店长岗位职责和要求(精选19篇)
制定岗位职责能够有效地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象。以下是小编整理的一些店长岗位职责和要求,欢迎阅读。
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1000家具设计主管的主要职责 家具设计师岗位要求
职责:
1、负责家具/家居类产品的开发与设计,能独立完成软装、家具、饰品设计及跟进各个环节;
2、协助室内设计师,收集国内外陈设及配饰等相关资料;建立公司家具、饰品、材料素材库;
3、负责产品的设计、研发、产品图纸、资料的审核;配合生产,协助解决产品在生产过程中出现的技术、工艺难题;
4、定期收集市场、客户反馈意见,及时修改产品设计使产品完善。
1、本科及以上学历,家具设计、艺术设计、产品设计、室内设计、工业设计等专业;
2、两年以上的家具产品设计工作经验,熟悉工艺生产者优先,对本行业有较深入的了解;
3、严格把握设计思路、细节、工艺等要素,设计方案可行性高;能独立完成项目设计;
4、熟练使用3dmax、cad、ps、rhino、su等各种制图软件;
5、工作认真、有条理、具备系统化和体系性思维,良好的沟通能力、语言表达能力和团队合作精神。
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篇1:家具设计主管的主要职责 家具设计师岗位要求
职责:
1、负责客户整体家具方案的设计、沟通、订单的签定、订单跟踪,配合相关部门人员完成客户的售前、售中、售后服务工作;
2、熟悉销售流程,掌握销售技巧和客户沟通的技巧;
3、熟悉产品技术特点、产品价格;
4、了解家具装修工艺、施工流程、施工检验标准;
5、了解家具市场产品信息,掌握最新家具设计理念;
任职要求:
1、具有2年以上的相关工作经验;
2、熟练使用cad、3dmax等绘图软件;
3、熟悉行业政策;
4、较强的沟通能力,语言逻辑强。
篇2:家具设计主管的主要职责 家具设计师岗位要求
1、设计内容:a.三视图 b.剖视图 c.安装视图 d.三视图,剖视图,安装视图,节点大样,零部件图
2、对于来自客户的打样订单及正常订单给予工艺结构设计(图纸仅限a,b,c三标准),严格按照设计任务完成。
3、设计工程师深化结构图纸设计并给出实际出图时间,满足后期生产制作需求(图纸由设计人员签字确认),必要时需要经过总经理确认才可以下发工厂和检验员。
4、图纸在完成总经理审核以及项目相关要求后,由设计工程师对逐个产品图纸进行结构审核交给项目经理,项目经理若对产品结构和工艺有异议和建议,请在图纸相关部分进行书面提示,审核若在24小时之内未能给设计工程师回复,如同已经确认通过审核。5、根据公司的成本需求与相关部门(采购,项目,客服、工厂)商榷,不断进行工艺改进,材料优化,提高整体项目的收益或利润空间。
6、特殊情况可以先画草图及切割文件,先行给予项目经理下发工厂安排制作,图纸后补。
7、复核实际产品及图纸差别,尤其是初次生产的产品与实际的区别,经过会议总结以后修改原图,项目经理审核归档。
8、图纸与文档的归档,要有合理的编号,索引及准确的版本和时间,存盘方便今后再次使用。
篇3:家具设计主管的主要职责 家具设计师岗位要求
职责:
1、统筹安排、监督管理公司产品设计工作运行情况;
2、指导协调产品的方案规划、造型设计、结构设计、配色方案、图纸制作及工艺标准等;
3、负责协助制定设计工作标准化流程,包括产品工艺及结构标准化等;
4、参与制定产品技术管理和标准化管理,提高材料、部件通用化,降低材料、部件成本;
5、对产品设计及打样、时间与成本控制等多个环节的审核、调整、督导执行;
任职要求:
1、28-38岁,形象良好,综合素质佳;
2、全日制大专及以上学历,工业设计、家具设计、室内设计或环境艺术设计相关专业,5年以上家具设计经验;
3、熟悉中式红木家具(活动+固定)的制作工艺流程和技术特点,了解传统红木家具和新中式家具市场的发展潮流和动向;
4、掌握基本的人体工程学理论,对物料尺寸比例有较准确的认识;
5、熟练使用3dmax、autocad、photoshop、coreldraw等各种制图软件;
6、有较强的工作责任心和自律心,敢于承受压力、有事业心责任心并具有团队合作精神。
篇4:家具设计主管的主要职责 家具设计师岗位要求
职责:
1、负责接洽公司分派的客户,挖掘客户需求。
