软件工程师就业岗位【合集20篇】

职责：

1、根据产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例;

2、实施软件测试，完成对产品的集成测试与系统测试，负责产品的功能、模块、性能及其他方面的测试;

3、对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决;

4、汇总测试执行情况，编制相关报告;

5、编写自动化测试脚本，实现性能测试及功能自动化测试;

6、制定测试规范，包括测试流程、测试文档模板;

7、编写测试培训资料，培训测试人员。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机相关专业，英语四级或同等水平;

2、三年以上相关工作经验，细心、踏实、逻辑思维能力强，能从基础的手工测试做起; 、3、熟悉并使用过自动化测试工具，可独自搭建自动化测试框架(如selenium、qtp等);

4、熟悉并使用过常见的性能测试工具 (如loadrunner、jmeter等);熟练掌握linux/unix系统基本命令、常用sql语句和数据库的基本操作;

5、熟练掌握一种或多种脚本语言(如ruby、python、shell等)或c、java、c#等主流计算机语言;

6、具有良好的敬业精神、团队协作精神，能承受一定的工作压力，具有良好的沟通能力、较强的文字表达能力;

7、有很强的学习能力、分析能力和解决问题的能力。

职责：

1、负责公司集团财务管控、财务共享中心系统的实施及运维支持工作;

2、根据工作情况，协助客户开展月报、年报及专项工作的支持，处理日常业务;

3、收集汇总客户需求及问题，协调公司资源，跟进相关需求及问题的解决情况;

4、按照公司实施方法论，完成项目的实施;根据公司服务体系，高水平完成客户服务工作;

5、完成公司及上级交办的工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，财经类、计算机及信息管理类专业，1年以上企业管理软件实施或服务、财务、计算机相关工作经验;

2、了解企业财务管理、物资管理、工程项目管理等某一类型业务;

3、了解erp的基本原理及项目实施或运维方法论;

4、较强的沟通表达能力，逻辑思维能力强，具有较好的学习能力和解决问题能力;

5、具有较好的客户服务意识，具有较高的责任感，能承担一定的工作压力;

6、较强的文字写作能力，能熟练使用office办公软件，掌握基本的计算机应用基础。

职责：

1. 负责linux服务器、windows服务器，mysql数据库服务器日常运维、优化等工作

2. 负责处理系统日常变更，控制突发情况，对疑难问题进行分析并解决，以及各类故障和事务的应急响应和技术支持

3. 监控服务器的运行状态、系统性能;保障产品服务器的稳定性、可用性以及安全性

4. 负责服务器及设备的安装、调试、维护、监控、备份等日常工作

5. 负责对服务器性能监测数据以及故障日志等的分析，协助研发进行相关问题查找

6.负责服务器日常管理维护，对系统进行性能分析、优化、问题跟踪

7.负责办公设备的日常维护及管理技术档案维护

任职要求：

1. 计算机相关专业，本科及以上学历.有2-3年以上服务器运维经验

2. 2年以上linux系统运维工作经验，熟悉linux的常用服务配置，并能够快速部署、配置

3. 熟悉linux平台常用服务器的部署，apache nginx rync vsftp php mysql memcache redis等，并且对服务器的安全优化和性能调优有一定的研究

4. 熟悉mysqlredismongodb等主流数据库的基本应用、熟练编写sql语句、有实际sql调优经验优先，熟悉web中间件如weblogic、tomcat、nginx等，对mysql和web的高可用架构有一定的研究。

5. 对各类常用网络或系统检测、分析工具有一定的了解(nagioscactizabbix)

