总监的工作范围汇集20篇

1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;

2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。

3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。

4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。

5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。

6、加强内部人员的自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。

7、完成公司和总经理交代的其他事项。

1、负责洋码头平台的招商计划制定和商家运营管理工作，完成公司下达的招商及业绩kpi;

2、独立负责所在类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;

3、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

4、对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;

5、负责引进商家的发货、售后等经营性指标的持续改进，优化平台口碑。

类目包括但不限于：服装、箱包、珠宝配饰、钟表眼镜、食品、美妆洗护、3c数码家电等

岗位要求：

1、7年以上相关职位工作经验，具备扎实的平台(阿里、京东、唯品会、网易考拉等各大平台)招商经验，主导过一线品牌的招商谈判工作

2、熟悉各档品牌的甄选和供应商的管理，具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状

3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯

4、熟悉互联网的快速节奏，有团队管理经验

5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力

1、组织和带领生产团队并指导其完成公司生产计划和任务，实现公司生产目标;

2、IVD试剂及基因测序仪等医疗器械的生产及管理;

3、管理和督促员工严格遵守工艺流程操作，保证产品的质量;并和工程技术部等部门一起，持续推动现场质量问题的改进来全面提升产品的质量;

4、配合研发和工艺部门开发新产品、革新技术或工艺流程，以及质量专项改进等;

5、负责管理团队员工的培训和考核，技能发展等各项工作，通过激励和发展员工来获得团队绩效的不断提升;

6、推动精益生产的逐步实施，不断地提升生产运营效率和交货能力，以及降低生产成本等;

7、负责团队的安全生产，落实公司安全相关的各项规定和措施;

1、负责工程技术、质量、商务、安全、进度、文明施工等全面施工管理工作;

2、代表公司协调与甲方、监理及社会有关单位的日常业务工作;

3、根据施工图结合工程预算报价编制项目工程进度、材料、劳动力总计划。对施工方案、重大技术措施、进度计划安排、合同及设计变更、资源调配、设备采购、人事任免奖惩、索赔等问题及时决策;

4、履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更;

5、组织具体工程的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成;

6、主要负责本项目工程成本控制，编写成本控制计划，按期上报已完成工程量报表，审核和管理项目的各项费用支出;

7、负责项目的二次经营策划与执行;

8、做好进度款申报、和下游付款工作，做好竣工验收和决算工作。

1、负责与市场部项目对接、进场准备、具体运营管理，完成项目设定的利润目标;

2、协调与甲方(当地城管局或民政局)的关系 确保项目稳定运行;

3、常驻项目现场，主持项目部工作，对项目部质量、成本、安全控制工作负责;

4、组织员工对公司所管辖区域进行清扫、保洁和安保工作;

5、负责项目团队建设、人员招聘、绩效考核和绩效改善工作;

6、负责项目信息收集整理，实施有针对性地公关运作，保证项目的服务质量;

7、协调处理项目部各种突发事务。

职责：

1. 负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

2. 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

3. 负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。

4. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

5. 就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展)

6. 贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益

要求 ：

1.5年以上招商经验，3年以上招商管理经验，全程经历至少2个项目;

2.招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识;

3.具备社区、街区商业资源优势;

岗位职责：

1、负责编制内审方案，整理审计证据，准备相关审计文件，提出审计建议;

2、参与现场审计，做好公司的财务清查工作;

3、负责对公司财务处理合法合规性、税务风险等进行审计评价，并提出改进建议;

4、公司历史账务清查及财务状况真实性的审计工作;

5、协助完善公司财务管理及财务人员的培训工作。

6、负责团队的管理，及相关制度的落实

任职要求：

1、大专及以上学历，审计或会计相关专业;

2、2年以上全盘帐务工作经验，3年以上大中型企业内部审计主管经验或事务所审计主管工作经验;

3、熟悉审计、财经相关法律法规;

4、工作认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，有良好的沟通能力。

1、 负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪，负责向员工传达相关制度，并敦促执行

2、 负责协调各部门的招聘需求，并负责相关招聘工作;

3、 负责办理入职、转正、离职、升职、调岗等手续的办理;

4、 负责员工福利、五险一金的签订;

5、 负责公司各分子公司的物品采购及办理租赁;

6、 负责组织公司重要年度、半年会议;

7、 负责工商注册、年审、变更等事务;

8、 负责行政人事日常事务的协助;

9、 完成领导交办的其他工作。

职责：

1、根据集团总体发展规划，拟定并完善内部审计制度和流程，制定审计计划;

2、根据年度审计工作计划，组织进行对集团及投资业务单元进行各项审计，按时、保质的完成审计项目;

3、 拟定审计方案，编制审计工作底稿，起草审计报告和管理建议书等审计文书;

