兽药经营申请书范文(精彩11篇)

深圳市罗湖区经济促进局：

______贸易(深圳)有限公司由_________有限公司投资建立，成立于___年___月___日。现由于人们对___品质要求的不断提高，为了寻求更大的发展机会及经济效益，本公司经公司股东同意，公司经营范围需进行相应变更。具体如下：

一、公司经营范围由：“(旧的经营范围)”变更为：“(变更后的经营范围)”

二、因公司经营范围变更，公司章程中有关条款作相应修改。

同时承诺：所提交的文件及有关附件真实、合法、有效，复印件与原件一致，并对因提交虚假文件所引发的后果承担法律责任。

请予以批准。

___贸易(深圳)有限公司(盖章)

法定代表人(签字)：_________

___年___月___日

申请

尊敬的XX县消防大队：

申请人（姓名）张，性别：，职业：，身份证号码：，现住本市（县）路号幢室。

申请人（姓名）李，性别：，职业：，身份证号码：，现住本市（县）路号幢室。

申请人（姓名）孙，性别：，职业：，身份证号码：，现住本市（县）路号幢室。

申请人张、李、孙拟在路号开办旅馆从事旅馆经营活动，现已承租路号综合楼2-5层（附租赁合同），并向XX县工商局申请办理“旅馆”的营业执照，现向贵消防大队申请开业消防安全检查，请予检查并出具符合消防安全的证明文件，以便申请人能够及时办理特种行业经营许可证等其它相关许可证及执照，盼贵消防大队给与支持。

此致

申请人：张、李、孙

年月日

_____市烟草专卖局：

本人___，现居住于_____村__组____号，目前因无业在自家房屋经营一食杂店，因过往行人较多和周边有大量固定村民，经常有消费者咨询卷烟零售业务;对卷烟需求较大，因此本人特向___烟草专卖局申请办理《烟草专卖零售许可证》，本人保证守法经营，遵守公司相关规定;积极配合烟草专卖局各项工作的开展;望烟草专卖局相关部门给予办理为谢。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

尊敬的高总、朱总、贺总、刘总、吕经理：

各位领导好，感谢各位领导的一贯支持与厚爱！

我是现租赁贵处位于郑州航空港区华鸿商业街3号楼铺的陈龙，自于15年租下贵商铺后，得到了高总、朱哥及各位领导深切帮助，我们万分感激，自己也在兢兢业业的拼搏奋斗!可是好景不长，20xx年1月因郑港四街地铁施工导致门前封闭至仅余下人行道路，这对于刚开业不到半年的商铺打击很大。当时跟高总和朱哥反馈提出临时降低房租申请后，高总说房租先按正常交，待后期再说。于是我们把店员全部解雇，压缩成本，苟延残喘。谁知到16年4月中旬，华鸿臵业要和地铁对接施工，直接把门前我了30多米的深坑，并彻底封闭了商铺的全部出口。有鉴于此，高总和朱哥现场视察后，说自20xx年4月19日施工开始停止此商铺的租金计算。对于高总和朱哥的为人慷慨和郑州的未来发展，于是我们就继续留守在港区并随时保护商铺的建筑附着物。

前些时间，门前的大土坑终于做了硬化，可是商铺门前自华鸿北门一直围到东门的施工防护围挡、路面的道砖和多住污水井盖都没有盖上，门前人行道与马路之间还有好几米的又宽又高的大土堆堵着。我也心急火燎的多次到物业公司咨询，可就是没有答复。

17年5月10日前后，朱哥和贺总找我谈话，说一是朱哥以后不负责我这里了要把工作交接给贺总，二是依照他的工作经验，门前土堆绿化、道砖的铺设、多出污水井盖的安装、自华鸿北门一直围到东门的施工防护围挡要不了十天半月就可以恢复。朱哥的口才、能力水平我一直是仰慕和敬佩的，就同意了从5月19日恢复房租的计算。高总和刘总后来也找我写了条子。

