房地产市场部岗位职责(汇总20篇)
在发展不断提速的现代社会中,岗位职责在企业或者单位中的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责可以有效规范操作行为。以下是小编整理的房地产市场部岗位职责,欢迎大家借鉴与参考。
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686置业顾问的岗位职责简述600字
↘案前准备期
⑴ 项目周边的市场和楼盘进行调研,充分了解周边的详细情况
⑵ 熟记销讲和答客问的内容,积极演练,充分了解和熟悉本项目的产品
⑶ 认真登记来电、来访登记表
⑷ 在销售经理的带领下完成开盘演练
⑸ 遵守各项管理制度
⑹ 完成销售前期的其它准备工作
↘项目销售期
⑴ 认真接待每一位进入案场的客户,做好来访、来电登记
⑵ 按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务
⑶ 遵守各项管理制度,熟练各项工作操作流程
⑷ 对周边市场及楼盘定期进行调研,及时掌握竞争个案动态,为公司创造新资源
⑸ 认真参加公司组织的培训,提高自己的专业能力
⑹ 认真负责的催缴客户房屋余款,保证开发商的资金回笼
↘项目结案期
⑴ 与客户保持良好的关系,做好售后服务,保持良好的礼仪规范
⑵ 做好结案的相关各项工作
⑶ 房屋余款的催缴
有人认为优秀的销售人员天生具有能言善辩、反应灵敏、长于社交等优点。其实大多数优秀的销售人员并非天生能言善辩,而是经过专业的训练和在实际工作中的磨练造就的。
理念:
1、拳击场上,不会因为你是一个新手而对你手下留情。
2、我们理智的头脑告诉我们,这个世界是不理智的。
3、选择你所爱的,爱你所选择的。
4、永不言败,不服输,不能输,不怕输。不断地卷土重来,冲出一番新局面。
5、我们不以中则的标准来衡量自我。而是以行业标准来考量自己。
6、没有离开的客户,只有离开的业务员。
7、20%的人有80%的财富。
8、入对行,跟对人,用你的实力掌握你的收入。
9、我们一无所有,但我们必须创造一切。(不要与别人相比,关键在于突破自己)
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篇1:电商营销总监的岗位职责 电子商务推广岗位
职责:
1、负责淘宝、天猫、京东的付费推广工作,控制推广投产比;
2、熟练运用cpc、cpm、cps等推广工具策划制定推广计划,为达到销售目标提供推广意见;
3、需合理分配推广费用,在推广过程中针对实际推广表现灵活调整推广计划,达到更优的结果,对结果负责;
4、对推广的商品需要充分熟悉了解,并清楚知悉店铺活动节奏,达到更好的投产比;
任职资格:
1、大专或以上学历,具有很强的数据分析、统计能力,精通excel表格;
2、有2年以上推广经验,精通直通车、钻展、京准通,有大店推广经验者优先(每年经手推广费用支出超千万者优先);
3、有活动推广经验,熟悉国内电商主流平台和渠道的操作规范和流程,有双11等大促推广经验者优先;
4、5年以上相关从业经验;3年电商团队管理经验;
5、懂的针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行,为店铺引入有价值的pv;
6、具有商业策略规划统筹能力、优秀的品牌建设与营销意识,对市场具有敏锐度;
篇2:电商营销总监的岗位职责 电商部总监岗位职责
2、负责制定并规范电子商务运营完整流程;
3、负责跨境电商部的组建和运营管理;
4、负责网站的推广策略,制定并执行推广计划和保证销售目标;
5、建立海外供应商渠道并审核资质;
6、市场竞争分析,竞争对手产品形态、模式、发展趋势以及业内动态分析,对公司提出有效建议,把握市场趋势;
4、互联网各类商业模式的开拓,及新媒体营销策划、执行;
5、策划并执行有关跨境电商对外合作的项目;
6、整合线上线下优势资源,定期策划活动聚集人气,提高销量;
7、团队的日常管理工作。
篇3:市场助理岗位的职责表述正确的是 市场助理的工作内容和职责
职责:
1、熟悉公司业务,掌握公司业务的核心竞争力;
2、根据市场情况制定营销计划,配合部门达成销售指标;
3、协助市场部门开拓市场,及时跟踪并反馈客户情况;
