市场调研工作内容通用20篇

职责：

1、与客户建立良好的沟通及合作关系，介绍服务，签订协议;

2、对客户需求状况做好详细记录，制定适合客户的销售方案;跟进客户情况;

3、负责目标客户的关系拓展和维护;

4、执行公司销售策略及计划，完成阶段销售指标;

5、配合其他部门做好沟通及交接工作。

任职要求：

1、有亲和力，性格活泼开朗，形象气质佳,有一定的应变能力，善于沟通;

2、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神;

3、适应能力强，吃苦耐劳。

职责：

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、经验不限，有事业心;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力;

:

1、负责外拓项目的接管评估报告拟定及上报;

2、负责市场拓展业务开展;

3、负责统计分析业务数据,提交销售等方面的总结报告;

4、负责部门相关管理办法、规章制度等文件的拟定;

5、负责标书的制作、审核,投标、开标等;

6、负责协助部门经理开展相关工作。

:

1、法律、金融、房地产管理等相关专业,全日制大专以上学历;

2、能熟练电脑办公软件,具备一定的公文写作能力;

3、具备房产销售、经营管理、互联网运营和市场外拓等专业知识;

4、交际能力强,语言表达能力良好,善于创造和谐的交谈气氛,具有亲和力。

1、执行集团品牌战略规划与营销工作的部署，结合当地情况制定医院营销策略并组织实施;

2、负责重大公关、促销活动的总体现场指挥;

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;

4、根据市场及同业情况制订医院新产品市场价格，经批准后执行;

5、负责重大营销合同的谈判与签订;

6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行;

7、制定营销系统年度专业培训计划并强化全员营销意识;

8、协助ceo建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;

9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和医院实际情况及时调整和有效控制;

10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;

11、代表医院与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;

12、促进加入医保、农合、积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销资源。

1、根据公司发展战略进行日语、日本留学业务渠道发展的规划和开发;

2、与大中院校、教育机构等相关教育行业和机关单位建立并维持良好关系，推进市场活动的进行;

3、通过渠道合作伙伴，搜集行业信息，完成渠道的开拓任务;

任职资格:

1、熟悉国际教育培训、留学行业渠道开发和学校开发业务者优先;

2、1年以上的渠道拓展经验，有渠道销售管理经验者为佳;

3、有优秀的表达能力，善于与人沟通，人际理解力强，处事应变力强，以及良好的渠道客户关系管理;

4、具备较强的市场洞察力，以及组织、协调、沟通和管理能力、良好的抗压能力。

1 、撰写市场部每周活动周报;

2 、场地及广告位出租管理，跟进合同审批签署、到付款通知、入/撤场办理等流程进展和执行情况;

3、部门考勤及行政事务工作;

4 、负责费用支出跟踪表，跟进活动项目付款、报销等流程进展和执行情况;

5、管理仓库、保险箱、操控室，资料包括部门文档、项目相关资料以及办公用品等。采购礼品出入库管理，与财务部盘点、校对、报损，与营运部客服台交接盘点赠送礼品、监督发放;

6 、辅助部门其他工作。

职责：

1、独立策划某项目品牌宣传及渠道推广等相关内容;

2、配合项目负责人策划具体活动;

3、结合公司横向资源，策划项目相关文案及与运营模式相符的具体活动等。

任职资格：

1、本公司注重企业文化建设，故希望应聘者要具备善良真诚的品质，且合作性好，有公德心，较好的沟通协作能力，有上进心，为人谦虚礼貌，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

2、有一定营销策划或相关工作经验;

3、热爱营销策划，做事灵活有想法;

4、有独立运营项目或独立负责项目营销策划、品牌推广宣传工作者优先。

1、参与研究策划公司的发展战略、营销策略和年度推广计划，保证公司可持续发展;

2、参与建立健全市场策划推广工作管理制度，规范策划行为，并具体组织落实，保证市场策划规范运作;

3、负责公司品牌定位、整体运作和策划，把握品牌策划和创意方向;

4、负责公司形象、产品形象、品牌形象的传播推广规划、预算控制、效果监督;

