事业单位公开考试招聘人员录用审批表【汇集20篇】

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1982年4月23日至2000年4月22日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;

5.适应招聘岗位要求的身体条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2018年7月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2018年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2018年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2018年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

(一)招聘公告

本次招聘在陕西省人民政府门户网()、陕西省人力资源和社会保障厅网()、陕西人事考试网()、陕西公共招聘网()发布公告。

(二)报名与资格审查

报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为陕西人事考试网(网址：)。

报名时间：2018年4月23日08:00至2018年4月26日18:00。

资格审查时间：2018年4月23日08:00至2018年4月28日18:00。

资格审查由省属事业单位主管部门组织实施。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。报名结束后(4月26日18:00至4月28日18:00)，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

4月24日、4月25日上午10时在陕西省人民政府门户网公布各招聘岗位的报名情况，4月26日不再公布。

(三)网上缴费与报名确认

缴费截止时间为4月28日20:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录陕西人事考试网进行网上缴费确认。

笔试考务费参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)批准的每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。

已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和享受低保的农村贫困家庭应聘人员，通过资格审查后，可于4月27日17：00以前携带相关证明材料到陕西省人事考试中心(地址：西安市建设东路3号陕西省人社厅1号办公楼一层考务大厅,话029-89530805、89538291)申请减免考务费。

(四)开考比例

本次招聘岗位开考比例不低于1:3。属急需紧缺专业的，经省级事业单位人事综合管理部门核准，开考比例可放宽至1:2。

未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于5月3日在陕西省人民政府门户网公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由陕西省人事考试中心办理退费手续。

(五)网上下载打印准考证

已缴费确认的应聘人员应于5月22日8:00至5月25日18:00从陕西人事考试网自行下载打印准考证。

(六)考试

1.笔试

(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。考试类别分为综合管理类(a类)、社会科学专技类(b类)、自然科学专技类(c类)、中小学教师类(d类)、医疗卫生类(e类)五类。考试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。应聘人员按照所报考岗位对应的考试类别，参加相应类别的两科考试。其中，医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按考试类别中对应的岗位作答相应部分。

(2)笔试时间：2018年5月26日上午。具体安排为：

08：30-10：00职业能力倾向测验

10：00-12：00综合应用能力

(3)笔试地点。本次笔试在西安设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由陕西省人事考试中心负责组织实施。

(4)成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于6月下旬公布。应聘人员可登陆陕西省人民政府门户网查询本人成绩。

笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西省人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。陕西省人事考试中心按规定程序受理考生复核申请。

(5)自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施办法》(省政府令第163号)规定，对2011年至2017年陕西省自主就业退役士兵应聘管理岗位的按有关规定予以加分。加分计入笔试成绩。

加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2018年5月28日至5月29日(上午8：00-12:00，下午14:00-18:00)，持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、自主就业证明和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的证明，向报考事业单位主管部门申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况由省属事业单位主管部门在本部门网站进行公示。

逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

(6)确定并公布进入面试资格复审名单。省级事业单位人事综合管理部门根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

进入面试资格复审人员名单由省级事业单位人事综合管理部门在陕西省人民政府门户网公布。

2.资格复审

面试资格复审工作由各省属事业单位主管部门组织实施。资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，只递补一次。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。

报考省公安厅所属陕西警官职业学院的应聘人员资格复审合格后，须参加体能测评。体能测评不合格的人员，不得进入面试。放弃体能测评或体能测评不合格，形成的缺额，只递补一次。未在规定时间内参加体能测评的，视为自愿放弃面试资格。

3.面试

面试由各省属事业单位主管部门组织实施或省属事业单位主管部门会同事业单位组织实施。

面试的时间、地点及有关要求由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

(1)考试总成绩：

考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

面试结束后，由各省属事业单位主管部门在本部门网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

(2)确定并公布参加体检人员名单：各省属事业单位主管部门根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。

