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乡贤座谈会领导讲话(推荐20篇)

劳动模范简称劳模,在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者,经职工民主评选,有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。以下是小编为大家准备了2024乡贤座谈会领导讲话范文,欢迎参阅。

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篇1:座谈会领导致辞

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 1123 字

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同志们:大家好!今天我们欢聚一堂,共同庆祝中国人民解放军建军_周年。借此机会,我代表_×镇党委、政府和广大人民群众,向你们这些曾身披戎装、戍边卫国的复员退伍军人们致以节日的问候和崇高的敬意!向烈军属,致以节日的问候和良好的祝愿!祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利!

中国人民解放军是具有光荣革命传统、战无不胜的人民军队。长期以来,我军牢记全心全意为人民服务的宗旨,忠实履行党和人民赋予的神圣使命,始终为人民的利益而奋斗。_年来,人民军队在中国共产党的正确领导下,依靠全国人民的支持,从小到大,由弱变强,克服了前进道路上的无数艰难险阻,战胜了国内外一切敌人,为建立中华人民共和国,维护国家主权和领土完整,立下了不可磨灭的功勋。在社会主义现代化建设的新时期,主动承担“急、难、险、重”任务,在抗灾抢险、扶贫帮困、维护社会稳定等方面作出了突出贡献。中国人民解放军忠于党、热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义的崇高信念,压倒一切困难的钢铁意志,奋不顾身、勇往直前的英雄气概,遵守纪律、服从指挥、步调一致的高度自觉性,是我们国家和民族奋发进取的强大动力和宝贵的精神财富。

当年,满腔热血的你们,响应党和政府的号召,积极报名参军参战,舍小家,顾大家,在战场上冲锋陷阵,义无反顾,用青春和热血捍卫着祖国的尊严,维护着人民的安宁,保卫着社会主义建设的果实,为国防建设和社会发展作出了积极的贡献;复员退伍回乡后,你们转业不转志,退伍不褪色,顾全大局,服从安排,发扬了人民军队吃苦耐劳、敢打硬仗、作风严谨和听从指挥、服从命令的光荣传统,自强不息,勇于拼搏,在为_×经济社会的快速发展作出了重大的贡献。是你们的无私奉献,推动了人民军队的发展壮大;是你们的无私奉献,为军旗增添了光彩;是你们的无私奉献,带动了地方经济社会发展。你们不愧为国家的中流砥柱,新时期最可爱的人,你们是_×人民的骄傲。

近年来,我镇紧紧围绕建设富裕文明和谐新_×目标,聚精会神搞建设、一心一意谋发展,取得了改革开放和现代化建设的巨大成就。全镇经济社会平稳较快发展,综合实力不断增强,城乡面貌有了新的变化,人民生活水平得到了提高,社会大局和谐稳定。今年,是中华人民共和国成立62周年,是中国共产党建党90周年,也是“_”的开局之年,当前,我国正处于改革开放的关键期和经济社会发展的重要机遇期,

希望全体转业复员退伍军人继续发扬革命军人的优良传统和作风,关心_×经济社会建设,珍惜和保护自己的光荣历史和荣誉,顾全大局,珍惜团结,维护当前改革、发展、稳定的大好局势,为促进_×经济科学发展、和谐发展、跨越发展做出新的更大贡献。

最后祝在座的转业复员退伍军人及军烈属,节日愉快,工作顺利,生活美满,万事如意!

谢谢大家!

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篇2:校友座谈会领导发言稿 学校之间交流会发言稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,学校,全文共 2712 字

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各位领导、各位师傅:

大家好!

首先我代表对在百忙当中能够参加本次职工教育培训动员大会的各位处领导表示衷心的感谢,对能够踊跃参加本次大会的所有职工及家属同志们表示热烈的欢迎。

在这生机盎然、心潮涌动的初夏,正值我们生产任务的黄金阶段,公司毅然决定召开这样的一个职工教育培训动员大会,旨在凝聚人心,鼓足干劲,添加生产线上的加油站。俗话说“巧干能捕雄狮,蛮干难捉蟋蟀”,为了使我们每一位职工干有技巧,学有指导,公司在力所能及的范围内搜集了大量的学习信息,准备采取多样化的教学方式,使职工教育变得切实可行,喜闻乐见,让广大职工在干中学,学中干,使我们的集体向着思想统一、锐意进娶力争上游的“学习型”团队迈进,勇敢迎接市场挑战,维护公司的持续稳定发展。

一、明确指导思想,设定总体目标,使职工培训工作有的放矢。 指导思想

以邓-小-平理论和“”重要思想为指导,紧紧围绕“二次创业”的战略目标,充分发挥公司的特点和优势,教育职工树立“终身学习”、“全员学习”、“团队学习”、“系统思考”的理念,增强职工的学习能力、实践能力和创新能力,提高职工的综合素质,为持续稳定发展奠定坚实的基矗 总体目标

具体目标:

1、引导广大职工树立五种理念:一是学习是前进的基础,即“学习为本”的理念;二是时时处处学习。终身接受教育,即“终身学习”的理念;三是学习与工作密不可分,即“工作学习化,学习工作化”的理念;四是相互学习交流,即“团队学习”的理念;五是学习重在创新,改进思维方式和习惯行为,即“创造性学习”的理念。

2、培育一个体系,建设好两支队伍。即形成全员岗位学习培训体系。通过多层次、多形式的职工学习教育活动,建设一支政治素质高,具有现代经营管理知识,富有开拓创新精神的管理者队伍;建设一支爱岗敬业,文化素质高,掌握先进技术,拥有较强操作技能的职工队伍。

3、建立科学完善的人才培养使用机制。即形成育才、引才、荐才、聚才、用才的良好机制环境。

二、着眼处部培训体系,提高职工文化及技术素养意识

为了深入开展学习型企业建设,构建以提高和优化职工队伍素质为核心的职工教育保障机制和激励机制,处部高-瞻远瞩,实施科技兴企战略,努力建设具有长庆特色的企业文化。

一是由职工培训部门从长远出发,制定了职工教育培训规划,其他各业务部门分工负责,采取多样化的教学及文化传播方式。二是以发放学习培训资料,知识问答试卷、举行职工素质提升仪式、开展创建学习性组织争做知识型职工的活动、各类知识竞赛等多种形式启发职工学习意识、激发职工学习动力。三是以网络、书籍、电视等多种传媒,尽可能地为职工创造学习条件,提供学习平台。三是适时举办各类适应性内部培训班,以满足不断变化的人才需求。举办了基层信息员培训班、hse/osh体系管理培训班、经营管理人员培训班、技术比武前期模拟培训等,且有针对性地择优选派各类技术和管理人员外出学习培训,强化职工素质提升氛围,打造二处品牌,提升企业形象,以适应不断变化的市场需求。

三、突出重点,综合培训,结合实际,多样培训,努力实现职工培训的新突破。

在年初教育规划的基础上公司也是不断完善培训组织机构,制定考核办法,以处“科技进步和人才开发”战略及工作会议精神为指导,以人才需求为导向,在开展定期职工教育的基础上不断探索职工培训方式,提高职工的学习、实践和创新能力。

1、成立组织机构

为了将职工教育培训工作落到实处,公司特别成立了职工培训领导小组: 组长:下设四个小组、一个办公室:即安全组、设备组、经营组和市场开发组,具体负责部门是综合管理办公室。

2、分工明确,各集所长,以综合管理培训为主线,搞好业务部门及基层组织培训工作。

在公司职工教育培训领导小组的带领下,公司的培训工作主要分内部培训和外部培训,内部培训注重基层队职工的专业技术素质的提高及hse、osh、iso相关知识的学习。外部培训主要针对管理人员和特殊驾驶工种人员择优送外培训。

业务部门培训主要是学习包内容的修订、完善和装袋更换工作,做到常换常新,一季度一换。各业务部门的分工是公司综合管理办公室负责政策、法规及各种规章制度的教育培训工作;qhse办公室负责安全教育及特殊工种的规划

培训工作以及hse、osh、iso体系相关知识的规划培训、风险识别和应急能力的培训、质量培训;设备管理办公室主要负责技术业务的具体指导和设备管理规程和维修保养的培训工作;经营管理办公室主要负责经营、报销、考核制度的宣传教育工作和相关会计核算的业务技能培训工作;市场开发部主要负责生产程序化培训和市场开发技巧及运营能力的培训。

基层组织培训以教学班设置为基础,兼顾学习包学习的管理督促落实。以中队工种为划分班级标准,以教学班为单位进行基层组织授课。教学进度按照本年度教学任务计划基层队授课不得少于24课时,即一月组织一次职工教育培训,每次不得少于2课时,学习方法采用半脱产和业余培训相结合进行,各基层队自行制定本年度授课计划,

3、创造条件,内容创新,学习创新,切合实际地开展职工培训工作。 公司培训方式主要采取学习包制和班级授课制,以自学为主,教学为辅,学习包制主要是落实岗位员工的“五卡一袋”和领导干部“五册一袋”的自学情况,班级授课制主要以基层队为主,贯彻落实“三对口、一结合”的指导思想,“三对口”是教学教案、教学记录、教学点名册三对口,“一结合”是结合生产实际和生产需要。

培训对象以公司全体驾驶员(特殊工种)为主要培训对象,重点是中级工,同时兼顾全员的培训和教育.

培训内容汽车驾驶员以中级工应知应会项目为主要教学内容,培训教材采用总公司和*局主编的应知应会技能项目和职业技能鉴定指导丛书相应工种应知应会项目配套教材,同时按照处职工教育培训部门的要求,适当安排6—8课时思想政治教育、民-主法制、职业道德、交通安全、tpm管理、hse管理、osh管理、国情教育、形式教育等方面内容的课程,以加强对职工的多方面教育。学习包中的“五卡一袋”内容为主要自学内容。除驾驶员外的其它岗位和工种均以“学习包”的自学形式为主,主要内容即“五卡一袋”或“五册一袋”中的内容。

四、抓住机遇,努力学习,创造永不枯竭的资源

刀不磨要生锈,人不学要落后。为了我们不被社会淘汰,为了追逐历史前进的车轮,我们应该为自己拥有企业这所学校的培养而感到荣幸,希望广大职工结合工作实际和自身发展的需要,在公司各种培训的基础上,努力开展各种科学文化知识、技能知识的学习,提高文化素养,适应工作岗位,积极参加更高层次的各种培训,获取知识、提高技能、增长才干,立足本职,岗位成才。在竞争中提高自己,在奋斗中充实自己,给企业、为社会、也为自己创造永不枯竭的资源。

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篇3:学困生座谈会领导讲话稿精选

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 3365 字

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各位同学:

下午好!

今天,我们在这里召开九年级期中总结大会,为的是总结经验,分析形势,促进同学们更好的发展,更快地提高,考取自己理想的学校。首先我再来分析一下期中考试的成绩情况。这次考试,年段最高分是412分,全校400分以上的2人,380分以上的6人。350分以上的25人以上32名同学,他们都有一个共性,那就是勤奋、刻苦、我希望我们大家要以他们为目标,超过他们,而不是以他们为榜样,总是跟在后面。今天是12月x日,离12月x日左右的月考不到11天,离中考也仅有180天。这还包括寒假的时间。有的同学总认为,中考好象离我们很遥远,却不知道中考近在眼前。还有一些同学想着下学期到其他学校去读书,我觉得难道换个环境就能改变学习成绩吗?学习是靠自己的,自己不学习,就是到清华、北大你还是学不好。下学期开学时间估计是2月x日,离中考正好是三个半月,105天。我们要是换个环境。第一要适应环境,适应老师,适应同学,适应进度,等你还没有完全适应,就已经中考了,怎么学习!还有中考之前又体育会考,那这仅有的180天时间我们应该怎么样去做呢?我想从五个方面谈一谈我的几点想法

一、思想要正:

思想要正,也即要学会排除各种干扰,消除各种杂念。一心一意想学习,全心全意谋进步,也就是心要静,整天想着网吧、电视,也有一些同学,做一个沉思状,想入菲菲,无所事是,这样怎么能重视起学习?整天想着“数学作业老师不检查,咱不做了”,“语文做了也白做,不做了!”,“这太容易,有啥学的”,“那太难,谁编的”,思想松松散散,怎么能重视起学习呢?还有的同学“考前放松自我,考后放口大哭,怨天怨地怨自己,立壮志,发毒誓,口号惊天动地,决心排山倒海,下次考试一定要进第×名”,没过几天,你就发现,目标写在纸上,挑战宣言贴在墙上,誓词喊在嘴上,却一样都没有落实到行动上。这样,学习不知何时才能摆到它的首要位置呢?还有一部分同学整天无所事事,就爱嘲笑人,讽刺人“你看谁谁谁都学傻了”(好像天下的聪明人就他一个)“别人珍惜时间,早早到班,他嘲笑别人假积极”,整天游手好闲,思想消极反动。学习成绩怎能好呢?我想告诉大家:思想问题是大问题,只要思想不滑坡,办法总比困难多,只要思想跟得上,学习成绩一定上!

