面试官迟到道歉我怎么回答20篇

老师：

您好！

我对我第十四周早读迟到了三次深感歉疚和遗憾。歉疚的是我又让我们班荣誉受损，遗憾的是我又要再次为类似的事情遗憾。我知道一个人在错误面前，任何解释的理由都是令听者生恶的借口。所以我并不想对我早读迟到的事做什么解释，在这份检讨书里，我初衷纯粹是为了忏悔。但是一份诚挚的忏悔不应该是洋洋洒洒的一大

篇所谓感人肺腑的词句荟萃，让人读后深受我得拳拳歉意所动，从而达到被谅解或同情的目的。在再次地反省和自我拷问中，我领悟了不少，感触良多。在我看来，忏悔和被谅解并不是最重要的，重要的是你在检讨错误后觉悟了什么，又做了什么。第欧根尼·拉尔修（diogeneslaertius）在大白天打着灯笼上街，人们不解便问他为何大白天也要点灯，他答：“喔，我正在找人啊。”我颇有同感。-

可是我不禁要问，早读是我学习的目的吗？不是，很可惜，早读只是手段，只是一个让我们学习好英语的手段，当然，这个手段牵涉到我们集体荣誉的问题。但我还要问，我们是多一些人采取适合自己的学习方式过英语四六级重要呢，还是把持好这个手段的执行度重要？所谓条条大道通罗马，为什么要用统一的方式去学习呢，大学不是应该是一个自由做学问的地方吗？勤学没错，但套了太多的框框又如何去创新？且别说以过四六级为学习一门语言的目的是否正确。忘了是谁说的，好像是汪国真吧，执着是对目标的坚持，而固执则是对手段的盲目崇拜。如果我没有算错的话，每次早读我还需要腾出十多分钟的时间用来赶路。孰是孰非，不得而知。但规则是必须守的，人人如此，我又怎能例外？-

我的第二个觉悟是，人不能太拘泥实际，要懂得变通，懂得在规则允许下谋求最大的方便。比如说我这次脚踝在打篮球时受伤，当时我就觉得我的脚踝废了，这次绝对是我近两年中伤得最严重的一次。那天在申请请假的时候我就应该做最坏的打算，多请几天假，而不是因为自己无法确定伤情而实事求是的只请了一天。退一步说，如果一个脚伤修养一天就能走路了，那么也就说明那个伤根本就没有伤到需要请假的程度。-

以上就是我对这次犯错反省所得的两点觉悟和全部虔诚的忏悔，我不求自己能得到谅解，我在此再次对我的迟到表示真切的歉意！我以后会改正，仿李敖的话说：意志坚强的人只需一句话，说不再迟到，就不再迟到。

尊敬的公司领导人：

公元20xx年4月25日，我没能按照公司规定的时间（早晨9点15分前）赶到公司，抛除一切所谓的客观原因诸如家住的太远、身体不适、公共汽车时间不好掌握等等，我个人认为这是主观上长期以来在我头脑中形成的严重资产阶级自由化思潮极端泛滥的结果，这种不良思潮泛滥的最直接表现就是自由散漫，把个人的困难凌驾于公司组织原则之上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导班子的威信尊严于不顾；置我们公司的企业文化宗旨于不顾；自私自利、自我放纵、丢弃原则、利欲熏心……我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。

此时此刻，我流着眼泪，带着无比悔恨的心情，默默地想：我个人的这次错误，与其说是错误，不如说是罪行。是的，我是在犯罪啊！如果公司每位员工都像我一样迟到那么几小时，全体员工加起来就会迟到好几十个小时，我们一天的工作就不要干了。如果我们每天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。如果我们每年都这样，公司也就会从地球上消失，这是多么严重而可怕的后果啊！由于我个人迟到那么几十分钟，就有可能导致全体公司员工丢掉饭碗，就有可能导致一个好端端的很有希望的公司垮台，想到这里，我的心在流血，也逾发为自己所犯下的严重罪行感到追悔莫及。

亲爱的组织，亲爱的领导，我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的！为了严肃法纪，杀一儆百，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心恳请公司领导考虑对我进行严厉的惩处——罚我在家闭关思过15天并给予口头警告的纪律处分！唯有如此，才能够真正做到执法公平，同时，也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。

最后，我再次衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己、检查自己。倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚！

检讨人：

20__年__月__日

尊敬的领导：

您好！

这天上午，我又迟到了，使这个月的第二次。虽然领导说，说出迟到的理由，但是我觉得此刻说理由，都只是托词，我不想为自己的失误找任何借口，毕竟是已经迟到了。

所以，我为上午的迟到行为表示歉意和检讨。

总结下来共有以下几点供以后改善：

1、按时下班，做不完的工作明天再继续，学会拒绝，那么请明确告诉客户已经下班时间，因为总会有做不完的工作。

2、即使已经下班晚了，那么，请预知天气状况，下雨天记着带伞，因为在这个城市目前还没有人会在晚上给你送雨伞。

3、即使已经淋雨回家了，那么在到家比较晚的状况下，请不要再玩游戏上网，记着吃些感冒药，因为会错过正常休息时间第二天会头疼发烧。

4、即时已经错过了休息时间，那么记着不要把闹钟误调早一个钟头，因为很容易早起又睡着……这是一种十分不好的习惯。

一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。

其实我是一名老员工，更就应在工作中起模范带头作用，更就应杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早十几分钟就能够避免迟到，但是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。

我决心，要从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班。

检讨人：

xx月xx日

事情的经过是这样的，昨天那一个朋友过生日，叫我去，走之前答应老婆不喝酒的，但是在饭桌上有20几个人，都来进酒我也没办法，就喝了几口，事后想老婆给老婆打电话，老婆居然一听我的声音就知道我喝酒了，当是那我还狡辩，知道老婆生气了，我向老婆赔不是，以后不会喝了，老婆我真的错了，我向你保证好吗？如果在喝的话我亏洗衣板，请老婆原谅我好吗？

