市场经理主要职责【合集20篇】

1、完成进口食品特定品类采购/销售工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、熟悉进口食品特定品类，熟悉特定分销渠道(批发市场、餐饮等)，可以独立完成相关采购任务;

3、及时进行所负责品类商品订货与备货，对商品质量进口管控。配合渠道需求规划选择适合商品，达成销售目标;

4、了解行业动态，收集市场各类资讯，对市场价格走势进行预判，及时掌握市场动态和竞品信息，及时反馈并提出建议;

5、及时协调解决采购/销售/服务过程中所产生的供货及质量问题，财务相关事务工作沟通处理;

6、完成上级交办的其他任务。

职责：

1.积极拓展公司指定的新市场，发展和维护新的渠道客户;管理维护客户关系，

2.负责开拓下辖区域内房地产中介机构等渠道的拓展、签约、维护及管理工作，为公司项目提供成交支持;

3.负责完成公司项目在经纪机构间的推广宣导工作，对经纪公司提供服务和支持;

4.协调反馈合作渠道的建议及问题掌握市场动态信息。

5.领导交代的其它工作。

任职资格：

1.良好的抗压能力、执行力，服务开拓意识强,

2.良好的语言沟通能力，良好的形象及精神面貌。

3.有湖南各市州丰富的房地产行业资源优先，

4.能够适应地市州的不定期出差。

职责：

1、根据公司营销战略，制定市场计划，并进行目标分析；

2、负责新产品宣传、推广工作；

3、负责区域渠道建设、管理和渠道关系维护等工作；

4、负责经销商培训及招标工作；

5、市场状况、竞争品牌的信息进行调研、分析、反馈；

6、负责展会等相关事宜。

任职条件：

1、临床医学或市场营销相关专业本科以上学历，3年以上药品、医疗器械销售经验或医药经销商管理经验；

2、良好的沟通谈判能力及团队合作精神，能完成经销商的开发、维护及管理工作；

3、熟悉介入产品市场，有客户资源，有良好的工作业绩和成功的市场策划案例；

4、具良好的市场洞察与分析能力，较强的政策敏感性；

5、强烈的事业心，责任心强，能承受较强的工作压力；

6、有良好的英语听、说、读、写能力。

1.严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。

2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、设计和论证工作。

3.根据产品要求编制先进、合理的'产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。

4.解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。

5.对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，及时在设计上进行改良。

6.负责企业标准化工作。

7.负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。

1、完成公司下达的销售指标及考核任务

2、负责签订销售合同，维护客户关系以及合同回款;

3、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍

4、提供团队支持与培训，协调解决客户冲突。

5、专注市场的开拓、渠道维护工作;;

6、指导下属完成工作的同时，使下属获得相应的发展。

任职要求

1、二年以上户外广告或同类媒体广告销售经验，有团队管理工作经验优先。

2、具备较强的人际洞察力，良好的心里承受能力，对市场有很好的敏锐度

3、熟悉现代营销理论，熟悉媒体公司操作规范;熟悉广告法。

职责：

1、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源

2、协助市场经理执行公司的市场推广计划，配合校区做好地推、拉访、派发工作;

3、负责招募、培训、管理市场人员，在商圈等场所进行单页派发、做拉访等

4、市场调研，资料收集，竞争对手调研，行业及市场状况调研;

5、协助部门负责人策划宣传推广活动，并能独立执行并保证活动的顺利进行。

6、创新性的寻找更多的潜在合作机会，充分挖掘已有资源，扩大公司市场影响力。

任职要求：

1、大专及以上学历，营销、管理类专业为佳，热爱市场工作，吃苦耐劳;

2、良好的表达能力以及沟通能力，公关能力强;

3、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力;

4、具备良好的市场营销策划、实施能力，创新意识强，思维活跃;

5、有一定组织策划、现场控制能力，具备良好的主动沟通意识和沟通协调能力;

6、有教育市场工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生前来面试;

7、有过社团、活动策划等经验。

1. 执行公司整体市场策略;

2. 协助销售组织召开区域市场活动，包括区域沙龙、科室会讲解、各种学术会议;

3. 分析区域销售数据，收集市场信息、竞品信息、客户信息，制定区域市场销售策略;

4. 对接后台产品部、医学部、实验室的项目，确保区域项目执行;

5. 区域 KOL 开拓、维护、协访;

6. 区域销售团队的产品知识、市场计划、医学知识培训;

7. 协助制作区域相关推广资料、培训资料、考试题库;

8. 协助各区域临床科研项目跟进、病例收集等重要项目;

9. 制定各区域的产品推广关键信息，并及时跟进收集销售团队执行情况;

10. 负责大区内各区域市场资源分配，并督导活动执行，并计算投入产出比，提高区域销售效率。

11.领导安排的其他工作。

1、有效执行总部下发预算管理制度;

