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篇1：宣传节约粮食的标语口号
1、爱惜粮食，从我做起！
2、粮食来之不易，大家共同珍惜。
3、爱惜粮食，从娃娃抓起！
4、一寸一千寸金颗金光难粮难阴买食换！
5、有荒节约度荒，天荒节约备荒。
6、粒米虽小犹不易，干净整洁靠大家。
7、粮食生产事关国计民生。
8、要知盘中餐，粒粒皆辛苦。
9、生命诚可贵，粮食价更高！
10、家有万石粮，挥堆不长。
11、热爱粮食，从娃娃抓起！
12、知青的年代已过去，请勿再插队。
13、粮收万石，也要粗茶淡饭。
14、一粒粮食，一滴汗水。
15、粮食搞上去，浪费降下来。
16、多种粮保稳定促发展。
17、粒米虽小犹不易，莫把辛苦当儿戏。
18、爱粮节粮，建设节俭型社会。
19、向舌尖上的浪费说不，向光盘的您看齐。
20、存粮如存金，有粮不担心。
21、民以食为天，粮以俭为先。
22、一粒米，一滴汗，粒粒粮食汗珠换！
23、我们要将吃不了兜着走贯彻到底。
24、用餐后应自觉，清理剩菜残羹。
25、今日不剩饭，从我做起，我是光盘族。
26、爱惜粮食，节俭资源，促进社会和谐发展。
27、爱惜粮食，从我做起！
28、崇尚节粮风气，促进可持续发展。
29、浪费粮食是可耻的。
30、节约光荣，浪费可耻，厉行节约，从我做起。
31、美食美刻，厉行节约。
32、节约优雅，浪费粗俗。
33、物料再生，妥善分类，垃圾减量，避免浪费。
34、拒绝校园舌尖浪费，传承中华节俭美德。
35、民以食为天。
36、勤俭节约食物光荣，浪费食物可耻。
37、食不净则多病，食不尽则多蝇。
38、自觉遵守就餐纪律，养成饮食卫生习惯！
39、浪费粮食可耻，节约粮食荣誉。
40、爱粮节粮，建设节俭型社会。
41、节约粮食给未来生活多一点机会！
42、不当家不知柴米贵。
43、滴水凑成河，粒米凑成箩。
44、饮食是文化，请从窗口文明做起。
45、节俭传家年年有余，光盘行动餐餐有约。
46、粒粒皆汗水，滴滴是金钱！
篇2：工作中积极向上的团队口号
1. 目标明确，挺进高峰 人人奋勇，个个争先。
2. 把握机会，努力举绩 达成目标，入围高峰。
3. 组织要发展 全员来增员 上下齐努力团队高士气 。
4. 坚持不懈，百折不挠 追求卓越，永攀新高。
5. 初生牛犊，尽显神威 当仁不让，舍我其谁。
6. 挑战极限，身先神显 风光正茂，出类扰萃。
7. 信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
8. 不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗 。
9. 推动你的事业，不要让你的事业推动你 。
10. 心中有情，客户有心 。
11. 重诺守信，受益无穷 。
12. 做人诚实信用，做单精明干练 。
13. 要想飞，就得追;要成功，努力干 。
14. 爱心、信心、耐心是你开启行销成功之门的钥匙 。
15. 成功是我的志向，卓越是我的追求 。
16. 勤奋，严谨，求实，创新。
17. 勤奋学习应分秒必争，努力上进须点滴积累。
18. 青春不言放弃，魅力绽放光彩。
19. 青春没有失败，只要亮出风采。
20. 求真知，做真人。
21. 人生不接受平淡，命运只收藏精彩。
22. 人生能有几回搏，，此时不搏何时搏。
23. 人心齐，班风正，学习优，榜有名。
24. 生命之舟因拼搏而前行。
25. 时时有事做，事事有落实。
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2.公司销售团队励志口号大全
26. 天道酬勤，唯我独尊。
27. 通知书，不要让我哭泣，全力拼，辉煌伸手可及。
28. 同舟共济，劈浪向前。
29. 团结，惜时，拼搏，有为。
30. 团结互助，和-谐共勉，严谨求真，拼搏奋进。
31. 团结活泼，乐观向上，勤奋求实，厚积薄发。
32. 团结向上，笃学明辨，博爱奉献，求实创新。
33. 团结友善，勤俭自强，力争第一，宽容向上。
34. 文明，有志，勤奋，求实。
35. 我不是最好的，但却是唯一的向前冲，让我们与众不同。
36. 千难万难，有了志向不难;千易万易，没有决心不易。
37. 拼搏进取，真诚友善，乐观向上，勇于挑战。
38. 品求优秀，学争上游。
39. 齐头并进，马到成功。
40. 骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。
41. 只要功夫下得深，铁杵磨成绣花针。
42. 团结一心，其利断金!
43. 团结就是力量!!!
44. 要想飞，就得追;要成功，努力干。
45. 成功决不容易，还要加倍努力!
46. 坚持不懈，百折不挠追求卓越，永攀新高。
47. 前进，创造出一个又一个的奇迹。
48. 我努力、我自信、我成功、我出色。
49. 我已后悔过一次，不能再次后悔。
50. 我自信，我出色，我努力，我成功。
篇3：关于饮料的营销策划
前言1、“___”品牌的战略定位：细分市场一线品牌、大饮料行业二线品牌。2、2017年市场目标：开辟城市区域市场120个；年销售额5000万元以上。3、按照“___”品牌的战略定位和2017年市场目标，结合现有的资源状况，我们确立了一种“混合营销”模式：试销+区域样板市场+区域经销。4、省外市场以省级经理为责任单位，省内市场以片区经理为责任单位，省内市场片区经理等同于省外市场的省级经理。下同。
省内市场的直供渠道归“___”招商部管理。5、公司要求每位省级经理都必须成为经销商的“投资顾问”。因此，帮助经销商成功做好试销、经销和区域样板市场的启动和销售工作，确保经销商首批进货额的成功销售，是每位经理的职责所在。6、本方案内容分为两个部分，市场费用控制和产品策略等内容为指令性规定，市场运作模式为指导性意见。
本方案自公布之日起执行。7、本案附件为《___区域市场费用使用规范》、《___产品知识》、《___区域市场促销方案》、《___终端广告工具》、《___区域市场管理表格》等。一、试销1、试销区域：全国任何城市，凡是符合经销商要求的企业均可试销。试销区域以城市为单位。
全国一级市场的试销，月进货量达到一定规模（如每月销量为10万元）时，要控制货品流向。2、目的和目标：试销为了经销，一要确保经销商在试销中获得利益（至少能看得见利益），二要为经销商总结一套成功的市场模式。新老经销商均可参与试销。以地级市场为单位，每城市市场可寻找3家左右的经销商进行试销。
说明：未来每城市只能选一家经销商，其他参与试销的经销商可整合为分销商。3、进货额度：最低1万元，2万元。确保经销商的投资安全。4、物料配比：公司将根据经销商首批进货金额，免费配比促销物料。
单页5000份，牙签盒1000个，海报500_2张，餐饮终端合作书500张，不干胶贴200张，VCD广告工具光盘一个，DVD电视广告光碟一个。非首额的宣传物料和助销品按成本价销售给乙方。
5、试销奖励：试销的目的是为了帮助试销的经销商成为该区域经销商。因此，必须进行市场试验工作。为奖励试销者的市场试验，厂家返还进货额的20%货品，用于市场促销试验。如商家不能提供试销试验资料，在后续进货中厂家有权将该额度的货品扣回。6、试销方案：设定进货额完成销售的时间目标为2个月左右；省级经理和经销商一道确定试销终端规划（包括铺货终端、促销终端）；省级经理必须关注每个试销经销商的销售进度（以15天为一个期限提交报告），至1个月时如销售未有起色，则必须拿出改进方案；如销售获得成功，也要按月总结经验。
7、试销工作程序：寻找经销商——认知产品并产生兴趣——鼓励直接成为经销商——如暂时还没有信心，可进行试销——确定试销额度——对经销商终端（餐饮+商超）效能进行评估——按照2个月内完成进货额销售的目标制定试销终端（餐饮+商超）规划——确定组织公司制定的促销方案的终端数量（商超：堆头，免费品尝，POP、单页；餐饮：好口彩摸奖促销），要求：KA堆头促销、散发单页不少于1家，B类商超堆头、免费品尝、散发单页不少于3家，社区店张贴海报、散发单页不少于5家。餐饮终端大酒店摸奖促销、派发单页、名片不少于1家，中档酒楼摸奖促销、派发单页、名片不少于2家，社区餐饮海报张贴不少于5家——对上述终端进行终端效能评估、促销效果评估，提交半月度报告——市场诊断、拾遗补缺，确保成功——协调经销商签订经销协议——后续开发工作跟进。8、试销的两个关键点：一、如何找到所需要的终端质量和数量。经销商未必一开始就拿出的终端来试销，要计算该终端的费用和效能之间的投入与产出比。
在条件容许的情况下，找到试销所需要的终端，以确保进货额的销售。二、如何确保促销工作的执行到位。要和经销商充分沟通，要督促经销商将促销落实到人、财、物上。明确的告诉经销商：最后确立经销商，一要看你的网络规模、实力，二要看你的促销工作如何。
9、试销结束和经销开始：试销工作过程中，招商部依据省级经理的半月度报告，对各试销经销商进行评估，再根据经销商的经销意愿、网络规模和实力，确立经销商并提出相应的经销商资源整合方案。一当确立经销商，试销就宣告结束。如两到三个月后，仅有1家试销者且他又不愿意签订经销协议，可继续试销1轮。公司也继续在当地招商。
全国一级市场因为经销时机不成熟需要继续试销的，则继续试销政策。但月进货量达到10万元以上时，公司也指派专人（省级经理）控制该区域货品流向。
二、经销1、区域选择：全国一级城市、直辖市、计划单列市、部分省会城市均不在本节“经销”内容之列，它们属于下一节“样板”所讨论的区域对象。本节“经销”所涉及的区域城市仅为“样板”城市以下的城市。2、渠道模式：区域经销商+（区县、行业、特殊渠道）分销商。各地分销商的结构是复杂的。主要有：区县区域经销（主要负责区县的餐饮、商超终端开发销售）；城市餐饮、商超终端的拾遗补缺；城市市场的特通渠道；未来的流通批发（涵盖城市全区域的批发商）等。
省级经理不仅要协助经销商直接开发终端，还要协助经销商开展分销。抢占地盘，得渠道者得天下！3、首批进货额：首批进货额最低为5万元；为“启动期销售目标”；建议首批进货额为“启动期销售目标”的二分之一。4、投入模式：厂商共同投入市场开发费用。市场开发费用包括：终端建设费用、促销费用、广告费用等，不包括厂家的人员费用。
投入前提是“经销商无偿提供不产生新费用或费用很小的终端”数量，即“商家投资源”。市场开发分为前、中、后3个时期，整个时间为12个月。其中，前期为市场启动期，时间为3个月；中期3个月；后期6个月。5、费用预算：前3个月，公司投入的终端建设费用、促销费用、广告费用，约为进货额的20%，其中终端建设费用不低于进货额的15%。
公司总费用控制在30%以内。中期3个月，终端建设费用、促销费用、广告费用，约为销售额的20%，公司投入其中的一半，即10%。终端建设费用不低于12%，厂家和商家各分摊6%；广告和促销费用（约为销售额的8%）厂家和商家按1：1（即50%：50%）投入。公司总费用控制在18%以内。
后期6个月，终端建设费用根据双方需要商定，约为销售额的1%，由商家投入。地面广告费用约为地面销售额的10%，厂家和商家按1：1（即50%：50%）投入。公司总费用控制在11%以内。6、市场费用的结算和支付：厂家以首批进货额的20%预付市场费用，市场开发费用由经销商垫支，按月度计划和实际开支向厂家报销。
