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篇1:中秋节放假调休通知
尊敬的家长朋友:
您好!
一年一度的中秋佳节又将来临,首先我校全体师生祝您全家节日快乐,工作顺利!按国家有关规定,根据区教育局关于学生节假日安排的通知精神,对中秋节的放假作如下安排:
一、中秋节放假时间安排:
放假时间:9月29日至10月6日
10月7日(周六)按周五的课表正常上课
二、注意事项:
1、督促和指导子女合理安排作息时间,做一些力所能及的家务,假期结束按时返校。
2、教育子女严格自律,不进入不对未成年人开放的活动场所。
3、切实做好秋季流行病的防控工作,确保孩子身体健康。
4、对孩子进行防溺水、消防、交通、食品等方面有关居家外出的安全教育。
谢谢您对学校工作的支持,预祝您和您的孩子过一个安全、愉快而祥和的中秋节。
xx
2023年xx月xx日
篇2:“五四青年节”放半天假的通知安排
院内各团支部、各科室:
为了纪念“五四”运动x周年,提升青年人文素质,活跃青年文化生活,经医院办公会研究决定,开展庆祝“五四”青年节活动,现将有关事宜通知如下:
一、活动时间、地点、内容
(一)时间:20__年5月3日下午4:00-6:00。
(二)地点:医院OK厅。
(三)内容:
1.纪念“五四”运动x周年暨表彰大会;
2.“品书·励志·成才”读书活动赠书仪式;
3.庆祝20__年“五四”青年节青年素质提升知识讲座。
二、参加活动对象:
医院35岁以下青年。
三、要求:
(一)“五四”青年节活动是医院文化建设的一项重要内容,请各团支部、各科室高度重视,认真组织好青年参加本次开展的各项活动;
(二)会议实行签到制,请当日下午3:50签到入场完毕。参加人员必须严格遵守纪律,不得迟到、早退,对签名弄虚作假者将进行严肃查处。
通知人:__
20__.__.__
篇3:员工开除通知书
物业部员工xxx:
鉴于您在无故殴打_____,辱骂**,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内**,并立即**劳动关系的处理。
请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的**。
特此通知。
________办公室
________年____月____日
篇4:公司放假通知
全体员工:
经公司研究决定,端午节放假及工作安排如下:
1、放假时间为:20xx年6月xx日至6月xx日,共三天。
2、各部门须关闭放假期间不使用的。电器电源,务必做好放假前的安全自查工作。
3、各部门须在6月xx日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
温馨提示:
1)由于公司的端午节放假时间已经按照国家法定调休日安排,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全。
xxx公司
20xx年xx月xx日
篇5:培训通知怎么写
各学院、各部门、各单位:
根据国务院办公厅《关于修改的`决定》,结合我校情况,现将我校20__年清明节放假有关事项通知如下:
1、放假时间安排:
清明节:20__年4月5日至4月7日,共3天。其中4月5日(星期五)为法定假日,4月6、7日(星期六、日)为双休日。
2、为了稳定教学秩序,保障教学质量,各单位不得擅自提前放假,教师不得随意调停课。请相关职能部门、各学院加强节前教学秩序巡视工作,对出现的情况及时汇报和处理。
3、学生必须严格遵守课程表的安排上课,不得串班听课,请任课老师和辅导员严格管理。
4、放假期间,保卫处加强学校安全保卫工作(☆azuowen.comn.cn),确保校园安全。
以上通知请全校师生严格遵照执行。
__学院
20__年3月6日
篇6:辞退通知书
三 员工辞退(开除)与辞职管理办法
1.试用期未满,被证明不符合录用条件或能力较差,表现不佳而不能按时完成工作任务的;
5.工作能力及效率无明显提高者,经过岗位培训后表现仍然较差的; 6.不接受培训、或培训成绩不合格的;