2、审核大区内各分子公司报表、编制合并报表;

3、负责对外联系中涉及财务部门的工作;

4、组织审核大区内分子公司财务分析报告，编写合并财务分析;

5、组织和指导各单位完成大区年度预算编制工作，并根据公司组织架构汇总合并层级预算，协调各业务中心预算指标的分解和下达;

6、针对业务中心预算执行情况的监督和管控;

7、组织和指导各业务中心预算分析工作，并出具预算分析报告;

8、负责年度大区内考核数据的编制与调整、分析与评价;

9、负责对各业务中心预算的追加及调整进行审核并出具合理化建议;

10、领导分配的其他任务。

职责：

1、负责分析营销行业市场定位，开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争对手资料收集及分析。

2、协助市场经理制作工程招投标文书，合约资料校对及管理。

3、协助市场经理实施营销方案、落实服务推广，并跟进市场变化做相应的策略调整，以达到最优服务效果，并定期向总部汇报工作进度。

4、上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.全日制统招本科或以上学历;工程类，市场营销及其相关专业毕业优先，优秀者可放宽条件。

2.1年以上工作经验，有工程、建筑类企业营销工作经验者优先考虑。

3.良好沟通协调能力，形象气质佳。会开车，有驾照。

1根据公司规划的发展战略，制定市场发展总战略规划、市场开发宣传计划、市场发展目标，并编制相应的年度预算计划，经过上级批准之后负责协调相关人员进行监督执行;

2了解市场情况、把握市场机会，根据战略确定合适的市场计划，组织与分析市场的工作、做好市场调研、塑造公司形象、产品形象、扩展渠道等工作;

3每个一段时间针对市场的营销环境、市场目标、计划活动等方面进行分析，根据不同的市场情况对营销策略定情况进行相应的调整，并做好预防和纠正的工作，保障能够按时的完成市场目标;

4根据指定的市场宣传计划开展宣传与促销活动，通过各种渠道支持、促销工具、促销用品等其他促销用品的费用预算，保障在不超出预算的情况下完成销售目标;

5搜集竞争对手在促销、宣传方面的消息，听取相关工作人员的反馈意见，进一步更有针对的提高宣传活动的有效性;

6对客户的情况、市场变化情况、同行竞争的情况及时的搜集建立有效的市场行情系统，帮助准确的、及时的提供市场信息并进行分析，为做好相关公司的决策提供参考;

7负责进行沟通谈判、签订重要的商务合同;

8根据公司销售战略的规划，建立与完善销售网络、渠道管理系统，编制与执行市场推广策略，帮助提升公司产品品牌;

9建立与完善客户关系管理体系，建立与维护客户关系，通过客户跟踪、了解客户意见、处理客户投诉等让客户满意提升友好度、充分了解终端客户，把握消费者的需求;

10与下属积极沟通、从教练的角度帮助指导下属在工作中遇到的工作难题、个人的发展等问题，及时给与指引并督促下属解决难题;

11在职责的范围内做好下属的人才配置、人才培训、人才激励、人才考核、人才晋升、人才调配等等工作，全面对员工进行管理，开发下属的能力，提升部门的工作效率，管理市场队伍;

12协调做好本部门与其他部门的友好协作关系，全面落实部门的各项销售统计及核算的规范化，帮助更有效、准确的进行工作;

13及时对市场的情况进行反应，处理和维护好公司的公共关系。

营销总监岗位职责

营销总监职责范围：

1.把握国家政策，分析市场;

2.根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标;

3.根据销售目标制定销售策略;

4.组织销售行动，管理销售团队;

5.控制资金使用，管理资金和进行效益分析;

6.根据市场需求提出市场开发建议;

营销总监工作内容：

1. 审核并汇编下属部门的工作计划

2. 制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过

3. 分配销售任务

4. 调度销售资金

5. 审核，签署省级客户的合同

6. 考核下属部门的工作效率

7. 下属部门负责人的工作调配安排

8. 拜访重要客户

9. 巡查下属部门的工作状态

10. 分析并合理制定本部门的组织结构

11. 编写本部门经济效益损益分析

12. 审核下属部门各项规章制度

13. 组织培训部门负责人

14. 组织召开营销工作讨论会

15. 计划外资金使用的审批

16. 监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理

17. 组织营销工作评审表彰会议

18. 处理客户纠纷

19. 协调同级部门工作

20. 审核下属部门各项费用开支

21. 考核销售成本

22. 对广告促销活动的审核

23. 对重点客户的档案资料管理

24. 对各销售片区负责

25. 广告促销分配计划的审批

职责

1、根据公司发展目标及战略，策划公司产品和品牌的定位，制订有效的市场推广策略;

2、规划和拓展市场渠道，实现公司整体的市场拓展目标;

