销售经理职责描述经典20篇

职责：

1.负责公司产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务。

2.通过各种渠道、媒介寻找潜在客户及维护长期客户，善于把握客户信息和客户需求，共同制定客户跟进方案。

3.跟进潜在客户，分析市场和行业发展信息和优劣势，协助公司拟定正确的产品销售策略。

任职要求：

1.一年以上销售经验，有房地产、电销、广告行业一年以上销售工作经验优先考虑。

2.熟悉销售流程，具备扎实的客户基础及敏锐的商业意识和较强的谈判能力。

3.乐观积极，能抗压，热爱销售工作，拥有良好的语言表达和人际沟通能力

职责

1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;

2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;

4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;

5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;

7、招商运营资料和收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。

任职资格

1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;

2、工作经验5年以上及二年以上管理工作经验;

3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;

4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

1.负责公司内控管理体系的建设、维护和更新;

2.根据风险管理情况和公司发展需求，参与制定公司年度审计计划，并参与实施;

3.负责编制具体审计项目的工作实施方案，根据方案内容开展具体工作，编制相关审计工作底稿，对相关事项审计发现的问题及风险进行记录、汇报并提出改进意见。

4.负责建立、健全审计档案，保证审计资料及时归档。

5.负责审计建议整改的后期跟进和监控改进。

6.负责接受和管理投诉举报信息，组织开展举报监察工作;

7.完成领导交代的其他工作。

职位描述

岗位职责：

1、根据年度销售目标分解本区域的月度销售计划，制定实施方法，并及时与销售经理进行沟通；

2、整体负责所辖区域卖场、人员管理，并接受销售经理的检查；

3、合理安排所辖店铺的人员管理工作，包括招聘、晋升、调任等；

4、及时处理公司、店铺和商场之间的日常业务和突发事件；

5、及时了解各店面配货情况，并根据具体需求与营运部门进行协调；

6、能与各店铺的店长、店员建立良好的沟通，能聆听员工的合理化建议，并以身作则；

7、组织市场调研，对竞争品牌、竞争对手促销活动等进行调研及分析， 并制定相应的市场战略和改进措施。

任职要求：

1、25-30岁，市场营销、企业管理等相关专业；

2、一年以上相关工作经验；

3、吃苦耐劳，并具有较强的沟通能力、团队管理能力和市场观察力；

4、了解并喜爱零售行业，能够适应零售行业的作息时间

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

1、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查;

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;

3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门岗位职能;

4、组织制定完善公司各项管理制度;

5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;

6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及团队搭建;

7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;

8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。

1、依据公司整体营销计划，负责制订区域内年度销售计划、月度计划等并组织实施

2、及时向辖区内经理传达公司的有关政策，指导开展业务工作;针对市场出现的问题提出指导性方案;

3、负责组织市场的开拓，建立销售网络、做好学校开发，人员配置计划，销售团队人员的组建与培训;

4、协助办事处经理作好空白学校市场的开发工作，如细分区域或学校市场;

5、选择和管理区域内学校客户并进行定期拜访;

6、建立区域重要客户联系，组织做好客户信息的收集整理工作，完善客户数据库;

7、负责区域内销售人员日常管理、业务培训与考核工作;

8、选择并管理、协调区域内客户，加强售后服务与资信管理，及时做好客户联系与关系维护工作，及时处理客户投诉，保证客户满意度;

9、协同市场部做好市场调研和辖区内的品牌推广活动;

10、负责区域内客户到总部视察工作的接待安排;

职责：

1、 负责网站广告、展会和研讨会赞助销售;

2、 公司网站有行业影响力，有行业广告商长期合作，有利于新客户进入;

3、 公司专注方案交易和开发服务，重点发展ic/元器件原厂、代理商和方案商广告业务;

4、 负责专项会议赞助项目，销售佣金和项目奖金双轨激励

5、 底薪+提成+业绩奖励，个人收入不封顶;

6、 协调内容编辑，为客户提供文章和社区推广服务;

7、 定期给客户广告/赞助报告和数据分析，不断提高客户投资回报率。

9、发展新客户，增加产品销售范围

任职要求：

1、2年以上媒体广告、会展和研讨会赞助销售经验;

2、掌握品牌推广、销售线索和自媒体销售技巧;

