软件工程师就业岗位20篇

职责：

1、对商业问题有深入的洞察，并思考解决方案及对应数据源要求;

2、负责项目过程中的数据库建立清洗;

3、负责项目的数据分析模型建造及数据挖掘。

任职要求：

1、全日制硕士及以上学历，统计学、数学等相关专业;

2、熟练使用spss/sas/r等统计分析软件，有一定的编程基础;

3、熟悉数据挖掘和机器学习相关算法，并能在相应工具中实现;

4、对数据敏感，较强的逻辑思维能力;

5、负责调研项目前期的抽样技术的把握;

6、乐观、进取、钻研，富有创新精神，良好的沟通及团队合作能力。

不知不觉间，来到德容已经有快半年时间了，在电台项目的开发、操作以及平时工作中，经历了很多酸甜苦辣，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这快半年的时间里，我通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、年度工作情况

通过近半年的努力，我从一个无知青涩的学生成长为一个有担当的小工程师，为此我感到自豪和骄傲，同时也感觉到了压力。在今后的工作中我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的情况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。

在这几个月里我主要负责和完成了以下工作和任务：

1.了解和认识了我们所研发的产品及相关模块，并且根据理解提出了自己的见解。完成了频合电路模块、调制电路模块、功放电路模块和接收电路模块的分析；使用Multisim10和ADS20__软件对以上模块内的电路进行了仿真，得出电路中各元器件所起的作用，为后面调试和修改电路提供了依据；根据自己的理解对每个模块电路都总结了相应的原理，绘制了基本框图。

2.撰写了发射机设计方案初稿，加深了我对发射机的理解和认识。

3.配合西工大进行联合调试。在这期间，根据需要对电路做出了相应修改，主要更改了调制板和功放板的相应元器件，一是为了达到我们硬件所到达到的指标，二是满足软件对各采样和控制信号的要求，三是为了方便软件和硬件联合调试而做出的一些连线改动；完善了电路板更改记录工作，将调制板的更改记录整理成表格形式，及时更新；针对软件编写提出了意见和建议，作为一名硬件工程师不光要熟悉硬件更要了解软件，所以在西工大调试期间，我也根据自己大学所学的软件知识和我们产品的软件需求，提出了自己的意见和建议；根据软件需要进行了功放的数据测试和总结，主要是测试了功放的功率和调制度满足要求情况下的AC和DC电压值，对功放独立进行闭环和开环测试，主要采样相应的MOD电压，DC电压和正反馈电压，为编写软件提供依据；对各个电路板之间的连线进行了整合完善。

4.完成了电台的安装，验证了结构合理性，熟悉了单元安装位置，完成了电源连线图，总结了装机的关键环节和方法，编写了电台整机装配文档初稿。

5.参与和负责电台通话测试，针对测试结果，做出相应的分析和看法，最后协助修改电路和参数，编写通话测试方法和表格初稿。

6.在日常工作中，总结了相应的工作方法，对研发部门的管理和制度提出了建设性的意见和建议。

二、工作心得

1、在这几个月的工作中，很多工作是一起完成的，我真真切切的感受到团队协作的重要性。

2、我们的电台非常复杂，元器件成百上千，信号十分复杂，因此工作的每一步都要精准细致谨慎，这让我更加深刻理解“细节决定成败”这句话。

3、在近半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了项目上每次变更、每次时间的拖延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在具体研发中，一定要对业务流程很了解，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉的原因，而拖延项目的损失。

三、工作教训

经过几个月的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细细总结一下，自己在近半年的工作中主要有以下方面做得不够好：

1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在工作量大的情况下不能够更好的划分时间和工作的重要程度。希望自己在以后的工作中不断改进，高效率的完成工作。