厂家核准真实无误后，商家垫付的费用可冲抵货款。至中、后期，厂家预付的首额20%费用可转化为厂家的广告投入，也可冲抵商家的渠道费用。在启动期3个月里，该预付费用厂家不得冲抵商家核准报销的市场费用。7、启动期销售目标：自经销商协议签订后的第15日开始计算时间，至第105日为市场启动期。
启动期按城市规模确立启动期销售目标。一类城市（200万左右人口）启动期销售目标为60万元、二类城市（100万左右人口）为40万元、三类城市（50万左右人口）为20万元。具体见《“___”启动期城市区域销售目标》。
8、组建队伍：“区域经销协议”生效后3日内，省级经理到位并招聘城市（渠道）主管2到3人试用，留用1到2人，公司招商部、市场部指定1人，经销商指定1到2人。联合组成“三合一”班底。商家同时组建相应的销售队伍。未来省级市场开发成型时，省级办事处移至省会城市，下设：省级渠道主管、省级促销主管各1名，各城市设城市主管1名。省级渠道主管、促销主管均在省级经理领导下为城市主管提供市场执行服务。
9、市场规划：省级经理和经销商一道，按照2个月内销售完首批进货额的目标（结合试销情况），对经销商现有渠道效能进行评估——确定首批网络规模，制定首批网络规划——制定终端促销方案——终端谈判，渠道方案和促销方案的调整——市场费用预算方案——市场方案和费用预算报公司批准。该工作完成时间为5到7个工作日。10、为降低经销商市场进入风险，自区域市场首批产品铺货之日起90天内，经销商首批进货如销售不畅，可按下列计算公式商定调换货额度：调换货额（小于等于首额的50%）=首批实际进货余额—首批实际进货额_50%。经确认的调货额内且包装完整无损，公司无条件接受经销商调货。
余货运到公司后3日内，公司按经销价计算经销商货款，调剂维嘉思公司生产的其他货品。调货的运输费用由经销商自理。调换货行为，视同经销商放弃“___”品牌的经销权。公司在本合同区域可自行招商。
以上为市场研究阶段，关键词是“预算”和“规划”。10、市场启动：餐饮和商超同时铺货（建议10个工作日以内），给城市主管划分片区、并要求提交终端开发计划、工作进度表并绘制开发路线图——部分餐饮终端促销、商超终端促销（15天以内），要求提供促销终端数量和概况，人员费用，促销品、物料使用计划，促销费用预算，促销效果评估报告等——建议：省级经理和经销商将启动期的终端销量统计工作，在铺货时就对终端提出要求。如此，可电话获得终端销量数据，然后再抽查并依据抽查结果对数据进行微调——每半月度提交市场启动报告（含：终端数量、销量、问题、上一阶段工作总结和下一阶段工作计划）。以上为市场导入阶段，关键词是“终端”和“测试”。
11、市场改进和分销：在市场启动1个月后，即着手市场改进工作。第一，根据前一阶段的市场反应对市场终端、促销、广告进行部分调整，特别是对终端结构进行调整，新开部分终端、改进部分终端的形象和促销手段。对新开和改进的终端，一定要有代表意义和影响力。第二，帮助分销。
包括县区分销、行业分销、特殊渠道分销。
以上为市场改进阶段，关键词是“改进”和“分销”。12、市场提升规划：市场启动2个月后，即着手进行市场提升的规划。第一，测算出本地市场的可实现容量。参照可比较新品的上市情况、可比较产品的销售情况、本地人均消费特征、收入水平和人口规模等。第二，确定下一阶段市场提升的销售目标。
结合市场研究阶段的市场规划，参照可实现容量与“___”的市场投入情况、促销和广告成本、市场费用等关联因素，制定第二阶段（3个月）的销售目标，并分解到各时间段、各类终端网络上。同时，提交费用预算报告。以下市场进入提升阶段，关键词是“提升”和“目标”。13、市场提升执行：第一个要点是，终端规模的扩张必须保持一定的速度，这一阶段结束时，“___”的市场整体铺货率要达到85%以上。
即基本完成铺货。第二个要点是，加大促销和广告的投入力度。以促销和广告拉动铺货。这一阶段的促销和广告费用点为销售额的12%，随着销售的逐渐放量，这一比例可达到相对比较密集的效果。
第三个要点就是，做到终端效能提升与深度分销相结合，并相互促进。市场执行的另一个关键是，能否结合本地市场的媒体热点、社会资源等，开展促销和推广工作。如能结合得好，可事半功倍。14、市场成长期：市场启动后的第7个月起，市场大致就可以进入稳定成长期。
只要前面的工作做得扎实，此时的工作做得稳健，市场销量就可望稳定成长。此时的工作重点有二：第一、确保有效成长，就需要在终端方面拾遗补缺、甚至进行产品的渠道分工；在促销和广告方面持续创新，引领品牌价值持续提升；在市场维护方面精耕细作，确保各终端持续放量。第二、阻击跟进者。
公司或推出新品、或加大广告力度，或在终端组织拦截和反拦截活动。具体要视当时的市场而定。此时，公司的工作重点就是高端广告拉动。同时带动全国范围的招商，引领“___”向细分市场一线品牌冲刺。
以上为市场成长阶段，关键词是“成长”和“阻击”。15、市场成熟期：一个区域市场何时进入市场成熟期，则视具体的市场状况而定。区域小的市场要一年左右，省会城市市场要一到两年时间，还要看高端广告的拉动情况如何。关于这一阶段的销售工作，应该是2017年的事情了。
此处谨略。三、样板1、全国样板市场：全国样板市场的规划和运作，由“___”招商部直接报经公司批准。此处谨略。
2、区域样板市场：区域样板市场的选择范围，为省会城市和计划单列市。但这并不意味着省级城市和计划单列市，就一定是区域样板市常哪个城市被确定为区域样板市场，何时启动样板等问题，要由省级经理向“___”招商部提出计划，并报经公司批准。
3、区域样板政策：区域样板市场政策，略优惠于普通经销城市市常具体优惠方式是：“市场启动期”的时间容许比经销市场的启动时间长1到3个月；但费用控制标准不变、考核方式不变。4、开发时间：建议省级经理不一定就先开区域样板市场，一定要在该省区成功开发了1到2个经销市场之后，才可开发区域样板市常用区域样板市场拉动本省区的整体销售和市场招商工作。5、省区资源整合：区域样板市场的主要功能就是省区市场资源整合。利用区域样板市场的辐射效应，对周边市场进行资源整合，完成整个省区市场的城市区域招商、终端铺货、促销和广告推广工作等，从而提升整个省区市场的销售业绩，才是区域样板市场的最终目的。
6、销售和广告计划：当区域样板市场启动成功时，销售和广告推广会发生以下变化。一、KA卖场和地方连锁商超的效能就可以得到充分发挥；二、省级卫视和其他省级媒体的辐射效应获得显现。因而，在制定区域样板市场的销售和广告计划时，要尽力在全省范围内规划媒体和渠道，并和进一步招商工作结合起来。7、市场启动和销售：样板市场的启动和销售工作，同“经销”市场的其他区别不大，可参照执行。
且因为事关大局，更要谨慎行事才好。8、为降低经销商市场进入风险，自区域市场首批产品铺货之日起90天内，经销商首批进货如销售不畅，可按下列计算公式商定调换货额度：调换货额（小于等于首额的50%）=首批实际进货余额—首批实际进货额_50%。经确认的调货额内且包装完整无损，公司无条件接受经销商调货。余货运到公司后3日内，公司按经销价计算经销商货款，调剂维嘉思公司生产的其他货品。调货的运输费用由经销商自理。
调换货行为，视同经销商放弃“___”品牌的经销权。公司在本合同区域可自行招商。[附件一]：《___区域市场费用使用规范》1、总则：为规范厂商对各区域市场的共同投入、保证市场投入的成功和效率，特制定本“规范”。本“规范”以城市市场为单位统计销售额和市场费用，本地市场费用不得外用。
本“规范”执行责任人为公司的省级经理。一经发现省级经理有弄虚作假者，立即取消其当月销售业绩奖励。本“规范”自制定之日起施行，至2017年12月31日有效。为保证政策的连续性，凡在2017年12月31日前签订的“经销商合同”均可按本“规范”执行满12个月。
2、厂商之间的投入模式：厂商共同投入，全年划分为3个时期——自合同签订之日起第15日计算，90天内（即3个月）为市场启动期。启动期内产生的终端建设费用、市场促销和广告费用，甲方可核准报销其中的50%。
此后的3个月为市场提升期，提升期内产生的终端建设费用，甲方可核准报销其中的30%。广告和促销费用双方各承担50%。第7个月起至第12个月内，终端建设费用乙方承担，区域市场内的广告和促销费用甲乙双方各承担50%。投入方式为：厂家按首额20%的比例以货品形式预付市场费用；新产生的终端建设费用、促销费用等由商家垫付，再由厂家核准后报销。已核准报销的费用款，可抵冲货款。
3、市场费用控制比例：全年的市场费用分为3个时期，按本地销售额比例控制，控制责任人为省级经理——启动期3个月（自经销协议生效15天后计算日期）内，终端建设费用、促销费用、广告费用，不高于进货额的20%，其中终端建设费用不低于进货额的15%。加上人员工资、差旅费用、办公费用（前期约5%，后期约3%），经销商年终返利1.5%，员工销售奖励2%，机动费用3%以内，总比例控制在3个月累计销售额的30%以内（含30%）。中期3个月，终端建设费用、促销费用、广告费用，约为销售额的20%。其中终端建设费用不低于12%，厂家和商家平均分摊50%即销售额的6%；广告和促销费用（约为销售额的8%）厂家和商家按1：1（即50%：50%）投入。
即厂家在终端建设费用、促销费用、广告费用上的投入为销售额的10%以内，加上人员工资、差旅费用、办公费用（约3%），经销商年终返利1.5%，员工销售奖励2%，机动费用2%，总比例控制在3个月累计销售额的18%以内（含18%）。后期6个月，终端建设费用根据双方需要商定，约为销售额的1%，由商家投入。地面广告费用约为地面销售额的10%，厂家和商家按1：1（即50%：50%）投入。加上人员工资、差旅费用、办公费用（约2%），经销商年终返利1.5%，员工销售奖励2%，机动费用1%，总比例控制在6个月累计销售额的11%以内（含11%）。
4、费用报销手续：人员工资、办公费用按公司财务制度预支和报销；市场终端建设、促销和广告费用程序如下：先报方案、预算——核准后执行——报销审核——报销（冲抵货款）。5、奖惩制度：各省级经理对市场费用负有控制责任。当月超支部分，减半发放当月销售奖励；前期3个月超支部分，如超支额度达到剩余销售业绩奖励的150%时，扣发剩余销售额奖励以填补超支，填补不足部分，计入下个阶段扣发；如超支额度达到剩余销售业绩奖励的200%时，给予黄牌警告，并要求省级经理制定出下一阶段费用控制计划和亏损填补计划；如超支额度超过剩余销售业绩奖励的200%时，暂时停发其下一阶段工资或其主动填补超出剩余销售业绩奖励200%以上的部分。
如省级经理控制的市场费用出现了阶段性剩余，可申请延续到下一阶段使用。全年出现剩余，如销售目标达成率为85%以上时可按剩余部分的50%给予个人奖励；销售目标达成率低于85%高于60%时，按剩余部分的50%给予个人奖励；销售目标达成率低于60%时，不予奖励。6、本“规范”附件：《___启动期半月度市场计划》、《2017年___区域市场月度开发计划和费用预算》、《2017年___区域市场费用报销单》等。
篇4：推荐创新的营销策划方案范文精
一、实施背景