4、管理维系客户关系,达成与客户间的长期合作计划。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
篇4:市场拓展部岗位职责专题 市场拓展部是干嘛的
1、主持市场拓展部的全面工作,对企业市场拓展工作负责;
2、主持编制部门工作计划,组织部门人员按计划实施;
3、检查计划执行情况,确保计划的全面落实;
4、负责掌握国家招投标法律法规及市场动态;
5、负责与有关单位联系,巩固、扩大客户资源;
6、负责组织项目拓展整体控制;
7、负责项目施工合同、内部承包合同谈判、签订;
8、负责利用本部门资源,跟踪项目实施情况,做出项目综合评价;
9、负责对本部门人员进行管理与考核;
10、负责对派出机构进行对口管理;
11、完成领导交办的其他工作。
1、协助部门经理工作;
2、负责编制市场拓展方案;
3、负责汇总市场信息,进行项目综合分析,拿出项目拓展可行性建议;
4、负责项目拓展过程控制;
5、协助部门经理优选项目实施主体;
6、主持项目经济指标分析,进行合同交底;
7、负责收集、汇总项目管理信息,建立项目信息库;
8、完成部门经理交办的其他工作。
1、负责收集市场信息,上报市场动态;
2、负责办理招标文件、标书、保证金等具体工作;
3、参与对投标资料的制作、检查工作;
4、负责开标工作,掌握开标情况;
5、负责中标项目的相关资料收集,并与工程部办理移交;
6、完成部门经理交办的其他工作。
1、负责掌握工程造价方面的法律法规及行业规范动态,建立和更新企业成本分析数据库;
2、负责对拟拓展项目进行经济分析,拿出可行性依据;
3、负责编制拓展项目经济资料,拿出报价方案;
4、负责起草项目合同,协助部门经理进行合同的谈判和签订;
5、负责进行成本分析,拿出经济指标;
6、监督、指导项目造价管理,并收集项目实施造价信息;
7、完成部门经理交办的其他工作。
1、负责部门的接待,建立咨询台账;
2、负责收集、保存、移交部门内业资料,建立台账;
3、负责投标资料的制作、检查;
4、参与办理招标文件、标书、保证金等具体工作;
5、完成部门经理交办的其他工作。
篇5:市场推广经理的岗位职责
职责:
1、市场活动的组织、策划、执行、实施,市场活动的成本控制;
2、本部门员工的管理及工作指导,各部门之间的工作协作;
3、领导和管理部门员工完成市场工作,给予员工工作指导;
4、负责部门内部团队建设及部门发展规划,负责与相关业务部门进行业务沟通与协作;
6、组织制定课程整体营销策划,配合销售方案和计划的制订工作;
7、有效控制预算和市场推广成本,提交中心具体策划方案和具体活动推广预算;
8、根据中心整体发展规划,拟定中心市场营销规划和发展报告等。
职位要求:
1、大专以上学历,两年以上市场推广工作经验,熟悉市场推广模式,能与各渠道、媒体保持良好合作关系;
2、对市场推广事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉市场工作流程;
3、思维活跃,有创新精神,良好的团队领导能力及团队合作意识;
4、优秀的品行和职业素养,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
5、强烈的学习欲望,良好的学习能力,能自我调节、自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。
篇6:电商营销总监的岗位职责
职责:
1、全面负责电子商务平台的总体运营及管理,制定平台营销推广方案,安排产品销售、制单、发货、售后等营销工作;
2、监控平台数据:营销数据、交易数据、店铺排名;
3、统筹部门工作,推进店铺营销活动,保证店铺的正常运作;
4、利用各种营销工具,软文、外站链接、论坛等推广方式,提升平台关注度;
5、监测店铺的运营水平,制定标准作业流程及跟踪执行;
6、跟踪平台的交易、运作规则,市场环境和竞争对手,及时调整平台运营;
7、带领和管理团队成员,保证团队之间有效沟通,完成销售业绩目标。
任职要求:
1、大专以上学历,电子商务等相关专业毕业;
2、5年以上电商行业经验,精通淘宝、天猫、1号店、阿里巴巴等电商平台,并有成功运营经验、案例;
3、精通各电商平台商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;
