项目开工会开场白精选19篇

尊敬的各位领导及全体同仁：

大家早上好!

经过近一个多月的筹备工作，我们终于迎来了20__年____职工运动会的隆重开幕!在这里,请允许我代表运动会组委会，向各位领导，向所有参赛的运动员、裁判员和工作人员，致以衷心的感谢和敬意!

过去的一年，____单位弘扬“团结奋斗、创新进取”的企业精神，进一步深化了企业内部改革，圆满地完成了经营的各项任务，为____的发展和____事业的深化发展打好了基础，在社会上树立了良好的企业形象，为努力打造中国最有影响力的______集团做出了贡献。每年举办一次的职工运动会，是为弘扬企业文化精神，增强员工思想凝聚力和向心力，强健员工的体魄，培养员工爱企业、爱事业的集体主义精神。我们每个参赛选手在工作上是主力军，在文化体育活动中是骨干，在企业文化建设中起着积极作用，今天将在绿荫赛场上一展英姿，为本部门、本单位争光添彩。我希望全体运动员、裁判员以及与会的全体同志坚持友谊第一、比赛第二、公平竞争的原则，遵守赛场纪律、遵守比赛规则，顽强拼搏、勇于争先、赛出风格、赛出水平，以优异的成绩展示出科普传媒集团员工的风采!

让我们一起以饱满的热情、有序的行为，为运动员喝彩、加油!为运动会在健康、文明、和谐、奋进的热烈气氛中胜利进行而努力! 最后，预祝全体运动员取得优异成绩!

预祝本次运动会取得圆满成功!

各位代表，同志们：

哈尔滨市工会第十六次代表大会今天隆重开幕了。这次会议是全市职工政治生活中的一件大事。开好这次大会对于全面贯彻落实__，来我省考察工作时的重要讲话和省委主要领导与市委班子集体谈话精神，团结动员全市广大职工立足本职，埋头苦干，开拓创新，推动经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。在此，我代表市委、市人大、市政府和市政协，向大会的召开表示热烈的祝贺!向全市广大职工及工会工作者致以崇高的敬意和亲切的问候!

工人阶级是我们党最坚实最可靠的阶级基础，是先进生产力和生产关系的代表。哈尔滨的每一步发展，每一点进步，无不凝结着工人阶级的巨大贡献。解放战争时期，广大职工积极响应党的号召，想方设法恢复生产，为建立和巩固东北根据地，支援全国解放，建立了不朽功绩;新中国成立以后，迅速掀起经济建设热潮，圆满完成了“一五”时期国家确定的13项重点工程建设任务，建立起以机电业为主、门类齐全的现代工业体系;改革开放以来，全市广大职工不仅能够正确对待国有企业、劳动用工、社会保障等方面改革所带来的利益调整，而且以饱满的热情、冲天的干劲搞好生产、促进经济发展。特别是市工会第十五次代表大会以来的五年，全市广大职工牢牢把握国家实施东北老工业基地振兴战略的历史机遇，紧紧围绕市委、市政府的决策部署，积极投身改革开放的伟大实践，使我市在科学发展、和谐发展的道路上不断迈出坚实步伐。全市各级工会组织坚持围绕中心、服务大局，找准定位、发挥优势，创造特色、叫响品牌，组织开展“当好主力军，建功‘’，和谐奔小康”主题实践活动，团结带领全市职工积极投身科研攻关、技术革新、生产竞赛。竭诚为广大职工提供优质服务，积极创建和谐劳动关系，切实维护广大职工合法权益，倾心尽力地为广大职工办实事、解难题、送温暖，充分调动了广大职工做好本职工作的积极性和创造性。我市工会组织在全国首创了建国以来最具影响力劳模和农民工劳模评选，首创建立了农民工工会、首创开办了职工心理疏导诊室，全市工运事业呈现出一系列新亮点和新特色，得到了全总的肯定和好评。实践证明，工人阶级不愧为我市改革开放和现代化建设的主力军，各级工会组织不愧为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。

当前，我市正处于科学发展的关键阶段。省委、省政府要求我们团结协作、加快发展、重视民生、保持稳定、管好城市，以科学求实的思路、振聋发聩的动作、抓纲带目的手笔，力争在今后三年左右再登一个高台阶，使城市功能和面貌有快变化、经济社会发展有新突破、人民生活水平有大提高，切实发挥好在全省的龙头作用。这就要求我们，必须把哈尔滨建设成为全省“经济发展的支柱、科技创新的先导、城乡建设的表率、服务全省的平台”。最近，我们做出了在哈尔滨南部建设工业新城;在北部建设科技创新城的决策部署。面对新形势新任务，全市广大职工责任更加重大，任务更加艰巨，使命更加光荣。我们只有挑战自我、超越自我，才能实现哈尔滨更好更快的发展。希望广大职工要不断增强工人阶级的大局意识和历史责任感，按照提出的争当继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，争当推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模的要求，努力做加快发展的排头兵、创业创新的先行者。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，用时代精神鼓舞斗志，始终保持和发展工人阶级的先进性。不断汲取新知识、钻研新技术、掌握新技能，努力成为知识型职工和创新型人才。积极参与“同舟共济保增长，建功立业促振兴”劳动竞赛活动，认真研究解决科研生产难题，不断创造更大更好的成绩。

各级工会组织要坚持以_为统领，着眼于更好地发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，以改革创新精神推动工会工作不断发展。紧紧围绕全市中心工作，选准着力点，不断激发广大职工的创造活力，组织和带领广大职工立足本职岗位建功立业。进一步发挥贴近基层、贴近职工的优势，增强服务意识，完善服务手段，拓宽服务领域，切实为职工多办实事、多做好事，当好职工的“贴心人”。健全完善职工利益协调和保障机制，以及厂务公开民主管理制度和平等协商集体合同制度，维护好职工经济、政治、文化、社会权益，进一步发展和谐劳动关系。结合开展深入学习实践_活动，采取更加有力措施加强自身建设，使工会真正成为职能健全、作用突出、作风过硬、职工信赖的群众性组织。

各级党委和政府要坚决贯彻落实全心全意依靠工人阶级方针，进一步加强对工会工作的领导，大力支持各级工会组织依法按章、独立开展工作，采取得力措施加强工会组织和干部队伍建设，赋予工会组织更多的资源，拓宽工会职能，及时研究解决工会工作遇到的难点问题，为推动我市工运事业的创新发展创造更加有利的条件。

各位代表，同志们，推动哈尔滨经济社会又好又快发展，进一步发挥好在全省的龙头作用，是包括工人阶级在内的全市人民的共同责任和使命。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结一心，开拓进取，奋勇争先，不断谱写我市工运事业的新篇章，为开创哈尔滨更加美好的明天而努力奋斗!

最后，预祝哈尔滨市工会第十六次代表大会圆满成功!

全体职工同志们：

在这万物复苏，鸟语花香，春光明媚的季节里，我们__公司的全体员工，满怀喜悦的心情，以精神饱满的姿态，欢聚一堂，隆重举行庆“五一”、迎“五四”运动会。

“五一”国际劳动节是全体劳动者自己的节日，回顾过去，全体员工兢兢业业，忘我工作，无私奉献。分公司所取得的每一分成绩，都是您们辛勤汗水的结晶，您们用自己的实际行动，树立了石油人的新形象，创造了__分公司的新辉煌。在此，我代表分公司领导班子对您们表示感谢!向您们致以节日的慰问!

“五四”青年节是广大青年员工的节日，在这里，我代表分公司党委和共青团总支向你们表示节日的问候!同时，希望广大青年员工，以本次运动会为新起点，珍惜美好青春，树立远大理想，努力工作，全面成长，为分公司更加美好的明天贡献自己的力量!

本次运动会的举办，是落实qhse体系“以人为本”要求的具体行动，是对广大职工心理素质、生理素质、体育运动水平的一次验收，也是对全体员工组织纪律性和精神风貌的大检阅。我们深知运动场上每一项奖励，都是运动员身体素质和顽强毅力的结晶，但我们更懂得它是团队精神、协作精神、奉献精神的具体体现。为使这次运动会达到预期的目的，我代表大会组委会对全体与会人员提出以下希望：

希望全体运动员发扬“友谊第一，比赛第二”的精神，不屈不挠、顽强拼搏，吃苦耐劳，团结互助，赛出竞技水平、赛出道德风尚、赛出个性风采、赛出团结友谊。发扬更高、更快、更强的奥运精神，安全参赛、文明参赛，规范参赛。赛前作好准备活动，赛中遵守各项规则，服从裁判。参与就是成功、坚持就是胜利。好的名次值得骄傲，而顽强的毅力更是每个运动员的优良品格的展示，不论比赛成绩如何，我们将为每一位在赛场上拼搏的运动员加油助威。

希望全体裁判员发扬公平公正，实事求是的精神，恪守比赛规则，尽职尽责，树立安全第一意识、热情服务意识、严守规则意识。做到公正裁判、热情服务，为各项竞赛创造良好的工作氛围，保证竞赛的顺利进行。

希望没有参加比赛项目的同志，要服从组委会管理，文明参观、主动服务，为运动员摇旗呐喊，加油助威，为争创精神文明代表队、争创优秀文明科室做出应有的贡献。

同志们，良好的身体素质是工作的前提和保证，希望您们以本次运动会为契机，不断加强锻炼，增强体魄、奋发向上，弘扬体育道德，夺取体育比赛和精神文明的双丰收。

让我们对本届运动会的召开表示热烈的祝贺!向精心筹备本届运动会的工作人员、向全体运动员、裁判员，表示深切的敬意。向即将在节日期间坚守工作岗位的职工表示亲切的慰问!

最后，预祝全体运动员取得优异的成绩!预祝本届运动会取得圆满成功!

谢谢大家!

各位代表、同志们：

在全市人民站在新的历史起点上，全面实施“”规划、奋力推进科学跨越发展的新形势下，郴州市工会第四次代表大会今天隆重开幕了。这是全市广大职工和工会工作者政治生活中的一件大事。这次大会将认真回顾总结过去五年来的工会工作，共商今后五年工会发展大计，选举产生新一届市总工会领导班子。开好这次大会，对于充分发挥工人阶级主力军作用，加快郴州“两城”建设，具有十分重要的意义。我受市委委托，向大会的召开表示热烈的祝贺!向亲临大会指导的省总工会领导及兄弟市州工会领导表示热烈的欢迎!向全体代表、全市广大职工和工会工作者致以亲切的问候!

