监护人同意变更声明(经典20篇)

为了确保广大师生安全，保证正常的教育教学秩序，特制定本制度

一、学校成立安全工作领导小组，校长任组长，由班主任、班干部为组员，落实安全目标责任制，分工明确，责任到人。

二、树立安全第一的思想，把安全教育工作放在学校各项工作的首位，做到警钟长鸣，常抓不懈。

三、定期召开安全保卫工作专题会议，提高师生对安全工作重要性的认识，强化安全意识，增强防范意识。

四、学校班级利用升国旗、校会、晨会、班会、黑板报、宣传栏、等形式对学生进行安全意识和安全常识教育，提高学生安全防范和安全自救能力。把防交通事故、防雷击、防溺水、防中毒等作为教育重点内容。

五、在学校门口及周边环境，设立安全警示牌。

六、每学期组织学生观看安全录像，写出安全保证书。学校与班主任、班主任与学生家长签定安全目标责任书，组织学校师生进行安全知识竞赛。

规范学校管理，保障师生安全，保护学校财产，确保正常的教育教学秩序，特制定如下管理规定：

一、关于学生：

1.上学、放学穿校服且佩带红领巾、校徽出入。

2.学生迟到由执勤学生及时登记并报相关部门。

3.因特殊情况中途外出，须凭请假条方可外出。

4.进出校门应文明守纪、礼让有序，不得在校门口拥挤。

二、关于教职工：

1.教职工迟到必须在传达室自觉登记。

2.上班期间因公或因私需临时外出者，须领导批准方可外出。

三、关于来客来访：

1.上班时间谢绝私人来访；特殊情况来访人经核实后，持身份证或其他有效证件登记，由被访人接入，离校时被访人及来访者须在传达室签字方能离开。

2.家长来访须核实身份，与所访老师取得联系登记后方可入校，离校时传达室需登记离校时间；家长接送学生不能进入校内，有特殊需要的可由老师在校门口进行交接，全托家长接送孩子须持入校卡进入。

3.学校邀请来校参观、参加教学活动或其他活动者，应提前书面说明来人数量、时间等，并安排专人在校门口接待。

4.所有来客晚上20：00前必须离校。

5.禁止无关人员入校。

1、目的

建立动火证办理和使用，落实动火证中的安全措施程序，确保动火作业中的人身和设备安全。

2、适用范围

适用于厂内一切动火作业。

3、职责

3.1安全部负责动火证的办理，以及监督检查动火单位在动火作业中对动火证上要求的安全措施的落实情况。

3.2动火单位负责在动火前对作业证上的安全措施进行落实，确保动火安全。

4、工作程序

4.1禁火区的划分

公司安全部门登记审批划定“固定动火区”，固定动火区以外，一律为禁火区。在禁火区动火，必须办理动火证制度。

4.2动火许可证的办理、使用

4.2.1在禁火区，除生产工艺用火外，其他可产生火焰、火花和赤热表面的作业均属动火作业，必须办理动火手续，严禁无动火证动火，否则从严论处，电工必须持有效动火证后，接电焊机，否则从严论处。

4.2.2申请动火单位，应根据动火安全规定落实动火中的各项动火措施，安排好动火监护人(不得少于2人且至少有一名男职工)后方可申请动火。

4.2.3动火证由申请动火单位指定专人或动火项目负责人办理，动火证由公司安全部门审批，特别危险区动火，报分管生产副总审批。

4.2.4安全部门向动火负责人及其了解动火前准备工作情况时，都必须如实回答，否则，从严处理。

4.2.5必须在动火证批准有效时间和区域内进行动火工作，凡延期或补充动火都有必须重新办理“动火证”。

4.2.6动火人到达动火地点后，首先要检查动火证中的各项措施是否落实，如有一项不落实，有权拒绝动火。

4.2.7“动火证”由动火人随身携带，不得转让，不得涂改或转移动火地点。

4.2.8动火证审查批准，必须到现场审查，确认安全，可靠，方能开具“动火证”。

4.3动火中落实的安全措施

4.3.1将动火设备内的可燃、易燃物质彻底清理干净，然后用蒸气或空气吹扫或水洗，并保持足够的时间和次数，保证容器内无可燃、爆气体或液体，最后还要放满清水。

4.3.2切断动火容器设备相连管道，并加设备盲板，进行彻底隔绝动火，车间易燃易爆物料必须清理干净。

4.3.3进入塔、油罐容器动火，应作爆炸分析和含氧量测定，合格后方可动火，并必须到安全部门开具罐内安全审批单，方可进入容器。

4.3.4能拆下的管道，阀门、水容器等应尽量拆下，拿到安全地带动火，更换下的设备、仪表、配件如需重新使用，在动火期间安装的，应清洗干净后方可进行。

4.3.5动火前应整体考虑，与制造部门联系，如有威胁的动火安全的相邻部门及其他，制造部门应通知采取安全措施。

4.3.6动火前动火负责人应定出应急措施，备好监火灭火器材，监火一律使用指定专用灭火器，如需动用其他灭火器，需经安保科同意。

4.3.7动火工具必须完好，安全附件齐全良好，符合安全要求，氧气瓶和乙炔瓶离明火10米以上，乙炔瓶与氧气瓶应距在5米以上，如违反规定出现事故，由动火人员负责。

4.3.8动火附近的下水井、水沟、电缆沟、排水沟应清除易燃、易爆物或予封闭隔离，5级以上大风不准室外高处作业。

4.3.9电焊回路线应接在焊件上，如不能直接接在焊件上，应尽量缩短回路线距离。动火过程中跑、冒、滴、漏易燃物等其他紧急情况时，应停止动火。恢复正常，且应批准后方可继续动火。

4.3.10室内动火应将门窗打开，周围设备遮盖，附近不准有石油醚、酒精等挥发性强的易燃物，用于生产或敞开存放，擦洗设备等，同时易燃易爆物料在动火期间不得通过动火现场。一个车间动火，相邻车间需做好相应的防护措施，防止火灾蔓延。

4.3.11非特殊情况，严禁带料，带压和开车动火。

4.3.12动火完毕，电焊人员应熄灭余火，切断电焊机电源，关掉乙炔和氧气发生器，检查确保安全后，方可离开。

4.3.13乙炔瓶和氧气瓶除车间检查外，必须按规定存放。

4.3.14动火结束，监火人员应把消防器材放回原位，动火负责人应将动火现场全面检查(用水清洗)安排清理，以防意外。

4.3.15各级安全员，义务消防队员有权对安全措施的落实情况进行监督。

4.3.16监火人在动火期间自始自终不得离开监火岗位，如有特殊情况，需离开岗位时，动火负责人必须指定代理人。

甲方：_________________(男方基本信息)身份证号：_________________电话：_________________住所：_________________

乙方：_________________(女方基本信息)身份证号：_________________电话：_________________住所：_________________

甲、乙双方于年月日协议离婚，现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜，在平等、自愿的基础上，经充分的协商，达成协议如下：_________________

一、被扶养人(基本信息)，原由男方抚养。双方协商同意自年月日起，儿子随女方生活，其抚养权归女方。

二、被扶养人的抚养费及支付方式

1、抚养费：_________________从_____________年______月______日起由男方每月付给_____________方_____________元作为孩子_____________的抚养费(直至满十八岁周岁)。

2、男方应于每月的1- 日前将抚养费汇至女方指定的银行帐号。

三、探视权

1、男方对孩子享有探望权。

2、探望时间及方式：_________________。3、探望之前，必须先经与女方电话联系。探望期间，要保证孩子的安全及身心健康、愉快，不得影响孩子的正常生活、学习。

四、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子的原则，互谅互让，协商解决。

五、本协议一式叁份，双方签字后生效，甲、乙双方各执一份，一份交派出所办理孩子的户口迁移手续。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

变更抚养权的条件

根据我国最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持：_________________1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;3、10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;4、有其他理由需要变更的。

变更抚养权协议书范本/变更抚养权的条件

甲方：_________________(男方)身份证号：_________________电话：_________________住所：_________________

乙方：_________________(女方)身份证号：_________________电话：_________________住所：_________________

第一节总则

1．1消防工作是保证安全生产、保护公共财产和职工生命财产的一项重要工作，各级领导和职工必须给予高度重视，把消防工作落实在日常工作中，宁可千日无火，不可一日不防，根据国家和行业等有关法规规定，结合热控车间的实际情况，特制定本制度。

