企业经理助理岗位职责和任职要求【优秀20篇】

1、按照公司的项目管理规范，实施项目管理，制定项目计划，进行项目的范围、进度、成本、质量、风险等方面控制;

2、制定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项，目的进度，协调项目组成员之间的合作，配合进行项目的质量控制和人员培训;

3、做好项目团队的管理、对项目团队的成员进行工作指导;

4、组织项目启动、需求调研、需求分析、系统架构设计、系统开发、系统部署实施、项目验收等过程管理;

5、与项目的直接客户、间接客户保持良好的沟通，提升客户满意度;

6、与公司其他部门或其他项目组保持良好协作;

1、开发新客户并进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会完成销售业绩;

2、维护老客户并挖掘其最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立长期深度合作关系;

3、对于已经有明确广告投放意向的客户进行重点跟踪，尤其熟悉电器、快消品、化工用品、保险、通讯、家居、农副业等行业的广告业务，为客户提供广告投放计划;

4、通过微信、qq、电话、互联网、展会收集客户资源，根据不同类别客户制定不同的客户接触方案;

5、负责与客户的业务洽谈，签订产品销售合同，促进公司销售目标的完成。

6、业务团队管理，按时完成销售任务。

职责：

1、全面负责公司人力资源管理工作;

2、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效管理、培训、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设，完善人力资源管理制度;

3、根据公司发展目标制定切实可行的人力资源战略， 结合业务发展需要向公司高层决策者提供组织，建设等方面的建议及提供行之有效的解决方案，致力于提高公司的综合管理水平;

4、落实执行公司人事奖惩制度;

5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯发展规划;

6、及时发现及处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

任职要求：

1、统招本科以上学历人力资源、管理或相关专业;

2、30岁-50岁，8年以上相关工作经验，5年以上正规企业人事管理工作经验，有一级人力资源证书优先;

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

4、具有战略、策略化思维，很强的计划性和实施执行的能力;

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有较强的责任心和事业心;

职责：

1、统筹安排、监督管理公司产品设计工作运行情况;

2、指导协调产品的方案规划、造型设计、结构设计、配色方案、图纸制作及工艺标准等;

3、负责协助制定设计工作标准化流程，包括产品工艺及结构标准化等;

4、参与制定产品技术管理和标准化管理，提高材料、部件通用化，降低材料、部件成本;

5、对产品设计及打样、时间与成本控制等多个环节的审核、调整、督导执行;

任职要求：

1、28-38岁，形象良好，综合素质佳;

2、全日制大专及以上学历，工业设计、家具设计、室内设计或环境艺术设计相关专业，5年以上家具设计经验;

3、熟悉中式红木家具(活动+固定)的制作工艺流程和技术特点，了解传统红木家具和新中式家具市场的发展潮流和动向;

4、掌握基本的人体工程学理论，对物料尺寸比例有较准确的认识;

5、熟练使用3dmax、autocad、photoshop、coreldraw等各种制图软件;

6、有较强的工作责任心和自律心，敢于承受压力、有事业心责任心并具有团队合作精神。

职责：

1、负责系统集成部的管理，年度计划的制定执行，部门工作的分配及整体部门的有效运作;

2、负责公司系统集成三大方案的拟定以及开发，包括电力实验室，新能源，能源互联网等;

3、负责进行项目的实施阶段进度、成本与质量的控制，包括策划、方案制定、工程实施、验收、售后等;

4、负责配合市场部进行系统集成项目方案制定及售前技术支持;

5、负责系统解决方案的技术交流、专题研讨会以及对外的技术交流;

6、完成领导安排的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，电力系统相关专业;

2、8年以上电力行业技术工作经验，3年以上团队管理工作经验，3年以上项目管理工作经验;

3、掌握电力系统自动化、电力工程、继电保护、电工理论、电力电子等专业知识;

4、具有良好的沟通、组织协调能力，较强的责任心和执行力以及不达目的不罢休的态度;

5、性格开朗，积极乐观。

1、搭建人力资源管理体系，梳理人力资源相关流程、制度文件;负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和运营，满足公司的经营管理需要，理解公司战略发展规划并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;

3、针对各部门人员情况，清晰胜任力素质模型，设计人才成长路径及人才培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;

4、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;

5、制定绩效考核政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核过程进行优化，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系;

6、负责公司行政管理制度、行政流程体系搭建和落地;

7、负责公司行政管理运营成本管控及优化，公司各类资产采购及管理，供应商开发及维护;固定资产台账的审核及盘点等;

