优秀工会工作者先进事迹材料精(优秀20篇)

先进基层工会申报材料

2007年，二机厂工会在公司、集团公司党委的领导下，在公司领导和公司工会的大力支持下，在各处室积极配合下，二机厂高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想，实践体现“八荣八耻”的荣辱观念，认真贯彻学习“十七大”会议精神，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好基层职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了基层工会组织的桥梁纽带作用，监督作用和维法作用。

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（一）围绕本厂中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务

 1．继续开展精细化管理

在2006精细化管理 的基础上继续开展，努力做到“日事日毕、日清日高”，今年做好了设备维修纪律、原材料入厂检验记录、产成品出厂检验记录、产品日常生产检验记录等各项记录。在材料领用方面做到了定时定量领用，杜绝了原材料的浪费。在工器具的领用方面，坚持以旧换新的领用制度。在把二机厂走向更加正规的道路上奠定了坚实的基础。特别针对07年年底，原材料大幅度涨价的状况，二机厂更加坚持原材料的节约使用，严格杜绝材料的浪费，控制成本，增加效益，为顺利完成全年生产任务指标奠定了坚实的基础。

2．继续在职工中开展职工技能比武，提高职工业务技能水平

为提高全体职工的业务技能水平，2007年公司继续开展职工技能大赛，二机厂全体员工积极参加，并取得了良好的成绩。通过比赛使得员工能看清自己的不足之处，以便取他人之长，补自己之短，促进了员工之间的良性竞争，提高了员工自觉学习知识的自觉性。

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（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益

1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。

今年二机厂工会多次协同公司党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，向公司党委和工会作了汇报。如：加强基层宿舍管理、职工住房、职工福利、住房公积金等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续对职工的婚丧嫁娶，会同全厂职工一起前往慰问、看望；每有职工生病或住院，我们厂有

关领导同职工代表前去看望。并对家庭困难的职工予以帮助。

 2．做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。

3.为女职工办实事、好事。为女职工作了妇科体检，解除了女职工的后顾之忧。并对独生子女户进行奖励。

 4.认真完成计划生育工作，坚决杜绝了计划外生育。

5.做好了职工住房公积金的交纳工作，为提高职工福利待遇增添一个亮点。

6.做好了安全抵押金制度，提高员工安全生产的自觉性，对提高生产的安全性起到了很大的作用。

7.为员工量身定做工装，提高了企业形象，增加了员工的主人翁责任感。 

（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

1．参与民主评议干部工作。协助集团公司完成各项民主推荐表及民意测试工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协公司机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。

 2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持做好“四好班子”建设和“党员三级联创”。

 3．积极做好各项事件的公开。工资公开、厂务公开、公司、集团公司重大事件公开，增强了工作的透明度，有利于各项工作的顺利进行。

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（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用

1．按照上级工会的要求，组织全体工会会员学习了党的十七大报告，进一步贯彻党的十五届六中全会精神和实践江总书记“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。

2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好一线职工思想的政治工作。工会与党支部的同志分别下一线和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为厂领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。

3．开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。并

多次组织厂全体工会会员进行了《工会工作条例》学习。

近年来，街道工会在上级工会和街道党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻执行党的十八大精神，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，着力抓好三项建设，彰显工会活力，为促进辖区经济发展与和谐街道建设做出了应有的贡献。

一、健全工会组织体系，加强自身建设

建立健全街道工会班子，健全组织网络，建立工作制度，完善考核体系，坚持党对工会工作的领导，形成工作工会齐抓共管的局面。工会工作逐步走向规范化，并能注重抓巩固、抓发展、抓提高，全面推动了工会工作的扎实开展。建立和完善街道和社区工会机构，工会委员会的班子建设。2012年8月，社区换届选举后，我办及时对各社区工会组织进行了改选，重新认命了社区工会联合会主席和组织员。我办职工总数xxx人，入会人数xxx人，入会率达到100%。工会依据《工会法》，加大对工会经费收缴力度，及时足额上缴工会经费。

2007年，我办获得了郑州市“模范职工之家”荣誉称号。办事处在财力场地都吃紧的情况下，累计投入x万余元，用于图书阅览室、书画室、和教育培训室等“职工之家”活动场地的改造、扩建和购书及

教学设备的添置等。截至目前，我办职工之家活动场地已有原来的xxx平米，扩建到了xxx平米，筑就了xxx名职工的第二个温馨家园。

二、提高职工素质，促进科学发展

定期组织召开例会，以会代训，学习《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》、《中国工会章程》、工会组织建设以及维权、劳动保护等工会知识。充分发挥工会“大学校”作用，加强和改进职工思想政治工作，加强先进企业文化职工文化建设，弘扬劳模精神和中国工人阶级伟大品格，用社会主义核心价值体系引领职工群众。同时开展多种形式的创先争优建功立业活动，充分调动我办职工工作积极性，为促进企业发展做出积极贡献。

三、加大职工合法权益维护，不断理顺劳动关系

一是按照上级有关要求积极开展企业职工工资集体协商，抽调专人深入企业单位等务工集中的地方，进行职工工资等情况排查，签订工资集体协商协议80家，涵盖职工xxx人。同时，为职工提供法律咨询、服务、援助等服务，切实增强广大职工依法维权意识。做到发现问题，及时解决。

二是在街道建立了矛盾排查调查中心，开通了职工维权热线电话。加强工会信访、工会法律援助以及劳动争议处理工作，共接待矛盾纠纷xx余起，均得到处理解决。

三是依法做好安全生产和劳动保护工作，把安全生产和劳动保护工作放到突出位置。联合办事处安监办，组织开展非公有制企业安全生产状况调查、危险化学用品专项整治、重大危险源调查统计、商场、市场消防等专项治理工作，共下发整改通知书xxx余份，确保辖区不出现安全事故。

基层工会先进事迹材料

基层工会先进事迹材料[1] 一、以党建带工建，推动基层工会组识建设

局党委始终高度重视工会组织建设，将工会工作纳入党建和全局精神文明建设范畴，对工会工作进行统一部署、统了安排、统一考核，形成以党建带工建，以工建促党建的工作机制。工会与同级党政联席会议制度进一步明确落实，有效地从整体上进一步提高了基层工会的活力，工会工作得到进一步拓展。在创建“国家园林城市”工作过程中，工会最大限度地把广大职工群众的积极性和创造性调动起来，引导到努力搞好各项工作生产中，从而增强了工会组织的吸引力和凝聚力。在进一步加强基层工会组织建设过程中，局工会在十分重视自身建设的同时，采取灵活多样的组建模式和工作方法，不断扩大和加强基层工会组织建设，工会组织的长效机制，基层单位建会率达100%。二、深入开展城乡绿化建设和群众性建功立业活动

为加快城乡绿化建设步伐，工会以提高生产质量为准绳，以加强安全生产为根本，以强化行业规范化服务为目标，在全局系统深入开展了岗位练兵、技术比武、技术革新、双增双节、合理化建议和争创岗位一统，搞好优质服务，文明安全生产的社会主义劳动竞赛和“安康标”竞赛活动，全局先后涌现出全国“三八”红旗手一名，省级劳模4名，省市级“十五”建功立业标兵3名，10个基层单位被评为省、市级职工之家。同时，我局被市妇联评为“三八”红旗集体、“先进妇女组织”，被市总工会评为“全市女职工工作先进集体”，被全国妇联“双学双比”领导小组评为“双学双比”先进单位，被中国海员建设工会评为全国交通建设系统工会工作先进集体。

三、积极探索工会维权机制建设，加大职工源头参与力度

为不断健全完善职工代表大会制度，明确落实职代会的“五项职权”，局工会积极从源头上维护职工民主参与，形成了有利与职工参与事业，行使民主权利的有效机制，坚持以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度和民主监督制度，涉及基层单位重大事项及职工切身利益的问题均提交职工大会，广泛听取职工群众的建议和意见，集中集体的智慧和能力，充分进行讨论、决定、审议、通过、实施、有效地保证了工会民主参与、民主管理、民主监督渠道的畅通，积极维护了职工群的合法权益和切身利益。