下面是我想老婆的保证，如违反，我当老婆一辈子的奴隶。

1。首先是关心，爱护，体贴老婆为主

2，不管做任何事都要向老婆汇报

3。任何是后都不准欺骗老婆

4。绝对不和老婆吵架。就算偶尔也让这老婆

5。每天睡觉起床都在心里默念10遍老婆我爱你

6老婆不开心的时候，努力去都老婆开心，老婆开心了我更要开心，因为老婆是我的最爱

7。绝对不能不接老婆电话，和不回短信，xxx除了有时没听到xxx，还有就是老婆下达任务努力去完成。

老婆我向你保证的请老婆监督，我永远爱你老婆。

此生挚爱

老婆

尊敬的领导：

您好！

这是我进入我们公司以来的第一次迟到，甚至可以说是我人生中的第一次迟到，我十分地难过，这不仅是因为违反了公司的规定会受到惩罚，还是会因为我犯了没有守时习惯的错误。小的时候，我家里就一直通过言传身教的方式，告诉我对待时间一定要重视，宁愿自己去等别人，也不要让别人来等你。这样就让我养成了做什么事情都会比约定的时间早到十多分钟，有时候看事情的重要性甚至还会更早。所以从小到大我都没有迟过到，没有因为时间的问题挨到别人的批评，这是第一次。所以今天上班开会的时候迟到，是我万万没有想到的事情，也是我一时间不能接受的一件错误。但是我知道，有些事情自己不重视的话，有了第一次就会有第二次，甚至更多，所以我今天要为上班开会迟到的事情向您做出检讨，认错的同时，也是在警醒自己，自己一直坚持的习惯，一定要坚持住。

在公司工作了也快有十年了，已经是这个公司的老员工了，领导您也知道，工作了这么多年，我从来都没有迟到过一次，基本上每一天都是公司最早来上班的人。我一直都是把公司的纪律牢牢记在心里，放在行动上，工作中零错误一直都是我的骄傲，可是今天却被我打破了。我十分地后悔，竟然因为一件小事而打破了自己一直保持地好习惯，我对不起公司给予我的优秀员工的称号。

今天一如往常，早早设定的闹钟在规定的时间里面响起，可是最近天气骤降，不知道怎么地，我竟然生出了一丝丝地懒惰心理，还压制住了我守时的生活习惯，就想着宿舍离上班的地方不愿，再睡十分钟按我的时间完全来得及，就又躺会了床上。可是这种想法真的是不应该有的，影响了太大了，一睡就睡过去了。强大的生物钟让我醒过来的时候，已经是半个小时之后了……到公司的时候，果然已经迟到了，公司的早会刚刚结束，大家都回到工位了。虽然领导您并没有因为我开会迟到的事情责罚我，只是让我下次注意一点。可是我自己心理过不去，犯错误了就是犯错误了，不能别人没有惩罚自己就能够不在乎，我知道我自己必须要深刻检讨这件事情，让自己知道重要性，才能够以后不出现同样的事情。

所以我这一份检讨，除了向领导承认错误之外，还是让自己知道事情的后果，告诉自己以后都不能够再犯了。请领导在今后的工组中，继续监督我、重视我！

此致

敬礼！

检讨人：

x月x日

尊敬老师：

您好！

我是xx专业x班的xxx，在昨天下午的大一新生军训上面，没有准时的去操场参加训练，而是迟到了将近半个小时，教官也处罚了我，让我在训练完之后再跑步一个小时。同时也让我书面检讨下我的问题。的确我不应该迟到，特别是在军训这么纪律性很强的事情上。

昨天上午我们站完军姿，学习了一下踢正步，一上午下来，很累很累，到了中午，吃完饭，我们就回宿舍睡觉了。军训的这段时间，特别容易睡着，即使像我以前中午不怎么休息也很有精力的人。我睡觉比较喜欢带耳塞，因为这样就不容易被外面的声音吵醒了，本来之前我午休都不会带，但这次外面有点太吵了，我就带了，结果一觉睡了，同学去军训，过来摇我，我都没有醒过来。后来还是我做梦梦到我迟到了，我才醒过来，结果发现还真的睡过头了，于是我急急忙忙的收拾好，就跑到操场上来了，而同学们早就开始训练了。

教官没有说什么，就让我先归队了，可能是我睡得比较好，所以下午的训练，我还是坚持完成，并不像有些同学那样，一训练完，就想躺下，到了傍晚的时候，教官叫同学们解散，而我留了下来，要惩罚我跑步，我也知道迟到是不对的，没有说什么就直接在操场的跑道上面跑了起来，一天的训练下来，我其实已经很累了，但是既然迟到了，那么就要接受惩罚，教官给我的惩罚我觉得没有错，刚开始跑的时候，我还可以很轻松，不会太喘气，但是没过多久，我就有些坚持不住了，脚步开始变得沉重，速度也慢了下来，但是教官没有走，一直在旁边看着我，每当我快要坚持不住的时候，就大声的跟我说，才跑了多久，就那么容易放弃了。

我一直坚持着，脑海里除了坚持，还有教官的声音，其余的什么都不想，在我的坚持下，一个钟的跑步惩罚我完成了，教官此时依旧严肃的看着我，跟我说，下次不要再迟到了，军令如山，如果下次再迟到，就不是一个小时的跑步惩罚了。看着教官远去的背影，我恨不起来，同时也有些感动，我虽然是受了惩罚，但是教官的工作其实已经完成了，他还是在操场陪了我一个小时。我的迟到错误，不但是惩罚了我自己，也是耽搁了教官的时间，真的对不起。我今后一定会好好的军训，再也不迟到了，随时心里保持警醒。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

