获奖通报表扬范文精彩20篇

在20xx年上半年度柘溪项目全体职工考评中，唐孝林、王正钦、李青军、黎建中四位同志皆取得非常优异成绩（每人得分都在90分以上），对事业执著追求，爱岗敬业的精神是我们项目部的宝贵财富，对我们其他职工起到了模范带头作用！是十分值得我们学习的楷模！

唐孝林同志系经理助理，协助项目经理，抓工程施工、组织协调、质量安全，文明施工，其优异地完成了项目部整体日常管理工作，出色地完成了分局、项目经理赋予的职责和任务，深得项目部领导和广大职工认可，在本次考评中更是取得了全项目部92的最高分。

王正钦同志系土建一队队长，在日常工作中兢兢业业、一丝不苟，在大坝上肩负多个工作面，他指挥着土建一队全体职工挥汗如雨、克服各种施工困难，取得了不俗的成绩；在此次考评中深得广大干部职工认可，获得了91分的高分。

李青军、黎建中同志，系两位普通职工，值得我们钦佩的是他们在平凡的岗位上干出了一番不平凡的业绩。他们爱岗敬业，踏实的工作作风和朴实的生活态度为我们广大普通职工做出了表率。

基于以上四位同志的优异表现，经项目经理办公会研究决定，给予每人500元的现金奖励，希望大家向他们认真学习！

优秀团队需要有先进的思想来武装，优秀项目部更要有优秀企业之魂来驱动；相信有英明的班子作领导，有优秀员工先进思想的促进，有全体职工强有力的执行，通过全体项目部职工群策群力不懈的努力，一定能在柘溪扩建工程打一场漂亮仗，在湖南水电建设市场再展水电七局这个特级企业的雄风！

此致

敬礼！

写信人：

时间：

20xx年妇幼保健工作第一季度督查通报;4月中旬，卫生局组织县妇幼保健院相关人员，对全县;一、主要工作成绩：;0-3月份现孕建卡1024人，建卡率70%，马镫;4.7‰，达到5‰的乡镇有香花、厚坡、九重、仓房;叶酸补服1464人，马镫、厚坡、大石桥、老城、西;二、存在的问题：;督查发现，今年以来妇幼保健工作整体情况不能令人满;(一)两个管理率低：全县孕产妇系

20xx年妇幼保健工作第一季度督查通报

4月中旬，卫生局组织县妇幼保健院相关人员，对全县17所乡(镇、街道)卫生院(社区卫生服务中心)第一季度的妇幼保健工作开展情况，进行了为期10天的督导检查。现将督查情况通报如下：

一、主要工作成绩：

0-3月份现孕建卡1024人，建卡率70%，马镫、九重、盛湾、大石桥建卡率达到100%。基础数字掌握全县第一季度孕妇总数为1463人，产妇总数为1638人，为人口总数的

4.7‰，达到5‰的乡镇有香花、厚坡、九重、仓房、盛湾、大石桥、毛堂、西簧、寺湾等九个乡镇。0-3岁儿童体检6258人，儿童系统管理完成587人。高危转诊产妇216人，住院分娩1063人次，高危住院450人次。

叶酸补服1464人，马镫、厚坡、大石桥、老城、西簧5个乡镇均超额完成第一季度任务。三病检测1535人，完成第一季度任务的77.4%，西簧、上集、仓房完成较好。

二、存在的问题：

督查发现，今年以来妇幼保健工作整体情况不能令人满意，与往年相比出现急剧下滑局面，各项工作开展不平衡，特别是儿童保健工作有些乡镇几乎没开展工作，工作浮漂，真实性差，弄虚作假情况严重。具体问题有：

(一)两个管理率低：全县孕产妇系管率仅为15.3%，除西

簧、毛堂、香花三个乡镇的孕产妇系管率达到全年的四分之一任务以外，所有乡镇均未达到要求，有两个乡镇的孕产妇保健工作几乎没开展。

全县儿童系统管理率(结案率)为1.42%，除老城、大石桥、仓房外，其它乡镇没有开展工作。

(二)基础数字掌握偏低：

准确掌握现孕妇女数和出生儿童数是全年工作的基础，是第一季度工作的重点。全县孕产妇掌握4.7‰，远低于要求的6‰，只有西簧、毛堂、仓房、香花四个乡镇达到6‰以上，最低的乡镇只有1.5‰，有较大差距，势必影响全年工作。

(三)重大公共卫生项目工作开展不理想：

叶酸补服全县第一季度完成1464人次，仅完成第一季度任务的79%，最低的乡镇完成第一季度的任务7.3%，三病检测完成第一季度任务的77.4%，有两个乡镇这项工作没开展。部分乡镇存在弄虚作假、编造资料、登记不规范、资料不完善的问题。

(四)资料填写不规范：

保健资料的质量能够反映保健工作的水平。通过督导发现很多乡镇围产期保健卡、儿童体检卡的填写存在弄虚作假现象。⑴孕产妇保健卡片个别乡镇一笔写成、只有分娩记录，没有产前检查记录;⑵卡片主要指标基本一致，无差异;⑶

儿童仍出现有体检，无儿童姓名和体检时间，超前编写;(4)一些客观指标不符合逻辑，瞎编乱造，漏洞百出。

(五)产科病历书写不规范，存在纠纷隐患。

有的病历缺三测单、长期医嘱、出院医嘱，出院病历顺序排列混乱，诊断错误，医嘱没护理签字，病历书写眉栏项目不全，字迹潦草，产程图未绘制，健康教育及护理评价记录缺失，不做辅助常规检查，缺产程记录和胎盘处置记录，无母乳喂养记录，无产妇入院告知书，产妇检查记录不全等等。

除以上所列，还存在体弱儿、高危孕产妇管理不规范，高危孕产妇筛选不到位，超技能服务、管理率、转诊率低、报表不及时、个别县直医疗单位妇幼保健报表不及时、孕产妇死亡不上报等诸多问题。

