岗位说明书模板范文最新8篇 范文图片汇总20篇

1、负责接收有关部门，各部发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管；

2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续；

3、对设计部输入及输出的工作指令和工作依据进行分类、传送并保留记录；

4、协助部门领导起草设计部周例会会议纪要；

5、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。

6、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。协助部门领导保管、归档图书、设计文件等资料；

7、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用；8、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档；9、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档；

10、相关部门借阅图纸及工程资料，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认；

11、若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。

职责：

1、负责测试的组织、管理、实施等工作，确定软件测试标准、规范;

2、根据公司业务发展目标、制定团队工作计划，按照测试计划保证测试工作的质量;

3、制定测试计划和测试方案、跟踪和督促测试计划实施，执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪，完善测试报告及测试结果分析;

4、负责测试工具和测试手段的不断完善创新，引入新的测试框架和测试策略，最大限度提高测试效率和质量;

5、收集、统计和分析软件产品的测试报告，为公司相关领导提供软件质量的参数数据;

6、编写测试总结，为软件开发成果提供总结性意见;

7、负责团队的日常管理和建设。

岗位要求：

1、大专以上学历，计算机相关专业优先，医疗互联网行业优先考虑;

2、3年以上软件测试经验，精通软件测试过程;

3、1年以上测试团队管理经验，优秀的人际沟通协调管理技巧和执行能力，善于分析、思考问题;

4、熟悉主流测试方法与理论，掌握主流的测试及管理工具;

5、能独立完成测试计划及方案设计等工作，有丰富的软件测试技术和文档撰写经验;

6、具体高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风;良好的团队协作精神;勤奋、踏实、积极进取，能给承受较大的工作压力。

岗位职责：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、负责各项推广活动的会前准备、会后整理；

3、收集活动反馈信息；

4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；

5、管理各种推广档案资料。

任职资格：

1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；

2、具有媒体行业的从业背景，有市场策划工作经验；

3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；

5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；

6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；

7、熟练操作办公软件。

尊敬的领导：

您好!

感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的收留，也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一点立足之地，再一次感谢公司录取了我。

再加入到公司以后，我也一直是勤勤恳恳，努力的工作，相信这一点该死的所有员工和同时都知道，也包括领导，我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了，我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。

感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职报告。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时，我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟，还有那些坐的起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿;每个月末，我的生活就到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债!

在公司的几个月里我一直是十分努力，前面已经说了，公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票，每个月我用着微波的收入来维持我的生活，真的是十分的艰苦。如果能稍微好点的话，我肯定不会提出辞职的，因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩，我是那么的热爱公司。

人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，看着身边一个个的朋友都小有成就了，这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢?

人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划、有培养机制，公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，“面包”也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢?也许是本人能力有限，不能吃上这份“面包”吧!或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席，从开头到现在，看来我和公司的缘分已尽了。

佛说：一枯一荣，皆有定数;圣经上说：欠着我的，我会记下;梁朝伟说：出来混，总归是要还的;主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗;小 平同志说：贫穷不是社会主义;电视上也说了：要爽由自己!

轻轻地我走了，正如我轻轻地来。我轻轻的走了，不带走一片云彩。

是的，我提出了辞职，如果真的再在公司待下去，我真的怕会饿死在街头上，平心而论的说，没有一个人会再我的工资水平上活得好，也请领导为我考虑一下。我不是觉的公司不好，领导不好，只是公司为我提供的工资真的不高，我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问题，可是一直是敷衍我，至今没有答复。而且从__月的工资一直拖欠至今，让我无法理解。

希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害，我是迫不得已的，不论以后发生什么，我都会记得我第一次工作的公司的。

职责：

1、负责物业管理费、水电费等各项费用的收缴工作;

2、负责接待顾客来访，受理客户咨询、顾客投诉，记录并跟进处理结果;

3、参与楼宇的竣工验收和接管工作，准备入住资料、办理装修验收手续并陪同业主看房;

4、办理业主装修审批手续，负责装修巡视，并办理装修验收手续;

5、负责楼宇管理服务工作。

任职要求：

1、年龄18-35岁，大专以上学历，物业管理应届生也可以考虑;

2、有高档物业、星级酒店或者相关客服工作经验者优先;

3、良好的服务意识及沟通表达能力，具有一定的亲和力;