一般来说，每个人的职业生涯都会经历“青黄不接”、“事业塑造”、“事业锁定”、“事业开拓”和“事业平稳”五个阶段。而对于人力资源从业人员来说，同样地会遇到以下几个职业生涯阶段：即人力资源助理、人力资源专员、人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监。每位人力资源人员谈起职业生涯规划来，也都是侃侃而谈，滔滔不绝。

但是人力资源从业人员自己的职业生涯规划，又会有多少人会关心呢？可见，人力资源从业人员自身做好职业生涯规划是相当必要的，下面就我个人的实际工作情况做一下规划：

一、 个人自我评估

1.自我优势分析：

（1） 乐观积极，稳重自律，勤奋进取，有责任心，有吃苦耐劳的精神；

（2） 实事求是，诚实守信，有目标有主见，追求具体明确的事情；

（3） 专业知识扎实，具有良好的团队精神，较强的组织协调能力和沟通适应能力，综合能力较强；

（4） 敢于探索创新，有服务、竞争意识，能够承受工作压力；

（5） 人际网广阔，善于交谈，懂得开导自己，并以己推人；

（6） 做事有自己的原则，强烈要求自己，让自我更完善。

2.自我劣势分析：

（1） 兴趣广泛，但没有特专长的一面，没有注重培养；

（2） 自信心不足，对失败或没有把握的事情感到紧张；

（3） 脾气有时顺和，有时急躁，不过也在不断地调整自己的心态。

3.个人职业分析：

（1） 相应职业类型：从行政秘书转做hr专员，通过不断的学习与实践，争取做一名优秀的人力资源部高管；

（2） 我的职业兴趣：企业性工作，需要具备领导能力，决断能力，并能在压力下独立工作；

（3） 我的职业认识：通过对自己的认识和解析，认为所学的专业与hr有相近和重叠之处，比较符合专业性与职业性的要求。

二、职业发展机会评估

1.从企业内部发展机会来看，hr可以发展成为： hr助理—hr专员—hr主管—hr经理—hr总监—高层管理者。初入职场，我是担任的行政秘书工作，由于职位调整，从行政秘书转变为hr专员。那么从人力资源领域来讲，一般都会从“hr助理”做起，帮助处理一些档案整理、“四金”代办的跑腿活；接下来，可以晋升到“hr专员”，负责培训、薪酬、招聘等项目；再下来，就是“hr经理”，负责hr整个部门的运作；“hr总监”一般都只有在大型集团公司才会有，他们要配合公司战略目标的实施，有时甚至会上升到成为公司的主管。 我觉得工作发展出现“瓶颈”时，不妨换个思路考虑一下，轮岗或是转部门。hr人员由于比较了解各个职位的工作内容，可以进入到公司其它的一些业务部门，从事一些管理工作。当然，要实现这个转型的前提是，具备业务部门的专业知识。

2.是从外部发展机会来看，hr可以发展成为：

（1）招聘专家。专门为企业寻找人才，协助企业制订招聘流程与体系，开发招聘管理的工具及人才能力测评工具的专家。

（2）职业培训专家。成长为专门开发培训课程，或者职业培训师。或者职业的培训咨询师。

（3）薪酬福利专家。成长为薪酬福利的咨询专家。同时为企业解答因为薪酬引发的劳动争议。

尊敬的班主任：

你好！

我是xx班的xx同学，因班上多位科任老师在您那里反映了我经常迟到的现象，而在xx月xx日被您叫去办公室，先是对我进行批评教育，后是让我罚站。我对于您给我的处罚，没有任何意见，我写这份检讨书是想告诉您，我早在罚站的过程里就已经在深深的检讨自己了，我意识到自己是多么的不应该，意识到自己犯了多么严重的错。所以我向老师诚心的道歉，对不起，我不应该多次迟到，我不应该屡教不改，不应该没有时间观念。

总之，我错了，老师，我以后再也不迟到了，希望老师能够原谅我。

其实在您批评我之前，语文老师也批评过我，但是我依然不把她的话放在心上，觉得就是迟到了那么几分钟是不要紧的。所以到后面我依旧行事拖拉，没有时间观念，不仅在语文课上迟到，还变本加厉的在其他科目的课堂上也公然迟到，特别是在一些副课上，比如音乐课，体育课，有时甚至迟到半个小时。让老师忍无可忍，才会告到您那里去。

我现在已意识到自己做的有多么的过分，从小家人和老师就教育我们要珍惜时间，做任何事情都要有时间观念。而且我现在已经不是幼儿园的小朋友了，已经在上小学了，要更加懂得时间的珍贵。古人都说：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。所以我迟到一分钟，别的同学就能多学一分钟，我长期日累的迟到，那我学到的知识就更少了，我就已经落后其他同学很多了。所以我不能单看那迟到的几分钟，我要看长期的一个累加。

再一个，我迟到也给同学们带来了不好的影响，也耽误了老师的上课进程，关键是我还不听老师同学的劝告，老师同学们也是为了我好，是想指出我的错误，让我进行及时的改正。所以我在这里还想要跟我们班上所有老师和同学们，说一声对不起，很抱歉影响了他们上课，很抱歉没能听他们的劝导。

所以我不能再这样下去了，从今天开始我就要进行改变，我要珍惜每一分每一秒，我不仅不能迟到，我还要早到，每天提前十分钟到教室；每节课上课前，我都要做好准备，力争把我之前没学到的知识给补回来。为了让我在以后不再犯这样的错，我要彻底把我拖拖拉拉的性格改了，我要养成一个珍惜时间的好习惯。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导