6. 熟悉shellperlpython编程(至少一种)，熟练使用脚本来完成日常系统运维工作

7. 熟悉公有云，如阿里云、aws等。

8. 对网络安全和应用安全有一定的认知者优先

9. 要有耐心的工作态度，有很强的责任心，良好的沟通技巧和协调能力

10. 具有严密的逻辑思维能力，有进取心、团队协作精神，良好的沟通表达能力

尊敬的公司领导：

在此我代表秩序维护部，将20xx年的工作向公司领导作一汇报。首先感谢公司各级领导对我们全体员工各方面的关心。感谢公司各部门对我部的工作支持与理解。在公司领导的正确指导下，我部全体员工工作积极性很高。20xx年是一个非常难忘的一年，工作非常辛苦，任务十分重大。20xx年因新学校的进驻、部门分队的撤场及各类盗窃及治安事件的高发给我们的工作增添了新的难度及更大的工作压力。秩序维护部按公司整体思路安排各项工作。工作时间长，工作外的工作在不可预测的增加，本部门结合实际情况，多次召开主管以上思想沟通座谈会，要求切实做好全员的思想工作，树立高度的企业主人翁精神，提倡勇于吃苦，乐于奉献，事事以公司为家的精神。在公司冯董的指导下，在各级老总的指引下，在我部全体员工的努力下，迅速、安全的完成了各项工作，具体工作如下：

该部门分别是a分队、b分队、c分队、d分队、e分队、共计5个分队，总人数为100人秩序维护部在公司各级领导的指导下，完成全年的秩序维护工作及各项勤务工作。全年工作中的管理核心重点是及时传达公司管理及会议精神，经营理念加强员工的思想政治教育，发挥团队精神，通过学习提高了全体员工的整体素质，安全工作的重点是预防火灾事故，防盗窃事件，杜绝不安全隐患，全年进行消防技能培训18次，消防演练9次，全年无火灾事故发生。

1、治安事件

全年发生治安事件xx起并及时处理xx次（多为园区学生），积极配合当派出所工作。

2、被盗事件

全年发生被盗事件27次并处理10次，追回经济损失2次，抓获小偷7次。在公司领导的指挥下，在总队的统一安排下，我部在积极完善各类硬件设施的情况下，想办法出主意积极重新制订了各类制度流程，并将它落到实处。由总队老总亲自带队进行安排，很好的杜绝了案件的持续上升。

20xx年由于园区规划、团队接待、学校进驻我部在保障公司整体安全的前提下，全力支持了公司各项工作，圆满完成了所有公差勤务。尤其在安全形式严峻的情况下，我部统筹安排各分队队长积极响应，在将安全工作完善的前提下圆满的保障了公司的各项经营任务及支援工作。

共计加班人数47xx人次，加班时间14236小时。

1、部门人员素质普遍低下，在年初人员相对难招的情况下，部门降低了人员入职的相关要求。导致部门人员的整体素质不能达到秩序维护员的工作职能要求。经过多次整顿仍有一部分人员不能满足公司及部门的工作要求。

2、在对部门员工的培训上没有做到持续性和针对性。部门日常培训在和其他相关工作起冲突的时候，没有合理的安排时间进行补充培训，导致了部门员工对相关的.工作职能了解不细致不完善。使整体工作不能达到预期的要求。

3、在消防工作中，硬件设施不能达到消防法规的基本要求。部门消防制度及各类预案准备不充分，保存不正规。不能有效的保证园区消防安全工作正常的开展。

4、部门管理队伍培训不到位，工作安排不够合理。基层管理人员数量多但质量偏低，严重的影响到了部门整体工作的推进，造成了部门工作出现等、靠、看的不良习气。

5、在校区安全工作中考虑不够全面，各类预案不够细致。未能充分的将安全工作与校方合二为一，使校区安全工作处置比较被动，各种应急措施相对薄弱。

1、人员招聘，对所有的入职人员都必须严格进行面试，并出示

当地派出所确认的社会表现证明。杜绝滥竽充数的现象保障我部门的人员素质的整体向上和政治面貌的纯洁性。并鉴于我部门现有员工大部为相互介绍，存在一定的安全弊端。建议我部门员工招聘由行政人事部统一招聘、共同面试、集中培训。

2、加强新员工的专业素质培训及全员的素质教育，每半年进行

一次书面专业技能考评。对不合格的人员进行坚决的淘汰制度，做到宁缺勿烂保持部门的优良传统和战斗力。加强部门团队建设

3、每月进行一次消防知识专业培训，每季度做一次全员消防

演练。做到消防工作的随时性，让全体员工对消防工作的认识提高到一个战略高度，做到时时有消防意识，处处以防火为先。督促配合完善消防档案的落实，并做好检查及存档。根据园区变化改善并补充各类消防预案，并做好预案和演练相结合的工作使消防工作真实有效落到实处。

4、抓好各项工作的落实，抓好执行力，切实有效的提高全员整体素质，提高服务质量。进一步提升部门的工作落实态度，使各项工作不浮于表面。做好执行和汇报相结合的工作制度，使每项工作能够切实有效的完成。

