销售经理职责描述(优秀20篇)
你知道销售经理职责描述怎么写吗?看看吧。职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,下面小编给大家带来销售经理职责描述,希望大家喜欢。
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篇1:广告销售总监的职责 广告客户经理职责
职责:
1、带领团队同时完成多个项目,有效管控项目人力、时间和预算;
2、掌控项目进度、调动各部门配合项目推进,有效管理资源配置;
3、深刻理解客户,擅用客户沟通控制项目进程,为客户解决问题;
4、善于培养、管理团队,能带领团队共同进步;
5、可维持并发展公司原有客户关系,同时能利用自身资源开发新客户。
任职资格:
1. 5年以上广告或公关行业工作经验,有服务国际品牌经验者优先;
2. 熟悉广告公司项目作业流程,具备优秀的客户关系管理;
3. 具备策略性思维,较强的创意能力及创作把控能力,能带领团队完成中大型项目;
4. 文字功底深厚,拥有良好的沟通协调能力及谈判能力;
5. 对新事物有较强的认知能力,能在短时间内理解把握客户与品牌。
篇2:市场营销经理岗位职责 市场营销经理职责描述
职责:
1. 根据公司年度计划,确定销售目标;
2. 制定销售政策,应包含销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
3. 分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况,制定市场开拓计划;
4. 销售渠道的管理,包括线下销售渠道以及自营、联营店铺的拓展与管理;
5. 建立和管理销售队伍,规范销售流程,控制营销成本;
6. 了解公司库存情况,缓解库存压力,保证资金周转;
7. 了解并掌握不同渠道客户特点,制定针对性的销售、动销方案;
8. 洞悉市场动态,对于市场变化、需求及时应对;
任职要求:
1、要求3年以上的化妆品行业市场营销工作经验,对户外市场有深刻理解,1年以上销售管理经验;
2、具备市场策划,团队管理以及商务谈判等相关技能;
3、善于把握市场态势,挖掘潜在商机,制定行动计划;
4、具有良好的决策能力,组织协调能力,社会交往能力
篇3:广告销售总监的职责 广告客户经理职责
职责:
1、负责深度剖析客户的产业及相关市场状况,熟悉客户所属行业发展趋势、目标人群和竞争对手等
2、具备优秀的数字营销策划能力(包括但不限于双微);
3、独立负责客户提案工作,达成既定的营销目标;
4、管理并指导下属开展工作,确保业务工作顺畅,能主动发掘服务中存在的问题、优化服务机会,组织各方资源进行改善;
5、整体把握项目的进程和预算,控制业务成本、监控管理项目状况;
任职要求:
1、大专或以上学历;
2、20xx年或以上相关工作经历,具专案项目管理经验,具有4a广告公司或社会化媒体传播公司的经验者优先;
3、熟悉企业市场推广需求,具有策划和操作全案的经验,丰富的整合营销能力;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,有较强的团队培训能力和团队凝聚力;
5、具备优秀的时间管理和多任务规划统筹能力,能够承受工作和加班的压力;
篇4:简述销售总监的岗位职责
职责:
建立全面的销售战略,制定并组织实施完整的销售方案;
负责公司品种在全国各地区目标市场的全面拓展;
负责目标市场销售方案的制定、审核、执行,收集并反馈市场及产品信息;
培训、监督和管理销售团队,加强销售队伍的建设,提高团队绩效,达成产品销售目标;
深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;
拟订年、月度销售计划,分解目标;拟订年度预算,分解;
总经理交办的其他任务。
任职要求:
医学、生物学或市场营销等相关专业大专以上学历,至少5年以上相关工作经验。
熟悉医疗器械销售、产品推广、招商等相关工作。
在行业内有较广泛的人际资源或销售网络资源者优先考虑;
熟知医疗器械行业市场、品牌以及国家政策、法律、法规;
有较强的敬业精神及团队协作能力,能够承担较大的工作强度与压力,身体健康,能够适应经常出差;
篇5:渠道销售主管工作职责
1、所负责区域和渠道的新客户开发;
2、已合作客户的可持续发展和服务,包括订单处理、售后跟进、陈品培训及销售促进等;
3、所辖区域年度、季度、月度销售计划的指定及达成;
4、市场维护和管理,包括控价、窜货等;
5、定期行业和市场调研分析;
6、统计销售数据并及时反馈。
:
1、大学专科及以上学历;
2、3年以上母婴用品销售工作经验,业绩突出者优先;
3、良好的组织协调及谈判能力,具备良好的合作精神;
4、熟悉所在区域分销商,具备客户开拓及管理能力;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
篇6:人力资源经理的工作职责描述 人力资源职责概述
2、全面负责并实施招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等全模块工作;
3、深入了解公司业务,根据业务需求不断优化公司人力政策,为业务发展助力;
4、负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养;指导、协助员工做好职业生涯规划;
5、分析劳动关系风险,负责处理申诉和劳动争议,协调员工关系,处理劳动纠纷;
6、负责拟定薪酬制度和方案,建立有效的薪酬激励制度和约束机制;
7、制定企业绩效考核流程与制度,设计与优化考评标准与方法;