可是，实际的情况却总不于我们的构思一致，苦日子还没过几天，5月24日商铺门前的`道路却又一次堵死了，说是市政道路规划要改造！我天哪!在现场测绘的工程师把施工地标划在了门前3米处，说从这里开始的路面要全部破碎重新规划施工！我对他们的话将信将疑，这里千辛万苦才刚做好硬化没几天就又要破碎？

于是我就在5月26日到郑州航空港港区管委会规划市政建设环保局和综合执法局询问商铺门前这一段施工详情，市政局的领导说门前从24号开始的封闭围挡确实是市政规划，并且施工分两期，一期预计15天左右，二期预计3到5个月。

听到这个消息对我无疑是雪上加霜;并且华鸿小区的居住率还是已经很低，近期又外迁出一半的员工到其他地方，而且咱们的商铺还没有后门，商铺的经营只能靠外围周边客源;而商铺外围的现状到处是施工围挡和重型机械，唯一向南的通道却又全是没有井盖的污水井和防护栏，导致店铺无法正常生产经营。从19号开始试着开门营业，看着门前的一派狼藉的景象，我们只能无情的压缩其他成本，现在整个店里里里外外只有我和我妈两个人，其他成本更是到了已经缩无再缩的地步，此时的我只能做的只有期待店铺门前路面早日恢复原貌，让过路的人们可以顺利的进到店里。只是客观原因的制约还是明显，我和我妈两个人从早上到守到半夜11点半也进不了几个人，一天卖的几十块钱还不够电费！每天做的面包卖不掉都是我们自己在吃……

鉴于此前现状，我诚挚的希望高总、朱总、贺总、刘总、吕经理等诸位领导能体会我们目前的困境和我们创业的信心。希望各位领导能对我们的经营现状做优惠支持，让我们更有信心打赢这场经济危机，度过这段非正常时刻。为了将来能更好经营下去，本人特向高总、朱总、贺总、刘总、吕经理等诸位领导提出此商铺门前施工未恢复正常通行原貌期间的房租申请免除。希望高总、朱总、贺总、刘总、吕经理等诸位领导能切实了解和关切我们的具体状况，给予我们力所能及的最大帮助！

我诚惶诚恐，感激万分！

最后我衷心祝愿高总、朱总、贺总、刘总、吕经理等诸位领导万事如意、心想事成、天天开心、一切顺利！

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

__________公证处：

公司（法定代表人宋_______，男，52岁，系该公司总经理，办公电话：_________）与________厂（法定代表人张_______，男，45岁，系该厂厂长，办公电话：________），经过协商，拟于_______年_______月______日在______饭店三楼会议室签订产品购销合同。为了确保合同的真实、合法、有效、避免日后纷争，特申请贵处对上述当事人资格及合同内容进行审查，给予公证，并派员监督拟于上述时间、地点举行的签约仪式。现将有关资格证明材料及待签合同文本呈上，请予审查。如对拟定中的签约日期、地点有异议，亦请从速通知。

申请人：______公司

宋______

_______年_______月______日

1、日语N1能力是日本大学的硬性要求，还要求学生具有数学，统计学相关基础，所以大多都是本专业学生申请。

2、985/211、或者财经类大学的学生比较有优势。

3、转专业申请经营学的学生不少，但是本专业申请的人更具有优势，尤其是北海道大学倾向于本专业申请的学生，名古屋大学经济学研究科设置了修满40个专业学分的限制。

4、商科申请中，实习是最重要的软件条件，教授非常看重学生的实习经验。如果在大企业有实习，是一大亮点。

尊敬的酒店领导：

您好！非常荣幸和贵处合作，在合作期间里，我店得到酒店领导的大力支持和厚爱，在全体工作人员的共同努力下，已顺利开业。在开业以来，因租金价位偏高，我院所处位置较为偏僻以及周边经营竞争环境等原因，造成很多不便之处。尤其最近酒店内一直施工，噪音较大，对我店内客流影响明显，业绩不断下降，经营成本不断增加，生意一天不如一天，至今面临着难以维持下去的危机和困境，同时也考虑到贵处面容面貌的问题，我店将力争扭转乾坤的局面，为了双方更加愉快的继续合作下去，我店特向贵处提出以下几点：

