对党忠诚的心得精品20篇

近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，是继党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后的又一重要举措。党员领导干部要以“两学一做”为契机，深入学习党章党规和系列讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学而信、学而用、学而行，做一名忠诚干净担当好党员。

在“两学一做”学习教育中坚定理想信念。党员干部要时刻把系列重要讲话精神作为自身建设的重头戏，自觉践行对党忠诚，更好地补精神之“钙”，固思想之“元”。在政治信仰上始终讲坚定，站稳政治立场，坚持党的领导。始终忠诚于党、忠诚于国家，在服从组织安排上不打折扣，始终服从组织决定、听从组织安排，牢固树立上下“一盘棋”思想。坚持把《党章》作为自己的行为准则，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。牢固树立法治意识，始终模范遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，任何时候都讲政治、讲党性、讲规矩、讲程序、讲纪律。以一名共产党员的标准严格要求自己，强化党性锻炼和修养，严格遵守政治纪律，更加坚定理想信念不动摇，更加坚定地在思想上、政治上、行动上与同志为的党中央保持高度一致，不折不扣地坚决贯彻落实好中央的各项方针政策及工作决策部署。

在“两学一做”学习教育中恪守清正廉洁。成由勤俭败由奢，“干净”是每一位领导干部的底线，也是党员干部廉洁从政的最起码要求。在今后的工作中，我将恪守清廉要求，严格自我加压，始终坚持自重、自省、自警、自励，自敲警钟，自我告诫，保持对党的纪律、对人民群众心存敬畏，自觉接受监督;时刻防微杜渐，从小处着手、从细微处改起，慎初、慎独、慎微，净化自己的朋友圈、社交圈，始终做到廉洁、干净。同时不断加强党性修养，提高精神境界，自觉克服侥幸、失衡、攀比等心里，强化自律意识、责任意识，慎独自重，秉公用权。自觉践行社会主义核心价值观，切实加强作风建设和党风廉政建设，真正筑牢道德防线、法律防线、纪律防线，带头执行廉洁从政各项规定，努力发挥表率作用，从根本上筑牢防腐拒变的防线，成为一名清廉、干净的人民公仆。

在“两学一做”学习教育中坚守责任担当。天下兴亡，匹夫有责。作为一名党员干部，担当是职责所系、使命所在。要以系列讲话精神为指导，认真贯彻落实党委决策部署，做全面推进法治国建设的先行者，始终做到与党委工作合拍、与全局工作同频、与改革发展共振。进一步找准工作的着力点和切合点，积极投身于经济社会发展大局中，更好地履行工作职责。同时，振奋精神，扎实工作，创新工作方法，进一步增强执行力和落实力，为促进经济社会发展、维护社会和谐稳定、提升群众幸福指数作出应有的努力和贡献。

忠诚、干净、担当，是每一名党员领导干部都应当做到的基本要求。我将把对党忠诚、个人干净、敢于担当融入自身党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，以务实的精神、严格的态度、实事求是的精神，积极适应新常态、迎接新挑战、作出新成绩，力争成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部。#p#副标题#e#

5月7日，漠河市公安局出入境管理大队组织全体民辅警收看了由公安部新闻宣传局与人民网、人民视频、全国公安新媒体矩阵联合举办的“牢记殷切嘱托

忠诚践行使命”——公安机关贯彻落实全国公安工作会议精神网络直播特别节目。

节目以连线采访、视频展示、嘉宾点评相结合的方式，重点介绍了国家移民管理局等单位在深化公安改革、加强和创新基层社会治理、严厉打击人民群众反映强烈的突出违法犯罪、加强执法规范化建设以及开展全警实战大练兵等方面的经验做法和成效，从不同视角生动展示了一年来全国公安机关深入贯彻落实全国公安工作会议精神的丰硕成果和公安队伍新风貌、新气象。

观看节目后，出入境管理大队全体民辅警纷纷表示，在今后的工作中要牢记殷切嘱托，忠诚践行使命，围绕“规范、精细、效能、创新、纪律”“五个关键词”“十个字”要求，积极落实“只跑一次”、“全国通办”、“办事不求人”和优化营商环境等工作，切实提升群众获得感、幸福感和满意度，努力打造“全能”民警，促进服务能力和水平提档升级。

在接到我园要求以“感恩、忠诚、责任”为主题的演讲后，我常常深思着感恩、忠诚、责任指的是什么?它意味着什么呢……

首先,我认为感恩是做人之本!

做一个感恩的人。感恩于我们的父母和亲朋好友，感谢父母带给我生命，在生活中给予我点点滴滴的关爱与照顾;感谢朋友带给我真挚的友情，在生活中给予我一声声的关心和鼓励。感恩于我们的幼儿园所有的领导及同事，感谢给我机会，在这个很物质的年代让我们可以生存，同时又给了自己锻炼的平台。因为年轻，我青涩、冲动、莽撞，但幼儿园的所有人包容我的缺点，给我机会让我慢慢成长，让我明白，只有做一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。 一个有着感恩之心的员工,会坚贞而无私,敬业而善良,富有责任感和使命感。一个有着感恩之心的员工,会把对领导及同事的感激,转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工,会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运 。同理，一个不会感恩的员工，是一个极端自私的员工。一个不会感恩的公司，是一个不会有长远发展的公司，也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害的集体。

其次,是忠诚--忠诚是立业之柱!

做一个忠诚的人。一个员工只有忠诚于公司，才可能成

就一番事业;作为员工理当做好自己的本职工作，忠于公司;忠诚负责的员工是公司的最宝贵的资源。能力不足却忠于公司，对公司至少不算坏事，因能力不足可以后天弥补，为人不忠却是后天弥补不过来的。所以说“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。要做到坚守忠诚，就必须把工作做为生命的重要组成部分，用心去感悟，用心去经营。

忠诚不论是作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业文化，都值得好好品味和坚决捍卫。现在的大学生频繁跳槽的事情层出不穷，为什么会出现这样的现象呢?我试着分析一下：或者刚开始找的工作专业不对口，或者气候环境不适应，到后来和自己的同事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差很大等，这些倒还情有可原。但事实上有很多的年轻人在上班的第一天就开始就会有这样那样的想法，干了没多长时间就认为自己该当主管了，再过两年就认为自己该当总工了等等，我不能料想他以后的发展怎样，不过我能肯定的是他一定做不好现在的工作，无论他的能力有多强，学历有多高。因为失去忠诚，是不可能做好一份工作的。

接着是责任--责任成功之路!

做一个有责任的人。也许我们工作的时间太久了，对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同、

结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天!所以我时常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人。

总之，人生中我们获得过别人无数的帮助，有机会、有能力就要采取各种方式去偿还。所以我们要用实际行动去感恩，感恩我的祖国，感恩我的公司，感恩我的父母，感恩所有帮助过我的人。

6月1日，根据区局24号文件及“二三五三”教育活动方案要求，我队组织全体队员学习了区局24号文件及“二三五三”教育活动方案，并展开了以“忠诚与责任”的讨论活动，经过讨论，令人深思，发人深省，使人振奋。现就“忠诚与责任”的讨论浅谈我的一点体会：

俗话说：不是一家人，不进一家门，指的是生活中的丈夫与妻子。把其应用到工作中就是说我们“进了烟草门”，“就是一家人”，既然是一家，就要忠诚于这个家，为这个家承担一份责任，尽一份义务，时时处处想着如何让这个家过上好日子。只有烟草这个大家庭的日子好了，我们的生存、发展和福利待遇自然也就好了。我们来到烟草这个大家庭，就是这个家的一个成员，我们为这个家做了贡献，但是也给了我们一定的报酬，我们的每一言每一行，都要对得起自己的良心，说白了就是要对得起工资。

每当人事部门说：这个人我们选对了!部门领导说：这个人干活很实在!同事说：这个人很能干!当你即将离开单位时，大家都说：走得太可惜了!有了这些评价，就说明这个人是个不可多得的人才，是一个全面发展之人才。我想这样的人才是每个企业都所需要的人才，也是我们努力的方

向。假如在企业里我们每个员工都能按照这样的高标准来严格要求自己，那么我们企业实现发展新跨越的宏伟目标就一定能够提前实现!

在“忠诚与责任”方面，我的理解是：干与不干是态度问题，也就是是否忠诚;干好与干坏是能力、水平问题，也可以说是责任心强不强的问题。要干好一项工作，光有忠诚和责任是不够的，还要讲究工作方法与艺术。

尤其是我们烟草行业，即是商业服务行业、又是行政执法部门，一定要讲究工作方法、工作艺术、工作技巧。作为一名专卖管理人员，在专卖管理服务工作中，更要讲究的是工作方法，如不小心，就会触动零售户的经营神经，导致零售户对我们的专卖工作不予理解和支持，也会发生不必要的纠纷，因此，我们在专卖管理工作中对零售户来说，不仅仅只是管理，更为重要的是服务，只有我们的服务不断的提高，使零售客户在卷烟经营中能够真正的得到利益，才能得到零售客户的理解和支持，从而达到其配合管理的效果。

俗话说：先做人后做事。只有学会了做人，才能把事情做好。在工作中只有明确各个岗位的职责、规范及其工作流程，并按照岗位的职责、规范及其工作流程去开展工作，才能把每一项工作有效的完成。记得单位曾给我们发放并组织学习了《细节决定成败》这本书，虽然我们每个人的岗位很普通，工作很平凡，但为什么有的人做得很好、几年如一日

而不出差错，而有的人经常出错，就在于对企业的忠诚感不强、责任心不够，不了解自己的岗位规范及工作流程，在决定成败的细节问题上忽视了。

伟大的精神 永恒的动力

根据中央部署要求和《中国共产党云南省委关于深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的意见》文件精神，云南省质监局决定，今年在全省质监系统党员领导干部中深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育学习，这是深入学习贯彻系列重要讲话精神、落实全面从严治党要求的重要举措，是巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果、持续深入推进作风建设的具体行动。开展专题教育，目的在于解决问题、改进工作、推动发展，我们要把在工作实践中贯彻“三严三实”和“忠诚干净担当”作为专题教育的重点内容，并以此破除阻碍工作水平提升的障碍和壁垒。我通过认真学习关于“三严三实”及“忠诚干净担当”的重要讲话精神，使我进一步深刻理解并准确把握了“三严三实”和“忠诚干净担当”的丰富内涵和重大意义。我们每一个党员领导干部必须时刻铭记、自觉践行，以严求实，以实促严。现就在践行“三严三实”中走在前作表率，切实做一名“忠诚干净担当”的好干部，结合这段时间的学习教育，使我对开展教育活动的重大意义有了充分的认识，坚定了做好工作的信心和决心。现结合学习谈几点体会：

一、深入学习教育，深刻把握“三严三实”的精神实质，切实把思想统一到中央的决策部署上来

深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，是省委根据中央要求，结合云南实际作出的重大决定，是学习贯彻系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求的重要举措，是拓展深化党的群众路线教育实践活动成果、持续深入推进作风建设的具体行动，是全面加强领导班子和干部队伍建设、奋力加快全面建成小康社会步伐的迫切需要。开展好专题教育，对我中心全体党员干部适应和融入从严治党、改进作风、经济发展三个新常态，具有十分重要的意义。

