软件工程师就业岗位(汇编20篇)

职责：

1、搭建基于hadoop/spark的数据挖掘体系和大数据分析系统架构;

2、研究大数据领域前沿数据挖掘技术，并引入相应技术在数据中心的使用;

3、进行大数据系统框架设计、模型算法开发;

4、负责大型数据挖掘项目方案制定、项目实施落地及优化等 ;

5、开展数据爬取、聚类分析、舆情分析、鱼骨图分析、定价策略等领域数据挖掘工作;

任职资格：

1、本科以上学历(持有学士学位)(985，211优先)，计算机相关专业，五年工作经验;

2、二年以上数据挖掘项目经验，完整参与过数据挖掘大数据平台的架构开发过程，具备互联网行业背景优先;

3、精通分布式计算框架(hadoop、spark、storm等)及相关经验，熟练掌握hive/sql，python，熟悉python、r相关数值科学计算库(numpy,scipy等);

4、了解传统的bi/dw 理论，能结合传统bi实践设计大数据平台;

5、熟悉常用机器学习算法(如分类、回归、聚类、关联规则等)及其原理，具备应用场景经验，如用户画像、商品关联度分析、舆情分析;

6、熟悉主数据、元数据、数据质量、和数据建模等数据治理相关的体系和方法;

7、具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度，擅于利用数据发现问题及解决问题;

职责：

1、负责客户信息中心机房服务器、存储、基础运行环境、网络系统、硬件设备、应用系统等的日常监控、运行维护工作;

2、负责客户视频会议系统的日常会议保障，故障处理工作;

3、负责客户视频监控系统的日常维护和故障处理工作

4、负责客户交办的其他力所能及的工作;

任职要求：

1、专科及以上学历，计算机应用及相关专业，2年以上工作经验

2、熟悉oracle、mysql常见数据库的安装和维护

3、了解hp/ibm/oracle小型机、x86服务器设备的基本构架，能够通过观察、诊断发现设备故障源;

4、熟悉网络基本工作原理，能够处理一般的网络故障。

5、熟悉视频会议系统，能够独立排查视频会议系统故障，熟悉视频监控安装、调试;

6、熟悉打印机、复印机、网络设备等的安装、调试及故障判断与处理;

7、具备一定的系统调试与排错能力，良好的文档编写能力; 8、具有较强的责任心、上进心和工作执行力,有团队合作精神与较高的工作热情。

1、参与移动通信干扰设备研发

2、负责移动通信干扰设备算法的设计、实现

3、负责算法的仿真评估、优化及验证

4、参与相关产品的调试及测试

1、通信及相关专业，硕士及以上学历，精通c、c++、matlab编程;

2、系统学习并熟练掌握数字通信、数字信号处理等相关课程，对信道编码、解码、调制解调、同步、宽带传输等知识深入了解，能独立完成与之相关的开发工作;

3、熟悉无线通信协议标准，例如gsm、wcdma、lte等，有参与实际项目开发经验者优先;

4、承担过通信系统算法的研究与开发工作;

5、良好的团队精神，为人正直，工作态度端正，责任心强，能承担工作压力。

总想着每天、每个月、乃至每年都有点进步。20xx年，对我来说，是起伏不定的一年，也是收获颇丰的一年。当然，的收获是有了一个可爱的女儿。

在这一年，我跳了两次槽，一次是自愿的，还有一次是被迫的。我目睹了一些公司从盛到衰的过程，也看到了一些脚踏实地的公司。

离开X1公司，是因为我觉得X1公司不是在做软件，所谓的印度模式，我想，绝对不是这么做的。理想不合，不想浪费时间，也只能背负跳槽的恶名，挂冠而去。去X2公司，是因为看到他是美国独资公司，做外包软件，能够接触美国的客户和技术，希望能够有所收获，何况，职位也不错。的确很想好好做，也跳累了，只想稳定发展，毕竟，是做父亲的人了。没有想到的是，竟然让我目睹了一场资产争夺的好戏。公司易主，流言满天，诽谤四起，官司大战，这种平常只有在电视和电影里看到的情节，我实实在在的亲身经历了，也算是人生的重要一课吧，至少，让我看到了人性最阴暗和恶毒的一面。自然，是做不下去了，只能又走。