5、负责公司品牌宣传及活动的组织策划，全面跟进推广活动执行情况，并完成推广活动成果分析报告;

6、负责跟进公司各类网络媒体的推广及信息发布。

职责：

1)负责部门团队内部需求管理与业务实施等具体事宜;

2)负责重大项目商务合作谈判及关系维护;

3)负责公司战略合作意向的具体事项和跟进落实内部资源协调;

4)负责团队的管理和培养工作。

职位要求：

1)大专以上学历，有人力资源服务管理经验者优先;

2)3年以上工作经验;

3)有独立的工作能力和管理团队经验;

4)热爱销售工作，对市场信息敏感，较好的市场洞察力;

5)性格开朗、富有激情、思维敏捷、积极自动、良好的个人形象和富有亲和力。

转租方:

地址:

电话:

证件类型：证件号码：

承租方：

地址:

电话:

证件类型：证件号码：

甲乙双方经友好协商，根据国家相关法律、法规，订立本合同，具体条款如下：

第一条商铺坐落地址及交付状况

1、商铺地址：

2、商铺交付情况：商铺状况为。

3、签约前甲方须出示甲方合法身份证件、所租赁房屋产权证、甲方与房屋所有人签订之租房合同，并提供甲方合法身份证明复印件、所租赁房屋产权证复印件、甲方与房屋所有人签订之租房合同复印件，作为本合同之。

4、用途：乙方按照国家有关法律法规允许的范围内合法经营。

第二条租赁期限

1、租期 止。

2、交房日期为 。

3、租金起算日自 起至 止。

4、合同期满后，如果商铺所有人继续租赁该商铺，乙方享有优先承租权。。

第三条租金及交付方式

1、租金共计￥元，人民币大写

2、租金于合同签订日起7日内支付，租金以

开户行：;

开户名：;

帐号：。

第四条租赁期间房屋修缮

1、甲方同意乙方在不影响承重结构的条件下对该商铺及其附属结构进行装修。

2、租赁期间，乙方对其装修的部分有自行维修的义务。

第五条各项费用交纳

1、物业管理费：甲乙双方约定。

2、水电空调等使用费用：甲乙双方约定。

第六条出租方与承租方的变更

1、租赁期内甲方未经乙方同意不得将商铺转租给第三方，如甲方将房产所有权转移，该租赁合同对乙方继续有效。

2、租赁期间，乙方不经甲方同意不得将商铺转租给第三方使用。无论乙方与第三方如何约定，乙方的转租行为不能免除本合同项下支付租金及其它约定的所有义务。

第七条乙方承租该房屋，营业执照等一切证件乙方自行办理。

第八条违约责任

1、甲方不得单方解除合同，若甲方未经乙方同意，在乙方没有违反本合同的情况下提前解除合同，视为甲方违约，由此造成的损失由甲方负责，甲方应当将租赁期内剩余的房租等相关费用退还给乙方。

2、乙方不得单方解除合同，若乙方未经甲方同意，在甲方没有违反本合同的情况下解除合同，视为乙方违约，甲方有权要求乙方清空装修及设备，将商铺交还甲方。

3、如因商铺所有人与甲方的纠纷等原因造成乙方无法租赁该商铺，视为甲方违约，由此造成的损失及责任由甲方负责，按本合同第八条第1款约定的方式给予乙方赔偿。

第九条免责条件

若租赁商铺因不可抗力的自然灾害或政府行为导致损毁或造成承租人损失的，双方互不承担责任，但甲方有责任因为乙方装修所从政府部门获赔的装璜、设备赔付款支付给乙方，并把乙方已交付的当年剩余租金退还给乙方。租赁期间，若乙方因不可抗力的自然灾害导致不能使用租赁商铺，乙方需立即书面通知甲方。