要准确把握专题教育活动的目标要求。教育引导党员干部深刻认识“三严三实”和“忠诚干净担当”的重大意义、丰富内涵，自觉按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求加强党性修养、改进工作作风，把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为修身做人的基本遵循、作为为官用权的警世箴言、作为干事创业的行为准则，对党员干部身上存在的顽疾进行大排查、大检修、大扫除，对存在的突出问题进行重点整治，开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，就是牢固树立作风建设永远在路上的思想，在巩固、拓展、深化教育实践活动成果上下功夫，在抓常、抓细、长抓上下功夫，始终保持清醒认识，把作风建设不断引向深入，把目前作风转变的好势头保持下去，使作风建设要求真正落地生根。此次活动要抓住作风建设这个重点不放，集中解决检测中心领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题，注重解决实际问题，解决党员干部的不正之风。我们要按照中央确定的目标要求，抓住质监检验检测工作实际，把专题教育活动办成一次敢于直面问题、真正解决问题的活动，办成一次改不良作风、树良好形象的活动，为推进质监事业发展注入强大动力。

要深刻理解并把握活动的丰富内涵。“三严三实”和“忠诚干净担当”，既是对党员干部的谆谆告诫，并充分指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道和成事之要;又是丰富了管党治党的思想内涵，为切实加强党员干部党性修养，进一步推进新形势下党的建设提供了重要遵循。其丰富的具体内涵主要有以下三点：

首先，“三严三实”是在清醒把握现状基础上对党员干部改进作风提出的最新要求。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐述了新形势下作风建设的最新内涵，真正切中了作风之弊的要害，切实把准了作风建设的命脉，从而抓住了改进作风的关键，这是对作风建设发出的最新动员令。

其次，“忠诚干净担当”与我们党最新的好干部标准是一脉相承的。从我们党的历史发展来看，好干部的标准，大的方面说就是德才兼备。不同历史时期、对干部德才的具体要求又有所不同。个人干净是为官底线，干干净净“做官”是由党的性质所决定的，敢于担当是从政准则，是干部的职责所系、使命所在，“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是对新时期好干部标准的最新丰富和发展。

其三，“三严三实”和“忠诚干净担当”是密切相联及相辅相成的。“三严三实”和“忠诚干净担当”都是对党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出的具体要求。只有做到“三严”，不断加强道德修养，才能使“三实”落到实处;只有将“三实”落到实处，推动科学发展，解决实际问题，给人民群众带来实惠，恪守“三严”才有成效。“三严三实”的新要求，直指为官从政的关键，切中作风建设的要害，只有切实做到“心严行实”、内外兼修，才能形成为民务实清廉的好作风。

二、明确重点对象、把握重点要求，充分认识开展专题教育的重大意义

提出 “三严三实”和 “忠诚干净担当”的要求，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基，不仅是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，而且更是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子和一面镜子，充分彰显了我们党一鼓作气抓作风、弛而不息改作风的坚定决心和恒心。深入开展深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，是省委根据中央要求，结合云南实际作出的重大决定，是学习贯彻系列重要讲话精神，特别是习在云南调研的重要精华精神，落实全面从严治党要求的重要举措，是拓展深化党的群众路线教育实践活动成果、持续深入推进作风建设的具体行动，是全面加强领导班子和干部队伍建设的迫切需要。开展好专题教育，对中心各级党员干部适应和融入从严治党、改进作风、经济发展三个新常态，具有十分重要的意义。

一是深入开展专题教育，是持续深入推进作风建设的具体行动。抓作风、改作风，是党的十大以来从严管党治党的重要突破口。中央实施“八项规定”取得的成效，教育实践活动带来的新气象和新变化，广大党员及各族人民群众和社会各界是充分认可并高度赞扬的。但是也要清醒看到：作风建设正处在一个节骨眼上，“四风”虽得到遏制并作风有新好转，切实发自内心反“四风”的思想自觉和行动自觉尚未完全形成。开展专题教育，就是牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，把作风建设不断引向深入，尤其是把目前作风好转的好势头保持下去，从而使作风建设要求真正落地生根。

二是深入开展专题教育，是从严治党的新常态要求。党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。开展专题教育就是要进一步强化全面从严治党的政治自觉和忧患意识，真正把全面从严治党的各项要求抓紧抓实，从而加快形成全面从严治党的新常态。

三是深入开展专题教育，是服务地方经济发展的现实需要。开展专题教育，就是要使中心广大干部尤其是领导干部牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风服务地方经济，服务企业，认真履职落实工作，做好技术支撑。

四是深入开展专题教育，是建设高素质干部队伍建设的迫切需要。加强干部队伍建设，就是要求全体党员干部要以强烈的政治责任感，切实加强党员领导干部队伍建设，强化党性修养，推动改进作风，强化教育培训，从严管理监督，培养造就高素质干部队伍。

三、结合实际，切实抓好贯彻落实工作

当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，而“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。“三严三实”和“忠诚干净担当”，既是对党员干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，又丰富了管党治党的思想内涵，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。“三严三实”是在清醒把握现状基础上对党员干部改进作风提出的新要求;“忠诚干净担当”与我们党的好干部标准一脉相承，是对新时期好干部标准的丰富和发展;“三严三实”、“忠诚干净担当”和实际工作是密切相联、相辅相成的。我们要把学习教育与实际工作相结合，通过学习，特别是学习焦裕禄、杨善洲、高德荣等先进典型和一些反面典型案例，全面深刻剖析自身存在的问题和不足，努力加强改进，全面提升自身修养和素质，带领全体干部职工以饱满的热情投入到工作中。检测中心继续保持省局垂管，对我们既是机遇又是挑战，我们要以本次学习教育为契机，全面提升干部职工队伍的政治思想素质，全面履行职责，紧紧围绕地方政府的中心工作，服务地方经济，充分发挥技术优势，积极参与地方经济发展事务中来，切实做到学习教育和具体工作两手抓、两不误、两促进、两提高。

总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。

党的以来，在不同场合多次提出“好干部”标准问题，认真学习、深刻领会这一重要思想，把人民需要的好干部选拔出来、使用起来，我们党的事业就会朝气蓬勃、生生不息，党领导的中国特色社会主义伟大事业就会薪火相传、蒸蒸日上。

一、深刻理解关于“好干部”标准的丰富内涵

好干部的标准，从大的方面说就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求又有所不同。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部，就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部，就是好干部。改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部，就是好干部。在全面建成小康社会进入决定性阶段、改革进入攻坚期和深水区的今天，我们则需要建设一支适应“新的历史特点”的好干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供坚强组织保证。

在2013年全国组织工作会议上，明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，赋予了好干部新的时代内涵，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。同时，在不同场合，对不同战线、不同领域的好干部也提出过具体要求。让我记忆犹新、刻骨铭心的是，2014年10月，对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。这“三句话”是对好干部标准的高度概括和朴素表达，为我们加强新时期干部队伍建设指明了方向。

“对党忠诚、个人干净、敢于担当”与我们党的好干部标准是一脉相承的。尽管各个历史时期党对干部的要求不同，尽管不同时代的优秀干部各有特点，但信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁是始终不变的价值底色，德才兼备是始终贯穿的价值主线。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”体现了做人做事做官的高度统一，对党忠诚是党员干部的政治品格，个人干净是党员干部做人的底线，敢于担当是党员干部为官的职业素质，“三句话”实质上是党员干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。这“三句话”既朴素又简洁、既好记又易懂、既有现实性又有针对性，要求明确、掷地有声。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是辩证统一的整体，涵盖了政治建设、思想建设、业务建设、作风建设、品德建设等各个方面，更加突出了对党员干部的政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求，是对新时期好干部标准的丰富和发展。每一位党员干部特别是领导干部，都要按照提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准和“三严三实”要求，把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”作为座右铭，作为修身之本、为政之道、成事之要，融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满意的好干部。

二、党员干部要忠实践行“对党忠诚、个人干净、敢于担当”要求

云南党员干部队伍总体上是好的，但也要看到，党员干部队伍中也存在一些问题，有的还相当严重。对党员干部提出“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求，是提到根子上、戳在麻骨上、点在要穴上。强化忠诚意识、干净要求、担当精神，是当前和今后一个时期云南干部队伍建设的紧迫课题。

锤炼党性，坚定对党忠诚的政治品格。指出：“全党同志要强化党的意识，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”对党忠诚，是党的事业顺利发展的坚强政治保证，也是云南建设好干部队伍必须解决的重大原则问题。对党忠诚，就是要在党言党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。建国初期，云南26个民族代表与地方党政军领导人一起宣誓立碑，留下了见证历史的“民族团结誓词碑”，同心同德跟党走，一生一世颂党情。在新的历史时期，云南边疆民族地区广大党员干部更要自觉在思想上、政治上、行动上同以同志为的党中央保持高度一致，始终一心向党，齐心协力做好改革发展稳定各项工作。要以焦裕禄和身边的典型杨善洲为榜样，彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚于党，永不背叛自己的入党誓词和神圣使命。要坚持“革命理想高于天”，随时准备为党和人民利益牺牲一切，言行一致、表里如一，对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，绝不能说一套做一套、阳奉阴违、口是心非。要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，切实加强对马克思列宁主义、毛泽东思想的学习，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，加强对系列重要讲话精神的学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，做到虔诚而执着、至信而深厚。

我通过认真学习关于“三严三实”及“忠诚干净担当”的重要讲话精神，使我进一步深刻理解并准确把握了“三严三实”和“忠诚干净担当”的丰富内涵和重大意义，初步形成了高度的思想自觉和行动自觉，从而激发了我自己的信心和动力，并增强了责任感和紧迫感。“三严三实”和“忠诚干净担当”直指为人为政的根本，切中干事创业的要害，划定了官德红线，是我们每个干部行为的新规范。为此，我们每一个党员领导干部必须时刻铭记、自觉践行，以严求实，以实促严。现就在践行“三严三实”中走在前作表率，切实做一名“忠诚干净担当”的好干部，结合所学、所思、所悟和所获谈点个人的认识和体会。

当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。

“三严三实”和“忠诚干净担当”，既是对党员干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，又丰富了管党治党的思想内涵，为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循。“三严三实”是在清醒把握现状基础上对党员干部改进作风提出的新要求;“忠诚干净担当”与我们党的好干部标准一脉相承，是对新时期好干部标准的丰富和发展;“三严三实”和“忠诚干净担当”是密切相联、相辅相成的。

每一位党员干部特别是领导干部一定要认真领会“三严三实”和“忠诚干净担当”的深刻内涵和具体要求，把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为座右铭，作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满意的好干部。要把“三严三实”和“忠诚干净担当”要求贯彻到管党治党的全过程，贯彻到党建工作各方面，真正使党内政治生活严肃起来，不断提高党的执政能力和执政水平。