2、及时完成部门领导安排要绘的图纸,负责完成公司安排的测量及复尺
3、运用专业知识结合公司产品给予合理的设计建议,给予客户合理的软装搭配建议。
4、负责在现场同客户沟通,并确定设计方案。
5、及时跟踪和了解自己设计的每个单的安装情况,进行图纸的沟通。
6、产品设计图纸、文件管理归档。
7、负责客户报价。
8、完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求
1、室内装潢设计、工业设计、家具设计、产品设计专业等相关设计专业。
2、2年以上相关行业或办公家具行业工作经验。
3、设计能力强,专业功底踏实,具有创新意识及新颖的设计理念。
4、深厚的美术功底和良好的艺术修养,具丰富的空间想象能力,熟练操作相关家具设计软件。
5、善于与客户沟通和交流,能把握客户心理,捕捉客户的设计需求。
6、熟悉材料质感及价位、了解施工工艺、能熟练报价。
篇5:家具设计主管的主要职责 家具设计师岗位要求
职责:
1、负责为到客户家中测量尺寸,并为定制类橱柜、衣柜、书柜、酒柜、护墙、楼梯、门等产品设计方案并绘制图纸;
2、负责与客户进行沟通,详细了解客户的需求信息,并根据室内空间的使用性质、所处环境,结合工艺和美学原理,做出定制家居的设计方案,并约客户对图纸进行相应的修改和协调,最终确认图纸;
3、协同公司营销、技术、生产、安装与售后等部门人员,共同为客户提供高质量的产品与服务;
4、完成上级交付的其他任务。
任职资格:
1、2年以上定制家具设计工作经验,有实木定制家具设计经验优先考虑。
2、熟练操作制图软件autocad+office办公系统软件。
3、掌握家具材料性能及生产基本生产工艺。
4、有良好的学习习惯,能主动了解和学习所在行业的发展方向,以及新工艺、新技术,并将之运用到设计中。
5、沟通能力强,具有高度的责任心和团队合作精神。
篇6:家具设计主管的主要职责 家具设计师岗位要求
1、负责新产品外观设计,色彩搭配;
2、参与家具行业市场调研,产品信息调研工作,对行业保持高度敏感;
3、根据市场需求,不断改善优化产品外观;
4、根据行业发展趋势,不断提供创新性产品建议及设计方案;
5、对所选款式在尺寸、形状、颜色、用材、工艺等方面进行优化设计,使之更符合品牌风格和特点;
6、跟踪产品确认环节,保证家具产品创意的最终实现;
7、维护家具产品档案及产品上市资料。
任职要求:
1、大专以上学历,美术、家具设计、室内设计、工业设计或相关艺术设计专业毕业;
2、两年以上家具行业经验,新中式家具设计经验优先;
3、熟练使用cad、3dmax或犀牛等相关设计软件,熟练使用ps、coreldraw等平面软件;
4、具有一定的审美品位,善于沟通;
5、工作认真、有条理,创新意识出众。
篇7:家具设计主管的主要职责 家具设计师岗位要求
职责:
1、熟悉家具内在及外在结构,根据客户家装风格,结合流行时尚元素,设计相匹配的产品,促进成交;
2、负责全铝家具产品的模具研发、产品设计图纸;
3、负责定制家具方案的设计、讲解、复尺等的工作;
4、充分了解客户需求,与客户进行良好的沟通,提出合理化建议及方案;
5、按客户要求制作方案,制作效果图,为客户提供满意的设计方案,按期完成设计任务;
6、配合工厂生产,协助解决生产过程中的技术、工艺难题;
7、定期收集市场,了解时尚流行元素,设计更加符合市场需求的产品;
任职资格:
1、室内设计、环境艺术、家具设计等相关专业,3年以上定制橱柜、衣柜相关工作经验;
2、有较强的视觉搭配能力,了解衣柜、橱柜等与柜体相关的五金配件及烟机、灶具的尺寸,结合柜体设计;
3、能独立完成上门量尺、产品设计出图,熟练运用cad、酷家乐或者三维家等效果图软件;
4、良好的销售能力和应变能力,善于沟通和表达,执行力强,有团队精神。
篇8:家具设计主管的主要职责 家具设计师岗位要求
职责:
1、根据o2o模式获取的用户订单,预约客户上门量房;
2、根据客户需的求,设计出相应的全屋家具配套解决方案(整装方案),精准地向客户阐述设计理念,引导客户达成销售签单;
3、方案报价沟通,签订合同;
4、系统下单,建立客户个人档案信息;
5、客户关系维护。
1、男女不限,大专以上学历,家装设计、工业设计、室内设计、环境艺术设计类相关专业,
2、一年以上定制家具或家装设计行业经验;
3、具备良好的沟通表达能力;
4、熟练使用cad、3d等相关设计软件(主要使用公司统一的圆方软件);
5、有同品牌或同行业行业家居定制、家装设计工作经验者优先。