为提升基层党组织服务功能，全面推广机关干部下基层1+1或1+n结对帮扶、为民服务全程代理等做法，帮助基层理清发展思路，破解在生产经营工作中遇到的疑点、难点问题，进而增强“联系基层、服务基层”的凝聚力和实效性。年初以来，国网吉林供电公司党委积极探索形成富有成效的党建工作途径和方法，结合“两学一做”专题教育，按照整合资源、统一建设，规范管理、兼容开放、精简高效的原则，统筹服务功能，把服务型党组织功能创新渗透到生产经营管理的全过程，在建立领导班子联系点制度的基础上，以“三联三百三互助”为切入点，组织百名基层干部联系百个班站，百名机关干部业务包保联系百名一线员工，百名书记联系百名‘特需’员工。着力打造“点线结合、上下互动、横向联系”的多元化服务载体和“送政策、送信息、送技能、送温暖”为一体的综合服务平台，做到“三个全面覆盖”，即：基层干部(班子成员)联系工作覆盖公司全部一线班站，帮助基层解决实际问题；两级机关干部(后备干部、技术骨干)业务包保对接百名一线员工，覆盖公司各个专业，帮助协调解决工作中遇到的疑点、难点问题；基层书记(党委、总支、支部负责人)联系百名“特需”员工，覆盖公司基层各个角落，使党组织在服务发展、服务群众方面形成强大的合力。
二、主要做法
公司党委通过实施开展“三联三百三互助”活动，不断探索党建工作融入生产经营中心工作、贴近党员群众实际、发挥政治保障作用的新方法和新途径，把管理触角延伸到公司发展的各个角落，使公司班子能够全面客观了解掌握一线工作中的薄弱环节，职工的真实想法，通过互助工作、互助学习、互助生活，架起党群、干群“连心桥”，有效解决基层党组织在安全生产、经营管理工作中存在的问题和职工群众在日常生活中存在的实际困难，增强破解问题的针对性和时效性。
(一)突出内涵设计，做到有的放矢。
为实现服务体系由“系统化”向“精益化”转变，公司党委加强顶层设计，聚焦双向服务，实施党建标准化建设，一体化运作、制度化管理，持续提升基层党组织服务功能。
注重党群联动。找准定位、明确目标方向，建立党员包保联系点。敦促公司党员干部走出去、沉下去，深入一线、走进基层班组，与生产经营、服务指标靠后的员工签订岗位包保责任书，明确帮带目标、内容、责任。传授工作经验、方法，互助共促，互促共融。“知民情、听民意、解民忧”，全面提升服务中心工作的效率、效益、效能；
注重对标拉动。强化对标意识，层层传递压力，注重指标分析，加强过程管控，以实现“政治素养走在前、业务技能做能手、绩效指标争上游、电网建设当先锋、急难险重做表率”;“安全生产零违章、优质服务零投诉、队伍稳定零事件、依法治企零违规、廉洁自律零违纪”的“五优五零”为目标，把“四讲四有”合格党员标准，转化为具体要求，融入“五位一体”协同机制建设，带动基层组织工作的不断提升，实现资源共享、业务互助、思想互动、载体互通；
注重项目带动。突出“问题、需求、融入”导向，以服务吉林地区“十大功能区”建设为主线，以服务重点项目为核心，结合年度重点工作，命课题、定目标、给任务，积极做好“五访五问”(访基层干部、职工群众，问发展良策；访技术能手，问工作经验；访上访户、意见户，问问题缘由；访困难户，问群众疾苦；访服务对象、管理对象，问期望需求)工作，践行“有呼必应，有难必帮，有诺必践”的服务承诺，及时总结、分析当前电网建设及供电服务工作中存在的问题，全力解决制约吉林电网发展的瓶颈，服务民生、服务地方经济发展。
(二)建立跟踪督办，解决突出问题。
为实现服务保障由“管理型”向“服务型”转变。公司党委建立上下联动机制，要求各基层党组织对于活动中发现的问题，能解决的当场给予解决，无法当即解决的提出建议意见，提交到本专业，逐条讨论分析，进一步明确解决方案，由相关人员给基层做出合理解释说明。同时，采取“问题反馈”“核查评估”“送达办理”“进展跟踪”“回访调查”闭环管理的方式，对解决落实进度做好跟踪反馈，做到件件有回音。
“问题反馈”。参加“三联三百三互助”活动的党员干部针对被包保责任区内存在的问题、“安全”隐患、员工的实际困难，及时向所在党组织进行问题反馈；“核查评估”。公司党委针对基层党组织反映的问题进行评估、分类，分析问题产生的原因，下发转办意见；“送达办理”。属于基层党组织办理的，直接转办到其所在的党组织；属于职能部门办理的，按照人资、生产、经营、生活、法律缓助等进行分类，转办到职能部门；对于涉及到多部门办理的，组织召开集体议事会议，共同审议，协商办理；重大及特殊事项则报请公司党委会，由领导班子审议决定；“进展跟踪”。承办单位受理事项后在有效工作期内(一般事项两周内办结，重大及特殊事项三个月内办结)给出答复意见，公司党委责成专人进行跟踪监督；“回访调查”。问题办理完毕后，公司党委向当事人及被服务对象进行满意度调查，员工对解决不满意的问题，按照状态评估，又进入“五个环节”新一轮启动，整个流程实现管理闭环。公司党委不定期下发简报，员工可以随时了解“三联三百三互助”工作动态及事项办理结果。
(三)实施动态管理，强化互动交流。
为实现服务方式由“单一型”向“多元化”转变。公司党委以“带‘安全’，共保平安；带技能，共强素质；带思想，共同进步；带业绩，共促发展；带作风，共塑形象”为主要内容，把党员的先进性贯穿于党的思想、组织、作风和制度建设之中，与党建实践相结合、党建工作和中心工作相结合，增强党员先锋意识、提升员工素质，促进公司中心工作。
为确保活动有序推进，公司党委研究制定帮带联系表、帮带工作计划，全面建立起党委、支部、党小组、党员四级包保联系制度。同时，每季度对各基层党组织“三联三百三互助”活动开展情况进行汇总，跟踪事项办理结果，切实加强对联系点安全生产、经营管理、廉洁自律、党建政工工作的监督和指导。并根据活动上报情况，对15个基层党委、2个党总支、122个基层党支部各项工作进度、效果、目标完成情况进行分析，准确找出工作“短板”，深入分析原因提出改进措施，重点畅通“四个层级”的在办复项目和信息之间的互动渠道，以改革创新精神不断提高党组织服务能力和水平。
三、主要成效
自“三联三百三互助”活动开展以来，互助工作、互助学习、互助生活融入公司生产经营以及员工家庭生活方方面面，安全生产、提质增效、集约化管理理念深入职工群众心中，在公司内部形成良性互动氛围。此次对接帮扶活动，共有125名基层干部对接联系158个班组；118名机关干部对接包保119名一线员工；139名基层党组织负责人对接包保145名特需员工。涵盖公司各专业、各岗位，做到了全面覆盖，促进了党员干部与一线员工的思想沟通、技术交流、难题破解和工作互助。
(一)责任，让服务“硬起来”。公司党委根据参与活动主体----党员干部的岗位职能、联系对象的不同，把工作重心放在“基层班子成员”“机关业务骨干”“基层党组织负责人”和“党员”四个层面。组织党员干部与基层党组织结成帮扶对子，建立“一对一”上下联通的三级服务网络。针对基层班子成员这一群体，将联系对象放在基层班站，重在“三问”。“问需”着力于解决基层实际问题，“问计”着力于发挥基层能动作用，“问效”着力检验各方面工作成效；针对两级机关业务骨干，将联系对象放在一线员工，重在“三个互助”，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助基层解决实际问题，促进干群关系进一步融洽，不断提升基层班站基础管理、安全运行、经营管理、供电质量、“三个建设”等方面工作水平，同担班组政治安全、生产安全、经营安全、形象安全。
(二)创新，让服务“细起来”。为营造浓厚的技术创新氛围，公司党委紧紧围绕营销管理、安全生产、岗位技术、综合管理上存在疑难问题，以增强市场竞争力、节能降耗、提升服务品牌和管理水平为目标，根据岗位业务技能的要求，明确每个帮带对象的技能培养重点、标准和目标，从严把关，规范基础工作，对核心业务管控、业务指标进行分解，准确找出工作“短板”，深入分析原因提出改进措施，确保目标值完成。对需要长期解决的问题，跟踪问效、一抓到底，将“软任务”变成了“硬指标”，确保各项工作任务落到实处，增强技能帮带的针对性。公司领导干部带头深入基层，两级机关干部、基层党组织负责人定点联系群众，把握发展脉搏，挖掘创效金点，时时跟进对接一线班组工作进展情况和指标完成情况。切实加强对联系人在安全生产、经营管理、党建工作的监督和指导。帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题，推进工作落实。不断提高党员业务能力、技术水平和工作执行力，有效地解决部分党员在新形势下存在的“能力恐慌”问题。为广大党员立足岗位技术创新搭建平台，攻难点、破瓶颈，全面提高公司经营管理水平。
(三)攻坚，让服务“动起来”。为帮助帮带员工进一步找出工作差距，参与“三联三百三互助”的党员干部按照时间进度、内容要求、考核评价，自我加压，深入基层，扎根一线，重点帮助解决工作中存在的实际困难。公司营销专业党员干部与被包保人员一起下现场，共同开展客户业扩工程的现场勘查、图纸审核、中间检查、竣工验收和装表送电等工作。同时，利用高损异常台区辅助分析程序，分析高损异常台区原因、台区责任人损失电量情况，促进工作开展和业务能力的共同提升；生产专业党员干部深入基层，指导各基层单位开展供电基础数据与pms系统、用电采集系统数据对应，输变电基础设施与pms系统、调度pi3000系统数据对应，供电线路分段核查等工作，发现问题及时沟通、指导并解决，提高该员工对电力网络框架意识，加强可靠性管理基本技能；安监专业党员干部对施工作业现场进行安全监督检查，为工程顺利施工协调各方面工作；党群专业在基层党组织设立“我是党员，从我做起，对我监督”展示板，将党员的照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员时刻提醒自己有别于普通群众，影响和带动身边群众。
(四)融入，让服务“亮起来”。吉林电网位于吉林省电网的中部，是吉林省电网“井”字形网络的重要纽带，同时也是东北电网东西、南北电力交换的重要通道，作为地方经济发展的先行官，公司党委以转变观念为突破口，有针对性地设计“三联三百三互助”活动载体，履行责任，主动作为，用服务引领发展推动基层党组织功能定位转型，为电网发展、服务城市产业升级营造供用电良好环境。
在跨越吉图珲高铁施工中，为破解高铁运行时间和电力施工时间上的矛盾，公司组织党员干部实施开展“零点”作业，在凌晨4时完成了对吉林维昌220千伏变电站2号主变扩建工程，有效缓解了吉林市东部地区电力供需。
在保证城乡生产生活用电方面，公司识大体、顾大局，充分发挥供电企业的职能作用，先后为金鸡百花电影节、河灯节、蛟河“红叶节”等大型活动提供了重要电力保障，尤其是党员干部冲锋在前，以顽强拼搏的精神圆满完成各项施工任务和保供电任务。
特别是在吉林市刚刚举办的20xx年国际马拉松比赛活动中，公司党委以“亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩”，细化“三联三百三互助”对接内容，300多名保供电队员，50辆保电车辆、1辆应急发电车，保障了38条线路、6座变电站及5个重要场所的供电任务，用实际行动建立了一条绿色的马拉松供电通道。
(五)成效，让服务“炫起来”。各基层党组织按照“三联三百三互助”活动要求，坚持“小、实、活、新”的原则，围绕安全生产、经营管理、技术革新、降本增效、节能降耗、重大项目改造中存在的难点问题选载体、立项目，把党员岗位技术创新、qc成果创建延伸到各专业领域。