二、行动要早

中国有言:笨鸟先飞、勤能补拙、机遇总青睐于有准备的头脑。行动要早,就意味着在思想上和行动上都要跟得上。我们九(1、2、3)班每天早上6:50前班里的同学就差不多到齐了,认真地晨读。这一点很值得九(4、5、6)班的部分同学学习。另外每天中饭以后每班都有十余人在不知疲倦地刻苦学习着。进校学习,就意味着吃大苦,流大汗,同学们应该从思想上正确认识学习,学习它不是一件很轻松愉快的事情,也不是一朝一夕一蹴而就的事情,它必须付出艰苦的劳动。在你的思想上,不要把学习看作是一种负担,一种包袱和苦差事,学习是一种追求、兴趣、责任,一种愿望,学知识是为人生更快乐,更有滋味,更有激情。从明天起,你将开始全新生活!订个详细的计划,让它来规范自己,约束自己,提醒自己,鞭策自己!依计划而行,则有条不紊,顺理成章;无计划行事,则盲无目的,失去所向。

三、落实要准

中考主要考察同学们基础知识掌握和知识运用情况,所以在复习时,首先分析要准,要给自己一个正确定位,哪科是自己的强科,哪科是自己的弱科,哪部分是自己的弱项,还要分析自己的优点是什么,缺点是什么,影响自己成绩进步的因素有因素有哪些?因为成功的起始点来自于自我分析,了解自己,世界上最顶尖的成功人士都是由不断地学习别人的长处,同时不断改正自己的短处而成功的。其次对手要准,提倡找一个学习的对手,学习他成功的经验,超越对手的同时也超越自我,体会到成功的感觉。第三复习时要牢抓基础,从课本上的例题入手,习题入手,从最简单的入手,每一道题,都亲自动手做一做,千万别眼高手低,大事做不来,小事不愿做,大题不会做,小题不愿做。

四、行动要恒

人生就像马拉松赛跑一样,只有坚持到终点的人才有可能成为真正的胜利者。常言说:“行百里者,半九十”最后一段路往往是最艰苦难行的,著名航海家哥伦布在他的航海日记上最后总是写着这样一句话“我们继续前进”。这话看似平凡,实则包含着他无比的信心和毅力。就是凭着这样一种大无畏的精神,他们向着茫茫不可知的前方挺进,横跨惊涛骇浪,历经蛮荒野地,克服了无数的艰难险阻,终于发现了新大陆,完成了历史上惊人的壮举。

五、前途要明

一些同学认为自己成绩一般,拼命学习也考不上重点高中,不学习也考不上重点高中,反正考不上,还不如潇洒的过完初三。这类同学胸无大志,目光短浅。只知道眼前的利益、舒服,没有看到以后别人的舒服,我经常给我们班的同学打一个比方。我们是愿意吃四年的苦品尝几十年的甜,还是愿意吃几年的甜受几十年的苦呢?那个更划算呢?我相信我们在座的聪明的同学一定算得上。还有我觉得,我们人,是应该有点奋斗精神的,今天科技日益发展,没有文化是能做什么呢?“打工?”“重复父母昨天的故事?”有的同学会说,我的父母对我不报多大希望,我想请我们的同学想一想,是谁一次又一次使父母失望呀!还有一些父母说:“你能念就念,不能念就回来和我种地”、“你要考不上重点高中,就别想念书了”。其实同学们想一想,那一个父母何尝不想自己的子女飞黄腾达,那一个父母不是望子成龙、望女成凤。前面那些话其实正是他们这种心情的写照呀!他们只是期望你们有更大的发展,用心何其良苦呀!假如你尽力了,没有考取重点高中,他们真会这样做吗?我相信各位同学一定知道答案。他们会千方百计的想办法、想学费让你尽量到最好的学校读书。如果我们同学什么时候有了想报答父母的想法。(当然不排除有些同学从来都没有想过这个问题,因为他认为父母对他好是天经地义的,只知道索取,不知道感恩。)你就努力学习吧!最起码在交学费的时候,让父母少交几千元钱,要知道父母的钱都是血汗钱呀!也有一些同学同学家庭贫困,父母也无力支持,这些同学就感到前途渺茫。我们考个优异的成绩,不也能免费上高中吗?既有书读了也为父母减轻了负担。这不是两全其美吗?希望同学们走好人生的第一步!同学们:离中考仅剩下几个月时间了,你们即将践行自己的人生理想、背负家长的殷切希望、铭记老师的谆谆教诲去迎接人生的—次重要的挑战!为此,我代表学校和九年级的任课老师对全体即将毕业的同学提出三点希望:

第一:奋斗目标决定奋斗结果,希望同学们实事求是地给自己定位.大家都知道,成功的道路是目标一级一级实现而出来的。我要说的是:目标有多远,我们就能走多远。我们的目标和追求不是为了谁,也不是为了证明什么,而是要对得起我们的付出,无愧、无悔于我们青春的纪念!我想,作为即将毕业的同学,目前至少必须有以下两个层次的目标追求:一是面对诊断考试,我们应该奋发争先,争取在全校的竞争中脱颖而出!二是面对正式考试,争取榜上有名!

第二:态度决定结果,希望同学们有压力地复习记得有一句歌词:“不经历风雨,怎能见彩虹,没有人能随随便便成功。”没有压力就没有动力,没有动力就发挥不出一个人蕴藏的潜力!复习要有压力,在一定的压力下,我们必须强化如下态度:一是勤奋的态度,勤能补拙是良训,一分耕耘一分收获;二是刻苦的态度,追求是苦的,学习是艰苦的,最终的成功才可能是甜的;三是进取的态度,大家知道,学习如逆水行舟不进则退,一下子成为天才不可能,但每天进步一点点总有可能;四是务实的态度,求真务实是我们提升复习质量的法宝,为此我们必须“上好每一堂课、抓紧每一秒钟、练好每一题!”

第三:方法决定结果,希望同学们有反思地进取科学有效的方法,可以让我们的复习事半功倍。复习要有方法,行之有效的复习方法是:一要重视基础、不犯概念性错误。教材中基础的知识最具有生命力,只有夯实基础,我们才可能用有限的定义、定理、公式去应对无限变化的能力测试!二要重视纠错、不犯重复性错误。复习的关键就是要纠错,我们要抓住错误、理清错误,确保不犯同类错误。三要重视规范、不犯低级的错误。面对考试我们应临场不乱,切忌看错、写错。同学们,有一种记忆叫感动,有一种付出叫成功,有一种辉煌叫震撼!希望你们用追求、成功和辉煌感动所有关心你们的人!同学们,努力吧!向心中的目标冲刺,为自己喝彩!成功一定会与你们同行!

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篇4:座谈会领导讲话稿开头

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 2236 字

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各位领导、各位青年同事:

大家好!

非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视,给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流,分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

我于20xx年来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘 、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下,我在各个方面都有了一定的提升,这里我结合自身的不足和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

一、青年干部要有远大的志向

纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,只有目标明确了,我们才知道路该往哪里走,工作该往哪里努力。明确了人生目标后,我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要达到什么样的状态,这样我们在追逐自己人生理想时,才能有条不紊,循序渐进。所以说,远大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有较高政治觉悟

随着社会主义市场经济的逐步发展,中国与世界的交流沟通逐步加大,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响,青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择,更有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期,形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是大非前保持头脑清醒,就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性,青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识,加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维,不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致,才能与我国经济发展保持一致,才能与社会进步保持一致,才能做一个品德高尚的人,才能不误入歧途。所以说,政治觉悟是青年干部成才的基石。

三、青年干部要勤于学习。

加强学习是青年干部素质锻造的必由之路,青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结 ,理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告 、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门,而且政策法规文件更新非常的快,青年干部要想在税务部门胜任本职工作,就要加强对自身业务能力的提升,而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识,应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解,以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得,归根到底是对方法的探索,抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘,认真反思,及时总结,形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验,特别是老同事,老领导的工作经验,在此基础上总结自己的经验,是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习,才能不断的提升自身素养,只有做到不断的积累沉淀,才能厚积薄发。所以说,学习是青年干部成才的工具。

四、青年干部要善于实践。

实践是检验真理的唯一标准,是检验学习成效的重要依据,学习的目的是为了指导实践,是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合,包括知识与能力的复合,不同岗位工作经历 的复合等,才能够适应时代潮流,站在时代前列,真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说,工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里,也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会,让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历,在实践中增长才干。只有经历从学习到实践,到再学习到在实践的反反复复锤炼,才能一步一个脚印的向前进取。所以说,实践是青年干部成才的脚印。

五、青年干部要勇于创新。

创新是干事创业 的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法,更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维,积极寻求全新的工作理念,谋划超前的工作思路 ,让思想走在行动前面。走别人没有走过的,做别人没有做过的,大胆设想,小心求证,以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说,创新是青年干部成才的翅膀。

六、青年干部要无畏失败和挫折。

青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位,既不能好高骛远、骄傲自满,也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时,要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白,青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程,用自己坚强的心智,健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策

以上是我对青年干部成才途径的一点愚见,与大家交流的同时,还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正,我将不胜感激。

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篇5:最新教师节座谈会讲话稿题目 教师节座谈会领导讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:教师,领导,全文共 2290 字

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尊敬的各位领导、嘉宾、老师们:

大家好!

今天我们在此欢聚,共庆第二十九个教师节。首先,请允许我代表学校全体教职工向关心、支持教育事业的上级党委、政府、教育主管部门和社会各界热心人士表示衷心的感谢,感谢你们多年来对学校深切的关注和大力的支持。 上学年,在上级党委政府和教育主管部门的正确领导下,在全校师生的共同努力下,我校各项工作开展顺利,效果显著。

1.高考中考成绩正常

高考上本科线以上381人,区泽芳以618分获得市文科总分第五名,城区第一名,单科进入全市前十名4人,总分进入全市前十名5人;中考上重点中学分数线达到77%,张明捷同学以648分获得城区中考第一名。

2.积极探索新管理模式,效果明显

两个校区由教官来全程、全方位管理学生出入校门、宿舍内务、学生睡觉集会纪律、校园周边安全秩序、大课间等,实行分时段封闭,进行准军事化的管理。经过努力和实践,此管理模式得到了上级领导的充分肯定和广大学生及家长的高度认可。本学期,我们将继续推行和探索这种管理模式,以更好地为我校教育教学服务。

3.教师队伍稳定,工作积极性高

我校现在编教职工为482人,临工86人,教职们工作积极性高,爱岗敬业,教书育人,为人师表,安教乐教,队伍稳定,大家心往一处想,劲往一处使,无论是白天还是晚修时间,老师们都自觉回校为学生辅导答疑解惑,教学成绩稳中有升,在学生学习进步,成绩提高的同时,老师们也找到了自己的快乐和归宿。

4.不断投入资金,学校发展步伐加快

学校除正常的维护维修投入外,还积极筹措资金加强学校硬件建设,校本部标准塑胶跑道估计9月底可以投入使用,新校区图书馆争取尽快投入使用。

5.顺利完成起点级招生工作

按照上级指示精神,我们积极做好保尖留优的各项工作,高中、初中生源基本稳定,起点级胜利完成了上级教育主管部门下达的任务。

上学年,我校被评为教学工作先进单位、城区中小学校安全文明宿舍评比特等奖、20xx—20xx学年度学校绩效考核中学组一等奖、20xx年度文明学校 、20xx年普高先进学校、20xx年广东省中小学教师培训基地,获得“广东省三八红旗集体”称号。

回顾上学年的工作,可以说成绩是令人欣慰的。但我们清楚地懂得,成绩属于过去,作为城区的窗口学校,我们深知责任重大。今后,我们一定要继续以人为本,内强素质,外塑形象,依法治校,规范治校,强化各项管理,走内涵发展之路。

1.完善“条块结合,以块为主”,高站位决策,低重心运行,近距离服务,依靠人,提高人,尊重人,构建以和谐发展为核心的人本管理模式。

2.全力打造高素质教师队伍,加强职业道德和业务培训,鼓励教师对事业有忠心,对学生有爱心,对工作有责任心,树立“人师”形象,学校班子、行政、一线教师精城团结,激发广大教职工想干事的热情,搭建能干事的平台。