6、设计经理要求能够带领设计师团队完成月度销售任务,培训下属设计师。
篇9:家具设计主管的主要职责 家具设计师岗位要求
职责:
1、了解木作设计的生产工艺和安装工艺,了解设计相关工作流程,承担工作需要产生的部门间的协调,完成丈量工作,结合报价清单完成图纸深化工作,并对清单与图纸不符部分提出建议,高效准确地完成施工图,同时配合销售填写技术交底单;
2、配合销售与客户进行方案的沟通,出项目节点,同时将深化图纸签字交公司存档,如有设计变更,签定设计变更联系单交公司存档;
3、编制料单表格,配合预算部门完成工程量的编制,配合项目部完成竣工图的编制。完成备料工作,根据后续工作需要及时完成补料清单;
4、配合销售下小样。配合核价部门完成核价工作,完成五金清单汇总表,
5、组织设计图审交底工作;
6、完成部门领导交待的其他临时性工作。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、良好的沟通力、执行力,品行端正、敬业爱岗、具有良好的团队精神;
3、具备2年以上整木设计深化工作经验
4、cad软件熟练运用。
篇10:家具设计主管的主要职责 家具设计师岗位要求
1、公司家具项目安装外包和货运外包的管理沟通;
2、协助家具项目安装完成后的客户现场验收;
3、协助部门内勤跟进及处理项目出现的售后问题;
4、项目前期的现场尺寸测量以及客户需求的了解沟通;
5、协同部门主管沟通外包工程的合同谈判和梳理。
任职资格:
1、大专以上学历,基础办公软件熟练使用,熟悉cad设计软件;
2、有较强的协调沟通能力,协调能力,责任心;
3、具备家具项目交付、施工人员管理和后续验收经验优先;
4、从事装修设计和家具方案设计行业经验者优先。
篇11:家具设计主管的主要职责 家具设计师岗位要求
职责:
1、负责根据客户要求和场地尺寸制作cad模块库表现出立体效果图。
2、根据设计的平面做出相应的3d效果图,给客户提供合理的、科学的设计方案。
3、根据业务员与客户的沟通,然后对所做的方案进行修改,最后达到客户满意。
4、做出经客户确认的工程图及相关概况,应客户和特定群体的要求进行解释和说明。
5、跟进业务员的下单过程。
6、负责公司业务范围内的异形产品的制作。
岗位要求:
5、 有办公家具行业布局设计经验者优先,懂装修、有装修公司从业经验优先。
1. 大专以上学历,设计专业或有1年以上相关工作经历;
2. 有一定的家具设计和家具项目跟踪经验,有现场测绘和设计经验,以及良好的沟通能力;
3、有能够独立设计,建模,可做办公家具设计立体图及平面图设计,以及产品配置方案,有清晰的设计思路,会做标书者优先;
4、熟练操作cad(二维三维均熟练操作优先考虑)、excel/word/ppt常用办公软件,熟悉photoshop/sketchup/3dmax等专业软件及效果图制作更佳。
5、具有良好的口头表达能力及书面文字编辑能力。
6、较好的沟通和协调能力,及领悟能力。良好的个人形象和设计师的职业魅力。
7、有办公家具行业布局设计经验者、有装修公司从业经验、和有工程类项目设计经验者优先
篇12:法务助理的岗位职责和要求
职责:
1.协助业务系列进行高端客户财产规划、遗产分配咨询等各项工作。
2.协助主管处理高端客户业务,重要客户的接待及商务随行;
3.公司内部法务培训、支持,客户法律异议纠纷等处理。
4.解答各类法律咨询与业务咨询,为部门发展提供相关法律支持;
5.熟悉公司企业文化,产品风格,根据客户需求开展法律方面讲座。
任职要求:
1.大专及以上学历,金融、证券、经济、法律等相关专业优先。
2具有一年以上的金融或法律相关工作经验。
3.工作责任心强,处事细致周全。
4.有一定的抗压能力。
5.熟悉投资银行、保险、投资相关法律法规、有法律执业资格证的优先。
篇13:法务助理的岗位职责和要求
职责:
1.协助起草、审核及修订项目相关的合约文件;
2.协助相关项目档案管理、包括:档案的收集、建档、保管等管理;
3.负责重要客户的接待及商务随行,并做好会议记录、商务拍摄;
4.能出差的优先;
5.及其他上级交代的工作;
任职要求:
1、法律专业,本科以上或通过国家司法考试优先;
2、有制造行业公司法务、或投融资公司法务、律所法务助理等相关工作经验者优先;
3、熟悉office办公软件操作、打字速度快、文笔好的优先;
4、品行端正、吃苦耐劳、有责任感、善于学习;
5、良好的沟通能力和团队合作精神;
篇14:法务助理的岗位职责和要求
职责:
