业务拓展经理的工作内容精选20篇
外贸业务助理应该具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。今天小编在这给大家整理了一些业务拓展经理的工作内容,我们一起来看看吧。
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200篇1:业务经理的工作内容和岗位职责
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、做好对OTC终端客户服务;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
篇2:业务经理的工作内容和岗位职责
岗位职责
1、完成大区经理下达的各项考核指标和工作任务;
2、在大区经理授权下,做好终端客户的业务开发和维护,并协助对辖区内的经销商进行业务管理;
3、协助大区经理做好所辖区域内地区及以上市场准入的招标;
4、协调所辖区域业务范围内经销商与终端客户之间的关系;
5、完成公司制定的销售指标及回款指标,对本地区的营销活动负责;
6、执行公司制定的各项销售政策,按规定完成收回货款的工作;
7、负责按照公司上级的指导推广重点产品和新产品;
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、年龄25-35岁,大专及以上学历,临床医学、医学检验、药品、市场营销等相关专业,男女不限。
2、三年以上诊断试剂、医疗器械、药品销售实践工作经验;有三年以上诊断试剂销售经验优先;
3、具有良好的沟通能力和融洽的亲和力,具有良好的人际交往能力和谈判技巧;
4、能够独立组织销售工作,能够适应长期出差。
篇3:业务经理的工作内容和岗位职责
一、在总经理领导下,全面负责市场部的各项工作,并承担责任。
二、建立建全内部规章制度,并监督执行。
三、根据公司总体发展规划,制定本部门的营销计划、进行任务分解和实施,带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。
四、对本部门的任务指标完成情况负责。
五、组织进行市场调研,提交分析报告,制定相应对策。
六、负责组织建立完善的客户服务体系,规范客户档案管理。
七、指导、培训部属,提升部属综合业务能力,科学管理,营造良好的职场氛围,建立稳定、热情、高效的销售团队。
八、组织与其它部门的协调配合工作。
九、定期主持召开部门会议,总结市场业绩达成情况,指导员工行动。
十、负责就部门的人员调配、薪酬分配、晋升情况向总经办提出建议方案。
十一、把握合肥整体楼盘分布情况,面积、交房日期、基价、房型等。
十二、每日组织早会的`开展,了解组员的每日动向。
十三、每月25日前向总经理提交《述职报告》下月工作计划,并口头汇报思想。
篇4:业务经理的工作内容和岗位职责
职责描述:
1、根据银行整体发展规划制定部门发展规划及业务目标,对所属部门及团队绩效负总责。
2、负责部门人员招聘、团队建设并围绕部门发展规划组织推进实施。
3、带领部门进行市场营销、产品研发及业务推动实施工作,整合线上线下零售及消费金融业务渠道,建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程,为客户提供高效智能化金融服务。
4、负责协调内外部资源,推进部门项目实施及业务发展,并确保业务风险可控。
5、负责推进业务创新,融合消费、支付、借贷及运营等场景,建设零售业务场景平台及生态平台。
6、完成上级领导交办的其他工作。
篇5:外汇专员岗位职责描述 外汇业务经理岗位职责
1、管理资金账户,确保mt4软件运行正常;
2、实时监控账户资金使用情况和浮动盈亏状况;
3、量化数据筛选,量化模型建设。
1、热爱金融行业,有强烈的意愿进入金融投资领域;
2、理工科、金融专业优先;
3、具有良好的职业操守,有强烈的责任感;
4、了解商品期货,股票、外汇的基本常识,有基本技术分析能力;
5、可以熟练使用mt4交易软件;
6、了解ea,会正常安装使用,懂mql4语言加分;
7、对量化交易、大数据模型有基本认知;
8、对vps虚拟服务器有一定了解,能够熟练使用。
篇6:业务经理的工作内容和岗位职责
岗位职责:
1、负责所辖区域内存量民营医院、医疗设备厂商、代理商以及其他金融行业等渠道资源的维护和持续开发。
2、对所辖业务区域内民营医院、厂商和渠道资源等目标客户进行有效的梳理,持续跟进开发。进行外部宣讲,维护公司形象。
3、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行,负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理。
