湖北省委统战部向各民主党派通报专题民主生活会情况（汇总20篇）

11月14日下午,省政协机关党组召开情况通报会,通报省政协机关党组专题民主生活会会前准备情况、机关党组存在的问题、机关党组成员开展批评与自我批评的情况、机关党组的整改措施以及机关党组成员的整改措施等。省政协秘书长、机关党组书记李月成代表省政协机关党组通报。省委第一督导组组长张国新出席通报会。

通报指出,省政协机关党组高度重视和认真准备专题民主生活会,做到了认识到位、提前部署、基础扎实、注重质量。机关党组聚焦“四风”,班子剖析问题深刻到位。机关党组成员开展批评与自我批评严肃认真,自我批评诚恳深刻,批评别人客观实际。机关党组整改措施明确具体,个人整改措施具体实在。

会议强调,省政协机关党组要继续把教育实践活动引向深入,要切实抓好整改落实,努力为省政协认真履行三大职能做好各项服务保障工作。

省委第一督导组有关同志,各市州政协、各民主党派省委、省工商联代表,省政协机关及所属事业单位在职在编干部职工,离退休干部职工代表参会。(陈瑞德 记者 李凯 陈曦)

今年全国“两会”期间，在参加安徽代表团审议时专门就加强作风建设发表重要讲话，提出“三严三实”要求，强调党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”言简意赅而又内涵深刻，阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，丰富了管党治党的思想理念，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。

一、“三严三实”是在清醒把握作风现状基础上对党员干部改进作风提出的新要求

强调的“三严三实”是着眼于解决作风方面的突出问题提出来的，具有很强的现实针对性。应当看到，党员干部队伍的作风与党和人民事业发展要求总体上是适应的，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，党风政风得到明显改善、呈现出新的气象。但要看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”还没有根除，无论党员干部队伍管理还是党员干部自身，都存在不严、不实的问题，失之于宽、失之于软、失之于虚的现象比较严重。有的党组织对党员干部要求不严，常常是不敢管、不愿管、不会管;有的执行中央政策打折扣、搞变通，有令不行、有禁不止的现象时有发生;有的自由主义、好人主义盛行，组织涣散、纪律松弛，一些规章制度形同虚设。有的党员干部目无组织纪律，凌驾于组织之上、游离于组织之外;有的心浮气躁，弄虚作假，搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”;有的特权思想严重，滥用手中权力，违法乱纪、_，等等。可以说，要求不严的问题、作风不实的问题，是党员干部不良作风的突出表现，也是作风建设亟待解决的突出问题。提出“三严三实”，切中了作风之弊的要害，把准了作风建设的命脉，抓住了改进作风的关键。

按照“三严三实”要求加强作风建设，目的是为了更好地适应新形势新任务要求，进一步把我们党建设好。现在，我们已经站在一个新的历史起点上，正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有，对我们党治国理政的考验之大前所未有。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在党，关键在党的创造力凝聚力战斗力。我们作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。人格力量就集中体现在党的优良作风上，需要以从严的精神管党治党，需要以务实的作风干事创业。只有认真贯彻“三严三实”要求，切实解决党员干部作风与新形势新任务不适应、不符合的问题，我们党才能战胜“四大风险”、经受住“四种考验”，始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性，才能更好地巩固执政基础、提高执政能力，从而担负起实现国家富强、民族振兴、人民幸福的历史使命。

“三严三实”要求，着力点就在一个“严”字、一个“实”字。“严”字蕴涵的是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想等严肃的政治追求，是完善组织生活、贯彻民主集中制等严格的组织原则，是懂规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求，如果离开了这个“严”字，就会导致信仰迷失、组织涣散、纪律松弛，最终失去凝聚力、战斗力。“实”字蕴涵的是一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理的思想路线，是求真务实、尊重实践、注重实效的工作方法，是忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度，如果离开了这个“实”字，就会导致脱离实际、图做虚功、贻误事业，最终失去民心民意、失去执政基础。“三严三实”彰显着马克思主义执政党的政治品格，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。贯彻“三严三实”要求，必须坚持严字当头、实字托底，做到严实结合、融为一体。每一位党员干部特别是领导干部一定要认真领会“三严三实”的深刻内涵和具体要求，把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心、外化于行，更好地履行共产党人的崇高职责。

二、按照“三严三实”要求修身做人

做官先做人，做人必修身。对党员干部来说，修身做人就是要做合格的共产党员，做社会的先进分子。应当像毛主席在《纪念白求恩》中提出的，要成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人;应当像强调的，要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，成为党和人民需要的好干部。每一名党员干部在修身做人上，就是要有更高的标准和要求，有更高的觉悟和境界，按照“三严三实”要求加强党性锻炼和自身修养，锻造过硬的思想品格，展现共产党人的人格力量。

德乃立身之本、为官之要，修身做人就要把立德摆在首要位置。现实当中，一些党员干部包括领导干部失德现象严重，台上道貌岸然、台下乌烟瘴气，戴着假面具、成为“双面人”，在群众中造成恶劣影响。党员干部必须懂得，当了官不等于品行过关，职务高不等于境界就高，一定要把立德、修德、践德作为终身课题。立德，首先要明大德，就是理想信念这个大德。一个党员干部过得硬，首先理想信念过得硬，缺失精神之“钙”的干部迟早会出问题。这就需要党员干部始终牢记入党时立下的誓言，把对马克思主义、共产主义的崇高信仰，对中国特色社会主义的坚定信念作为终身追求，不管走多远都不能忘了共产党人为什么而出发，不管遇到什么困难都不能丢掉共产党人的灵魂，自觉加强党性修养、增强政治定力，铸牢理想信念这个“主心骨”，使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心。要带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持健康生活情趣和高尚道德情操，在弘扬社会正气上作出表率。

“胜人者有力，自胜者强。”党员干部修身做人就应当严格律己，从而努力战胜自己。人们常讲，共产党人是“用特殊材料制成的”。党员干部如何做到这个“特殊”，一方面，要自觉在改造主观世界上下功夫，就是自己管得住自己，常思“严”之益，常念“纵”之害，防止精神沦陷、“自己扳倒自己”;另一方面，要在改造客观世界的实践中，不断磨练自己、改造自己，面对大千世界的诱惑能够稳得住心神，面对各种利益的纠缠能够守得住操守。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：“革命者要改造和提高自己，必须参加革命的实践，绝不能离开革命的实践。”孟子讲：“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”说的也是这个道理。“艰难困苦，玉汝于成”。作为党员干部就是要到基层一线，到条件艰苦的地方，到矛盾多的岗位，在完成急难险重任务中锤炼意志、砥砺品质，在处理复杂矛盾问题中不断提升素质能力、培养“三严三实”作风。当前，要注意用好群众路线教育实践活动的成果，引导党员干部以从严从实的精神改进作风，反对假大空、杜绝庸懒散、力戒私奢贪，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

慎独、慎微，是古代先贤修身的好传统，对共产党人加强自身修养也具有重要意义，其中的关键是要把握好一个“独”字、一个“微”字。所谓慎独，就是在独处之时能够反躬自省、谨言慎行、一丝不苟。一个人在众目睽睽之下往往能够遵规守矩，但在没有人监督的时候能不能做到始终如一?这就要看慎独的功夫了。现实中，有的人常常干一些见不得人的事情，总抱着侥幸的心理，自以为神不知、鬼不觉，殊不知人在做、天在看，头上三尺有神明。党员干部特别是领导干部要把慎独作为一种操守、一种品格、一种风骨，让慎独的意识像影子一样伴随左右。所谓慎微，就是要在细微之处能够保持警惕、警觉、警醒，不以善小而不为，不以恶小而为之。小节上把持不住，就会“温水煮青蛙”，小毛病演变成大问题。党员干部特别是领导干部要牢记“从善如登，从恶如崩”的古训，以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜渐、警钟常鸣，严防一念之差、一时糊涂，严防不知不觉变质，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

三、按照“三严三实”要求为官用权

领导干部与老百姓的区别，就在一个“权”字上。对各级领导干部来说，能否正确为官用权是最经常、最现实的考验。按照“三严三实”要求为官用权，重要的是解决好如何看待权力、如何用好权力的问题，确保手中权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。

如何看待权力，实质上是权力观问题。我国是人民当家作主的社会主义国家，一切权力属于人民，一切权力为了人民，这就是共产党人的权力观。党和人民把我们放到领导岗位上，赋予我们一定的权力，是一种信任、一种重托。越是职位高、权力大，越要牢记权力的本质。现实中常常可以看到，一些人一旦当了大官、挣了大钱、出了大名，就昏昏然、飘飘然，就忘乎所以、不知天高地厚，胆大妄为、为所欲为，什么都不在话下、什么都无所顾忌。实际上，权也好，钱也好，名也好，都是一把双刃剑，既会带来鲜花也会带来罪恶，既会带来荣誉也会带来镣铐，既能把人推向高峰也能使人跌入深渊，关键在于怎么对待。每一名党员领导干部在对待权力问题上，都要切实摆正自己的位置，正确处理个人同群众的关系、同组织的关系，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。要深刻认识到党员干部就是人民公仆，老百姓就是我们的父母，我们手中的权力是人民赋予的;深刻认识到个人的成长进步归根到底是组织教育培养的结果，没有组织提供的机会、岗位和平台，纵有再大的本事也没有用武之地。

如何用好权力，本质上是用权为公还是用权为私的问题。2015三严三实民主生活会发言稿2015三严三实民主生活会发言稿。县委书记的好榜样焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”，当他得知儿子看戏未买票，便严厉训斥并责令他拿钱到剧院补票;女儿中学毕业，被安排到食品加工厂腌咸菜。与此形成鲜明对照的是，一些党员干部信奉“有权不用、过期作废”，一朝权在手，便把利来谋。权力如火，善用则利国利民，滥用则引火烧身。每一名党员干部特别是领导干部要深深懂得，权力姓公不姓私，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，决不能把公共权力异化为牟取私利的工具。对手中的权力，要有敬畏之心，有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。要守好公与私的分界线，坚决防止市场交换原则渗透到党内政治生活中来，绝不搞权力寻租、权钱交易。

为官用权，能否抵住诱惑是一个躲不开的问题。当上干部手中有了权力，奉承、追捧的人会多起来，攀交情、拉关系、请客送礼的人也会多起来。在这样的情况下，千万不要以为自己有多了不起、有多大魅力，实际上这些人是冲着你手中的权力来的，表面上对你恭敬有加，实际上心有所求，甚至暗藏玄机、设下陷阱。一步很短，一生很长，有时一步走不好就毁掉一生。党员干部为官用权，一定要心中有杆秤，手中有戒尺。面对金钱，一定要谨记“当官就不要发财，发财就别来当官”的告诫，不起贪恋之心，不取不义之财;面对美色，一定要洁身自好、严守操行，不能沉湎美色而道德沦丧、自甘堕落;面对亲情，一定要吃透严是爱、宽是害的辩证法，不能因循私情而违背原则;面对朋友，一定要把握分寸、谨慎交往，不能因哥们义气而丢掉党性。总之，就是要讲原则、守底线，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权。

阳光是最好的防腐剂。权力只有在阳光下运行、在监督下运行，才能正确行使，才不会发霉变质。现在，各级党委和政府推行的党务公开、政务公开和各领域办事公开制度，正在积极推进的决策公开、管理公开、结果公开等，都是确保权力在阳光下运行的有效保障，需要领导干部带头执行、贯彻落实。应当说，大多数领导干部能够正确行使权力，是值得信任的，但信任代替不了监督，自律代替不了他律，失去监督的权力必然导致腐败。我国经济由高速增长转入中高速增长是合乎规律的经济新常态，党员干部在严格约束下为官用权也是回归本来的作风“新常态”。每一名党员干部特别是领导干部要习惯于在监督下用权，在监督下工作和生活，自觉接受组织监督、舆论监督、社会监督，不断增强免疫力。

四、按照“三严三实”要求干事创业

党员干部作为党和人民事业的骨干，在其位就要谋其政、尽其责，就要想干事、能干事、干成事。邓小平同志在““””结束后再度出来工作时讲：“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢?既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择。”这一番意味深长的话，展现了一个真正共产党人的精神境界和宽广胸襟，为每一名党员干部干事创业树立了光辉典范。

事业观、政绩观反映着党员干部的世界观、人生观和价值观，决定着干事创业的立场、观点、方法和成效。现实当中，有的党员领导干部沉溺于自我设计、自我价值的实现，把工作当作谋取功名利禄的跳板;有的热衷于大干快上、装点门面，表面上看干了不少事，其实背后的问题不少;有的为了能够短时间内出政绩，不顾实际、不择手段，等等。这些表现，究其根源是事业观、政绩观上出了问题。事业观和政绩观问题，归根到底是“为谁干事、怎么干事”和“追求什么政绩、如何追求政绩”的问题。要坚持用实践的观点对待事业、看待政绩，严谨科学决策，按客观规律办事，把实际成效作为检验政绩的重要标准，决不搞虚政绩、假政绩、劣政绩;坚持用群众的观点对待事业、看待政绩，一切为群众着想、为群众而干，使干事创业的过程成为增进群众福祉的过程;坚持用历史的观点来对待事业、看待政绩，树立功成不必在我的理念，多做打基础、利长远的事情，不搞竭泽而渔的短期行为。

