招聘启事一般怎么写【推荐20篇】

我从20xx年x月x日开始，到x月x日结束，xx集团责任有限公司实习，公司具有国家房屋建筑工程总承包一级资质，机电设备安装专业承包一级资质及国外承包工程劳务合作经营资格。固定资产12653.75万元。公司实力雄厚、信守合同、施工质量精良，以优质快速蜚声海内外。

公司自组建五十多年来，交付使用的建筑产品累计数千万平方千米向社会提供了以中科院xx机器人示范中心试验楼、xx省电视台彩电中心、xx、xx科学宫、xx省历史博物馆新馆xx省音像配送中心为代表的大批优质工程，受到广泛赞誉。曾先后进入美国关岛、突尼斯、俄罗斯、安提瓜、尼日尔、新加坡、苏丹、刚果(布)和科特迪亚等国家和地区，承建海外各类工程50余项，实现合同额近两亿美元。

1、通过实习，对—般工业与民用建筑施工前的准备工作和整个施工过程有较深刻的了解。

2、理论联系实际，巩固和深入理解已学的理论知识(如测量、建筑材料、建筑学、建筑结构、建筑施工等)，并为后续课程的学习积累感性知识。

3、通过亲身参加施工实践，培养分析问题和解决问题的独立工作能力，为将来参加工作打下基础。

4、通过工作和劳动，了解房屋施工的基本生产工艺过程(土石方、砖石、钢筋混凝土、结构安装、装饰等)中的生产技术技能。

5、了解目前我国施工技术与施工组织管理的实际水平，联系专业培养目标，树立献身社会主义现代化建设、提高我国建筑施工水平的远大志向。

6、与工人和基层生产人员密切接触，学习他们的优秀品质和先进事迹。

1、认真按时完成实习指导人员和指导教师布置的实习和调研工作。

2、每天写好实习日记，记录施工情况、心得体会、革新建议等。

3、对组织的专业参观、专业报告都要详细记录并加以整理。

4、实习结束前写好实习报告，对政治思想和业务收获进行全面总结。

5、对实习指导人员和指导教师布置的“专题作业”要及时完成并写出报告。

6、利用业余时间，结合本工地或本地区自选专题进行社会调查，写出报告。

1、建筑行业人际关系的重要性。

施工作业中，人际关系极为重要。人际关系良好，才能处理好施工过程中发生的各类问题，才能达到事半功倍。

在施工单位，几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性，但尽管如此，大多数都不知道怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的人错误的认为拍马xx、讲奉承话、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格，能真正的去欣赏他人和尊重他人。

在企业与上司、同事、下属相处时，若你能去客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时，你的人际关系便如鱼得水了。但一些人认为怀才不遇，他们看到自己上司一点点不如自己的地方，便认为上司不如自己，从内心上看不起上司，私下抱怨上司，工作上不配合上司，结果连与上司的关系都处理得不好，更不用说同事和下属了，这种人必然会自食其果，在社会中很难生存。

一个懂得用欣赏人、尊重人处理人际关系的人会过得很愉快，别人也会同样的欣赏和尊重他，而一个提倡欣赏和尊重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭，团队中的每一位成员都是欣赏和尊重别人，每一位成员也受到别人的欣赏和尊重，每一位成员都会心情舒畅，于是这个团队的凝聚力会提高。这对施工团队很重要。

从人际关系谈论施工队伍的选择。站在一个项目经理的高度来思考，这样的一个问题是非常关键的。施工队的好坏将直接影响建筑工程质量的好坏，影响项目经理经济利益的多寡。一个好的施工团队可以相互协调好各项工程，同样一个不好的施工团队却能将一个完美的工程弄得一踢糊涂。据我观察思考，对我们实习的工地初步了解，该施工团队协作方面非常良好，从现场的施工可以明显的看得出，各施工班组，各位工人相互协调的很多，遇到问题，群策群力，大家一起努力共同解决。因此，在现场施工中，人际关系极为重要，这也是我这次实习完的思考。

2、施工经验的重要性。

实习之后，我学懂了一句话：“如果一起做一件事，一个是做了十年这件事而比较愚钝的人，另一个则是在这个领域毫无经验的极为聪明的人，毫无疑问的是前者肯定会优胜。”其实每个人是否聪明，并非看那个人第一次做一件事是否做得好，而是看他经过第一次之后得到了经验，改变的是什么。始终都是那一句，人一定会跌倒，然后，必须总结到为什么会跌倒，然后下次拒绝再次犯同样的错误。经验是每个人做完一件事之后都会得到的东西。问题是，如何去利用得到的经验，而获得更好的结果。我自问，本人对新鲜事物的认识和掌握一般，但优点是，能够在经验中获得一些对自己有利的东西而改进。相反，一位和我比较熟的人兄的缺点就是不懂得总结，拒绝承认跌倒是因为自己的问题，从而没得到任何有利于自己的经验，然后下次继续跌倒。

在施工作业中，这种现场经验极为重要，从我实习分析认为，一名土建工作人员，做一个工程能否做得好，能否成功，其中的成因会很多，包括有本身个人的iq，对事情的专注等，更重要就是对事情的熟练程度，其实也就是施工现场经验。

3、职业品质的重要性。

我认为即将毕业的大学生将来要做一个称职的劳动者，首先必须遵守道德。职业道德建设的一个很重要的方面，是培养和树立道德行为主体的道德责任意识，也就是这些年人们比较关注的道德主体意识问题。如果做为一个大学生在劳动岗位上连必须遵守的道德都做不到，还谈什么干好工作呢？随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争的日趋激烈，对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。要大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办好公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德，在工作中做一个好的建设者。

大学生职业道德建设，就象盖楼房一样，地基不稳，怎能撑起一座大楼呢？所以我们即将毕业的大学生就像地基一样，必须牢牢的扎在社会的最底层，做一个好的稳固的基石，那样才会使我们朝着正确的方向发展，才会使我们在未来有所建树，我相信只要我们努力了，一定会当好这块基石，所以必须从自身做起，培养自己对工作的责任感、道德感、发挥自己的责任心，认真履行职业道德，只有这样，才能把我们的工作做好，做精。

4、施工现场的实习收获。

近一个月的生产实习，我学到的东西也相对较多，从不同方面的施工都有亲身体验。但是由于去的时候桩基已经打完，所以没能接触到打桩，但经过对师傅的询问，了解到了打桩的工艺及流程。

4.1学习施工重要工程。

整个混凝土结构工程包括了基础工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程。

4.2认识基础工程。

由于基础是整幢楼最为关键的部分，所以也是工程的重中之重，做好基础至关重要，基础工程包括了土方开挖，打桩，断桩处理，承台、地基梁的施工等等。由于整个工程的土方开挖和打桩已经基本结束，实习期间没能接触到。所以以下只做简单的介绍。本工程由于土质较为差，淤泥质土较厚，造成打桩的过程中出现了大面积的断桩，很多幢号都因为断桩而严重影响了工程进度。在这次实习的过程中学习了很多断桩处理的方法。

4.3认识钢筋工程。

钢筋是钢筋混凝土结构的骨架，依靠握裹力与混凝土结合成整体。钢筋工程乃混凝土结构工程的三大工程之一。

钢筋的分类一般可以按生产工艺的不同，直径大小，钢筋的强度进行分类。生产工艺与一般可分为热扎钢筋，冷扎钢筋，冷拉钢筋，冷拔钢筋。按不同的直径主要有以下几种钢筋：8mm、10mm、12mm、14mm、16mm、18mm、20mm、22mm、25mm等。在强度上钢筋可分为hpb235、hpb335、hpb400、rrb400级钢筋。其中hpb235、hpb335为最常用的两种钢筋。