4、 对公司基本建设投资、重大设备更新改造等项目成本及预决算进行审计检查;

5、 对审计工作中发现的问题提供合理建议及监督;

6、 执行对于审计发现的整改情况进行跟进，对跟进的结果进行分析和报告;

岗位要求：

1、30-40岁，全日制大学本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业;

2、6年以上从业经历，其中2年以上同岗经验，集团公司或控股型公司从业经历优先;

3、熟悉审计专业知识，熟悉企业的经营业务和管理活动，具备足够的职业判断能力，能够实事求是、客观公正。

1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。

2、负责培训工作具体实施及执行。

3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。

4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。

5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。

6、负责培训供应商的组建与管理。

7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。

8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。

9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)

职责：

1、负责对接各大地产开发商媒体广告业务，随时跟进客户需求，根据客户节点策划产品搭配计划及推广方案;

2、维护已有地产开发商客户，同时积极开拓新客户;

3、根据年度任务分解每月工作计划，促进业务达成;

4、严密关注项目进度，及时与客户沟通、反馈项目执行情况，督促回款。

任职要求：

1、22-40周岁，统招本科及以上学历，有销售相关工作经验优先;

2、对销售岗位有兴趣、有热忱，热爱销售工作者;

3、具有良好的语言表达和沟通协调能力，乐观积极，抗压能力强;

4、优秀本科应届毕业生亦可录用。

1.负责搭建公司组织架构，确保公司人员配置合理、高效;

2.负责实施公司招聘及员工入职离职等工作的综合管理，负责公司员工的综合管理;

3.按阶段编制培训计划，并负责实施内部员工培训工作;

4.辅助主管完成公司全员绩效考评规则的制定，并负责落实实施;

5.监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理;

6.完善公司行政管理制度和各项福利制度;

7.公司日常集体活动的安排与组织，公司重要会议的组织、公司文档的整理和归档等;

1、根据经营管理需要，对酒店的机构设置和各部门的人员进行合理编制。

2、负责人事培训制度的起草，如员工手册、劳动管理制度、培训制度及人事培训方面的各种工作计划。

3、负责计划与实施员工的招收、招聘工作。

4、制定并执行对员工工作表现定期进行考评的制度。

5、负责员工纪律管理、奖惩管理。

6、管理员工档案，处理员工离职安排，做好人事统计。

7、负责劳动定额与定员编制等劳动组织管理。

8、做好职工工资、福利及劳动保护工作。

9、全面负责酒店各级种类员工的培训管理工作。

10、负责全店人事、劳动和培训的日常管理工作，并发挥建议、咨询、服务和协调控制的功能。

职责：

1、 负责对集团各中心及其各业务板块工程项目涉及的招投标、工程签证、认质认价、成本结算等进行审核;

2、 负责定期对现场材料、质量、安全、进度等进行检查，并跟踪、督促整改落实，提出合理化意见;

3、 根据年度项目开发计划，对项目工程节点、成本费用进行监控，及时提出预警;

4、 负责实施工程相关专项审计，编制专项审计计划、审计方案及审计报告;

5、 按公司要求，参与其他综合审计或专项审计与调查;

6、 协助、配合工程审计经理处理公司工程管理、招标采购管理、成本管理、内控管理工作;

7、 负责对集团及各公司内部控制系统的健全性、合理性和有效性进行检查、评价和意见反馈;

8、 负责编写、修订、实施工程审计工作管理制度、流程，完善集团内部审计工作制度;

9、 负责本部门工程审计资料的归档;

10、完成分管领导及部门领导、工程审计经理指派的其他工作。

任职要求：

1、 工程造价类、工程管理类、审计类或其他相关专业大学本科以上学历，会开车;

2、 3年及以上地产工程、成本审计工作经验，能独立开展审计项目，熟悉房地产施工管理、招投标管理、认质认价管理、工程造价管理、材料设备等专业技能，了解房地产开发各环节的风险点以及成本管控措施;

3、 熟练使用cad制图、工程预算等专业软件，熟悉掌握常用办公操作系统;

4、 具有较强的分析、沟通、协调、组织、计划与执行能力，具有良好的报告写作能力，有良好的大局观与突出的思维能力，在开展审计工作中有敏锐的侦查能力;

5、 责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神。

职位描述

岗位职责：

1、 全面负责所在分部的物流工作和物流团队管理。

2、 了解所在城市和周边的冷链资源、市场价格并参与运输和仓储招标工作。

3、 参与制订每月需求计划，根据库存及销售情况合理组织货源。

4、 合理控制仓库租用面积，提高库位利用率，对仓库账实管理结果负责。

5、 负责仓库商品货龄管理，对库存大日期产品向分部经理预警，并按公司要求及时上报、跟进处理进度。

6、 提高自有车辆装载率，控制不同车型的最低起运量，降低运输成本。

7、 物流费用核对和分析，并按要求每月提交EKP流程报批、核销。.