4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作,包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集。
5、协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置等,承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润。
6、完成公司下达的各项预算指标。
7、完成事业部交付的其他工作。
篇7:外汇专员岗位职责描述 外汇业务经理岗位职责
2.负责根据企业外币资金用款计划,合理调度企业各外币账户的外币资金头寸。
3.负责安排对外付款项目的出款账号,根据付款的需求调度境内外各账户间的资金。
4.负责与境内外银行洽谈外币定存、购汇事宜,争取最优惠的报价,并负责具体实施。
5.编制企业外币资金流量表,反映外币资金用款计划完成情况,并报送相关人员报送 。
6.负责与有关单位进行沟通,协调好外币资金的转入和转出,并向相关人员报送可投资金头寸。
7.负责及时与有关单位沟通并向银行报送大额付款信息,以保证银行头寸充足 。
8.负责分析外汇走势,及时提出调度外汇存款的`建议 。
9.负责办理外汇银行存款汇款、划款等银行结算业务,定期与银行进行对账 。
10.按时完成领导交办的其他相关工作。
篇8:业务拓展专员工作职责
2.负责开拓开发投资银行、商业银行、基金公司、大型企业、政府等的商机和潜在客户群体获取销售线索、促成销售订单、签合同及准时收款;
3.全面了解客户ESG相关主题业务的驱动、业务决策以及团队配置等,以提供完善的解决方案
4.具备双碳(碳达峰、碳中和)行业经验,懂碳优先考虑;
5.维护客户关系、及时响应客户问题,确保客户满意度,促成合作;
6.持续深入学习公司产品,熟悉产品各项功能,能熟练操作产品系统。
篇9:业务经理的工作内容和岗位职责
负责销售、回收货款、联络客户及销售业务的管理及开发。
1、根据营销部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划,经批准后执行。
2、执行公司的营销管理制度和营销政策。
3、组织开展营销活动,催收货款,完成营销任务。
4、制订巩固和开拓营销渠道的方案经批准后执行。
5、负责对业务员的行动管理,提高工作效率。
6、监督检査客户档案建立、健全工作,密切与客户保持联系,积极寻找和发现潜在客户。
7、收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门,并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。
8、掌握客户信用,提出客户等级意见,确保回款。
9、做好营销统计工作。
10、按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。
11、提供售前、售中、售后服务,接受客户投诉并妥善处理或及时上报。
12、负责营销部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。
13、按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
14、及时、准确传达上级指示。
15、每月主持本部门营销业务例会,并参加公司有关营销业务工作会议。
16、在必要的情况下向下级授权。
17、及时向副总经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
18、定期向副总经理述职。
篇10:业务拓展专员岗位职责描述
1、负责团队的招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试以及未参与面试人员的跟进;
2、协助新人办理入职手续;
3、协助经理管理团队的日常活动,团队人员档案的建立与管理;
4、做好团队的考勤工作,以及新人培训跟进;
5、团队的活动的策划;
6、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发
7、负责管辖区域内客户的各类保单服务,包括保险咨询、保单保全、保险理赔、家庭保单检视、为客户提供个性化保障方案、保险知识宣传、公司活动通知等服务。
篇11:外汇专员岗位职责描述 外汇业务经理岗位职责
2、制定短中长期外汇和期货风险管理策略,包括风险限额设定、对冲方式等;建立外汇/期货风险止损模型;
3、通过多元方式 (包括商业模式、对冲工具等),优化集团外汇和期货风险敞口/头寸,降低汇兑损益和交易成本;
4、了解市场各类创新产品,通过风险对冲方式或套期会计等手段,降低成本;