因为混凝土浇筑后，钢筋的质量难以检查，因此钢筋工程属于隐蔽工程，需要在施工过程中严格检查，并建立起必要的检查与验收制度。为了确保混凝土结构在使用阶段正常工作，钢筋工程施工时，钢筋的规格和位置必须与结构施工图一致。

工程中钢筋往往因长度不足或因施工工艺的要求等必须连接。所以钢筋的连接在钢筋工程中是一个重要的环节。

4.4认识模板工程。

混凝土结构的模板工程，是混凝土成型施工中的一个十分重要的组成部分。我们所说的模板其实包含了两部分，其一是形成混凝土构件形状和设计尺寸的模板：其二是保证模板形状，尺寸及其空间位置的支撑系统。模板应具有一定的强度和刚度，以保证混凝土自重、施工荷载及混凝土的侧压力作用下不破坏，不变形。支撑系统既要保证模板的空间位置的准确性，又要承受模板、混凝土的自重及施工荷载，因此也应具有足够的强度、刚度和稳定性，以保证在上荷花载的作用下不沉陷，不变形，不破坏。

模板在材料与种类上也有很大的区别。一般可分为本模板、钢模板、胶合板，本工程多数使用钢模板，这样比较不容易变形。

模板的作用便是在结构的施工过程中，刚从搅拌机中拌和出来的混凝土呈液态，需要浇筑在与构件形状尺寸相同的模型号内，这样砼凝结硬化之后，才能形成所需要的结构构件，模板就是使钢筋混凝土结构或构件成型的模型。

模板的支撑系统是保证模板面板的形状和位置，并承受模板、钢筋、新浇筑混凝土自重以及施工荷载的临时结构。模板的垂直支撑主要有散拼装的管支架，可独立使用并带有高度可调装置的钢支柱，及门型架。

模板在安装之前，还需进行模板的设计计算。常用定型模板在其适用范围内一般无需进行设计或验算，一般比较有经验的包工头和工人都懂得怎么安装。但对一些特殊结构，新型体系的模板或超出适用范围的一般模板，则应进行设计或验算。例如大的承台，塔吊基础等，否则很容易胀模。

4.5认识混凝土工程。

混凝土工程包括制备、运输、浇筑、养护等施工过程，各施工过程既相互联系，又相互影响，任一过程施工不当都会影响混凝土工程的最终质量。

混凝土的制备包括了混凝土的配制与混凝土的搅拌，每一步都至关重要。混凝土的配制还包含了混凝土的设计配合以及混凝土的施工配合比。施工配合比是根据实验室的设计配合比提高一个数值，并有95%的强度保证率。混凝土施工配料计量必须准确，才能保证所拌制的混凝土满足设计和施工的要求。其偏差不得超过规范规定。施工配合比与实验配合比的差别在于含水率的区别。由于混凝土强度值对水灰比的变化十分敏感。由于实验室在试配混凝土时的砂、石实际含水率。为保证现场混凝土准确的水灰比，应按现场砂、石实际含水率对用水量予以调整。

混凝土的搅拌，要获得均匀一致的混凝土，必须对其原材料充分搅拌，使原材料彻底混合。工程中混凝土的搅拌一般采用机械搅拌，一般要注意搅拌时间的控制，以及送料机时间的控制。

混凝土的浇筑是混凝土工程的重中之重，也只有合格的浇筑，才能保证混凝土的强度，密实性符合设计的要求，才能保证结构的整体性和耐久性，尺寸准确，才能保证拆模后混凝土表面平整光洁。

混凝土浇筑之前要做好隐蔽工程的验收，而且还检查模板的尺寸，轴线及其支架承载力和稳定性。浇筑质量还以浇筑工人的技术水平有密切的关系。若浇筑过程中振捣不够很容易产生离析现象，而且容易产生蜂窝、麻面，甚至产生露筋现象。施工缝的留置也是混凝土浇筑的一种特殊工艺，由于某些原因，不能连续将结构整体浇筑完成，且停歇时间可能超过混凝土的凝结时间，则应预先确定在适当的部位留置施工缝。一般施工缝应留在结构受剪力较小的部位，应用时考虑施工的方便。

5、学习施工现场常见的问题。

5.1搅拌机、钢筋加工厂的电箱配置可能不够完备，常存在着漏电的危险，以及碰电的危险性，应及时检查。

5.2如果脚手架是毛竹，班主应对毛竹的质量进行挑选使用，因为随着层数的增高，荷载的加大，存在的危险性也就越大，特别是小横杆。

5.3脚手架的、支模架的基础如果不是很稳，就会存在塌倒的可能性，特别是下雨天。

5.4施工现场，如果木头房太多，经常会不规范，工人随处搭房住人，这使得工人的生命存在威胁。

5.5砌墙的过程中，如遇到墙要转角或相交的时候，两墙要一起砌起来，在留槎的过程中，可以留斜槎，如果要留直槎，则必须留阳槎，且要有拉结筋，不能留阴槎。

5.6在进行混凝土施工的过程中，要特别注意混凝土的配合比，在天热的时候要注意养护。

在公司实习四周的期间里，对我来讲是一个理论与实际相结合的过程，在工地现场施工员、技术负责人的指导之下，以及自已的努力积极参与工作，让自己对整个基础的做法，标准层的施工有了深入的了解与掌握。而且对整个土木工程的各个方面也有了深刻的理解和认识，并且巩固了书本上的知识，将理论运用到实际中去，从实际施工中丰富自已的理论知识。整个实习的过程时间虽短，但让自己知道了如何当一名好的技术员。整个实习的过程也让自己发现了自己理论知识上的不足，也让自己为以后的学习充满了动力。工地虽说是苦了点，但也让自己明白了一句话：“吃得苦中苦，方为人上人。”。

短短四周的实习生活中，让我学会了不少东西，原来的那种心高气傲没有了，取而代之的是脚踏实地的努力工作学习。当我摆正自己的心态，从初涉社会工作的被动状态转变到开始适应社会的主动状态，以放松的心情，充沛的精力重新回到紧张的学习工作当中时，我忽然有种这样的感受：短短一个月，仿佛思想又得到了一次升华，心中又多了一份人生感悟。

这次实习让我深刻体会到读书固然是增长知识开阔眼界的途径，但是多一些实践，畅徉于实事当中，触摸一下社会的脉搏，给自己定个位，也是一种绝好的提高自身综合素质的选择。

非常感谢xx金帝建工集团有限公司为我提供了一个良好的实习机会，也让自己第一次接触现场，接触社会，不仅让自己学会了如何将理论与实际相结合，更重要的是让自己学会了如何做人。经过了为期4周的实习，也让自己成熟了许多，但获得知识的同时也存在了一些问题，以下我将就这次实习总结三点意见和建议。

1、实习的过程中，可以适当举行一些交流会，如在实习中期可以分组举行一些经验交流会，现场指导老师可以指导一下同学们，这样可以让同学为下半程的实习更加有目的性，而不会存在漫无目的实习的现象。