总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。

20__年_月_日，在校领导的关怀之下，校党委组织我们全校党员同志们观看了极富有教育意义的影片《忠诚与背叛》。虽然我只是一位预备党员，但我还是很幸运的观看了这部电影。

《忠诚与背叛》这部影片讲述了这样一个激励的故事，一九二七年四月，中华大地腥风血雨，背叛革命的蒋介石勾结帝国主义势力，大肆屠杀共产党人和无辜民众。面对困境，登报脱党者有之，投敌叛变者有之，腐化堕落者有之，已经发展到五万九千多名党员的中国共产党面临严峻考验，建立中国共产党中央纪律检查机构，加强监督、纯洁组织，成为当务之急。

时任全国铁路总工会书记王荷波，中国共产党广东区监察委员会委员的杨匏安等，以中国共产党五大代表的名义向大会提出议案，排除各种困难和干扰，促成了中国共产党第一届中央监察委员会暨中央纪律检查委员会前身的诞生。

《忠诚与背叛》通过真实可信的历史故事、丰富生动的电影画面，展现了第一届中央监察委员会主席王荷波、副主席杨匏安等纪检战线革命先驱，为忠于党的事业、维护党的纯洁性，大义凛然、视死如归、英勇果敢的光辉形象。

这部电影我有很深的感触，接着我谈谈观看影片之后的几点感受：

1.党是人民的组织。

影片一开始便是国名党军大肆屠杀共产党人和无辜群众。党在共产国际的领导下，买武器，搞暴动，组织工人和农民运动。

2.党有铁的纪律。

我们党之所以能带领人民取得中国革命的伟大胜利，除了正确的政治路线外，靠的就是铁的纪律。党的纪律是我们党的组织和全体党员共同遵守的党内行为规范。中国共产党的纪律是按照民主集中制原则，根据党的性质、纲领和实现党的路线、方针、政策的需要而制定的。它涉及党内生活的各个方面，党的纪律一经制定，必须遵守，铁的纪律是用鲜血和生命换来的。

3.党内是民主的。

影片中，党组织召开的几次重要会议，同志们都是积极表态发言的。

4.对党要永远忠诚。

忠诚于党，一定要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，用科学的理论武装头脑，指导工作实践。对党忠诚，永不叛党。

5.作为预备党员的我，要树立共产主义远大理想，坚持为之终生奋斗。

努力学习专业知识，积极主动为他人服务，理论联系实际，以一名优秀共产党员的标准来要求自己。

我们的事业并不显赫一时，但将永远存在!愿我们最伟大的中国共产党永远年轻!

为谁而战：士兵的忠诚靠教育，员工的“狼性”靠培养组织宗旨的教育效果靠“说服”，而非“压服”。

“为人民服务”是组织宗旨，需要组织成员全体一致遵守。而让流动着的(铁打的营盘，流水的兵)，数百万各种不同背景、不同性格、不同梦想的人在最短时间内接受这个宗旨，最好的办法是教育。

“教育训练”是解放军的首创。

解放军第一次明确地把对成员的“思想教育”与成员的“军事技能训练”摆在了同等地位。

教育训练是解放军组织建设的主要内容。在世界上，能够把教育提到与训练同等高度，是解放军的首创。训练，是对士兵进行作战技能的培训;教育的目的，则是使士兵知道为什么去作战。

教育，是培养士兵形成忠诚、勇敢、服从和执行的意识和能力。

解放军的士兵教育具有光荣传统。

解放战争时期，大批国民党军队的士兵以“解放战士”身份加入了解放军行列。为了让这些战士明白“为谁当兵、为谁打仗”的道理，成为解放军中自觉的战士，解放军各野战军广泛开展了以“两忆三查”为主要内容的新式整军运动，激励了士兵的战斗热忱，显示了巨大的威力。士兵教育成为解放军克敌制胜的重要法宝。

我曾是解放军中一名士兵，也曾在这个组织中带过兵，我感到，解放军士兵对解放军组织的忠诚是教育出来的。

解放军管理思想的一个重要内容，就是强调耐心说服教育。不断的思想灌输，成为转变士兵思想的极好的方式，也是最快捷、最有效、最经济的方式。

解放军认为，管理与教育是密不可分、相辅相成的两个方面，严格管理是建立在耐心说服、启发自觉的基础上的。因此，在解放军的管理工作中，既靠行为约束和规范，更要靠思想的启迪和引导。解放军认为，管理离开了深入细致的思想教育，就容易简单生硬;教育离开了严格的管理，也容易没有说服力。只有把两者结合起来，才能达到真正的目的和最佳效果。毛泽东曾说过，要人家服，只能说服，不能压服。压服的结果总是压而不服。

企业员工对企业的认知也要靠灌输。在企业文化中，重要的不是客户，而是员工。

教育在先，就是要首先告诉员工：干什么，怎样干，干到什么标准。其次，是教育员工，要充分发挥主观能动性，积极努力地干。

在中国当代企业家中，军人出身的企业家，都特别注意教育在企业管理文化建设中的作用和地位。他们往往很注意对员工进行“狼性”教育。

华为老总任正非、联想老总柳传志、万科老总王石、华润老总宁高宁，都是写文章的高手。

他们教育员工的文章不仅在自己的企业，而且在企业之外都有很广泛的影响。

XX年，华润在国内陆续收购26家啤酒企业。由于各企业文化差异等原因，这些企业进入华润序列后，管理层、员工的思想依然停留在原企业层面上。宁高宁在企业高层会议上讲了这样一个故事，这个故事后来在这26家企业管理层和员工中广泛流传：

26只猫和1只老虎

大山很美，山里来了1只狼。狼饿了，找食吃，见到一群猫。数了数，有26只。这么多猫，把狼吓了一跳。可狼实在饿了，就壮着胆子向1只猫下了手，结果猫被吃了。猫虽然挣扎，也没有用，其他猫也没有给予帮助。狼很得意，于是每天吃1只猫，26天，一连吃了26只猫。狼长得又肥又壮，很骄傲。

狼吃完了猫，又四处觅食，走了很远，正当饿极时，又看到一只大猫。这下狼高兴了，心想，虽然这次只有一只，可是看起来大，可以吃饱，于是冲上去就咬。结果这只猫不但气力大，也凶猛，反过来把狼打倒在地，把狼吃了。狼被吃了也不知道，这只貌似猫的东西原来不是猫，大猫非猫，猫大了，就叫老虎。一只大老虎的力量大过26只猫。

这个故事不是童话，是真事，发生过。在我们周围也有一个类似的故事，正在发生，很相似。这26只猫就是我们今天的26家啤酒厂，那只大老虎则是我们未来的啤酒集团。狼，可能有很多狼，是我们的竞争对手，如果我们不变成老虎，就会被狼吃掉。

如何把26只(可能还更多)小猫变成1只大老虎呢?可以用研究动物生理的方法来分析和比较。还有很多可以分析。这些方法可能不完全与现实吻合，但是它提供的启示和思考是很有用的。实际上，动物界的竞争和人类间的竞争是很一样的，要不怎么有社会达尔文主义呢?

寻求科学的管理方法，来实现统一运作的规模效应。我们能让一群猫变成大老虎吗?这不是游戏，是生存的残酷现实。

华润后来对国内啤酒企业文化的整合，就是按照“把猫变成老虎”的思路进行的。这让我们想到《愚公移山》。这个典故教育了几代中国人。

员工的“忠诚、勇敢、服从、完成”的品质，一方面靠自我修养，另一方面更靠教育。

任何一个组织，包括学校、医院、政府机关在内的任何一个领导人，都希望自己的部下和成员具有“忠诚、勇敢、服从、完成”的品质。

忠诚：就是对组织要始终不贰。在任何时候、任何情况下，绝不背叛组织。

我们每个员工都是中国邮政储蓄银行大家庭中的一员，企业的兴旺发展与我们大家的命运息息相关，也是我们共同追求的目标。因此，我们每个人都应该增强忠诚度，树立责任感，切实从自身做起，共同来创造一个尽职尽责、和谐互动的工作氛围。没有完美的个人，只有完美的团队。企业的成长、发展、卓越，离不开我们每一位员工的忠诚，离不开我们每一位员工虔诚地履行好自己的职责。这是一种责任，全身心地投入自己的工作，这是对自己和家庭的负责，也是对企业和社会的负责。书中“忠诚敬业是员工成功的基础和保障”这句话，让我深深地在沉思中感悟。

忠诚不是一个简单的概念，也不是单向的付出。员工的忠诚不是愚忠，不是简单地为企业效命，而是要首先忠诚于自己的职责和事业，把自己的职责、事业与企业的发展结合起来。另一方面，忠诚固然可贵，但不等于有了忠诚就有了一切，真正的忠诚是有能力的忠诚，是为了自己的忠诚而努力提高自己。

做个忠诚的员工，是信念，是态度，更是行动。本书通过关羽与吕布的“职场”争锋，让大家更加清楚地认识到忠诚的重要性，也让大家进一步地了解到如何演绎忠诚，才会让其成为最具战斗力的武器，又该如何使用才不会误伤自己威吓一方。书中文字精炼，风格独特，希望广大的读者可以通过本书充分地认识自己所具备的素质，以及分析自身的优势并把这一优势与忠诚结合起来，为自己未来的前途争得有利的资本，最终得到忠诚给予我们的最大回报。

忠诚对于企业来说非常重要，企业兴我荣，企业衰我耻，企业与员工之间是唇亡齿寒的关系。其实，我们对企业忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者是我们自己。企业的健康发展需要一批有责任心的优秀员工。企业更要求我们员工的忠诚，与企业同呼吸、共命运。“在岗一分钟，尽责60秒”。要上下同心，为企业谋生存求发展共渡难关，尽心尽力、各司其职完成各自的本职工作，同心同德干好每一项工作。同样企业兴旺发达了，我们员工的收入也就有了保障，我们才能达到互利双赢，所以企业就是我们生存的港湾。

我认为“遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工”，这是每一个员工，要树立和不断提高的自觉性。“忠诚企业”是每位员工应尽的职责，忠诚在企业文化中是处在首位，忠诚是一种职业的责任感，是承担某一种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神；如何强化执行力，最根本的是要强化求真务实，爱岗敬业，，切实履行职责的观念和意识。勤奋学习，勇于开拓创新”的团队精神。该精神是也是企业文化的主要内容之一。

忠诚敬业的员工才能获得辉煌人生，如果你忠诚，那么自然会有回报。

有句著名政治家的名言“责任在此，无可推卸”。是的，工作着就意味着责任，责任在此，怎么可以推卸？忠诚敬业的员工比谁都明白这一点，也就比谁都更坚守自己的责任，因此他们也更能得到赏识和重用，更容易成功。