(七)体检

体检由各省属事业单位主管部门组织实施。体检医院须安排在三级医院。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

报考省公安厅所属陕西警官职业学院的应聘人员除参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检外，还要参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察的项目、标准和有关规定进行体检。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察的体检项目均不进行复查。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到底依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(八)考察

由各省属事业单位主管部门会同事业单位负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由各省属事业单位主管部门审核汇总，归口报省级事业单位人事综合管理部门审核后，在陕西省人民政府门户网公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(十)聘用

公示期满后，由省级事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

1.政策咨询：省委组织部咨询电话029-85588750、省人社厅咨询电话029-63915277，主要解答事业单位公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定。事业单位主管部门主要解答所属事业单位基本情况、招聘岗位工作职责、招聘资格条件、资格复审至考察阶段有关事项(电话详见岗位表)。

2.网上操作技术咨询：省人事考试中心咨询电话029-89530892，主要解答网上报名、缴费、准考证打印等有关事项。

附件1.2018年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表

附件2.事业单位公开招聘分类考试笔试考试大纲(试行)2015年版

附件3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

附件4.体能测评项目和标准(暂行)

附件5.省属事业单位主管部门联系电话及网站网址

中共陕西省委组织部

陕西省人力资源和社会保障厅

2018年4月16日

港澳、国外留学归来人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

专业条件参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》进行审查。

本公告由杭州市教育局负责解释。

政策咨询电话：(0571)87061320。

监督投诉电话：(0571) 87099813。

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附件：1.杭州市教育局所属事业单位2017年11月份公开招聘计划表 .xls

2.报名所需材料清单 .doc

3.报名表 .doc

杭州市教育局

2017年11月14日

(一)招聘对象

本次招聘教师岗位仅面向以下三类人员：

1. 研究生毕业并具有硕士及以上学位人员;

2. 具有中学高级职称的在职教师,必须符合下列情形之一：(1)获得过县级及以上综合性荣誉;(2)具有研究生学历、硕士及以上学位;(3)夫妻分居;(4)随军调动;

3.杭州市范围内在职在编公办教师，必须符合下列情形之一：(1)具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉;(2)具有研究生学历、硕士及以上学位;(3)夫妻分居;(4)随军调动;(5)杭州市区中小学在职在编公办教师。

(二)招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

1、遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德;

2、具有适应岗位要求的身体条件;

3、年龄要求35周岁以下(1982年7月1日以后出生)，具有高级职称的可放宽到45周岁以下(1972年7月1日以后出生)，招聘计划中有明确要求的按其规定;

4、具有适用的教师资格证(对2017、2018届研究生暂不作要求);

5、应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上(对2017、2018届研究生暂不作要求);

6、具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历;

7、具备招聘岗位要求的其他条件，详见《杭州市教育局所属事业单位2017年11月份公开招聘教职工计划表》(见附件1)。

1.热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导和党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.具有国家承认的大中专及以上学历，且符合招考职位要求的条件。

3.限大学生村官报考的职位，必须是工作满2年、年度考核均称职以上且仍在我县村(社区)工作的大学生村官。

4.限全日制普通高校大专及以上毕业服满现役的退役士兵报名的岗位，必须经县征兵办、县安置办审核符合条件的人员。

5.专业资格审查(见附件2)。

6.其他条件(见附件1)。

7.每个考生只能报考一个职位。

8.每个职位经初审合格并缴费的人数与招聘名额比例必须达到2：1，否则按比例减少名额或不开考。

9.总成绩同分的规定。没有面试(技能测试)要求的职位，按《综合应用能力》成绩从高分到低分优先聘用，还无法区别的进行重新笔试一次，笔试科目《综合应用能力》一门100分。

有面试(技能测试)要求的职位笔试和面试(技能测试)总成绩同分的考生按笔试成绩从高分到低分优先聘用，笔试成绩再同分的考生，按《综合应用能力》成绩从高分到低分优先聘用，还无法区别的进行重新笔试一次，《综合应用能力》一门100分。

