市场经理主要职责(通用20篇)
岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。关于安全生产负责人的岗位职责有哪些呢?下面是小编整理的关于市场经理主要职责的内容,欢迎阅读。
浏览
233范文
1000营销运营总监岗位职责要求
1、负责多个区域综合体商业项目的前期定位、规划、动线设计、运营等工作;
2、负责多个区域内完成收租、收费、多种经营创收、广告位出租等经营指标;
3、部门内团队建设及管理;
4、具有完整的商业广场、购物中心或大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验; 5、有操盘筹开项目经验,操盘项目2个及以上.
6、具有较强的房地产开发业务知识结构、房地产开发研究的相关能力;
7、熟悉房地产销售和售后服务管理,能独立熟练组织项目开盘、加推、入伙等流程与方案,熟练掌握各种销售模 职位描述:
1、负责多个区域综合体商业项目的前期定位、规划、动线设计、运营等工作;
2、负责多个区域内完成收租、收费、多种经营创收、广告位出租等经营指标;
3、部门内团队建设及管理;
4、具有完整的商业广场、购物中心或大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验;
5、有操盘筹开项目经验,操盘项目2个及以上.
6、具有较强的.房地产开发业务知识结构、房地产开发研究的相关能力;
7、熟悉房地产销售和售后服务管理,能独立熟练组织项目开盘、加推、入伙等流程与方案,熟练掌握各种销售模
更多相似范文
篇1:工程项目经理的主要职责 工程主管岗位职责
职责:
1、负责对工程进度、现场安全、施工质量、材料成本承担主要责任;
2、按照工作分工履行职责、执行公司和项目部的有关管理制度,服从项目部经理的领导、管理和指挥;
3、负责制定本专业或分管单项工程每月、每周的施工计划、材料计划和劳力需求计划,做到对施工现场的劳动力进行跟踪平衡,进行劳力补充与减员,向进入施工现场作业的班组下达施工任务书,同时协助技术负责人下达的技术安全交底;
4、负责本专业的工程量、用工数量的申报、核算及清单编制,包括分包的工程量及零用工等,确保数据真实、准确、完整以及及时上报;
5、负责本专业工程技术核对、质量检查及验收;
任职要求:
1、大专以上学历,认真细致,具较强的责任心;
2、三年以上相关工程管理经验,从事涂料行业工程管理者优先;
3、具有一定的现场施工管理认知,熟悉各专业图纸;
4、良好的沟通能力、能正确传达并协调各方提出的合理性要求;
5、能承受在建项目中短期加班压力;
篇2:广告策划经理岗位职责 营销策划经理的岗位职责
职责:
1、独立撰写公司saas标准化促销软件的具体实施方案,包括品牌活动的策划和实施,方案讲解,配合市场活动策划等;
2、协助销售维护客户关系,不定期和客户方技术人员进行沟通,快速帮助客户解决问题;
3、与客户进行现场交流,配合销售进行客户沟通、资料共享、协调各方需求等;
4、结合产品特点与现有资源进行整合,提出较高质量活动创意;
任职要求
1、专科及以上学历,3年以上saas软件,互联网经验,有广告行业营销策划及快消品行业市场策划的工作经验优先考虑;
2、具备独立攥写逻辑性强且页面精美的ppt能力,并有较好的语言表达能力;
3、思维敏捷,逻辑性强 ,高度责任心,认真细心,能承受压力;
4、有敏锐的市场触觉,具有良好的团队精神和协调能力,愿意与公司共同发展;
篇3:市场经理岗位职责描述
1、负责参与公司推广策略计划的制定及推广预算的编制;
2、负责审核报批品牌宣传推广促销方案,并对方案的执行结果进行总结与评估;
3、建立良好的外联和宣传渠道,并做好广告发布以及新闻媒体的接待工作;
4、负责市场开拓销售策略制定销售团队组建管理;
5、组建销售队伍,培训销售人员,评估销售业绩,建设销售团队;
6、带领部门人员制定部门任务,随时了解家装建材家具市场行情,资料汇编分析其他市场动态;
7、开展市场调研工作,确保调查数据的准确性有效性为公司的营销规划提供依据;
篇4:招聘市场总监岗位职责
职责
1、根据企业发展规划,制定企业人力招募、调配、储备的战略规划,并组织实施;
2、建立、完善企业的招聘体系和流程,不断提高招聘效率和招聘匹配率;
3、制定各岗位任职资格和录用标准,建立各岗位能力素质模型;
4、中高级及关键岗位人才的寻聘,建立人才储备库;
5、招聘团队管理和效率提升,完成招聘任务。
任职资格:
1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上地产开发或代理机构人力资源板块工作经验;
3、具备很强的综合分析能力、敏感性和沟通能力,文笔流畅;
4、性格开朗,具备良好的职业道德的操守,工作积极主动,能够承受成较大工作压力。
篇5:家具设计主管的主要职责 家具设计师岗位要求
职责:
1、负责接洽公司分派的客户,挖掘客户需求。
2、及时完成部门领导安排要绘的图纸,负责完成公司安排的测量及复尺
3、运用专业知识结合公司产品给予合理的设计建议,给予客户合理的软装搭配建议。
4、负责在现场同客户沟通,并确定设计方案。
5、及时跟踪和了解自己设计的每个单的安装情况,进行图纸的沟通。
6、产品设计图纸、文件管理归档。
7、负责客户报价。
8、完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求
1、室内装潢设计、工业设计、家具设计、产品设计专业等相关设计专业。
2、2年以上相关行业或办公家具行业工作经验。
3、设计能力强,专业功底踏实,具有创新意识及新颖的设计理念。
4、深厚的美术功底和良好的艺术修养,具丰富的空间想象能力,熟练操作相关家具设计软件。
5、善于与客户沟通和交流,能把握客户心理,捕捉客户的设计需求。
6、熟悉材料质感及价位、了解施工工艺、能熟练报价。
篇6:门店拓展经理岗位职责 市场拓展经理岗位职责
1、有效传递公司产品信息,实现销售目标;
2、根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;
3、简历地区经销商网络,整合资源实现公司销售总目标;
4、协助公司进行客户、产品等资料手机工作,及时反馈市场、竞品信息;
5、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作;
6、参与制定市场推广活动及计划。
:
1、专科及以上学历,生物、动医、市场营销等相关专业优先;
2、在宠物行业有1—3年的经验,有一定经销渠道优先;
3、热爱销售工作,乐于接受挑战,有良好的沟通能力;
4、吃苦耐劳,抗压力强;
5、能够适应出差。
篇7:公司财务经理的主要职责 财务部经理主要工作职责
1、制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
2、组织编制财务预算,监督财务预算的执行,严格控制成本、费用的支出;
3、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;
4、定期编制各项财务报告和财务分析,向公司管理层汇报,为公司决策提供依据;
5、组织进行会计核算和账务处理,编制、汇总会计报表并及时上报;
6、负责建立和维护同税务、银行、事务所等机构的良好关系。
篇8:市场渠道专员的主要职责表述正确的是 市场渠道部职责
职责:
1、负责对外向潜在客户宣传爱禾教育品牌;介绍课程特色和服务理念;
2、在学习中心及周边主动寻找目标客户群,并积极介绍爱禾的产品和各项体验活动,完成体验预约服务和客户到校体验服务;
3、支持市场部门与培训中心的其它宣传活动;
4、以业绩考核为最终导向, 按公司要求完成个人到访和销售
岗位要求:
1、大专以上学历,有较好营销管理能力及策划创新能力;
2、1-2年教育培训行业市场营销工作经验;
3、良好的表达能力以及沟通能力,对工作细致认真,责任心强;
4、有活动的独立策划和执行能力
5、良好的团队协作精神,能够承担工作压力;
6、熟练使用各种办公软件;
7、有英语培训行业经验者优先录用。
篇9:市场经理岗位的具体职责
职责:
1、负责组织渠道的开发、建设和维护;
2、组织、带领所属人员开展市场调研工作,分析同行业竟争机构的渠道活动,及时掌握市场信息、相应的调整渠道活动策略;
3、按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案;
4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动;
5、根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本;
6、负责与外部媒体、高中、大学及相关社会机构建立良好的合作关系;
7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作;
8、负责所带领团队的管理工作,协助配合市场总监完成市场部内部管理工作;
9、完成上级临时交办的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上教育或移民行业市场工作经验;
3、良好团队合作精神;较强的执行力,独立思考能力 ,观察力和应变能力;
4、有较强的创新能力,创意概念及良好的沟通能力,具备较强的组织策划能力;
5、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;
6、 有抗压能力,良好的带领团队完成任务;
7、 形象好、气质佳者优先考虑。
篇10:营销渠道经理的职责
一、对接集团工厂和相关oem工厂:
1、 根据市场需求开发具有市场竞争力的相关产品,从而完成更好的产品销售业绩;