我们要忠诚敬业，我们知道每一个人在工作中都应该主动承担自己的责任，认真负责的做事。每一个员工都是至关重要的，对企业都是前进中不可或缺的推动力量。只要你还是公司的一员就应当抛去任何借口，主动承担自己的责任，奉献自己的忠诚。如果你能够将自己身心彻底的融入到公司，尽职尽责，把公司当成自己的家，是到不忘记用自己的行动让这个价变的更兴旺、更美丽。

近日，中共中央、、中央军委主席对在全党开展“两学一做”学习教育作出重要指示强调。各级党组织要履行抓好“两学一做”学习教育的主体责任，我们广大组工干部要抓实“两学一做”，力争做到“忠诚、干净、担当”，努力在全面建成小康社会的征程中彰显作为、体现价值。

秉持忠诚的操守，是非面前分得清。清朝魏裔介说：“忠诚敦厚，人之根基也。”忠诚是组工干部的根本操守和首要的政治品格，必须作为立身之本终身秉持。当前，国际国内形势纷繁复杂、暗流涌动，国际敌对势力亡我之心不死，国内各种思想文化交锋激荡，面对考验，组工干部要抓好“两学一做”学习教育，自觉学党章党规、学系列讲话，立信仰之基、补精神之“钙”，时刻牢记自己“姓党”，始终恪守对党忠诚的誓言，如向日葵，“一颗红心永向党”，在错综复杂情况和各种干扰面前，保持政治上的坚定和清醒，做到“任尔东西南北风，咬定青山不放松”，争当忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于职守的“卫士”。

尊崇干净的信条，名利面前放得下。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”干净是组工干部从政做人的底线，是有为有位有威的前提条件。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，一个组工干部就是一面旗帜，作为其中的一员，没有任何理由存在非分之想，贪额外之利，要抓好“两学一做”学习教育，按照习“三严三实”要求，始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，始终保持“好干部”的浩然正气，似石灰，经得住千锤万凿、烈火焚烧等各种考验，纵然粉身碎骨，也“要留清白在人间”。具体讲，就是思想上要“纯”、言行上要“正”、制度上要“严”，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力，说老实话、办老实事，宠辱不惊、去留无意，努力做“既干事、又干净”的“正气”表率。

增强担当的意识，关键时刻靠得住。“天下兴亡，匹夫有责。”担当是组工干部的职责所系、使命所在，是必备的基本素养。如今，全面建成小康社会已进入决胜阶段，全面深化改革也已进入攻坚期和深水期，改革振兴的任务尤其繁重，组工干部要抓好“两学一做”学习教育，适应新常态、展现新作为，就必须敢为人先，敢于碰硬，敢担责任，像蚯蚓一样，埋头苦干，善接地气，默默耕耘。要自觉服从大局、服务大局、维护大局，聚焦组织工作的新情况、新要求，创新思维、讲究方法，知难而进不言难，迎难而上不畏难，敢于攻坚勇克难，聚精会神干事创业，全心全意为民服务，成为服务改革振兴的时代先锋。

这篇洋洋洒洒数万字的文章使我明白了忠诚的重要性，同时也学到了许多人生的道理。在书中作者谈到了许多方法，今后要去加以应用。我坚信忠诚在一个企业中的重要性，能力固然重要，但在忠诚面前就要处于次要地位了，很欣赏秦工国际的员工守则——忠诚第一，能力第二，守纪第三，方法第四，态度第五，礼仪第六。要知道一个良好的守则可以使一个团队保持团结，增强企业员工之间的凝聚力。

我认为忠诚是相对而言的。从一方面来说，忠诚是人性中不可缺少的元素。无论是人际交往中，还是在个人信仰中。大到国家小到群体中的个人都需要忠诚。因为对国家忠诚了，我们才能抵御外辱，发展民族。因为对团体忠诚了，团体中的每个人才能精诚协作共创佳绩。从古至今许多人因为忠诚所以流芳百世，当然也有些如汪精卫之流因为不忠而遗臭万年。当今国家发展时代，一个企业要立足于激烈竞争的社会中首先必须有一个团结对外的团体。这就需要谈到如何保持团队团结的问题，如果企业的领导人只重视企业的经济效益而忽视对员工的关心和待遇，那么这个企业是难以持续发展的，在竞争中也会处于下风。

忠诚二字说来容易，不是员工来到企业工作就会对企业忠诚的，领导们整天自己花天酒底的，还动不动就对员工横眉瞪眼的，还天天喊着要员工忠诚于企业，这是不可能让员工做到的，这样只会让员工早早离开。相反，如果领导能重视自己和员工之间的关系，主动承担应有的责任，多关心和爱护自己的下属，不断激励员工，帮助员工解决遇到的困难，和员工打成一片，这样不用说员工也会自觉忠诚于企业，并主动多为企业奉献。最近广受关注的富士康跳楼事件引起人们对富士康对待员工的态度产生怀疑，接二连三的跳楼死人不但对企业造成了极坏的影响，而且对企业内部的员工产生了对企业忠诚的动摇。所以领导在员工对企业忠诚中必须起到关键的作用。

当然，员工的素质也会影响到对企业的忠诚。一个企业管理再好，对待员工再好，如果他的员工素质低下，只求回报不做付出的话，那么也很难留住人。所以一个企业在招进新员工的时候都要考察他们的素质。素质低的人是很难产生对企业的忠诚的，他们在工作中很难有大的起色，一旦出现外部诱惑他们就抬腿走人。内部员工忠诚的培训是必不可少的，不仅需要企业有良好的管理制度，也需要员工自身对企业的认同。

作为员工我们所做的是珍惜拥有，学会感恩。做工作不要只在意自己的薪水问题，要学会付出。赢得老板的信任是忠诚的意义所在，这样你才能有长足的发展。积极主动的去做，哪怕不是自己分内的工作。只要需要到你，就要义无反顾的去。莎士比亚说："世界是一个大舞台，每个人都扮演着一个重要的角色。"你只有在自己的平凡的岗位上努力做到最好，创造出价值，才能实现自己的价值，也才能得到别人的肯定，社会的肯定。《圣经》上说："工作是上天赋予我们的使命。"选择了一份工作就要认真的去对待这份工作，要忠诚于你的选择。另外工作不能呢个只为了薪水，作为刚刚步入职场的新员工，比较高的起点和比较丰厚的薪水固然重要，但你更应该考虑的是，你如何才能提高你的能力。因为你所具有的能力和你所能创造的价值，才是你将来能否有更大发展的关键。：能力和经验的积累远比目前薪水的高低更重要，因为它是每个人生存和发展的最厚重的资本。当然我们再工作中要赢得老板的信任。

从另一方面，我认为忠诚的并不代表盲目服从，愚忠的人是没有前途的。《孙子兵法》有云："将在外，君命有所不受。"这不止是怕有人假传圣旨，还有最重要的一点就是不接受远在千里之外，对战局毫不了解之人的命令，哪怕他是自己的国君，哪怕他非常的英明。道格尔休斯上校曾经在一次远征的动员大会上说过："忠诚不是愚忠，服从不是盲从，假如你的长官错了，你还盲目的忠诚于他，你就是愚昧的人，这样的人没有资格进入海军陆战队。"职员和军人一样，服从命令是天职，但是职员和老板的关系不是封建社会的君臣，而是坐在同一艘大船上，拥有相同方向的协作者。不盲目服从老板命令是每一个职员的责任，是对自己的忠诚，也是对企业这艘大船得以顺利航行的忠诚。所以，忠诚不仅仅是永远都对自己的老板或者是上司说"是"，那样不是忠诚，即使是说破天那也只能称得上是愚忠。

在工作中我们处于一个团队之中，需要我们以团队的利益为你自己的利益，坚信团结的重要性，加强团体之间的沟通和了解，增加彼此的信任。这样才能使团队的成员产生忠诚的信仰，关心企业的发展，努力为企业的发展付出自己的一份力量。

另外作为新进入企业的员工，我们要做的还有很多。首先，做事就要一次性把它做好，把第一次当作最好一次来做，珍惜每一个机会，关注每一个细节，不放弃任何一个可疑的地方，检查了再检查，仔细了再仔细，只有这样才能杜绝错误的发生。其次，要树立个人品牌，提高个人素养。个人的素养，行业内的经历经验，个人的个性等各方面也都占据着很重要的位置，但是总体来说，企业的忠诚度和与之相关的行业知名度和美誉度占据着最重要的位置，所以一定要保持自己对企业的忠诚度，就像爱护自己的信用记录一样爱护他，因为这将带给你无可限量的财富。再次，积累你的人脉，。从每天都在见面的同事开始。与同事之间保持良好的关系会产生一种良好的工作氛围，让你每天工作时都会感到非常舒适，而且工作效率也会因为大家鼎力合作会非常的高。跟同事的关系搞好了，有一天你离开了现在服务的公司，你又多了一群行业内的朋友，这会让你的人际关?党史派渥聪蛩闹芊⑸洌?哟艘环⒉豢墒帐啊W詈螅?媸彼娴卣一?岢涞纾?"以不变应万变"的知识学习时代已经过去了，我们现在要做的是"以变制变"，我们需要每一天都用新的知识和技能来适应和改变着这个瞬息万变的社会。

本书让我受益匪浅，让我明白了许多道理。我会在今后的工作中融会贯通，加以应用。相信不久的某天我可以在秦工国际实现自己的价值。

在十八届中央纪委五次全会上强调：“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”这体现了纪检监察干部队伍的核心价值观，是我们的行为准则和行动指南，也是我们在任何时候都必须牢记和践行的重大政治任务。

把绝对忠诚作为最根本的政治要求

王岐山同志多次强调，对党忠诚是对纪检监察干部最根本的政治要求。纪律检查委员会是党代会选举产生的专职监督执纪问责的机关，肩负着维护党的纪律、保持党的纯洁性的重要使命，这个岗位必须由对党绝对忠诚的人来坚守。纪检监察干部战斗在反腐败斗争第一线，没有绝对忠诚，就做不好纪检监察工作。什么是绝对忠诚?就是全心全意、言行一致、始终如一、无怨无悔的忠诚。

对党绝对忠诚，要在政治上坚强。党的以来，党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效，但党中央对反腐败斗争形势的判断没有变——依然严峻复杂。但我们有些同志并没有认清这一形势，或者说对形势还存在错误的认识。做纪检监察工作，头脑一定要清醒，要认识到腐败不是地方病，而是传染病，任何地方都没有天然的免疫力。我们在形势认识上绝对不能自我陶醉、自我麻痹、自欺欺人，必须始终保持强烈的历史责任感和深沉的使命忧患感。另一方面，要将行动统一到中央的决策部署上来。党中央对各级纪委的要求是非常明确的，就是要把“四风”压下去，把腐败蔓延的势头遏制住。首先，要营造“不敢腐”的氛围，这要求我们全面履行党章赋予的职责，从严监督执纪问责，加大违纪违法行为的曝光力度，营造强大的社会压力、舆论压力，保持惩治腐败的高压态势，形成“不敢腐”的政治环境。同时，要把防治腐败的措施与各项改革紧密结合起来，完善体制机制，把权力关进制度的笼子里，逐步实现“不能腐”;加强廉政教育，增强党性修养和宗旨意识，树立“三个自信”，最终实现“不想腐”。