职责

1、负责企业融资规划，实施融资管理、评估、分析与监控;

2、负责进行行业研究，并对项目初选并编制前期可行性建议书;

3、负责完成融资工作的资料准备和手续办理;

4、负责企业融资项目渠道和方式的总体策划、实施;

5、负责对已完成的融资工作进行后续管理;

6、负责建立相关的管理台账，定期出具分析报告。

任职资格

1、本科及以上学历，金融、经济、会计学等相关专业;

2、3年以上融资工作经验，需要有银行工作经历;

3、具有丰富的融资渠道和广泛业内人脉关系者优先。

4、具有财务、金融及企业管理知识，熟练掌握融资流程和专项业务知识;

5、具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力。

职责：

1、制作h5、公司公众号推文及发布、网站页面、展页、名片等的设计

2、根据营销部的要求，完成销售部的一系列设计工作

3、根据广告内容，进行构思、策划和平面设计;

4、完成创意设计的完稿制作，保证设计产品整体上的美观性，达到良好的视觉效果

职位要求:

1、全日制大专以上学历，美术院校平面设计及广告相关专业优先，接受应届毕业生;

2、有一定文案基础;

2、1年以上广告设计相关工作经验;

3、熟练掌握coreldraw、ai、photoshop、等设计软件;

4、有一定的服务意识，热爱设计、抗压能力强，吃苦耐劳;

5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力以及应变能力。

6、对美学有独道的审美观。

窗体顶端

财务情况说明书是对企业一定会计期间内生产经营、资金周转和利润实现及分配等情况的综合性说明，是财务会计报告的重要组成部分。

它全面扼要地提供企业和其他单位生产经营、财务活动情况，分析总结经营业绩和存在的不足，是财务会计报告使用者了解和考核有关单位生产经营和业务活动开展情况的重要资料。

企业会计制度规定，财务情况说明书至少应对下列情况作出说明：①企业生产经营的基本情况;②利润实现和分配情况资金增减和周转情况;③对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。

(1)企业生产经营的基本情况。

企业通常需要反映以下有关企业生产经营的基本情况;企业主营业务范围及经营情况;企业所处的行业以及在本行业中的`地位，如按销售额排列的名次;企业员工的数量和专业素质情况;经营中出现的问题与困难及解决方案;对企业业务有影响的知识产权的有关情况;经营环境的变化;新年度的业务发展计划，如生产经营的总目标及措施;开发、在建项目的预期进度;配套资金的筹措计划;需要披露的其他业务情况与事项，

(2)利润实现和分配情况

利润实现和分配情况，主要是指企业本年度实现的净利润及其分配情况，如，实现的净利润是多少;在利润分配中提取法定盈余公积金和法定公益金各有多少;累计可分配利润有多少;此外，企业还应反映资本公积金转增实收资本(或股本下同)的情况;等等。如果在本年度内没有发生利润分配情况或资本公积金转增实收资本情况，则企业需要在财务情况说明书中明确说明。企业利润的实现和分配情况，对于判断企业未来发展前景至关重要，所以，需要企业披露有关利润实现和分配情况方面的信息。

(3)资金增减和周转情况

资金增减和周转情况主要反映年度内企业各项资产、负债、所有者权益、利润构成项目的增减情况及其原因这对于财务会计报告使用者了解企业的资金变动情况具有非常重要的意义。

校内安全交通岗位说明书

窗体顶端

为加强校内交通安全管理，维护校园秩序，保障师生员工有良好的教学、科研和办公环境，特制定以下规定：

1、外来车辆若无正当理由，未经门卫允许，一律不准擅自驶入校内;出租车禁止进入校园。

2、外来办事车辆需到大门传达室登记，待与有关人员联系证实后方可进入校园。

3、机动车在校园内行驶和转弯时要注意慢行观察;禁止鸣高音喇叭;如刚好遇学生下课或课外活动时要有专人引路。

5、校园内所有车辆必须遵守校园交通管理制度，按线路限速行驶。

6、各种车辆(包括自行车)不得在校内随意停放，本校教职工和学生的车辆应各自停放在指定的棚点。

7、机动车辆未经许可不准在校内停放过夜，确需在校内停放的车辆和自行车，应在指定地点停放，并接受管理人员管理。

先从胶印机说起.

