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工作人员月度考核表(精彩20篇)

办公室工作人员应具备的素质包括敬业诚实等等,本文是办公室工作人员应具备的素质详细介绍,欢迎阅读。

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感谢医护人员的感谢信200字 感谢医护人员的感谢信600字

范文类型:感谢信,全文共 505 字

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尊敬的贵医院、庄勇敬主任:

您好!

今天我怀着十分感激的心情写下这封信,感谢您,庄主任。您把病人当成了自己的亲人,您的精湛医术让人敬佩、高尚的医德令人感动。

由于我的父亲以前做过甲状腺手术,所以平时家里人会特别注重父亲的起居饮食。但就是这样,意外还是发生了。一天晚上

,父亲突然发高热,出了很多汗,脖子也突变肿胀,脸色一阵白一阵红。这可把我们全家人都吓坏了。父亲发病时已是晚上10点多,忙乱中我弟弟拨打了120进行求助,当我们焦急的赶往医院时,居然看到了早就等候在那里的庄主任。庄主任医术精湛是我最深刻的,当时,看着父亲被推进医疗室里,我的心特别的紧张,家人们更是神情黯然。我在楼道里来回地踱着步,心里想怎么度过这漫长的时间,然而不到二十分钟,手术室的门打开了,庄主任走了出来,我不由得一阵紧张,以为出了什么事情,只听庄主任亲切地说:“手术结束了,很顺利”。我简直不敢相信自己的耳朵,“这么快啊?”我下意识地问道。庄主任说“我们经常做这种4d微创消融术,很熟练了”。太厉害了,对庄主任的医术我不由的更加佩服了。

我觉得说多少声谢谢都无法表达我对庄主任的感激之情,他工作充满热情,发自内心的对病人好,是当之不愧的白衣天使。

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篇1:退休人员春节的慰问信范文

范文类型:慰问信,全文共 892 字

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尊敬的退休老师:

您们好!

玉鼠回宫传捷报,金牛奋蹄涌春潮。又是一个新春佳节,又是一个喜庆的日子!在这充满希望的一年即将到来之际,实验小学校长卢建峰代表学校党支部、行政、工会、少先队向您致以最亲切的节日问候及崇高的敬意!给您拜年了!

回首往昔,为了教师这个神圣的职业,您奉献青春,甘洒汗水,把人生最美好的年华留在了三尺讲台,您把所有我们的热情和精力都毫无保留的献给了教育事业!所有的学子感谢您!

近年来,在新密市教育局正确领导下,在全体退休教师、学生家长和社会各界人士的关心支持下,始终坚持“让学生在笑声中成长”为主题,以“办人民满意学校,做人民满意教师”为载体,本着“让学生享受到的快乐,让教育的快乐滋养每位学生”的办学理念。

我校的教育事业蓬勃发展,各项工作快速推进且硕果累累。实施了“制度+情感”的管理模式,教育教学工作进行精细化管理;走“规范+特色”的办学之路,推进养成教育纵深发展;以人为本,构建了和谐校园,打造出了独具特色的校园文化,各项工作取得了可喜的成绩,赢得了各级领导和社会的广泛认可和赞誉。

学校先后被评审认定为“中国学校心理健康教育行动研究先进实验学校”“中国科协——英特尔求知计划河南省优秀项目管理单位”“河南省文明单位”、“郑州市标准化学校”、“郑州市教科研先进单位”、“郑州市人民满意学校民主评议先进单位”等光荣称号。在河南省郑州市及新密市各项比赛中,我校师生均取得了优异的成绩。

我们深知,这些成绩的取得,是全体师生共同努力的结果,但同时,也与您关心教育、支持学校发展是分不开的。数十载耕耘,含辛茹苦;您的手上磨出了厚厚的茧子,您的额上留下了岁月的痕迹;关心下一代,你们无私的奉献;关注学校发展,你们高风亮节……“莫道桑榆晚,为霞尚满天”最美不过夕阳红,你们的努力会让你们曾经战斗过的学校更加美好!

谢谢你们,德高望重堪为楷模的教坛前辈!谢谢你们,毕生辛劳育人不已的春蚕红烛!衷心希望您在新的一年里,一如既往关心和支持学校的发展,热忱欢迎您在闲暇之余,常回学校看看,为学校工作多提宝贵建议。

最后,再次恭祝您及家人:新春快乐!身体健康!吉祥如意!

中心学校

二Oxx年一月五日

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篇2:封感谢医护人员的感谢信

范文类型:感谢信,全文共 536 字

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我叫李伟在年轻的时分有一头稠密靓丽的乌发,这也一直是他引以为傲的,可进入中年后,李伟便发现自个的头发开端呈现脱发景象,头皮也油腻了起来,常常会看到自个的头发坠落,家里的沙发、床、地板、单位的座椅、工作桌上都能看到李伟坠落的头发,天天差不

多都要坠落五十多根。 眼看着自个头顶上的头发越来越稀疏,李伟心里开端着了急,所以开端买各式各样有止脱生发成效的洗发水,可尽管这些洗发水广告打得很响,作用却一点都没有。跟着时间的推移,李伟头顶上的头发逐步掉光了,45岁的他看上去就像五六十岁的老头,这让李伟心里很是抑郁。

半年前,李伟在网上查找上海哪家医院医治脱发作用好的时分查到了上海455医院毛发移植基地,在经过多家医院的比照后,李伟挑选来到了上海455医院毛发移植基地。李伟的主治医生是上海455医院毛发移植专家李宇飞主任,李主任在听了李伟的病况叙说后为他进行了毛囊检查,发现他的毛囊都没了,因而李宇飞主任为李伟采取了“fue5.0超精细无痛无痕栽培术”为他进行毛发移植。

几个月以后李伟栽培的头发总算长了出来,李伟自个也很高兴,他说现在天天透过镜子看到自个头上逐步长出来的小头发,心里止不住的高兴。

谢谢李宇飞主任的精深医术,帮我解决了日子的烦恼!非常的谢谢李主任,谢谢上海455医院。

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篇3:淮阳县局开展餐饮保化监管人员培训班的通知

范文类型:通知,适用行业岗位:餐饮,培训,全文共 3287 字

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履职尽责保餐饮安全 兢兢业业抓保化监管——市餐饮安全监督所倾力保障人民群众身体健康

2010年7月14日,这是一个值得纪念的日子。随着《食品安全法》的颁布实施,根据《中共镇江市委镇江市人民政府关于印发〈镇江市人民政府机构改革实施意见〉的通知》和2010年4月23日镇江市政府常务会议精神,我市依法调整,由市食品药品监管部门承担起餐饮安全监管职能,正式组建镇江市餐饮安全监督所。该所为副处级事业单位,主要职责为:在镇江市食品药品监督管理局领导下承担餐饮服务环节食品、保健食品、化妆品安全监督管理工作。经过一年多来的努力工作,市餐饮安全监督所较好地完成了上级主管部门下达的各项工作任务,监管范围内未发生食品安全及化妆品安全责任事故,有效保障了全市人民群众的身体健康。

严格实施餐饮服务许可 着力规范餐饮服务行为

为切实提高食品安全保障能力和服务水平,市餐饮安全监督所严格按照《食品安全法》、《餐饮服务许可管理办法》等相关法律法规要求,健全制度,规范程序,严把许可准入关,着力规范餐饮服务行为。在严格把关的基础上,市餐饮安全监督所还采取多种途径进行帮扶,包括指导填写申请书、提供预约登记服务,提前介入指导经营布局,减少申请人不必要的资金和精力的浪费。