8、负责公司各类会议及活动的组织实施，包括但不限于年会、团建等;

9、负责公司各项证照变更及管理，包括企业年审，icp年检等;

10、完成领导安排的其他工作。

1、负责物业公司财务管理、会计核算、成本控制、资金管理及税务事宜的总体运作;

2、根据国家有关法规要求，制订财务制度，负责编制公司年度财务收支计划，组织公司经济活动分析;

3、参与公司重大经营决策并提出财务分析;

4、负责财务部的领导工作;

5、按公司经营计划制定公司年度财务计划，管理资金计划及其运用;

6、制定公司财务、会计等制度及财务核算流程，并负责其施行时有关的协调工作;

7、组织公司内部控制制度的制定、执行、修改和完善;

8、做好财务监控和管理工作;

9、协助上级和相关部门做好其他管理工作。

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动，综合统筹安排好生产秩序，跟踪生产情况，控制好质量，交期，成本及安全，按时保质完成生产任务;

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

3、生产区域规划、生产现场摆放及面貌的整理、整顿。环境管理及安全管理，杜绝安全事故发生。

4、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

5、收集、整理并分析、人、机、料、法、环的各方面信息，及时改进并反馈与上级，为上级的决策提供有效信息。

6、完成领导安排的其他工作等。

职责：

1、负责公司整体工程类成本的控制管理工作。

2、负责组织项目的投资估算及概、预算编制的审定工作;

3、负责对建设工程的相关合同价格及相关条款进行审定;对合同的履约情况进行跟踪检查，综合分析履约风险，提出解决方案上报公司领导;

4、负责对项目开发全过程中的成本、质量、进度进行审计监督，对工程进度及工程款的支付进行严格审核并对其执行情况进行跟踪检查;

5、负责按合约规划、项目计划要求组织各类工程招标，组织考察供应商并提报考察报告;

6、工程、材料设备类供应商管理：建立合格供应商信息库、定期评价、管理;

7、拟订招标采购流程与作业指引、参与制订合同范本、工程技术标准，组织经验交流与培训。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，工民建、造价专业、预决算等相关专业;(此项为硬性要求，不符合请勿投递)

2、5年以上房地产开发企业成本管理工作经验;

3、熟悉房地产开发各环节的流程，具有项目全程招投标经验或项目全程成本控制工作经验;

4、具有良好的谈判技巧、清晰的数据分析和判断能力以及组织管理能力。

1、认真贯彻公司的有关管理规定，在部门经理的领导下开展工作；

2、熟悉项目部的各项管理制度、收费标准及其构成、客户情况，楼宇结构、功能等；

3、协助项目经理定期组织员工的岗位技能培训工作，始终保持优良的工作状 态及优质的服务；

4、协助项目经理负责与财务部协作，组织安排物业管理费及其它相关费用的 收缴工作，完成收费指标；

5、协助项目经理督促检查客服助理的工作情况和各项记录填写、归档情况， 指导并协助员工处理工作中遇到的疑难问题；

6、起草发给业主/租户的各种文件，并报项目经理审核；

7、接待处理客户投诉；

8、协助项目经理盘点并管理客服部资产；

9、负责本班组人员的考勤工作。事病假情况及时上报，做好岗位人员工作调配；

10、协助项目经理处理各种突发事件，

11、定期进行客户回访、问卷调查、客户建议的归纳落实；定期对服务质量进 行统计、分析，并将结果提交上级领导；

12、完成领导交办的其他工作任务。

职责：

1. 全面负责公司项目的技术方案、施工图纸的设计指导及管理统筹工作，负责落实各阶段、技术方案及施工图纸的设计与改进，优化结构方案，审核深度和质量。

2. 负责主持项目技术问题研讨会，解决项目设计、施工中的重大技术问题。

3. 负责拟定公司项目总体设计方案，组织设计图纸会审、技术交底等，并对技术交底进行过程管控及结果检查。

4. 负责组织制定公司项目的技术与质量标准。

5. 负责审查各项目工程成本(设备选型及工艺)预算及优化，组织拟定具体控制措施。

6. 负责指导与培养公司技术人员，不断提升公司技术能力。

7. 负责外部技术资源整合，充分引进、消化、吸收行业新技术、新工艺、新材料等。

8、协助总经理推动公司整体目标的达成，配合其他部门技术相关工作，完成领导交办的临时、紧急、突发、专项工作任务。

任职资格：

1、广电、机电工程、通信等相关专业，拥有高级工程师职称;