您好！

今天晚上的晚自习，您明明再三强调过了，不要迟到，然而我却还是在铃声响过许久之后才到达了教室，而且还因为我之前的缺席，学生会在检查人数的时候，记录了我的名字，让我们班也为此而扣了纪律分，我深感抱歉。

迟到的原因仅仅只是因为我做事太慢，太拖拉了。原本下课之后，我们就该去食堂吃饭，然后回宿舍洗澡洗衣，在七点钟的时候回教室进行自习。下课到自习，这期间有足足一个半小时的时间，也正是因为我没有太在意，觉得时间还早，所以早吃饭的时候吃的慢吞吞。在宿舍别人还没回来的时候，没有洗澡，而是躺在床上休息了一下，等到同寝室的室友们都回来了，我才起床。他们也要洗澡，而浴室又只有一个，所以我也不得不进行等待。这个时候我才感觉有些着急，因为时间只剩不到一个小时了。而轮到我的时候，更是只剩几分钟了。我匆匆忙忙的一番洗漱，然后赶到教室，但上课的铃声早已响过，我来的晚了。

晚自习迟到，好像并不是什么大事情，但实际上，这却是我个人懒散，没有时间观念，不守纪律的表现，我为此而感到羞愧。作为学生，应当时刻保持良好的作息纪律，只有这样才能够更好的进行学习，养成良好习惯。而且不论是在学习上，还是生活上，守时守纪都是很重要的`事情，七点的晚自习，就是学校和我们学生之间的约定，而我却没有遵守这个约定，就是没有做到一名学生应尽的职责。

在开学之初，您就强调过纪律，对这一块抓的也很严格。我们班也一直都是整个年级里，纪律建设方面最好的班级，我们每个人也深以为荣。然而我的懒散态度，我的这一次迟到，却破坏了我们班的良好形象，从不迟到的班级，有了第一个迟到的人。这第一的荣誉让我感到羞愧，而不是欣喜，我很抱歉辜负了您的期望，迟到是小事，但不守纪律是大事。见微知著，这也体现我了我的思想觉悟还要继续加强，继续提升。

基于这件事给我带来的深刻记忆，我会在之后更加严格的要求自己，做事情会果断，不再拖拖拉拉，磨磨蹭蹭，做一名合格的、称职的中学生，不再让老师您操心。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

您好：

今天我上班迟到了某分钟。这对我来说是个意外，但对公司来说是个不好的影响。虽然我家离单位较远，但我总是能够安排好出行的时间，确保提前或准时到单位。

今天的确是个意外，我不需解释什么，但从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。

前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。

通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。

感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，奥运的口号是更高更快更强，我也会不断进步的。

请组织考验我。

爱戴的各位所领导：你们好!

对于我加入会议的迟到，我感到十分的难过和负疚今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表现我对迟到这种不良行动的深刻认识以及再也不迟到的信心。通过这件事，我感到这固然是一件偶尔产生的事件，但同时也是长期以来对自己放松请求，工作作风散漫的成果。经由多少个小时的反思，我认为这不仅是对自己所出错误的认识，还是一次让自己觉悟的要害。

我晓得咱们中国当初是社会主义国度，强调的是群体主义。

然而我却因为本人的自私跟怠惰延误了大家可贵的时光。

我深刻的认识到那是错误的行为。

首先经过这次领导的批驳我认识到开会迟到自身就是不重视代为规定的表现，我这种行为在单位能造成及其坏的影响，损坏单位的形象。同事之间本应该相互学习，互相增进，而我的这种表示，却是给共事们带了一个坏头。如果干工作也这样，社区的人也会认为这是一个没有规章制度的单位，岂但影响单位象，也会影响自己的前程。这不但对领导和同事造成了必定时间上的损失，而且也十分的不利于我自己将来的人生的发展，当然迟到并不是正真问题的所在症结是，从这件事情也反应了一个人的素质和品德。

因为社会不是学校，既然走到了社会，参加了工作，我也不能像在学校随随便便，不能不把事情不放在心上，这是态度与思想的问题。没有把问题放在心上就不可能把事情做好，就会影响到自己的工作，是对时间没有观点。

曾经有人问比尔盖茨，如果地上有一百美元，你会去捡吗?他非常动摇的说，不会，由于在我捡钱的那俺一瞬间，我已经赚了100万美元我想，捡钱的一霎时才多久?就能赚100万美元，那么五分钟呢?能赚多少?

而如果糟蹋了这五分钟，所丧失的是什么啊，是我们无奈估计!!五分钟、五分钟啊!!

而且，我知道，在国外，尤其是日本，他们简直所有的单位里的工作人员都是昔时如金的。

在他们眼中时间就是性命，挥霍时间就是在慢性自残!!

时间，是这个世界上最名贵最公正也是最无法挽回的货色。

一寸时间一寸金，寸金难买寸光阴。

这个情理我们每个人都懂，从小就一直有父母、老师这样教导我们。

早在我踏进单位里,师傅就已三申五令,一再强调单位里的纪律，提示我们不要违背纪律，可我却没有把单位和师傅的话放在心上，没有器重师傅说的话，没有看重单位公布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应当的。也是对师傅的不尊敬。应该把师傅说的话紧记在心，把单位颁布的纪律紧迫在心。所以，我感到很有必要而且也是应该向各位所领导做出这份书面检查，让我自己深深的检查一下自己的过错。对不起,各位所引导!我犯的是一个严峻的准则性的错误。我知道，各位所领导对我的无端迟到是十分的赌气。我也知道，对于派出所的一名工作职员，保障天天按时上班是一项最根本的责任，也是最基础的任务。然而我却连最基本的都没有做到。事后，我沉着的想了良久，我匆匆的意识到自己将要为自己的激动付出代价了。