第十条特别约定

1、甲方必须保证所转租商铺权属清晰，同时保证乙方租赁期内对该商铺的使用权，若因产权纠纷或债务原因影响乙方对该商铺的使用，甲方负责向乙方赔偿因此造成的损失。

2、乙方应遵守商铺所属物业公司相关规定，如有未依规定行事，造成的责任、损失或违约，由乙方自行承担。

3、本租赁合同附加条款及其视同本合同不可分割的一部分。

4、租赁期间，若因甲方原因及商铺所有人造成的乙方损失的责任由甲方承担。

5、租赁期间，若因乙方原因导致损失的责任由乙方承担。

第十一条争议的`解决方式

本合同在履行中发生争议的，双方可通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可以向人民法院起诉。

第十二条本合同如有未尽事宜，一律按《中华人民共和国民法典》的有关规定，经甲、乙双方共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

第十三条本合同双方签字后即刻生效。本合同共页，1式份，甲执份，乙方执份，均有同等法律效力。

转租方：联系电话：联系地址：身份证号码：

承租方：联系电话：联系地址：身份证号码：

签署日期：

:

role purpose:

为客户提供专业的商业地产顾问服务,协助项目组完成项目策划顾问等方面工作

responsibilities:

1、为客户提供专业的商业地产顾问服务,协助实施商业地产项目的策划工作;

2、协助项目经理与客户沟通,协助项目组完成项目策划顾问等方面工作;

3、协助部门完成各项目工作,提升部门效率及表现;

4、协助客户关系维护工作;

qualifications:

1) 1年商业地产策划工作经验; 中文、统计专业优先考虑;

2) 具有强烈的成功意识,主动的做事态度;

3) 开放性的思维,良好的表达才能;擅长沟通协调;

4) 较强文字分析能力,可独立撰写商业物业策划报告;

职责：

1、根据公司整体业务发展目标，结合业务发展需求，制定及实施公司品牌发展规划和品牌运营方案。

2、负责组织和监督实施年度品牌推广计划，打造和评估品牌产品优势，确保宣传与推广的效果和质量;

3、时刻关注网络热点话题，寻找品牌与热点的结合点，带领团队创作热点话题内容，积极开展自媒体、社会化媒体爆点传播专案策划;

4、负责品牌包装策略、推广策略，拓展和建立有效的品牌推广渠道;

5、负责市场活动、重大会议和公关事件的执行落地;

6、建立和维护媒体关系，负责资源的整合利用，对各类媒体传播进行监控，确保公司品牌形象的统一输出。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播等相关专业;5年以上品牌建设工作经验;

2、擅长整体的媒体化营销策划;

3、具备较强的沟通、协调、组织能力、团队打造和危机公关处理能力。

：

1、协助上级制定年度行销方案，报批后执行；

2、负责接洽、开发、整合内外部资源，有效达成各类促销、推广活动的市场目的，提升市场投资价值和晶品整体形象；

3、监督管理广告及场地出租，活动及贵宾计划，公共关系及媒体等各团队，以实现部门工作目标；

4、对每个阶段的推广方案提出创意和建议，细化各类策划方案，同时创意、组织编写各类工作文稿；

5、负责整理编写各期推广报告，组织内部评估会议，提出修正提升方案；

6、了解各类时尚信息，保持行业的敏感度，同时洞悉其他商场活动，收集汇总市场信息；

7、完成领导交办的.其他工作任务。

：

1、大学本科及以上学历，艺术/设计专业优先；

2、8年以上工作经验，含3年以上购物中心的行销/推广经验或广告/公关公司市场推广的从业经验；

3、英语熟练，熟练运用计算机相关软件；

4、具备良好的沟通协调能力及解决问题的能力。

职位概述：

负责公司推广方案的制定、策划及实施；相关资源的接入与维护；收集与汇总相关市场信息等。

：

1、协助上级制定年度行销方案，报批后执行；

2、负责接洽、开发、整合内外部资源，有效达成各类促销、推广活动的市场目的，提升市场投资价值和晶品整体形象；

3、监督管理广告及场地出租，活动及贵宾计划，公共关系及媒体等各团队，以实现部门工作目标；

4、对每个阶段的推广方案提出创意和建议，细化各类策划方案，同时创意、组织编写各类工作文稿；

5、负责整理编写各期推广报告，组织内部评估会议，提出修正提升方案；

6、了解各类时尚信息，保持行业的敏感度，同时洞悉其他商场活动，收集汇总市场信息；

7、完成领导交办的其他工作任务。

：

1、大学本科及以上学历，艺术/设计专业优先；

2、8年以上工作经验，含3年以上购物中心的行销/推广经验或广告/公关公司市场推广的从业经验；

3、英语熟练，熟练运用计算机相关软件；

4、具备良好的沟通协调能力及解决问题的能力。

职责：

(1)负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略和实施方案并有效执行;