10、县委党校讲师职位，机关、企事业单位在职人员以及未就业的高校毕业生均可报考。

11、新录用人员在文成县的最低服务年限为5年。

(1)国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

(2)除2017年全日制普通高校应届毕业生外，全日制普通高校在校在读生以及全日制普通高校在校在读专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考;现役军人不能报考。

(3) 报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

(4)报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。

(5)考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2011〕79号)执行。

(6)本次招聘笔试不指定复习参考用书，考试范围参考温州市人事考试办公室公布的《2017年命题服务笔试科目考试大纲》，我局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报考程序

1、播音员职位采用现场报名初试(技能测试)合格后再进行网络报名方式进行。初试报名时间：2017年8月11日，初试(技能测试)时间:2017年8月12日，播音员初试报名地点：县广播电视台人事监察科(电视台大楼908室)，联系电话：67895772，初试(技能测试)地点另行通知，初试内容(见附件1)。其他职位直接采用网络方式报名。以上职位初试成绩均不计入总分，只作为参加笔试应具备的报考条件，初试不合格者可以报考其他岗位。

2.网络注册及报名

时间：2017年8月10日0时—2017年8月13日24时。

网址：http:///(文成县人力资源和社会保障网)。

报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，仅注册不报名无效，逾期不再受理注册及报名。在此期间不作资格初审，报考人员可更改报考岗位。

8月11日0时—8月13日24时，报考人员可上网查询报名不足1：3比例的岗位。

3.资格初审

时间：2017年8月14日0时—2017年8月16日24时。 资格初审由招聘单位上级主管部门会同用人单位对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员将在其个人网上报名表里说明理由。资格初审期间网上报名系统不对报考人员开放。

4.查询并再次报名

时间：2017年8月17日0时—2017年8月18日17时。

已报名人员登录文成县人力资源和社会保障网查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并随时接受资格初审并查询，再次报名资格初审未通过的应及时改报。再次报名的截止时间为8月18日17时。

5.缴费确认

时间：2017年8月21日12时—2017年8月23日24时。

通过资格初审的人员登陆文成县人力资源和社会保障网进行网上缴费确认并查询是否完成。根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》(浙财综字〔2007〕7号)文件规定，两科共计80元。未按时缴纳考试费的，视为自动放弃报名。

考试费通过支付宝支付(支持国内主流银行的网银支付，如工行、建行、农行等24家银行网银，支持近100家银行快捷支付，支持支付宝余额支付，支持网点支付)。

6.下载并打印《准考证》

时间：2017年9月6日9时—2017年9月8日17时。

已完成缴费人员登陆文成县人力资源和社会保障网，下载打印《准考证》。

(二)笔试

1、每个职位的笔试科目统一定为《综合应用能力》、《基本素质测验》二门，每个科目各占50%。笔试总成绩=《综合应用能力》×50%+《基本素质测验》×50%。

2.笔试时间和科目：

2017年9月10日 上午9:00——11:00《综合应用能力》

下午14:00——15:30《基本素质测验》

3.笔试地点：见准考证

(三)面试(技能测试)：

播音员职位初试合格后按不低于1：5的比例进入笔试。笔试之后按笔试成绩从高分到低分1：3进入面试，面试和笔试分别按60%和40%计入考试总成绩。

航拍摄像记者、电视摄像记者、新媒体编辑记者、后期包装制作职位笔试之后按笔试成绩从高分到低分1：3进入面试，面试和笔试成绩各按50%计入考试总成绩。

文化员职位笔试之后按笔试成绩从高分到低分1：3进入面试，面试和笔试成绩各按50%计入考试总成绩。

党校讲师职位按笔试成绩从高分到低分1:2进入面试，面试内容为试讲。面试和笔试成绩各按50%计入考试总成绩。

面试合格分为60分，没有达到60分考生取消录用资格。

有面试职位的总成绩计算公式为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

(四)资格复审

1.按总成绩1︰1比例从高分到低分确定体检对象，资格复审仅对列为拟参加体检对象的报考人员进行。资格复审通知在文成县人力资源和社会保障网发布，不另行给个人发放。届时请登陆文成县人力资源和社会保障网查询。