也看到了一些踏踏实实做事情的公司。园区的瑞博软件就是一个。很少看到如此踏实做事的公司。若干年后，只要他能够存活，必定是一个成功的公司。虽然老板对我也很有诚意，只是，对于教育软件，我实在没有太大的兴趣，何况，如果想做教育，我何不选择安博呢?毕竟，安博给于我很多。回头想想，在其他公司，我都是在奉献，只有在安博，是学习了很多。

说起跳槽，其实，看看那些公司，有多少是在踏踏实实做事情的?老板本不懂软件，都是看着软件行业能赚钱，想来捞一票，结果把中国的软件行业做坏了，也害苦了中国的程序员。自己不好好做事，怎么怪别人跳槽?同工作经历的坎坷相比在个人能力方面，今年的进步是非常大的。今年上半年，我的进步集中在技术领域。我更加深入研究了设计模式、EJB体系和.Net平台，还有UML建模，终于有所突破，设计了一套自己的基于.Net平台的系统架构和开发工具，并且得到了应用的证实。在网上也陆续发表了一些文章，受到比较好的欢迎，还上了赛迪网的开发之星。

进入公司工程管理部工作将近一年了，时光飞速而逝，而这期间的感受也像五味瓶—酸甜苦辣咸一应俱全，在公司领导强有力的领导及关心支持下，作为一个应届毕业生的我，学会了怎么与人共处，该如何做好工作；并让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。

回首这一年的工作，内心充满着激动，也让我有着无限感慨。新的一年工作伊始，很有必要认真总结去年的工作收获，以良好的姿态你去迎接全新的挑战，总结是工作的归类，是自我反省自我升华的过程，命运掌握在自己的手中，事业在于奋斗，逆流而上，生生不息，争取早日成为一名合格的土建工程师，为公司交一份满意的答卷，使自身价值得以体现。现将20__年的工作情况作出如下总结：

一、上年度工作情况

1、熟悉了解公司各项规章

我于20__年2月进入公司工程管理部，为更好更快的融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队而感到自豪，同时也能感觉到自身的压力。在工作中我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更好更快的完成工作任务。

2、熟悉工程结构，现场情况

作为工程管理部的一员，工作侧重点就是在工地。初到工程部我首先对照相关设计图纸熟悉现场，详细了解现场平面布置情况、管理体系、施工情况、质量情况、进度计划及实际形象进度情况、特殊部位的特殊情况。

这一年中我主要负责天然气室内外工程、防盗门安装工程以及辅助管理14#楼主体工程。在这近一年中，我学到了很多，经历了很多，认识到了自己的不足，也让自己成长了很多。

天然气室内外工程，室外工程已经全部按期完工，室内工程1#、2#、3#、5#、9#楼立管安装完成，4#、6#、7#、8#、10#、11#、12#、13#楼楼板开洞将于20__年1月10日前全部完成，剩余燃气工程将于20__年3月15日前全部完成确保交房的顺利进行。从这次天然气工程的管理当中，我深刻认识到我们今后的开发项目不能把燃气工程放到装饰阶段进行，装饰阶段的燃气工程施工，不仅影响施工进度而且会破坏楼板内的预埋线管和电线，造成不必要的浪费。

防盗门工程，防盗门安装已经全部完成，但是许多地方没有达到预期要求，不够完美。现阶段存在问题还比较多，有部分存在房门打不开、掉扇、门框松动等问题。现已要求施工单位务必在20__年3月前全部整改完毕。

二、存在不足及改进措施

20__年已随风逝去，回想自己在公司一年来的工作，虽然工作量比较大，但是闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足有一下几点：