1、负责公司法律类产品的用户指导,成为合作律师团队与用户之间的桥梁,让用户使用法律类产品没有障碍。
2、审核日常的产品合同,撰写诸如用户须知等涉及法律内容的文档。
3、对新产品或已有产品进行体验测试,提高产品用户体验。
4、参与竞品分析、头脑风暴、产品评审,进行有效的交流。
任职资格:
1、大专以上学历,法学、金融相关专业。
2、具有良好的沟通协调能力,富于团队精神。
3、具有良好的文字和语言表达能力,能迅速有效的将想法表现为简单的描述方案。
篇15:法务助理的岗位职责和要求
职责:
1、协助法务专员进行合同审核工作;
2、进行综合工时申报工作;
3、本公司办公系统法务模块电子合同的归档;
4、本公司办公系统法务模块客户合同的到期提醒;
5、其他领导交办的工作;
6、实习时间:周一 ~ 周五,每周实习4天以上;
7、实习地点:天津市和平区南京路津汇广场写字楼。
职位要求:
1、性别不限,年龄20-25岁,法律等相关专业大学本科或硕士20xx届在校生;
2、良好的口头和书面表达能力,有从事法务工作的兴趣和意愿,有一定的法学知识和法律行文能力;
3、性格开朗、具有较强的团队合作意识;
4、能够熟练使用计算机日常办公软件;
5、优秀的社交能力和沟通能力,能承受较大工作压力;
篇16:法务助理的岗位职责和要求
1.灵活运用所培训的物业相关法律及政策,及时、准确、直观分析当事人的违约原因,进行相关纠纷调解;
2.根据案情进展情况,作出合理的工作安排,便于展开新一轮的跟进工作;
3.完成领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1.大专及以上法学或物业管理相关专业,可接受应届毕业生;
2.具备较强的协调沟通能力和语言表达能力;
3.性格开朗、积极向上、思维敏捷、有良好的职业道德;
4.能承受一定的工作压力,有较强的团队合作意识。
篇17:法务助理的岗位职责和要求
职责:
1、接受客户委托,为其提供法务服务
2、代理客户与债务人接触,催收应收帐款,提供法律支持
3、开展信用评估与管理项目的立项、实施、业务拓展和产品推广全过程的管理
4、完成案件结案、关闭报告,出具书面法律意见书
教育背景和工作背景要求:
1、法学本科及以上学历,法律及其它相关专业者优先;
2、善于表达,擅长人际沟通,有致力针对公司法、民商法领域范畴;
3、有一定的书面表达能力,逻辑思维;
4、善于学习,具有内在执行力、创造力;
篇18:法务助理的岗位职责和要求
职责:
1、起草与公司业务相关的各类合同,负责合同相关法律资料的收集及政策研究;
2、制定合同模板,负责合同管理、合同谈判、监督合同履行,提供公司内部法律专业咨询;
3.、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;
4、参与处理公司行政、工商等事务;
5、配合公司进行法律纠纷、仲裁、诉讼的处理;
6、领导安排的其他相关事务。
任职要求:
1、法学本科或以上学历,中共党员优先;
2、具备分析、处理相关法律问题、公司法律事务的逻辑判断和分析能力,工作尽职尽责;
3、积极、上进、具有较强的人际交往和沟通能力,严谨认真。
篇19:法务助理的岗位职责和要求
职责:
1. 负责公司各类合同预审核工作,起草、审核、修改法律文件;
2. 评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范公司运营中的法律风险,为公司合规经营管理提供法律保障;
3. 参与公司项目的讨论、商务谈判、尽职调查、配合公司投融资工作,并提供法律支持;
4. 协助配合公司专利、商标、软著等知识产权的申请与维护等工作;
5. 参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等执法检查,为公司提供法律意见;
6. 接受公司委托,代理公司参加诉讼和非诉讼活动,维护公司合法权益;
7.其他合同档案管理、工商变更等日常工作。
任职要求:
1.具有高度的责任心及良好的职业道德操守;
2.学历要求:全日制统招本科学历,学士学位及以上;
3.年龄要求:28岁以下;
4.专业要求:法律、法学相关专业, 熟悉行业的法律法规及合同草拟与审核;
5.工作经验:不限,有1年以上公司法务工作经验者优先;
6.职业资格:具有法律职业资格证或通过国家司法考试优先;
7.技能要求:逻辑思维严密,语言、文字表达能力出众,具备一定争议解决能力,具有医疗器械行业法务工作经验优先。