四、继续做好新形势下深入开展“职工之家”建设工作 坚持开展建设“职工之家”活动，并将其作为全面加强基层工会组织建设的载体。局工会立足本职，着眼长远，把握时机，积极争取同级行政的重视和支持，把建设“职工之家”活动作为一项经常性、长期性的工作来抓，切实把基层工会建设成为组织健全，维权到位，作用明显，职工信赖的职工之家。坚持以履行维护职能为主线，积极推行政(事)务公开为基本形式的民主管理制度，把维护职工的经济利益，保障职工的政治权利，满足职工精神文化需求，作为开展建家活动的基本内容;针对基层工会组织的多样化，分别开展符合自身特点的建家活动，以班组建小家推动单位整体建家;同时把建家的重心放在维护职工劳动保护、工资保障、解决好职工最关心和最需要解决的问题上。局属西宁市南山公园，植物园两家单位在市职工之家的基础上，被省总工会授予省级模范职工之家。

五、依法履行职责，初步健全劳动关系协调机制

依照“《劳动法》、《工会法》”和工会工作总体思路，在局属企业单位和自收自支单位，大力推进签订集体合同制度，平等协商，适时于行政就职工劳动报酬，工作时间，劳动定额，休假休息，劳动安全卫生，社会保险，女职工特殊权益保护等进行平等协商，并以工会召开联席会议制度的方式协商解决工会工作中出现的新情况，新问题，切实履行表达和维护了职工群众的合法权益。

六、加强领导，健全组织，积极推进政事务公开工作

为切实把推行政事务公开工作作为行业廉政、勤攻、务实、高效的一项重要工作来抓，工会将其列入日常重要议事日程，建立健全政事务公开工作的组织机构，逐年制定出切实可行的政事务公开工作方案和实施办法，为使职工更好的对事业的发展实施监督和管理，工会坚持突出重点、实事求是、循序渐进、持之有恒的工作原则，依托职代会把涉及事业改革发展的难点、热点、焦点问题及重大事项，向全体职工公开，形成党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，职工群众广泛参与的工作格局，有力地推动了全局政事务公开工作向规范化、制度化方向发展。20xx年我局将湟水林场推荐为西宁市厂务公开星级达标单位，西宁市城南苗圃在己获五星级达标单位的基础上，积级创造条件申报省级星级达标单位。局属园林绿化责任有限公司作为全市集体工资协商签定协议的试点单位与公司经理签定了集体工资协商协议书。

七、加强女职工工作，展示“巾帼建功风彩”

在全局女职工工作中，工会积极引导广大女职工，积极响应中国妇女九大提出的“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的号召。在全局系统组织开展了以提高女职工素质、提供优质服务、树立行业新风、创业建功成才为内容，以争创“巾帼文明岗”、争做“巾帼建功”标兵为目标的女职工巾帼建功立业活动，特别是在城乡农村妇女“双学双比”竟赛活动中，为调整农业产业结构脱贫致富，全市广大农村妇女积极参加退耕还林绿化荒山和全民义务植树活动，仅20xx年共完成荒山造林20000余亩，20xx年全市妇女参与城乡绿化达5000多人(次)，植树造林近5000余亩，即为农村广大妇女勤劳致富创造了条件，也为社会主义新农村建设发挥了积极作用。通过组织开展一系列女职工活动，充分调动广大妇女职工在林业生态建设事业中争先创优的积极性和主动性，激发广大女职工的聪明智慧和创造能力。20xx年全局各单位岗位练兵，技术比武活动中，妇女累计参加人数达200余人次，参与妇女建功立业工程360人，占全局女职工总数的97.3%;组织岗位练兵技术比武10余次，参加妇女360人次。局工会女职工工作己被市妇联推荐为全国农村妇女“双学双比”竟赛先进集体。

八、大力实施“送温暖”工程，为困难职工群众排忧解难 结合“送温暖”扶贫工作，局工会把关心困难职工生产生活作为义不容辞的责任和义务，积极探索筹集送温暖扶贫资金新途径，研究帮扶解困的新方法，坚持把送温暖活动与切实关心困难群众生产、生活结合起来;与维护职工合法权益结合起来;与弘扬劳动模范精神、认真做好劳模工作结合起来。在全局系统组织开展了“金秋助学”建立帮扶基金活动，干部职工纷纷捐款，为本系统贫困职工家庭子女上大学困难送去组织的关怀，解除困难职工的后顾之忧。20xx年全局共计捐款7万余元，为17户困难职工家庭上大学的子女每人发放助学补助2000元。20xx年，我局工会针对儿童公园职工姚桂兰同志因患心脏病而无法医治的情况，发动全局干部职工主动为其捐款38010元，为医治病情伸出援助之手，充分体现了全局干部职工一人有难、八方支援的高尚情操。5月12日四川汶川发生大地震后，全局干部职工心系灾区，抱着对受难同胞的融融之情、浓浓之爱、拳拳之心，累计捐款73875元，同时，223名党员自愿交纳“特殊党费”36497元，两项共计捐款110372元，为灾区战胜困难、重建家园尽了微薄之力。与此同时，发动全体女职工积极参与到“恒爱行动”中，为汶川地震灾区儿童编织爱心毛衣活动，全局女职工共计捐赠各类毛衣毛裤近300余件，以实际行动送去不间断的爱心和关怀。同年，主动与民政部门联系，争取到救济面粉8000斤，分别送到联系的帮扶乡和村。并为局属儿童公园、文化公园，园林工程队等单位的困难职工送去了党和组织的关怀。20xx年足额上交“送温暖”捐款10604元。

基层工会先进事迹材料[2] 我院工会在局工会和院党总支的正确领导下，认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《企业工会工作条例》等法律法规，全面履行工会职责，构建和谐医疗环境，努力为职工办好事、办实事，让职工感受到家一样的温暖，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、发挥了积极的作用，取得了一定成绩，具体做法有以下几方面：

一、健全组织，加强领导

20xx年，我院以“创先争优”、“三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动为载体，建立健全工会组织，加强领导，定期召开工作会议，在医院党政的领导下，以昂扬的斗志，忘我的工作精神，积极投入到各项活动中。努力改进工作作风，廉洁自律，在实践本职工作的同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。

二、履行职责，情暖职工

我院工会把送温暖、关心职工、帮助特困职工作为工会工作的重点，按时发放工资、奖金的同时，逢年过节及节假日为职工发放加班费和慰问品,为职工补发工资，办理住房公积金、医疗、养老、失业、工伤、意外伤害、家财等保险，为职工免费体检，按国家规定发放取暖费和防暑降温费,发放各项福利,近三年来,每年支出福利费用达100余万元，并且每年按18%的幅度递增。遇有本院职工有病住院，院领导和工会前往看望并送去200元表示慰问，有女职工生孩子送去100元表示贺喜慰问，遇有本院职工直系亲属病故送去200元表示慰问，老年节对老干部慰问，送去关爱之心，使广大职工真正感受到大家庭的温暖。更多文章： 1.工会主席先进事迹材料

2.20xx优秀工会工作者先进事迹材料 3.煤矿工会先进事迹材料(2)4.乡镇工会先进事迹材料 5.煤矿工会先进事迹材料 6.基层工会先进事迹材料(2)7.学校工会先进事迹材料 8.乡镇工会先进事迹材料(2)小学先进工会事迹材料

XX年度，包装工会在集团工会的正确领导下，在公司领导的关心和指导下，包装工会紧紧围绕公司度经济工作中心，以服务于企业的各项生产、经营活动为主要工作任务，团结务实，开拓创新，扎实工作，全面履行包装工会职能，维护广大职工的合法权益，有效的促进了企业职工的思想文化建设、组织建设等各项工作的顺利开展，并取得了一定的成绩。

一、公司领导高度重视，充分发挥工会作用，维护职工的合法权益

（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。XX年，包装工会充分发挥工会职能作用，始终为职工利益着想、在维护职工利益、积极开展送温暖活动中取得一定成效。