1．2热控车间的消防工作，必须坚持“预防为主，防消结合”的方针。

1．3坚持消防管理与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比的管理原则。

1．4热控车间消防工作实行“车间管理，班组负责，责任到人，主任考核”，有关人员逐级负责。

1．5坚持“属地管理原则”及“系统管理原则”，消防设施缺陷管理执行生产设备缺陷管理制度。

1．6热控车间消防工作对保卫科负责，由保卫科监督指导考核。

第二节组织管理

2．1热控车间消防工作实行车间、班组、个人三级管理，车间主任为本单位防火安全第一责任者。

2．2热控车间建立“消防安全领导小组”，成立热控车间义务消防队（。附后），各班组设消防安全员（由各班组安全员兼）。

2．3消防安全领导小组负责管理车间的消防工作，领导义务消防队，布置、检查、落实厂消防安全委员会的工作安排，落实防火责任制

2．4消防领导小组是厂消防委员会的下属机构，负责贯彻执行上级机关对消防工作的指示精神，落实消防责任制，布置考核本单位消防工作。

2．5车间消防组织定期调整（一般每年调整一次）。

2．6消防设备管理责任要落实到人（由各班班长负责）。

第三节火灾预防

3．1严格执行上级有关防火规定和制度，认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针。

3．2严格执行国家、行业有关政策法令，现场规程，尤其要严格执行《消防规程》中的防火规定。

3．3严格执行“动火工作票”制度，发现违章作业，应立即制止，并报告上一级领导。

3．4加强重点防火部位的管理，各班组对本班的重点防火部位要落实到岗位，落实到人。

3．5严禁无关人员进入重点防火区，确因工作需要进入者，需经有关部门同意。

3．6易燃、易爆物品的存放，各班组必须明确专人管理，无关售货员不得随便使用。

3．7禁止在厂区内吸烟，严禁带火种进入禁火区，有关人员进入禁火区，必须按运行人员要求将火种存放指定地点，并按规定登记。

3．8厂区内禁止焚烧垃圾。

第四节火灾扑救

4．1发现火情，每位职工都应做到会报警、会扑救、会自保互保。

4．2发现火灾立即扑救，并立即打报警电话，报警要讲明：火灾地点，火势情况，燃烧物品及数量，报警人姓名和电话。

4．3运行设备发生火灾，应首先报告当值值长和有关领导，并立即切断有关设备电源，采取紧急隔离措施，并进行相应扑救。

4．4灭火售货员在灭火时要注意自保、互保、防止被烧伤、中毒、窒息及防止爆炸和触电。

甲方：北京__

软件有限公司

乙方：北京__

有限公司

根据《中华人民共和国合同法》以及其它相关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，甲、乙双方就合作开展

软件的推广应用，特订立本合同，并共同遵守下列条款：

一、定义：

除非本合同的条款或者内容中另有规定，下列名词具有如下意义：

1、软件产品：指已进行商品化工作的、公开发表过的、且甲方作为权利人能够进行授权销售并能够提供技术支持和服务的软件。

2、代理销售：指软件权利受让者被许可行使展示、销售软件产品的权利，代理销售包括代销或经销。

3、知识产权：指依据中国有关法律和国际条约规定权利人所享有的专利权、版权(著作权)、商标权、商业信誉和商业秘密权。

4、技术支持：应软件用户的要求，为用户解决软件应用过程中产生的各种技术问题;应乙方要求，为乙方培训销售、技术人员，使上述人员掌握技术支持、销售等服务中所需要的技术知识。

5、售后服务：指为乙方及乙方用户提供产品退、换货服务和软件维护、升级等其它服务;

6、补充协议及附件：指主合同的补救条款或从合同等，与主合同具有同样的效力。

二、授权销售代理的产品

本合同有效期间，甲方作为权利人合法授权乙方代理销售的软件产品为：

软件，软件版本： 。

三、合同期限及授权销售地区

1、本合同期限为20__年

月 日至 年 月 日止。

2、甲方授权乙方为上述产品的独家总销售代理商，销售区域为全国。

四、关于甲方

甲方是独立法人，拥有

软件的完全知识产权。甲方向乙方出具公司相关资料。

五、关于乙方

1、乙方是具有独立民事能力的公司。乙方向甲方提供营业执照等文件资料。

2、乙方具有完成日常业务所需的计算机知识、网络知识及基本的实施维护能力，从应用技术角度了解和熟悉

软件的安装、使用以及常见问题的解决。

六、双方的权利和责任

(一)甲方的权利和责任

1、甲方向乙方提供具有良好市场前景和市场竞争力、性能可靠的

软件产品。

2、甲方支持乙方开展

软件产品的市场宣传和销售工作。

3、甲方提供乙方所需的技术支持工作以及乙方在产品销售中所需的支持工作。

4、经与乙方协商一致，甲方有权对

软件产品的产品策略、市场策略和价格策略作必要的调整。

5、甲方有权要求乙方共同维护市场秩序。若乙方确实违反合同规定，破坏秩序，甲方有权做出直至取消乙方的授权销售代理商权利的处罚决定。

6、甲方保证软件产品知识产权状况的真实性，并对客户软件使用中遇到的故障，进行完善的售后服务和终身维护。否则，因此发生的任何纠纷，并因此造成的一切损失，均由甲方承担。

7、甲方应在公司网站上显著位置宣传乙方的代理地位，向客户说明乙方的联系方式。为客户提供产品维护、升级和在线疑难解答。

8、甲方致力为乙方提供最佳经营环境并承诺自身不涉足授权销售区域的经销和零售，在乙方作为甲方产品销售代理商的合作期间，甲方不应建立第二家经销代理商。

9、为了保护乙方的宣传推广和成本投入，无论乙方销售区域的客户是否已经与乙方进行过接触或洽谈，均视为乙方客户。甲方不得擅自向经销区域内的买主供应本协议所规定的商品。如有询价，当转达给乙方洽办。若有买主希望从甲方直接订购，甲方在提前将有关销售合同副本寄给乙方并征得乙方同意的前提下，甲方可以供货，并应在收到货款后三日内按所达成交易的发票金额给予乙方

%的佣金。

(二)乙方的权利和责任

1、乙方在合同签订时应向甲方提供工商部门年检过的乙方法人营业执照副本、税务登记证副本及法人代表、总经理身份证的复印件。如有变更，请随时提交书面变更说明及变更后的相关证件。

2、乙方在取得甲方的软件产品销售授权后，即可在授权指定的时间和地区范围内作为甲方的软件总销售代理商开展业务工作及渠道开发。乙方可在所辖地区发展地区分代理商，乙方应对该分代理商的活动负全部责任。乙方有权在广告和信函上表明其为甲方的授权经销商。

3、乙方为甲方销售的计算机软件系统的著作权、版权和其它知识产权等始终为甲方所有。乙方不得独自或与任何第三方对软件系统进行翻制、复制、解密、反编译、反汇编和其他反向工程，否则甲方有权追究乙方法律责任和要求经济损失赔偿(赔偿金不少于人民币十万)。

4、乙方可以免费得到甲方软件的宣传资料、销售及技术服务资料。

5、乙方所有销售的甲方产品均须从甲方合法获得，不得销售产品的非法渠道版本。乙方在向用户提供产品的时候，须保证一份甲方产品只提供给一个用户，并保证产品提供给最终用户。乙方未经甲方同意不得将甲方产品提供给任何想利用甲方产品牟利或进行分发的单位或个人。不得采取其他任何方法违法销售或分发甲方产品，给甲方造成损失。乙方亦不能生产或销售与甲方产品具有竞争性的软件产品。

6、乙方在销售及推广甲方产品过程中，应严格遵守知识产权的法律规定，维护甲方的利益和形象。乙方负责软件的销售推广、软件安装和调试工作，以诚恳热情的态度对待客户，注意维护甲乙双方的利益和形象，及时处理客户提出的产品使用问题和意见，其中属于技术程序原因的应及时与甲方联系，由甲方提供技术支持和咨询。

7、乙方在销售软件过程中，实际销售价格不得低于甲方规定的底价，即

元/套。如确需变动，必须取得甲方的同意。

8、乙方需向甲方提交完整的最终客户资料(包括最终客户的名称、联系方式、联系人、使用日期等内容)，否则，甲方不负责其售后服务、系统升级或技术支持工作。

9、乙方应诚信守法经营，对自己的经营活动独立承担法律责任。

七、保密原则

甲乙双方应对履行协议过程中所涉及的销售、市场、库存、价格、代理规则等信息严格保密，不得泄露给第三方。

八、价格、返利政策

1、《

》软件的公开价格为： 元/套。甲方向乙方供货的销售价格为公开价格的 折，即 元/套。

2、返利政策：

若乙方一年内的销售量在

套至 套之间，则甲方将提供销售额的 %作为返利给予乙方，作为奖励佣金;

若乙方一年内的销售量在

套至 套之间，则甲方将提供销售额的 %作为返利给予乙方，作为奖励佣金;