2.工作不够精细化，平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。

3.工作方式不够灵活，在项目遇到问题时，不能做出正确的解决方法，而是拘泥于一点去解决。希望在以后的工作中，遇到问题要对症下药，迅速解决。

4.缺乏工作经验，尤其是实际动手经验；希望在以后的工作中多向师傅学习，多观察，多练习，多总结，来逐步提高自己这方面的能力。

四、工作计划

下年，公司要开拓新的项目，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。

其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1.继续改善工作方法，在项目研发中寻求新的调试途径、解决办法。

2.工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；

3.把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步。

在公司我担任硬件工程师一职，这个职位对我而言不仅仅是一个职位，也是我个人的一个奋斗目标。希望经过自己的努力成为一名真正的硬件工程师。

职责：

1. 深刻理解政府行业业务模式，构建政府行业的数据模型，制定公司大数据技术发展路线;

2. 对接业务研究和技术部门，主动搜集和转化需求，组织数据中心业务开发，进行数据相关产品需求分析和设计;

3. 搭建数据仓库，研发数据库管理系统，搜集、提取、处理业务积累的海量数据，开展数据分析和挖掘;

4. 根据公司战略和发展需要，规划数据中心重点工作和任务;落实部门人员、事务管理，开展跨部门、跨地区协作，协助对外交流与合作。

职位要求：

1. 5年以上相关工作经验，有团队管理和项目管理经验者优先;

2.了解政府运作机制，掌握财政行业知识，有电子政务行业经验者优先;

3. 熟练掌握使用java或python,精通数据库查询语言如sql，oracle等,在机器学习模型和算法方向有应用经验者优先;

4. 具备数据中心产品策划整体思维，有大数据处理、分析、挖掘经验者优先;

5. 逻辑思维严密，具备业务抽象、分解和标准化的能力，口头和书面表达优秀;

6. 有较强的大局意识和良好的团队合作意识，富有领导力，具备优秀的人际交往和沟通能力。

1、施工前勘察测量地形，组织落实班组、机械进场，订购园建/绿化所用材料，协助图纸会审，参与施工方案、施工计划研讨;

2、执行园建/绿化施工计划，向班组下达施工任务，监督和控制施工进度、质量、安全，发起和跟踪设计变更、工程签证情况，确保工程顺利进行;

3、协助组织验收工作，准备验收相关文件，进行竣工验收答疑，指导绘制竣工图纸，并在验收后完成后续内部结算及技术支持事项;

4、维护、协调与甲方、供应商、监理等外部关系，协调施工现场的各种关系，及时处理甲方的投诉。

职责：

1、负责半成品类产品(半成品、准成品)的研发工作;

2、负责产品研发后的试产及量产、产品生产过程的控制(安全管理)，分析解决异常技术问题;

3、负责制定、整理相关的文件指标、工艺流程文件等;

4、给工厂提供必要的技术支持。

职位要求

1.三年以上半成品研发工作经验;有将成品菜品转化为半成品菜品的成功案例;

2.熟悉半成品研发的操作流程和工艺的设定，能够独立开展并完成研发任务;

3.对食品制作、品尝、研发感兴趣，有一定动手制作能力;

4.具备较强的沟通能力与分析能力，有一定解决问题能力，创新能力，试验设计能力;

5.有较强的责任心和事业心，能吃苦耐劳。

职责：

1.负责公司互联网业务线上环境部署与维护;

2.完善监控，报警，排错等管理平台建设;

3.性能调优和故障处理，保证业务 24*7 高可用;

4.负责自动化运维平台的开发和搭建

职位要求：

1，本科学历以上，操作系统、数据库和计算机网络等基础知识扎实。

2，有两年或以上linux业务系统的运行维护、配置更新、调优等经验,熟悉linux shell脚本编写。

3，熟练配置各种互联网基础应用，包括但不限于 dns, http, lvs,keepalive, tomcat, mysql, nagios, zabbix 等

4，熟悉 kvm, rhev 虚拟化技术和 docker 等容器技术;

5，精通java语言和mysql数据库开发和优化;

6，具有强责任心和良好的逻辑分析能力，良好的沟通能力;

1、编制硬件测试计划和报告，并发布测试报告;