出现以上问题，除了由于第一季度因双节及院长调整的客观原因以外，与部分卫生院对妇幼工作重视不够、妇幼工作责任制奖惩措施落实不到位影响到妇幼人员的工作积极性有重大关系，其次儿保专职人员配备不到位、妇幼保健人员业务素质低也是不可忽视的因素。

二、下步工作要求：

1、各乡镇卫生院、社区服务中心、县直各医疗单位要切实重视妇幼保健工作，把妇幼保健工作作为公共卫生项目的一项重要工作来抓，一把手负总责，听取汇报，协调解决问题，

重要内容亲自过问，一抓到底，加强督查;主管副职要深入第一线，积极学习妇幼保健知识，熟悉妇幼保健工作 的详细内容，亲自带领妇幼人员下村入户，指导他们工作，当好他们的头头。

2、要认真制定妇幼保健目标责任制，兑现奖惩措施，妥善解决妇幼人员的工资待遇。

3、妇幼人员必须负起责任，严禁工作浮漂、弄虚作假，要不辞辛苦，深入村组农户，切实把保健工作做实。

4、按局要求配备专职儿保人员2名，建立合格的儿童保健门诊。

5、对督查发现的问题，各单位要抓紧时间进行研究，拿出 切实可行的整改方案，针对督导报告提出的问题逐条进行整改，落到实处，见到成效。力争第二季度出现良好的工作局面。

5、除继续施行以会代训的形式对妇幼保健人员进行业务培训外，还要邀请、省市妇幼保健专家来县讲课，现场指导工作，全面提高我县妇幼保健人员的整体业务素质。

6、理顺乡村妇幼保健分工，合理分配村级妇幼保健工作任务，建立起村级为网底、乡级为基础、县级为中心的县、乡村三级妇幼保健工作机制，切实发挥村级保健人员的作用。 今年妇幼工作考核将分值分解到四季度，每季度各占25%，不搞年终一查定全年，同时室内资料和入村检查各占

50%的分值，使室内编造假资料、弄虚作假的局面得以遏制，妇幼工作情况将与公共卫生经费挂钩，兑现奖惩。

xxx年10月5日，正值额济纳旗胡杨节旅游高峰期，程富贵载一位外地游客前往西加油站，当把客人送到目的地时，游客将一个黑色的手提包落在了后排座位上。程富贵发现手提包后，急忙寻找那位游客，却已经不见踪影。

此时正是黄金旅游周快要结束的时候，旅客们都在准备着回程的打算，如果不及时将黑色手提包交还给失主的话，肯定会给游客带来不便。寻思到这里，程富贵立即通知了公司，希望通过公司来寻找到失主。最后，失主高兴的拿着装有笔记本电脑，公司各类票据和证件的手提包踏上了回程的道路。临走前，还赞扬恒通公司的出租车司机品德高尚。

面对贵重物品的诱惑，程富贵同志“拾金不昧”其实是反映一个人、一个公司和一个地方道德水平的一面镜子。程富贵同志拾金不昧的行为,充分表现出了一名恒通出租车公司职工的高尚人格品质和良好社会公德，也是我们整个公司的荣誉。公司领导在获知了此事后，做出批示，号召公司全体职工学习她这种拾金不昧的精神,为公司各项事业的发展做出自己应有的贡献。

额济纳旗恒通出租汽车有限公司

xxx年10月6日

尊敬的人民医院：

你们好！在此，我谨代表我个人及家人对你们全体护理人员表示深深的感谢。你们对工作极端负责任，对病人热情和蔼，富有同情心，服务态度温暖人心！我是一名重症乙肝患者，20xx年XX月XX日入院。对于一名乙肝患者，心里烦躁和对治疗的不信任严重影响着患者的情绪。在护士长老师的带领下，是你们用美丽的笑容、温暖的关怀，让我更加充满了信心，情绪变得更加乐观！

在此我特地感谢阿姨，她每天用她一丝不苟的服务和乐观开朗的态度，感染者我们每一位患者，让我们在一种开心乐观的氛围中接受治疗，挂水的两个小时却成了每天最开心的时刻。

还要感谢和，有一次我回家回来晚了，严格执行医院规定和医护人员的职责，给我及时打电话询问并叮嘱我按时回来注意休息。而在一次采血化验中，一大早过来总会很礼貌的问候以免影响了我的休息，采完血不怕有被感染的风险，帮我按住针孔，提醒我一些平时的主意事项，看到我们总报以善意的微笑。

同时作为刚入职的等新护理人员，在服务中同样一丝不苟、不厌其烦的和我们聊天，缓解我们紧张的情绪。非常感谢在两个月中，你们对我实施的治疗和照顾，让我更加坚信自己完全能够恢复健康！同时也感受到了一种家人般的温暖。白衣天使暖人心，嘘寒问暖如家人；人美心美笑容美，春蚕织茧默无闻！再次衷心的感谢X病区全体护理人员！祝身体健康、吉祥如意！

此致

敬礼！

日期：20xx年xx月xx日

x年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。

我公司生产部主管主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由等生产部员工将锅炉推放至安装地点。

此建议得到生产部部长批示后，等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。

特此，公司对xxx等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。

同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。

特此通知!