机关综合管理部门，以“抓作风、促服务”为重点，开展转变作风，提高效率活动，不断提高文明办公水准；配电运检党支部把“三区同建”(党员承包示范台区、党员设备承包示范区、党员安全责任区)“三岗同创”(党员工作作风示范岗、党员优质服务示范岗、党员安全监督岗)融入到日常管理工作中，亮出了“四讲四有”党员应有风采；检修分公司党委推出的“一表两无三保”(党员做带头执行规章制度的表率，党员身边无违章、无事故，在工作中保人身、保电网、保设备)活动，创出了岗位安全效益，为确保公司安全生产起到了监督、保护的作用；输电运检党支部“三走进、三包保”(走进班组、走进线路、走进员工家庭，包保过程管控、思想稳定、工作质量)，保障了职工队伍稳定和谐。
参加联系工作的党员干部按照年度重点工作任务目标，通过每月或每季度到基层走访，掌握了解对接帮扶工作真实进展情况、重点难点问题，共同研究，积极协调，予以解决。“电费风险预控”“加强高损异常台区管理”“等电位绝缘子更换专用工具研制”“设备消缺电子文档管理”“弹簧销针带电补偿器”等一大批源于基层、成熟于基层的项目在攻坚克难中发挥了突出作用，有效解决公司在电费回收、线损管理、经营管控、安全生产等方面存在的难题。
(六)连心，让服务“暖起来”。为畅通服务渠道，公司党委以关注员工微心理变化为前提，以切实解决员工诉求为目的，通过建立“特情、特困、特优”的特需员工档案，了解掌握联系点员工的思想动态、困难员工的生活状况以及存在的不稳定因素。及时向有关方面反映群众合理诉求，研究提出解决问题的对策建议。
公司党委优化员工诉求服务中心受理项目、管理方式、工作模式、信息渠道的升级，采取“走下去”、“请进来”等方式，理性对话，给员工“说话”的渠道，耐心给职工讲解政策。感性关怀，集中走访困难员工，增设压力舒缓室，成立“爱心妈咪小屋”，面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题，认真细致做好一人一事思想政治工作。换位思考，立了“一事一表”工作机制，对收集汇总的各类意见和建议按照不同分类，全程跟踪问题解决情况。合并受理员工各类诉求271件，其中人力资源类114件，安全生产类24件，职工生活类67件，法律援助类8件，综合管理类58件，诉求办结率、员工满意率均达到100%，信访投诉率同比减少了87%。
各党组织负责人打破常规壁垒，制定切实可行的帮扶计划，深入特困员工家中慰问，对家庭情况进行详细调查摸实，开展定期回访工作机制，随时掌握员工面临的困难，及时给予帮助；实施“深根”计划，建立以青年员工组成的创新团队，培养技术创新能力、小改小革思维扩展能力。激励青年创新创造创优，为公司后备人才库充实新鲜血液；开展职工关爱工程，为一线员工购买劳保及防暑降温用品，为基层班组建立职工食堂，为变电站勘探打井、安装净水系统，实施旱厕改造，通过一系列行之有效的举措，“三联三百三互助”活动的时效性得到了全面提升，有效解决了涉及电网建设、施工现场安全管控、营销高损异常台区降损增效、员工劳保配备等343件各类问题。
四、分析与思考
“三联三百三互助”活动是公司党委推动基层党组织功能创新的重要抓手，是激发党组织和党员创新活力，发挥“党支部的战斗堡垒作用”和“党员的先锋模范作用”的重要载体，同时，也是提升能力素质和服务水平的一条重要途径，通过尝试，有三方面的经验具有推广价值：
一是推进基层党组织工作规范化。在全国国有企业党的建设工作会议上强调：加强和改进国有企业党的建设，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。“三联三百三互助”活动将着力点放在“钉准、钉住、钉实”三个方面。既：钉准，明确目标方向，突出工作重点；钉住，拓宽服务领域、强化服务功能；钉实，解决突出问题，提升服务效能。有效规范基层党组织工作标准和工作内容，使“党支部的战斗堡垒作用”和“党员的先锋模范作用”这两个抽象的口号变得具体而可视化，变成一个个活生生的事例，进一步激发党员干部干事创业的荣誉感和工作潜能，有效解决在企业管理等方面存在的难点问题，进一步提高了助力中心工作的针对性。
二是推进基层党组织管理常态化。国网公司董事长、党组书记舒印彪在《学习贯彻党的xx届六中全会精神，确保优质高效完成全年任务》的工作报告中指出：要切实增强“四个意识”，强化责任担当，持续攻坚克难；强化精益高效服务，加快重点突破，积极主动作为，为服务民生、服务经济社会发展充分发挥电力“先行官”作用。“三联三百三互助”活动延伸了服务触角，通过“服务主营业务，服务各级党组织、服务党员群众”，全面掌握吉林地区投资3000万元以上重点项目建设进程，为政府分忧，为企业解难。实现了党的工作的重心下移，促使党员干部进一步转变作风，进一步融洽了干群关系，实现了由“系统化”向“精益化”、“管理型”向“服务型”、“单一型”向“多元化”的三个转变。
三是推进基层党组织建设科学化。“三联三百三互助”活动使得党务工作和业务工作进一步有机结合，各党组织负责人切实承担起“一岗双责”，使得党组织能够及时发现、反馈、解决问题，增强部门与部门之间，党员与群众之间的凝聚力，进一步提升党组织服务中心工作的能力和水平，有效促进了党员干部思维方式的转换、工作思路的拓展和管理方式的变革。
实践证明，无论是上下联动的机制创新、还是灵活多样的形式演绎，无论是人才培训的蓬勃发展，还是作风建设的强化执行，“三联三百三互助”活动，在经历了由探索到完善、由雏形到系统、由试点到推行的耕耘过程后，一个覆盖全面、上下对接、运转有序的联系基层、服务基层的运转工作模式，在公司科学发展新时期的方方面面，焕发出别样的光彩。
篇5：创意的押韵的口号
1、锐不可当，超越自我，再创辉煌。
2、不言失败，赛出风采。
3、勇与拼搏，自强不息。
4、青春拥抱梦想，拼搏成就辉煌。
5、放心去飞，勇敢去追，追一切我们未完成的梦。
6、发扬体育精神，展示青春风采。
7、我精彩，我运动。
8、团结进取，争创佳绩。
9、我运动，我健康，我是快乐的小健将。
10、终点不是梦，重点是突破。
11、奥运精神，永驻俺心。
12、我运动，我健康，我快乐，我阳光。
13、飞跃梦想，敢拼敢闯，乘风破浪，奋勇激昂。
14、运动与生命同在，青春与快乐永存。
15、健康、聪颖、活泼、向上。
16、团结进取，我们最行。
17、快乐健身，精彩人生。
18、我运动，我快乐。我健康。我做主。
19、大班大班，勇者无敌。
20、强身健体，立志成材，非同一般。
21、展现自我，争创一流。
22、奋勇拼搏，我们最强。
23、加油必胜，我们是最好的，预祝大会圆满成功。
24、赛体育真谛，扬奥运精神。
25、眼睛你要擦亮，记住我的摸样，运动场上我们最棒。
26、勇往直前，球球必进。
27、拼搏进取，自强不息。
28、大班大班，属我最强。
29、体育促进和谐，运动改变生活。
30、大手拉小手，我们都来做运动。
31、锻炼身体，报效祖国，奋力拼搏，超越自我，相信自己我能行。
32、精心呵护，全能开发。
33、热爱动动，增强体质。
34、努力拼搏，锐意进取，携手奋进，共创佳绩。
35、命运全在拼击，奋斗就是希望。
36、达标争优，强健体魄。
37、一路有你，温暖相伴。
38、扬帆起航，劈波斩浪，再创辉煌。
39、乘运动之风，为生命喝彩。
40、每日锻炼一小时，幸福快乐每一天。
41、爸妈齐支援，看我争第一。
42、扬帆把舵，奋勇拼搏，看我-班，锐不可当。
43、x班！！x班，齐心协力！！力争上游！！永不言弃！！
44、力量，信念，拼搏与奋斗，在遥远的终点线上渐渐明亮！时代的强音正在你的脚下踏响。
45、我健康，我快乐。
46、勇争第一不畏坚。
47、小一二班，势在必得，运动盛会，唯我独尊。
48、兔子并不可怕，怕的是没有战胜兔子的勇气，我们能赢、让我们去努力。
49、四班雄风，扬威大众。
50、奥运冠军，从我做起，争创一流。
51、锻炼身体，振兴中华。
52、团结协作，兴我四班。
53、参与运动，增强体质。
54、顽强拼搏，争创一流。
55、挑战自我，演绎精彩。
56、儿童的生命是无限的。
57、奋力拼搏，勇于攀登。
58、四年级班：永不言败，勇往直前，携手共进，同创辉煌。
59、超越梦想，一起飞翔。
60、挑战自我，耀我班威。
61、六年级（x）班：六二精英，敢闯敢拼，齐心协力，争创佳绩。
62、二年级班：传承体育精神，共享竞技成功。
63、二年级（x）班：赛出体育真谛，弘扬奥运精神。
64、强身健体，振兴中华。
65、六年级（x）班：礼貌守纪，勇争第一，顽强拼搏，拥抱胜利。
66、四年级（x）班：（x）班（x）班决不一般坚定豪迈展现风采。
67、六年级班：顽强拼搏，超越自我，不鸣则已，一鸣惊人。
68、四年级：彩扇队彩扇旋转，精彩无限，沸腾理想，祝你梦圆。
69、五年级（x）班：众志成城，我们最行，奋发向上，我班最强。
70、五年级：秧歌队扭出神韵，扭出风采，共同祝福，完美未来。
71、团结团结，奋进奋进，四（x）四（x），我们爱你。
72、二年级班：参与阳光体育，为我健儿喝彩。
73、五年级（x）班：五（x）五（x）独一无二英姿飒爽放飞梦想。
74、五年级班：燃烧激情，沸腾理想，超越自我，再创辉煌。
75、六年级：彩旗队锻炼身体，增强体质，展示活力，超越自我。
76、六年级（x）班：顽强拼搏，超越自我，不鸣则已，一鸣惊人。
77、四年级班：团结拼搏，勇往直前，放飞梦想，争创新高。
78、一年级：小国旗队祖国万岁，祖国富强，从小立志，长大报国。
79、二年级（x）班：传承体育精神，共享竞技成功。
80、四年级（x）班：团结拼搏，勇往直前，放飞梦想，争创新高。
81、二年级：汽球队运动快乐，健康成长，心随我动，放飞梦想。
82、二年级（x）班：迸发运动激情，力争班级荣耀。
83、四年（x）班，决不一般，坚定豪迈，展现风采。
84、二年级班：迸发运动激情，力争班级荣耀。
85、二年级班：赛出体育真谛，弘扬奥运精神。
86、六年级班：礼貌守纪，勇争第一，顽强拼搏，拥抱胜利。
87、六年级（x）班：六一学子，斗志昂扬，驰骋赛场，为班争光
88、一年级（x）班：我精彩，我运动，我健康，我快乐。
89、五年级（x）班：三班出场，非同凡响，奥运精神，我班发杨。
90、六年级班：六二精英，敢闯敢拼，齐心协力，争创佳绩。
91、龙腾虎跃，雷霆万钧；无与伦比，万众一心。
92、亲密五班，合作无间；力挫群雄，舍我其谁。
93、展现自我争创新高奥运精神永驻我心。
94、与时俱进，奋力拼搏，齐心协力，争创一流。
95、浪潮风行，气势如虹，浪潮风行，众志成城。
96、学习奥运，顽强拼搏，奋勇争先，超越自我。
97、严肃活泼，奋勇拼搏，团结争先，荣誉如山。
98、博采众长，厚积薄发；犯其至难，图其至远。
99、高二十五，藏龙卧虎；团结协作，奋勇争先。
100、高一十七，所向披靡；同心协力，誓夺第一。
101、厚积薄发，超越自我；十一十一，永不言弃。
102、全民健身，利国利民；功在当代，利在千秋。
103、三七三七，飞火流星；三七三七，团结如一。
104、团结拼搏，珍视友谊；挑战自我，绽放活力。
105、团结进取，争创佳绩，努力拼搏，挑战自我。
106、三班三班，威震八方，其余各班，入土为安。
107、挑战自我，突破极限，奋发拼搏，勇于开拓。
108、团结互助，共创佳绩，励精图治，开拓进取。