2.县人力资源和社会保障局将会同用人单位及上级主管部门对拟参加体检对象进行现场资格复审。

3.资格复审时，考生应提供报考岗位所需要的身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;定向生、委培生须提供有关单位同意报考的证明;近期一寸免冠同底照片三张;高等教育自学考试及高等教育学历考试的非在职毕业生，另带本人档案。

4.证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位(专业)资格条件不相符者，不得参加体检;本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃体检资格。其空缺体检资格在该岗位报考人员中从高分到低分予以递补。

5.资格复审地点：文成县人力资源和社会保障局就业管理处二楼会议室(大峃镇城南小区人民银行后面)。

(五)体检：资格复审结束后，对符合条件的考生进行体检。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订及》等政策执行。如果体检不合格的，按职位从高分到低分依次递补。

(六)考察：体检结束后，体检合格的考生，确定为考察对象。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。如果考察不合格的，按职位从高分到低分依次递补。考察工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位及其上级主管部门负责组织。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

1.报名范围

面向湖南省机关事业单位在编在岗工作人员。

2.报名人员应具备下列资格条件

(1)思想政治素质好，对党忠诚，热爱工作，勤奋敬业，事业心强，公道正派，谦虚谨慎，严于律己，团结共事;

(2)报考人员应为行政编制和全额事业编制在编在岗工作人员，报考参公事业单位人员需具有公务员或参照公务员管理身份;

(3)全日制本科及以上文化程度;

(4)年龄不超过35周岁(1982年1月1日以后出生)，其中报考文秘岗(职)位的年龄不超过32周岁(1985年1月1日以后出生)，报考旅游管理岗位的年龄不超过30周岁(1987年1月1日以后出生)

(5)近三年年度考核均为称职及以上等次;

(6)身体健康;

(7)符合岗(职)位要求的其他资格条件。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开选聘(选调)

(1)新录用尚在试用期的;按照有关规定，未满服务年限的;在现单位工作未满1年，新提拔的在现职岗位未任满1年的;

(2)曾受党纪政纪处分，或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

(3)与所报考单位干部职工有应回避亲属关系(包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系或者近姻亲关系)的;

(4)年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的;

(5)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

1.严格按照公开、公平、公正原则，主动接受社会和区纪委监督。凡从事选聘(选调)工作的人员与报考人员有回避关系的，实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对报考人员取消选聘(选调)资格，按照相关规定进行处理，并对违纪工作人员进行责任追究。

2.本次选聘(选调)工作，珠晖区纪委全程参与监督，监督电话：0734-2540687。

3.本次选聘(选调)工作相关事宜，由珠晖区事业单位公开选聘(选调)工作领导小组负责解释。

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附件1：珠晖区2017年公开选聘(选调)事业单位工作人员计划与职位表

附件2：2017年珠晖区公开选聘(选调)事业单位工作人员报名登记表

附件3：珠晖区2017年公开选聘(选调)事业单位简介

附件4：2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录

衡阳市珠晖区公开选聘(选调)

事业单位工作人员领导小组办公室

2017年7月17日

公务员考试网事业单位栏目推荐：

(一)发布简章

在衡阳日报、衡阳晚报、湖南人才网、衡阳党建网、衡阳市人力资源和社会保障网、珠晖区党政门户网、珠晖党建网上发布选聘(选调)简章。

(二)报名

1.报名方式和时间地点

报名方式：采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。

报名时间：2017年7月24日----2017年7月28日(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)。

报名地点：现场报名，中共珠晖区委组织部(珠晖区湘江东路95号区委楼610);网上报名，报名邮箱：[email protected]/*

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(一)引进人员基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;