该所结合日常监管,广泛深入地向餐饮从业人员宣传普及食品安全相关知识,使从业人员对从事餐饮服务的许可条件和必备要件有了明确认识;同时,从提高准入门槛入手,规范许可程序、公开许可事项,使各经营单位能够明确许可准入标准和条件。受理许可后,在法定时限内由两名以上执法人员进行现场检查,查看经营场所是否卫生、整洁,设备设施是否齐全,布局、工艺流程是否合理,制度是否健全,对符合条件的,做出准予行政许可的决定;对不符合规定条件的,做出不予行政许可的决定,并书面说明理由,同时告知申请人享有依法行政复议或提起行政诉讼的权利。

2011年,市餐饮安全监督所就对符合条件的餐饮服务单位实施行政许可98件次。特别值得一提的是,为了确保万达喜来登酒店的开业,市餐饮安全监督所排出了七名工作人员,由所长亲自挂帅,对万达喜来登酒店的规划布局、酒店各楼层公共要求以及酒店各餐厅的防护设施、消毒设施等场所进行现场审查,提出了近20条改进意见,并多次登门帮助酒店解决实际困难,使得万达喜来登酒店顺利开业。

日常监管专项整治结合 确保餐饮消费安全放心

餐饮安全直接关系民生、关系社会和谐稳定大局,是人民群众最直接、最现实、最根本利益问题。保障餐饮安全是贯彻落实科学发展观、改善民生的时代要求,是加强和创新社会管理的重要内容,是建设富裕和谐秀美镇江的现实举措,做好餐饮安全监管工作责任重大、使命光荣。作为承担着与百姓生活最密切的餐饮服务活动的监管部门,是餐饮安全监督所全体人员深感任务的艰巨和责任的重大。2011年,市餐饮安全监督管理所加大了日常监管的力度,对辖区内餐饮单位,依据法律法规出动监督员1492人次,对餐饮单位进行了2672户次的巡回监督检查。共组织了19次共计1700余人次的餐饮行业负责人食品安全知识培训,其中集中培训8次,走进餐饮服务单位培训11次。同时走进校园、走进企业,开展相关培训活动。以国家局《重大活动餐饮服务食品安全监督管理规范》该规范为指导,共完成了“草莓音乐节”、“长三角市长论坛”、“绿色人居论坛”、“两会”、“高考”、“互联网管理经验交流会”重大活动,李源潮、王乐泉等领导人以及阿联酋驻华大使来镇的餐饮服务食品安全保障共计24次,实现了保障零事故的目标。

此外,市餐饮安全监督所还积极开展各种专项整治,确保消费者餐饮消费的安全。去年,他们分别开展了打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治、预防夏秋季食物中毒专项整治、瘦肉精专项整治、地沟油和餐厨废弃油脂专项整治、小餐饮专项整治、河豚鱼专项整治、水产品专项整治、学校食堂食品安全及校园周边专项整治、餐饮服务环节无证经营及从业人员健康证专项检查以及酒类专项整治等。

保化监管措施有效落实 保障公众生命健康安全

自保健品化妆品监管职能移交以来,市餐饮安全监督所从零起步,积极开展保健食品化妆品监管工作,切实完成市局部署的保健食品化妆品安全监管各项工作任务,进一步提升监管工作水平,保障公众身体健康和生命安全。

2011年,市餐饮安全监督所深入普查,全面摸清辖区内当前保健食品、化妆品经营企业基本情况,建立综合信息数据库,规范保健食品化妆品监管工作档案,切实为今后实施科学监管、动态监管、长效监管和依法行政提供第一手可靠资料。在普查建档的同时,市餐饮安全监督所还采取切实有效的方式,认真开展保健食品、化妆品法律法规和知识宣传,让监管对象明确餐饮安全监督所的监管职责,进一步增强守法意识、责任意识和自律意识。通过科普宣传手册、广告等多种形式普及群众的保健食品、化妆品基本知识和选购常识,提高消费者自我维权及参与监管的能力。

此外,市餐饮安全监督所按照市局要求,结合实际,不断探索加强保健食品、化妆品经营企业日常监管的措施办法。一是快速通告违规的问题“保化产品”。根据部分保健食品通过药店渠道销售的现实情况,借助已建立的药品远程监管系统,第一时间向全市药店发布违规的问题“保健食品”,同时通过手机短信平台,向各大商场通告。二是建立问题保化产品数据库。通过收集违规产品信息,集中汇总各次清查的品种作为数据源,建立数据库,对违规品种的产地、功能、违规类型等进行分析,找出违规产品分布及易违规的类型,有效提高日常监管针对性。此外,对接到的投诉举报及查处的案件进行分析,对结果进行全市通报,使得监管资源和信息共享。

努力争创一流监管业绩 推进监管水平不断提升

2012年是全面实施“十二五”规划的关键之年,是推动餐饮安全监管工作再上新台阶的攻坚之年。市餐饮安全监督所将深入贯彻落实科学发展观,大力践行科学监管理念,在市局党组的正确领导下,以“完善体系、创新机制、夯实基础、提升能力、稳中求进”为主线,紧紧围绕确保餐饮、保健食品、化妆品安全,大力推动监管机制创新和方式创新,不断强化行政监管、技术支撑和社会监管,在管理上,以打造一支纪律严、素质高、业务精的监管执法队伍为目标,在业务工作上,以“严格执法、热情服务”为指南,以争创一流监管业绩为目标,推进监管水平跃上新台阶。

围绕打造一流监管执法队伍的目标,切实加强行风与职业道德建设,落实精细化管理与目标管理相结合、推行定期(1-2年)轮岗制度、监督员定量细化考核以及加强思想素质与业务技能教育等四项措施。

以“严格执法、热情服务”为主线,切实履行餐饮服务环节、保健食品、化妆品安全监管职能。精心打造餐饮保健食品化妆品监管特色品牌,努力提升监管整体水平,力争在全省有影响,有位置。根据季节、时令特点,结合上级下达的任务,围绕人民群众关心的热点难点问题,市区监管部门联动,全年52周,周周有监管主题,周周有监管动态信息,集中全市力量认真调研准备、组织实施。在日常监管的基础上,针对新情况,新问题,继续实施有针对性的专项整治。在2011年学校食堂量化分级、“百千万示范工程”等相关创建活动的基础上,继续开展一系列的创建活动,积极推广先进管理模式,培植典型,开展交流学习活动,调动被监管单位的积极性,强化其自律意识。全面完成对全市保健食品与化妆品相关单位的建档工作,利用网络的数据查询优势开展对保健食品与化妆品的监管,主动搜索违法现象,超前介入,及时开展监督检查。

营造良好监管执法社会氛围。一是加强与媒体的沟通,通过电视、电台、报纸等多种形式,报道监督动态,曝光违法行为,树立正面典型,使更多的群众能了解餐饮、保健食品、化妆品安全监管常识,引导良好舆论导向,从而提升机构形象。二是在上级部门的关心下,在搬迁入新办公楼后,建设并开通门户网站,一方面更好地宣传监管工作,另一方面,设立网上投诉专栏,重视投诉受理与反馈,通过网络,进一步扩大餐饮安全监督所的社会影响力。三是适时组织各类宣传活动,向社会、群众宣传法律法规、消费常识。通过各种举措,营造社会关注、全民支持的良好监管执法社会氛围。

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篇4:服务人员表扬信汇编

范文类型:表扬信,适用行业岗位:服务,全文共 470 字

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亲爱的:

您好!