共产党的干部，就应该敢于担当，坚守正道、弘扬正气。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当官就要担当、当官就要尽责，如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，遇着矛盾绕着走、碰到难题往后退，那就没有资格做党员干部，更没有资格做领导干部。现在，全面深化改革进入攻坚期和深水区，经济社会发展面临不小压力和挑战，尤其需要有直面问题、迎难而上的勇气，有锐意创新、开拓进取的精神，不断攻克改革中的堡垒，突破发展中的瓶颈。随着作风建设深入推进、纪律约束不断加强，一些党员干部出现了“只要不出事、宁可不干事”的倾向，这与党性党风的要求格格不入。为官不易不能为官不为，遵守规矩不能无所作为。要增强责任意识、担当意识，对那些为官不为、为官不勤、为官不廉的现象，对那些工作飘浮、弄虚作假、胡乱作为的问题，要敢于批评、敢于碰硬，鼓励党员干部多干事、多作为，不断开拓事业发展新局面。

空谈误国、实干兴邦，这是反复强调的重要要求。他在纪念邓小平同志诞辰110周年座谈会上的讲话中高度评价邓小平同志“求实、务实、踏实的实干家”的精神风范，要求全党发扬务实高效、不尚空谈的工作作风。继承党的优良传统和作风，求真务实就是一个基本要求。我们反对不良作风，不实事求是就是最大的作风不正。现在社会上普遍存在“急”的问题、“浮”的问题、“虚”的问题，“急”就是急躁、急于求成，“浮”就是飘浮、浮在表面，“虚”就是虚假、虚与委蛇。一些人不愿付出艰苦的努力，总想一举成功、一夜成名，一镢头挖出一口井。一些领域的工作本来思路很好，就是因为没有认认真真、持之以恒地抓落实，结果成了“半拉子工程”、“烂尾工程”。这些都违背了实事求是、求真务实的精神，都是干事创业的大忌。要始终坚持实事求是、一切从实际出发，脚踏实地干事，不信虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事，始终保持求真务实的工作作风。一分部署，九分落实。要发扬钉钉子精神，对那些事关全局、事关长远的重大任务，对那些看准了的事情，要咬定青山不放松、一张蓝图抓到底，锲而不舍、驰而不息地抓下去。

五、把“三严三实”要求贯彻到管党治党的全过程

“三严三实”要求对全面推进党的建设新的伟大工程具有长远的指导意义。要把“三严三实”要求贯彻到管党治党的全过程，贯彻到党建工作各方面，进一步夯实党的执政基础，不断提高党的执政水平。

把“三严三实”要求贯彻到营造良好从政环境之中。在中央政治局第十六次集体学习时强调，解决党内存在的种种难题，必须营造一个良好的从政环境，也就是培育一个好的政治生态。从政环境反映着党风、政风、社会风气的总体面貌，决定着党员干部的价值追求和从政取向，关系到全党乃至整个社会的精神面貌。营造良好从政环境，需要从多方面持续努力，贯彻落实“三严三实”就是一个基本要求。要努力形成严肃认真的党内政治生活环境，坚持讲原则、讲认真、讲实效，坚决克服好人主义倾向，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，真正使党内政治生活成为党员干部锤炼党性的大熔炉，使党员干部在每一次党内政治生活中都能够红红脸、出出汗。要努力形成纯真简洁的人际环境，鼓励和倡导同志之间相互信任、平等相待、坦诚相见，政治原则上互相坚守、实际工作上互相支持、日常生活上互相关心、形成和谐融洽的同志关系，坚决反对吹吹拍拍、团团伙伙、人身依附。要努力形成风清气正的工作环境，强化勤奋敬业、建功立业的工作导向，树立认真负责、埋头苦干的工作态度，坚决反对弄虚作假、投机钻营，使每一名干部都能够专心致志、心无旁骛地干事创业，真正实现干部清正、政府清廉、政治清明。

把“三严三实”要求贯彻到干部队伍建设之中。从严治党，关键是从严治吏。贯彻“三严三实”，既要见事又要见人，很好地贯彻到干部队伍建设和管理之中。选拔任用干部，要把“三严三实”作为重要标准，让那些修身严、用权严、律己严，谋事实、创业实、做人实的干部干事有舞台、工作有位子，切实防止一些干部“逆淘汰”的问题。教育培养干部，要把“三严三实”作为重要内容，纳入到各级党校、行政学院和各类干部院校的教学之中，纳入到各级党委(党组)中心组的学习之中，教育引导党员干部真正弄清楚“为何严为何实、如何严如何实”的问题。考核评价干部，要把“三严三实”作为重要依据，形成科学规范的考核体系、严格细致的考核程序、真正有效的考核方法，形成重德才、重实绩的考核评价导向。监督管理干部，也要很好地体现“三严三实”要求，切实加强对干部的日常监督管理，做到严早、严小、严预防，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，该提醒的要及时提醒，该批评的要严肃批评，该纠正的要坚决纠正，促进干部队伍健康成长。

把“三严三实”要求贯彻到建立健全作风建设长效机制之中。任何事情，坚持一阵子容易，坚守一辈子很难。落实“三严三实”、加强作风建设，必须注重健全制度机制，在抓常、抓细、抓长上下功夫。第二批群众路线教育实践活动正处于整改落实、建章立制环节，要注意结合党的建设制度改革，按照于法周延、于事简便的原则，加快形成体现“三严三实”要求、持续改进作风的制度保障。这方面制度建设，关键要解决两个问题：一是解决“牛栏关猫”问题，二是解决“稻草人”问题。我们制定的制度应当是“铁笼子”，不是“松紧带”，一定要把制度笼子扎紧扎密，具体实在，清晰界定什么能做、什么不能做，不能含含糊糊、模棱两可。我们的制度执行应当是刚性的，不是弹性的，更不是选择性的，一定要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，防止“破窗效应”，对违规违纪、破坏制度的现象和行为，必须严厉查处，切实维护制度的严肃性权威性。#p#副标题#e#

按照中央的部署要求，10月26日，中共交通运输部党组召开专题民主生活会，围绕为民务实清廉，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，联系思想和工作实际进行对照检查和根源剖析，开展批评与自我批评。党组书记、部长、部党的群众路线教育实践活动领导小组组长杨传堂主持会议，中央第27督导组组长邢元敏到会指导并作重要讲话，副组长钟攸平及督导组全体成员，中纪委、中组部、中央国家机关工委有关同志到会指导。部领导李家祥、翁孟勇、高宏峰、冯正霖、陆东福、李建波、马军胜、何建中出席会议。

自7月8日活动开展以来，在中央第27督导组的有力指导下，部先后召开5次党组会、2次部务会、9次领导小组专题会，认真学习贯彻的一系列重要讲话精神和中央的部署要求，研究部署落实具体措施。认真开展学习教育，部党组进行了4次专题学习交流，组织开展了2次专题辅导讲座，3次学习交流会、联组学习会和活动推进会，深刻领会重要讲话的新思想、新观点、新论断、新要求，认真学习中央规定的学习资料，交流学习体会和经验，统一思想。广泛征求意见，通过召开座谈会，征求联系点、地方交通部门和行业企业的意见，个别谈话等多种形式，面对面听取700多人的意见建议，征求到原汁原味意见6300多条，汇总出230多条具体意见，聚焦“四风”方面主要问题21条具体表现，上级和督导组反馈、提醒的意见20多条。认真撰写对照检查材料。党组书记杨传堂主持对照检查材料起草工作，5次报送中央督导组和教育实践办审核，2次在部机关和部属单位领导干部中征求意见，会前召开干部大会进行了通报。党组同志个人对照检查也都数易其稿，有的修改了10多遍。这些都为开好专题民主生活会打下了良好的基础。

会上，杨传堂代表党组报告了党组班子对照检查情况。党组班子查摆的在“四风”方面的突出问题，在形式主义方面，带头学习钻研理论的紧迫性主动性还不强；运用科学理论指导实践有差距；推动交通运输科学发展力度还不足、成效还不明显；调查研究、检查工作有走过场现象，实效不够；存在会议过多、文件过多、评比达标过多的现象；工作部署有时存在“一刀切”现象，落实不力。在官僚主义方面，“人民交通为人民”的宗旨意识还存在差距；密切联系群众的作风和群众观念有所淡薄；转变政府部门职能认识不到位、内动力不足；全局观念有所弱化，考虑部门利益偏多；选人用人上科学性还不强；对党员干部队伍的教育、管理和监督不够到位；纠正行业不正之风力度不够；深化行业重大改革超前思考、顶层设计、主动作为不够，改革的系统性、整体性、协同性不强，政策储备不足。在享乐主义方面，安于现状、进取不足的思想有所滋长，工作满足于按部就班；一以贯之地坚持党的优良传统有所减弱，艰苦奋斗的意识和观念有所淡化；教育引导干部与群众同甘共苦不够。在奢靡之风方面，存在讲究排场、铺张浪费的现象；对出国管控不够严格；构建具有交通运输特色的反腐倡廉惩防体系的基础工作还不扎实；对纪念活动、论坛等管理不严。针对存在的这些问题，党组班子深刻剖析了理想信念、宗旨意识、党性修养、规矩纪律意识等方面的深层根源，从加强思想政治建设、全面深化改革、贯彻执行民主集中制、发挥模范带头作用、加强制度建设、加强督促落实等方面，明确了努力的方向，提出了整改措施。

杨传堂联系自己成长经历和工作经历，带头进行了对照检查。党组其他同志也既联系分管工作，又积极分担班子问题的责任；既联系成长经历，又联系岗位职责，逐一作了对照检查。有的同志说，过去徒步下基层，住帐篷、吃冷饭都乐在其中，因为和干部群众在一起，现在条件好了、环境改善了，艰苦奋斗、拼搏奉献的精神有所减弱，沾沾自喜。有的同志说，自己党龄虽长，但党性并没有随着党龄的增加而自然增强，也没有随着职务的升迁而自然增强，存在以业务学习代替思想政治理论学习等问题。有的同志说，对群众出行难的疾苦、困难，还是没有切肤之感，体验不深，实际工作中还是与群众隔着距离。有的同志说，对解决工作上存在的困难和问题，瞻前顾后，求稳怕乱，不愿碰难题，说到底是世界观改造问题。有的同志说，对基层和社会反映强烈的一些交通发展中的热点问题，创造条件主动服务不够，解决的力度不到位，工作效率不高，患有官僚主义“机关病”。有的同志说，过去出差在外，现场踏勘、长途跋涉很辛苦，以吃住干净卫生为由头，有时就接受了超规格的接待，慢慢就习惯了，“温水煮青蛙”。有的同志说，对有些应当“一竿子插到底”的事情没有亲自去抓，使个别工作在落实效果上有折扣，不如预期。有的同志说，对系统少数干部中出现的精神不振、工作懈怠问题，对工作推进协调中出现的畏难情绪要求不严，吃苦精神有所淡化。有的同志说，中央八项规定出台前，有迎来送往、层层陪同的现象，随大溜，接受高标准接待，等等。

会上，党组同志都拿起批评与自我批评这个强大武器，做到“知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”，开展了积极健康的相互批评。杨传堂提出“向我开炮”，党组同志不放“礼炮”、不放“哑炮”、不放“空炮”，坦率诚恳，出以公心，与人为善，敢于出丑亮短，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，体现出在党性原则基础上的团结。

中央第27督导组组长邢元敏作了重要讲话，对党组专题民主生活会进行了点评。他指出，在整整一天的时间里，党组同志紧紧聚焦“四风”，查问题、列表现，挖根源、谈整改，认真开展批评与自我批评，专题民主生活会严肃认真、实事求是、积极进取、民主团结，思想认识到位，自我批评深刻，相互批评真诚，会议达到了预期的效果，但也存在一些需要改进的地方。邢元敏要求，下一步要重点做好四个方面的工作。一是坚定理想信念，努力做到知行合一。要深刻学习领会系列重要讲话精神，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，在思想上政治上行动上与以同志为的党中央保持高度的一致。要把理论上的清醒转化为行动上的自觉，发扬“钉钉子”精神，认真履行党和人民赋予的神圣职责。二是切实提高领导班子发现和解决自身问题的能力。这次教育实践活动是一次严格的党内生活，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持反对“四风”，坚持开门搞活动，坚持领导带头，坚持以整风精神开展批评与自我批评，贯彻民主集中制，进一步增强党性原则基础上的团结。这些好的做法要不断坚持、不断加强、不断创新，进一步增强领导班子的团结力、凝聚力和战斗力。三是要着眼于建立长效机制，持续深入地抓好教育实践活动。要落实的要求，牢固树立“开端”意识，坚持去除“闯关”思想，把“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节贯彻衔接、贯穿始终。要认真组织开展“回头看”。抓紧时间、按照规定在一定范围内对民主生活会情况进行通报。尤其要抓好整改落实工作，制定整改任务书、路线图、时间表，实行“一把手”负责制，以群众满意作为重要的评价标准，逐项加以整改。要将好的做法制度化，努力形成作风建设的长效机制，注重从体制机制上解决问题。四是要以教育实践活动为契机，推动工作上新台阶。要把开展活动与交通运输工作的中心任务紧密结合起来，强化顶层设计，借活动之力解除工作难题，把党员干部在教育实践活动中激发出来的热情和进取精神，转化为推进交通运输部门体制机制改革，以实际成效践行“人民交通为人民”宗旨的强大动力，确保“两不误、两促进”。

