湖北省委统战部向各民主党派通报专题民主生活会情况通用20篇

一、存在的问题

1、求真务实，真抓实干精神不足。存在求稳怕乱的思想，闯劲不足，开拓精神不强。一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作用心谋划不够，以身作则带动作用不够。三是深入基层调查研究工作较少。整天忙于事务，疲于应付;闭门造车多，实地考察少;凭空想象多，调查研究少，对当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部门提供有创新的思路、对策、措施不多。

2、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展的大局出发，编制部门的综合职能作用发挥不够充分，对当前做好机构编制管理工作的前瞻性不够强。

3、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，对干部职工的工作生活关心不够。

4、对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分发挥。机构编制工作承担着改革机构、整合资源、转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能等重大责任。但多少年以来，由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制工作默默奉献多、后方保障多，其工作的重要性对外宣传少，外界了解不多不深。究其原因，主要是编办直接服务对象是行政事业单位，一般来说，与个人关系不大，受普通群众关注较少。

5、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不够强烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的办法不够多，思路不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。

二、整改措施落实情况

(一)抓学习、提素质，努力提高党员干部综合能力。

坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。组织党员干部认真学习了党的xx大报告、xx届三中全会、自治区第十次、第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委十三届五次会议等重要精神，深入贯彻中央和区、市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增强全体党员干部的大局意识、服务意识、责任意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构改革、法律法规等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平，增强服务全县经济社会又好又快发展的自觉性和主动性。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，组织党员干部写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。对专题调研报告、工作突出问题等，引导党员干部积极发言、展开讨论、相互点评，增强了学习的实效性，提高了党员干部的政治理论素质。

(二)深入基层查实情、解民忧，服务群众

积极深入基层，解民忧、办实事。办领导先后多次深入到宝丰社区、高庄乡金星村，通过召开村民大会、进村入户等形式，深入开展送政策、促发展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的情况下，克服困难，多方筹措资金，为学校、村和移民送去帮扶资金物资3万多元。春节前后，领导带领干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等8户困难群众，并为他们送上价值3000余元的米、面、油等慰问品。筹措资金1万元，支持金星村进行环境卫生整治;资助宝丰社区资金物资3万元、城关镇北郊社区资金3000元，用于改善社区办公环境，为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一”儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展“爱在起点，真情帮扶”慰问活动，为80余名师生送去价值6000元的慰问品，弘扬了爱心助学的传统美德，传承了机关文化。

(三)加强对外宣传、提高编制部门知名度

201x年以来，我办在着力加强部门职责职能建设的同时，不断加大对外宣传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。一是丰富宣传形式。积极向自治区机构编制网、《政府信息网》等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内容，让全县各党政群机关、事业单位更好的认识、理解机构编制工作，助推机构编制工作取得新发展，再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区机构编制网对我县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示，将编制试行“阳光”化管理，提高编制管理工作的透明度。

(四)抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。

班子成员严格按照分工，认真履行自己的职责，做到分工不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同研究解决，在工作中大家心往一处想，劲往一处使，积极营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，*完了年初制定的各项工作目标任务。

总之，201x年以来，我办认真整改存在的问题和不足，围绕中心，服务大局，不断创新工作思路，全力做好机构编制管理工作，各项工作取得了一定的成效。

从腐败现象的历史规律来看，不难发现，很多问题即使纠正了也会出现反弹，尚未解决完毕就能随着环境变化而产生“变异”，有的甚至因纠治环境稍微松一松，就立马呈现出扩大化严重化的趋势，稍微紧一紧就立即从地上转为地下，不可谓不是“打不死的小强”。因此，突出常态化，持续保持高压执纪监督态势，不仅符合问题规律、契合发展需要，更能强化监督问效、形成强大震慑，不断净化政治环境、提高执政效益、凝聚官心民心。

刚刚召开的中央巡视工作动员部署会议决定，今年将对辽宁、安徽、山东、湖南等4个省进行“回头看”，就是常态执纪监督的具体落实，无疑在新年伊始打出了又一记反腐重拳。从某种意义上说，这其实也回应了民众的期盼，就是中央巡视尤其要带头摒弃一阵风的做法，常态化开展，经常性“回头”，从而让腐败“癌细胞”难以扩散、不断减少。

此次中央巡视“回头看”向社会宣示了反腐走上常态化路子，当然，执纪监督如果让常态化与随机化并行，执纪监督的威慑可能会更大、影响更广、效果更好。假如，提前透露下一步要重点巡视的单位和地方，便可能会弱化执纪效果，也可能会出现执纪监督“定点高压”态势，有的单位和地方压力大，有的单位和地方压力小;或者让被预告的地方和单位有时间提前“打扮”好自己，而难以巡视出“真面孔”，等等。

所以，巡视监察工作在推动常态化的同时，也要注重随机化。不是说今年定了巡视这些单位和地方，其他单位和地方就可以高枕无忧，甚至伺机钻营贪腐空子了;也不是说今年巡视过了，咬紧牙关“挺”过去了，明年就可以松一口气，回归“低压常态”了;更不是说可以等自己做足准备、粉饰完毕来专门等着迎接巡视了。相反，巡视监察随机化，就是要做到不预设方向、不公布对象、不轮流“坐庄”，谁都有被“光顾”可能、年年都有被查的几率，根本无法去推测下一个轮到的就是谁，从而真正的让执纪监督的高压分布到每个单位和地方，让哪个单位和地方都不敢有松一口气的想法，来推动时刻准备迎接巡视成为新常态。如此，巡视监察的“回头看”“回马枪”，便会让反腐倡廉、廉洁自律真正落到实处和“时”处。

根据中央和最高人民检察院机关党的群众路线教育实践活动安排,今天上午,最高检召开党组专题民主生活会情况通报会。最高人民检察院党组书记、检察长曹建明主持会议并讲话。

最高检党组副书记、常务副检察长胡泽君重点通报了最高检党组专题民主生活会的情况。她说,这次会议主要有以下几个特点:一是注重贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,高标准、严要求地开展对照检查；二是注重贯彻整风精神,开展严肃认真、积极健康的批评与自我批评,敢于自我揭短亮丑,敢于认真开展相互批评,达到了“团结—批评—团结”的目的；三是注重突出为民务实清廉的主题,紧紧围绕贯彻党的群众路线、提升执法公信力谈认识、找差距,从践行执法为民宗旨、弘扬务实创新精神、保持清正廉洁本色等方面转作风、定措施；四是注重聚焦“四风”问题,着力在找准和集中解决院党组及班子成员“四风”突出问题上下功夫,逐“风”深入查摆剖析,逐项落实整改措施；五是注重体现检察实践特色,抓住人民群众反映突出的“四风”特别是执法作风问题,有针对性地对照检查,提出务实管用、操作性强的整改措施。

曹建明强调,解决“四风”问题、加强作风建设是一项长期的、艰巨的任务。要按照中央督导组的要求,以专题民主生活会为新的开端,紧紧抓住带有战略性、全局性的突出问题,紧紧抓住人民群众反映的突出问题,紧紧抓住最高检机关、检察系统反映的突出问题,扎实抓好学习教育、整改落实、建章立制各项工作,确保教育实践活动善始善终、善做善成,切实把高检院机关作风建设提高到一个新的水平。

曹建明指出,要毫不松懈抓好整改落实,这是教育实践活动能否取得实效的关键。当前,要进一步对照查摆出来的问题和各方面的意见建议,对照中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,抓紧研究制定整改方案,提出明确的任务书、时间表,落实责任单位、责任人员,以“钉钉子”的精神狠抓落实。特别是对广大检察人员和人民群众反映强烈的突出问题,不仅党组要下定决心认真研究解决,每个部门、每位党员干部也都要高度重视,从自身做起,切实抓好自身突出问题的整改特别是事关全局问题的整改。

中央第十七督导组组长张维庆代表中央督导组作了重要讲话。他对最高检机关教育实践活动第二环节的工作予以充分肯定,并对进一步开展好教育实践活动提出了明确要求。（法制日报北京11月4日讯 记者赵阳）

连日来，浙江、贵州、江西、山东、广东、甘肃等省检察机关在敞开大门征求意见的基础上，纷纷召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，并及时向全院通报专题民主生活会情况，重点制定整改方案、解决突出问题，将党的群众路线教育实践活动推向深入。

11月8日，浙江省检察院党组向全院人员通报了该院党组专题民主生活会的内容。10月28日至29日，该院党组专题民主生活会召开，浙江省委副书记、政法委书记王辉忠全程参加。他与该省检察院检察长陈云龙等领导班子成员进行了互动交流，并对这次民主生活会和省检察院教育实践活动的阶段性成果给予充分肯定:“规定动作扎实到位，自选动作特色鲜明，领导带头氛围浓，开门整风作风实，立学立改效果好。”王辉忠要求浙江省检察院党组坚持司法公正，切实维护司法权威和司法公信力，对内不断更新执法理念、完善体制机制、提高素质能力，对外积极顺应人民群众对司法公正的新期待，敢于监督、善于监督，紧紧抓住重点领域和关键环节进行监督，促进严格执法、公正司法、全面守法。

贵州省检察院近日召开该院党组教育实践活动专题民主生活会情况通报会。该院检察长袁本朴主持并通报情况。袁本朴在通报中说，在专题民主生活会上，每位党组成员紧密联系个人思想和工作实际进行自我批评;在开展相互批评时，大家坦诚相见，真诚帮助，客观地对同志提出批评意见，发言针对性强，触及问题、触动思想，民主生活会效果很好，得到了省委第四督导组的充分肯定。据袁本朴通报，贵州省检察院党组查找出在“四风”和“庸懒散慢浮”方面存在20个突出问题，该院党组从理想信念、宗旨观念、作风建设、服务意识、党章意识等方面，认真剖析了原因，进行了深刻的反思，并从加强学习、坚定信念、率先垂范等8个方面制定了整改措施。袁本朴表示，下一步，该院党组将着重认真制定整改任务书，对每个问题定整改责任人、定整改时限、定整改目标，认真整改落实。

11月7日，江西省检察院通报了该院教育实践活动领导班子专题民主生活会情况。该院检察长刘铁流在通报会上强调，教育实践活动能否取得成效，关键在“一把手”，要强化检察长的政治担当。10月16日至18日，江西省检察院召开了该院领导班子专题民主生活会，聚焦“四风”问题，查摆了学习和调研效果有待提高、改革创新意识有待强化等12个突出问题及具体表现。民主生活会的质量和效果，得到了江西省委督导组的充分肯定。针对征集到的意见建议，江西省检察院明确了三类整改措施———对需要抓紧解决的突出问题，认真开展8项专项治理;对需要较长时间解决的问题或需要长期坚持的工作，确定执法为民、查办预防职务犯罪等8方面的重点整改任务;对需要从制度层面解决问题、巩固成果的，制定和完善规范执法、服务基层和对下指导等4方面制度。

11月7日，山东省检察院召开通报会，该院检察长吴鹏飞通报了省院党组专题民主生活会情况和领导班子对照检查材料。在部署教育实践活动下一步整改落实工作时，吴鹏飞指出，要进一步认真学习贯彻一系列重要讲话精神，统一思想，指导实践。要牢固树立“开端”意识，坚决防止“闯关”思想，坚持严格标准、从严要求，完成好教育实践活动的各项任务。他强调，要以“钉钉子”的精神抓好整改，对查摆出来的问题，做到即知即改、立查立改，抓紧制定整改方案和整改任务书，明确整改落实的内容、时限、措施和目标，切实把活动成效体现到改进作风、推进工作上。要抓紧健全完善并严格执行各项规章制度，对已有的机关管理、教育培训、执法办案等所有制度进行系统梳理和评估，同时加强对制度落实情况的检查督察，实现作风建设的常态化、长效化。

广东省检察院近日召开教育实践活动专题民主生活会情况通报会，通报了该院专题民主生活会情况和领导班子对照检查材料。该院检察长郑红强调，这次民主生活会只是查摆问题的开端，省检察院将以咬住不放的劲头和“钉钉子”精神，把加强作风建设锲而不舍地抓下去。一是更加注重领导班子思想政治建设，增强政治定力;二是更加注重民主团结，提高决策科学化水平;三是更加注重落实中央八项规定，进一步改进机关作风;四是更加注重执法为民，着力解决群众反映的突出问题;五是更加注重队伍监督管理，提升执法公信力、亲和力。

甘肃省检察院党组近日召开教育实践活动专题民主生活会。会上，该院领导班子对照检查出了贯彻落实上级决策部署重传达、轻督办，调查研究听取群众意见重表面、轻深入，对深层次问题回避多、思考少，执法活动不规范、不严格，艰苦奋斗精神有所淡化，节约经费意识不强，个别干警追求不健康等“四风”方面的问题。该院检察长路志强要求，对提出的6个方面的25条整改措施，由教育实践活动办公室负责分解到每名厅级以上干部和机关各处室，建立整改方案和整改台账，挂牌销号，并分门别类制定科学有效的规章制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。

(记者范跃红 周以明 杨彰立 欧阳晶 贾富彬 朱香山 李郁军 通讯员唐琳 韦磊 南茂林)

11月6日下午和7日上午，国家体育总局党组集中两个半天时间召开教育实践活动专题民主生活会，对照“四风”的各种表现，深入查摆问题，深刻剖析根源，严肃开展批评和自我批评，实事求是回应群众意见，认真制定整改措施，达到了触动思想、解决问题、增进团结的目的。

总局党组书记、局长刘鹏主持会议并作总结讲话。中央第22督导组组长刘德旺、副组长张海涛和其他同志以及中央纪委、中央组织部、中央国家机关工委有关同志莅会指导。

教育实践活动开展以来，总局党组高度重视，带头开展学习，先后组织了11次集中学习，深入学习了一系列重要讲话精神和中央规定的学习材料，认真学习了接见群先代表时的重要讲话精神，听取了群众路线专题辅导报告，集体观看了河北省委专题民主生活会新闻报道，在学习中不断深化巩固群众观点。党组通过多种形式和渠道共征集到意见建议312条，逐条进行了对照检查。党组成员深入联系点、全运会赛场和群众健身场地进行调研走访。刘鹏同志带头与每位党组成员进行了谈心，党组成员之间、党组成员与分管部门负责同志之间也进行了谈心交心，开诚布公地交流思想，实事求是地提出批评建议。刘鹏同志亲自主持起草班子对照检查材料，党组先后4次召开会议进行审议，并征求了各部门各单位党政一把手意见，先后修改了七稿。党组成员亲自撰写个人对照检查材料，反复修改，数易其稿。刘鹏同志严格把关，逐一审阅提出修改意见。中央教育实践活动领导小组办公室和第22督导组对班子和个人对照检查材料进行了认真审核把关。扎实的准备工作为召开专题民主生活会打下坚实基础。

总局党组率先把自己摆进去，对照检查了班子在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定的情况，查摆了“四风”方面存在的对工作的宏观思考、科学谋划不够；深入基层、深入实际不够；对赛风赛纪、反兴奋剂工作和体育行业作风建设的复杂性、艰巨性的认识和采取的措施还不到位；对队伍管理偏松偏软；勤俭办事业的意识树立得还不牢固等十个方面的突出问题。针对这些问题，党组从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面剖析了思想根源，研究制定了整改措施。

在专题民主生活会上，党组成员逐一作对照检查。刘鹏同志带头发言，深入查摆了自己“四风”方面存在的问题，作了诚恳的自我批评，虚心接受了班子其他同志提出的批评意见，并对每名党组成员提出了批评建议。其他党组成员积极发言，联系自己思想、工作和生活实际，联系个人成长进步经历，开展了深刻的自我批评，并从世界观、人生观、价值观和党性修养上深入剖析了根源。党组成员还对遵守政治纪律情况，以及群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、用车、住房和办公用房等情况进行了逐项对照检查和明示。每名党组成员发言后，班子其他同志即向其提出批评意见。提意见的同志直言不讳、直截了当，既有心底无私的坦荡，又有真心帮助提醒的诚意；听取意见的同志，态度诚恳、虚心接受，正确对待批评，体现了虚怀若谷的胸襟。

刘德旺同志代表中央督导组作了讲话，对总局党组专题民主生活会准备工作和会议成效给予充分肯定，指出会议准备充分、程序规范、会风良好、质量较高。同时，对下一步紧密结合学习宣传贯彻中央十八届三中全会精神，扎实做好整改落实、建章立制工作提出了建议。

刘鹏同志作总结讲话。刘鹏首先感谢中央督导组在教育实践活动中给予国家体育总局的悉心指导和帮助，表示要认真领会、切实落实刘德旺同志对总局专题民主生活会提出的改进意见，严格按照中央督导组要求做好下一步整改落实、建章立制工作。

刘鹏表示，党组高度重视专题民主生活会，每名党组成员会前都做了充分准备，会上发扬整风精神，既作了深刻的自我批评，又对其他同志提出了明确的批评意见，取得了好的效果，是自己多年来参加的受触动最深的一次民主生活会。

刘鹏强调，开好专题民主生活会只是一个好的开端，关键要把专题民主生活会的效果向下一环节工作延伸，着力从四个方面进一步加强班子建设、推动教育实践活动不断深入。一是要坚决克服“闯关”思想，深刻认识到专题民主生活会的目的是要解决存在的问题。二是要从学习系列讲话、坚定理想信念、联系实际对照检查、牢固树立以人为本、执政为民的理念等四个方面认真开展“回头看”活动。三是着力从加强党组中心组学习、加快职能转变、开展“大力弘扬艰苦奋斗精神和中华体育精神，奋力建设体育强国”主题教育活动等具体工作入手，抓紧修改完善整改措施。四是要在开展“四风”突出问题专项整治上下大工夫。着力从贯彻落实中央颁布的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，清理规范全国综合性运动会，治理“文山会海”、节庆论坛展会活动和推动落实八部委联合出台的《关于加强大型体育场馆运营管理的意见》等重点工作入手，打好专项整治攻坚战，切实解决“四风”方面的突出问题。

刘鹏同志最后强调，要“严”字当头，严格要求、严格标准、严格措施，切实做好整改落实、建章立制工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成。

一年来，在各级领导的关心、支持和帮助下，在软件园联合党委的领导下，现就本支部20_年主要工作情况汇报如下：

一、 积极学习宣传贯彻党的十九大精神

组织党员学习党的十九大精神专题活动情况(开展次数、会议活动情况根据实际情况说明)

1.__月__日，开展____

2.__月__日，组织党员____

____

二、 积极落实支部党员发展与管理工作

积极引导本单位从业人员积极向党组织靠拢。截止目前，本支部在册党员_名，其中包括正式党员_名，预备党员_名，空挂党员_名(具体___、___)，失联党员_名(具体是___、___);20_年共吸收_名入党积极分子，发展_名发展对象，新吸收预备党员_名，推进_名预备党员如期转正;同时通过组织排查，在_名失联党员中，经过各种途径取得联系_人，失联找回率达_%，并为_名党员办理转出。

三、扎实推进“两学一做”学习教育工作

本支部根据联合党委的要求，积极落实支部内的“两学一做”学习教育工作，20_年共开展_次学习教育，其中涵盖线上_次，线下_次。主要包括：

1.