3.继续探索新的管理模式。本学期校本部进一步完善半封闭管理,高中校区实行全封闭管理,班主任及管理教官要准确把握课堂及就寝时间段学生去留情况,对不明原因未上课或未就寝的学生,要及时了解情况,必要时要与家长及时沟通并做相应处置,努力创造条件培养学生的自控能力、自理能力、适应社会的能力。

4.在广大学生中深入渗透“尊师爱校”教育。通过校报广播、班会板报、征文演讲和“我所热爱的老师”评选等活动形式,持续广泛地开展“尊师爱校”主题教育活动,以期实现学生“尊师爱校”观念的进一步生成和强化,坚定学生的信念,进一步拓展和优化学校办学品牌的示范意义和积极影响力。

5.倡导学生自我管理,引领学生走自我教育、自我管理、自我发展之路,加强社团建设,强化学生自治,注重目标教育、尊师守纪、文明礼貌等养成教育,培养有修养的人。

6.抓好常规,落实好常规,将“以教学中心”策略落在实处,确保各科占市率进入全市前五名。加强“三组”(备课组、教研组、课题组)建设,狠抓“三项”(案例、专题、课题)研究,开展“三大”(基本功、评优课、论坛)活动。

7.进一步推进高效课堂的教学研究,优化课堂教学方法,对不同类型的课加强研究,研究课堂内的管理、导学、解惑、训练与增效等策略,努力提高课堂教学效益,各教研组要围绕“高效课堂”这一大课题展开教研活动,明确本教研组的课堂教学模式,大胆创新,努力实践,把教研组打造成具有特色的教研组。

8.继续加强安全教育,创建平安校园。以创建“平安文明学校”、“交通安全学校”活动和安全教育日、安全教育活动周为载体,坚持法制教育进校园、进课堂,强化安全教育;明确教官队对大门门卫岗、宿舍管理岗、校园周边巡逻岗各工作岗位职责。学校大门实行24小时值班,教官对进出人员做好来访登记,学生出入校园必须有德育处统一签发的放行条,确保校园安全。同时,加强网络安全管理规范,指导学生正确使用学校宽带网、校园吧等网络资源,不在网上乱发帖、跟帖。

9.开通教师业务档案软件系统,完善教师业务档案跟踪管理,为教师晋升、评优提供原始数据。重视中青年教师培养工作,学科带头人、教学能手要充分发挥带动、辐射作用,严格要求自己,要求每学期至少上一节公开课,写一篇高质量的教学论文,或参与一项课题研究,或带好一名青年教师。

10.加强后勤保障系统建设,使之更好地为教育教学服务。后勤工作人员明确分工,落实责任,充分调动积极性,管好用好学校的财力、物力,加强开源节流工作继续抓好节水节电工作;加强师生饭堂管理,本着保本和服务学生的原则,保证饭菜质量、卫生、安全,确保师生吃饱、吃好、吃得放心。

我们坚信,有区委区府的高度重视和正确领导,有广大热心人士的大力支持,我们一定会把学校建设好发展好,这也是我们全体教师的追求和使命。

我的讲话完了,谢谢大家!

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篇6:领导在企业家座谈会上的讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,企业,全文共 1944 字

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之前看过一篇中组部的文章,讲的是年轻干部的“八缺八不缺”,我觉得总结得很到位,这里分享给大家。年轻干部一是不缺学历缺阅历。眼下的年轻干部学历早已经不是问题,高学历也可谓普遍现象。二是不缺思想缺感情。大家都有自己的想法,但是现在宅男宅女很多,与社会实践脱节、与老百姓脱节,有思想但是缺乏感情。三是不缺干劲缺韧劲。年轻干部大都有激情、有干劲,但激情来得快去得也快,一旦碰到困难、遭受挫折、面对矛盾时,一旦受到委屈、遭遇不公、陷入困境时,则很容易自怨自艾,甚至自暴自弃。四是不缺知识缺文化。大家至少是16年的学习,文化是一种祭奠,刚才讲的一个硕士研究生讲“我凭什么爱国”,他有学历,但是没有文化。历史上不管哪个朝代,爱国一直贯穿历史。五是不缺想法缺办法。想法都有,但是缺少落实的办法。六是不缺能力缺魅力。魅力说起来很高大上,但是我们在交流中感觉到一个人有魅力。就是让人亲近,不会感觉拒人于千里之外;还有就是他的讲话能带给你一些启迪。现阶段,有魅力也是一种修养。七是不缺活力缺定力。年轻人朝气蓬勃有创造性,但是也容易走神,还有很多利弊干扰,特别是在互联网时代,例如当前的中美贸易战。所以网上的一些言论和敌对势力,混淆视听,动摇决心。八是不缺情感缺情怀。每个人都有情怀,情怀最重要的是家国情怀。对于生你养你,你付出了青春的地方,凭什么否定。一定要把老百姓的事情想的多一点,把社会上的事情想的多一点。

这是八缺八不缺,大家可以一起共勉,并且对号入座,希望大家补上缺口。缺口也就是我们的短板,这些短板怎么样来弥补,就要落实到实际行动,这也是所谓的“笃行”的意思。

第一,要饱含激情。一个人要有激情,声音大就是激情的一种。干一件事要有激情,特别是年轻人,激情是我们的源动力。

第二,要潜心专注。要专注于当下,专注于现在所做的事。温家宝总理讲过:“既要仰望星空,又要脚踏实地。”大家都会仰望星空,那么我们现在的岗位要潜心专注,一定要保持保持昂扬的斗志、专注的精神、执著的勇气,是走向成长、成才、成熟、成功的重要因素。

第三,要崇尚实干。一个字就是要“干”,两个字“落实”。不是说理论不重要,而是我们现在许多岗位需要更多的实干家,而不是大批的理论家。理论很重要,但是理论不是主要的重点。如果讲理论,中国特色社会主义思想足够我们去学习,足够我们去消化。有几个方面请大家把握。一是要有忠实的行动能力。上面有号召,下面有回应。我们有的干部,领导让他做一件事情,拖一拖、推一推,过几天领导没有问,就没有下文。上面叫忠实的行动能力,上面一旦有决策,我们忠实的履行、专注的落实,这是一种重要的政治态度,也是一种工作态度。私营企业也是这个道理。二是要有分析和策划的能力。要结合实际,上面有宏观和原则性的要求,落实下来要分析、要策划,要有创新型的办法,这个考验我们的工作水平。三是要有掌控能力。我们平时开会也要有掌控能力,开会中的长篇大论,记笔记不知道怎么记,像伞打开了收不拢。领导对于工作进程也要有掌控能力,要知道前因后果。我们在办大型会议的时候,或者一个大型活动的时候,如果没有对这个活动有前因后果以及活动的流程有掌控,你只站在你这个环节,就没有全局的观念。所以我们做事要有掌控能力。

第四,要敢于创新。创新是年轻人天然的优势,年轻人就有创新的精神。许多东西都需要创新,改革就是创新。一定不能封闭僵化,年轻人尤其不能如此。甚至有时候在创新过程中可能会受到冷嘲热讽,受到领导的委屈。我想只要是为了工作,只要不是瞎搞,领导都会支持。

第五,要勇于担当。省委书记讲:敢于担当、善于担当、体现担当。敢于担当是态度,善于担当是能力,体现担当是结果。你要拿出你的成绩来,没有担当,一年到头默默无闻。没有担当意识,始终拿不出可圈可点的成绩,就体现不了担当。年轻人不要把吃苦当做是领导对自己的偏见,不要抱怨。写材料对于分析能力、策划能力都很有必要,不然作决断的时候,凭什么来决断。这都是历练。这就是前面说的阅历,阅历不仅仅是年龄的增长,阅历不是自然而然的过程,而是主动作为的过程,要有担当。

第六,要只争朝夕。要有紧迫感,并是不说要花一万个小时把一件事情做透。我们的事业等不起,我们的成熟、成长等不起。关于成熟,有自然成熟,有人说春种秋收,这是自然成长。还有外力,我们要在压力下成长,压力就是动力,一块生肉,放在自然环境下成熟不了,放在开水里面才能熟,这叫外力的作用。所以说成熟有两种,一种是自然成熟,一种是外力下的成熟。我们要借助外力,要有成熟的紧迫感,要适应这个时代。所以说大家要立足于早、立足于实、立足于先、立足于快,挤时间学习,抢时间工作,分秒必争,只争朝夕,为早日把xxx建设成为汉江流域滨水风情十足的精致城市争取时间、赢得先机。

谢谢大家!

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篇7:五四青年节座谈会领导讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 1092 字

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青年朋友们、同志们:

再过几天,就是“五四运动”__周年纪念日。今天,团县委在这里隆重举行五四颁奖晚会,表彰一批涌现出来的杰出青年代表,很有意义。我代表县委向全县广大青年朋友们致以节日的问候!

我县现有__多万团员青年,广大青年朋友们为把我县建设发挥了突击队、生力军的带头作用,为我县三个文明建设做出了积极的贡献,县委、县政府感谢你们,并希望你们再接再厉,继续努力,再立新功,再创辉煌。借此机会,我对全县各级团组织和广大青年朋友们提三点希望:

一是要努力学习,坚定信念。现在进入了信息化和知识经济时代,社会发展变化很快,谁不学习就会落后。实践证明,进步是从学习开始的,退步是从不学习开始的。全县各级团组织和广大团员青年一定要加强学习,形成自觉学习,终身学习的好风气,否则,就会眼界不宽、思路狭窄,办法陈旧,出现本领恐慌,就难以承担我们应肩负的历史重任。同时,理想信念是一个人的精神支柱。我们全党全团的理想信念就是要坚定建设中国特色社会主义的理想信念,全面建设小康社会,并为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。要实现这个理想,这将是个漫长的历史过程,可能需要100年甚至更长的时间,需要几代人、十几代人,甚至几十代的努力才能完成。对于每一个共青团员青年来说,“最可怕的敌人,就是没有坚定的信念”。为此,全县广大团员青年一定要坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制金主义、享乐主义、极端个人主义的诱惑,为把自己培养成为全面建设小康社会的合格建设者和接班人而奋力拼搏。

二是要服务大局,继续发挥经济建设的突击队和生力军作用,积极投身经济建设主战场。目前,我县正处于一个重要的发展时期,全县上下正在按照县委、县政府的工作思路,强势推动全县经济社会既快又好地发展。广大团员青年是我县最富有朝气、最富有活力的群体,希望广大青年朋友们始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,为实现我县发展目标,贡献自己的青春和智慧,谱写一曲时代青年的壮丽凯歌!

三是加强建设,创新工作方式方法,努力开创共青团工作新局面。

多年来的经验表明,全县各级团的工作只有融入中心、服务大局,才能做到有为有位。当前,新的形势、新的机遇、新的挑战、新的要求,赋予全县各级团组织和广大团员青年共同的历史责任和历史任务,全县各级团组织要适应时代发展的需要,加强建设,创新工作方式方法,要不断在提升发展理念上下功夫,在提升能力素质上下功夫,在提高团组织的凝聚力和战斗力上下功夫,使团的各项活动成为各级领导的关注点和广大团员青年的兴奋点,使全县各级团组织充满生机和活力。

最后,祝愿全县广大青年朋友身心健康、工作顺利、事业有成!!!