市工会第三次代表大会以来的五年，是我市发展历程中极不平凡的五年。这五年，我们战胜了天灾、战胜了人祸、战胜了国际金融危机等一次接一次的挑战，克服了经济社会发展中一个又一个困难，发展虽一波三折，但最终逆势而上，低谷奋起，后发赶超，重开了郴州发展的新气象，总体呈现出心齐气顺、团结干事、和谐和美、风清气正的局面。这些成绩的取得，是省委、省政府正确领导的结果，是全市上下团结一致、共同奋斗的结果，也凝聚着广大职工的不懈努力和辛勤汗水。五年来，全市各级工会组织在省总工会的关心指导下，围绕中心，服务大局，在激发职工建功立业、参与推动企业改革、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、帮扶困难职工群体、加强工会自身建设等方面，做了大量的卓有成效的工作，为我市的改革发展稳定作出了重要贡献。全市广大职工更是一马当先、奋勇拼搏，紧紧围绕经济建设这个中心，保持和发扬工人阶级的优秀品质和光荣传统，识大体、顾大局，积极投身改革开放和现代化建设的具体实践，在推进郴州“两城”建设的进程中立下了汗马功劳。实践证明，我市工人阶级不愧是推动全市经济发展和社会进步的中坚力量，全市各级工会组织不愧是党和政府联系群众的牢固纽带和坚实桥梁。借此机会，我代表市委、市人大、市政府、市政协向各位代表，并通过你们向全市广大职工和工会工作者致以崇高的敬意和衷心的感谢!

今后五年，是郴州工业化城镇化的加速期、转型发展的深化期、开放崛起的关键期、“两城”建设的攻坚期，我们肩负着发展与转型的双重任务，怀揣着开放和崛起的远大志向，市委提出了大力实施“两型”引领、“两源”驱动、“两城”建设总体战略，立志湘南率先、省际领先、全省争先，努力争当科学发展的排头兵。新的目标宏伟而壮丽，体现了包括工人阶级在内的全市人民的根本利益和共同愿景;新的任务光荣而艰巨，需要包括广大职工在内的全市人民同心同德、艰苦奋斗，共同推进经济社会又好又快地发展，努力实现经济社会发展的新跨越。借此机会，我提三点希望和要求：

一、广大职工群众要当好“主人翁”、勇做“主力军”，服务“两城”建设建功立业。全市广大职工群众要以强烈的使命感和高度的主人翁精神，自觉把个人的追求与时代的需要、郴州的发展紧密结合起来，积极投身加快郴州“两城”建设的伟大实践中，拼搏进取、争创一流。要努力成为较高素质的劳动者。要适应我市发展转型的新要求，自觉运用先进理论武装头脑，加快提升科学文化水平和业务技能，使自己真正成为生产能手、技术标兵，在促进企业节能降耗、实现安全生产、提高生产效率、增加经济效益上贡献聪明才智。要努力成为推动发展的先行者。深入开展“建功立业‘’、‘两城’建设当先锋”劳动竞赛活动，重点在“产业转型发展三年行动计划”、“836计划”、“民生100工程”和城市建设、交通建设、产业建设“三大会战”等方面开展劳动竞赛，努力在调整经济结构、推进项目建设、推动科技创新、实施节能减排等方面创造不平凡的业绩。要努力成为开拓创新的创业者。继续解放思想，大胆先行先试，围绕加快传统产业提质升级、培育发展战略性新兴产业，深入开展“比创新、比技术、比管理、比服务、比效益”等技术革新和发明创造活动，努力提高产业和企业竞争力，推动形成资源节约、环境友好的产业结构、生产方式和消费模式，在加快经济发展方式转变中建功立业。

二、各级工会组织要当好“娘家人”、做好“代言人”，构建和谐劳动关系。工会是职工利益的代表者和维护者，在加强和改善群众工作方面作用明显。各级工会要贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，维护好广大职工的合法权益，构建和谐劳动关系。要以真情凝聚人心。按照“两个普遍”的要求扩大工会工作的覆盖面，要把非公经济人员、灵活就业人员、农民工和劳务派遣工在内的广大职工吸引到工会组织中来，实现“哪里有职工，哪里就有工会”;建立健全市县乡三级职工帮扶中心，把职工冷暖放在心上，为职工提供贴心的服务，帮助解决好职工劳动就业、社会保障、劳动安全卫生等方面的实际问题，真正使工会组织成为广大职工遮风挡雨、排忧解难的“温馨之家”，成为充满爱心、充满阳光的“幸福之家”。要以制度维护权益。牢固树立以人为本、以职工为本的意识，坚持以发展和谐劳动关系为主线，提高维权水平，增强维权效果，不断健全以政府与工会联席会议、劳动关系三方协商机制为主的民主参与机制，完善厂务公开等民主管理制度，延伸帮扶触角开展异地维权，切实保障职工群众的合法权益。要以双赢促进和谐。大河有水小河满，只有企业发展了，职工的利益才有切实保障。要正确处理维护职工权益与促进企业发展的关系，各级工会组织要当好第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人，多做凝聚人心、理顺情绪、化解矛盾的工作，教育引导广大职工正确对待改革中的利益调整，合法理性表达利益诉求，及时有效地将劳动纠纷化解在萌芽状态、解决在基层，努力维护社会稳定，实现企业发展、职工受益、企业与职工互利共赢共享。

三、各级党委政府要当好“推进者”、做好“引领者”，全力支持工会开展工作。工会工作是党的群众工作的重要组成部分。全心全意依靠工人阶级，是我们党和国家的政治优势，是我们的事业不断从胜利走向胜利的重要保证。在新的历史条件下，工人阶级作为国家领导阶级的地位不能动摇，作为改革开放和社会主义现代化建设的主力军作用不能削弱，全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不能改变。要进一步加强领导。坚持党对工会工作的领导，把工会工作纳入党委政府的重要议事日程，认真研究新时期工会工作的特点和规律，及时研究解决工会工作中带有方向性、原则性和全局性的重大问题，不断提高领导工会工作的水平。要进一步创优条件。把更多的资源和手段赋予工会，积极支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作，把党政所需、职工所急、工会所能的事情更多地交给工会组织去办，为工会事业的创新发展提供良好条件。要进一步营造氛围。以庆祝建党90周年为契机，宣传我市工人阶级在革命、建设和改革事业中的辉煌业绩，加大对劳动模范、职工群众的宣传力度，在全社会大力培育和弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。

全市各级工会组织要切实加强自身建设，大力推进学习型、服务型、创新型工会组织建设，要以创先争优的精神状态积极探索新形势下做好工会工作的新思路新举措，推动工会干部满腔热情地为职工群众服务，努力提高工会服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。

同志们，历史赋予工人阶级伟大而艰巨的使命，时代召唤工人阶级谱写更加壮丽的篇章。市委相信，通过这次代表大会的召开，全市各级工会组织和广大职工群众一定不辜负时代的重托和人民的期望，同心同德，开拓创新，谱写出我市工会工作的崭新篇章，为郴州经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献!

最后，预祝大会取得圆满成功!

祝愿各位代表、同志们，身体健康、工作顺利、家庭幸福!

全体运动员、裁判员：

大家好!

今天是秋季的最后一天，在此节气交替的季节，我们共同迎来了公司20__年秋季运动会。此次运动会的召开是广大健儿展示精神面貌的舞台，是家园体育文化建设走向成熟的一个标志，是家园建设一道靓丽的风景线，是__人强身健体、展现自我的盛会。我代表公司党委和公司向本次运动会的召开致以热烈的祝贺!

日前，油田公司《企业文化手册》正式发布，我们终于拥有了属于自己的企业文化。长期以来，总经理一直在倡导这样一个理念，“关心员工健康，从员工健康时开始”。我们公司也在“团队、家园、旗帜”理念的引领下，努力营造输油家园，凝聚员工队伍。为了提高广大员工的身体素质，保障广大员工以健康的体魄、饱满的精力投入到工作中，公司为基层单位送去了健身用品，安装了体育器械，开展了“工余半小时”体育达标活动，组织了“五人制”足球比赛，组织了男、女篮球赛等各式各样、喜闻乐见的文体趣味活动，极大的调动了全体员工的建家、爱家、护家的热情。

20__年，是公司稳步持续发展的一年，经过方方面面的努力，“七个突破”的工作目标实现在即，成本控制科学规范，安全工作防范未然，计量管理步入良性循环，管理水平稳步提升，科技创新屡见成效，市场开发勇闯新路，员工队伍素质稳中有升。这些成绩均源自于输油人的“同携手，共奋进”。

今天的天气虽然较冷，但这是对我们意志的考验，也是对我们团队精神的一种磨炼。我希望在今天的运动会上，我们参赛队员都能展现出良好的竞技状态，迎接气候的挑战;展现出优良的团队精神，本着“友谊第一，比赛第二，增强沟通，展示风采”的原则，去实现“永争第一”的目标。

最后，我预祝原油集输公司20__年秋季运动会圆满成功。

__县工会第十五次代表大会今天隆重开幕了，这是全县广大职工政治生活中的一件大事。在此，我代表县四大班子向大会的召开表示热烈的祝贺!向莅临大会指导的昭通市工会主席一行表示热烈的欢迎!向各位代表，并通过你们向辛勤工作在各条战线上的广大职工和工会工作者致以亲切的问候和崇高的敬意!

县工会十四次代表大会以来，全县广大职工以强烈的主人翁意识，积极投身建设秀美伟大实践，在经济建设主战场、劳动生产第一线创造了光辉业绩，涌现出了一大批劳动模范和先进代表，为我县经济社会发展做出了突出贡献。全县各级工会和工会工作者紧紧围绕全县工作大局，锐意进取，大胆实践，在支持企业改革创新、发展和谐劳动关系、创新工会维权机制、帮扶救助困难职工等方面做了大量卓有成效的工作。对此，县委是满意的，全县广大职工和人民群众也是满意的。

当前，我县正处在加快绿色崛起的重要历史关头，把握历史机遇、实现跨越崛起，是包括广大职工在内的全县上下共同的历史使命。在同全国劳动模范代表座谈时，明确指出，“实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民、始终为了人民，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动”。面对新形势新任务，全县各级工会要充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁作用，充分保护和调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，在推动绿色崛起中，争做贡献，再立新功。借此机会，我提三点希望和要求：

第一，要紧密围绕中心、服务大局。为党和国家工作大局服务，始终是工会的价值所在，各级工会组织要围绕县委、县政府中心工作，找准工作的结合点和着力点，坚持在大局下思考、在大局下行动。一要积极建功立业。要加强宣传和引导，组织广大职工积极参与“工人先锋号”、“窗口提升工程”等各种形式的建功立业活动，让广大职工在加速转型发展、加快绿色崛起的火热实践中争当急先锋、争做主力军。二要锐意改革创新。要通过开展技术比武、技能竞赛、技术攻关等活动，鼓励和引导广大职工学习新知识，钻研新技能，积极开展技术革新、发明创造、管理创新，为全县经济社会转型发展提供有力支撑。三要促进创业就业。要加大就业培训和帮扶力度，通过典型宣传、政策激励、服务帮扶，组织全县广大职工大胆干事创业，在全县掀起全民干事创业的新热潮。