首先胶印机和印刷机的不同.我不是做印刷的,所以不能给出很详细和系统的答案,凭经验来说,胶印机的成品质量不好把握,颜色不太准确(这和胶印公司的水平有很大关系),而且不能用于精度印刷, 达不到要求. 印刷机成品质量会比胶印机好很多.另外,胶印机的开数很小--就是进纸的开本大小--比如16K或者8K, 这样就比较适合于小批量印刷或者小尺寸印刷, 而印刷机的开数一般在4K以上, 比如名片这种小东西, 上印刷机印会相当浪费, 很少很少很少有人用印刷机印名片(特殊情况也有,比如在不规则开本印刷品印刷时搭出来,关于这个最后会说几句).总之胶印机无法做到大批量而且精美的印刷品(比如画册海报传单等), 适合于颜色简单, 图案不是太复杂的印刷品(比如名片信纸信封等). 因为自己也不是特别懂,关于它我就说这么多, 欢迎行业内朋友修正.

再来是硫酸纸的问题, 我看见有个先知大虾在你其他的问题里贴了点东西, 很理论,

俺不才,偷点懒, 照贴过来一下,主要还是方便提问者再次在此观看,望先知大虾见凉:

硫酸纸：又称为描图纸，印刷转印纸。因为它的主要用途为描图，但它还可以代替胶片进行印刷转印工作。硫酸纸为半透名，与印刷胶片一样可以晒版。硫酸纸晒版与印刷菲林的区别为，只能用于简单文字和实底、线条图案晒版。晒版前，先用激光黑色打印机把印刷内容打在硫酸纸上，再用晒版机把硫酸纸上内容晒制到PS版印刷版即可。

OK,贴过来了(好像没人看见....), 在现代的印刷水平和技术的前提下, 硫酸纸绝对不是印刷所必需的,也不是制版所必需的, 印画册(注意你要印的是画册!)越发不能用它!就像先知大虾答案里说的它只能用于简单文字和实底、线条图案晒版, 只有在做名片等颜色简单, 图案文字不复杂的印刷品时, 硫酸纸能代替一下胶片(就是菲林,就是俗称的片子,等会儿会再提到它), 因为在印刷不需要特别精美的情况下用菲林没必要. 基本上现在来看, 如果“印刷制版都得需要硫酸纸吗?”这个问题改成“印刷制版都得需要菲林吗?” 答案就基本可以是肯定的了(现在有新技术可以不用出菲林直接印刷, 这里不多说了----顺便感慨一下: 真他母亲的日新月异啊!)

而且还有一点, 请你注意先知大虾答案里的一句话:“晒版前，先用激光黑色打印机把印刷内容打在硫酸纸上”, “激光黑色打印机”, 要用激光打印机, 这是硫酸纸制版质量的一个保证, 很多胶印公司制版时由于设备有限或压低成本, 会用喷墨打印机打印, 这样的最大区别就是效果, 由于这两种打印机的打印原理和墨的原理大相径庭, 激光打印机的.效果会好很多(这也是一台彩色激光打印机价格往往是喷墨打印机的十几倍的原因), 将直接影响到成品效果.

再接下来本来想先说说菲林, 考虑再三觉得还是有必要先简单说一下印刷品从设计到成品的过程.(哎,谁让你问了这么多问题, 而且分别覆盖了很多方面呢?)

首先你的作品(名片也好,画册也好,彩色说明书也好,etc...)完成了设计之后, 应该进行制作流程, 也就是印前准备, 这里包括:

1.核对文件的尺寸是正常开本(一般来说任意的方形就好, 如果出现弧线等异型情况就复杂了,这里不多说, 还有就是你的方形开本会不会造成纸的浪费至于成本增高, 这个说起来很麻烦, 也不多说了).---这个其实在开始做时就应该已经设定好了.

2.文件的颜色模式是cmyk, 如果有置入的图片, 图片是否是300dpi(分辨率), 颜色是否也是cmyk. 文件里使用到的字体是否是常用字体(如果不是,建议把文字转曲线).文件的出血是否做好.

3.把所有文件(别忘了文件的链接图片--如果有的话)放进一个文件夹内(顺便给文件夹起个名便于整理),然后拷到u盘也好,刻成光盘也好,从网上发也好, 总之, 给到出片公司(菲林公司)手里, 让他们给你出成菲林并打一个小样.

4.检查小样, 确认无误, 交给印刷厂印刷.