1、减免部分租金；

2、给予我店2—3个停车月卡申办名额；

3、在商场适宜的明显位置增设宣传单派发位。

以上几点恳请上级领导给予批准，特此申请。

申请人：xx

20xx年xx月xx

一、申请条件

1、日语N1能力是日本大学的硬性要求，还要求学生具有数学，统计学相关基础，所以大多都是本专业学生申请。

2、985/211、或者财经类大学的学生比较有优势。

3、转专业申请经营学的学生不少，但是本专业申请的人更具有优势，尤其是北海道大学倾向于本专业申请的学生，名古屋大学经济学研究科设置了修满40个专业学分的限制。

4、商科申请中，实习是最重要的软件条件，教授非常看重学生的实习经验。如果在大企业有实习，是一大亮点。

二、热门院校

1、横滨国立大学

简称YNU，是一所本部位于日本神奈川县横滨市保土谷区的研究型国立综合大学。这所学校的经营学在全日本都是很出名的，出名到什么程度呢?东京圈除了东大和一桥外，应该没有可以和它匹敌的学校了。并且这所学校的大多数学生毕业之后都会进入到大企业工作，所以很多同学都对这所大学很向往。

2、一桥大学

说到日本的商科专业，怎么能少得了这所大学。这所大学因为是文科大学所以国际排名并不高，但是这丝毫不能阻碍它的名气师资力量不亚于东大的一桥大学，会是你学习经营学的不错选择。

3、神户大学

作为日本三所旧制商科大学来说，这所大学的商科实力非常强，一直排在日本前三里。这所大学也是日本少有的将经济学和经营学分成两个研究科的学校，可见其研究上的规模之大。

4、京都大学

简称京大，是一所本部位于日本京都左京区的研究型大学，在日本仅次于京大，是学科齐全、规模宏大的国立综合大学。作为日本国内的高学府之一，京都大学在全球都享有很高的声望。这所大学的每个专业都很强，不过如果你想学经营管理，这所大学可以说是日本为数不多值得选择的大学了。

5、金泽大学

虽然这所大学并不是七所“旧制帝国大学”但是它的实力却和那几所“旧制帝国大学”一样强。虽然这所大学的研究学科不多，但是其设置相对来说比较全面。而经营学也是这所大学的强项之一，所以报考这所大学也是一个不错的选择。

甲方：________________________(以下简称“甲方”)

乙方：________________________(以下简称“乙方”)

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、诚信的原则，就劳务合作事宜，依法达成如下协议，共同全面履行：

第一条 总则

1、乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，为甲方提供劳务服务。

2、定义：本合同中“派遣人员”是指乙方聘用并与其建立劳动关系由乙方派遣到甲方提供劳务服务的人员。

3、本合同中甲方提供的劳务服务岗位为 岗位;签订合同时岗位需求人数为据实际人数。合同期间岗位人数的增减由甲方根据岗位实际以书面形式通知乙方。

4、甲方可以对派遣人员的岗位进行必要的调整。

第二条 派遣人员的录用和派遣

1、乙方应严格按照甲方提供的岗位要求，发布公开招聘信息(招聘内容须经甲方核定)，并负责协助相关的招聘事宜，通过公开、公正、公平竞争，择优选拔，为甲方提供符合岗位条件要求的人选(岗位条件另定)。

2、乙方应以________________有限公司作为实体进行招聘，并将劳务派遣用工性质明确告知应聘人员。

3、经甲方审验应聘人员材料和考核面试后，由甲方确定录用名单，乙方根据甲方确定的录用名单向甲方正式派遣人员。

第三条 派遣人员的退回和增派

1、在本合同期内，派遣人员有下列情况之一的，经甲方决定并向乙方通报后，甲方可将派遣人员退回乙方，但应及时书面通知乙方并提供相关证据：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度、业务规程或劳动纪律的;

(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;

(5)被证明求职或试用期间时所提供的居民身份证、学历证明等与事实不符的，采用欺诈手段获得工作机会的;

(6)被依法追究刑事责任或者劳动教养的;