X年经过酒店全体员工的共同努力,在行业竞争越来越激烈、残酷的大环境下,酒店依然稳健发展,彰显出我们强劲的成长势头。但是酒店的发展和壮大离不开您的默默支持和无私奉献,谨在此道一声:您辛苦了!

员工是企业的财富,是企业不断发展壮大的动力源泉。企业对在一线工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳为企业发展无私奉献,工作表现突出的员工予以通报表扬:

X年1月,因为工作效率高、服务态度好无任何投诉且任劳任怨、团结同事,不仅赢得了客户的尊重和赞赏,也赢得了、同事的一致好评。经部门负责人和同事极力推荐,企业审核通过,您在X年1月正式获得季度“优秀员工”称号。

希望受表彰的同事发扬成绩,继续为公司的发展做出更大的贡献,同时也希望其它同事以“优秀员工”为榜样,立足本职、扎实工作、为全面完成公司今年的酒店目标和各项工作任务而努力奋斗。

xx企业是我们共同的大家庭,它承载着我们大家的憧憬、希望和幸福,我们应该好好珍惜和爱护它。年我们迎来公司腾飞的机遇,而公司也需要大家的互相扶持、互相激励,才能飞的更高、飞的更远。

在此再次对您道一声:感谢!

x年xx月xx日

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篇5:感谢医护人员的感谢信200字 感谢医护人员的感谢信600字

范文类型:感谢信,全文共 534 字

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医院各级领导、医护人员:你们好!

悬壶济世心,妙手回春艺。

往来奔波苦,治病救人功。

x介入科的x大夫和介入科全体医护人员,请接受我们全家对你们的衷心感谢。愿你们好人一生平安!

在我写这封感谢信时,不禁回忆起当时入院、住院的一场场、一幕幕,感激的心情抑不住地汹涌澎湃,层峦跌宕!

忘不了x大夫下班不回家,坚守重症患者的忘我,忘不了你们床头床尾辛苦地忙碌,更忘不了你们分析讨论病情时的投入!

作为一个普通老百姓,由于我们对医学的一知半解,没少给大夫出难题,添麻烦。可您从来不愠不恼,总是耐心讲解,尽力满足我们的要求。正是由于您的良苦用心,才使得治疗方案得以顺利且有效地进行下去。然而在我们明白之后,赶过去向您道歉时,您所表现的理解和宽容大度也是少有人及的。还有您对病人的责任感、对工作的一丝不苟,同样令我们感激和钦佩。在医患关系如此紧张的当今社会,您以您全心全意的努力和付出,诠释了医患关系的真谛!您以您高尚的医德,精湛的医术,不辞劳苦、任劳任怨的优秀品质,浇铸了您——一个医生该有的高大形象。

真可谓,平凡之中更见伟大!同时,我也感谢医院的各级领导,感谢你们培育出像x大夫这样的好医生!千言万语的感谢最后也只能汇成一句祝福的话:真心祝愿x大夫和介入科全体医护人员身体健康,全家幸福!

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篇6:2024药房工作人员转正申请书

范文类型:申请书,适用行业岗位:药店,全文共 787 字

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尊敬的领导:

我于20xx年7月9日成为药房的试用员工,到今天6个月试用期已满,根据药房的规章制度,现申请转为正式员工。

作为一个应届毕业生,初来药房,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司的帐务,整理部门内部各种资料,进行各项税务申报,协助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

申请人:

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篇7:人员招聘方案

范文类型:招聘,方案措施,全文共 5598 字

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为做好20xx年宣威市事业单位委托公开招聘工作人员面试工作,根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发〔2016〕405号)、《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011〕55号)、《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》(曲人社〔2013〕56号)、《曲靖市20xx年事业单位委托公开招聘工作人员公告》规定,结合工作实际,制定本面试方案。

一、面试工作原则

坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则,按照德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

二、面试组织机构

本次面试工作在落实好各项疫情防控措施的前提下由宣威市人力资源和社会保障局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行,成立面试工作领导小组,领导小组下设办公室,分别在:宣威市卫生健康局办公室、宣威市文化和旅游局办公室、中国共产党宣威市委员会党校,负责面试的具体组织实施工作。

三、面试人员的确定

(一)免笔试招聘岗位的报名合格人员全部进入资格复审,资格复审合格人员全部进入面试。

免笔试招聘岗位由于考生自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺的,取消该岗位招聘计划;达不到面试规定比例的,进行等额面试;达到或超过面试规定比例的,按资格复审合格人数进行面试。

(二)凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩,不得进入资格复审环节;只有1人参加笔试的岗位,笔试成绩低于150分的不得进入资格复审环节。根据笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序,按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例确定资格复审人员,达不到1:2比例的须取消或递减岗位招聘计划数。资格复审合格的人员方可进入面试。笔试成绩(含政策性加分)相同的,一并进入资格复审,资格复审合格人员一并进入后续招聘程序。

由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺或达不到规定比例的,从报考该岗位的人员中按笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序依次进行等额递补,只递补一次。递补人员笔试成绩(含政策性加分)相同的,一并进入资格复审;递补人员自愿放弃资格复审的,须在通知参加递补资格复审2天(不含通知之日)内,按《曲靖市20xx年事业单位委托公开招聘工作人员公告》第八条第(三)项第3款的处理方式处理。

若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿(自动)放弃资格复审造成岗位空缺的,取消该岗位招聘计划;达不到面试规定比例的,若资格复审合格人员为1-5人的,递减招聘计划后进行等额面试;若资格复审合格人员为6人的,进行等额面试;若资格复审合格人员为7-11人的,不递减招聘计划数,调整面试比例,按资格复审合格人员进行面试;若资格复审合格人员达到或超过面试规定比例的,按实际资格复审合格人数进行面试。

出现上述(一)、(二)项的,由宣威市人力资源和社会保障局确定并做出书面说明,报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。

递补和进入后续招聘程序人员及岗位变动情况由宣威市人力资源和社会保障局在曲靖市人力资源和社会保障网(以下简称“规定网站”)公告。

(三)进入面试的人员,若自愿放弃面试资格,须在面试开始前3天向宣威市人力资源和社会保障局提交《曲靖市20xx年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》,否则,报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺,由此带来的后果,由报考人员自行承担。

由于考生自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位,不再递补,取消该岗位招聘计划;达不到面试规定比例的,招聘计划为1人的岗位,进行等额面试;招聘计划为6人的岗位,若进入面试人数为1-5人的,递减招聘计划后进行等额面试;若进入面试人数为6人的,进行等额面试;若进入面试人数为7-11人的,不递减招聘计划数,调整面试比例,按实际进入面试人数进行面试;若进入面试人数达到或超过面试规定比例的,按实际进入面试人数进行面试。

由宣威市人力资源和社会保障局确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。

由宣威市人力资源和社会保障局在规定网站公告岗位变动情况,并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。

四、面试方式及内容

(一)面试方式

1、宣威市卫生健康局所属宣威市第一人民医院、宣威市第二人民医院、宣威市中医医院、宣威市妇幼保健计划生育服务中心的面试采用结构化的方式进行,面试时间为20分钟,面试要求使用普通话。

2、宣威市文化和旅游局所属宣威市花灯剧非物质文化遗产保护传承和展演中心的面试采取测试专业技能的方式进行。面试时间为20分钟,其中戏曲表演13分钟,戏曲演唱4分钟,戏曲基本功展示3分钟。