2.

3.

____

四、落实“三会一课”制度、开展主题党日活动

按时开展“三会一课”，主题党日活动。召开支部党员大会、支部委员会(有设置支委的)、党小组会次数，组织党员上党课以及主题党日活动次数，是否按照要求完成。会议活动情况根据实际情况说明)____

(要求：

1.每季度召开党员大会1次以上;

2.每月召开支部委员会1次以上;

3.每个党小组每月召开党小组会1次以上,不设党小组的，以党员大会的形式进行;

4.每年组织党员听党课4次以上;

5.每月组织开展主题党日活动1次以上。)

五、圆满完成基层党组织换届、改选工作。

在上级党委的要求下，本支部于__年__月__日，完成支部的换届(或改选)工作，本支部共_名党员，实际参加_名党员，选举了___为支部书记，___为组织委员、___为宣传委员，___为纪检委员。

六、党员党费收缴与利用情况

20_年，支部管理员每月按时准确设定支部党员的党费标准，及时督促党员交纳党费。在支部内共收到党员党费___元(应交党费数，欠交党费数，完成率;目前欠交党费的党员人数，分别为___，并说明原因)，回拨党费___元;主要用于____、____。

七、“厦门党建e家”平台使用管理情况

充分利用平台做好党支部和党员管理工作，及时更新和维护平台数据。主要是及时更新支部领导班子信息、党员基础信息、支部所覆盖单位的基本信息等工作，认真对照党支部积分管理中的积分考核情况做好各项工作以提升支部积分。目前支部积分达到__分，_____

八、其他工作

例如1.开展慰问困难党员工作

2.开展___活动(党建活动与企业活动相关的)

____

九、克服不足，落实整改，进一步明确奋斗目标

一年以来，虽然支部工作上也取得一定成绩，但是依然存在很多的不足。

首先，____

其次，____

第三，___

___

针对以上问题，制定如下改进措施。

一是____

二是____

三是____

十、下一步工作计划

1.认真贯彻学习最新党支部工作条例，指导支部工作;

2.(联合支部)及时摸排联合支部企业覆盖数，确认支部党员工作单位信息是否准确;积极配合上级党委规范支部建设，选取优秀党员作为支部书记候选人;同时协助上级党委工作，鼓励党员人数超3人企业成立党支部，并协助指导开展支部管理工作。

3.(独立支部)积极响应上级党委要求，探索推动党建工作入公司章程。

4.做好空挂党员管理工作，指导空挂党员转出，避免新增失联党员。

根据县委有关文件精神和工作要求，并经县委组织部批准同意，我单位如期召开了民主生活会。会上与会同志从思想、工作、生活实际，客观地给我提出了一些比较好的批评、建议、意见。为进一步提高认识，完善自我，现将个人整改措施初步拟定如下：

一、个人存在的问题和不足

(一)

政治理论学习还有差距。主要表现政治理论学习不够主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。本人虽然能够认真参加集体组织的理论学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题。

(二)开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。从近段时间的工作情况来看，感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作成效不是十分明显。一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还需加强。二是在工作中还缺乏“钻”劲。解决实际问题的方法还不够多，协调工作的方式还不够灵活，推动、指导部门开展工作也不

够得力，影响了工作效率。

(三)领导艺术和驾驭全局的要求还有差距。一是由于自己是站在全局的角度看待问题，而对有些细节问题了解得还不够，思想认识还没有完全到位，在作出一些决策时考虑得不是十分周全;二是由于只顾于繁忙的工作，有时与领导班子、干部职工交流少、沟通不够，没有完全掌握干部职工的思想动态，有时工作起来不是十分顺畅。

(四)对干部职工的作风要求与人民群众的期望还有差距。多年来，不管是担任基层职务，还是任局领导，自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，自己在抓干部廉政教育、作风教育方面还做的不细不深，教育仅局限于会中讲，会后抓，确保不出事。在以后的工作中，要进一步加强和提高自己和全局干部职工对廉政建设、反腐纠风和其他作风建设工作重要性的认识，真正把廉政建设到融入严格内部管理中去，把作风建设融入到提高服务质量中去。

二、存在问题的主要原因

剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。

(一)对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，现有的理论修养已足够，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势发展，致使学习理论与

改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导。

(二)宗旨观念服务意识树的不够牢固。对干部职工和自身的一些作风要求不够严、不够扎实，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出多安排、出主意、点点题，再多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，导致了工作起色不大，进步幅度较小，本单位行业的形象没有在人民群众和上级领导心目中较好地树立起来。

(三)争创一流的工作干劲不足。由于在一些认识上没有达到一定的高度，使自己思想解放不够，对部分部门和干部职工的工作要求不严，标准不高，没有用全县一流的标准去衡量，满足于一般化，以致使干部职工的积极性的发挥没有得到充分发挥，工作没有做到尽善尽美。

三、整改措施

(一)强学习，明思路。拟定学习计划，确立高标准的学习目标，广泛涉猎、学以致用，通过系统深入学习党的x届五中、六中全会精神和党的路线、方针、政策和法律法规，不断提高自己的理论水平，坚持以“三个代表”重要思想为指南，以科学发展观为统领，进一步明确工作思路和重点，全力抓好本单位社会事业工作的发展，推进全县经济社会事业稳步发展。

(二)改作风，强保障。牢固树立改革创新意识，加强作风建设，端正自身和干部职工的工作作风，增强班子的凝集力和向心力，始终保持团结向上的精神状态。一是进一步加强干部职工

“为民、务实、清廉”教育，维护好本单位在群众中的良好形象。二是加强领导之间、上下级之间的思想交流，对干部职工的工作生活给予大力的帮助和支持，激发他们的工作热情和工作积极性。三是重视和培养想干事、敢干事、能干事、干实事的创新型人才，多鼓励引导，充分调动广大干部的工作积极性，努力营造团结协作、共谋发展、奋发有为的氛围，提升战斗力，为各项工作的开展提供强有力的组织保障。

(三)强机制、促创新。一是继续完善各种工作制度和激励机制，采取目标管理责任制的形式，建立健全各项工作目标管理考核责任制，实行“能者上、庸者下”的干部任用机制;严格兑现奖惩，对工作业绩特别突出的个人给予提拔重用，从物质和精神上激励全体干部职工多干事、干实事，创新工作思路，促进本单位工作的整体推进。二是进一步加强民主政治建设，理顺管理体制，多深入基层，集思广益，力争多谋出几条在内部管理、加快发展上有新意、有特色、有成效的好点子，促进本单位发展。

(四)严管理、树形象。一是进一步建立健全各种工作制度，用制度管人、以制度促事，形成勤奋工作、谋求上进的工作氛围。二是加强各项事务、财务管理，继续推行“政务公开”，提高管理透明度，接受群众的监督，树立为民谋事、为民办事、管理民主的新形象。三是抓督促，促落实。把各项工作按照对口划分、分工完成的原则分解到相应的部门，由各部门按时完成。领导不定时检查督促，定期将工作的开展情况在班子会议上进行汇报，相互监督检查，对工作中存在的问题和困难共同研究协商解决，确保工作的落实。

自“三严三实”专题教育活动开展以来，×××领导班子在认真对照学习、广泛征求意见的基础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了班子在不严不实方面存在的问题，并认真剖析原因，明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将×××领导班子对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

1、政治理论学习不够深入。突出表现在班子成员常忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深。

2、政治纪律观念淡薄。对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢与之直面斗争，有时还随声附和。对党的有些政策心存怀疑，认为执行起来有难度。

3、工作执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，_难题的办法、手段不多。

4、联系服务群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。深入一线、深入基层， 深入群众不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。

5、民主集中制贯彻的不够彻底。决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，存在凭经验判断办事的现象，向下属布臵任务和提要求有时不切合实际，统筹安排不够。

6、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别企业工作上不积极主动，也不能大胆批评，严肃处理。

7、行政管理精细化不够。行政管理较粗放，精细化程度不够， 费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想的不多，强调不多，要求不严。

8、工作有时急于求成。表现在有些决策没有考虑我县旅游资源的实际情况，结果费了不少力，效果却不理想。

9、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭经验办事，创新意识不强，干事动力不足。

10、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查有时流于形式。

11、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。

二、存在问题的原因分析

局领导班子在不严不实方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：

1、理想信念有所淡化。班子成员放松了对党政治理论的学习，使学习流于形式、流于表面，没有持续性开展，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，对党的理想信念不够坚定。久而久之，对自己周围存在的损害党的形象的言论认识不足，不去反对和抵制，有时甚至随波逐流。

2、宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感 受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。

3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少;好人主义思想多，坚持原则少;得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。

4、党性修养不够。班子成员认为自己是有多年党龄的老党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致有的同志出现利己主义，片面追求个人利益;有的出现个人主义，以“我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少了。

三、整改措施

(一)强化理论学习，坚定理想信念

进一步深化学习，把学习作为班子建设的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展;二要着力改进学习形式，解决学习形式单一，满足于念文件、读材料的一般性学习上;三要着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;四要通过认真扎实的学习活动，进一步坚定共产主义理想信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。

(二)提高党性修养，强化宗旨意识

《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《干部上下班工作制度》等，班子成员要带头执行制度规定，带头坚持民主集中制，充分听取和尊重各方面意见，不搞“一言堂”，防止个人说了算，用制度管人。二要以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。班子成员要带头严格落实中央八项规定和自治区、市委、县委的有关规定，定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，落实到位。

2013年11月8日 11月7日，财政部召开专题民主生活会情况通报会，部党组书记、部长楼继伟向部机关正处级以上干部、专员办和部属事业单位主要负责同志全面通报了部党组专题民主生活会情况，并对开好部机关司局级领导班子专题民主生活会、开展教育实践活动“回头看”以及我部教育实践活动下一步工作提出了明确要求。在京部党组成员参加会议，党组副书记、副部长张少春主持会议。中央第29督导组派员到会督导。

楼继伟通报说，根据中央统一部署和财政部党的群众路线教育实践活动总体安排，11月3日，财政部党组召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，中央第29督导组组长张耕同志出席并讲话，副组长齐让同志和督导组全体成员以及中央组织部、中央国家机关工委有关同志出席指导。这次专题民主生活会深入学习贯彻指导河北省委班子专题民主生活会的重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’，服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结、触及灵魂，深入开展批评和自我批评，认真查摆“四风”方面的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，明确提出了整改方向和措施。

为开好专题民主生活会，部党组认真贯彻中央有关要求和部署，进行了认真准备。一是提高思想认识。部党组认真学习党章和中央规定的文件材料，重点学习的新思想新观点新论断新要求，特别是深入学习了指导河北省委班子专题民主生活会的重要讲话精神，进一步提高开展批评和自我批评、开好专题民主生活会的思想自觉和行动自觉。二是广泛征求意见。为了听到真话、摸到实情，财政部党组多措并举，诚恳“请进来”，主动“走出去”，广开言路，开门纳谏。召开了多场座谈会，当面听取原部党组成员、离退休干部代表、对口业务联系单位等方面的意见和建议。党组书记带头，部党组成员分别到地方与地方的“两代表一委员”、基层群众座谈，听取意见；党组成员还专门登门拜访全国人大会预工委、审计署、农业部、中国证监会等，诚恳征求意见。发函向各地财政厅（局）征求意见，并通过他们征求了当地党委、政府的意见。在财政部网站开设信箱征求社会各方面的意见。在广泛征求意见的同时，还认真梳理了中央督导组转来的各地和网民意见以及近年来审计反映的突出问题。根据意见梳理情况，列出需要立即整改落实的事项，具体分工到部内有关单位，进行了认真研究和整改，做到了不等不拖、立行立改。三是深入开展谈心。党组成员相互之间、党组成员与分管司局主要负责同志之间，都开展了比较充分的谈心活动，平均3轮以上。党组书记与党组成员谈心谈话进行了约30人次，每次一般都在3小时左右。相互间敞开心扉、坦诚相见，达到了沟通思想充分、交换意见深入的效果。四是认真撰写材料。财政部党组和每位党组成员都按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写对照检查材料。党组成员在撰写个人材料过程中，认真梳理各方面提出的意见和建议，进一步聚焦整理出自己在“四风”方面存在的突出问题；严格按照中央督导组的要求，反复修改，不断补充完善，力求查摆问题准，剖析有深度。专题民主生活会前，还召开了预备会议，专题学习和深入领会重要讲话精神，强调要真正把自己摆进去，开展真刀真枪的批评和自我批评。

部党组对照党章规定、廉政准则、改进作风要求、群众期盼，认真查摆了财政部领导班子在“四风”问题上的具体表现。在形式主义方面，主要是学习不够全面、主动、系统，政治理论和业务学习在知行合一、学用结合上下功夫不够，有流于表面、学用脱节的现象；存在以会议落实会议、文件落实文件的情况；深入基层调研、听取意见、了解实情不够，财政决策的科学性和可操作性有待进一步提高；打基础、利长远的工作推进力度不大；抓落实不够有力。在官僚主义方面，主要是忙于大量事务性工作，对关系党和国家工作大局、经济社会可持续发展的事情抓得不够，财政在宏观调控中的作用发挥得不充分；简政放权还不到位，在一定程度上助长了“跑部钱进”；对衙门作风整饬不力，机关存在“门难进、脸难看、事难办”等问题；主动作为、敢于担当不够；干部队伍建设和内部管理不够严格、规范；与机关普通干部联系较少，特别是主动听取年轻干部的意见不多。在享乐主义方面，主要是存在安于现状、工作激情不够的现象；内部廉政风险防控机制不完善，对干部的教育也不够。在奢靡之风方面，主要是中央八项规定出台前，在调研、出差、开会、用车、用餐等方面，对超标准接待未能坚决拒绝；对一些地方大兴土木、违规建设等现象，没有在财经制度建设上研究有效的管控办法，对节庆和赛事活动的财务审核不严、预算把关不够。这些具体表现综合反映出部党组在“四风”方面存在七个主要问题：一是抓大事、谋长远的意识不够强，立足经济社会可持续发展思考财政改革发展还不够，简政放权还不到位，财税领域中一些重大难题迟迟不能解除；二是出主意、当参谋的水平还不高，在一些事关全局、涉及长远的问题上，为党中央、国务院献计献策还不够积极主动，综合部门的职能作用没有得到充分发挥；三是定政策、抓落实的机制不完善，一些政策设计注重解决当前问题而忽视中长期发展，一些政策不符合实际、针对性和有效性有待进一步增强；四是下基层、搞调研的氛围不够浓，基层情况掌握得不透，听取意见不够广泛，群众需求了解得不深；五是抓内控、建流程的力度不够大，权力运行监督制衡机制不够完善，基础性工作不够扎实；六是选贤能、带队伍的制度办法不够科学，干部考核监督机制不够完善，干部干事创业的积极性调动得不充分；七是反享乐、治奢靡抓得不够狠，与“两个务必”要求还存在一定差距，廉政建设需要进一步加强。