第二，要切实做好服务、促进和谐。工会是党直接领导的广大职工群众自己的组织，为职工群众服务是工会的天职。一要架好“党群之桥”。充分发挥工会组织作为党委政府联系广大职工群众的桥梁纽带作用，引导全县广大职工正确对待改革中的利益格局调整，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，多办增进共识、维护团结的事情，努力形成“职工得实惠、企业得效益、经济得发展，社会得稳定”的多赢局面。二要建好“职工之家”。各级工会组织必须牢记党的重托、不忘工会职责，增强对职工群众的感情，密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。努力把工作做到所有职工群众中去，使工会工作更符合职工群众意愿，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”。三要当好“企业之友”。企业是发展功勋，服务企业是工会的重要责任。各级工会组织要在民主管理、用工服务、矛盾协调、企业帮扶等方面出实招、求实效，积极构建和谐劳动关系，着力塑造诚实守信、积极进取的企业文化形象，让职工在精神上和行动上与企业同心同德、风雨同舟，为企业营造良好的发展环境。

第三，要依靠党的组织、强化保障。党的领导是做好工会工作的根本保证。县委将认真落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，把党建带群建作为党建工作责任制的重要内容，加强对群团工作的组织领导，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织。一要强组织。各级工会组织要把学习贯彻__作为当前和今后一个时期重要的任务，积极扩大工会工作的覆盖面。各级工会组织中的党组织要充分发挥领导核心作用，善于团结党外职工群众，善于把党的主张和任务转化成广大职工群众的自觉行动，真正把工会组织建设成为党政靠得住、职工信得过、企业离不开的群众组织。二要强素质。不断强化广大工会干部的政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，使广大工会干部切实增强协商谈判、纠纷调解、思想疏导、应急处置和媒体运用等方面的本领。要大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，使广大职工积极进取、与时俱进，争做知识型、技能型、复合型职工，努力成为高素质的现代劳动者。三要强宣传。进一步加大宣传力度，全方位、多层次地宣传工会事业发展的重要意义，广泛宣传劳动模范、先进人物的先进事迹，通过先进人物的示范带动作用，唱响主旋律，凝聚正能量。

各位代表、同志们，做好新时期工会工作使命光荣、责任重大。希望全县各级工会组织更好地团结动员全县广大职工，奋发图强，扎实工作，不断开创工会事业新局面，为加快秀美建设做出新的更大贡献!

尊敬的各位领导、各位代表们：

中卫市永康中学第十一届教职工代表大会第一次会议已经圆满完成了预定的各项议程，就要胜利闭幕了。会议期间，与会代表认真审议、通过了学校工会三年来的工作报告、工会财务报告、校长工作报告，代表们认为校长工作报告和工会工作报告客观全面总结了学校和工会的工作成绩，明确了学校和工会今后的发展方向。经过大会主席团和全体代表的努力工作，本次大会充分酝酿和民主选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，为我校工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。借此机会，我提议让我们以热烈的掌声，对当选的新一届工会委员会的各位委员表示热烈的祝贺!对各位代表和为本次大会的胜利召开筹备而做了大量工作的同志表示衷心的谢意!尤其是对上届，以及历届工会委员会所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢!

这次大会从筹备到召开，一直是在学校党支部关怀下进行的。学校支部很重视本届教代会，多次指导筹备工作，听取工会筹备工作的汇报和请示。在大会开幕式上，校支部又向大会写了贺词，对工会在过去的几年中发挥的重要作用给予了充分的肯定，同时对工会工作提出了新的更高要求，为学校工会今后工作指明了方向。在过去几年中，学校工会在校支部领导下，紧紧围绕学校各时期的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全校教职工，以饱满的热情、积极投入到学校各项教学改革中去，同时工会作为群众组织，代表教职工的利益，依法维护教职工的合法权益，尽心尽力履行工会应尽的职责和义务，坚持为教职工服务的宗旨，得到了全校教职工的信赖与支持。今后，学校工会将继续在校支部的领导与指导下，全力以赴支持学校以教育教学为中心，积极主动地配合校支部中心工作开展工作。关心职工生活，维护教职工的合法权利是学校工会组织的义务。因此，我们将继续把关心职工生活、解决职工工作、生活中的实际困难作为工会工作的主要任务来抓。无论平时、还是节日，工会尽可能为职工争取更多的福利待遇来改善职工生活;我们将一如既往的组织更多、更精彩的形式多样的有益身心健康的文体活动，丰富教职工的文化生活，加强我校的精神文明建设，提高工会工作凝聚力。

本次大会时间短、任务重，但出席这次会议的代表们以高度负责的精神、团结协作、认真工作、顺利完成了大会预期的各项任务，为学校今后的建设和学校工会工作，提出很多宝贵建议，如：

1、代表们对校长所作的工作报告很满意，提出的下年度工作计划既有创新又切实可行;工会工作报告，既全面、又实在的反映了上届工会所做的工作。

2、建议学校工会要积极参政、议政，充分发挥职代会的作用，参与学校民主管理。

3、希望学校按期召开职工代表大会，听取群众意见，解决实际问题。

4、继续做好校务公开工作，接受民主监督，做到民主治校，依法治校，以德治校。

作为学校的一员，我们有信心、也有责任支持学校以教学为中心，紧抓教学质量，提高办学层次，在校支部的领导下，调动各方面的积极因素，齐心协力，团结一致，群策群力，立足本职。以实际行动开创学校建设的新局面。希望在座的工会代表要继续努力工作，为永康中学的发展在各自的岗位上做出更大的成绩和贡献。

现在我宣布永康中学第十一届教职工代表大会胜利闭幕! 祝各位领导及各位代表身体健康!

同志们：经过认真筹备，xx县工商行政管理局工会

第三次代表大会在全局上下认真学习保持共产党员先进性教育活动的热潮中隆重开幕了。这次大会对于进一步推动全局广大干部职工围绕县委、县政府的“工业立县、产业富民”，我局争创“五型机关”实现“四个一流”的奋斗目标，创建“平安泸溪”，构建社会主义和谐社会，有着极为重要的意义。

这次职工代表大会的召开是我局形势发展的需要，是全体干部职工的共同愿望。大会是在州工商局工会、县局党组和县总工会的直接领导关怀和重视下召开的。这次职工代表大会应到代表66人，实到代表66人，符合法定人数。在此，我向到会代表表示祝贺!并真诚的希望各位代表畅所欲言，为全局的工商行政管理事业出谋划策，以促进我们的工作，提高我们的行政管理水平，加快我局事业的发展步伐。

这次代表大会的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实工会的各项任务，进一步理清工作思路，突出工作重点，完善工作机制，夯实工作基础，帮助职工提高整体素质，维护职工合法权益和加强工会自身建设。这次职工代表大会的主要任务是：选举并产生xx县工商行政管理局新一届联合工会委员会委员七名;选举并产生xx县工商行政管理局工会主席一名;选举并产生xx县工商行政管理局经费审查委员会和女工委员会委员各三名;选举并产生xx县工商行政管理局经费审查委员会和工会女工委员会主任各一名;部署安排xx县工商行政管理局工会今后一个时期的主要工作任务。

各位代表，同志们，工人阶级是先进生产力和生产关系 的代表，是我们党的阶级基础，是我们国家的领导阶级，只有切实加强职工群众工作，把工人阶级的伟大历史作用充分发挥出来，我们党所领导的事业才能不断从胜利走向胜利。让我们在州局工会、县总工会和县局党组的领导下，认真履行好工会维护、教育、参考、建设的职能，同心同德艰苦创业，努力把xx县工商行政管理局工会建设成为全县工商系统广大干部职工爱戴的“模范职工之家”，把新世纪、新阶段的工会工作提高到一个新水平。祝大会圆满成功!

同志们：

刚才，~~同志宣布了表彰决定，~~同志作了一个很好的报告，全面总结了20--年全县工会工作的成绩和不足，科学安排部署了20--年全县工会工作，为20--年及今后一段时期的工会工作定了盘子和调子。

一年来，全县各级工会组织在县委的坚强领导下，在县总工会的团结带领下，紧紧围绕走中国特色社会主义工会发展道路这个主题，牢牢把握“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”这条主线，围绕中心、服务大局，认真履职、主动作为，在抓竞赛、重制度，抓教育、重维权，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常规工作的基础上，积极投身转型跨越发展实践，创新开展各项工作，为推动全县经济持续健康发展和社会和谐稳定作出了积极贡献，得到了全县广大职工群众和社会各界的认可，得到了全总、省总、市总和县委的充分肯定。借此机会，我代表县委、县政府，向刚才受表彰的先进集体和先进个人，向全县各工会组织和广大工会工作者、向全县各条战线上的广大职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!

今年是是全面实现我县十二五规划、加快建成小康社会的关键一年。做好今年和今后一段时期的工会工作，至关重要。下面，我就围绕如何做好工会工作，讲三点意见：

一、深刻把握形势，从全局和战略的高度来充分认识做好工会工作的重要性和紧迫性

工会工作，事关党的工作大局，事关地方经济社会事业发展大局，事关广大职工的切实利益和长远利益。不谋全局者,不足以谋一域。当前，从全国来看，工会工作已经上升到一个较高的位置和定位，中央历来高度重视工会工作，早就作出“把更多资源和手段赋予工会”的重要指示。全总领导一再强调，抓党建，不重视工建，等于自断其臂;抓民主，不重视群众，等于自失其基;抓经济，不依靠职工，等于自毁其力。但是，尽管如此，从我平时参加信访稳定工作会议中也能了解到，一些省份、一些地区对工会工作的重视不够、工作不力，导致职企矛盾冲突，劳动关系不和谐，甚至发生职工群体性上访事件，为全国各地敲响了警钟。从我省我市来看，省市两级已经把工会工作作为密切联系群众，推动经济转型跨越发展、促进社会和谐稳定的重要途径和组织保障来抓，制定了一套比较完善的工作机制，形成了一套科学可行的工作思路。但是在执行过程中和具体操作中也存在一定的困惑和难度。就我县而言，我们的工会工作在全省全市应该说还是比较扎实有效的，近年来走在省市前列，大部分国有和集体企业做得比较到位，但是我们也要清醒地认识到我们的工作与形势的发展要求，与上级的工作要求，与全县广大职工群众的要求相比，还是有着一定的差距。据我了解，我县非公企业的工会组织建设工作还有较大空间，有的工会组织运行不规范，不主动，一些企业职工的工资低于最低工资标准，一些非公企业的劳资纠纷不断，侵害职工权益的事情时有发生，部分企业、乡镇工会主席变动频繁，影响工会工作开展。这些问题说小了直接影响到职工权益的维护和职工积极性、创造性的发挥，影响到企业和全县经济社会的发展，说大了直接影响到社会的和谐稳定，影响到党的执政基础。因此，各级各单位各企业都要充分认识工会工作的重要性和紧迫性，准确把握工会工作的定位，围绕中心、服务大局，履行好各项职能。