杨传堂作了总结讲话。他强调，要进一步深入学习贯彻的一系列重要讲话精神和中央的决策部署，按照中央督导组的要求，以这次专题民主生活会为新的起点，加强整改，建章立制，狠抓落实，推动教育实践活动取得实效。一是把学习贯穿始终。继续深化学习，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，进一步坚定理想信念，严守政治纪律，始终在政治上思想上行动上与以同志为的党中央保持高度一致。二是把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”活动总要求贯穿始终，坚决摒弃开完民主生活会可以松一口气，或教育实践活动差不多完成了的思想，在继续查找自身问题和差距的同时，指导好各部门各单位开好专题民主生活会。三是狠抓整改落实，建立长效机制。抓紧细化整改措施和整改方案，建立“一把手”负责制，层层分解，一项一项地抓好落实。立足当前，着眼长远，加强制度建设和长效机制建设，以解决问题的实际成效取信于民。四是要加强党组自身建设。健全完善党组贯彻执行民主集中制、加强反腐倡廉等各项制度，坚持用好批评和自我批评这个有力武器，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，坚持党性原则基础上的团结，确保部党组班子始终成为讲政治、顾大局、重团结、守纪律、促发展的班子。

20_年1月10日上午，贵州珙桐能源开发有限公司党支部班子20_年度组织生活会在县工业经济和能源局小会议室召开。会议以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委、市委和县委各项决策部署落到实处”为主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等6个方面进行自我查找、党性分析，开展批评和自我批评。

陈江主持会议，全体党员同志参加会议，贵州珙桐能源开发有限公司总经理王进应邀列席会议。

学习研讨会，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》和习近平在省部级主要领导干部培训班、中央政法工作会议、中纪委三次全会上的系列重要讲话精神以及习近平对毕节试验区的重要批示指示精神，认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定(试行)》，全国和全省组织部长会议精神，省委孙志刚书记在省纪委三次全会上的重要讲话精神，为开好组织生活会筑牢了思想基础。

会上，支部书记陈江同志传达县委20_年度专题组织生活会精神;并带头作个人检查发言，其他同志逐一进行检查发言，开展严肃的批评和自我批评。支部同志的发言聚焦重点、坚持问题导向，做到把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，认识深刻。对查摆出的问题，从思想深处找原因、挖根源，进行深刻的党性分析和自我解剖，做到见人见事见思想，对症下药。相互批评本着对组织、对同志高度负责的态度，有利于公司发展、有利于作风改进，有利于班子团结的角度，直面问题，开展了相互批评、意见坦诚，表现出了较强的大局意识和担当精神，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。

这次组织生活会既是一次认真严肃的党内生活锻炼，又是党性观念、思想作风上的一次“补钙”和加油，参会党员同志坚持从严从实的要求，问题普遍找得准、找得实、做到了见人见事见思想，相互批评真正起到“红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲”的效果，进一步统一思想、增进团结、共同提高，达到预期效果。公司领导班子要坚持不懈提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要严格遵守党的纪律，特别是政治纪律和政治规矩，在重大政治和原则问题上、在大事大非面前，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要坚持从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，坚决抵制“七个有之”，做到党中央号召的坚决响应、党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。要坚持不懈推进学思践悟，把学习贯彻工作抓常、抓实、抓细，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平在贵州省代表团重要讲话精神和对贵州对毕节的重要指示批示精神和党章党规内化于心、外化于行、转化为成果。要突出领导干部这个关键少数，发挥领导干部示范带动作用，坚持率先垂范、以上率下，为广大党员干部作表率，把全面从严治党推向纵深。要坚持不懈抓好整改问题，认真梳理查找出来的问题，完善问题清单和整改措施，制定整改落实方案，画好路线图，明确时间表，落实责任人，确保整改落在实处，并用制度巩固整改成果，使之经得起长期的检验。要把“两学一做”学习教育常态化制度化和本次组织生活会的成果，体现在勇于担当、攻坚克难、推动发展上，把严肃党内政治生活，进一步抓实党建工作、更进一步抓实扶贫、更进一步抓牢安全、更进一步抓好发展，努力纳雍县经济建设贡献力量。

日前，国家开发投资公司党组用3个半天时间召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。中央第40督导组组长李文新、副组长王铵、督导组全体同志，以及国务院国资委派驻公司监事会主席穆占英到会指导。国投公司党组成员全体参会，公司党组书记、董事长王会生主持会议。

会上，党组书记王会生代表公司党组作对照检查，每位党组成员做个人对照检查，成员之间相互开展批评与自我批评，中央第40督导组组长李文新对公司党组专题民主生活会给予充分肯定。

专题民主生活会是公司党组开展教育实践活动的重要内容，为召开一个高质量的专题民主生活会，国投公司党组会前做了认真准备。在前一阶段精心组织学习，广泛听取意见的基础上，党组深入查摆问题、开展谈心交心，深刻对照检查。党组书记王会生主持起草了党组对照检查材料，先后修改十多次。党组成员自己动手撰写了个人对照检查材料，几上几下，反复打磨，数易其稿，越写越深入、越写越明白。中央教育实践活动领导小组办公室和中央第40督导组对党组和党组成员对照检查材料认真审核严格把关。党组成员先后拿出８个半天时间进行集体交心、分别交心，指出各自的不足，消除批评上的顾虑，增进了感情，为开好专题民主生活会做了充分的思想准备和工作准备。

王会生代表国投公司党组进行了对照检查，对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”,共查找出13个方面突出问题。内容包括：学习的针对性时效性不强；会议文件偏多；重制度建立、轻制度落实，重工作部署，轻督促检查；深入基层调查研究不够；密切联系群众不够；有“大企业病”的苗头，行政色彩较重，办事效率不高，服务意识不强；精神懈怠，创新动力不足；骄傲自满、激情减退，艰苦创业、勤俭办企业的意识有所淡薄；成本控制不严，铺张浪费有所抬头等。并针对这些问题，深刻剖析了产生问题的5个方面的主要原因，同时提出了8个方面的整改方向和措施。

每位党组成员按照中央要求，结合自身实际、个人成长经历、工作实际和思想认识，对个人进行了对照检查，深入查找“四风”问题及表现，深刻剖析问题根源，敢于揭短亮丑,不回避、不掩饰,对存在的问题进行了深刻的自我批评，并提出了整改方向和具体的改进措施。

同时，党组成员相互之间也开展了坦诚、善意的批评,批评意见共计131条。在开展相互批评时，党组成员之间坚持实事求是、出于公心，敢于动真碰硬，敢于揭短亮丑，开门见山、一针见血。大家从思想认识上找不足，从工作生活中找短板，既真诚相互指出问题，又坦诚认账差距和短板；既联系分管工作,又积极分担班子责任; 既有红红脸、出出汗的紧张严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松和谐。党组成员相互间在良好的氛围中吐露了心声、碰撞了思想、讨论了问题，体现了“团结-批评-团结”的原则，大家互相理解、互相包容，达到了沟通思想、增进团结、促进工作的目的。

李文新代表中央第40督导组对国投公司党组专题民主生活会进行了评价。督导组一致认为国投党组民主生活会开的成功，会议质量高，既有主要领导的模范带头，又有班子成员的齐心努力，达到了预期目的，取得了较好的效果。一是初步查摆了突出问题，认识到了“四风”的危害；二是积极认真地开展了批评和自我批评；三是初步明确了整改方向，反对“四风”、严肃纪律和执行制度的认识有了新提高。

王会生对民主生活会进行了总结。他指出这次民主生活会紧扣主题，联系公司实际，开的深刻务实，按照要求达到了目的。希望党组成员把这次民主生活会铭记在心，把这次查摆问题和自我剖析作为一个座右铭，作为未来的一个起点，一方面要认真整改，另一方面要经常提醒。在下一步整改落实、建章建制阶段，包括对二级企业教育实践活动的指导上，做到“四个带头”，第一是要学习宗旨意识带头，特别是学习习总书记讲话精神，自觉增强党性；第二是强化宗旨意识带头，特别是把好世界观、人生观、价值观这三个总开关；第三是在自觉抵制“四风”上带头；第四是在建立筑牢防线上带头。在督导组的指导下，在中央的要求下，通过自身的努力，改进不足，把企业做得更好，把国投各项建设搞得更好，让党放心，让群众满意。（国投教育实践活动领导小组办公室）

昨日，省委统战部召开会议，向省级各民主党派、省工商联、无党派代表人士及有关人民团体通报了省委统战部领导班子专题民主生活会情况。

省委、省委统战部部长张岱梨通报了专题民主生活会情况及省委统战部领导班子下一步整改措施和努力方向。一是切实加强部领导班子思想政治建设。二是始终保持与统战成员和基层统战部门的密切联系。三是着力整改统战成员和基层统战部门反映强烈的“四风”问题。四是健全改进作风的长效机制。

张岱梨表示，要以民主生活会为新的起点，进一步加强省委统战部领导班子的思想政治建设。要以扎实有力的措施抓好整改落实、建章立制的各项工作。对查找出来的问题逐一落实整改措施，制定整改任务书、时间表，确定责任人，一项一项地抓好整改落实。要坚持开门搞活动、抓落实，以群众高兴不高兴、满意不满意作为整改落实到位与否的“标尺”，用实实在在的整改落实效果取信于民。要进一步加强作风建设、密切联系群众，切实改进工作，在省委的领导下，更好地履行统战部的职能，构建发展统一战线，为“建成支点、走在前列”作出应有的贡献。

省各民主党派主委郑心穗、郭跃进、周洪宇、吕忠梅、田玉科等参加了会议。（记者张辉、通讯员杨卫东）

10月29日，地调局党组召开专题民主生活会。党组成员在前期学习教育、听取意见、查摆问题、谈心交心的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、转变管理方式、遵循两个规律、弘扬光荣传统、提高服务水平”为重点，紧密联系思想、作风和工作实际，认真作出对照检查，开展批评与自我批评。专题民主生活会由国土资源部党组成员、副部长，地调局党组书记、局长汪民主持。

中央第30督导组组长吴定富到会指导，副组长王庭大代表中央督导组作了点评讲话。国土资源部直属机关党委书记李平、人事司副司长张绍杰、中央第30督导组全体成员出席会议。

为了开好这次会议，按照中央要求，局党组做了认真充分的会前准备。一是围绕一系列重要讲话和中央有关文件，开展了11次集体学习。原原本本学习在河北省委专题民主生活会上的重要讲话，围绕党的群众路线和群众观点、中国特色社会主义和反腐倡廉三个专题，举办了3次专题辅导，举行“学身边典型、树学习榜样”先进事迹报告会。通过学习，自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来。二是坚持开门搞活动，广泛听取意见建议，召开各类座谈会25次，发放征求意见函163份，共征求到局系统、相关部委和行业地勘单位提出的意见建议1279条，《对党组及成员意见建议的汇总》修改近40次。三是局党组成员之间、党组成员与分管部室、联系单位主要负责同志和老领导、院士专家、基层同志广泛进行了谈心交心，并在认真梳理总结的基础上，开展谈心活动“回头看”，党组同志相互之间再次谈心交心，做到了班子问题谈透、个人问题谈透、拟在会上批评的意见谈透。四是认真撰写对照检查材料。党组成员自己动手，突出个人实际，突出问题聚焦，突出深化剖析，突出具体措施。在中央督导组的悉心指导下，局党组对照检查材料反复修改达31稿，党组成员个人的对照检查材料也都数易其稿，为开好专题民主生活会奠定了扎实基础。

会议伊始，汪民同志强调，党组成员要以对党、对班子、对同志、对自己高度负责的精神，运用好批评与自我批评这一武器，高质量地开好专题民主生活会。一是要切实把握好端正态度、打消顾虑这一前提。要发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见。二是要做好“红红脸、出出汗”的思想准备。谈别人的问题要出以公心，讲实话、讲真心话。听别人提意见要有闻过则喜的胸怀，有则改之、无则加勉，真正达到互相帮助、互相提高、增进团结的目的。