2、同学们可以找个空闲时间(如周末)，互相参观一下对方的工程，看看别人是怎么做了，这样可以防止成为井底之蛙，也可以促进交流，取其精华，而弃其糟粕。

3、在条件允许的情况下，现场老师可以在同学们的实习期间去工地进行调查指导，不仅可以杜绝同学偷懒现象，而且可以对同学们进行有建设性的指导，让我们的实习更加有效率。

实践是大学生活的第二课堂，是知识常新和发展的源泉，是检验真理的试金石，也是大学生锻炼成长的有效途径。一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用，才能得到丰富、完善和发展。大学生成长，就要勤于实践，将所学的理论知识与实践相结合一起，在实践中继续学习，不断总结，逐步完善，有所创新，并在实践中提高自己由知识、能力、智慧等因素融合成的综合素质和能力，为自己事业的成功打下良好的基础。

最后，感谢实习单位为我提供的这次实习机会，以及为我提供优越的教学与生活条件，此次生产实习，令我受益终身，我将继续努力学习，争取早日成为一名合格的建设者！

2.毕业证原件和复印件、在查询期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

2018年应届毕业生提供学校毕业生就业推荐表。专科学历提供高中毕业证原件和复印件。

3.有执业资格证者提供证书原件和复印件。

注：应聘人员提供的报名材料必须真实有效，如有不实，一经发现取消应聘资格或予以辞退。

报名结束后，电话通知。

按笔试、面试、技能操作(护理)总分数由高到低顺序，根据报名人数与考试情况择优录用。

同等条件下有执业资格证者优先。

十.研究生学历人员不参加笔试，只参加面试和体检。

委托人(单位): (以下简称甲方) 联系电话：

单位地址：

被委托人(单位)：合肥浩轩投资管理有限公司 (以下简称乙方) 法人代表： 孟玲 电话： 0551--5130567 单位地址： 合肥市蒙城路与北一环交口新天地写字楼706室

甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜索指定职位的人选(以附件中的《委托企业人才需求调查表》为准)，经双方友好协商，达成以下长期合作条款： 第一条 合同宗旨：本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索侯选人时双方的权利与义务。 第二条 双方应承担义务： 甲方应承担义务：

1、 甲方应向乙方提供为介绍并填报《委托企业人才需求调查表》等真实的详细资料，甲方在《委托企业人才需求调查表》上所填的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 2、 甲方应在侯选人面试后二天内将面试意见、审核结果及确认函反馈给乙方。

3、 乙方提供的人才资料，甲方不得以招聘人才为名，而达到窃取人才知识的目的，如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济赔偿。 乙方应承担的义务：

1、 乙方根据甲方提供的招聘资料拟订人才寻访计划。 2、 搜索可能达到该标准的候选人。 3、 对入选候选人初次面试并进行筛选。

4、 对通过初次面试的候选人进行复试，并进行专业测评。

5、 提交专业的候选人资料给甲方参考，资料包括该候选人个人状况分析，并对其经验、性格、能力和潜质进行客观评价。(azuowen.comn.cn)

6、 经过甲方的确认，由乙方为委托方和候选人安排面谈时间和地点。

7、 根据甲方意愿度，乙方可参与面试双方面谈，并可参与双方面谈中一些条款的协商。 8、 协助聘用合同的最终签署。 第三条 保证期承诺： 乙方承诺：

1、 乙方应在合同签定后十五个工作日内向甲方提供符合条件的候选人资料。

2、 被录用人由于薪金和福利条件达不到双方签定合同所约定的条件而离开甲方公司的，乙方将不履行保证期的承诺。 甲方承诺：

1、 甲方在收到乙方所递交之候选人简历后两个工作日内必须向乙方反馈对该候选人的详细意见。 2、 一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供《录用职位确认书》复印件予乙方。录用确认书应包括被录用人的工资(包括试用期期限、试用期后基本工资、津贴、奖金和提成)、上班报到日期、工作职位、职责等。如甲方无任何理由而不提供确认书复印件，则乙方不履行保证期的承诺。 第四条 收费标准

1、乙方按推荐岗位年薪(年薪指转正后一年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等)的____% 收取人民币(大写)_________ 元整服务费。(按议定工资总额计算)

2、收取_________一个人(大写)_________元整、收取__________一个人(大写)_________元整、收取__________一个人(大写)___________元整、 收取__________一个人(大写)____________元整。共计人民币(大写)____________元整。

3、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访委托金(预付款)计人民币(大写) ________ 元整。

4、甲方确认录用人选后，在被推荐人到岗之日起一周内，付清服务费全部余款，计人民币(大写)________元整；(按议定工资总额结算)

5、人才的保证期为到岗后的21天。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同规定继续为甲方推荐人才，如乙方推荐人才在甲方上岗30天，乙方本次服务完成，不再有保证期。

6、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙方服务费。甲方预付款到账日，本合同生效。 第五条 违约责任：

1、 甲方不能在约定的时间内及时足额支付乙方服务费，则每天按滞付金额的1%计付违约金；若延期三天乙方将不履行第三条保证期的约定。

2、 如果甲方或其关联公司在此合同期内未招聘乙方所推荐的候选人，而在合同结束后一年内聘用了又乙方推荐的候选人，则甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行；否则，乙方有权追究甲方的法律责任。

第六条 保密责任：

1、 甲方必须对所签定合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。

2、 应确保被录用的候选人与原工作单位按正常程序办好离职手续，甲方不得利用被录用之候选人盗取原工作单位之商业秘密，一切由此而引起的或由于候选人的辞职而引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。 第七条 补充条款：

第八条 付款方式：

付款方式原则上以银行汇款为主，帐号信息在签定合同时由乙方告之甲方。现金付款应在本公司出具有效身份证明后方可付款。 第九条 其他事项：

1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、本合同正文，一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字及盖章后方可生效。 3、 其他相关约定事宜必须以附件形式与本合同随行，具有同等法律效力。

4、 签定合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议，双方将遵守本合同及附件中所有条款；对未尽事宜，

双方可协商解决；如无法协商，则双方将保留根据有关法律规定向对方采取必要法律行动的权利。任何一方违约，将承担由此造成的一切法律责任。

甲方(单位)：

[公司盖章]

法定代表：

[公司盖章]

经办人 ： 开户银行： 农业银行 三牌楼支行

银行帐号：124024

乙方(单位)：合肥浩轩投资管理有限公司

签署日期： 年 月 日

签署日期： 年 月 日

天津市北辰区天成首府小区

河北大元建业集团天津分公司

20xx年3月5日-4月15日

生产实习是工程管理专业教学计划中必不可少的实践教学环节，它是所学理论知识与工程实践的统一。在实习过程中，我以技术员的身份深入到建筑施工单位，以一个高层住宅小区为实习场所，在项目部技术室主任的指导下，参加工程施工工作，顺利完成了五周的实习任务。同时，也为大学毕业后从事工程时间打下良好基础

