营销团队晨会激励口号(汇总20篇)

关键词： 建筑业；和谐；就业； 工资拖欠

Abstract: this paper respectively from the construction employment and migrant workers pay perspective of construction harmonious development in our country the construction, and the further development of improving measures are put forward.

Keywords: construction; Harmony; Employment; Unpaid wages

中图分类号：C29文献标识码：A文章编号：

在当前都在提倡建设和谐社会的情况下，作为我国支柱产业之一的建筑业也需要和谐，即和谐建筑业。所谓和谐建筑业，就是指构成建筑业的各个部分、各种要素处于一种相互协调的状态。改革开放以来，我国建筑业取得了一系列的成绩，但是，在其蓬勃发展的同时，也暴露了被动性和局限性的弱点，它不仅受到社会经济发展状况和投资建设规模的限制，还受技术进步水平、装备改善程度和市场竞争力等诸多因素的制约，使得建筑业在其发展过程中表现出了诸多的不和谐现象，成为建设和谐建筑业的绊脚石。

一、建筑业就业问题分析

建筑业作为国民经济的一个物质生产部门，同时又是劳动密集型产业部门，对于缓解我国迅速、广泛、深刻的社会转型过程所带来的负面影响，起了不可替代的作用。

建筑业提供了大量的就业机会，解决了大量的农村剩余劳动力的就业问题，从一定程度上缓和了我国发展不平衡的矛盾，促进了社会的稳定和谐发展。

1.1 我国建筑业就业状况

我国建筑业自1978年以来，就业人数逐年增加，已由原来的854万人，增加到2002年的3893万人，占当年总就业人数的比例同样由1978年的2.13%增加到2002年5.28%，由此表可以得出建筑业对我国人口就业发挥着越来越积极的作用。从事采掘业的人口数量经历了先增加后减少的过程，有78年的652万人增加到93年的932万人，后又降低到02年的558万人，占当年总就业人数的比例由78年的1.62%降到02年的0.76%。制造业就业人口数量由78年的5332万人增加到02年的8307万人，占当年总就业人数的比例由78年的13.28%降到02年的11.27%。建筑业对就业的贡献要远远超过采掘业。

1.2 我国建筑业就业与其他国家或地区建筑业就业情况的比较分析

1.2.1 与加拿大的比较分析

2001年至2005年加拿大建筑业就业人数所占比例呈上升趋势，在2002年，我国的建筑业就业人数占总就业人数5.28%的比例要小于加拿大的6.31%，说明我国建筑业仍有容纳更多就业人口的潜力。

1.2.2 与香港的比较分析

香港从1997年至2004年无论是建筑业还是制造业其就业人数和所占比例都是下降趋势，尤其是制造业，下降了将近一半，就业人口由97年的443，000人降至04年的231，600人，所占的比例由97年的14.00%降至04年的7.04%。在2002年，我国建筑业就业人口所占比例为5.28%，远小于香港的8.12%。

1.2.3 与台湾的比较分析

我国台湾建筑业就业人口在2000年至2004年有下降趋势，但是其2002年7.5%的比例仍然要高于我国。

图1 中国与加拿大、香港、台湾就业比较图

二。 农民工工资拖欠问题分析

2.1建筑业农民工工资问题

农民工在我国业已成为一支极其重要的建设力量，由国务院研究室牵头组成的农民工问题调研和文件起草组撰写的《中国农民工问题研究总报告》显示，2004年农民工在制造业就业的占30.3%，在建筑业就业的占22.9%，在社会服务业就业的占10.4%，在住宿餐饮业就业的占6.7%，在批发零售业就业的占4.6%。建设行业农民工数量占据了庞大的比例。建设行业的工程拖欠款是指施工企业(建筑业企业)在报告期末应向发包单位(建设项目或单位，以下简称建设项目)收取而未收取的工程款项。长期以来，在我国建设事业全面快速发展的同时，由于多方面因素的影响，农民工的工资问题长期得不到解决。农民工的工资被拖欠、被拒付的现象极其普遍，严重破坏了社会经济秩序，恶化了企业交易信用环境，极大地困扰着许多企业的正常运转，给社会带来了不稳定因素，影响了社会各界的和谐发展，造成了全社会的动荡和不安。

2.2工程拖欠款问题产生和恶化的原因

（1）建筑市场供求失衡是工程款拖欠问题产生的直接原因：建筑业企业属于劳动密集型行业，生产领域广阔，在大规模的经济建设中容纳了大量的就业人员。但随着农村经济的迅速发展，农村建筑队异军突起，致使全国建筑业劳动队伍迅速扩大，队伍出现严重膨胀，直接导致了建筑领域的不良竞争。

（2）社会信用体系不健全是工程款拖欠成风的根本原因：市场经济是信用经济和法制经济，社会运行的基础之一是信用体系。我国由于市场经济发育不充分，市场信用交易不发达，加上国家信用管理体系不完善，导致社会上信用缺失行为盛行，反映在建设领域，加剧了拖欠款问题的恶化。

（3）很多建设单位在资金不到位、不具备开工条件的情况下，仍然盲目开工建设，是造成拖欠工程款的主要原因。从拖欠工程款的建设单位性质看，政府部门、国有法人单位、房地产开发公司等各种性质的建设单位都有工程款拖欠现象。

（4）建筑市场的法制不健全，解决拖欠工程款缺乏相应的法律依据。

（5）农民工缺乏法律常识和维权意识。由于立法不到位、政府行为不规范，导致市场上违法违纪、暗箱操作替代法规的现象屡禁不止。

图2 拖欠款原因鱼刺图分析

2.3 解决拖欠工程款问题的方法

（1）构建法治政府，强化政府责任意识。

（2）规范建设程序，加强监督管理，切断欠薪链条

计划部门要严格执行立项审批和开工前审计制度，审查其可行性研究报告，审计部门要按照投资计划，审计建设项目开工前的资金到位情况和手续完备情况等。在项目建设全部过程中，建设行政主管部门要加强对建设项目审批后的动态管理，劳动监察部门要深入基层，掌握项目建设各方面的第一手资料，对违纪违规行为做出相应严肃处理。

（3）完善农民工工资问题相关法制建设，严格依法办事

目前我国的多部法律、法规都对劳动者获得劳动报酬作了相应的规定，根本法有宪法，基本法有民法通则、合同法和劳动法，其中劳动法还专门设立工资一章。当然我国社会主义市场经济法律体系还尚不完善，且任何完备的法律规定都需要人来执行，应当提高执法者法律素质，严格依法办事。

（4）强化工会作用，建立解决农民工工资拖欠问题的长效机制

农民工需要通过工会提高自身的力量，在与用人单位抗衡的过程中，单个农民工没有与用人单位讨价还价的资本。如果在工会的潜力推动和组织下，农民工联合起来形成对抗用人单位的合力，那么用人单位就不敢也不会再拖欠农民工的工资了。