二、理清工作思路，用长远发展的眼光来开展工会工作

刚才，~~同志讲的很全面、很清楚，县总工会提出了20--年全县工会工作要实施“~~~~”工程。就是要坚定不移走中国特色社会主义工会发展这条道路，抓住转型跨越发展这条主线，突出组织建设和维护职工合法权益两个重点，提升困难救助、法律援助、文化建设、服务职工四项工作，真正把全县工会组织打造成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。这是一个系统工程，基本涵盖了工会工作的重点和常规。希望各级工会组织和各单位、各企业围绕这个安排部署，一项一项扎扎实实的去落实。同时，我也有一点不太成熟的想法，能不能争取用三年的时间,在深化和谐劳动关系方面取得大的突破，以和谐劳动关系促进和谐社会建设。第一年主抓工资集体协商工作，以行业性、区域性为重点，以培育典型和培训教育为基本手段，依法推进各类企业建立平等协商机制，在协商制度化、程序规范化、内容精细化、效果明显化上下功夫，维护好职工的劳动经济权益。第二年主抓厂务公开民主管理工作，以各类企业普遍建立职代会制度、普遍推行厂务公开制度为目标，以非公企业和中小型企业为重点，推进职代会和厂务公开工作扩面提效，维护好职工的民主政治权利。第三年主抓劳动保护工作，开展“安康杯”竞赛活动，健全企业劳动保护制度和机制，维护好职工的生命健康权益。这一点，请县总工会认真考虑，结合当前形势要求和工作实际，去思考谋划、去制定方案，去督促指导，实施兑现。

三、强化干事意识，用全新的状态来展现工会干事是干部成长进步的立身之本,是党对干部的基本要求。干事创业是领导干部的首要职责和核心任务。各级工会组织和全体工会干部，要深刻领会，带头工作，重点在四个方面展现工会新作为：一是要深刻学习领会党的精神，在凝聚职工的智慧和力量上展现工会新作为;二是要充分发挥工人阶级的主力军作用，在加快推进阳城转型跨越发展中展现工会新作为;三是要坚持以人为本，在切实维护好广大职工群众的合法权益上展现工会新作为。四是要加强工会自身建设，在做好新形势下群众工作的能力和水平上展现工会新作为。

谈到工会组织自身建设，我想讲三点：一是要夯实基层基础，坚持党建带动工建、工建服务党建。深入开展建会规范行动，在20--年非公企业全面建立工会组织的基础上，推动非公企业工会组织规范上星升级，充分激发基层工会活力，充分发挥基层工会作用。二是要建好骨干队伍，坚持工作重心下移，狠抓工会干部特别是基层工会干部队伍建设，强化工会组织的整体功能。工会干部要深入研究和探索新形势下工会工作的特点和规律，努力学习各种业务知识，不断增强做好工会工作的本领，真正成为群众工作的“行家里手”。三是要切实改进作风。按照同志的要求，牢固树立空谈误国、实干兴邦的理念，深入基层、深入群众，同普通职工群众交朋友，切实做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，以良好形象赢得职工群众的信赖和拥护。

谈到干事，我想送大家三句话：一是要敢想敢干。做好工会工作，大家首先要有战略的眼光，超常的思维，跳起来摘桃子的目标以及科学有力的举措和务实过硬的作风，才能把你的本职工作干好、干精、干出名堂。二是要能干会干。在座的各位都是各单位主抓工会的负责人，既要立足工会抓工会，还要跳出工会抓工会，不为常规所困，不被现状同化，大胆解放思想，积极创新创造，善于找准工作的切实点和突破口，把握工作的规律性和操作性，在现有的工作基础上，提质扩面，上档升级。三是要真抓实干。大家在工作中，一定要践行好“务实”二字，务必把口号变成行动，把安排变成落实，把目标变成现实，坚决克服四平八稳、保守常规、只求过得去的思想和状态，坚决不让工作在自己手中耽搁，不让工作在自己管辖期间滑坡，努力做到对标一流，自我加压，奋力赶超。四是要勤俭廉洁。勤能补助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央带头改进作风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，给我们各级干部带了个好头。(要汲取海南省一国家重点扶贫县——琼中县，财政局局长三顿宴请共吃了1.5万元被免职的教训)大家一定要警醒起来，自觉遵守，严格执行各项规定。

同志们，工会工作使命光荣，任重道远。让我们以精神为指引，以更加坚定的信念、更加昂扬的状态、更加务实的作风,解放思想、开拓进取，真抓实干，努力开创工会工作新局面，为全县转型跨越发展作出新的更大的贡献!

最后，在春节即将到来之际，给大家拜个早年。祝大家新春快乐，身体健康，合家欢乐，万事如意!

谢谢大家!

各位代表、同志们：下午好!

坚实地走过20~~，信步走向充满希望的20~~。在这继往开来之际，朝阳中学第五届教代会，经过精心准备，即将开幕了。今天大会应到教职工代表40人，因病因事请假2人，实到_______人，符合规定人数，可以开会。

下面我宣布，朝阳中学第五届第三次教职工代表大会开幕，请全体起立，奏《国歌》。

请坐下!

今天大会的议程有：

1、校长杨科鼎老师作学校工作报告;

2、副校长苗应有老师作财务工作报告;

3、工会主席汤风平老师作工会工作报告、校长杨科鼎老师宣读朝阳中学职称考评方案;

5、各位代表讨论三个报告和方案，并进行表决;

6、学校党委书记杨丽萍老师作总结发言;

下面依次进行：

下面进行会议的第一项：请校长作学校工作报告，大家欢迎。对

(以上报告有意见的请发表，没意见鼓掌通过!)

下面进行会议的第二项：请副校长苗应有老师作财务工作报告;

(对以上报告有意见的请发表，没意见鼓掌通过!)

下面进行会议的第三项：工会主席汤风平老师作工会工作报告对

(以上报告有意见的请发表，没意见鼓掌通过!)

下面进行会议的第四项：校长杨科鼎老师宣读朝阳中学职称考评方案;

下面进行会议的第五项：各位代表讨论三个报告和方案，

并进行表决;

同意的请举手，人数统计：

不同意的请举手，人数统计：

弃权的请举手，人数统计：。

同意的人数为人，超过半数，方案通过;

我宣布，《朝阳中学奖励性绩效工资考核意见》经五届三次教职工大会表决通过!

下面进行会议的第六项：学校党委书记杨丽萍老师作总结发言;

现在我宣布朝阳中学第五届第三次教职工代表大会胜利闭幕，请全体起立，奏《国际歌》。

湘潭市中心医院第五届职代会第八届工会会员代表大会闭幕词

各位代表、同志们：

湘潭市中心医院第五届次职代会、第八届工会会员会经过全体代表的共同努力，已经顺利完成各项议程，今天就要闭幕了。

在这次代表大会上，代表们以高度的使命感和主人翁精神，认真审议并通过了刘平院长所作的《医院工作报告》和《坚持与时俱进 实现跨越式发展 全面建设现代化一充名院》的XX-2011年医院工作计划。代表们认为，刘院长所作的报告，客观全面地总结了前五年医院所取得的成绩，也实事求是地指出存在的问题。在今后五年的工作规划中，提出了八大工作任务，明确了医院效益再上新台阶的目标，适应形势，简明扼要，突出重点，富有远见，催人奋进。

本次大会收到并立案受理了 份代表提案，这些提案内容涉及医疗护理业务、医院管理、医院建设、生活福利、工会建设等范围。反映了职工代表关心科室、关心医院、关心职工的热情和责任感。各职能科室在收到这些提案后，都尽快提地提出受理意见，这些提案的受理和实施将对我院今后的工作和业务建设起到积极的推动作用。各种提案的提出与实施再一次实践了我们职工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督的权力。

经过大会主席团和全体代表的努力工作，本次大会充分酝酿和民主选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，为我院工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。借此机会，我提议让我们以热烈的掌声，对当选的新一届工会委员会的各位委员表示热烈的祝贺！对各位代表和为本次大会的胜利召开筹备而做了大量工作的同志表示衷心的谢意！尤其是对上届，以及历届工会委员会所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢！

各位代表，我们这次会议和以往四次职代会一样，是一次民主团结、统一思想、继往开来的大会，希望各位代表会后要以这次大会为契机，团结全院职工，凝聚集体的力量，勇于面对新的挑战和竞争，脚踏实地地做好本职工作，开拓进取、锐意创新，为实现医院提出的未来五年的工作计划和目标，建设现代化一流名院而努力奋斗。

现在，我宣布：湘潭市中心医院第五届次职代会、第八届工会会员会胜利闭幕。

1. 主持人：马京艺

2. 主持人宣布分组规则、确定队长并提出要求：(5分钟)

①要求各组准备本组最拿手的歌曲，最后评选并给予奖励

②要求组长组织本组成员积极参加活动，并为之鼓掌加油

③争取每个人都参加活动，同时体现本组的团队精神

3.娱乐活动进度表(95分钟)

(1)你来比划，我来猜 16分钟

(2)抽取四等奖 5分钟

(3)猜价钱 15分钟

(4)抽取三等奖 4分钟

(5)绕口令 8分钟

(6)抽取二等奖 4分钟

(7)幸运摸奖 5分钟

(8)抽取一等奖 4分钟

(9)脑筋急转弯 6分钟

(10)抽取特等奖 4分钟

主持人宣布狂欢晚会结束，并建议合唱“明天会更好”

活动细节(95分钟)

1.你来比划，我来猜规则：(16分钟)--(奖品：面包烤箱)每组四个词，每组由队长及其指定的队员共同参加。队长比划，用肢体语言同时可以说非词版上任何一个字，其队员举牌并猜。所猜的字词台下观众不要说，参与者都有奖品，四组都参加后一起发奖。

2.抽取四等奖：(5人)--(奖品：美的电饭煲 价钱：167)(5分钟) 由主持人抽取第一个四等奖，该号码对应的人来抽取其它的四个四等奖。主持人宣布四等奖获得者并颁发奖品，然后获奖者合影留念。

3.猜价钱：(15分钟)--共有四件商品来猜 每组各出1人，四人同时来猜(只猜一次)主持人指定商品的价格，该价格以主持人手中的价格为准，看谁猜的价格最为接近，则获得该商品，猜价格时可与本组人商量并接受组员的建议。

4. 抽取三等奖：(4人)--(奖品：格兰仕微波炉 价钱：290)(4分钟)抽奖方式同四等奖

5.绕口令：(8分钟) (每组限时2分钟) 先让各组分别上来4个人，从第一组开始。从第一人开始说，其余三人要仔细听，第一人说错后，第二人马上接上，直到第四个人。获胜的一组获得奖品是猴，其余获得纪念奖水杯。

内容：走一走，扭一扭，

6.抽取二等奖：(3名)--(奥林帕斯照相机)(4分钟)

主持人指定前台领导，抽取该奖项。

7.幸运摸奖：(5分钟) 主持人随机从抽奖箱中抽出4个号码，对应这4个号码的人到台上来翻板，板后有惊喜等着您。

8.抽取一等奖：(2名)--(厦新dvd 价钱：798元)

(4分钟) 同二等奖

9.脑筋急转弯：(6分钟) --(奖品：瓜子一桶)

答对者将获得一件礼品。(共准备6份奖品)

10.抽取特等奖(1名)：--(奖品：长虹电视机) 主持人手中持有事先装入号码的气球，将气球引爆，幸运儿就此产生，获得特等奖。(4分钟)>>>下一页更多“教职工工会活动方案 ”

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各位领导、各位同仁：

今天我们欢聚在此，共同观看XX篮球联赛决赛的比赛。篮球运动，它不只是项体育运动，而它更值得人们崇拜的便是它的体育精神!人们需要的便是它那种追求卓越，坚持不懈的团队以及拼搏的精神!