20xx年xx月xx日

关于20xx年第三季度镇卫生院绩效考核情况的通报

各镇卫生院：

一、考核结果

经考核，城关、银花、中村、色河铺、十里铺、高坝店、杨地、西照川、莲花池、王庄、小河口、两岭、石佛寺、元子街14所卫生院得分在90分以上，确定为“优秀”，全院第三季度绩效工资总额可以上浮30%，院长的个人本季度考核系数为0.3，参与绩效工资分配;天竺山、双坪、天桥、王阎、漫川关、延坪、法官、板岩、牛耳川、戸家垣10所卫生院得分在80~90分之间(不包括90分)，确定为良好，全院第三季度绩效工资总额可以上浮20%，院长的个人本季度考核系数为0.2，参与绩效工资分配;南宽坪、黄龙、二峪河3所卫生院得分在60~80分之间(不包括80分)，确定为合格，全院第三季度绩效工资总额可以上浮10%，院长的个人本季度考核系数为0.1，参与绩效工资分配(伍竹、葛条公共卫生工作并入城关，西泉并入延坪，未单独考核，因此这三所卫生院公共卫生工作考核可参照并入卫生院的考核结果执行，本通报未单独反馈)。具体结果见附表。

二、存在问题

(一)医疗服务不能满足群众需求。存在服务不规范、不到位问题，医疗文书不健全，卫生院管理问题较多，医疗安全隐患极大。对于存在的问题个别院长认识不足，不管不问，不认真研究解决;对于客观存在的一些困难，如没有合法医师、仪器设备不足、原来临床使用的部分药品短缺等问题，不耐心向群众解释而是生硬地推诿，群众意见很大，不断引起群众投诉，给卫生系统和单位造成了不良影响。

(二)公共卫生服务不到位。无烟单位创建申报工作未按时完成;少数镇未能及时完成老年人体检工作;多数镇未按要求管理居民健康档案。

(三)财务财产管理不规范。要求的原始凭证三人会签制度普遍执行不到位，村卫生室的固定资产管理大多数卫生院未建账造册，个别卫生院报账不及时;卫生局今年下发的《山阳县乡镇卫生院财务管理办法》很多卫生院没有很好学习并严格执行，不按月及时进账等。

(四)合疗管理有待加强。各镇新农合政策及相关规定执行不够严格，住院及门诊病人管理、诊疗不够规范;治疗用药不合理，目录外用药现象依然存在。

(五)药品“三统一”政策执行仍然不到位。部分卫生院对药品“三统一”政策理解不深，执行不力，大多数医务人员对《国家基本药物临床应用指南》学习不够，未能够做到合理用药。本季度药品“三统一”考核根据7-8月统配采购率和基本药物临床使用率计算，不少卫生院两个率仍然很低，得分在5分以下的有双坪、天桥、漫川关、延坪、西泉、板岩、戸家垣，特别是还有四所卫生院竟然得0分，问题比较严重，他们是法官、南宽坪、黄龙、二峪河。

三、整改要求

(一)提高认识。各镇卫生院要切实提高对绩效考核工作认识，当前卫生院职工积极性不高，工作存在这样那样的问题，其核心就是绩效管理问题，也是院长的管理水平和能力问题。卫生局要求加强绩效管理，制定了管理办法并专门安排了培训，而很多院长仍然不够重视，也不潜心研究。目前这项工作做得比较好的有中村、莲花池，在此提出表扬。从本季度考核情况看，局个别股室也没有很好运用这一有效办法，考核细则仍然不细，考核随意性大，考核结果反馈不认真，因此希望各股室、各镇卫生院要进一步提高认识，转变观念，切实利用这一手段，管理好卫生院，为人民群众服好务，迎接市县年终各项工作检查。

(二)加强整改。各镇卫生院要认真分析自身存在的不足，积极完善，扬长补短。对于被扣分的项目积极与相关股室一起分析问题的症结所在，争取在下一季度取得好成绩。同时，要认真研究卫生院内部职工的绩效考核，形成一盘棋，促进单位绩效提升。各镇卫生院要认真对照《陕西省乡镇卫生院规范化建设验收标准》扎实做好卫生院的各项工作，切实提高卫生院的服务意识、服务能力和服务水平，办人民满意卫生。

20xx年9月9日，我师大第15期红土地支教xx区xx中学队吴和赖两位老师在教师节前夕机智勇敢抓住了趁学校停电摸入教室行窃的两个小偷。具体情况如下：

9月9日晚11点左右，xx地区打雷下雨，xx中学停电了。12点左右，我们的队长听到有人在校园里讲话，还看到有电筒光抓小偷表扬信抓小偷表扬信。不久，就听到他们去了二楼的办公室，并有桌子的挪动声，就叫醒了另外一个男老师赖，俩人拿了棍子，带上手电上楼了。在一个办公室里看到有人，并且地上有被翻倒的抽屉，队长很机智就问他这么晚来学校做什么?他们回答说想在办公室睡觉，就感觉有点不对，两位支教老师就退出来并马上把一楼的楼梯大门锁上。

然后就马上去找门卫，同时又在校门口看到一辆电瓶车，就觉得事情比较严重，当时已经凌晨一点多，通过片区区长联系到xx中学杨校长，杨校长报了警并和门卫守住了出口。在公安民警的帮助下，捉住了小偷，当时已经凌晨3点左右，应要求我们两位老师去公安局协助做了下笔录。人赃俱获，证据确凿，那两个小偷很快就招了作案的全过程。两位机智勇敢的老师做完笔录已凌晨5点了。

我们的xx老师和xx老师用自己的机智勇敢维护了支教学校财产安全和社会的稳定，他们的见义勇为和机智勇敢是值得我们每位支教老师学习和赞扬的。他们是我们每位支教生的榜样，他们用自己的实际行动为社会安定与和谐做出了贡献!

同时我们希望我们全体支教生提高警惕，在支教期间注意保护好自己的生命和财产安全。

师范大学第15期红土地支教片区

20xx年9月10日

大家下午好!

今天，非常荣幸能站在这里，代表x年度先进员工发表感言，此时此刻心情真得很激动。

真得很高兴，幸运地获此殊荣，因为我知道公司团队中优秀的同事还有很多很多。

在这里衷心地感谢公司!

是公司给了我们广阔发展的舞台，我们可以自主发挥，不断前行;在这里，我们耕耘就有收获，付出就有回报，公司工作的两年时间里，我真真切切地感受到了公司的和谐、温馨、年轻和朝气，相信在座的每一位同事都深深与我有同感，由衷地为在公司工作、为自己是公司员工感到无比自豪和快乐!

其次，要衷心感谢各位领导和各位同事，工作期间你们给予了我们太多无私地关怀和帮助，在进步的时候给我们以鼓励，在困难的时候给我们以帮助，工作中对我们信任，生活中给我们关怀，正因为这些，才使得我们成长的路更加顺畅，取得的`成绩更加优秀。衷心地谢谢大家!