1、工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

2、工作中不够积极，很多时候需要前辈同事去安排工作，而不能做到自发完成自己力所能及的事情。

3、工作方向的迷茫和学习的散乱，因为刚毕业的关系，实际工作中自己直接负责的事情较少，所以有时候很难找到自己的定位和方向，盲目学习，盲目工作。

4、工作中缺乏计划性，在负责天然气工程中，尤其是室内燃气管道安装过程中，由于自身提前没有计划好，导致施工进度滞后，由于缺乏计划性，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制定工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取达到事半功倍的效果。

三、完成20__年目标计划的措施以及反思

1、质量控制

在工程项目实施阶段，工程部要同时开展多方面的工作。例如对工程项目的质量进行控制和监督时，就可以概括地说有审查确认承包商的质量保证体系、进场材料、监理规划、监理实施细则的审查以及对监理工程师日常监理工作的监督和检查等几个方面。

20__年的工作中，部分施工单位就存在材料进场后不及时报验的问题。以后的工作中我们必须针对这类问题对施工单位进行督促，并监督监理单位，严格的做到材料先报验后上楼，同时保证进场材料的质量。我们也应该经常深入工地了解情况，同时对监理工程师的日常监理工作进行监督检查。其中要特别强调的是，我们应做到带着问题下工地，在进行调查研究时，对于工地出现的问题做到当天问题当天解决，并同时保证该问题会在后期得到落实。

2、进度控制

根据公司要求，在20__年3月15日前必须完工，达到竣工验收条件。我们要做的是监督施工单位的总进度计划、月进度计划，及是否按照计划节点完成该时段的工程目标。对于没有按照进度完成工程目标的施工单位分析其原因并及时协调，解决影响工期的因素，同时在不影响工程质量的前提下赶工期。

3、成本控制

工程投资不是指投资越省越好，而是指在工程项目投资范围内得到合理控制。工程管理部要做的是减少变更、减少签证。这就要求我们不仅必须对工地有深入的了解，而且对工程进度及下阶段的工序施工有个全局的把控。对施工过程中出现的缺陷也要做到早发现早上报，及时与公司领导进行沟通和汇报，并提出相对应的优化方案，争取在施工单位做该段工序前，向施工单位下发变更文件，从而减少不必要的浪费。

4、合同管理

合同在项目管理中的地位非同小可，离开他，项目管理就无从谈起，合同是项目管理的依据。

我们应该在熟悉合同的同时，对合同进行深入细致的研究，对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生变化并引起纠纷的地方做到心中有数。

树立强烈的合同意识也是一项必备的技能。业主和承包商的地位是平等的。一方面，项目管理人员不以势压人，逼迫承包商接受合同外的条件；另一方面，也要警惕承包商在项目实施过程中埋设陷阱。当承包商提出各种各样的建议时，首先想到要遵守合同，对采纳建议可能带来的经济问题要有充分估计。

5、信息管理

我们应在督促施工单位的同时要求监理单位对施工单位的资料进行审核，并对工程实体进行检查，从而验证施工资料的准确性和完整性，为下一阶段的竣工验收做准备。

6、安全管理

安全无小事。银滩雅苑项目更是如此。安全第一，预防为主。所以我们必须“时时讲安全、时时学安全、时时抓安全”。在我看来，督促施工单位加强日常安全教育、不定时高频率的对现场安全进行突击检查、隐患整改落实到位、建立相关奖惩机制是很有必要的。同时监理单位也必须和我们一起齐抓共管抓好现场安全。

7、协调

协调主要可分为技术协调和组织协调两类。

技术协调，我们应做到：提高设计图纸质量，对于设计院新发放的图纸，工程部必须仔细审核，做到不把问题图纸带到现场，减少以后纠纷的发生；加强自我专业水平的学习，对现场施工单位提出的技术问题能够现场解决。

组织协调，此时，项目正处于施工单位多、施工人员杂、交叉作业频繁的阶段不免有各种各样的矛盾和纠纷。所以我们更应要求监理单位监督分包单位，在进场前与总包单位签订进场协议，更好的服从总包单位的管理。对于总包找理由不配合分包单位施工的、严重影响工期的行为，工程管理部必须对总包单位进行处理并协调分包单位有序的进行施工。