2、有下列情况之一的，甲方可以将派遣人员退回乙方，但应当提前30日以书面形式通知乙方及派遣人员或者向乙方额外支付派遣人员一个月工资，并提供相关证据：

(1)派遣人员患病或者非因公负伤医疗期满后不能从事本合同中所规定的工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)派遣人员不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(3)法律、法规规定的甲方可以将派遣人员退回乙方，乙方可以与派遣人员解除劳动合同的其他情形。甲方根据本项规定退回派遣人员，致使乙方与派遣人员解除劳动合同的，甲方应根据法律法规和地方政府规定支付相应的经济补偿金、可能发生的医疗补助费和其他费用。

3、甲方依据本合同第三条第1项和第2项约定退回派遣人员而使乙方与派遣人员解除劳动关系的，如因证据不充分被劳动争议仲裁委员会或人民法院裁判恢复劳动关系的，甲方应恢复劳务派遣用工关系或向乙方支付派遣人员至合同期满前所有的工资(不得低于武汉市政府规定的最低工资待遇)、管理费、劳动关系终止的经济补偿金等相关费用。

4、有下列情况之一的，甲方不得终止劳务派遣关系或退回派遣人员。派遣期限到期时，符合本项(1)、(3)、(4)项规定的派遣人员，其在甲方的派遣期限应顺延至上述情况消失：

(1)从事接触职业病危害作业的派遣人员未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(2)派遣人员在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)派遣人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(4)派遣人员(女性)在孕期、产期、和哺乳期的;

(5)派遣人员在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

在上述(2)情形下，如乙方在支付伤残补助金后依法可以终止劳动合同关系的，甲方可以在向乙方支付相当于伤残补助金的补偿后将派遣人员退回乙方。

5、甲方擅自终止或退回符合本合同第三条第4项规定的派遣人员的，应向乙方支付终止或退回之日起至第三条第4项所述情况消失期间的工资、管理费及其他相关费用。造成乙方其他损失的，甲方应给予乙方相应的赔偿。

(6)甲方如需乙方增加派遣人员，应提前15天书面通知乙方。

第四条 派遣人员的管理与考核

1、派遣人员的劳动人事关系归属乙方，乙方负责派遣人员的所有的人事、劳资、社会保险、党团、工会、计生等工作。

2、经甲方同意乙方管理人员可到派遣人员工作场所，协调甲乙双方与派遣人员之间的关系，但乙方不得在甲方场所从事与甲方合作无关的其他事务。

3、乙方委托甲方对派遣人员的工作数量、质量、业务技能和工作表现进行绩效考核，考核办法须遵守国家相关法律和法规的有关规定。甲方定期将考核结果通报乙方。

第五条 权利与义务

1、甲方享有下列权利：

(1)甲方有权自行选择派遣人员人选，但应保证符合法律法规及本合同的有关规定;

(2)甲方有权根据法律法规和地方政府规定制定各类规章制度，向派遣人员公开，并通过签收、集中培训等方式使派遣人员知悉相关内容，并要求派遣人员遵守;

(3)甲方可根据申报审批情况和岗位实际情况对派遣人员实行综合计算工时制或不定时工作制;

(4)甲方为派遣人员提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与派遣人员另行签订协议，确定各自的权利义务;

(5)甲方可根据需要与派遣人员签订竞业禁止协议，在终止或解除实际用工关系后，由甲方按约定给予派遣人员经济补偿，乙方应保证上述竞业禁止协议符合国家和地方政府相关规定;

(6)双方约定的甲方享有的其他权利。

2、乙方享有下列权利：

(1)乙方有权要求甲方按双方的约定支付劳务费及其他相关费用;

(2)对甲方自行选择的派遣人员，如不符合法律法规及本合同有关规定的，乙方有权拒绝录用;

(3)乙方有权根据法律法规及本合同有关规定，督促甲方合法用工，不得损害派遣人员的合法权益，如有违反，乙方有权代派遣人员向甲方追偿;

(4)乙方可以应甲方和派遣人员的要求对甲方和派遣人员之间发生的争议进行调解;