3、大专以上学历，有有市场分析能力和客户沟通技巧

4、销售性人才，团队精神和正能量性格。

职责：

1、对所负责的渠道销售任务负责，完成安排的销售任务，完成销售回款。

2、运营现有平台(如网易考拉、小红书、微信公众号等)，并积极开拓各种新的销售渠道。

3、维护与各平台的良好关系，积极参加各项营销活动，争取更多的推广资源，促进销售。

4、对行业、店铺、对手的运营数据进行分析，及时对店铺进行优化，提高访问量及转化率。

5、负责处理平台订单、售前售后的问题、商品核对、结算及回款等相关工作。

6、依照渠道平台的要求，积极组织配货及监督运输、入库、商品核对等工作。

7、完成上级交代的各项事务，对日常事务负责，包括处理客户提出的各类问题及时给出解决方案，并及时上报。

任职要求：

1、大专及以上学历。

2、2年及以上电商行业分销、经销商经验，有京东、天猫等主流跨境电商平台经验者优先。

3、以销售为导向，有良好的语言组织能力和谈判能力，思路清晰。具备优秀的团队合作精神、良好的执行能力及抗压力。

4、能快速熟悉公司产品知识，控制成本，销售跟踪。

5、熟悉使用各类办公软件，有一定数据分析能力，能制作分销运营表及销售排行分析表。

1.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式;

2.制定和完善公司人力资源管理制度，进行成本预算;

3.制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准;

4.负责公司员工招聘、录用、晋升、调动、培训及员工关系的管理

5.负责各部门和员工绩效考核的管理;

6.制定和完善公司行政管理制度，进行成本预算;

7.负责公司办公用品的采购与管理，固定资产的定期盘点与管理;

8.办公场所的环境维护及公司各类后勤事务的建设和管理。

职责

1.负责市场团队的组建和管理，以及销售培训工作;

2.负责提出市场细分与市场定位战略建议，制定、审核并实施公司整体及所辖地区产品促销推广方案;

3.负责制定并完成市场部年度市场销售提升计划;

4.负责市场部管理制度的制订、维护、调整;向公司及相关部门提供市场产品的信息分析;

5.负责外部公共关系的建立、保持和维护;对竞争对手的市场的关键能力进行分析和预测;

6.负责杭州地区市场的拓展及销售工作;不断开拓行业客户和设计师及重要合作伙伴的资源并且能建立长期合作关系;

7.完成领导交代的其他任务。

任职要求

1.本科及以上学历，艺术，设计，市场营销相关专业毕业者优先考虑;

2.熟悉杭州市场并有一年以上家居，地板，装修等行业管理经验;

3.了解家居，地板市场业务流程并能独立带领团队开展业务工作;

4.具备较强的学习能力和抗压能力，较强的沟通协调能力， 责任心强， 耐心细致，具有团队合作精神。

职责：

1、根据公司战略，统筹规划人力资源战略，为公司发展和人力资源决策提供有力支持;

2、建立完善人力资源六个模块体系，优化和实施人力资源制度、工作流程、各项计划和实施细则;

3、建立和维护和谐劳动关系;

4、参与企业文化建设;

任职要求：

1、统招本科，人力资源相关专业优先;

2、人力资源管理师3级以上;

3、连续从事人力资源工作六年以上;

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作;

5、绩效与薪酬设计、管理经验丰富者优先;

6、有较强的战略思维能力、沟通交际能力和公文写作能力;

7、熟悉office办公软件;

1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责

3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

4、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；

5、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

6、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，编写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；

7负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打英存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；

8、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；

9、协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

10、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；

11、组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的.监督管理工作；

12、负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应、采购，做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库统计核算工作；

13、负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动；

14、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；

15、负责公司对上级主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作；

16、负责做好公司的宣传报导工作；

17、完成公司领导交办的其他工作任务。

1、制定及执行全球官网sem投放策略、预算分配及实施方案，并对推广效果进行定期监控优化并对结果负责。

2、定期与执行方及投放的市场/国家对接人进行沟通，监督指导执行方优化投放策略方案并提升效果。

3、针对华为品牌产品技术与服务的特性及目标市场与人群的需求特点，确定并优化关键字、推广创意及推广页面。

4、定期制作sem投放效果的数据分析报告，并提供切实可行的优化方案，保证sem的roi优化。

5、关注全球各大市场的搜索动态和竞争对手投放情况，并提出合理建议及应对措施。

6、负责与mkt产品营销/pr与采购/服务等相关部门进行对接，确保sem投放信息的准确性与及时性。

1、本科以上学历，市场营销媒介投放相关专业者优先。

2、 3年以上工作经验，1年以上海外网站sem经验，有大型跨国品牌官网/电商等sem成功案例者优先。

3、精通搜索引擎营销相关知识，有良好的文案功底及数据分析能力。

4、学习能力强，具有很强的应变能力和创新思维。

5、有良好的（中/英）沟通能力，优秀的逻辑思维能力，归纳总结能力。

职责：

1、监督、指导、检查、考核各项物业服务的日常管理工作，保证所管辖项目的运作符合公司的总体要求和标准;

2、审批物业公司各部门的人员编制、物品采购、设备添置等工作计划;

3、协调与相关部门各方面联系，建立良好的外部环境

4、 对发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。

任职资格：

1、大专及以上学历，管理类相关专业，物业管理专业优先;

2、5年以上物业行业工作经验，3年以上管理岗位工作经验;

3、熟悉物业管理相关政策、法规及行业服务规范标准;

4、熟悉物业管理流程，有成本控制意识;

