质量员职责范围【精品2篇】
人事科需要根据公司人才需求制定招聘计划,实施招聘计划,对招聘网站进行管理,下面是小编给大家整理的人事科工作职责范围,欢迎大家借鉴与参考。
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2篇1:质量管理岗位职责范围
执行质量标准和监控过程质量,降低报废,提高产品质量。
工厂内部质量问题的收集,反馈和跟踪,零件质量问题的分析和改进。
工艺纪律执行状况监督,对于违反工艺操作的现象进行阻止和处理。
处理客户的质量问题,定期检查客户的表现,并跟踪客户的质量情况。
负责客户审核,IATF16949质量体系建设改善,策划过程和产品审核。
开发/培训团队在CI上的质量工具/方法,部署运用工具和方法进行质量控制改善
领导团队进行持续改善,不断优化工作方法,提高效率。
与客户及内部同事保持良好的关系,并影响其他部门达成质量目标。
完成上级交待的其它任务
篇2:质量管理岗位职责范围
1、 合理进行全公司物资供应工作及供方的管理;
2、 定期督导采购员对采购订单的签订及归档管理;
3、 定期督导采购员采购物资及外协加工必须在合格供方中进行,并对各环节的质量负责;
4、 定时督导采购员对检验不合格的外协及外购件及时办理退货、换货或返工处理;
5、 对不按文件和计划采购的外协或外购件所造成的经济损失和影响产品质量负责;
6、负责供方的评定,建立合格供方/外协加工厂商档案,并做好物料采购成本控制和合理库存控制,以便提高资金周转率;
7、 定期督导采购员对供方PPAP资料的提交;
8、 配合财务部,做好采购物料的资金分配计划;
9、及时督导采购员对进料品质异常的联络及处理;
10、配合经理对部门工作管理及执行。