至此印前准备结束.当然我上面写的是一个标准流程, 具体情况还要具体分析. 比如你一直在说“制作部门/印刷部门”,不知道是不是你们公司就有这些部门, 如果有,你大可只完成文件设计就交给制作部门, 他们应该很清楚如何印刷,或者最多你做到1.2步就可以给制作部门了. 还有一点, 有的印刷厂能帮客户出菲林, 如果这样, 你让他们派个技术人员过来看看你的文件就搞定了, 如果你对我上面说的有点云山雾绕的感觉,这是最省事的了. 针对“把用软件制作好的彩色说明书存到U盘上再直接送到印刷部门去印可以吗”这个问题, 上面已经涉及到了, 当然其中的过程还需要你和其他部门或其他公司的沟通.

看完了这个过程, 转头回来看看你另外两个问题. 从上面看出, 输出到硫酸纸/输出成菲林, 可以是制作部门的事, 也可以是印刷厂的事, 因为我实在搞不清你公司的架构, 所以这个问题说不太清楚. 还有, 如果是印名片, 可以输出到硫酸纸, 如果印画册或者你提到的彩色说明书, 一定要出菲林. 关于制版, 制版不是“把软件制作好的彩页输出到硫酸纸上”, (首先“彩页输出到硫酸纸上”就不对, 应该出片---也就是出菲林), 制版是印厂拿到菲林后, 在菲林上上药膜, 再用晒班机将菲林的内容晒制到PS版, 这个过程是制版, 你基本不用操心.

好了, 没有漏掉的了吧? 最后谈一下名片的问题.

综合一下我上面说到的, 结论是一般的名片用胶印机印就可以了, 把名片的文件按上面的印前步骤做完1.2, 交给一家做名片的地方就可以了. 这种地方满大街都是, 只要门口写着“复印”“打字”...的一般都能做, 他们都有相熟的胶印厂或自己就有名片胶印机. 当然这种小型作坊企业质量不太有保证,适合于你的要求不高时用, 优点是便宜方便. 事先可以先要求看看他们以前做的名片, 并且可以谈谈印不好要求重印的问题.

如果你要求高, 可以向菲林公司的人咨询一下看有没有做名片做得好的, 可能会贵一点.

如果用喷墨打印机自己打, 你会很累很累, 因为你要裁切啊, 最重要的是, 印名片的纸, 厚一点的白卡纸喷墨打印机进纸有麻烦, 自己买特种纸会很贵, 如果名片是双面的, 那就更没法办了.

至于你说的彩色名片, 不知道你要彩到什么地步, 我不太好说. 如果是很多颜色特别

是有渐变色的名片, 那胶印还真出不来效果, 那你同样可以咨询一下菲林公司或是印厂, 看看他们能不能推荐个能小批量印刷的地方, 当然这样的成本会比上面说的成本高很多, 不过钱在你手里, 看看预算吧.

还有一种方法印名片, 我在上面有提到, 你不是说要印彩色说明书或者画册吗? 如果对纸张没有特殊要求, 完全可以要求印厂把你的名片搭印进去, 就是在印刷说明书或画册的纸多余的空白处上印名片, 毕竟,名片的尺寸不大, 总会有办法.这样出来的名片颜色效果会很好, 而且会印很多, 你只用另付给印厂裁切的费用就可以了, 如果空白处尺寸够大, 还可以印好几个人的名片了. 这个可以和印厂商量一下.

各位股东及股东代表：

二〇xx年，在集团公司和董事会的领导下，公司深入贯彻落实科学发展观，精心组织，持续创建“两个一流”，全面完成了年度生产经营任务，各项指标创历史新高。

（一）电量情况

二〇xx年，三峡—葛洲坝梯级枢纽全年发电量xxx亿千瓦时，比上年增加xx亿千瓦时，售电量xxx亿千瓦时，比上年增加xxx亿千瓦时。因重大资产重组，本期三峡—葛洲坝梯级枢纽的发售电量均属于长江电力，归属于长江电力的发电量、售电量同比分别增加xxx亿千瓦时和xxx亿千瓦时。