若乙方一年内的销售量在

套以上，则甲方将提供销售额的 %作为返利给予乙方，作为奖励佣金;

若乙方一年内的销售量没有达到

套，则甲方将不提供返利给乙方作为奖励佣金;

九、订货、付款及货运

1、乙方向甲方订货时，须填写“天元科技软件产品订货单”(附件一)，负责人签字或盖章后，加盖公司公章，传真给甲方市场部。

2、甲方收到订货单后，在款到后

日内将货物发出。乙方应尽快将付款凭证复印件传真至甲方，以便尽快安排发货。

3、货物运输方式和货物到达地以乙方订货单要求的为准。

4、甲方承担乙方所订软件产品的运费。

十、产品退换

1、如因产品质量问题造成的软件不能正常运行使用，甲方负责免费退换并承担相关费用;

2、如产品在运输过程中造成包装损坏，甲方负责免费退换并承担相关费用。

十一、财务结算

1、乙方有权根据市场情况自行确定软件销售价格，但该价格不得低于产品底价。

2、软件实际销售价格高于产品底价部分的金额作为乙方代理销售的佣金。

十二、合同的解除与终止

双方协商一致可以解除本合同。另外，本合同在下列情形下也可以解除，但提出解除的一方应提前一个月以书面形式通知对方：

1、因合同一方经营状况出现重大困难，濒临破产进入法定整顿期间或被清算，另一方可以解除本协议。

2、因合同一方未履行合同义务或违约，另一方经书面告知给予一定期限仍不履行或不予采取补救措施，致使另一方合同预期利益无法实现或无继续履行必要，另一方有权解除本合同。

合同解除或合同到期自然终止，双方仍应履行未完毕之合同义务，并安排售出产品的售后服务事项。

十三、违约责任

1、甲方若直接将产品销售给客户，未经通知乙方并支付佣金，则属于违约行为，

应向乙方支付二十倍于该销售金额的款项作为违约金，以赔偿乙方商业宣传推广费用。

2、甲方若在本合同期限内未经乙方同意即发展其它销售代理商，则应向乙方支付违约金万元。

3、乙方若违反协议约定，进行销售或分发，愿按违约销售或分发的份数，以二十倍于所销售或分发的软件市场零售价的金额赔偿给甲方。

4、乙方若违反协议约定，侵犯甲方的知识产权，愿接受甲方不低于五十万元的经济索赔。

5、无本合同或法律规定之正当理由，任何一方不得单方解除本合同，否则应向对方支付违约金

万元。

6、若一方违约给另一方造成损失的，除赔偿损失外，另需承担其它违约责任。

7、因一方履约不当给第三方造成损失的，应自行承担赔偿责任。

十四、争议解决

甲、乙双方之间因履行本合同或因本合同任何条款的解释与适用而发生任何争议，甲、乙双方应通过友好协商解决。如协商不能解决，任何一方有权向有管辖权的人民法院起诉。

十五、其它

1、凡涉及本代理合同补充、变更、解除等事宜，双方均可进行协商并签署补充协议作为合同附件。合同附件与本合同具有同等法律效力。

2、产品订购单等双方业务往来形成的传真件与本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式二份，双方各执一份，签字盖章后生效，具有同等法律效力。

4、本合同共

页，合同页面右侧加盖骑缝章。

甲方：__有限公司

乙方：__有限责任公司

法定代表人：

法定代表人：

业务联系人：

业务联系人：

地址：

地址：

邮编：

邮编：

电话：

电话：

传真：

传真：

日期：

日期

一、行政单位预算（财务收支计划）编制

1、行政单位应按照财政部门规定的编制要求、程序、预算报表格式（见附表）编制年度预算，并按规定的报送时间经主管部门审核汇总后报同级财政部门。同时，单位要按财政部财综字[1997]8号文件的规定填报预算外资金收支计划。

2、行政单位预算由收入预算和支出预算组成。收入预算包括财政拨款收入、由财政专户拨付的预算外资金收入以及经财政部门核定由单位留用的预算外资金收入和其他收入等项内容；支出预算包括经常性支出、专项支出和自筹基本建设支出等项内容，经常性支出包括：基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、公务费、设备购置费、修缮费、业务费和其他支出等项目，专项支出按支出用途分别编列到有关项目。

自筹基本建设支出，即行政单位经批准用财政拨款收入以外的资金安排自筹基本建设发生的支出，行政单位自筹资金安排基本建设，应先落实资金来源，并按审批权限，报经有关部门列入基本建设计划。

3、行政单位在编制预算时，应按规定合理划分不同类型的收入，将应列入预算的各项收入（其他收入按节级科目分项填列，见表三）全部列入预算，不得遗漏（没有收入数额的项目可以空置）。

按规定应上缴财政预算的罚没收入和行政性收费（包括基金）收入，应及时足额上缴财政预算，不得列入单位收入预算，用于各项支出；按规定暂未纳入财政预算管理的预算外资金收入，应按规定进行处理，除经批准由单位留用的外，应及时足额上缴财政专户，实行收支两条线管理。缴入财政专户的预算外资金，不能作为单位收入，直接列入收入预算。由财政专户拨付给单位的预算外资金收入，应作为单位收入，列入收入预算；其他收入，包括非独立核算后勤机构取得的各项收入以及其他服务性收入等，应列入单位收入预算，用于本单位的支出。

单位应按照统筹兼顾、确保重点的原则安排各项支出，即在保证人员支出和开展公务活动必不可少的开支的前提下，安排其他各项支出。自筹基本建设支出应在保证正常工作支出需要，保证正常预算收支平衡的基础上统筹安排，并报主管部门和财政部门核批。核定的自筹基本建设资金纳入基本建设财务管理。

专项资金安排的支出，应有详细的说明。

二、行政单位预算的核批

1、财政部门在收到经主管部门审核汇总（或一级预算单位）报送的行政单位预算后，应进行审核，对符合预算编制要求的，应在规定的期限内予以批复。对有主管部门的行政单位预算，财政部门一般只核批到主管部门，具备条件的，也可以核批到具体单位。

2、财政部门在批复行政单位预算时，应按照收支统一管理，定额、定项拨款，超支不补，结余留用的预算管理办法，统一核定行政单位各项收入和支出预算。

对收入预算，应明确核定财政拨款收入、由财政专户拨付的预算外资金收入以及核准留用的预算外资金收入和其他收入等各项收入指标。

对支出预算，要统筹兼顾、确保重点，在核定经常性支出、专项支出和自筹基本建设支出等分类支出数额情况下，必要时应核定到工资、补助工资、公务费、设备购置费、修缮费、业务费等重点支出项目。

3、财政部门在核定行政单位预算时，财政拨款标准应根据以保证行政单位基本工作任务需要，结合国家财力可能确定。

单位预算外资金收入，应根据收支统管的要求，与财政预算拨款收入一并核定，统一下达。其数额应根据行政单位财政收支状况，纳入财政专户的预算外资金及按规定实行结余上缴专户或按规定比例留用不缴财政专户的预算外资金数额确定。

财政拨款收入和预算外资金收入必须指定用途的，财政部门在核批行政单位收支预算时，应予以明确。

三、预算执行

行政单位预算经财政部门和主管部门核批以后，即成为预算执行的依据。行政单位应加强预算执行的管理工作。

1、行政单位要加强收入管理工作。取得的各项收入要及时入帐，不得坐支。按规定应上缴财政预算的要及时足额上缴；应上缴财政专户的预算外资金要及时足额缴入财政专户，不能直接作为单位收入。主管部门和财政部门对行政单位应缴未缴财政预算或财政专户的资金要督促催缴。

2、行政单位在预算执行中要严格控制各项支出。各项支出要严格执行国家有关财务规章规定的开支范围和开支标准，不得随意改变资金用途和支出规模。财政拨款收入预算外资金收入有指定用途的，应按规定的支出项目开支。

四、预算调整

经财政部门和主管部门正式批复的行政单位预算，行政单位不得随意调整。在执行过程中，确因出现特殊情况，需要调整预算时，应按照以下规定进行处理：

1、行政单位在预算执行过程中，国家对财政拨款收入和从财政专户核拨的预算外资金收入一般不予调整。但因为上级下达的工作任务有较大调整，或者根据国家有关政策增加或减少支出，对预算执行影响较大时，行政单位可以报请主管部门和财政部门调整预算。

2、行政单位的其他各项收入预算需要调整时，可根据收支平衡的原则自行调整收支预算，但必须报送主管部门和财政部门备案。

3、收入预算调整后，要相应调增或者调减支出预算。

五、预算报表格式

根据以上规定，随文附发《中央级行政单位预算表》格式。地方行政单位的预算报表格式，由地方财政部门参照该预算报表格式制定布置。单位预算外资金收支计划表按财政部财综字[1997]8号通知要求，一并填报。

