一封火爆全网的辞职信【精选20篇】

您好！首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职报告。

我是怀着非常复杂的心境写这封信的。

自从我进到了餐厅之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作，更迫切的缘由是我必需在xx年1月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在20xx年1月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。

感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾，在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。

祝餐厅指导和各位同事身体安康任务顺利！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

您们好！

首先，我非常感谢公司给了一个锻炼的机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我实践的机会。在公司工作的一个月中，班长也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时让我感觉到生活的无奈，由于家里原因和自己的个人原因，为此，在这里我不得不向公司提交辞职申请。

我也很清楚假期的结束，暑假工都要走了，这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正是用人之际，考虑到公司的合理安排，对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我希望在我提交这一封辞职信的时候，在（8月14日）未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。在短短的一个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼

辞职人：

日期：

你好!感谢您在百忙中给予我的关注，在公司的这些时间里，我对珠宝有了基本的认知与理解，以及我在此收获的更重要的——信心。除了说谢谢，我实在找不出其他语言表达我的心。

本以为x月16号辞职到9月16号就可以离开的，主管却批准我x年9月27号才能正式离开公司。在此我向尊敬的陆小姐提出申请：希望能在10月16号里，允许我正式离开公司。请批准!

因为我家里的情况不允许我明年继续返回公司，我真的很抱歉。爸爸身体一直都不好，在我刚来做学徒的时候，就得了黄疸肝硬化，两年以来都在吃药，病魔侵蚀爸爸的身体，可我家是农村，只要能起床都得干活，不幸再次降临到我爸爸的身上，帮私人老板打工被机器压断了右腿，已经是残废了，可无良老板一走了之。其他不用解释都知道结果了，我现在是穷途末路。此时社会经济不好，而我选择离开公司是何等的无奈。

主管要我明年回来继续上班的原因就是因为暂时没有比较熟悉的较石员在起版部协助他的工作，这我考虑过了，现在公司没有以前那么多版。所以暂时请求镶石部的师傅协助，工作完全是可以顺利进行的。在此时间慢慢培训一名专业的较石员就得师傅多费心了。而我自己要是明年回来这边的话，我需要很多资金，我的目的是希望能够为爸爸省一点医药费。穷人没有富亲戚，我只能靠我自己。而此时我只能请求陆小姐：批准我x月16号正式离开公司，谢谢!在离开公司之前我会把自己本分工作做好。离职手续做妥当。这也是对公司，对自己的一个交代吧公司的管理制度是人定的，不外乎一个情字。我相信陆小姐是一位善解人意的领导者，这也是我最敬佩你的方面，在此祝愿公司的业绩蒸蒸日上，祝愿陆小姐身体健康，工作顺利，家庭幸福!

此致

敬礼!

xx

x年x月

尊敬的院领导：

您好! 自从_年3月份进入_学校这个大家庭以来，我倍受“团结，务实，开拓，奉献”精神的鼓舞，在为_服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。今天我选择离开_，有很多原因：

1、长期重复的上课，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响;

2、每月1050元的工资收入，让我很难想象什么时候能在合肥买得起按揭的住房，倍感压力重大;

3、也许是能力有限，我认为我在_已经没有更大的发展机会了，基本上定型。

因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。

当然，无论我在哪里，我都会为_做力所能及的事情，因为我为我曾经是_人而骄傲过。

最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿_力挫群芳，永往直前!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

尊敬的x经理：

您好！

从20xx年xx月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。

在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢！！

在20xx年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。

所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

尊敬的老板：

我从入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，在公司同事支持和肯定下我荣获XX年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平；但遗憾的是，在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务﹙司机兼文员﹚已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失；我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就重用呢，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：

日期：20xx年xx月xx日

在此，我首先祝我们x医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！

我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的`自尊，也打击了我们的积极性！

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职！

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职！

此致

敬礼！

申请人：x

20x年x月x日

尊敬的领导：

我于20xx年7月9日入职，来xx两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的辞职信，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。

首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。

xx公司是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。

最后，祝愿xx鸿运年年！

此致

敬礼！

申请人：

时间：

尊敬的行政部朱经理：

我是xx，因我得了胃病，要在家里养病———吃中药，所以我向公司提出辞职。

x年前在公司时，我就感觉胃一直不舒服，也吃了不少药。过年时检查，医生建议我不能再吃辣椒，胃需要慢慢养。鉴于我们公司的饮食情况，我也为自己的健康着想，我向公司提出辞职，请批准。