4、精通网上交易平台运作方式及推广方式,擅长互联网营销策划和推广;
5、对电子商务现状有清晰的认识,对电子商务运作模式有深刻的理解,精通网络营销;
6、具备良好的市场分析、客户分析能力以及优秀的资源整合能力和业务推进能力。
篇7:酒吧营销总监岗位职责描述
1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
篇8:市场推广经理的岗位职责
岗位职责:
1、负责校区整体市场工作的管理和组织;
2、指导市场人员开拓市场渠道、收集客户资源、组织市场活动,完成市场部任务指标;
3、负责市场人员的日常培训、绩效考核和员工的管理;
4.线上线下的品牌推广、异业渠道洽谈、活动策划、地推、拉访、管理;
任职条件:
1、拥有同行业相关职位经验者优先,善于表达,工作积极认真,吃苦耐劳;
2、熟悉教育行业市场渠道,有敏锐的市场洞察力,能够开拓多种途径扩大品牌知名度;
3、有一定的组织、管理、培训能力;
4、接受户外工作、思维敏捷、五官端正;
篇9:营销业务经理岗位职责
1、负责系统客户开发方向的规划及指引,包括新客户的渠道拓宽、老客户的深层延展及流失客户的客情维护实施。
2、负责统计分析各推广部客户储备、客户结构、客户分级管理等工作,并制定相应措施组织落实。
3、负责基于客户需求分析的营销模式研究规划、产品研发设计等工作,并组织实施。
4、负责组织搜集行业政策、竞争对手信息,分析市场发展趋势。
5、负责个体及团体体检消费的市场分析及宣传推广,并与市场部进行工作对接。
1、具备系统的销售专业知识,从事营销管理工作5年以上的经历;
2、熟练使用电脑及办公软件;
3、具有一定的协调、语言和文字表达能力;
4、大专以上文化,身体健康,年龄一般在30岁以上。
篇10:地产公司副经理岗位职责要求 房地产副总经理工作职责
1、本科及以上学历,工商管理、企业管理等管理类相关专业;
2、8年以上房地产行业相关经验,熟悉房地产相关行业政策、法规,具有较强的沟通能力;
3、有起草各类行政文件、调研报告、立项报告、市场分析报告的能力;
4、具非常强的.承压性和适应力,具备创新意识、开拓精神及领导能力;
5、有国企从业经历者优先考虑。
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、协助总经理开展公司日常管理工作,协调组织分管部门业务工作有序开展,建立健全规章制度与管理机制;
3、努力提高分管部门工作效率和效益,达成公司业绩目标,推动公司稳步发展。
4、协助总经理对公司所有投资开发项目进行全面管理,对项目全过程进行统筹管理;
5、总经理临时授权的其他工作。
房地产公司副总经理岗位
篇11:人力资源专员岗位职责和要求 房地产人力资源专员岗位职责
1) 根据公司业务发展,支持相关的组织架构和部门职能的调整与改进。
2) 完善岗位管理体系,不断优化岗位设置和职责;负责岗位说明书、职位职级的定期梳理和检查。
3) 参与组织诊断的开展和实施。
4) 负责公司高管任命公告管理工作。
2 绩效管理
1) 参与起草和修订《绩效考核管理制度》,负责公司整体的年度绩效管理流程的组织实施,并对绩效管理进行动态跟踪。
2) 负责各个层级的绩效管理相关的培训组织和实施工作。
3) 根据公司战略规划,参与公司年度经营目标、高管年度绩效目标制定,并跟进绩效结果。
4) 负责、参与组织高管年度述职、360度评估等管理工作。
5) 负责新员工试用期管理制度的起草和修订,并组织实施。
6) 负责贝达之匠,季度之星,年度评优等评比工作的组织和实施。
7) 负责晋升工作的组织和实施。
3 项目激励管理
1) 参与起草和修订各项目激励制度,并监控实施;根据实施的情况进行订定期的制度优化。
2) 与各工作组秘书对接,动态了解项目进度并定期报告异常情况;支持和监控项目激励制度实施。
4 上级交办的其他事项
篇12:市场营销总监的岗位职责
职责:
1、全面负责项目的企划市场推广工作;
2、根据公司的年度经营计划,制定本部门的费用预算及收入预算,并负责具体实施;
3、制定项目年度、月度企划计划工作;
4、主持策划、执行项目形象推广及其他大型活动;
5、指导和掌控与广告代理商或主流媒体的联络与谈判,并保持良好地合作,提升项目市场形象和知名度;
6、负责项目宣传品的设计制作,有效控制项目市场推广活动费用;