5、严格执行公司的各项管理及规章制度，带领本部全体人员保

质、保量地完成各项工作任务。在保证本部门的各项工作的推进前提下，发扬我部门的优良传统和良好的战斗力，保质保量完成公司交予的各类公差勤务和支援工作。发挥部门的团队协作精神不断提升公司的对外形象。为公司20xx年的整体经营目标贡献全部力量。

6、整合部门基层管理力量，提升基层管理人员的整体素质。制订切实有效的考评制度，责任清晰、目标明确。创造良好的管理作风，保持部门管理队伍的优秀性、积极性、责任性。

7、完善并坚持各项安全消防制度和措施，安全消防工作做为我部的工作重点，在20xx年将继续对现有的各类切实有效的安全消防制度进行落实。并加强安全消防工作的责任划分及职责明确，使各项制度措施都能有效的得到重视及执行。

以上是20xx年的工作汇报及20xx年的工作计划，有不足之处请公司领导批评指导。

秩序维护部

20xx年1月4日

职责：

1、负责所在区域一卡通系统售后维护、存续业务、系统巡检、产品咨询、产品知识库的建立、故障判断与解决的服务工作。

2、负责协助制定一卡通系统实施方案，参与协助项目技术谈判。

3、负责协助所在区域一卡通系统项目的实施、培训、验收及回款工作。

4、与售前工程师紧密合作，与客户交流，提供技术顾问服务，充分理解客户需求，编写项目计划。

5、完成上级领导交代的其他工作

岗位要求：

1、计算机、通讯工程、电子相关专业，大专及以上学历，具有良好的计算机技术基础。

2、责任心强,良好的沟通能力，团队协作精神强，服从组织和领导对工作的安排和要求。

3、具备良好的团队合作意识;吃苦耐劳,勤奋刻苦,主观能动性强，能够适应长期出差。

4、熟练掌握windows操作系统和sql server数据库，熟练使用各类数据库操作命令。

5、熟练掌握unix、linux等操作系统和oracle大型数据库。

6、熟练掌握project、visio等项目管理工具。

7、具有较强的文档编写能力。

1、配合与支持销售活动，协助销售与客户交流，向客户讲解公司产品和技术方案，分析与理解客户需求，并根据客户需求制订相关的技术实现方案，通过提供专业的技术支持，协助销售取得客户对公司产品的认可;

2、充分理解客户需求，进行项目售前技术方案的细化工作，编写公司产品或技术解决方案的技术文件，为实现销售目标做好技术材料准备;

3、对行业内新技术新产品和新项目进行技术跟踪，并针对竞争对手的.解决方案及产品定期进行资料汇总与分析，结合公司产品技术优势进行比较分析，提供给相关部门参考;

4、对客户进行技术培训，负责向客户解答和解释技术以及产品方面的问题;

1、计算机/通信相关专业，大专以上学历或同等培训经历;

2、在软件行业或者集成电路等相关行业有1-2年工作经验;

3、有较强的沟通协调能力及高度责任心;

4、可以适应短期出差

职责：

1. 负责前端技术方案的架构设计和实现, 负责公司前端公共库、框架和关键模块的开发和改进;

2. 使用react、angular等前端框架编写高质量代码，根据产品需求和设计完成前端代码;

3. 维护及优化前端页面执行性能和加载性能，优化前端代码规范;

4. 指导前端团队其他成员的设计和编码，保证工程质量;

5. 优化前端团队的开发流程和规范，提高团队效率。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，五年以上前端开发经验，理解目前主流框架(angular,react/redux)的设计思路并能进行源码分析;

2. 计算机基本功扎实，精通html5，css3，es6，es7，熟悉 ecmascript 语言规范;

3、对工作有极高的热情，积极主动，认真踏实，善于沟通，具备良好的团队合作精神和创造力;

4. 具备丰富的前端工程经验，注重代码质量，设计经验丰富，能够产出高质量的设计和代码;

5. 具备自我驱动能力、自我学习能力强，对前端技术领域充满热情;

6. 具有知名开源项目者优先，具有html富文本编辑器开发经验者优先。

职责：

负责公司大数据产品架构的设计与实现;