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篇8:青年座谈会上领导讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 923 字

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各位领导、同事们大家好:

很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视,给我们这次机会,让我们一起学习、交流。

我于20__年7月份进入公司工作,这里是我人生的另一个新开始。我感觉到压力与动力并存,希望与挑战同在。这一年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪。两年多的工作中,我清楚了办公室工作的各个环节流程,也让我感受到了团队协作的重要性。

另外我觉得责任心是我们每一个青年员工成才的基础,为人处事的前提,也是我公司振兴的根本。在工作中我们的能力有大小,术业有专攻,职位有高低,岗位各有不同,但不管从事什么岗位,必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗,这是我们发展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情,始终保持积极乐观的态度,干一行爱一行,爱一行精一行,以积极主动、认真负责的态度,遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。作为一名办公室工作人员,除了有爱岗、惜岗意识,还要立足本职岗位,脚踏实地地做好工作,这样才能真正做到敬业。

作为青年员工,相比一些老法师我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,积极向老法师虚心请教,为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。对于每位员工来说,学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。对于公司来讲,一个公司的发展依赖于员工的发展,员工的发展是公司的根源,只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力,因此,我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是非常有必要的。

回首这两年,我真的很感激港口公司,因为是公司为我创造了成长的机会,提供了展现自我价值的舞台,让我在工作中不断地获得养分和成长的自信。今天我作为公司的一名“老员工”,我依然存在很多不足,但我相信,在公司、领导以及前辈们的教导与关怀下,我一定能够更加完善自我,提高自我;而我在以后的岁月里,也将跟随港口的脚步,越走越远,为公司的目标而奋斗。

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篇9:金融座谈会讲话稿 金融机构座谈会领导讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:金融,领导,全文共 1626 字

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各位领导、同志们:

大家好

20xx年金融工作总体思路是:以党的精神统揽全局,以中央经济工作会议、人民银行工作会议精神为指引,继续把握好稳中求进总基调,认真贯彻执行稳健的货币政策,全力维护辖区金融稳定,进一步提升金融服务,为阜康市经济金融持续健康发展做出新贡献。下面,我就从以下几方面谈谈20xx年的金融工作:

一是准确把握稳健货币政策内涵,促进社会融资规模适度增长。紧密结合阜康市经济金融发展实际,正确处理稳增长、调结构、控物价、防风险的关系,进一步充实完善“能源金融、城市金融、农村金融、文化金融、民生金融”五个金融服务板块内容与发展策略。20xx年阜康金融机构各项贷款余额57.7亿元,较去年同比增加35055万元,占全州贷款余额的10.8%,各项存款余额83.98亿元,较去年同比增加160181万元,占全州存款余额的10.9%。存贷比为68.7%。存贷比居全州第二。20xx年存款余额增长较大,贷款余额增长缓慢,主要原因为个人储蓄存款余额增加较快,中长期单位固定资产贷款、短期单位经营贷款余额下降明显。根据阜康市20xx年的重点项目和民生项目的融资需求,加强金融与产业的融合,搞好政府、企业、金融机构的战略合作。使20xx年信贷支持不低于8 %的增速。

二是充分发挥货币政策导向作用,不断调整优化信贷结构。进一步加强金融支持“三农”工作,20xx年春耕资金缺口较大,人民银行向阜康信用社投放涉农贷款1.5828亿元,预计20xx年耕地面积92万亩,资金缺口较小,仅6000万,目前人民银行已发放20xx年春耕资金5000万。20xx年阜康全辖涉农贷款余额达 50.11亿元,占全部贷款余额的87%。其中农户贷款余额12.77亿元,占涉农贷款余额的25.4%。中小企业贷款余额22.19亿元,占全部贷款余额的38%。今年我们将以支持阜康市经济跨越式发展为主题,制定相应的金融服务规划和方案,认真落实有关举措,不断加大信贷投放力度,持续强化金融服务水平。

三是加大对中小微企业的金融扶持力度,助力中小微企业稳步茁壮成长。20xx年末金融机构中小企业贷款余额达22.19亿元。其中,小微企业贷款余额达2.33亿元。今年我们将认真贯彻支持中小微企业发展的相关政策,构建了“中小企业融资信息平台”,支持中小微企业融资;加快信贷产品创新,不断拓宽中小微企业融资渠道;引导各金融机构推出林权抵押、存货抵押、应收账款质押等业务,有效缓解中小微企业抵押担保难问题。

四是深入推进金融改革发展,切实维护辖区金融稳定。推进地方性法人金融机构深化改革和加强内部管理,促使其法人治理结构逐步完善。持续不懈地做好银行业、地方中小法人金融机构、新型农村金融机构的日常风险监测工作,持续关注证券业、保险业发展状况,对担保公司、小额贷款公司等非银行机构开展风险监测,进一步完善了辖内金融业风险监测制度。

五是切实加强货币发行管理。20xx年投放货币244237万元,回笼101749 万元,今年我们将科学调拨发行基金,统筹做好现金供应和残损币回收销毁工作。根据阜康市实际情况合理的调配大小面额的资金投放,推进发行信息化建设,加大人民币流通管理力度,以“零容忍”为切入点,推进反假货币社会综合治理,构建流通人民币“净化工程”长效机制。

六是不断完善现代化支付体系。鼓励和引导各家金融机构加大支付业务的创新力度,逐步实现银行卡助农取款“村村通”,20xx年在辖区开设助农取款网点4家,今年预计增加2至3家助农取款网点并推动农村手机支付试点,进一步改善农村支付环境。进一步加强非金融支付服务市场的监督管理工作。

20xx年是全面贯彻落实党的精神的开局之年,是实施“”规划承前启后的关键一年,更是阜康市抢抓机遇、实现跨越发展的重要一年,我们金融系统将持续进取的精神、持续创新的思路、持续有力的举措、持续务实的作风,扎实工作,奋进有位,为阜康市经济金融持续发展做出新的更大贡献。

以上是我的发言,谢谢大家。

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篇10:迎八一建军节座谈会领导发言稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 2489 字

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各位领导,同志们:

在中国人民解放军的光辉节日--"八一"建军节即将到来之际,我们在这里召开座谈会,共庆佳节,畅叙友情,共商加强军政军民团结大计。首先,我代表中共甘肃省委、省人大会、省政府、省政协,向驻甘人民解放军全体指战员、武警官兵、预备役军人和广大民兵表示崇高的敬意!向军队离退休干部、革命伤残军人、转业复退军人以及烈军属致以诚挚的问候和良好的祝愿!

中国人民解放军在长期的革命和建设实践中,始终与祖国和民族共命运,始终与人民心连心。88年来,中国人民解放军在中国共产党的领导下,经历了血与火的洗礼,谱写了一曲曲壮丽的篇章,铸就了"八一"军旗的辉煌。历史反复证明,中国人民解放军不愧为人民民主专政的坚强柱石,不愧为扞卫国家主权和领土完整的钢铁长城,不愧为社会主义建设的重要力量,不愧为全心全意为人民服务的子弟兵。

长期以来,驻甘部队和武警官兵大力弘扬人民军队的光荣传统,视驻地为故乡,把群众当亲人,在致力于国防和军队现代化建设的同时,自觉服从和服务于经济建设大局,积极支援甘肃的经济社会发展,在经济建设、抢险救灾、精神文明建设、维护社会稳定中勇挑重担,无私奉献,发挥了不可替代的重要作用,充分展现了人民子弟兵的英雄本色,展现了威武之师、文明之师的光辉形象,赢得了全省各族人民的衷心爱戴和拥护。仅去年以来,驻甘部队和武警官兵先后承担急难险重任务达300多次,开展了支援地方建设百团示范项目,积极参与九甸峡水库移民搬迁、石羊河流域综合治理、扶贫帮困、生态建设等重大工程,共投入兵力达26万人(次),车辆2500多台(次),帮助整修乡村道路430公里,平田整地15600亩,绿化荒山荒坡12000亩,向灾区和基层派出医疗队116批(次),建立扶贫点414个,援建希望小学115所。在陇南地震灾区,兰州军区出资1亿多元建成的高标准中学,成了军民鱼水情深的历史见证。同时,部队与驻地建立起了多种形式的共建关系,开展了各具特色的"双拥一条街"、"双拥进社区"、"双向服务、双向奉献"等群众性创建活动,涌现出了一批先进典型,军政军民团结的良好局面得到进一步巩固和发展。可以说,我省经济社会发展取得的所有成就,无不凝结着驻甘部队广大官兵的辛勤劳动和汗水。

今年以来,全省上下全面贯彻党中央、国务院的一系列决策部署和方针政策,认真落实《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》,全力实施区域发展战略,积极化解金融危机造成的不利影响,加快发展方式转变和结构调整,继续保持了经济回升向好、社会和谐稳定的良好局面,实现了"时间过半、任务过半"的目标。上半年,全省完成生产总值1573.61亿元,同比增长13.9%;完成全社会固定资产投资1448.18亿元,增长36.12%;全省规模以上工业增加值达到607.41亿元,增长23%;完成大口径财政收入356.71亿元,增长25%;完成一般预算收入170.04亿元,增长24.6%;城镇居民人均可支配收入达到6447元,增长9.8%;农民人均现金收入达到1609元,增长14.2%。总体上看,全省各项工作在去年的基础上都取得了新的进展,部分行业和领域的工作实现了新的突破,经济社会发展呈现出新的亮点,为完成年初预定的各项目标任务打下了坚实的基础。

加快发展是全省上下的共同期盼,是摆在我们面前的中心任务。推动发展需要全省广大干部群众的共同努力,也离不开驻甘部队的大力支持。当前,我省正面临着加快发展的难得历史机遇。今年以来,中央制定出台了一系列支持甘肃发展的政策措施,特别是前不久中央召开的西部大开发工作会议,明确了深入实施西部大开发战略的方针政策和重大举措,从基础设施建设、产业培育、公共服务均等化、生态环境治理和保护等方面进一步加大对西部的支持力度,掀起了新一轮西部大开发的高潮。可以说,我省经济社会发展站在了一个新的起点上,进入了一个十分关键的历史时期。我们要从国家长治久安的战略高度,紧紧围绕加快发展这一中心任务,进一步增强搞好国防建设、做好双拥工作的责任感和紧迫感,不断巩固和发展军政军民团结的大好局面,努力推动经济社会和国防现代化建设协调发展。我们希望驻甘部队一如既往地关心、支持、参与甘肃建设和发展,为推动甘肃经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。

我们要坚持不懈地支持国防建设。各级党委政府要把推进国防现代化建设作为义不容辞的重大政治责任,自觉把支持国防建设放在更加突出的位置,摆上重要工作日程,同部署、同落实、同检查。要以支持部队训练演习和完成多样化军事任务为重点,不断加大人力、物力、财力投入,支持搞好重点军事工程建设,积极为推进中国特色军事变革、实现军队现代化跨越式发展创造条件。要大力宣传人民解放军的光辉历史、丰功伟绩和广大官兵在抢险救灾斗争中的先进典型、模范事迹,大力开展国防教育,进一步增强人民群众的国防观念,努力在全省形成关心国防、热爱国防、建设国防和保卫国防的浓厚氛围。

我们要坚持不懈地走军民融合式发展道路。各级党委政府要积极探索军民融合式发展的新途径,不断丰富融合形式,拓展融合范围,提高融合层次。要继续开展多种形式的军民共建活动,着力促进军政团结、军民和谐,巩固和扩大同呼吸、共命运、心连心的大好局面,合力营造稳定和谐的社会环境。

我们要坚持不懈地做好拥军优属工作。各级党委政府要认真落实拥军优属各项优惠政策,重点解决好转业复员退伍军人安置、随军家属就业、子女入学入托和重点优抚对象生活保障等问题,尽心竭力解除他们的后顾之忧,使他们能够放心安心工作。要着力研究新情况,解决新问题,积极探索在新的形势下拥军优属的新机制和新办法,不断提高拥军优属工作的水平。

同志们,水乳交融的军政军民关系,是我们从胜利走向胜利的力量源泉。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,开拓创新,扎实工作,共同开创甘肃更加美好的明天。

我的发言完毕,谢谢大家。

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篇11:"八一"座谈会领导讲话稿:镇“八一”建军节座谈会上的讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 1353 字

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同志们:大家好!今天我们欢聚一堂,共同庆祝中国人民解放军建军××周年。借此机会,我代表×××镇党委、政府和广大人民群众,向你们这些曾身披戎装、戍边卫国的复员退伍军人们致以节日的问候和崇高的敬意!向烈军属,致以节日的问候和良好的祝愿!祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利!