20__年已过去，虽然项目还没有正式完工，但收获也不小，特别是公司几位领导踏实的工作作风以及认真负责的工作态度给我这个小小的员工树立了榜样。总结过去，展望未来，20__年工作多，任务重对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、安全、文明地建好该项工程，是作为土建工程师该思考的课题。在以后的工作中，我将认真执行公司的相关规定，不断学习新技术新经验，为公司贡献自己的一封力量。

在这里还要谢谢各位领导一年来对我的关怀和支持，谢谢你们给这个机会在甘肃中铁建投地产有限公司这样好的环境中成长。

最后我祝愿全体同仁节日快乐，身体健康，万事如意！

我于x年xx月xx日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在实习期间我基本上了解了工作环境，在本部门工作中，我一直对自己要求严谨，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，工作也有困难的时候，比如用到我所不熟悉的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最后在部门经理协助下问题得以解决，非常感谢部门经理对我的耐心指导及帮助，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。但是应用中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。这是我的第一份工作，这两个月来我学到了很多，感悟了很多;利用技术实现软件的功能只是软件的表面，认识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，一定要有清晰的思路，要认真仔细的去做，要有耐心和信心。

在这两个月里，我主要参与了项目综合查询报表一块，期间学习了报表工具，刚刚看到页面上的合计分组时，感觉非常的难，同时也好奇怎么可以做到。在熟悉了存储过程后，有了了解，以前只是知道但是没有自己写过，不理解存储过程执行，但是在这短时间了，我明白了很多，学习了以前没有用过的知识，也是在这里认识了游标，懂得了游标，深深感到多练的好处。写的多了，自然也就懂了，非常感谢部门同事对我的耐心指导及帮助。

我也认识到了自己的不足，

1、没有项目经验，没有经历过系统和完整的系统开发。我希望同时也相信自己在这次综合查询中可以学到不少经验。

2、沟通能力欠缺，没有及时有效的和领导交流。这个可能和我的性格有点关系，我也希望能够有所改变。

3、发现问题的能力不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发现问题的能力。今后，我会多注意这方面的训练。

看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

职责：

1、制定测试方案，设计和完善产品硬件测试用例。

2、搭建自动化测试平台，组织/执行硬件测试;

3、负责产品功能验证及性能测试，协助开发同事进行问题定位并解决;

4、建立、跟踪、维护测试过程。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，计算机、通信、电子、自控类相关专业;有3年以上工作经验;

2、具有良好的数电、模电、嵌入式等专业基础知识;

3、熟悉基本的测试仪器，如示波器、网络分析仪等;

4、熟悉基本的eda工具，如protel、orcad、powerpcb、allegro等，可读懂电路原理图、pcb;

5、动手能力强，工作态度认真，具备较强的沟通协调能力

6、良好的合作精神;具有团队合作精神和责任心。

职责：

1. 为vip客户对已营运的系统提供深度技术支持;

2. 与客户积极沟通，积极处理系统运行期间出现的问题，并能整理相关文档;

3. 协助项目经理和开发部门进行内部测试任务和提供系统上线支持;

4. 有能力者，可以参与相关开发;

职位要求

1. 大专以上学历，计算机、电子信息等相关专业。

2. 熟练掌握数据库的维护与开发并至少有1年以上的相关经验。有ms sqlserver维护与开发经验者或者相关认证优先;

3. 或者java的开发经验;

4. 工作条理性强，具有很强的责任心和团队合作精神，有一定的抗压能力;

5. 具有良好的写作能力和口才表达能力，有较好的客户服务沟通技巧及解决技术问题的能力。

职责:

1. 负责web相关产品测试环境搭建及测试工作

2. 负责产品测试用例和测试脚本的编写工作;

3. 负责产品测试文档编写及bug提交跟踪测试工作;

4. 参与系统需求分析，撰写用户手册和分析报告

5. 参与产品升级讨论，提供产品适用性建议。

任职条件:

1. 细致耐心，工作责任心强

2. 不怕挑战，乐于学习新知识，并有创新思维, 有良好团队精神

3. 具备良好的理解能力，善于从全局分析问题

4.统招全日制大专及以上学历，计算机相关专业，有较好的专业基础知识;

5.熟悉数据库(oracle，mysql，sqlserver任意一种)，熟悉sql语句;

6.掌握软件测试流程及缺陷管理工具;

7.掌握测试用例设计方法，会搭建测试环境;

8.熟悉linux命令优先;

9. 熟悉常用的安全测试方法及工具如：appscan ，fiddler等;

10.熟悉性能测试，能够独立开展项目性能测试及结果分析。

1、协助工程师整理各研发项目输出的技术文档资料;

2、负责跟进产品开发过程中所需的研发设计资料、图纸、规格书及项目文档等，并进行分类归档管理;

3、协助项目负责人完成部门内及跨部门间的沟通协调工作;

4、提供部门日常的后勤支持，完成上级领导交待的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历,计算机、电子信息类相关专业，有一年及以上相关工作经验，了解各研发技术文档标准化输出;

2、工作认真仔细，具有良好的沟通协调能力、逻辑思维，责任心强;

3、有良好的文档撰写能力及各类报告文字处理能力;

4、能熟练使用计算机办公软件。

1、负责运维管理平台上具体应用的需求分析、设计开发和部署。

2、参与商城架构设计及可用性建设。

3、负责项目需求整理，项目进度管理，对接外包开发团队，解决开发过程中的各种问题，把控开发的工作进度和质量。

4、负责网络和网上商城运维管理平台的部署及运维工作。

5、负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告。

6、负责日常系统维护及监控，网络安全维护，提供it服务和支持，保证系统的稳定。

1、大学专科及以上学历，计算机相关专业，有3年以上相关工作经验者；

2、熟悉电商平台部署模型，有大规模服务器运维管理或了解信息安全体系和安全标准；

3、具有网络工程师或网络支持工程师证书者优先；

4、具备网站制作能力（独立），掌握前端开发技能；

5、熟悉网络架构，具备基本的网络故障排错能力，对网络安全有一定的了解；

6、优秀的时间管理能力、沟通协调能力、文档编写能力、问题解决能力；

7、有创新意识，工作积极主动，具备良好的抗压能力、沟通能力和团队合作意识。

职责：

1.新品小样制作、评价、记录。

2.制度方案编写，科研资料及档案管理。

3.负责对样品登记保管报废处理。

4.新品中试结果的登记和跟踪。

5.市场调研，分析项目及立项前期准备。

6.负责体系、专利及成果的资料整理及申报。

7.国内外专利检索、分析、挖掘。

8.商标检索、分析及注册。

9.课题项目的申报评估、立项、规划以及实施。

任职资格：

1.吃苦耐劳、原则性强、抗压能力强。

2.专业能力强，对食品科学有深度认识，创新能力强。

3.优良的学习、语言表达以及文章撰写能力。

职责：

1、负责前端界面的前端构建，各类交互设计与实现;

2、前端样式和脚本的模块设计与优化;

3、确保产品具有优质的用户体验和高性能;

4、与后台开发工程理由通力协作，完成交互呈现，数据呈现;

任职资格：

1、2年以上工作经验;

2、前端基础(html，css，js原生)扎实，对html5和css3新特性熟悉，能独立开发常用组件;

3、可熟练完成pc端和移动端常用布局、动画效果和兼容性处理;

4、有前端页面优化经验;

5、 对前端各种调试工具和开发工具熟练使用;

6、 学习能力强，有较强的问题分析、处理能力，以及设计能力，能独立分析和解决问题;

时光荏苒，如今20__年的帷幕已经谢下，20__年的钟声已经敲响，在公司高层的正确领导下，我们__科技又走过了一年。而我也在自己的努力以及同事的帮助下完成了20__年我所负责的工作，以下就是我对过去这一年的工作总结：