8、根据企业发展战略,制定企业建设规划,并负责规划的推进与实施工作;
9、日常行政、后勤工作安排协调,以及总经理交办的其他工作任务。
篇7:渠道销售主管工作职责
1、负责月子会所产品销售及宣传推广、合作洽谈完成销售指标,
2、负责市场信息的收集、汇总、分析、形成报告报上级领导,
3、负责拓展公司销售渠道,做好渠道的公关维护,
4、向上门的客户介绍公司情况及讲解月子套餐项目内容、带领客户参观房间、试吃月子餐,通过专业和熟练的解答咨询从而完成月子项目销售,
5、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求:为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,
6、维护好医院绿色通道、配合客人需求落实基本医疗需求,
7、完成上级交办的其他业务。
1、具有良好的人际沟通表达能力,优异的销售能力及销售技巧,抗压能力强
2、思维敏捷,有较强应对和解决突发问题的能力
3、亲和力强,工作积极主动,耐心细致,责任心强,良好的团队协作精神:
4、熟练使用各种办公设备及相关软件
5、有高端会所美容、房地产、保险、医疗代表、奢侈品行业店面销售经验者优先,有月子会所或医疗相关行业的销售经验更佳
篇8:储备销售经理的职责描述正确的是
负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障 碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度;
(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;
(2)通过创造良好的推销环境,树立良好的企业形象;
(3)根据公司要求,充分调动销售现场各员工的积极性,营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;
(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势,帮助员工认识到业务成长过程中 的障碍,培养员工个人发展能力;
(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成;
(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现,并负责销售人员的招聘、培训、 奖惩及调配。
2、业务管理
(1)参与前期项目策划思路的确定;
(2)根据公司整体经营目标,参与制定销售计划;
(3)根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略),并负责具体销售方案实施;
(4)做好对销售节奏及进程的控制工作; (5)销售现场日常管理工作;
3、考虑并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定;
4、将部门工作和任务分解到每位员工,并进行指导实施。据此建立考核指标体系,并建立薪酬体系;
5、督促员工加强学习,组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践;
6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平;
7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障 碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度;
8、配合公司其他部门的工作,为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持;
9、做好项目解释,现场业主投诉等工作。
篇9:资金经理岗位职责描述 资金管理岗工作职责
立并完善集团资金管理流程,制定资金管理制度、控制资金风险,加强资金安全;
编制集团及各部门的年度、季度、月度资金收支计划并监督资金使用执行。编制资金分析报告
根据公司整体战略计划,制定相匹配的筹资方案;
统筹集团资金安排,合理规划资金结构,提升资金周转效率和收益,降低融资风险和成本;
持续优化资金预测和计划流程,提高资金预测准确性;
组织做好公司融资工作,协助多途径开拓融资渠道,积极维护好银行、融资企业等部门关系拓展集团融资渠道;
领导临时安排的其他事务。
篇10:电商营销总监的岗位职责 电商运营主管职位描述
1、根据目标市场,竞争态势,客户需求等调查,撰写市场分析、创意新的盈利模式,业务拓展和产品销售的综合推广措施;
2、根据公司运营店铺和产品特色,设计各项运营指标,如流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等等,并制定达成方案逐步跟进;
3、负责网店营销过程中与其他媒介的沟通,制定各种商务合作方案并监控实施,同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控,确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站;
4、分析总结竞争对手,行业信息,公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据;
5、负责维护大客户关系及产品供应商渠道建设,保证网站产品供给、价格稳定、优化产品供应链。把损耗和风险降到最低。
6、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源。