109、把舵扬帆，锐不可挡，奋勇拼搏，气势非凡。
110、临床临床，医大最强。谁让我败，让谁临床。
篇6：手机营销策划方案
---占市场比例较大的品牌主要是：诺基亚，步步高，摩托罗拉，三星，联想。而其实，国外品牌还是占主流地位，尤其是诺基亚，在年轻人心中有较高期望。
（三）市场机会与问题分析 1、竞争优势与潜力：
（1）产品自主研发逐渐形成主流，并形成了几个稳定的开发平台，提供了成本及性价比较优的产品，有了比较优势竞争的保障；
建立了自己的产品研发中心，为产品的后续发展提供了强有力支持和保障。
本公司的品牌虽说进入海南市场市场时间虽不长，但在人们心目中已有一定的份量，对本品牌质量和性能已有了一定的认可，形成了相对固定的客户群；产品的市场占有率较高，已经建立相对完善的销售网络，固有的门店和专柜数量接近30家，专业销售人员有70人。随着手机的逐步普及与推广，以及人们对时尚潮流的追赶，手机的购买与换机愈---
2、实施深度分销，树立决战在终端的思想，有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。
3、综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略，形成强大的营销合力。
三、销售目标
销售额比上年度提高20%，达到500万人民币，销售网点达到60家，让XX手机成为海南
人人皆知的品牌
四、营销策略
首先将海南市场分为一下三类： 战略核心型市场：海口
重点发展型市场：三亚儋州
培育型市场：文昌
琼海
东方 五指山 总的营销方式：专营店直销和代理商销售
1、产品策略：坚持差异化，突出公司不同手机的功能特色，走特色发展之路；定位“高科技、时尚、尊贵”的产品内涵，走高端品质发展之路。---手机品牌产生较深的印象，有利于品牌的传播与推广。
（2）拓宽宣传渠道，加大报纸、网络及电视，电台等方面宣传力度，充分利用新媒体的力量，比如，在节假日前，将促销活动信息发布在海口等地的公交车站广告牌，公交读物和海口广播电台上，让更多的市民不经意间了解到本手机品牌及活动；此外，在进行产品宣传时要制作相对于别的品牌更加精制，富有爆炸性的宣传说明书、海报及宣传单，五、销售团队管理
1、人员规划，销售人员主要集中在海口，三亚和儋州三地，并且在现有的专业销售人员基础上，在销售旺季临时招聘一些促销人员，负责产品的宣传工作。
2、规范管理，健全和完善规章制度，根据企业的规章条例和销售的实际情况制定营销管理制度。比如，制定《营销人员日常行为规范及管理规定》、《营销人员“三个一”日监控制度》、《营销人员---题提交至总公司，便于在以后生产过程中解决这些问题。（3）售后服务技术人员定期派遣到总部进行技术培训
篇2：手机营销策划方案模板
关于手机的网络营销策划方案
前言：在这网络平民化的时代，计算机已不只是上网工具，而是一个百里传音，千里传情的驿站！在没有国界限制的网络上，通过计算机使我们自
由的联系，使身处异地的人们交流更加方便！计算机已成为我们生活的一部分！越来越多的企业都投身到网络营销这个行列中来了，同时科技时代的到来也为手机的网络营销中带来了一个极好时机。
以魅族手机来做一个营销的方案举例！
背景介绍：
魅族（MEIZU）科技，是智能手机厂商魅族科技有限公司的简称，成立于2003年3月，是一家国内知名智能手机厂商，总部位于中国广东省珠海市。公---
一、网络营销的概述
（一）、网络营销概念
网络营销就是以国际互联网络为基础，利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式。简单的说，网络营销就是以互联网为主要手段进行的，为达到一定营销目的的营销活动。
（二）、网络营销特点
1、时域性 2、个性化 3、整合性 4、高效性 5、便捷性
二、经营环境分析
（一）市场状况分析
智能手机 魅族 魅族手机
随着中国手机市场的飞速发展，国内外手机制造商之间的竞争日趋加剧。对这些手机制造商而言，目前面临的一个重要问题就是如何及时满足消费者需求以提高市场占有率。手机的消费需求不断增加。根据中国工信部统计数据，截至2013年3月底，我国手机用户已超过亿户，普及率达到部/户，超过全球平---
从“魅族”名字上看，也就决定了这款手机主要是针对年轻一族的，因此，魅族手机拥有满足很多青少年需要的功能，比如我们的拍照、智能系统、音乐、游戏等方面的功能，另外，魅族手机的外观所推崇的简约素雅的审美哲学，超越外在、挑战时间的设计宗旨，在用户验上强调一种长久使用后的舒适感也主要是针对年轻人而设计的。
因此魅族手机能否占据较好的市场份额最主要的就在于该类群体了，而魅族成功的关键也与此。35~45岁：虽然该年龄段的人不会对魅族手机产生很大的兴趣，然而这个年龄阶段的女士对魅族手机还是有一定程度的需求，她们喜欢追赶年轻人的时尚，崇尚年轻人的生活，在不知不觉中会对喜爱魅族手机。
2012年11月27日，魅族科技（MEIZU）在北京水立方召开新品发布会，向全球发布新一代智能手机——魅族MX2。MX2搭载了魅族全新开发的系统，是魅族基于专门为魅族智能手机定---
（1）在网上购买可以实现“直销”，仅仅给付邮费，减少了中间商的提价
（2）通过在线交流，制定客户信息库，了解和预测市场需求及其变化，适时改进产品和销售策略
（3）通过交易平台交易。比如：淘宝，京东，当当等，建立长久的合作关系
四、推广平台：
（一）、电子商务平台
1、网络优势：中国互联网信息中心CNNIC发布第32次调查报告，报告显示，截至2013年6月底，我国网民规模达亿，其中手机网民规模达亿，较2012年底增加4379万人，网民中使用手机上网的人群占比提升至%。网络这个巨大的市场是进行我们进行营销的一个很好的选择。
2、亚马逊、淘宝、拍拍、天猫、京东、等大型网站，专业、权威；支付宝安全、信誉好、放心！
3、免费的开店平台，免去了昂贵的----1
二、策划的目的---1
三、当前营销环境状况的分析
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（一）当前的市场状况和市场前景分析22、小米手机现有、潜在消费者分析105、科技发展环境分析------13
（一）产品品牌目前营销现状进行问题分析---13
（二）对品牌特点分析优势劣势-14
五、品牌营销目标----16
（一）市场目标----16
（二）销售目标------16
（四）品牌目标17
（一）品牌定位-17
（二）品牌设计-17
（三）品牌个性-17
（四）品牌形象-17
（五）品牌传播-17----23
九、附件（预算表、进度表）--25
小米手机品牌营销策划方案书
前言
小米手机是小米公司专为发烧友级手机控打造的一款高性能智能手机。手机ID设计全部由小米内部来自摩托罗拉的硬件团队完成，手机生产由富士康和英华达工厂代工。手机操作系统采用小米自主研发的MIUI操作系。小米1采用线上销售模式于2011年10月正式发售，至此已经取得了较大的成功和反响。在小米1取得巨大成功后，为了继续保持低价格高性能优势，进一步开拓中国智能机市场，小米公司推出第二代---动方案的活动过程。使品牌营销的活动更具有效率，以便成功的塑造和传播品牌的形象，最终产生品牌的价值。品牌营销的核心策略，是必须找出差异，创造差异，并采用差异化策略，为消费者提供新的利益点，开辟新的生存和发展空间，寻找一个竞争对手尚未涉足或涉足不深的市场空间，通过努力成为这个市场中的领导品牌，直到建立稳定的消费者品牌忠诚度，从而瓦解对手。
二、分析当前的营销环境状况
（一）当前的市场状况和市场前景分析
1、市场背景
目前我国手机产业在市场快速发展的依托下，继续保持了高速增长的发展势头。而手机厂商也在极力的致力于手机的创新，追求更加的与众不同，以达到在市场的竞争中占据优势地位。这时候智能手机就顺应时代的潮流而问世了。谷歌安卓系统的HTC、苹果IOS系统Iphone 顿时风靡全球。在中国市场有---米手机领跑国产机市场，走向国际市场的制胜法宝。
但是，小米手机也有着很多引起消费者顾虑的因素，具体如下：
与此同时，在针对消费者对小米手机的优势因素认定的调查中结果显示如下：
最后，在对消费者进行的对小米手机的各种看法调查中，其结果如下所示：
策划书来自1996的长腿
篇7：激励团队的口号
1. 人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
2. 你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
3. 所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
4. 任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
5. 懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
6. 理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
7. 对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。
8. 机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
9. 如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。
10. 机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
11. 不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
12. 当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
13. 少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
14. 成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
15. 忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
16. 工作所给你的，要比你为它付出的更多。
17. 始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。
18. 提问决定谈话，辨论，论证的方向。
19. 个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。
20. 现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
21. 行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。
22. 老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