总之，要真正解决农民工工资拖欠问题，尚需各方面的共同努力，建设社会主义和谐社会，需要解决农民工工资拖欠问题。

参考资料：

[1]建设部。2007年全国建筑施工安全生产形势分析报告

[2]崔长圃。如何从源头上解决拖欠农民工工资问题[J].建筑市场与招标投标，2005年第6期

[3]第一次全国经济普查分析报告

[4]王少波。解决农民工工资拖欠问题的思考[J].中国流通经济，2007年第6期

1、新的学年，新的起点，新的付出，新的收获！

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4、新学期，你我一起努力！

5、欢迎新老师，欢迎新同学！

6、培育英才，建教育大业；与时俱进，创示范名校。

7、祝福你，新学期，进步多多，收获多多！

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9、诚信严谨继往开来，求实创新再创辉煌！

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15、实践新课程，创造新教育。

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17、用尊重的态度对老师 用欣赏的眼光对学生

18、实施素质教育，勇立时代潮头；落实科教兴国，谱写八中华章。

19、问候一声家长您辛苦了，祝福一句子弟定会学业有成！

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全国第67期《美容商战赢利模式》吸引了像深圳鱼美人（100多家），惠州理善美容（50家），深圳名丽坊（30家），西安易发堂（50家），东莞彩晖美容养生（2家），广东四会紫盈（3家），东莞芙之秀（7家），福建依人美容美体会所（3家），山西省雅妮尔连锁加盟（100家），广东茂名雪妮美丽尊尚会所（7家），茂名妆点一生（3家），河北张家口良子美容美体连锁（4家），深圳圣丽春天（2家）等全国逾百家连锁大店参加。

经过全国成功举办的67期《美容商战赢利模式》课程的5000名学员的下店执行与成功案例，我们能做到：

让原来年营业额100万店多赚15～30万，完成业绩提升与激励机制；

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让原来1家店的美容院，两年内形成2～3家连锁系统与发展态势；

让原来中型连锁，通过系统建设，形成每个单店都盈利，轻松经营的良性局面；

让原来大型连锁，通过精耕细作，进行顺应时代的系统思维与商业模式创新；

这是一堂化腐朽为神奇的课程，这是您美容生涯最重要的一课，这是您突破瓶颈，事业腾飞的一次契机！

《美容商战赢利模式》课程的核心内容

跟王勇刚老师学习中国美容六类连锁商业模式：偏销售型柔婷，偏服务型思妍丽，功效切分秀域，行外招商百莲凯，美发美容永琪，巨型会所丽池，动静界等各有千秋。《美容商战赢利模式》课程教您：柔婷式销售，秀域式功效拓客，思妍丽式服务，百莲凯式加盟等系统策略与方法。

《美容商战赢利模式》课程的解决方案

如何让您的业绩提升30～50%，成本降低10～20%，消耗控制3/4～2/3，学会从单店经营到分店过渡再到连锁至胜？

业绩提升30%～50%的主要策略：作战地图与全年规划，顾客全面管理，销售节奏与进度，项目打包，充值卡与项目卡两条腿销售，设计销售流程，项目话术与沟通话术，增值服务与时机销售法，每天3+3，绩效考核与文化建设，另外有拓客转客的系统流程与方法。

成本降低10%～20%的主要策略：核算项目单次成本，核算充值卡成本，统筹美容院费用比配，设计项目王，运用边际成本低的工具，管理美容院固定费用与支出，制定财务规划与管理表格。

消耗控制3/4～2/3的主要策略：分清次数消耗与现金消耗，建立数据管理，消耗现金平衡法则，适当负债经营，消耗不好成因八种，一推一拉一平衡，推是促销方案，拉是员工奖励，平衡是客情。做好人、次、项，不会打乱账。降低消耗的策略：一手抓单交，一手抓频次。降低消耗的六种方法：高端，项目王，仪器运用，置换消耗，捆绑消耗，转赠消耗。清理死乱账。

结合课程做出正确单店盈利模式，按此标准开分店做连锁！单店良性盈利有系统，连锁才能持续健康发展快！终身复训，绝对实战有效！

作为第10届华山论剑·中国美容领袖年会的主讲嘉宾，王勇刚老师受邀于10月17日与会，将就美容院如何做大做强，由单店经营到连锁(azuowen.comn.cn）至胜进行授课，敬请关注！

为了让更多美容院健康、良性、永续地成长与发展，现就《美容商战赢利模式》参加学习前提出15个问题。此试题可以免费索取《美容商战赢利模式公告书》，从中获取答案。

学习《美容商战赢利模式》课程后的复习考试题

如何理解“会销售做得快，重服务做得好，懂专业做得长，抓店务做得牢，用战术做得巧，有战略做得大”？

美容院阴阳之道是什么？阴指的是文化、理念、价值观、品牌、总裁格局与修为；阳指的是业绩、团队、店数、规模、产值、发展速度与可持续增长力。阴阳互补，阴阳平衡，一软一硬，物质文明与精神文明双丰收。

如何理解“心态决定状态，能力决定业绩”？

美容院营销的核心原理是什么？

美容院如何有效降三高（高成本，高库存，高死烂账），改良营销系统？

顾客流失的原因有哪些？顾客管理包括哪些内容？

美容院开设充值卡都会有死账乱账，如何处理？

新顾客来要用好项目，又指望好项目来赚钱，应该如何处理？

顾客去医院，医生说淋巴不能随便碰，员工不知道如何回答，再也不敢做了，如何解决？

开新店如何做财务预算的规划？如何制定半年回收投资计划？

美容院业绩做不上去，如何系统地思考其主要原因？

股份制与激励机制如何在美容院实施？

今年业绩是200万，明年想要做到300万，在不增加新顾客的情况下，如何系统思考与解决？

1、一个推销员做事的下下之策是：绕着真实四周耍把戏，渲染它或歪曲它。

2、我们都生活在一个充满因果关系的世界里，某件事发生了，对别的人或事都会有影响。

3、人是受环境影响的，因此，要主动选择最有益于向既定目标发展的环境。

4、不管你对于每天接触的客户具有何种想法，这都无所谓，重要的是你对待他们的方法

5、一个面带诚挚而热情笑容的人，所到之处莫不受到欢迎，而愁容满面的人，则四处碰避。

6、只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。

7、昨天，是张作费的机票；明天，是尚未兑现的期票；只有今天，才是现金，才有流通的价值。

8、只要花一点时间：慎重的考虑和计划，然后果敢实施，定能解决一切工作的问题，难题。

9、没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。

10、妥协不仅是“出卖”，更是一种“消耗”自己的方式，也就是说：你将不可能成功的推销自己。

11、无论你是否喜欢，我们的生活早己被时间所束缚，只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了。