篇11:电商运营总监岗位职责描述 电商总监工作职责
职责:
1、负责对经营计划目标进行分解,制定经营计划执行方案,并组织落实;
2、组织制定运营流程、规章制度、执行标准、服务规范,比督导执行;
3、负责管理线上平台(天猫、京东、pc/wap官网、微信、app)的运营和后台管控,并提出应对措施,推动整体的业绩提升;
4、负责部门运营指标达成的策略分解、预算、激励和需要的支持制定;
5、反馈和收集客户线上体验的问题,优化产品升级;
6、负责优化服务于客户、分店、渠道的运营平台和制定运营服务策略,包括门店的信息维护等。
任职要求:
1、市场营销、电子商务、计算机及互联网应用等相关专业本科及以上学历;
2、受过市场营销、电子商务、财务管理、运营管理、领导艺术等知识培训;
3、三年以上的知名电商公司同运营岗位工作经验,精通各大电商平台推广模式,学习能力强,在拉新引流、转化留存、用户活动运营、推广运营等方向上有实操经验的积累;
4、精通互联网电商平台的运营,有实战成功案例;
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;
6、办事严谨,追求成功,精力充沛,可承受较大的工作压力。
篇12:销售主管岗位描述及任职资格
职位描述
岗位职责:
1、根据年度销售目标分解本区域的月度销售计划,制定实施方法,并及时与销售经理进行沟通;
2、整体负责所辖区域卖场、人员管理,并接受销售经理的检查;
3、合理安排所辖店铺的人员管理工作,包括招聘、晋升、调任等;
4、及时处理公司、店铺和商场之间的日常业务和突发事件;
5、及时了解各店面配货情况,并根据具体需求与营运部门进行协调;
6、能与各店铺的店长、店员建立良好的沟通,能聆听员工的合理化建议,并以身作则;
7、组织市场调研,对竞争品牌、竞争对手促销活动等进行调研及分析, 并制定相应的市场战略和改进措施。
任职要求:
1、25-30岁,市场营销、企业管理等相关专业;
2、一年以上相关工作经验;
3、吃苦耐劳,并具有较强的沟通能力、团队管理能力和市场观察力;
4、了解并喜爱零售行业,能够适应零售行业的作息时间
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
篇13:财务审计主管岗位职责描述
1、协助经理持续完善公司本部、分子公司内部审计规章制度、流程、业务操作规范及内部审计模板,并协助完成实施;
2、协助经理完成内部审计工作,在经理指导下完成拟定审计工作方案,实施审计活动、编制审计工作底稿、评估审计证据的真实性、充分性,草拟审计报告;
3、协助经理拟定审计整改计划,跟踪审计的执行、实施后续审计;
4、协助经理完成年报等外部审计工作;
5、负责审计资料的.归档和保管工作;
6、完成领导安排的其它工作。
1、教育背景:大学本科及以上,会计、审计专业优先;
2、实际工作经验:在会计师事务所从事内控审计或企业内部审计部门工作2年(含)以上,具有it企业审计工作经验优先;
3、从业资格:拥有cpa、cia资格证书优先;
4、知识技能:具有内控、审计等方面的专业知识;能熟练应用word,excel、 visio等办公软件及相关财务软件的操作;
篇14:地产公司销售经理岗位职责
职责
1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格
1、大专及以上学历,专业不限制;
2、一年以上楼盘销售工作经验;
3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力;
4、具有良好的团队精神意识,形象气质佳,口齿清楚。
篇15:保险客户经理岗位职责描述 对公客户经理岗位职责描述
职责:
1. 独立面对客户,了解和分析客户需求,客户维护和关系管理;
2. 统筹安排公司内外部资源,独立完成项目策划方案;
3. 协调跨部门职能合作,管理项目的时间进度,监督确保项目实施;
4. 熟悉广告公司基本流程,对成本和品质有较强的控制和判断能力;
5. 深度挖掘客户需求,创造更多的项目机会;
6. 完成对ae/sae的培训和指导。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 3年以上广告公司客户服务经验;
3. 思维敏捷缜密,做事主动,较强的责任心,具有创新精神;
4. 具备独立管理项目执行的能力,有较强的应变和抗压能力;
5. 丰富的客户服务经验,独立决策和判断能力;
6. 优秀的沟通协调和团队协作精神;
7. 硬性的要求:英语听说读写能力一定要好,书面及口语须流利;国外留学回来优先考虑;
8. 有外资广告公司背景优先;
篇16:区域销售总监岗位职责
职责:
1.制定所负责区域的年度工作计划、销售计划,确保季度及年度销售目标达成;
2.执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度与美誉度;
3.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率;
任职资格:
1.五年以上工作经验;
2.热爱销售行业,思维活跃,工作热情高,沟通能力出色;
3.具有市场观察、分析、总结能力;
4.具有渠道拓展、客户开发等相关工作经验;
5.具有丰富的团队管理能力
6.做过政法行业及大客户的优先
篇17:营销经理职位描述与岗位职责
1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持;
2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建,并随业务发展变化进行优化及调整;