23. 做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。
24. 推销员接近顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者”。
25. 社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。
26. 只要强迫自己散发热情，一旦需要热心参与某种活动，便能立刻感到这股热情的力量，进而勇往直前。
27. 培养一点潇洒的习惯，不要太在意别人的看法或批评，如此你才能很自在的与他人相处。
28. 事先写出自己所要提出的每点意见，以合乎逻辑的顺序表达出来：言简意骇，抓住重点。
29. 一个面带诚挚而热情笑容的人，所到之处莫不受到欢迎，而愁容满面的人，则四处碰避。
30. 只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。
31. 昨天，是张作废的机票;明天，是尚未兑现的期票;只有今天，才是现金，才有流通的价值。
32. 只要花一点时间：慎重的考虑和计划，然后果敢实施，定能解决一切工作的问题，难题。
33. 没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。
34. 在晤谈当中，不要想面面俱到而加入太多论点，也不要使重要变得暖昧不明，模棱两可，应事先找到谈话的侧重点，紧紧把握住，并好好发展它。
35. 妥协不仅是“出卖”，更是一种“消耗”自己的方式，也就是说：你将不可能成功的推销自己。
36. 无论你是否喜欢，我们的生活早己被时间所束缚，只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了。
37. 推销任何商品，只要秉持真诚，使对方坦诚相待，完全信赖，并非难事。
38. 遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心，同时可能伤了一个人的心。
39. 加油吧，持续你的努力，每天，每月，积累一点一滴的进步，原本今天无法实现的梦想，明天，就可以得到丰硕的成果。
40. 听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。
篇8：2024团队口号霸气又押韵
1. 青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
2. 管理应该从这里开始，并持续下去。
3. 把握真人性，洞悉真人心，成就真人生。
4. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
5. 成功决不容易，还要加倍努力!
6. 团结一心，其利断金!
7. 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
8. 因为自信，所以成功。
9. 回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
10. 团结、敬业、奉献、创新。
11. 和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
12. 站上巨人的肩膀，我们可以看得更远。
13. 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
14. (团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一
15. 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
16. 有一分耕耘，就有一分收获。
17. 团结一心，其利断金;众志成城 飞越颠峰。
18. 全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
19. 仓储原则要遵守，先进先出是关键
20. 知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
21. 捏紧拳头才能挥击有力，战胜对手。
22. 我班光荣我光荣，我为我班争光荣。
23. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
24. 团结一致，再创佳绩!
25. 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
26. 爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
27. 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
28. 和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。
29. 建立团队的目的：共同致富，赚钱。
30. 爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
31. 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
32. 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
33. 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
34. 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
35. 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
36. 相互扶持才能克服挑战，无往不胜。
37. 团结一条心，石头变成金。
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38. 你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
39. 管理就是共享一份团队的融洽的感情。
40. 双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!
41. (团队名称)，快乐，九月争优，勇争上游。
42. 人人心中有目标，失败成功我都要。
43. 心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
44. 观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
45. 成功决不容易，还要加倍发奋。
46. 品质检验严格做，优良品质有把握。
47. 用青春燃烧希望，用豪情点亮理想。
48. 春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
49. 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
50. 微笑有亲和力，团结有凝聚力。
51. 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
52. 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
53. 众志成城齐努力，季度达标绩攀新。
54. 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
55. 超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
56. 抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
57. 责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。
58. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!
59. 市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。
60. 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
61. 吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
62. 守信用：说到做到、信守承诺。
63. 提高售后服务质量，提升客户满意程度。
64. 追求客户满意，是你我的责任。
65. 敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。
66. 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
67. 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
68. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
69. 适应市场，满足市场，创造市场。
70. 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
71. 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
72. 一鼓作气，挑战佳绩。
73. 坚持诚信，注重业绩，渴望变革。沟通从心开始。
74. 客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
75. 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
76. 失败铺垫出来成功之路!
篇9：办公室团队口号
1、永不言退，我们是最好的团队!
2、成功决不容易，还要加倍努力!
3、因为自信，所以成功!
4、相信自己，相信伙伴!
5、一鼓作气，挑战佳绩!
6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
10、赚钱靠大家，幸福你我他。
11、每天多卖一百块!
12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
13、多见一个客户就多一个机会!
14、每天进步一点点。
15、失败铺垫出来成功之路!
16、团结一心，其利断金!
17、团结一致，再创佳绩!
18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
19、大家好,才是真的好。
20、众志成城 飞越颠峰。
21、付出一定会有回报。
22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
23、道路是曲折的，“钱”途无限光明!