2.积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;

3.有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排;

4.勤奋好学，善于思考，学业成绩优良，有一定的文字功底和语言表达能力;

5.具有硕士研究生学历学位;

6.年龄在35周岁以下(1982年3月以后生)，身体健康。

(二)引进人才的待遇

1.引进人员性质为事业单位工作人员，入事业单位编制，按照具体工作岗位给予相关工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。

2.引进人员试用期为一年。试用期满经考核优秀，按一定比例选拔担任乡镇长助理半年，考核合格者提拔担任乡镇领导班子成员。工作满五年，仍没有提拔调任进入公务员队伍的，本人愿意且考核合格者，可以调入县直事业单位工作。

3.引进人员享受来宾市高层次人才引进优惠政策。985院校毕业的硕士研究生，给予5万元的安家费补贴，非985院校毕业的硕士研究生，给予2万元的安家费补贴。

(一)报名。报名人员可以将学历证、学位证、身份证复印件和报名表(附件3)、近期个人彩色生活照片，通过电子邮箱、邮寄方式或直接送达用人单位(联系电话、电子邮箱详见岗位需求表);报名人员也可以参加3月29日在广西大学举办的“八桂英才·智汇来宾——来宾市引进人才专场宣讲招聘活动”，进行现场咨询和报名。

报名时间：本公告发布之日起至4月17日止。

(二)资格审查。各用人单位根据岗位需求的资格条件，对所有报名材料进行资格审查，确定符合资格条件的人选。审查结果于2017年4月18日前告知报名人员。

资格审查时间：2017年4月18日前。

(三)面谈。由组织、人社部门根据具体情况组织面谈。面谈的时间、地点另行通知。

面谈时间：2017年4月23日前。

(四)考核。由用人单位对考核人员的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力、岗位匹配度等方面情况进行考核，按计划引进人数1:1的比例择优确定为拟引进人员。市直单位具体考核方式由主管部门确定，各县(市、区)考核方式由各县(市、区)确定。

考核时间：2017年5月4日前。

(五)体检。由市委人才工作领导小组办公室统一组织拟引进人员按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求进行体检。企业自行组织拟引进人员体检，标准由企业按照行业要求制定。

体检时间：2017年5月10日前。

(六)聘用。体检合格人员，在来宾人才网公示。经公示无异议的，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用手续，用人单位与引进人才签定就业协议。

公示时间：2017年5月16日前。

未尽事宜，请与来宾市委组织部或市人社局联系。来宾市委组织部联系电话：0772—4278067，4278059(传真);来宾市人力资源和社会保障局联系电话：0772—4278510，4278512(传真)。引进人才相关政策、具体安排及相关信息请关注中共来宾市委组织部官方微信公众号“来宾先锋”。

招聘对象为国家承认学历的应、历届专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年10月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录安庆市大观区人民政府网(通知公告栏)查询、查阅。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告由2022年安庆市大观区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

考务咨询电话：0556-5502674;0556-5502633(安庆市大观区人社局)

监督举报电话:0556-5502566(安庆市大观区纪委监委)

招聘单位咨询电话：见《2022年安庆市大观区事业单位公开招聘工作人员岗位表》

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：

1.2022年安庆市大观区事业单位公开招聘人员岗位表

2.2022年度安庆市大观区事业单位公开招聘工作人员笔试疫情防控告知暨承诺书

3.2022年安庆市大观区事业单位招聘工作人员有关问题的政策解答

2022年安庆市大观区事业单位

公开招聘工作领导小组办公室

2022年10月14日

按照应聘人员笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，依照3:1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审工作由大观区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织，各招聘单位具体实施。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩(含加分)从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：

1.属全日制2022年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“xx类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