2、对基本的硬件电路、元器件的故障分析和提供改进措施;

3、对样机的测试、调试等;

4、参与项目硬件设计评审;

5、对硬件测试流程、方法、技术进行完善及改进;

6、对其他部门或客户进行技术支持。

任职要求 ：

1、电子通讯、微波等或相关类专业，本科或以上学历;

2、2年以上手机或无线通讯模块射频测试经验，有wcdma、td-scdma、cdma20xx等测试经验优先;

3、熟悉相关研发、生产测试流程、行业标准，熟练使用射频相关测试仪器;

4、有射频开发、调试经验或有硬件测试工具开发经验优先;

5、熟悉国内外无线通讯产品认证流程;

6、善于沟通，工作踏实，有团队合作精神。

1.负责公司软件项目的实施工作，包括软件安装及初始化，客户培训工作;

2.负责对客户软件使用问题的维护和业务咨询工作;

3.负责项目实施过程中客户需求收集、整理和与客户沟通确认工作;

4.跟踪软件功能开发、测试过程;

5.对项目售前工作进行业务支持;

6.完成项目经理交办的各项日常工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，计算机相关专业;

2、一年以上软件项目实施或相关工作经验;

3、有清晰的思路，良好的沟通能力，良好的表达能力，良好的理解能力，良好的团队协作能力。

4、有财务或行政事业单位内控管理知识储备;

5、良好的文案能力;

作为一个软件开发工程师，我有幸成为北京一员，应聘为公司的java软件工程师。入任职以来，在部门领导的带领下，自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。

201x年里我主要完成的工作有：

1.1工程部pda运维系统

我是4月末来到公司的，来到公司的初期主要是对工程部pda运维系统进行了解，并对pda以后可能用到的一些技术进行研究，而后对现有的项目进行修改。系统包括3个主要功能模块，一个次要模块，主要模块有工单管理、消息管理和系统升级。

工单管理的修改

系统升级可下载单个的文件,可同过一个文件升级

pda上线之前主要在有线的5个站点做实施工作，第一次做实施，以为只是简单的教用户怎么用就可以了，但是真正做起来才知道，针对不同的用户需要用不同的角度去讲解，特别是年龄大的，要多讲几遍才行。

pda上线以后工作主要集中在pda的维护和修改上，由于距离上次实施时间较长，所以又进行了一次实施。每个站点使用pda的时间不同，花费在每个站点上的维护和实施时间较长,在实施和维护期间每个站点都提出了不同的问题，针对不同的问题修改了很长时间，其中修改最多的模块主要集中于工单管理模块和系统升级模块。

系统在所有站点都开始使用以后主要针对站点提出的不同的问题进行解决和系统的改进，经过改进的系统很稳定,问题基本出现在

由于信号不好的原因导致升级失败，由于卡停机导致系统不能正常登录。还有几次是因为网络原因导致系统不能使用

1.2有线boos系统

pda运维项目稳定后主要做了些boos系统中的一些功能，数据库数据的批量转移，

百万条数据的批量的转移功能。

宽带系统的的咨询查询，根据用户地址和时间进行查询，修改宽带大客户atm资料查询功能boos系统网上营业厅缴费的遗漏查询网上营业厅二期产品卡消费修改了付费频道发票打印功能稽查中主工单的打印。