配合大数据产品经理完成产品的快速研发与交付;

负责大数据产品架构的持续优化设计;

负责大数据产品核心组件设计;

负责大数据相关数据架构规划、数据建模、数据库设计以及大数据产品研发工作;

为应用开发团队提供技术支撑。

及时向上级反馈工作进度、遇到的问题或者对现有工作的建议等;

完成上级领导交办的其它各项工作。

任职资格：

985/211本科及以上学历，3年以上的大数据开发经验、

2年以上大数据架构设计经验;

丰富的java研发经验，精通java，熟悉python scala等编程语言;具备深厚的分布式系统或数据库系统的理论基础，熟悉分布式计算系统的工作机制，具有分布式文件系统、分布式数据库系统、集群存储系统等架构设计经验;

熟悉整个大数据的完整处理流程(数据的采集、清洗、预处理、存储、分析挖掘、机器学习和数据可视化);

精通各种大数据相关技术体系：hadoop、spark、storm、elasticsearch、kafka;

有数据挖掘、机器学习相关应用或研究背景;

沟通能力较好，积极主动意识较强，责任心较强。

具备优秀的逻辑思维能力，对解决挑战性问题充满热情，善于解决问题和分析问题;

良好的团队合作精神，较强的沟通能力和学习能力 ;

1、桩工机械设计:熟悉桩工机械的结构件和零部件设计,可承担系统设计者优先。

2、传动系统设计:可承担机械、液压、电力等传动系统设计者优先。

3、控制系统设计:可承担电子、电器控制系统设计或可基于工程机械控制器编程者优先。

4、机械制造与自动化相关专业本科学历及以上毕业,具有同行业相关工作经验3年以上。

5、能够熟练操作使用creo、autocad等设计软件。

任职要求:

1、28-50岁,机械设计及自动化专业本科以上学历,经验丰富专科亦可;

2、从事工程机械设计工作6年以上,熟悉桩机设备的制造工艺、加工工艺,有重大实际设计成果者优先;

3、熟悉使用autocad、solidworks或pro/e等二维及三维软件;

4、良好的团队合作意识、沟通能力、工作热情和责任心,动手能力强,吃苦耐劳。

职责：

1、负责测试的组织、管理、实施等工作，确定软件测试标准、规范;

2、根据公司业务发展目标、制定团队工作计划，按照测试计划保证测试工作的质量;

3、制定测试计划和测试方案、跟踪和督促测试计划实施，执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪，完善测试报告及测试结果分析;

4、负责测试工具和测试手段的不断完善创新，引入新的测试框架和测试策略，最大限度提高测试效率和质量;

5、收集、统计和分析软件产品的测试报告，为公司相关领导提供软件质量的参数数据;

6、编写测试总结，为软件开发成果提供总结性意见;

7、负责团队的日常管理和建设。

岗位要求：

1、大专以上学历，计算机相关专业优先，医疗互联网行业优先考虑;

2、3年以上软件测试经验，精通软件测试过程;

3、1年以上测试团队管理经验，优秀的人际沟通协调管理技巧和执行能力，善于分析、思考问题;

4、熟悉主流测试方法与理论，掌握主流的测试及管理工具;

5、能独立完成测试计划及方案设计等工作，有丰富的软件测试技术和文档撰写经验;

6、具体高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风;良好的团队协作精神;勤奋、踏实、积极进取，能给承受较大的工作压力。

职责：

1、响应及解决客户的技术要求、疑问以及系统使用过程中的各种问题;

2、负责服务过程中问题现象和处理方案的收集撰写，形成知识库，并对知识库进行维护更新;

3、及时反馈技术处理过程中的异常情况，及时向上级反馈告警，同时主动协调资源推动问题解决;

4、定期对所有服务问题进行分析，并对服务效率有影响的问题提供反馈意见，提升服务支撑团队专业度。

5、能够独当一面，具备独立思考和处理问题的能力，并能够与客户建立良好的关系。

6、明确工作范围，定期与客户沟通工作量，并获取客户回执，及时归档。

7、能够快速熟悉参与项目中的业务，总结后与研发定期沟通。

岗位要求：

1、3年及以上工作经验，计算机相关专业本科及以上学历;

2、熟悉weblogic中间件的安装部署;

3、熟悉oracle数据库的增删改查操作;