部党组成员本着对自己、对班子、对党和人民事业高度负责的精神，敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰，紧密联系个人思想实际、岗位职责和成长经历，紧密结合征求到的意见建议，紧扣“四风”深入查摆了自身存在的问题。大家查摆的主要问题包括：本领恐慌意识不强，前瞻性研究不够；在办公室制定政策多，直接征求基层意见不够；在研究设计政策措施方面下功夫较多，而在跟踪评估政策绩效方面做得不够；责任意识还不足，担当精神有所欠缺；抓干部思想作风建设和“两个务必”教育常态化、机制化不够，等等。对查摆的问题，财政部党组成员都敞开心扉，从理想信念、宗旨意识、党性修养、责任意识等方面深挖思想根源，并在深刻剖析的基础上，提出了明确具体的整改措施。在相互批评过程中，党组成员坦诚相见，坚持实事求是、出于公心、与人为善，诚恳指出问题，直言不讳提出了批评意见。

部党组认真严肃对待查摆出的“四风”问题，对有些问题已经按照边整边改的要求进行了整改。在下一步整改和今后工作中，部党组将进一步增强政治意识、大局意识、纪律意识和党性修养，提高思想自觉和行动自觉，坚决做到：始终与以同志为的党中央保持高度一致，保证党的路线方针政策在财政工作中得到贯彻落实;牢固树立群众观点和宗旨意识，把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中;发扬“钉钉子”精神，“一锤接着一锤钉”，真抓实干，务求实效;进一步解放思想、大胆创新，发挥财税体制改革对整体改革的基础性、支撑性作用；大力推进依法行政、依法理财，提高财政管理的规范化、科学化、信息化水平；加快建设一支讲大局、懂经济、有思路、干实事、勇担当的干部队伍，使之成为财政事业的中坚力量；进一步抓好党风廉政建设，把财政部真正建设成为廉洁、高效、精干的国家行政机关。按照这一努力方向，部党组制定了７个方面整改措施：一是加强理论学习，进一步坚定理想信念。二是进一步强化大局观念、责任担当和创新意识，抓大事、谋长远，为党中央、国务院当好参谋助手。三是密切联系群众，接地气、察实情、出实招，使财税政策更加符合实际和科学发展需要。四是以抓铁有痕、踏石留印的扎实作风，贯彻落实好中央各项决策部署。五是强化机关内部管理，坚决整治衙门作风，营造风清气正的良好氛围。六是坚持正确的用人导向，充分调动干部干事创业的积极性。七是推进长效机制建设，巩固和发展整治“四风”成果。

财政部党组成员一致认为，这次民主生活会为进一步增进党性原则基础上的团结、加强党组自身建设奠定了良好基础。大家表示，通过民主生活会，接受了一次深刻的马克思主义群众观点和党的群众路线教育，找准了自身在“四风”方面存在的问题和思想根源，进一步增强了宗旨意识和群众观点，明确了努力方向和整改措施。

中央第29督导组组长张耕同志对部党组专题民主生活会给予了充分肯定。他指出，财政部党组专题民主生活会指导思想明确，氛围好，成效明显，是一次质量高的专题民主生活会，具体表现为四个“到位”：“四风”问题查摆到位；思想根源剖析到位；批评和自我批评开展到位；整改措施制定到位。通过开展批评和自我批评，增进了了解、加强了团结、凝聚了力量，为进一步做好财政各项工作、推进财政体制改革积聚了正能量。专题民主生活会取得成功的主要原因是党组思想重视，学习认真，谈心深入，准备充分。专题民主生活会较好地贯彻了中央的要求，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，从中可以看出诚恳帮助同志、维护班子团结的觉悟。

楼继伟在通报情况时指出，部党组清醒地认识到，与中央的要求相比，这次专题民主生活会还有些需要加强和改进的地方。专题民主生活会虽然开过了，但绝不是终点，而是改进作风的新起点、新开端。下一步，部党组在抓好自身整改的同时，要进一步加强对部内各单位开展教育实践活动的组织领导。他强调，部内各单位要继续坚持严的标准、严的措施、严的纪律，切实做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，确保教育实践活动善始善终、善做善成。部教育实践活动领导小组办公室和部内各督导组要充分发挥组织协调、指导把关的重要作用，有针对性地强化指导督导措施，把严的要求、严的标准落到实处。要重点做好以下几项工作：一是认真开好司局级领导班子专题民主生活会。要提高开好专题民主生活会的思想自觉，做好会前各项准备工作，抓紧修改对照检查材料，把谈心做深入，把问题找准确，把根源挖透彻，把措施说具体。真正开展好批评和自我批评，要开门见山，直面问题，不放“礼炮”、“哑炮”和“空炮”。班子一把手要带头，要敢于从班子集中问题中承担自己的责任，善于从班子成员问题中反思自己的不足，诚心诚意听取其他同志的批评意见，做到闻过则喜、闻过即改。二是认认真真地开展“回头看”。在专题民主生活会召开后和第三环节开始前，认真对照中央关于教育实践活动学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节的部署要求，逐项进行“回头看”。一看学习教育是否扎实。二看查摆问题是否聚焦。三看自我剖析是否深刻。四看谈心交心是否充分。五看开展批评是否认真。六看边查边改是否见效。对“回头看”中发现的问题，要本着缺什么、补什么的原则，坚持时间服从质量，及时纠正、改进提高，确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过场。三是切实抓好整改落实建章立制。紧紧围绕为民务实清廉，把工作重心放在整改上，结合“回头看”，抓紧研究制定和充实完善整改方案，把功夫下在落实上，确保教育实践活动取得实实在在的效果。针对民主生活会上查摆出来的问题，无论是班子的问题还是个人的问题，都要逐项分解，明确责任单位、责任人，制定任务书、时间表。各项整改任务，要一条条兑现、一项项落实。要着力抓好突出问题的专项治理，进一步强化工作责任和工作时限，下大力气解决存在的突出问题。同时，要抓好财政部牵头负责和参与的厉行节约反对浪费制度建设各项工作。

来源：财政部新闻办公室

10月24日，中国地震局党组召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，中央第30督导组组长吴定富、副组长王庭大及全体成员，中央国家机关工委有关同志到会指导。会议认真学习贯彻指导河北省委班子专题民主生活会的重要讲话精神，深入查找“四风”方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，以整风精神开展批评和自我批评，明确了整改方向。

10月29日上午，局党组召开专题民主生活会情况通报会，党组成员及中央第30督导组有关同志出席会议，京区单位党政主要负责同志、纪委书记（纪检组长），局机关全体干部、离退休支部书记，京区单位代表、两会代表，京区民主党派主要负责人参加通报会。党组书记、局长陈建民同志从4个方面作了详实通报：

一是会议准备情况。着重通报了精心组织学习、广泛征求意见、深入开展谈心交心、认真开展对照检查等情况。特别是会前，局党组以贯彻重要讲话、开出高质量专题民主生活会为主题，专门组织了2次集中学习研讨，专门召开了预备会议。认真充分的准备工作，使党组全体同志统一了思想、端正了态度、明确了方向、增强了团结，为开出一个高质量的专题民主生活会打下了良好基础。

二是“四风”方面的问题及具体表现。在群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上，局党组经多次专题研究，归纳出局党组在“四风”上18个方面的表现形式，为局党组深刻剖析检查、开展批评与自我批评、明确努力方向提供了主要依据。

三是会议召开情况。会上，党组主要负责人报告了班子遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风等方面情况，查摆了班子在“四风”上的表现形式，从理想信念、宗旨意识不牢固，党性修养、纪律观念不够强，忧患意识、责任意识不到位，大局意识、服务意识不到位，解放思想、勇于创新不彻底，科学发展、统筹发展有差距等6个方面深刻剖析了产生问题的思想根源和具体症结，提出了明确的整改思路和10个方面的整改措施。党组同志逐一进行对照检查，开展了积极健康的相互批评，相互之间开门见山、真诚坦率地指出了作风方面的问题。开展批评之后，党组每位同志都表明了态度，诚恳表示接受大家的批评。

中央第30督导组组长吴定富同志在讲话中对局党组专题民主生活会给予充分肯定，他针对准备工作、会议气氛、一把手带头作用等方面进行了深入点评，从防止松懈情绪、做好总结通报、细化整改措施、坚持开门整改、建立长效机制等5方面对整改工作提出明确要求，为进一步抓好整改落实、建章立制环节工作提供了有力指导和鞭策。

四是整改思路和措施。以解决局党组和地震部门“四风”问题为重点，集中治理突出问题，注重长效机制建设，努力实现思想政治素养不断提升、服务型机关建设明显加强、文风会风切实改进、调查研究深入有效、“三公”经费支出有力控制、统筹协调顺畅高效、决策部署更加科学、发展难题实现突破、队伍素质显著提高、制度执行扎实到位，宗旨意识、大局意识、敬业精神进一步强化，服务能力、创新能力、执行能力进一步提升。

会后，局党组及时开展“回头看”。党组主要负责人与党组同志之间、党组同志相互之间及时谈心交心，进一步交换了会上开展批评的意见及感受，研究整改建议，巩固会议成果。通过“回头看”，党组同志进一步认识到，批评与自我批评是保持党的肌体健康的有效方法，要勇于拿起批评与自我批评的武器，要学习掌握批评与自我批评的武器，要善于运用批评与自我批评的武器，长期坚持，形成制度。党组同志一致表示，要把批评意见转化为提高自己的动力，把发现问题转化为提高自己的潜力，把接受监督转化为提高自己的自觉。局党组认为这次会议主要有4个特点：

一是会前准备充分。局党组深入学习研讨，广泛征求意见，在自查问题、亲自撰写对照检查材料、谈心交心、互相帮助、统一思想、形成共识上下足功夫。二是民主氛围浓厚。会议自始至终充满民主团结、和谐宽松的气氛，党组同志敞开心扉、坦诚相见，讲真话、讲实话、讲心里话，真正做到知无不言、言无不尽。三是批评与自我批评动真碰硬。党组同志自我批评深刻到位，勇于揭短亮丑，相互批评态度诚恳、直奔主题。党组同志之间提出的批评意见和改进建议共56条，每位党组同志都收到了8条以上的意见和建议，真正达到了“红红脸、出出汗、排排毒”，达到了“洗澡”、“治病”的效果。四是整改方向明确。局党组从10个方面提出的整改思路和要求，注重集中治理与长期坚持相结合，治标与治本相结合。

关于近期教育实践活动安排，陈建民同志强调：一要按照中央的要求，对前段工作适时开展一次“回头看”，进一步查漏补缺，确保活动不走过场。二要进一步完善整改方案，细化整改要求，制定整改落实任务书、路线图、时间表。三要坚持依靠群众开门整改，整改的内容、目标、时限、责任和进度情况要向群众公开，接受群众监督。四要建立和完善长效机制，为改进作风、解决“四风”问题提供制度保障。

通报会后，党组书记、局长陈建民同志，党组成员、副局长赵和平同志亲自主持召开两个座谈会，党组成员张友民同志、阴朝民同志、牛之俊同志分别参加座谈会，认真听取京区各单位、机关各司室党员干部对党组专题民主生活会情况的反映和意见。大家普遍认为，高质量的党组专题民主生活会为局属各单位各部门树立了标杆，做出了示范，起到了很好的表率作用。要严格按照局党组要求，进一步明确努力方向，完善整改措施，把会议的各项成果转化为推进防震减灾事业科学发展的动力。

根据中央统一部署和公司第一批党的群众路线教育实践活动工作安排，11月1日，中国华能集团公司党组召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。

中央第38督导组组长张俊九出席会议并讲话。督导组成员姜力、任永强、舒畅、杭泰斌、郑晋平，中组部组织一局副巡视员李其森，国资委派驻华能集团监事会主席孙来燕、国资委监事会02办事处主任孙宪法到会指导。

公司总经理曹培玺代表领导班子作了对照检查发言，并就抓好整改落实提出要求。公司党组书记黄永达主持会议并作总结讲话。公司领导班子全体成员参加会议。

会上，公司领导班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”进行对照检查，开展批评和自我批评，提出了努力方向和整改措施。

为开好高质量的专题民主生活会，公司党组做了充分的准备。活动开展以来，在班子成员每天自学1小时的同时，党组安排4天多时间，举行了10次集体学习交流，认真学习一系列重要讲话和中央文件精神，统一思想，提高认识，明确要求；通过深入基层接地气调研、网上征集、问卷调查、个别谈话走访等多种方式，广泛征求各方面意见建议4500余条，汇总整理为408条，原汁原味地向班子成员进行反馈，对354条意见建议制定了整改措施，其中137条已完成整改；认真开展谈心交流，班子成员之间逐一开展谈心谈话，沟通交流思想，增进共识；党政主要领导亲力亲为，认真主持撰写班子对照检查材料，党组多次集体研究、讨论修改；班子成员自己动手，撰写个人对照检查材料，反复修改。这些扎实的工作，为开好专题民主生活会奠定了基础。

会上，曹培玺代表领导班子作全面对照检查，总结领导班子遵守党的政治纪律和作风建设情况，查摆了“四风”方面存在的12个突出问题，并从理想信念、宗旨意识、政绩观、党性修养、责任意识等方面深刻剖析原因，提出了六个方面18条具体整改措施：一是加强思想政治建设，提高领导科学发展的能力；二是着力提高质量效率，实现工作作风根本改变；三是完善工作机制，提升服务职工群众的水平；四是发扬优良传统，把勤俭办企业落到实处；五是加强党风廉政建设，努力营造风清气正的环境；六是凝心聚力，奋力推进创建世界一流企业工作。

公司党政主要领导带头进行对照检查，其他班子成员逐一进行对照检查，紧密联系各自思想、工作和作风实际，联系个人成长进步经历，查摆问题、剖析原因，提出整改措施。每位班子成员对照检查发言后，其他班子成员提出批评意见。大家以对同志、对事业高度负责的态度，敞开心扉、坦诚相见，相互批评、相互警醒，受到了教育，提高了认识，明确了方向。大家一致认为，这是自己触动最深、收获最大的一次民主生活会。

张俊九代表中央第38督导组对公司党组专题民主生活会进行了点评，对下一步工作提出了要求。要认真贯彻中央要求，发扬成绩，再接再厉，把教育实践活动引向深入：一要深入学习领会中央精神和一些列重要讲话精神，努力提高思想认识和政治觉悟。二要切实增强群众观念，提高群众工作本领。三要进一步落实党要管党、从严治党要求，加强领导班子和队伍建设。四要切实抓住整改落实和建章立制两个关键，确保活动善始善终、善做善成。

曹培玺就抓好整改工作进行部署安排，要求以高度的责任感和使命感，抓好整改落实。一是要认真学习贯彻等中央领导同志讲话精神，把整改落实、建章立制作为活动见成效的关键，既要切实解决作风问题，又要解决好职工关注的具体问题；二是要责任到位、压力到位，领导班子和主要领导要带头抓整改方案制定和措施落实，班子成员要分工负责，一级对一级，时间服从质量，确保整改落到实处。三是要扎实开展专项整治，强化正风肃纪，健全制度机制，加强监督检查，做到件件有回音、事事有着落，让职工群众满意。

黄永达在总结讲话中指出, 这次专题民主生活会富有成效。为开好这次民主生活会，公司党组高度重视、精心准备，班子成员认真学习，深刻领会中央精神，对照标准要求，深入查摆“四风”方面存在的问题，深挖问题产生的根源，提出整改方向和措施。大家态度端正，以整风的精神，开展批评和自我批评，既有对事业的坦荡，又有对同志的真诚，会议既严肃认真，又宽松和谐，收到了“出出汗、排排毒、加加油、鼓鼓劲”的效果，达到了统一思想、改进作风、增进团结、促进工作的目的。

黄永达强调，教育实践活动即将进入整改落实、建章立制环节，要以专题民主生活会为新的开端，扎扎实实地推动活动深入开展。一要进一步深化学习，提高思想认识，克服开好民主生活会就是“考试”、“过关”的思想，把活动形成的成果落实到具体行动中，以踏石留印、抓铁有痕的精神，抓好活动的各项工作。二要严格党内生活，强化党性修养，不断增强领导班子和领导干部的政治意识和党性观念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。三要带头示范，抓好整改落实和建章立制，结合专项整治和“回头看”，一项一项地解决问题，建立健全管用的制度机制，确保活动善始善终、善做善成。四要紧密结合实际，推进各项工作，凝心聚力、真抓实干，把教育实践活动的成效，体现在推动完成各项目标任务上，谋划好各项工作。五要严肃纪律，抓好党风廉政建设工作，进一步加强“三公”经费和职务消费管理，始终把党员干部的行为置于组织和职工群众的监督之下，维护风清气正的良好氛围。

根据市纪委机关、市委组织部《关于开好20__年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，公司党委经精心筹备，于20__年_月_日上午召开了以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省、市委决策部署落到实处”为主题的20__年度领导班子民主生活会。会议由党委书记、总经理__主持，全体党委班子成员参加会议，经营班子成员列席会议。市委组织部人才评荐中心副主任_、干部教育处干部_到会指导。现将会议有关情况报告如下：

一、会前准备充分，思想认识到位

公司党委按照高质量高标准开好专题民主生活会的要求，周密部署、认真准备，精心制定方案、组织学习研讨、开门征求意见、开展交心谈心、撰写对照材料、进行思想再动员等，扎实做好各项准备工作。