六、请各部门、单位在3月31日之前将单位预算报财政部门主管财务司

单位概算可参照预算报表格式在上年预算年度结束前（12月10日前）报送财政部主管财务司。

第一章总则第一条为健全中国银行的内部控制机制，提高防范和化解金融风险的能力，规范全行法律事务工作，促进依法经营管理，特制订本规定。

第二条总行设置法律事务部，负责管理、监督和协调全行的法律事务工作。法律事务部是主管全行规章制度的制定汇编、参与协议合同的审查修订、处理法律诉讼仲裁业务和提供法律咨询等法律事务的总行职能部门。

第三条一级分行和直属分行应按照总行机构改革方案的总体要求，有计划地设置专门的法律事务处或法律事务科，负责本行及辖内的法律事务工作。

第四条中国银行法律事务工作应遵循下列原则：

(一)坚持依法经营管理的原则，严格遵守国家法律法规，依法维护中国银行的整体利益。

(二)坚持统一法人的原则，各分支机构处理法律事务必须遵循授权，总行对全行的法律事务有最终决定权。

(三)坚持风险控制的原则，对内认真搞好规章制度建设，对外依法确立与客户的权利义务关系，妥善处理各种经济纠纷案件。

第五条法律工作人员应严格遵守《中国银行员工行为守则》，在从事法律事务工作中必须坚持以事实为依据、以法律为准绳的原则，正确处理全局利益与局部利益的关系，保障本行业务经营活动的合法合规性，不得运用专业知识为违法活动或业务中的欺诈行为提供便利，自觉维护法律的尊严和中国银行的声誉。

第六条法律工作人员应当熟悉金融业务，热爱法律工作，受过正规系统的高等教育，原则上应具有法律专业大专以上学历或非法律专业本科以上学历。

第七条本规定所称法律事务部门是指各行内部设立的承担本行及辖属分支机构法律事务工作的职能部门。

第八条本规定所称法律工作人员是指各行法律事务部门的员工及其他从事法律事务工作的员工。

第二章法律事务部门的职权第九条法律事务部门的基本职权包括：

(一)根据本行的实际，制定并落实全辖法律工作计划，促进依法经营管理，为业务拓展提供法律服务;

(二)按照国家的法律法规和金融监管制度，检查本行各项业务的合法性与合规性;

(三)协助业务部门起草和修订全行性的规章制度，负责规章制度的清理和汇编;

(四)参与起草和修订标准协议格式文本及具体业务中拟定的重要协议文本，从法律角度对文本内容进行审查;

(五)参与重大项目的谈判和企业破产清算活动，出具相应的法律意见书，负责重要协议文本的保存，对外答复涉及法律问题的查询;

(六)指导全辖的诉讼仲裁活动，代理本行各部门及辖内机构参与诉讼和仲裁案件，并协调终审案件和仲裁裁决的执行事项;

(七)与有关部门配合，负责本行法律事务中所需外聘律师的聘用和考察工作;

(八)开展银行法律调研，配合本行有关部门开展专项业务调查，承担本行及全辖的法律培训任务。

第十条总行法律事务部除前条规定的基本职权外，还具有下列职权：

(一)指导、监督全行的法律事务工作，制定全行的法律工作计划，对全行的法律事务活动进行必要的管理;

(二)规范全行法律专业领域内的授权管理;

(三)协调处理有关海外机构之间、海外机构与国内分支机构之间、一级分行或直属分行之间的内部法律纠纷;

(四)负责管理和协调国内分支机构的海外诉讼或仲裁活动;

(五)对外代表中国银行履行法律顾问职能，参加全国性及国际性的法律研究及学术活动;

(六)通报有关法律动态，开展金融法律研究，组织编写法律培训教材，建立全辖法律信息库。

第三章法律事务部门的职责第十一条法律事务部门的基本职责是为本行经营管理和业务拓展提供准确、及时、高效的法律保障，依法维护中国银行的根本利益。

第十二条法律事务部门在参与起草、制定和汇编各项规章制度时，应严格审查其合法性、合规性，保证条款内容符合国家的法律法规和监管制度。

第十三条法律事务部门在指导和监督辖内分支机构的法律工作中要认真负责，对发现的各类法律风险应及时提出建议，采取相应措施消除隐患。

第十四条在参与起草和修订全辖性协议格式文本和重要协议时，法律事务部门应从法律角度认真予以审查，必要时可委托律师事务所审查或向法律专家咨询，使协议文本的具体条款在适用法律上严谨无误，明确规范本行与客户的权利义务关系，避免疏漏。

第十五条法律事务部门代理诉讼或仲裁案件时，应当及时指派专人承办，不得推诿或延误。承办人应认真履行职责，详细分析案情，起草有关诉讼或仲裁文件，按时出庭应诉，完成各类诉讼或仲裁事项。

第十六条法律事务部门应全面提供法律咨询服务，对于本行业务部门咨询的法律问题应认真负责地予以解答，必要时可征询法律专家和权威机构的意见，并对出具的法律意见书的准确性负责。

第十七条法律事务部门应跟踪研究涉及我行业务的法律法规，着重开展金融法律的调研，密切注意立法、司法和监管机关在法律法规、司法解释和行政监管制度上的立法情况及其趋势，及时提出调整我行业务品种和完善操作程序的法律意见。

第十八条法律事务部门应当对重要的法律事务及对本行业务可能有影响的法律问题进行总结分析，及时向本行领导和上级行反映，提出相应的建议。

第十九条法律事务部门应认真撰写普法宣传提纲和培训大纲，组织编写适合我行业务特点的法律培训教材，保证普法宣传和法律业务培训质量。

第二十条法律事务部门应协调全辖的诉讼仲裁案件，及时与司法、公安、检察和行政监管部门联系，主动、充分地反映我行正当要求，努力促使有关机构依法裁判，维护中国银行的合法权益。

第二十一条法律事务部门应认真编制本行有关法律事务的各项开支计划，严格审查开支项目，注意勤俭节约，防止奢侈浪费。

第二十二条法律事务部门在对外联系交往中要注意维护中国银行的整体形象，保证对外交往人员的政治素质和业务素质。

第二十三条法律事务部门应按规定如实向上级行汇报有关案件的情况，报送各类统计报表，不得无故拖延，严禁隐瞒、夸大、编造或歪曲事实。

第四章业务分工与协作第二十四条法律事务部门应与业务部门相互配合，对经营管理活动中涉及的法律问题提供专项法律咨询，也可指派专人担任常年法律顾问，妥善处理经营管理活动中的法律事务。

第二十五条业务部门制定和修改全辖性规章制度时，应通知法律事务部门从法律角度进行审查，并将制定和修改后的全辖性规章制度向法律事务部门备案。

第二十六条对于业务部门的重大经营活动、重大项目或破产清算活动，法律事务部门应指派专人协助处理，参与谈判及起草相关的法律文件。

第二十七条业务部门签署重要协议前，应由法律事务部门从法律角度进行审查，并将正本或副本一份存于法律事务部门备查。法律事务部门负责答复涉及法律问题的外部查询。

第二十八条对于法律事务部门与业务部门协商后作出的处理意见，业务部门应采取必要措施执行或监督执行。

第二十九条法律事务部门根据业务部门提出的需求和具体法律事务的特点，与有关部门配合，负责为本行统一选聘所需的律师，统一签订聘用协议，并负责考察所聘律师的执业水平。

第三十条凡法律事务部门代理诉讼仲裁案件、审查重要协议文本等活动，由法律事务部门统一对外商定和支付仲裁费、诉讼费、律师费、咨询费等费用，并按有关财会制度进行管理。

第五章法律事务管理第三十一条法律事务部门负责处理本行及辖内的各种法律事务，并逐级向上级行法律事务部门请示或汇报工作，完成上级行法律事务部门交办的事项。

第三十二条确需上级行研究、处理或协助的重要法律事项，下级行应以书面形式进行请示或报告;情况紧急时可先用口头形式，但事后应补报书面文件。

对于下级行的请示或报告，上级行应以书面形式及时作出答复。

第三十三条不同分支机构之间的法律事务纠纷，应报请其共同上级行处理，不得自行提交诉讼或仲裁。

第三十四条各行发生下列诉讼或仲裁案件时，应及时逐级报告总行法律事务部：

(一)标的金额超过1000万元人民币或100万美元的;

(二)一审案件由高级人民法院受理的;

(三)涉及我行海外机构的;

(四)涉及境内外资金融机构或境外金融机构的;

(五)对方当事人或第三人中包括我行机构，或者争议标的与我行机构资金有关的;