4、了解etl相关内容，如informatica、kettle等，具备基础操作技能;

5、了解bi报表相关内容，如cognos、tableau、自助式分析工具等，具备基础操作技能;

6、掌握基本的windows/linux操作命令;

7、熟练操作office办公软件;具有较强的文档理解与编写能力，具有较强的语言表达及沟通协调能力;

8、熟悉电网业务优先。

一、本年度工作总结

通过一年学习实践，在以下技能上面有了较大进步：

1)对研发、生产各项环节的更清晰认识。经过2-2Triple-er、ECANCNU、ECANCLT几个案子的历练，增进了对设计预研，设计验证，设计导入生产等环节的熟悉程度;同时，更多参与与各部门间的交流，沟通能力得到锻炼，增加了处理各种问题的经验。对产品的研发历程和成本产生等有了一个比较完整的认识;

2)对网络的更深认识。年初花了不少时间对Tripleplay相关技术的规格，以及实现方案做了很多调研工作。在实现方案调研过程中，查漏补缺，让我对网络的认识更加的完善。硬件上主要有，对OSI七层网络结构模型的更深认识，对PON网络结构有较清晰了解，Ethernet产品的一般实现方案有较深了解，知道了一些路由及交换产品的一般实现方案，还了解到VoIP产品的构成及实现方案等等;软件上主要有，对Linu-系统的更深认识，对SIP协议的细节认识，对Router软件实现的认识的加深，以及SIP服务器的移植、使用等;

3)对产品可靠度设计的更深刻认识。包括de-rating，ESD，Hi-pot等设计考虑的深入学习;

4)对硬件基本调试方法的更深刻认识。包括使用万用表，示波器，网络分析仪等设备对产品各参数的测量，并bugshooting等;

5)一些基本的PCBLayout常识学习。对如SignalIntegrity，DesigneForManufacturing，PCBFabrication，PCB过流能力考虑等等，都有了一个初步的认识;

6)对一些元件的更认可认识。在制作采规及元件选用时，及时对各种器件的基本知识做了整理，对电阻、电容、二极管、PowerIC等元件有了更加全面的认识。

二、明年工作计划

1、硬件方面

1)学习硬件调试、维修。增加数字电路调试经验，单片机常用外围单元调试、设计经验等;

2)继续完善各种元件的基本知识;

3)增加PCBLayout经验。

2、Linu-编程方面

1)Linu-Makefile编程、及shell编程继续学习，以提高工作效率;

2)Linu-应用编程继续练习。争取明年一年能熟练Linu-应用编程;

3)继续熟悉Linu-系统，可简单进行移植，裁剪，驱动编程;

以上，结合公司project，重点进行强化。

三、个人发展规划

嵌入式技术应用广泛，比如，可作为设备的控制模块，CATV编解码终端中的应用，各种网络设备中的核心控制器模块。嵌入式技术在增加产品附加价值，如易用性、界面友好性等方面表现突出;同时，嵌入式技术又可以快速集成现有技术，IC，或IP以形成新产品，来满足市场需求。综合公司业务范围，嵌入式技术优势，以及个人所学专业知识，未来2-3年内，定位为嵌入式工程师，努力学习相关知识。

职责

1、负责组织、编制开发项目的施工图预算;

2、审核开发项目的竣工结算和审计;

3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;

4、审核招标活动和合同条款中的标的;

5、参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关;

6、审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题;

7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。

任职资格

1、建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，有预算员资格或注册造价师资格;

2、有工程预、决算及工程管理经验者优先;

3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识;

4、掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态;

软件工程师培训协议书

软件工程师培训协议书

甲方：__________________电脑有限公司

法定代表人：________________________

住址：______________________________

邮编：______________________________

联系电话：__________________________

乙方：______________________________

法定代表人：________________________

住址：______________________________

邮编：______________________________

联系电话：__________________________

本软件工程师培训协议书由上列各方于__________年_______月_______日在__________市订立。

鉴于甲方为dfg信息技术有限公司（以下简称“dfg”）授权培训机构；乙方已经充分了解甲方所提供培训各方面详细情况，现甲乙双方就甲方为乙方进行软件工程师培训事宜，双方经协商一致，达成软件工程师培训协议，协议如下：