关心职工身心健康，公司设立了专门的医务室，定期对职工健康状况进行检查，处理日常的医务护理工作。职工家中的遇到困难，以及职工家里的红白喜事等，工会领导坚持上门探望、慰问；自XX年以来，连续4年在各种节日期间，包装工会开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全身心的投入到工作中去。包装工会通过慰问困难职工、送温暖，对职工家庭进行慰问，通过这些活动的开展，使职工和睦相处、团结友爱，增加了职工和企业之间深厚的感情，充分体现了企业大家庭的温暖。长期以来，包装工会积极创造条件，丰富职工的业余生活，关心困难职工，开展“送温暖”活动。包装工会，还积极响应集团工会及政府机关等部门的号召，积极参加社会公益活动。

（二）包装工会组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，包装工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织职工开展各种形式的文化体育活动，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。

XX年农历端午节这一天，在企业内部举办职工篮球友谊比赛，并取得了圆满的成功；组建职工文艺表演队，参加集团、公司内部、兄弟单位、市级举办的各种文娱表演活动，并多次获奖受到公司领导的好评，丰富了职工文化生活，展现包装员工工风采。组织经常性的学习和娱乐活动，公司还设置了阅览室、电教会议室，组织职工学习活动，例如：观看电影、培训讲座、座谈会等不同形式，通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、工作效率有了明显提高。

（三）深入生产一线，关爱员工，下入基层，了解员工的工作、生活情况，解决他们在工作、生活上遇到的难题，为职工排忧解难，让员工感受到企业大家庭的关爱和温暖。

特别是每年进入夏天，由于天气炎热，生产车间温度高达30多度，为了能让一线的员工在这样不利的环境下，战高温、斗酷暑，保证生产的顺畅进行，公司工会及时研究防暑降温方案，保证防暑降温物品的按时发放，每天将藿香正气水、仁丹、风油精、茶水、送到生产现场，定时发放冷饮、矿泉水，为员工降暑；同时公司医务室24小时开放，做好防暑护理准备工作，让身体不适的员工能及时得到休息和护理，保证高温气候下生产工作的顺利进行。

二、坚持以人为本，提高职工的整体素质，推动企业经营、技术的进步和发展

（一）包装工会长期以来始终坚持以人为本，把提高职工的整体素质和职业道德放在一个重要的位置，积极吸纳企业内的生产经营各类优秀人才、生产技术骨干加入工会组织，不断的提高工会会员队伍。职工是企业的主人，通过不同形式对职工的培训讲座、专题培训、针对性训练、组织职工外出培训、技术观摩交流，为员工创造一个良好的学习氛围和空间，提搞职工在企业的主人翁的责任感，积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每位职工都有具体荣誉感和危机感，并且充分调动职工的积极性、发挥职工的主观能动性和聪明才干，为企业的经营业务、技术经济的发展做游历的推动作用。

包装工会抓好职工队伍建设，提高职工的思想意识。在包装工业园区、生产车间设立宣传栏、看板等形式进行宣传，定期更新内容，公司的的各项管理制度、日常工作中涌现的好人好事、嘉奖通报、公司发展目前的现状以及未来的发展前景等多方面的内容进行思想教育宣传，让职工明确了企业和个人的利益关系，端正了职工的思想和工作态度，建立一支高素质的职工队伍。

（二）开展岗位技能学习比赛、鼓励职工进行进行技术创新和技术改造。生产技术是第一生产力，随着生产技术的不断发展，生产设备、工艺技术不断的更新换代，适应技术发展带来的新形势，培养职工“一工多能、一人多用”，组织职工进行多种形式的岗位技术培训、岗位标准化操作规范、岗位技术练兵，特别是专业技术人员，进行专业技术集中培训、全面掌握一门以上的职业技能，对于技术过硬的职工给予奖励，充分调动职工的积极性，激发了职工的工作激情，增强了职工的主人翁的意识，提高了职工整体技术水平的提高，保证各项工作的顺利开展。包装印刷工段职工吴文国被推荐为巢湖市青年岗位技术能手评选的候选人。

鼓励职工进行进行技术改进和技术革新是工会一直高度重视的工作内容之一，为了能够提高生产效率、降低生产成本，长期以来，一直鼓励职工进行技术改进和技术革新活动。在企业的节能减排、技术改进如生产流水线的蒸汽冷凝水的回收、循环冷凝水的回收、纵切技术改进实现不停机换单、纸箱成型技术的攻关改进等20多个大大小小的项目中取得了突破性进展，大大的提高了生产效率、降低生产成本，每一项技术改进的成功，带来的经济效益是明显的，工会组织及时对职工进行通报嘉奖，鼓足了职工技术改造和创新的激情。

（三）在企业内部树立标杆人物、营造争优争先的氛围。在XX年度中，涌现出一大批爱岗敬业的优秀员工，他们各自在自己的岗位上认真负责，知难而上，为企业的各项工作起到了积极的推动作用。工会旨在增重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造良好的氛围，先后树立了印刷机长吴文国、原料库保管员童友华、后勤厨师韦仕明等几位同志的先进事迹，树立了岗位标杆人物，号召广大职工学习模范，争优争先，立足本岗位，把工作做好做到位，做出水平、做出档次。充分利用十分关心这一良好的氛围，公司的宣传栏，宣称标杆人物的先进事迹，大力宣传弘扬劳模精神，树立岗位标杆人物，加强对标杆人物的推荐与宣传，用榜样的力量感召广大职工。

在即将过去的XX年度中，包装工会组织在集团工会的领导下，在公司领导的高度重视下，全面履行包装工会的职能作用，为维护广大职工的合法权益，提高员工的整体素质，尊重人才、尊重知识、尊重技术，从广大职工的实际需求出发，为职工排忧解难、激发职工的工作激情，积极引导广大职工全身心的投入到工作中去，做了一系列的工作并取得一定的成绩，积极推动了企业生产、经营等各项工作，为包装的快速发展做出了一定的努力，但是肯定还存在一些问题和不足。包装工会在今后的工作中，将继续求真务实、开拓创新、扎实工作，严格执行《工会法》的各项管理规定，按照集团工会的各项工作部署和要求，继续扩大工会职工队伍建设，积极吸纳企业内的优秀人才，补充到工会组织中来；在维护职工合法权益、提高职工整体素质和水平等一系列工作中继续努力工作。

尹力军，男，汉族，中共党员，1975年11月出生，1992年入伍，2005年退役，山东省荣成市热电燃气集团工会主席。

退役后建立荣成首家、最大公益组织——引航爱心志愿者协会，是荣成志愿服务的一面旗帜。组织开展“集结号关爱老兵”公益活动，牵头成立由152名退役军人组成的“八一军旗红”退役军人志愿服务队，开展老兵跑腿、义务交警、义务消防、义务搜救等志愿活动，带领一批退役军人在志愿服务、回馈社会中找到新的人生价值，传承红色基因。曾获全国学雷锋标兵、全国模范退役军人等称号。

浙江九天控股集团有限公司工会主席

许洁：期待与大家共赴春天之约

自新型冠状病毒疫情发生以来，九天控股集团有限公司工会主席许洁积极响应并贯彻号召，发挥自身热心社会公益及爱岗敬业的优势，通过自己的努力多次组织各方力量采办医用口罩和防护手套等物资，亲自送到一线工会会员的手中，并在公司内部开展了工会会员集体募捐，一天时间共募集善款15万元，全部捐赠给上城区慈善总会，用于上城区的防疫工作。

同时，她向公司董事长请命，以九天控股集团的资源优势，开展了多次大额捐赠和物资配送，与一线人员共克时艰，积极践行九天控股集团的社会责任，最大化地发挥了企业的反哺社会的作用。

九天控股集团1月31日筹集5000个医用口罩，捐赠至上城区卫健局新冠病毒防控指挥中心，以用于上城区内各一线医院;2月1日筹集500个医用口罩，捐赠至望江街道，以用于一线城管和社区巡逻走访的工作人员，并与街道工作人员一同走访“抗疫”一线，再三提醒工作人员做好安全防护工作;2月4日，许洁代表企业走访了杭州上城区人民法院，向工作人员捐赠了3000个医用口罩，保证执法工作人员的物资需求。

目前，许洁正在积极筹备企业复工的相关事宜，并指导所有员工申报健康码，同时通过远程办公及时发放员工工资，做到不拖欠员工一分钱。她说，“疫情面前，自己做的都是应该的，困难时刻需要大家团结在一起，等到山花烂漫，疫情结束时，我们欢聚共赴春天之约。”