中国人民解放军是具有光荣革命传统、战无不胜的人民军队。长期以来,我军牢记全心全意为人民服务的宗旨,忠实履行党和人民赋予的神圣使命,始终为人民的利益而奋斗。××年来,人民军队在中国共产党的正确领导下,依靠全国人民的支持,从小到大,由弱变强,克服了前进道路上的无数艰难险阻,战胜了国内外一切敌人,为建立中华人民共和国,维护国家主权和领土完整,立下了不可磨灭的功勋。在社会主义现代化建设的新时期,主动承担“急、难、险、重”任务,在抗灾抢险、扶贫帮困、维护社会稳定等方面作出了突出贡献。中国人民解放军忠于党、热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义的崇高信念,压倒一切困难的钢铁意志,奋不顾身、勇往直前的英雄气概,遵守纪律、服从指挥、步调一致的高度自觉性,是我们国家和民族奋发进取的强大动力和宝贵的精神财富。

当年,满腔热血的你们,响应党和政府的号召,积极报名参军参战,舍小家,顾大家,在战场上冲锋陷阵,义无反顾,用青春和热血捍卫着祖国的尊严,维护着人民的安宁,保卫着社会主义建设的果实,为国防建设和社会发展作出了积极的贡献;复员退伍回乡后,你们转业不转志,退伍不褪色,顾全大局,服从安排,发扬了人民军队吃苦耐劳、敢打硬仗、作风严谨和听从指挥、服从命令的光荣传统,自强不息,勇于拼搏,在为×××经济社会的快速发展作出了重大的贡献。是你们的无私奉献,推动了人民军队的发展壮大;是你们的无私奉献,为军旗增添了光彩;是你们的无私奉献,带动了地方经济社会发展。你们不愧为国家的中流砥柱,新时期最可爱的人,你们是×××人民的骄傲。

近年来,我镇紧紧围绕建设富裕文明和谐新×××目标,聚精会神搞建设、一心一意谋发展,取得了改革开放和现代化建设的巨大成就。全镇经济社会平稳较快发展,综合实力不断增强,城乡面貌有了新的变化,人民生活水平得到了提高,社会大局和谐稳定。今年,是中华人民共和国成立62周年,是中国共产党建党90周年,也是“十二五”的开局之年,当前,我国正处于改革开放的关键期和经济社会发展的重要机遇期,

希望全体转业复员退伍军人继续发扬革命军人的优良传统和作风,关心×××经济社会建设,珍惜和保护自己的光荣历史和荣誉,顾全大局,珍惜团结,维护当前改革、发展、稳定的大好局势,为促进×××经济科学发展、和谐发展、跨越发展做出新的更大贡献。

最后祝在座的转业复员退伍军人及军烈属,节日愉快,工作顺利,生活美满,万事如意!

谢谢大家!

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篇12:校友座谈会领导发言稿 学校之间交流会发言稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,学校,全文共 2622 字

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各位代表、特邀代表、同志们:

今天,~~县工会第十一次代表大会隆重开幕了,这是全县广大职工政治生活中的一件大事。开好这次大会,对于充分发挥工人阶级主力军作用,团结动员全县广大职工,加快推进~~科学发展、和谐发展、跨越发展,具有十分重要的意义。在此,我代表县委向大会的隆重召开表示热烈祝贺!向出席会议的全体代表,向全县劳动模范、先进工作者,向广大职工群众和工会干部,致以崇高的敬意和亲切的问候!县工会第十次代表大会召开以来的五年,广大工人阶级继承发扬光荣传统,以坚定的政治立场、昂扬的拼搏精神、高度的主人翁责任感,积极投身~~改革开放和经济社会建设的伟大实践,为促进~~又好又快发展、保持社会和谐稳定做出了突出贡献。五年来,全县生产总值以年均%的速度增长;地方财政一般性收入增长 %,工业总产值增长了 倍,城镇居民人均可支配收入达 元,农民人均纯收入达 元,年均分别增长 %和%。在我县改革的攻坚阶段、发展的关键时期、稳定的紧要关头,工人阶级都始终坚持拼搏进取、勇于奉献,与全县人民共同推动了~~经济高速发展、维护了社会和谐稳定。实践充分证明,工人阶级是推动~~经济发展和社会进步的根本力量,是实现人民群众根本利益的坚定力量,是维护社会和谐稳定的中坚力量。

五年来,全县各级工会组织紧紧围绕中心工作和改革发展稳定大局,坚持为科学发展服务、为职工群众服务、为社会和谐稳定服务的工作理念,认真落实?组织起来、切实维权?的工作方针,按照?党政所谋、职工所需、工会所能?的工作要求,以发展和谐劳动关系为主线,以推进?两个普遍?为重点,在组织开展建功立业、工会组建、工资集体协商、维权帮扶、开展创先争优活动、加强自身建设等方面做了大量卓有成效的工作,促进了工会事业的全面发展。~~年—~~年县总工会连续五年被市总工会考核为全市工会重点工作目标考核一等奖;~~年被省总表彰为?云南省工会工作先进县?。五年来,共评树全国?五一劳动奖章?1名,省级?五一劳动奖章?2名,省部级劳动模范2名,市级劳动模范5名;全县171个企事业工会组织开展了劳动竞赛活动,参加竞赛活动职工13246人次,提出合理化建议1565条,被采纳实施964条,这些成绩的取得表明,全县各级工会组织不愧为党联系职工群众的桥梁和纽带,不愧为职工群众合法权益的代表者和维护者,不愧为广大职工群众的贴心人。县委、县政府对工会五年来的工作是满意的。在此,我代表县委,对全县广大职工和工会工作者表示衷心感谢!

未来五年,是~~向更高水平发展的重要时期,我们面临着难得的发展机遇,也面临着新的重大挑战。希望全县广大职工、各级工会组织进一步增强使命感、责任感,积极进取,奋力拼搏。全县上下要更加注重提高经济增长质量和效益,更加注重转变发展方式和调整经济结构,更加注重改革开放和自主创新,更加注重改善民生和促进社会和谐,努力实现经济社会又好又快发展。为~~?~~?发展再立新功。这里,我想对全县各级工会组织提几点要求:

第一,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。中国特色社会主义工会发展道路,是中国特色社会主义道路的重要组成部分,体现了共产主义远大理想同中国特色社会主义共同理想的统一,体现了时代要求与中国国情的统一,体现了工人阶级长远利益与当前利益的统一。全县各级工会组织要认真学习贯彻~~?七一?重要讲话精神和省委、省政府、市委、市政府对~~工作提出的重要指示及要求,深入贯彻落实县委、县政府决策部署,扎实推动全县工会工作再上新台阶。要始终坚持党对工会的领导,始终坚持正确的政治方向,始终站在时代前列,不断开创工会工作新局面。

第二,更好地发挥工人阶级在桥头堡建设中的主力军作用。全县各级工会组织要深入开展以?当好主力军、建功‘~~’?为主题的劳动竞赛活动,围绕县第十二次党代会提出的实现?四个翻番?、?两个倍增?的奋斗目标,广泛开展技术革新、发明创造、管理创新、合理化建议等群众性创新

活动,激发广大职工争当推动科学发展的楷模,争当技术创新的能手。继续引导广大职工不断提高思想道德素质、科学文化素质,培养造就掌握新知识、新技能、新本领的知识型工人和一线创新人才,始终保持和发展工人阶级的先进性。

第三,切实维护好广大职工群众的合法权益。各级工会组织要依法履行维护职工合法权益的神圣职责,维护好职工的经济、政治、文化、社会等权益,促进社会公平正义。全县各级工会要促进企业建立健全工资集体协商机制、正常增长机制、支付保障机制,构建和谐劳动关系。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理各项制度,保障广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权。继续完善?五位一体?的帮扶工作格局,加大对困难职工的帮扶力度,引导广大职工依法表达合理诉求,自觉维护社会和谐稳定。

第四,以改革创新精神加强工会组织自身建设。与广大职工群众保持密切联系,是工会组织的最大优势。全县各级工会组织要进一步创新运行机制和活动方式,按照?扩大覆盖面、增强凝聚力?的要求,以非公企业职工和农民工为重点,加大工会组建力度,实现工会组建和会员发展的重大突破,巩固党的阶级基础,扩大党的群众基础。大力加强企业工会建设,在真诚倾听职工呼声,真实反映职工愿望,认真解决职工困难等方面,继续做出不懈努力。切实开展好?四群?教育、?感恩?教育和?千名工会干部深入万家企业联系百万职工?活动,不断转变工会干部的工作作风,提高工会干部做好群众工作的能力,努力把工会干部培养成善于做群众工作的社会活动家。加大对各级工会干部的培训力度,不断提高他们处理劳动纠纷、维护职工权益的能力,努力把工会干部培养成善于协调劳动关系的专家。

工会工作是党的群众工作的重要组成部分,党的领导是做好工会工作的重要保证。各级党委、政府要站在历史、全局和时代的高度,进一步重视工会工作,加强和改善对工会工作的领导,支持工会组织依法独立地开展工作,把更多的资源和手段赋予工会,把党政所需、职工所急、工会所能的更多工作交给工会组织承担,更好地发挥工会组织在推动科学发展、促进社会和谐中的重要作用。

各位代表、特邀代表、同志们,做好新形势下的工会工作任务艰巨、意义重大。让我们全面贯彻落实科学发展观,团结带领全县广大职工开拓创新,锐意进取,埋头苦干,不断开创工会工作新局面,为推动~~科学发展、和谐发展、跨越发展作出新的更大贡献,以更加优异的成绩迎接党的胜利召开!

最后,预祝~~县工会第十一次代表大会圆满成功!

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篇13:领导到企业调研讲话:在我县非公企业调研座谈会上的讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,企业,个人,全文共 2885 字

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同志们:

党的十七届四中全会强调,“要抓紧在非公有制经济组织建立党组织”,实现党组织和党的工作全社会覆盖,做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。这一论断,对于进一步加强党的基层组织建设,推进组织工作创新意义重大。就我县非公企业党建而言,当前最迫切的就是要将十七届四中全会精神与我县非公企业党建工作紧密结合,以创先争优活动为契机,全力推进非公企业党建工作。

随着我县广招商、大招商战略的快速推进,一系列项目落地投产,非公企业数量与日剧增,特别是规模以上企业不断壮大,党组织和党员数量逐年增加,经济发展态势良好,非公企业党组织也成为基层党建工作的重要抓手。目前,盘山县拥有非公有制企业175家,已建立党组织41家,为进一步掌握非公有制企业党建领导机制和工作机制的现状、加强对非公有制企业党建工作的领导和指导、探索和研究非公有制企业党建工作的新途径,结合我县非公有制企业党建工作发展实际情况,由县委组织部牵头,县总工会、团县委、工商联共同组建一支调研小组,对全县境内所有非公企业进行一次深入的摸底调查,今天,我们请到了我们县直三家党委以及辖区内非公企业党组织负责人,通过座谈和实地考察,共同总结交流非公有制经济组织党建工作经验,研究探讨今后一个时期非公有制经济组织党建工作任务,不断加大非公有制经济组织党建工作力度,努力提高全县非公有制经济组织党建工作水平,切实推进非公有制经济健康发展。

总的来看,我县非公有制党的建设经过几年的探索和实践,已经有了一个好的开端,也涌现出了不少好的典型党组织和优秀共产党员,今天我就不一一点名,但同时我们也要清醒地看到,非公有制经济组织党建工作还存在一定的薄弱环节,还有许多问题亟待解决。主要表现为:

1、认识不到位。一是党委对非公有制经济组织党建工作认识不足、重视不够、指导不到位,党建工作开展不平衡,有的乡镇只管引进项目发展企业、不重视企业的党建工作,党建工作相对滞后;二是由于部分企业主认为党建工作属于务虚工作,可开展或可不开展,并把多数时间放在企业的生产经营上,忽视了党建工作的重要性。

2、党组织总用发挥不明显。部分党组织开展党内活动的方式单一,党员教育管理方法不够灵活、效果不明显,党组织发挥作用不够突出,把支部工作仅仅局限于党员发展,把支部生活也仅仅局限于读读报纸、传达有关精神,难以创新途径方式,在生产经营的各个领域和环节中发挥应有的作用。还有一些支部书记由于兼任行政事务过多,整天忙于处理日常事务,而没有时间发挥支部书记的职责。

3、党员数量少,发展党员比较难。一部分新成立的企业,由于大部分党员的组织关系不在本地,致使党员数量不足。还有些私营企业中,一些素质较高的职工政治上要求上进,但由于他们流动频繁或所在单位没有党组织等原因,致使他们入党的愿望难以实现。

由此可见,大力加强新形势下非公有制经济组织党建工作不仅责任重大,而且任务艰巨。我们各级党组织一定要从巩固党的执政地位和建设和谐盘山的高度,进一步统一思想,明确任务,加强领导,扎实推进非公有制经济组织党建工作。借此机会,我代表县委组织部就如何进一步加强我县非公有制经济组织党建工作讲几点意见:

1、要进一步加快党组织的组建步伐。

鉴于全县非公有制企业经济基础薄弱,党建工作尚处于起步阶段,逐步建立了一系列制度,并投入必要工作经费,确保非公有制企业党建工作规范正常进展。一是严格“六有”基本标准。按照党组织建设“有一块挂牌、有一枚印章、有一个班子、有一处场所、有一份党员名册、有一本活动记录簿”的基本要求,逐步完善党组织建设工作。二是指导党组织制定年度工作目标。结合企业发展实际,提出了切实可行的党建工作思路。在党组织中建立了“三会一课”制度、发展党员工作制度、民主评议党员制度、党费收缴管理制度、目标责任制度、党员教育管理制度等日常工作“六大制度”。三是积极组建非公有制企业党组织。自开展创先争优活动以来,全县非公有制企业党组织在学习和生产中发挥了党组织的先锋模范作用,为企业的发展做出了应有的贡献。乡镇和县直党委要统一思想,提高认识。要加强联系和沟通,以召开非公有制企业业主座谈会、同业主谈心等形式,宣传在非公有制企业设立党组织的目的和意义,争取企业主的支持,努力争取扩大党组织的覆盖面。通过一段时间的努力,要使我县现有规模以上非公有制企业都建立党的组织,党组织的覆盖面要达到100%。