(六)涉及国有银行或非银行金融机构总部的;

(七)其他需要报告总行的。

第三十五条法律事务部门负责指导和监督本行辖内分支机构的法律工作，根据职权自行或提请有关部门纠正分支机构涉及法律问题的错误决定。

第三十六条一级分行和直属分行应按期向总行法律事务部提交有关统计报表和分析报告，并按要求提交年度法律工作总结。

第三十七条法律事务部门应按档案管理的有关规定做好文件或资料的立卷归档工作，并根据工作需要收集和整理包括电子出版物在内的各类法律资料及信息。

第三十八条对在提供法律服务、保障银行资产安全、防范和化解风险方面有突出贡献的法律事务部门及法律工作人员，应当予以奖励。

第三十九条对于以隐瞒案情、伪造证据、夸大事实等不正当手段误导本行领导或上级行的，应追究当事人及有关责任人的责任，情节严重的应调离法律事务工作岗位。

第四十条对于因玩忽职守给我行造成重大损失或恶劣影响的法律工作人员，应根据有关规定给予经济处罚或行政处分，同时追究直接领导者的责任。

第六章附则第四十一条本规定自发布之日起施行。

为了让广大患者和医务人员有一个文明、 健康、 和谐的医疗服务环境, 提高控烟知识和控烟参与意识, 提供戒烟咨询和技术指导, 将我院创建为“全国无烟医院”, 根据中华医院管理学会《无烟医院》 标准, 结合我院实际, 特制定本制度。

一、 在医院控烟领导小组的领导下, 由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。

二、 本院职工、 患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、 办公室、 公共场所等非吸烟区吸烟。

三、 在院内设置吸烟区, 并张贴醒目标识和指引, 吸烟者只能在吸烟区吸烟。

四、 医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品, 院内不刊登、 张贴、播放、 散发烟草广告; 在职工办公室、 会议室、 工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品; 医院小卖部不得出售香烟。

五、 医务人员不得在病人面前吸烟, 教师不得在学生面前吸烟。

六、 定期向全院职工、 门诊及住院病人开展控烟知识讲座, 利用宣传栏、 网站、 院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

七、 医务人员应掌握控烟知识、 方法和技巧, 对吸烟者提供简短的劝阻指导。

八、 全体员工均是控烟义务宣传员, 应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。

1. 均有义务进行同伴教育及相互监督。

2. 均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

九、 对在院内非吸烟区吸烟的人, 全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟, 劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

十、 建立控烟督察机制, 并将控烟信息、 督察结果及时公示。

十一、 各科室行政主任(科长) 为本科室控烟第一责任人, 负责本科室控烟工作,病区护长负责本病区区域内控烟工作。

十二、 医院将控烟目标作为年度考评先进集体、 先进个人的必备条件。

十三、 对试用期人员违反规定的, 医院不予接收。

本制度由医院控烟工作办公室负责解释, 自颁布之日起执行。

________医院控烟工作奖惩制度 为使我院控烟活动深入开展, 给广大患者和医务人员营造一个无烟、 清洁、 健康的工作和就医环境, 特制定本制度, 请全院职工严格遵照执行。

一、 本院员工应自觉拒绝烟草, 积极控烟。

对自愿戒烟的员工, 由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。

对成功戒烟的员工, 由支部提出申请, 经控烟办公室审核后, 医院给予全院表彰和一定金额的奖励, 同时发放证书, 并在院内网站和院报上进行宣传。

二、 本院员工应自觉遵守控烟相关规定, 进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。

如经发现, 首次予以批评教育, 第二次给予严重警告, 以后每发现一次扣罚当事人 50元, 并在全院通报批评, 同时扣除所在科室当月控烟奖励款, 取消科室、 科主任及其本人年度评先资格。

三、 凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时,可向控烟办巡视督导组报告, 督导组经现场察看属实, 即对吸烟者进行处罚。

对报告人予以一定金额的奖励, 奖励款由罚款中支出。

四、 进行无烟科室评比。

1. 控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查, 并记录。

2. 支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查, 并记 录。

3. 控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查, 并记录。

4. 所有的检查情况每月 1 次汇总到控烟办公室, 控烟办公室对检查情况进行分析,并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬, 授予“无烟科室” 流动红旗, 该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。

获得年度“无烟科室” 流动红旗的科室年终评先时优先。

五、 科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂, 或本科室员工违反控烟规定, 由该科主任负监管失察之责, 对该科室公开批评, 扣除该科当月的控烟奖, 并要求在规定时间内予以整改。

________医院控烟办公室工作会议制度 为了加强对控烟工作的管理, 把控烟工作纳入常规性工作, 使其制度化、 规范化,提高控烟工作质量和效率, 推动控烟工作顺利开展, 特制定本制度。

一、 控烟办公室每周五上午召开一次例会, 会议由控烟办公室主任主持, 参加会议的为控烟办公室全体成员, 会议提前一天由秘书组发出通知。

二、 会议的主要内容是总结本周的工作情况, 安排下一周的工作计划, 解决工作中存在的问题。

三、 出席会议的人员原则上不得请假、 不得迟到和早退, 因故不能参加会议时, 必须提前一天向秘书组请假, 并委派本科室一名专职人员代为参加例会。

四、 会议力求高质量高效率, 会议议题明确, 落实工作安排有力, 解决问题有效,会议记录清晰。

________医院控烟工作职责 控烟工作领导小组下设控烟工作办公室、 宣教活动组、 巡视督导组、 后勤保障组、 技术指导组、 呼研所、 门诊办公室、 支部控烟工作小组九个部门, 现将各工作职责公布如下: 一、 控烟工作领导小组职责 1. 将控烟工作纳入医院发展规划。

2. 审定我院创建“无烟医院” 的各项规章制度、 人员的职责、 奖惩条例、 方案等。

3. 审定我院年度控烟工作计划。

4. 定期召开院级控烟工作会议, 对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。

5. 其他有关控烟工作的审定。

二、 控烟工作办公室职责

1. 根据我院控烟工作重点, 确定年度工作目标, 做好医院控烟年度工作计划。

2. 制定医院控烟制度和相应的规范文件。

3. 制定医院各有关部门、 人员在控烟工作中的职责。

4. 定期召开控烟工作会议, 并收集反馈信息。

5. 负责对全院各级、 各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。

6. 落实无烟环境, 并定期进行监督检查, 及时汇总分析, 对存在的问题及时纠正。

7. 负责推广和交流先进的控烟经验。

8. 协调各部门开展控烟的宣传、 教育工作; 监督落实日常工作的 开展情况。

9. 统筹协调相关科室、 部门的控烟工作。

10. 负责无烟科室的考核和评比工作。

11. 负责控烟资料的收集、 整理、 立卷归档工作。

12. 完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。

三、 宣教活动组职责

1. 制定控烟宣传计划, 并予以实施。

2. 把控烟纳入医院健康教育工作中。

3. 利用宣传栏、 网站、 视频、 院内宣传栏及制作控烟宣传小册子, 向院内职工和患者宣传控烟相关知识。

4. 在导医台、 分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。

5. 在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识, 深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。

6. 定期组织医务人员学习控烟知识, 把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。

7. 开展控烟征文活动和知识竞赛活动, 加强和促进医务人员掌握控烟知识、 方法和技巧。

8. 定期对我院员工进行控烟教育培训, 对病人及其家属进行控烟宣传教育。

9. 举办吸烟有害健康的专题讲座, 为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、 技巧等。

10. 与科室签定责任书, 要求医生用戒烟行为教育病人, 并在查房、 应诊时辅以控烟健康教育处方, 护理人员将戒烟列入护理工作中, 有的放矢地进行控烟教育。

11. 将控烟宣传及禁止吸烟内容列入住院患者的入院须知中, 使每一位来我院就诊 的患者都能得到吸烟有害健康的教育。

12. 在住院患者病历中增加控烟情况表, 对住院的吸烟患者提供劝阻和戒烟指导 四、 巡视督导组职责 1. 控烟巡查员包括保安员、 保洁员、 护工。

2. 认识“无烟医院” 的重要意义, 在医院控烟办的指导下, 做好控烟巡查工作。

3. 积极参加医院控烟知识的培训。

认识并了 解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧, 并能向医院员工、 患者、 家属和其他来院者做好宣传, 劝阻吸烟。