3、中国共产党宣威市委员会党校的面试采取课堂讲授和即兴演讲相结合的方式进行。面试所需时间为20分钟,其中课堂讲授15分钟,即兴演讲5分钟。

(二)面试内容

1、宣威市卫生健康局所属宣威市第一人民医院、宣威市第二人民医院、宣威市中医医院、宣威市妇幼保健计划生育服务中心面试内容主要考察岗位所需的综合素质和专业能力。面试成绩总分为100分(其中专业能力所占分值应不低于60%),占综合成绩的50%。

2、宣威市文化和旅游局所属宣威市花灯剧非物质文化遗产保护传承和展演中心面试内容为测试3项专业技能:

①自选一段戏曲表演(彩妆表演);

②自选一段戏曲演唱(剧种不限);

③戏曲基本功展示。所有测试内容由考生自行准备。面试成绩总分为100分,其中戏曲表演60分(戏曲韵味15分,演唱技巧15分,表演30分),戏曲演唱20分,戏曲基本功展示20分。占综合成绩的50%。

3、中国共产党宣威市委员会党校面试内容为:

①应聘人员自行设计专题、制作教学课件,进行课堂讲授;

②考生现场随机抽取演讲题目,准备3分钟后就所抽题目进行即兴演讲。面试成绩总分为100分,其中课堂讲授为60分,即兴演讲为40分。

面试成绩最低合格分数线为70分,未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员,不得进入后续招聘程序。

(三)面试试题的编制及要求

面试试题的编制须在宣威市纪委监委派驻招聘单位主管部门纪检监察组的全程监督下由面试工作领导小组入闱封闭完成,面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。

五、面试考官的组成

面试考官由面试工作领导小组聘请具有中职及以上专业技术职称或从事组织(人事)工作三年以上经验的领导及工作人员担任。面试考官小组由9人组成,在面试开始前从面试考官人选中抽签确定7人组成当前场次面试考官,设主考官1名。招聘专业技术人员的,专业类考官不少于60%。

六、面试时间、地点

(一)面试时间

1、中国共产党宣威市委员会党校面试时间:20xx年7月13日,考生于上午7:30前报到。

2、宣威市卫生健康局所属宣威市第一人民医院、宣威市第二人民医院、宣威市中医医院、宣威市妇幼保健计划生育服务中心面试时间:20xx年7月14日,考生于上午8:30前报到。

3、宣威市文化和旅游局所属宣威市花灯剧非物质文化遗产保护传承和展演中心面试时间:20xx年7月15日,考生于上午12:00前报到。

(二)面试地点

1、宣威市卫生健康局所属宣威市第一人民医院、宣威市第二人民医院、宣威市中医医院、宣威市妇幼保健计划生育服务中心面试地点:宣威市中医医院中医药特色专科楼二楼。

2、宣威市文化和旅游局所属宣威市花灯剧非物质文化遗产保护传承和展演中心面试地点:宣威市振兴南路11号宣威市文化艺术中心(宣威市花灯剧非物质文化遗产保护传承和展演中心)。

3、中国共产党宣威市委员会党校面试地点:中国共产党宣威市委员会党校办公楼二楼多媒体会议室。

七、面试的实施

(一)面试设置面试考场,根据需要设置考务办公室、面试室、候考室、候分室、备考室、医务室,同时设置警戒线、警戒区,实行封闭管理。

(二)面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席等席位。

(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

(四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

(五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露,考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

(六)参加面试的考生必须持本人身份证(户口迁移证或户口本)、笔试准考证(网络报名通过告知书)等材料原件,到指定的地点报到,由工作人员核对面试考生本人身份,并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定,并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

(七)考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的,须在工作人员的陪同下前往。

(八)考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通信工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

(九)面试由主考官主持进行,工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场,只叫顺序号。

(十)保密员在纪检监察人员的监督下,将密封的试题送到面试考场,交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后,工作人员将发放的试题全部回收。

(十一)考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

(十二)计时员在面试规定所需时间结束前3分钟提醒考生。答题时间到,主考官宣布答题结束,考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸,考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。

(十三)按岗位现场公布面试成绩。考生的最终面试成绩在下一名考生面试结束后当场宣布,考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。

(十四)面试实行全过程录音、录像,并与有关资料一同存档保管。

八、面试及综合成绩计算方法

(一)须笔试招聘岗位

面试结束后按综合成绩从高到低的顺序等额确定进入后续招聘程序人员。考生面试成绩及综合成绩在规定网站上进行公示。

1、面试成绩计算方法

面试成绩总分为100分,由7名面试考官打分,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩,面试成绩保留小数点后两位数(不按“四舍五入”取舍)。

2、综合成绩计算方法

笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩按“四舍五入”保留两位小数进行计算。

(1)有笔试政策性加分情况的考生:考生综合成绩=笔试成绩〔(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+笔试政策性加分)÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

(2)没有笔试政策性加分情况的考生:考生综合成绩=笔试成绩〔(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

3、综合成绩并列的处理办法

同一招聘岗位的面试考生如遇综合成绩相同无法确定进入后续招聘程序的,以面试成绩高者优先,面试成绩相同则以《职业能力倾向测验》成绩高者优先,《职业能力倾向测验》成绩相同则以《综合应用能力》成绩高者优先,如还相同则重新组织综合成绩并列人员再次进行面试,以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

(二)免笔试招聘岗位

面试结束后,面试成绩达到最低合格分数线的,按面试成绩从高到低的顺序等额确定进入后续招聘程序人员。考生面试成绩在规定网站上进行公示。

1、面试成绩计算方法

面试成绩总分为100分,由7名面试考官打分,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩,面试成绩保留小数点后两位数(不按“四舍五入”取舍)。

2、面试成绩并列的处理办法

若出现面试成绩相同无法确定进入后续招聘程序人员的,重新组织该岗位面试成绩相同的人员进行面试,以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

九、考察、体检及录(聘)用等有关事项

按20xx年4月6日在规定网站上公布的《曲靖市20xx年事业单位委托公开招聘工作人员公告》执行。

十、纪律及监督

(一)本次公开招聘工作人员面试工作,由宣威市纪委监委派驻招聘单位主管部门纪检监察组进行全程监督。

(二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,按照(国办发〔2002〕35号)、(人社部规〔2019〕1号)文件规定实行公务回避。

(三)考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试,不按规定出示相关证件和迟到(超过规定时间30分钟)或未到的考生视为自动放弃面试资格,面试成绩记零分,其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺,不再递补,该岗位面试工作照常进行。面试工作结束后,由宣威市人力资源和社会保障局作出书面情况说明。

(四)对违反面试纪律规定的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试处理。

(五)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理,构成犯罪的依法追究法律责任。

(六)对违反规定的面试,由面试主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)予以严肃处理。

十一、其他

本方案由宣威市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜,另行通知。

联系电话:

宣威市卫生健康局0874—7206783

宣威市文化和旅游局0874—7167325

中国共产党宣威市委员会党校0874—7132359

监督电话:

宣威市纪委监委驻市卫生健康局纪检监察组0874—7206828

宣威市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组0874—6066741

宣威市纪委监委驻市委办纪检监察组13769777257

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篇8:生产部门月度例会会议纪要

范文类型:会议相关,纪要,适用行业岗位:生产,全文共 1708 字

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20xx年2月28日

公司三楼会议室

xxx

公司主管领导、各科室及各项目部负责人

年度安全生产工作及安排部署

一、会议目的:

为加强公司施工安全管理,有效防范各种安全事故的发生,确保公司20xx年各项安全工作目标任务的圆满完成,特召开此次安全生产工作会议,对20xx年安全生产工作进行安排部署。

二、会议内容:

1、公司安全工作目标要达到全年无安全事故发生、零事故。

2、全面落实安全生产责任制,层层签定安全生产目标责任书,公司要严格按管理办法的`要求与开复工项目部签订安全生产责任书,明确双方的职责和工作。坚持“管生产必须管安全”的原则,定期召开安全会议,组织安全检查。各科室、班组、重要岗位及特殊岗位个人也要签订安全生产目标责任书。

3、要完善各项安全规章制度,做到企业安全工作有法可依,根据公司实际情况调整安全管理的重点,迎接各项上级安全检查工作,总结安全工作中的不足,积极改进。要坚决执行事故隐患整改领导责任制,实行逐级管理,施工现场中存在的事故隐患必须由公司分管安全领导负责,限期整改落实,做到责任明确到人、考核落实到人,日常管理要做到“五到位”,即:组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

4、为使安全生产意识深入人心,人人树立“安全第一,预防为主”的思想,公司定期召开安全生产工作会议,每月不少于一次安全例会、安全检查;重视安全培训教育,每季度不少于一次的安全教育活动,组织各科室、各项目部、施工人员、专职安全人员全部参加;加强特殊工种作业人员的培训、取证、复审的检查及管理,严禁无证上岗。对施工现场新进场人员进行安全“三级”教育,并做好教育记录,经考试合格后方可上岗作业,教育率应达100%,并建立三级教育卡。

5、严格执行“安全检查”制度,公司采取定期检查与随机抽查的办法,实行安全生产工作动态管理。如季节性安全检查、雨季施工安全检查、特殊敏感时期安全检查、防雷电、防火、防中暑等,对查出的隐患要进行整改,复检不合格的将执行处罚,追究有关人员的责任,并强制停工整改直至合格。

6、公司积极投入到“创安全文明工地”的活动中,,并结合公司及项目实际情况,制定达标计划。公司要按照文明工地标准争创文明工地,加强文明工地的检查工作。

7、加强安全防护用品及设施的监督管理,安全防护用品(安全网、安全帽、安全带、绝缘鞋等)必须符合国家有关规范、标准的合格产品。进入施工现场的机械实行进场验收,禁止使用不合格机械。

8、结合公司实际情况,制定安全生产应急预案,建立应急救援组织,成立了重大安全事故应急处理工作领导小组,组织相关应急演练,应急救援器材,设备准备充足,最大限度的减少人员和财产的损失。

9、根据公司安全生产会议制度,每月定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。

10、合理使用安全生产管理费用,严格资金落实,不得挪用,设立专门的账户或专项资金,资金的提取可根据工程项目或产值的2%,做到切实改善施工人员的`作业环境,避免安全事故的发生,切实做到专款专用。

11、安监部做好公司全年的安全管理工作,定期或不定期到施工现场进行安全检查,及公司安全制度的落实。组织做好“安全月”活动,安监部长负责监督落实情况,以形成浓厚的安全生产氛围,将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作,提高广大员工的安全意识和预防事故的能力。

12、项目经理要严格按照施工组织设计、专项施工方案的要求组织施工。在施工前做好安全教育、安全技术交底,施工中加强检查,施工完毕后做好验收工作。项目部的专职安全员负责对工程施工过程的安全生产进行检查,及时纠正违章,督促安全隐患整改。

13、项目部加强对施工现场安全工作的检查(着重对脚手架、基坑、模板、“三宝”、“四口”防护、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具),开展定期、不定期、专项检查,及时督促项目部对存在的隐患进行整改。

14、公司级施工现场建立消防制度,加强用火管理,定期对施工现场的防火工作进行检查。

15、公司开车的所有司机一定要开慢点、禁止酒后驾车,在开车过程中一定要注意安全。

16、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查,加强安全值班、确保节日安全。

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篇9:抗击疫情的医护人员事迹材料 抗击疫情的医护人员事迹朱海秀

范文类型:材料案例,全文共 942 字

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“一方有难,八方支援”,全国医疗机构的专家、医护人员,各行各业的精英源源不断、马不停蹄驰援武汉,驰援湖北。“武汉加油!”“湖北加油!”“中国加油!”每一句都响彻神州大地。

在医院,医护人员穿上密不透风的防护服,戴上厚厚的护目镜和口罩夜以继日竭尽全力抢救感染了新型冠状病毒的人民群众。长时间佩戴防护用品,以至于医生、护士脱下防护用品时,全身都被汗水湿透了,口罩戴久后脸上被口罩的皮筋勒出一道道深深的印记和水泡,着实令人心疼。很多医护人员为节约十分紧张的防护服,不喝水或很少喝水,甚至穿上成人纸尿裤,以减少上厕所的频率。很多医护人员为了争取时间,从进入医院那一天起就没有回过家,就为了抢救患者。

为了让更多的患者得到及时的救治,国家投入巨资在武汉新建火神山医院和雷神山医院。数以万计的建设者充分发挥中国精神,奋战在火神山医院和雷神山医院建设工地,让更多感染了新型冠状病毒的患者早日得到救治。在无数舍小家顾大家的建设者的忘我工作下,2020年2月2日,火神山医院于建成投入使用,2020年2月6日,雷神山医院建成投入使用,2座医院开始收治新型冠状病毒确诊患者,极大的缓解了救治压力。

最让我难忘的是钟南山院士、李兰娟院士,他们在84岁、72岁的古稀年龄,依然奋战在抗击新型冠状病毒的第一线,这就是我们的大国工匠精神。还有武昌医院的刘智明院长为了挽救患者生命,自己也感染了新型冠状病毒,虽然他已经躺在了icu病床上,但他仍然在忘我地工作,直到生命的最后一刻……

像他们这样的无私奉献的人还有很多很多。

在高速路口、村口、社区门口很多地方,有这样一群人,他们手臂上戴着红袖章,手持红外线体温枪,他们就是防疫体温监测员,在抗击疫情中起到了巨大的作用。因为他们,使得大量的新型冠状病毒患者得以被发现并送往医院进行治疗;因为他们,使得大量的病毒无法继续传播。我看到很多的防疫点的体温监测员为了阻止病毒传播,没日没夜守护在监测点,为人民群众的生命安全保驾护航。

在这众志成城的抗疫时刻,我亲眼见证了社会主义制度的优越性,见证了伟大祖国的强大,见证了医护人员医德仁心,见证了各行各业敬忠职守,见证了中华民族万众一心和积极乐观的精神。这正是中华民族龙之风骨、国之脊梁。我相信多难兴邦,待到春满枝头,山河无恙,人间皆安。

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篇10:致外出务工返乡人员的一封信

范文类型:书信,全文共 774 字

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外出务工返乡创业的同志们、朋友们:

金鸡报晓,福满人间。值此新春佳节到来之际,中共xx市委、xx市人民政府谨向你们及家人致以诚挚的问候和美好的祝愿!

长期以来,你们带着勤劳致富、奉献社会、发展自我的良好愿望,发扬xx人民吃苦耐劳、诚实守信、自强不息、敢为人先的优良传统,肩负亲人的期盼,满怀发展的憧憬,辛勤创业,勇闯天下,为创造幸福美好生活书写了光彩照人的绚丽篇章,为经济社会发展做出了重大贡献。家乡父老乡亲牵挂着你们,家乡党委政府关心着你们。你们不愧是社会财富的创造者,工业化、城镇化、农业现代化的奉献者!你们在外务工,心系家乡;你们返乡创业,建设家乡;你们回家过年,我们欢迎!我们高兴!在此向你们真挚地道一声:新年好!