2、要加强企业党组织自身建设。

非公有制经济组织党建工作既要重视党组织的组建工作,更要注重党组织的自身建设,做到“成熟一个,建立一个;巩固一个,提高一个”。一要帮助企业加强党员的教育管理,健全组织生活制度,发挥党员的先锋模范作用。二要帮助积极做好发展党员工作,要把发展党员作为非公有制经济领域党组织建设的一个重要环节来抓,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,把发展重点放在生产经营、技术骨干和一线优秀工人上。

3、要创新工作载体,促进非公有制经济健康发展

一是实施了“双培双推”工程。通过“双培双推”工程把党员培养成生产经营管理能手,把生产经营管理能手中的积极分子培养成党员,把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者,把优秀党务工作者推荐到经营管理层,从而增强党组织在非公有制企业决策中的影响力和在生产经营中的战斗力。二是围绕生产经营创新活动载体。要针对企业特点,开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“一个党员一面旗”等活动,努力做到在关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员,发挥党员在企业生产经营中的表率作用,提高党组织和党员的战斗力。三是围绕精神文明建设塑造企业文化。要针对企业职工的特点和要求,开展长期性、经常性、群众性、多样性的企业群众文化生活,组织开展丰富多彩的文体活动。通过开展寓教于乐、健康向上的企业文化活动,陶冶员工情操,激发员工爱岗敬业、无私奉献的精神,增强企业发展的内在动力。

随着非公有制经济的不断发展,加强非公有制经济组织党的建设的任务会越来越重。各乡镇党委及县直各有关部门必须提高认识,统一思想,高度重视,真正把非公有制经济组织党的建设纳入党的基层组织建设工作的大局,坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的工作思路,切实发挥党组织作用,为企业改革发展提供坚强保证,注重发挥党组织和党员骨干作用,为企业发展出计献策,促进企业快速发展,让党组织当好企业前进方向的“导航仪”,当好企业深远规划的“智囊团“当好企业发展壮大的“加油站”,让我们的非公企业增产提效,让党旗映红盘山县的非公企业。

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篇14:调研座谈会上领导讲话

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 6425 字

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同志们:

今天,我们在这里召开市委市政府调查研究工作座谈会,目的是进一步贯彻落实江泽民同志关于大兴调查研究之风的重要指示精神,交流调查研究的经验,进一步推动全市的调查研究工作,并对调研工作先进单位、重视调研工作领导干部和优秀调研成果给予表彰奖励。

近几年来,全市调查研究工作取得了很大成效。各级领导干部对调查研究的认识逐步深化,自觉性不断增强,调查研究的质量也有提高。通过调查研究,回答和解决了工作实践中的一些重点、热点、难点问题,推动了首都改革开放和现代化建设事业的蓬勃发展。在这里,我代表市委、市政府,向这次获得表彰的单位、个人,以及全市从事调查研究工作的同志们,表示衷心的感谢和亲切的问候!

下面,就如何进一步加强调查研究工作,讲几点意见。

一、高度重视调研工作,进一步大兴调查研究之风

调查研究是辩证唯物主义认识论的基本要求,是我们党坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线的基本要求;也是我们领导机关、领导干部保持同人民群众密切联系的重要渠道。坚持调查研究,是我们进行科学决策,提高工作水平的一项基本工作方法和领导制度。回顾我们党七十多年的历史,什么时候全党从上到下重视调查研究,党的事业就顺利发展;什么时候忽视调查研究,就会导致主观与客观相脱离,造成工作失误,给党的事业带来损失。我们各级领导干部,必须从关系党和人民事业兴衰成败的高度,充分认识加强调查研究工作的极端重要性。

第一,重视调查研究,是我们党的优良传统。毛泽东同志是我们党大兴调查研究之风的开创者,无论是在调查研究理论方面还是在调查研究的实践方面,他都做出了巨大贡献。他在《“农村调查”的序言和跋》中提出的“没有调查就没有发言权”的著名论断,对于改进党的思想水平、工作方法,推动革命和建设事业的顺利发展,都产生了深刻而又广泛的影响。邓小平同志是调查研究的楷模。为党在改革开放的新的历史时期,坚持和发展调查研究的优良传统做出了重大贡献。他留给我们的宝贵遗产——邓小平理论,就是调查研究实践的结晶。江泽民也是身体力行,每年都要花大量时间深入一线,深入基层调查研究。并且号召全党同志,首先是各级领导干部要重视和加强调查研究,明确要求县以上的各级领导同志,尤其是一二把手,每年至少要抽出一个月时间,深入基层调查研究。正是由于我们党把调查研究作为“谋事之基,成事之道”,把马克思主义的基本原理同中国革命的具体实践相结合,运用马克思主义的立场、观点和方法,正确认识国情,创造性的解决中国革命和建设的实际问题,我们才走出了新民主主义革命和建设中国特色社会主义的成功之路。

第二,加强调查研究,是适应新形势和新任务的需要。世纪之交,我们面临的形势和任务都发生了重大变化,既给我们带来了难得的机遇,也带来了严峻的挑战。科技革命推动世界经济进入了一个新的发展阶段。人类社会正处在从工业化时代向知识经济时代过渡的重要时期。我们正处在由计划经济向社会主义市场经济的转变过程中,尽管已经取得了举世瞩目的成就,但社会主义市场经济对我们来说仍是一件新生事物,需要一个长期的探索过程,我们面前还存在着一个未被完全认识的“必然王国”。一些原来我们熟悉的东西,现在陌生了;过去有发言权的地方,现在失去了发言权;旧的矛盾和问题解决了,又出现了新的矛盾和问题。对我们来说,我们不仅要认识和掌握市场经济的规律,还要认识和掌握市场经济条件下城市建设和管理的规律,特别是象北京作为首都这样一个特大城市的建设和管理的规律。这是时代对我们提出的要求。每一个领导干部都要下一番苦功夫去调查,去研究,通过实践去总结、发现和验证这些规律。努力使我们的主观认识符合客观实际,在新的形势面前,不断地去发现新情况,总结新经验,解决新问题。

江泽民同志指出:现在,大政方针已经明确,当前的中心任务是用十五大精神统一思想、总揽全局,指导各项工作,确保实现今年的奋斗目标。北京市如何贯彻落实党的十五大精神,实现市八次党代会提出的跨世纪的发展目标,是摆在我们面前的一项十分艰巨的任务。完成这样一个任务,会有大量的新情况、新问题、新矛盾,需要我们去了解,去研究,拿出新的办法。不少同志由于重视调查研究,他们对自己负责的地区、部门、单位过去和现在的情况比较了解,因而制定出的计划和提出的任务就比较符合实际,工作就取得明显成效。但也确有少数同志思想懒惰、作风漂浮,不愿做调查研究,凭老经验、想当然、拍脑袋办事,把自己的主观愿望当作客观现实,这样的人用毛泽东同志的话讲,只能是“十个有十个要失败”。所以,全市各级领导一定要从党和人民事业的高度去认识调查研究工作,凡事从调查研究入手,重大决策必须通过调查研究才能做出,并逐步形成健全的制度。

第三,加强调查研究,是提高领导干部自身素质的需要。江泽民同志说“全党同志特别市各级领导干部,真正把调查研究这一最基础的工作做透了,好处很多。”调查研究对提高领导干部的执政水平和领导水平,意义十分重大。作为一个领导干部,能够经常深入实际调查研究,把大量分散和零碎的信息,经过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析归纳,加以系统化、条理化,从感性认识不断上升到理性认识。这样,他认识客观世界的能力就会不断增强,他的发言权就多了,就取得了领导工作的主动权。实际工作中,有的同志整天忙忙碌碌,事必躬亲,纠缠于具体事务之中,对工作中出现的问题“头痛医头、脚痛医脚”,工作虽然辛辛苦苦,但到头来还是说不清底数,理不清思路,打不开局面。这样的工作方式是难以适应新形势,新任务,新要求,也无法创造一流的工作水平、工作成绩、工作经验。所以不重视、不懂得、不参与调查研究的领导干部是不称职的领导干部。

在某种意义上说,重视不重视调查研究,会不会调查研究,反映了一个领导者的素质,去不去调查研究,反映了对党和人民事业的态度。近一时期,庆林同志多次强调并身体力行,带头深入基层搞调查研究,希望能够引起大家的重视。我们每一个领导干部,都要争做调查研究的行家里手,不断提高工作中的原则性、系统性、预见性和创造性,不断提高自己的执政水平和领导水平。

二、努力提高调研工作的质量,不断推动调研工作上层次、上水平

全市的调查研究工作,经过各级领导干部和广大调研工作者的共同努力,取得了比较好的效果。但也要看到,目前调查研究工作还存在一些问题。比如,有些同志至今还认为调查研究是可有可无、可多可少、可松可紧的虚事,因而对调研工作采取应付和敷衍的态度;有些调研课题与党委、政府的中心工作,与我们工作中的热点、难点问题联系的还不够紧密,调研成果针对性不强;调研与决策两张皮,调研成果转化率不高的老问题还没有从根本上得到解决,等等。因此,调查研究工作还大有文章可做,大有潜力可挖。推动全市的调研工作当前应当在以下几个方面狠下功夫。

第一,要在加强调查研究的针对性上下功夫。党政机关的调查研究工作不是为了论证某些学术观点,不是为了写理论文章,也不是简单地反映情况,而是直接为党和政府决策服务,是领导机关、领导干部深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智,推进和提高领导决策的科学化、民主化的重要方法和工作制度。因此,不论是各级领导同志,还是各级党委、政府专职调研部门的同志,在调查研究中必须牢固树立大局观念和决策意识,认真领会、准确把握中央有关指示精神,围绕党和国家工作大局,围绕市委、市政府以及本地区、本部门、本单位的工作部署,确定题目开展调查,要急党和政府之所急,想党和政府之所想,办党和政府之所需,使调查研究工作服务于党和政府的科学决策。提高调查研究为决策服务的针对性,要求我们要善于发现问题,及时掌握事物发展的苗头和倾向。当前,在世界科技经济高速发展的大背景下,首都的现代化建设事业既有良好的机遇,又面临严峻的挑战。有许多亟待研究解决的重大课题。

比如,市第八次党代会和十一届人大一次会议,都明确提出了大力发展首都经济的历史任务。在知识经济的背景下如何推进首都经济迎接新的挑战?首都有强大的科技优势,但受部门、地区的限制,这些优势又没有充分发挥出来,我们如何用市场经济的办法把首都的科技、智力潜力挖掘出来?北京农业具有非常好的基础,也有非常有利的发展条件,如何推进首都现代农业的进程?我们提出要依法治市,多年来制定了不少的法规,但如何实现司法公正?采取什么办法,制定什么措施来实现依法行政?在党风廉改建设上,我们在抓领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正部门和行业不正之风的同时,用什么办法从根本上抑制腐败现象的产生?铲除产生腐败现象的土壤和条件?在新的历史时期,随着改革的不断深化,利益关系的调整,出现了大量的职工下岗,占地拆迁,干部作风不民主等等新问题,我们如何正确处理新形势下产生的人民内部矛盾?北京有丰富的历史文化资源,有非常强大的发展文化事业的基础,我们如何用经济办法去发展和壮大文化产业?为了提高城市管理水平,调动基层积极性,如何理顺管理体制?以及如何选拔、培养年轻干部,如何提高干部队伍的素质等等。这些问题怎么解决?办法从哪里来?思路从哪里来?还是毛泽东同志那句话,人的正确思想不是从天上掉下来的,也不是人头脑中固有的,只能从革命的实践中来。

毛泽东在谈到领导方法时指出,凡属正确的领导必然是从群众中来到群众中去。正确的认识要从群众的实践中来,并要回到群众中去,接受实践的检验,不断反复,不断深化,一次比一次更正确,更符合事物发展规律。提高调查研究的针对性,本身就要求各级领导干部和从事调研工作的同志多接触实际,了解实际工作的运行情况,善于从个性中找出共性、规律性的问题,从而有针对性地组织力量进行调查研究。