第一条甲方的权利与义务

1.1甲方有权根据dfg的统一要求及本中心的有关对教学、实习、推荐就业以及相关的各个环节对乙方进行管理。

1.2甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度。若乙方有三次违纪记录，甲方有权要求乙方退学，所收各项费用不予退还。

1.3甲方有权根据dfg的要求及用人企业的需求调整教学安排、管理规定。

1.4甲方应及时组织认证考试，乙方考试合格，及时颁发认证证书。

1.5在乙方完成两学期课程获得证书后，甲方应予以100％推荐工作，原则上应给乙方三次推荐机会。

1.6甲方应按照dfg规定的方法、模式实施教学。如有变动应向乙方说明。

1.7甲方应认真处理乙方在教学及管理方面提出的意见和建议。

1.8甲方承诺乙方成为注册学员时（以签署本协议并交纳费用为准，下同）即拥有获得相应培训和服务的权利。

第二条乙方的权利和义务

2.1乙方有权获得软件工程师课程的培训。

2.2乙方通过相关考核有权获得相应的认证证书。

2.3乙方有权对甲方的教学和管理提出意见和建议，甲方应认真对待。

2.4乙方完成两学期课程获得证书后，有权要求甲方按照约定推荐工作。

2.5乙方同意遵守dfg及本中心的有关管理制度。

2.6乙方同意足额及时向甲方交纳有关费用。

2.7乙方承诺遵守甲方各项管理规章制度，并同意如有三次违纪记录及一次违法行为则自动退学。

2.8乙方有权了解学习、实习及安排就业方面的规定。

2.9乙方承诺认真完成各项课堂学习任务，及时认真完成老师布置的习题，实习课程、项目设计及毕业设计。

2.10乙方承认已详细了解甲方培训课程及教学、管理各方面的情况；乙方承诺一旦成为本中心注册学员不得中途退学，否则，所交学费不得要求甲方退还。

2.11乙方确认学习期间所完成的项目设计及毕业设计的软件著作权等多项权利均属甲方所有。

第三条其它约定

3.1本协议自签订之日起生效，有效期至学员软件工程师认证系列课程两学期结束、并且甲乙双方已履行完毕各自的义务为止。

3.2如果乙方在学期之间暂时中断学习，本协议处于待执行状态，学员参加后续课程学习时，本协议继续生效。学员中途终止学业，则本协议自行终止。

3.3本协议的附件及甲方所公布的各项规章制度与正文具有同等效力。

第四条陈述和保证

4.1甲方的陈述和保证

甲方向各方陈述和保证如下：

（1）其是一家依法设立并有效存续的电脑公司；

（2）其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议；

（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。

4.2乙方的陈述和保证

乙方向各方陈述和保证如下：

（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；

（2）其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议；

（3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务；

第五条违约责任

5.1甲方的责任

（1）如果甲方未按本协议        履行，则应退还乙方所交费用.

（2）如果甲方违反其在本协议中所作的陈述、保证或其他义务，而使乙方遭受损失，则乙方有权要求甲方予以赔偿。

5.2乙方的责任

（1）如果乙方违反本协议，则甲方可终止协议，乙方所交费用不予退还.

（2）如果乙方违反其在本协议中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方遭受损失，则甲方有权要求乙方予以赔偿。

第六条保密

一方对因本次软件工程师培训而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

第七条补充与变更

本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。

第八条协议附件

8.1本协议附件包括但不限于：

8.1.1各方签署的与履行本协议有关的修改、补充、变更协议；

8.1.2各方的营业执照复印件、及相关的各种法律文件；

8.2任何一方违反本协议附件的有关规定，应按照本协议的违约责任条款承担法律责任。

第九条不可抗力

9.1由于不可抗拒因素导致本协议不能履行，双方可以互免责任。不可抗拒因素包括：自然灾害、意外事故、军事行动、战争、罢工、动乱、传染病、法规变更等。

9.2任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

第十条争议的解决

本协议书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条权利的保留

任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。

职责：

1、针对公司的产品设计测试软件、进行产品的测试工作;

2、负责执行软件测试及执行版本验证工作;

3、负责管理软件缺陷工作;

4、参与产品设计及相关评审工作;

5、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，计算机、通信相关专业;

2、熟悉c/c++语言编程，有开发经验者优先;