工程名称：天津天成首府小区二期工程

工程地点：天津市北辰区

建设单位：天津市泰达集团

监理单位：天津宏泰工程咨询有限公司

设计单位：北京华咨工程设计有限公司

施工单位：河北大元建业集团

计划开工日期：20xx年7月20日

计划竣工日期：20xx年6月15日

本工程为一个群体工程，共包括5楼、6楼、8楼三栋高层住宅楼和12地下车库以及11楼(变电站)，总建筑面积63000.2m2。其中5楼建筑面积为9932.0m2，8楼建筑面积为28293.4m2，5楼、8楼均由主楼和配楼两部分组成，主楼地下二层为人防层，地下一层为设备层，地上18层及局部19层阁楼为住宅;配楼地下二层为设备层，地下一层至地上二层为会所;建筑总高度为53.85m;主楼基础结构形式为筏板基础,主体结构为全现浇剪力墙结构;配楼基础结构形式为独立柱基础，主体结构为框架结构。6楼建筑面积19300m2,地下一层为自行车库，地上为14层带跃层住宅;建筑总高度为44.50m;基础结构形式为筏板基础,主体结构为全现浇剪力墙结构。11楼(变电站)建筑面积为443.6m2，地上二层，主体结构为框架结构。12地下车库建筑面积为5038.5m2，地下为地下车库，地上为车道出入口、人防出入口及变电站，地下车库战时为6级人防物资库，基础结构形式为筏板基础，主体结构为框架-剪力墙结构。由于天津地区每年6月15日到9月15为雨季施工季节，根据天津市防洪指挥部发布的文件，本工程从6月10日进入汛期。

3.1、熟悉工程施工管理、技术管理由于实习时间较短，仅参与了施工过程的具体操作作简要概述如下：

3.1.1项目技术负责人负责落实技术岗位责任制和技术交底制，每道工序前必须进行技术

底并填写“技术交底记录”。

3.1.2项目经理责成各专业工程师填写“施工日志”。工程经理应记录并保存一份详细的“施工日志”。“施工日志”的内容包括以下几个方面:当天施工部位、该部位的施工人数、具体的施工班组、具体的现场负责人、施工用材料和设备情况、依据的作业方法或哪个技术交底、当天气候、当天施工部位的检验和试验状态以及施工中出题等。

3.1.3工程施工过程中，由工程室负责现场劳动力调配、进度管理、机械使用和施工安全等工作，并保存相关记录。工程经理负责每周主持召开一次工程例会，总结上周的工程进度情况，找出工程实际进展同计划之间的差距，安排本周的工作。项目总工总结上周的施工质量

状况，并对下一步的质量管理提出建议和要求。

3.1.4在施工过程中，执行自检、互检、交接检、专检制度，施工队质检员对每道工序自检合格后，填写自检表，经相关工班长签认后，由项目质检员复查、检验合格后方可进行下道工序。不合格的工序必须进行返工，再次验收合格后方可进行下道工序。项目通过建立联检制度，填写质量联检表，对各分项工程的质量加强控制。砼施工前必须填写砼浇灌申请。

3.1.5施工过程中的设计变更，由各专业工程师负责，按本质量计划合同变更管理”部分的规定，及时传达到各业务口及相关施工队。“

3.1.6砼、砂浆、防水材料由试验员负责取样，送公司试验室进行试验，合格后出具相应放。

3.1.7隐蔽工程项目质检员检查合格后，由专业工程师填写隐蔽工程验收记录，报请业主或监理工程师验收。业主或监理工程师在验收记录上签字后，方可继续施工。3.1.8由技术室编制月进度计划，工程经理负责将月进度计划分解细化到每周每天，实行动态监控、量化管理，确保施工进度。

3.2、施工技术的具体操作

3.2.1编写施工技术交底、参加技术交底会议技术交底是每一个分项/分部工程开工的前提，也是贯彻始终的技术指导，直接影响工程质量，其可靠度至关重要。因此，我作为技术员在编写完交底后必须交技术室主任审查通过，方可向施工队队长进行交底。实习期间具体编写了《楼板管道洞封堵》、《地下车库基坑回填》、《空调洞打孔》、《肥槽回填》等技术交底，在此过程中，我大量查找资料，一、时间

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

安徽省宿州市萧县

龙城国购广场位于萧县城区中心段，中山北路、中山南路、交通西路、交通中路四条主干道交汇路口，地块原为萧县老汽车站，是典型的旧城改造项目。该区域既是萧县政府近年来重点发展的区域之一，也是萧县整体生活圈南移发展的中心。龙城国购广场超前规划60000平方米为皖北超大商业帝国。

萧县20xx年度校舍安全工程项目，建筑面积约140952平方米，框架结构及砖混凝土结构。本工程总承包共分为30个标段，每标段投资额约300～400万元。我们负责1到4个标段。

监理旁站，与王工、杨工一起对萧县王寨镇中心小学教学楼进行巡察，发现现场8号钢筋经实验检测为不合格，8号钢筋经实验室检测力双倍复试，现独立桩钢筋存在18号钢筋，8号钢筋针对以上问题己通知其项目部对18号钢筋进行现场清理，8号钢筋进行双倍复试，双倍复试合格后方可使用，已浇筑的独立柱，砼进行返工处理现要求施工方马上停工。并要求其加强质量管理原控制，加强技术力量，严格按照有关程序进行施工。

另外还与陈工一起对萧县青龙集镇黄同小学官路口教学楼进行巡察，发现梁钢筋截面保护层太厚且尺寸不够，双层钢筋筋网砖间距太小，两网砖之间距离为80mm，钢筋搭接长度不够，c25砼绕筑搭接应为35d，圈梁转角加箍筋未设置，对以上问题已通知施工方纠正。

实习，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零，理论应该与实践相接合。另一方面，实践可以为以后打基础，通过这段时间的学习，学到些在学校里学不到的东西。因为环境不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践，短短3个月的工作过程使我受益匪浅。不仅让我开阔了眼界，最主要的是懂得了如何更好的为人处事。当今社会直处在加速发展变化中，所以对人才的要求也越来越高，我们要用发展的眼光看问题，就要不断提高思想认识，完善自我。

甲方：_______________

乙方（应聘业务员签字）：_______________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本试用合同，并共同遵守本试用合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定，甲方聘用乙方为合作，此合同作为聘用期正式合同，聘用期为____________年________月__________日至_______年________月________日止。

二、工作内容和工作地点

乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事业务部销售工作，主要负责完成公司下达的销售计划；对客户进行全程式跟踪服务。工作地点：_______________。

三、工作时间和休息休假及考核管理办法

1、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情

2、甲方实行每天8小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作6天，每周休息1天，法定假期按国家法定假期休假。

四、乙方工资待遇及提成管理办法

根据销售任务及回款的情况视工作能力的不同设定以下规则；

1、底薪：_______________/月。

3、业务提成计算方法

a：每月业绩达到，当月业绩底于________元者，公司不予报销业务人员任何费用，可以领取底薪________元/月，享有业务提成。

4、提成及货款回收

a：业务员直接联系带入公司的客户，其薪资业务提成属该业务员享有；

b：业务提成在收回货款之当月月低发放；

c：连续________月业绩低于________元的业务员，公司有权随时终止合同；

d：业务员所接客户之首次订单必须由总经理签名后方可交生产部安排生产；

e：所有客户的货款结款期原则上为0天到天，特殊情况必须呈报总经理批准后方可接单；

f：回扣必须在报价之前事先申明由公司承担，由业务员或经理发放到对方，公司有权进行调查，如发现做假行为，立即开除当事人并扣除所有业务提成；

g：客户延期付款业务员承受公司处理，延期________月只能领取总货款%的提成、延期________月只能领取总货款%、延期________月将取消货款提成

五、乙方对外活动的相关规定

1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为；

2、乙方外作出出现徇私舞弊，严重损害甲方利益及声誉行为的；

3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障行为的；

4、如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的，甲方按本合同第六条的规定处理。

六、乙方的离职规定

1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝退的，按如下规定处理：

（1）乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表交接清楚。包括：客户交接，工作qq号码、客户信息资料、办公用品等涉及所有属于甲方的物品。