3、负责品牌对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动，对危机事件做出有效反应;

4、制定年度市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况;

5、开拓并管理媒体和供应商渠道，保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好关系。

任职资格

1、大专及以上学历，5年以上市场经验，市场营销、传媒、公共关系、新闻等相关专业;

2、极具创新意识，敏锐的市场洞察力，具备逻辑分析能力，善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入;

3、拥有丰富的平台和媒体资源，能保持良好的合作关系;

4、具备良好的市场敏感度，对市场营销工作有深刻的理解和认知。

1)全面计划、安排、管理市场部工作。

2)制定年度营销策略和营销计划。

3)协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

4)制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。

5)指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

6)配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

7)拟定并监督执行市场规划与预算。

8)拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划。

9)制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

10)对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

11)拟定并监督执行市场调研计划。

12)拟定并监督执行新产品上市计划和预算。

13)制定各项费用的申报及审核程序。

1、主持公司的日常生产经营管理，负责公司安全运营，组织实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告;

2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;

3、拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案;

4、拟订公司的基本管理制度;

5、制定公司的具体规章;

6、提请聘任或解聘公司副总经理、财务部门负责人;

7、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和工作人员;

8、依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退;

9、在职责范围内，对外代表公司处理业务;

10、董事会授权的其他事项，副总经理协助总经理工作，按工作分工负责有关分管工作。

1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的.决策依据。

3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

1、收集电气设备国家、行业标准、技术规范,编写电气设备管理制度,并组织培训落实;

2、编写年度电气设备大修、项修计划、月度电气设备维修计划,并组织实施;

3、组织电气系统例会、做好用电量分析、查找分析存在的隐患,并提出整改方案及节电措施;

4、组织编写配电系统的更新改造和技术革新方案,并组织实施;

5、组织参与制定重大电气设备问题的解决方案,编写电气设备应急预案。

1、全日制本科(含)以上学历,电气工程及其自动化等相关专业

2、具有二年(含)以上电气设备运行维护及管理相关工作经验

1、负责参与公司推广策略计划的制定及推广预算的编制;

2、负责审核报批品牌宣传推广促销方案，并对方案的执行结果进行总结与评估;

3、建立良好的外联和宣传渠道，并做好广告发布以及新闻媒体的接待工作;

4、负责市场开拓销售策略制定销售团队组建管理;

5、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设销售团队;

6、带领部门人员制定部门任务，随时了解家装建材家具市场行情，资料汇编分析其他市场动态;

7、开展市场调研工作，确保调查数据的准确性有效性为公司的营销规划提供依据;

职责：

1、负责地推、异业合作、中心主题活动等常规市场推广活动的策划、组织、实施、效果跟踪等;

2、负责微信、线上营销，宣传效果的监控和反馈，完成招生、销售目标。

3、 配合销售部、教学部等进行相关市场活动。

职位要求：

1、 大专以上学历;

2、 良好的市场分析力、执行力;

3、 具较强沟通协调能力、组织能力;

4、 文案、策划、创新能力强。

5、 两年以上教育培训行业组织及带团经验。

6、独立负责相关市场活动并全面理解少儿市场活动方案

职责：

1.能够独立负责公司全盘账务处理，编制财务报表;

2.负责编制各种财务报表、税务报表，纳税申报及有关税务事项;

3.按照公司财务报销流程审核相应报销单据，发票管理;

4.负责保管财务、税务资料，保证资料的完好、安全;

5.负责公司客户、供应商往来账目审批、复核;

6.根据公司资金状况安排款项支付，参与经营成本核算、控制，完善内部控制体系;

7.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

8.组织编制预算，执行财务收支计划及成本费用预测等及全面预算管理;

岗位要求：

1.大专以上学历，会计、财务管理等相关专业，

2.在工厂实操过全盘核算会计工作经验4年以上;

3.有数字敏感性，严谨细致，良好的沟通能力，具有坚定的原则性;

4.熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;

4.持有会计证，有家具行业优先考虑;

5.有一定管理领导能力。

1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;

2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;

3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;

4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;

5.负责招聘计划的实施，协助进行面试;

6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;

7.负责组织员工绩效考核工作的实施。

8.完成领导交给的其他任务。

推广工作

1)负责中心市场推广工作，指导带领销售人员达成市场目标，积极拓展市场;

2)配合市场部制定中心市场活动的策划、推广及实施等工作;

收集工作

1)负责收集各学校内的学生信息及资料;

2)对中心经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析。并予以解决;

3)长期对执行项目进行市场跟踪，建立完善的信息收集库;

4)完成部门经理分配的其他工作。

协助其他部门

1)协助中心其他部门完成中心业绩指标;

2)协助中心内/外活动的支持、策划及实施;

3)配合销售部的活动招募及活动现场的组织和协调;