8月，突然来袭的新冠疫情，打乱了人们原本的生活节奏，当许多人天天宅在家觉得很难熬的时候，有这样一群人，她们舍“小家”为“大家”，他们既是妈妈、妻子、女儿，也是坚毅的逆行者、突击队，为了岗巴的安宁，放弃对子女家人的陪伴，毅然决然投身到抗击疫情这片没有硝烟的战场上。

岗巴县总工会主席尼潘就是其中一个，当县委发出战“疫”“集结号”后，她在明知这是一场持久战的情况下，主动请缨，“疫”无反顾地投身这场严酷的战斗。此时，她家中70多岁的二老被隔离在日喀则市区的家中多日，身体和生活上都需要有人照顾，丈夫和小儿子也在日喀则市区家中被隔离，大儿子一个人在拉萨市区被隔离，因丈夫在中国农业银行日喀则分行运营管理部工作，单位安排让她丈夫不要到其他地方去，在家24小时待命。

工作间隙，尼潘抽出一点时间跟家人视频连线时，父母和丈夫对她说，我们在居委会和单位的关心关爱下都挺好的，你不用担心我俩，在那边做好自身防护的同时，千万要把县里安排的工作做好。面对全县严峻的疫情防控形势，在家人的支持下，她毅然决然地冲锋陷阵，担任岗巴县方舱医院负责人。她心里明白，“党员要亮身份、做表率、冲在前、敢担当”要用实际行动去践行。她迎难而上、靠前指挥，昼夜奋战在疫情防控第一线，用执着和坚守扛起一名党员领导干部的责任担当，用实际行动践行共产党员的初心使命。

昼夜奋战，主导完善方舱建设

当尼潘来到方舱医院临时办公地，摆在她面前的困难远远超出了她的预期。进舱人员从首批7名增加到54名，将患者严格限定在病房中隔离，是疫情管控决胜的关键，容不得半点马虎。然而现实的情况是医护人员严重不足，医疗物资十分紧缺，整栋楼没有通水，工作人员生活区没有厕所。这一夜，她彻夜难眠，把所有问题一一记录下来，梳理好头绪，一个一个思考解决办法。于是，她积极协调有关部门，及时增加了医护人员和志愿者，临时搭建起了厕所，没有水就拿着桶深夜趁周边居民休息到取水台打水，办公室、宿舍不够就搭起了帐篷，办公桌椅、床不够，就席地而坐办公或休息。在疫情防控阻击战中，起跑就是冲刺，她带领方舱医院所有工作人员，在县委的正确领导及援藏专家医生的有力指导下，她克服困难服从指挥，合理分工，明确职责，大家各司其职、相互协作”，共同抗疫。她牵头及时成立方舱医院临时党支部，动员、鼓励支持党员亮明身份，积极参与疫情防控，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为疫情防控的强大战斗力。

“疫”不容辞，彰显责任担当

在进舱医护人员、工作人员不足的情况下，她决定亲自上阵，穿上防护服，化身“大白”为患者服务。因为防疫物资不足，为了不浪费身上的防护服，她尽量不喝水、不吃饭，不上厕所，坚守在工作岗位上。“请大家戴好口罩，做好个人防护措施，避免交叉感染”，她对待患者，如同对待家人一样，经常与他们互动交流，经常做一些心理疏导，减轻他们压力，提升他们信心。”因进舱时不能带手机，患者的基本信息、他们急需的生活用品，她都一一记在一张纸上。她一边劝导安抚患者，一边登记患者信息。她穿在防护服里面的衣服早已湿透，手掌也被汗水泡起了深深的褶皱。

患者中有刚做过心脏搭桥手术者，也有肝硬化浮肿者等基础病患者，他们需要的一些急需药物根本买不到，她变便动用身边的“朋友圈”关系，及时解决了特殊患者的用药问题。首批患者出院当天，尼潘帮他们填写集中隔离医学观察解除告知书，同时向他们讲解出舱后的注意事项并打印出他们近3天核酸检测报告。帮助每个人整理好个人物品，消杀完成后全部打包扛下楼装上车，帮助患者们办理好出院手续，看着这段时间朝夕相处的患者离开方舱的背影，她感觉心里的一块大石头终于放下了。有患者回到家里第一时间给她发了一条信息，“谢谢尼潘主席对病人的理解和关心关爱，没让我们缺日用品，您也保重好身体。您辛苦了!”

“我们已经平安到家了，感谢阿佳这段时间无微不至的关心，请您保重身体，注意防护”。看着患者发来的信息，她完全忘记了疲惫，掉头投入到新的工作中。

“疫”起守护，践行初心使命

54名患者中既有年过80岁的老人，也有刚刚学会走路的小孩，一些患者有失眠、头痛等高反症状，很多患者出现了心理失衡、情绪低落，她及时与他们耐心沟通，从党和政府的重视关怀到医学技术的发展进步，从医院的专业救治能力到积累的丰富实践经验，娓娓道来，晓之以理，动之以情，打开他们“心结”。她和战友们克服经验不足、工作压力大等困难，始终坚守岗位，为维持方舱医院的正常运营保驾护航。

在方舱医院里，尼潘除了负责协调，还要协助医护人员做核酸检测、消毒消杀、垃圾清运、餐食配送、心理安抚等工作。从对患者的安抚到后勤保障，从病房的消杀到病人的治疗服务，她轮番上阵，汗水打湿了衣服，为了不上厕所，她尽量不吃不喝，每天重复百遍千遍的呼喊对话让她的声音也处于嘶哑状态，累了困了就席地而生，与并肩作战的战友们互相鼓励，互相支持，一天下来，全身乏力、腰酸背疼，但所有这些，都没能阻止她在方舱医院的努力工作，对患者的认真、细致、耐心服务。

疫情不止，战斗不息。虽然她没回过家已近两个月多，内心无比想念孩子和家人，挂念老人的身体，孩子们的学业有没有被耽误。每当接到儿子打来的电话：“妈妈，我们好想你。”此时，她所有的坚强都被瞬间击溃，化作夺眶而出的眼泪。

她把对党和人民的忠诚担当和对家人的爱与牵挂化作继续战斗的不懈动力，冲锋陷阵，“疫”路向前，在全县抗疫中贡献了自己的力量。

她叫贺晨晨，是半山街道半山社区党支部书记，也是社区的工会主席。作为大家口中的“大管家”，她始终坚守在防疫第一线，把守护一方百姓健康作为自己的职责与使命。

1月28日凌晨，接到半山家苑小区封控、管控的指令后，贺晨晨第一时间召集小区专员、网格员，核准居民基本信息，建立起以楼栋为单位的人员管理数据库，逐户逐人研究对策。转运当日，仅用2个小时就高效有序完成了292名居民的转运工作。

面对这场突如其来的疫情，她带领社区干部放弃春节假期，立即投入到紧张的疫情防控工作当中。为了控制疫情的蔓延，她充分发挥组织凝聚力，主动牵头组建起一支由区直机关、街道科室长、社区及经合社干部、小区专员、楼栋长等20名党员志愿者组成的战疫临时党支部并细化分成疫情冲锋、服务保障、党员结对3个“望宸战役”小分队，定岗定责，严格落实街道干部、社区干部、卫生服务、片区民警、小区专员“五包一”管理，创新楼道临时党支部党员包干联系制度、“1+1”在职党员结对模式、“3+X”流转就医机制，为447位居民提供必要生活保障，解决500余件居民关心事。

要打赢这场疫情防控攻坚战，离不开后勤保障的补给线。作为社区工会负责人，为了解决一线抗疫人员的后顾之忧，让大家用的安心、吃的放心、穿的暖心，她积极与各方协调，千方百计地采购和调配口罩、手套、防护服、消毒液等各类防疫物资以及生活保障必需品，为半山家苑这场战“疫”及时补充“弹药”，为疫情防控筑就了坚强的后盾。

自疫情发生以来，她24小时超长待机，累了困了，就简单地在桌上趴一会，眯上几分钟;饿了渴了，就吃上几块饼干喝几口水补充一下体力，紧接着又继续投入到抗疫的战斗中去。新春佳节，本是万家团圆的美好日子，然而，奋战一线多日的她依旧没能与家人团聚，“群众事无小事，我只是做了我该做的，关键时刻居民能把我们当作最坚实的依靠，我觉得这比什么都有动力。”贺晨晨说道。

疫情当下，贺晨晨只是众多坚守抗疫一线工会人的“缩影”，他们“舍小家，为大家”，始终坚守在自己的岗位上，正是这种担当与奉献的精神，才能让大家想尽一切办法，战胜一切困难，取得最终的胜利，向每一位默默付出的工会人致敬!