8.在公司以外从事兼职的;因公司业务紧缩减少一部分员工时; 9.法律、法规规定可以解除劳动关系的其它情形;
1.被依法追究刑事责任的;
4.工作疏忽,贻误时机,致使公司蒙受较大损失者; 5.营私舞弊,挪用公款,收受贿赂、佣金者;
聚众罢工怠工,造谣生事,破坏正常的工作和生产秩序者; 7.以暴力手段威胁同事者,打架斗殴者;
对公司利益造成重大损害的; 9.其它法律法规规定的违法违纪行为。
正式员工提前三十日告之。
4.员工持《员工辞退(开除)通知书》到综合管理部索取《员工离职工作交接单》(附件)办理工作移交手续;
十
1.患本公司职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的; 2.患病或者负伤在规定的医疗期内的; 3.女员工在孕期、产期、哺乳期内的; 4.法律、法规规定的其它情形。 十
十
1.试用期人员提前三日提出申请; 2.正式员工提前三十日提出申请。
辞职者自《辞职申请表》递交之日起到工作交接完毕这段时间,凡请假7天及以上者,其本人离职薪资结算按请假时间相应的向后顺延;在此期间,如有员工未在公司上班且未与部门主管或组长请假的做旷工处理,连续旷工2日及以上者,做自动离职处理,予以开除,当月工资不予结算;
由此给公司造成重大经济损失的,公司保留对其追究法律责任的权力。
二十
附件 《辞退(开除)审批表》 附件 《员工离职工作交接表》
员工辞退(开除)通知书
兹有 部门 同志 ,严重违反 规定,给公司日常管理和工作带来极其恶劣影响。
经总裁办决定,对 进行违纪辞退处理。
一切相关未尽事宜解释权归天津市恒金投资管理有限公司总裁办所有。 本决定自发布之日起生效执行。
______年____月____日
篇7:交通安全告家长通知书
尊敬的学生家长及监护人:
“车祸猛于虎”已成不争的事实。据调查,我国每年有两万多名中小学生因交通事故伤残或死亡,全国平均每天因交通事故消失一个班的学生,交通事故已成为未成年人的头号“杀手”。为减少和避免交通事故给家庭带的痛苦和不幸,现就未成年人学生上、放学路途的`交通安全温馨告知如下:
一、自觉遵守基本行走规则
请家长教育好您的孩子自觉遵守《道路交通安全法》,靠右靠边走人行道,不突然横穿马路、翻越护拦;不闯红灯,过马路要走斑马线,无斑马线时要注意观察往车辆并在确保安全的前提下快速通过;过十字路口时,要服从信号灯指挥,不要与机动车抢道通行。
二、自觉遵守骑车基本规范
根据我国《道路交通安全法》的规定,不满12周岁不得骑自行车;未成年人不得骑自行车载人;不满16周岁不得骑电动自行车;不满18周岁不得驾驶机动车(尤其是家长,不放任、不纵容孩子无证驾驶摩托车)。请教育并监督好您的孩子自觉遵守上述道路交通安全法规,不要违反规定骑车上路,避免交通事故伤害。骑自行车上路时一定要靠右行走,过马路,回头看,没有车辆再横穿。
三、掌握乘车安全基本常识
请家长教育好您的孩子在乘车上、放学途中注意安全。
一是不乘坐无牌无证、未经年检、未购买保险的车辆;
二是车辆行驶中不要把身体伸出窗外;
三是必须等车停稳后方可上、下车;
四是下车时一定要注意观察后方是否有车辆通过,不要一下车就跑。
四、家长要做明出行带头人
家长在驾驶机动车时,不超速、不超载、不酒驾、不毒驾、不闯红灯、不占用应急车道、礼让斑马线,不驾驶无牌无证车辆,自觉遵守道路交通法规,驾驶、乘坐摩托车时自觉佩戴头盔,拒绝危险驾驶,争做安全明出行带头人。
五、遇到交通意外时要采取正确的应对措施
如果不幸遭遇交通事故,一要及时拨打110报警求助;二是在救护车到达之前不要对受伤者强拉硬拽,可利用学过的急救常识采取止血、包扎等急救措施;三是在可能的情况下要记住肇事车辆的颜色、型号和车牌号以及周围认识的人,便于以后的事故处理。
各位家长,各位监护人,孩子是家庭的未,民族的希望,让孩子在健康快乐中学习成长,是我们共同的愿望。为了孩子的安全,为了家庭的幸福,务必请您教育并督促好您的孩子遵守《道路交通安全法》,学习交通安全知识,远离交通事故伤害!