最后，值此新年到来之际，恭祝大家新春快乐、牛年大吉大利!也衷心祝愿我们的公司发展蒸蒸日上!

谢谢大家!

关于表彰x年劳动竞赛活动先进集体和先进个人的决定

公司所属各会员单位:

x年全公司广大干部职工深入贯彻本公司和集团公司工作会精神，努力实现公司“”的发展目标，生产、经营、管理等各项工作继续保持稳定的良好发展势头。围绕本公司发展目标和各单位的生产经营指标开展的多种形式的劳动竞赛活动，起到了推动本公司“”发展计划进程的促进作用，生产经营规模再创历史新高。在劳动竞赛活动中涌现出了一大批先进集体和先进个人。为了弘扬先进、树立楷模，进一步调动广大职工的生产积极性和创造性，为本公司发展建功立业，经各会员单位评选推荐，本公司劳动竞赛委员会审定，决定对在x年劳动竞赛活动中涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰。 劳动竞赛活动先进集体是：

*公司库房班

*公司运输班

*公司餐厅班。

以下15位同志被评为劳动竞赛活动岗位标兵，他们是：

、

希望受表彰的会员单位和个人发扬成绩，再接再励，在今后的工作中创出新的业绩，作出新的贡献。本公司号召全体员工，以先进模范为榜样，增强职业道德意识和主人翁责任感，树立爱岗敬业、无私奉献和勇于创新的精神，坚定信心、团结一致、扎实工作，为完成新的一年的各项工作任务而努力奋斗。

x年xx月xx日

为了更好的规范公司员工行为，保证员工正常工作时间，公司规定所有员工考勤工资一律按照指纹机打卡天数计算。具体要求如下：

一、员工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡：打上班卡应于规定上班时间前三十分钟以内打卡;

二、托人打卡及代人打卡者，经查明属实，均记大过一次;

三、员工于规定时间上(下)班忘打卡者(包括加班)，不得重打卡，应于行政人事部填写忘打卡证明单，呈直属部门主管或经理签证后，送行政人事部处理;

四、经查忘打卡之申请如有不实情事，除当日以旷工论外，申请人记大过一次，其签证主管或经理视情节轻重酌于连带处分;

五、如外出办事不能正常打卡，应提前填写外出申请单，经直属部门经理签批后(部门经理或副总经理外出需经总经理签批)送行政人事部处理;

六、员工请假要填写请假单，经直属部门经理签批后送行政人事部处理备案，否则一律按照旷工处理。

以上关于考勤工资的通知，希望各部门能遵守执行。

行政人事部

年4月21日

公司各同事：

为规范公司秩序、加强员工管理，提高客户服务质量。现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定：

1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;

2、处罚规定：上网看视频50元/次;玩游戏100元/次，第二次翻倍。罚款直接从当月工资中扣除;

3、适用范围：处罚适用于公司所有员工。因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;4、取证渠道：不定期巡查、员工举报等。

希望员工在空闲的时间多看书，多学习(业务、其他)。以上自公布之日起开始执行!望广大员工自觉自律，自觉遵守公司规章制度。

家庭服务有限责任公司

各部门：

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

2、早退：早退1-30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

3、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款100元。

4、请假：员工请假须提前通知上级主管，并出示请假单。未经批准，擅自离岗，以旷工处理，罚款100元。事假不得超过1天，3日以上或超期请假须经上级领导批准，方可离岗。事假期间扣除当天工资。

5、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向上级领导请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不

得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。

6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20xx年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登记监管，每月月底将实际考勤情况上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。

请各位务必认真执行，自觉遵守制度!

行政部

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家下午好!

我是来自，今天，

我能代表全体受表彰的同学在这里表达心声，感到非常激动、骄傲与自豪。我想，今天接受表彰的同学，都和我一样有着同样的感受。半年前，我们报着不同的希望与憧憬，来到了**学校学习，时光荏苒，白驹过隙，在人生的长河中，过去的一个学期，虽然短暂，但对我们而言，却经历了重要的人生转折。就拿我自己来说吧，刚入学时还是一个性格内向的孩子，而今，在老师的指导下，已经成为了一个较合格的班长：我在学习上能做到刻苦认真，上学期我的各科成绩都名列前茅;同时，我也非常重视综合素质的提高，学校艺术节青春的舞台上有我的身影，学校的感恩活动中有我热情的投入;特别是我在思想上积极要求进步，上学期我还向党组织递交了入党申请，争取能早日成为一名共产党员。

我的心得和我的成长似乎与其他受表彰的同学有许多共性，因为我们一起感受到了新学校带给我们的新提高。我们之所以能获得今天的荣誉，我想源于三个原因：一是，学校先进的办学理念，给每一位同学以自主发展的空间，提升学生的自信心和综合素质;二是，老师辛勤的付出和同学们的团结合作，是老师们的教诲，使我们这些曾在中考中心存遗憾的同学，重新找到了更广阔的发展空间;三是，我们自己积极的努力。

至此我向，今天与其说是一个总结的日子，不如说是一个新的起点。在今后的日子里我们一定要做到：在学习上刻苦钻研，在生活上努力参与，在思想上积极进步。

同学们：新的学期就是新的希望，新的征程。让我们大家憧憬更美好的明天，让我们再一次踏上征途。请领导、老师们相信，我们一定会在奋斗的道路上，做得更好，走得更远。

谢谢大家!