(一)精心制定方案，明确工作步骤

公司党委深入研究学习领会上级文件精神，制定《20__年度民主生活会工作方案》，将整个民主生活会工作划分为会前准备、会中实施、会后反馈3个阶段、14个步骤，明确了专题民主活会会前需要完成的事项、时间安排、会议议程、会后需要做的工作和具体要求等内容，为开好民主生活会提供了扎实保障。民主生活会方案已按照要求于会前报市纪委、市委组织部。

(二)深化学习教育，夯实思想基础

公司党委坚持把提高思想认识摆在突出位置，注重联系思想、工作、生活实际强化学习教育，于_月_日—_日召开理论中心组(扩大)学习会，以个人自学、集体学习、观看电教片、集体研讨等方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，将学习教育全面覆盖，夯实思想基础。

(三)坚持问题导向，全面查摆问题

坚持发扬民主、开门纳谏，通过召开集体座谈会、发放《关于征求20__年度公司党委民主生活会意见建议的函》等方式，听取党员和群众的意见建议，共征集到有关领导班子意见建议_条、班子成员个人意见建议_条，并原汁原味向党委班子和成员进行反馈。通过全面查摆问题，使得民主生活会上开展批评和自我批评更能有的放矢。

(四)深入交心谈心，凝聚思想共识

按照“四必谈+约谈+找谈”的工作要求，班子成员坚持实事求是的原则，结合征求到的意见建议，深入开展谈话谈心。党委书记、总经理__同志开展了全面谈心谈话，约谈了总公司和子公司全体干部职工，班子成员分别召集中层、员工及所联系的党支部进行了深入坦诚的谈心交心，进行谈话和“约谈”“找谈”，听取大家对党委班子及班子成员的意见建议。班子成员之间坦城地征求意见建议，坚持交心谈心与解决问题相结合，做到有交流、有交心、有共识、有共勉，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，进一步形成了共识，营造开好专题民主生活会的良好氛围。

(五)精心撰写材料，思想开诚布公

班子成员精心撰写对照检查材料，对存在问题进行分析梳理，对产生问题的原因进行深入剖析，并明确了今后的努力方向和整改措施，客观真实地反映了当前班子的思想和工作实际。对照检查材料紧密结合实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风上查找存在的突出问题，进行了党性分析，深入剖析根源，认清问题实质，提出整改的具体措施，切实做到开门见山、直奔主题，真正触及了思想灵魂。公司党委书记、总经理__同志对班子对照检查材料和班子成员发言提纲逐一审核把关，并报分管市领导、市纪委机关和市委组织部审查。

(六)做好思想再动员，拉开会议序幕

_月_日上午，公司召开党委(扩大)会议对民主生活会进行思想再动员，专题学习习近平同志在中央政治局民主生活会、十九届中央纪委三次全会上的重要讲话、省纪委十四届_次全会精神以及《关于20__年度党员领导干部民主生活会的补充通知》文件精神等，深刻认识新形势下加强各规范党内政治生活、加强党内监督、提高民主集中制建设的重大意义，党委书记、总经理__对高质量召开民主生活会提出了“高度重视，认识上再提高;严肃认真，批评上再主动;注重实效，措施上再完善”的要求，切实增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉，拉开了会议序幕。

二、会议严肃认真，查摆问题深刻

经过前期精心筹备，公司党委于_月_日上午召开了20__年度领导班子民主生活会会议。会议本着以事业和公司发展大局为重的信念，开门见山、直奔主题，既有批评的辣味，又有同志之间相互帮助的真诚，取得较好会议实效。

一是对照检查全面到位。会上，__书记代表班子进行对照检查，认真查摆了班子在思想政治、精神状态、工作作风等方面的突出问题，明确了今后努力方向和改进措施。随后，班子成员认领班子问题，并逐一进行个人对照检查。大家在发言中把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，坚持党性、坚持真理，开诚布公、敞开心扉，既谈思想、又谈工作，既查摆问题、又提措施，会议气氛严肃认真。

二是自我批评严肃深刻。班子成员按照会议要求进行党性分析，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系会前征求到的问题、自身剖析查找的问题，进行了“揭短亮丑”。大家敞开思想，不躲闪回避，以树立标杆、向我看齐的态度，深挖思想根源，彰显了思想自觉。公司党委班子和成员共查找问题_条，主要体现在理论学习深度不够、担当负责、攻坚克难作用发挥不充分、“一岗双责”落实仍有差距、民主集中制建设需要提高等方面。

三是相互批评认真坦诚。每位班子成员自我批评后，其他班子成员逐一提出批评意见，共提出批评意见_条。主要涉及的问题有：解放思想不够彻底、经营管理能力仍需提高、理论学习不够重视、工作激情和担当精神退化等。相互批评直截了当，不讲官话套话，谈问题深刻透彻，触动每一位同志的灵魂。

四是接受批评态度诚恳。每位班子成员对批评都作了诚恳虚心接受的表态，表示对会前查摆和会上提出的问题，将虚心接受、认真对待、立查立改，确保问题全面整改落实到位。通过批评和自我批评，感情更近了、凝聚力更强了、民主团结氛围更浓了、工作动力更足了，思想得到洗礼净化，党性得到锤炼提升。

三、会后立行立改，整改措施扎实

在深入开展批评和自我批评之后，市委组织部人才评荐中心副主任_对本次民主生活会进行了点评，认为会前准备充分，紧扣会议主题;对照检查严肃认真，问题认识深刻到位;开展批评坦诚相见，剖析问题触及灵魂。

最后，公司党委书记、总经理__同志对会议进行了总结，充分肯定了与会同志的严肃态度，认为会议达到了“提高政治站位、牢固‘四个意识’，找准突出问题、强化责任担当，明确努力方向、增强工作动力”三方面的成效，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，并对抓好会议精神的落实，做好后续整改工作提出三方面要求：一要梳理问题清单，抓紧整改落实。党委班子和成员要对照查找出来的问题，作进一步的梳理，形成领导班子和班子成员个人问题整改清单，拿出过硬措施，立行立改，注重整改成效，整改情况要接受党员群众监督。二要强化理论学习，增强政治定力。理论成熟是政治成熟的表现。理论学习要与时俱进，以党委理论中心组学习为统领，以个人自学为常态，持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“牢记初心、不忘使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，确保“两个维护”，始终在政治上行动上同党中央、省委、市委保持高度一致。三要发挥整体功能，勇担“二次创业”。民主生活会是领导班子深刻反省、团结提高的有效途径，要把民主生活会的成效切实体现到领导班子整体功能的提升上来，以身作则，以上率下，担当作为，团结奋进，合力推进__“_”，开拓新时代__新局面。

会后，认真分解落实整改措施。结合对照检查材料和民主生活会开展批评情况，对党委班子和成员查摆出来的问题进行再梳理，细化举措，落实责任，形成班子和个人问题整改清单，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。

按照中央统一部署和国资委党委党的群众路线教育实践活动总体安排，10月28日，国资委党委召开专题民主生活会，认真贯彻在指导河北省委班子专题民主生活会时重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，紧密联系思想和工作实际，以整风精神认真开展批评和自我批评，明确努力方向和改进措施，进一步提高班子发现和解决自身问题的能力。

国资委党委书记、国资委党委党的群众路线教育实践活动领导小组组长张毅主持会议。中央第26督导组组长李铁林到会指导并讲话。中央第26督导组副组长杨利民及督导组全体成员，中央组织部干部四局和组织一局、中央教育实践活动领导小组办公室综合组、中央国家机关工委研究室有关同志到会指导。国资委党委委员黄淑和、黄丹华、徐福顺、金阳、孟建民、强卫东、王文斌、杜渊泉参加会议。

国资委党委把开好专题民主生活会作为教育实践活动的重中之重，高度重视，精心组织，周密安排，扎实做好各项准备工作。一是加强学习，用中央精神统一思想。党委多次召开会议，深入学习中央关于党的群众路线教育实践活动决策部署和在指导河北省委班子专题民主生活会时的讲话等一系列重要讲话精神，学习中央文件和中央规定的“三本书”，不断提高思想认识，准确把握精神实质，为开好生活会奠定了思想基础。二是广泛征求意见，找准查实“四风”突出问题。通过召开座谈会，向有关部委、地方省市、中央企业、直属机关发出征求意见函，深入企业和地方国资委调研等多种形式听取意见。在此基础上，国资委党委又专门安排5天时间，连续召开10个座谈会，逐一听取114家中央企业和23个机关厅局主要负责同志对国资委党委及班子成员的意见，共征集到意见建议3761条，认真梳理，不断聚焦，力求找准找实。三是深入开展谈心交心。张毅同志以身作则，带头与班子成员谈心交心，并与监事会主席开展谈心；班子成员相互之间，班子成员与分管厅局主要负责同志之间也都进行了谈心，共计谈心交心140人次。大家推心置腹、坦诚相见，相互帮助查不足、找差距，努力实现触及灵魂、促进团结的统一。四是认真撰写对照检查材料。张毅同志亲自主持起草党委的对照检查材料，并多次召开党委会专题研究修改。班子成员认真撰写反复修改自己的对照检查材料，大家联系思想、工作实际，谈问题、举实例，力求查摆、剖析对准号、像自己、有深度，整改措施规范、看得见、摸得到。中央督导组严格把关，与班子成员逐个交换修改意见，班子成员反复修改，几易其稿，形成了个人对照检查材料，为开好民主生活会打下了良好基础。

会上，张毅同志报告了国资委党委遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”精神、转变作风等方面的情况，并对国资委党委在“四风”方面存在的突出问题进行了认真查摆。针对这些问题，国资委党委班子深刻剖析了深层次原因，并从坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；加强思想政治建设，严守党的政治纪律；以务实创新精神推进国资监管和国企改革发展；强化宗旨意识和群众观念，提高服务能力和服务水平；认真贯彻执行民主集中制，严格党内生活；弘扬艰苦奋斗作风，加强反腐倡廉建设；抓好制度建设，建立改进作风的长效机制等7个方面，明确努力方向和整改措施。

在党委查摆问题的基础上，国资委党委班子成员对照党章和一系列重要讲话精神，紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长进步经历，结合征求到的意见建议，在会上逐一进行了自我剖析和对照检查。张毅同志首先带头对自身存在的问题进行查摆和剖析，国资委党委委员黄淑和、黄丹华、徐福顺、金阳、孟建民、强卫东、王文斌、杜渊泉依次进行了对照检查。大家都能把自己摆进去，既从分管工作上查摆剖析自己，也积极分担班子的责任；既联系现在的身份和岗位职责，也联系个人成长经历；既从工作上找差距，也从思想上、党性上找差距，做了各有特点的查摆剖析。大家坦诚相待，直面问题，突出重点，抓住关键。会议自始至终充满严肃、和谐、团结的氛围。大家在交流中深化了认识，凝聚了共识，提升了境界，受到了深刻的党性教育，起到了“团结——批评——团结”的作用，达到了“红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲”的效果。

李铁林同志对专题民主生活会给予充分肯定。他指出，国资委党委对召开专题民主生活会高度重视，在会前认真组织学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心交心，认真撰写对照检查材料，坚持边学边查边改，为开好民主生活会做了大量富有成效的准备工作。会上，各位党委委员认真贯彻重要讲话精神，紧扣主题、突出重点，以整风精神开展批评和自我批评，思想认识到位，查摆问题比较准、比较实，相互批评比较直、比较真，联系实际紧密，剖析反思深刻，整改措施实在。总的看，国资委党委这次专题民主生活会认识到位，准备扎实充分，能够按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，以整风精神开展批评和自我批评，会议气氛很好，质量较高，符合中央要求，达到了预期目的，是一次严肃认真、求真务实、民主团结的生活会。下一步，要抓好整改落实、建章立制两个关键，推动教育实践活动向纵深发展，确保活动不虚不空不偏，不走过场，真正取得实效。

张毅在总结讲话中强调，要认真学习贯彻一系列重要讲话精神和中央决策部署，按照中央第26督导组的要求，以这次专题民主生活会为良好开端，抓好各项整改措施的落实，巩固和扩大教育实践活动成果。一是认真总结本次专题民主生活会的经验。二是认真抓好整改落实,研究提出具体的目标要求，明确责任单位、责任人，制定任务书、时间表。抓紧建立健全各项规章制度，以制度建设固化作风建设成果。三是继续深入推进直属机关和中央企业教育实践活动，帮助指导直属机关和中央企业按照中央要求，开好高质量的专题民主生活会。四是坚持两手抓、两促进，把教育实践活动和各项业务工作有机结合，为国有企业调结构、转方式、保增长、促改革作出重要贡献。

11月23日，西北工业大学领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会在长安校区召开。中央第45督导组组长周家伦、副组长张其华、工业和信息化部人事教育司副司长刘爱民、陕西省委高教工委常务副书记董小龙，以及中央第45督导组成员、工信部人教司和陕西省委高教工委的有关同志等参加了会议。会议由党委书记陈小筑主持。

按照学校领导班子民主生活会工作方案，陈小筑书记首先代表学校领导班子做对照检查发言，围绕遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定和转变作风的基本情况、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后的努力方向和改进措施等方面汇报了学校领导班子对照检查材料。随后学校领导班子成员依次发言，开展自我批评，并接受班子其他成员的批评。每位班子成员对照检查发言结束后，班子其他成员都提出了批评意见。班子成员的自我批评开门见山、突出重点，既提出了自己“四风”方面的突出问题，又深刻剖析了问题产生的原因和今后的努力方向；班子成员之间的相互批评开诚布公，坦诚相见，既指出了对方存在的问题，又真诚地提出了意见和建议；班子成员之间的批评和自我批评既严肃认真，又气氛和谐；既沟通了思想，又增进了共识；既实事求是、直言问题，又相互包容、相互理解，取得了红红脸、出出汗，加加油、鼓鼓劲的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的。

刘爱民副司长在讲话中指出，西工大领导班子民主生活会准备充分，查找问题非常准、非常像，分析原因非常准、非常透。西工大的班子成员识大体、顾大局、讲纪律，西工大的班子是开拓进取，团结和谐的班子。希望西工大领导班子更加负责地做好整改落实工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成。要结合教育实践活动，做好十八届三中全会精神的贯彻落实工作，用全会精神指导学校工作，促进学校各项工作迈上新的台阶。

董小龙常务副书记指出，西工大的专题民主生活会开的很好，火力猛、质量高，对提升领导班子精气神有很好的作用。希望西工大领导班子认真抓好整改落实工作，认真贯彻省委书记赵正永的讲话精神，做好教育实践活动的后续工作。陕西省委高等教育工作委员会将一如既往帮助西工大解决困难，义不容辞支持西工大的发展建设。

中央第45督导组组长周家伦同志指出，西北工业大学领导班子民主生活会开的很成功，有以下三个主要特点：一是主题鲜明，二是准备充分，三是气氛民主、团结。督导组认为，西北工业大学领导班子这次专题民主生活会是成功的、富有成效的。关于民主生活会的有关情况，督导组将向中央党的群众路线教育实践活动领导小组进行专门报告。周家伦组长代表督导组对学校领导班子提出四点希望：一要认真学习系列重要讲话精神，二要认真完成专题民主生活会情况的通报和上报工作，三要做好整改落实和建章立制工作，四要持续深入抓好全校的教育实践活动。

陈小筑书记在总结发言中指出，学校党委高度重视领导班子民主生活会的准备工作。按照中央要求，认真做好学习教育、听取意见、查摆问题和对照检查材料的撰写工作。在今天的专题民主生活会上，学校领导班子和班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严肃认真、实事求是、以整风精神开展了深刻的批评和自我批评。在整个会议过程中，班子成员开展了善意的批评，大家都很受触动。下一步，学校要按照上级要求，认真做好整改落实方案的制定工作。陈小筑书记对加强班子自身建设提出了四点要求：一是认真学习政治理论，做理想坚定的表率。二是转变工作作风，做执行纪律的表率。三是发扬“钉钉子”的精神，做干事创业的表率。四是坚持民主集中制，做增进团结的表率。会议最后，陈书记代表学校党委，向中央第45督导组、工业和信息化部、陕西省委高教工委表示了衷心感谢。

在三个单元的会议过程中，学校领导班子专题民主生活会开的紧张、认真、严肃、坦诚，得到了中央督导组和上级领导的肯定。有关专题民主生活会的具体情况，学校党委将形成通报材料，报上级审阅后，在校内规定范围内进行通报。

按照省群众路线教育实践活动领导小组的统一安排，10月21日，省委、宣传部长许俊主持召开了省委宣传部领导班子专题民主生活会。会议紧紧围绕“反对‘四风’、服务群众”的活动重点，以整风精神开展批评与自我批评，达到了红红脸、出出汗、排排毒的预期效果，提升了境界，增加了正能量。

会议由许俊主持。省委第一督导组全体成员参加会议。

省委宣传部高度重视党的群众路线教育实践活动。为找准“四风”方面存在的突出问题，活动开展以来，部理论中心组先后组织了9次集中学习和交流讨论。部领导班子通过发放征求意见表、设置意见箱和电子邮箱、媒体公告、召开座谈会、深入基层调研、个别谈心等多种方式广泛征求意见，共征求到意见332条。