三峡电站（含电源电站）全年发电量xxx亿千瓦时，比上年增加xxx亿千瓦时，售电量xxx亿千瓦时，比上年增加xxx亿千瓦时。

葛洲坝电站全年发电量xxx亿千瓦时，比上年减少x亿千瓦时；售电量xxx亿千瓦时，比上年增加x亿千瓦时。

（二）收入情况

公司全年实现总收入xxx亿元（包括主营业务收入、其他业务收入、投资收益及营业外收入），比上年增加xxx亿元，增长xx%，其中：

主营业务收入xxx亿元，比上年增加xxx亿元，增长xx%，主要系xx年9月xx日收购三峡电站xx台机组本年收入全部归属于公司所致。

其他业务收入xx亿元，比上年减少xx亿元，下降xx%，主要系收购三峡电站xx台机组后，不再产生三峡电站发电机组托管收入所致。

投资收益xx亿元，比上年减少xx亿元，下降xx%，主要系本年可供出售金融资产处置收益较上年减少xx亿元（上年出售建行、国航、云铜、中信等股票收益）；持有可供出售金融资产等期间取得的投资收益较上年增加xx亿元；湖北能源股份有限公司通过资产置换借壳三环股份上市，公司持股比例下降，按新的持股比例确认归属于本公司的权益与该长期股权投资账面价值之间的`差额冲减投资收益xx亿元所致。

营业外收入xxx亿元，比上年增加xxx亿元，增长xxx%，主要系增值税返还收入xx亿元，比上年增加xxx亿元；三峡电站无需支付的水资源费转入xx亿元。

（三）成本费用情况

公司二〇xx年成本费用总额xxx亿元（包括营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用及营业外支出），比上年增加xx亿元，增长xx%，其中：

主营业务成本xx亿元，比上年增加xx亿元，增长xx%，主要系收购三峡电站xx台机组等固定资产增加，相应折旧费用增加；售电量增加，相应水费增加。

财务费用xx亿元，比上年增加xx亿元，增长xx%，主要系xxxx年9月收购三峡电站xx台机组，借款及承接三峡集团债务本年全年计息所致。

二〇xx年度，公司成本费用控制效益显著：一方面，公司以eva考核为引导，完善、改进全面预算管理，强化了预算的过程控制，有效降低了成本费用。另一方面，通过加强债务管理和资金调度，有效降低了财务费用。全年财务费用比预算节省3.8亿元，债务融资综合成本比二〇xx年底一年期贷款基准利率低x个百分点。

（四）利润情况

公司二〇xx年实现利润总额xxx亿元，比上年增加xx亿元，增长xx%；实现净利润xx亿元，比上年增加xx亿元，增长xx%；基本每股收益xx元，比上年增加xx元（公司本年7月以资本公积向全体股东每xx股转增5股，对上年每股收益进行了追溯调整）。

二〇xx年末，公司资产总额xx亿元，较年初下降xx%；净资产xx亿元，较年初增长xx%；负债总额xx亿元，较年初下降xx%；资产负债率xx%，财务状况良好。

期末总资产中，固定资产xx亿元，占xx%，比年初减少xx亿元，主要是本年计提折旧xx亿元，在建工程完工转入固定资产xx亿元；可供出售金融资产xx亿元，占xx%，比年初增加xx亿元；长期股权投资xx亿元，占xx%，比年初增加xx亿元。

流动资产xx亿元，占xx%；流动资产的主要项目是：货币资金xx亿元，应收票据xx亿元，应收账款xx亿元，应收股利xx亿元，存货xx亿元，其他流动资产xx亿元（对大冶有色金属集团控股有限公司发放委托贷款xx亿元，购买xx年1月到期的短期银行间债券回购产品xx国开xx券6亿元）。

期末负债总额xxx亿元，较年初减少xx亿元，其中：

流动负债xxx亿元，主要包括：短期借款xxx亿元，应交税费xx亿元，应付利息xx亿元，其他应付款xx亿元，一年内到期的非流动负债xxx亿元（主要包括三峡集团委托三峡财务有限责任公司、中国工商银行股份有限公司向本公司提供委托贷款xx亿元，1年内到期的xx三峡债xx亿元）。