2、 对接好与集团和工厂相关的业务流程,如:特价申请、产品开发、计划排产等;
3、 和供应商反馈客户需求和问题,并和工厂协商解决方法;
二、对接线上平台:
1、 根据业务需求和产品销售进度,寻找对接平台类目负责人进行品牌平台直接的资源对接如:开店、活动资源匹配等;
三、对接电商客户:
1、 负责引进优质的线上经销商,协助经销商完成更好的店铺销售业绩;
2、 根据经销商的前端需求,开发更具有竞争力的产品;
3、 制定和贯彻全年产品线的任务规划与相关政策,良好的线上市场管控;
4、 解决好客户的产品售后问题以及相关需求;
四、公司内部:
1、 组织或协助公司制定季度、年度经营目标,完成公司销售业绩指标;
2、 领导团队建设,确保部门日常管理有序进行;
3、 编制部门年度费用预算,对费用进行控制与管理。
篇11:市场经理工作职责
1. 执行公司整体市场策略;
2. 协助销售组织召开区域市场活动,包括区域沙龙、科室会讲解、各种学术会议;
3. 分析区域销售数据,收集市场信息、竞品信息、客户信息,制定区域市场销售策略;
4. 对接后台产品部、医学部、实验室的项目,确保区域项目执行;
5. 区域 KOL 开拓、维护、协访;
6. 区域销售团队的产品知识、市场计划、医学知识培训;
7. 协助制作区域相关推广资料、培训资料、考试题库;
8. 协助各区域临床科研项目跟进、病例收集等重要项目;
9. 制定各区域的产品推广关键信息,并及时跟进收集销售团队执行情况;
10. 负责大区内各区域市场资源分配,并督导活动执行,并计算投入产出比,提高区域销售效率。
11.领导安排的其他工作。
篇12:工程项目经理的主要职责和工作内容 建筑工程项目经理职责及工作范围
职责:
1、负责对施工项目实施全过程、全面管理,负责对接甲方、监理、设计、合约、成本、采购等部门,协调处理项目部的内部与外部事项;
2、严格履行施工合同和与公司签订的项目管理目标责任书,并进行阶段性目标控制,确保项目目标的实现;
3、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计,组织办理工程设计变更、索赔等有关工作,配合公司做好计量计价等工作;
4、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理;
5、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件;
6、协助公司完成项目的检查、鉴定等工作;
任职要求:
1、35周岁以下,大学专科以上学历,土木工程、工程造价、房屋建筑、室内设计等相关专业;
2、具备3-5年精装修项目经理管理经验;
3、具备良好的沟通协调能力,现场管控能力强;
4、具备良好的职业道德素质,较强的责任心与领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力;
5、熟悉施工现场,对设计图纸、工程、成本、采购等较为熟悉;
6、熟悉工程施工流程和施工管理要点,能独立解决工程施工中质量技术问题;
7、中级以上专业技术职称、二级建造工程师优先考虑。
篇13:市场推广部经理职责
职责:
1、根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源
2、协助市场经理执行公司的市场推广计划,配合校区做好地推、拉访、派发工作;
3、负责招募、培训、管理市场人员,在商圈等场所进行单页派发、做拉访等
4、市场调研,资料收集,竞争对手调研,行业及市场状况调研;
5、协助部门负责人策划宣传推广活动,并能独立执行并保证活动的顺利进行。
6、创新性的寻找更多的潜在合作机会,充分挖掘已有资源,扩大公司市场影响力。
任职要求:
1、大专及以上学历,营销、管理类专业为佳,热爱市场工作,吃苦耐劳;
2、良好的表达能力以及沟通能力,公关能力强;
3、良好的团队协作精神,工作细致认真,能够承担工作压力;
4、具备良好的市场营销策划、实施能力,创新意识强,思维活跃;
5、有一定组织策划、现场控制能力,具备良好的主动沟通意识和沟通协调能力;
6、有教育市场工作经验者优先,欢迎优秀应届毕业生前来面试;
7、有过社团、活动策划等经验。
篇14:业务拓展经理岗位职责 市场拓展部经理岗位职责
职责:
1、负责公司直营店铺渠道拓展;
2、负责跟进合同、盖章、相关费用等流程,公司渠道资料的梳理;
3、协助筹备开店的相关事宜,跟进各项审评资料;
4、负责跟进开店及装修、消防等进度,异常情况及时汇报;
5、协助渠道总监渠道沟通与谈判;
6、上级安排的其他任务。
任职要求:
1、三年以上渠道拓展经验,熟悉广州及佛山各大商圈及渠道,处事灵活,有一定的资源;
2、对零售市场的变化敏感度高,具有分析及预测能力,及时准确的应变能力;
3、熟悉产品,熟悉服装行业的运作模式,了解流行趋势,具有良好的谈判与公关能力。