过去的一年,在省委、省政府的坚强领导下,xx市委、市政府团结带领全市人民创新理念,真抓实干,取得了经济社会发展新成绩。地区生产总值总量突破千亿大关,增长9%;一般公共预算收入增长13.7%;规上工业增加值增长11.2%;固定资产投资增长11.3%;社会消费品零售总额增长13%;城乡居民人均可支配收入增长8.1%、9.9%。家乡的变化有目共睹,这其中凝聚着你们的.心血和汗水。

在新的一年里,市委、市政府将认真贯彻好中央、省委各项决策部署,带领全市广大干部群众,强力推进产业提升、枢纽提升、城镇提升、创新提升、开放提升、文化提升、惠民提升“七大提升行动”,努力夺取决战决胜全面小康、建设绿色经济强市新成就!

外出务工是我国经济大发展的时代呼唤,返乡创业是你们成功后的新选择。我们将一如既往地为你们加油!为你们服务!为你们解忧!

xx是我家,美丽靠大家。建设美丽家乡,需要我们一起拼搏。让我们携手共进,抢抓机遇,奋勇争先,为建设创新创业城、观音文化城、生态花园城做出新的更大贡献!

最后,祝你们新春快乐、阖家幸福、遂心康宁!

2017年1月

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篇11:采购人员月度工作总结

范文类型:工作总结,适用行业岗位:采购,全文共 731 字

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时光荏苒,转眼间已到20-年末了,9个月弹指一挥间,稍纵即逝。

今年三月我很荣幸加入到--一汽实业建筑装饰工程有限责任公司成都分公司,通过试用期成为公司的一名正式员工,担任采购内勤的职位。这段时间里,在公司领导和同事的帮助关心下,我无论在思想上还是本职工作上都有很大的进步。让我对工作的热情,责任感,认真的态度像海绵吸水一样,迅速吸入到我身体中,然后慢慢的沁润我,让我对采购未知的领域不断的了解,认知,到熟悉!

以下是我在这9个多月的工作中的总结。

一、岗位的认知

采购内勤,简而言之,就是协助采购来顺利的完成采购的工作。安东契诃夫说过,“你认为自己是什么样地人就将成为什么样的人。”态度决定一切,无论做什么都要有好的工作态度。针对于采购内勤来讲,我时刻有积极向上的精神,认真细心负责的态度来面对我的工作。

二、工作方面

我从做好本职工作和日常工作入手,除了日常工程的传真合同存档,主要负责采购内勤的工作,在领导和同事的帮助下,对建筑材料逐渐的熟悉,慢慢熟悉材料的价格,现在不是能很好的掌握材料的价格,但是,在下一年,通过对材料的认知度,慢慢熟悉材料的价格,来控制成本,在同事的共同努力下尽量来完成材料的利润化。材料的库存也很重要,避免浪费材料,应该定期去盘点库存,合理充分利用剩余的材料。其次,就是与厂家定期对账,尽量保证账目准确。所以,就需要自己更加细心和耐心来完成。

三、学习方面

这一年转眼间过去了,回首自己还是学到了很多东西,无论是自己的工作技能上,还是生活上都有很大的进步。在此感谢领导和同事的细心照顾和正确的引导,在以后我需要学习的东西还有很多,如熟悉下料的价格,材料的材质性能等,“三人行,必有我师焉!”不错的,自己保持着良好的工作态度,对工作负责,对自己负责。

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篇12:抗击疫情的医护人员事迹材料 抗击疫情的医护人员事迹朱海秀

范文类型:材料案例,全文共 1327 字

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穿上这身衣服,就要为爱前行

——抗疫先进事迹材料医生、警察、市场管理人员

争分夺秒 医者仁心

“这是我们24小时坚守的阵地,请人民放心,疫情不退,我们绝不会退!”。在防疫攻坚战打响的那一刻开始,xx镇卫生院全体医护人员立下“战书”共同“战疫”。

第一时间全员培训,第一时间预检分诊、发热门诊同时开诊,第一时间开辟发热就诊绿色通道,第一时间公布疫情情况,第一时间入村宣传防疫贴士,第一时间消除群众疑虑……他们分秒必争,他们率先垂范,他们敢为人先。

卡点工作流程培训后他们走上高速路口,与公安一起绘制防疫面前最美颜色 ;成立流调小组,进乡入户对辖区内所有湖北回xx人员进行上门摸排调查,检测体温,建立档案,及时掌握返xx人员的健康状况;组建消毒队,组织医护人员到辖区内x个村及相关单位进行一天三遍消毒,避免“飞沫”引起的交叉感染。

“今天你消毒了吗”成为他们之间的问候,“穿上这身衣服,我就不再害怕”他们是基层医护人员,他们选择站在群众身边,用身体阻隔“危险”,告诉群众,你们有我!

有一种奉献,叫做坚守;有一种行动,叫做忠诚

“各位,从今天开始全体人员取消休假,全员到岗。”xx镇派出所xxx所长发出通知,24位公安干警第一时间响应“请放心”。

在xx高速口,40岁以下公安干警主动请缨,24小时值守,所有车辆全部登记,所有人员一律测温,可疑车辆进行劝返,护住xx平安,xxx平安第一道“防线”。

在村内,“哪里有危险就让我们去”他们配合市公安局、镇政府做好外来人员登记调查随访,重点关注湖北或经湖北返乡人员,动态管理xx市以外返乡人员,保证镇不漏村、村不漏户、户不漏人。

在值班室,他们依据大数据情况分析,为镇村对疫区返xx人员的摸排提供强大数据支撑,及时封堵、删除有关谣言和歪曲报道,并依法打击和处理谣言制造和传播者,面对错综复杂上百万条数据,他们保证“一切事经我手无差错”。

他们是人民公安,听党指挥,能打胜仗,藏蓝在身,责任在心。

市场监管 责任在肩

“我们现在不是在跟你商量,是必须要关闭网吧,”xx镇市场监管所所长xxx跟网吧老板正在据理力争,“网吧空间密闭,空气不流通,人员杂乱,一旦有疫情很快就会造成交叉感染现在全国上下都在为防控疫情战斗 ,咱也不能只顾小钱不顾长远利益”。在x所长再三劝说下,网吧老板深刻认识到关店的重要性,主动配合市场监管所做好工作。

有这样一群人,他们没有战斗在全国瞩目的医院中,没有战斗在生产药品的车间里,也没有战斗在科研攻关的实验室。他们,在街边市场,排查活禽销售隐患;在全天值班,投诉电话就是命令;在商场超市,守护节庆食品安全;在药店药铺,稳控医药物资价格。

“关闭市场和大集,镇域内取消一切聚餐集会,关停一切娱乐场所,关闭一切活禽市场,做好一切保护措施。”xx镇市场监管所第一时间做出反应,食品安全、药品、器械质量监督要加强检查,环境消毒、进销台账、索证索票等工作要严格到位,要依法打击各种违法行为,把好市场准入关,维护正常的市场流通秩序,确保食品、药品、医疗器械安全有效,他们要做的只有更多。

在超市,在饭店,在市场、在商场、在药店……疫情面前,众志成城。一句句督促防控的话语,铿锵有力。一个个逆向前行的身影,步伐坚定。因为他们是市场监管人。

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篇13:2024药房工作人员转正申请书

范文类型:申请书,适用行业岗位:药店,全文共 641 字

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尊敬的领导:

您好!