根据各方面意见和班子成员的对照检查，会议从遵守党的政治纪律、落实中央八项规定、省委、省政府二十条规定及“四风”方面等三个层面查摆出一系列问题，如核心价值观宣传不够深入、网络舆论不够健康；新闻宣传报道领导活动多，报道基层群众少；报道机关工作多，报道一线实践少；下基层调研时间相对较少；一些文件批示缺乏针对性指导性；在形式主义方面重布置、轻落实，重建设、轻管理，重形式、轻内容的现象时有发生；在官僚主义方面,服务不到位、管理不规范、联系不密切的问题仍然存在；在享乐主义方面,自律不够，一些接待活动讲究排场；在奢靡之风方面，主要存在举办活动铺张浪费、豪华奢侈两大问题。

经过深入剖析，省委宣传部领导班子分析这些问题存在的根源是阵地意识不够强烈、宗旨意识不够牢固，党性锻炼不够自觉，执行纪律不够严格。并提出了五个方面的整改措施。

省委第一督导组对这次会议给予充分肯定，并对下一阶段整改工作提出具体要求。

许俊在总结讲话中指出，这次会议是省委宣传部近年来质量最高、准备最充分的一次民生生活会，体现出“准、深、诚、实”的特点。他强调，作为省委主管意识形态工作的领导班子，必须要加强班子自身建设，通过加强学习、加强党性修养和密切联系群众，进一步增强政治意识、政权意识、责任意识，牢牢把握宣传思想工作的基本要求和基本遵循，形成行动“合拍”、工作“合力”的坚强领导集体，用过硬的素质和作风带好队伍、管好阵地。

许俊要求，要继续改进新闻报道。切实沉到基层、深入到一线中去，增强新闻宣传的吸引力、感染力和公信力；要建设强大网军。积极探索网络舆论引导的有效机制和办法，推动建立以宣传思想文化队伍为主体、专业网络评论员为骨干、公职人员广泛参与的强大网军，围绕党和国家重大决策部署、经济社会发展重大活动尤其是社会热点问题、重大突发事件等，主动发声音、强势引导，形成积极健康向上的网络舆论生态；要加快发展文化产业；要抓好精神文明创建活动；要强化理论武装，进一步凝聚干部群众坚持科学发展、实现绿色崛起的共识和力量；要结合推进文明生态村建设，抓紧办几件群众能切实感受到的实事好事，让群众在文明生态村创建中获得实惠、改善生活、提升幸福指数。（文轩）

2013年11月14日，按照中央要求和总行教育实践活动安排，中国工商银行召开党委专题民主生活会情况通报会。工行党委书记、董事长姜建清代表党委总结通报了前一阶段工行党委专题民主生活会的筹备及召开情况，并对下一阶段贯彻落实党的十八届三中全会精神和深入推进党的群众路线教育实践活动进行了安排部署。

姜建清首先通报了总行党委专题民主生活会的准备情况。总行党委对开好专题民主生活会高度重视，在中央督导组的指导下，紧密结合金融企业特点，扎实开展学习，广泛听取意见，认真查摆问题，精心制定方案。根据中央有关要求，党委书记同每名党委成员、党委成员相互之间、党委成员与分管部室和分支机构负责同志之间深入坦诚开展谈心，进行充分的沟通和交换意见。党委班子和党委成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透、整改措施实的要求，撰写对照检查材料，做到开门见山、突出重点、剖析深刻，并根据中央督导组的反馈意见，不断修改完善，为开好专题民主生活会做了充分准备。

姜建清具体通报了11月7日总行党委专题民主生活会基本情况。会上，总行党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以在参加河北省委班子专题民主生活会时的重要讲话精神为指导，认真开展了批评和自我批评。自我批评时，党委成员态度端正、发言积极，对“四风”方面存在的突出问题不掩饰不回避，并深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了今后的努力方向和整改措施。相互批评时，党委成员敢于坚持原则，实事求是，推心置腹，真诚帮助，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，做到了知无不言、言无不尽，有则改之、无则加勉，达到了统一思想、改进作风、增进团结的目的。

姜建清传达了中央督导组组长马之庚对总行党委专题民主生活会的评价。马之庚表示，总行党委在查摆突出问题、剖析思想根源、开展批评和自我批评、明确整改方向等方面取得了积极成效，并对加强领导班子思想政治建设提出四点意见：一是要深化改革，切实提升企业竞争力；二是要狠抓“四风”，切实改善企业的服务质量；三是要坚持从严治行，加强对企业领导人员教育、管理和监督；四是要狠抓整改落实，确保教育实践活动取得实效。

对于下一步工作，姜建清指出，总行党委将以专题民主生活会为开端，结合学习贯彻党的十八届三中全会精神，深入贯彻落实中央关于教育实践活动的部署，始终绷紧思想上这根弦，发扬钉钉子精神，以高度的思想自觉和行动自觉抓好整改落实、建章立制各项工作。一是明确责任、严格监督，确保整改措施落实到位。及时开展“回头看”活动，对前期边学边改、边查边改中初步解决的问题，将一以贯之的抓下去，坚决防止反弹；对尚未解决的问题，进一步梳理剖析，切实摸清“病症”、查到“病因”、找准“病根”，逐个研究制定有针对性的整改措施。二是突出重点、动真碰硬，确保专项整治取得实效。不折不扣地落实好中央确定的专项整治任务，抓住基层和群众反映强烈的问题，切实搞好专项整治行动。三是从严治行、统筹规划，确保制度规范管用长效。立足于干部队伍的教育、管理、监督，围绕“四风”方面的突出问题，健全正风肃纪制度体系，建立制度动态管理机制，把提高执行力作为制度建设的生命线。四是高标准、严要求，确保全行教育实践活动深入推进。总行党委专题民主生活会结束后，各部室、各分行、各直属机构将陆续召开专题民主生活会，要认真做好专题民主生活会的各项准备工作，把批评和自我批评真正开展起来，确保召开高质量的专题民主生活会，推进全行教育实践活动深入开展。

中央督导组成员，工行党委班子成员，高管，近年退出总行领导班子的老同志，总行各部室负责人，总行督导组成员，各一级（直属）分行、直属机构领导班子成员，系统内党的代表、全国人大代表等分别在主会场和分会场参加了会议。

20_年上半年，_x镇在_、x政府正确领导下，在区委宣传部的帮助指导下，深入贯彻落实党的十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神，进一步常态化制度化开展“两学一做”学习教育，大力弘扬社会主义核心价值体系，切实有效地抓好了全镇的意识形态工作，取得了一定成效。现将我镇20_年上半年落实意识形态工作的具体情况总结如下：

一、强化组织领导，落实主体责任

为进一步加强意识形态工作，_x镇调整明确意识形态工作领导小组，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，明确党委书记是第一责任人，宣传委员是直接责任人，领导班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领

域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重 大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，

有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入目标管理，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为工作述职考评、民主生活会发言的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

二、加强理论学习，提升思想认识

_x镇深入常态化制度化开展“两学一做”学习教育, 把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员领导干部思想

教育和理论学习工作。一是制定党委中心组学习制度，做到 理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容，深入开展马克思主义和中国特色社会主义理论体系、

社会主义核心价值体系、习近平总书记系列重要讲话、党性党风党纪的学习及教育，重点领会党_治国理政的新理念、新思想、新战略，多次釆取职工会议、中心组学习、讲

党课、院坝会等方式，积极发挥中心组学习的示范带动作用，促进全镇党员干部职工开展自学和集中学习，并学以致用贯彻到学习和工作中。

三、紧抓协调组织，形成工作合力

_x镇围绕党管意识形态的原则，进一步强化政治意识，建立健全意识形态工作责任制，形成在党委领导下，各有关部门参与，调动党委和企业、农村、居委、学校，以及人大、工会、共青团、妇联等各方面统一战线力量，共同做好群众、工人、青少年、妇女等群体的意思形态工作的格局。

四、抓好舆论引导，凝聚正能量

在舆论引导与对外宣传中，_x镇始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全镇的改革发展稳定大局提供强

有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。提高舆论引导水平，对重大事件及突发性问题发现及时尤其注重提前介入，防患未然。同时党委书记亲自抓网络意识形态安全，健全维护网络意识形态安全制度，完善建立网络舆情监测点，关注掌握网络舆情，每天由专人在各大搜索引擎或网站上实时关注“_x”动态。二是强化载体，加强宣传阵地建设。在各村居建立蕴含党建元素的党员活动室、宣传栏、与时倶进的远程教育站点、书香浓厚的农家书屋等;在镇文化广场打造“三线红”主题广场;在主干道彩绘打造

文化墙，深入宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、脱贫攻坚政策、法治平安建设、和谐文明行为、党风廉政建设等内容。同时顺应时代潮流，建立网络微支部，在小平台上，构建新阵地，发挥正能量。三是主动出击，切实加强对外宣传。进一步对“双微平台”和政府门户网站进行有效建设、管理和运行，利用多媒体，对_x的工作动态及时进行宣传，避免引起舆论。同时积极投稿，线索报送，做到每月有工作动态或典型经验在钟山新闻、乌蒙新报等媒体上发布。

五、营造浓厚氛围，决战脱贫攻坚

一是做好主题宣传。围绕_、省、市、区重大主题、重大会议、重大活动、重大典型加强选题策划，围绕党的十九大及习近平总书记系列讲话精神，做好脱贫攻坚、乡村振兴、深化改革、依法治区、从严治党、民生改善、绿色发展、产业招商、营商环境、三变改革、文明创建、平安建设等重要工作的宣传报道。二是充分发挥舆论监督和导向作用。聚焦脱贫攻坚政策及社会、民生关注的重点热点难点问题主动开展深度宣传和解读，及时传播党的声音和体现人民群众心声的宣传报道，稳妥做好热点敏感问题及突发事件的舆论引导，不断提升新闻舆论的引导力和公信力。

六、弘扬社会文明，践行核心价值观

一是高度重视精神文明建设工作。完善工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”。将文明村镇建设纳入目标管理，任务分解落实到各有关部门、各村居，对其责任规定和标准要求等均作了详细规定，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是加强开展“文明家庭”“身边好人”等评选活动,

大力弘扬好人文化，充分发挥党员先锋模范作用，带头推进移风易俗宣传教育，无封建迷信、非法宗教、邪教发生。三是开展美丽乡村行动。结合人居环境改造工程，对乡村卫生进行大整治，落实门前三包责任制，进一步建设美丽乡村。

七、加快文化发展，深入挖掘文化艺术

一是深入开展群众文化活动。开展元宵节群众文艺汇演等，用舞蹈、相声、表演等文艺作品将党的理论、脱贫攻坚政策、三线文化等结合起来，不断满足人民群众对美好生活的需要，不断深入挖掘民间文化艺术。二是加大非物质文化遗产传承保护力度。着力打造少数民族特色村寨及铃铛小镇，发展特色民族文化，将新华传统的彝族舞蹈继续传承下去。

八、抓好干部队伍建设，深化工作作风发展

一是加强干部队伍建设。选优配齐意识形态宣传队伍，不断提高队伍的综合素质、学习能力、管理能力等，打造高素质干部队伍。二是坚持作风建设永远在路上。坚持不懈改作风转作风，严格落实_八项规定实施细则和省委十项规定实施细则，坚持实事求是、求真务实，把工作具体化、项目化，用钉钉子的精神一抓到底。

九、存在问题和下步工作打算

_x镇意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但还存 在着一些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外

宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、

途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、 战斗力还需要进一步提高。

下半年，我镇意识形态工作必须围绕全年工作目标，着 力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，

努力在理论武装、舆论引导、阵地建设、文明创建和文化发

展上取得新进展，进一步落实意识形态工作责任制，坚持不懈抓好理论学习，加强宣传队伍建设，切实提高舆论引导水平，继续拓宽对外宣传渠道，激发全镇广大干部群众工作激情，为推进我镇经济社会大发展，为建设富裕文明和谐幸福_x提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

按照中央统一部署和国家发展改革委党的群众路线教育实践活动具体安排，11月7日，国家发展改革委党组召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”突出问题，从工作层面延伸到作风层面再到思想层面进行对照检查和深入剖析，以整风精神开展批评和自我批评，明确下一步整改落实、建章立制的思路和措施。委党组书记、主任、委教育实践活动领导小组组长徐绍史同志主持会议，中央第26督导组组长李铁林同志到会指导并对会议作了点评，副组长杨利民及钟海东、胡惠萍、窦良坦、吴英杰等全体成员，中央组织部组织一局林剑、中央国家机关工委研究室王霄汉同志出席会议。解振华、朱之鑫、吴新雄、徐宪平、张晓强、杜鹰、穆虹、连维良、刘晓滨、胡祖才等委党组同志参加会议。

自7月5日国家发展改革委党的群众路线教育实践活动启动以来，委党组认真谋划、精心准备，扎实做好专题民主生活会各项准备工作。一是深入动员。徐绍史同志在全委教育实践活动动员大会上作动员讲话，要求各级党组织和广大党员干部要高度重视，提高思想认识，增强行动自觉，确保高起点高标准搞好教育实践活动。各单位随后进行了再动员，确保不留死角，实现全委党员干部全员动员、全员参与。二是把学习教育贯穿始终。委党组共召开18次专题学习会，2次党组中心组学习扩大会，其中8次专题学习在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神、在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神、在河北省委班子专题民主生活会上的重要讲话精神、在全国组织工作会议上的重要讲话精神、在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神等，11月6日专题学习中央政治局同志参加各自联系点省委班子专题民主生活会时的讲话精神。三是从严从实谋划推进。召开委教育实践活动领导小组工作研究部署会议和全委各司局和直属联系单位工作布置会16次，确保教育实践活动始终紧密结合委内实际，沿着不虚、不空、不偏的正确方向推进。四是认真听取意见。在作为教育实践活动前奏和热身的转变职能、转变作风“大调研、大讨论、大转变”学习推进活动中，委领导带队赴17个省份、31个地（市），召开了41场座谈会，听取了105个部门， 182家企业、行业协会、社会团体等单位的意见和建议，全委共形成153份调研报告。教育实践活动正式启动后，委党组在此基础上，采取发函听、电话听、信访听等多种方式开门听意见，并坚持听真、真听，把有关方面代表请进来，召开了媒体记者、离退休老同志、“两代表一委员”、法律界专家、委内司局长和部分地方发展改革委主任等6个座谈会，既“面对面”又“背对背”听取意见。通过各种途径共征求到意见1887条。五是领导带头深入查摆问题。委党组通过两个抓手深入查摆问题并进行深刻剖析：一是从工作层面上的问题反思工作作风上的问题，再从工作作风上挖掘隐藏在背后的思想层面上的原因。二是选择典型案例，把自己摆进去，利用身边人、身边事深刻剖析“四风”方面突出问题的主客观原因。重点抓住产能过剩、刘铁男案件作为典型案例深入剖析。在查摆问题时，委党组主要负责同志带头把自己摆进去，不避重就轻、避实就虚、避暗就明，敢于触及实质性问题。既查班子问题、也查个人问题，既查共性问题、也查具体问题，既查形式主义和官僚主义问题、也查享乐主义和奢靡之风问题。六是坚持边学边查边改、立行立改。落实《国务院机构改革和职能转变方案》，加大简政放权力度，取消和下放行政审批事项44项。全委各单位在教育实践活动中针对查摆的问题，深入剖析原因，共提出整改落实、立行立改内容295项，其中32个机关司局210项，24个委属单位85项。七是认真开展谈心谈话。委党组书记带头示范，开展了广泛的谈心交心活动。委党组书记与委党组成员之间，委党组成员相互之间，委党组成员与分管司局、委属单位领导班子成员之间，机关司局、委属单位领导班子成员相互之间以及与下属、普通党员群众之间，均进行了不少于一次的深入谈心交心，有的相互谈心达两次以上。通过谈心交心，做到了有话讲在当前、讲在会前、讲在台前，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则的纷争，达到了沟通思想、交换意见、增进共识的目的。八是认真撰写反复修改对照检查材料。党组书记徐绍史、党组副书记朱之鑫亲自主持起草和修改完善委党组班子对照检查材料，先后召开6次委党组会议专题研究和审议党组班子对照检查材料。中央第26督导组严格把关、认真指导，先后对委党组班子对照检查材料反馈修改意见5次。党组班子对照检查材料大改了19次。委党组成员认真对待个人对照检查材料，反复修改，力求完善。