工作展望：

1、将学习的springsecurity整合到我们自己搭建的ssh框架，进一步完善框架。

2、利用搭建的ssh框架，开发一套oa系统平台。

3、做好襄樊、鄂州家政网络服务中心的维护工作。

4、希望公司能够大量拿下湖北省其他市的家政网络服务中心，继续开发和实施湖北省其他市的家政网络服务中心。

5、继续学习新技术，努力提高自己的个人能力。为以后能够更好，更顺利的工作奠定基础。

6、希望通过自己的进步和努力，能为公司的发展做出自己的贡献，体现出自己的价值。

1、在总经理的领导下开展工作，向总经理及工程管理委员会汇报工作。

2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作。

3、参与拟定、修订工程项目开发建设计划。

4、负责组织编制设计任务书，拟定项目建设标准、设计标准。

5、审批施工中的变更，洽商等提案，指导工程部处理工程变更事宜。

6、参与合格供方的考察、筛选和评价，负责组织工程招标中技术标书的评审，审批施工单位施工组织设计及监理单位《监理规划》。

7、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议，以缩短工期，提高工程质量、降低工程成本。

8、参加图纸会审，审批专项施工方案。

9、配合工程部，协调解决项目中存在的技术问题，协调各专业的相互衔接、配合。

10、对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案。

11、指导工程部的质量管理及对监理单位的管理工作。

12、审批分部工程、单位工程竣工验收报告。

13、指导工程维修管理工作。

14、督检工程资料整编。

1) 熟悉 windows 各种桌面操作系统，以及 windows 系统下常用软件的安装调试和配置。

2) 熟悉苹果系统(包括 mac os、 ipad 及手机 ios 等系统)的相关配置及问题处理。

3) 了解 windows server 20xx&20xx 的安装，调试，配置和使用， 熟练配置 ad 管理端及客户端、 dns

服务， dhcp 服务，文件共享，文件备份等 server 功能。

4) 熟悉台式机和笔记本基本硬件组成和配置，熟悉各种电脑外接设备和 oa 设备，了解复印机、网络打

印机和传真机简单的故障处理，故障判断，替客户报修。

5) 了解各种网络相关设备(路由器，交换机，防火墙， 无线 ap 等)的安装，调试和配置。

6) 了解语音电话交换系统，熟悉网络与电话水晶头制作、网络和电话交换机跳线及电话机维护，语音交

换机系统会另有语音专业人员进行维护。

7) 丰富的电脑终端桌面维护经验，和较强的终端故障解决能力，具备很好的网络常识和网络故障排除能

力。

8) 熟悉 itsm

职责：

1. 负责大数据平台的规划、部署、监控、系统优化及运维等工作，保障系统7*24小时运营;

2. 为线上服务高效稳定运行负责，支撑业务和数据量的快速扩张，发现并能解决重大故障及性能瓶颈;

3. 深入理解系统平台及大数据相关运维技术，持续优化集群服务架构;

4. 对大数据体系下新技术的调研、应用、对内培训。

职位要求：

1. 至少3年以上大数据运维经验， 深入理解linux系统，运维体系结构;

2. 深度优化hadoop平台mr作业/计算框架/存储技术，提升集群吞吐并降低成本;

3. 具有cdh(或者hdp)/hdfs/yarn/hive/es/kylin/hbase/kafka/spark/storm/flume/impala/hue/kettle/flink等大数据系统的运维经验，有开发经验;

4. 熟悉hadoop生态，有数据安全相关工作经验， 并能对平台cpu/mem/io/网络/调度中一个或多个方面的性能调优;

5. 熟练掌握shell/python中的任意一门脚本语言;

6. 强烈责任感、缜密的逻辑思维能力，良好的团队协作能力，具备良好的项目管理及执行能力;

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和国家及省、市的有关规定，按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型期限

经甲乙双方协商一致，选择以下第____种方式签订劳动合同：

(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)以完成一定工作任务为期限：自年月日至工作(任务)完成时即行终止。

二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点

(一)甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为：

(二)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。

(三)工作地点：

三、工作时间和休息假

(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作____天平均每周工作不超过____小时，每周至少休息一天。

2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。

3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并按《劳动法》规定支付加班工资。

(三)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

四、劳动报酬

经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第____种方式：

(一)乙方实行月(周、日、小时)工资为____元。试用期工资为____元/月(周、日、小时)。

(二)实行计件工资制，甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标，计件单价为元。

(三)其他支付方式：

乙方完成甲方规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。

(二)乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

(一)甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。

(二)乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份、另一份在乙方工作地备查。本合同自双方签盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_________乙方(签)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