12、推销任何商品，只要秉持真诚，使对方坦诚相待，完全信赖，并非难事。

13、遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心，同时可能伤了一个人的心。

14、加油吧，持续你的努力，每天，每月，积累一点一滴的进步，原本今天无法实现的梦想，明天，就可以得到丰硕的成果。

15、听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。

16、集中你的精力去学习一件小事，而成功一名专家；比你分散精力去学习许多小事要更加节省时间，而且容易成功。

17、不管你是多么擅长说服顾客购买许多东西，也必须让顾客如其所愿，照付那些金额才行，否则便不能说是一位优秀的推销员了。

18、决窍，是以正确的方式，技巧，以及最少的时间和努力，去做好某件事情。

19、你的想法必须合乎逻辑，而且必须敏捷地将每句话中不利于你的变成有利于你的。

20、当对方越冷淡时，你就越以明朗，动人的笑声对待他，这样一来你在气势上会居于优势，容易击倒对方。

21、只有尝试的人才会获得成功：尝试不会失去什么，如果尝试成功，就可以获得很多东西，所以尽管去尝试。

22、仔细的整理仪表，不但能给准客户良好的第一印象，而且能够培养自己正确的姿态。

23、一个领导者的所有艺术中的艺术，就是他估量他们，权衡他们，以及“估价他们”的能力。

24、如果你认为每一位成功者都只有成功的经验，那就错了。其实，没有比成功者拥有更多的是失败经验。

25、推销员应该研究自己的洞察力，判断别人性格的能力。应该把研究别人和研究激励他们的动机作为重要的事情。

26、社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。

27、只要强迫自己散发热情，一旦需要热心参与某种活动，便能立刻感到这股热情的力量，进而勇往直前。

28、培养一点潇洒的习惯，不要太在意别人的看法或批评，如此你才能很自在的与他人相处。

29、事先写出自己所要提出的每点意见，以合乎逻辑的顺序表达出来：言简意骇，抓住重点。

30、推销员接近顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者”。

1. 山中猛虎 水中蛟龙 唯我七一 傲视群雄

2. 八二八二 独一无二 策马金安 为我二班

3. 初二时代 八班最帅 团结友爱 样样厉害

4. 文者称雄 武者称霸 初二二班 雄霸天下

5. 努力拼搏 睿智进取 携手奋进 共创佳绩

6. 八二八二 独一无二 心中似火 赵越自我

7. 放马金鞍 勇冠江山 气势磅礴 惟我二班

8. 齐心协力 永创佳绩 顽强拼搏 所向无敌

9. 山中猛虎 水中蛟龙 物流管理 卧虎藏龙

10. 顽强拼搏 超越自我 不鸣则已 一鸣惊人

11. 学习奥运，顽强拼搏，奋勇争先，超越自我

12. 团结进取，我们最行，奋勇拼搏，我们最强

13. 初一八班，真我风采，努力拼搏，创造辉煌

14. 扬帆起航，劈波斩浪，初一八班，再创辉煌

15. 文者称雄，武者称霸，初一八班，雄霸天下

1. 保护环境，预防污染;节省资源，减少浪费

2. 全员参与，持续改善;遵守法规，造福社会

3. 争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单

4. 市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局

5. 市场是企业的方向,质量是企业的生命

6. 提高售后服务质量,提升客户满意程度

7. 市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手

8. 服务只有起点,满意没有终点

9. 只有不完美的产品,没有挑剔的客户

10. 良好的销售是打开市场的金钥匙

11. 有一分耕耘,就有一分收获

12. 营销的重点不是营销产品,而是营销自己

13. 适应市场,满足市场,创造市场

14. 实施成果要展现，持之以恒是关键

15. 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点

16. 强化竞争意识，营造团队精神

17. 顾客反馈勤分析，品质改善有主意

18. 客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到

19. 重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺

20. 追求客户满意，是你我的责任

21. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

22. 创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标

23. 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质

24. 以精立业，以质取胜

25. 顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意

26. 急用户所急，想用户所想

27. 追求品质卓越,尽显企业精华

28. 抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜

天道酬勤，宁静致远。

生无所息，斗无所止。

团结缓和，拼搏进取。

同舟共济，劈浪向前。

同心合力，创造辉煌。

慎而思之，勤而行之。

宁静致远，厚积薄发。

贵在坚持，难在坚持，成在坚持。

勤学乐思，奋发向上。

掌握当初，决战今天。

求真尚美，砺志笃行。

努力造就实力，态度决定高度。

收获行动，播种命运。

风雨同舟，劈浪向前。

青春由汗水诠释，奇迹由拼搏创造。

含泪播种，含笑收获。

播种行为，收获命运。

非学无以成才，非志无以成学。

志强智达，言行行果。

拼一载春秋，搏一生无悔。

天行健，君子以自强不息。

文化文雅，乐学善思。

一、活动背景：

秋季来临，市场进入销售淡季。借助国庆节之际，带领市场商户开展本年度第二次以灯饰为主题的大型促销活动。以此为契机，扩大鑫鑫灯饰时尚体验馆的名气。 近段时间，又有一些新的小区交房。其他市场也在这个季节开展促销活动，查漏补缺，填补这个空白，将营销活动不断的开展下去，培养市场商户的主动营销意识。

二、活动目的：

掀起灯饰卖场新一轮促销高潮，扩大市场知名度，赢取本年度最后一次营销大战的胜利。

三、活动主题：

xx灯饰首届灯饰节盛大开幕国庆有礼，感恩回馈。

四、活动时间：

20xx年9月28日——20xx年10月8日

五、活动地点：

xxxxx

六、活动形式：

店面促销为主 套餐优惠为亮点

七、活动内容：

鑫鑫灯饰时尚体验馆

1、买灯送温暖

活动期间，在鑫鑫灯饰任意一家灯饰专卖店购买灯具，凭单据免费领取时尚水杯一个（单张票据须满200元）

2、下定赢豪礼

活动当天，凭购物票据可参与抽奖活动。（一等奖：取暖器一台；二等奖：电饭煲一个；三等奖：电水壶一个；四等奖水杯一个；五等奖面巾纸一包）单张票据只能参与活动一次，盖章作废。 （以消费满1000元为标准，整数倍为参与次数）

3、签到送平安

活动当天，签到即精美礼物一份。送完为止。（工作人员安排签到、送礼物）

4、签到送月饼

活动期间，9月1日至10月1日购买灯饰之老客户，可以到店面领取精美月饼一盒。

八、营销推广：

（1）零售渠道的客户资源收集：

a、媒体宣传：广播、报纸、人民广场电子屏，户外大型广告、dm折页宣传等方式吸引 客户自己前来参与活动；

b、终端拦截：营销人员持dm折页前往各小区，直接面对终端客户，展开宣传；兼职宣传人员持单深入人群聚集地，针对性的发放dm折页

c、电话及短信邀请：新老客户的再度邀请、提升客户的二次购买几率

d、组建团购队：主要针对新交房的小区，组建团购队，享受团购价

e、所需物料：dm对折页

（2）批发渠道的客户资源收集

a、媒体宣传：通过媒体宣传此次活动信息

b、电话及短信邀请：经销商通过电话及短信的方式邀请各自的分销商参与活动

c、所需物料：dm对折页

九、媒体投放计划：

xxxxx

十、职责分工：

xxxxx

十一、活动流程：

a、（9:58——11:58）与（14:58——16:58）单一专场活动

b、签到送礼（9:00——16:58）

c、幸运转盘（9:58——16:58）

d、订单领礼（9:58——16:58）

十二、活动经费预算：

媒体宣传费用：2万

氛围布置费用：5000万 共计约：2.5万

为什么要做年度运营规划？

年度运营系统，堪称是美容会所经营者的商业计划书。美容会所通过导入这个系统，可以让美容会所经营者提前做好年度、季度、月度的商业计划；利用这套工具可以实现目标分解、清楚全年现金流走势。一个全面完善的年度运营规划可以帮助老板提前发现问题解决问题，同时学会编制、执行预算，掌控成本率，清晰会所各项收入支出所占比例是否合理，透过现金流看会所的经营状态，并控制现金流。