一、测试工作及经验

作为软件部测试组的一员，首先要做好的就是自己的本职工作，我在20__年中所做的工作主要有：测试用例的编写，对系统的测试、跟踪；需求、高保图、界面和功能的测试；功能测试用例的编写，高保图、系统的测试；__的静态页面测试和功能测试；__的功能测试；第一、二、三迭代高保图测试，测试用例编写，静态页面和功能测试，并主持参与测试用例评审；平台高保图的测试和系统静态页面、功能的测试；__的高保图测试和测试用例的编写；__的静态页面和功能测试，参与测试用例的评审；__的高保图测试、静态页面和功能测试；用户使用手册的编写。

一年的工作，让我获得很多方面的经验：

1.编写逻辑覆盖率全的测试用例甚为重要。在理解需求的前提下编写测试用例，使得我掌握了多种测试用例编写方法，更让我对产品的需求有更加深入的理解，须知对需求是否理解透彻决定了能否有效、全面地对产品进行测试。

2.要站在用户角度对系统进行测试。从一些项目中出现的未能及时发现的bug中，我认识到用户体验的重要性，现在能够越来越多的从这方面来执行测试。

3.对拿到手的项目有较清晰的思路，能够更加快速、准确地发现问题。

4.越来越规范的工作流程的让我们的工作有条不紊的进行，让我深刻认识到工作的规范性是多么的重要，并且从中学习如何从文档和流程上规范工作。

5.同事间的沟通很重要。现在不管遇到什么不确定或疑惑，都与开发人员、产品经理等及时沟通，大大提高了工作的效率。

二、加强自我能力的提高

只有不断的提高自己各种的能力，才能胜任越来越艰巨的任务，因此在工作相对不饱和的时候，我自己进行了一些学习。

为提高对“用户体验”的理解，我学习了《下一站用户体验》，书中一些经验确实让我获益匪浅。不能总拿别人的用户体验去改进自己的产品，但是有一些却是通用的，比如：太多弹出框、按钮会给用户带来愤怒感，要适当的给页面减肥等等。

深知单纯的界面测试和功能测试已经渐渐不能满足今后平台的开发，所以我学习了性能测试的一些相关知识，并在师父的指导下运用LR工具进行简单性能测试，以后必须坚持学习。

三、存在的不足及明年计划

一年的工作让我有所进步，但是很多地方还是存在不足，比如：有时候看问题比较主观，不是很细致，没能深入地去测试，会有遗漏的bug；自身专业技术能力还不足，不能从系统稳定性这一点上对系统进行测试。在以后的工作中，我会努力改善。

在20__年的工作中，我计划：

1、本着实事求是的态度，更加认真、负责的完成工作。

2、要尽可能深刻的理解需求，坚持编写覆盖率强的测试用例。

3、按照系统稳定性测试方案，要逐渐对系统的稳定性、安全性进行测试。

4、继续研究性能测试，并要将LR工具运用在实际工作中。

5、多多的学习，参加一些有益的培训，在实际工作中活学活用。

四、个人建议

这一年来我们部门有着的显著进步，越发规范的工作流程，越来越明确的责任制度、管理体系等，都让我们更加有凝聚力。在此，个人提出以下几个小建议：

1、希望可以加强对项目的把控，尽量能将延期风险降到最低。

2、从各个组对需求理解的不一致，以及信息更新不及时等问题上看，沟通问题还是有待完善。

3、希望能够在需求这一关卡上能更详细、准确的确定产品的功能要求。

4、虽然工作任务繁重，还是希望部门能够多组织活动，完善奖励制度，可以让大家更加激情的为部门、为公司奉献自己的全部力量。

以上是我个人的一些浅见，相信在大家共同的努力下，向着同一个目标进发，软件部甚至整个公司必定会大展全新的宏图伟业。

职责：

1、负责数据中心的日常维护、升级与部署、故障处理，保障数据中心的稳定运行;

2、负责制定与改进数据中心的应急预案、监控与冗余策略等，提高运维服务质量;

