市场专员的岗位职责主要做什么【精选19篇】
人事专员要求具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。今天小编在这给大家整理了一些人事专员岗位职责,我们一起来看看吧。
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1000市场专员岗位职责素质
1、 网络宣传及时、准确;
a、每周发网络软文不少于15篇;
b、自行组织软文内容;
c、每周五16:00将网络骑兵上传至营销推广——网络骑兵窗口;
d、微博每日不少于120个字(自创);
2、车展、店头活动、巡展准备及时、全面,有完整的总结;
a、活动现场布置;
b、照片收集齐全;
c、有完整的总结(费用明细、总结表、照片);
a、每周两次大的店头活动,按计划执行;
b、店头活动现场布置;
c、照片收集齐全;
d、有完整的总结(费用明细、总结表、照片);
a、助成物准备、资料提供;
b、活动总结完整(照片、总结表)
3、468文件:
a、每月的468文件于次月的二号整理完毕并寄至总部
b、报纸、网络的投放评估表完整;
c、样报、发票、合同收集齐全;
4、展厅布置:
a、每月月初给上月冠军团队拍照,并晒出来,及时更新荣誉榜;
b、新闻看台,每月至少更新一次,将活动照片、样报收集好,展示上去;
c、每周六展厅用汽球或其它可以布置的物料布置,以增添周末气氛;
a、总部通知按时执行(如几时要上传什么文件,要布置什么)
b、样报发票如对方未送来,则在月底前去收集回来;
c、保持展厅助成物整齐,无损坏(车顶牌、车型牌、海报、挂轴);
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篇1:市场专员岗位职责素质
:
1、负责开店礼包等商品的采购工作,落实执行公司制定的商品管理策略,保证业务有效运转;
2、负责与供应商的接洽、谈判,控制采购费用、降低采购成本;对供应商进行评估分级,不断优化供应链,开发引进优质供应商及商品,维护与供应商的良好合作关系;
3、精选商品,打造爆款,落实价格策略,确保类目商品市场竞争力;
4、进行合同、促销方案等商务谈判,争取供应商的资源支持,实现合作共赢。
1、本科及以上学历,专业不限,2年以上电商平台工作经验;
2、优秀的商品挖掘能力,精通采购原理及成本控制,有丰富的供应商或品牌资源;
3、优秀的商务谈判能力、决策判断力和组织能力;
4、良好的数据能力、市场洞察力、品类营销规划能力;
5、较强沟通能力和抗压能力。
篇2:市场专员岗位职责素质
市场部专员
1. 是公司品牌活动的参与者;
2. 是公司品牌活动的执行者;
3. 是公司品牌活动的建议者;
4. 是公司品牌形象的维护者;
5. 是公司品牌宣传的执行者。
1. 准确收集区域竞品信息;
2. 及时准确的完成物料制作工作;
3. 确保公司客流量信息的准确性;
4. 确保公司活动实施的及时有效性;
1. 严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度;
2. 及时协助市场部经理制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划。
3. 根据市场情况,综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素,及时向市场经理提出市场活动需求。
4. 协助销售部营销活动的组织落实。
5. 及时参加市场部每日夕会,汇总每日工作内容及次日工作安排,每日工作中遇到的问题及时在夕会中提出并协商解决。
6. 市场部经理委派,其他部门协调执行的工作以及其它临时性工作按时认真完成,并及时做反馈。
岗位工作
1. 每日广告样报及竞品样报的收集和整理。
2. 每日客流量的统计。
3. 每日对dsm市场活动的更新及填充,并与销售顾问做好沟通。
4. 每日对公司所做活动的照片、视频等的备案预留。
5. 每日对市场部经理下发的工作的认真完成,并做好反馈。
6. 每日夕会的参加以及夕会内容的记录。
7. 市场部以及其他部门物料的设计制作,并按照时间节点完成。
8. 展厅物料的及时更换与更新。
9. 市场部仓库钥匙的保管以及物料的入库与整理(建立物料明细单,形成流水账)。
每周与市场部部经理一起参加销售部的周会,并对本周市场部所做广告做总体的汇报,并告知销售部下一周的广告宣传计划。(报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容)