（2）乙方主动提出辞职的须提前_____日向甲方提交辞职申请。

（3）甲方在乙方完成（1）工作后，对其工资、提成等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。

2、甲方由于乙方自身原因，而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理：

（1）因乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任。

（2）乙方先应对自已尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。

（3）甲方在乙方完成（1）和（2）工作后，对其底薪、提成等应得利益进行按已收回的销售货款结算，并将其付给乙方。

六、劳动工作纪律

1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。

2、乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。

3、乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心，影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在合同期间，个人信息资料不真实存在欺骗的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

八、双方需要约定的有关条款

1、未经甲方授权，乙方非法偷取甲方商业机密文件及信息资源进行其他有损于甲方利益的行为，给甲方造成损失的，由乙方承担经济及法律责任。甲方商业机密包含如下；管理文件：客户合约、经营政策文件、以及相关业务管理的文档和内部管理文件。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

九、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险金、医疗公积金等福利保险金，均含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。

十、劳动争议处理

1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

十、乙方有以下情况的，甲方有权不经乙方同意给予解除劳务合同

1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或者没有实现回款的；

2、乙方连续3天不和甲方保持联系的；

3、乙方违反公司制度和违反国家法律的；

4、虚报费用和兼职的；

十一、其他事项

1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。

2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

3、甲乙双方约定劳动合同履行地：

4、合同的解释权归甲方，

5、如甲方认为自身条件优越，可以按本合同的规范重新拟定合同，

6、乙方在签订本合同前，应认真阅读本合同并确保已明白合同条款

7、本合同附件包括：乙方身份证复印件一份、一寸照片1张。

8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方：_________公司乙方签名：_____________

日期：____年_____月_____日

1.政策咨询：省委组织部咨询电话029-85588750、省人社厅咨询电话029-63915277，主要解答事业单位公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定。事业单位主管部门主要解答所属事业单位基本情况、招聘岗位工作职责、招聘资格条件、资格复审至考察阶段有关事项(电话详见岗位表)。

2.网上操作技术咨询：省人事考试中心咨询电话029-89530892，主要解答网上报名、缴费、准考证打印等有关事项。

附件1.2018年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表

附件2.事业单位公开招聘分类考试笔试考试大纲(试行)2015年版

附件3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

附件4.体能测评项目和标准(暂行)

附件5.省属事业单位主管部门联系电话及网站网址

中共陕西省委组织部

陕西省人力资源和社会保障厅

2018年4月16日

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：50人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划；

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关；

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1、20—35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；

2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待遇：底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚）

工作地点：根据公司安排

应聘邮箱：

咨询电话：

联系人：

邀请函

各有关单位：

春节过后，既是人才流动、毕业生求职的高峰，也是用人单位招聘人才的.旺季。为满足企事业单位需求，中国海峡人才市场将在福州国际会展中心(温泉公园旁)举办xx年春季系列大型人才招聘会。现将有关事项函告如下：

第一场：2月10日，正月初八(周四)，福州国际会展中心b层展厅;

第二场：2月12日，正月初十(周六)，福州国际会展中心b层、a层展厅;

第三场：2月14日，正月十二(周一)，福州国际会展中心b层、a层展厅;

第四场：2月16日，正月十四(周三)，福州国际会展中心b层、a层展厅;

第五场：2月19日(周六)，福州国际会展中心b层、a层展厅;

第六场：2月23日(周三)，福州国际会展中心a层展厅;

第七场：2月26日(周六)，福州国际会展中心a层展厅;

此后，每逢周六在福州国际会展中心a层展厅举办大型综合人才招聘会。时间为上午 8：00至下午13：00。

求职人员免费入场。

展位规格2×3米，配1桌4椅。

1、省直和中央在闽单位，科研院所、大中专院校、部队，各类企事业单位。

2、省内、外各类专业技术人才、经营管理人才、职业技术人才,应往届毕业生。

在中国海峡人才网和省内外重点人才招聘网站，海峡都市报、福州晚报、海峡人才报及广播电视主流媒体上发布大会举办消息，将吸引省内外众多优秀人才和毕业生现场参会、网上应聘。

(一) 会前服务

1、会前预订展位并交费的，招聘信息将提前在海峡人才网发布。

2、免费为参会单位制作招聘广告(规格1.2m×0.9m)。

(二)现场服务

1、提供2名参会人员的早点、午餐。

2、提供招聘广告纸，应聘表格等。

(三)会后服务

1、在海峡人才网招聘会专栏集中发布各参会单位招聘信息。

2、为参会单位提供委托招聘服务，优先推荐紧缺急需人才。

1、展位预订：即日起可登陆中国海峡人才网人才招聘会专栏，点击“xx年春季系列大型人才招聘会”，根据展位图自选展位，输入单位名称、招聘内容。

2、付费方式：会前转账，并将转账单传真至人才交流中心，或大会当天在现场单位登记处支付现金。

工作证、餐饮券在现场单位登记处领取。

每场每展位380元。

开户名称: 福建省人才开发中心

开 户 行：中信银行福州榕城支行

职位描述

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;

工作时间：8:00-12:00下午2:00-5:30 8小时工作制，另半小时灵活处理

店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够出色完成岗位工作，底薪加到3000，半年以后进入公司决策层，或者项目决策层，享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱，或者电话沟通

联系地址：

江苏盐城zz锦江国际大酒店，是盐城地区一座五星级酒店。占地67.8亩，酒店面积5.5万平方米，地下一层，裙房3层，地上24层，客房288套间。

计划财务部现需要在筹备期招聘财务经理一名，成本主管一名，收入审计主管一名，IT主管一名，需有酒店工作经验。

酒店可提供住宿，薪酬面议。

本人承诺提供你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围，传授你酒店财务管理的技巧和技能，量身定制你未来发展计划，助你快速成长。

有意者，可联系我。发简历至邮箱：zzzz

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

公司网址：

邮箱：

联系电话：-

联系人：王先生

面试日期：xx年x月x日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）

面试地点：xx销售部（路和路交界口，xx店对过）

诚聘：

职位信息【岗位概述】

1。 负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；

2。 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；

3。 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品摆放；

4。 负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系；

5。 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；

6。 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌；

【任职资格】

A、大专及以上学历，男女不限，21—30岁；

B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；

C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作的经验。

（退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求）

【薪资福利】

一、薪资标准：

1、试用期（2个月）：2400元/月；

2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400—8000元/月。

二、福利：

1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；

2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；

3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

【工作条件】

1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。

2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等），提供全方位知识、技能培训，让员工有更好的发展；

3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部的竞聘产生。

【工作时间】

1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；

2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；

3、月休4天，灵活调休制。

【工作地点】

郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点

【面试地点】

郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室

【联系方式】

楚小姐：（同微信）

座机：0735—2266419

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍

2、遵守中华人民共和国法律法规，遵守学校规章制度;

3、具有良好的思想政治素质，师德高尚，学风严谨;

4、具有良好的团队协作精神，身心健康;

5、应聘人员须在2018年7月31日前取得相应学历学位，符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