希望中心工会多组织有益身心的活动更好的丰富中心员工的健康生活，使大家能更好的投入到工作中，保持良好精神面貌促进XX中心各项工作目标的完成。

希望全体运动员、教练员发扬“友谊第一，比赛第二”的精神，赛出成绩，赛出风格，赛出水平，赛出友谊，取得比赛成绩和精神文明的双丰收;各位裁判员要本着“公开、公正、公平”的竞赛原则，严肃、认真、准确地执行裁判工作;组委会成员和工作人员要精心组织，努力工作，热情服务。共同努力，为大家奉献一场精彩纷呈的篮球盛宴。

各位领导、同志们：

大家好!

金秋九月，硕果累累，乘着伦敦奥运会的东风，在这充满团结、奋进、友谊的氛围中，我们迎来了---有限责任公司第-届职工体育运动会。首先我谨代表---对运动会的顺利召开表示热烈的祝贺!对精心筹备本届运动会的大会组委会、全体工作人员表示诚挚的谢意!向全体运动员、裁判员致以亲切的问候和良好的祝愿!---职工体育运动会既是我们的竞技交流平台，也是反映---综合实力的重要舞台。---职工体育运动会是---年一次的体育盛会，抚今追昔，自---年举办首届职工体育运动至今，---经过半个多世纪不屈不挠的奋斗，综合实力显著上升，运动会的参赛人数逐届随之增多，参赛项目也越来越有趣丰富。体育是综合实力的重要体现，是精神文明建设成果的重要展现，---成功举办了-届职工体育运动会，正是企业发展、文化进步、职工团结和谐的有力体现。

体育精神体现了我们实现自己飞跃的渴望，又激发了我们与时俱进的潜能。当前国际国内市场需求趋缓，行业竞争日益激烈，面对生产经营艰巨繁重的任务，我们就要发挥极致的体育精神、赛场精神，这些，是我们努力提高质量工作的动力，是战胜生产困难的决心，是迎接成功的自信和拥抱明天的力量。今天我们在田径场上竞争，明天，我们将在中国的经济大潮中冲浪;今天我们在田径场上拼搏，明天，我们将在世界经济大舞台上亮相。

这必将是一届充满快乐和荣耀的运动会。我希望每位运动员斗志昂扬，赛出成绩，实现突破，拼出精神，让活力迸发在赛场上，让激情燃烧到生产车间的每个角落。同时，运动会既是竞技场，也是一个大家庭，我们彼此要互相帮助，放下包袱，展示自信、开放、积极、向上的良好精神风貌，参与就是成功、坚持就是胜利，以实际行动来展示群策群力的亲和力和凝聚力。

中国华信现在进入了世界五百强，品牌影响在不断扩大，在国内外的影响力、社会地位，都有了很大的提升。今天我来参加这个会议，想对今后公司各级领导如何重视和加强工会工作，提出一些设想。

很多人，特别是中国人，对公司的理解不足，在经营中总把公司当作是商人，实际商人只是公司的一部分。什么叫公司?公司在古代没有，这是欧洲人的发明。公司是政府与社会之间的一个补充力量，代表的是公权力和私有财产的结合。公司的作用有多大?它实际形成了政府与社会之间的重要调剂，解决社会财富的组织与分配问题，公司本身也是一个社会。

我们中国的传统历史上下五千年。前两千多年，各个部落、部族以龙为图腾，形成了中华民族的传统文化，政府与社会关系主要是奴隶与奴隶主的关系。后两千多年，基本上以儒家为主，特别是在汉武帝独尊儒术之后。后来印度佛教传入中国，再结合原来的道学，形成了以儒释道三者融合的文化传统。社会关系、生产力关系，主要还是地主与农民的关系。原来很多财产完全是属于国家的，在封建时期属于帝王，生产的流动性全部是由政府或者朝廷控制。现在由公司来经营。公司超过一定规模，其实就是一个社会问题。

我经常听一些很成功的朋友说某某人赚了十几亿、几十亿，做得很好什么的。我就很不理解，你赚了几十亿，怎么赚来的?为什么能赚这么多?有多少人在给你做?实际公司的财富是公的，虽然是私有财产，但是它是有公权力的，是一个集体共同完成的杰作，它是社会问题。我们作为公司董事局的成员，只是挑了这个大梁。我们是汇聚了力量，把大家的力量集中在这样一个平台，这就是公司。

所以我说公司有三种关系，也就是公司与股东、老板的关系，公司与事业经理人的关系，公司与职工的关系。这三种关系蕴藏的概念，用一个词叫隐契约和显契约。怎么讲?看得见的叫显契约，隐契约是看不见的。我们是国家制度与商人契约的结合，国家制度规定的违法、违纪的肯定不能做，这个大家都明白，是显的。但是有个隐契约，隐契约就是别人为什么要追随你干这个事，为什么我要在这个平台做。如果这个隐性契约不和谐，这个企业就活不长，三种关系就会很矛盾。

比如我们公司，中国华信是不分的，我们提出了自己的理论高度，而且我们进行了自己的战略定位。我们通过贸易带动经济，以经济带动人才，以人为本结合金融资本对能源产业进行整合投资，同时拓展国家海外的能源经济利益，最后做民族产业。这十余年来，紧紧地围绕着我们的战略一步一步在实施，坚持在海外建库存，建中转站，对大宗能源物资、化工石油产品有话语权，有定价权，有一定的控制力。从小产品做起，去年我们开始转型了，变成签长约。但是没有小产品打开的渠道，像跟上游这些大的石油公司形成的战略合作，就不可能有现在的原油、天然气长约。由贸易形成商业体系的时候，又延伸到金融和产业体系的结合。在金融上，我们有银行、证券、信托、保理、交易中心、财务公司、基金、资产公司，由金融服务再到对产业的并购。产业对内做石油储备基地，控股工业、炼化企业，集中采购，发展来料加工。最后都是为了获取海外资源的物流结点，最终达到拓展海外资源的目的。我们一直是坚持这个战略。

我们坚持这个战略，不断地发展壮大，最近与中石油勘探公司成立合资公司，它是全球勘探技术最强的。有了这个勘探能力，加上我们海外的布局，就能与海外的资源相结合。下一步通过控股上市公司，通过基金和金融平台，获取低成本资金，可以对海外的油气资源进行并购。

我们坚持这个战略，积累了一定的财富，用三种关系分配财富。第一种目前是以董事局执行董事、独立董事为核心的，叫老板关系。但不是在中国华信去分，我自己以身作则，没有说这个财产属于我私人。我们是有组织地分配，通过华信的影响力，到我们核心产业以外的领域去投资，做出特殊贡献的，让这些老板担任董事长。董事长还可以不断做大，生生不息，不断发展。

第二种关系是事业经理人关系。什么是事业经理人?今天我们的品牌、影响力已经有了，实力也有了，有很多带着技术、资金、团队、资源的人投奔到华信来，他们把华信的事业当作自己的事业，这叫事业经理人。事业经理人今后能变成老板。对于事业经理人，我们用奖励、合作的办法。有很多不成文的规定，像副总进来可以配车，有的重要的人来，还给房贴。在华信担任老总以后，社会地位也很高。这就是公司与老板的关系，公司与事业经理人的关系，是和谐的。华信这十几年能走到今天，变成世界五百强这样一个大企业，有赖于公司与老板、公司与事业经理人的关系非常和谐。

但是现在的发展不像十年前，已经是几何式的发展。比如今年五百亿，可能明年就是一千亿，是在五百亿的基础上再去翻，这个发展非常快。很多人还没有反应过来，又增加了很多的实力。在实力增加的时候，也增加了很多矛盾，因为增加了很多人。我们通过一些管理办法，开展一些活动，来发展员工，这是显契约。显契约当然需要，但是还有一个隐契约。我内心中珍爱这个企业吗?我是否认为这个企业有盼头?我愿意把我的一生交给这个企业吗?要反过来想这些问题，这叫隐契约。如果所有的员工都认为这个企业不行，并不是给他多一些工资或者奖励，他就能满足。多一点工资只是一时的快乐。比如今天这个员工工资是一万块，给他加了一千块，他可能很高兴，过几天他又不高兴了，他会说张三的工资为什么比我多，为什么领导对张三那么好，张三为什么能突然提拔。人的欲望是无法满足的，特别在基层欲望之中，不能对他要求那么高。我上次开会说，人生有三个阶段，第一阶段是为基础物质生活的阶段，这个阶段思想比较肤浅，他想的问题是最简单的问题。所以要让他内心对这个企业有一种爱，有一种感恩，有一种归属感，形成隐契约，那第三种关系就和谐了。

所以我想应该为此采取一些办法，你们要做一些探讨。首先要有个中国华信职工公正利益代表制度。什么是公正利益代表制度?就是干部的晋升，尤其副总监以下干部的晋升，还是要公正竞争、公平。对于员工，特别是在晋升制度上，要有一定的办法。

还有就是对员工平时的牢骚，高层要重视，哪怕是小事。当然不是什么牢骚都要听，形成保姆式的服务也是不对的。他发牢骚是对还是不对，如果不对，用什么样的机制让他明白，谁去沟通?刚出来的年轻人对社会还是很迷茫的，需要引导。我家有个亲戚的孩子，去年这个小孩很糟糕，跟我一起生活了几个月，改变了很多。因为他父母对他只是很强势地教育他，根本不告诉他对不对。你要让他能明白对与不对。我们很多年轻人也有这个问题，老总有没有告诉他对与不对?所以要有职工公正利益代表制度。

今天我为什么讲这个?因为在座的都是领导，要有这个观念和意识，不要感觉职工不重要，要重视这项工作。蒋书记刚才讲得很好，得人心者得天下。职工如果心里不满意，他到社会上影响的是一个家庭，一个家庭影响的又是一批人。华信花多少钱做广告，品牌做得多好，但是职工到处说坏话，你在经营中的气势就已经不行了。凡事都是由内而外，内都不行了，怎么去对外?对外的工作也做不好。