篇15:市场拓展总监岗位职责
职责:
1、负责公司工程项目承接计划的编制、实施、监管与评估;
2、负责工程项目信息的收集、筛选、评估;
3、负责工程项目可行性研究,对项目的整体情况进行调查研究,并出具研究报告;
4、负责工程合同拟定,并组织相关部门进行评审;
5、负责统筹和把控工程投标文件和谈判文件的编制,并在项目签约后移交相关产业集团;
6、负责进行市场资源的整合、管理与维护。
任职资格:
1、年龄40岁以下,全日制本科以上学历,市场营销、投资经济、工程管理相关专业;
2、3年以上大型房地产或施工企业工作经历;
3、了解ppp运作流程;了解国家、地方性政策;
4、熟练的办公软件操作能力;
5、善于查询、搜索、使用相关网站及信息平台;
6、市场分析判断能力,公关能力,形象好,对公司的运营模式了解,有优秀的组织协调能力、沟通能力,强有力的执行力。
篇16:平面设计主管的主要职责
职责:
1、根据要求设计广告样稿;
2、品牌设计、logo设计、vi设计、网站设计、画册设计、环境导示等工作;
3、公司相关项目宣传资料的设计制作;
4、独立创作,项目相关的平面设计、主视觉、主视觉的延展设计作品;
5、日常美术设计和宣传资料的设计、制作;
6、根据客户要求,设计整个广告的核心理念和广告整体框架;
7、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持;
8、及时关注行业发展潮流,根据公司具体情况进行不断吸收与优化。
任职资格:
1、本科以上学历,有扎实美术功底,良好的艺术修养;
2、熟练操作相关软件,如illustrator、corldraw、indesign、dreamweaver、photoshop及flash等;
3、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力;
4、良好语言表达和沟通能力,具备团队思维;
5、具备一定广告营销知识,及一定的对广告的审美观及评判能力;
6、工作认真,有责任心,踏实肯干,富有团队精神。
7、3年以上专业设计、广告媒体类公司相关经验;
篇17:人力资源部经理的主要职责
1、协助公司建立、健全公司招聘机制、用工制度、员工手册及培训教材、劳动工资制度、人事管理档案制度、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等
篇18:市场总监的工作内容和职责
职责:
1、制定留学中介等渠道推广计划,完成所管辖区域内的高校活动、渠道公关工作;
2、熟悉各高校、渠道语言需求情况,开发市场,及时了解市场信息对市场方向进行及时准确调整;
3、负责收集、参与渠道活动,并与渠道合作举办推广活动;
4、负责地面推广工作及各种宣传资料的发放布控;
5、竞争对手市场动态的跟踪和分析,并及时上报并能及时做出相应的方案;
任职要求:
1、专科及以上学历,2年或以上相关渠道工作经验优先;
2、熟悉教育行业市场,熟悉教育行业营销模式,对上海各学校了解;
3、抗压能力强,对工作充满激情和热情,具备良好的团队合作精神;
4、良好的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
篇19:市场经理的职责描述
职责:
1、负责组织制订各类相关制度,并根据市场开发管理制度体系的发展需要,适时地增减、调整。
2、根据市场开发进度要求,组织制定市场开发总进度计划,并按照相关制度规定调整。
3、领导制订本部门年度工作计划、目标责任,报公司批准后,督促本部门各职能组、各区域业务负责人、或与相关部门共同完成。
4、负责各项目市场开发全过程的管控工作。
5、处理规定权限内各项目事项的审核、审批。
6、负责本部门人员绩效考评、考核工作。
任职要求:
1、大学本科或以上学历,市场、环境工程等专业;
2、熟悉江西省及周边地区的危废行业,对市场动态有清晰的认知;
3、具有五年以上环境服务、循环经济及资源化利用或危废处理行业经验;
4、 熟悉行业内的市场运作程序,对危废处理市场有敏锐的洞察力和判断力;
5、有丰富的谈判技能,能迅速与各方建立良好的合作关系;
6、主动灵活,认真负责,抗压能力强;
7、认同公司企业文化,具有高度的敬业精神和职业道德操守。
篇20:市场部渠道经理岗位职责 渠道专员的工作内容和职责
职责:
1.开发与公司行业匹配的客户资源,整合资源,实现目标;
2.开展渠道合作事宜,联系渠道合作商并洽谈合作内容;
3.制定渠道合作协议,审核协议内容并提交上级领导审批;
4.跟进渠道合作活动事宜,与活动策划对接、沟通;
5.统筹渠道合作数据并形成年度报告;
6.制定年度渠道合作计划;
7.负责市场地推活动的前期策划、物料筹备、活动执行及活动反馈
任职资格:
1. 中专学历以上学历
2.有月子中心经验优先
3.具备吃苦耐劳用心学习的优秀品格
4.具备良好的沟通能力和责任心