各村委会：

自3月份以来至今，我乡范围内共发生森林火灾7起，其中发生较大的森林火灾2起，一般森林火灾5起。其中，发生较大森林火灾的村有：

发生一般森林火灾的村有：

自3月份以来截至今日，尚未接到森林火灾报告的村有：

从上述火灾统计情况可以看出：

森林火灾集中发生在重点时期(老清明3月24-25日)，占火灾次数43%;森林火灾全部发生在重点时段(上午10:00-下午4:00);森林火灾发生的原因，上坟占火灾原因43%，烧荒、烧田坎占火灾原因57%;可见，当前我乡发生的7起森林火灾均系人为野外用火引发。被查处的6名失火人年龄结构，70岁以上的2人，50-60岁的2人，40-50岁的2人，其中妇女1人。

鉴于此，请各村以此为戒，在清明节前后，森林火灾发生高危期间要坚决做到五个“务必”：务必要沉下去，做到村不漏组，组不漏户，全力做好森林防火宣传;务必要切实加强野外火源巡查，严格落实村、组、户防火责任;务必在敏感时期、重要时期，主要山场、坟场地段，要有村组干部蹲守;务必对痴、呆、傻、老、少、精神病患者六类人要明确监管责任，严格监管措施;务必要认真落实森林防火值班制度，坚持24小时值班和领导带班制度，做到人员不漏岗、不脱岗，一有火情立即出动。

x乡人民政府

年三月二十九日

1、 合作：神华ccs项目现场施工过程中获得了安东石油ccs项目部的大力支持，无论是钻井工程施工、现场协作单位的协调、重点工序的掌控、交叉作业的安全管理均顺利进行，促使所有协作单位齐心协力解决现场困难，保障了工程的顺利进行，优质高效的完成所有工序，展示了神华煤制油及安东石油强大的合作实力。

2、 安全：在ccs项目实施过程中无安全事故、零伤亡，各项安全预案健全，同时设立了专职安全员，安全管理完善，管理体系健全。

3、 质量：通过合理安排、过程控制保障了井身质量、固井质量、取心质量、井口质量、防腐蚀防渗质量，符合或超过设计要求。

4、 计划：提前计划10天完成各项工程任务，保证了ccs项目co2试注。

5、 运行：为保障项目运行正常，安东石油项目部通过加强现场管理、提前制定计划，重点工序安排专家跟班，实施全过程安全质量控制，要求施工单位做好施工设计、施工过程记录、施工总结，显示了优秀的管理素质，及时处理各种问题，显示了丰富的钻井工程经验，体现了安东石油过硬的技术和专业化素质。

6、 组织：安东石油现场项目部通过统筹管理、提前计划、科学安排、综合协调，充分显示了卓越的钻井工程掌控能力，有计划、保质量的实施工程的每一个步骤，把握每一个工序的工程质量，通过良好的合作，神华煤制油和安东石油携手共同保障了工程的提前完成。

7、 服务：安东石油ccs项目部在ccs项目实施工程中，通过建立各项管理制度，检查每天工作进度、工程质量、安排下一步工作、及时汇报工作进度和工作计划，表现了良好的管理能力、追求精益求精的负责态度。

安东石油项目部携手相关协作单位安全、优质、超计划的完成了当前所有工序，保障了co2的顺利试注，在此，神华煤制油ccs项目部代表公司对安东石油ccs项目部工作中认真负责、勇于创新、废寝忘食的工作态度给予肯定和表扬，同时对安东石油ccs项目部所作的工作和支持表示感谢。

一、亮点与成绩

(一)开学组织得力，各项工作有序推进。从检查的情况看，本学期全县各中小学开学工作准备充分，组织得力、师生到位好，校园环境整洁，开学气氛浓厚，严格按照“校历表”、“作息时间表”、“课程表”正常运转，各项工作有序推进。

1、开学准备充分，组织保障到位。寒假期间，大多数学校组织人员对教学及生活设施设备等进行了检修，确保运行良好。开学前，各校及时召开了教职工会议，组织教师进一步做好开学前的各项准备工作，确保了基本教学设施配套到位、各类教材和教辅用书准备到位，开学工作井然有序。得胜镇、深河乡等中心学校在年前校长会上就对今春的开学工作进行了全面部署;竹山一中、竹山二中2月27日上午就召开了校教职工大会，对开学工作进行了统筹安排;职教集团学校领导及相关处室人员于2月26日提前到岗确保第三期嘉麟杰培训班顺利开班;茂华中学利用寒假对新“班班通”进行安装调试，确保了新学期开学投入使用;潘口乡中心学校在开学前就研究制定了开学工作量化评分细则并下发到各学校，有效地促进和规范了开学工作;上庸镇中心学校开学工作准备早，师生到校齐，教职工精神状态好，尤其是上庸一贯制学校和中心幼儿园管理规范，教育教学步入正轨快，展示了良好窗口单位形象;双台乡中心学校开学工作行动早，积极主动，严守学校安全工作、规范办学行为和严格财务管理三条底线。

2、教师及时返校，人员全部到岗。按照县教育局统一安排，各学校3月7日开学上课，绝大多数学校管理干部提前到岗，积极谋划新学年工作。截至3月7日，全县教职工(除病、事假外)全部到岗，全身心投入教育教学工作中。实验小学管理干部提前到岗，亲自动手打扫校园卫生，开学工作主动适应新常态，全力谋求新发展;张振武小学、特校在3月6日召开了全体教师会，对开学各项工作进行了全面部署;城关镇中心学校班子成员在开学前分别到各自联系点学校(幼儿园)，带领教职员工，一起动手整理校园，打扫卫生，让亮丽校园迎接开学第一天;县直幼儿园全体教职工3月3日全部到岗，对幼儿生活环境进行了全面彻底清扫，对大型玩具、设施设备等进行了全面排查检修。

3、控辍保学得力，学生到校较齐。截至3月16日，全县小学生应到25455人，实到25466人;初中学生应到10014人，实到9941人;学前教育在园在班幼儿达到10216人，小学附设学前班1496人;残疾儿童入学率达到92.6%;高中在校生应到5572，实到5532人，相差40人;职业技术集团学校应到1252人，实到1132人，相差120人。

(二)紧扣育人理念，主题活动丰富多彩

各学校根据《县教育局关于深入推进培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，精心设计，科学安排，将社会主义核心价值观融入教育教学工作的各个层面。结合开学工作实际，抓住“学雷锋活动月”契机，广泛开展了丰富多彩的主题活动。进一步增强广大教职工“立德树人”的宗旨意识及“以生为本”的育人理念。