6、应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1977年5月11日以后出生)，应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1972年5月11日以后出生)，应聘高级岗位年龄应在50周岁以下(1967年5月11日以后出生)。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

公开招聘岗位的笔试开考比例为1:3。

(1)公开招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到的，递减岗位至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消招聘。其中，报经市人力社保局认定同意的急需紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽开考比例。

(2)因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，对已缴费的报考人员退费或在规定时间内征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。

(3)笔试采取闭卷的方式进行。笔试成绩=公共科目笔试(100分)+专业科目测试(100分)，总分200分。

①公共科目为《综合基础知识》(非卫生类岗位)和《公共基础知识(卫生类)》(卫生类岗位)，卫生类公共科目《综合基础知识》占70%，《卫生公共基础知识》占30%，公共科目考试大纲以重庆人力资源和社会保障网最新发布的考试大纲为准。

②专业科目测试：按岗位要求设置(具体见附件1，附件2，

附件3，附件4)。

附件1中岗位1-3、17-19、41等7个岗位，现场实作考试考核时间初定于6月上旬，具体时间、地点另行通知(请考生及时关注“红岩人事人才网”。)进行现场实作考试考核的岗位，其中，拟招聘人数与报名人数比例超过1:5的岗位，按照1:5的比例从高分到低分依次确定参加专业科目测试人选，若最后一名专业科目测试人选成绩出现并列，则并列进入专业科目测试;未达到该比例的岗位按照实际参考人数全部进入专业科目测试。

笔试时间初定于6月2日(星期六)，具体时间、地点及注意事项以准考证为准。

凡笔试科目任何一科缺考者，不得参加现场资格审查。

2、现场审查报名资格

现场审查报名资格由区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。按面试比例拟进入面试的人员须持有关证件资料，按照指定时间指定地点参加现场资格审查(具体时间和地点在红岩人事人才网公布)。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。

资格复审应提供的证明材料：

(1)报考优秀村、社区干部岗位：经区人力社保局确定拟进入资格复审名单后，各街镇对拟进入资格复审人员在所在镇(街道)、村(社区)进行公示，经公示无异议或虽有异议但不影响报考的，方可报进行资格复审。资格复审时需提供本人向所在镇(街道)党(工)委提交的书面报考申请、所在镇(街道)党(工)委主要负责人签字并加盖党(工)委公章的推荐表(附件6)、任职文件(当选证书)、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件。

(2)报考其他岗位：准考证、本人身份证、毕业(学位)证，报名要求所需的资格证等其他证明资料。

洛阳天宇机械制造有限公司地处城市西南，洛阳北岸，濒临风景秀丽的宜阳县城。位于宜阳高速路口东南1000米左右（寻村派出所北）。公司占地80余亩，建筑面积四万多平方米。主导产品为中大拖轮式拖拉机等农业机械。

洛阳天宇机械制造有限公司管理模式一流。生产经营、规模不断扩大。欢迎有志人士与我们一起创业。期待您的加入：

招聘以下人员：

二、电焊工若干人

要求：有电焊3年以上经验，有电焊操作证优先。

三、钣金工若干人

要求：能看懂图纸、有3年以上工作经验。

四、拖拉机装配工若干人

要求：45岁以下男工。

五、数控割床工2人

要求：能看懂图纸，会电脑操作。45岁以下男工。

本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。条件如下：

1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。

2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。

穿上这个，她们比一丝不挂还要美！

3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。

有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于__年2月25日前寄至《__日报》经济部(邮编1000__)，并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。

联系人：

您好!

当您亲手打开这份求职信，将是对我过去三年的检阅，当您最终合上它，也许又将决定我人生新的旅程。感谢您在百忙中抽空翻阅我的自荐信，自信的我不会让您失望。

我叫xxx，是上海交通大学医学院08届护理专业的毕业生,借此择业之迹，怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚地做一翻自我介绍，推荐自己。

我来自福建一个古朴的乡村，纯朴的乡情给我强健的体魄，严格的家教铸就出我的吃苦耐劳与坚毅不拔的精神。多年来所受的教育与锻炼也使我能够适应这个飞速发展的社会，而且通过两年的大学学习和一年的医院临床实践，已使我具备较为扎实的专业基础知识，在校期间参加“上海市护理实训中心”的工作及校志愿者活动，培养我良好的的工作态度和团队意识及较强的独立工作能力和合理调配时间的能力。

作为医学生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，不畏难繁，有信心、有责任感，工作态度严谨，希望在未来的日子可以尽自己最大的努力作到更好。

在临床实习中，我把理论知识运用于实际工作中，既巩固理论知识又加强基本技能，并积累临床经验，整体素质有较大的提高。通过实习培养我敏锐的观察力、正确的判断力、独立完成工作的能力;严谨、踏实的工作态度并以细心、爱心、耐心、责任心对待每一位患者，能够适应整体护理和人性化服务的发展需要，因此我对自己的未来充满信心!

对于实际工作，我相信我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作，我一定会踏踏实实的做好每一份工作。

当然，我还有很多不足的地方，如实践经验不足、社会阅历较浅，但我仍然很有自信，时间是锻炼人与检验人最好的武器。我不乞求信任，只愿有行动来谋求信任。愿贵医院给我一次尝试工作的机会，施展自己潜能的空间，我会尽心尽责，尽我所能，让贵医院满意，让患者满意。

最后祝贵院事业蒸蒸日上!随信附上个人简历，再次感谢您的审阅!

盼呀，盼呀，终于可以去看一看外婆家的含羞草。

含羞草是一种奇妙的植物。当你的手轻轻地摸到它时，它的碧绿的羽毛状叶子就会闭合起来，紧接着，慢慢地下垂，像一名害羞的姑娘，正是因为这样，所以它才叫含羞草。但是，过了一会儿它又静悄悄地将叶片展开，顽强地抬起头来。

含羞草它不怕狂风，不怕暴雨，坚韧挺拔。当它遇到雨水时，叶片合拢，低下头，躲避伤害。这是一种多么顽强的自我保护意识！当它遇到台风，坚韧不拔地在土里，怎么也吹不动。台风来了，它没被冲垮；宝玉来了，它没被淹住。风雨过后，依然挺拔在花盆里，不再是害羞的姑娘，而是满面红光的小伙子。外表柔弱的含羞草的毅力多么坚定，生命力又是多么顽强！

现在，含羞草的花苞含羞待放，一朵朵紫红色的小花儿，毛茸茸的，像一个小绒球，又像一颗紫水晶，在阳光下散放出诱人的香味，在阳光下发出耀眼的光芒。

无论是在在花盆里，还是长在山头里；无论是狂风，还是暴雨，它挺立在花盆里，把强大的生命力展现给大家。

含羞草，你那点韧性，显得十分可爱！

编号：_________

甲方：_________

乙方（应聘方）：_________

法定代表人：_________

身份证号：_________

公司地址：_________

现住址：_________

联系电话：_________

联系电话：_________

甲方聘用乙方为业务员，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：_________

１、合同履行期限为年，即自年__月__日起，至__年__月___日止，其中试用期为个月（自年__月__日至年__月__日止）。

１、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方根据销售业务需要，配备业务专用车给予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方所有，乙方仅限业务需要时使用该专用车。

２、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。

３、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

１、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

２、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

３、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

４、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神，爱护和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外，一切法律后果均由乙方自行承担。