我是xx年10月份进入天开公司的，在一年的工作当中，我学到了很多东西，得到了很多人的帮助，在这一年当中，我从一个刚毕业的学生慢慢变成熟，在专业知识方面从不懂园林绿化到现在有一定的了解，其中不断的进步，与公司的培养是分不开的。在这里我感谢大家，感谢公司。

而今，我因为身体健康的原因要离开天开，希望领导同事给予理解与支持。

申请人：xxx

xx年x月x日

尊敬的各位领导：

您们好！因为我个人的原因，我很遗憾自己在这个时候向贵公司正式提出辞职。

我来公司也快三个月了，也很荣幸自己成为xx电器股份有限公司的正式一员，在公司工作的三个月中，我学到了很多的知识，技能与销售技巧，公司的经营状况也处于良好的状态，非常遗憾这时候提出辞职。非常感谢领导给予我在这样良好的环境中工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因本人每天上下班路途较远。上班较为不便，且想换个工作环境。因此，我不得不忍痛离开我热爱的岗位。

我希望在近段时间完成工作交接。请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定站好最后一班岗。我所在的岗位的工作请领导尽快分配。我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝：您身体健康，事业顺心，并祝公司以后再创辉煌。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！

一年也是快要结束了，而我来到工厂的工作也是快有一年了，自己也是想明白了，还是决定离职，之前也是和领导说过，只是您的挽留也是没有让我下定决心，但我也是知道在工厂这样做下去，自己虽然能赚钱，但是却是收获不了什么，工作也是太过于枯燥了，让我也是没办法很好的去做好事情，没有了动力，很是厌倦，所以也是想着年底离职，做完这一年的工作就走。

来工厂的工作也是朋友介绍的，的确环境是不错，也是每天的工作虽然辛苦，但是你付出了多少，也是可以赚到多少，同时也是让我有了一个稳定的收入，一些工作的经验也是有了，但是随着时间的一个推移，也是发现自己所做的工作的确都是重复的，没有太多可以让我学到东西的方面，或者说自己也是在这的确不是那么容易能有收获，每个人的想法会是不一样一些，而自己也是感受这份工作虽然能坚持的做下来，但是却是非常的枯燥，我也是想要有一些挑战的工作，而这并不是工厂可以提供给我的，同时我也是明白自己之前对于工作的定义其实并不是那么的明确，那时候也还是刚出来，所以也是有一份工作就好了，而没有去有一个职业的规划。

但是在这我也是慢慢的想清楚了，自己也是有哪些优势，能力上面也是有自己擅长的方向，那么就要去做这些事情，而不是在一个岗位上，自己确是做的不开心，也是没有动力那么这份工作的意义也是没有什么的，更是无法让我去成长，让我觉得做好这份事情是很对自己有帮助的，抱歉，虽然工厂给我了这份工作，但而今我也是感受到自己不太合适了，也是想明年重新的进入社会去再找过工作来做，可能也是比较的难，但是只有去尝试，才能真的感受到自己合适哪类的，而不是匆忙的决定，想清楚了再去做才对的，而在此我也是很感激这一年来，也是对于我，有很多的收获，只是无法再继续的走下去了，当然我也是明白是自己的问题，的确是没法坚持。

要离开，之前的工作我也是会和同事去交代清楚，不会由于自己的离开而导致问题的一个出现，同时也是会尽责做好我最后的工作，而离职，也是让领导同意。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

在几个月的思考和斗争中，我终于做出了决定：我需要更换一种生活方式和工作环境，来填补自己内心的空虚与不安。

在SuperD工作的六年中，我学到了很多知识与技能，也感谢SuperD给予了我很多锻炼和磨练的机会，这段经历在我人生中非常重要。

SuperD的单位氛围非常和谐，相关技术也非常前瞻和全面，祝愿SuperD能够取得更好的成绩，不断壮大实力，取得更高的利润收益。

我希望在20xx年07月05日（星期四）之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

因我曾为公司(以下简称"汽车")提供服务和履行职务，知悉"汽车"的全部或部分商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)。为有效保护"汽车"的商业秘密和商业利益，本人在此庄重承诺：