(5)双方约定的乙方享有的其他权利。

3、甲方承担下列义务：

(1)甲方应对派遣人员提供符合国家标准的劳动保护和安全卫生条件，并保证女职工应享受国家有关法律法规规定的特殊保护权益，乙方派遣人员有权拒绝甲方管理人员的违规操作要求;

(2)甲方应按双方的约定支付劳务费及其他相关费用;

(3)甲方应根据法律法规及地方政府的规定，保证派遣人员享有法定福利;

(4)甲方不得将被派遣人员再派遣到其他单位，如有违反，由甲方自行承担责任;

(5)如因与派遣人员的劳动争议事宜引起的仲裁或诉讼，使乙方成为争议当事人的，甲方应协助乙方或与乙方共同参加仲裁或诉讼活动;

(6)双方约定的甲方应承担的其他义务。

4、乙方承担下列义务：

(1)乙方应按照法律规定与派遣人员签订《劳动合同》，处理相关劳动人事事务;

(2)乙方应建立、管理或按国家规定委托有权管理部门管理派遣人员人事档案及党团组织关系、工会关系;

(3)乙方应及时协助甲方处理与派遣人员之间的因工作管理产生的劳动纠纷;

(4)乙方在与派遣人员签订劳动合同时，应向派遣人员明确告知并要求其遵守法律法规和甲乙双方的规章制度及劳动纪律，服从和执行甲方的工作安排和调度，接受甲方管理人员的检查监督;

(5)乙方应督促、教育派遣人员不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方的商业秘密，维护双方的合法权益;

(6)乙方应落实派遣人员患病、负伤或在孕期、产期和哺乳期内的，参照国家有关规定，根据派遣人员在甲方的上岗时间的相关待遇;

(7)乙方应按照法律法规及双方的约定，在收到甲方支付的劳务费后，为派遣人员及时足额支付工资并缴纳社会保险;

(8)双方约定的乙方应承担的其他义务。

第六条 劳务费用及派遣人员待遇

1、甲方须支付乙方劳务费，劳务费包括：管理费、派遣人员的薪酬、国家规定的计提费用、派遣人员社会保险费用由单位支付的部分。劳务费按月支付，每月 日前结算一次，由甲方每月核定，乙方核实后，甲方根据乙方出具的发票一次性通过银行转账支付到乙方如下账户：

户名：________________有限公司

开户行：________________支行

行号：________________________

账号：________________________

2、管理费支付标准 甲方根据合作实际情况按以下三种标准向乙方支付劳务派遣人员管理费用：

本埠派遣：人民币________元/人/月;

省内异地派遣：人民币________元/人/月;

省外异地派遣：人民币________元/人/月。

3、派遣人员薪酬由甲方根据相关办法进行考核，并定期向乙方出据派遣人员薪酬发放标准，乙方应在甲方通知发出3个工作日内按甲方提供的派遣人员薪酬发放标准支付给派遣人员薪酬。

4、派遣人员试用期内工资为人民币 元/月(不得低于武汉市最低工资标准)。

5、应缴纳的个人所得税由乙方代为扣缴。

6、乙方应及时为派遣人员办理社会保险(含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);社会保险缴纳费用中由单位支付部分，由乙方核定，在甲方支付的劳务费中缴纳。

7、乙方增减派遣人员的到岗或离岗时间须由甲方确认，并由双方指定人员签字认可。如果派遣人员工作不满一个月，按实际工作日计算其报酬。

8、甲乙双方不得以任何形式和原因向派遣人员个人收取有关费用(国家法律法规规定的除外)。

第七条 违约责任和赔偿

1、甲方无正当理由未按本合同约定结清劳务费及其他相关费用或迟延付款10日以上的，每日按应付款的千分之一的标准向乙方加付拖欠部分的违约金，甲方无正当理由连续拖欠款项超过三个月的，乙方有权单方解除合同，调回派遣人员，并依法追回欠款和违约金。给乙方造成损失的，甲方还应承担相应赔偿责任。

2、由于乙方输出的派遣人员工作失误或违规操作给甲方造成损失的，乙方负责协助甲方向派遣人员索赔，并追究当事人法律责任。由于派遣人员利用工作便利构成犯罪给甲方或第三方造成损失的，甲乙双方共同向司法机关提供证据并追究当事人的法律责任，并向当事人追偿。