对党绝对忠诚，要在思想上坚定，提高政治敏锐性，保持坚强的政治定力。绝对忠诚不是自然而然产生的，它是超越普通利益层面的忠诚，既要对党怀有朴素的感情，更要有理性的自觉。理性的自觉从哪里来?关键还是要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，不断提高政治理论素养，增强政治鉴别力和政治定力。随着反腐败斗争的深入，我们每个人都会处在各种思想、观念激烈交锋的风口浪尖上。现在，社会各界对中央反腐败的举措高度认可，但也有一些杂音。有人认为揭露腐败抹黑了党的形象，导致人人自危，损伤了改革创业的积极性，甚至还有人把当前经济增速放缓与加大反腐败力度扯在一起。这些奇谈怪论完全是颠倒黑白、混淆视听，甚至包藏祸心，背后隐藏着不可告人的目的。作为纪检监察干部，面对各种歪理邪说，我们要头脑清醒、旗帜鲜明，不仅要保持自身的政治定力，还要同各种错误思想、错误观念作坚决的斗争。那种在公开场合与中央唱反调的行为，是典型的违反政治纪律和政治规矩的表现，对这类问题我们必须坚决回击、严肃查处。

对党绝对忠诚，要在行动上坚决，维护党的纪律和规矩。对任何政党来说，纪律是维系组织运作的根基，这个根基一旦动摇，政党不但没有战斗力，更没有前途。中国共产党是一个有8600万党员的大党，是一个领导13亿人口的执政党，如果没有严明的纪律约束，组织涣散、一盘散沙的局面就难以避免。当前，纪律松弛已经成为党的一大忧患，党的纪律已经到了非抓不可的时候。抓纪律一定要认真，不管是谁，不管职位有多高，一旦违反党的纪律都要严肃处理。要靠严厉的执纪问责，增加违纪成本，挤压违纪的利益空间。牢固树立规矩意识。政治规矩的养成既需要个人加强学习，不断提高党性修养，同时也需要各级党组织严格要求。很长一段时间，我们在这方面强调得不够，没有严格要求、严格管理，党内生活不正常，好人主义盛行，甚至出现团团伙伙、拉帮结派、山头主义、个人依附等现象。从这两年查处的腐败案件看，腐败问题尤其是发生区域性、系统性腐败案件的地方和单位，无一例外都存在党内生活不正常的现象。这从一个侧面说明，党内不讲纪律、不讲规矩与不正之风盛行、腐败现象严重有着直接的因果关系。从严治党关键在于从严执纪。纪委作为党内监督执纪问责的专门机关，要切实担负起维护党纪的政治责任，敢于监督、敢于负责、不怕得罪人，坚决纠正个人主义、自由主义和山头主义，严肃查处目无组织、欺骗组织、对抗组织行为，确保党纪刚性约束。

把干净做人做事作为一条必须坚守的底线

纪检监察干部作为党纪政纪的执行者和维护者，干净做人做事，这是一条底线，任何时候都不能违反。纪检监察干部出问题，往往社会更关注、影响更恶劣，对党的伤害更大。从查处的纪检监察干部违纪违法案件来看，强调“干净”，是十分重要和必要的。

纪检监察干部首先要严格自律、廉洁从政。“千里之堤，溃于蚁穴。”腐败案件的发生都有一个共同的规律，党员领导干部走上违纪违法道路往往是从小事、小节开始的。我们从事反腐败工作，更要对自己从严要求，时刻保持警醒，不能有丝毫放松。纪检监察干部不是生活在真空中，正常的社会交往要有原则、讲规矩。当前社会很复杂也很现实，一个人只要手中有权力，就容易成为不良分子“围猎”的对象，金钱、美色、感情等各种糖衣炮弹都可能打来，所以要时刻警觉，警惕那些千方百计拉关系、亮好处的人。形象地说过，孙悟空把唐僧放在那里，用金箍棒划一个圈，妖魔鬼怪就进不来了。我们纪检监察干部在日常交往中，也要给自己划一个圈，守住廉洁底线和纪律底线。

其次，要管住权力特别是办案权力。查办案件是纪检监察机关的基本职责，是我们最重要、最核心的权力，直接关系到党的队伍的纯洁。王岐山同志反复强调，办案工作是一项严肃的政治任务，违反办案纪律就是违反政治纪律。我们一定要严格按照党的章程、党的政策、党的原则和各项制度规矩办事，客观公正地处理问题。要出于公心，重事实、重证据，是什么问题就定什么问题，绝不能感情用事，更不能用感情代替原则，办人情案，甚至以案谋私。我们一定要严守办案纪律，加强对办案纪律执行情况的监督检查，对跑风漏气和以案谋私的，必须严肃处理，决不能养虎为患。

再次，要严格管理、严格监督。纪检监察工作的职责和任务决定了我们必须以更高的标准来要求自己。我们要清醒地看到，纪检监察干部并不具有天然的免疫力，必须严格要求、严格管理、严格监督，严防“灯下黑”。要探索建立符合纪检监察机关特点的廉政风险防控机制，将廉政风险防控融入业务工作和管理流程，从举控件的管理到查办案件全过程都要建立严密的制度规范，加强集体领导，严格执行办案纪律、工作纪律、保密纪律、廉政纪律，把监督执纪问责的权力关进制度笼子。要进一步发挥干部监督机构的作用，自觉接受党内和人民群众的监督，对涉及纪检监察干部的问题要抓住不放，对不适合从事纪检监察工作的要坚决调离，对违纪违法的要坚决严肃查处，以零容忍态度坚决清除自身腐败和害群之马，用铁的纪律打造党和人民信赖的纪检监察干部队伍。

把勇于担当作为一种必须具备的政治品格

权力就是责任，责任就要担当。纪委作为党的纪律的维护者，就是要唱黑脸，要查腐败案件，要揭露违纪问题，提出批评意见，这必然要得罪人。没有一点担当精神是做不好的。

勇于担当要求我们敢于坚持原则。坚持原则、敢于担当是纪检监察干部必须具备的基本素质。王岐山同志在中央纪委五次全会上指出了纪检监察干部不敢担当、不愿得罪人的种种表现，我们必须认真对照检查，严肃整改。纪检监察干部要敢于坚持原则，发现问题就要如实报告和处理，不要老揣摸领导的心思。古人说，“为官避事平生耻”。作为纪检监察干部，遇到问题和稀泥、遇到矛盾绕着走，该管的时候不管、该硬的时候不硬，那就不仅仅是耻辱了，而是严重的失职，是要严肃追究责任的。纪委当老好人，不仅没有威信，也是对党的事业和人民信任的一种伤害，是要让人背后戳脊梁骨的。中央八项规定是铁律，任何人、任何时候违反，都要有违必究。我们要把违反中央八项规定精神的行为列为纪律审查重点，重点查处顶风违纪行为，发现一起，曝光一起。对处理不及时不得力的，要追究党委的主体责任和纪委的监督责任。

勇于担当要求我们敢于碰硬。腐败和反腐败的斗争是一场殊死较量。面对腐败分子和腐败现象，我们要敢于亮剑。从查办案件的情况看，很多案件具有窝案、串案的特征，而且涉案金额大、时间跨度长、手段隐蔽复杂、情节恶劣，查处的难度很大，有的腐败分子结成同盟、四处活动、态度嚣张。我们要敢于碰硬，坚决做到有腐必反、有贪必肃。要把党纪审查放到反腐败斗争形势严峻复杂这个现实中去把握，紧紧围绕遏制腐败蔓延势头这个目标，重点查处以后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。

勇于担当要求我们不断提高履职能力。作为一名纪检监察干部，仅有一腔热血是不够的，必须具备一定的政治素质和专业技能，具有与我们所承担的任务相匹配的履职能力。现在一些纪检监察机关存在办案力量薄弱的问题，办案人才较为缺乏。这一方面需要各级机关加强培训工作，另一方面要靠自己刻苦学习，要急用先学，带着问题学，将实践作为第一跑道，在实践中锻炼成长，通过实战锻炼提高业务能力，争取每办一个案子，专业技能都有一次提升，日积月累，成长为独当一面的专家。

重大革命历史题材故事片《忠诚与背叛》，以1927年4·12反革命政变后，中共第五次全国代表大会在**召开，并首次选举产生中央监察委(中央纪委的前身)等重大历史事件为背景，生动展现了党内建立纪检监察机构和制度的极端重要性，忠实再现了中央监察委员会成立的复杂历史背景及艰辛历程，充分阐释了始终保持和维护党的纯洁性的重大意义，热情讴歌了王荷波、杨匏安等党的第一批纪检干部不畏艰险、忠实履职，以生命和热血维护党的纯洁性的光辉事迹和忠诚品格，充分展示了我党对保持党的纯洁性一以贯之的坚决态度和坚定信念。该片既是一部思想性、艺术性俱佳的精品力作，又是一部保持党的纯洁性的生动教材。

目前，我矿正在部署开展保持党的纯洁性学习教育活动，观看电影《忠诚与背叛》是学习教育活动的一项重要内容。把开展保持党的纯洁性学习教育活动作为当前一项重要政治任务，与当前工作紧密结合起来，对党员干部开展纯洁性教育，引导党员干部始终保持党性纯洁、政治纯洁、思想纯洁、组织纯洁、道德纯洁、境界纯洁、世界观价值观纯洁、作风纯洁，把思想和行动统一到中央的重大部署上来。

观看了重大革命历史题材故事片《忠诚与背叛》，震撼心灵、受到洗礼。影片真实再现了中央监察委员会成立的复杂历史背景及艰辛历程，充分阐释了始终保持和维护党的纯洁性的重大意义。

影片中有一句话被反复引用，即：“我们的事业并不会显赫一时，但将永远存在”。这句话是卡尔·马克思在中学毕业时一篇作文中的话，这篇文章的题目是：“青年在选择职业时的考虑”。文中这样写道：“如果人只是为了自己而劳动，他也许能成为有名的学者、绝顶聪明的人、出色的诗人，但他决不能成为真正的完人和伟人。”

“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，我们就不会为他的重负所压倒，因为这是为全人类所作的牺牲，那时，我们感到的将不是一点点自私而可怜的欢乐，我们的幸福将属于千万人，我们的事业并不会显赫一时，但将永远存在。”文章中深刻的思想内容为教师们所惊叹，给老师们留下了深刻的印象。

有时候我想，一些人从来到这个世界或许就带有与生俱来使命感，他们注定是要成为抛弃个人利益，成就大我的导师圣哲。一个中学毕业生，能够在十几岁的年纪就想得到写得出这样振聋发聩，千古流传的名言，能够指引着无数后来人沿着他开创的道路前进，能够揭示解放全人类的事业注定永远存在的真理，这难道不是预示一个伟人的诞生吗?