5、关注市场变化,有前瞻性,能及时预警并建议风险应对方案;
6、结合业务发展需求,优化风险管理系统功能,加强日常外汇和期货风险监测和监控;
7、优化风险管理流程、制度,指导地区财务外汇相关工作,提升全网外汇风险管控质量;
8、提供外汇风险管理的指导、评估合同外汇风险条款、建议措施等。
1、本科(含)以上学历,金融、会计、经济等相关专业,英文可作为工作语言;
2、五年及以上跨国企业期货/外汇风险管理等相关工作经验;
3、具备扎实的国际金融理论知识,熟悉国际金融市场及外汇/期货市场;
4、熟悉国内外的外汇/期货管理政策及法律法规,熟悉外管业务办理流程;
5、有较强数据分析能力,能独立研究分析外汇市场走势及相关信息,根据集团实际业务制定套期保值策略及方案;
6、熟悉国际外汇交易市场、外汇交易系统及路透、彭博等资讯系统;
7、熟悉erp、oracle、sap等大型系统运作者优先,熟悉会计准则;
8、良好风险预判和整体统筹能力;
9、全局观强,具有良好的沟通、协调和人际关系处理能力,作风稳健;
10、逻辑思维能力强,具备较好的语言表达能力及团队合作力。
篇12:业务拓展专员工作职责
1、首先是负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
2、然后根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品 市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
篇13:业务经理岗位职责和要求
1、开发新客户并进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会完成销售业绩;
2、维护老客户并挖掘其最大潜力,定期与合作客户进行沟通,建立长期深度合作关系;
3、对于已经有明确广告投放意向的客户进行重点跟踪,尤其熟悉电器、快消品、化工用品、保险、通讯、家居、农副业等行业的广告业务,为客户提供广告投放计划;
4、通过微信、qq、电话、互联网、展会收集客户资源,根据不同类别客户制定不同的客户接触方案;
5、负责与客户的业务洽谈,签订产品销售合同,促进公司销售目标的完成。
6、业务团队管理,按时完成销售任务。
篇14:业务经理岗位职责和要求
职责:
1、发掘符合公司战略目标群体的合作渠道,对客户的需求进行深入研究和主动响应;
2、制定渠道商务合作计划,建立长期合作关系,负责相应的商务洽谈、签约及合作推动;
3、对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品。
职位要求:
1、拥有丰富的商务谈判经验,公关协调活动能力强,有与行政人员打交道的经验优先;
2、公共关系、市场营销、企业管理及相关专业,有农业规划、咨询方面经验人员优先;
3、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
4、具备良好的职业道德和职业操守。
篇15:业务经理岗位职责和要求
职责:
1.组织直催团队对信用卡欠款账户进行电话,上门,司法催收及开展反欺诈协查工作;协调分行关系,督进律师事务所;确保完成催收业绩指标。
2.落实对外包服务商的现场管理,加强对外包服务商的过程监控,确保完成外包业绩指标。
3.对直催团队的业务合规开展进行监控,对当地发生的客户投诉进行妥善处理。
4.建立和维护外部催收信息渠道和司法催收渠道。
5.按计划完成直催人员招聘工作,开展业务培训及人员督导,加强直催团队建设。
1.大专及以上学历,法律专业或具有司法工作实践经验者优先。
2. 3年以上工作经验,熟悉银行信用卡业务知识,具备良好的分析能力和解决问题能力,具有大局观念。
3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,具有较强的责任心,执行力,愿意接受工作挑战。
4.有一定催收业务管理经验,具有良好的战略思维能力,推动能力及领导能力,能承受一定的压力。
篇16:业务经理岗位职责和要求
职责:
1、熟练掌握消防业务销售流程,了解客户需求;
2、收集潜在客户资料和新客户资料,为销售做好准备工作;
3、在公司指导下,完成报价及销售合同的签订工作,配合完成售前售中售后工作;
4、定期完成量化的工作计划,并独立处理和解决所负责区域的销售任务;
5、在领导指导下,能完成商务谈判、合作协议签订等工作,为客户提出个性化的合作方案。
1、男女不限,大专以上学历,年龄在24-40左右;
2、要求建筑工程项目相关行业1年以上工作经验;
3、较强的沟通表达能力,积极向上,富有团队合作精神。
4、热爱销售工作,富有挑战精神。
5、消防行业或有消防行业资源的优先考虑!