汪民同志代表局党组作对照检查，认真检查了局党组在“四风”方面的14条主要问题和具体表现，从“理想信念不够坚定，把握大局能力不足”、“宗旨意识不够牢固，政绩观存在偏差”、“党性修养不够强，总开关改造不够自觉”和“纪律执行不够严格、纪律监督不够有力”四个方面深刻剖析了问题产生的根源，围绕加强党组自身建设、开展两个专项活动、解决形式主义突出问题、解决官僚主义突出问题、解决享乐主义突出问题、解决奢靡之风突出问题和推动建章立制等7个方面，提出了21项整改措施。

之后，局党组成员分别进行了对照检查，提出了努力方向和整改的具体措施。在相互批评环节，党组成员本着帮助提高的目的，开诚布公地谈问题、提意见，相互批评实事求是、开宗明义、触及实质、点中要害，党组成员共提出批评意见60条。

中央第30督导组副组长王庭大指出，地调局党组高度重视，严格要求，准备充分，专题民主生活会开得很好，很成功。民主生活会既紧张又严肃，既宽松又和谐，达到了“团结—批评—团结”的目的。希望地调局能够以这次专题民主生活会为契机，认真总结成功经验，坚持发扬党的优良传统，用好批评与自我批评武器。

王庭大强调，当前教育实践活动正处在关键时刻，整改落实工作还很繁重。一是认真开展一次回头看。看学习教育是否深入，看查摆问题是否到位，看自我剖析是否深刻，看是否真正开展了批评和自我批评，看是否有实质性的整改举措。二是细化整改方案和举措。坚持立整立改，一时改不了的，也要制定整改落实责任任务书、路线图、时间表。要以“准”、“狠”、“韧”的劲头，针对群众反映强烈的问题开展专项整治。三是坚持依靠群众开门整改。整改方案的制定、有关方案的出台要请群众参与，涉及群众切身利益的要经过群众讨论，整改的内容、目标、实现、责任和进展情况要向群众公开，接受群众监督。四是建立完善长效机制。要立足长远，查找四风问题背后的深层次原因，要从体制机制上下功夫。对权利的行使、资源的配置，要形成真正有效的制度约束，逐步清除“四风”滋生的环境和土壤。十八届三中全会即将召开，地调局的各项工作任务十分繁重，希望地调局党组以教育实践活动为契机，把开展活动和完成当前各项任务紧密地结合起来，在推进中心工作中深入教育实践活动，借活动之力解除工作难题，用推动地质调查事业发展的成果来检验教育实践活动的成效。

汪民就落实好督导组要求，提出五点意见。一是抓好党组带头，推动改进作风常态化。二是抓好整改落实，把解决问题贯穿始终。三是抓好建章立制，巩固活动取得的成果。四是抓好组织领导和督促指导，把局系统的教育实践活动推向深入。五是抓好教育实践活动与业务工作的结合，做到“两不误、两促进”。

汪民强调，开展好教育实践活动是当前一项头等大事，必须集中精力抓紧抓好。下一步，地调局将按照中央要求，在中央第30督导组的有力指导下，在部党组统一领导下，进一步增强搞好教育实践活动的自觉性和坚定性，充分运用前一段工作和这次专题民主生活会的成果，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，确保教育实践活动善始善终、善作善成。

按照县委组织部和县纪检委关于开好2021年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求，我镇14名党委、人大、政府班子成员(中心组成员)在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、为民、务实、清廉方面、在反四风方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议意见。共发出征求意见表110份，收回96份，经梳理汇总，共分4个方面33条意见，其中：落实中央八项规定精神、反对四风方面13条，转型发展方面5条，改善民生方面11条，社会事业方面4条，以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况，以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员，现对照检查如下：

一、领导班子遵守政治纪律情况

党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。

二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况

一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开招聘小学教师16名，工勤人员17名。五是严格按照县纪委一停三清工作要求，开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范，三公经费开支节约30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，通过电话、手机信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜八严禁、八不准有关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精文减会取得明显成效。

三、领导班子四风方面存在的突出问题

1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题，也存在宣传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为：一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。

2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。二是在用心把握、用心工作、用心落实和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班子成员责任意识差，在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，工作方向、目标不明确，工作动力不足、力度不够。四是部分班子成员工作不主动、不适应。五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。

3、享乐主义和奢靡之风方面。总的来说，我们这个班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现四风方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存在着公务接待等方面不同程度的铺张浪费现象。

4、密切联系群众方面。一是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在办法不多，措施不力，效果不佳，一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。

四、领导班子四风方面存在突出问题原因分析

1、学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对四风危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反四风的自觉性、坚定性、紧迫感。。

2、思想观念不适应，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。

3、自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化。如放松了对自己的要求和自律，对一些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了自己是一名党员领导干部，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现四风问题的重要原因。

4、联系群众不紧，群众观念淡薄。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。

5、长效机制还不配套，落实不到位。还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上、贴在墙上，但执行不到位。

五、今后努力方向和改进措施

1、抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，努力建设三型党组织、四型政府和五好干部班子，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。。

2、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法。全面完善制度、创新机制;全面强化生产、生活安全和环境安全，落实食品安全办法措施;全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题;全力抓好转型项目和招商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。

3、强自律促廉洁树新风。抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落实，全面抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好镇、村、企重大事项的规范化管理、监督和服务工作，进一步压减三公经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度低潮阶段。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关，大力培育镇级、村级财源，切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对讲排场、比阔气的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘东城美好未来。

4、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要稳中求进、进中求变、变中求优，高度重视项目质量，下大力气使已投产的项目全面达产达效，已开工的项目按期投产营运，新确定的项目尽早落地开工，再储备和谋划一批新项目、好项目，既要加大力度提升环境质量，又要杜绝形象工程、面子工程。

一、项目区概况

XX村位于XXX县的东部，是XX乡乡政府所在地，距离县城XX公里，全村现共有XXX户，XXXX人，其中劳力XXX人，XXX年末全村牲畜存栏总数为XXX头(只、匹)。耕地面积XX亩，人均占有耕地面积XX亩，其中粮播面积XXX亩，油菜面积XX亩,蔬菜面积XX亩,饲草面积XX亩，XXXX年全村粮食总产量达XXXXXX斤，油菜产量XXXXXX斤。人均纯收入达XXXXX元，现金收入XXXXX元，项目区现有一座水塘，总库容量为XXXX立方米，始建于XX年代(具体时间不详)，由于建设时间早，利用时间长，出现漏水现象，只能满足可灌耕地面积的 69%左右。

二、项目建设的必要性和可行性

扩建水塘项目是该村农牧业持续快速发展的关键，是深化农村改革，推动农村经济快速发展的重要保证。我村由于可灌溉面积大而保管面积小，虽然该区域地理位置好，有足够的水源，但由于对水利设施投入不足，现有水利设施相当简陋，导致该区域农天产量低，从而严重制约农业和草场的植被生产。因此，实施该项目不仅必要，而且可行。

三、项目实施地点和内容

一、该项目修建地点为XX乡XX村。

二、项目内容：

1、新建水塘一座，总水容量达到XXXX立方米。

2、需建设高：XXcm、宽：XXcm的灌溉水渠XXXX米。

四、投资规模和资金筹措

(一)项目投资估算：

(1)、刚金水泥长度XXXX米，宽度XXcm，高度XXcm，每米按XXX元计算，需投资XX万元。

(1) 直径为XXcm的水源通道塑胶软管XX米。每米按XXX元计算，需投资XXXXX元。

(2) 需清淤水塘XXXX立方米，每立方米按XXX 计算，需投资XXXXX元。

(3)、新建一座储水容量达到XXX立方米的水塘一座，需投资XXXXX。

(二)资金筹措

新建农田灌溉水塘工程项目所需投资约XXXXX万元。其中，国家投资XXX元，群众投劳XX万元。

五、效益分析

一、经济效益

该项目建成后可以增加灌溉面积XX亩，每亩增产粮食按20%计算，年增产粮食(XX斤/亩×XX亩)*X=XX，每斤按X元现金计算，年增收(XXX*X)=XXXX元。

二、社会效益

该项目的实施，一是改善农业的基础设施，从而增加农田和草场灌溉面积。二是能够增加群众收入。三是有效地改善当地居民的生存环境，总之，能够促进农村经济的持续快速发展，在稳定和改良生态环境方面具有积极的意义和作用。

此次民主生活会，共征求对我本人的意见和建议_条，有的是关于企业发展战略规划的建议，有的是加强企业管理的意见，有的是改善职工生活的要求，等等。这些意见和建议都非常中肯，特别是对照党的精神，结合上级党委对公司领导班子的反馈意见，通过认真学习、对照检查，我认为自己有些问题还比较突出，需要进行深入地剖析、反思和整改。具体如下：

(一)政治理论学习抓得不够扎实。政治理论学习往往满足于工作需要，加上平时忙于事务性、日常性工作，坐下来潜心学习的时间相对较少，存在以干挤学、以干代学的现象，学习的自觉性和系统性不够强，运用科学理论指导工作实践上还有一定的差距。在运用科学理论解决企业战略问题上思考研究得不深。

(二)与职工群众联系不够密切。作为主要领导，在日常工作中将更多的精力放大了抓大事、谋发展、作决策上，思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，虽然经常深入施工一线，但主要是解决改革发展难题，没能抽出更多时间深入职工群众，了解职工疾苦，解决职工实际困难。

(三)党风廉政建设抓得不够细致。作为党风廉政建设第一责任人，在工作中能够按照“一岗双责”的要求，严格执行党风廉政建设的各项规定，但对党风廉政建设强调的多、具体安排的少，提出要求的多、督促检查少，深入细致的抓落实还不够，在个别单位和领导干部中依然存在有超标接待、铺张浪费现象。

(四)奋发有为的进取精神有所松动。工作中有“干累了、歇口气”的想法，特别是面对企业重组带来的影响，有时顾虑比较多，思想不太稳定，比如在_问题上考虑负面因素多，决策上不够果断，致使前期工作推进不快。

五是主动担当的责任意识有待增强。当前企业正处于爬坡过坎的关键时期，影响企业发展的各种矛盾和问题还比较突出，作为主要领导，有畏难情绪，敢为人先的劲头不足，尤其是在一些企业发展定位和方向等重大问题上缺乏深入全面的思考。

六是真抓实干的工作作风有所消减。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。

针对以上梳理检查出的问题，我将认真学习贯彻党的精神，牢固树立标杆意识，以“我当标杆、向我看齐”的态度，坚持学在深处、干在实处、走在前列，在推动企业发展中努力当先锋、作表率。

(一)加强党性修养，在坚定理想信念上当先锋、作表率。认真践行“严以修身”，加强党性修养，学深悟透党的精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步在坚定信仰、坚定信念、坚定信心上下功夫，不断提高思想理论水平和政治素养，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持学以致用，进一步提高运用先进理论领导企业科学发展的能力。

(二)恪守用权为民，在践行党的宗旨上当先锋、作表率。坚持依靠职工办企业、办好企业为职工的方针，深入基层、深入现场开展调查研究，全力支持工会开展困难帮扶、“三让三不让承诺”活动，切实解决职工困难，努力改善职工工作生活条件，让职工群众充分共享改革发展成果。坚持严以用权、用权为民，严格企业决策制度，审议表决企业重大事项，避免决策失误，维护企业和职工利益。

(三)时刻心存敬畏，在倡树良好风气上当先锋、作表率。带头贯彻落实好习近平总书记全面从严治党的要求，认真学习贯彻好党员干部廉洁自律各项规定，正风肃纪、驰而不息纠正“四风”问题。坚持严字当头，时刻绷紧纪律这根高压线，自觉用党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律规范自身行为。严格执行中央八项规定精神，严格执行职务消费标准，杜绝超规格接待。

(四)科学谋划工作，在推动改革发展上当先锋、作表率。坚持把做强主业放到宏观市场形势中去思考去谋划，聚焦企业“十三五”发展目标，对照党的精神和上级工作部署，加快推动企业做强做优做大。全面深化企业改革，带头解放思想，大力推动企业体制机制、技术、管理创新。以更加饱满的热情投入到发展中，抓经营、促生产、保安全、保质量、增效益。

(五)坚持求真务实，在勇于担当责任上当先锋、作表率。带头强化“守土有责、守土负责、守土尽责”意识、敢于担当、务实谋事，注意改进工作方式方法，克服急躁、畏难情绪，不断提高决策水平和谋事能力，抓住事关企业改革发展稳定的重大问题，抓住职工普遍关心和反应强烈的突出问题，着力寻求解决之道，采取各种有效措施，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和力度狠抓落实，推动企业持续健康发展。

2013年11月15日下午，国管局召开党组教育实践活动专题民主生活会情况通报会。国务院副秘书长兼国管局局长、党组书记焦焕成通报了局党组专题民主生活会情况，并就认真学习贯彻十八届三中全会精神，抓好教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作进行了部署。