以上材料均需复印件。

资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

七、面试

1、笔试时间：2022年11月12日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。

08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

2、笔试地点：详见笔试准考证。

报考人员可于11月9日至11月11日从大观区人事考试网自行下载并打印《准考证》。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。疫情防控相关要求请阅读附件2《2022年度安庆市大观区事业单位公开招聘工作人员笔试疫情防控告知暨承诺书》。

3、笔试内容及分值：此次公开招聘笔试统一考公共科目。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。其中《职业能力倾向测验》主要测查应试人员的基本素质和能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力等。上述考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022版本)为准。

4、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分(含加分)。达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入资格复审环节。考生有一科成绩低于60分(含加分)的，取消资格复审资格。递补人员按此要求执行。

5、加分说明：报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2022年11月11日(上午8：30—11:30、下午14:30—16:00)，携带相关证书到大观区人力资源和社会保障局1407办公室，联系电话：0556-5502674)申报加分事宜，逾期不再受理。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。

对经审核符合加分条件的人员，在大观区人民政府网(通知公告栏)向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门各增加2分。

例：是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业，，x年成立，是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一，至x年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司，其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。控股公司的中国xx乳业有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工业公司。主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。

2.招聘岗位(人数)

例：人力资源总监 1人

3. 招聘部门

例：人力资源部

4. 工作地点

例：大连高新园区

5. 工作时间(全职/兼职)

例：全职

6. 岗位职责

例：

1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施;

2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施;

3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;

4)审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行;

5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;

6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

7)了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息;

8)审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行;

9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

7. 任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)

例：

1) 年龄25-45岁之间，性别不限;

2) 本科或以上学历;

3) 有5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理的工作经验;深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关政策，法律法规;

4) 具有很强的计划性和实施执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

5) 为人热情，处理问题条理清晰，遇事冷静;诚实可靠，有亲和力，有责任心。

8. 薪酬福利

例：

1)职位年薪：-万

2)薪资构成：底薪、奖金

3)年假福利：国家标准

4)社保福利：国家标准

5)居住福利：公积金

6)具体面议

9. 应聘材料

例：

1) 个人书面材料;

2) 个人中/英文简历(须附本人1寸照片);

3) 身份证复印件

4) 学历证书复印件

10. 应聘流程

例：

请将中/英文简历发送至企业邮箱，初审合格者将陆续安排面试，通过两轮面试即可上岗。

嘉兴市质量技术监督局:

我局下属海宁市计量检定测试所核定事业编制12人，现实有人员11人。为进一步充实技术机构专业人员力量，提升专业技术人员队伍的整体素质，为推进民生计量和能源计量工作提供有力的技术支撑。现根据项目发展需要，经研究，20xx年度拟招聘事业编制工作人员1名，岗位设置为电学计量检定岗位，学历专业要求为硕士研究生及以上学历相关专业。

海宁市产品质量监督检验所核定编制18人，现实有人员16人。现承担了全市食品、农产品检测及全市区域特色产业产品的质量检测工作，人员需求矛盾突出，根据工作需要，经研究，20xx年度拟招聘事业编制工作人员1名，岗位设置为食品安全检测岗位，学历专业要求为本科及以上学历相关专业。

特此请示，请予批复。

区政府:

为适应新时期水利改革发展工作需要，充实水利管理队伍，改善专业人员结构。特请求在20xx年的全省春季事业单位招考时，将我局下属全额事业单位莆田市涵江区人民政府防汛抗旱指挥部办公室(以下简称区防汛办)、莆田市涵江区洪水预警中心(以下简称区洪水预警中心)、莆田市涵江区水利工程质量监督站(以下简称区水利质监站)列入招考范围。区防汛办共有编制5名，现有在编人员3名，缺编2名;莆田市涵江区洪水预警中心共有编制3名、莆田市涵江区水利工程质量监督站共有编制5名，均为20xx年12月6日新设立机构，目前无人在编。具体招考人数、条件与要求详见下表:略

妥否，请批复!

涵江区水务局

二〇XX年十二月二十六日