8、负责全面整合项目与租户的营销活动,以提高客流量、提高租户销售业绩、提高项目知名度和美誉度为目标;
9、积极协调与其它部门共有活动、广告、供应商事宜;
10、负责企划团队的培训、管理、监督、评估、培养工作;
岗位要求:
1、新闻、广告、媒体传播、市场营销等相关专业;
2、具备5年以上购物中心企划/市场推广经理以上岗位工作经验;
3、掌握品牌推广的技能,具备大型活动组织经验,文字处理能力,能独立拟写策划方案;
4、有良好的洞察力和商业意识,具备优秀的统筹和沟通协调能力;
5、踏实,做事积极主动,较强的执行力。
篇13:市场推广助理岗位职责 市场推广助理的职业规划
2、协助经理推进广场的内部设计,美陈方案的设计,提升广场美誉度;
3、整合媒介资源,提升企业品牌形象和影响力;
4、对广场内各类活动效果进行评估、追踪、改进;
5、上级交办的.其他工作。
1、30岁及以下,大专以上学历;
3、熟悉商场企划工作或商业地产推广流程、品牌推广、活动策划等;
4、具有优秀的组织、协调、分析、谈判、突发事件处理等能力;能承受较高的工作压力。
篇14:大客户营销总监岗位职责
职责
1) 根据销售计划负责农业园区的业务开拓、合作伙伴开发,对销售指标负责。
2) 负责辖区内竞争者信息的收集、分析、跟踪与反馈
3) 根据公司销售计划制定销售预测、对销售预测的真实性、有效性负责
4)定期向公司汇报所辖区域销售情况
任职要求
1) 专科以上学历 3年以上销售经验
2) 熟悉所在区域市场情况,具有一定的农业资源和政府关系
3) 了解招投标流程
4) 性格开朗,热爱销售工作,敢于挑战自己
5) 农学、计算机、市场营销专业优先,农林水利行业工作经验优先。
6) 适应出差,会开车
篇15:市场专员岗位职责素质
市场部专员
1. 是公司品牌活动的参与者;
2. 是公司品牌活动的执行者;
3. 是公司品牌活动的建议者;
4. 是公司品牌形象的维护者;
5. 是公司品牌宣传的执行者。
1. 准确收集区域竞品信息;
2. 及时准确的完成物料制作工作;
3. 确保公司客流量信息的准确性;
4. 确保公司活动实施的及时有效性;
1. 严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度;
2. 及时协助市场部经理制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划。
3. 根据市场情况,综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素,及时向市场经理提出市场活动需求。
4. 协助销售部营销活动的组织落实。
5. 及时参加市场部每日夕会,汇总每日工作内容及次日工作安排,每日工作中遇到的问题及时在夕会中提出并协商解决。
6. 市场部经理委派,其他部门协调执行的工作以及其它临时性工作按时认真完成,并及时做反馈。
岗位工作
1. 每日广告样报及竞品样报的收集和整理。
2. 每日客流量的统计。
3. 每日对dsm市场活动的更新及填充,并与销售顾问做好沟通。
4. 每日对公司所做活动的照片、视频等的备案预留。
5. 每日对市场部经理下发的工作的认真完成,并做好反馈。
6. 每日夕会的参加以及夕会内容的记录。
7. 市场部以及其他部门物料的设计制作,并按照时间节点完成。
8. 展厅物料的及时更换与更新。
9. 市场部仓库钥匙的保管以及物料的入库与整理(建立物料明细单,形成流水账)。
每周与市场部部经理一起参加销售部的周会,并对本周市场部所做广告做总体的汇报,并告知销售部下一周的广告宣传计划。(报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容)
1. 每月2次区域快报的填写(每个月的17号和次月的1号)。
2. 月度市场活动总结,并交由市场部经理审批。
品牌主管
1. 年龄21—45岁,大专以上学历,男女不限。
2. 有较强的沟通协调能力和宏观调控能力,对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力。
3. 有团队精神和较强的组织策划能力,爱岗敬业,有较强的责任心。
4. 会熟练的运用办公软件,设计专员要求有2年以上的设计经验。
篇16:房产行政岗位职责 房地产行政主管岗位职责