3、乙方应采取措施保持派遣人员的相对稳定性，未经甲方同意，乙方不得调换或增减派遣人员。

4、在本合同有效期内，甲方有《劳动合同法》第四十六条第(二)至(七)项规定的情形之一的，退回派遣人员时，应加付乙方一定数额的劳务费，作为乙方支付给被退回派遣人员的经济补偿金。凡每退回一名派遣人员，由甲方根据被退回派遣人员在甲方应补偿的服务工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的劳务费给乙方。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付相当于半个月工资的劳务费。

5、如派遣人员因甲方有下列情形之一提出辞职的，甲方除按法律法规和地方政府规定补缴或采取其他补救措施外，还应按该派遣人员在乙方的工作年限支付经济补偿金：

(1)甲方未按约定为派遣人员提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬和相关社会保险费用的;

(3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害派遣人员的权益的;

(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫派遣人员劳动的;

(5)甲方违章指挥、强令冒险作业危及派遣人员人身安全的。

6、如甲方非因本合同第三条第1项和第2项约定的情形退回派遣人员的，应向乙方支付派遣人员至劳动合同期满前所有的工资、管理费、劳动关系终止的经济补偿金等相关费用。

7、派遣人员在甲方服务期间出现工伤、死亡的有关待遇和费用，由甲方承担按国家规定由用人单位承担部分，善后事务处理事宜由乙方负责。

8、由于乙方在招聘、培训及后期管理过程中操作不当或不能及时处理纠纷给甲方造成损失的，甲方有保持诉讼的权利。

第八条 合同解除

1、乙方因有下列情形之一而给甲方或派遣人员造成损失的，应当赔偿损失并承担违约责任，甲方可解除合同;

(1)没有按照法律规定与派遣人员签订《劳动合同》的;

(2)没有为派遣人员及时足额支付工资的;

(3)没有依法为派遣人员缴纳社会保险费的。

2、甲方因有下列情形之一而给乙方或派遣人员造成损失的，应当赔偿损失并承担违约责任，乙方可解除合同;

(1)无正当理由拒付劳务费用及其他相关费用的;

(2)无正当理由连续迟延付款超过三个月的;

(3)违反法律法规和地方政府规定，严重危害派遣人员的人身安全的;

(4)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫派遣人员提供劳务的。

第九条 双方约定的其它条款

1、本合同存续期间合同条款与《中华人民共和国劳动合同法》相悖或未作约定、规定的，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

2、由于甲方根据上级主管部门制定的政策、要求导致用工制度发生变化，致使本合同无法履行的，可变更或解除本合同。

第十条 合同期限与终止

1、甲乙双方约定本合同有效期限从年日起至___________年_________月________日止。如果甲方所使用的派遣人员与乙方建立的劳动关系终止日期超出本合同有效期，则本合同的有效期顺延，顺延期限以甲方在其所使用的派遣人员中劳动关系的最晚终止日期与甲方终止派遣人员服务日期之中，以其中最晚时间为准。合同期满后，双方如需继续履行，则本合同自动顺延。如有变更，具体事宜双方商定。

2、本合同到期前一个月，双方应书面予以确认是否续签。

3、本合同期满，双方如不再续约或因一方违约而提前解除合同，则本合同终止。

第十条 附则

1、合同期内，甲乙任何一方，因客观原因需要提前解除合同，必须取得对方同意或者提前30日书面通知对方，否则违约方应按解除合同前一个月甲方应向乙方支付的劳务费总额的2倍，向对方支付违约金，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如甲方解除本合同时，仍有部分派遣人员的派遣期限尚未到期的，则甲方应向乙方支付派遣人员至合同期满前所有的工资、管理费、劳动关系解除或终止的经济补偿金等相关费用。双方另有约定的从约定。

2、未经对方同意，任何一方不得将本合同部分或全部权利和义务转让给第三方。

3、本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“确认”等事项均以书面形式做出，并作为依据且视同为合法。