2、20xx年以上从事工程类技术管理工作经历，具有声光电机系统集成、机电工程、智能化等行业技术管理经验(如舞台工程、剧场剧院、演播厅等)，具有千万级项目设计经验尤佳;

3、掌握专业设计知识，熟悉国家规范和各种施工工艺，熟悉施工现场管理方法和施工技术，吃苦耐劳，良好的协调能力;

4、具有创新思维，善于感知技术发展动向，熟悉国内外一线同类产品及品牌，了解国内外一流项目和设计基本构建，良好的大局观，沟通表达能力强，富有感染力。

5、有一级建造师证优先。

职责:

1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬及文化激励等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

2、定期对公司的人力资源瓶颈、人力成本进行分析，并提出改善管理、提高工作效率的建议和变革措施;

3、设计适合公司的人才培养体系，打造公司的人才梯队，制定人才发展计划;

4、制定企业文化传播方案，塑造企业良好形象，品牌落地;

5、为公司员工进行职业生涯规划设计，梳理员工任职资格及岗位标准，建立员工职业发展体系;

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历，5年以上集团上市公司、互联网公司人力资源管理工作经验优先;

2、熟悉并深入理解组织发展与变革、员工关系、人才招聘、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理模块;

3、具备较强的成就导向，优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革，具备人力资源体系的战略规划能力，熟悉国家与地方人力劳动法律法规;

4、对企业转型发展有较深的认识和理解，能够快速应对转型期企业的各项挑战，有较高的情商和战略眼光;

5、熟知高端人才圈子文化，具备一定的高端人脉资源;

6、抗压能力强，有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力和解决问题的能力。

1、用心贯彻执行国家安全生产有关法律、法规、方针、政策，综合管理本单位安全生产的日常工作。

2、协助本单位建立健全安全生产职责制、安全生产管理规章制度、操作规程，落实安全生产各项具体工作。

3、定期或不定期深入作业场所，组织开展各类安全检查，做好检查记录，对检查发现的隐患，提出整改意见，并督促落实整改。

4、组织本单位的安全生产宣传、教育和培训工作；辅导兼职安全员学习安全专业知识。

5、拟订年度、季度安全工作计划，用心做好本单位安全生产档案资料的收集、整理、保管、移交和各种报表的填报等基础工作。

6、协助单位制定生产生产安全事故综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并组织演练。

7、参与生产安全事故的调查和处理，负责事故的统计和分析报告，协助有关部门提出防止事故的错失并督促落实。

8、做好安全生产文件的上传下达，及时反馈有关安全生产的各种状况。

9、熟悉使用《安全标准化管理系统》管理日常安全生产各项工作。

10、全面、深入了解本单位安全生产工作，向部门负责人汇报有关状况、存在问题与不足，提出意见与推荐。

1性别:不限

2年龄:25-45周岁

3学历:大专及以上学历

4专业:市场营销、国际贸易、化学化工、食品等相关专业

5工作经历:有从事本行业销售工作2年或其他行业销售工作3年(含)以上经验,在日化香料/食品香料/化学化工等相关行业从事过销售的优先;

6能力:具有较强的沟通协调能力、公关能力、分析判断能力、执行能力、外贸高级销售经理须具有较强的英语沟通能力,内贸高级销售经理需具有初级的英语沟通能力

1负责部门年度计划的执行;

2负责参与事业部相关流程建设、流程创新、流程完善和流程执行;

3负责新客户开发及分管区域重点客户的关系维护;

4负责市场竞争信息及产业信息的收集,分析及反馈;

5负责参与事业部滚动销售计划的编制,确保分管区域年度计划按月完成;

6负责报价单、合同、合同变更的编制及评审,并在评审通过后及时转交定单部;负责分管区域合同的顺利执行及合同异常分析;

7负责分管区域的应收款及呆坏帐催讨;

8负责参与分管区域客户档案的建立,维护与更新;负责新客户信息录入;

9负责分管区域客户分类、客户信用额度的调整和报批;

10负责分管区域客户投诉的接收、审批、内部传递与外部处理;

11负责分管区域顾客满意度调查和客户需求的收集、分析、传递及实施改善等事宜;

12负责合同执行完毕后佣金支付的申请及办理;

13负责参展并编制参展总结及参展计划;

14负责以满足内外部客户需求为核心标准,参与事业部各项工作的开展;

15负责督导分管区域的销售经理/销售员的各项工作及计划的执行情况;

16负责完成上级交待的其它工作。

1.熟悉物业行业设备管理流程及各项施工规范，了解国家物业行业各项规则制度及法规;