时间飞逝，转眼间担任工会主席这一职位已经有六个年头了。回想过去，一路走来，充满着艰辛和困难，汗水、泪水交织。不过反过来细细品味，虽然这过程中充满了酸甜苦辣，但不乏欢歌笑语，尤其是在解决员工的困难之后，重新看到员工紧绷的眉头舒展开来，听到员工快乐的歌声，收到员工的感谢信息等，我便又立即斗志昂扬，精神抖索，浑身充满激情，暗暗下定决心，一定要把工会主席这一角色干好，才不会辜负公司领导及员工的期盼，尤其是那些需要帮助的员工。

由于公司早期的工会只是按照上级政府部门要求，简单地进行组建，并没有实际开展相关的工作，自然也就得不到公司领导及员工的支持，流于形式，更多的只是一种摆设。记得2011年6月23日下午，经过千辛万苦的准备，公司史上第一次员工代表大会在公司礼堂隆重举行了，近500名员工齐聚一堂，共商公司工会发展蓝图，选举第一届工会领导班子。经过不记名投票，我高票当选了工会主席一职。记得在当天的就职演讲中，我信誓旦旦，热血沸腾，决心要开拓公司工会的新局面，使工会能真正发挥作用，更好的服务于企业职工，成为职工的娘家人。

俗话说：“万事开头难”，做为新当选的工会主席，我该如何去带领工会领导班子去开展工作呢?如何来践行自己在就职演讲中的诺言呢?我无时无刻不在思考这些问题。于是开始不断查找资料，走访同行取经学习，邀请上级工会莅临指导，开展“我为工会献一策”等活动，积极摸索工会工作的思路。记得当时连睡觉做梦时都是在研究工会的工作。

功夫不负有心人，经过前期的调研走访，收集整理相关资料，我逐步理顺了工会的工作思路，并确定了以“服务职工群众，构建和谐温馨职工之家”工会工作理念。在上级政府部门及公司领导的大力支持下，工会办公室、职工活动中心、职工医疗室等设施逐一建立，让员工真正有了自己的活动之家，随后工会机构牌子、服务内容等双亮也设立起来，工会工作开始走上了正轨。组织开展员工文体活动，积极实施员工帮扶工程，热心解决员工困难等一系列活动，逐渐形成了气候。由于工会工作的顺利开展，工会也取得了显著的成绩，获得了各级部门及员工的一致好评，在2011年底成为镇级典型示范点，在2012年成为晋江市级典型示范点，众多兄弟企业莅临公司参观走访，在晋江非公企业中小有名气。而做为工会主席的我，也多次受邀进行经验交流分享。

事情似乎很顺利的发展下去，然而在2013年的一件事情给我的工作泼了一盆冷水，让我学会了反思工作，而不是取得了一点点的成绩之后便沾沾自喜。事情大概是这样的，就是工会职工阅览室里面有很多书籍，免费给员工借阅的，但是过了大半年时间后，发现书籍都很新，借书记录为零，基本没有什么员工去看过。我就很纳闷，为什么公司工会提供了这么多的精神食量，员工为什么都不愿意去看呢?于是我就策划组织开展了“读书文化节”活动，希望通过文化节活动，激发广大员工主动到阅览室借阅书籍，扩大员工的知识面。但活动效果并不理想。后来，经多次走访，才发现随着互联网的普及，员工更加倾向于通过智能手机来阅读，随时随地，方便快捷。经历了这件事情之后，我不断的在反思自己的工作思路，在互联网的时代下，我们应该如何去拥抱互联网，从而更好的服务于职工群众、服务于企业。后来，我调整了工作思路，以更加开放、包容的心态去工作，创新工作思路，不断在工会工作上取得新进展、新突破。

路在脚下，我会继续坚持在工会主席这条无疆大道上......

“作为一名基层工会主席，我的职责就是为职工兄弟姐妹们提供好服务。”住厂保产以来，东厂区捻织厂工会主席段杭就像他所说的一样，坚守在自己的岗位上，兢兢业业、勤勤恳恳地做好各项工作，为分厂的安全生产保驾护航。

10月9日，公司下发住厂保产的通知，因家属院被封已经住厂一周的段杭收到爱人的信息：“老公，你在班上放心，家里老人和孩子都有我呢，你要好好工作，注意安全啊!”对爱人的善解人意，段杭又欣慰又揪心，一边叮嘱家人遵守防疫规定做好个人防护，一边马上进入工作状态，积极联系安排临时宿舍、床、被褥等生活物资;登记排查住厂职工的双码和核酸检测报告;制定宿舍、餐厅、卫生间等公共区域的防疫要求，保障了职工的生活需求，不忘将不安全隐患第一时间从捻织厂排除。因为肩负着东厂区防疫工作的重担，段杭更是不敢有任何懈怠，风雨无阻的接送核酸检测人员，无一次缺席。

作为捻织厂的工会主席，为了丰富职工的业余生活，他精心组织了K歌比赛、套圈赢奖品、播放电影、组织包饺子等活动。看到赢得奖品的职工脸上挂着笑容，他心里比谁都高兴;看到没有套到奖品的职工，他也一如既往的加油鼓劲。日常生活中，他总是深入宿舍、食堂、车间，认真询问职工的各项需求，尽心尽力的为职工服务。

段杭用自己的行动诠释着一名基层工会主席的使命与担当。广大住厂干部职工齐心协力抗疫情、保生产，在他们的背后，有许多像段杭一样的人用自己的行动默默地为大家付出，让大家的住厂生活变得更加温馨和便捷。

闫国祥，男，中共党员，1980年3月生，1998年12月入伍，曾服役于内蒙古阿拉善边防部队。现任鄂尔多斯市锋威光电公司党支部纪检委员、综合部副部长、工会主席。

在部队他是一名优秀的军人，为国防和军队建设做出了牺牲和奉献。脱下军装，他依然是一名听党话、跟党走，优秀的共产党员。他服从命令、听从指挥，在执行生产一线急难险重任务中有他的身影，在抗击疫情的关键时刻也有他的身影，他时刻保持党员本色，为打赢疫情防控阻击战贡献了自己的力量，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。作为一名纪检干部，他带头遵章守纪、讲原则，时刻教育身边人，廉风送暖。作为工会主席，他是职工的贴心人，他讲安全、讲奉献，让职工感受到“有困难找工会，工会就在身边”。

工作以来，他始终不忘部队之根本，永葆军人本色，他以全心全意为人民服务的理念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风以及踏实肯干的奉献精神，在平凡的岗位上努力实现着自己的人生价值，他用实际行动诠释着“兵和民”双重身份、发挥着双重作用，为身边的同事和战友树立一个好的榜样。

全国总工会副主席巨晓林同志生于1962年9月，家住岐山县祝家庄杜城村，高级技师，全国劳动模范，全国五一劳动奖状获得者，中华技能大奖获得者，全国创先争优优秀共产党员。现任中国中铁电气化局集团第一工程有限公司接触网六段四队技术员。

巨晓林同志的先进事迹报道后，在社会上引起了强烈反响。为了获知巨晓林同志更多的资料，充实档案资料，今年春节期间，县档案局领导获悉他探亲在家，随即联系并获取了巨晓林同志2008年1月至2016年2月期间先后被媒体报道，参加各类活动以及被授为各类荣誉和工作期间的各类资料。这些资料县档案局已装订成册作为重要资料收藏。