焦焕成同志首先通报了专题民主生活会准备情况。局党组认真学习了中央关于教育实践活动的部署要求、中央规定的必读书目和一系列重要讲话精神，进一步明确了要求、统一了思想、提高了认识；通过多种方式广泛征求到各方面意见955条，梳理查摆出“四风”方面存在的突出问题；党组班子成员相互之间、党组班子成员与分管单位负责同志之间深入开展谈心交心，沟通了思想、增进了团结；认真撰写党组班子和班子成员个人对照检查材料，力求把问题找准找实、把原因讲深讲透、把措施定好定实；坚持边学边查、立行立改，取得了实实在在的成效。

焦焕成同志重点通报了专题民主生活会的主要情况。在11月6日为期一天的专题民主生活会上，对照党章党纪、廉政准则、中央八项规定和群众期盼，党组班子查摆出“四风”方面存在的12个突出问题，党组各同志共查摆出“四风”方面存在的50个突出问题。党组班子从宗旨意识和公仆意识、主观主义和功利思想、官本位思想和特权思想、人生观和价值观，以及物质享受等5个方面深刻剖析原因；党组各同志从世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观上进行了深刻剖析。党组各同志以实事求是的整风精神，以严肃认真的态度，以揭短亮丑的勇气，既开展了触及思想灵魂的自我批评，又开展了积极健康的相互批评，特别是在开展相互批评上，动真碰硬，对人又对己、见人又见事，相互之间提出47条批评意见。针对检查出来的主要问题，党组班子提出了8个方面27条整改措施，党组各同志也分别提出了自己的努力方向和整改措施。党组各同志一致认为，这是多年来触动最深、警醒最多、收获最大的一次民主生活会，发扬了党内生活的好传统，展现了批评与自我批评的新气象，达到了统一思想、改进作风、增进团结、促进工作的目的。

焦焕成同志对做好整改落实、建章立制环节工作进行了部署。他强调，学习贯彻党的十八届三中全会精神是我局当前最重要的政治任务。各级党组织要把开展教育实践活动与学习贯彻党的十八届三中全会精神结合起来，以高度的思想自觉和行动自觉，抓好教育实践活动整改落实、建章立制和专项整治各项工作，做到思想不松懈、标准不降低、力度不减弱，确保教育实践活动善始善终、善做善成，以作风建设的实际成效推动机关事务工作改革与发展。

一要以学习贯彻十八届三中全会精神为重点深化学习教育。把学习贯彻三中全会精神与学习贯彻一系列重要讲话结合起来，通过举办轮训班、召开交流会、组织中心组学习、集中学习和个人自学等方式，引导党员干部充分认识全会的重要意义，深刻领会全会的主要内容和精神实质，自觉在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致，把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到落实全会提出的各项任务上来，增强投身机关事务工作改革实践的自觉性。

二要以“准、狠、韧”的精神抓好整改落实。围绕查找出的“四风”突出问题，制定目标明确、措施具体、责任明晰的整改方案，明确整改落实的路线图、任务书和时间表。对前一段边学边改、边查边改中初步解决的问题，抓好巩固提高，防止反弹；对尚未完成的要纳入整改方案，加大力度，抓好整改；对新发现的问题要及时列入整改事项，跟进解决。结合我局职能职责，研究制定专项整治方案，扎实抓好办公用房、公务用车、清产核资、三公经费开支等专项整治工作。

三要以务实管用为重点推进建章立制。结合贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《机关事务管理条例》，对已有制度进行一次全面清理，对需要废止、修订和保留的制度办法要列出清单，对需要修订和新建的制度办法要制定计划，明确完成时限和责任人，抓紧修订完善已有制度，研究制定新的制度，形成务实管用的制度体系；强化正风肃纪，加大监督检查的力度，推动改进作风、联系群众常态化长效化。

四要坚持高标准、严要求，确保教育实践活动善始善终。继续坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持按规定、按程序、按步骤抓好教育实践活动，认真组织“回头看”，坚持“两手抓、两不误、两促进”，把教育实践活动与推进各项改革、做好管理保障服务工作结合起来，高标准、高质量完成好各项管理保障服务工作任务。

党组成员、副局长李宝荣主持会议，党组副书记、副局长高翔，党组成员、副局长鉴保卫、尚晓汀，党组成员、机关党委书记于永水和局机关党员干部，局属单位领导班子成员、部分中层管理人员，各省区市政府驻京办事处党政负责同志出席了会议，中央督导组派人参加了会议。

一、遵守党的政治纪律、政治规矩，落实党风廉政建设主体责任和中央八项规定情况。

(一)遵守党的政治纪律和政治规矩方面。学区领导班子坚持党的领导，自觉执行党的路线、方针、政策，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。深入学习贯彻落实党的和十八届三中、四中、五中全会精神。坚持政治理论学习，自觉用党的理论创新成果武装头脑，充分发挥党总支的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极推进学校发展。注重加强自身的作风建设，坚持求真务实，以身作则，自觉深入群众，倾听师生呼声，积极为师生办实事、办好事、解难事。

存在的主要问题:学习政治理论自觉性不够，学习氛围不浓厚。

(二)落实党风廉政建设主体责任方面。领导班子能坚持团结协作和廉洁自律，在决策上一贯坚持民主集中制，注重加强自身修养，坚持清正廉洁，积极营造风清气正、团结一致、干事创业的浓厚氛围。

存在的问题：个别班子成员在敢于担当、敢于负责方面做的还不够好，还需要进一步加强。

(三)执行中央八项规定和作风建设方面。坚决拥护中央八项规定、区委六项规定和乡党委六项规定，坚持有令必行、有禁必止，严格执行党内政治生活纪律，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。

存在的问题：存在的主要问题:一是学习上自觉性不够，学习氛围不浓厚。在学习型党组织建设和政治理论学习上，只是按照上级的要求走形式地完成任务，不能很好地学以致用,停留在“要我学”的被动局面，没有上升到“我要学”的思想境界。二是工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排、部署，轻跟进、检查，有时候只传达精神，深入基层搞调研、抓落实不够。三是贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理、轻服务的思想，以管理层自居，与师生仍有一定距离，没有做到关心师生真正想什么、盼什么、急什么、要什么，需进一步增强全心全意为师生服务的宗旨意识。

二、“三严三实”方面存在的突出问题

(一)在严以修身方面。

存在的问题：学习不扎实。具体表现在：学校领导班子对教师的理论学习抓的还不够扎实。比如：对于政治理论的学习，学校做了安排，也有明确的要求，但有时因教师教学工作繁重，就降低了对政治学习的要求，从而导致党员干部学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。

(二)在严以用权方面

存在的问题：缺乏服务意识，缺少与教职工的沟通交流。具体表现在：主动为师生服务意识淡薄，班子成员对教职工实际困难关心不够，没能真正沉下心来与教职工沟通思想，了解情况。比如：与群众交流的少，了解的少，关心群众思想、生活的意识欠缺。即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响工作顺利开展。

(三)在严以律己方面

存在的问题：自律不严，缺乏勤俭节约意识。具体表现在：容易受不正之风的影响。 比如：自我约束不强，周末或假期间，会与亲戚朋友聚会的现象。对一些办公用品不加珍惜。为了图方便，可以双面打印的材料只单面打印，不及时关电脑。

(四)在谋事要实方面

存在的问题：缺乏吃苦精神。具体表现在：个别班子成员工作不够积极主动，不敢担当，有畏难情绪，遇到矛盾绕着走。对政策上没有明确规定的事项，有等靠的思想。比如：工作中，讲主观少，讲客观多，不愿多做工作，吃苦精神减退。

(五)在创业要实方面

存在的问题：缺乏创新意识。具体表现在：思想上因循守旧，不注重理论学习和知识更新。比如：遇到出现的新情况、新问题，就手足无措，只能用过去的经验和做法去解决，只求过得去，不求有突破，导致工作起色不大。

(六)在做人要实方面

存在的问题：积极进取精神不够。具体表现在：面对工作任务重、压力大的现状，业务能力提升赶不上学校发展要求。比如：对工作缺乏激情,不能很好的开展调查研究，对有些难以处理的事情，怕承担责任，不敢大胆去做。

三、产生问题的原因分析

上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因。通过专题研究分析，主要是以下几个方面的原因：

1、政治理论素养低。

班子成员普遍认为，学校工作任务重、压力大，大家都把时间和精力更多投入于业务性工作，没有深刻认识到理论学习的重要性。

2、群众观念、宗旨意识淡薄。

班子成员认为，领导干部与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没能很好地、经常地反省自己，用党的路线、群众的意见和要求做镜子，经常对照自己。

3、自律不严。

班子认为，虽然大方向都遵守中央、省、市、区委的方针政策，但随着社会环境、工作条件的变化，在遵守党的纪律、工作纪律上有所松懈。勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统有所淡化。

4、缺乏责任意识。

个别同志认为，把自己份内工作做好就尽到了自己的责任，往往是考虑自己分管工作多一些，对分管以外的工作不管不问。把自己分管的工作部署好、任务分下去，面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少，缺乏责任意识和担当意识。

四、整改措施

1、加强理论学习，并将学习成果实实在在应用到实际工作中，班子成员要通过集中研讨交流的方式带动整体学习的积极性和主动性，把求真务实作为一切工作的着力点和出发点。

2、学校班子成员应该通过交流学习主动提高自身的管理创新意识，针对学校管理中出现的新情况、新问题，班子成员要静下心来进行深入研究，追根溯源，通过集体研讨，提出切实合理的解决方案，并在执行过程中进行不断修正。

3、班子成员要主动深入到师生的学习生活中去，虚心听取师生意见，改进工作方式，坚持身体力行、求真务实、言行一致，实实在在地为师生办实事，努力提高自己的工作成效。

4、班子成员要摆正自己和师生之间的位置关系，把维护好实现好师生利益放在工作的首位，把人民群众满意作为检验自己工作成败的标准，定期召开座谈会，了解师生在工作学习中所遇到的棘手问题，并结合学校实际及时给予解决，提高服务水平。

5、学校定期组织党员干部收看传统革命素材的影片，并通过撰写心得体会等进一步对照自己在日常工作中的不足，提高自己艰苦奋斗，迎难而上的精神。对于日常工作中出现的问题和困难，一定要加以重视，多从主观上找原因。

6、班子成员应结合实际制定出合理的工作目标，并加以严格实施，建立相应的激励措施，树立先进典型，对于班子成员的考核应建立实效性考核机制。

7、认清自己人民教师的角色定位，对社会生活中出现的各种不良行为，要严于律己，做学生和家长心目中的表率，并以此为突破口，将正能量传递到身边的家人和朋友身上。

8、从日常工作生活中做起，从小事做起，及时关闭电脑，纸张双面打印，日常用餐应严格杜绝铺张费，尽量做到每餐必光盘，学校定期开展勤俭节约宣传教育活动。

在今后的工作中，学校将紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性这一主题，以“坚持党的群众路线，办好人民满意教育”为中心，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，提高做好新形势下服务教师、服务学生的能力，保持与广大干部群众的密切联系，推动我校教育事业科学发展，以高度的责任感和使命感，开拓创新、求真务实、锐意进取，为学校的健康发展、全面复兴而不懈努力。另外，作为学校领导班子要以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉接受监督，使我校“三严三实”教育活动取得实际成效。

自集团公司和市公司开展“三严三实”专题教育活动以来，我公司领导班子认真贯彻，周密部署，结合单位实际，按照集团公司《关于开展“三严三实”专题教育实施方案》的要求，深入开展了“三严三实”专题教育活动。 根据集团公司和市公司《关于开好“三严三实”专题民主生活会、组织生活会的通知》精神，我公司领导班子在认真对照学习、广泛征求意见的基础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了班子在不严不实方面存在的问题，并认真剖析原因，明确改进作风建设的努力方向与整改措施。根据会议主题，现对我公司一年来“三严三实”专题教育活动的开展情况进行回顾，并对班子存在的“不严不实”问题进行深刻剖析。

一、一年来活动开展情况回顾。

__公司自从“三严三实”专题教育活动开展以来，将此作为党的群众路线教育实践活动的延展和深化，融入每位党员和班子成员的学习教育和实际工作当中，为深入理解“三严三实”的重大意义和深刻内涵，确保此项活动落到实处，我公司成立了以支部书记为组长，其他班子成员为副组长的活动领导小组，审议通过了《__公司关于开展“三严三实”专题教育实施方案》，召开了专题教育动员大会，在党员领导干部中开展了集中学习6次，举办专题党课4次，开展专题研讨会1次，党员学习笔记不少于3000字，学习内容包括《三严三实专题教育读本》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党纪律处分条列》、《中国共产党廉洁自律准则》、《员工管理办法》、《考勤管理制度》、《员工休假制度》、《教材发行管理办法》、《教辅发行管理办法》等，切实做到将“三严三实”与实际工作相结合，不虚不空不走过场。在此基础上，班子按照集团公司和市公司党委的要求，通过召开座谈会和发放意见征求表的方式，广泛征求了职工对领导班子及班子成员的意见建议。同时，班子成员在职工中还开展了谈心活动，深入查找班子存在的问题，并认真剖析原因，明确了改进方向和整改措施。