一是各校在开学召开了教师会，进行了收心教育。多数学校进一步重申了中央“八项规定”和省委“六条意见”，勉励全体教职工主动适应教育新常态，从严从实转变工作作风，提升师德师能。竹山一中校长储照安在全体教师会上作了题为《质量、安全和发展是学校不可动摇的三大主题》的报告，进一步增强了教师的质量意识、责任意识;实验小学围绕“主动适应教育新常态，全力谋划学校新发展”的主题，召开了班子会和全校教师会，明确了“教育新常态”下各自岗位职责和工作要求，组织教师学习并签订《廉洁从教承诺书》，提高教师的规范工作意识，提升了管理效率。

二是各学校认真组织收看了《同上一堂课:雷锋告诉我》电视课堂节目，为中小学生上了一堂充满青春活力、励志前行的思想教育课。绝大部分学校组织学生撰写了观后感，并开展评选活动;部分学校以本次收看活动为契机，收集交流雷锋故事、图片，召开主题班会，弘扬雷锋精神，推动学雷锋活动常态化，促进社会主义核心价值体系建设。城关镇中心学校大力宣传了虎山小学三名学生拾金不昧的先进事迹，并以此为契机，号召全镇全体师生向三少年学习，争做雷锋传人，争做美德少年。竹山二中、宝丰镇、上庸镇等学校组织学生走进社会大课堂，集中开展了以爱心扶助、义务劳动、公益服务等社会实践活动。

(三)健全工作机制，安全措施得以强化

各学校牢固树立了安全意识，进一步完善学校安全工作体系，健全工作机制，层层签订安全责任书，做到分工明确，责任到人，强化了安全工作教育与管理。

1、进一步强化了学校的安全责任意识。大多数乡镇在开学前的校长会上，中心学校校长就与辖区学校校长签订了《安全责任状》。一开学，各学校就和班主任、科任教师、后勤工作人员、学生及学生家长层层签订了《安全责任书》。学生到校前，各校组织全体教职工对校园、校舍、各类设施进行了拉网式大排查，消除了隐患，确保了师生到校后的安全。得胜镇、大庙乡、上庸镇等中心学校均以致学生家长书信和重点家访的方式宣讲安全知识;得胜镇花竹、庙垭等学校还举行了应急疏散演练;秦古镇、竹坪乡等中心学校对在建工程工地进行了安全隐患排查;官渡镇等学校通过例会、晨会、夕会、班会对学生进行安全教育，让“安全”二字根植师生心中;多数学校“两课”(生命安全、心理健康)做到了五有：有课表、有教师、有教案、有作业、有测试。

2、进一步强化了学校的校园封闭管理。绝大多数学校认真落实了人防、物防、技防措施和安保人员配备，实行校园封闭式管理。安保人员统一着装，配备安保器材，全面落实了24小时值班制度。

3、进一步强化了学校的食品安全管理。各校都能按要求从正规渠道购买粮、油、菜，并实行了索证制度，按规定操作流程进行食品加工、保管、供应，确保了学生的饮食安全。宝丰镇、官渡镇、大庙乡等中心学校主动联系食品药品监督管理所对辖区学校开展食品安全排查。

4、进一步强化了学生的交通安全管理。各学校在开学后迅速联系公安交警部门对全体师生进行了交通安全教育，学校门口道路设置警示牌、减速带。在开学当天，全县学校门口及重点路段均有民警护学。得胜镇中心学校校长杨传明同志3月6日上午就到政府专题汇报开学工作，得到政府的大力支持，政府安排综治办牵头，派出所具体负责，于学生入校当天到学校路口和街头亲自迎接学生入学，维护道路车辆秩序，确保了学生入学时的安全;宝丰镇、擂鼓镇、上庸镇、官渡镇、竹坪乡等乡镇由综治办牵头，落实了危险路段有交警执勤，校园内有执勤人员巡逻，做到了开学当天见警车、见警灯、见警察。

5、进一步强化了学校春季传染病防控。各校基本都制定有详细的流行病防治措施和应急预案，继续坚持晨检夜查和消毒制度，努力把各种流行病消灭在萌芽状态，杜绝流行病的发生。

(四)规范办学行为，落实责任追究制度

各学校严格执行《县教育局关于规范全县义务教育学校作息时间及课程设置标准的通知》(竹教字[20xx]17号)文件精神，开齐课程，开足课时，将生命安全教育、心理健康教育以及防治艾滋病、反邪教、禁毒、写字、少先队活动等排进课程表，配备了专兼职教师，并按相关要求组织教学。做好了免费教科书的发放和部分教材的循环使用工作，确保学生人人有教材。

1、规范省定作息时间，学生学习任务适度。全县中小学校规范学生作息时间，规范了师生一日常规，对正课、住宿生早晚自习、就寝时间统筹安排，坚持法定节假日不补课。对学生的家庭书面作业布置适量，充分保障了学生的休息。

2、严格落实课程计划，教学工作稳步推进。全县绝大多数中小学校遵循教育规律和学生身心发展特点，想方设法创造条件开齐课程、开足课时，促进学生全面发展。多数学校克服师资紧缺等困难，开全体育、音乐、美术及信息技术课程，开足课时，并要求教师认真备课、认真上课，定期检查教学情况，有效保证了课程开设质量。

3、严格征订教辅资料，切实减轻学生课业负担。各学校能够贯彻执行县教育局《关于进一步规范教材、教辅资料管理的通知》(竹教字[20xx]87号)文件精神，规范教材的征订，严格执行教辅材料“一科一辅”的准入制度，杜绝了滥发教辅材料的现象。