(2)负责市场调研、行业分析，对竞争对手进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书;

(3)负责整合营销资源，指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;

(4)协助公关事件和主题活动策划，并整合媒介资源等;

(5)负责项目市场营销费用的预算支出的控制;

(6)指导推广团队全面管理工作。

任职资格：

(1)全日制大学本科及以上学历;

(2)具有八年以上市场推广工作经验，五年以上商业广场、购物中心、城市综合体市场管理岗位经验;

(3)具有良好的项目推广策划能力、敏锐的市场洞察力及分析整合能力;

(4)较强的团队组织协调能力及激励能力，能承受较大工作压力。

第一章：总则

第一条：为了有效调动营销系统员工的工作积极性，促进公司营销业绩的不断提升，特制定本制度。

第二条：考虑营销体系的特殊性，营销系统的薪酬体系有别于公司其他人员的薪酬体系，以增加对优秀营销人员的吸引力。

第三条：营销系统薪酬体系适用的员工对象包括：

1、 从事终端业务工作的推广代表；

2、管理终端业务工作的推广专员；

3、 管理销售渠道的销售代表；

4、 管理销售渠道的销售主管；

5、 销售分公司经理、销售部经理；

6、 销售总监助理；

7、 市场支持、销售支持等人员。

第二章：推广代表和推广专员

第一条：推广代表指在“协助经销商销售”营销模式中，从事店铺、超市等零售机构货品管理和推广的人员。

第二条：推广专员指在“协助经销商销售”营销模式中，管理推广代表的员工。

第三条：推广人员的基本工作内容为常规性的，通过程序化的方式进行管理，以减少这部分人的高流动性给组织带来的危害。

第四条：推广人员的薪酬结构：月薪（基本工资+绩效工资） + 奖金 + 福利保险

第五条：基本工资为保障其基本的生活要 求，按月支付。

1、推广代表划分为三级，根据考核确定和提升，基本工资标准为：

初级推广代表：xx元

中级推广代表：xx元

高级推广代表： xxx元

2、推广专员划分为三级，根据考核确定和提升，基本工资标准为：

初级推广专员： xxx元

中级推广代表：xx元

高级推广代表： xxx元

职责：

1、根据公司产品定位需求，制定相应的营销策略，整合资源确定目标和方案

2、负责各项线上、线下推广活动的策划、营销活动、h5等传播文案

3、熟悉新媒体特征及营销方式，擅长创意策划与新媒体运营

4、组织策划市场推广、渠道等开拓和开展，包括各类线上、线下推广活动、平台渠道合作，整合资源实施

5、负责市场调研，了解行业动态和竞司决策提供良好的依据

任职要求：

1、大学及以上学历，英语良好，市场营销、商务策划专业优先，有设计公司或化妆品相关项目背景或经验，有了解市场资源者优先

2、有5年市场营销策划工作经验，具备较强的策划能力及文案功底

3、具有较强的人际交往能力、沟通能力和语言表达能力，以及应变能力和解决问题的能力

4抗压性强，性格外向，善于沟通，高情商，踏实努力，严谨负责

5、有营销思路，熟悉目前主流社交平台和各类营销方法，可以独立完成资源整合

职责：

1、负责公司整体活动策划、产品、广告文案、推广活动、媒体软文的策划、实施和管理工作;

2、负责门户网站的软文编写及品牌推广文案实施及管理工作;

3、收集市场信息及行业动态;

任职资格：

1、大专及以上学历，中文、新闻、广告学、市场营销等相关专业;

2、具有优秀的文字功底，有较强的创造性思维能力，创意概念及良好的沟通能力;

3、擅长各类软文，能独立进行创意文案写作，对创意有独特的见解;

4、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力;

1、负责配合公司的市场拓展计划，完成公司规定的市场拓展指标;