是什么精神力量支撑着一个人，如王荷波、杨匏安那样，在当年清党的白色恐怖下甘愿放弃个人利益，家庭幸福，敢冒抛头颅撒热血的风险，无怨无悔的为一个党派的生存和发展殚精竭虑，死而后已?当年这些中国共产党人个个都是才学俱佳，文武双全的社会精英，想要一份体面的职业和有尊严有品质的生活环境，不是很难的事情。

恰恰就是这样的社会精英，在权力名望地位财富等等一些凡夫俗子不能抗拒的诱惑下，选择了一条凶险万分，环境恶劣的人生道路，从事了一个注定不会显赫一时的事业——为中国的富强民主独立而奋斗，甚至献身。

现在我们很多党员干部都是在和平年代长大的，没有经历过腥风血雨的战争年代。观看电影《忠诚与背叛》将会很好地教育我们认真思考入党是为了什么?作为一名党员必须做到什么?这样的教育，我们要经常开展。我们的事业并不会显赫一时，但将永远存在。为了中国的独立富强民主，我们需要这样的人。为了中国社会的发展和进步，这个事业必将永远存在。这个事业不以政权的更迭为改变，不为金钱权势地位所动摇。谁为了广大民众的利益牺牲小我，谁就能够赢得民众的支持。谁以这个事业为最高追求，谁将永远存在于世界和民众之心中。领导干部在新形势下要做保持党的纯洁性的模范和表率。领导干部要坚定信念，加强理论武装，树立价值目标，锤炼坚强意志;要忠诚事业，带头践行党章，带头贯彻执行党的路线方针政策，带头干事创业;要服务人民，牢记党的宗旨，坚持群众观点，坚持走群众路线;要求真务实，坚持思想路线，坚持科学发展，坚持真抓实干;要清正廉洁，政治上清醒坚定，作风上公道正派，经济上清廉干净，道德上纯洁高尚。

一、慎承诺，重兑现。不管是用人部门还是招人部门，当你不能确保企业能为新入职员工提供某些条件时，不要轻易许诺，否则一旦不能兑现，员工会有到一种被欺骗感，整个企业形象也会在员工心中留下不好的印象，如不及时沟通弥补，员工会逐渐对企业失去信任感 ，直至流失，更为可怕地是，企业的这种形象会随着这个流失员工而四处传播。相反如果某些条件当初你没有对员工承诺反而在后来提供了，这样员工会感到你在不断地关注他，支持他，这样在企业中他会一直拥有一种成就感，对企业的忠诚度自然也会提高。

二、完善薪酬体系，凸显激励机制。薪酬体系的设计一定要体现公平性、竞争性，薪酬很大程度上是一个人价值的体现，一方面要结合当地劳动力市场的实际情况进行设计，过高浪费人力成本，过低必然不能吸引优秀的人才加盟，即使加盟也会很快流失，另一方面要结合企业的实际情况及岗位的要求进行合理设计，公平性的同时又能体现出竞争性，这样才能激发员工的积极性，让员工通过薪酬得到一种价值的体现。

三、为员工创造安全感。一方面是企业为员工提供一种宽松的工作环境，在这种环境中，员工能得到企业的充分信任，为企业共发展;另一方面就是完善福利制度，为员工解除更多的后顾之优，让员工能全身心的投入到工作当中，在企业能感觉到一种安全感 。福利的形式可多种多样，企业可结合自己的实际情况操作。

四、为员工提供素质培训。这项培训的创造者张逶是北京民营人才中介服务业最早的创业者之一，他将十多年人才中介就业指导与服务的经验归纳总结为：一项有助于求职者以更加积极的心理素质从事工作，以稳定的职业精神对待工作的心理素质训练课程。对于这种针对人才的“素质教育”，张逶将其描述为：“人要取得成功必须要做好一件事情再做一件事情，养成这样的习惯，才能适应现代社会的激烈竞争。”与以前的情商(EQ)或第五层次开发等类似课程相比，它更侧重于实用性的基本工作素质能力的提高，对于企业稳定员工队伍，帮助员工进行积极的职业生涯规划很有帮助。

五、不拘一格用人才。在人才竞争的今天，建立完善的用人机制尤为重要。金无足赤，人无完人，企业用人时要努力做到，用其所长，避其所短。企业内允许个性人物出现，这样更能激发企业的活力和创造力，在企业内起到一种“鳗鱼效应”。

近日，公司举办了第八期“好书推荐”活动，推荐书目是《忠诚胜于能力》。刚拿到此书，封面上“忠诚既是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心”这句话就深深吸引了我，再细细品读此书，更觉其中道理值得回味，发人深思，现将几点突出的感受做一简单汇报：

首先，阅读此书让我明白优秀的企业需要的是什么样的人才以及什么样的人才是真正优秀的人，对此，一直以来流行着许多标准，如能力超群，技艺精湛，专家学者......等等，诚然，才华出众固然重要，但随着社会的发展，个人英雄的作用越来越小，英雄集体的作用越来大，只有忠诚于团队的人才能成为团队需要的角色，才能在团队中发挥作用，“忠诚”已不仅仅是品德范畴的东西，它更成为了一种生存技能，所以此书给出了最优秀人才的一个特别标准，那就是“忠诚”，忠诚是一种能力，只有忠诚与能力共有的人才是最优秀的。

忠诚是一种能力，而且忠诚更胜于能力，对个人来说，忠诚是一个人最重要的立身之本，忠诚使自己的工作变得有意义，也让自己更加有意义，对企业来说，拥有一批永远忠诚的员工是其进入世界优秀企业行列的基本保证，而员工不忠诚则可能危及企业生存。联系本人被公司派到原天勤证券一年多来的工作经历，深深感到员工的忠诚对企业生存与发展的重要，天勤证券就是因为其高管对企业对客户缺乏基本的忠诚和起码的责任感而至法律法规于不顾，其员工也因为没有归属感和安全感，谈不上主人翁意识，思想混乱，整个企业处于无序的生存状态，最终导致企业生存的终结。

而对比之下，国元证券之所以在激烈的市场竞争中从一个地方性券商跃升为具有较大规模较大品牌影响力的全国性综合创新类券商，原因正如公司领导所总结的：公司的发展是公司全体员工凝心聚力的结果，“人和”是公司赖以发展的优势所在，是公司核心竞争力的体现，我们公司首先有一个忠诚于公司生存与发展而审时度势、开拓创新的领导核心，同时也有一批忠于职守、敬业务实、奋发上进的员工，公司和员工上下同心，群策群力，所以不仅能在市场竞争的大潮中立于不败之地，而且随着创新试点资格的取得及借壳上市方案的通过，更向成为中国一流证券公司的目标迈进。综观当今世界，有很多历经百年仍然生机勃勃的公司，如可口可乐、福特、沃尔玛、柯达等，这些公司长盛不衰的原因在于始终有一批永远忠诚的员工。

其次，阅读《忠诚胜于能力》让我深深领会到什么样的人才是忠诚的人或者说对一个团队对一个企业来说什么样的员工才是忠诚的员工，第一，忠诚不讲条件，忠诚不讲回报，忠诚的人对国家对企业对家人对同事对朋友具有无私的奉献精神，忠诚的人不计较付出不在乎多做份外的事，忠诚的人为荣誉而工作，为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给上司以支持，给同事以帮助;为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自己最优异的工作成果奉献给社会;为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行自己的职责，让努力成为一种习惯。忠诚不讲回报但并不是没有回报，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉，并使自己的个人价值得到提升。第二，忠诚的人是勇于承担责任的人，有任务不推委，工作出现失误不找借口，第三，忠诚的人总是站在公司的立场上开展活动，与公司同成长共命运;第四，忠诚的人绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利;第五，忠诚的人不表现在口头上，而是拿业绩来证明，履行职责是自己最基本的要求，但忠诚的人绝不停留在合格，而是不断追求卓越;第六，忠诚不是愚忠，服从不是盲从，忠诚首先是对自己职业对自己做人原则的忠诚。

最后，作为正在不断发展壮大的国元证券的一名员工，如何进一步让自己也让身边同事真正成为忠诚于企业的有用之才，这是我学习《忠诚胜于能力》一书后思考最多的问题，我将在以下方面进一步提升自己：

一、进一步把忠诚于公司忠诚于公司的企业文化当作一种责任一种动力，切实落实在日常行动中，以身作则，严于律己，爱岗敬业，无私奉献;

二、忠实地履行好自己的职责，特别是《证券营业部副总经理内控职责》，近半年来，我门在有关领导支持下，针对天勤证券遗留的风险薄弱点进行了认真梳理，对业务进行了流程再造，对柜台权限进行全面清理重设，对各项基础工作进行重建，特别是通过新员工培训及自己的言传身教强化员工对国元企业文化从认知到认同及提高风险意识的教育，应该说已取得明显的成效，但仍需完善的方面还很多，所以我应时刻提醒自己也提醒身边同事工作中不能有任何懈怠，严格控制好各类风险;

三、忠诚是要靠工作业绩来体现的，而不是口头上的效忠，所以我要不断加强学习，提升自己各方面的能力;四、忠诚是相互的，无论是个人与公司、上级与下级、同事与同事，还是爱人与爱人，朋友与朋友等等都是如此，首先，我对公司对上级领导应是忠诚的，这种忠诚应建立在真心诚意的基础上，其次我对我的下属应是负责的，是真心对待的，也就是说是忠诚的，这样他们才能从心里体会到这一点，也才能对公司对上级忠诚，对此我深有感触，来原天勤营业部工作之初，感觉员工因没有归属感而工作消极，风险意识淡薄，对此，我们一方面严格要求，不断把国元的文化与理念传递给他们，另一方面，我们真诚地关心他们，通过沟通交流，让大家感觉到敬业务实控制风险既是对公司负责也是对自己负责，渐渐地大家建立起相互理解与信任，从而也建立起对公司对彼此忠诚的基础，我们在以自己的行动帮助他们引导他们的同时，他们也以真诚地理解与支持在激励着我们更加努力地工作，今后我更要与我的同事真诚相对，同心同德，为公司为营业部的发展不懈奋斗。

总之，《忠诚胜于能力》这本书确实让我受益非浅，真诚地感谢公司给我推荐这本书，我也将会将这本书推荐给我的同事与朋友。作为社会的人，我将更加忠诚于国家忠诚于家人忠诚于朋友忠诚于自己，作为公司一员，我将更加忠诚于公司忠诚于职业忠诚于同事，认真过好每一天，认真作好每一件事，我将心甘情愿地用生命去执行这种忠诚，同时让自己的生命在忠诚中闪光!