第二,调查研究要在深入上下功夫。调研如果只停留在表现现象,掌握的情况若明若暗,收集的资料甲乙丙丁“开中药铺”,是无法为决策服务的。怎样才能“深”,首先要深入基层,深入一线,深入群众。要深入到那些困难的,矛盾突出的,长期打不开局面的地方、单位去调查研究。深入下去而不是浮光掠影、走马看花、道听途说,要通过详细地、系统地、全面地收集资料,从这些地方去发现我们工作中的难点、热点问题,找出解决问题的办法。其次,调查研究必须坚持实事求是的态度。

当前有两种倾向要注意:

一是先入为主。调查研究不是从大量的事实中去归纳、概括出观点,而是带着已有的观点去找论据,用自己头脑里的想当然去裁剪事实,既唯上,又唯书。

二是报喜不报忧。调查研究一定要敢于尊重事实,不迎合,不附和,不回避矛盾和问题,有一说一,有二说二,不文过饰非。这是调查研究的基本的要求。

三是要用马克思主义的科学态度去研究、分析问题。对调查研究获得的大量资料信息,要善于运用辩证唯物主义的方法去进行深入的分析,找出事物内在本质性、规律性的东西。陈云同志说的“交换、比较、反复”就是这个道理。我们看事情必须看它的实质,而把它的现象只看作入门的向导,一进门就要抓住它的实质,只有这样才能克服主观性、片面性和表面性。才能找到事物内在的联系和深层次的矛盾,把握事物内在的运动规律。

第三,要在调查研究成果的转化上下功夫。调研课题来自于决策的需求,调研成果要服务于决策的制定。一项调查研究的成果是否转化应用于决策,是评价调查研究工作重要标准,最主要的标准,是检验和考核调研工作质量的关键。只有把调查研究成果转化成为决策,应用到促进社会经济发展的实践中去,调查研究工作本身才有意义。今后,要在调研成果能否转化成为决策上多动脑子,狠下功夫。这就要求我们从事调查研究的部门和同志,要学会站在决策的角度思考研究问题,选准课题;要善于在调查研究中发现关系全局的重大问题;要能提出具有可操作性的解决问题的办法。当然,有时调查研究工作本身做得很好,但由于种种条件不具备,也可能一时难以转化成领导决策。各级领导同志要特别重视调查研究成果的转化,千万不要把好的调查研究成果束之高阁,要高度重视和善于利用调研成果来完善决策思想,工作思路,工作措施。

三、各级党委和政府要加强对调查研究工作的领导

加强调查研究工作,关键的问题是各级领导要重视,并切实加强对调查研究工作的领导。

第一,领导要亲自动手。各级领导干部都要亲自做调查研究是中央的一贯要求。江泽民强调指出,“越是领导职务高的同志,越要亲自下功夫对重大问题进行调查研究,这是别人无法代替的。没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。”领导干部亲自从事调查研究工作,不仅可以提高自身的工作能力和决策水平,还可以通过示范作用和榜样的力量带动大兴调查研究之风。市委、市政府决定市级领导同志每年调查研究不少于两个月,每星期一般不少于一天。区县局各级领导也要结合实际,制定自己的调查研究计划,明确调研任务,坚持进行调查研究。

在实际工作中,领导同志承担着大量的事务性工作,不可能事事都亲自去做,但我们要求领导同志要给调研部门出题目,参与一些调研活动,充分发挥调研部门同志们的作用,使他们成为各级党委政府的眼睛、耳朵和大脑。通过他们的工作使各级领导同志能够更多、更准确地了解、把握社情民意。领导同志通过亲自调研,通过出题目组织调研,通过参与调研过程的研究、讨论,既可以推动调研工作,又可以提高自身决策水平。为了使调研工作更加制度化,近年来实行的各单位主要领导向市委上报重点调研课题和调研报告的制度应当继续坚持,重大问题不经调查研究不讨论、不决策的规定还要继续坚持。

第二,要关心和重视调研队伍建设。经过多年的努力,我们已经有了一支比较好的调研工作队伍。这是做好调研工作的重要保证。目前,全市区县局以上单位共设有专职调研机构105个,专职调研人员近千人。这些同志的整体素质是好的,这支队伍不仅不能削弱,而且当继续加强。各级领导机关和领导干部要为调研干部的成长创造条件。领导要经常给他们通信息、交任务、出题目,使他们工作起来有明确的方向。要创造条件让他们多看一些文件,多参加一些会议和领导活动,了解领导决策需求。要加快调研部门干部的流动,把调研部门作为培养和输送干部的基地。要根据研究工作的特殊性来逐步改善他们的办公条件。

研究室是比较清苦的单位,领导同志要关心他们,帮助他们解决工作、生活中的困难,使他们更好地为领导决策服务。要继续做好决策研究职称评定工作,今后要在不断总结经验的基础上,扩大职称评定的试点范围,使这项工作发挥更大的效益。调查研究工作是运用科学的理论去观察、分析、解决问题的一种复杂的智力劳动,需要不断探索未知领域,寻求事物的发展规律。做好这项工作在很大程度上取决于调查者自身素质的高低,在新形势下最重要的就是要加强学习。近一时期,从中央到市委市政府都一而再,再而三地反复强调加强学习,提高干部队伍素质。在研究室工作的同志应当更加自觉地注意学习,要学得更多、更深、更好一些。知识面尽可能宽一些,既要了解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,又要争取懂历史、懂法律、懂经济、懂必要的自然科学知识。同时,要增强实践锻炼的自觉性,到实践中去磨练自己,努力提高自身素质,圆满完成时代赋予我们的各项任务。

第三,注意调动社会力量参与调查研究。现代化大生产的系统性,社会结构的复杂性,社会生活的多变性,以及世界范围的科技革命,对领导者提出了新的更高的要求。单凭领导者个人的知识、经验和智慧,很难把握日新月异的发展形势,正确解决各种复杂的问题。单靠党政机关的研究室也难以适应形势发展的需要。因此做好调研工作还要注意利用首都的智力优势,调动社会各方面研究单位的积极性,为首都建设服务。市委、市政府研究室要在这方面多想一些办法,多做一些工作。通过沟通信息、交流情况、研讨问题和组织调研等多种方式,把专职调研队伍和社会调研力量更好地组织起来。

最后,希望大家共用努力,坚持不懈地开展调查研究工作,推动决策的科学化、民主化。在调查研究的实践中,多出成果,多出人才,为党和人民做出更多的贡献。

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篇15:领导交流座谈会经典发言稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 872 字

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尊敬的__:

2月26日,离20__年高考的倒计时牌锁定在了100天,上午,靖州一中高三全体师生近千人齐集高考动员会场,发出了20__备考“音”。

县委书记张远松,县人大常委会主任龙力,县主席尹翠华,县委常委、宣传部长戈承艳,副县长尹建芳出席动员大会。

“少年自有少年狂,藐昆仑,笑吕梁,磨剑十二载,今将试锋芒……”一张稚气未脱的英俊的脸庞,一声志存高远、意气风发的豪言壮语,学生代表吴星宇首先激情宣誓。“冲刺一百天,拼搏一百天,奋斗一百天!请母校放心,请老师放心,请父母放心!”千余名学生举起右手宣誓:““明确目标,科学备考,全力以赴,自强不息!”呐喊声响彻整个会场,高三全体同学向与会领导郑重承诺,今年的高考他们已经信心在握。“不须扬鞭自奋蹄,咬定青山不放松,力争今年高考更上一层楼。”高三年级组长代表高三全体教师发言并郑重宣誓,要与同学们一起拼搏、前进,为同学们取得佳绩而奉献。

靖州历来重视教育,高考一直是靖州人民引以为豪的一张名片、一大品牌。20__年高考已进入紧锣密鼓的备战状态,围绕“确保本科二批上线200人以上,力争清华北大不断线”的目标,全体备战考生、高三教师自信满满。

会上,张远松代表县委政府向辛勤奋战在教育教学一线的广大教职工表示衷心的感谢!向即将奔赴高考战场孜孜以求、全力拼搏的同学们表示良好的祝愿!张远松说,靖州的发展最终靠人才,而人才培训关键在教育。在全县上下的共同努力下,靖州树立了“靖州教育”这个品牌,造就了“靖州一中”这个人才辈出的摇篮,获得了高考综合成绩连续21年位居全市前列的荣誉,创造了少数民族边远落后地区教育先行的“靖州教育现象”。张远松要求高考学生要树立“天生我材必有用”的坚定信心,始终保持旺盛的精力和坚实的前进步伐。要愽观而厚积薄发,用顽强的毅力来应对这段时间的磨炼和压力,从困难中获得动力,从挫折中取得经验,从考试失误中找准努力的方向。要每临大事有静气,“不管风吹浪打,胜似闲庭信步”始终保持乐观的情怀。要有狭路相逢勇者胜的豪情,最困难之日,就是离成功不远之时,否极泰来,苦尽甘来,不能犹豫,不能后退。

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篇16:校友座谈会领导发言稿 学校之间交流会发言稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,学校,全文共 896 字

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各位服刑人员亲属,朋友们:

大家下午好!

金风送爽,丹桂飘香。今天,根据监狱工作安排,邀请各位服刑人员亲属来狱参加中秋节亲情帮教活动。在此,我谨代表重庆市南川监狱,向不辞辛劳、远道而来参加这次亲情帮教的各位服刑人员亲属表示感谢,并对你们的到来表示热烈的欢迎!再过四天就是中秋节了,在此也提前祝大家中秋节快乐!

首先,借此机会,向大家简要介绍一下监狱的基本情况。我们监狱的全称叫“重庆市南川监狱”,简称“南川监狱”, 20xx年由忠县金华山上原重庆市金华监狱整体搬迁而来,迄今已20xx年。目前,我狱共有8个监区和1个医院。

南川监狱是一所现代化文明监狱。在对服刑人员执行刑罚和教育改造工作中,监狱坚持“忠诚奉献、惩教育人”宗旨,依法、严格、科学、文明管理,切实保障服刑人员合法权益,对他们进行教育、转化和挽救。在全狱民警的共同努力和社会各界的鼎力支持下,监狱连续20xx年未发生监管安全事故,成功改造了上万名服刑人员,创造了良好的社会效应,得到了上级部门的充分肯定,先后被司法部、重庆市委市政府表彰为“全国监狱工作先进集体”、“重庆市平安建设先进单位”、“重庆市现代化文明监狱”等。

当然,这些成绩的取得,同样离不开广大服刑人员亲属的理解、支持。伴随着监狱工作的社会化进程,南川监狱高度重视改造力量与亲情力量的结合,发挥两者各自优势,形成教育改造合力。近年来,监狱不断丰富亲情帮教活动载体,创新活动形式,在母亲节、中秋节、国庆节、元旦和春节等节假日开展多层次、多形式的亲情帮教活动,取得了良好的教育改造成果和社会反响。

今天,监狱组织开展这次中秋节亲情帮教活动,一方面为大家提供了一次与亲人见面、团聚的机会,让你们与亲人在监狱这个特殊场所里,共享中秋佳节团圆之乐;另一方面,也希望通过开展这次亲情帮教活动,让大家对监狱有一个较为全面的认识、了解,进而支持和配合监狱,对你们的亲人进行帮扶教育,多给他们亲人打打气、鼓鼓劲,鼓励他们加强改造,争取早日获得新生,重新回到你们的身边,共同建设美好家园。

最后,再次感谢各位服刑人员亲属长期以来对监狱工作的理解、支持!并预祝这次中秋节亲情帮教活动取得圆满成功!

谢谢!