“东关街26号、古城南路天和花园3栋……”2月22日，奇台县犁铧尖社区居民赛德古丽·玉买尔的电话响个不停，全是找她做家政的。赛德古丽在纸上密密麻麻地用拼音记下地址后，快速地扒拉了两口饭，准备去“开工”。路上，赛德古丽告诉记者，这一切多亏了好姐姐——奇台县总工会主席李玉琦的帮助，她们的这段姐妹情要从年初说起……

春节前夕，因持续加班，李玉琦一直没有时间打扫家里卫生。眼看春节临近，她联系了几家家政服务公司，但不巧的是，家政人员全都忙不过来。正苦于无人可用时，一家家政公司负责人给了李玉琦一个电话号码，“你问问赛德古丽吧，她是个零工。”放下电话，李玉琦拨通了赛德古丽的电话，令人意外的是，她甚至连价格都没谈就爽快地答应了。

第二天上午，因李玉琦临时有会，按时来到小区的赛德古丽在门口等了她整整3个小时。“我以为她先回家了，在楼下看见来回踱步、脸冻得通红的她，不仅没有一句牢骚，还冲着我微笑……”李玉琦回忆起当天的一幕，仍十分感动。

赛德古丽干活既麻利又认真，这又增加了李玉琦对她的好感。当得知赛德古丽是一名下岗工人，全家靠她一人打零工为生时，李玉琦当即给亲朋好友去电，推荐“做家政找赛德古丽”，觉察到电话那端的犹豫时，李玉琦干脆说：“赛德古丽就像我的亲妹妹一样，我们都要关心帮助她。”就这样，李玉琦和赛德古丽结下了深深的姐妹情。

如今，赛德古丽接的活越来越多。那句“亲妹妹”让她铭记于心，民族团结不仅给了她一个好姐姐，也让她有机会走进更多汉族群众的家中，互相帮助，互相了解……

“民族团结一家亲”活动开展以来，李玉琦的第一个亲戚是奇台县城居民麦麦提·喀迪尔。麦麦提曾经在北塔山上开卡车跑运输，但在几年前因事故不幸落下残疾，失去收入的他成了低保户。麦麦提告诉李玉琦，妻子在乡镇卫生院打工，自己也能做一些力所能及的家务，一家人解决温饱没有问题。只是几个孩子慢慢长大，眼下老大就该考大学了，到时学费恐怕都拿不出来。

从麦麦提家出来，李玉琦思考如何才能帮助麦麦提一家，尤其是不能因学费问题让孩子与大学擦肩而过。

“亲戚我们要帮助，作为工会人，更要帮扶困难职工。”李玉琦说。在反复了解职工大病帮扶范围以后，李玉琦经过多方协调将麦麦提纳入到本县困难职工帮扶名单中……

“这几天，我得抽空去看看我的这两家亲戚，我们的结亲故事才刚刚开始。”李玉琦说。

心与心的交流

才能产生回流

长期守在工会岗上

投身基层

倾听心声

用真诚赢得员工的信任

马不停蹄

急员工所急

用真情舒展员工紧锁的眉宇

春风化雨

雪中送炭

用真心守护员工的安宁

吕志忠 畅尔工会主席

我们的最暖“贴心人”

员工口里时常冒出这样一句：“有事找志忠”。主席就像是职工心中正义和爱的化身，有爱的地方就有他的身影。

我们的主席，是热心肠的“自家人”，一身朴素的衣着，无论见着谁，总是微笑着招呼。主席很低调，也很可爱，见着我们总是回应一个爽朗的笑容;虽然平常话不多，可一旦员工遇上了事，第一个奔前头，沟通、调节，说起来头头是道。“工会就是职工之家，工会干部就是要为这个家服务，让职工感受到家的温馨。”这是主席常挂嘴边的话。爱企如家，无私奉献，被授予缙云县企业慈孝之星、缙云县工会先进个人等荣誉。

我们的主席，是工会工作的行家里手，认真履职，事无巨细，企业工会赞声远扬。

充分发挥职代会作用，完善签订集体合同、女职工专项合同;注重发挥员工主人翁精神，参与企业建设，构建员工谏言献策平台;完善民主管理制度，维护职工权益、为企业和职工传情达意。用心组织，切实履职，企业被评为丽水市劳动关系和谐企业、丽水市先进职工之家等称号。

我们的主席，是最温暖的“贴心人”，维权送暖，倾听心声，践行着“职工是第一牵挂”。

职工生病，他亲自上门探望;职工遇到困难，他主动上门了解情况，提供帮助;外地职工子女就学，他奔走各方，解决上学之忧;外地员工春运回家难，他不分昼夜，落实购票、抢票;逢节假日，他的小家成了员工的“大家”，有事没事找主席聚聚聊聊。

我们的主席，是爱玩的“孩子王”，技能比武，文体竞赛，开展“有温度”的工会活动。

不管是企业活动，还是社会公益，只要是有益身心健康、调动员工积极性的活动，主席都乐此不疲。热血篮球赛上，他是敲着大鼓、对着喇叭带头鼓劲的啦啦队长;文体赛事上，他是公平的使者，严格把关的裁判员;自行车慢骑赛、踏青、野炊、钓鱼、爬山……他都是那个带头的孩子王。

__年，在__行总工会的正确领导下，__支行认真学习党的精神，充分发挥工会小组维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业文化建设，以人为本，凝聚人心，热心为干部职工说话办事，推进单位民主管理，完善和规范各项工作管理制度，加强干部队伍建设和工会自身建设，不断创新，优化环境，促进了支行各项工作的健康协调发展。

一、加强工会自身建设，建立健全和完善各项规章制度支行选拔了热爱工会工作，具有较高政治、业务素质，作风民主的3名同志成立工会小组，加强了工会组织建设。建立健全了各项工作制度，完善学习制度，制定《全行职工百分考核管理办法》、《谏言献策管理办法》、《后备干部管理办法》，《__支行工作制度》等，明确了岗位职责。号召全体干部职工采取多种形式，扎扎实实地、全面系统的学习，学习上级工会精神，全面提高自身的思想素质和工作能力。工作中努力做到改进工作作风，扎根于职工群众，深入实际，强化服务意识，推举出2名职工代表，及时反映干部职工的意见和要求，全心全意为职工办实事、办好事。注意改进工作方法，在工会工作的指导思想上，坚持和发展立足全局，围绕中心，狠抓重点，创造特色的工作思路，对上抓参与，横向抓协调，点上抓突破，面上抓推广，积极推动了工会各项工作在育才支行的顺利开展。

二、加强政治思想工作，狠抓职业道德建设，塑造良好职德道德教育工作是单位思想政治工作的核心，抓好职工思想政治工作对于保证人才的培养，促进各项工作全面健康发展起着主导性、决定性的作用。为把支行道德建设工作抓实抓好，引导职工进一步提高认识，端正思想，明确方向。

三、以多项活动的开展为切入点，关爱人、凝聚人、愉悦人，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性

(一)从细节入手，通过送温暖、献爱心，切实关心职工工作和生活

1、长年开展探望和慰问患病的职工和职工家属、节日期间看望慰问孝敬老职工、职工生日送蛋糕等活动，__年全年送出生日蛋糕和鲜花33份，探望生病职工，职工家属8次，真正把支行领导的关爱落到了实处。

2、通过建言献策活动，认真听取职工对组织的意见和建议，以及工作、生活中的困难和问题，及时地了解到职工的思想和工作状态，并能及时解决存在的问题。__年共收到合理化建议40多条，采纳123条，内容涉及经营管理、人力资源管理、员工培训、员工福利等四大类。极大地调动职工开动脑筋关心支行、维护支行的主动性，激发了全体员工对支行发展的使命感。

3、组织全行职工积极参加贫困儿童救助活动，关爱困难失学儿童。

(二)开展多种形式的活动，丰富教职工生活内容，愉悦职工身心

1、通过组织职工到外地考察学习，使他们开阔了眼界，学到了别人的好经验。__年，组织全行先进分子去庐山。

2、支行成立“__”社团，成立自行车车队，举办__自行车环保行、__卡宣传、__工业园区银企交流会、__开发区银企对接联谊会等搭建了交流平台，凝聚团队的战斗力和向心力，潜移默化中加强了工作渗透力，倡导出一种强烈的责任感和使命感，打造出一个“热情、奋进、和谐”的金融形象。