4、严格执行收费政策，认真做好财务公开工作。各学校严格执行教育收费公示制度，服务性收费和代收费收取符合规定，学校财务公开透明。文峰乡、深河乡等学校在醒目位置设置了校务公开栏，公示了学校收费标准和投诉举报电话。对每月生均公用经费、伙食费及其它教育经费的使用和管理情况进行了公布，接受师生及校外群众进行监督。从检查情况来看，未发现违背自愿原则强制订购、择校乱收费、补课乱收费、幼儿园乱收费等问题。全县学校财务公开落实情况测评满意度均达到90%以上。官渡镇、柳林乡等学校财务公开落实情况测评满意度达100%;潘口乡、溢水镇、文峰乡等乡镇制定了统一公示牌，严格执行收费标准，按要求将财务制度上墙，进行收费公示，并确定财务公开试点学校，按月对学校财务收支情况进行公开。

(五)提升质量意识，强化教学常规管理

全县多数学校质量意识浓厚，强化教学常规管理，深化课堂教学改革，坚持生本教育理念，突出素质教育，努力提高教育教学质量。张振武小学开学第一天即正式上课，校委会联系年级组同志推门听课，及时抓紧抓实教学工作;实验小学扎实开展听评随机课活动，每天每个年级确定一节随机课，覆盖课表所有学科，校委会成员分组驻点进班听课;柳林中心学校制定并发放了《柳林乡中心学校备课手册》、《柳林乡中心学校听课手册》，统一了教学模式和听课笔记模式;竹坪中心学校已组织召开六年级、九年级教师座谈会;麻家渡镇中心学校修订了《麻家渡镇毕业年级培优辅困工作方案》;多数学校已启动“一师一优课，一课一名师”及“教师基本功大赛”活动，茂华中学、楼台乡、双台乡等中心学校“一师一优课，一课一名师”活动皆制定了方案，学科教师基本全部上网注册，并把教研月活动与“一师一优课、一课一名师”的晒课活动有机结合，安排到每个周，具体到每个人，突出了教学中心地位。尤其是茂华中学，此项工作的实施方案科学详实，落实力度大，已有31名教师报名晒课。

二、困难与问题

1、学校安全隐患仍然较多。有的学校安保力量不足，人防、物防、技防存在薄弱环节，少数学校还没有门卫室，有的学校虽有门卫室也形同虚设;有的学校学生上下学交通安全存在较大隐患。虽然全县各学校一直坚持狠抓安全教育，不断整改安全隐患，但现状仍然令人堪忧。

2、工程建设进度比较缓慢。全县部分学校的建设工程处于停工状态，有的工程建设人员少，相应的房子腾不出来，影响均衡发展工作开展进度。

3、教育教学管理比较松弛。少数学校教育教学目标不明显，教案书写不及时，教学方式不新，教学方法陈旧，教学计划简单。有的学校教育教学质量不高，只看到眼前困难，却不开动脑筋想办法去解决困难。

4、均衡发展工作停滞不前。有的学校功能室设施设备配备不齐，房子空着等装备;有的仍然缺房子，功能室无着落;有的功能室活动开展次数少、质量差、档次低。

5、学生流失现象有所抬头。截止3月16日，有12个单位存在学生到校不齐现象，尤其是擂鼓镇、得胜镇、楼台乡、秦古镇、竹坪乡、大庙乡等中学学生流失严重。

三、意见与建议

针对各检查组检查出的问题，各学校要建立问题整改清单，抓紧时间制定整改方案，切实做到责任到人，措施到位，限期整改到位。

1、进一步强化校园安全管理。按照各检查组下达的整改通知，学校要限期整改到位，学校校长、教师要有安全意识，要将安保措施落实到位，要及时层层签订安全责任书，建立健全首遇责任制、安全责任制，按照《20xx年春季开学检查安全隐患整改责任清单》(见附件2)抓好整改。将安全牢记在心上，狠抓在手上，落实在行动上，确保师生生命财产安全。

2、进一步督办工程建设进度。各中心学校要督办学校工程建设的进度，要确保工程按时交付使用。

3、进一步督导均衡发展工作。中心学校要对辖区学校进行督办，教育局将组织专班，分赴各乡镇进行专项督导，指导学校查漏补缺，建立整改时间表及整改措施，使校校达标，确保顺利通过省检。

4、进一步督促回收流失生。初中三年巩固率是省、市政府必查、必检指标，学校要组织教师进行家访劝学，强化防辍控流措施;政府教育督导室将督促乡镇政府强制学生入学，防止学生流失。

附件：1.20xx年春季学生流失情况统计表

2.20xx年春季开学检查安全隐患整改责任清单

年月日

物业保安、保洁和维修人员：

你们辛苦了！自从你们进入炫特嘉园小区工作以来，小区真的发生了非常明显的变化，而这一向好的方向发生的变化正在继续发展着，作为小区的住户，我们深深知道所有这一切都离不开你们的`辛苦劳作和默默承担的委屈及伤害。

你们的工作直接关系到全体小区住户的生活和工作，有了你们的服务，有了你们的忍辱负重，才使得小区的居民们可以安心上班，努力工作，为国家建设做己的贡献。

这个小区是小区全体业主、住户的，也是你们这些为小区默默服务着的辛劳的服务人员的，小区随小，日常发生在小区里的事随小，但是，正是由所有这些小事汇集到了一起才发生了大事，正是由所有这些小区集合到一起才有了国家。你们就是那些大事的基础，你们就是国家的脊梁！

我们知道你们在从事工作的过程受到了很多不应有的伤害，从身体上到心理上，我们也知道你们为小区更加美好的明天仍然在默默地忍受着这些伤害。作为小区的住户，今后我们将与你们战斗在一起，与那些素质低下、蛮横无理的坏分子进行斗争，让他们在小区里无有可藏之处，让他们或者自己改正错误，或者由你们和我们一起把他们改好！