3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施;
4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程,实施各项培训工作、整理培训相关资料,同时可以现场讲授;
5、定期制定回炉培训计划,跟进培训实施和考核,跟踪培训效果;
6、根据业务需求,进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。
1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验,精通奥迪车辆基础理论知识,熟练掌握宝马车系汽车维修技术;
2、奥迪主机厂及奥迪4s店集团技术培训师、技术经理优先聘任;
3、大专及以上学历,2年以上培训管理工作经验;
4、能够独立设计开发培训课件;
5、具有较强的组织、管理、协调能力,良好的语言表达能力,能胜任讲师工作。
6、能接受少量出差工作。
1、住宿:免费提供员工宿舍;
2、伙食:公司设有员工餐厅,免费提供中午工作餐;
3、保险:为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤);
4、假期:法定假期照常放假,享有带薪年假,传统节假日发放慰问金或礼品;
5、培训:岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训;
6、晋升:每年度评优,为绩效优异的员工提供晋升加薪机会;
7、津贴:按职级、岗位享有津贴,团队奖金,年终奖金,入股激励;
8、健康:公司组织年度体检;
9、活动:每年组织全员旅游,每月组织各类体育和娱乐活动。
篇18:s店销售主管岗位职责 教培销售主管岗位职责
1、负责公司媒体广告业务的开拓及销售工作,和顾客进行广告的洽谈、销售、达成合作。
2、对各项广告业务负责到底,对应收的款项,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。
3、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,做好联络、维护工作。
4、熟悉公司各项业务对接流程;按时完成公司下达的业绩任务。
5、学习公司oa系统并能熟练使用;
6、积极学习公司的企业文化,领悟并执行。
7、能够独立收集市场资讯,完成领导临时交办的其他任务。
篇19:招商总监岗位职责描述 招商总监岗位职责和任职要求
职责:
1.根据公司指定的加盟政策及其发展策略,完成公司指定的招商加盟 目标,完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成;
2.对所管辖区域的市场情况要熟悉,负责领导拓展本区域意向客户,拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划;
3.负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作;
4.负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作,确保首批货款落实到位;
5.负责领导指导新签约加盟商选择店铺,并要及时考察和评估备选店铺,确保开店的质量;
6.负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作;
7.负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道,挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题,提升加盟商的营运能力;
8.负责领导协调公司各部门与加盟商的关系;
9.定期拜访加盟商,增强双方的沟通,并要与加盟商保持良好的合作关系;
10.要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态,并随时向总部汇报情况。
11.完成公司领导安排的其他工作任务。
1.市场营销等相关专业,大学本科及以上学历
2.熟练掌握进口和政府有关的政策,熟悉全国进口加盟市场和跨境电商情况,熟练掌握专业知识,准确分析市场动态,掌握加盟推广的业务流程,具备营销、财务等方面的基本知识;快速学习能力,逻辑思考能力,判断能力,卓越的沟通能力和谈判能力。
3.具有良好的沟通能力、领导能力和有较强的谈判、组织能力
4.英语四级水平;熟练掌握office办公软件
5.良好的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力
6.5年以上市场营销和加盟推广工作经验,有良好的渠道关系者优先
篇20:电话销售主管岗位职责
职责描述:
岗位职责
1、运用电话营销模式推广公司产品和服务;
2、领导电话销售团队完成公司既定任务,具有独立开发客户的能力;
3、代表公司向目标客户的决策者介绍公司的产品,通过咨询和服务,成为客户的顾问和合作伙伴;
4、定期回访老客户,维护好关系;
5、制定团队目标,监督员工完成情况,并对员工进行绩效考核。辅助部门员工成单。
职位资格
1、有两年以上电话销售经验;
2、优秀的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识;
3、性格外向、表达能力强,组织沟通能力强;
4、思维清晰敏捷,心态端正,为人踏实,吃苦耐劳;
5、有带领团队经验。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验