职责：

1、搜集与定义业务目标、业务规则、业务流程，将获得的需求清晰、准确的形成“业务需求”和“用户需求”，并完成与客户的确认过程;

2、编写“需求规格说明书”，以专业知识协助产品、产品组件、接口的需求开发;

3、收集行业信息，发展趋向，研究用户行为习惯，进行新业务软件的需求分析;基于产品为客户提供咨询服务，指导用户使用产品创造业务价值，形成产品的业务价值案例库;

4、针对设计、开发、测试人员进行业务和需求方面的培训并提供内部咨询;

5、参与各级别需求的评审和确认;

6、维护业务需求、用户需求的跟踪矩阵，依据需求接受标准，接受并控制各级别需求的变更;

7、参与技术解决方案的评审;

8、编写测试用例、进行系统集成测试与系统支持

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、财务管理及其他相关专业

2、有较强的沟通表达能力、创新意识、承压能力、及团队合作精神;

3、具备良好的学习能力及较强的客户服务意识;能充分发掘用户潜在需求、有较强的客户需求引导能力、项目跟踪能力;

4、熟练使用office word，excel，powerpoint工具，有较好的文档编写能力;

5、具备独立分析、总结问题、编写说明文档的能力

6、能适应出差。

尊敬的公司领导：

在此我代表秩序维护部，将20xx年的工作向公司领导作一汇报。首先感谢公司各级领导对我们全体员工各方面的关心。感谢公司各部门对我部的工作支持与理解。在公司领导的正确指导下，我部全体员工工作积极性很高。20xx年是一个非常难忘的一年，工作非常辛苦，任务十分重大。20xx年因新学校的进驻、部门分队的撤场及各类盗窃及治安事件的高发给我们的工作增添了新的难度及更大的工作压力。秩序维护部按公司整体思路安排各项工作。工作时间长，工作外的工作在不可预测的增加，本部门结合实际情况，多次召开主管以上思想沟通座谈会，要求切实做好全员的思想工作，树立高度的企业主人翁精神，提倡勇于吃苦，乐于奉献，事事以公司为家的精神。在公司冯董的指导下，在各级老总的指引下，在我部全体员工的努力下，迅速、安全的完成了各项工作，具体工作如下：

该部门分别是a分队、b分队、c分队、d分队、e分队、共计5个分队，总人数为100人秩序维护部在公司各级领导的指导下，完成全年的秩序维护工作及各项勤务工作。全年工作中的管理核心重点是及时传达公司管理及会议精神，经营理念加强员工的思想政治教育，发挥团队精神，通过学习提高了全体员工的整体素质，安全工作的重点是预防火灾事故，防盗窃事件，杜绝不安全隐患，全年进行消防技能培训18次，消防演练9次，全年无火灾事故发生。

1、治安事件

全年发生治安事件xx起并及时处理xx次（多为园区学生），积极配合当派出所工作。

2、被盗事件

全年发生被盗事件27次并处理10次，追回经济损失2次，抓获小偷7次。在公司领导的指挥下，在总队的统一安排下，我部在积极完善各类硬件设施的情况下，想办法出主意积极重新制订了各类制度流程，并将它落到实处。由总队老总亲自带队进行安排，很好的杜绝了案件的持续上升。

20xx年由于园区规划、团队接待、学校进驻我部在保障公司整体安全的前提下，全力支持了公司各项工作，圆满完成了所有公差勤务。尤其在安全形式严峻的情况下，我部统筹安排各分队队长积极响应，在将安全工作完善的前提下圆满的保障了公司的各项经营任务及支援工作。

共计加班人数47xx人次，加班时间14236小时。

1、部门人员素质普遍低下，在年初人员相对难招的情况下，部门降低了人员入职的相关要求。导致部门人员的整体素质不能达到秩序维护员的工作职能要求。经过多次整顿仍有一部分人员不能满足公司及部门的工作要求。