xx学校
日期:
篇8:消防检查整改通知书
整改部位
整改期限
隐患情况:消防通道内存放大量物品、垃圾
检查人:
****年**月**日 通知书签收人:
****年**月**日 整改情况复查记录
检查人:
****年**月**日
编号:01
消防检查整改通知书
我公司于
月
日
时检查发现贵单位有如下不安全隐患必须迅速采取有效措施,限于
****年**月**日前整改完毕,并将整改情况及时通知管理处主任。
XXXXXXX限公司
****年**月**日 隐患情况和应采取的措施
篇9:课堂创新成果研讨会邀请函 创新研讨会通知
致中华人民共和国驻_____大使馆/_____
尊敬的总领事先生及有关签证官员:本人_________,为中华人民共和国公民,现居_________。本人现致函邀请_________?于_________来华探亲。现将有关信息告知如下:?被邀请人个人信息:
姓名:_________(同护照姓名),?性别:_________,出生日期:_________年_________月_________日?护照号码:_________?被邀请人访问信息:?来华目的:_________。
预计抵达日期:_________抵达(_________),?预计离境日期:_________离开(_________)。?访问地点:(_________)
与邀请人关系:_________?为邀请人的_________
费用来源:往返机票由被邀请人自理。被邀请人在华期间的食宿由本人提供。
邀请人个人信息:?姓名:?_________?住址:_________?电话:_________
身份证:见身份证复印件。?多谢您的大力协助!?此致敬礼!?邀请人(签)?_________年_________月_________日于(_________)
篇10:参加会议通知
各县(市)、区教育工会,xx开发区、xx教育工会:
经研究,决定于6月22日召开县(市)、区教育工会主席会议。现将有关事项通知如下:
一、会议地点:xx市xx大酒店5楼3号会议室(xx西路西门口);
二、会议时问:6月22日上午9:O0正式开始,会期一天;
三、参加对象;各县(市)、区教育工会主席或常务副主席一名;
四、会议内客:总结上半年工作经验,交流下半年工作思路,部署下阶段工作。
请安排好工作,准时与会。
xx
20xx年x月xx日
篇11:公司旅游活动通知
一、活动目的:为了让新老员工更加熟悉公司、了解公司,增强部门与部门间、同事与同事间的沟通、交流与合作,进一步增进员工情感,丰富员工的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分放松,促进加深员工之间的交流和沟通,并加强团队文化建设,增强团队凝聚力,特举办本次团建活动,旨在促进员工交流,提高员工的。团队意识,进而促进团队的整体建设与发展。
二、活动时间:9月17号(周六)
三、活动对象:全体员工
四、活动地点:南通
五、活动行程:
1、集合时间:07:50在公司楼下集合,开车前往南通市濠北路508号新游客中心,行程预计60分钟。
2、"环濠河徒步赛"活动:上午08:00——12:00(预计)。
3、"南通文峰公园烧烤"活动:中午12:10-14:30。(上午十点由两人先行前往文峰公园准备好烧烤物件)
4、"东晖花园培训":下午15:00-17:00,关于采编市场和线上销售的培训。
六、活动预计费用:
1、文峰公园烧烤炉子租费80元/个,需租6个,小计480元。
2、烧烤自购食物、调料及饮用水,预估60元/人,一共36人,小计2xx0元。
3、交通费:公司员工自有汽车补贴里程数,全程往返预计150km,按1元/km补贴,除公司车辆外还需6辆车,补贴小计900元。
4、奖品及奖金:前三名奖金为600元,小礼品预计720元(全员获得小礼品),小计1320元。
5、全程费用合计约4860元。
七、活动注意事项:
1、本次"环濠河徒步赛"活动为户外活动,请大家统一穿工作服和运动鞋。有心脏病史等身体疾病的员工请务必提前告知。
2、必须严格遵守时间规定,准时到达集合地方,清点人数。
3、全体人员出发前请充好手机电量,保持电话的随时畅通,以便联系。
4、请自行保管好各自的物品,以免出现意外。
5、中午烧烤时请注意安全,避免烫伤。
xxx
20xx年x月x号
篇12:召开课题研讨会通知 课题研讨会议通知
各课题组成员:
为推动课题研究的深入开展,及时解决课题研究中的困惑,总结课题研究中有益的做法,决定召开课题工作会议。具体通知如下:
课题组全体成员
1、总结交流课题研究进展情况。请各位成员准备发言,发言内容包括:
(1)教学实践中的主要经验、做法及突破;
(2)课题研究中的困惑;
(3)提出课题研究下一步的工作设想。
请各位成员准备好会议上的交流材料(一式15份),每位成员发言时间不超过10分钟。
2、"培养方向"为"xx市信息技术骨干教师"的成员参与教学思想凝炼专题研讨;其他成员参与"构建信息技术高效课堂"专题研讨。
3、商讨创新思维评价体系。
会议时间:xxx年11月26日;报到时间:上午9时20分;返程时间:下午4时;报到地点:xx市教育局教研室704室;会议地点:xx市教育局八楼会议室。