3、熟悉vxworks或linux开发环境者优先;

4、了解软件测试理论，熟悉软件测试流程;

5、理解bug管理流程，了解bug生命周期;

6、能够独立制定测试计划，设计测试用例，搭建测试平台，执行测试用例;

7、较强的沟通能力及良好的职业素养。

职责：

1)公司所售产品技术层面的日常安装调试培训工作，包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题;

2)跟踪项目中产品运行状况，及时了解客户反馈信息，提供产品售后技术支持，定期提供报告

3)负责对客户的技术培训工作;

4)维护良好的客户关系，参与并执行客户服务计划。

任职要求：

1)计算机相关专业，具有良好的语言表达能力和沟通技巧，热爱it技术支持工作;

2)掌握一定的计算机软硬件理论知识和实践经验，掌握一定的软硬件常见的解决方法;

3)了解计算机网络知识，具有一定的动手能力;

4)熟悉windows 20xx、20xx，linux等主流操作系统的安装、配置及维护;

5)对网络协议、路由、交换、防火墙等知识有全面了解者优先考虑;

职责：

1、 负责网站业务系统的部署及运维工作，保障线上系统的稳定性及高可用性，及时处理系统预警及故障。

2、 负责研究与实施自动化运维体系，保障系统的和安全性、高伸缩性、高可用性和高性能。

3、 参与架构优化、容灾优化、性能优化等工作。

4、 负责网站各层面监控、统计的覆盖度，软件、硬件、运行状态，避免监控死角、并能实时了解应用的运转情况。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机相关专业，5年以上工作经验。

2、具有5年以上linux/unix系统管理经验，具有大型网站或web应用平台运维经验。

3、熟悉tcp/ip、http等协议，熟悉服务器、存储、网络、安全等设备的功能和性能，能熟练运用多种设备设计构建符合要求的网络系统架构。

4、熟悉mysql、oracle等主流数据库的运维，了解mongodb、redis等nosql数据库的运维。

5、熟悉apache、nginx、tomcat等主流开源web服务软件的安装、配置及调优。

6、了解高容量、大流量、大并发、高可用web系统的运维体系，有大、中型网站维护实战经验者优先。

7、热爱系统运维，具备较强的交流、沟通和表达能力，具备很强的问题分析和解决能力。

8、熟悉互联网行业运维流程，具有devops实践、自动化运维、docker容器化运维、阿里云/腾讯云云服务运维等经验者优先。

1、与销售团队合作，为业务开发活动提供技术支持，提供售前和售后服务;

2、协助客户进行新产品的评估和测试;

3、负责与组件厂做技术交流;

4、收集客户反馈意见及建议，汇总形成报告，并与工厂沟通处理。

1、本科以上学历，材料、高分子等相关专业;

2、有3年以上工作经验;

3、有大型组件厂工艺、技术方面工作经验者优先;

4、熟悉太阳能背板的制备和测试，了解光伏材料的.应用;

5、团队意识强，沟通，协调能力较强，形象气质佳，反应敏捷,表达能力强;

6、能适应经常性短期出差。

尊敬的领导:

首先，我很抱歉在这个不合适的时候向您提出这个不恰当的请求。我不知道现在该怎么形容我的心境，XX年03月07日的时候，我第一天正式上班的时候，早上7点半就到了。从工作开始，我怀着满腔的热情，虽然少言寡语，但有的是朝气蓬勃的劲头。但是现在我最早也是8点十分才到公司，虽然没有迟到，可是打心底里已经没有了当初的那种朝气了。我知道我变了，性格没变，或许更多的是心理变了。我很难给自己一个合理的解释，我都已经认不清自己了。

我想出去给自己更多的认识自己的机会。我生活的圈子从学校到公司衔接的太紧密了。经历的风雨太少，阳光只是在我身边稍纵即逝。阴霾的心理让我抓不住些许希翼。不成熟让我无法承受挫折。我需要更多的镜子，好好看清自己，彻彻底底的去了解这个社会。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

对于公司，一直以来我都认为是在天津的一个稳定的家。往事历历在目，有争吵、有矛盾、更多的是欢声笑语，喜怒哀乐、酸甜苦辣的500天给了我人生一笔很大的财富。我真的很感谢公司给我这段宝贵的成长经历。