我于20xx年x月x号到单位工作,到20xx年x月x日已经3个月了。非常感谢公司能给我提供这么好的一个平台,让我有幸的可以成为的一员。

在公司实习期间体会到了领导对我们下属之间的关心以及同事们之间的团结友爱,互助。通过办事处的培养和对产品知识、销售技巧的学习,以及在市场上的磨练,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的操作流程。我觉得自己的能力得到了一定的提高,现已具备了做一名医药代表的素质和能力。通过不断的努力工作,使自己的产品销量有了显著增长,业务上取得了一定的成绩。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。

在未来的工作中,我将继续努力,不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。维护好现有市场,积极开发一些有潜力的新市场,使产品销量稳步增长,顺利完成公司的任务指标,希望通过公司的培养和自身的努力,成为公司的一名优秀员工,争取得到更大的发展空间,不辜负领导对我的期望。

这几个月来我学到了很多,感悟了很多;看到的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来。

申请人:

20xx年xx月xx日

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篇14:学校食堂工作人员岗位职责 食堂工作人员岗位职责幼儿园

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:学校,食堂,幼儿园,全文共 488 字

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1、必须严格遵守公司的一切规章制度,按时上班,无特殊情况不得拖延开饭时间。

2、要做到饭熟菜香,味美可口,饭菜定量,杜绝浪费。

3、据季节特点,市场供应情况和公司就餐标准,合理安排膳食,努力增加花色品种,提高饭菜质量。

4、讲究个人卫生,做到勤洗手、洗头、剪指甲。

5、及时打扫食堂卫生,清洁炊具,配餐设备应定期消毒,物品摆放整齐有序,保证操作间有良好的通风。

6、妥善保管干、鲜食品,以防霉烂变质的食品下锅,确保就餐员工饮食安全,杜绝食物中毒事故的发生。

7、生熟食品要分开存放并要用网罩遮盖,特别注意凉菜的制作和存放管理,不得将食品混放、混存,防止交叉感染。

8、厨房应备有垃圾桶,污物应当天清理。

9、清洁用具要集中存放,清洁剂与杀虫剂应分开放置,防止中毒事故的发生。

10、在使用电、气、水时必须依据安全规范进行操作,防止安全事故的发生。

11、杜绝食堂食品及物资的外流,一旦发现作内盗论处,情节严重者将追究相关法律责任。

12、下班前应做到“三关”,即关气源、关电源、关水源。上班后应及时打开门窗进行通风,防止天然气泄漏造成安全事故。

13、要随时掌握就餐人员的变化,以免造成不必要的浪费。

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篇15:学校食堂工作人员岗位职责 食堂工作人员岗位职责幼儿园

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:学校,食堂,幼儿园,全文共 1509 字

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1.全面负责食堂工作人员的政治思想工作,发现问题,及时帮助解决。

2.负责调配食堂工作人员的劳动。

3.考核食堂工作人员的出勤情况、劳动态度、工作态度。

4.抓好食堂的安全卫生工作,关心食堂人员的身体健康,贯彻食品卫生法,杜绝食物中毒事故。

5.教育、督促食堂人员爱护公物,节约能源。

6.根据学生的身心特点,进行营养调配,公布每周的菜谱。

7.配合财务部门搞好成本核算,定期公布伙食账目。

8.参加学校组织的会议,及时反馈各方面的信息。

9.对学校总务处负责。

1.协调食品仓库适当的库存。食品应分类、分架、隔墙、离地存放,并有明显标记,定期检查,处理变质或超过保质期的食品。

2.计划日常市场价格,保证所有菜肴不亏本。

3.检查每天接收的食品,保证符合食品质量要求,拒收腐烂变质食品,并要有验收纪录。

4.对购进质次食品原料,须立即向采购部门询问原因,并提出处理意见。

5.保持厨房设备处于最佳运行状态,提出设备更新计划。

6.食品进出的过磅工作,做好领取手续,做到帐物相符。

7.经常翻仓,保持食品的新鲜。

8.填写每日报表,掌握食堂的工作状况。

9.储存食品的场所、设备应当保持清洁,无霉斑,鼠迹、苍蝇、蟑螂;仓库应当通风良好。禁止存放有毒、有霉物品,禁止存放个人生活用品。

1.微协调食堂人员的工作安排,使各岗位保持正常运转。

2.保证加工食品符合质量要求,及时检查班组的食品加工情况及卫生状况。

3.安排班组人员的作息时间,保持食堂处于良好的运行状态。

4.每餐外购窗位人员的调配安排,食堂员工工作餐的发放工作。

5.保持食堂内部的环境整洁。

6.提出班组人员奖惩方案,供学校决策。

7.领用劳防用品及各类日常用具。

8.在部门负责人不在时替代工作。

1.每天检查锅炉运行情况,记录故障及排除故障的原因和方法。

2.定期冲洗水位表,手动安全阀。

3.维护保养好锅炉房内的设备,杜绝跑、冒、滴、漏。

4.参加每年司炉证书复训,遵守安全操作规程。

5.做好节能工作。按学校总务处的规定供气、供水。

1.全面负责大灶的一切生产工作,每周开出菜单。

2.负责调芡汤、脆浆、滚、炸、蒸、煲、炖、烤工作。

3.负责涨发、蒸发干货。

4.烹饪各种菜肴必须严格操作,煮熟烧透,不做改刀菜。

5.按每天的菜单要求出菜,合理搭配蔬菜价数。

6.每周清洁炉灶。

7.不断提高烹调技术,注意色、香、味。

8.节约水电,爱护炊事用具。节约用料,杜绝浪费。

9.不断改善服务态度,坚持文明礼貌,同志之间加强团结,做到互相关心、互相爱护、互相帮助。

1.根据每天的进料进行杀、斩、剪、洗工作。

2.整理、加工蔬菜,并将加工后的原料进洗菜处清洗。

3.发现变质原料立即向保管员反映。

4.帮助外购窗位站位及饭部出饭。

5.集中思想,注意安全生产,不在厨房间抽烟。

6.各种用具使用清洁后放归原处。

7.打扫好周围的环境。

8.节约水电,爱护炊事用具。

9.不断改善服务态度,坚持文明礼貌,同志之间加强团结,做到互相关心、互相爱护、互相帮助。

10.严禁私分、私买食品,处理各类物品须经总务处批准,再行购买。

1.每天的米、粉及粮食制品的领用工作。

2.按计划协调领用数量,安排好当日品种。

3.保证早、中、晚餐饭的质量。

4.掌握好发酵时间,中式点心花式品种经常翻新。

5.做好周转环境卫生工作。

6.帮助外购窗口站位。

7.节约水电,爱护炊事用具。

1.学习掌握厨房货源的产地、季节、成率及加工方法。

2.负责生熟料的加工、切配。

3.按每天菜单安排领取原料,对原料进行斩、片、切加工。

4.做好冷库的清洁工作,案板的卫生工作,保养好所使用的器具。

5.协助每天的负购窗口站位。

6.节约水电,爱护炊事用具。

负责日常需用的碗、碟、饭盒、打菜盆等收、洗、放工作。

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篇16:事业单位财务上班迟到检讨书事业单位工作人员上班迟到个人检讨书

范文类型:检讨书,适用行业岗位:财务,个人,全文共 909 字

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您好!