再要有个中国华信职工爱企的联席会议制度。我们现在有三种会议，董事局会议、总经理会议、监事会，这已经非常清楚了。但是缺乏职工爱企联席会议。就是以一级部门、一级单位所在地为单位，员工一定要季度性的全体一起开会，也要租用这种大的场地，而且这个会议要务实一些。会议到底想干什么，我们很多同志做事经常不知道想干什么。这个会议想解决问题，而不是想唱独角戏，就要租用一个能让大家更加融合的场地。比如今天的会议让我来开，我肯定不这么做，我们就可以把这些桌子围在一起，大家合在一起，拉近距离来探讨问题，话筒不断传递，这样就能解决问题。总经理会议和董事会不同，董事会是我的讲话，我是汇总了所有人的讲话之后做总结，那就是我一个人讲。如果总经理会议是解决问题，应该还是要开得更轻松，而且要解决问题。特别是职工会议，就不要太讲究形式，让他们把心里的诉求充分表达出来，也培养了他们。各一级单位要开展这个会议。

第三，各级单位的办公室有一个很大的问题。办公室的工作很重要的一个是文字工作，不只是其它的服务工作。实际理论机制是非常重要的，每一次的改革能稳定，很重要的就是理论的提升。所以要结合我多次的讲话和华信所有的布局，上升到一个理论高度，要有一套理论机制。这个理论机制要深入员工的心，让他能明白，要开展理论的培训。要不定期地组织学习、竞赛，比如一年学习几次，有的东西要强背，随时提问要能讲出来。所以要建立一种适合中国华信战略发展的工会理论和活动制度。这个制度要让每个员工都能明白华信的理论，只有理论高度上让大家明白、理解了，工作自然就执行好了。这比显契约更重要。规章制度再多，他都不想干活，破坏力是更大的。

第四，要建立中国华信工会职工基金。我说提升工资要与世界五百强看齐，工资提升了，比如一万块工资，提到一万二了，这两千块是不是要拿多少留在工会的基金里不拿走?实际没拿走的时候，他已经把心也留下来了。要让他有归属感，要把这部分工资留多少，放在这里作为基金。我们有金融控股公司，有财务公司，可以进行理财，理财的收益可以作为他们每年的福利和奖励，实际又是一次提高。甚至我们参与的，包括我们的股票，所有的员工也就是股东了。一些好的项目，我们切割下来比较好的给工会，作为他们的基金去参与，这个基金也就不断地放大。设立这个基金同时还可以帮扶他们。每级工会要建立这样一种职工基金制度。

第五，要有职工晋升的民主讨论会议制度，这个一定要开展。特别是对晋升这件事，大家都非常看中。中国华信发展这十几年来，主要的源动力还是以董事局领导为主。董事局领导有时候也充当了职工的角色，都在一线上，这个是错误的，最近一直在改革。公司基本上有两个阶段，一种叫轻资产阶段，一种叫重资产阶段，也就是一种是攻的时候，一种是守的时候。十年来我们基本上是以攻为主，攻城掠地，无论是开展游击战还是兵团战，不管是董事还是老总，都上前杀敌了。但是守的时候，更多的是在于领导，可以不上前杀敌。

今后我们要明确领导层、经营层、执行层这三个层次。我们现在是领导层、经营层、执行层三层为一层。这个行政制度很容易形成官僚主义，所有的老总都会变得很有权力。如果看你不顺，这个事可能就会卡住，会形成官僚。为什么我多次提出改革，但是一直没改?当然我们也有罗兰贝格一起来设计。就是每一级公司要建立董事会制度，董事会制度叫领导层。何为领导层?就是我们要干什么事，全年干什么事，每月干什么事，应该在董事会上开会，形成会议纪要，大家共同签字。之后就不存在再审批了，已经形成集体决策了。我们现在的审批是非常复杂的，叫行政审批，实际也是形同虚设，最后会卡在某一个最能刁难的或者手中最有权力的人手上，其它的审批都形同虚设。这是不对的。

所以一级单位要形成董事会制度。董事会开会，今年要干什么，下个月要干什么，一周开一次或者一个月开一次。开完之后形成会议纪要，会议纪要由谁批。我们都有分工，什么由我批，总裁批，臧总批，李勇批，甚至由一些独立董事批，或者总部机关批。像投资、融资、固定资产的转让要我批，副总以上要我批，其它东西就不要拿给我批了。这应该要领导集体决策，在领导层就要把它批掉。我只看集体决策，如果集体都腐败了，集体都不行了，那就没办法了，这是另外一回事了。这叫领导层。

第二个叫经营层。在经营层上，总经理就是审批人。战略、战术布局已经在领导层审批完了，剩下的就是总经理把关了。比如海南的一个事情，海南有十几个人批，到了石油集团又五、六个人批，然后到了总部机关又五、六个人批，最后再到我批。这样肯定是不行的，公司就发展不了，将来会出问题，应该要做一个划分。

我们所做的事，首先要明白大战略。刚才讲了有贸易，之后有金融和产业。我一直讲很多同志没有时间和空间的概念，经常把项目报给我，说能赚多少钱，但是你有没有考虑到赚这个钱的成本是多少，退出机制是什么。我们华信是有退出机制的。就像新东方一上市就是几十亿美金，他退出了。到了我们今天这个程度，我一直讲我是开了五星级酒店，你再去卖快餐，我为什么要这么做?你们就得明白，要在大战略上去设计你们自身想做什么。有的同志讲你投资给我来做，我会给你做得很好，一年给我投二十亿，我能给你赚几千万。我凭什么投二十亿给你?很多问题大家没有想到，他不明白。要根据自身的情况，与我们的战略相结合。先要懂我们的战略，能做什么，这都是一级单位董事会要开会的讨论。

第二个就是经营，我刚才讲了总经理。总经理一定得放权，这个放权一定是卫星式的管理。处长的权力是非常重要的，你们要把权力放给各单位、部门。比如海南公司有五个处或者五个部，就要把所有的审批权放给这五个部，你是最终把关人，不要把所有东西都控制在自己手上，而且又不敢担责任。

我们很多老总是不担责任的，比如底下一批人签了，签完了最后都往上呈，呈到我这里来批，我要如何把关?最后出了问题都是叶主席批示的，那你们就没责任了吗?这样问责机制就没了。你们要把这个权分清楚，要三层分权。到了经理这一级，就是副总监以下的，原则上从今开始要招应届生，不是应届生的要特批，除非是特别好的人才，我们挖过来的。应届毕业生是一张白纸，将来可以变成我们的机动部队，可以一辈子都服务于华信。但是这些应届生进来不知道怎么干怎么办?就是要处长、总监做老师去带他。带到一定时期的时候，这种审批权限一定要放给他们自己选出来的经理。

今后我们要制定一个退休机制，原来制定过，比如男同志68岁，女同志是65岁。你68岁了，我还要用你的时候，怎么办?可以弄一个叫导师或者师傅，或者好听一点叫执行委员。师傅就不能有行政审批权了，一个师傅可以带十个或者多少学生。不能学生一进来就急于提拔，应该还是要立功表现，要考核他们。比如蒋春余的新闻处有十个人，一个处长带了十个学生，十个人都不要任职，应该让他干一、两年以后再来任职。要有一种长远的、可持续的规划。比如十个学生都好了，就像我刚才说的，要有职工晋升的民主会议制度，大家都认为他真的很好。而且员工、干部到经理，应该要有几个阶段，先由优秀员工到主管，再到副经理、经理，要有一个爬楼梯的过程。不是我看好哪个人，就让他当经理，实际他根本没有经理的能力。对这些员工的提拔，我们的党委、工会、行政部门要拿出一套方案，甚至这个方案的讨论我也可以参加。要让员工感觉到我们这里是竞争的，又是公正的、自由的、温暖的;要让人感觉到这个提拔是名与实相符的。而不是某些人一看好就提拔，这样会导致很多矛盾，会导致他可能干两年就不干了，或者到社会上去说我们，或者真有本事的人提不起来，把别人耽误了，误人子弟。

他也不一定一辈子只服务于华信，我们为什么不能成就别人?大家一直不理解由力起、由善终。实际宇宙之事就是由力起，由善来摆脱。力就是吸引力，由吸引力变成凝聚力、战斗力。善是什么?大善我们服务于国家，拓展国家利益，服务国家战略。小善就是成就个人。我们有足够的自信，华信有足够的吸引力。既然已经要成就个人，为什么不能把有本事的人提拔起来?他在华信当了处长，可能他在别的单位也能当处长，我们是成就别人。就像我把华信的各部门通讯录写在网上的时候，别人讲如果猎头来挖怎么办。我说想走的无非就是两种情况，一种是靠不住，一种是我们自己不够自信。如果我们足够自信，人往高处走，我们也替他高兴。说明在华信这个平台的时候，我们成就了他，那也是好事。所以对于晋升问题，特别是副总监以下的，一定要非常公正、民主，一定要在非常自由的情况下，把真正能干的人提拔起来。

第六个就是刚才讲的职工之家，要建立职工之家活动机制。职工之家在北京公司已经做得很好了。每一个公司都要腾出地方，在硬件设施上把职工之家做好。有些员工有时有困难不好说，我们要能及时知道，对他进行帮扶。另外，还要有工会的专职干部，要真正能解决职工的问题。各个单位应该还要有职工利益代表，跟专职干部形成沟通。利益代表要把职工的困难和问题反映给专职干部。能解决的，总部工会要解决，解决不了的要报给我，不能压着。原来的一些架构、制度、职责，原来的一些硬件、软件都做得挺好，要结合我刚才讲的几点，做的更加务实，不能官僚化。重要的是深入人心。

我讲这么多实际就是一句话：我能感受到我们的领导层是非常和谐的，大家也很爱这个企业。但是我们的员工爱企业吗?你们要把这个传递下去。如果员工也能像你们这样爱企业，就没有我们干不成的事，我们的战略就能更快地完成。

各位来宾、朋友们、同志们：

在这鲜花盛开、阳光明媚的日子里，在这充满团结、奋进、合作、发展氛围的美好时刻，我们共同迎来了“三兰”首届职工运动会的隆重举行。我代表“三兰”党政工团，向本届运动会的召开，致以热烈的祝贺!向前来参加大会的各位领导、来宾、职工和家属表示热烈的欢迎和衷心的感谢!这是一次空前团结的盛会，这是一次凝聚人心的盛会，这是一次展示才能的盛会，“三兰”人携起手来，共同谱写“团结奋进、共创辉煌”的新篇章。