我已经把自己手上仅有的几个客户做了移交，包括有合作意向的。我也同时保证在今后的一年内不再涉足这个行业。不管以前有何恩恩怨怨，我希望在我这走了之后一切误会都能冰释。毕竟我更珍惜的是在这一年多以来和每个同事之间亲如兄弟姐妹的情谊。

今天我写下这封辞职信，心理翻腾如海，我真的很难过自己曾经信誓旦旦的说过要在公司待至少三年。今天的此情此景让我汗颜以对。在小郭没有递交辞职信的时候，我已经有了今天这一步打算。在这10天当中，我真的很矛盾。曾经多么熟悉的面孔，多么亲切的屋子，今天一切就要再陌生了。我不知道自己还能否再有这么一个如家的感觉了。我太自私了，在这个时候为了自己一己私欲放弃公司改革的大计，撂下这副重担。

其后我还是要感谢您个人对我的培养，曾经在月下共商以后的长远计划。曾经聊到兴致时分难以入眠。在谈话中我学到了很多东西,人生的哲学，人格的魅力。您是我步入社会的启蒙导师。最后我还希望以后您还是我的李哥。您放心，一切不会因为我的离职而影响到塘沽报关行那边的业务。

20xx年XX月XX日

基 本 资 料

姓 名： 性 别： 男

学 历： 本科 出生年月： 1992-08-24

身 高： 172 CM 目前所在地： 南山区

毕业院校： 长春工程学院

主修专业： 电子信息科学 => 电子信息科学与技术

工作经验： 一年以上 目前年薪 ： 2-3万 /年

有效证件： 身份证 证件号码 ： ****************

预求职位：软件测试

技能专长： 1.熟悉软件测试理论，能够运用到测试工作中。

2.掌握功能测试方法，具有较强的逻辑思维能力。

3.能够编写测试用例，对测试用例进行评审。

4.能够使用bug缺陷管理工具bugfree。

5.在工作中了解了WinRunner自动化测试工具。

6.对Mysql数据库能进行一些简单的操作。

7.对HTML，java语言有一些了解。

求 职 意 向

寻求职位： 软件测试

求职地区： 罗湖区福田区

工资待遇： 4000(可面议)

到岗时间： 随时到岗

自我评价： 做事有耐心，认真，细心，容易跟同事相处，具有团队意识，能够快速适应新的工作环境。

工 作 经 验

就职公司： quduwenXXXXXX软件有限公司 公司行业： 信息技术和互联网(计算机软硬件,通讯)

就职时间： 2013年4月到2014年3月 就职部门： 测试部

公司性质： 民营/私营企业/非上市公司 就职职位： 软件测试

工作描述： 在工作中，开发人员开发完一个模块后，对这个模块进行功能测试，检查与客户的需求是否一致，还有编写测试用例，对测试用例进行评审。运用bugfree管理bug，并提交给开发人员修改。最后进行回归测试，检查是否依然存在问题，或者出现新的问题。

联 系 方 式

联系电话： 0588-54***

联络手机： 158***********

电子邮件：

职责：

1.负责公司产品的测试工作(产品可能包含软件，硬件，课程)

2.责产品测试计划编写，测试用例编写并组织测试用例的评审。

3.负责对产品测试问题进行严重等级判定，并及时将问题反馈到相应责任人并追踪问题的解决与关闭。

4.负责编写产品研发阶段的验收工作并出具相应的测试报告。

5.负责产品测试环境的搭建，维护测试环境，进行测试环境的部署与调试

6.参与产品测试的全流程，包括参与需求分析

任职要求：

1. 根据技术规范及产品特性制定测试策略、设计测试电路并搭建测试平台，设计测试用例并组织执行，撰写测试报告;

2. 负责功能、一致性、可靠性、容限等参数测试;

3. 对测试问题进行确认定位，跟踪分析测试情况、解决测试过程中遇见的问题并输出测试报告;

4. 参与嵌入式软件需求、研发设计相关讨论，从测试角度帮助提升产品功能性、使用性及产品质量;

5. 配合认证机构完成ccc，ce等产品认证;

6. 专科及以上学历，电子、通信、计算机、自动化控制、电子等相关专业，3年以上相关工作经验;

7. 熟悉产品的生产流程，协助产线进行产品测试和质量把控。