2、在对部门员工的培训上没有做到持续性和针对性。部门日常培训在和其他相关工作起冲突的时候，没有合理的安排时间进行补充培训，导致了部门员工对相关的.工作职能了解不细致不完善。使整体工作不能达到预期的要求。

3、在消防工作中，硬件设施不能达到消防法规的基本要求。部门消防制度及各类预案准备不充分，保存不正规。不能有效的保证园区消防安全工作正常的开展。

4、部门管理队伍培训不到位，工作安排不够合理。基层管理人员数量多但质量偏低，严重的影响到了部门整体工作的推进，造成了部门工作出现等、靠、看的不良习气。

5、在校区安全工作中考虑不够全面，各类预案不够细致。未能充分的将安全工作与校方合二为一，使校区安全工作处置比较被动，各种应急措施相对薄弱。

1、人员招聘，对所有的入职人员都必须严格进行面试，并出示

当地派出所确认的社会表现证明。杜绝滥竽充数的现象保障我部门的人员素质的整体向上和政治面貌的纯洁性。并鉴于我部门现有员工大部为相互介绍，存在一定的安全弊端。建议我部门员工招聘由行政人事部统一招聘、共同面试、集中培训。

2、加强新员工的专业素质培训及全员的素质教育，每半年进行

一次书面专业技能考评。对不合格的人员进行坚决的淘汰制度，做到宁缺勿烂保持部门的优良传统和战斗力。加强部门团队建设

3、每月进行一次消防知识专业培训，每季度做一次全员消防

演练。做到消防工作的随时性，让全体员工对消防工作的认识提高到一个战略高度，做到时时有消防意识，处处以防火为先。督促配合完善消防档案的落实，并做好检查及存档。根据园区变化改善并补充各类消防预案，并做好预案和演练相结合的工作使消防工作真实有效落到实处。

4、抓好各项工作的落实，抓好执行力，切实有效的提高全员整体素质，提高服务质量。进一步提升部门的工作落实态度，使各项工作不浮于表面。做好执行和汇报相结合的工作制度，使每项工作能够切实有效的完成。

5、严格执行公司的各项管理及规章制度，带领本部全体人员保

质、保量地完成各项工作任务。在保证本部门的各项工作的推进前提下，发扬我部门的优良传统和良好的战斗力，保质保量完成公司交予的各类公差勤务和支援工作。发挥部门的团队协作精神不断提升公司的对外形象。为公司20xx年的整体经营目标贡献全部力量。

6、整合部门基层管理力量，提升基层管理人员的整体素质。制订切实有效的考评制度，责任清晰、目标明确。创造良好的管理作风，保持部门管理队伍的优秀性、积极性、责任性。

7、完善并坚持各项安全消防制度和措施，安全消防工作做为我部的工作重点，在20xx年将继续对现有的各类切实有效的安全消防制度进行落实。并加强安全消防工作的责任划分及职责明确，使各项制度措施都能有效的得到重视及执行。

以上是20xx年的工作汇报及20xx年的工作计划，有不足之处请公司领导批评指导。

秩序维护部

20xx年1月4日

(1)指导监理组测量监理工作并负责测量监理工作的具体实施，接受

总监理工程师(总监理工程师代表)的指令和交办的工作，与监理组工作协调配合。

(2)负责编制工程测量监理实施细则，并严格按实施细则进行监理。

(3)熟悉合同条款、技术规范和设计图纸，从测量工作质量进行全面监督控制。对施工中出现的问题，须按技术规范的要求及时提出处理意见，不定期或定期(一月一次)地向总监理工程师提交测量监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。做好测量监理日记。

(4)检查承包人质量自检体系中的测量工作及其运转情况。

(5)负责审核承包人提交的测量成果，检查控制测量的精度和分析研究各种因素，并将结果及时报告总监。

(6)督促承包人对测量仪器的校验、标定工作;检查测量放样方法，保证成果的正确性;对单位工程中有关测量质量部分作出评定，为计量支付提供依据。

(7)严格进行现场监理，检查有关测量工序的施工质量，特别是关键部位的工程测量;监督承包人执行监理工程师的指令，测量结果未提交监理工程师审核前，不能进行下一道工序的施工。