二、对照查找“不言不实”的具体表现。

一年来，在集团公司和市公司的正确领导下，在全体员工的不懈努力下，我公司按时完成了集团公司下达的经济任务指标，各项工作取得了新的成效，企业活力显著增强，领导班子更加团结、务实。但是，我们也要清醒地看到，对照“三严三实”要求，我们工作中还存在很多不足，班子成员身上还或多或少、或轻或重存在着要求不严、作风不实的问题。

1、“修身不严”方面。领导班子政治理论学习还不够深入，突出表现在个别班子成员常忙于业务，理论学习的自觉性、主动性、重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深。 2、“用权不严”方面。个别班子成员权力观存在偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自己的肯定，对“权为民所赋，权为民所用”的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位。 3、“律己不严”方面。个别班子成员政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够;对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢与之直面斗争，虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规定执行还存在偏差。

4、“谋事不实”方面。 个别班子成员进取意识不强，工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神以及解决难题的办法和手段;还有一些同志关心服务群众不够，深入一线、深入基层，深入群众不够，习惯于听取汇报，对情况把握的不全面、不真实。

5、“创业不实”方面。领导班子主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下企业发展的各项要求。个别同志在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭经验办事，急于求成。 6、“做人不实”方面。班子成员在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，搞“一团和气”，坚持原则、敢于担当的精神还不够。

三、存在问题的原因分析。 针对上述这些“不严不实”问题，我公司领导班子进行了深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，按照“三严三实”要求，对问题产生的原因进行了深入剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：

1、理想信念有所淡化。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石”。个别班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实的精神减弱，对党的理想信念不够坚定，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、不严不实的问题随之而来。

2、宗旨意识有所淡薄。通过深入开展党的群众路线教育实践活动，我公司领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但紧密联系群众做得还不够，群众观点树得还不牢，还没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得还不够牢固，全心全意为人民服务的宗旨意识还不够坚定。

3、纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。目前，我公司个别班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强，还没有真正形成良好的自觉意识和依法办事的习惯，

4、党性修养有所松懈。一直以来，我公司领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性、自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升的还不够快。个别班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强党性锻炼的重视程度不够，导致有的同志出现利己主义，片面追求个人利益;有的出现个人主义，以“我”为中心，更多的是考虑自己，而对企业利益，对群众需要解决的问题则考虑得少了。

四、整改措施和今后努力方向。 针对查摆的问题和原因剖析，我公司领导班子将按照边查边改、立说立行的要求，认真抓好问题的整改落实，以“三严三实”的标准切实履行领导职责，不断推动企业各项工作的发展。

1、坚定理想信念，不断提升党性修养。班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论的学习，重点学深悟透系列重要讲话精神，坚持和完善党支部学习制度，党员领导干部每年集体学习不少于6次，学习讨论活动不少于3次，学习笔记不少于3000字，心得体会不少于2篇;综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。领导班子要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉理清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差。

2、践行严于律己，不断增强纪律意识。班子成员要进一步提高党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律，不断增强政治敏锐性，坚定不移的坚持党的路线方针政策，坚决维护党的形象。领导班子要严格遵守工作纪律和各项规章制度，特别是“三重一大”制度、中央“八项规定”、“六项禁令”和廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，始终保持共产党人的优秀品质。

3、坚持秉公用权，不断完善监督机制。班子成员要做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。进一步加强监督机制，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，进一步明确权力的幅度和依据，使班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。

4、密切联系群众，切实转变工作作风。班子成员每年要抽出一定的时间，深入基层和销售一线开展调研，及时了解征订、发行的进展情况及员工的需求和困难，多听取服务对象、基层群众的意见，做到带着目的下去，带着问题回来。

5、完善制度建设，不断推进工作落实。我公司要不断健全各项规章制度，规范各种业务操作流程，包括《进、退货操作流程》、《库房安全生产制度》、《业务操作流程》、《财务工作流程》、《发票管理办法》、《公务用车管理办法》、《门市销售管理办法》等，领导班子要带头遵守集团和单位的各项规章制度，严格执行“三重一大”集体决策制度，切实做到制度化管理，不断推进各项工作的落实。

总之，在今后的工作中，_公司领导班子将时刻对照“三严三实”的具体要求，深刻反省自身是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权。坚持以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪约束自身，带头遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员的先进性和纯洁性。

以上是我公司领导班子的对照检查，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。

看了企业党委书记三严三实专题民主生活会发言材料

11月7日，广州市残联党组领导班子召开了教育实践活动专题民主生活会，市委、秘书长陈国参加。

陈国对市残联群众路线教育实践活动下一阶段的工作提出了四点要求。一要按照中央、省、市的要求，深入学习贯彻系列重要讲话精神。通过学习教育，进一步统一党员干部思想，增强开展活动的紧迫感和积极性，扎实做好残疾人社会保障和服务工作。二要扎实抓好民主生活会的整改工作。扎实抓好对照检查的整改工作，突出重点抓整改、接受监督抓整改、注重自纠抓整改、加强督导抓整改。三要进一步查缺补漏，抓实“四风”。克服“过关、松气、歇歇”思想，抓好“回头看”、“六补课”工作，切实解决在“四风”方面存在的问题。四要努力解决残疾人底线民生问题。针对残疾人民生问题制定整改方案，抓好残联系统队伍建设，锐意进取保持排头兵地位，改进作风攻坚克难。（记者任朝亮 通讯员穗实）

按照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的20x年度领导干部民主生活会的要求，我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推进下一步工作的重要活动。希望通过开展批评与自我批评，能进一步树立科学发展观意识、增强以人为本执政为民理念、提高自身管理水平和为群众服务的能力。我认真查找自己在工作、生活、学习中存在的问题，进行认真的剖析并提出整改措施，正视不足、弥补差距，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。下面，本人将各方面的情况作一个简单的汇报。

一、个人自查情况

一是学习方面。始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习科学发展观，党的x大四中、五中全会和中央编办、省编办和市委市政府重要文件精神，牢固树立以人为本执政为民的理念，深刻认识到密切联系群众，全心全意

1

为人民服务的重要意义。坚持学习相关理论知识，特别是行政管理体制改革和机构编制的相关文件，都能认真领会和研读，并结合工作实际，进行深入思考，进一步增强了自身理论素养、党性修养，提高了专业水平。

二胜作方面。在编办班子的正确指导下，按照编办总体工作安排和部署，以全心全意为人民服务为宗旨，切实抓好机关处的各项工作，认真做好行政管理体制改革、空岗卡办理工作。今年以来，完成了保税区和高新区机构调整，完成了在政府机关设置专业技术领导职数，正在向省委申报台办升格和设立群众工作部两项工作等一系列工作，切实贯彻落实了省编委和市委市政府的重大决策，为我市经济社会发展提供体制机构保障。

三是党风党纪方面。本人一贯来重视加强廉政法规和政治理论学习，严格遵守《廉政准则》各项规定，牢固树立正确的权力观和利益观，不以权谋私、贪污受贿，始终做到自重、自省、自警、自励，保持共产党员的政治本色。

二、存在的问题及原因

一是对政治理论学习重视不够，学习积极性有待进一步提高。有的时候政治理论学习还不够主动，存在流于形式问题，学的是理论文章，谈不上对理论的深刻钻研，满足一知半解，没有掌握理论的精神实质。特别是学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识

还不够积极，在学习目的上不能力求全面发展，学习内容单一，只侧重学习与自身工作有关的知识，涉及机构编制管理的法律法规和政策学习得好一些、多一些,对其他知识学习得就显得不够。原有积累的知识和经验已不能满足工作的需要，虽然本人认识到学习的重要性，但仍缺乏一种紧迫感和只争朝夕的精神。

二是开拓创新不够，缺乏进取精神。由于思想上存在过得去的自满思想，习惯于用老办法想问题、做工作，讲究“四平八稳”，缺乏创新精神。虽然能够结合工作实际制定和出台一些好的措施、办法，但缺乏将这些措施办法贯彻到底的信心和决心，致使新的东西不多，亮点不多，各个层面的工作不是很活跃。

三胜作方法简单，调查研究还需进一步加强。工作中有时急于求成，有急躁情绪。工作方法简单，总想把工作做好，对一些客观原因和客观因素考虑的不够全面，不够充分，在工作中交心谈学习不够深入、不够细致，有时处理问题欠妥当。平时，没能抽出足够的时间和精力深入调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高。

三、整改措施

一是要改进学习，不断提高自身素质。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为核心内容，深入学习党的基本理论、基本路

线，努力掌握党的基本理论。同时，进一步深入系统地学习机构编制理论知识、行政管理体制改革知识，把学习与实际工作结合起来，努力做到学以致用，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，达到学以立德、学以增智、学以致用的效果。

二是努力协助主要领导搞好领导班子建设。加强思想政治建设，协助做好班子建设，搞好班子团结，不断增强班子执政、施政的集体功能。苦练“内功”专心谋事。继续开展民主评议工作，公开评议强化民主监督，找准自己在思想作风和工作作风方面存在的突出问题，彻底整改。

三是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，坚持抓认识、抓自律，坚决防止失职渎职行为的出现。严格按照“八个坚持、八个反对”的要求,加强理想信念教育和政策法纪教育,把自律与他律、教育与管理结合起来，坚持做到：一要严格政治纪律。认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规及市委、市政府的重大决策部署,确保政令畅通、令行禁止;二要严肃法纪,严格依法行政。做到心中有法,自觉守法。

四是加强和改进思想和工作作风建设。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,把群众利益放在第一位置,把群众满意作为第一标准,坚决克服官僚主义、形式主义。抓住行政管理体制改革的热点问题,深入基层调查研究，切实解决工作不实

问题，杜绝形式主义和弄虚作假，模范遵守各项规章制度,并督促各项工作落实情况。

五是开拓创新，积极进取，努力开创工作新局面。克服急躁情绪，加强自身修养，用自己的人格力量去影响他人，不断改进工作方法，转变工作作风。正视工作中遇到的困难和问题，充分发挥处室同志们的作用，增强凝聚力和战斗力。重视与干部的沟通、交流，及时了解干部职工的思想动态,

帮助解决工作和生活中存在的困难，营造宽松、和谐工作环境，充分调动干部的积极性、主动性和创造性，共同为深化行政管理体制改革发展奋斗，开创机构编制工作的崭新局面。

以上发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己，为我市机构编制工作做出自己应有的贡献。

10月30日，贸促会党组召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣为民务实清廉主题，聚焦“四风”突出问题，以整风的精神开展批评和自我批评。

贸促会党组书记、会长、教育实践活动领导小组组长万季飞主持专题民主生活会，中央第26督导组组长李铁林到会指导并讲话。中央第26督导组副组长杨利民及钟海东、胡惠萍、窦良坦、吴英杰等全体成员，中央国家机关工委研究室主任王霄汉到会指导。贸促会党组成员、副会长张伟、于平、董松根、王锦珍参加会议。

自党的群众路线教育实践活动开展以来，贸促会党组坚决贯彻落实中央部署，高度重视，精心组织，扎实推动各个环节工作开展。7月9日召开动员大会后，在中央第26督导组的督促和指导下，贸促会党组认真组织学习，先后召开16次学习会议，观看了4部教育参考片。民主生活会前，党组专题学习贯彻在指导河北省委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，观看有关电视新闻报道，学习借鉴河北省委班子专题民主生活会做法，进一步打牢开好专题民主生活会的思想基础。通过请进来、走出去、发问卷写信函等多种渠道、多种形式，广泛听取意见建议，深入查找贸促会“四风”方面的突出问题。党组成员赴地方调研41次、赴会内企事业单位调研22次，召开座谈会48场、发函192件、发放《民主评议表》689份，归纳意见建议110条。深入开展谈心交心活动，党组全体成员之间普遍开展了“一对一谈心”和“集体谈心”两轮谈心活动，党组成员与分管单位负责同志谈心42人次。按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，会党组和党组成员严肃认真查摆问题，深刻剖析问题根源，认真撰写对照检查材料。万季飞主持起草会党组对照检查材料，先后主持召开1次党组会和5次起草班子会，其他党组成员认真研究，多次提出修改意见，先后8易其稿。会前，还在党组中心组范围内进行了通报，吸收了各单位主要负责同志的意见建议。中央教育实践活动领导小组办公室、中央第26督导组对贸促会党组和党组成员个人对照检查材料予以具体指导、从严审阅，为开好专题民主生活会创造了有利条件。