优秀的员工有一个共同的特点，那就是具有强烈的责任意识和团队精神，忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去获得自己所期望的成功。董事长在本次月例会上提出：“人可以有点小毛病，也可以做事不够圆滑，但绝对不能不忠诚!我们要把忠诚于企业作为个人发展的座右铭，与企业同甘共苦，共谋发展。”那么怎么做才算忠诚于企业，如何做一名忠诚于企业的员工?本人谈几点粗浅看法：一、命运相依性。就是把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起。通俗地讲，企业发展我进步，企业兴旺我幸福;反之，企业退步我受阻，企业倒闭我失业。我们的企业是多元化的联合体，员工来自不同地区、不同层面，年龄、阅历各有差异，从进入丰达这个大家庭的那天起，就注定个人的前途、命运要与公司的发展紧紧联系在一起。长相依、紧相联，不管你是初涉职场还是有了一定的工作经验，丰达都给我们提供了新的天地、新的机遇，提供了广阔的发展空间，也我们带来物质上的满足和精神上的寄托以及美好的未来。因此，在我们每个员工面前，多发挥主观能动性，比少讲客观原因显得非常重要。

当一个人真正把自己的前途、命运融入于一个大家庭、一个单位、一个集体之中，他就会始终充满信念，充满希望，充满热爱。二、言行一致性。就是要做到表里如一。自觉执行公司各项规章制度，领导在与不在一个样，说的和做的一个样。正如董事长所言：忠诚于企业，不是看你说得怎样，重要的是看你行动上是否与企业保持一致，为企业的发展所思所想所干，为企业尽心尽责。该说的一定要说，不该说的必须要三缄其口。在日常生活中，我们也许因为某些不尽人意的事发过牢骚，也许因为一时情绪低落说过违心的话、不合实际的话，但是对于公司来说，我们没有理由去说三道四。背后说有利于企业发展的话，比在公开场合说显得更加难能可贵。这也是衡量一名员工是否忠诚企业，是否言行一致的基本准则。切不可为了“迎合”领导说好话做表面文章，更不可在背后对领导、对同事、对企业发展信口开河，吹毛求疵。

背后有意识的说一些不利于企业发展的话，比无意识或某些场合为了“迎合”说，显得更加不利于团结协作、不利于企业发展。作为一名企业的员工应该襟怀坦白，对企业或领导的决策有不同意见可以当面说出来，阐明自己的观点，或者保留起来以后选择合适的场合再沟通，决不能表面去“迎合”，背后发牢骚，行动使“绊子”。三、工作主动性。发挥主观能动性，积极干好本职工作，这是对员工的起码要求，也是衡量一名员工是否忠诚于企业的具体体现。工作主动性表现在着眼公司大局，认识到自己岗位的重要性。在完成领导交给任务的前提下，发挥自己的聪明才智，为本岗位多做些工作，多干一些有意义的事。工作主动性表现在有较强的动手能力。作为管理人员要身体力行，该自己能干事的不交给一线员工，该自己举手之劳的事不让员工办，做到“己所不欲，勿施于人”，为员工做好榜样。

工作主动性表现在不推诿扯皮、拖延应付。拖延，可以把企业拖垮。人生短暂，一个美貌的少女也会在无休止的拖延中变成老太婆，今天的工作拖延就会成为明天的拖累。该你主动办的，你就应该主动办好;该你协调的，你就应该主动协调好、配合好。工作主动性还表现在做事不声张、不张扬，默默无闻。干工作的目的不是让领导知道，不是让周围人知道，而是在完成公司大目标下一个很小、很具体的内容。你的工作也许很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵盖于公司的大局之下，离不开领导的支持和大家的协作。做一名忠诚于企业的合格员工，体现在具体行动中，体现在平凡工作中。大力弘扬“与自己较劲”的工作理念，保持昂扬奋进的精神状态，努力工作，不找任何借口，在本职工作之外，积极为公司发展献计献策，尽心尽力地做好每一件力所能及的事。

中共中央政治局会议决定在全党自上而下开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强调主题教育要贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，达到理论学习有提升、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

作为一名基层共产党员，一名办公室工作者，我认为，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是我们党进入新时代、踏上新征程、迎接新挑战的一次战略动员，是新时代加强党的思想建设和政治建设的战略举措，是教育广大党员不忘初心和使命的思想洗礼，我们一定要提高思想站位，通过主题教育，守牢一名共产党员的初心，牢记一名共产党员的使命，充分展现出新时代共产党员的精神风貌。不忘初心，就是要不忘理想信念的初心。“理想指引人生方向，信念决定事业成败”。

通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，更加全面、科学、系统地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，增强“四个自信”。我们要在认识上更高一格、在学习上更深一步，坚持学而信、、学而用、学而行，做到不断强化理论武装，筑牢理想信念，提升思想素质，坚定理想信。通过学习，使自己腰板更直，骨头更硬，头脑更灵活，不断激发出为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的信心和力量。

不忘初心，就是要不忘对党忠诚的初心。初心就是最初的梦想，从入党宣誓的那一刻起，就种下了为共产主义事业奋斗终身的理想，就立下了对党绝对忠诚的誓言。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们要学出坚定的信仰、学出更高的觉悟、学出对党的绝对忠诚。始终在思想政治行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，同党委的决策部署保持一致，同办公室领导的要求保持一致，不断提高抓落实抓具体抓深入的能力，不断提升“三力”和“三服务”水平，努力让组织满意，让领导更加放心。不忘初心，就是要不忘一心为民的初心。为人民服务，是我们一切工作的出发点和落脚点，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们要自觉把以人民为中心作为工作导向，站稳人民的立场，仅仅围绕人民群众想问题、出主意、作决策、抓落实，努力把基层群众的诉求汇集到工作中来，把党委的决策部署落实到群众中去。始终保持初心与民心相生相连、相向而行，倾听人民呼声，汲取人民智慧，把人民群众的困难和忧愁作为工作的切入点和关注点，着力帮助解决群众困难，既要“扶一把”，还要“送一程”，努力让人民群众共享改革发展成果。

牢记使命，就是要牢记勇于担当的使命。作为一名办公室工作者，不管自己职务的高低，都要以更高的标准要求自己、以更强更实的担当要求自己，时刻牢记自己肩负的责任。“身在兵位，胸为帅谋”，时刻紧扣党委中心工作大局出谋划策、贡献智慧，主动对重点工作深入研究，出好主意、精主意、细主意，切实当好“智囊团”和“思想库”。要在担当重任中主动找问题、找差距，以自我革命、刀刃向内的勇气找准找实自身短板、深挖细刨问题根源、明确工作目标方向，淬炼攻坚克难的本领，提升开拓创新的能力。时时撸起袖子加油干，处处实干担当争先锋，奋力走好我们这一代人的长征路。牢记使命，就是要牢记狠抓落实的使命。执行和落实是共产党员本性，是我们党办人工作的作风。我们要大力弘扬“较真碰硬、克难攻坚、苦干实干、拼搏创新、务求必胜”的精神，发扬“马上就办、办就办好”的工作作风，发扬“细致、精致、极致”的优良传统，始终保持极端负责、无怨无悔、一抓到底的工作状态，坚决纠正慢慢腾腾、推诿拖拉的不良风气，树立雷厉风行、立决立行的良好作风，对领导安排的事，不等不靠、不推不拖、靠前思考，确保工作在自己手中抓长抓久抓深入，落小落细落具体。牢记使命，就是要牢记坚守底线的使命。自律是办公室的个性品质，干净是办公室的立身之本，讲政治守规矩是我们工作的底线。

通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们要时刻牢记“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，不断强化党性意识、纪律意识和规矩意识，增强遵纪守法的自觉性和自制力，在做人、处事、办事、交友等方面时刻保持清醒头脑，切实做到慎独慎微、防微杜渐、洁身自好，知敬畏、存戒惧、守底线，时刻牢守思想道德底线，永葆自律干净的操守，坚决防止和杜绝政治上发生变质、经济上出现贪婪、道德上产生堕落、生活上滋生腐化，始终做到在政治上明明白白、经济上的干干净净、作风上的坦坦荡荡。

党的以来，高度重视干部队伍建设，就培养党和人民需要的好干部作出一系列重要论述。20xx年6月，在全国组织工作会议上，提出好干部 “二十字”标准;20xx年3月，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，对党员干部提出“三严三实”要求;今年1月，在同中央党校县委书记研修班学员座谈时，对县委书记提出“四有”要求。还在多个重要会议和场合，强调领导干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。这里，我着重就学习贯彻重要指示精神、领导干部做到忠诚干净担当，谈一些认识和体会。

领导干部是党的事业的中坚和骨干，能否做到对党忠诚、个人干净、敢于担当直接关系到党的事业的兴衰成败，决定着党在人民群众中的形象和威信。每一位党员干部特别是领导干部，都要按照提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准和“三严三实”要求，把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”作为座右铭，作为修身之本、为政之道、成事之要，融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，做让党放心、让人民满意的好干部。

要强化对党忠诚的政治担当。干部有多种担当，其中最为重要和关键的当属政治担当，它是检验和衡量干部政治品格、操守的标尺。在当今社会思想多样、社会价值多元、社会思潮多变的新形势下，党员干部强化政治担当就是要坚定道路自信、理论自信、制度自信，坚定政治清醒，坚定政治立场，无论遇到什么样的艰难险阻，无论遇到什么样的复杂局面，都清楚地知道举什么旗、走什么路;要锤炼对党忠诚的政治品格，坚守对党忠诚的政治操守，在大是大非面前旗帜鲜明、敢于亮剑发声，在复杂矛盾面前敢于碰硬、敢于较真，不被各种杂音所扰，不被各种诱惑所困，不被各种艰险所阻。任何时候、任何情况下，始终做到在思想上、政治上、行动上同中央、省委保持高度一致，自觉维护中央和省委的权威，不折不扣执行好市委的决策部署。决不搞阳奉阴违、上有政策下有对策、当面一套背后一套。党员干部要常修为政之德，常怀忧党之心，恪守兴党之责，时刻牢记宗旨，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。

要强化攻坚克难的改革担当。发展是我们党执政兴国的第一要务，改革是推动发展的重要力量。普洱集边疆、民族、山区、贫困四位一体，经济体量小，基础设施落后，产业培育滞后，人口素质偏低，与全国、全省发展差距大，在经济步入新常态的背景下，破解难题、促进发展的根本出路，在于全面深化改革扩大开放。党员干部要切实担负起推进改革的历史重任，进一步增强进取意识、机遇意识、责任意识，拿出逢山开路、遇河架桥的勇气和有明知山有虎、偏向虎山行的魄力，敢于吃螃蟹、涉险滩、破藩篱，探盲区、辨误区、闯难区;以自我革新的勇气和胸怀，跳出条条框框限制，正确处理全局和局部、长期和当前的关系，深入研究解决制约经济社会发展的重大问题和群众反映强烈的突出问题，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、重要领域和关键环节，有重点、有步骤、有秩序推进改革，努力实现改革发展稳定的有机统一，确保经济社会稳中求进，让改革发展成果更多更好更公平地惠及全市人民。