1. 每月2次区域快报的填写(每个月的17号和次月的1号)。
2. 月度市场活动总结,并交由市场部经理审批。
品牌主管
1. 年龄21—45岁,大专以上学历,男女不限。
2. 有较强的沟通协调能力和宏观调控能力,对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力。
3. 有团队精神和较强的组织策划能力,爱岗敬业,有较强的责任心。
4. 会熟练的运用办公软件,设计专员要求有2年以上的设计经验。
篇3:市场专员岗位职责素质
职责:
1、利用各种渠道进行公司课程宣传,收集有效客户信息;
2、在社区、商圈等场所执行公司推广活动,吸引潜在客户;
3、拓展渠道,寻找合作伙伴(学校、同行机构、商场、银行、餐厅、咖啡厅等),获得更多的客户资源;
4、负责各类推广活动的实施;
任职资格:
1、大专以上学历,具备良好的沟通能力和市场洞察力;
2、工作敬业,责任心强,抗压性强,能吃苦耐劳,勇于挑战高薪;
3、熟悉教育培训市场的运作方式,有相关人脉资源者优先;
篇4:市场专员岗位职责素质
:
1、有较强的宏观视野,具备较好的研究能力,完成包括宏观经济与政策、客户、企业对标、营销模式、地产创新等方向的课题研究;
2、组织搜集和统计公司一线销售数据,进行数据挖掘机分析,为完成项目报告提供依据;
3、根据市场及项目销售研究情况,监督项目定价执行与审批,为销售目标及利润目标提供支持;
4、组织策划集团营销相关整合类活动,搭建营销标准化体现,对运营情况给予总结和指导;通过对标及创新研究,提升公司的营销力;
5、跟进各项目营销策划与费用的拟定与执行,协助项目完成业绩。
:
1、全日制本科及以上学历,两年以上知名房企同等岗位任职经验,熟悉房地产销售流程及珠三角房地产市场;
2、具有地产行业形势分析、地区公司分析、测评定价等操作经验;
3、熟练使用办公软件,擅长销售数据分析及报告撰写,对宏观经济形势及珠三角房地产市场有一定的了解;
4、具备良好的政策敏感度、数据收集挖掘能力和逻辑推理能力,强烈的目标感及经营意识。
篇5:市场专员岗位职责素质
1、负责做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和筛选应聘资料;
2、安排面试人员、跟踪落实面试人员情况等;
3、管理员工信息资料及各类人事资料;
4、负责新员工的入职手续办理,试用期员工的转正评核,以及劳动合同的签订;跟进员工解聘离职、岗位调动的相关工作。
5、统筹管理并执行公司的培训管理制度;
6、公司人力类相关制度草拟、通告及工作计划的下达,进度跟踪,情况反馈;
7、协助上级处理好人事事务工作;
8、完成上级安排的其他工作。
篇6:市场营销专员岗位职责内容 市场营销专员工作职责
1、负责顺丰优选品牌在区域内的推广,制定公司整体的营销方案规划,统筹调配整体营销资源,根据市场活动推进落地效果;
2、负责公司整体会员管理,通过制定营销策略,提升整体的会员拉新数量、会员复购率两大关键指标。
3、利用公司现有资源,制定相应促销、体验活动,提升现有的客单量、客单价水平。
4、主导开展异业合作联盟,通过与大型公司、门店周边不同业态进行异业商务合作如流量互换、优惠互换等,提升整体销售水平。
5、线上线下推广,在线下通过开展地推、品鉴会、顾客体验等活动进行品牌宣讲;在线上进行微信营销、社区营销。
6、与总部进行对接,将总公司的市场计划进行落地。
篇7:市场营销专员岗位职责内容 市场营销专员工作职责
1、负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。
2、根据公司发展规划和市场情况,主导制定公司营销战略。
3、负责营销计划的编制和落实:
1)组织编制公司年、季、月度营销工作(促销、市场开拓等)计划和销售工作(包括销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等)计划及预算。
2)汇总、协调产品需求计划,组织做好销售合同的签订、履行与管理以及货款的结算、回笼和划转工作。
3)组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门,便于及时调整销售策略和销售计划,确保销售和市场目标的实现。
4、负责市场调查和分析:
1)制定市场调研计划,负责组织公司和竞争对手产品市场销售情况的调查工作,综合客户的反馈意见,定期撰写市场调查报告,为决策层提供参考;
2)建立健全营销信息系统,收集整理各类市场情报及相关行业政策与信息,为本部门和其他部门提供信息决策支持;
5、负责市场运作和营销策略的制定:
1)根据市场调研分析,确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施;
6、负责客户开拓、管理和维护:
1)与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,收集客户信息,开拓客户资源;
2)建立健全企业的售后服务网络,在生产技术部门的支持下组织对公司客户的售后服务,维护良好的客户关系。
7、负责做好广告宣传,正确编制销售费用及广告费用计划。
8、负责完成公司领导交办的其他工作。
1、销售部经理岗位职责
1)、领导销售团队,为指定区域的产品推广制定销售战略和战术。
2)、开展市场的预测和市场开发预算及部门人力资源发展计划。
3)、协助人力资源部门制定本部门的各项运营管理制度。
4)、参与公司经营策略制定,组织制定中长期市场销售策略。
5)、组织制定和实施本部门的员工教育训练计划并实施。
6)、进行年度销售目标和计划制定、分配,并带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务。
7)、负责本部门的各团队销售工作的过程监管和技术指导,及时掌握工作情况和相关数据。
8)、参与市场开发的费用预算,有效的控制运营和市场开发成本。
9)、负责销售团队的组建和团队的教育训练。
10)、定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,并组织实施培训,提高销售人员的素质。
11)、组织制订产品宣传和推广策略以及新项目的市场推广方案制定。
12)、督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点。
13)、定期主持销售部门会议,并参加公司高层的运营会议。
14)、参与重大销售谈判和合同签定。
15)、向总经理递交市场营销策划书和部门运营工作计划书。
16)、处理营销部日常事务,完成上级交办的其他工作事项。
2、销售部主管岗位职责
1)、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2)、根据市场需求变化,提出具体的产品销售计划方案,以及团队作业流程和管理细则。
3)、熟悉所辖地区的销售网络和市场特点,调研、评估目标市场和产品推广效果,并及时提出改进建议或研究报告作为部门的决策依据。
4)、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突,制定符合销售政策的计划,并协同团队成员共同完成销售目标。
5)、组织本组组员对新市场进行开发。
6)、管理开发好自己的客户。
7)、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。
8)、向销售经理递交月、季、年度市场开发及团队管理计划书,并参与销售经理所支持的部门主管会议。
9)、指导销售人员按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标,达成预先设定的销售业绩。
10)、负责完成个人和团队的月度、季度、年度销售任务指标。
11)、负责部门人员的招聘、面试、培训、激励、管理、业务评估及绩效考核。
12)、负责及时解决所辖团队出现的各种矛盾和突发事件。
13)、密切关注下属的工作情况,时刻给予必要的知道。
3、销售专员岗位职责
1)、负责公司产品的销售,进行市场的开发和客户的拜访。
2)、负责在客户中宣传公司的企业文化及产品和服务。
3)、及时反馈本区域内的市场信息机客户需求。
4)、负责了解各加盟商户的合作情况,并把了解到的情况及时反馈到部门主管。
5)、负责目标市场的评估、计划和开拓并向上级领导反馈。
6)、参与本区域内销售计划的制定,制定本区域内的潜在客户拜访计划并实施。
7)、完成公司及所属团队订立的销售目标和个人绩效指标。
8)、负责本区域内客户服务计划(定期拜访、电话跟进等)。
9)、按时、按量、按质提交相应业务日报表及各种业务表格。
10)、参与公司及部门举办的各种培训会议。