制定科学严谨的年度运营规划，能为美容院一年的经营和发展提供方向，告诉你一年的业绩出自哪里，并该由谁来完成你想要的业绩，让你从忙、乱、烦的过程中彻底解放出来。达到年度费用可控、利润可控，让你在最短的时间内创造最大的价值，实现业绩的倍增，而且是持续的倍增。

年度运营规划的四大功效

年度运营规划是以战略为导向，评估店家的经营定位。达到经营定位与战略定位、顾客定位相匹配，以业绩倍增铁三角进行顾客结构、项目结构、员工绩效结构的整合，制定出业绩目标总体规划，并将目标逐步分解归纳。执行年度运营规划的好处有以下四点：

对于企业来说，有利于将战略有效的落地与实施，打造科学制定年度规划和监控的管理模式；

对于经营者来说，有利于企业各部门以年度规划充分划分，各尽其责，互助协作，减少管理内耗，避免抢夺；

对于管理者来说，有利于提高管理者效率和管控力，并使管理者掌握科学制定计划的方法与能力；

对执行者来说，有利于全年度的工作更清晰化，实现日常工作模块化、流程化。

如何制定、执行年度运营规划？

在做下一年的年度运营规划之前，我们首先要对去年的工作做整体的总结，梳理汇总顾客、商品和员工三方面数据。在店务管理较规范的店家，这些数据不难得到。同时，在梳理数据的过程中，店家可以对自己的经营状况和管理状况全面了解。

做好了之前的准备工作，我们就可以开始制定明年的年度运营规划了。

第一，明确你要卖哪些项目

1.一切首先从商品的角度出发。即确保美容院的商品定位要与经营定位相匹配、经营定位要与战略定位相匹配，同时经营定位要与顾客定位相匹配。

2.把美容院的商品按照品类分类。评估经营定位，确定明年的业绩是在哪些品类中完成：如常规项目、大项目、家居产品、仪器项目等，确保各个品类所占比例是合理的。

3.确定每个品类中所涵的各个品牌，针对性的制定营销策略和促销策略

第二，找到买你项目的顾客

1.对美容院的顾客做有效的分类分析，把顾客按照年均消费额进行分类。

2.针对每一类顾客进行细致深入的消费分析。以顾客需求为导向，设定目标顾客全年整体消费方案。

3.针对新客数量与业绩进行规划，制定全年有效的拓客规划。

第三，确定项目卖多少才合适

1.根据美容院所经营的项目，进行项目规划与项目整合，使项目结构与顾客结构相匹配，卡项结构与顾客结构相匹配。

2.统计顾客消费情况，为业绩规划的制定提供依据。以公司战略为出发点制定的业绩目标要与以顾客需求为导向出发制定的业绩目标相匹配。

3.根据制定的业绩规划进行业绩目标的分解，合理分解到给项目、顾客和员工，层层分解，细化目标。

第四，制定的业绩目标该如何实现

年度营销活动是关系到全年业绩是否能达成的重要依据，为了达成年度规划的业绩目标，使业绩目标能够落地执行，有效完成乃至超额完成，必须根据整个业绩规划，规划出一年的营销策略与营销侧重点，做到有科学依据、合理规划。

1.制定针对顾客的营销策略：针对不同类别的顾客卖不同的卡项、疗程、项目套餐等；针对大客户，要专门设计大客户的整体解决方案。

2.制定针对商品的营销策略：根据项目规划，可以看到各个品类、品牌所达成的业绩目标，为了达成业绩目标需要厂家做哪些配合。安排好专家坐诊、体验营销等活动的年度执行时间。

3.确定每个月的活动时间及节点、活动重点、针对顾客类别以及该完成的业绩目标、主推项目等。

4.全年营销侧重点：确定年重点四次主题大型活动：如答谢、关爱、感恩会等；对全年的节日做好充分准备，迎合潮流；建立会所的自销系统，打造员工的自销能力；每月有效普及会所常规项目。

第五，具体设置业绩的每月完成业绩目标

合理的统计出每个月的业绩目标，都在哪些品类上完成，也可以细分到各个品牌项目上完成，清楚的知道卖什么？卖给谁？卖多少？怎么卖？作为业绩追踪的重要依据，也便于做员工季度的绩效考核。

1.根据年度营销活动和店内的自销能力规划来制定业绩规划。

2.根据年度营销活动规划出店内的实操业绩和客流等。

3.将各个品类或品牌规划的业绩目标分解到每个月去达成。

第六，落实业绩的责任人

做好业绩目标之后，还要将业绩目标分解，分配给每位员工，让员工清晰自己全年的业绩目标和收入目标，以及完成业绩目标的时间节点，相应的职责和达成这些业绩所需要的成长和学习，作为业绩追踪的重要依据。

第七，明确业绩达成的绩效

使员工知道到达成全年的业绩目标会得到什么样的绩效奖励，让员工愿意主动去做，清楚的统计出每位员工的整个绩效占比情况，了解每位员工的工作效率与贡献率，是绩效管理的重要依据和拉动业绩的重要环节。

第八，根据年度运营规划做好预算工作

预算是会所整体运营规划的一个整体方案，往往具体到各部门各相关负责人。做预算必须参考上年度费用标准，再根据本年度需要完成的指标，预算出各种成本费用。阶段性对比预算与真实经营成本，有助于提早发现企业阶段性发展是否处在可控制范围之内。

从实际案例看全年规划的必要性

爱莲商学院曾经服务过一家美容院，发现该美容院由于没有学过店务管理方面的知识，所以在总结店内全年各项业绩的时候无从下手，不知道业绩到底是出自哪个品牌的。店内举办的活动，也都是依靠厂家举办的，完全没有计划性。店里对于顾客的管理非常混乱，员工的工作更是无方向性和目标性。

针对美容院的问题，爱莲为其做了科学的数据诊断分析，将美容院的问题和解决方案跟其负责人进行沟通，帮助这家美容院按照执行年度运营规划的步骤（准备阶段、年度目标的制定、年度目标的分解）整合了店内的项目结构。接着根据顾客的分析情况合理的调整了顾客结构，使各类顾客达到有效的培育升级，让美容院能更合理的进行拓客规划。同时将员工薪资绩效也进行相应调整，让员工看到达成全年业绩目标的好处和收益，激发员工积极性。

爱莲用专业的数据诊断分析系统，以数据的形式与美容院对话，对美容院出现的问题进行分析并提出了相应的解决方案。据反馈，使用了爱莲制定的年度运营规划，该美容院加强了年度的整体业绩目标计划性，而且规范了管理，经营更加科学；员工的执行力也变高了，同事之间的配合度也比之前好了许多。该美容院在做营销活动的之前也学会做先相应铺垫，从顾客需求的角度和所制定的活动规划来邀约顾客，达到了一对一的精准营销，从而很好的控制了全店经营管理的成本和费用。年末总结时发现该店一扫以往混乱无序的状况，全年业绩稳定，每个季度的业绩稳定，每个月的业绩稳定，短时间内实现了利润最大化。