3、改进数据中心的服务架构，提高数据中心的性能和健壮性;

4、研究技术架构，发现潜在问题，制定数据中心系统调整和优化方案，提高系统的健壮性和效率;

岗位要求:

1. 本科及以上学历，理工科相关专业优先;

2. 具有3年以上相关工作经验;

3. 精通linux系统如redhat、centos、ubuntu 精通apache、nginx、mysql、ftp、 dns等常用服务的安装、配置、调优和维护,及相应的集群、容灾、单点故障等解决方案;

4. 具备脚本编写能力，掌握常用脚本语言(shell，python，perl)中的一种或多种;

5. 熟悉sql语句，了解oracle的基本操作和优化;

6. 了解zabbix等运维监控和部署工具;

7. 了解lvs，nginx，proxy，cdn等web端技术，熟悉tcp/ip协议;

8. 有较强的语言沟通能力，具备较强学习能力; 工作态度认真、细致、负责;

9. 具有良好的文档写作能力，沟通协调能力、学习能力、团队精神和服务意识。

一、总工程师对矿井安全生产负全面技术管理责任，对一通三防专业安全生产负直接领导责任。

二、负责事故处理的技术工作，对通风专业事故处理负直接领导责任。

三、每月召开一次通风专业例会，总结月度专业安全技术工作和专业质量标准化工作，分析业务保安存在的问题，制订有针对性的防范措施，对下月专业工作作出安排。

四、总工程师是矿井重大事故隐患排查的总负责人，每月主持召开一次矿井重大事故隐患排查分析会议，检查本月排查事故隐患的整改情况，对上月排查的事故隐患进行类别与等级的确认，研究落实整改措施及时间，明确责任，并按照《关于定期排查矿井重大事故隐患的规定》汇报上级主管部门。

五、负责组织编制年度矿井灾害预防和处理计划，并抓好落实。对矿井安措工程及资金落实负直接责任。

六、严格执行《煤矿安全规程》及上级有关技术管理规定，把好设计关、生产布局关、规程措施审查关、隐患处理关、安措资金使用关。

七、制定安全教育培训计划及专业人员培训计划，并督促有关部门落实。

八、每月召开1次顶板分析会，总结分析本月矿井顶板管理方面存在的问题，研究制定防范措施，并对下月顶板管理工作作出安排。

十二、审签通风瓦斯日报表和监控日报表；

十三、检查记录瓦斯、水害、水灾等重大隐治理技术措施落实进度；

十四、现场指挥“一通三防”重大安全隐患的排除作业。

十五、按时完成下井、抓“三违”指标。

十六、逐日审签矿井瓦斯日报表。

十七、负责组织制定矿井检修安全技术措施，对大的检修项目的施工方案进行审查。

十八、抓好矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用工作。

十九、负责编审通风专业年度、月度计划，并组织实施。

二十、参与各类事故调查、分析处理，组织制定防范措施，抓好落实。

二十一、负责爆破材料的选型，审查爆破器材合理使用、审查井下爆破，按有关规定执行和安全爆破技术措施。

职责：

1、负责前端技术选型，架构搭建，制定、维护并推广前端开发规范;

2、负责前端开发通用脚手架，调试工具，效率工具及系统的构建;

3、负责解决研发过程中遇到的关键问题和技术难题及核心代码编写;

4、带领前端团队快速进入到业务中去，对团队产出的用户体验负责;

任职要求：

1、有5年以上前端开发经验;

2、有扎实的前端技术基础，包括但不限于html、css、javascript、node;

3、对计算机相关基础知识有较好的理解，熟悉服务端开发技术;

4、熟悉mvc/mvvm框架/相关技术栈(如：react、vue等);

5、熟练使用browserify/webpack等工具，熟悉前端项目工程化的流程和方法，对复杂工程有很强的组织能力;

6、前端性能优化，熟练使用各种调试抓包工具，能独立分析、解决和归纳问题;

7、技术视野广阔，有主导前端技术方案设计的能力和经验;