长期负债xxx亿元，主要包括长期借款xx亿元、应付债券xxxx亿元、递延所得税负债xx亿元。

二〇xx年，公司期初现金余额xx亿元，期末现金余额xx亿元，本期现金净流出xx亿元。现金流入、流出情况如下：

本期现金总流入xxx亿元，主要包括：销售商品提供劳务收到现金xxx亿元；收到增值税返xx亿元；收回投资xx亿元；取得投资收益收到现金x亿元；取得借款xx亿元。

本期现金总流出xx亿元，主要包括：购买商品接受劳务支付现金xx亿元；支付给职工以及为职工支付的现金xx亿元；缴纳各项税费xx亿元；购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金xxx亿元；投资支付现金xx亿元；偿还各类债务xxx亿元；支付股利及偿付利息xx亿元。

1、有下列行为之一的，给予探放水技术员警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任；

1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。

4）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予探放水技术员开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

2）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；

3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。

3、对探放水安全技术措施的编制内容负直接责任。

4、对现场给定钻孔方位、角度、钻孔深度，指导孔口管安设等技术工作负技术指导负直接责任。

5、对探放水现场记录牌板的填写内容负直接责任。

职责：

1、与银行等金融机构对接，负责具体融资方案的洽谈、资料准备工作;

2、负责贷款额度启用、贷后管理等工作;

3、主管公司资金计划、资金调度工作，保障资金供给;

4、负责公司与银行、担保公司、租赁公司等各类融资平台的公共关系建立与维护;

5、相关融资信息的及时反馈和建议;

任职要求：

1、金融、财务、经济类相关专业，本科或以上学历，中级职称;

2、具有2年以上企业融资工作经验，熟练掌握融资流程和专项业务知识，对供应链金融有一定的了解;熟悉融资相关政策法规;

3、具备相关的财务知识和技能;

4、具备较强的工作协调、沟通表达能力。

1、结合公司总体销售目标，制定本区域销售计划，完成公司下达的年度销售任务及各项指标;

2、负责本区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作，积极主动完成公司布置的各项工作任务。

3、积极开展业务工作及严格执行公司各项管理制度，控制所管辖区域的费用开支。

4、依据公司制定的年度市场拓展计划，提升区域内品牌拓展及形象;

5、注重团队建设及对人才的选拔、培养，营造积极进取、阳光快乐的团队氛围;

6、负责区域内代理商、经销商管理，指导管理代理商、经销商的市场渠道建设、市场推广、市场运营及经销商团队。

7、提供市场趋势、需求变化和客户反馈的准确信息;积极保持公司与合作伙伴之间友好、和谐、融洽的商务关系。

1、建立高效运作的新媒体推广体系；

2、建立新媒体+社群框架体系，不断提升新媒体项目的整体收益。

3、带领团队成员完成既定的目标。

4、通过各种方法手段、提高社群活跃度。

5、协调教学等部门，策划线上评比、人才储备、招聘等活动；

6、带领团队成员，负责新媒体内容的`编辑、策划，挖掘和分析用户习惯、研究用户心理特点，并根据最新网络热点策划营销事件，撰写原创文章。

1、全日制本科以上学历；

2、3年以上新媒体运营工作经验，至少1年以上新媒体运营经理及以上岗位工作经验，有教育行业经验优先；

3、有丰富的岗位工作经验经验；

4、执行力、推动力强，能按照既定的工作计划完成各项工作；

5、有较强的沟通协调能力，能充分调动和利用相关部门的资源。

职责：

1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息;

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;

4、搜索、评估、筛选候选人;

5、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

6、相关信息的收集;

7、领导交办的其它业务。

任职资格：

1、致力于人事服务行业，有招聘相关工作经验者优先;

2、有同行业(人力资源服务)工作经验者优先考虑;

3、有责任心，能够耐心和细心的解决客户的问题，为人亲和，做事主动;

4、性格大方，热情开朗，善于沟通，团队合作能力好;

5、学习能力强，抗压能力强。

第一条为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。

第二条工程部经理在总经理的领导下，主要负责对工程全过程的施工进行组织管理，通过对工程项目部和施工队伍的组织管理及与各相关部门的协调配合，从而实现对工程总目标的有效控制。