8、 严格执行公司相关物流操作标准流程，并对流程操作情况进行监督、提出改进方案。

9、 负责跟进、协调解决每天物流运作过程中发生的异常情况，并及时上报销售分部经理和总部销售运作部；提报月度物流供应商KPI考核数据，组织物流供应商改进例会并完成会议纪要。

任职要求：

1、正规大学大专以上学历，物流及供应链类、交通运输类专业；

2、能熟练操作OA办公自动化软件，懂得一定财务管理知识；

3、从事物流管理3年以上工作经验，掌握一定物流相关业务知识，有团队管理经验；

4、能够吃苦耐劳，认真细心，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力，良好的团队合作精神。

1、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并安排组织实施。

2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题及时作出改进，促进业务目标的达成。

3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益。

4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和计划。

5、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的沟通。

6、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练。

7、协调、管理各销售团队之间的良性竞争。

8、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

9、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。

职责：

1、熟悉工程管理、招投标流程;

2、熟悉施工现场管理，工程管理相关规范、工艺等知识;

3、熟悉上市公司内部审计相关知识和国家建设行业相关政策、法律、法规;

4、具备工程管理、合约管理技能;

5、具备良好的沟通和文字表达能力;

6、协助部门编制内审方案，整理审计证据，草拟审计报告，提出审计建议。

任职要求：

1、工程、造价相关专业本科以上学历;

2、5年以上工程、造价工作经验，其中3年以上房地产企业或造价师事务所的工程审计监察或造价工作

经验;

3、熟悉房地产项目运作流程及房屋建筑工程的概预算，有项目现场管理经验者优先考虑;

4、擅长独立完成成本、造价、工程流程的审计并出具审计报告;

5、有较强的分析及文字表达能力。

1、负责分公司的全面管理工作，组织制订分公司的发展规划、年度计划;根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略

2、根据总部制定的商务拓展计划，对分公司进行业务推介和洽谈。针对不同的推广渠道,制定相应的商务机制

3、管理并维护分公司合作部门团队的发展，并完成一定的团队年度指标

4、根据公司业务发展需求，拓展平台会员，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立与维护

5、政府/商协会/企业培训机构等渠道的商务合作

6、独立完成合作谈判、拟定方案、达成合作目标

7、挖掘客户资源，建立完善企业平台资源，强大的资源整合能力

8、具备一定的中小企业家资源

9、对分公司董事会负责，负责活动的统筹安排，与总部对接日常工作以及活动安排，配合公司发展所需的各项职能

1.制定该公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经办报告;

2.建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率;

3.对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范;

4.建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;

5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益;

6.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;

7.确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作;

8.根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构;

9.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。

职责：

1.负责客户对接，了解客户需求，协助上级进行项目进度的管理、协调文案、设计、创意及其他部门同事协作，把控项目稿件进程与质量，撰写周报总结等。

2.不定时收集并整理客户及竞争对手产品不同阶段的市场素材资料并生成报告。与客户沟通后，收集客户意见准确传达给设计师完善方案，并反馈创意构思并给予客户提供市场推广方案建议。

3.负责项目内部会议和客户沟通会议等统筹工作，包括前期会议准备，会议中的记录，会后纪要等文书工作，同时亦要参与阶段性的提案过程。

4、负责客户付款进度跟进，确保及时回款，每月的款项结清文件整理工作(如发票、单据及其他所需文件对接接收与派送等)

岗位要求：

1、营销广告类专业毕业的优先考虑;

2、一年以上广告客户执行经验。

3、具有敏锐市场洞察力、拥有良好的沟通能力及整合传播技巧;

4、工作踏实认真,独立能力强,或有成功操作或深度服务案例

5、有地产广告经验优先考虑

职责：

1、能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广;

2、负责公司自媒体(包含微博、微信公众号、今日头条、抖音等)的日常运营和维护工作;跟进新媒体平台新产品、新功能的情况，运营推广及运营策略的制定和实施;

3、制定并实施清晰的用户互动策略，策划并执行相关线上、线下活动，提升活跃度;

4、统计并分析运营数据，了解用户需求，并不断优化运营策略，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果。

5、负责制定互联网自媒体平台、新媒体平台的内容建设方案，明晰公司中心定位、目标、发展战略并落实实施;

6、管理好公司公众号，负责用户留存和裂变，调整自媒体平台内容建设，增长粉丝量;

7、管理好公司的流量池。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上新媒体相关工作;

2、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力;

3、具有微信营销号，微博大号，论坛，视频网站等多方新媒体资源优先;

4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体的运营推广手段;

5、知晓微信平台的营销策略，粉丝转换至客户会员有十足经验者优先。