在专题民主生活会上，万季飞代表贸促会党组作了对照检查，报告了贸促会党组执行党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”的有关情况，对会党组在“四风”方面存在的突出问题进行了认真对照检查。在形式主义方面，主要是理论学习不够系统和深入，调研工作不够扎实，指导工作不够细致和到位，组织经贸活动存在不讲实效的情况。在官僚主义方面，主要是听取基层和群众意见不够深入，对贸促会全局发展研究不够，企业需要了解不够，内部管理力度不够，抓干部队伍建设不够扎实。在享乐主义方面，主要是进取精神和开拓创新、攻坚克难精神不足。在奢靡之风方面，主要是勤俭节约的优良传统没有坚持好，未能真正做到勤俭办事业，存在讲排场、铺张浪费现象等。针对存在的这些问题，党组深刻剖析了理想信念、党性观念、宗旨意识、群众观念等方面的深层根源，从强化理论武装、加强调查研究、抓好内部管理、加强班子建设等方面，明确了努力的方向，提出了整改措施。

在党组查摆问题的基础上，万季飞带头，各党组成员逐一作了对照检查，大家紧密联系个人思想认识、工作实际和成长经历等，进行深刻的自我剖析，摆明自身存在的“四风”问题，深挖思想根源。在自我剖析的基础上，万季飞对其他党组成员做出点评，提出批评意见，党组成员之间开展坦诚的相互批评。大家本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的精神，敞开胸襟，坦诚相见，直指问题，抓住关键，开展了相互批评，达到了“团结—批评—团结”的目的，过了一次既严肃认真，又团结奋进的党的组织生活。

李铁林代表中央第26督导组在点评中对贸促会专题民主生活会给予了充分肯定。他指出，这次专题民主生活会认真贯彻中央要求，准备充分，聚焦“四风”，开得认真、严肃、富有成效，是一次高质量的民主生活会，达到了预期目的。李铁林要求，专题民主生活会结束后，贸促会党组要在整改落实、建章立制两个关键点上下功夫。一是要认真总结发扬这次民主生活会的好经验好做法。举一反三，进一步完善民主生活会制度，切实加强领导班子思想政治建设。二是要注意以此次专题民主生活会为开端，坚决袪除“闯关”思想。坚持把教育实践活动总要求、反对“四风”、领导带头等贯彻始终，坚持把学习放在重要位置，特别是学习好的一系列讲话精神。三是抓好整改落实，建立长效机制。针对专题民主生活提出的问题，要坚持高标准严要求，研究细化整改方案，明确路线图、时间表、责任人，做到措施到位、责任到位、落实到位，要着力在建章立制上下功夫，推动作风建设制度化、规范化、常态化。四是适时开展“回头看”。按照中央要求，民主生活会后要尽快对教育实践活动前段工作情况进行“回头看”。

万季飞对民主生活会做了总结。他指出，在中央第26督导组和中央国家机关工委的大力指导和帮助下，贸促会党组召开了一次严肃认真、富有成效的民主生活会。党组同志的发言，真诚、实在，紧扣主题，既主动剖析自己，又开展相互批评，突出了问题导向，深挖了思想根源，弘扬了整风精神，明确了整改方向，达到了相互帮助、相互提高、相互促进的目的，取得了预期的效果。

万季飞强调，要把这次专题民主生活会作为新起点，进一步加强党组自身建设，抓好各项整改措施的落实。一是要继续深化学习教育，进一步坚定理想信念，增强“三个自信”，补精神之钙、祛“四风”之害，不断提高执行党的群众路线的自觉性和坚定性。二是要集中精力搞好整改落实，发扬“钉钉子”的精神, 针对这次专题民主生活会上查摆出来的问题,立改立行，拿出具体方案和时间表，确定责任人,一条条兑现、一项项落实。三是要着眼长远抓好建章立制，要把制度建设作为解决“四风”问题的治本之策，形成解决“四风”问题的长效机制，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞。四是要切实加强党组自身建设，认真贯彻落实提出的“四个坚持”，积极营造心往一处想、劲往一处使的生动局面，不断提高会党组的凝聚力和战斗力。五是要从严进行督促指导，要在抓好自身活动的同时，善始善终抓好全会教育实践活动，确保教育实践活动不虚、不空、不偏，不走过场；要重点指导各单位开好领导班子专题民主生活会，督促各单位继续认真抓好查摆问题、开展批评阶段工作。六是要坚持统筹兼顾，把教育实践活动与推动外交外经贸工作有机结合起来，确保两促进、两不误，圆满完成今年全年工作，以推动工作的实际成效来检验教育实践活动的成果。

按照市委《关于召开以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议”为内容的专题民主生活会的通知》要求，委领导班子成员和各位市管干部深入学习了中央第三巡视组对我省巡视“回头看”情况的反馈意见，学习了李希书记和唐军书记在巡视反馈意见整改落实动员大会上的讲话精神，围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，结合“两学一做”教育和班子及个人实际，认真进行了对照检查，深入查找存在的突出问题，分析产生问题的原因，提出了整改落实的具体措施和今后的努力方向。下面，我代表委领导班子围绕“整改落实巡视反馈的意见建议”进行对照检查。

一、存在的主要问题

中央巡视组“回头看”反馈指出的问题主要涉及党的领导弱化，违反政治纪律问题严重;党的建设缺失，政治生态恶化;全面从严治党不力，“两个责任”不落实等三个主要方面的主要内容。虽然委领导班子和领导干部在这些方面没有明显的突出问题，但是细细对照，我们在这些方面或多或少存在着需要提高和进一步改进的问题，主要表现在以下几个方面：

(一)党的领导方面

党委_委是代表党委领导和管理_工作的职能部门，发挥好党对_工作的领导是_委的职责所在。尽管我们全力推进各项_工作，也取得了显著的成绩，但是行使领导职权，提升领导能力等方面仍存在一些不足。

一是行使领导职权方面还有不到位的地方。近年来，委领导班子能够自觉依法行使职权，但在发挥领导作用方面存在弱化的现象。比如在涉及信访稳定工作中，协调管理的工作力度还应该加强，对工作不利的部门、单位没有采取严厉的措施进行督查;对_机关、_干警的监督管理还很薄弱，没有真正行使好领导管理的职责，尤其对个别_干警违法违纪问题的跟踪查处做的不够，警示教育不及时;对综治成员单位领导责任制度建设不到位，没有充分发挥好基层和成员单位的职能作用，特别是先导区_机关设置不健全、基层_综治机构设置和人员编制同实际工作需要不相适应的问题比较突出，尽管委领导班子多次研究和协调推动，仍然没有得到很好地解决。

二是端正学风，提升领导能力方面还有不足。近年来，委领导班子认真落实理论中心组集体学习制度，班子成员也能够结合工作，坚持主动自学，对中国特色社会主义理论体系、党的、_届三中、四中、五中全会精神进行系统的学习研究。但是，有时觉得学习是软任务，往往停留在知道、了解的层面，满足于看文件、读报纸、看网络，研读经典原著不够，在系统领会精神实质、把握思想精髓上还不深不透，对中央和省市委的一些政策规定、_工作业务知识方面的学习还不够全面，对新形势下_工作面临的新情况、新问题研究的不深，法治知识、法治素养与建设法治政府的要求还有差距，运用现代科技、法律、社会管理等专业知识驾驭复杂局面、解决突出问题的能力还有欠缺。

(二)党的建设方面

近年来，委领导班子严格落实党建责任制，不断加强对机关党员干部的教育管理，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，公平公正地选拔任用机关干部，营造了风清气正的机关工作氛围。但在党员干部的思想政治建设和机关党支部建设方面还存在不足。

一是全局意识、担当意识、创新意识有待提高。领导班子成员能够充分发挥表率作用，紧紧围绕市委和_委中心工作，相互配合，共同推进工作开展。但是，由于_委部门和处室工作相对独立的特殊性，各办和各处室间业务工作相互沟通联系少，统筹协调不及时，有的时候出现工作多头部署、考核多部门并行实施的情况，增加了基层的负担。这从一个侧面说明我们在工作上还存在全局意识不强，甚至有部门主义倾向。各位领导干部工作中能够始终坚持高标准、严要求、求实效，但思想还不够解放，视野不宽，一定程度上存在开拓创新不足，主动性不强等问题，求稳的思想多一些，抓工作落实有时方法比较简单，存在惯性思维，喜欢按部就班，突破性的措施还不够。敢于担当的劲头不足，对一些历史遗留难题和比较棘手的问题推动解决的成效不够明显，工作质量和效率还有待于提高。

二是干部管理和机关党支部建设需要加强。委机关共有6个党支部，57名党员。在机关党建工作中，比较重视委领导班子的建设，对各党支部的建设重视不够，尽管能够按照规定及时收缴党费、及时进行党支部的换届，但是往往重视日常业务工作，忽视了党支部活动的开展，尤其是组织党支部集中学习、召开党支部组织生活会等情况比较少，影响了对党员干部的思想政治教育效果。去年以来，我委先后选拔任用了4名正处级和7名副处级干部，接收了2名军转干部，公开遴选了3名基层公务员，委领导班子能够严格按照《干部选拔任用条例》的规定，坚持正确的用人导向，公开公平公正地将优秀干部选拔任用到合适的岗位，没有带病提拔、违规用人等情况，但在干部管理工作中经常谈心谈话的情况较少，缺乏对干部思想状况和8小时以外生活圈的了解，对干部家庭生活和遇到的困难关心不够，因此，对机关干部全方位教育管理还需要不断加强。

(三)从严治党方面

近年来，委领导班子认真落实“一岗双责”，按照规定定期向市委汇报全市_工作情况，积极推动_工作开展。同时，认真履行党管干部职责，抓班子带队伍，全市_队伍建设也取得了一定的成效。但是，在协管_机关领导班子和领导干部方面以及严于律己方面还存在不足。

一是_队伍建设需要进一步加强。我委在履行党管干部责任，协助市委及市委组织部管理_机关领导班子和领导干部工作中，往往只停留在参与对班子和领导干部的年度考核，参与对新提拔市管_干部的民主推荐和考察的层面，对_机关领导班子和领导干部的日常管理，没有有效的管理措施和办法，协管的职能作用往往流于形式。对_机关的执法监督力度不够，没能建立起协助纪检监察部门加强对_干警违法违纪问题查处的工作机制，也没有建立起_干警违法违纪问题的报告制度。对_干警的警示教育不够，庞大的_队伍每年都有几十名_干警被查处，甚至个别_机关主要领导干部违法犯罪。

二是遵守政治纪律，严于律己方面不够严格。委领导班子始终强化政治纪律、政治规矩和政治要求，对党的各项方针政策，对中央八项规定、省委十项规定和市委具体规定能够做到态度坚决、严格执行，但思想认识上和执行标准上还有不到位的地方。_委没有具体的执法权、审批权、收费权，也没有直属部门，委机关干部也不多，财务经费由市委办公厅统一管理。委机关办公用车都是旧车，办公用房也很拥挤，_办和防范办还在市委大楼外面办公，有的处室5个人挤在一起，委领导的办公室也都很简陋。委领导班子带头，不讲享受、不追求奢华，在全委上下形成一种良好的风气。但在一些大型会议和公务接待工作中，认为接待和会议的标准应当符合大连城市定位，不能因为安排不周、接待不好、影响大连形象和今后工作。因此，在安排接待方面，总想接待得好一点，安排得周到一些，显得热情一些，尽管没有浪费，但偶尔也有标准稍高的情况。委领导干部在工作和生活中都能够严格要求自己，廉洁自律，不搞特权，但在日常小事和生活细节上偶尔会有松懈心理，有时把自己等同于普通群众，降低了自我要求的标准。

二、产生问题的根源

针对查摆出的突出问题，委领导班子紧密结合“两学一做”和领导干部个人的思想实际，对问题根源进行了深入剖析，感到主要原因在以下几个方面。

一是理想信念还不够坚定。近年来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动和正在开展的“两学一做”教育，领导干部的理论素养不断提高，理想信念更加坚定。但面对纷繁复杂的社会环境，国内外一些腐朽思潮的冲击，对一些不良思潮还存在模糊认识。在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够，在处理一些棘手问题方面，还缺乏坚定的理想信念支撑，缺乏一抓到底的韧劲。这与当前形势任务对党员领导干部的要求相比，班子成员的理想信念还有待进一步增强。

二是宗旨意识不够牢固。党长期执政的优越感使得我们一些同志的忧患意识和风险意识逐渐淡化，危机意识和党性观念有所弱化，宗旨意识不够牢固，没有从思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作中存在着消极因素和怕越位、怕触线的思想，导致工作责任心不强，敢于担当、主动作为的思想有所淡化。

三是党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙，不太注重政治理论的学习，不太注重党性修养，忽视了对主观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，弱化了党的领导，缺失了党的建设，更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求，考虑个人的荣辱进退，满足于个人不出问题，工作积极性、主动性、创造性有所淡化，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，导致工作缺乏实效。

四是人生观价值观存在偏差。由于社会环境、社会风气的影响，人生观价值观受到很大冲击，权力、金钱崇拜等不良社会风气，腐蚀了艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德。有的干部习惯于人情世故、礼尚往来，放松了对自己的警示和对不良行为的戒备，无形中降低了对自己的高标准严要求，也放松了对分管部门的监督管理。面对繁重的工作任务和肩上担当的责任，内心不平衡，对“官不聊生”的消极言论存有一定的认同感，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