作为事业单位财务人员自然要认真做好自身的工作从而获得了领导的认可,无论是按时上班还是对待工作严谨都是作为财务人员的职责所在,然而由于自身的疏忽造成上班迟到的状况发生无疑给财务部的工作造成了严重的影响,毕竟财务工作本就需要严谨的态度才能够将其做好却出现了这样的窘迫状况,所以我认真检讨了自己在财务工作中迟到的状况并承诺不会再出现类似的状况。

上班迟到本就需要受到严厉的处罚自然不能够在工作中出现这类状况,再加上领导在工作中比较支持自己又怎能做出这种令对方感到失望的事情,然而也许的确是我疏忽了这类问题导致无法在工作中合理安排自己的时间,尽管知道上班迟到的后果极其恶劣却依旧在工作中出现这类状况,当我被领导批评的时候便感受到了对方内心的失望,毕竟财务工作本就需要秉承严谨的作风自然不能够因为自身的疏忽导致迟到的问题发生,而且在提前设置闹钟的情况下依旧出现迟到的状况的确需要反思自身的错误才行。

即便是为了财务部的声誉着想也应当反思上班迟到的错误性,迟到的做法对于单位的发展而言终究还是造成了不好的影响,尽管已经从领导的批评中清醒过来却也还是要吸取迟到的教训才行,至少我应该承担迟到的责任并接受严重的惩罚才能够肃清这种不正之风,若是迟到后没能受到应有的惩罚很有可能会让同事们对迟到的问题感到毫不在乎,所以我得在造成严重后果之前便弥补造成的损失从而减少内心的愧疚感。

对待迟到的问题唯有早些从家中出发并错开上班的高峰期自然就不会令这类问题发生,无论是睡过头还是交通拥堵对我而言都是用来逃避责任的做法罢了,至少在财务工作中不应该养成逃避责任的坏习惯从而影响到自身的职责发展,除此之外我得通过财务工作中的努力弥补迟到给单位造成的损失,毕竟对于单位的发展而言员工出现上班迟到的状况的确容易造成不好的影响,作为在单位工作多年的财务人员自然不希望因为自身的过失给领导造成困扰。

既然明白上班迟到造成的影响很恶劣便应当通过财务工作中的努力进行弥补,尤其是领导给予的惩罚应该虚心接受从而将迟到的教训铭记在心,须知能够在事业单位从事财务工作本就是不容易的事情自然不能够因为迟到的过失从而失去这份工作。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

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篇17:涉密人员保密协议书

范文类型:合同协议,全文共 1806 字

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一、保密的内容和范围

甲乙双方确认,乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不仅限于以下内容:

1、业务信息:业务信息的范围包括但不仅限于甲方的销售方案、物流配送、产品价格、产品包装、加工流程、电商销售数据、网络渠道、客户信息、推广活动、涉及商业秘密的业务函电等。

2、经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、投招标中的标底及表率内容等。

3、甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项。

4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

二、保密义务

对甲方的商业秘密,乙方承担以下义务:

1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业秘密;

2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;

3、不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息,即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息;

4、为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;不得与竞争企业或个人透露甲方任何工作内容与公司任何信息。在劳动合同终止后,不得直接或间接的劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后 年内,不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。

5、不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于允许)或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息;

6、不得为自己利益使用或计划使用;

7、不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;

8、因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存,未经许可不得超出工作范围使用,如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露,应采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告;

9、乙方同意:因职务创造和构思的渠道秘密或经营秘密,将向甲方及时汇报,并以书面形式做出报告,该职务成果归属甲方;

10、在商业秘密的个别部分或个别要素已被公告,以致商业秘密没有丧失价值的情况下,乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务,不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。

三、保密期限

甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始,至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

四、违约责任

甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益,按照以下方法承担违约责任:

1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务,应一次性向甲方支付违约金人民币 元;

2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任(如乙方已经支付违约金的,应予以扣除),具体损失赔偿标准为:

(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失,包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用,因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额,以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。

(2)依照(1)款计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。

(3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用,由乙方承担;

(4)因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的,甲方可选择根据本协议四、违约责任第1、2、款要求乙方承担违约责任,也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。

3、乙方严重侵犯甲方的商业秘密,给甲方造成严重损失的,甲方可根据我国法律的有关规定,选择移送司法机关依法办理。

4、乙方因个人过失造成的甲方商业机密泄露,并造成甲方损失的,甲方可依照上述四、违约责任第1、2、3、款酌情执行处罚。

五、争议的解决方法

因执行本协议发生纠纷,可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有乙方不愿协商、调解或协商、调解不成的,任何一方都有提起诉讼的权利。

六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意,协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。

七、本协议一式二份,甲方乙方各执一份,协议自双方签订之日起生效。

八、本协议签订地为:

九、双方确认,在签订本协议前已经详细阅读本保密笑意,并确认对本协议中各条款的理解无异议。

甲方(盖章): 乙方(签字):

法定代表人(签字):

年 月 日 年 月 日

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篇18:研究所求职信 科研人员求职信

范文类型:求职应聘,适用行业岗位:科研,全文共 585 字

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尊敬的领导:

您好!

我是一名即将毕业的xx医学院20xx届普外专业硕士研究生。回首近三年的研究生生活,不言什么轰轰烈烈,倒也学得得扎扎实实。本着人生至少要从长、宽、高三方面来建构与发展的思想:因此,在专业方面,我刻苦地钻研,对普外科中常见病、多发病有了较为熟练的诊疗方法,并对一些临床少见病、疑难病的诊疗有着深刻的体会;同时经常参阅本专业的国外文献,熟悉本专业的发展前沿,了解本专业的国内外治疗进展。所有这些理论与实践的融合,培养了我踏实、精干、务实、协作、创新的临床实践和科研作风。

多一份耕耘,多一份收获。在三年的研究生学习生活中,我不仅很好的掌握了本专业的相关知识,同时注重理论与实践相结合,一心一意在临床工作、全心全意为病人服务,深受科室代教老师的好评。英语与计算机方面,顺利通过了国家英语六级,具有较好的听、说、读、写能力和熟练的专业英语应用能力,熟练运用计算机办公软件,统计分析软件和信息检索技术。

诚实做人,踏实做事是我的人生准则。在莘莘学子中,我并非最好,但我拥有不懈奋斗的意志,愈战愈强的精神和踏实肯干的作风,这才是最重要的。

因此,我自信地向您呈荐,坦然地接受您的考验,如果有幸能成为贵医院的一员,我将充分发挥自己扎实的专业知识和熟练的临床技能,兢兢业业,刻苦转研,并在您们的支持与帮助下,进一步提升自身的综合素质,为贵院发展略尽绵薄之力。

此致

敬礼!

求职者:

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篇19:人员借调合同

范文类型:合同协议,全文共 1218 字

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甲方因工作需要,须借用乙方的员工_______(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议:

从20xx年______月______日起,至______年____月_____日。

(一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。

(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。

(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资______元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。

(二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。

(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。

(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。

(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员

协议期满前60日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。

甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字)

日期: 日期:日期:

4.借调期间,如遇工资调整,甲方按工资调整政策对丙方予以评定,符合条件,甲方应予升级,待借调合同期满后,丙方回甲方工作时,按调整后的工资级别执行。

5.借调期间,由甲方为丙方提供住房。

6.借调期间,乙方应按月(按年度)和甲方支付__________借调职工管理费,作为丙方的保险基金。

1.______________________________________________________________________________________________

2._______________________________________________________________________________________________

1.______________________________________________________________________________________________

2.______________________________________________________________________________________________

本合同如有未尽事宜,凡属国家规定的,按有关规定执行。

甲方:__________(签章)

乙方:__________(签章)

________年_____月_____日

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篇20:财务人员加薪申请书

范文类型:申请书,适用行业岗位:财务,全文共 557 字

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尊敬的领导:

您好!

我是20xx年xx月进入公司,20xx年xx月调到xx公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入xx公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:

我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是xx元,按照公司的财务制度要求,出纳岗的工作范围是现金和银行,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从20xx年xx月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作,实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

申请人:xx

xx年xx月xx日

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