作者的话：

作为一家专注于美妆行业的顾问公司来说，我们对美业有着不可推卸的责任和使命。首先要本着对店家负责的态度来进行工作，对店家的顾客结构，商品结构和员工绩效评估结构做科学的数据诊断分析，从中找出店家目前存在的问题和急需要解决的问题。这样才能对症下药，为店家科学制定2014年年度运营规划，轻松达成全年业绩。

彭雅翎

美妆企业赢利模式研究专家

美妆业资深店务管理专家顾问

美妆业连锁机构赢利模式研究专家

美妆业整店输出管理模式专家顾问

美容院业绩倍增模式创始人

美容院标准化店务管理系统创始人

美妆业信息化店务管理模式创始人

爱莲国际集团店务管理及赢利模式总顾问中华全国工商联美容化妆品业商会

教育培训委员会副主任

孙颖

爱莲国际&店务运营系统-管理顾问师

美容会所 年度运营规划、营销策划实战专家

美容会所 顾客营销系统、数据库营销实战专家

美容会所 项目整合系统、项目营销策划实战专家美容会所 员工管理、绩效管理策划实战专家

美容会所 员工绩效考核与工作流程设计实践专家

人生能有几回搏，今日不搏何时搏。

“想”要壮志凌云，“干”要脚踏实地。

吾志所向，一往无前;愈挫愈勇，再接再厉。

志高造就辉煌。

求真尚美，砺志笃行。

惟理想点亮生命的精彩。

志不坚者智不达，言不信者行不果。

立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。

明确的目标是前进的动力。

功崇惟志，业广为勤。

不读清华不肯休，我心一片磁针石。

拼搏铸辉煌，状态定命运。

要争就能赢，要拼才能赢。

团结拼搏，求实进取。

不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。

立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。

古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。

志存高远，心系天下。

志在千里，壮心不已。

随着法律法规的完善和监管部门整治力度的加大，处方药依靠推销费、促销费进行临床推广等非正当手段将受到严厉打击，以往处方药的带金销售模式，将会在阳光曝晒下“见光死”。行业的规范，必将以规范的营销行为来助推发展，学术推广营销模式将逐渐成为真正的主角。医药企业该如何完善学术营销模式呢？笔者认为，可以向保健品的会议营销取经。

保健品会议营销是数据库营销和服务营销的集合，通过收集特定消费对象的数据信息，建立数据库，然后对这些数据信息进行归纳、分析、整理，并根据需求状况进行分类，确定目标消费人群，再利用会议的形式有针对性地展开销售。天年、中脉、绿谷等企业都是通过会议营销取得巨大成功的。虽然保健品与处方药的目标消费者、产品特性均不相同，但在营销思路上却是相通的。笔者认为，处方药营销可以在以下几个方面向保健品营销取取经：

营销团队：执行力是根本

在会议营销中，团队比策略还重要。从销售角度讲，末流队伍不一定能做出一流的销售业绩，但一流队伍却能把二流策划做得风生水起。

处方药的学术推广同样强调队伍的专业性和执行力。处方药产品的科技含量高，其第一消费者是具有专业知识的医生。因此，药企的医药代表必须具备专业的医学、药学知识，准确了解产品所属品类的宏观市场环境、各竞争品种的优劣势，对所治疗疾病的发病机制、症状、体征、并发症、治疗方法，对产品的药物代谢动力学、使用方法、配伍禁忌、适用疾病、临床疗效、不良反应、个案病例等，都能做到了如指掌，能与医生实现无障碍沟通，通过自身高素质的专业形象，让医生对产品和企业产生信任。

另外，医药代表在学术推广会议的各个环节，包括会前准备、邀约、上门拜访、会议组织、流程控制、会后回访跟进等，都起着重要作用。因此，对其个人素质的要求非常高。

现在，环境的变化让很多医药代表无所适从，甚至心生退意。因此，药企学术推广部门的当务之急，是帮助医药代表们进行富有指导意义的自身职业规划，“稳定军心”，同时强化对专业知识、沟通能力、人际交往、信息搜集等方面的培训指导。

另外，可根据企业实力、市场需要，对营销队伍进行更新升级。在有些外企，只录用专业医生做医药代表，这就是在人员结构上，向更有利于学术营销的方向迈进，为更积极的学术营销竞争备战。

产品策划：系统周密是前提

在保健品的会议营销上，拿到产品后，先是从产品定位、概念、机理、效果承诺、价格、辅助销售终端、讲课稿、疑难解答方案等方面，围绕目标消费者进行系统的策划，这样才能使会议营销在前、中、后期销售服务中做到有条不紊，按部就班。

处方药产品的上市推广策划则要以医生的学术需求为中心，挖掘产品中能引起医生注意力的独特卖点，提炼产品在疗效、安全性、稳定性等方面的核心宣传要素，使医生认为能切实帮助他们优化治疗方案、提高处方水平、规避用药风险，这样才能增加医生对产品的信任度。在产品策划的基础上，再对学术推广所用的讲稿、专题片、海报、发放资料等进行丰富和完善。

因此，从产品策划的层面看，保健品的会议营销与处方药的学术推广在程序和方法上确实是相通的。

专家资源：权威和公信力最重要

在会议营销中，专家的权威和公信力，能直接坚定到会患者的购买信心。

处方药的学术推广同样需要整合专家资源。其来源包括大专院校医药学教授、科研院所的药学权威、医院的临床专家等。根据企业需求、推广区域、产品特性，邀请与产品关联度高、对到会医生具有权威影响力、有助于产品推广的专家，是学术推广成功与否的关键环节。

所邀请的专家并非都是名头越响越好。可考虑按金字塔结构聘请专家，如在重点省会城市医院，可以请京、沪大医院的专家；在二级城市召开学术研讨会，就可请省会城市医院的专家。在学术研讨中，因地方流行病学的类似性特点，话题展开会更充分，医生对专家的信任感也更强，因而对产品推广更有利。

同时，还可参考会议营销中“老患者发言”的形式，请已经处方过产品的医生介绍临床使用状况和心得。有个案分析的学术会议会更鲜活生动，更有启发意义和可信度。

事实上，企业在研发战略上大都会考虑与科研院校的合作。因此，学术推广策略也可考虑与企业的研发战略相结合。当下，合作研发是一大趋势，药企可考虑在与研发单位合作的同时，整合对方的各种学术资源，进一步扩大合作平台。

会议主题：对接需求来确定

会议营销的开展必须充分挖掘消费者需求，诸如宣传疾病知识、免费检测、获得优惠、咨询专家、反馈服用状况、与其他患者沟通等等，不一而足。

处方药产品的学术推广也是如此。要充分对接企业目的和不同层次医生的需求，根据锁定的目标医生在了解医药新动态、提高业务水平、参加继续教育、发表学术论文、参加大型学术会议等不同需求，有针对性地确定学术推广会的主题、规格和形式，让他们能有兴趣参加，这样才有可能实现最佳传播和推广效果。