会上，徐绍史同志介绍了专题民主生活会筹备情况，通报了委党组对照检查材料的有关内容。在通报中，介绍了委党组在遵守党的政治纪律、落实中央八项规定精神的有关情况，认真查摆了“四风”方面存在的21个突出问题。形式主义方面的问题，主要表现在调查研究少、散、浅；一些重大问题上敏感性不强、前瞻性不够；规划数量偏多、针对性和可操作性有待提高；文山会海现象依然比较严重等。官僚主义方面的问题，主要表现在门难进、脸难看、话难听、事难办现象仍然突出；项目审批方面存在环节过多、透明度不够、效率不高等问题；一定程度上存在重发展、轻改革的倾向；在许多方面还存在能力不足的问题；化解产能过剩工作成效不明显；法治机关建设滞后；信息公开和新闻宣传不够主动及时；队伍建设抓得不够紧不够严。享乐主义方面的问题，主要表现在个别人存在特权思想；预算管理和执行不够规范；缺乏自觉学习、刻苦钻研的精神；有的同志精神懈怠、安于现状，缺乏创新精神和长远思路；对党风廉政建设工作责任意识不够强等。奢靡之风方面的问题，主要表现在中央八项规定颁布前，个别同志到地方调研出差，存在迎来送往、接受超规格接待的现象；举行重大庆祝活动时，花费比较多等。针对这些问题，委党组从思想层面进行了深刻剖析，原因主要是世界观、人生观、价值观的总开关没有完全把好，并以刘铁男违纪违法案件为例进行了深刻解剖；密切联系群众的思想观念比较薄弱；正确的政绩观树立得不够牢固，存在重显绩轻潜绩的问题；历史使命感和责任感不够强，相应的知识积累和能力建设不足；对权力观的认识存在偏差，工作上、生活上特权思想和特权观念尚未根除。委党组从加强思想政治建设，进一步提升党性修养；切实转变职能，把更多的精力转到谋大事谋全局上来；深化行政审批制度改革，创新行政审批方式；坚持求真务实，下大力气改进工作作风；着力建章立制，探索创新发展改革各项工作制度；加强党风廉政和干部队伍建设，促进业务工作和党的日常建设工作有机融合六个方面提出了16条改进措施。

会上，徐绍史同志带头对照检查和查摆问题，进行自我批评，并请党组同志对其直接开展批评。其他党组成员也逐一作对照检查，认真开展批评和自我批评。自我批评时，党组同志紧密联系个人思想认识、工作实际和成长经历，从工作中找差距，从四风上找问题，再从思想根源上找不足。有同志表示，自己工作上安于现状，满足于已有经验，大胆创新不够。有同志坦言，敢于担当不够，推动重大工作时考虑因素比较多。有同志谈到，自己有“船到码头车到站”的思想，工作上开拓进取不够，斗志减退。有同志表示，不自觉地存在“老大”思想，自认为工作水平高人一筹，等等。相互批评时，党组同志坚持讲党性、讲原则，敞开心扉，坦诚相待，既指出问题的表现和症结，又提出解决问题的合理化建议。通过同志式的批评帮助，直面问题和矛盾，不遮掩、不回避。有同志认为，个别党组同志性子太急，安排工作要求急，催的也急，考虑工作的实际落实情况不够。有同志认为，一些党组同志与委内干部职工交流少，沟通不够。有同志批评其他党组同志对周围存在的不正之风存在纠正不力的问题。有同志提到，个别党组同志在虚心听取意见特别是不同意见方面需要改进。党组同志一致认为，通过敞开胸襟、坦诚相见、直指问题、抓住关键，大家触动很深，收获很大，加强了团结，增进了了解，凝聚了做好发展改革工作的正能量。大家一致表示，对于批评意见，一定虚心认领、认真对待、积极回应，通过挖掘思想深处根源，找到努力方向及时改正缺点，实现自我净化、自我完善、自我革新，自我提高。

李铁林同志对国家发展改革委党组专题民主生活会给予充分肯定。他表示，为开好专题民主生活会，发改委党组精心组织，周密部署，扎实做好准备工作。这次专题民主生活会按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，着力用好批评和自我批评的武器，会上，党组成员都能够按照有关要求对照检查，思想认识到位，自我批评全面深刻，相互批评真诚中肯，真正做到了红了脸、出了汗、握了手、交了心。总的来看，这是一次严肃认真、求真务实、民主团结的民主生活会，是一次高质量的民主生活会，符合中央要求，达到了预期目的。他要求，会议结束后，国家发展改革委党组要在整改落实、建章立制上下功夫，一是要认真总结发扬这次民主生活会的好经验、好做法。举一反三，进一步完善民主生活会制度，切实加强领导班子思想政治建设。二是要牢固树立开端意识，以这次专题民主生活会为新的开端，坚决去除“闯关”思想。坚持把教育实践活动总要求，反对“四风”领导带头等贯彻始终，坚持把学习摆在重要位置。三是抓好整改落实，建立长效机制。针对专题民主生活会提出的问题，坚持高标准、严要求，研究细化整改方案，明确路线图、时间表、责任人，做到措施到位、责任到位、落实到位，要着力在建章立制上下功夫，推动作风建设制度化、规范化、常态化。四是适时开展“回头看”，按照中央要求，要尽快对教育实践活动前段工作进行“六看”。

徐绍史同志代表委党组对中央第26督导组的悉心指导表示感谢，并对李铁林同志的点评作了回应。他谈到，铁林同志对委党组专题民主生活会给予实事求是肯定的同时，也指出了存在的不足和今后的努力方向，委党组要认真学习，认真思考，结合实际进一步做好有关工作。这次专题民主生活会达到了预期目的，党组同志受益匪浅，但也不能估计过高，要认真总结好做法、好经验，将这次会议作为今后召开民主生活会的范例和标杆。

徐绍史同志还代表委党组对做好下一步工作作了表态。一是认真做好会后相关工作。一定要树立开端意识，避免“闯关”，防止松懈。尽快通报专题民主生活会情况和委党组对照检查材料，注意收集党员干部对民主生活会的看法和意见。党组同志认真开展整改落实，进一步细化、实化整改措施和努力方向，即说即改、立改立行。委教育实践活动领导小组要加大力度，指导各司局各单位开好专题民主生活会和专题组织生活会。二是认真做好第三环节工作。按照中央要求，做好“回头看”，看出问题，找到差距。针对“四风”突出问题，搞好专项整治。集中力量抓好整改落实、建章立制工作。三是坚持两手抓、两不误、两促进。将深入推进教育实践活动与完成中心工作紧密结合，第一时间传达学习和贯彻落实三中全会精神，认真谋划明年经济工作思路，确保完成党中央、国务院交给发展改革委的各项任务。

党的群众路线教育实践活动开展以来，全国各地检察机关积极参与，学习教育、征求意见、查摆问题、开展批评与自我批评、边学边改等各项工作扎实推进、逐步深入。连日来，天津、湖北、海南、青海等省(市)检察院和新疆生产建设兵团检察院党组纷纷召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实改进工作作风，提高群众工作能力。

在召开民主生活会前，班子成员认真调研，准备充分。湖北省检察院班子带头参加集中学习辅导4次，开展党组中心组专题学习研讨3次，集中夜学2次，平均自学时间70小时;坚持开门搞活动，收集各方面意见建议528条;开展交心谈心，认真撰写对照检查材料。海南省检察院党组专题民主生活会前，党组向基层院和机关部门共发放调查问卷2000多份，借助“检察开放日”、意见箱、网络调查等方式，征求意见建议141条，为深入剖析和解决问题奠定了基础。

民主生活会上，检察长首先主动作对照检查，认真查摆问题，提出整改思路和具体措施。在青海省党组专题民主生活会上，该院检察长王晓勇带头开展批评和自我批评。党组成员也紧紧围绕会议主题，重点对照检查了“四风”方面存在的突出问题和具体表现，深刻剖析了思想根源，制定了整改措施。天津市检察院党组书记、检察长于世平主持该院党组民主生活会，代表该院领导班子作对照检查并作个人对照检查，认真查摆在贯彻中央“八项规定”、遵守党的政治纪律和“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生原因，提出了整改思路和具体措施。湖北省检察院检察长敬大力在该院党组民主生活会上首先代表领导班子作对照检查，通报了省检察院班子在遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委六条意见、转变作风基本情况。针对查摆出来的问题及产生的原因，该省检察院党组班子进行了深刻剖析，提出今后的努力方向和整改措施。

在开展批评与自我批评的过程中，党组成员勇于坚持原则、开门见山，敢于触及问题实质、触及思想灵魂。新疆生产建设兵团检察院党组成员根据各方面反映的意见，结合个人的思想、分管工作、成长经历、自我修养和生活小节等方面，进行了认真深刻的对照检查发言，客观地“为自己画像”，坦诚说出自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确提出了整改方向和措施。每位党组成员发言后，其他党组成员都诚恳地提出批评意见，在“红红脸、出出汗”的紧张严肃与“加加油、鼓鼓劲”的宽松和谐相交织的气氛中，开门见山，直奔主题，一针见血，切中要害，互提批评意见共计43条，交流了意见，碰撞了思想，真正达到了“团结—批评—团结”的目的。

针对会上查出来的“四风”问题，分析原因，积极整改。海南省检察院党组针对查找出来的“四风”问题，提出了加强理论学习，改进到基层调研和对下指导，完善检察机关服务群众各项工作机制等九方面具体措施。青海省检察院党组针对查摆出来的问题进行逐项研究，在健全完善各项规章制度上下真功夫，堵塞滋生不正之风的漏洞，着力构建起力戒“四风”、践行党的群众路线的长效机制。(记者郭清君 李轩甫 朱建军 李维 杨英华 通讯员陶强 元静 袁明 王文静 林玥)

11月12日，中国大唐集团公司党的群众路线教育实践活动民主生活会情况通报会在总部召开。会议重点通报了集团公司领导班子教育实践活动专题民主生活会会前准备情况、会上开展批评和自我批评情况以及下一步的改进方向和整改措施。

中央第38督导组成员，中央纪委离退休干部局正处级纪律检查员、监察员舒畅应邀出席会议。

集团公司董事长、党组书记陈进行作情况通报，副董事长、总经理、党组副书记王野平主持会议。领导班子全体成员参加会议。

陈进行在通报中指出，集团公司领导班子专题民主生活会在会前、会中、会后得到了中央教育实践活动领导小组和中央第38督导组的精心指导，并得到中央第38督导组的充分肯定。

陈进行指出，集团公司党组高度重视“四风”问题和企业改革发展过程中的突出问题，坚持边查边改、立行立改，认真研究明确了今后的努力方向和整改措施：一是要切实加强领导班子思想政治建设和作风建设；二是要树立正确的政绩观，提高科学决策水平；三是要坚持求真务实，以“钉钉子”的精神做好打基础、利长远的工作；四是要牢固树立宗旨意识，提高服务基层、服务群众水平；五是要实施减负项目行动计划，促进工作作风转变；六是要坚持正确的选人用人导向，加强干部职工队伍建设；七是要强化正风肃纪，营造风清气正的氛围；八是要建立健全作风建设长效机制。

陈进行对各分、子公司专题民主生活会和做好第三环节工作提出要求：一是要坚持高标准、严要求，开好分、子公司专题民主生活会；二是要聚焦“四风”，做好整改落实，建立长效机制。

王野平强调，系统上下要继续保持教育实践活动的良好势头，统筹安排好各项工作，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和集团公司三季度经济活动分析会精神，在组织召开好专题民主生活会和组织生活会的同时，紧紧围绕企业中心工作，抓紧整改查摆出的突出问题，切实提升工作水平、管理水平、服务水平，把教育实践活动的成效体现到安全生产上，体现到效益提升上，体现到优化发展上，体现到提高党员干部队伍素质上,凝心聚力、真抓实干，全面完成各项目标任务，为集团公司建设“四强四优”综合能源企业作出更大贡献。

会议以视频形式召开。集团公司总部副主任级以上干部、部分职工代表在主会场参加会议，集团公司各分子公司、直属企业领导班子成员在分会场参加会议。

篇一

一、存在的问题

1、求真务实，真抓实干精神不足。存在求稳怕乱的思想，闯劲不足，开拓精神不强。一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作用心谋划不够，以身作则带动作用不够。三是深入基层调查研究工作较少。整天忙于事务，疲于应付;闭门造车多，实地考察少;凭空想象多，调查研究少，对当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部门提供有创新的思路、对策、措施不多。

2、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展的大局出发，编制部门的综合职能作用发挥不够充分，对当前做好机构编制管理工作的前瞻性不够强。

3、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，对干部职工的工作生活关心不够。

4、对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分发挥。机构编制工作承担着改革机构、整合资源、转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能等重大责任。但多少年以来，由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制工作默默奉献多、后方保障多，其工作的重要性对外宣传少，外界了解不多不深。究其原因，主要是编办直接服务对象是行政事业单位，一般来说，与个人关系不大，受普通群众关注较少。

5、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不够强烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的办法不够多，思路不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。

二、整改措施落实情况

(一)抓学习、提素质，努力提高党员干部综合能力。

坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。组织党员干部认真学习了党的xx大报告、xx届三中全会、自治区第十次、第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委十三届五次会议等重要精神，深入贯彻中央和区、市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增强全体党员干部的大局意识、服务意识、责任意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构改革、法律法规等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平，增强服务全县经济社会又好又快发展的自觉性和主动性。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，组织党员干部写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。对专题调研报告、工作突出问题等，引导党员干部积极发言、展开讨论、相互点评，增强了学习的实效性，提高了党员干部的政治理论素质。

(二)深入基层查实情、解民忧，服务群众

积极深入基层，解民忧、办实事。办领导先后多次深入到宝丰社区、高庄乡金星村，通过召开村民大会、进村入户等形式，深入开展送政策、促发展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的情况下，克服困难，多方筹措资金，为学校、村和移民送去帮扶资金物资3万多元。春节前后，领导带领干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等8户困难群众，并为他们送上价值3000余元的米、面、油等慰问品。筹措资金1万元，支持金星村进行环境卫生整治;资助宝丰社区资金物资3万元、城关镇北郊社区资金3000元，用于改善社区办公环境，为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一”儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展“爱在起点，真情帮扶”慰问活动，为80余名师生送去价值6000元的慰问品，弘扬了爱心助学的传统美德，传承了机关文化。

(三)加强对外宣传、提高编制部门知名度

201x年以来，我办在着力加强部门职责职能建设的同时，不断加大对外宣传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。一是丰富宣传形式。积极向自治区机构编制网、《政府信息网》等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内容，让全县各党政群机关、事业单位更好的认识、理解机构编制工作，助推机构编制工作取得新发展，再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区机构编制网对我县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示，将编制试行“阳光”化管理，提高编制管理工作的透明度。

(四)抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。

班子成员严格按照分工，认真履行自己的职责，做到分工不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同研究解决，在工作中大家心往一处想，劲往一处使，积极营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完了年初制定的各项工作目标任务。

总之，201x年以来，我办认真整改存在的问题和不足，围绕中心，服务大局，不断创新工作思路，全力做好机构编制管理工作，各项工作取得了一定的成效。

民主生活会整改落实情况报告

20xx年，我社区召开了以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的党政领导班子民主生活会。期间，通过广泛征求各方面的意见和建议，班子内部认真进行自我剖析、相互批评，梳理和归纳出班子成员存在的4个方面问题。针对这些问题，今年以来，社区班子多次专题召开班子会，研究部署民主生活整改落实方案，结合创先争优活动的要求，从实际出发，制定了相应的整改措施，并狠抓落实，取得了较好成效，现将去年班子民主生活会的整改情况汇报如下：

问题一：针对对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入的问题。

一是健全中心组学习制度，保持思想上与时俱进。强化了党委班子理论学习及党委中心组学习计划，定期组织集中学习，通过学习，强化拼搏进取、不断创新的意识。不断提高政治理论素质和工作能力。进一步完善了领导班子学习制度，坚持把深入学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、提高执政能力作为首要任务。通过党委中心组多次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得。进一步强化科学发展观，深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性和紧迫性。

二是今年党委中心组在领导班子中开展了学习《党的章程》。

三是特意安排班子成员到外地学习参观了新农村建设、城建的相关知识，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用。

问题二：针对思想观念与新形势的发展要求还不相适应的问题。

在我们的干部中，特别是班子内部，缺乏开拓创新、争创一流的工作态度，还停留在“小富即安”“自满自足”的思想状态，缺少“不进则退、少进也是退”的紧迫感和危机感，影响了发展思路的制定、影响着班子的决策和班子思想的统一。针对这个问题，我们把创新工作思路，树立“时不待我”的危机意识摆在重要位置，加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。

一是鼓励领导干部放手干事。在不同场合多次强调要敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，并及时发现和指出领导干部在工作上出现的问题，增强领导干部干事创业的决心和信心。

二是强化考核奖惩制度。将全年的各项工作任务分别落实到相关班子成员头上，各项重要工作都明确责任领导和责任单位，建立了奖罚分明的考核机制，使班子成员人人有压力，个个有发挥的舞台，促使大家在工作中学习，在学习中工作，提高了全体班子成员领导经济工作、驾驭复杂局面的能力。

问题三：针对全心全意为人民服务的公仆意识还不够强的问题。结合社区开展的“软环境建设年”活动，加强社区干部职工的教育，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风。完善村党务、政务公开制度，将村每个职能部门的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事。强化村的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。

问题四：针对思想上对班子建设重视不够，班子自身建设的重点做得不够好，抓班子工作与领导干部作风作风建设的融合不够好等班子存在的薄弱环节问题。

一是坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子成员作用，注重听取和吸纳班子成员的意见，经常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极健康的批评和自我批评，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面;

二是坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设。在领导班子中强化法律意识，加强了对《信访条例》《公务员法》、以及其它有关法律、法规的学习，严格要求领导班子及成员在各项工作中切实做到依法办事、依法行政;

三是认真学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防贪体系的实施纲要》和市区、街道相关工作会议精神，紧紧围绕街道工作中心，继续加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度，强化班子成员共抓党风廉政建设的意识。