2.熟悉物业常见设备的使用及维护管理(监控、门禁、消防、楼宇自控及其他设备)，负责对工程人员、设备的全权管辖和调配，主持工程管理的日常工作和目标管理工作;

3.拟定公司托管各项目维护保养流程、保养计划、应急预案等，并负责实施;

4.负责监督设备维保单位的日常工作，做好维保单位的履行职责情况考核;

5.协助现场物业项目经理开展日常工程工作;

岗位职责：

1、根据公司提供的免费客户资源，通过电话沟通为客户提供贷款方案，通过银行正规渠道指导客户完成贷款事宜;

2、为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务，提高客户满意度，维护客户与公司之间的合作关系;

岗位要求：

1、18-30岁，男女不限，学历不限(优秀有能力者可放宽);

2、热爱销售，具有良好的服务意识、沟通能力以及良好的抗压能力;

4、有经融销售、信用卡、销售贷款等工作经验者优先考虑。

福利待遇：

1、上班时间：8:30-18:00、月休4天固定周日

岗位职责：

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

2、确保所辖项目的良性运作;

3、制定本项目月度，季度及年度营销任务与营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

4、对所辖营销队伍适时培训;

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

6、对公司营销总监负责，带领销售人员完成销售任务。

任职资格

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业专科以上学历;

2、具有3年以上商业类房地产项目案场营销管理工作经验，担任过类似商业项目销售管理经验者优先;

3、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;

4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

客户服务平台产品经理重庆富民银行股份有限公司 重庆富民银行股份有限公司,富民银行,重庆富民银行 职责描述:

1、负责客户服务平台的产品规划、市场调研、创新定位等工作;

2、负责用户需求分析、竞品分析、行业分析等工作,拓展产品合作,规划产品演讲;

3、与市场、运营团队紧密配合,完成产品推广与运营工作;

4、参与产品生命周期的各个环节,从初期的概念设计,到上线后的数据分析和用户反馈收集。

1、本科及以上学历,三年以上产品经理工作经验;

2、具备互联网金融行业的工作经验优先考虑;

3、熟悉常用的设计模式、主流技术路线和架构,对互联网技术有深入理解,注重用户体验设计;

4、具有很强的用户场景分析和设计能力;

5、思路清晰,优秀的沟通协调能力,责任心强,有团队合作精神。

1、根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系,以及客户间的.长期战略合作计划;

2、负责客户联系信息的记录,把握客户需求,全面分析全球市场需求,具有一定英语、韩语或日语的沟通能力;

3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度,负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

4、收集相关市场发展信息,建立、补充、发展、培养贸易队伍,挖掘、跟踪意向客户,具备市场开拓能力;

5、具有科技农业、食品、海鲜产品业务实操经验者优先。

1、营销、国际贸易或相关专业本科及以上;

2、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规,熟知贸易用语、物流、报关及税务知识;

3、熟悉北美、欧洲农业、大宗商品市场;

4、具备组建团队的能力;

5、中英文双语流利。

职责：

负责市场调研和需求分析;

根据公司年度发展规划，制定公司的销售政策及各阶段的销售计划;

负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

负责销售渠道的开拓和客户的管理;

带领销售团队完成销售任务;

制定部门管理规定，负责销售团队管理，培训销售人员，细化激励政策，确保全年营销目标的达成;

任职要求：

大专学历以上学历，营销类、经济类、管理类等相关专业;

具有4年以上销售经验，有app销售经验优先;

有激情，敢于挑战高薪，抗压能力强;

具有带领销售团队的经验，善于团队建设。

职责：

1、负责品牌天猫、京东等平台全年营销活动规划和活动执行;

2、规划和管理营销活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告投放和营销活动;

3、结合市场整体行情和行业数据对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略组合分析研究，提出应对措施;

4、统筹指导各店铺运营工作，针对不同店铺提出有效的运营策略;

5、负责公司运营团队建设，发掘、培养内部人才，推动团队成员成长以及提升团队运营能力;

6、统筹与平台和品牌方的对接、合作，有效协调内部各种资源，确保各项营销活动的成功实施。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，至少三年以上电商行业运营总监工作经验;

2、精通天猫、京东运营规则、推广活动、优化、维护等技能知识;

3、有运营或策划过中高端品牌线上运营，并取得较高的销售业绩;

4、对市场营销工作有较深刻认知，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

6、具备良好的沟通合作技巧和丰富的团队建设经验。

7、有快时尚、轻奢、奢侈品行业运营经验;