一、对"汽车"的以下商业信息绝对保密：技术方案、技术指标、技术报告、工艺流程、制造方法、操作手册、设备、文件资料、技术文档、客户资料、营销计划、定价政策、数据库、相关的函电、各种购销合同、进货渠道、财务资料、财务数据、员工信息、人力资源文件、各种协议、企业注册信息、法律文件、项目资料、会议记录、产品指标及说明书等包括但不仅限于以上信息。

二、以上保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、电子文档、照片等任何载体。

三、我承诺，未经"汽车"书面同意，绝不泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照"汽车"保密制度规定的不得知悉该项秘密的"汽车"其他职员)知悉"汽车"的以上商业秘密。

如我因违反上述承诺，给"汽车"造成损失的，我愿赔偿相关损失，造成犯罪的，本人自愿接受惩罚。

承诺人：

时间：x年xx月xx日

1、不关心员工

很多员工离职的原因是与上司关系不融洽。聪明的企业会确保管理者懂得怎样做到既专业又不乏人情味，这类管理者会为员工取得的成功感到自豪，理解员工的难处，也会让员工去迎接各种挑战。如果老板不懂得关心员工，员工流动性就会比较大。员工都不愿意将宝贵的时间奉献给只关心业绩，不关心员工的老板。

2、不为员工描述公司的发展蓝图

不断给员工分配任务，这样做看起来效率很高。但是，对优秀员工而言，不清楚公司的发展蓝图，可能是他们离职的主要原因之一。优秀员工愿意承担沉重的工作，是因为真心喜欢自己的工作，所以，这些工作必须有价值。如果他们看不到自己努力的价值，慢慢就会失去信心，对自己未来的发展感到迷茫。他们在这家公司看不到自己存在的价值，自然会另寻高就。

3、员工无法追求自己的爱好

谷歌公司规定员工投入至少20%的时间去做“自认为最有益于谷歌的事”。这些兴趣爱好的项目催生了优秀的谷歌产品，如谷歌邮箱和广告联盟，但其最大的作用是培养了高度专注的谷歌员工。才能出众的员工往往对工作充满热情。给员工追求自己爱好的机会，可以提高他们的工作效率和对工作的喜爱，但很多管理者却把员工的工作范围限制在一个小空间里。这类管理者往往担忧，如果让员工扩大注意力范围，追求自己的兴趣爱好，他们的效率就会低下。这种担忧其实是多余的。研究表明，如果员工能够在工作中追求自己的爱好，他们的大脑会一直处于兴奋状态，而此时的工作效率是正常效率的五倍。

4、工作毫无乐趣

如果员工觉得工作千篇一律，毫无乐趣，管理者应从自身找问题。员工对工作不感兴趣，就无法全身心投入到工作中。好公司都清楚：让员工适当放松很重要。例如，谷歌公司竭尽所能让工作变得有趣，如免费用餐、保龄球场和健身课程等等。谷歌这样做的意图很简单：让工作更有趣，员工会做得更好，而且会愿意长时间工作，甚至会以此作为自己长久的事业。

5、制定一堆愚蠢的规则

每个公司都有自己的规章制度，但不可制定目光短浅、马马虎虎的规章制度，妄图以此建立秩序。不管是过分严格的考勤制度，还是对员工的各种苛刻，都可能把人逼疯。好员工要是感到老板每时每刻在看着自己，往往会果断跳槽。

6、无差别对待员工

一视同仁的方法只适用于学校教育，在职场中是不适用的。对优秀员工而言，这意味着不管自己多么努力，工作做得多好，待遇都和只会打卡上下班的员工一样。这样他们就会失去工作的动力，甚至跳槽。