尊敬的老师：

您好！

我知道我作为一名高中生是不应该再犯迟到这样的错误的，从小学开始老师就会教导我们要做一个准时的人，其实我自己也是没有想到我会犯迟到这样的错误的，在我的眼中我一直都是一个比较守时的人，但这一次自己却出现了这样的错误，真的是非常的不应该了。我现在对于自己犯的这个错误是感觉到非常的羞愧的，我不知道我要做些什么才能够让您原谅我这一次的错误，但我想自己之后是绝对不会再迟到了的。

这一次迟到确实是我自己的原因，我在反省了自己之后是发现了我身上存在的一些问题的，我知道我做事情确实是会有一点拖拖拉拉的，同时也喜欢赖床，现在天气已经很冷了，早上我要赖床很久之后才会起床，时间本来就不充足了，但我还慢慢吞吞的在那里做事情，在加上在路上也耽误了一点时间，所以今天我就迟到了。现在想想也觉得迟到这样的错误其实是可以避免的，但是自己确实是犯了一个这样的错误的，所以是非常的不应该的。

我知道我是造成了很不好的影响的，我也知道自己是违反了学校和班级的纪律的，现在自己是非常的后悔的。其实之前也有过一次差点迟到的经历，我也是想着之后要早一点起床早一点出门的，但是自己就是没有做到，还是自己的自制力不够，也没有把准时到学校和遵守纪律当成一件很重要的事情，因为不重视所以才会让自己犯这样的错误，才会纵容自己一天比一天到的晚。

我现在已经下定决心要去改变自己的行为和想法了，之后我一定不再赖床了，不管在什么时候赖床都是一个很不好的习惯，尤其是对于我这样的一个高中生来说，赖床是会耽误很多学习的时间的。我也要改掉自己做事情拖拖拉拉的毛病，完成一件事情应该要快速的做好。我应该要早一点到学校的，这样不仅能够让自己避免犯迟到这样的错误，也能够有时间做好上课的准备，在上课之后能够迅速的投入到学习当中。

老师，我是真的知道自己的错了，之后我是绝对不会再迟到了，我以后一定会早一点到学校的，我一定不会再像今天一样的了。这一次的错误我很希望老师您能够原谅我，我保证之后我是肯定不会再迟到了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20ｘｘ年xx月xx日

你好！

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫！在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向！如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。

我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。

今天，我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书，表示我对迟到的不良行为，深刻认识改正错误的决心！同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于公司的作风建设，刘总是非常的关心我们，爱护我们，所以我今后要听刘总的话，充分领会理解刘总对我们的要求，并保证以后努力要求自己.通过这件事情我深刻的感受到刘总对我这种破坏部门制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感谢刘总对我的这次深刻的教育。

我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，我保证以后不再无故迟到，恳请刘总相信我能够记取教训、改正错误。

检讨人：xxx

2020年x月x日

我怀着无比愧疚的心情，写下了这份饱含着忏悔之意的检讨书。老师常常教导我们，没有规矩不能成方圆，而班规校纪中都明确规定了，学生是不允许迟到的。迟到，不仅意味着对老师和同学的不尊重，也意味着少学了一些知识。知识是学生通往美好未来的一把金钥匙，我怎能不抓紧人生中的每分每秒时间来获取宝贵的知识呢？！因此，我感到万分的羞愧。

借口是一块绊脚石。虽然我今天迟到是因为我的闹钟没有电了，它没有及时叫醒我。但是这并不能够成为我逃避错误的理由!我决定，从现在起养成每天晚上早早睡觉的好习惯，调整自己的生物钟，这样每天早上都能够早起，有更充裕的时间学习。

我以后再也不会迟到了。希望老师能够原谅我的错误，给我一个改正的机会！

检讨人：xx

xxxx年xx月xx日

您们好！

我们是3012室的住户，目前正在进行装修，工期预期为2个月左右。在装修的这段时间内，可能会给您的生活、学习以及休息等带来一些干扰和影响，还敬请您和您的家人海涵。

当然，在装修期间，我们也会监督施工人员务必遵守物业规定的工作时间进行施工，以此减少对诸位邻居生活起居的影响。如果各位有什么意见或建议，欢迎随时与我们取得联系，我们将在第一时间给诸位一个满意的答复。再次向诸位邻居表示歉意，希望大家能多多谅解。装修过程中的不到之处，请您及您的家人多多担待！

此致

敬礼！

致歉人：xxx

20xx年xx月xx日

自我认识

护士的职业生涯规划首先要进行全面的自我评估。

自我认识主要包括4个方面：兴趣、性格、能力、价值观。价值观对于职业选择影响很大，比如很多人的价值观就是要赚很多的钱，一般就不会选择护士这个行业，如果选择了护士这个行业，也会更想进入收入相对高的科室；性格也是一个影响因素，比如有的护士比较外向、沟通能力强，就更适合前台导诊或需要和患者沟通的岗位，而有些护士特别不爱说话，但做事很认真，就更适合对技术要求高而不需要经常与患者交流的岗位。

认识变化

每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全对立的，但会随着年龄增长、阅历的增加而逐渐固定，并最终锁定自己的终身理想。

举个口腔科的例子，比如有的护士刚开始被分到口腔科时，第一反应是“口腔科是干什么的呀？我一点都不想去”，工作一段时间以后这种想法就会有所变化，开始喜欢上口腔科的工作。