５、乙方对于业务招待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。

６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。

7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。

甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

1、业务员工资=底薪+业务提成。

2、底薪为：_________，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章处罚等。

3、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）

4、业务提成计算方法：_________报酬=成交量×提成比例，提成比例为

5、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：_________

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_________

乙方：_________（签字）

法定代表人：_________

签订日期：_________年__月__日

签订日期：_________年__月__日

今天，百范文网小编给大家介绍的是中国交通贵州频道招聘启事，有兴趣的朋友要留意啦。中国交通贵州频道招聘启事

中国交通频道是经国家新闻出版广电总局批准，由中国国际广播电台开办，与公安部交通管理局联合打造的国家级交通行业专业高清数字电视频道，于20xx年12月正式开播。频道以服务大众、服务社会、服务政府为立足点，以“发布权威信息，传递行业资讯，引领智慧出行”为宗旨，内容涵盖城市交通、公路、铁路、航空、水运、邮政、物流等全交通领域，目标成为行业讯息最权威、服务功能最全面、辐射范围最广泛的综合性交通多媒体发布平台。

中国交通贵州频道是中国交通频道与贵州省公安交通管理局联合打造的省级交通行业专业高清数字电视频道，拟定于20xx年4月开播，届时将覆盖全省全市(州)、县有线电视用户，服务于贵州省广大交通参与者。

现诚邀热爱电视事业的精英加盟，共创交通电视发展新局面。

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有政治权利的公民。拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。

2.热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

3.全日制本科及以上学历，并取得相应学位(含20xx年应届本科及以上学历学生);或取得教育部承认的国外知名院校学历。

应聘节目包装编辑岗位的，条件特别优秀者可放宽至大专学历。

4.年龄要求一般在35周岁以下。特别优秀的可适当放宽，具体要求见《岗位及要求一览表》。

5.身体健康，五官端正。

6.有下列情形之一的人员不得报考：

(1)在读的非应届高校毕业生;

(2)现役军人;

(3)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

(4)曾被单位开除公职或辞退的;

(5)曾受到单位或学校党纪行政处分的;

(6)有法律规定不得聘用的其他情形的。

具体要求详见: 《岗位及要求一览表》

二、报名时间和要求

1.报名时间：即日起至3月1日。

2.报名方式：应聘者通过电子邮件形式进行报名，可兼报其他岗位。应聘者需上传详细电子版个人简历(务必填写：个人联系方式、工作经历、所报职位)，并将个人身份证扫描件、学历证书扫描件以附件形式发送至邮箱,应聘主持人、节目包装编辑岗位，可将个人工作照、生活照各1张、录音小样或视频、个人包装作品，发至邮箱。

3.报名要求。应聘人员应如实填写有关信息，所持证件应真实、有效，如发现提供虚假证明或不符合报名条件，取消考试或聘用资格，后果由考生本人负责。

4.面试时间：3月2日至3月3日，具体时间以电话通知为准。

三、相关待遇

择优录取，待遇从优，工资标准按照贵阳当地电视媒体工作人员平均工资标准执行。录取人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期为1-3个月。试用期考核不合格的，取消聘用。正式录用后享受频道五险及各项福利。

四：频道地址及联系方式

中国交通贵州频道地址：贵阳市南明区园林路116号贵州省公安交通管理局

招聘联系人：李老师

招聘电话：0851-85226991 (咨询时间：9:00-19:00)

中国交通频道主页：

招聘E-Mail：

《岗位及要求一览表》：

一、制片人

招聘人数：2-3

【岗位职责】：

1、确立栏目的发展方向和阶段工作目标，并领导团队推动执行;2、策划电视系列节目，根据媒体平台需求，负责节目排程及运作管理相关工作;3、完成既定收入指标;4、栏目制作计划的制定工作，制作费用核算、报销与监控工作，并把握时间进度;5、组织日常节目选题、策划、文稿及节目审核等工作;6、收集电视、媒体市场信息，建立、拓展节目的合作渠道。

【任职要求】：

1、广告、传媒、营销或相关传媒专业本科以上学历;

2、具有任职资格证书者优先;

3、具备电视节目策划、组织与管理5年以上相关工作经验;4、懂节目制作流程、团队管理能力、良好的沟通能力、具有较强的计划、组织、推动、实施、监控及协调管理能力;5、认真、严谨、务实的工作态度和责任心;6、丰富的团队管理经验，高效的执行力;7、思维敏捷，文字功底深厚，能够带领团队开发项目，有较强的创新意识及极强的沟通能力;8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

二、播控

招聘人数：1-2

【岗位职责】：

1.负责直播系统的设备管理，监控直播信号的传输通路，故障的应急处理;

2.按照节目制作部门要求完成工作，保证直播视音频质量;

3.日常直播过程中，保障直播的顺畅，使得各技术流程工作正常;

4.对危机事件、处理过程和影响进行记录和总结;

5.能够熟练操作播控系统及制作系统的设备，能够迅速准确地判断直播过程中出现的设备故障。

【任职要求】：

1.本科以上学历，新闻学、中文、文化事业管理、计算机信息管理、机电一体化等相关专业优先;

2.有电视台播控等相关工作经验或在媒体机构从事相关工作者优先;熟悉电视节目制作流程者优先;

3.熟练掌握计算机操作技能，熟练运用格非或喜马拉雅等软件操作系统;

4.较高的职业素养,敬业精神，擅于沟通，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，强烈的责任感;

5.有强烈工作责任心和吃苦精神，细心负责、团队意识良好。

三、导播

招聘人数：3-4

【岗位职责】：

1.负责节目播出前演播室调试，熟悉节目录制流程、摄像机布局以及现场各机位的调度;2.操作视频切换台并组织协调节目人员和技术工种完成直播节目的录制;3.录制过程中保证节目画面切换的质量，控制失误率，保证镜头切换的主题及其合理性;4.对摄像人员拍摄手法的拿捏，控制节目制作及直播过程中对视频信号画面的保障;5.监控播出设备的状态，直播时突发状况下组织应急，确保安全播出。

【任职要求】:

1.具有本科及以上学历;2.具有2年以上相关工作经验，有直播节目导播和虚拟演播室导播经验者优先经验者优先; 3.有工作主动性和创造力，良好的沟通能力和团队协作能力;

4.具有准确分析判断能力和较强的灵活应变能力;5.做事踏实认真，勇于负责;

6.具有摄像经验，了解掌握摄像设备者优先;

7.有虚拟演播室拍摄经验优先;

8.简历中请附生活照片。

四、编辑记者

招聘人数：10-15

【岗位职责】：

1.从事日播电视新闻节目的选题申报、策划、节目文稿撰写，能够领会节目主旨，熟练驾驭新闻类、专题类或其他形态的节目;

2.进行新闻采访、节目拍摄中的编导工作;

3.有电视节目(交通、旅游、汽车)的策划经验，有独到的见解和创意;

4.能独立负责节目策划、新闻稿件的撰写;

5.有强烈的责任感和时间观念，以及不断提升自我的追求;

6.较强的文字写作能力，较高的语言表达能力和较好的与人沟通、协调能力;

7.有2年以上的编导工作经验，能够独立完成编导份内工作;

8.思维灵活，能承受工作压力;

9.知识面广、阅读量大、勤奋敬业、能够不定期完成武汉本地及外埠区域的拍摄工作。

【任职要求】：

1.本科或以上学历，电视编辑、新闻等相关专业毕业，有相关从业资格证书者优先;