篇17:市场拓展经理的主要工作职责 市场开拓职责描述
职责:
1,进行前期的市场摸排,将客户资料整理、筛选;
2,根据客户类型进行有效的客户跟进及拜访;
3,制定严谨的开发计划,具体落实到周、月、季,按照开发计划完成有效开发目标;
4,收集客户(竞争客户)资料,掌握各品牌优劣态势,进行分析,并在周会、月会上作出竞品分析;
5,根据公司及个人目标完成情况,督促其他部门共同完成已开发客户的后续工作。
任职要求:
1,善于沟通,善于发现,整理线索;
2,具有较强的组织能力,团队服从能力。
3,拓展西北区域空白市场
4 , 精准了解竞品市场及发展对自有品牌进行可行招商
5,每周进行计划分解,目标清晰
6,调研竞品同时对公司品牌进行合理市场分析
篇18:市场拓展经理的主要工作职责 市场开拓职责描述
职责:
1、负责公司市场拓展;
2、收集区域市场信息,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持;
3、开拓房地产开发商、政府、设计院等客户,参与项目前期谈判;
4、定期总结并汇报项目进展情况,依据公司要求提交相关工作报告;完成项目调研分析工作,为项目合作提供支持;
5、优化并推进市场拓展与公司品牌推广;
6、完成公司和直接领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,5年以上房地产、建筑、设计、水工程、环境工程等相关行业的经验;
2、有丰富的人脉资源及一定的房地产企业资源或较好的政府资源;
3、具有独立谈判能力;能推动项目完成;
4、诚实,积极、责任心强,良好的人际沟通技巧,协调发展团队意识强;
5、能够承受高强度的工作及较大的压力,乐于接受挑战,目标导向,执行能力强;
6、有房地产、设计院或媒体业务拓展经验,有相关工作经历者优先;
篇19:市场拓展经理的主要工作职责 市场开拓职责描述
职责:
1、根据公司市场拓展规划,执行区域市场推广和拓展计划。
2、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;
3、负责客情关系的拓展与维护。
4、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析;
5、制定中、长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划,并负责监督、控制实施。
任职资格:
1、专科以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先;
2、熟悉国内各一二线城市商圈资源,具有品牌女装三年以上市场拓展工作经验;
3、具备优秀的谈判能力,文字表达能力,文档组织编写能力;
4、熟练产品演示文稿和进行数据分析;
5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;
6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;
7、良好的职业素质和敬业精神。
篇20:市场拓展经理的主要工作职责 市场开拓职责描述
1、根据公司年度回款目标制定开店计划,为完成年度拓展目标负责。
2、负责与省代、加盟客户的业务谈判,特许合同协议的草拟及签订。
3、负责全国市场拓展,云南、贵州、山西、陕西、湖南、广西等地区。
4、负责加盟客户首批货款的催收。
5、负责新店图纸设计,装修进场、商场验收等协调工作。
6、负责对潜在或意向客户、商圈所在地的考察及评估,不断发展优质客户加入。
7、掌握竞争品牌对手的市场动态,为公司的发展提供建设性的建议与决策。
8、完成营销总监临时性安排的工作。
任职要求:
1、管理、市场营销、公共关系等专业专科以上学历。
2、性格开朗,具有沟通和协调能力,良好的团队合作精神。
3、3年以上知名女装任职经验,具有丰富的品牌代理、加盟客户拓展经验。
4、具有敏锐的市场感知,及时把握市场动态和市场方向的能力。
5、具备良好的职业操守,高度的工作热情和事业心,敢于创新。