7、容忍员工的不良表现

如果公司不惩罚表现差的员工，他们就会拖累其他员工的表现，尤其是最出色的员工。若管理者情商不足，不能有效处理不良表现的问题，这类情况就会发生。

8、对员工的成绩没有肯定

管理者容易忽视表扬的力量。每个人都爱荣誉，勤勤恳恳、全身心投入工作的员工更是如此。奖励个人的贡献，这说明管理者予以了重视。管理者需要与员工沟通，找出他们各自喜好的奖励方式（有的人希望涨工资，有的人希望得到公开表扬），来表扬他们良好的工作表现。若奖励制度实施得好，也能降低员工的离职率。

end

好员工离职原因是多方面的，以上是毕老师总结的好员工离职的几个原因，希望对管理者有所帮助，留住更多人才！

尊敬的领导：

您好！

很遗憾在这个时间向正式提出辞职，来到xx也快两个月了，刚开始觉得xx的氛围就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦，在这里有过欢笑，有过成绩，固然也有过痛楚。固然有些烦恼，但是在这里至少学了一些知识。

在这一个多月的事情中，我确实学习到了不少知识。然而因为一直毫无成绩感让我开始了思索，大概我不适合保安这项工作。并且到这里的目标也只是让本身这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里生长。由于当初连应聘我都不知道，只是稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发明如今处境和本身的目标并不雷同。并且当初您说好的一些承诺也没有消息，这一个多月的时间也白白浪费了。我想，应该换一份工作了。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

XX年XX月XX日

尊敬的公司领导：

您好！我于20xx年3月3日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下：

一、经验不足，水平有限。本人所学的专业和现在工作的岗位有太大的差别，更加上由于我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术性的工作。在整个的工作过程中证明我不是一个合格员工，还有很多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。

二、此工作风险性高，并且我没有接受过专业化的培训，还有公司对此产品的包装仍然处在非常落后的阶段，虽然我在包装过程中很小心、很仔细！但锗单晶属于易碎品，在运输过种中不应该有任何挤压，而公司在产品的包装箱上没有任何一点提示！公司对产品在运输过程的安全性没有一个很好的管理方式，也不能对产品的安全性有任何保证！因此在运输过程中面临着太多的风险！

三、公司对客户在产品收到后的要求不严，不能及时准确的判断产品出现问题是在客户自己加工过程中出现的问题，还是别的原因！还有，公司所发出去的产品都是经过我的手的，但是为什么就总是只有这一家公司的连续出现问题呢！因为，此工作风险性太高，我独自一人承担不起这么大的风险！因此，我决定辞去这份工作！并且对公司造成的损失表示歉意！

在这里，感谢公司的各个同事给我的帮助，并且特别感谢彭总、张部长和董主任对我的关照。希望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝贵公司兴隆！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年XX月XX日

尊敬的领导：

您好！

很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职报告，但出于对公司的感情，还是写了这封信。时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。

相信每一个来到xx公司的实习生都怀揣着相同的梦想：奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于xx公司的价值，亦相信每一个离开xx的年轻人，都会铭记在xx生活的日子，那些难忘的岁月。

每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。

哲人说：生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。

最后祝愿公司的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。

此致

敬礼

辞职人：

20xx年x月x日

尊敬的报社领导：

我已决定从今天起离开jl晚报，前往上海《汽车财经》周刊担任主编工作。

自从xx年12月来到jl晚报汽车工作室工作，我一直都很享受这份工作。转眼一年了，我要重新确定我未来的方向，因此要告别您们了。诚然，论工作环境、团队，甚至个人喜好，我都很满意这里。但因为想见世面的原因，我最终选择了新的工作。

最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对您们说对不起与谢谢您们，并祝愿您们能开创出更美好的未来。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

申请日期：xxxx年xx月xx日

尊敬的老师：

您好！

对我而言能够成为校宿管会的成员无疑是自己的荣幸，在我入职以来便对宿管会的宗旨心生向往从而做了大量的准备，然而不得不承认自己在成为宿管会一员以后似乎变得懈怠了许多，再加上偶尔会在宿管会工作中出现差错的缘故从而让我对此感到很愧疚，为了不因为自身的过失影响宿管会的声誉还是辞职离开比较好。

其实我在入职初期还是对宿管会的职责十分憧憬的，毕竟能够通过自身的努力为学校的师生服务也是自己的职责所在，在我加入宿管会之前便应当具备这方面的觉悟才行，然而也许是对待工作没有恒心的缘故导致我染上了好逸恶劳的坏习惯，既想要享受宿管会内的种种权益又不希望付出相应的努力，再加上有时还会仗着宿管会成员的身份给其他学生造成不好的影响，不得不说这种状况的出现对于自身在宿管会的发展而言是很不好的，重要的是这种抹黑宿管会形象的做法着实不应该发生在自己的身上。