24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
37、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
39、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
40、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
42、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
43、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
45、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
46、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
47、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
48、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
49、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
50、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
篇10：队名的口号
1、团队名称：xx（销售团队）
2、口号：破天一啸展我芳华！
3、团队口号：相信自己，相信伙伴。
4、团队口号：团结拼搏，勇争第一，我能！
5、团队口号：团结一心，其利断金！
6、口号：集体行动。团结协作！
7、队名：出单队，口号：我出单！我喜欢！
8、口号：闻战则喜，有我无敌！
9、队名：飞跃，口号：勇往直前，永不止步。
10、团队口号：永不言退，我们是最好的团队。
11、口号：我们因你而激情；你因我们而美好
12、团队口号：成功决不容易，还要加倍努力！
13、冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁！
14、团队名称：08新秀团队（销售团队）
15、口号：关爱你我他有爱心爱心丙乙甲！
16、口号：20xx什么组合最给力，hho！
17、口号：鹰隼试翼，风尘吸张！
18、团队名称：xx（比赛团队）
19、队名：队名：风之彩，口号：尽展青春炫彩。
20、团队名称：奔驰财团（汽车销售行业财务团队）
21、口号：以法律的智慧，谱写绚丽的`人生！
篇11：提倡节约粮食的宣传口号
1、精打细算够半年，遇到荒年不受难。
2、一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰。
3、饱时省一口，饿时得一斗。
4、惜衣有衣，惜食有食。
5、谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。
6、吃饭要知牛马善，着丝应记养蚕人。
7、细水长流，遇灾不愁。
8、黄金本无种，出自勤俭家。
9、粮收万石，也要粗茶淡饭。
10、一粥一饭汗珠换。
11、省下烟酒钱，急难免求人。
12、有荒节约度荒，天荒节约备荒。
13、年年有储存，荒年不荒人。
14、良田万顷，日食一升。广厦千间，夜眠七尺。
15、身后有余忘缩手，眼前无路想回头。
篇12：巾帼文明示范岗口号简短
为继续开展“巾帼文明岗”创建活动，努力保持“巾帼文明岗”的各项创建成果，积极发挥妇女干部的模范带头作用，进一步增强集体凝聚力，树立国税形象，结合我局实际情况，特制定本计划。
创建活动以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，增强践行“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，营造积极向上，依法行政、文明执法、优质服务、团结友爱的工作氛围，弘扬“敬业奉献、求实创新、公正廉洁、文明和谐”的国税精神，以“服务机制长效化，服务执法规范化，服务环境人性化，服务质量高效化，服务评价效能化”为重点，加强办税服务厅规范化建设，健全服务制度，完善服务设施，拓宽服务渠道，简化办税程序，优化服务环境，规范服务行为，提升办税服务质量和水平，努力打造纳税人满意的服务窗口新形象，以此激励广大妇女干部的工作积极性和创造活力，努力营造崇尚先进、争先创优的良好氛围，提高妇女干部职业道德素质、文化素质、业务技能素质，在本职岗位上建功立业，向社会展示武义国税女性的精神风貌和良好的为民服务形象。
1、加强对创建工作的领导。成立创建工作领导小组，把创建工作列入县局议事日程，做到与县局中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。
2、在完善内部制度的基础上，严格“巾帼文明岗”的考核细则，并与岗位责任制挂钩。
3、建立健全内外监督机制。运用宣传窗、公告栏，公开税收政策、办税程序、创建标准，创建人员照片上墙公布。设置举报箱、监督电话，接受广大纳税人的监督。
4、在继续保持省级“巾帼文明岗”成果的基础上，更上一层楼。
1、深入学习党的xx届六中全会及中央经济工作会议精神，深化党风政风作风建设，按照职业道德要求，深入开展以深化爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的职业道德教育，引导妇女正确理解党和政府深化改革、促进发展、维护稳定的重大方针政策和决策，牢固树立政治意识、大局意识，营造公开、公平、公正、融洽和谐的纳税环境，鼓励妇女发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”的精神，积极促进构建社会主义和谐社会。
2、加强税收政策法规和业务知识学习，提高创建岗人员的执法能力和为纳税人服务的水平。引导干部增强学习的紧迫感和使命感，树立终身学习的观念和学以致用的观念，使学习成为内在发展的需要和自觉行动。结合本科实际，经常性组织学习，加强税收业务、微机操作的培训，提高干部的业务操作技能，同时普及税务职业礼仪知识，促进干部职工在平时工作中语言文明、仪表端庄、举止庄重，树立良好的税风。要经常性组织开展税收业务研讨，开展岗位练兵、技术比武等活动，使创建岗人员成为业务上的多面手和技术标兵，提高税收征管质量和效率，提高为纳税人服务的水平。
3、加强税收职业道德教育，为纳税人提供优质服务，树立国税良好形象。引导创建人员树立换位思考意识和良好的税务职业道德，全面落实全程服务、一窗统办、pos机刷卡缴税、车购税网上申报纳税、“免填单”、农民办税方便卡、网上开票、网上报税等服务新举措。建立网上办税服务厅，积极推进网上办税服务，推行“三时、三少”服务制度，设立多功能办税窗口，开辟多元化办税渠道。创建人员统一着装，在全岗倡导文明服务用语，杜绝服务禁语，不断加强优质服务、文明从业的思想意识，自觉树立为纳税人热情服务、依法行政、文明征税的服务理念，规范服务程序，树立良好的为纳税人服务的意识。
4、不断完善办税服务厅功能设施，优化服务环境。保持办税服大厅休息区、填单区、自助服务区、办税区环境整洁，及时添置、更新纳税服务设施。完善纳税服务标识，办税指导资料、政务公开内容、最新的政策法规、办税流程和管理措施在电子触摸屏中公开，并及时进行更新，保证纳税人及时了解。开设公开栏、提供纳税指南进行提示，提醒纳税人应当注意的事项和内容，应当遵循的法规和流程，避免纳税人多头跑、反复找，为纳税人创造一个优美、舒心的办税环境等。
5、弘扬国税文化，积极参加社会公益活动，增强创建人员的凝聚力，丰富“巾帼文明”创建载体。针对女性的特点，组织开展各种文明健康的文体活动，丰富创建人员的业余文化生活，增强创建人员的团队意识。同时组织创建人员参加“志愿者服务”活动，开展敬老助老，帮贫扶困，抗灾救灾、绿化家园等活动，展示巾帼风彩。
篇13：搞笑跳蚤市场口号
1、 杀了我全拿走。
2、 交流的是故事，得到的是实惠。
3、 让旧货飞一会儿。
4、 深深同学情，件件良心货！暖人心田的同学深情，物美价廉的品牌产品！（如果不是品牌的，可用放心产品）
5、 小市场，大收获！来！
6、 前无古人后无来者，史上最便宜……
7、 互通有无，变废为宝跳蚤虽小五脏全，市场活跃同学笑。物物交换历史久，金融风暴压不倒。
8、 强健的后肢是市场经济的强大动力。
9、 你的需求就是我的需求，您的满意就是我的满意！
10、 淘精彩逛不完的市场，淘不完的精彩！
11、 求元给对面的妹子买雪糕。
12、 师哥疯了，清仓大甩卖！
13、 有钱的捧个钱场，没钱的捧个人场。
14、 走过路过，不要错过，现在不买，以后后悔，快来啊！快来啊！名字：超爆跳楼价。
15、 逛不完的市场，淘不完的精彩！
16、 走过路过，不要错过，现在不买，以后后悔，快来啊！快来啊！
17、 二货市场，精明之选。
18、 能挑擅找，变废为宝。
19、 人无我有，人有我优！
20、 跳蚤虽小五脏全，东西南北货物多。
篇14：公司团队合作的口号
1、质量就是资源，质量就是金钱。
2、莫放松点，莫轻视微。
3、因为有缘我们相聚，成功要靠大家。
4、习惯改变命运，细节铸就终身。
5、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
6、马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
7、步二步三步步步高升，一天两天三天天天向上。
8、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
9、细节决定成功，点滴铸就辉煌。
10、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
11、丰收田野新理念，真情服务是关键。
12、以厂为校、以厂为家、互相学习、互相关怀。
13、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
14、每天进一步，踏上成功路。
15、团结共进，众志成城。
16、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
17、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
18、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
19、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。
20、热爱创造奇迹，努力铸造成功。
篇15：团队队名口号
1、口号：任重道远，志在必得！
2、口号：关爱你我他有爱心爱心丙乙甲！
3、团队名称：野狼团（销售团队）
4、团队口号：客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
5、团队名称：众志（销售团队）
6、团队口号：黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。
7、口号：开拓进取，面向未来！
8、团队口号：你争我强做业绩，腰包鼓鼓旺xx。
9、团队口号：召之即来。来之能战。战则必胜。永不言败
10、口号：美扮您的居室扮美您的生活！
11、团队口号：xx新秀团队！永远引航时代最前端！
12、口号可以是：风口浪尖，我们争先！
13、团队名称：快乐团队（公司储运部）
14、口号：团结一心，其利断金；众志成城，飞越颠峰！
15、团队名称：麒麟队（销售团队）
16、口号：在前进中曲折，在曲折中前进！
17、团队口号：临（麟)危受命，舍我其(麒）谁？
18、口号：壮志凌云，胜利在握！
19、口号：竭成服务，拼博创新，开拓进取，通往直前！
20、团队口号：今天的付出，明天的美好
21、团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。
22、口号：壮志在我胸，凌云亮剑锋！
23、团队名称：飞跃（销售团队）
24、口号：飞跃巅峰，纵横四海！
25、团队口号：振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩！
26、团队名称：飞虎队（销售团队）
27、团队名称：xx新秀团队（销售团队）
28、口号：志存高远，勇争第一！
29、团队口号：火舞春秋狼战天下
30、口号：闻战则喜，有我无敌！
31、队名：队名：九阳精英队
32、团队口号：团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。
篇16：激励员工的口号
(1)摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。
(2)天助自助者，你要你就能。
(3)抢时间，抓基础，勤演练定有收获;树自信，誓拼搏，升大学回报父母。
(4)不为失败找借口，要为成功找方法。
(5)惜光阴百日犹短，看众志成城拼搏第一;细安排一刻也长，比龙争虎斗谁为争锋?!