11)、遵守公司规章制度,服从人力资源及本部门的各种素能及绩效考核。
12)、服从团队的整体运作和人力资源安排,包括调岗、调任、和市场区域作业安排。
13)、及时向上一级销售主管汇报工作情况。
14)、完成上级交办的其他工作事项。
篇8:市场营销专员岗位职责内容 市场营销专员工作职责
1、任职基本要求。
(1)具有高中以上的文化程度和营销专业知识;
(2)有1年以上的相关工作经验;
(3)热爱工作、认真负责、诚实守信;
(4)有较强的语言表达能力和沟通能力;
(5)虚心好学,积极进取,有较强的工作责任感和事业
(6)对本公司的产品性能、指标等等有较全面的认识。
2、工作目标及职责:
(1)工作目标:销售产品,满足客户的需求,,从而进一步扩大赢利,产生企业效益,为公司创造更多的利润。;
(2)职责范围:积极拓展客户,最大范围达到客户满意度,把企业的利益和顾客的利益协调起来。
3、任职培训要求:
公司规章制度、营销相关知识的培训。
篇9:市场开拓专员岗位职责
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术,为客户提供在线招聘相关产品及服务;
2、熟练线上社交软件进行营销拓展,邀请企业入驻招聘平台,转化成会员客户;
3、通过客户管理系统,管理客户资源,发掘客户需求,推广增值服务;
4、执行公司各项销售政策,达成销售业绩。按要求做好销售工作报表及工作总结;
5、其他临时工作安排。
任职要求:
1、专科及以上学历,有一定的销售经验,有互联网/hr行业产品销售经验者优先;
2、喜欢挑战,具备良好的销售意识和基本的电话沟通技巧;
3、富有很强的沟通和学习能力,良好的团队合作意识,能独立工作。
篇10:市场开拓专员岗位职责
职责:
1,收集市场资料,汇总,分析.上报,供决策部门作为决策依据.
2,根据公司制定的市场拓展计划,通过市场拓展开展客户拜访.
3,发展与构建客户网络,与客户密切沟通,维持与客户良好关系.
4,负责市场规划与渠道布局,建立并优化市场拓展业务体系
5,及时跟进潜在客户,开展有效的商务跟进
6,维护自己合作客户,了解客户境况,提高公司市场占有率.
任职条件:
1,市场营销等相关专业,具有丰富的工作经验
2,具备市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
3,具备良好的沟通分析能力及交际技巧,具备亲和力
4,了解客户需求,能独立接见,面谈客户,为客户详尽解释产品特点
5,工作积极认真,思维敏捷,应变能力强,能承受工作压力
篇11:市场开拓专员岗位职责
职责:
1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广,拓展目标商家;
2.联系和协调合作单位,配合市场推广活动;
3.负责市场推广所需的资料以及礼品等,并做好市场推广的活动预算,控制活动成本;
4.全面执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度;
5.根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告;
6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意。
职位要求:
1、热爱销售行业,专科及以上学历;
2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
篇12:市场开拓专员岗位职责
职责:
1、负责开拓对外异业联盟、商业协会等各种合作,与各类渠道进行洽谈合作,促成合作,以提升品牌形象,带动整体销售业绩的增长。
2、负责对外合作项目的拓展、推进,并跟进各个渠道的合作活动项目的落地实施。
3、负责完成市场推广活动的整体流程(流程安排、亮点设计),具有一定的执行能力、活动现场把控能力、现场应变能力。
4、对内配合完成本部门相关工作,协调本部门之间的工作进度及关系。
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上商业地产、医疗行业市场拓展经验者优先;
2、熟悉武汉市场的各个联盟行业及商业协会渠道;
3、能够独立承办中小型产品及品牌的品宣会、沙龙等;
4、有一定商务行业背景或商务谈判从业背景者优先;
5、有较强的沟通表达和抗压能力,善于团队合作,能够适应出差。
篇13:市场开拓专员岗位职责