流程控制：专业细致见真功

为促进现场销售，保健品会议营销特别重视会务准备和会议的流程控制，以营造尽可能浓郁的会场销售气氛。最终通过专家的推荐、消费者对产品良好效果的现身说法以及业务员一对一的沟通来促成销售。

同样，在处方药的学术推广中，从内容到形式，也必须认真准备，能给参与的医生一种心理冲击。在内容选择上，除了讲解当前领域内最新的医药研究现状、成果与发展方向外，专家讲座必须巧妙地与产品挂起钩来，在引用治疗个案时能恰到好处地将产品引入，让医生对产品疗效和安全性形成正面认知。在推广形式上，要从会场地理位置、场地选择（环境、面积、灯光）、视听设备（音箱、投影仪、麦克风等）、会场布置（条幅、海报、展板等）、产品学术论文集、临床资料等细节，来营造会场的学术氛围。同时，必须做好会前接待、会场服务、现场互动等细节安排，通过会议组织的专业性，从侧面增强企业和产品的可信任感。

总结评估：一切为了下一次

为了扩大销量，维护购买客户的忠诚度，保健品的会议营销还特别强调售后跟踪服务。其实，处方药学术推广在这方面更加需要重视。因为处方药无法实现现场购买，只能在意识上对医生的处方趋势进行引导。因此，在学术推广会后，必须对医生进行跟踪沟通，一般会通过电话回访、上门一对一交流等形式，消除医生的顾虑，坚定处方的决心，促成临床销售。同时，对已使用产品的医生还要进行产品使用经验方面的交流，将产品新的临床信息及时传达，指导临床用药。

一个阶段性的学术推广活动结束后，有必要对好的做法和存在的不足进行总结评价。特别是学术推广会议结束后，应该马上总结当天会议的得失利弊，摸索经验，并写成总结报告，层层上报，由总部汇总，把好的方法向其他区域市场传达、推广，不足和教训则应在下次同类型的会议中得到改善。

与其他营销推广相结合

1. 只为成功找方法，不为失败找理由;

2. 因为有我，所以更好;

3. 不要小看自己，人有无限可能;

4. 成功者绝不放弃，放弃者绝不成功 ;

5. 失败后须要检讨，才乃是成功之母;

6. 只有充分地放松，才能有力地出击;

7. 只要有正确的方法，成功是件简单的事;

8. 没有艰辛的汗水，就没有成功的泪水;

9. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望;

10. 人之所以能，是相信能;

11. 不要等待机会，而要创造机会;

12. 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山;

13. 有志者事竟成，我行动我定能;

14. 要改变命运，首先改变自己;

15. 软弱就是最大的敌人勇敢就是最好的朋友。

16. 世界因我而存在，改变自己就能改变世界;

17. 成功者需不断地累积知识和人脉的质和量;

18. 每天告诉自己一次"我真的很不错";

19. 发光并非太阳的专利，你也可以发光。

20. 年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。

21. 切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。

22. 没有天生的信心，只有不断培养的信心。

23. 努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

24. 如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。

25. 在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。

26. 性格决定命运，选择大于努力。

27. 不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。

28. 别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿。

29. 不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。

30. 不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

31. 用心血铸就辉煌的明天!

32. 机会总在怀疑犹豫中产生 在叫好后悔中结束。

33. 与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。

34. 走自的路让别人去说吧!

35. 倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下!

36. 不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。

37. 成功属于永远不放弃的人。

38. 人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

39. 成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

40. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

41. 阳光下做人 风雨中做事。

42. 真诚沟通 互助学习 态度积极 快速行动。

43. 一直向前走不回头。

44. 处事谦和必能心旷神怡。

45. 爱拚才会赢。

1、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。

2、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

3、成功者找方法，失败者找籍口。

4、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。

5、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

6、质量是源头做出来的，不是结尾检验出来的。

7、承诺不接收不良品，不做出不良品，不流出不良品。

8、技术体现我们的。智慧，质量体现我们的尊严。

9、以老板的心态对待工作。

10、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

11、品质——是获得信任的砝码，是竞争致胜的关键，是永无止境的追求和尊严的起点。

12、品质意识加强早，明天的品质会更好。

13、服务创造价值，服务赢得尊重，服务打造品牌。

14、质量要永远在我们心中，质量永远在我们手中。

15、质量一放松，劳而无功。

16、忽视质量的生产，就是在砸掉自己的饭碗！

17、铸造辉煌，唯有质量。

18、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。

19、人才是企业的第一资本。

20、不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。

21、以质量求生存发展，向质量要效益。

22、珍惜客户如同珍惜生命。

23、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。

24、品质观念把握好，成品出货不苦恼。

25、立安思危，创优求存。

26、产品是灯，质量是油，要想灯亮必须加油！

27、质量在我手中，客户在我心中。

28、自主检验做得好，生产顺畅不得了。

29、最爱欢迎的员工。

30、检验测试坚持做，一点问题不放过。

31、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

32、今日的质量，就是明日的市场。

33、优质产品，是市场竞争必胜的保证。

34、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。

35、持续改进，不断完善，企业与员工共同进步。

36、最不受欢迎的员工。

37、品质管制人人做，优良品质有把握。

38、宁可事前检查，不可事后返工。

39、今日的质量，明日的市场。

40、对生产质量负责，就是对自己负责。

1.一步先，步步先;开门红，月月红

2.从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生

3.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前

4.人人心中有目标，失败成功我都要

5.心中有梦不认命，全员实动一条心

6.风起云涌金猴至，势不可挡开门红

7.赢在开门，胜在猴年

8.追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成

9.组织业绩好，增员不可少

10.有员才有援，有为才有位

11.憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦

12.招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增

13.双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢

14.全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新

15.旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机

16.开门红____人人红

17.新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌

18.(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂

19.春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限

20.一步先，步步先;开门红，月月红

21.观念一变天地宽，坚定信心开新篇

22.业绩哪得高如许?唯有新人如潮来。

23.树大枝繁叶茂，人多气足财旺

24.你增员我增员，人人增员天地宽

25.鸿运当头照蛇年好运到首战_百万完胜开门红红!红!红!

26.开门红迎战津门猛虎铁滇军再续不败传奇!专治不服!!