长城物业保安、保洁和维修人员们，让我们一起努力，为炫特嘉园的美好未来而共同努力！

祝各为身体健康，工作顺利，心情愉快！

20xx年xx月xx日

各煤矿：

20xx年7月30日夜班，xx煤矿四采探煤巷25千瓦绞车代替绞车司机在吊着铧头时摘掉安全帽睡岗;三采区第三部40千瓦提升绞车司机无证上岗且在班中睡岗。违犯公司《“三违”界定标准》(明矿政字【20xx】24号)第一项第11条之规定，在公司对多起睡岗事件进行严肃处理的情况下，个别职工依然出现在井下睡岗的现象，充分说明xx煤矿个别职工不接受事故教训，安全意识淡薄，思想麻木不仁。xx煤矿在20xx年多次出现职工在井下睡岗现象的发生，5月14日曾在四采回风下山整修处出现睡岗现象，证明xx煤矿在安全管理上的松懈，对职工的教育培训不到位，未把兄弟单位的教训当作自己的来分析，因此造成了这起事件的出现，影响极坏，为教育本人，警示他人，公司决定对这两起睡岗的违纪现象进行通报处理，具体内容如下：

一、事件经过

20xx年7月30日夜班，公司安监技术处检查发现，查到xx煤矿四采探煤巷25千瓦绞车处有一职工摘掉安全帽睡岗，经过调查睡岗人员和法申不是绞车司机，而是在顶替绞车司机张灿鹏看管绞车，绞车司机脱岗从事其他工作。三采区第三部绞车司机王云龙无证上岗且在班中睡岗。违犯公司《“三违”界定标准》(明矿政字【20xx】24号)第一项第11条之规定，属严重违章行为。

二、原因分析

1、xx煤矿职工和法申、王云龙安全意识淡薄，自主保安意识差，严重违犯《煤矿安全规程》规定，是造成这起事件的直接原因。

2、xx煤矿四采探煤巷25千瓦绞车司机张灿鹏工作不负责任，做为特殊工种不认真坚守岗位，随便找人代替特种作业岗位，是造成这起事故的主要原因。

3、xx煤矿带班副矿长马星申对所带班次的现场管理、检查、安排不到位，应负主要管理责任。

4、xx煤矿分管回采、掘进副矿长潘玉峰、徐加照对分管的工作管理、监督不严不细，应负重要管理、监督责任。

5、xx煤矿矿长杨文军对全矿安全生产管理不到位，应负一定的管理责任。

尊敬的x老师：

您们好！

20xx年x月xx日，三年级奥数xxx老师头部受伤，包扎完以后，带伤仍坚持给学生上课，他不计较个人得失，永远把工作，把学生放在第一位。他以清华大学校训“自强不息，厚德载物”要求自己，激励学生。他的团队精神，他的集体荣誉感，他饱满热情的工作态度值得每一个人学习。我们要以葛老师为榜样热爱工作，认真工作。

人们常常把教师比作蜡烛照亮别人，燃尽自己，为后辈献出了所有的热和光；比作园丁，辛勤的培育祖国的花骨儿朵，比作人类灵魂的工程师，传播知识，播种希望，播种幸福。葛老师，就是这希望与幸福的播种人！是美的耕耘者，美的播种者。

为人师表是教师的标志，人们常说：“教师无小节，处处是楷模”“学高为师，德高为范”，他向学生传授知识，也教育学生做人，教师的一言一行，行为习惯，都对学生有很深的影响。葛老师真实的给孩子们上了一堂书本上学不到的精彩一课。

爱岗敬业，关爱学生，为人师表。优秀教师的品质在您的身上完全的体现出来了，感谢您对孩子们所付出的一切。

高山之所以为人景仰，因为它正直崇高。

大海之所以为人钦佩，因为它深沉博大。

白云之所以为人沤歌，因为它纯洁多姿。

土地之所以为人赞美，因为它丰厚无私。

您的精神就如高山，大海，白云，土地。您不仅给予了孩子们书本上的知识，还教会了他们做人的道理。

让我们真诚的道一声x老师您辛苦了！

xxx

xxxx年x月x日

根据《河南省人民政府办公厅关于20xx年中秋节放假安排的通知》有关精神，现将学校中秋节放假和值班安排通知如下:

一、放假安排

放假时间：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班、上课(上9月16日星期五的课)。

二、学校值班工作

(一)值班单位。花园校区：9月15日继续教育学院，9月16日电大开放教育办公室，9月17日法律事务中心;龙子湖校区：9月15日建筑学院，9月16日艺术与设计学院，9月17日信息工程学院。

(二)值班地点、时间。花园校区：办公楼130房间，值班电话：;龙子湖校区：文体活动中心二楼224房间，值班电话：。值班时间8：00～18：00。夜间由校长办公室负责值班。

(三)值班交接。请9月15日值班单位于9月14日到校长办公室(龙子湖校区文体活动中心206房间)领取值班室钥匙。上一班值班人员负责通知下一班值班单位负责人，并做好值班室钥匙等相关物品的传递，及相关事项的交接工作。9月17日值班单位于9月18日上午将值班室钥匙送回校长办公室。

(四)值班要求。各值班单位须遵守学校值班要求，坚守值班岗位，完整填写值班记录。遇有重大突发事件或重要紧急情况应立即向带班领导请示报告，积极应对，妥善处置，确保全校师生祥和平安度过节日假期。

校长办公室

年9月12日

X年，海防工委、办事处在县委、县政府的正确领导和社会各界的大力支持下，海防全体干部职工坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大精神，解放思想，创新思路，务实苦干，锐意进取，经济社会各项事业都有了长足地发展，赢得了县委、县政府以及社会各界的肯定和赞扬，涌现出了一批甘于奉献、开拓创新、积极进取的先进单位和先进个人。为树立榜样、表彰先进、鞭策后进，充分调动海防干部职工加快发展的积极性、主动性和创造性，推动海防经济社会再上新台阶，经班子会议研究，决定对造纸原料场等2个先进单位和张立华等8名同志予以表彰奖励。

工委、办事处希望，受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，把荣誉作为新的起点，在经济建设和各项社会事业中再创新业绩、再做新贡献。各单位及广大干部职工要以先进为榜样，进一步解放思想，坚定信心，抢抓机遇，积极作为，为海防经济社会的稳定与发展而不懈努力!

附：1、海防办事处先进单位和先进个人名单

附：2、受县以上表彰的先进单位和先进个人名单

X年XX月XX日