要强化无私奉献的为民担当。人民群众是历史的真正创造者，是我们的衣食父母、精神父母。全心全意为人民服务的根本宗旨，深刻表达了我们党责任观的出发点和落脚点。党员干部必须牢记，我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，无论任何时候、任何情况下都不能搞特权、不能以权谋私，任何人乱用滥用权力都必须付出代价。当前，普洱发展既面临难得的历史机遇，又面临严峻的困难和挑战，这就要求广大干部特别是党员领导干部牢固树立正确的政绩观、事业观和权利观，要有“功成不必在我，我必做功成之事”的责任担当，要有“做官务必做事，做事绝不作秀”的务实精神，要有“看重组织考核，更注重群众感受”的公仆情怀，坚持群众观点、实践观点、历史观点。要强化权力就是责任，严格落实“三严三实”要求，以民之所需、所愿、所想为出发点，顺着民情民意去干，带着真心真情去办，努力为党和人民执好政、用好权，当好公仆。要坚持群众路线，在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众，始终保持同群众的血肉联系。要守住做人、处事、用权的底线，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微，在任何情况下都挡得住诱惑、耐得住清贫、经得起考验。时刻牢记：搞一次特殊，就降低一份威信;破一次规矩，就留下一个污点;谋一次私利，就失去一片民心。要继续巩固和拓展教育实践活动成果，按照省委要求，扎实开展好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，进一步转变干部作风，把教育实践活动成果转化为为民担当的实绩，赢得人民群众的点赞。

要强化恪尽职守的职责担当。古人云：“在其位，谋其政;行其权，尽其责。”指出，“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。党员领导干部无论担任何种职务、无论职务大小，都必须始终牢记“干事”是天职，“担当”是使命。如果只食俸禄，不理政事，只坐位子，不担责任，就是当干部最大的失职。要忠于职守、担责不误、临难不怯，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。面对急难险重任务，亲临一线，靠前指挥，果断决策，自始至终，善做善成。面对矛盾和困难，不计个人得失，不徘徊观望，不回避责任，不做“太平官”，不做“甩手掌柜”。面对庸懒散奢现象、违法乱纪行为、各种歪风邪气，坚持原则，保持本色，敢抓善管，动真碰硬。要多到困难大、矛盾多的地方去研究问题;多到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾;多到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。当前，少数党员领导干部不求有功但求无过，安于现状，得过且过;有的不讲是非、只讲世故，不讲原则、只讲关系，不讲批评、只讲和气，这样的党员干部就是没有责任担当的干部。事不避难，义不逃责，为了党和人民事业，党员领导干部就是要有舍我其谁的气概，有敢为敢当的精神，有善做善成的本领，始终保持艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上，真正做到为官一任、造福一方。

总之，“忠诚干净担当”与 “三严三实”的要求是内在一致的。只要我们每一名党员干部都把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满意的好干部，我们就一定能够团结带领人民攻坚克难、锐意进取，不断开创新常态下经济社会跨越式发展的新局面。

观看牢记殷切嘱托忠诚践行使命特别节目，可以学习贯彻全国公安工作会议精神的浓厚氛围，更好地借鉴学习全国公安机关先进经验做法，今天小编就给大家整理了“牢记殷切嘱托忠诚践行使命”观后感心得体会，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读！

“牢记殷切嘱托忠诚践行使命”观后感心得体会1

在全国公安工作会议上发表重要讲话，深刻阐述了关于加强新时代公安工作的一系列重大问题，为我们做好新时代公安工作指明了前进方向、提供了根本遵循。一年来，宜昌公安始终把学习贯彻重要讲话精神作为重大政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。

此次直播以“牢记殷切嘱托、忠诚践行使命”为主题，全方位、多角度展示全国公安工作会议召开一年来，公安机关奋力开创新时代公安工作，取得的新局面、新举措、新成效。我作为一名新时代公安青年，庆幸自己身处于这个国家，感恩于自己能够供职公安系统，期盼能成为行业荣耀的奉献者。为此，我会在负重中变得勇敢，在奋斗中学会拼搏，在守护中铭记初心。作为“后浪”的我们，也必将不辱使命，让“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”成为新时代当阳公安青年的生动写照。

雷锋同志说过，要把有限的生命投身到无限的为人民服务中去。新时代枫桥精神正是以人民为中心的发展理念在公安工作中的具体体现。历史在前进，时代在召唤，作为一名政工民警，我将始终不忘初心，继续努力学习，与时俱进，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态投入到幕后的日常工作中，用严谨细致的工作态度，让平凡的岗位变得光彩耀眼。

“牢记殷切嘱托忠诚践行使命”观后感心得体会2

5月7日，阿勒泰地区公安机关组织民辅警收看“牢记殷切嘱托 忠诚践行使命”——公安机关贯彻落实全国公安工作会议精神特别节目。

节目中9个实例，涉及公安工作、社会治理等多个层面，抓住了人民群众最关心的热点问题，如办理签证便利化、打击电信诈骗、建立乡村社区110等。都是围绕”以人民为中心”进行改革创新，生动展现了公安机关在深化“放管服”改革、加强执法规范化建设、提升人民群众满意度、打造过硬公安铁军等方面的举措和成效。

民警观后感一：今后在工作中，我们将认真贯彻会议精神，始终牢记使命，立足于工作实际，求真务实，扎实工作，履职尽责，切实做到“牢记殷切嘱托忠诚践行使命”，一定会忠诚履行捍卫政治安全、维护社会稳定、保障人民安宁的使命任务，开创新时代公安工作的新局面。

民警观后感二：作为公安交警队伍，通过观看此次特别节目，对做好今后的公安交警工作有很好的指导意义。2020年是特别重要的一年，下一步面对日益复杂的道路交通管理工作和繁重工作任务的新挑战，交通民警将牢记嘱托，坚定践行初心使命，增强实干本领，以良好的道路交通环境回馈广大群众的支持与信任。

民警观后感三：在收看了以枫桥经验等为主要内容的“牢记殷切嘱托、忠诚践行使命”特别节目后，给我的体会是，公安工作要时刻关注群众最关切的社会问题，要真心实意地走进群众，为民着想，才能实现社会综合治理向好向前。

民警观后感四：电信诈骗成为危害群众财产安全的一把刀，作为侦查办案的民警在接到群众报案时，心情总是很沉重，最大的愿望就是努力破案，积极追回被骗资金，挽回群众损失。同时，还要加强日常反诈骗宣传，提高群众反诈骗意识，警惕和防范风险。

民警观后感五：“忠诚履行维护国家政治安全、维护社会稳定和长治久安、保障人民安居乐业的使命任务，初心不改、使命必达。将进一步深入学习贯彻全国公安工作会议精神，与当前基层基础工作相结合，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，扎实做好新时期的公安工作。

“牢记殷切嘱托忠诚践行使命”观后感心得体会3

为深入贯彻落实全国公安工作会议精神，根据上级公安机关宣传工作部署要求，5月7日下午，玛沁县公安局组织全体民(辅)警以各种形式收看了由公安部新闻宣传局联合人民网、人民视频、全国公安新媒体矩阵联合举办的“公安机关贯彻落实全国公安工作会议精神”特别节目。

视频通过讲述真实生动的案例，生动反映了公安机关在深化“放管服”改革、创新基层社会治理、提升人民群众安全感、加强执法规范化建设、打造过硬公安队伍方面的举措和成效。

观看后，大家纷纷表示，节目深刻阐述了新时代加强和改进公安工作的一系列重大问题，为做好新时代公安工作指明了前进方向、提供了根本遵循。在今后工作中，将坚定信心，忠诚履行捍卫政治安全、维护社会稳定、保障人民安宁的使命任务，牢牢把握新时代公安工作的职责定位，践行服务宗旨、全力维护社会安定，力开创新时代公安工作的新局面。

“牢记殷切嘱托忠诚践行使命”观后感心得体会4

历史的航道上，总有高高耸立的灯塔，指引着前行的方向。2019年5月7日至8日，全国公安工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席在这次会议上发表重要讲话，对新时代公安工作提出明确要求、作出具体部署，为推进公安工作现代化和公安队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，提供了基本遵循，指明了前进方向。

一年来，全国公安机关在党中央的坚强领导下，认真贯彻落实全国公安工作会议精神，紧紧围绕捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的新时代使命任务，忠实践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，举全警之力、集全警之智，出色完成了70周年大庆安保任务。始终坚持依法严打方针，深入开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击电信网络诈骗、“食药环”“盗抢骗”等违法犯罪活动，切实增强了人民群众安全感和满意度。

始终聚焦法治公安建设目标，持续推进执法规范化建设，切实把严格规范公正文明执法要求落到实处，不断提升公安工作法治化水平和执法公信力。始终坚定不移走改革强警之路，深化公安机关机构改革，着力构建符合新时代要求、体现实战化特点、具有中国特色的现代警务体系。坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，全力投入打赢新冠肺炎疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，向党和人民交上了一份合格满意的答卷。

新时代赋予新使命，新时代要有新作为。站在新的历史起点上，全国公安机关要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记职责使命，锐意奋发进取，以更加昂扬的斗志和更加饱满的工作热情，积极投身新时代人民公安事业的伟大实践，为维护国家政治安全和社会稳定，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

“牢记殷切嘱托忠诚践行使命”观后感心得体会5

为贯彻落实在全国公安会议上的重要讲话精神、激励新源县公安局民、辅警捍卫政治安全、维护社会安定、保障群众安宁的职责使命，2020年5月7日下午4点，新源县公安局组织全体民，辅警观看《牢记殷切嘱托忠诚践行使命——公安机关贯彻落实全国公安会议精神特别节目》。

视频中通过讲述9个真实生动的案例，这些案例各具特色，涉及到社会治理工作的许多领域，抓住了人民群众最直接最现实最关心的问题。如“放管服”的改革、打击电信诈骗、办理签证便利化等。

本次特别节目是以“牢记殷切嘱托忠诚践行使命”为主题，讲述了在党中央的领导下，全国公安机关认真贯彻落实在全国公安工作会议上的重要讲话精神，忠诚履行捍卫政治安全，维护社会稳定，保障人民安宁的使命任务，奋力开创新时代公安工作的新局面新举措新成效。同时，节目中播放出的在全国公安工作会议上发表重要讲话，深刻阐述了新时代加强和改进公安工作的一系列重大问题，为做好新时代公安工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

观看期间，新源县公安局全体民、辅警领悟到在日常的工作开展中，警务人员要积极学习采用“反预警、必到人”的接处警方式以及“百万警进千万家”法律宣传方式，积极的把国家的惠民政策宣传到位，把党的群众路线坚持好，深入开展“五民”工程，优化警务运行，全方位守护平安、零距离服务群众，提高群众的满意度。

此次节目，不仅为民、辅警提供了学习榜样，更加坚定了全心全意为人民服务的宗旨、坚决做党和人民的忠诚卫士的信念。同时，民、辅警们纷纷表示：“在今后的工作中将坚决跟着党的路线走，以最坚决的态度、最严格的举措、最果敢的行动、最无畏的担当，为创建最美新源、平安新源贡献出公安力量。在工作中的分分秒秒、点点滴滴中践行初心使命，彰显责任担当。”