4. 严格执行医院各项控烟规章制度, 不接受旁人敬烟, 自觉戒烟。

5. 控烟巡查员每 2 小时巡视包干区域一次, 做好记录, 发现吸烟行为须进行劝阻。

如发现院内人员吸烟, 须向所在科室(部门) 和控烟办公室报告。

6. 控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、 无吸烟者, 看到烟蒂随时主动捡拾。

7. 负有劝诫吸烟者的义务, 对不听劝阻者, 控烟巡查员应立即上报主管, 并由主管上报控烟办公室处理。

8. 控烟巡查员巡查时应使用标准用语: 室内: 先生或女士您好, 我们正在创建无烟医院。

吸烟有害您及他人的身体健康,请您不要在室内吸烟, 谢谢您的合作。

室外: 先生或女士您好, 我们正在创建无烟医院。

吸烟有害您及他人的身体健康,您如果吸烟, 请到吸烟区去吸烟, 谢谢您的合作。

9. 掌握医院控烟设施情况, 如禁烟标识有无破损、 脱落, 有无不规范标识。

10. 发现问题及时向主管部门反馈信息, 使主管部门能及时了解医院控烟动态。

五、 后勤保障组职责

1. 创建无烟环境。

2. 全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。

3. 在门诊候诊大厅、 接诊室、 病房走廊、 手术室、 办公室、 会议室、 值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌, 告知医院员工、 患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

4. 在室外设置吸烟区, 有明确引导标识, 吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道, 并以红线为界。

5. 院内小卖部禁止出售香烟, 禁止悬挂、 张贴有关香烟的宣传广告。

六、 技术指导组职责

1. 建立戒烟技术和心理支持小组, 帮助吸烟员工设计戒烟方案, 进行药物治疗,消除因戒断症状而出现的恐惧心理, 提供防止复吸的技术指导, 最大限度地减少戒烟带来的副作用。

2. 对重点干预的 10 名医生进行专项培训。

3. 对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训。

七、 呼研所职责

1. 主要负责戒烟门诊和戒烟热线, 以及医务人员的戒烟干预工作。

2. 协助控烟宣教活动组对重点干预的对象进行控烟知识培训。

3. 协助控烟宣教活动组开展对患者进行吸烟有害健康的专题培训。

八、 门诊办公室职责

1、 主要负责医院门诊区域的控烟工作。

2. 协助呼研所做好戒烟门诊的开诊及戒烟热线工作。

3. 协助控烟宣教活动组开展对门诊患者进行控烟专题培训。

九、 支部控烟工作小组职责

1. 认识创建“无烟医院” 的重要意义, 在医院控烟领导小组、 控烟办公室的指导下, 积极参与创建无烟医院的活动, 做好各项协调引导工作。

2. 按时参加医院控烟工作会议。

3. 认真监督落实医院控烟制度、 规范、 措施。

4. 按照无烟医院标准, 根据医院、 科室实际情况, 发挥主观能动性, 开展控烟动员、 宣传、 教育工作。

5. 配合医院控烟领导小组、 控烟办公室, 做好责任范围内的控烟监督和管理工作。

发现问题及时反馈, 并积极整改。

6. 督促和劝阻本支部职工不在院内吸烟, 营造健康、 舒适的无烟环境。

7. 掌握各种控烟知识技能, 在医疗活动中, 对吸烟者进行控烟宣 教, 使吸烟者对吸烟的危害和戒烟的益处有深刻地认识, 让更多的烟民自觉戒烟。

劝导病人戒烟, 使病人早日康复。

8. 同事间进行同伴教育, 相互讨论交流同伴教育的经验。

9. 完成医院控烟领导小组和控烟办公室交办的其它控烟工作。

________医院各级人员控烟职责

一、 医务人员控烟工作职责

1. 严格执行医院各项控烟规章制度。

2. 做控烟表率, 严禁在院内非吸烟区吸烟, 不接受他人敬烟。

3. 吸烟医务人员应主动戒烟, 并制定自己的戒烟计划。

4. 负有劝阻旁人吸烟的责任。

5. 做控烟的义务宣传员。

6. 应掌握戒烟技巧, 特别是呼吸科、 心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。

7. 医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况, 并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。

8. 积极参加医院控烟知识的培训。

9. 同事间进行同伴教育, 相互讨论交流同伴教育的经验。

10. 落实科室无烟环境, 看到烟蒂主动捡拾。

二、 控烟监督员职责 控烟监督员由院控烟办公室成员和支部控烟工作小组成员担任, 其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外, 还负有以下职责:

1. 定期对医院无烟环境进行监督检查。

2. 每周一次对各科室进行检查。

3. 记录每次检查情况, 报控烟办公室。

4. 对存在的问题提出整改措施并监督实施。

三、 控烟巡视员职责 控烟巡视员由保安员、 保洁员和护工担任, 其职责如下: 1. 严格执行医院各项控烟规章制度。

2. 严禁在院内非吸烟区吸烟, 不接受旁人敬烟。

3. 吸烟者应主动戒烟。

4. 负有劝阻旁人吸烟的责任。

5. 每 2 小时巡视包干区, 进行清理打扫, 落实无烟环境。

6. 看到烟蒂随时捡拾。

7. 积极参加医院控烟知识的培训。

________医院各区域控烟管理要求

一、 病区的控烟管理要求

1. 各病区护长负责本病区控烟工作。

2. 在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作, 对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。

3. 创造和保持无烟环境。

(1) 有禁烟标志。

(2) 病区内无烟灰缸等烟具。

(3) 有控烟宣传栏和无烟医院告示。

(4) 无烟蒂。

(5) 禁止任何人包括本院员工、 患者、 家属和其他人员吸烟。

(6) 对在病区内吸烟的人, 全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

4. 医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况, 并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告, 告知本院为无烟医院, 院内禁止吸烟。

5. 护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况, 并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告, 告知本院为无烟医院, 院内禁止吸烟。

6. 医生应掌握戒烟技巧, 特别是内科、 外科、 呼研所、 海印分院等科医护人员应了解戒烟方法。

二、 门、 急诊的控烟管理要求

1. 门、 急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。

2. 在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作, 对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。

3. 创造和保持无烟环境。

(1) 有禁烟标志。

(2) 无烟灰缸等烟具。

(3) 有控烟宣传栏和无烟医院告示。

(4) 无烟蒂。

(5) 禁止任何人包括本院员工、 患者、 家属和其他人员吸烟。

(6) 对在非吸烟区吸烟的人, 全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟, 劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

4. 医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况, 并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。

5. 开设戒烟门诊, 并设立戒烟咨询电话。

三、 其它部门和环境控烟管理要求

1. 创造和保持无烟环境。

(1) 有禁烟标志。

(2) 无烟灰缸等烟具。

(3) 有控烟宣传栏和无烟医院告示。

(4) 无烟蒂。

(5) 禁止任何人包括本院员工、 患者、 家属和其他人员吸烟。

(6) 发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。

2. 在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。

________医院 “无烟科室” 流动红旗评选管理办法

为认真开展“无烟科室” 评选活动, 加强“无烟科室” 流动红旗管理, 全面推进无烟医院建设, 根据我院创建无烟医院工作实施方案的有关规定, 制定本办法。

一、 评选条件

1. 严格遵守医院的控烟工作制度, 履行控烟职责, 切实按照《广州医学院第一附属医院创建“无烟医院” 实施方案》 落实科室控烟工作。

2. 高度重视创建无烟医院工作, 科内成员人人知晓控烟工作, 了解控烟知识, 控烟氛围好。

3. 科内全体成员自觉禁烟, 医务人员基本掌握控烟知识、 方法和戒烟技巧。

4. 科室管理区域内未发现烟具、 烟蒂, 未发现吸烟现象。

5. 未接到违反医院控烟制度的相关投诉。

二、 评选程序

1. 由控烟办公室组织评选, 报医院控烟工作领导小组审核。

2. “无烟科室” 流动红旗每季度评选一次, 评选依据是结合控烟办公室平时巡查记录和综合检查评估情况。

3. 经控烟办公室工作会议讨论, 评出“无烟科室” 名单。

4. 在全院范围公示“无烟科室” 名单, 如对公示名单有异议, 经控烟办检查证实丧失“无烟科室” 条件者, 取消其资格。

5. 在业务周会上对评定的无烟科室颁发“无烟科室” 流动红旗。

三、 流动红旗管理办法

1. 获得“无烟科室” 流动红旗的科室须管理好流动红旗, 悬挂在科内显要位置, 如遗失、 污损流动红旗给予通报批评。

2. 对已获得“无烟科室” 流动红旗的科室, 在下一轮评选时, 经考核证明其不符合“无烟科室” 评选条件者, 摘除流动红旗, 并在业务周会上予以通报。

3. 被摘除流动红旗的科室按照《________医院控烟工作奖惩制度》 办法执行。

本办法由控烟办公室负责解释。

为维护学校教学秩序的有序进行，确保校园安全，学校实行来访出入登记制度：

1、门卫值班人员对来访者须礼貌、热情接待、询问来访事由。

2、来校联系工作的来访人员（如家长），必须在门卫室进行实名登记，来访人员必须按会客单上的要求真实地填写会客单并取得校内被访人员的认可方可进入校区。离校时必须回收由被访人员签名和填写离校时间的回执，经门卫值班人员确认后方可离校。