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篇17:领导军政座谈会讲话稿题目

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 1887 字

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各位领导、行风监督员、用户代表:

一元复始,万象更新。在岁末年初、新旧交替之际,今天我们在这里非常高兴地与来自开发区各行各业、方方面面的同志相聚,召开我们长供公司一年一度的用户座谈会,首先请让我代表长供公司的领导班子和全体职工对一如继往支持和帮助长供公司发展的各位领导、行风监督员、用户代表的到来表示热烈的欢迎,对各长期以来对我们工作的关心和支持表示衷心的感谢。

过去的一年,长供公司在开发区政府的正确领导下,在入区企业的关心和帮助下,在全公司员工的共同努力下,紧紧围绕公司全年工作目标, 以创建省级文明单位为突破口,提高全员的爱岗敬业和职业道德意识;以精细化、规范化管理为抓手,切实落实各项工作程序,强化制度建设;以创建文明城市为契机,提高服务质量和水平;以支持开发区发展为己任,大力建设完善供水设施,保障开发区供用水安全;以推进技术进步为公司发展第一要务,逐步提高公司现代化管理水平。20xx年全年实现售水4192万吨,最高日供水量达到17万吨,出厂水水质综合合格率达到100%,供水管网水质合格率达到100%,出厂水压力合格率达到100%,管网压力合格率达到 100%,全面完成了20xx年的各项生产任务,保证了开发区的安全优质供水。

一年来,公司把创建省级文明单位为全年的主要工作来抓,以 1 位创建带动职工思想素质的提高,以创建推动各项工作的开展。20xx年公司在党员干部中开展了读书思廉活动,组织全体党员干部观看反腐电影和廉政警示教育电教片;组织党员干部到蔡甸监狱参观,听取两名服刑犯现身说法。在加强思想教育的同时,公司成立了长供公司学雷锋志愿服务队,组织开展了“水表穿衣”服务进社区、供水服务进社区、“美化厂区环境”义务劳动等活动,通过这些活动的开展,进一步严明了工作纪律,职工的职业道德素养得到提升,职工的工作态度和严谨作风得到不断改善。

过去的一年应该是开发区供水营销方面稳中有变的一年,开发区房地产市场发展迅猛,为了适应开发区用户不断增加,供水范围逐步扩大的局面,公司在供水营销方面,及时创新供水营销模式,开拓新的收费方式。 20xx年水费收取在柜台预存水费、银行预存等缴费方式的基础上,与中百集团合作,在区内 家中百超市新增了中百超市水费代收业务,切实有效地解决了用户缴费困难的问题,为用户了提供方便快捷的供水服务。20xx年我们在供水服务方面注重了对大用户的跟踪服务,建立大用户水表水量核查机制,对dn200以上口径水表进行二次复查,对月用水量超万吨的用户建立了水量变化回访制度,每月对用水量变化超20%的用户进行回访,了解水表运行状况和客户用水信息,及时消除了用户对用水量异常的疑虑。全年未发生对外服务违反岗位职责及相关管理制度事件;无媒体负面曝光;全年接受用户咨询用水问题的来信、来电、来访 件,全部及时圆满处理和回复。用户满意率达到100%、回复及时率达到100%。

20xx年公司积极推动大口径水表远传系统的建设,新增水压水量监测点17个,目前全区监测点布点达到62个,做到区域压力及时掌握,用户水表运行状况及时掌握。一年来,公司密切关注开发区市政建设及改造动态信息,指派专人跟踪市政建设改造工程的实施现场,加强现场巡查,对电信、地铁、热力、神龙、市政等单位十余起道路施工进行协调,在开发区地铁建设开工、318国道立体交通建设等施工项目中,及时与建设单位沟通供水设施信息,保证了公司供水设施的安全运行。

岁月不居,天道酬勤。通过上述各项工作的开展,提高了企业竞争力,激发了干部职工爱岗敬业、无私奉献精神,从而有力地保证了公司年度各项目标任务的完成。我们深深知道,我公司获得的诸多成绩中,凝聚着全体干部职工的智慧和汗水,体现了全体职工的敬业与奉献,也厚载着各位领导、行风监督员、用户代表的希翼、关爱、支持和帮助。

继往开来,大展宏图。今天在座的各位来宾,都是与长供公司有着长期传统友谊的伙伴,都是长供最值得信赖和尊敬的朋友。长供公司通过不断的改进认识,始终认为只有站在用户的立场上考虑问题,最大限度的满足用户的需求,不断的把用户的满意作为工作的新起点,才能为用户所信赖和支持。长供公司非常愿意在的新一年里,与开发区广大的用户保持、巩固和发展良好、全面的合作关系,继续为创建开发区和谐、安全的供水环境共同努力。

最后,我谨以长供公司和我个人的名义,对各位的赏光再次表示由衷的感谢。祝愿大家在新的一年里万事顺意、财源滚滚!祝愿长供与各位的良好合作更上一层楼!同时,向今天所有的来宾,并通过你们,向你们的亲人、朋友和同事拜个早年,祝各位身体健康、合家幸福!

谢谢大家!

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篇18:毕业生离校座谈会领导发言稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 891 字

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同学们:大家好

光阴似箭,日月如梭”转眼间你们小学的生活就要结束了,回想与你们朝夕相处的日子,我现在就开始怀念了。在我们一起生活的日子里,发生了许许多多的事情,有欢笑,有悲伤,但更多的还是欢乐的记忆。

我现在还记得你们入学时的情景,一个个活泼可爱,蹦蹦跳跳,转眼间一个个长的比我还高,都成了大姑娘,大帅哥了。如今你们要离开了,我心中是万分的不舍,纵有千言万语也难表达。

六年了,最让我欣慰的是你们优异的成绩、良好的学习习惯还有纯朴的生活方式,这一切都让我喜欢。在这六年中,我们有一个好的班主任撖老师,她善良贤慧、踏踏实实、不骄不躁,让我们在不知不觉中都受到了感染,在这浮躁的大环境中保留着这么一片净土。遇到这样一位好老师不仅是大家的幸福,也是我这位数学老师的幸运。

在这六年中,我唯一能做的就是给大家认认真真的上好每一节课,大家期待的目光就是我最大的动力,大家优秀的成绩就是对我最好的奖赏,有了你们,才让我看到工作的价值,体会到了勤奋的意义。我只有这样做了,才能对你们的童年问心无愧,才能对你们的将来问心无愧。

最近以来,由于社会上坏分子的影响,我们小学生的安全受到威胁,学校也基本上取消我们的任何活动,我和撖老师考虑其它的活动可以取消,但我们的毕业典礼一定要举行,因为这六年对我们来说太珍贵了,太值得纪念了,这六年对你们来说是人生中最快乐的的六年,对我们来说是人生中最美好的六年,也许这样美好的日子再也不会重现,人生一去不复返呀!

今后同学们到了新的环境以后,一定要保持做人的本色,不要比吃比穿,不要受社会大环境的影响,常言到“智者不惑”,不论到什么时候,自己都要清楚自己将来要做什么,自己现在需要做的是什么。也不要认为这个社会有太多的不公平,我给大家说过,永远要做个善良的人,不论在是什么情况下,都不给自己找做坏事的理由,上帝让我们成为善良的人是对我们最大的奖赏,是任何东西都换不来的,不论将来你们的能力大小,有没有出息,我希望我将来看到的是一群善良的年轻人。

再有10几天你们就要离开了生活学习了六年的学校了,离开老师了,让我们今天在这里尽情欢笑,尽情歌唱吧!为我们都有个精彩的明天而干杯!

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篇19:座谈会领导讲话稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,全文共 2477 字

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今天是X年农历腊月二十五,党委在年终各项事务异常繁忙的情况下,抽出时间来召集这个会议,在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流,足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工,专门为大家服务,也经常与你们接触,平时也讲了许多。借此机会,再说三句话供我们青年干部共勉。

第一句话,是执著不浮躁,这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌,是我们事业发展的绊脚石。

首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署,在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错,青年干部就要坚定志向不放弃,百折不挠不动摇,千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼,也是意见深远。

其次,要保持朴实本色。青年,是最能体现人性本色本真的一个人生时段,质朴不加修饰,真诚而不掩饰,憧憬而不空想,勤奋而不惫怠,是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后,依然能够保持这一本色,并一直保持下去,勤种今年竹,收获明年笋。有梦想不空想,走捷径不偷懒,这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。

第三,要坚持深入作风。到基层,办实事,最怕大大咧咧,最怕不着边际,最怕厌弃琐屑。欲扫天下,先净一室,九层之台,起于累土。一深入就具体,一具体就会遇到麻烦和问题,在解决麻烦和问题中才能增长才干,培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风,应该是青年干部所应鄙弃的。

第二句话,是累积不松懈,这说的是方法问题。积累是1+1,2+2,3+3,而不断累积,到后来就会是1×1,2×2,3×3,所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。

一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题,不一定都全部解决了,还要再研究,把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松,实践知识最急需,社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向,不懂政策难理大事,自乱阵脚,履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践,不起任何作用。社会知识是立身作人的学问,有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学,三月不知肉味的学,苦学勤学,必有所成。

二是要增强阅历。对于年轻人来讲,阅历很重要,经历了也许仍然不知“道”,但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与,想着办法争取参与。参与工作,参与事务,参与活动,戒懒戒怕,不参与,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪费光阴,损失惨重了。有了阅历,打了交手仗,才会有真切感受,才会有经验,才会有总结与反思,才会有思考与探索,才会有真正属于“自己”的东西。

三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层),由于教育等机制因素,绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的,不了解你的工作对象、服务对象,盲人摸象,其谬大矣。要求大家到基层来,安排你们到一线去,就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道,与各类人打交道,与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情,在实践中认识“个人有时是渺小的,历史是人民群众创造的”这一真谛,打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理,把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面,也培养打交道的能力,团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力,也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。

第三句话,是创造不停滞,这说的是状态问题。人总要有个精神,有个状态,老是“不在状态”,就好象一个人老是“不走运”。境由心造,你经常自我振奋精神,调整状态,乌云也会为你让路。

青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲,一直到老也不放松,那这一辈子绝对不白活。

一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作,无论如何要三思,要反躬自省,要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩,以业绩鼓舞自己、构链他人,让别人认识了、了解你,进一步支持你、帮助你。懒懒散散,混混搭搭,游手好闲,人见人烦,自己谈何业绩,谈何创造,别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。

二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作,在掌握老模式老方法老套路的基础上,一定要紧跟发展变化的新形势,按照上级提出的新要求,顺应人民群众的新期待,想问题难题,想办法点子,创新意出新招,用以推动工作,用以锻炼思维能力和工作水平,用以更好的提升自己。否则,沿用老招你经验不如老同志,惯用老套你人脉不如老同志,工作也难得做过老同志。

三是人生创造价值。我想这个价值,一是外在的,包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩,创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时,你的内心世界,你的感情心智,你的修养境界,你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的,内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家,为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候,他也就是穷得只有钱。这里的钱,有何价值?关于财富,我坚持三条:正视个人财富,看重社会财富,珍视精神财富。

四是积极创造梦想。悲观者云:人生一世,不如意者常八九,遂人愿者唯二三。“八九”与“二三”,细一计算,他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想,但人生一定不要舍弃梦想,你们的梦想,我们的梦想可能各各不同,但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想,迟早会实现自己的梦想,并追逐新的梦想。

最后祝愿你们,也通过你们向你们的父母以及全家,致以新年的问候,祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福!

看过座谈会领导讲话稿

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篇20:家长座谈会领导发言稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:家长,领导,全文共 690 字

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一年来,学生们各都的进步,这与教师们的谆谆教导是分不开的,孩子们的点滴成绩中无不浸透着教师们辛勤的汗水。但我也深知:教育学生不只是学校、教师的责任,家长也有着不可推卸的责任,学生一周5天呆在学校,2天呆在家里,2天里家长也要尽到做家长的责任,学校工作

一、孩子的在校情况。

学生回到家里,做为家长除了为孩子一下伙食外,更主要的是过问孩子的学习情况,多和学生做朋友式的交谈,要放下家长的架子,不要显示出高高在上的样子,让孩子对你有种畏惧感;要让孩子真正把当做朋友,才能更地孩子在学情况。

二、提醒孩子。

孩子在学校紧张学习了一周,回到家里,就会很放松,玩过火时会忘记写作业

,这时做为家长就要提醒孩子:作业写了吗,写得怎么样了?使孩子在休息的不忘学习任务。

三、给孩子的学习环境。

孩子毕竟是孩子,上了初中,可还的自制力,这就要求家长在孩子写作业时尽量给安静的学习环境。比如,在孩子写作业时,的电视可以 把声音调小些,

甚至不开,也可以空出房间给孩子当做书房 ,让他安心学习。

四、检查孩子的作业 。

孩子写完作业 ,做为家长可以帮检查一下 ,当孩子的作业有错误时,粗暴地指责,要耐心细致地帮助孩子查找错误的原因 ,保护孩子学习的性、性。

五、对待孩子的成绩。

每个家长都很孩子的学习成绩 ,但只注重孩子的分数

:见孩子的成绩好了,就觉得孩子一切都好,事都依着孩子;成绩不理想了,就一味地指责,孩子的优点也被抹杀,这是不行的,应该和孩子一起分析试卷,查找丢分原因,帮助孩子自信心,。

总之,家长和教师的是的:希望孩子们学业有成!的心愿,做为家长会与各科教师和沟通,孩子的学习,学校学生的教育工作 。

谢谢大家!

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