(1)负责公司日常会计核算,独立的进行账务处理,包括建帐、作帐、转账、结账;
(2)严格执行财经纪律,坚持原则,认真审核各种报销凭证、支付费用开支及其他支出;
(3)编制税务报表,进行纳税申报;检查发票的使用情况;
(4)负责公司往来帐的核算工作;
(5)按照会计制度及时报账,定期对帐,保证帐帐相符;
(6)负责会计档案管理工作;
(7)进行项目成本分析,编制财务会计报告及项目成果报告,对企业经营情况的异常变动及时反馈,进行财务状况及现金流分析。
(8)完成公司其他内部报表。
篇17:市场营销助理岗位职责
职责:
1、负责市场活动的策划、组织和实施工作;
2、负责学校、社区等机构的开发和合作洽谈;
3、负责团队的招聘、培训及帮带管理;
4、定点咨询工作的开展及监督执行;
5、校区市场活动的宣传与协作;
6、信息资源的采集及筛选。
任职要求:
1、大专及以上学历,有同类岗位工作经验的优秀人员学历可适当放宽要求;
2、1年及以上市场推广及策划等相关工作经验,教育培训行业优先;
3、对市场推广感兴趣,抗压能力强,吃苦耐劳;
4、具良好的沟通能力及执行力。
篇18:招聘市场总监岗位职责
职责:
1:主导集团公司所属各子公司和业务部门的招聘工作,为子公司和业务部门人才需求提供支持。
2:负责日常招聘部的工作安排和人员管理,对日常工作进行监督指导。
3:独立负责现有人才渠道的维护和开发新渠道。
4:按时提供行业内相关招聘数据的收集和归类上报,并及时调整招聘策略,保证招聘的及时完成。
5:对外人力资源业务工作。
任职资格:
1:具有20xx年左右的连续hr从业经验,其中不低于3年招聘或(劳务派遣或人力资源)公司工作经验。
2:对招聘面试常用的渠道熟练,并有一定的渠道资源。
3:有大型企业工作经验,如有地产,物业,酒店行业经验优先。
4:统招大专以上学历。
5:良好的个人职业素质和专业能力。
篇19:市场营销部助理职责 营销经理助理的岗位职责
职责:
1. 独立负责公司自有网上商城建设,独立运营网上商城,包括前期策划,前期页面规划排版,前期网站编辑,后期运作策划,后期维护,持续营销策划和营销战役执行。
2. 协助市场部经理做好数据统计,销售数据分析,行业分析,市场调研等分析工作。整理客户数据,策划客户营销方案,能够以数据分析市场运营和活动营销的效果,以数据驱动运营策略的持续改进。能够提出有效的客户管理方法并执行。
3. 协助市场部经理完成外部协作工作,包含但不限于营销战役协同、对外公关、对外活动策划等。
4. 有较好的文案处理能力,了解目前主流的内容生成框架,善于各种风格的文案表达;熟悉互联网社交媒体思维,对话题、专题有敏锐的捕捉、策划能力。
5. 负责制定并执行广告投放计划,总结和分析广告投放的执行结果。负责设计促销活动,制定促销计划,总结和分析促销活动的执行结果。
任职资格:
1. 市场营销、广告学、传播学相关专业,大学本科以上学历,3年以上市场营销相关工作经历。
2. 有工业品营销经历者优先,熟练使用ppt和ps软件者优先,得到app会员用户优先。
3. 文案能力突出,善于各种风格的文案表达;熟悉互联网社交媒体思维,对话题、专题有敏锐的捕捉、策划能力。
4. 出色的沟通、组织协调能力,善于跨部门合作。
5. 有很强的学习意愿和学习能力,自我认知迭代迅速。
篇20:营销总监的岗位职责
1、参与制定公司市场营销策略,根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划,并逐步分解实施;
2、负责公司品牌及产品推广目标的实现,制定公司品牌营销策略和传播策略;
3、负责针对目标客户,实施行之有效的线上推广,不定期拜访各渠道重点客户,及时了解和处理问题;
4、收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时掌握市场讯息并资源整合并及时调整营销策略计划;
5、组织开发多种销售渠道,完成或超越销售计划目标;
6、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情;
7、管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售队伍,实施优胜劣汰机制;
8、全面负责国内外销售平台成品库资产管理,有效进行产成品库存量控制,提高存货周转率。