第三条认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全工程部各项管理规章制度。

第四条积极主动地完成公司的各项生产施工任务，对工程施工进度、质量、成本及安全施工情况，实施全面的管理。

第五条对开发项目进行前期跟踪，组织开发项目信息收集整理、分类、汇总联网、组织投标资格预审文件的编制、组织项目部编写工程施工组织设计。

第六条按照公司对项目实施的要求及工程拟建规模，选派得力项目经理组成项目部。

第七条按照公司要求及项目内容配合预算部组织竞标确定施工队伍。

第九条检查监督项目部进场准备工作落实情况，检查监督项目部与施工队签订施工现场安全生产、消防安全、治安保卫责任书的情况以及现场安全教育开展情况。

第十条审核项目部编写的工程施工组织设计、工程施工进度、质量、成本控制计划。指导审核质检员编制的工程项目质量控制计划及工程创优方案。

第十一条监督检查工程技术交底、施工进度、质量达标以及成本降低的完成情况。

第十二条指导检查施工现场安全施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。

第十三条指导检查施工现场文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展落实的情况。

第十四条组织处理重大工程事故，协调工程重大问题纠纷，对重大工程事故及工程技术问题提出处理方案。

第十五条参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算、材料使用、台帐建立及工程资料台帐建立、整理、归档的完成情况。

第十六条妥善处理项目部的解体，进行人员重新调配。

第十七条组织好工程保修及客户回访工作。

第十八条树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生

第十九条协助配合公司其他部门进行相关业务工作。

第二十条完成领导交办的其他工作。

职责：

1. 监督项目流程执行进度情况，定期总结项目数据、进度汇总并及时向负责人反馈汇报;

2. 负责项目成本预算及执行过程的控制管理，定期进行数据分析汇报

3. 协助项目经理立项、整理各种数据文档以及表格，编制与审核合同

4. 负责项目下的其它内勤工作;

任职要求：

1. 全日制本科或以上学历(工程管理或相近专业);

2. 一年以上工作经历，熟悉土木工程、网络工程、视频监控、机房、弱电等知识者优先;

3. 具有较好的文档编制能力;

4. 较强的表达能力及与客户沟通能力，良好的分析问题和解决问题能力，良好的学习和创新能力;

5. 责任心强，具有敬业、团队合作精神。

岗位职责：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责日常管理工作及下属员工的`管理、指导、培训及评估；

3、分析公司财政状况，控制公司各项费用支出及公司税务，优化收支预算；

4、向管理层就资源利用、纳税策略、财务预算提出建议；

5、对现金流量进行预测、成本核算及并提交相关报告；

6、为财会、簿记人员制作帐目表格，并指导其工作；

7、对公司资产进行评估。

任职资格：

1、财会专业大学以上学历；

2、有会计证或注册会计师资格者优先；

3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；

4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；

5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

1、公司邮件资料的接受、转发、登记，电话接听，来访宾客的接待;

2、后勤保障，办公资产，设备，办公用品的采购、保管和领用发放;

3、处理每月考勤的核对计算，各类行政费用的结算，负责往来帐、银行帐的对帐工作，负责职工工资发放;

4、人员招聘，面试及入职安排

5、处理机票的预订，快递、文件资料的整理存放;

6、起草、传达行政通知、相关文件，档案的整理、保管和领取登记;

7、参与制定行政管理规章制度，及督促、检查制度的贯彻执行处理日常行政事务，协助主管做好部门间的协调工作;

8、完成领导交办其它的临时工作内容(行政，人力资源，文员，出纳相关类专业)。

1.协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析；

2.依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出；

3.按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”；

4.认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账；

5.积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料；

6.加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿；

7.认真做好农经统计、汇总、上报工作；

8.办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作；

9.及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料；

10.办理公司证件年检及有关事宜。

1.财务会计类相关专业；

2.熟悉银行相关结算业务，懂合同、证照管理；

3.具有良好职业道德，工作认真细致、责任心强。

财务助理具有良好的职业发展前景。其可以发展为财务经理，进而发展为财务总监。

职责：

1、独立负责一个或多个项目(偏后台服务)的功能和业务测试;

2、根据需求提取测试点，设计测试用例，明确测试内容及验收标准;

3、执行后台功能测试，接口测试、稳定性等测试，发布测试报告;

4、及时跟踪回归项目bug，确保软件质量，达成软件质量要求;

5、独立完成测试环境部署和维护;

任职要求：

1、大专以上学历，计算机相关专业毕业;3年以上功能测试工作经验;

2、良好的逻辑思维能力 、学习能力;具备良好的团队合作精神、出色的表达、沟通能力和执行力;

3、工作积极，主动，认真，负责;

4、具有大型电商后台、供应链、仓储物流及采购系统等相关经验者优先。