2.具有高度的政治敏感性和新闻敏感性;

3.具备丰富的电视台编导和节目策划工作经验;

4.对画面和音乐有良好的感觉;

5.具备对电视节目的独立把控能力，有一定的编辑思想;

6.对新闻、专题类等节目有一定的了解。

备注：请在简历中附作品名录，面试时请带成功案例历。

五、摄像师

招聘人数：3-5

【岗位职责】：

1、负责录播和直播节目的拍摄工作;2、负责电视栏目的前期拍摄任务及频道日常摄影操作;3、摄像机、照明设备及摇臂等相关器材的日常维护和保养;4、协助编导完成拍摄的其他相关工作。【任职要求】：

1、本科以上学历，影视拍摄相关专业;2、有3年以上相关工作经验;3、熟悉摄像业务，熟练操控摄像机，通晓画面语言;4、能根据策划或文稿对需要拍摄的节目作出准确的判断，选取合适的角度、时机，并按照编导的要求按时、保质地完成拍摄任务;5、有直播经验、掌握高清摄像机、摇臂、轨道等设备的基本操作者优先;6、有电视栏目拍摄工作经验，熟悉拍摄流程者优先;7、具有全面的艺术素养，对灯光、声音、构图等有敏锐感受力和较强判断力;8、为人诚实，具有团队合作精神与服务意识，对工作认真负责，良好的职业道德和职业操守。

六、主持人

招聘人数：2-3

【岗位职责】：

配合并协助节目策划、组织、准备及维护;2、按照计划，控制节目进程;3、调度现场出现的意外状况;4、熟悉主持人工作的具体内容，根据编导要求能即兴发挥，调动栏目的气氛;5、能理解编导拍摄台本的要求，主动进行业务沟通。

【任职要求】：

1、本科以上学历，新闻、播音等相关专业;

2、两年以上电视、广播节目或栏目工作经验;

3、为人正直，有亲和力，擅长与人沟通，有团队合作精神和良好的协调能力;

4、具有普通话一级甲等证书和主持人证书者，优先考虑;

5、具有敬业、创新和开拓意识，思路清晰，独立性强，善于合作，有较强的组织协调能力和团队精神;

6、口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力及现场操控能力，适合上镜。

备注：简历中需附个人照片2张(定妆照、生活照各1张)或个人上镜视频，并注明身高、体重。

七、电视系统工程师

招聘人数：1

【岗位职责】：

1、熟练掌握演播室的媒资、播出等各项系统的运行;

2、能够独立调试和操作各个系统设备;

3、保障各系统设备正常运转，节目录制、现场直播、节目制作、播出的顺畅进行;

4、及时发现和排除潜在问题，及时处理突发故障，定期进行设备的常规检查及维护;

5、参与直播任务，保障节目各项技术指标正常，监督设备运转情况并及时记录;

6、负责演播室视频、音频及灯光各系统设备的管理、使用维护以及参数调节。

【任职要求】：

1、本科以上学历，广播电视工程、计算机工程与应用、电子技术、通信工程等相关或相近的理工科专业;2、有2年以上的演播室、播控、后期等相关广播电视岗位工作经历;3、熟练掌握Windows操作系统、SQL数据库，了解UNIX操作系统;4、熟悉掌握计算机软硬件原理和基本网络安装调试知识;5、了解IT行业中常用的服务器、存储阵列、交换机等网络设备;6、为人正直，工作认真负责、细致严谨、积极主动;组织纪律观念强，具备良好的团结合作能力。

八、后期包装师

招聘人数：2-3

【岗位职责】：

1.负责各项视频业务的制作，对各项业务的技术手段把握以及视频最终结果负责;

2.熟练使用相关三维制作、后期合成和平面软件;

3.具备良好的美术技术和设计能力;

4.对特效部分的工作进程有良好控制，规划合理，配合全局;

5.能独立完成宣传片、广告片、电视栏目、等三维特效及包装工作;

6.有创新意识，需要有二度创作的能力，能够利用技术提供高效的解决方案;

7.熟知新媒体的包装手法，能独立出创意，到制作。

【任职要求】：

1.本科艺术设计(影视动画后期)专业;

2. 1年以上影视后期工作经验，较高的艺术素养;

3.热爱电影，对音乐、画面、节奏等方面有极强的判断和把握(剪辑)，较强的后期三维特效能力(特效);

4.极强的执行力与团队协作能力;

5.熟练运用edius、premire、sony vegas、final cut或相关视频非线编软件,能熟练使用3DMax、Maya、cinema 4D、After Effects、Photoshop等软件制作相关视频特效包装;

6.具有良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识。

九、化妆师

招聘人数：1-2

【岗位职责】：

根据不同的拍摄方案要求，设计不同的妆面造型;2、能完成人物的化妆、发型、服装、配饰等整体形象设计;3、协助摄影师完成拍摄工作。

【任职要求】：

1、有一年以上化妆师经验;

2、良好的沟通能力，对化妆、色彩搭配兴趣浓厚;

3、锐意创新，美术或化妆造型相关专业毕业优先，具审美意识和艺术素养;

4、具备良好的职业道德，熟练掌握化妆专业基本理论;

5、对化妆造型、发型样式、服装风格等有独特设计和创意;

6、有化妆师中级或高级的专业资格证书;

7、有大型晚会、舞台、电视、时尚造型经验优先;

8、有同行业工作经验者优先;

5、年龄在18-28岁之间，男女不限。

十、广告部长

招聘人数：1

【岗位职责】：1、与客户进行良好沟通并将客户需求完整的传递给频道; 2、对客户品牌和产品有全面及深入的理解，对于客户竞争环境有充分了解; 3、能独立参与各类客户会议，对于不同的实施项目有自己的见解和建议; 4、参与所负责客户的所有策划案，完成并下达BRIEF ，给予其他相关部门适当的建议; 5、审核所负责客户的执行方案及排期，控制项目的执行情况和进度，确保良好运行; 6、协调项目执行中涉及到的客户与频道内部的关系，协调项目中其他协作部门的关系; 7、负责客户主任的培训及管理工作，指导并带动客户主任工作; 8、服从并监督执行频道业务流程。

【任职要求】：

1、在广告和传媒行业有3年以上工作经验;2、熟悉网络媒体,对旅游行业市场，有一定的了解，在交通广告(汽车、汽车用品、保险)行业有良好的客户资源; 3、具备相关业务广告知识和运用能力，具备一定策划能力; 4、具备良好的沟通能力、协作能力、时间观念和极强的责任感。

十一、广告和活动业务专员

招聘人数：2-3

【岗位职责】：

1、承担频道广告运营工作;

2、负责执行各项公关活动及宣传推广活动;3、能够配合频道各部门完成活动执行及相关工作;

4、活动前期的物料准备，供应商寻找与谈判;

5、活动中的现场配合、物料管理;辅助参与活动创意、方案撰写和资料收集、活动总结，及客户沟通工作。

【任职要求】：1、本科以上学历，男女不限，年龄在30岁以下;

2、掌握新闻、广告、公关等专业知识，拥有一年以上公关(交通、汽车)工作经历和大型活动执行;3、有良好的团队协作精神和良好的文字撰写能力;

4、适应能力强、性格开朗、沟通能力强，能承受较大工作压力;5、形象良好，性格开朗，思维敏捷、理解力强、善于交际，心思缜密，做事条理性强。