3、举办写作知识培训，业务技术技能竞赛，乒乓球、羽毛球比赛、摄影比赛，建党周年红歌会等展现职工的才华，娱乐职工生活，反映职工多彩的人生。

四、配合行党委加强队伍建设__支行从班子建设、工作作风、业务水平、制度等方面加大队伍建设力度，积极创建学习型支行。总之、__年广播电视局工会在局党组的支持下，在全体职工的配合下，开展各项有利于职工身心健康的活动，取得了一定的成绩，得到了职工的好评。

作为一名普通的工会成员，他热爱工会工作，工作中处处以党员的高标准严格要求自己，不断加强思想政治学习和工会业务知识的学习，政治思想素质硬;时时以为职工服务为宗旨，充分履行工作职责，工作态度端正、积极，较好的完成了工会各项工作任务，赢得职工及领导的好评及肯定。

加强学习，努力提高个人政治素质及理论水平

日常工作中，他不断加强政治思想学习，努力提高个人政治觉悟和政治素质，坚决拥护党的基本路线和方针政策，坚持用重要思想指导日常工作，认真学习中央和各级关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，深入学习、理解和领会工会的各项制度，在工作中把每一位老党员、优秀党员当作他的折射镜，对领导及工会交给的每项任务，他始终以大局为重，团结同事尽早完成，工作之余积极参加社会公益帮扶活动，在平凡的岗位上为建立现代化医院贡献他应有的力量。

服务职工，甘当职工与工会联系的“纽带”

工会是职工的大家庭，日常工作中他本着对内“服务于职工，对外服务于医院”的宗旨，只要职工在工作中遇到大小事，遇到难事，他总会想办法与工会主管部门及时沟通协调，将职工反映情况及时反馈给工会组织，同时将工会的决定及解决办法，及时传达至每位职工，帮助职工解决遇到的困难。沟通到位，解决问题及时，工会与职工的联系更加紧密，工会作用愈发突出，全院上下心往一起想，劲往一处使，医院凝聚力、向心力空前高涨，在刚刚结束的二甲复审检查中，医院以第一名的好成绩顺利通过复审。

认真负责，积极主动做好工会各项工作

在工会组织的各种活动中，他都能够按照要求，不折不扣地完成。自市委、市政府开展新农村建设工作以来，他严格按照工会部署安排，结合各级要求及医院实际，认真制定包扶计划，及时联系包扶村确认帮扶重点，同时积极协助包扶村做好各项建设及改造工作，针对包扶村筛选的帮扶对象，他更是不定期进行走访慰问，有效确保医院包扶工作顺利开展，医院也多次获得“包扶工作先进单位”荣誉称号。此外，在工会组织的趣味运动会、筹备职代会会议以及各类社会公益性活动中，他都积极踊跃参与并充分发挥个人的主观能动性，积极献计献策，工作成绩赢得同事及领导肯定。

我们相信，在今后的学习、生活和工作中，他会更进一步加强学习，在平凡的岗位上，充分发挥一个共产党员的模范带头作用，

树立一个工会工作者的良好形象，为医院发展和工会工作奉献更大的力量。

自治区卫生厅直属机关工会现有机关工会1个、直属单位工会15个，共有职工5327人，工会会员5253人，职工入会率达98.6%。卫生厅直属机关工会在各级党组织和上级工会组织的领导下，紧紧围绕党的中心工作，积极开展了创先争优活动，以学习型组织、职工之家和文明单位创建为抓手，极大地调动了广大干部职工参与民主管理、民主监督的积极性、主动性，不断发挥工会组织作用，扶贫帮困、团结引导卫生系统广大职工努力为人民健康服务，追求健康、文明、向上的生活方式，为推进社会主义核心价值体系建设、发展__卫生事业、构建和谐__做出应有的努力，取得了良好的成绩。

一、组织带领职工积极参与学习型组织创建活动，打牢思想基础

一是积极为职工学习创造条件。争取厅领导和自治区总工会的支持，2年内为厅机关和4个直属单位建立了设施完备的职工书屋，改善了学习环境，结合形势任务教育，为职工购买赠送了《学习活页》、《大众哲学》、《幸福了吗?》、《沉思录》、《假如给我三天光明》等思想性、实践性、导向性强的有益身心健康的图书，组织各处室职工积极参与办展版，寻找学习资料为《__卫生》投稿，开展读书心得交流活动，引导广大职工主动提高阅读学习的自觉性，进一步激发职工学习的积极性，促进创建学习型组织的深入开展。推荐的1个基层单位、厅机关1名职工被评为全区学习型组织先进单位、先进个人。二是通过组织技能大赛提升专业素质。先后组织开展了全区“创双优”院前急救理论知识与技能大赛、中医药理论知识与技能大赛、食品卫生监督知识技能大赛等活动，不断激发广大职工立足岗位创先争优、为民服务的意识。全面调动了厅直机关广大干部职工投身卫生工作改革与发展的政治热情和工作积极性。三是联合共青团、妇女组织开展多种形式的学习活动，提升了职工群众的思想道德素质。厅直机关工、青、妇组织联合举办了红色经典颂读比赛、读书心得交流、文化沙龙、先进事迹报告会等活动，凝聚了力量、振奋了人心、激发了热情。

二、充分发挥工会的民主管理、民主参与、民主监督作用，推动了卫生事业不断发展

一是以创建星级工会为抓手，促进医疗单位发展。厅直机关工会通过开展争创“岗位能手”、“工人先锋号”和“职工之家”等活动，激发广大职工群众的工作热情和主人翁精神。加强安全生产监督，不断改善职工的工作环境和生活条件，保障职工群众的生命权和健康权。建立了医疗纠风第三方调解机制，保护职工的合法权益，缓解了医患矛盾。自治区第三人民医院先后获得五星级工会和院务公开A级示范单位。二是厅直工会坚持职代会(职工大会)制度，做到按时改选换届，强化了民主管理意识。制定下发了《自治区卫生事业单位职工代表大会规程》、《工会财务制度》等规章制度，通过考核、检查、评比、观摩学习，全面深入地推进了职工(代表)大会制度的落实，医疗机构坚持职工代表大会和院长向职工代表大会报告工作的制度，扩大了职工的知情权、参与权、选择权和监督权，不断促进了民主管理工作的落实。三是职工民主参与单位内部事务管理意识增强，广大职工对单位的建设和发展献言献策，提出合理化意见建议，为单位发展科学决策提供了帮助，提高了领导干部科学管理和正确决策的能力。自治区疾病控制中心职工文化建设，被全国、自治区教科文卫体工会评为“职工之家”。

三、围绕卫生中心任务开展工会工作，推进精神文明建设

一是开展健康向上，寓教于乐的文化体育活动，激发了广大职工的工作热情。结合，开展了红色经典颂读比赛、黄河坛健步行暨唱红歌比赛、演讲比赛，举办了艺术作品展览、创建“职工之家”等群众文化活动，倡导“健康、文明、向上、和谐、进步”的理念，获得了良好的社会影响。组队参加了区直机关沿黄河金岸长跑接力赛、职工球类运动会，展现了厅直机关广大卫生工作者凝心聚力、团结拼搏的良好形象和优良作风。二是厅机关工会联合妇委会、共青团开展了“和谐家庭”、“学习型家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“好女婿”等评选表彰活动，组织了“立足岗位创先，争当青年典范”文化沙龙，号召卫生系统广大干部职工积极投身创先争优、道德建设等活动中，锻炼自己，鼓舞了职工群众团结一心谋发展，全力干事业的政治热情和工作激情。三是组织开展关怀帮扶工作，增进社会和谐。配合党组织组织了万名医师下乡、三支一扶、结对共建、党组织负责人驻村“三同”实践活动、选派农村工作指导员驻扶贫点工作等项目工作，受到了基层组织和群众的好评。同时，积极组织开展慰问困难职工、捐款捐物、“金秋助学”、发放“爱心卡”等活动。卫生厅被推荐评选为全区扶贫工作先进单位。