综合评估

就业前，最好做一个关于研究倾向、社会倾向、艺术倾向等的评估，因为自己的评价往往不够客观，所以这种评估要自评与他评结合，由家人、朋友、老师等多人评价，最后获得一个相对客观的结果。如果已经选择了口腔护士这个行业，可以进一步评价自己属于技术型、管理型、创造型、研究型还是混合型，给自己定位，对自己今后的职业发展起到导向性作用。有人会说“有必要进行职业规划吗？我只想平平稳稳在这个单位做一个普通的护士”。其实这就是规划的一种，为了能平平稳稳地工作，要把自己职责内的工作做好，学习与工作都如逆水行舟，为了平平稳稳的工作，你需要付出一定的努力来维持你的平稳状态，也就是向着自己的规划目标前进。自我评价之后，科室的护士长、医生、其他人员也会对护士做一个评价，整体评价其属于哪种类型，如管理型则将来适合担任护士长等。

职业环境的评估对职业生涯规划非常重要。

①家庭背景是其中一个重要影响因素。比如很多孩子走上了学习口腔医学的道路，是受到父母的影响；再如很多父母是商人的家庭，孩子也早年就开始从商。

②所在地区经济发展也是一个重要因素。比如沿海地区经济发展较中部、西部发达，口腔事业与经济发展密切相关，所以沿海地区的口腔事业及口腔护理事业发展也相对迅速。

③人事政策、企业制度也会有一定影响。

职业特点评估

个人评价之后，需要对职业特点进行评估，综合医院的护士与口腔医院或综合医院口腔科的护士职业特点对比如下表所示。与综合护士相比，口腔护士与医生的配合度更高，虽然综合护士也需要遵医嘱，但操作大都自主安排，不需要与医生配合操作。从整体上讲，口腔护士的管理能力需求也更高，新工作1~3年的综合护士大多是做好职责内工作，很少接触管理层面工作，但口腔护士一旦与医生配合就要承担椅位的管理、患者的管理（包括挂号、治疗、复诊安排、回访等），所以不要认为在口腔科工作更轻松，有些在其他临床科室表现的很好的护士，到口腔科以后，不一定能轻松胜任，而是需要一个学习的阶段。对于技能与服务能力，医生对口腔护士的服务能力更加看重，当然，专业技能与服务能力兼具是最好的，但如果二者要选其一，专家和医生们都更倾向选择善于沟通、有服务意识的护士。综上，对综合能力的要求，口腔护士较综合护士更高。

表1 综合护士与口腔护士职业特点

目前口腔专业护士的需求情况是，有口腔基础经验的护士相对容易就业，但是口腔专业毕业的护士数量及其有限，大部分都是护理专业的护士，那么从护理专业到口腔护理就必须经过相应的培训。

一名护士新入职，经过3~4个月的培训后，基本都能胜任一个牙科椅位的简单管理工作，可以进行常规的椅旁配合工作，看似很容易，实则不然。

根据侯雅蓉主任对目前口腔行业的了解，护理人才的总体情况是，普通护士招聘容易，综合能力强的护士难求，无论是口腔专科医院还是民营诊所，都急需专业技能与服务管理能力兼备的优质护理人才，所以只要是综合能力强的护理人员，都会有一片非常广阔的天地。

美国的口腔护士被称作“牙科助手”，有相应的专科分类，分为牙周专业、正畸专业等。新西兰口腔护士被称作“牙科治疗师”，起源于19世纪60年代。在1865年，新西兰启动了一个强制性的全国儿童口腔保健项目，包括对家长控制孩子饮食、口腔卫生维护、龋病防范的指导等，以此为契机，培养出一批高中毕业（学制为3年）的口腔健康理学学士，后一直沿袭此传统。日本的口腔护士被称作“口腔卫生士”，也是高中毕业（学制为3年），她们的工作范畴更广，包括龋洞的充填（由医生备洞，口腔卫生士进行充填、光照固化、调牙合）、临时冠的制作和洁治等，配合工作也更为丰富。但在我国，口腔护士处于一个很尴尬的境地，尤其在职称评定方面处于弱势。我国口腔护士的教育背景分为中专、大专、本科，口腔专业毕业的护士极少，培训一般由单位自主进行，全国目前只有三、四所院校进行口腔专业护士的培养，和英语护士、助产士颇为相像，因为要考取护士执业资格证，口腔专业护士有2/3的时间仍需学综合护理专业的内容，只能用晚上的时间及业余时间学习口腔护理，虽然非常辛苦，但就业前景很好，在临床非常受欢迎。中国口腔护士工作的主要范畴包括临床配合、健康宣教和感染控制。

表2 口腔护士国内外情况

各个医院都有护士长和护理部主任，她们是很多目标模型的一种，因为护士长只有一个，大家有多种目标模型可以选择，我们可以把自己的目标定位为带教老师、优秀护士骨干等。很多医生会从公立医院转到民营，会带走其信任及认可的护士，做一个被大家认可和需要的人也可是一种目标。

目标分为很多种，包括：

①短期目标——工作1~3年，可关注专业工作技能、知识、诊位管理等；

②中期目标——工作4~6年，可关注技能的更新、新的工作领域、写论文、带教、工作流程总结和工作创新等；

③长期目标——工作7~9年，可关注更新知识、理念等，要把握时机更上一层楼；

④最终目标——通过上述努力达成最终目标。

目标还可以分为学历目标、经济目标、职务目标、能力目标等。

学历目标可分为本科、研究生等。

职务目标可分为组长、带教老师、护士长、护理部主任等。

能力目标可由一开始只能进行简单操作配合，到复杂操作配合；由能配合普通医生，到配合要求严苛的医生；由能配合牙体牙髓、修复，到可以配合种植及各个复杂专业；由能用流利的普通话和病人交流，到能用英语和病人交流。

制定与落实措施

要将自己的规划用具体措施付诸行动，具体、可行，能执行是关键！注意应用技巧，向同行、前辈学习，充分利用可利用的资源，多参加各种活动。

举个例子，有些护士单位不派她参加活动，她就没有自主参加的欲望，而有些护士则自费参与各种学术研讨会，这就是不同价值观的体现。再比如，你所在的科室口腔种植在行业领先，就要把握机会，努力提高自己配合口腔种植的技巧，才能有一技之长。如果你所在的科室学术氛围很浓，你也可以向他人学习撰写论文的技巧。