3、校外人员无正当理由到校，不遵守本校制度，无法与被访人取得联系并填写会客单，门卫值班人员不得让其进入校园。如果外来人员强行入内，门卫值班人员应及时报警，以防止意外发生。

4、在正常的教学时段内学生因特殊原因需要离校的必须出具学校相关部门或班主任签发的出门凭证，才可让家长接回，在正常教学时段内，学校严禁学生单独离校。

5、上课期间如无预约谢绝外人进入校区，严禁推销人员进入校区。

6、会客登记凭证每学期整理后归档，保存期为三年。

7、由于工作疏漏，造成责任事故的，严肃追究相关人员责任。

女方：__________，族，_____年_____月_____日生，身份证号码：____________________，住址：__________，联系电话：___________。

男方：__________，族，_____年_____月_____日生，身份证号码：________________，住址：____________，联系电话：____________。

男女双方于_____年_____月_____日办理结婚登记，婚后育有一女，于________年____月____日协议离婚，离婚协议中约定婚生女_____由男方抚养，因男方再婚，不想再抚养______，已经把_____送回女方处生活，截止目前女方已经抚养郝____3年。现双方经协商一致，就婚生女郝____的抚养权变更达成如下协议：

一、双方共同约定婚生女_______(身份证号：__________)的抚养权归女方。

二、男方不用承担婚生女_______的抚养费用。

三、双方同意：__________对_______在未成年期间造成第三人人身或财产损害的赔偿，由男女双方共同承担赔偿责任。

四、如一方违反上述约定，扰乱对方的正常工作与生活，另一方有权要求其赔偿人民币_____元(大写：__________)，并承担相应的损害赔偿责任。

五、双方承诺对该协议书的字、词、义非常清楚，并愿意完全履行本协议，不存在受到胁迫、欺诈、误解等情形。

六、若本协议部分条款被认定为无效,不影响其它部分的效力。

七、本协议生效后在执行中发生争议的，男女双方应协商解决，若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。

八、本协议一式两份,双方各执一份,均具同等法律效力,在双方签字后立即生效。

男方(签字、捺印)：__________女方(签字、捺印)：__________

________年_____月_____日_____年_____月_____日

单位名称_________________

法定代表人_________________

申请日期_________________

国家事业单位登记管理局制

联系人：_________________

联系电话：_________________

附件

?事业单位法人变更登记申请书》填写说明：

(一)“事证第号”，填写《事业单位法人证书》的编号。

(二)“单位名称”，填写《事业单位法人证书》上登记的名称全称;变更名称的，法人变更申请书填写经审批机关批准的新名称全称;同时加盖事业单位的行政公章。

(三)“法定代表人”，由已登记的法定代表人亲笔签名;法定代表人变更的，由拟任法定代表人亲笔签名。

(四)“申请日期”填写向登记管理机关报送的当日日期。

(五)“变更事项”，指需要变更登记的事项，如法人名称、宗旨和业务范围、法定代表人、经费来源、举办单位、住所或开办资金。

(六)“现登记情况”，填写变更前的登记事项的情况。

(七)“拟变更情况”，填写变更后的登记事项的情况。

(八)“变更理由”，指申请变更登记的原因和依据，填写审批机关批准变更的文件名称和文号，并简要摘述变更的原因。

(九)“登记管理机关意见”，由登记管理机关的有关人员分别填写。法人变更申请书范文受理人对事业单位申报的变更登记材料初步审查确认齐全有效后，用固定印章形式签署“申请材料齐全有效符合受理条件”的意见;审核人经进一步审核确认无误后，用固定印章形式签署“符合变更登记条件建议核准”的意见;负责人经审核确认无误后予以核准交更登记，用固定印章形式签署“同意”。受理人、审核人、负责人均须亲笔签名、标明日期。

(十)“发证人”、“发证日期”和“领证人”、“领证日期”，由登记管理机关的有关人员和事业单位的经办人员双方确认无误后，分别签名并标明日期。

(十一)“公告刊登情况”，由登记管理机关的有关人员待公告后填写，用固定印章的形式标明“已在_____________年__________月__________日《__________日报》公告”。不需要公告的变更登记事项此栏可不填写。

(十二)“备注”，填写其他需要说明的有关情况。

(十三)“联系人”和“联系电话”，由申请变更登记的事业单位填写具体经办人员的姓名和联系电话。

公司名称变更债务偿还承诺书

XXXXXX银行XXX支行：

我公司由于企业名称发生变更，除原企业名称为“quduwen”，现变更为“quduwenX”外，企业地址、股东结构等均没有变化，变更名称于20XX年X月X日通过XXXXXX核准，相关营业执照、组织机构代码、税务登记证等证书均已变更。

201X年原企业“quduwenXX”在你行贷款XXXX万元(人民币XXXX整)，合同编号：quduwen号，借款期限为12个月，借款额度有效期间自201X年X月XX日至201X年X月XX日。

我公司确认，上述贷款业务真实有效，全部用于公司经营，故我公司承诺：原企业“quduwenXX”与你行的上述贷款本、息及罚息全部由我公司承担偿还。

特此承诺!

法定代表人：

quduwenXXXXX

年 月 日

变更劳动合同方面，我们应当采取何种形式才是合法呢?下面为你一一详解。 《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。

劳动合同在履行的过程中，由于用人单位生产经营条件的变化和劳动者岗位需求的变化，变更劳动合同的情况不可避免。在劳动合同制度实行的过程中，有的用人单位就利用劳动合同的变更侵犯劳动者的合法权益。这些用人单位在变更劳动合同时，仅仅是口头上讲一下，而不在劳动合同文本上进行修改;或是虽然变更了劳动者的劳动合同，但不把劳动合同文本交给劳动者自己保管，而是由用人单位集中保管。有的用人单位就借劳动者没有合同文本和没有保管劳动合同文本之机，擅自改动劳动合同的内容和条款。直到劳动者与用人单位发生争议时，才发现用人单位作了手脚，侵害了其权益。这时，即使申请仲裁或提起诉讼，仲裁委员会和人民法院也大多是以劳动合同的文本为依据进行仲裁和判决，最终的结果是劳动者权益受侵害却不能得到维护。

甲方(男方)：_________男_________年_________月_________日生汉族户籍地：_________身份证号：__________________

乙方(女方)：_________女_________年_________月_________日_________生汉族户籍地：_________身份证号：__________________

甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分的协商，现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成如下协议：

一、被抚养人_________，男，现年_________周岁，原由女方_________抚养。

现双方协商同意孩子_________自年月日起随男方_________生活，男方负责其日常生活、健康和教育等方面的监护，其抚养权归男方_________。

二、乙方_________不负担孩子的任何抚养费用。

三、关于探视权的规定

1、女方对孩子_________享有探望权。

2、探望时间及次数：女方每个星期至少可以探望孩子_________一次。

四、女方日后协助男方办理孩子_________的户口迁移手续。

五、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子健康成长的原则，互谅互让，协商解决。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议自双方签字后生效。

男年月日生汉族户籍地：__________________身份证号：__________________

乙方(女方)：_________女_________年_________月_________日_________生汉族户籍地：__________________身份证号：__________________

甲方：___________

乙方：____________

__________年___________月___________日

(一)指导、监督全行的法律事务工作，制定全行的法律工作计划，对全行的法律事务活动进行必要的管理;

(二)规范全行法律专业领域内的授权管理;

(三)协调处理有关海外机构之间、海外机构与国内分支机构之间、一级分行或直属分行之间的内部法律纠纷;

(四)负责管理和协调国内分支机构的海外诉讼或仲裁活动;

(五)对外代表中国银行履行法律顾问职能，参加全国性及国际性的法律研究及学术活动;

(六)通报有关法律动态，开展金融法律研究，组织编写法律培训教材，建立全辖法律信息库。

第三章法律事务部门的职责第十一条法律事务部门的基本职责是为本行经营管理和业务拓展提供准确、及时、高效的法律保障，依法维护中国银行的根本利益。

第十二条法律事务部门在参与起草、制定和汇编各项规章制度时，应严格审查其合法性、合规性，保证条款内容符合国家的法律法规和监管制度。

第十三条法律事务部门在指导和监督辖内分支机构的法律工作中要认真负责，对发现的各类法律风险应及时提出建议，采取相应措施消除隐患。

第十四条在参与起草和修订全辖性协议格式文本和重要协议时，法律事务部门应从法律角度认真予以审查，必要时可委托律师事务所审查或向法律专家咨询，使协议文本的具体条款在适用法律上严谨无误，明确规范本行与客户的权利义务关系，避免疏漏。