__自担任区食药监局机关工会女工委员以来，热爱工会工作，充分履行工作职责，时时以为单位干部职工服务为宗旨，处处以党员的标准严格要求自己，不断加强思想政治学习和工会业务知识的`学习，工作中勤勤恳恳，当好领导与员工的桥梁，积级组织好员工参与工会活动，扎扎实实做好工会工作，较好的完成了各项工作任务，20__年在年度考核时被评为优秀等次。

一、加强学习，努力适应了工会工作新要求

作为工会委员会成员，必须把学习当前相关的政策法规当作日常工作的一部分，把学习作为提高工作能力和水平的有效途径。20__年，我在学习方面主要做了三件事：一是注重加强了政治理论学习。除了每天通过收看《新闻联播》、《__新闻》和读报看报，了解时事政治外，重点加强了对党的精神的学习以及全会精神的学习，确保自己的思想和行动始终高度一致，不断提高自己正确理解和掌握各项方针政策的能力和水平，更好地为全局干部职工服好务;二是注重工会相关政策的学习，确保在政策范围内落实全局干部职工待遇;第三件事是进一步加强食品药品安全监管的新闻宣传方面的学习，通过加大宣传力度，让更多的人知晓、理解、支持我们的工作。通过学习，加深了对党和国家大政方针以及食品药品法律法规的理解，增强了做好工作的自觉性，提高了自身理论素质，为更好地做好工会工作打下了良好的理论基础。

二、创先争优，努力提升工作能力

自开展创先争优活动以来，本人在日常工作中认真践行“五带头”承诺书上的内容，并且将创先争优的理念深入到工作的各个方面。作为工会女工委员，认真制定部门工会工作计划，积极组织单位工会会员尤其是单位女职工开展争先创优活动和社会实践活动，采用多种形式进行单位创先争优活动的宣传，同时，结合部门行业工作特点，认真组织开展了岗位技能培训和娱乐活动，带动全局人员在做好本职工作的同时，丰富业余文化生活，为全局干部职工创造良好和谐的内部环境。

三、服务职工，积极为职工排忧解难

工会是会员大家庭，作为工会委员会委员，始终将关心会员的生活和工作作为工作的首要职责，我局现有工会会员19人，在日常工作中本人本着对内“服务于职工，对外服务于群众”的服务宗旨，认真完成好单位各项工作的各项后勤保障工作，努力营造和谐的工作环境，只要职工在工作中遇到大小事，遇到难事，总会想办法与相关部门及时沟通协调帮助解决。单位员工及家属如遇到难事困事，本人也会及时加强部门之间的沟通协调，并主动亲自上门探望生病职工及家属，及时送去部门工会对会员的关怀和慰问。同时对员工权益密切相关的工作，做好与工会组织的沟通，将员工反映情况及时反馈给上级工会组织，发挥好员工与工会组织的桥梁纽带作用。

作为一名中共党员和工会委员会委员，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，在平凡的岗位上，发挥一个共产党员的模范带头作用，树立起了一个工会工作者的良好形象。为食品药品监管事业和工会工作贡献自己的更大的力量。

__自1997年开始，担任厂工会副主席职务。从事工会工作5年多来，能坚持以理论武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实做好工会工作，能够创造性地开展工作，受到了上级领导和工会会员们的一致好评。

该能够始终坚持党的基本路线，贯彻执行党的各项方针政策。为了胜任工会工作，她利用业余时间，刻苦钻研新颁布的《工会法》，学习了解“依法治会”及“维权”等新内容。动员和组织工会会员做好单位的各项工作，在开展建设职工之家活动中，她不辞辛苦，认真负责，创造性地开展了各项活动，工作成绩突出，__年5月，被区总工会授予了“先进职工之家”的荣誉称号。

该对工作业务较为熟悉，从事工会工作多年，热爱工会工作，有着较强的事业心和高度的责任感。能够密切联系群众，工作扎实细致，坚持为工会会员说话办事，敢于和善于维护工会会员的合法权益，在职工中有较高的威信。一是认真负责地搞好职工的福利发放工作。这是牵涉到每个人利益的好事，如何用有限的资金把好事办好，是个伤脑筋的问题。__克服人手少，工作头绪多的困难，每次发放福利，她都既当领导，搞好组织，又当办事员，亲自参与落实的全过程，做到“货比三家”，让机关干部能得到最大的实惠。二是切合时机的搞好各项文体活动。由于活动场所较少，平时文体活动的开展受到一定限制。__能够多动脑筋，克服困难，积极寻求领导和驻区单位的协助，解决资金和场地问题。近年来，先后组织了运动会、游泳比赛、篮球比赛等大型活动，开展了广播操、健美操培训，还根据形势需要开展了丰富多彩的文艺演出，有效地提高了职工的身体素质，活跃了职工的工作氛围，受到了领导及职工的赞誉。

该能够以身作则，廉洁奉公，团结，作风民主，敢于和善于创新。能够坚持讲政治、讲学习、讲正气，党性强，作风正，不仅和领导关系融洽，也能和职工部广泛接触，倾听他们对工会工作的意见，不计较个人得失，努力改进工会的工作，在工会会员的心中树立了较好的形象。

20__年，面对新冠病毒疫情的迅速蔓延，全国上下迅速打响了一场疫情防控的总体战、阻击战。疫情当前，企业如何复工、如何防控疫情，既是普遍关注焦点，又是当前疫情防控工作重点。作为一名区人大代表，南钞公司工会主席龙铭积极响应号召，与企业同频共振，多措并举施策施力，尽心尽责保障疫情防控与复工复产。

聚焦重点，筑牢舆论阵地。疫情当前，宣传先行。作为分管企业宣传工作的高管，龙铭同志立即组织宣传部同志充分运用网络平台精准策划特殊时期的宣传工作，大张旗鼓宣传中央和地方关于疫情防控精神要求，积极传递行业、企业疫情防控工作部署和措施，让主流思想舆论占据意识形态阵地，让员工坚定信心。企业公众号做到每日一更新、每日有动态，1月30至2月24日，累计发布41篇专题微信，生动讲述南钞人同心抗疫的勇气担当和动人事迹，以正能量稳人心、凝共识、聚合力。建立青年疫情防控监督员队伍，引导同事理性面对疫情，监督不实消息传播，营造不信谣、不造谣、不传谣的舆论氛围。

响应迅速，驰援抗疫前线。众志成城，无坚不摧。江西省作为湖北邻省，疫情要比其他省份更为严峻。龙铭同志与工会一帮人迅速展开抗疫物资需求调研、捐赠渠道信息检索，在向公司领导班子汇报后，发起了“以爱担当，共抗疫情”的职工捐款活动，不到3天时间，筹集职工爱心捐款241187.66元，通过江西省慈善总会定向用于南昌地区疫情防控工作，为抗击疫情奉献南钞爱心。

精准摸排，助力复工复产。坚持疫情防控与复工复产两手抓、两手硬。龙铭同志发挥工会组织优势，及时了解与收集职工关于复工复产、疫情防控问题100余条，为复工指引提供应对建议22项。组织力量研究出台《关于疫情期间孕期、哺乳期女职工复工问题的意见》，明确特殊女职工复工条件、报备程序及所需要材料，为特殊期女职工复工复产提供了全面政策与路径指引。指导起草《致南钞公司全体团员青年倡议书》，鼓励团员青年作抗击疫情的志愿者，复工复产的突击队，有效发挥青年生力军的重要作用。

竭诚服务，实现“三个保障”。疫情当前，龙铭同志针对疫情防控物资购买难、供应难的形势，充分利用行业政策，为职工发放酒精、洗手液、消毒湿巾等防护物资5600余份，有力地保障了复工复产职工安全防范工作的顺利进行。同时及时组织工会同事将工会工作平台由“线下”转移至“线上”，先后组织“众志成城抗疫情”手机摄影大赛，“‘宅’家健康运动精诚共抗疫情”健身活动、“笔墨传情抗击疫情”职工书画活动等线上活动，参与人数达1000余人次，满足了疫情防控期间企业员工的文化活动需求，保障职工身心健康。在龙铭同志的倡导下，公司团委组建了抗击疫情青年志愿者服务团队，为77名隔离职工进行4次集中配送140余件，有效保障了职工隔离期间的生活起居。并与区团委联系组织青年志愿者为水榭湾社区开展物资配送、疫情防控检测工作。