职责:
1、协助营销总监组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;
2、负责机构或异业的商务谈判合作工作
3、完善市场工作流程以及制度规范;
4、市场调研与分析,制定市场工作计划,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;
5、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供市场数据处理及分析报告;
6、协助负责人完成市场计划。
岗位要求
1.大专以上学历,市场营销、或相关专业,3年以上相关行业从业经验;
2.在相关行业任职市场3年以上,熟悉教育、培训(尤其在夏令营/冬令营营地方向)行业者优先考虑;
3.具备很强的商务谈判能力,熟悉各类机构合作方式,有大型活动组织成功经验;
4.熟悉线下线上各种渠道,具有良好的资源整合能力和业务推进能力,成本意识强;
篇14:市场开拓专员岗位职责
职责
1、积极拓展公司指定的餐饮市场,发展和维护新的客户;
2、协助展开市场调查,提供行业市场数据的处理及分析;
3、负责现有餐饮市场的维护工作;
4、负责客户资料的维护与完善;
5、完成上级领导交给的其他工作任务。
任职资格
1、高中以上学历,有市场营销经验者优先;
2、具备较强的文字表达能力,沟通能力,理解能力;
3、熟练使用办公软件,具有良好的数据分析能力;
4、具有较强的规划、分析能力和创新意识,思维清晰而有条理;
5、良好的职业素质和敬业精神。
篇15:市场开拓专员岗位职责
职责:
1、企业品牌宣传与博沃思课程介绍;
2、寻找目标顾客并且完成初步咨询工作,根据了解顾客的需求进行销售课包;
3、客户关系维护,进行到店咨询续费及转介绍服务;
4、与机构或学校沟通合作;
5、并且完成上级领导交办的其他任务。
任职条件:
1、年龄25周岁以下,品貌端正、亲和力强;
2、中专及以上学历;
3、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力;
4、具有一定的业务能力和客户沟通能力;
5、具有良好的心理素质及营销服务潜质;
6、有相关工作经验者优先。
篇16:市场开拓专员岗位职责
职责:
1、 协助部门副经理完成小区深拓工作计划的拟定、组织实施与目标达成;
2、 拟订小区拓展方案及费用预算、人员编制;
3、 负责小区拓展工作的组织和开展;
4、 负责小区销售目标的分解、落实与达成;
5、 负责小区拓展专员的日常管理、工作指导和业务推进;
6、 负责小区拓展周、月、季度报表的编写和提交;
7、 负责小区宣传工作的计划、提交、执行、维护;
8、 负责小区渠道物业、工长、装修公司等关系的维护;
9、 完成上级交办的其它工作。
任职资格:
1.大专以上学历,男女不限,市场营销专业毕业优先;
2.4年以上销售工作经验,有同行业工作经验者优先;
3.性格开朗,健谈,抗压能力强;
4.有较强的责任心,具备较强的领导能力、统筹协调能力和计划管理能力。
篇17:市场开拓专员岗位职责
职责:
1、市场信息的收集、整理、分析工作;
2、协助完成组织、实施招投标活动;
3、对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见;
4、对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作;
5、处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作;
6、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,男女不限;
2、性格外向,肯吃苦,有房地产销售或置业顾问经验优先;
3、勤勉好学,愿意往物业行业长期发展。
篇18:市场开拓专员岗位职责
职责
1、积极拓展公司新市场,发展和维护新的客户;
2、协助展开市场调查,提供行业市场数据的处理及分析;
3、负责现有市场的维护工作;
4、负责客户资料的维护与完善;
5、完成上级领导交给的其他工作任务。
任职资格
1、大专以上学历,有市场营销经验者优先;
2、具备较强的文字表达能力,沟通能力,理解能力;
3、熟练使用办公软件,具有良好的数据分析能力;
4、具有较强的规划、分析能力和创新意识,思维清晰而有条理;
5、良好的职业素质和敬业精神。