五是纪律观念不够严明。严明的政治态度、严明的政治纪律、严明的政治规矩，是每一名共产党员必须遵守的行为准则。委领导班子能够坚决贯彻执行中央和省市委的决策部署，坚持讲诚信、懂规矩、守纪律。但在一些细枝末节上，还存在自我要求不够严格的问题，对思想、纪律、作风建设上出现的一些不良风气和苗头，疏于及时批评和纠正，有“好人主义”倾向;在法治思维和法治素养上，一些同志还没有真正形成良好的自觉意识。

三、整改落实措施和今后的努力方向

针对查摆的问题，委领导班子按照边查边改、立说立行的要求，研究制定整改落实的具体措施，明确今后的努力方向，不断加强领导班子和干部队伍建设，落实从严治党责任，进一步营造良好的机关政治生态。

一是切实增强“四个意识”，全面加强党的领导。要加强领导班子建设，按照提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，筑牢思想阵地，加强党性修养。要抓实中心组理论学习，紧紧围绕“两学一做”教育，深入学习党章党规，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，保持清醒头脑，严守政治纪律，坚决贯彻落实中央的决策部署，在思想上政治上行动上始终高度一致。要加强党对_工作的领导，以高度的政治责任感和强烈的政治担当，努力推动_工作科学发展。要加强执法监督，落实执法过错责任追究制度，推动执法司法公开和执法规范化建设，有效遏制执法不严、司法不公和徇私枉法等问题的发生，不断提升执法司法公信力，为维护国家安全和社会大局和谐稳定，保障人民安居乐业提供法治保障。

二是加强党的建设，营造良好政治生态。切实加强机关党组织建设，从讲政治的高度深刻认识“圈子文化盛行”的危害，全面加强机关党员干部的政治纪律和政治规矩教育，进一步提升干部的政治敏锐性和鉴别力。要认真执行《干部任用条例》和省委《关于坚持正确用人导向着力培养选拔党和人民需要的好干部的意见》和市委“五用五不用”要求，在机关干部选拔任用上坚持五湖四海、任人唯贤，树立正确的用人导向。健全干部培养和交流相关制度，在市委组织部调训的基础上，对机关党员干部进行集中轮训和实践锻炼，建立市委_委与_部门双向选派干部挂职锻炼、委机关内部处室干部交流培养工作制度，增长干部的经历阅历，打造结构合理、素质全面的干部队伍。要加强机关党支部建设，落实“两会一课”要求，发挥好党支部的战斗堡垒作用，打造敢于担当、勇于争先、团结干事的机关干部队伍。

三是严格遵循党章，落实从严治党要求。委领导班子要带头遵循《党章》，贯彻落实中央八项规定、省十项规定和市委具体规定，按照《党章》和《廉政准则》要求，坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想防线;要建立和完善领导干部个人重大事项报告制度，不参与和接受可能对公正执行公务造成影响的馈赠、吃请和娱乐消费等活动，严格要求并管理好亲属不参与其他违法违规活动;要全面贯彻执行民主集中制，严格按照法律法规和程序办事，重大决策事项要坚持发扬民主，集思广益，集体决定;要积极倡导健康的思想斗争，定期开展批评与自我批评，认真开好民主生活会;要认真执行中央、省委市委的决策部署，坚持重大问题请示报告，以实际行动树立班子团结统一、步调一致的良好形象。要规范公务接待标准，精简会议安排。按照中央八项规定的有关要求，结合工作实际，进一步精简会务安排和公务接待标准，杜绝铺张浪费现象。加强对外出学习考察的管理，严格控制时间和路线，严禁借考察之名旅游。加强对机关党员干部的廉洁从政警示教育，签订廉洁自律承诺书，进一步完善廉政风险查控制度，推进正风肃纪，营造风清气正的良好机关氛围。下一页还有更多优秀精彩的2021年度专题民主生活会个人对照检查材料

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按照三严三实专题教育活动要求，我认真学习了关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向各位领导汇报如下：我于2015年3月经组织安排，调任石乃亥乡工作。2个月来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。

(一)修身不严的具体表现。一是政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员领导干部，只有把自己融进到为群众服务中，才能实现自身的价值。但在具体实践中，把自己分管的党建工作放在重中之重，对群众比较关注的问题总是以党建工作不是经济工作，难以解决问题为由，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想，对群众疾苦了解不够、反映甚少，主动衔接协调相关单位解决问题少。究其根源，就是视群众为衣食父母的意识不强，全心全意为人民服务的宗旨淡薄，在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁一、我是谁”的问题。三是道德修养有时放松。作为一名基层公务员应该懂得道德是衡量一个人的标尺，尤其是领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象，尤其在“与智者对话、与高手切磋、与精英交友”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。

(二)用权不严的具体表现。一是对自己的要求不严够。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，特别对不是自己分管的工作，习惯于当“二传手”，说过就算干过了，满足于开会布置了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。有时以不会民族语言为由不能亲自到一线到了解情况，深入到实际的次数还不是很多，主动与群众谈心，真心听取他们的意见还不是很多;对一些看似软性的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。在工作中，特别是对不是自己分管口的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多，总认为只要做好自己分管的工作即行，考虑到了有越位之嫌，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在完成党委政府中心工作中，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。

(三)律己不严的具体表现。一是存在“官本位”思想。总以为自己参加工作多年，没有功劳，也有苦劳，到今天领导岗位是通过自己的努力，思想深处也就有了享享清福的错误思想。有时觉得自己干多干少收入一个样，群众的事情放一下，拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，又不虚心请教他人，就出现了群众问的问题不会答，群众让办的事情不会办的现象。二是存在“怕担责”意识。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。例如在个别村社发生矛盾纠纷时，有些需要自己协调的工作，让包村去处理，而自己则在办公室遥控指挥。三是存在“爱面子”的问题。勤俭节约意识不强，对服务对象的疾苦、诉求重视不够，对日常事务性管理松懈，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。例如，生活中多次以私人名义主动或被动参与宴请，在接待上级业务部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按标准要求执行等问题。

(四)谋事不实的具体表现。一是联系群众不够紧密。虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。二是调查研究不够深入。有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大农牧民群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。

(五)创业不实的具体表现。一是工作方法不多。总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰基层，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。例如，针对党支部书记对党建工作了解不够等实际问题，我深入村社调研不够，对村两委班子各项工作上培训不够。二是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。例如，在党员管理上，缺乏创新思路，不够大胆，有些具体问题上犹豫不决，拿不了主意。

(六)做人不实的具体表现。对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜却都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有了气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，缺乏吃苦奉献的精神，以往加班加点是常事，调任现职后，开始产生贪图舒服的思想，对待工作进度有了缓一缓的想法。

按照此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣"加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党"主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：

(一)加强党的建设方面

1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。

2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来"抓中心议大事"的，对工作中的一些"小事"和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。

3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。

4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。

5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。

(二)严守党的纪律方面

6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于20x和20x年开展了"学习新规落实新规"和"守纪律讲规矩"大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分行巡视发现的20x年在会议费中列支招待费问题、20x年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。

7.岗位(廉政)风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了"严"的面，还没有抓到"细"的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻认识。

(三)从严管党治党方面

8.党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对"把抓好党建作为的政绩"都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这表明，党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。

9.党员教育管理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议，坚持带头上党课，开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等，但经常走出去，面对面、一对一交流思想状况的时候少，对职工想什么、关心什么了解掌握不透，对职工存在的问题和消极情绪缺乏引导教育。去年，辖区出现了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年，巡视整改过程中又发现了漏缴党费问题。表明党委班子在党员教育管理方面存在不经常、不到位，沉不到底、生不了根的问题。

10.依法行政意识不够牢固。去年，党委班子在辖区开展了"法治央行建设年"活动，也组织举办了几期依法行政专题培训班，但在实际工作过程中，有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比如，去年分行巡视发现的行政处罚偏松、应检查未检查、检查程序不规范等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留在强调部署上，检查落实力度还有待加强。

11.内部监督制约不够到位。去年，郑州中支对商丘中支进行"两个加强、两个遏制"专项检查，发现了"异常报账现象",目前，该问题正在调查处理。分行巡视也指出了该问题。表明党委班子在财务管理上还存在薄弱环节，内部控制还存在漏洞，党委主体责任和纪委监督责任落实还不够到位。

二、产生问题的原因分析

商丘中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题，具体分析主要有以下四个方面的原因。

(一)理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。商丘中支班子都是受党培养了几十年，在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和"三严三实"专题教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，对习近平同志系列讲话与党史国史关联起来系统学的较少，导致思想境界跟不上，理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。

(二)世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析，中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系，识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固，岗位(廉政)风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生，根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向，没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则，这是产生放松自我修养的根源。

(三)自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年，总认为不用提醒也出不了问题，放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用。长期以往，就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准则为摆设，就会害了班子，更带坏了队伍。

(四)开拓创新不足致使党建统领发展全局的能力不强。党的x大以来，习近平总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于"不出事"就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求，习惯于等待上级指示，等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，制约了党建工作能力的提升。

11月25日,北大召开党的群众路线教育实践活动校级领导班子专题民主生活会。教育部副部长、党组副书记杜玉波同志，中央第42督导组组长李延保、副组长俞亚东同志和督导组全体成员，以及中组部组织一局、教育部人事司、北京市委教育工委等单位相关领导到会指导。

专题民主生活会由党委书记朱善璐同志主持。

这次专题民主生活会的主要任务是：认真学习贯彻参加河北省委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务师生为重点，以整风精神开展批评和自我批评，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的问题，进一步牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为加快创建世界一流大学提供坚强保证和强大动力。

会议召开前，学校领导班子在中央督导组指导下，做了大量准备工作。一是扎实开展学习，先后集中半个月时间，认真学习等中央领导同志一系列重要讲话精神，学习中央指定的必读书目和相关内容，提高了思想认识、增强了行动自觉。二是广泛征求意见，校领导班子成员深入到基层，联系到终端，通过指导所联系单位和分管部门的教育实践活动、开展专题调研、与各自的联系单位和分管部门的负责人谈心谈话、参加教职工和学生党支部活动等形式，广泛听取师生意见建议，共征集到三大类18项407条师生意见。三是认真查摆问题，认真查找“四风”方面的突出问题，专门开展了师生“问诊”、个人“自诊”和集体“会诊”工作，将“四风”问题聚焦到“师生为本”、“进取担当”、“追求实效”、“严明制度”等几个主要问题，从而为开好专题民主生活会、制定整改措施打下基础。四是深入交流谈心，校领导班子成员相互之间逐一谈心，既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳指出对方存在的“四风”问题，沟通思想，增进了解，取得共识，把问题解决在专题民主生活会前，为开展批评和自我批评创造了氛围。五是认真对照检查，聚焦“四风”问题，研究督导组指导意见，反复修改完善班子和成员个人的对照检查材料，努力实现衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求。

会上，党委书记朱善璐代表班子做了对照检查，领导班子成员针对班子对照检查材料开展讨论，分析问题原因，寻找差距、明确个人责任和整改思路。朱善璐、王恩哥等党员校领导班子成员逐一做了对照检查，开展了自我批评，班子成员相互间进行了坦诚的批评。专题民主生活会从早上8点半至晚上7点，中央督导组全程列席了民主生活会。

杜玉波副部长在民主生活会上讲话指出，北京大学领导班子的专题民主生活会开得很成功，体现了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开出了团结、开出了希望，开出了战斗力。突出表现在：一是会前做了充分准备，抓得很认真。二是聚焦“四风”查摆了突出问题，找得很准。三是很好地运用了批评与自我批评这个武器，体现了整风精神。大家围绕四风问题和改进作风的要求，紧密联系思想实际、工作实际，联系岗位职责，联系个人成长进步，开展了严肃认真的批评与自我批评。特别是相互开展批评，做到了真批评、敢批评，做到了开门见山，直面问题，直截了当，直言不讳，做到了有一说一，实事求是，与人为善，互相帮助。他说，“会议气氛好、质量高，充分体现了态度认真、内容集中、检查深入、讨论热烈、方向正确的特点，达到了预期效果。”他希望，下一步学校党委扎实做好整改落实、建章立制环节的各项工作。

中央督导组组长李延保总结时说，北京大学领导班子的专题民主生活会是一次高质量的民主生活会。校领导班子学习认真、思想认识到位，联系实际紧密、自我画像比较准确，查摆问题实事求是，剖析根源触及思想。开展批评，认识有高度有深度。希望学校领导班子，把这次会议当作加油站，以这次会议为新起点，认真做好有关后续工作，召开专门会议进行通报；逐项研究，深化专项治理；及时总结新经验，经常性开展谈心交心，增加创造力、凝聚力，建设团结和谐的领导集体。

有关校级领导班子专题民主生活会的具体情况，包括会前准备、查摆的问题、开展批评和自我批评的情况，整改措施等，北大还将召开专门会议进行通报。