4、本合同书未尽事宜，双方另行共同协商。

5、甲方与乙方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不一致的可申请武汉仲裁委员会裁决，合同条款在进行仲裁时，除仲裁部分外，其余部分应继续履行。

6、本合同一式二份，甲乙双方执一份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起成立。

甲方(盖章)：___________________乙方(盖章)：___________________

___________年_________月________日___________年_________月________日

尊敬的___：

为了拉近__市汽车行业与本市消费者之间的距离，促进__市汽车行业的发展，我公司于20__年建立__汽车品牌4S店，为__市汽车行业的发展献出一份绵薄之力。

本公司成立已有5年，积累了丰富的管理经验，配置了先进的维修设备，拥有一批先进的管理人员和技术人才;还有长期合作的客户群体，是小型汽车销售、维修为一体的企业。

公司在汽车4S店销售及维修技术上，对维修、销售人员进行理论和实践方面的培训;并拥有多种先进的汽车专业维修检测设备，能系统完善的对车辆进行保养和维修。我公司车辆施救服务中心现有救援设备，售后服务车一辆、售后工作车一辆。本市提供24小时救援服务，能让__汽车用户享受最快捷、方便的维修。

同时我公司本着以“用户至上、信誉第一”为宗旨，为客户营造一个舒服的销售、维修环境，我们对销售大厅、维修车间、接待大厅及客户休息室设计舒适优雅，让客户在购车、修车之余享受家的感觉。在与客户沟通上，成立了顾客关怀中心，并建立完整的客户档案，对顾客进行定期回访，与客户随时保持联系，让客户切实感受到选择__汽车就是选择了放心。

我公司__汽车4S店具备正常运营条件，现道路运输经营许可证已到期，特此申请道路经营许可证，具体情况如下：

1、维修车辆停车场和维修车间。我司拥有租用场地书面租赁合同，且租赁期限为__年。停车场和维修车间面积按照国家标准《汽车维修业开业条件》相关条款规定建造规划。现共有__m2经营场地，其中，汽车维修占地__m2，展区占地面积__m2，停车场占地面积__m2。

2、我司拥有充沛的技术人员：高级维修工_名和中级维修工__名，技术负责人员_名和质量检验人员__名。

3、有健全的维修管理制度。包括质量管理制度、车辆维修档案管理制度、人员培训制度、设备管理制度及配件管理制度。

4、有完善的突发事件应急预案，应急预案包括报告程序、应急指挥以及处置措施等内容;有相应的安全管理人员;有齐全的安全操作规程。

以上情况均属实，敬请领导考察与监督。

特此申请!

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

感谢贵方与我公司长期以来的合作与信任，以及对我公司发展的支持与大力配合，我公司长期稳定的租赁贵方位于xx的写字楼用于xx。

在承租期间贵方尽到了责任，使得我们公司的正常办公得到最大的保障。在租金缴纳方面，我们也是认真按照，从不拖欠租金。相信我们双方在x年间的合作都是非常愉快的。

受疫情影响，xx省/市已于20xx年x月xx日启动重大突发公共卫生事件一级响应，包括延长春节假期，延长复工时间，实行最大限度减少公众聚集活动，停止存在明显交叉感染风险的公众聚集活动，限制人员外出等措施。

受疫情影响因租赁房屋无法使用或使用受到限制，使得我们公司长期处于停产停工状态，日常经营方面也变得异常艰难。

现国家、省、市、区各级政府部门都相继出台了有关要求业主给予减免租金的规定：

《xx市人民政府关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业共渡难关若干措施的通知》[20xx]x号文件中指出，对承租政府性资产中经营用房的中小企业和个体工商户，租金1个月全免、2个月减半等政策鼓励业主为租户减免租金

疫情当前，共克时艰，因我方企业受疫情影响，资金短缺，难以维持日常运营。特向贵方申请减免我方企业租金，望贵方能伸出援手帮助我方企业度过现在难关，申请如下：

一、请求免收我公司20xx年2月份租金;

二、请求对20xx年3、4月份租金减半收取。

以上请求望贵方同意，在此，深表感谢!

申请人：xx

20xx年xx月xx日