(6)为五月最后统考拼搏，稳做王者看谁与争锋?
(7)脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。紧跟老师，夯实基础。
(8)再露锋芒，宜将剩勇追穷寇;一展鸿图，不可沽名学霸王。
(9)辛苦一年，收益一生。
(10)让结局不留遗憾，让过程更加完美。
(11)鹰击天风壮，鹏飞海浪春。
(12)灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
(13)理想是力量的泉源智慧的摇篮冲锋的战旗斩棘的利剑。
(14)有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
(15)心者，栖神之舍;神者，知识之本;思者，神识之妙用也。
(16)不思，故有惑;不求，故无得;不问，故不知。
(17)非学无以广才，非志无以成学。
(18)勤学，勤思，勤问，苦钻
(19)行者常至，为者常成
(20)修身,治国,平天下
(21)决战高考，改变命运。屡挫屡战，笑傲群雄。
(22)没有常胜，只有常省(xing)。
(23)笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。
(24)苦海有涯。而学无涯，志者战高考，惰者畏高考。
(25)勇者，必以决斗之勇气与五张试卷一决雌雄;懦夫，概以鼠目之寸光量人生此战必输无疑!
(26)拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。
(27)你想是怎样的人，你就是怎样的人;你想成为怎样的人，你就会离这个目标不会太远。
(28)不要回避哪怕是一个简单得不好意思的问题，其实它对你很重要，其实它对别人也是一个了不起的难题。
(29)争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩”“攀蟾折桂，舍我其谁”
(30)狠抓基础是成功的基础 持之以恒是胜利的保证
(31)精神成就事业，态度决定一切。
(32)精神成人，知识成才，态度成全
(33)无才无以立足，不苦不能成才。
(34)乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。
(35)山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求!
(36)忘时，忘物，忘我。
(37)诚实，朴实，踏实。
(38)努力造就实力，态度决定高度。
(39)辛苦三年，幸福一生。
(40)奋起飞翔，路在脚下。
(41)不经风雨，怎见彩虹?
(42)我自信，我出色：我拼搏，我成功!
(43)拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
(44)努力就能成功，坚持确保胜利。
(45)回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。
篇17：服装营销策划方案
一、生活水平与服装观念
1。生活水平低质时期的服装观念是：
①服装是护体之物；
②服装是遮羞之物
③服装是生活习惯和风俗；
④服装是社会规范的需要。
2。生活水平高质时期的服装观念是：
①服装是生活快乐之物；
②服装是机能活动之物；
③服装是心理满足之物；
④服装是社会流行要求之物。
二、实际消费需求的产生
消费者对产品的兴趣并不能构成消费的实际需求。在实际生活中，消费者需求的满足程度和满足方式主要取决于消费者的经济状况。亦即，消费者只有同时具备购买欲望和购买力两个要素，才能产生实际购买行为。
三、服装流行的特点
1。新颖性
这是流行最为显著的特点。流行的产生基于消费者寻求变化的心理和追求“新”的表达。人们希望对传统的突破，期待对新生的肯定。这一点在服装上主要表现为款式、面料、色彩的三个变化上。因此，服装企业要把握住人们的“善变”心理，以迎合消费“求异”需要。
2。短时性
“时装”一定不会长期流行；长期流行的一定不是“时装”。一种服装款式如果为众人接受，便否定了服装原有的“新颖性”特点，这样，人们便会开始新的“猎奇”。如果流行的款式被大多数人放弃的话，那么该款式时装便进入了衰退期。
3。普及性
一种服装款式只有为大多数目标顾客接受了，才能形成真正的流行。追随、模仿是流行的两个行为特点。只有少数人采用，无论如何是掀不起流行趋势的。
4。周期性
一般来说，一种服装款式从流行到消失，过去若干年后还会以新的面目出现。这样，服装流行就呈现出周期特点。日本学者内山生等人发现，裙子的长短变化周期约为24年左右。
四、服装流行的基本规律
经笔者研究，服装流行的规律，可称为“极点反弹效应”。
一种款式服装的发展，一般是宽胖之极必向窄瘦变动；长大之极必向短小变动；明亮之极必向灰暗变动，鲜艳之极必向素丽变动。所以，“极点反弹”成为服装流行发展的一个基本规律。大必小、长必短、开必合、方必圆、尖必钝、俏必愚、丽必丑——极左必极右，愈极愈反。例如，18世纪的撑裙，直径达到2。4米，在房中移动十分不便。到了本世纪60后代超短裙取而代之。这正是从“极大”到“极小”的反弹效应。
五、服装流行的基本法则
美国学者E·斯通和J·萨姆勒斯认为：
1。流行时装的产生取决于消费者对新款式的接受或拒绝。这个观点与众不同。二人认为，时装不是由设计师、生产商、销售商创造的，而是由“上帝”创造的。服装设计师们每个季节都推出几百种新款式，但成功流行的不足10%。
2。流行时装不是由价格决定的。服装服饰的标价并不能代表其是否流行。但在研究中笔者发现，一旦一种高级时装出现在店头、街头，并为人所欢迎，那么大量的仿制品就会以低廉的价格为流行推波助澜。
3。流行服装的本质是演变的，但很少有真正的创新。完全的的新只有两次，一次发生在法国大革命时期；一次发生于1947年迪奥发表的新外观。一般来说，款式的变化是渐进式的。顾客购买服装只是为了补充或更新现有的衣服，如果新款式与现行款式太离谱，顾客就会拒绝购买。因此，服装企业更应关注“目前流行款式”，并以此为基础来创新设计。
4。任何促销努力都不能改变流行趋势。许多生产者和经销者试图改变现行趋势而推行自己的流行观念，但几乎没有一次是成功的。即使是想延长一下流行时间也是白费气力。因此，服装商人一般是该出手时就出手，该“跳楼”时就“跳楼”。
5。任何流行服装最终都会过时。推陈出新是时装的规律。服装失去原有的魅力，存在便失去意义。
六、服装流行花期
根据产品的生命周期原理，笔者将服装的市场生命周期，叫做“流行花期”。
1。花蕾期——流行启蒙期（顾客数占10%）；
2。花放期——流行追逐期（顾客数增35%）；
3。花红期——流行攀顶期（顾客数增40%）；
4。花败期——流行跌落期（顾客数增15%）。
服装流行花期的特点：花败期跌落线不会很长，因为任何经销商不会努力阻止它下降，反而会“甩货”加速其跌落。
七、服装六大属性
品牌、款式、颜色、面料、做工、价格。
八、服装二大族类
品牌族与款式族。
1。一类企业追求服装品牌——制造品牌服装；
2。另一类企业追求服装款式——制造款式服装。
3。一类顾客追求品牌服装——关爱生活形象；
4。另一类顾客追求款式服装——注重个性体现。
九、女性顾客三大族
笔者认为，观人看“项”——看脖子上的饰物，可以显示其人生。
笔者把女性服装顾客细分为三大类：
1。红项族——项上有宝石饰物者；
2。黄项族——项上有金银饰物者；
3。白项族——项上无饰物者。
篇18：2024年元旦晚会主题标语兔年晚会口号
1. 博盈新年，笑迎元旦，同行，共度狂欢。
2. 成青春之梦，创青春辉煌。
3. 辞旧迎新，科院辉煌。
4. 璀璨科院梦，相约再起航。
5. 党辉耀我新，梦想扬科院。
6. 放飞激情，舞动科院。
7. 飞扬青春，活力。
8. 风华又正茂，活力在科院。
9. 激扬青春，绽放精彩。
10. 歌声聚科院，舞动撼神舟。
11. 科院喜迎春，学子展魅力。
12. 亮中华之风，展科院之彩。
13. 律动青春，激情科院。
14. 科院星空，博芸盛宴。
15. 歌舞载青春，梦想筑。
篇19：团队激励口号
1、 勤思巧干苦攀，创新创收创业
2、 爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
3、 团结、创新、务实、高效
4、 创新、创业、创辉煌
5、 超越自我、追求卓越
6、 一鼓作气，挑战佳绩
7、 永不言退，我们是最好的团队
8、 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力
9、 赚钱靠大家，幸福你我他
10、 团结共进，众志成城
11、 百川汇海可撼天，众志成城比金坚
12、 团结拼搏，高效创收
13、 管理就是共享一份团队的融洽的感情
14、 没有完美的个人，只有完美的团队
15、 团队精神是企业文化的核心
16、 强化竞争意识，营造团队精神
17、 团结一条心，石头变成金
18、 共同团结奋斗，共同繁荣发展。
19、 最伟大的精神是团队精神
20、 全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会
篇20：保险激励口号
1、六一销售少儿险，天赐良机正当前2、率先举绩，抢占先机
3、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
4、从业有缘，工作是福
5、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
6、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证
7、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
8、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
9、市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一
10、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
11、中秋佳节齐增灵，月圆人圆齐团圆
12、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
13、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
14、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
15、悉心引领，解惑答疑
16、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
17、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
18、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
19、组织发展大飞跃。人气高涨直冲天
20、助人人助讲奉献
21、善用职场，广开人际
22、用心专业勤拜访，你追我赶要争先
23、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
24、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
25、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
26、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
27、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
28、坚定信念，行销一生
29、全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单
30、新老携手多举绩，平安夜里大狂欢
31、全员举绩迎国庆，祖国生日献厚礼
32、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情
33、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
34、新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌
35、人生无处不增员
36、团结拼搏，奋勇向前
37、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
38、组织发展寻梦园
39、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
40、新旧携手，业绩辉煌
41、公司周年我成长，挑战世纪要敢想
42、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
43、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
44、组织成长，增员第一
45、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
46、气象万千新风貌，全员举绩开门红
47、从业有缘，惜福感恩
48、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
49、拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩
50、先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周
51、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移
52、策马扬鞭，拜访超前
53、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
54、新春拜访热情高，服务客户有高招
55、争取转介绍，举绩两不误
56、乘风破浪，迎接挑战
57、组织兴衰，荣辱与共
58、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
59、新旧携手，争创佳绩
60、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧
61、言传身教每一天
62、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
63、众志成城齐努力。今秋十月创佳绩
64、心中有梦有方向，全力举绩王中王
65、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动