(8)负责测量监理资料的收集、汇总及整理。参与编写监理月报、工程质量评估报告和项目监理工作总结。

(9)协同监理组、给排水监理工程师、结构工程师、计量工程师等审核工程计量。

1.协同项目经理，负责施工项目现场园建方面的管理工作;

2.熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案;

3.编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划;

4.向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。

5督促施工材料、设备按时进场，确保材料的验收，确保工程顺利进行;

6.参加工程竣工交验，负责工程完好保护;

7、协助资料员处理过程资料;

8、本项目部其它施工方面的.工作。

职责：

1、负责公司网络维护以及网络平台维护，pc、打印机等硬件维护及故障处理;

2、熟悉日常办公设备及软件的日常管理和维护;技术档案维护;

3、服务器安全运行和数据备份;

4、安装和维护公司计算机、服务器系统软硬件，同时为其他部门提供硬件技术支持;

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、电子工程、通信、计算机等相关专业大专及以上学历;

2、2年以上软硬件维护、计算机网络维护等相关工作经验;

3、*有html、php、java等开发语言基础，有官网建站经验优先;

4、熟练掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除;

5、熟悉linux/windows操作系统，具备系统配置实操经验;

7、有良好的文档编写能力、分析及学习能力;

8、有良好的团队合作精神、强烈的责任心，热爱系统集成工作。

职责：

1、负责前端技术选型，架构搭建，制定、维护并推广前端开发规范;

2、负责前端开发通用脚手架，调试工具，效率工具及系统的构建;

3、负责解决研发过程中遇到的关键问题和技术难题及核心代码编写;

4、带领前端团队快速进入到业务中去，对团队产出的用户体验负责;

任职要求：

1、有5年以上前端开发经验;

2、有扎实的前端技术基础，包括但不限于html、css、javascript、node;

3、对计算机相关基础知识有较好的理解，熟悉服务端开发技术;

4、熟悉mvc/mvvm框架/相关技术栈(如：react、vue等);

5、熟练使用browserify/webpack等工具，熟悉前端项目工程化的流程和方法，对复杂工程有很强的组织能力;

6、前端性能优化，熟练使用各种调试抓包工具，能独立分析、解决和归纳问题;

7、技术视野广阔，有主导前端技术方案设计的能力和经验;

职责：

1.对手机软件进行全方位的测试，要有测试andriod系统手机的经验;

2.负责跟进并解决测试中发现的bug;

3.负责制定测试计划、和测试报告等相关文档;

4.负责编写测试说明书及核对;

5.负责生产及售后反馈的问题的跟进直到解决。

任职要求：

1.大专以上学历，通讯、电子相关专业;

2.2年以上andriod平台智能机测试经验;

3.英语四级以上;

4.熟练操作日常办公软件。

5,有手机方案公司测试经验优先考虑!

1.负责公司大数据底层框架的整体架构设计，结合公司实际业务情况进行技术选型及大数据战略规划;

2.负责统一数据平台项目的整体评估、设计、架构及关键模块的开发，不断提升系统的稳定性和效率;

3.负责架构优化及系统关键模块的设计开发，协助团队解决开发过程中的技术难题;

4.建立良好的公司内外的业界技术影响力;有效辅导团队，提升数据研发能力;

任职要求：

1.从事大数据项目相关开发和设计2年以上经验;有作为技术负责人系统化解决问题的成功案例;有海量数据实践经验优先;

2.拥有一定的算法和数据结构基础;有很强的数据设计抽象能力，善于从复杂的数据问题中找到关键路径;

3.熟悉目前正在发展的大数据分布式平台前沿技术的应用;包括但不仅仅限于：hadoop、storm、spark、等;

4. 良好的逻辑思维能力，良好的业务解读能力，懂电力或通信业务优先;

5.具有钻研精神，乐于接受挑战;