成功就是在不同的人生阶段设定目标，通过自己的勤劳努力达成目标就是成功。

什么才算成功？不一定非要成为护理部主任才算成功，要正确的看待自己，制定自己的目标并达成，做一个平凡普通的口腔专业护士也是一种成功。

就算制定好的目标，也随时会遇到变动和夭折，要学会调整心态和新的目标。假如在一个科室工作了一段时间，工作做得很好，也设立了自己的小目标，但是突遇工作调动，你会怎么做呢？有人会很兴奋，觉得“自己又有机会学习新技术了”；但有人就会很沮丧，觉得“是不是护士长不要我了”等等。所以针对变动与机遇，人与人的看法不同，做法不同，当然对目标及成功的认识也不同。

人不成功的十二个特征包括：三分钟热度、自我设限、逃避现实、整天抱怨、恐惧、整天吹牛却不见行动、总找借口、拖延、懒惰、拒绝学习、害怕被拒绝、犹豫不决。大家可以对应上述特征自我反省，有则改之无则加勉。

认识护士 挖掘潜能

护士长及时掌握护士的个性化特征、特长和我们口腔职业的发展动向，了解护士的需要、能力及自我目标，帮助她进行个体管理。

比如在科室内部展示中，发现某护士的演讲才能，就可以派她参加更大的演讲比赛。可适度给予护士一些压力，为其制定分阶段的目标，或分派进修、培训机会，或许能挖掘出意想不到的潜能。

及时评价 修正自我

需要予以及时评价，使护士能认识自我，进而产生与科室/诊所/医院同命运、共发展的内在动力与创新能力。

比如口腔护理入门较快，有些护士可能会认为工作简单，骄傲自满，这时管理者要及时修正其自我认识。

完善制度 加强管理

以完善的管理制度和管理体系为护士提供工作机会和发展阶梯的必要保障。医院良性发展的核心是人的激励与约束，如果没有有效的激励机制、约束机制与发展机制，护士的积极性、创造性就得不到充分的发挥。

比如现在很多医院的合同制让很多护士甘于平庸，局限了人才的发展，对这一点应当在政策上做出改善。

良性发展 实现双赢

管理者首先应当明确护士有好的收入及职位的升迁不是医院对员工的酬谢或赏赐，而是双方共同的目标。护士的自我实现通过横向的（如金钱）和纵向的（如职位）发展来体现，而单位/科室的实力与荣誉也是通过个人/团队的表现来获得。

口腔专业护士职业生涯规划任重而道远，口腔专业护士职业的认证、专业的培训、职称的评定等都有待改善。医生、管理者、护士本身对口腔护士的职业发展都非常关注，各位可以从当下开始，给自己制定一个目标，朝着目标一步一步前进。希望在以后职业生涯的道路上，把自己的专业做好，做到横向、纵向发展，更多地思考本专业的长远发展，让我们携手共进！扬帆远航！

尊敬的领导：

您好！

前不久我在公司的会议上迟到的事情让人感到很愧疚，作为企业员工却不懂得体谅领导开会的用意着实需要进行批评，事实上通过对自身工作的反思便能明白这次开会迟到的事情并非偶然，由于对这方面的不重视导致自己迟到自然是难以被原谅的，所以我也得努力做好自身的工作并通过检讨来获得领导的原谅才行。

通过反思不难明白自己对公司会议的不重视才是导致迟到的主要原因，回顾以往的工作历程不难发现自己其实是比较厌恶开会的，或者说是觉得开会占用了自己的时间导致原本的工作都受到了影响，这种自以为是的观念在很长时间内都影响着自己的思维，这也导致每次领导组织会议的时候我都是不太情愿的，事实上与其带着这种消极的态度参加会议还不如好好反思自己的错误做法，将工作量难以完成的问题归咎于开会被占用时间自然是推卸责任的做法，纵观那么多参加会议的员工难道都会因此影响到自身的工作时间吗？

归根结底还是我想要为自己能力低下的问题找借口才会出现这种状况，因为工作能力较差才不得不将精力都放在自己的职责之上，即便是因为开会导致不得不放下手中的工作都会让自己感到不顺心，殊不知领导组织会议本身便是对员工近期的工作状况进行讨论，通过领导的讲话让员工认识到自己在工作中的不足之处，可惜的是我没能领悟到这方面的内涵以至于每次开会的时候都在拖延，这次也是因为自己拖延的时间过长才会导致开会的时候出现迟到的状况。

得到这次教训过后还是应该要开始重视开会的问题才行，若是每次都因为自己的原因导致大家的时间都被耽误也是得不偿失的，毕竟我的迟到也会导致会议吃吃无法开展导致所有人的时间都会被耽误，这种为了一己之私导致大家利益都被损害的做法也是需要进行反思的，所以我对开会迟到的问题感到很抱歉并承诺不会再出现这类状况，另外我也会改进自己的工作方式以便于更好地完成领导安排的任务，我相信自己在工作效率方面有了提升以后自然不会因为开会的问题感到苦恼。

教训的获得也是为了自己在以后的工作中不再重蹈覆辙，因此我会好好审视自己思想方面的弊端并保证能够按时参加会议，毕竟这次开会迟到的问题已经给大家带来了不少困扰自然不能够再发生这类状况，所以我在以后会牢记按时参加会议的责任并做好自身的工作。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

您好！

非常荣幸能有机会参加贵医院的招聘面试。感谢贵医院领导给我这个机会。

我叫，是卫校护理专业的毕业生。为了心中的理想，探索生活的真谛，凭者对知识的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不骄不馁 ，终于迎来了新的起点。