相对于工作中屡屡犯错而言更让人难以容忍的是不知悔改的态度，关于这点自己也能够从中认识到自身的不足却很少采取有效措施，在我看来这种对自身错误不以为然的态度自然是不太好的，对比身边认真工作的同学难道不会因为自己的不作为感到后悔吗，若是思想方面长时间得不到觉悟只会因为自身的偏执酿成错误而已，须知现阶段的我已经在工作方面落后于人又怎能继续无动于衷，事实上在我给宿管会抹黑以后便应当认识到自己已经不适合继续待在这里了。

思想上的弊端往往很难得到彻底解决从而不能够心怀侥幸，更何况我的所作所为已经配不上宿管会成员的身份，这次做出辞职决定也是为了不希望自身的过失给集体造成不好的影响，重要的是这类状况以前也曾发生过数次却没能将其牢记在心，为了不让人继续失望下去也应该要尽快做出辞职饿决定才行，这样的话也能够安排其他同学接替自身的职务从而更好地服务于师生，只不过回想起以往在宿管会的身后感到有些不舍才迟迟下不定决心。

虽然决定辞职去却会祝愿宿管会今后的各项工作能够完成得更好，毕竟宿管会的工作蕴含着自己不少回忆自然希望能够做得更好，也希望老师能够认同自己想要辞职的想法并给予相应的支持，而我也会牢记以往在宿管会工作的时光并努力改正自身存在的不足。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

工作交接是一项很重要的工作，因此正确做好交接，可以从工作文件、工作资料、工作资料、当前工作、客户资料、固定资产及日常办公用品等实物移交和财务移交等这几个方面进行交接，具体内容如下： 1、工作文件 包括政策法规、内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等； 2、工作资料 在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等； 3、工作资料 岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项； 4、当前工作 了解当前的进展程度很重要，及时做好工作衔接，避免脱节，延误。

包括未完成事项、待办事项的交接； 5、客户资料 机关事业单位联系的上级单位，业务主管部门。同样下级、基层单位以及相关部门的联系方式应知晓。

作为企业主要包括销售客户、供应商、对外联系的部门及人员情况交接，尤其要注意客户档案的完整性和准确性，比如客户的姓名、职务、联系方式、电子邮箱等基本信息； 往往越具体越好！ 6、固定资产及日常办公用品等实物移交 大的方面如台式电脑、手提电脑、打印机、传真机等，小的到容易怱视的钥匙等； 7、财务移交 员工如果是调动外单位或离职前要将经手的各类涉及资金的项目、业务、个人借款等款项与财务部门进行清理。 注意事项： 1、在工作交接过程中，如出现部分文件、资料、图书、证照等遗失或固定资产损坏时，应及时查清原因，分清责任，该赔偿要赔偿； 2、每项交接从规范上来说，均应由交接人、接交人以及监交人（一般由人事部门派员，也可是员工所在部门派员）三者签字确认，当然也有些单位让双方交接，不是很规范。

但最后应经人力资源部门审核备案后方可认定为交接完成；有 些单位只有双方当事人交接的，可能会留下隐患。涉及保密岗位的，还应该执行保密的相关规定，以防止造成泄密事件的发生。

3、工作责任心是关键。不管是移交人还是接手人或是监交人，本着为同事、为部门和单位着想，认真做好工作交接。

不能太过随意。交接工作，从本质上来讲，是工作传递，承上启下一个至关重要的环节。

尊敬的：

您好！

我是XX部中心的。首先，很高兴能够在奥林匹克实习2个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助。在此先谢谢各位、同事！在这里我认识了很多对我的人；无论是X总监时常的问候还是X总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人；在这里你们认真教我做了许多的事；无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事；所以，在此请允许我说声谢谢你们。之后，请允许我于X月X日辞去中心服务员一职！原因如下：

第一：我个人对人事安排不认同；或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，常常忙得不可开交！这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！

第二：我个人能力不足，不能够胜任康体服务员一职；不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职；

第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大；举一个例子，工资差距那么多。也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人？我和正式员工区别在哪里呢？

第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。

为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。最后，请批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月x日