今天近万名“三兰”职工、离退休老人、少年儿童，共同营造一片欢乐的海洋，歌声如潮，五彩翻滚。七十二支劲旅，汇聚成一股蓬勃向上的洪流。这是竞技的愉悦，这是友谊的簇拥，这是心灵的沟通，这是未来的憧憬。在这一场展现“三兰”人精诚团结的气垫，反映职工精神风貌的精彩演出中，职工家属普遍参与其中，无疑让十里石化城、十多万“三兰”人感受到一次盛大节日的欢乐。全民健身活动正在全国各地蓬勃开展。随着整个社会物质、文化生活水平的不断提升，企业职工体育事业也得到了长足发展。

同时，发展体育运动，增强职工体质，弘扬体育精神，对企业发展壮大、做精做强，建设成为中国西部最大的石油化工基地，具有十分重要的意义。“三兰”素有开展群众性文体活动的光荣传统，举办本次运动会，将集中检阅我们“三兰”职工体育运动的新成就，交流各单位开展群众体育活动的新经验，促进我们的职工体育竞技迈上新台阶、达到新水平。这次运动会更深层次的意义，还在于它支撑起了一个“三兰”之间加强融合，团结合作，共同进步的平台。“一兰好不算好，三兰好才是好”已经成为“三兰”人的共识。“三兰”的共同发展是“三兰”人共同的愿望、共同的使命、共同的责任，也需要我们共同去奋斗。这次体育盛会，将对我们共同求富裕、盼富强的强烈愿望，给予实实在在的回应;将大大提升企业的人气，鼓舞队伍的士气，扬起向上的豪气，增强必胜的勇气，把“三兰”建设得更美好。

本届运动会在历时半年多的筹备工作中，“三兰”领导高度重视，各个单位和广大员工积极参与，大会组委会精心设计，周密组织，完成了大量卓有成效的工作，奠定了这次运动会成功的坚实基础，为“三兰”的广大体育爱好者、运动健儿，切磋技艺、比试身手，搭建了竞技大舞台。全体运动员、教练员、裁判员要遵循“公开、公正、公平”的竞赛原则，发扬中华体育的优良传统，重在参与，赛出风格，赛出水平，取得运动成绩和精神文明的双丰收。让我们以百倍的信心迎接挑战，以坚韧的气概经受考验，用优异的成绩开创“三兰”体育运动史上的新辉煌!把本届运动会办成一次“文明、热烈、精彩、圆满”的企业大聚会，为推动“三兰”合作共赢、共同发展、繁荣昌盛，做出新的更大贡献。预祝各代表团、代表队取得优异成绩!

预祝“三兰”首届职工运动会取得圆满成功!

尊敬的各位领导、各位来宾、老师们：

大家好!

在这热情似火、生机昂然的美好时刻，___趣味运动会开幕了，我代表___向大会的开幕表示热烈的祝贺!向各位来宾表示热烈欢迎!向为本届运动会积极筹备而辛勤工作的各位工作人员、全体职工表示衷心的感谢!向全体运动员和裁判员致以亲切的问候和良好的祝愿!

本届趣味运动会的隆重举行，是对___体育素质和精神风貌的'一次检阅，也是对职工身体素质、竞技才能、心理承受能力等综合素质的考验。我们相信，举行这次运动会，必将会更增强职工的凝聚力、更加进一步地推动___积极向上的精神面貌。

希望全体运动员奋勇拼搏，赛出竞技水平，赛出道德风尚，赛出个性风采，赛出团结友谊;希望全体裁判员认真履行岗位职责，严肃纪律，秉公执法，做到客观、公正、公平;希望全体工作人员各司其职，忠于职守，热情服务，保障安全，为各项比赛的顺利进行提供强有力的保证。同时，让我们借助这样一个活动，祝愿我校更加辉煌!明天会更好!

最后，预祝体育健儿们取得好的成绩，预祝本届趣味运动会圆满成功!

谢谢大家!

各位代表、同志们：

在全省上下为加快转型升级、建设幸福广东而努力奋斗，喜迎党的胜利召开的大好形势下，湛江市总工会第十四次代表大会今天隆重开幕了。这是湛江工运发展史上的一次盛会，也是湛江职工政治生活中的一件大事。开好这次会议，对于团结动员全市广大职工进一步发挥主力军作用，努力把湛江建设得更加美好，具有重要而深远的意义。在此，我代表省总工会，向大会的召开表示热烈的祝贺!向出席大会的代表，并通过你们向湛江市广大职工、劳动模范和工会干部、工会积极分子致以诚挚的问候和崇高的敬意!向长期关心、重视和支持工会工作的湛江市委、市人大、市政府、市政协及社会各界表示衷心的感谢!

近年来，湛江市委、市政府团结带领全市人民，深入贯彻落实_，做大做优经济“蛋糕”，经济建设和社会各项事业持续快速发展，取得了经济实力显著提升、发展后劲显著增强、人民生活水平显著提高的可喜成绩。在这一历史进程中，全市广大职工以高度的主人翁责任感和饱满的劳动热情，积极支持和参与改革，立足本职建功立业，为推动推动湛江科学发展、加快全面振兴作出了重要贡献，充分展示了工人阶级的时代风采和崇高品格，谱写了湛江工人运动新篇章。

各级工会组织在市委的正确领导下，在市政府及社会各界的大力支持下，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕中心、服务大局，认真履行工会各项职能，在组织动员职工建功立业、深入实施职工素质工程、切实维护职工合法权益、深化拓展帮扶救助工作、积极参与社会管理创新、扎实推进工会自身建设等方面，做了大量富有成效的工作，整体工作走在全省全列，为全省工会工作创新发展创造了很多先进经验，为推动全市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。可以说，湛江市工会十三大以来，工会工作特点鲜明、成绩突出。对此，省总工会是十分满意的。

“”时期，是我省建设提升中国国际竞争力的主力省、探索科学发展模式的试验区、发展中国特色社会主义的先行地的关键时期。实现“”时期经济社会发展的目标任务，既赋予广大职工新的历史使命，也为广大职工施展才华、建功立业提供了更加广阔的舞台。中央和省委关于加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作的一系列重大决策部署，既对工会工作提出了更高的要求，也为工会工作创新发展提供了难得的机遇。湛江市各级工会和广大工会干部一定要在新的起点上，认清形势、服务大局，抓好机遇、勇于创新，努力把全市工会工作提高到一个新水平，在服务科学发展、服务职工群众中创造新业绩、展现新作为。在此，我提几点希望。

一要紧紧围绕实现“”奋斗目标，动员组织广大职工当好主力军、建功。要牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展创先争优建功立业活动，不断深化社会主义劳动竞赛，广泛开展区域性劳动竞赛和重点工程，探索在战略性新兴产业、现代服务业等领域开展劳动竞赛的新途径，推动劳动竞赛向非公有制企业拓展，不断扩大活动覆盖面，充分调动广大职工的劳动热情和创造活力，为实现“”规划目标任务建功立业。广泛开展职工技能培训、技能练兵、技能竞赛活动，不断深化技术革新、技术协作、合理化建议等活动，动员组织广大职工立足本职岗位、争当技术能手、争创一流业绩，为开创湛江大工业时代建设贡献智慧和力量。

二要紧紧围绕加强和创新社会管理，深化构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益。工会是职工利益的代表者和维护者，维护职工合法权益是工会的基本职责。各级工会组织一定把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工会工作的出发点和落脚点，坚持以职工为本，主动依法科学维权。要按照党工共建创先争优的要求，继续依法推动企业普遍建立工会组织，最大限度地把包括异地务工人员、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来，进一步夯实工会的组织基础。认真落实深入推进工资集体协商工作三年规划，依法推动企业普遍开展工资集体协商，进一步建立健全职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制，努力提高职工特别是低收入职工的工资收入水平。要适应劳动关系新变化，拓宽工会工作新思路，探索依法维权新途径，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，坚持和不断完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，健全和完善困难职工帮扶体系，加大维权帮扶工作力度，加强人文关怀和心理疏导，积极协助党和政府妥善处理劳动争议和职工群体性事件，化解劳动关系矛盾，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定。

三要切实加强工会自身建设，进一步增强做好新形势下职工群众工作的能力和水平。加强工会自身建设是履行工会职能、做好新形势下工会工作的重要保证。各级工会组织一定要适应新形势新任务和职工群众的新期待，以改革创新精神切实加强工会自身建设，努力增强做好新形势下职工群众工作的本领,在加强和创新社会管理中充分发挥工会组织的作用。要以科学理论为指导，深入学习、广泛宣传、积极实践中国特色社会主义工会发展道路，努力使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广。要以深化创先争优为动力，以素质建设为重点，进一步加强工会领导班子和干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高素质工会干部队伍。要牢固树立群众观点，创新群众工作方式方法，深入基层与职工面对面交流、心贴心交友、实打实为企业和职工服务，使工会干部真正成为职工群众的贴心人，把工会组织真正建成职工信赖的“职工之家”，不断推进工会工作创新发展。

各位代表、同志们，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，离不开党委、政府的领导和支持，离不开社会各界的帮助和参与。多年来，湛江市各级党委、政府和社会各界对工会工作给予了大力支持和有力帮助。市委坚持把工会工作纳入重要议事日程，定期听取工会工作汇报，及时研究解决涉及工会工作的重大问题，支持工会依照法律和章程创造性地开展工作，把更多的资源和手段赋予工会组织。市人大、市政府、市政协和社会各界积极支持、热情参与工会重大活动。所有这些，都为湛江工会工作的创新发展创造了良好条件，提供了有力保障。希望湛江市工会新一届领导班子利用和发挥这一优势，在市委、市政府的坚强领导和大力支持下，开拓创新，扎实工作，不断开创工会工作新局面，团结带领全市各级工会组织和广大职工，为实现五年崛起、建设幸福湛江作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的胜利召开。

最后，预祝湛江市工会第十四次代表大会圆满成功!

各位代表、同志们：

勐海县中医医院第五届职工代表大会第一次会议，经过全体代表的共同努力，已经顺利完成各项议程，就要胜利闭幕了!本次大会严格依法办事，充分发扬民主，开得生动活跃，是一次献计献策、统一思想、乘势而上的大会，达到了预期的目标。在此，我谨代表本次大会主席团向出席这次大会的全体代表，并通过你们向全院广大职工致以亲切的慰问和崇高的敬意，医院的每一步发展凝聚着全院职工的智慧和汗水，感谢你们!