光阴似箭，在3年的院校生活中，我对护理事业怀有很高的热情，坚持以学为主，取得良好的成绩，且在其他各方面表现良好，被评为 优秀团员 、获的区级三好学生的荣誉，有计算机一级证书等。通过在校的理论学习和实践学习，我掌握了有一定的操作能力，且有很强的责任心，集体荣誉感。

面对新的环境，新的起点，新的挑战，我将进一步充实和提高自己，如果有幸成为贵医院的一员，我必将以满腔的热情投入到工作中，用我的汗水、知识、热情报答贵医院的知遇之恩。

最后，我衷心希望贵医院能给我一个展开才华的舞台，我坚信，你的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！

尊敬的老师：

你好！

关于我经常上课迟到的问题，在此我要怀着深刻愧疚、懊悔、自责的心情向您递交这份检讨。以深刻反省自己违反学校纪律的严重错误，希望能够得到您的原谅。

回顾错误：在过去的一学年当中，我对于语文课都不那么守时上课。经常出现迟到的情况，有时候迟到几分钟，有时候迟到十几分钟，有时候干脆迟到二十分钟纯属旷课行为了。经过一番分析与计算，一学年下来我共计在语文课迟到53次，共计迟到总时间352分23秒，已经完全造就了全校自开办以来的迟到纪录。估计这一纪录，那也是前无古人后无来者的啊。

现如今我估计是善恶到头终有报，语文老师的`严肃批评敲响了我得报应的钟声。思前想后，我觉得自己的错责有三：

编造谎言欺骗师长、同学、自己上课迟到，有时候我迟到为了能够逃脱处罚，就开始编造各种各样的谎言借口。有时候说自己是闹肚子；有时候说是父母来送外卖；有时候是过马路的时候扶老奶奶；也有的时候说是路上讲到几百元钱交还失主；甚至有时候我还说遇到了校长跟我交谈关于语文老师的教学情况。我这种种的谎言，不仅欺骗了老师感情，而且欺骗了同学，更有时候连我自己也骗倒了自己

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的班主任老师、全班同学：

你们好！

现在，我向大家作出深刻检讨，以严肃反省我此次早操迟到的错误。我身为本班的班长，居然犯下这样的错误，简直是不可饶恕的，我此时此刻心情很沉重，感受简直是痛不欲生啊！

哎呀呀呀！请容许我痛哭两分钟！好了，我继续往下说，此次早操迟到虽然是有客观原因，也就是我要帮老奶奶背米。但是这绝对不能够成为我迟到的借口，我原本是计算过帮老奶奶背米只需要几分钟分钟，可实际上老奶奶忘记大门钥匙了，我又花了几分钟分钟帮助老奶奶找钥匙。就导致了早操迟到的错误发生。

这个事情充分暴露出我思想不够完善，考虑问题不够周到，对待突发事情的处置能力不强等问题。

哎呀呀呀！我身为班长，居然还有这么多能力没有加强，我真是感动很伤心很难过，请在容许我痛哭两分钟。

现如今，错误已经犯下了，我决心彻底改正：

第一，我必须纠正我思想不够完善，考虑问题不够周到的缺点，我今后一定要周详地考虑问题。

第二，我必须严肃自己的纪律意识，我今后一定不能够吃到了。

第三，我必须从此次事件当中充分吸取教训，绝不会再犯错误，也希望同学能够对于我的错误有所警觉，不要重蹈我的覆辙。

检讨人：xx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好！

我在昨天上班的时候迟到了，虽然没有影响到酒店的工作，但是我迟到的行为也是很不应该的，我要对我的迟到行为进行检讨。

这次迟到是因为我睡过头了，闹钟响，我却没有听到，所以等到醒来的时候，就发现已经过去十几分钟了，再急急忙忙的出门到酒店，就迟到了，而我没有及时的醒来也是由于昨天晚上没有早点睡觉导致的，这一迟到事情的发生，虽然是这个原因，但归咎起来，其实还是我对工作不够重视，如果足够重视的话，那么我就不会晚睡，更是不会在早上的时候睡过了头，导致我昨天上班迟到了。我在酒店工作其实时间并不短，虽然不是特别老的员工，但也是有数年的时间了，在酒店的考勤方面其实应该是要做一个表率的，但是这次我却做了一个坏的榜样，很不应该。

平时工作的时候，其实我也是有认真的工作，但可能做得年头多了，所以多少有些松散了，毕竟我做的工作已经很熟悉了，所以在重视方面没有以前那样的好了，这也是要引起我的警惕，不然在以后的工作中就很容易出问题，这次的迟到也算是给我提了一个醒，让我明白在工作当中，是不能松懈的，只要松懈了，就很容易出问题，这次是迟到，要是下次是工作中出问题，那么就是会给酒店造成影响或者损失的，那样是更不可行的，这次领导的批评也是很及时，让我明白，我在工作中的松懈已经有了，是不能再这样下去了。

既然在酒店上班，那么就是必须要遵守我们酒店的考勤制度，这次的迟到是我的错误，今后我也是不能再犯了，在工作中，我能做好这么多年的工作，那么今后也是要继续的做好，而不是说，我做得熟悉了，就放松了，就觉得这工作也是那样，没必要时刻让自己警醒着，那是不行的。做好本职的工作是我必须要履行的职责，同时作为老员工，其实我更是要去做好一个表率，从考勤上说，今后我要认真的遵守考勤的制度，尽量早点来到酒店，做好上班的准备，而不能再次的迟到了。

领导，这次事情让我知道，我以后的工作必须要再次的上紧发条，让我在工作中去做好，在考勤上，不能再次的迟到了，同时在生活作息上也是要以工作为主，好好的休息好，才能更好的去为工作而服务。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日