27.说到不如做到，要做就做最好

28.快马加鞭抓增员，齐心协力促发展

29.成功看得见，行动是关键

30.众人拾柴火焰高，众手划桨开大船

31.你增我增大家增，团队发展舞春风

32.齐增员，组织拓展永向前

33.战鼓擂，寿险精英显神威

34.增员增贤增人气，经营发展促业绩

35.知难而进，重铸辉煌

36.一人身单力簿，众人拾柴火旺

37.今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪

38.开门红，红门开，平平安安好运来

39.我成长，我晋升，我是亲人的骄傲

40.金猴至开单红红火火，平安保天下平平安安

41.平平安安迎新年，高高兴兴开门红

42.金猴贺岁，天下平安;群英聚首，步步高升

43.开开心心开门红，红红火火送平安

44.改变为道，用心突破。

45.道在改变，路在脚下。

46.改变突破，止成至功。

47.改变思路，再获成功。

48.迎接新生，共创未来。

49.狭路亮剑，勇者取胜。

50.金猴送福，开门大红，票子多多，福气多多

51.勤勤恳恳大拜访，欢欢喜喜开门红

52.齐天大圣显神通，平安保驾连日红

53.要定青山不放松，势夺猴年开门红

54.恭喜发财多拜访，全员钻石开好张

55.一等二考三落空，一想二干三成功

56.风起云涌迎开门，势不可挡开门红

57.巅峰大对决看我迁西，开门红夺冠舍我其谁

58.业绩优，齐心协力共奋斗。开门红，众志成城定成功

59.爆竹辞旧岁，平安开门红

60.群英聚首平安，共创新开门红

1.不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话，失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。

2.生活不是一场赛跑，而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。

3.昨天属于历史，明天是未揭开的谜，而今天是赐予我们的礼物——所以，我们把今天称之为present。

5、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。

6、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

7、有志者事竟成，我行动我定能。

8、要改变命运，首先改变自己。

9、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友。

10、与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。

11、行动是治愈恐惧的良药。

12、只为成功找方法，不为失败找理由。

13、因为有我，所以更好。

14、不要小看自己，人有无限可能。

15. 如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。

16. 不要害怕遭遇风险。

17. 别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。

18. 不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。

19. 不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

20.不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。

21、世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。

22、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量.