2、负责所辖区域的新店选址及市场调研工作;熟悉店面选址的相关谈判条件，利用相关数据对预选址作出详细分析，及时作出选址报告，给公司做参考;

3、制定新办门店的开发预算，阶段性进行开发预算及成本分析;

4、前期了解商圈，调查处各大商圈客流量、消费群体、购买力，最后分析出市场调查报告，预期收益;

5、跟进签约到后续改造直到正式上线的全部流程，并配合商业管理职能组做好店铺上线初期的运营工作;

6、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

1、大专及以上学历;具有2年以上美容商铺开发经验及资源者优先;

2、具有较强的`合约谈判及沟通技巧;

3、能吃苦耐劳、有团队精神;

4、熟悉商圈，有一定人脉资源;

5、为人诚实、善于沟通、执行力较强，具备良好的团队合作意识。

职责

1、 负责寻找需要融资的企业和投资人;

2、 负责寻找融资资本，全面规划融资项目;

3、 负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划;

4、 负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持;

5、负责协助公司董事进行资本、股权合理分配;

6、 负责拓展并维护公司与资本市场的关系。

任职资格

1、 投资、金融或其他经济类相关专业者优先;

2、 具有1年以上银行、基金、保险行业等机构相关工作经验者优先;

3、 具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;

4、 具有有良好的融资分析能力和判断能力;

5、 金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识;

6、 有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力;

7、 善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。

职责：

1、分析市场环境，制定市场战略，协助新产品的推广及开拓市场的开拓。

2、了解用户的需求，学括产品的介绍推广，报价，以及签单等相关业务流程。

3、熟悉掌握公司市场运作流程后可晋升到公司市场主管负责市场团队管理，发展前景非常广阔。

4、接洽政府单位、医院、学校、企业工厂高管。

岗位要求：

1、高中以上学历，年龄30岁以下.

2、形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。

3、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。

4、学习能力强、 愿学习市场推广

(1)实行不排位接待客户的规定，若在客人面前争吵、抢客造成损坏公司形象，该销售员作自动离职处理，当顾客进入售楼部，超过两个客可以两个销售员接待，如果一个顾客只可以一个销售员接待，接待销售员的人数不能超过顾客人数。

(2)销售主管负责监督调整客户接待的秩序，尽量做到公平合理并保证每个来访客户能及时得到销售人员的主动接待;

(3)销售人员接待客户，必须事先做好准备工作，包括资料、楼书、不得随意离开，须主动迎接客户;

(4)只要来访者有了解楼盘情况的意向即为客户，销售人员不得挑客户，不得令客户受冷遇。不论客户的外表、来访动机，销售人员都要全力接待;

(5)销售人员不得以任何理由中断正在接待的客户，而转接其他客户;

(6)销售人员不得在客户面前抢客户;

(7)不得在其他销售人员接待客户时，主动插话或帮助介绍，除非得到邀请;

(8)每个销售人员都有义务帮助其他销售人员促成交易。其他销售人员的客户来访，销售人员必须立即与原销售人员联络，得到同意了解后才能继续接待，销售人员不得递名片与他人的客户，除非得到原销售人员同意;

(9)销售人员无权私自为客户放盘、转名，无权直接找上级打折或申请其他事宜，否则自行承担由此而产生的后果;

(10)销售人员接待客户完毕，必须送客户出售楼处，并不得于客户背后谈论或取笑客户;

(11)每个销售人员都有义务做电话咨询，耐心解答客户问题，并鼓励客户来访地盘参观实楼，但不得要求客户到地盘指定找谁，应说明找谁都可以;

(12)已登记的客户来地盘，由原登记销售人员接待，如原销售人员不在或暂时无法接待，则由其他销售人员代为帮助接待;

(13)已登记的客户带来的新客户，可由原登记销售人员优先接待。如原销售人员在场却无法接待，可委托其他同事先为接待，待自己忙过后再来接待，受委托同事不作客户登记。如原销售人员不在场，或者事先无此委托，则由轮到的销售人员接待新客户作客户登记;

(14)销售人员不得以任何理由阻止客户落定。