职责

1、 负责前期收集业务部门需求及市场动态，确定网站定位，结合用户体验及技术实现的可能性，确定页面原型

2、 负责根据页面原型，设计成为平面页面

3、 负责将平面页面切图，并按照seo优化等标准生成html静态页面

4、 开发相关前、后台代码，完成html页面的代码嵌套工作和内测、公测及bug修复流程

5、 发布网站并上线(其中包括运维工程师的服务器环境搭建、布署等)

6、 负责模板制作的培训，模板制作的咨询，合作伙伴模板的检查工作

7、 完成部门经理交办的其它工作

任职要求

1、网页设计及相关工作1年以上经验，专科及以上学历

2、有较高的审美能力及创造成力，思维活跃，想像力丰富

3、有良好的沟通能力和自我表达能力

4、工作认真、踏实，有责任心、上进心及较强的团队合作意识

5、熟练操作dreamweaver、photoshop、fireworks、flash等美工设计软件;

6、扎实的美术功底和丰富网页设计经验;

7、同时具备视觉设计和交互设计的能力，理解“好用”和“好看”的区别;

职责：

1. 售前支持：针对客户提出的各种需求，进行需求分析，待研发部门将功能开发完成后，通过测试并交付使用。

2. 客户技术支持：通过电话、邮件、现场服务等渠道，接受客户技术方面的咨询、部署公司产品、解决常见问题、介绍相关知识，并收集整理客户的反馈信息，做好客户关系管理;如果客户反映的问题是软件bug，及时向研发部门反映情况，提交bug处理单，跟踪问题处理进度，及时向客户反馈结果并定期回访

3. 客户培训：根据培训需求，编制培训教材、使用手册等，并协调研发、商务等相关部门的资源，做好客户培训工作;

4. 每周认真填写周报，包括个人工作情况和下周计划，以便部门经理利用这些报告实施有效管理和监督。

岗位要求

1. 计算机相关大学本科及以上学历，两年以上工作经验;

2. 具有计算机系统的维护能力，能提供客户或公司内部计算机系统方面的技术支持包括网络维护、计算机设备维护、系统软件、数据库维护;

3. 具有良好的写作能力和口才，有较好的客户服务沟通技巧及维护软件及解决软件技术问题的能力;

4. 具有培训讲师或项目管理能力优先;

5. 适应出差，能够承受工作压力。

职责：

1.带领团队负责整个项目生命周期内的落地、实施、运维、验收工作。

2.参与项目初期的需求调研、需求分析工作。

3.负责编写项目需求文档、实施方案、培训文档以及其他项目实施交付表格。

4.协助项目经理做好项目研发阶段与研发部、用户体验中心的工作对接。

任职要求：

1.计算机相关专业优先。

2.两年以上相关工作经验。

3.熟练使用oracle、sybase、sqlserver等数据库的增删改查，能够进行复杂统计查询。

4.掌握tomcat项目部署、内存调整、多线程利用以及配置调整技术。

5.能够读懂tomcat报错日志文件，根据日志信息排查故障原因。

6.具备一定的文档编写能力，掌握基本的网络知识和技术。

7.具备独立软硬件解决问题的能力。

8.善于团队协作，乐于助人，工作态度端正，执行力高。

9.有1年以上研发经验优先。

职责

1、与一流的开发团队协同工作，分析游戏各种玩法;

2、查找出规则中可能存在的任何一个漏洞;

3、设计测试方案、测试用例等相关文档;

4、运用各种方法保障产品质量，达到游戏产品令用户满意的目的;

5、对于测试上的技术难题负责组织攻关。

岗位要求

1、本科以上学历，计算机软件相关专业毕业;

2、良好的沟通能力，能清晰、准确的在团队成员中表达自己的想法;

3、逻辑思维能力强，具备一定的技术知识和编程能力，了解数据结构和算法，了解计算机网络原理;

4、具备良好的学习能力、逆向思维能力，以及不断质疑的习惯;

5、热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作;

6、热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有较深刻见解者尤佳。