23、每天告诉自己一次“我真的很不错”。

24、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

25、信心永远是成功的第一把钥匙。

26、成功者-愿意做一般人不愿做的事情、不敢做的事情、做不到的事情。

27、我成功，因为我志在成功。

28、只要有信心，人永远不会挫败。

29、我不能左右天气，但我能转变我的心情。

30、发光并非太阳的专利，我也可以发光。

1、团队口号：团结一心，其利断金！

2、团队名称：我们（别墅营销）

3、团队名称：XX（销售团队）

4、团队名称：天马行空（销售团队）

5、团队名称：火狼（销售团队）

6、团队名称：泰山（销售团队）

7、团队口号：勇往直前，永不止步。

8、团队口号：成功决不容易，还要加倍努力！

9、团队口号：团结拼搏，勇争第一，我能！

10、团队口号：风雨同路，别树一帜！

11、团队名称：麒麟队（销售团队）

12、团队名称：飞跃（销售团队）

13、团队口号：你争我强做业绩，腰包鼓鼓旺XX。

14、团队口号：储乐！储乐！储存快乐！畅运，畅运！畅通大运！

15、团队口号：团结一致，再创佳绩！

16、团队口号：我们携手，别树一帜！

17、团队名称：众志（销售团队）

18、团队口号：召之即来。来之能战。战则必胜。永不言败

1、激情大运会，因为有你。

2、一切就绪，十分精彩，百分努力，千年期盼，万众瞩目，“亿”燃“亿”爆--尽在成都大运会。

3、十风五雨，百花争奇，千年城堉，万流仰聚；十百千万迎宾客，万千百十同竞技。

4、成都大运会齐喝彩，激情盛会齐参与！

5、祝福大运会，你我同心；服务大运会，你我同行；奉献大运会，你我尽情！

6、大运会是个大舞台，大家一起来，不管输赢都精彩。

7、活力成都，精彩亚韵

8、关注大运会，好运不断。

9、大运会加油加油加加油！

10、南粤大地有你在，这里有你的舞台！

11、力撑大运会一起来，魅力成都更精彩。

12、大运会让成都更美丽，成都让大运会更精彩！

13、大运会精彩有约，成都魅力无限。

14、亚洲盛会，成都邀您共享！

15、南国大地盛事临，激情万分迎大运会，精彩盛会众盼望，和谐大运会粤味韵。

16、为成都加油，为大运会喝彩！

17、用成都人的热情撑起大运会的一片天！

18、成都大运会欢迎你，珠江水润接远客，白云秀色献给你，广府美食迎宾客，盛放红棉朵朵艳，莲花新城展新姿，成都大运会有你，更精彩。

19、激情大运会风，和谐亚洲情。手拉手助威大运会；心连心喝彩中国。大运会为中国添风采；中国让大运会更精彩。

20、激情大运会，有你更精彩！

21、花城有你，大运会更精彩。

22、成都很美，只因有你。

23、携手大运会，激情成都携手世界，活力成都携手亚洲，和谐成都携手朋友，微笑成都！

24、花城成都，广纳万州热情大运会，欢聚一堂。

25、弘扬体育精神，共迎成都大运会！

26、年的期待，年的梦想，年后的欢聚，祝福成都吉祥。

27、用行动支持大运会，绿色文明大运会城。

28、激情迎大运会，你我皆同行，体坛庆盛事，合作又双赢。

29、迎大运会盛会，览山海万象。

30、燃动大运会海风劲，聚力象山扬帆起。

31、象山向未来，大运会共精彩。

32、心随山海律动，梦随大运会同行。

33、揽万象山海，享大运会精彩。

34、相约山海万象，共享活力大运会。

35、潮起象山，筑梦大运会。

36、逐梦美丽象山，共创大运会风采。

37、沐浴阳光，跑出我的精彩。

38、赛团结，赛意志，赛风格，赛水平。

39、阳光体育，伴我健康。

40、人小志气小，比赛顶呱呱。

1. 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

2. 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

3. 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

4. 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

5. 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

6. 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

7. 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

8. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

9. 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

10. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

11. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

12. 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

13. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

14. 先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周

15. 拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩

16. 主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动

17. 追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移

18. 坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧

19. 团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证节庆竞赛类新春拜访热情高，服务客户有高招

20. 气象万千新风貌，全员举绩开门红

1、磨练意志，苦练精兵，打牢基础。

2、集体的荣誉，就是我的荣誉。

3、团结奋斗，刻苦训练，磨练意志，力争优秀。

4、龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。

5、团结奋进，自律自强；愈挫愈勇，为国争光。

6、三大纪律，八项注意，个个要牢记。

7、超越自我，挑战极限；团结互助，勇创佳绩。

8、自律自强，奋发进取，共绘一中馨未来。

9、明德尚行，矢志报国，磨砺青春，升华自我。

10、服从命令，听从指挥；团结互助，扬我班威。

11、军训一阵子，受益一辈子。

12、东风吹，战火雷，怕过谁。

13、军纪如铁，意志如钢，刻苦训练，严格要求。

14、看我十七，文武双全，经邦济世，一往无前。

15、提高警惕，保卫祖国，努力学习，振兴中华。

16、明德尚行，升华自我；磨砺青春，矢志报国。

17、驰骋沙场，动科壮志冲九霄。

18、军中骄子，校园精英，铿锵十八，勇往直前。

19、甜酸苦辣勤训练，一二三四展英姿。

20、众志成城，勇往直前。

21、刻苦训练，严格要求，争做军训优秀学员。

22、同心同德，求实创新，齐育桃李芳天下。

23、磨练坚强意志，培养优良作风。

24、团结互助，自律自强；扬我石中，振我中华。

25、亦师亦友同训练，教官学生共苦甜。

26、锻炼身体，报效社国。

27、提高警惕，保卫祖国，刻苦训练，为校争光。

28、不经历风雨，怎么见彩虹。

29、烽火十三，冲锋在先，追求卓越，勇夺人前。

30、天骄十九，不懈追求；勇往直前，争创一流。

31、爱军习武，巩固国防。

32、团结一致，奋力拼搏；争创一流，展我雄风。

33、流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队。

34、认真学习，刻苦训练，文武兼备，百炼成钢。

35、亲密五班，合作无间，力挫群雄，舍我其谁。

36、增强国防意识，激发爱国热情。

37、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。

38、军纪如铁，意志如钢；超越自我，自尊自强。

39、轻伤不下火线，小病不下训练场，勇于挑战极限。

40、军纪如铁，意志如钢，勇挑重担，争创一流。

41、服从命令，听从指挥；团结互助，争创佳绩。

42、挑战极限，超越自我；自强不息，厚德载物。

43、爱军习武，巩固国防，刻苦学习，报效中华。

44、服从命令，听从指挥，团结互助，争取佳绩。

45、磨练顽强的斗志，培养吃苦的精神，锤炼良好的品质。

46、做学习的主人，勤学、善思、好问。

47、军纪如铁，意志如钢，勇挑重担，力创一流。

48、掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪。

49、军中骄子，校园精英；铿锵二十，谁与争锋。

50、团结八班，豪情满天；众志成城，超越自我。

51、历经一番血泪苦，敢教自我换新颜。

52、向前看，看未来；齐步走，走天下。

53、飞豹十二，律韵风流，气有浩然，奋勇向前。

54、努力学习，刻苦训练；团结互助，争创佳绩。

55、苦练本领，保家卫国。

56、团结一心，努力拼搏。

1. 团结拼搏务实高效

2. 敬业创新务实高效

3. 创新创业创辉煌

4. 超越自我追求卓越

5. 效益源自创新

6. 挑战自我，永不放弃

7. 用心才能创新、竞争才能发展

8. 精彩源于自信，创新永无止境

9. 勤思巧干苦攀，创新创收创业

10. 诚信、高效、创新、超越

11. 爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

12. 团结、创新、务实、高效

13. 创新、创业、创辉煌

14. 超越自我、追求卓越

15. 一鼓作气，挑战佳绩

16. 永不言退，我们是最好的团队

17. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力

18. 赚钱靠大家，幸福你我他

19. 团结共进，众志成城

20. 百川汇海可撼天，众志成城比金坚

21. 众志成城，飞越颠峰

22. 团结创新务实高效

23. 团结共进，众志成城

24. 团结拼搏，高效创收

25. 一鼓作气，挑战佳绩

26. 挑战自我，永不放弃

27. 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力

28. 用心才能创新竞争才能发展

29. 精彩源于自信，创新永无止境

30. 勤思巧干苦攀，创新创收创业

31. 爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流

32. 创新创业创辉煌

33. 超越自我追求卓越

34. 永不言退，我们是最好的团队

35. 赚钱靠大家，幸福你我他

36. 百川汇海可撼天，众志成城比金坚

37. 爱岗敬业，求实创新，用心服务勇争一流

38. 诚信高效创新超越

39. 管理就是共享一份团队的融洽的感情

40. 和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来

41. 最忠实的朋友莫过于一本好书。

42. 校荣我荣,校耻我耻。

43. 勤教善研,一丝不苟,深思熟虑,百折不挠。

44. 做人诚为本,做事实为基。

45. 一份劳动,一份收获,一份精神,一份事业。

46. 博览群书何其好也,共育英才不亦悦耳。

47. 人生的价值,应当看他贡献了什么,而不是看他取得了什么。

48. 聪明出于勤奋,天才在于积累。

49. 唯有你时时去欣赏别人,你才会体会到一种真爱的回报。

50. 博览群书何其好也,共育英才不亦乐乎。

51. 成功来自坚持,执着创造奇迹。

52. 思考每一天!计划每一天!收获每一天!快乐每一天

53. 诗书养性,文章育人。

54. 没有完美的个人,只有完美的团队。

55. 站在新起点,迎接新挑战,创造新成绩。

56. 静下心来教书,潜下心来育人。

57. 问渠那得清如许,为有源头活水来。

58. 先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。

59. 厚爱严管,言传身教,为人师表。

60. 快乐不是拥有的多,而是计较的少。

1、自信沉着，勇者无畏，厚积薄发，笑看今朝。

2、不是成功离我们太远，而是我们坚持的太少。

3、挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求。

4、不苦不累高三无味，不拼不搏高三白活。

5、书山登峰，今日冲刺，秣马厉兵，竞相折桂夺魁。

6、人人讲高考，高考为人人

7、十年苦读一朝决胜负换来笑逐颜开，数载艰辛六月定乾坤赢得似锦前程。

8、有前途，无退路，若退路，是绝路。

9、张扬乐学乐思的个性，坚守不骄不躁的心态。

10、十年磨一剑，霜刃未曾试;今日斩荆棘，考场扬意气。

11、天行健，君子以自强不息。

12、回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。

13、辛苦三年，幸福一生。

14、把握现在、就是创造未来。

15、励志报亲，拼十年寒窗挑灯苦读不畏难;笑书人生，携双亲期盼背水勇战定夺魁。

16、天才是重复次数最多的人。

17、静静心，易发挥;动动脑，考得好。

18、成功者之所以成功，第一个是因为他做别人不愿意做的事情。第二个他做别人不敢做的事情。

19、我流的汗水――会折射出我的`光芒。

20、苦与乐、笑与泪，拼搏一生终不悔。

21、与其羡慕别人，不如加快自己的脚步。

22、努力造就实力，态度决定高度。

23、不放过每一点疏漏，不放弃每一分希望。

24、让过程变得美丽，让结果变得灿烂。把汗水变成珍珠，把梦想变成现实。

25、强化高考责任，落实高考措施

26、要成功，先发疯，下定决心往前冲。

27、入班即静，入座即学，决战高考，志在必赢。

28、撒下勤奋的种子，收获金色的果实。

29、破釜沉舟，拼他个日出日落;背水一战，搏他个无怨无悔。

30、青春美如诗，诗情画意，全凭满腹经纶;丹心灿如霞，霞光异彩，只因一腔豪情。

31、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。

32、不苦不累，高三无味;不拼不搏，等于白活。

33、抓时间、抓基础，勤演练定有收获;树自信、誓拼搏，升大学回报父母。

34、曾经的苦，现在的痛，都是将来的笑颜。

35、心态良好，千帆竞发，帆帆风顺;意气平和，万树争春，树树参天。

36、别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。

37、都准备好了，我还怕什么?

38、遇难心不慌，遇易心更细。

39、人生若没有一段想起来就热泪盈眶的`奋斗史，那这一生就算白活了。

40、我热爱痛苦，我热爱痛苦。

41、我自信，故我成功、我行，我一定能行。

42、狠抓基础是成功的基础，持之以恒是胜利的保证。

43、我心飞翔，路在脚下。

44、高考在我心中，生命在我手中。

45、鲤鱼不跃，岂可成龙?大鹏驻足，焉能腾空?