5、具有良好的沟通、组织协调能力，坚持客户至上和优质服务的管理思想;

6、有较强的责任心。

1、协助部门经理根据新开酒店项目筹建制定计划，并督导实施;

2、管理、安排施工计划和施工任务，督导组内员工执行公司标准，明确施工和工艺要求;

3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等;

4、指导酒店的维护维修;

5、协助部门经理进行部门成本预算及控制;

6、与各酒店保持良好密切的沟通，及时沟通了解组内同事的工作情况;

7、工作完成情况，进行指导;

8、定时定期的对本组员工培训;

9、上级交办的其他工作。

1、负责所辖区域的产品销售任务;

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、维护及增进已有客户关系;

5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;

6、负责收集市场和行业信息。

任职资格

1、专科及以上学历;

2、1年以上销售工作经验。

3、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术;

4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神;

5、学习能力强，有挑战精神。

职责：

1. 主要负责华南区域的餐饮渠道的开发和维护，包含连锁餐饮企业、酒店、网吧、学校及高端娱乐场所、高铁高速服务区等;

2. 针对特渠制定月度、季度开发规划，策划活动并推动执行;

3. 制定和确定给予公司特渠的价格体系并维护渠道价格体系;

4. 定期规划出对餐饮渠道、网吧、高端店的品牌及市场推广活动的组织、制定、执行;

5. 负责对经销商及其人员的管理培训，提高经销商市场运作能力;

6. 按照公司要求收集渠道信息，制作相关报表、报告反馈。

任职要求

1.大专以上学历;

2. 熟悉和操作过餐饮、网吧和封闭式渠道，有一定的人脉关系和合作的客户网络;

3. 对上海及周边的城市比较熟悉，对市场的价格体系和操作模式有个人深刻的了解;

4. 对特渠经销商的谈判和活动执行有自己的特色和思路想法;

5. 优秀的沟通及协调、组织能力和解决问题的能力;

6. 良好的销售和谈判技巧和敏锐的市场判断力;

1.根据各自的年度销售任务制定年度、季度及月度销售计划，并定期提交销售报告，进行必要的销售分析、销售统计；

2.所属片区老客户维护、新客户开发及维护工作；

3.客户满意度管理，以及对客户投诉处理结果的跟踪；

4.重大客户《市场推广方案》的制定、修订，准确掌握、主动跟进所负责客户的付款情况，对于货款及时回收；

5.协助市场部对所属区域市场进行考察，对竞争对手所辖客户端活动信息的收集、整理并提供分析报告；

6.对公司在所辖客户端影响力的不断提升负责；

7.对公司产品在所辖的客户市场占有率的不断提升负责。

8.销售费用的有效控制；

1、目标制订：协助上级制订区域内年度、季度、月度回款任务，并分解至代理商及不同渠道；

2、市场开发：开发区域内的省代、市代、大连锁，并协助代理商开发终端店；

3、政策执行：向客户传达并培训各期销售政策，跟进落实每个客户回款任务；

4、组建代理商团队：协助代理商建立品牌团队，指导代理商团队进行招商与销货；

5、信息收集：及时收集市场客户信息、竞品动销方案、陈列方案等重要信息，汇总反馈给部门负责人；

6、组建区域团队：负责引进行业人才，组建区域队伍；

7、动销协助：提前做好区域内动销计划，协助培训老师完成每场动销活动；

职责：

1、产销协调，协助销售负责人追踪区域业绩，进行数据(要货计划，打款上单，出库与分销)收集、汇总、反馈、追踪;

2、对省区管理制度及措施在区域的落实附有宣导和监督职责。

3、省区月度会议的筹备及会议纪要重点事项追踪。

4、协助省区经理与各部门的联络，协调，沟通及上传下达工作。

5、承办领导交代的其他事宜。

任职要求：

1、1年以上同等岗位工作经历，有快消食品销售助理、行政文员、数据专员工作经验优先;

2、大专及以上学历;

3、熟练运用office办公软件，报表能力强，有数据分析能力;

4、工作细致认真负责，有责任心，沟通能力强，有很好的亲和力。

1、根据公司的标准化要求管理所在项目的日常员工管理和清洁工作;每日认真检查管辖区域的保洁工作质量，做好详尽的巡视记录，将巡视中发现的问题、投诉问题分日、周、月进行总结，并不断跟进，直至完成;

2、负责保洁工人的日常工作流程和服务质量的管理工作;

3、定期走访客户，客户的沟通协调，听取客户对保洁工作的意见;

4、根据业务质量评估结果，持续改进后勤服务流程，管辖业务包括保洁、运送病人、标本，文件等;

5、负责对下属员工的日常的管理、指导、培训、激励等，负责保洁员排班、考勤统计工作;

6、负责处理各类投诉事宜，及时与上级部门和客户沟通，发现问题并解决问题;

7、每月定期向部门经理汇报工作并制定下月工作计划。

8、领导交办的其他工作。