为进一步做好清源山风景名胜区整改工作，迎接7月中旬住建部的复查，6月27日，省住建厅王建萍总规划师带队对泉州清源山风景名胜区整改情况进行督查，现场查看被查图斑整改情况，并听取清源山整改落实情况工作汇报。在20xx年风景名胜区执法检查中，清源山风景名胜区被评定为不达标景区受到住建部通报，并要求整改。省政府高度重视，陈冬副省长批示要求省住建厅加大督查和指导力度，责令限期整改。省住建厅多次赴清源山检查指导整改工作，住建部督查组也于20xx年3月现场督办整改情况。

根据住建部、省住建厅要求的整改意见，XX市迅速行动，郑新聪市长连续三次批示要求务必认真抓好整改。XX市专门成立清源山风景名胜区违建项目专项整治工作领导小组，针对住建部通报指出问题和整改意见要求，领导小组办公室认真制订切实可行的整改方案，倒排时序，逐一明确整改任务、责任单位、完成时限，及时反馈完成情况。今年5月下旬，市委办、市政府办和市效能办分别组成三个联合督查小组，开展专项督促检查，督查整改落实到位。目前各项整改工作取得一定成效。一是理顺管理体制。将清源山风景名胜区管委会调整为市政府派出机构，规格为正处级，赋予景区管理机构相应的保护、管理职责。4月10日，市编委已按程序上报省委编办。二是加快总体规划修编。省住建厅多次指导清源山管委会与中规院加快总规修编工作，6月27日省住建厅邀请住建部及省内专家和省直有关部门召开了总体规划修编评审会，原则上通过了修编成果。三是加大违建项目查处。市行政执法、市政公用部门联合开展为期3个月的执法整治活动，XX区、XX区、XX市政府及清源山管委会分别就各自管辖范围开展“两违”专项整治活动，坚决打击和清理景区内的所有违章搭盖、违法建设活动，景区执法大队结合巡查每天对拆除工作进行跟踪、督促违建户拆除并恢复原貌。四是重点整改变化图斑。XX区清源街道后茂社区下洋工业区搭建钢架临时厂房，总面积约56亩，实际建筑面积约3万平方米，入住企业约47家，企业员工近千人，涉及后茂社区3个居民小组160户约700多人。区委、区政府高度重视该拆除项目，成立拆除工作小组，制定拆除工作方案，安排街道党政领导带队包片包企业做好业主思想工作。目前已拆除仓储物流中心内单体面积的一栋4000多平方米违法建筑。XX市桃源大众混凝土有限公司及其填土场、大坑石材厂已着手拆除和土地平整，填土场已恢复植被。大坑石材厂已动员停产并拆除，正在绿化。福厦高铁工程建设取弃渣场用地临时工房已拆除并恢复植被，北峰丰州建设指挥部已组织清理出站前西大道两侧路基界限，并进行平整、绿化。福建燕京啤酒厂已做好异地迁建选址、评估、征地、搬迁等工作。桃源水库扩蓄工程临时建筑、工棚等已全部清除，已经基本完成边坡植被抚育和绿化，场地清理工作。清源山管委会对福厦铁路泉州“新北线”未履行风景名胜区建设项目选址审批手续进行了处罚，目前该项目审批补办手续已上报住房和城乡建设部。泉三高速公路泉州支线、福厦高铁工程拆迁安置房、XX市博物馆、中国闽台缘博物馆、中骏•西湖1号、宝德凯莱•西湖名仕会、宝宏•湖畔等处图斑，目前相关业主正抓紧补办相关手续。

篇二

今年来，市委班子以“牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和群众观，进一步提高班子的整体执政能力”为主题，召开了民主生活会。期间，通过广泛征求党内外干部群众的意见和建议和市委班子内部认真自我剖析、相互批评，查找出班子及成员存在的8个方面问题和不足。针对这些问题，市委班子进行了认真研究和讨论，结合先进性教育活动，从实际出发，制定了相应的整改措施。会后一年多来，市委领导班子狠抓整改措施的落实，取得较好成效，现将具体情况报告如下：

一、关于工作指导思想方面

整改内容：

提高对科学发展观的全面认识，在抓好经济工作的同时，加强党的建设、精神文明建设，促进社会事业全面进步;克服经济发展工作中存在的急躁情绪。

整改情况：

市委班子把解决思想问题摆上重要位置。加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。坚持理论中心组学习制度，深入学习贯彻xx届四、五、六中全会精神，进一步加深了对“三个代表”重要思想、科学发展观和建设社会主义和谐社会的深入理解和把握，不断强化了全面、协调、健康可持续发展的理念，在发展经济的同时，更加注重了社会事业的发展、精神文明建设和环境保护，促进了招商引资和项目建设质量的提高，促进了城乡基础设施建设，促进了城乡就业、低保等各项工作，促进了科教文卫等各项事业的健康发展。实现了经济社会、政治、文化协调发展，物质文明、政治文明和精神文明的共同进步。另外，宣传部还在全市组织了12次大型讲座学习活动，邀请了全国知名的三农专家温铁军教授、吉林省知名学者邴正教授等来**市传经解惑。通过讲座、座谈等形式，学习到了与新形势相适应的新农村建设及经济发展方面的知识和宝贵经验。在加强理论知识学习的同时，还积极开展与外地市的经验交流。经过多种渠道的学习、借鉴，班子成员在工作指导思想方面得到了较大提高，普遍增强了视野，开阔了眼界，增强了对科学发展观的理解力和实践力。

二、关于决策方面

整改内容：

不断加强调研工作，坚持深入基层调查研究抓典型，提高科学决策水平。

整改措施：

建立健全领导干部调研制度。对事关全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建设项目，都进行深入的调查研究，做到调研咨询在先、决策决定在后。项目建设方面，进一步强化了“首办负责制”、“首问负责制”等制度，进一步完善并落实了“定期走访制”、“定期座谈制”。市长、主管纪检的市委副书记带领有关部门一把手带着问题到企业登门走访，倾听企业法人对职能部门执法方面的意见和建议，现场办公解决企业的实际困难。定期邀请人大代表、政协委员对软环境建设工作进行视察、检查和监督。20xx年，对全市40户重点招商引资企业和45户规模以上民营企业进行了走访，协调并解决了企业提出的问题和建议。实施市级领导包项目制度，每位市级领导包一个在建或续建的大项目，主要是包服务、保环境，为企业当好“保姆”，为大项目跟踪服务，及时了解、认真解决项目建设遇到的困难和问题。项目随包保人走，只要不退休、不调离**市，就要一包到底。农村工作方面，先后两次召开大型农业产业化典型项目现场会，班子领导及乡镇专职领导走访调查了30多个典型项目，整理制作了全市农村产业化典型项目专题片，并召开专门会议进行总结。通过深入基层调研，切实掌握了农业产业化发展状况，确定了学习的典型经验，理清了今后的发展思路，为新农村建设的决策提供了科学依据。

三、关于班子建设方面

整改内容：在班子建设上，坚持既抓机制建设，又抓思想建设;进一步解放思想，释放能力，放心、放手、大胆地开展工作;班子成员之间处理好尊重同志和正确管理的关系;班子成员在管理好分管工作的同时，要加强横向沟通，多为其他班子同志的工作提意见、出主意;年龄大的同志要克服船到码头、车到站的止步思想;紧贴中心工作开展分管工作;班子成员要加强协调能力、带班子能力，充分调动分管系统的积极性;班子成员尽快熟悉经济工作。

整改情况：

一是在理论学习上狠下工夫，切实加强思想政治建设。按照深化内容、简化形式、时间求短、效果求实的思路，制定了周密的学习计划和方法步骤，每月至少集中学习一次。集中学习期间一律不得请假外出，不准借工作繁忙之由迟到早退。二是思想教育长抓不懈，警钟长鸣。通过不断地学习，尤其是汲取##等腐败案件的经验教训，不断加强思想修养。三是鼓励领导干部放手干事。在各种会议上多次强调“五敢”，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，同时又要坚持“四讲”，即讲法则、讲规则、讲程序、讲民主。并指出领导干部在工作上出现问题，班子会负责任，增强了领导干部干事业的决心和信心。四是建立经济指标分解落实责任制。将全年的各项经济发展任务分别落实到相关班子成员头上，提升了各分管系统的整体积极性。要求所有班子成员都要熟悉经济工作。主要是解决招商引资上项目难的问题，下大力气补好招商引资知识课，做到能编、会谈、善跑，成为招商引资的行家里手。通过经济指标分解落实责任制和分配招商引资任务，以加压力的办法，促使班子成员在工作中学习，在学习中工作，提高了领导经济工作的能力，使班子成员都能围绕经济发展这一中心任务开展工作。截止到20xx年8月末，**市地区生产总值完成了58.9亿元，同比增长30.5%;固定资产投资完成了23.2亿元，同比增长75.2%;规模以上工业产值实现了17.96亿元，同比增长82.1%，在长春市外县当中，增长幅度名列第一;招商引资内资完成10亿元，增长51%;外资完成了1518万美元，增长了16.7%。

四、关于工作方法方面

整改内容：增强超前预测和解决疑难问题能力，进一步提高处理复杂问题能力;正确处理好上下级关系，克服工作方法简单、粗暴的问题;转变对副职和基层出题目多、交任务多，具体指导不够的情况;解决好办事不细、不慎的问题;努力做好扶弱济困工作，加强工作中的人文化、人性化管理;增强工作中抓主要矛盾的能力，确保社会稳定。

整改情况：

一是认真处理好改革发展稳定的关系，提高判断形势、把握大局、辨别是非的能力。真正把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度紧密结合起来，在增强改革的坚定性，消除体制、机制障碍的同时，坚持用改革的办法解决前进中的问题，努力营造稳定和谐的社会环境。二是建立社会应急事件处理机制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和处置突发事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。严格落实责任制，把解决矛盾纠纷的责任落实到具体的地区、部门、单位和人员。充分发挥社团等社会组织的调解作用。充分发挥社会治安综合治理在化解社会矛盾、维护社会稳定中的积极作用。三是研究制定并通过了市委和政府机关工作规则，对领导干部的工作作风、工作方法等做出了明确规定，特别是要求领导干部要时刻保持谦虚的胸怀和民主的作风。对下级要大胆使用，要放手、放胆，同时要用清晰的工作思路指导下级开展工作，给下级出主意、出点子，合理授权，用人所长。勤协调，创造一个互相支持的工作环境;多沟通，创造一个心心相印的感情环境;能容人，创造一个无后顾之忧的创新环境。四是通过开展帮扶弱势群体活动，增强群众观念和服务意识，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。结合先进性教育活动，通过开展领导干部深入基层活动，体察民情、访贫问苦，为群众办实事办好事，让群众得到实惠。多次进行入户座谈讨论、入户走访，为群众发展生产、增收致富出谋划策，并召集相关工作部门现场办公，有效地解决了诸如道路桥梁、农村学校办学条件差、农民发展项目难等问题。广开就业门路，解决就业难总量。今年，多次在城区、乡镇招聘再就业人员，包括社区治安员、交通运输协管员、社区工作人员等，通过严格考试，确保了公平公正，解决了数百人的就业。

五、关于干部管理方面

整改内容：严格要求副职领导干部，加大中层干部批评教育力度，注重开展谈心工作;着力发现和培养经济型人才。

整改情况：

一是加强民主集中制建设，进一步增强各级领导班子的活力和团结统一。完善班子议事、决策机制，健全和完善民主生活会制度，加强对民主生活会的指导，增强领导班子解决自身问题的能力。二是加大干部监督工作力度，增强领导干部廉洁从政的意识。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，认真落实干部谈话、诫勉、回复组织函询、个人重大事项报告制度。今年以来，班子领导共对下谈话近百人次。三是加强经济型人才的培养。对那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部给学习的机会、给干事业的岗位。为适应新时期领导干部知识更新，提高领导和驾驭市场经济能力，今年组织全市各级领导干部30余名赴省外考察学习，历时一周，临行前布置任务，并要求撰写考察报告。

六、关于打造创业文化方面

整改内容：增强开发开放意识，加强**市知名度、影响力的宣传工作;营造求真务实的干事氛围;提高宣传工作的虚功实做能力。

整改情况：继续以“四解服务一线行”为载体，着力培育和打造**市区域内的创业文化。坚持“发展**市、宣传跟进”的基本理念，围绕**市人的精神、**市的发展经验、在发展中涌现出的各类典型、**市的名企名品、**市的各种优势等展示**市整体形象展开了全方位的外宣战役。由市委宣传部策划组织了20余次邀请中直、省市各大媒体记者组团对我市进行专题、集中、跟踪、深度报道。邀请和接待记者采访135次，长春市级以上媒体发表宣传**市的新闻稿件326余篇。在《吉林日报》、《长春日报》等显著位置多次刊登了我市“一城两区”建设、项目开发、招商引资、国企改革、全民创业等方面发展成就、经验及“三个文明”建设成果，展示了“地灵位优、思进发展、人气旺盛”的**市整体形象，为我市经济发展和社会进步营造了良好的外部环境。

七、关于党风廉政建设方面

整改内容：党风廉政建设工作上注重拒贿反贪，忽视吃、喝、玩的问题;要继续重视纪检监察干部的使用。

整改情况：一是立足于教育、着眼于防范。认真学习《党章》和《监督条例》，深刻领会中央、省市关于领导干部廉洁自律的有关规定，进一步牢固树立发展意识、创新意识和机遇意识，增强加快发展的责任感、使命感和紧迫感。按照“八个坚持、八个反对”的要求，严格规范从政行为，促进全市党风廉政建设的深入开展。同时，坚持严格教育、严格管理、严格监督，在全市深入开展了“立党为公、执政为民”主题教育活动，全面加强干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬的高素质干部队伍。二是不定期开展领导干部违纪违规检查活动。成立由纪检委、公安局、市委督查室、政府督查室组成的联合检查组，不定期对餐馆娱乐场所进行明察暗访，基本上杜绝了领导干部中存在的吃、喝、玩问题。三是加强软环境建设。着力解决围绕个人利益、部门利益的“吃、拿、卡、要”现象。四是充实纪检监察队伍力量，优化队伍结构。坚持把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来，同时，把法律、金融、管理、计算机等不同知识领域的专门人才充实到纪检监察队伍中来，优化了结构，提高了队伍整体素质。同时，将市软环境办公室升级为正局级。五是全力支持纪检监察工作。为纪检监察机关查处案件撑腰，特别是在查处大案要案遇到困难和阻力时，旗帜鲜明地表明态度，支持纪检监察机关办案敢于碰硬，为他们撑腰壮胆，做坚强后盾，

八、关于财政和税收方面

整改内容：加大财政、税收方面工作力度。

整改情况：一是通过招商引资上项目扩大财税来源。重点发展财政增收型项目、能拉动产业发展的龙头型项目、劳动密集型项目。二是通过制度建设在财政上开源节流。建立了政府采购制度，每年可为财政节约数百万元资金;建立了机关事务管理制度，每年仅车辆一项就可节约上百万元;建立了人事管理制度，紧紧把住了人事管理上的入口关，使财政开支得到了有效控制;建立了财政管理“三人小组”制度，确保了财政资金的科学合理使用。到20xx年8月，**市全口径财政收入实现2.1756亿元，同比增长55.9%，在长春外县的增幅和绝对值都名列第一。在省里名列第11;本级财政收入实现了1.527亿元，同比增长76%。

篇三

党的群众教育实践活动以来，*局党组认真贯彻中央、省委的一系列部署，按照习近平总书记提出的“抓铁有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四风”，把整改落实工作作为整个教育实践活动的关键环节、深化活动的实际步骤贯穿始终。党组从我做起、以上率下、纳入议程、一把手亲自抓、党组成员齐抓共管、机关形成合力、两批教育活动联动，形成了层层落实、全员投入的局面。近期，由党组书记、局长主持，对*局对整改落实工作逐项进行了梳理。目前，省局党组整改落实工作方案确定的六个方面，21项整改任务已经全部完成，21项制度建设计划完成20项，1项公务用车管理办法等待上级有关规定，取得了扎实成果。

一、坚持立行立改，把整改贯穿教育实践活动始终

党组始终把握教育实践活动的过程，就是整改的过程。从活动一开始，就把立行立改贯彻始终。坚持真开门、开大门，开展“走基层、访企业、接地气”活动，局领导带调研组，到最直接的服务对象中去，到最接地气的基层一线去，到最能听到尖锐意见的地方去，召开纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业，广泛听取意见，现场办公，能改的当场拍板改。党组书记、局长亲自到《民心网》中心，直接调取纳税人和群众涉税诉求，针对存在的问题，立即组织相关处室制定《建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见》和《民心网诉求件办理工作规程》，及时下发,限期改正。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动管理制度，精减会议、减少参会人员、条件允许的一律召开视频会议。严格控制各类公文，机关各处室一律不制发简报。简并和取消材料、报表,向基层采集的资料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市检查的方法，对全系统贯彻落实中央八项规定和省委十项规定情况全面检查。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，对“四风”开展大清理、大扫除。以即知即改、立行立改的行动，推动教育实践活动从一开始就高标准、高质量进行。

二、建立整改方案，扎实推进集中整改

按照中央和省委的统一部署要求，党组围绕为民务实清廉要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。党组集体查摆问题19个，党组成员个人查摆问题84个。深入进行自我剖析，开展批评和自我批评。聚焦作风建设，开展对照检查，制定整改方案和整改措施。其中，党组确定整改问题21项，党组成员个人制定整改措施共72条。落实整改责任制，坚持一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理，明确时限，一项一项抓落实。