会上：XXX领导对大会的召开表示了祝贺，对会议给予了指示，对大会提出了希望。第五届职工代表大会第一次会议的顺利召开，预示着勐海县中医医院迎着春风掀开了发展的新篇章。大会内容丰富、紧凑高效、气氛热烈、凝聚人心、催人奋进，在短短一天的会议里，代表们不负全院职工的重托，以高度的主人翁责任感、良好的精神风貌和高度的工作热情，认真履行职能，行使民主权利，共商发展大计，集中反映了职工对我院改革与发展的关注问题，提出了许多有价值的意见、建议和提案，并认真听取了《医院工作报告》与《2015年工作计划》等几个报告，以分组讨论的方式对报告的具体内容进行了审议，并投票表决通过了各项报告及议题。

与会代表们一致认为：医院2015年工作计划和奋斗目标符合科学发展观要求，科学前瞻、全面具体、切合实际、详实可行，其中开拓中医药医疗业务新领域、促进中医药特色学科建设发展、加强基础管理、深化人事分配制度改革、加快医院现代化建设和提升医院文化内涵等方面的计划和目标鼓舞人心，令人振奋，为我院在新的历史起点上实现又好又快的发展奠定了基础。全体代表就关系到医院医疗科研、分配制度改革、深化管理、人才队伍建设等多方面内容展开了热烈的讨论，畅所欲言，坦诚建言，献计献策，共向大会提交XX条合理化建议。对我院又好又快发展业务，改善职工的生活水平和切身利益奠定了坚固的基础。

本次职工代表大会的成功召开，使我们更加坚定了信心，增添了干劲，同时也显现了职工民主意识的增强，参政议政水平越来越高，对医院的快速持续和谐科学发展越来越关心。为了保持医院良好的发展势头，我们要以《医院发展规划》和《工作计划》目标为指导，以科学发展观指导医院建设与发展，进一步解放思想、改革创新，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力提高推进医院科学发展、深化改革、促进和谐的能力，着力解决影响和制约医院科学发展中突出的问题，着力构建充满活力、富有表率、有利于科学发展的体制机制，在专业上做精、做强，管理上做和、做稳，服务上做优、做亮，健全救死扶伤医疗服务体系，不断满足病人日益增长的医疗需求，为我县及周边地区、县乡提供安全、有效、方便、价廉的中医药服务的同时，不断改善职工工作生活条件，尽力满足职工的需求。

同志们， 201年是医院十二五规划的总结年，也是十三五规划的规划之年。国家医疗卫生改革工作进入深水期，医疗卫生发展工作进入攻坚阶段，机遇与挑战并存。时间催人，形势逼人，让我们进一步解放思想，实事求是，开拓创新，与时俱进，齐心协力，顺利完成2015年我院工作的各项奋斗目标，在医院又好又快的发展道路上共创业绩。

在大会即将闭幕之际，请允许我以大会名义，再次向全体代表，向奋斗在各科临床一线的医务工作者和全体医院职工，表示最衷心的敬意!

现在，我宣布：勐海县中医医院第五届一次职工代表大会胜利闭幕!

同志们：

今天，我们在这里召开全县各基层工会主席参加的工会工作会。会议主要有两项议程，一是布置“扶危济困”摸底工作，二是就如何开展工会工作提出几点要求。下面，我就全系统工会工作讲两方面意见：

一、前段工会工作的简要回顾

前段时间，我们坚持全面落实科学发展观，在教育党委的领导下，按照“组织起来、切实维权”的方针，紧紧围绕教育系统中心工作，深入开展了以“爱与责任”为主题的师德教育系列活动和“为‘十一五’规划建功立业”争创活动，结合教育系统实际，打造了以省师德标兵---、县劳动模范---等六名同志、县先进生产者---等30名同志为代表的名师队伍;在全县女教工中开展了“学习林贞秀，人人做奉献”和学习“十大女杰”等活动，其中---等6名女教师被市教育工会授予“教学女能手”称号，有8名女教师被评为优秀女工;启动“爱心助学计划”，救助---等5名贫困教职工子女上大学，每年各为他们资助学费20~~元，20~~年春节前夕慰问贫困教职工，支付资金13.9万元;由于我们得力的工会工作，有两名同志被评为县优秀工会工作者，32名同志被评为县工会积极分子，有7个基层工会组织被评为先进“职工之家”，5个基层工会组织被评为优秀“职工之家”。当然，由于各种条件和情况的限制，我们的工作还存在着诸如基层组织不太完善、职工活动有欠丰富等问题，需要我们在以后的工作中逐一解决、提高。

二、按照“组织起来、切实维权”的要求，努力做好下阶段工会工作

(一)提高认识，增强做好工会工作的主动性和积极性

教育工会作为教育系统最广泛的群众组织，是党和政府联系广大教职工的桥梁和纽带，是教职工合法权益的代表者和维护者。充分发挥教育工会组织密切联系教职工群众、维护教职工合法权益、促进社会稳定的作用，对于全面落实以人为本的科学发展观，团结和带领广大教职工努力做好教育教学工作，努力构建和谐教育，建设教育强县具有十分重要的意义。

深入贯彻落实工会法，切实加强工会建设，进一步做好工会工作，有效维护教职工合法权益，既是各级教育工会的责任所在，也是各级各类学校的重要职责。各级各类学校要从改革发展稳定的大局出发，以维护好、实现好广大教职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，高度重视、大力加强教育工会工作，尊重教职工的主人翁地位，充分调动和发挥好广大教职工的积极性、创造性，引导他们积极投身教育教学工作，不断提升教育教学质量。

各位负责工会工作的同志一定要充分认识工会工作的重要意义，在党政部门的领导和支持下，积极主动、富有创造性地开展工会工作，努力发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，为镇域、县域教育事业的发展做出积极贡献。

(二)围绕教育中心工作，以提高教职工素质和丰富教职工精神生活为重点开展好各项活动

教育的中心工作不外乎是教育教学，所以，教育工会也一定要紧紧围绕这个不变的中心开展工作，更好的为教育教学服务。我讲以下四点意见：

1、继续全面贯彻科学发展观，激励广大教职工为完成“十一五”规划建功立业

用科学发展观统领全局，是推动工会创新发展的重要保证。各级基层工会组织要组织和引导广大教职工，把树立和落实科学发展观作为学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神的重要内容。根据省、市、县教育工会下发的《关于在全体教职工中开展“为‘十一五’规划建功立业”活动的通知》精神，广泛开展群众性建功立业活动。

一是继续加强师德建设，不断提高以“爱与责任”为核心的教师职业道德修养，不断深化“爱与责任”师德主题教育活动，从加强学习、健全制度、科学评价等方面入手，加快建立师德教育的长效机制，提高教师队伍的职业道德水平。二是开展教学业务比武，促进教师专业发展。继续强化新课标、新教材、新方法的培训和指导，组织开展中青年教师教学比武、女教师教学比武等活动，营造善学习、钻业务、争一流的浓厚氛围。三是选树先进典型，激发广大教职工争先创优的积极性和主动性。五一前夕，配合县总工会做好劳动模范和先进生产工作者的评选工作。教师节前夕，做好各级优秀教师的评选表彰工作，全方位、多渠道地宣传他们的典型事迹，发挥优秀教师的示范导向作用，引导广大教职工学习先进、崇尚先进、争当先进，推动全县教育事业健康发展。

2、不断完善民主参与机制，充分发挥工会组织的作用

继续从增强党的执政能力、促进教育和谐发展的战略高度，充分认识加强学校工会组织建设的重要性和必要性，切实发挥工会组织的核心作用，使“组织起来、切实维权”的工作方针真正落到实处。各级各类学校要按照依法行政、依法治教和依法治校的要求，全面贯彻落实教职工代表大会的有关规定，不断拓宽教职工民主参与的渠道，进一步完善以教代会为基本组织形式的学校民主管理制度，凡研究制定涉及教职工切身利益的发展规划、改革方案、规章制度等，要主动邀请工会组织参加并听取意见，发挥工会在学校教育教学工作中的民主参与和民主监督作用。学校的重大问题和涉及教职工切身利益的政策措施，应提交教职工代表大会或教职工大会审议通过。召开涉及教职工利益和权益保障等方面的会议，要请工会组织负责人列席，认真履行工会的维权职责，使职工要求在有关政策中得以体现，狠抓制度的完善和职权的落实，推动学校民主管理工作。

3、建立工会干部培训机制，提高工会组织工作能力

学校工会组织要发挥阵地作用，紧密结合工会干部的思想素质和业务水平，拓宽学习渠道，丰富培训形式，强化培训效果。要建立健全工会干部业务培训档案，推动工会干部培训步入制度化、经常化、规范化的轨道。各镇中心学校工会组织要发挥组织协调作用，为各校工会小组开展培训提供必要的帮助，并及时向县教育工会反馈本镇的培训情况。县教育工会要加强宏观指导，督促和指导各校工会组织开展业务知识培训，并对各校培训的成效进行检查督导。

4、开展丰富多彩的工会活动，提高教职工综合素质

各级工会组织要坚持以活动为载体，经常组织开展教师教学技能比赛、新课程标准学习竞赛等活动，提高教职工队伍业务素质，经常组织“爱与责任”主题演讲、朗诵、读书竞赛活动，以加强教职工良好的师德素养;组织开展各类文体活动，加强教师之家、教工活动中心等为教职工服务的工会设施建设，丰富教职工精神文化生活，从而，充分发挥教育工会在参与教育管理和社会服务中的巨大作用。

(三)重点强调几个问题：

1、继续加强工会组织管理

各级各类学校都要立足执行《中华人民共和国工会法》的高度，认真整建相应工会组织。把工会组织建设与规范工作紧密结合起来，继续推进建设“教师之家”活动，努力把学校工会建设成为组织健全、维权到位、教职工信赖的“教师之家”。各校工会组织的办公地点必须固定，实现挂牌办公，工会组织领导机构必须上墙悬挂，工会组织机构成员名单以及工会工作相关材料要及时整理，归入专门档案。

2、积极谋划工作，争取学校党政领导的支持

作为学校管理体系的重要组成部分，各级教育工会组织一定要立足学校建设和发展全局，认真谋划工会工作，充分体现工会组织“维护、建设、参与、教育”的职能，全心全意为学校教育教学服务，从而争取学校党政领导的支持，更加扎实深入地开展好工会工作。

3、进一步规范工会工作程序

在以往工作的基础上，继续规范工会工作的管理程序。各级基层教育工会都要在县教育工会的统一领导下，扎实有序地展开工作。认真落实工会工作的各个环节，实现年初有计划，年终有总结，活动有记录，工作有效果。

4、进一步做好贫困教职工的帮扶工作

关心教职工的疾苦、扶危济困，是各级工会组织义不容辞的责任。我们要求各级基层教育工会组织必须深入教职工工作、学习、生活实际，掌握所有教职工的底数，确保所有贫困教职工的生活得到充分的救助，从而使他们能充分感受到上级组织的关怀和温暖，更好的安心本职工作，履行好教书育人的职责。

同志们，工会工作关系到学校教育教学工作的方方面面，关系着广大教职工的工作和生活，关系着教育系统乃至全社会稳定、和谐的良好局面。请各位同志齐心协力，精心谋划，全力做好工会工作，团结动员全县教育系统广大教职工，为构建和谐校园、和谐教育做出更大贡献!