xx市教育局教研室
xxx年11月12日
篇13:国庆中秋放假通知
亲爱的家长朋友:
大家好!按照国家规定,赛博学校国庆节放假通知如下:9月29日至10月6日放假调休,共8天。
温馨提示:
国庆黄金周,想必您已安排好了形式多样的放松、娱乐活动,但孩子的健康是您的关注,也是我们的`牵挂。为了让幼儿度过一个愉快、平安、健康、充实的国庆假期,在此我们提醒家长朋友们,无论出游还是留在家里,时刻关注孩子★WWW.BAIHUAWEN.CN★的健康,请您密切配合:
1、参加聚会或到公园、商场等人群拥挤的公共场所,请注意孩子的人身安全,不要让孩子离开视线内,不玩电梯、扶梯,不大声喧哗。注意劳逸结合,出国游玩的孩子,回国后可在家观察几日后再行入园。
2、家长要时刻注意幼儿的饮食卫生,不要暴饮暴食,不要吃过多零食、油腻的食物,避免消化不良,引起胃肠疾病。
3、在家休息的幼儿,要合理安排好作息时间,早睡、早起,不可让幼儿长时间在室内看电视,尽量保持幼儿园的作息规律,以免孩子放假后回到园中出现不适应的现象。
4、请勿将幼儿单独留在家里,外出时要提高警惕,防止坏人诈骗孩子,防止伤害未成年人的事件发生。
5、天气变凉,家长要多注意幼儿,及时帮幼儿增减衣物。
6、提前一到两日提醒孩子即将开学,调整好心态和作息,避免出现节后入园哭闹、疲乏、不适应等现象。
祝:老师、小朋友、家长们国庆节快乐!
xx有限公司
2023年xx月xx日
篇14:辞退员工通知书
尊敬的各位xx:
你们好!
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司"安全生产、礼貌办公"的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时刻不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
特此通告。
申请人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
篇15:公司元旦放假通知
各分公司、办事处及各项目监理部:
20__年春节即将来临,为确保大家过一个祥和平安的节日,各项目监理部要切实做好春节期间的安全生产工作和放假安排,现将有关要求通知如下:
1、安全工作
对春节期间停产、节后恢复生产的项目,要求项目监理部制定妥善的。安全防范措施,加强对施工现场临时用电、用煤取暖等的管理;对春节期间正常生产的项目,加强教育,提高安全生产意识。要求项目监理部安排专人值班,加强对施工人员的安全宣传教育,防止无视安全生产情况的发生,严厉杜绝为赶工期、赶进度而违章作业和冒险蛮干的错误做法。
2、放假时间安排
各项目监理部根据本项目实际情况,自主安排放假时间。
各项目负责人加强春节期间的安全监管力度,明确责任,落实到人。各项目监理部在1月20日前,将各项目监理部的安全检查情况和计划放假时间及人员值班情况上报至公司。各分公司、办事处以单位汇总上报,各项目监理部自主上报。
工程管理有限公司
20__年x月x日
篇16:节假日放假通知
xx全体员工:
20xx年春节将至,为使公司员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节,提前做好春节假期的行程安排,现将相关事宜通知如下:一、放假时间:1月31日至2月6日放假调休,共7天。
二、外地办事处的同事请于20xx年x月xx日晚,回总部,参加2月xx日关于“20xx年年终总结大会”。
三、请各部门、各办事处在假前,认真做好安全检查和清洁扫除工作。对所属办公区域进行防火、防盗为主要内容的`安全大检查,要认真清理文件资料,将重要文件和物品放在安全处,防止被盗。要求做到:地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。
由各部门、各办事处负责人确认落实:门窗、水电气阀门的关闭和落锁,确认无误后方可离开。
四、春节假期间为事故多发期,在节日期间返乡的同事需注意旅途人身、钱物安全。
预祝:全体员工新春愉快,阖家欢乐,万事如意!值班电话:xx。
市场部:xx。
特此通知!
通知人:xx。
xx公司
20xx年xx月xx日
篇17:公司五一放假通知
尊敬的。各广大经销商和新老客户大家好!
“五一”节即将来临,公司按照国家规定,定于4月29日至5月1日放假3天。因放假期间公司不安排值班人员,请广大经销商和消费者如若有任何需求请于放假前与公司联系,以便我们为您提供进一步的服务和帮助。因受“五一”假期影响,此期间货件会有相应的延误,由此带来的不便之处我们深表歉意,敬请谅解!
感谢广大经销商和新老客户们一直以来对于公司的大力支持与配合,在此借“五一”节即将来临之际,提前预祝大家劳动节快乐!
xxx公司
2018年xx月xx日
篇18:8妇女节放假通知
公司各部门:
值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司**对广大女员工的关爱,每位女员工给予发放过节100元福利,请女员工们于星期五上午到财务部领取。
根据国家法定节假日规定,三月八日下午女员工放假半天,请做好工作安排。
特此通知!
祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!
xx有限公司人事部
20xx年3月7日
20xx年3.8妇女节放假安排时间表图日历
根据《全国年节及纪念日放假办法》关于妇女节放假的规定,女性在这一天是享有半天假期的。20xx年三八妇女节是3月8日,周三,所以这一天应该是会放假或者补休的,不过这个具体得看各公司的安排了。
国际妇女节简介:
1909年3月8日,**芝加哥女工团要求男女平等**而举行,次年8月在丹麦哥本哈根召开的国际第二次****者妇女大会上决定,为了促进国际劳动妇女的团结和**,以每年3月8日为妇女节。也叫国际妇女节。
故第一个国际妇女节是1911年3月8日,因此20xx年3月8日是妇女节107周年。
*妇女节简介:
从1924年*人第一次庆祝“三八”国际妇女节以来,该节日己经成为了国共两****妇运的重要场域。“三八”国际妇女节****传统及其作为*百年妇运特殊的公共文化空间。*人首度公开、正式庆祝“三八”国际妇女节在1924年3月的广州,当 时正是第一次*的。蜜月期。
我国第一个妇女节是1924年,因此20xx年妇女节是*妇女节94周年。
国际劳动妇女节的设立宗旨:
国际妇女节是妇女创造历史的见证,妇女为争取与男性平等所走的**道路十分漫长。古希腊的莉西斯特拉塔就**了妇女**来阻止战争;法国**时期,巴黎妇女高呼“**,平等,友爱”,走上凡尔赛的街头争取选举权。
3.8国际妇女节是全世界妇女的节日。这个日子是***承认的,同时也被很多国家确定为法定假日。来自五湖四海的妇女们,尽管被不同的国界、种族、语言、文化、经济和**所区分,但在这一天能够同时庆祝属于自己的节日。让人们再回首那九十年前的为得到平等、公正、和平以及发展所做出的**。
在一些地方,这个节日已经失去了**意味,成为了简单的男人表达对女性的爱的时刻,类似于母亲节与情人节的混合。在其它一些地区,尽管****与妇女权益的主题由***指定**强烈的、**的及社会的感受女人在世界范围的奋斗,并检验这种带来希望的习惯。
篇19:公布我省高温津贴标准的通知
各地级以上市人力资源和社会保障(人力资源)局、卫生局、安全*、国税局、地税局、总**,顺德区人力资源和社会保障局、卫生和人口计划生育局、市场安全*、国税局、地税局、总**,横琴新区地税局,省直各有关单位:
为做好高温天气下劳动保护工作,保障劳动者的。身体健康和生命安全,根据《广东省高温天气劳动保护办法》(广东省人民*令第166号)要求,现公布我省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元。
本通知自2012年6月1日起施行,《关于公布广东省高温津贴标准的通知》(粤劳社〔2007〕103号)及《关于非高温作业人员发放高温津贴的意见》(粤人社发〔2010〕19号)同时废止。
广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生厅
广东省安全生产**管理局 广东省国家税务局
广东省地方税务局 广东省总**
二○一二年五月***日
篇20:清明节放假的.通知
各单位、各部门:
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕16号)文件精神,结合我校实际,现就20xx年清明节放假等有关事宜通知如下:
一、放假时间安排
20xx年4月5日(星期三)放假,共1天,4月6日(星期四)上班上课。
二、有关事项
(一)要严格按照学校放假时间安排教学活动,不得影响正常的教学秩序。
(二)要严格落实中央八项规定精神和省委、省政府印发《关于深入贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》,自觉做到“十个严禁”:严禁违规收受礼品、礼金;严禁违规发放和赠送购物卡、消费卡等消费凭证;严禁用公款进行非公务接待,高消费娱乐、健身活动以及赠送节礼;严禁公职人员违规公款吃喝、聚餐、公款旅游;严禁公车私用、私车公养;严禁违规发放津补贴、奖金和实物;严禁违规参加老乡会、校友会、战友会,违规组织隐秘聚会;严禁违规出入私人会所等隐秘场所;严禁违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财;严禁奢侈浪费和各种变相的`违纪违规行为。
(三)要严格落实各项安全稳定制度,各单位、各部门放假前须组织人员对本单位、本部门的安全隐患进行自查,对所属师生员工进行安全教育。主要负责人和负责安全值班的同志必须保持手机24小时开机状态,确保信息联系通畅;值班人员要认真履行岗位职责,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保清明节放假期间学校安全稳定。
学校党政办公室
20xx年3月20日