(一)围绕解决形式主义方面的问题，组成相应工作班子，深入基层调研，将征管考核指标由过去的11项减为7项，从实际出发降低了2项指标数值，并将依法行政考核与绩效管理合并。同时，对绩效考核软件指标体系全面进行优化。针对“两基”建设“软”、“硬”件不匹配的问题，采取举办基层局长专题培训研讨班、推进税务文化建设、加大对基层“软件”建设考核力度等到一系列措施，扎实推进基层建设。

(二)围绕解决官僚主义方面的问题，积极推进职能转变，取消和下放行政审批事项19项，比例达到18%;取消备案项目43个，比例达到50%。加强对重点工作和全局性工作的调研论证，出台前广泛征求基层特别是征管一线干部职工的意见建议，切实增强实用性和可操作性。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，明确规定省局领导干部每人联系一个县或区局，每年到联系点蹲点不少于2次，至少撰写1篇调研报告。集中解决了“办税通”不适用，“发票管家”、POS机使用过程中出现的问题，中止了与“办税通”供应商的服务合同，规范各地“发票管家”、数字认证证书等项目服务商的服务。大力推进网上报税，目前，全省采取网上报税的纳税人由活动前的14.1万户增加到22.1万户。针对企业特别是中小企业反映的对税收优惠政策了解不及时的问题，编制了《服务业税收优惠政策汇编》，组织机关开展节能环保、现代服务业、文化产业等税收优惠政策落实调研，发现和解决落实过程中的问题。制定了办税服务厅工作人员文明服务工作规范，整合提升地税网站、12366、服务大厅和“纳税人”学校服务功能，通过各服务平台，为35万纳税人发送了免费诚信服务，发布税收政策1120次，处理纳税咨询612条，办结率97.8%。通过纳税人学校和网上学校，提供了纳税业务视频教学片和税收优惠政策PPT教学图片。组织窗口服务人员业务竞赛，大力提升服务质量。针对干部队伍中存在的“动力和活力两个不足”、“复合型人才和专业人才两个缺乏”、“执法和廉政两个风险”问题，党组要求各级地税机关深入贯彻以人为本的思想，在严格管理的同时，真诚关心干部职工的成长进步和工作生活，在力所能及的情况下，为干部职工排忧解难。同时，加强税收复合性人才、专业人才的培养，建立并完善省局专业人才库，每年组织高层次人才专门业务培训班，大力提倡和鼓励支持干部攻读第二学历，建立复合型学历知识结构，建立完善“培养+引入”的选拔人才机制，不断改进干部队伍构成。扎实开展执法和廉政风险防范工作，加强教育、完善机制、落实制度。

(三)围绕解决享乐主义方面的问题，把理想信念和宗旨教育纳入各级地税机关年度工作计划，做到经常抓、反复抓、针对苗头抓。组织了我省首届首先模范**市地税局**科长*先进事迹报告会和专场文艺演出，在全系统评选表彰了一批青年干部先进典型，开展了“我的中国梦”青年文明号主题实践活动和“跟着郭明义学雷锋”主题活动。组织“两基”建设优胜单位的负责人到省局共建单位丹东191旅部队开展“学军建队”交流活动。开展了全系统开展政治理论、税收业务、计算机应用培训，组织税收执法资格考试，广泛开展全员读书等多种形式的文化体育活动。认真落实机关工作制度，扎实推进省直工委、**总局部署的目标绩效管理工作，加强对干部职工尽职尽责情况的考核讲评。组织领导班子和机关深入学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神，弘扬改革创新精神，做好深化税制改革，完善征管体制的思想准备和组织准备，加快推进地方税收法制建设。大力发扬“唯旗誓夺”精神，以争创省直机关目标绩效管理先进单位、创建“三型”党支部为载体，在全局上下形成创一流业绩、做一流贡献的正能量。

(四)围绕解决奢糜之风方面的问题，坚持严格执行省局党组落实中央八项规定和省委十项规定实施办法，从*局主要领导、领导班子成员做起，下基层轻车简从，认真执行接待标准，一级为一级做好样子。建立公务接待函制度，严格防止以公出为由变相游玩。将贯彻落实中央八项规定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。截止目前，省局本级“三公”经费中，公务接待费用同比下降15%、出国费用下降50%、公务用车费下降14.7%，车辆购置费没有发生。严格执行中纪委和省纪委有关精神，杜绝了用公款送节礼、印贺卡、节日大搞福利。集中组织了办公用房整改，11名局领导腾退348.9平方米，处级干部腾退431平方米，共779.9平方米。

(五)在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面，把领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、纳入干部教育培训计划、纳入各级领导干部述职中。在省局机关大力倡导自觉践行党的群众路线的风气，“讲诚信、懂规矩、守纪律”的风气，提升“正能量”的风气。将“讲诚信、懂规矩、守纪律”作为一项重点内容，纳入领导班子考核民主评议标准中，要求各级党员领导干部做“讲、懂、守”的表率。

三、抓住重点问题，深入开展专项整治

按照中央、省委和税务总局的统一部署,局党组紧紧围绕解决地税机关存在的问题，集中开展了23项专项整治工作，党组纳入议程、主要领导亲自挂帅、班子成员齐抓共管，实行两批教育实践活动联动、上下通查，存在的问题得到了集中清理;没有问题的方面，党员干部也重温了党纪政纪，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：

一是整治文山会海、检查评比过多问题。第一批活动单位压缩会议193个、压缩11%，压缩文件118个、压缩7%，评比达标表彰活动压缩35个、压缩33%。第二批活动单位压缩会议431个、压缩31%，压缩文件777个、压缩15.25%，评比达标表彰活动压缩68个、压缩70%，减少各类领导小组和议事协调机构59个、减少20%，减少“一票否决”事项3个、减少33%。

二是整治“门难进、脸难看、事难办”问题。第一批活动单位取消和下放行政审批事项19项，比例达到18%;第二批活动单位取消和下放行政审批事项110项，比例达到44%。查处“吃拿卡要”、“庸懒散拖”问题3件8人，分别给以通报批评或行政警告处分。

三是整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所问题。第一批活动单位调整办公面积19411.90平方米、达到100%;第二批活动单位调整调整办公用户面积38577.50平方米、达到109%。清理清退公务用车71辆、达到100%。检查全省地税系统现有培训中心4个，没有发现违纪问题。其中，朝阳市地方税务局培训中心和凌源市地税局干部培训中心作了注销处理。停建楼堂馆所1个、面积30000平米。

四是整治“三公”经费开支中存在的问题，第一批活动单位压缩“三公”经费766.02万元，压缩25%;第二批活动单位压缩“三公”经费1646.97万元，压缩32%。两批活动共减少因公临时出国(境)15批28人。

五是整治人情随礼陋习问题。两批教育实践活动中共有105人执行了“双报告”制度，没有发现违纪问题。

四、建立完善制度，扎紧制度笼子

教育活动中，党组认真总结活动创造的经验，分析产生“四风”问题的根源，围绕扎紧制度笼子，开展建章立制工作，建立了21项制度建设计划。党组书记、局长亲自主持，班子一项一项研究，推进长效机制建设。

在反对形式主义方面，制定了会议管理办法，对会议的数量、规模、时间、经费标准做出具体规定。

在反对官僚主义方面，建立决策决议事前征询机制,将基层意见纳入决策,增强决策的科学性。制定省管干部直接联系基层党组织制度、省局党支部联系基层分局(所)制度，使联系群众工作制度化、常态化。修改完善政府信息公开有关制度，建立办税服务厅工作人员文明服务规范，简化审批手续、提高办税效能实施方案，面向纳税人提供税法宣传资料工作规范，税收政策、规范性文件同步解读制度，规范性文件制定和公告制度，简化审批手续、提高办税效能实施方案，强化为纳税人服务机制建设。

在反对享乐主义和奢靡之风方面，修改完善财务预算管理暂行办法、公务用车管理办法、公务接待管理办法、因公出国管理办法，强化源头治理。

在加强领导班子、领导干部队伍建设，强化“讲、懂、守”意识方面，修改完善了省局党组理论中心组学习办法、领导班子和领导干部年度考核办法、领导干部交流工作规定，在强根固本上下功夫。同时，进一步强化监督，修改完善了“两权”风险监督预防机制，制定了明察暗访工作制度标准。加强作风建设的各项制度更加清晰完善。

五、举一反三，以更高标准推进作风建设

党组认真贯彻习近平总书记“作风建设永远在路上”的要求，不囿于整改纳税人和基层提出的意见、不限于整改方案的整改项目，而是举一反三，从高标准加强作风建设出发，进一步推出了一系列改进作风、服务纳税人的行动和举措。

(一)认真组织“便民服务春风行动”，主动改进服务工作。在全省地税系统组织了“便民服务春风行动”，确定行政审批清单，将地税机关31项行政审批事项目录向全社会公开。取消办理税务登记、停复业登记的核准，实现设立登记和变更登记即时办结。对登记、核定、发票、延期、资格认定、证明等6类征管审批事项的23项内容实行流程优化，缩短办理间，全面推行首问责任制。规范进户执法工作，取消进户执法29项，合并8项。推进“一窗式”办税服务，梳理各类流程318项，减少审批资料48份、审批流程72个，实行“窗口受理、内部流转、办结、窗口出件”运行流程。提供多元化的纳税申报和税款缴纳方式，其中，全省使用POS机划缴税款209.9万余笔175亿元，实现了全天候办事。

(二)大力推进县级地税机关服务《规范》，不断提高纳税服务水平。在“便民服务春风行动”的基础上，按照总局的部署，在全系统推进县级机关《服务规范》，围绕“统一服务制度、统一流程、统一了服务平台、统一服务模式、统一办税环境”，按照适当前瞻原则，采取“一窗式”服务模式，对184项事项的流程进行流程再造，同步修改完善了全省信息系统，包括9大类72项212个服务事项1120条服务规范。据测算，通过实行《服务规范》，报送资料减少39%以上，办*环节减少62%，即办事项达73%，到机关办*次数平均减少47%，平均每户办税时间缩减34%，实现了“流程更优、环节更简、耗时更短、效果更佳”的目标，着力解决服务“最后一公里”问题。

(三)加大落实优惠政策力度，更好地服务经济社会发展。党组把落实好优惠政策，作为改进机关作风的重要内容。面对经济下行压力增大、地方税收增长乏力的困难，从大局出发，组织全系统积极落实科技创新、服务业、金融业、文化业、就业、农业等重大政策，及时向省政府提出可行的政策落实意见和建议，减免各项**15.08亿元，两批困难小微企业减半征收房土两税减税9.2亿元。积极向国家争取了我省境内和省级高新区比照中关村国家自主示范区的税收政策，对试验区的鼓励类产业企业参照西部大开发15%的税率征收政策。按照省政府的部署，组织协调有关部门，超额完成了1000户工业企业生产性服务业分立工作，实际完成1245户，受到省领导的充分肯定。今年，省局有3件转变职能、服务企业工作被评为省直机关实事。

(四)大力加强党建工作，努力建设服务型党组织。党组统一抓党建，就是从根本上巩固扩大教育实践活动成果的认识，以建设服务型党组织为切入点，带动机关党建工作。

一是大力加强理论学习。组织干部职工深入学习特色理论体系和核心价值体系，集中开展学习习近平总书记系列重要讲话活动。广泛开展全员读书活动。今年，为全局每名党员干部发了《习近平总书记关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《习近平关于全面深化改革论述摘编》、《马克思主义哲学十讲(党员干部读本)》、《世界社会主义五百年(党员干部读本)》、《培育和践行社会主义核心价值观读本》五本书，省局领导另外多发了《习近平总书记重要讲话选编》、《习近平总书记考察调研资料选编》2本书。召开了全省地税系统学习习近平总书记在党的群众路线总结大会上重要讲话专题培训班，局党组成员、市局党组书记、省局机关处室和直属单位党支部(总支)书记和县(区)局党组书记200多人参加，通过系统研读讲话、听取辅导报告、开展讨论交流、典型发言引路，用讲话精神统一思想，强化管党治党责任，理清抓党建工作思路。组织了学习习近平总书记系列讲话和中国梦•税收梦•我的梦读书征文活动，并通过组织观看《天上的菊美》等优秀党员干部影片，深化理论学习，打牢党员干部的思想理论基础。

二是深入推进创争“三型”党组织活动。将创争活动纳入年度工作目标，实施共产党员先锋工程项目，把创新型支部建设同业务工作紧密结合起来，全局党支部共设立创新项目74项，并向省委组织部上报了共产党员先锋工程项目工作报告和事迹。组织全局党组织、党员开展建立基层联系点、在职党员进社区活动，全局党支部共建立了23个基层分局(所)联系点，建立了26个企业联系点，党员普遍到社区开展义务劳动、送政策等活动。

三是召开了全系统思想政治工作会议。对加强全省机关思想政治工作、党建工作作了全面部署，表彰了30个集体、65名个人先进典型，交流了经验。

六、存在的问题

在充分肯定整改落实工作成果的同时，党组也认真分析了存在的问题。一是加强作风建设的基础还不牢固。作风问题具有长期性、反复性的特点，一些重点问题得到了治理，但基础尚不牢固。一些“四风”问题和违反中央八项规定和省委十项规定的表现是在高压下收敛的，稍有放松，就可能重新露头甚至反弹。特别是产生作风建设问题的深层次原因有待进一步破解。二是制度建设还需进一步完善。虽然集中建立了一批制度、进一步完善了机制，但对在新形势下加强作风建设规律的认识还有待于进一步深化，在能够发挥治本作用的长效机制上还需进一步探索。目前已经建立起来的制度，也有一个有效实施、切实落实的问题。三是联系和服务群众的意识和能力还不够强。马克思主义群众观点、党的群众路线教育有待进一步深化，联系群众的制度机制还不够健全通畅，部分党员干部联系群众不够主动自觉，有被动完成任务的情绪。四是基层基础建设有待进一步加强。基层机关是服务群众、服务纳税人工作落实最经常的载体，直接面对纳税人、工作独立分散、组织管理难度大，把基层基础打牢，仍然是一项长期的任务。

七、坚持标本兼治，把各级机关作风建设提高到新的水平

省局党组认为，加强作风建设如逆水行舟、不进则退。党的群众路线教育实践活动，为加强和改进地税机关作风建设创造了丰富而宝贵的经验，各级地税机关发生了面貌一新的变化，必须乘势而上，以习近平总书记锲而不舍、驰而不息的要求，以教育实践活动为契机，不断把各级地税机关作风建设提高到新的水平。

(一)坚定不移地抓好理想信念教育，打牢保持和发扬党的优良作风的思想基础。在全省地税系统坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系学习，突出学习习近平总书记系列重要讲话重点，纳入机关理论学习计划、纳入干部培训规划、纳入领导干部述职中。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育活动，引导党员干部把牢世界观、人生观、价值观这个总开关。坚持深入开展马克思主义群众观和党的群众路线教育，提高各级领导班子和党员干部践行党的群众路线的能力。大力树立和表彰信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的先进典型，树立正确导向。

(二)确立把抓好党建作为政绩的意识，不断加强地税机关党建工作。深入贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神，强化各级党员干部特别是领导干部在党言党、在党忧党、在党为党的责任意识。把党建工作纳入各级党组议程、纳入领导班子考核，落实党建工作责任制，形成党组抓、书记抓、班子齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把党建工作同业务工作紧密结合起来，同谋划、同部署、同考核。深入开展创建“学习型、服务型、创新型”党组织活动，建立和完善党员干部联系群众制度，密切与基层、人民群众和纳税人的关系，提高做群众工作的意识和能力。

(三)以加强和改进纳税服务为引领，进一步实现管理型机关向服务型机关转变。切实把加强和改进纳税服务工作作为转变政府职能、树立党和政府形象的重点，不仅要从业务工作而且要从政治上认识这项工作的重要意义，不断完善制度、拓宽领域、改进手段，加快建设以人为本为引领、纳税人需求为导向、信息化为基础、高效便捷为目标的服务体系。

(四)坚持抓基层打基础，全面提高基层建设水平。基层地税机关坚守着为发展服务、为纳税人服务“最后一公里”，是人民群众看党风政风行风的窗口，加强基层建设是加强地税机关作风建设的基础。要坚定坚持不懈抓基层打基础的决心和工作导向，注重把党建工作、作风建设纳入“两基”建设考核评比中，全面提高基层的政治、业务、组织、保障水平和能力。突出抓好基层领导班子和干部队伍建设，建设政治坚定、业务精湛、服务优良、廉洁高效的基层地税机关，为服务发展、服务纳税人、服务人民群众打下坚实基础。

(五)保持反对“四风”的高压态势，推进加强和改进作风工作的不断深入。保持对“四风”问题的高压态势，巩固深化专项整治工作的成果，防止和纠正不作为、慢作为的问题，对任何违背党的宗旨的不正之风，露头就打，决不姑息。要紧密结合加强和改进作风的实践，以改革创新的精神，探索地税机关加强作风建设的规律，建立和完善制度机制，建设加强作风建设的长效机制。