第十五条法律事务部门代理诉讼或仲裁案件时，应当及时指派专人承办，不得推诿或延误。承办人应认真履行职责，详细分析案情，起草有关诉讼或仲裁文件，按时出庭应诉，完成各类诉讼或仲裁事项。

第十六条法律事务部门应全面提供法律咨询服务，对于本行业务部门咨询的法律问题应认真负责地予以解答，必要时可征询法律专家和权威机构的意见，并对出具的法律意见书的准确性负责。

第十七条法律事务部门应跟踪研究涉及我行业务的法律法规，着重开展金融法律的调研，密切注意立法、司法和监管机关在法律法规、司法解释和行政监管制度上的立法情况及其趋势，及时提出调整我行业务品种和完善操作程序的法律意见。

第十八条法律事务部门应当对重要的法律事务及对本行业务可能有影响的法律问题进行总结分析，及时向本行领导和上级行反映，提出相应的建议。

第十九条法律事务部门应认真撰写普法宣传提纲和培训大纲，组织编写适合我行业务特点的法律培训教材，保证普法宣传和法律业务培训质量。

第二十条法律事务部门应协调全辖的诉讼仲裁案件，及时与司法、公安、检察和行政监管部门联系，主动、充分地反映我行正当要求，努力促使有关机构依法裁判，维护中国银行的合法权益。

第二十一条法律事务部门应认真编制本行有关法律事务的各项开支计划，严格审查开支项目，注意勤俭节约，防止奢侈浪费。

第二十二条法律事务部门在对外联系交往中要注意维护中国银行的整体形象，保证对外交往人员的政治素质和业务素质。

第二十三条法律事务部门应按规定如实向上级行汇报有关案件的情况，报送各类统计报表，不得无故拖延，严禁隐瞒、夸大、编造或歪曲事实。

第四章业务分工与协作第二十四条法律事务部门应与业务部门相互配合，对经营管理活动中涉及的法律问题提供专项法律咨询，也可指派专人担任常年法律顾问，妥善处理经营管理活动中的法律事务。

第二十五条业务部门制定和修改全辖性规章制度时，应通知法律事务部门从法律角度进行审查，并将制定和修改后的全辖性规章制度向法律事务部门备案。

第二十六条对于业务部门的重大经营活动、重大项目或破产清算活动，法律事务部门应指派专人协助处理，参与谈判及起草相关的法律文件。

第二十七条业务部门签署重要协议前，应由法律事务部门从法律角度进行审查，并将正本或副本一份存于法律事务部门备查。法律事务部门负责答复涉及法律问题的外部查询。

第二十八条对于法律事务部门与业务部门协商后作出的处理意见，业务部门应采取必要措施执行或监督执行。

第二十九条法律事务部门根据业务部门提出的需求和具体法律事务的特点，与有关部门配合，负责为本行统一选聘所需的律师，统一签订聘用协议，并负责考察所聘律师的执业水平。

第三十条凡法律事务部门代理诉讼仲裁案件、审查重要协议文本等活动，由法律事务部门统一对外商定和支付仲裁费、诉讼费、律师费、咨询费等费用，并按有关财会制度进行管理。

甲方：_________身份证号：_________电话：_________住所：_________

乙方：_________身份证号：_________电话：_________住所：_________

甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分的协商，现就双方离婚后变更孩子抚养权等相关事宜达成协议如下：

(一)被扶养人：_________，男/女，现年_________岁，原由男/女方抚养。

双方协商同意自________年_______月_______日起，儿子/女儿随女方生活，其抚养权归女/男方。

(二)被扶养人的抚养费及支付方式

1、抚养费：从________年_______月_______日起由男/女方每月付给_________方_________元作儿子_________的抚养费(直至满十八岁周岁)。

2、教育费、医药费、生活费，由________方负责(或由女方垫付后，双方各承担一半)。

3、男/女应于每月的1-5日前将儿子的抚养费汇至女方指定的银行帐号。

3、探视(望)权

(1)男/女对孩子享有探望权。

(2)探望时间及方式：

(3)探望之前，必须先经与女方电话联系。探望期间，要保证孩子的安全及身心健康、愉快。

4、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子的原则，互谅互让，协商解决。

5、本协议一式叁份，甲、乙双方各一份，一份交派出所办理孩子的户口迁移手续。

6、本协议自双方签字后生效。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

为进一步推进幼儿园健康教育，保护教职员工及幼儿的身心健康，创造优美、洁净、舒适、文明的校园环境，争创“上海市无吸烟学校” ，特制订本控烟规章制度：

一、积极参加上级有关部门组织的各项控烟活动，认真抓好我园控烟工作。

二、幼儿园党、政、工、团等组织齐抓共管学校的控烟工作。

1.幼儿园内任何地方均不设烟具，不向外来客人敬烟。

2.幼儿园要加强宣传教育工作，使不吸烟成为教职员工的自觉行动。并充分利用校园网、电子屏幕、晨会活动、健康教育、版报等各种形式，经常开展吸烟有害健康的宣传教育，让幼儿知道吸烟有害身体健康。

三、坚持做好“5·31”世界无烟日的系列宣传活动。

1.通过校园网、多媒体电子屏幕、宣传画、乐乐小报、家园版报等多种宣传形式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体教师、幼儿和家长珍爱生命，拒绝烟草。

2.告家长一封戒烟信，开展小手牵大手禁烟活动。

3.对全园的教职工开展一次有关控烟的健康教育活动。

4.对全园幼儿开展有关控烟的晨会活动，进行禁烟健康教育。

5.制作一期控烟的乐乐小报。

四、配备专人担任控烟专管员来检查控烟情况。

1.在校园的醒目处张贴禁烟标志。

2.幼儿园的教室、活动室、会议室、教师办公室等公共场所禁止吸烟。

3.安排专人进行不定期的检查劝阻吸烟者。对违反控烟制度者，除批评教育外，还将与各类评比挂钩。

4.幼儿园将是否吸烟作为教师师德教育评定的内容之一，与各类奖励评定相结合。

5.将创建无吸烟学校与幼儿园精神文明建设以及校园文化建设相结合。

6.各组室控烟情况与评选“文明组室”结合起来，实行一票否决制。

______________文化局：

您好！

______________网吧位于______市天城步行街内，现已转让给本人，现申请变更法人，新的法人姓名：________，身份证号：________________。恳请领导同意！

此致

敬礼！

申请人：________

______年____月____日

变更法人变更申请书篇2

_______________(集团)有限公司：

我公司在实施_____________工程(第一标段)中因我公司银行变更，原有银行账户停止使用，现已启用新的银行账户，新账户信息变更如下，现申请将该工程的工程款转入以下账户，给贵公司带来的不便敬请谅解!原账户信息为：

账户名称：_______________公司

开户银行：_________________

账号：_________________

变更后账户为

账户名称：_________________

开户银行：_________________

账号：_________________

二、本企业已经支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款及履行其它法定义务。

三、本企业债权债务已经全部处理完毕，至企业清算结束之日止，企业的负债为零。

四、企业剩余资产元人民币，经全体合伙人同意，按合伙协议规定分配给合伙人。

五、清算人严格履行了清算职责，保证清算过程及结果的真实、合法，否则承担法律责任。

六、全体合伙人保证企业的债务已经清偿完毕，所报清算报告真实、有效，并承担由此引起的一切责任。

七、合伙人同意清算结束后注销本企业。

董事会同意抵押承诺书

中国建设银行庆阳分行：

经庆城县新兴供销贸易有限责任公司董事会研究决定，同意将我公司位于庆城县建材北路的房产所有权、土地使用权(国有土地证号： ，土地面积： ，国有土地证号： ，土地面积： ，房权证号： ，使用面积： ，房权证号： ，使用面积： )作为庆阳腾达建材有限公司向贵行借款 万元人民币的抵押物。本公司承诺在借款人无法按时偿还该笔借款时，将无条件配合抵押权人采取拍卖、出售、出租、借款等方式处理抵押房地产，用于清偿该借款。若借款人不能按时偿还借款，本公司资源承担一切连带责任。并承诺遵守以下条款：

一、 承诺人保证在房地产设置抵押时。该房地产未任何对第三人已设定抵押权，并保证抵押权具有完整性。

二、 承诺人保证对所设置的房地产拥有完全的产权，并且无任何瑕疵。

三、 在借款人所签署的《借款合同》终止前，不得自行解除抵押条款。

四、 承诺人保证在以房地产作抵押期间，不得擅自将抵押物变卖、拆除、改建、赠与，不改变其使用性质。

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日