化学竞赛通知（推荐20篇）

篇6：公司年会通知

范文类型：通知，适用行业岗位：企业，全文共 755 字

各部门领导及全体员工：

20xx年春节即将到来，感谢大家一年为公司做出的辛勤努力。公司决定于xxxx年xx月xx日举办公司年会，在总结一年工作的同时，也希望全体员工可以能够借此机会展现自我的。才华。公司要求以部门为单位，准备一些娱乐节目，节目数量1~2个，希望广大每个人都能参与，节目形式不限，最好能够自编自演一些喜闻乐见的节目。年会活动由公司xxx负责组织事宜，望大家予以配合和支持，增加羊年年会的喜庆气氛。公司20xx羊年年会节目征集事项

为了激扬士气、振奋精神、营造积极向上的工作氛围，同时为新一年的工作吹响前进的号角，20xx年会希望能够充分展现xxxxx员工积极进取、乐观向上的精神风貌，给广大员工提供表现自我、展示才艺的平台，公司年会策划组现向全公司征集节目。年会时间：xxxx年xx月xx日(腊月xxx)年会地点：xxx节目参与人员范围：xxx公司全体员工节目形式：表现形式不限，内容健康向上，节目建议原创。

建议形式如下：

1、声乐：流行、通俗、民族、美声、组合、合唱等；

2、舞蹈：民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等均可；

3、表演：小品、相声、戏曲、音乐剧、走秀等；

4、特长表演：武术、魔术等；

5、喜剧演出：小品、相声等形式。

注意事项：

1、节目上报截止日期：xxxx年xx月xx日；参选节目以部门为单位选送，每个部门至少1个节目，要求每个员工必须参与，各部门由部门领导负责将节目上报至xxx，联系人为xxx。

2、上报要求：附上节目名称、类别、伴奏曲目、表演时长、表

演人数等，如下：

3、节目排练时间：根据具体情况部门协调排练时间(非上班时间)。

4、节目所需道具、服装及音乐(音乐碟片)自备。

5、活动经费以部门为单位，如需可提前向xxxx申请备案。金额限额为xxx元。

xx科技股份有限公司

20xx年xx月xx日

篇7：关于春节放假的通知

范文类型：通知，全文共 781 字

各片区中心所，工业园区建设管理所和旅游度假区建设管理所，各建设、监理、施工、预拌混凝土单位，各在建工程部：

为了确保工地平安和春节期间社会稳定，让建筑从业人员过一个祥和、安康、愉快的春节，经委平安生产领导小组研究，决定统一各建筑工地今年春节期间放假时间，各施工单位、建筑工地务必做好放假工作安排，现将有关事项通知如下：

一、实施范围

区内所有房屋和市政根本公共工程建设工程、预拌混凝土单位。

二、放假时间

20xx年春节是2月16日星期五。

三、工作要求

1.各施工单位和监理单位在放假前应做好工地的高支模、深基坑、起重机械、脚手架、施工用电、“四口〞及临边防护等平安隐患的排查和整改，确保不发生任何人身平安和健康事故。

2.放假期间工地要将工地大门封闭，按要求配置灭火设备材，加强值班和平安保卫工作，禁止闲杂人员进入施工现场。

3.放假期间起重设备(塔吊、施工电梯)及吊篮要严格断电，配电箱要上锁，塔吊要顺风向停靠，施工电梯箱体及吊篮要落地。

4.严禁在工地上燃烧煤炭、木柴、汽油等及易燃有害物等燃烧取暖，严防火灾和有毒有害气体中毒事故。

5.春节期间各工地要落实领导24小时值班制度，领导带头值班。节日期间，各工地要安排好专人值班，强调值班纪律，值班领导和值班人员应坚守岗位，尽职尽责，并确保通讯通畅。值班安排表于2月6日前报我委安监站。

6.因特殊情况，需在规定放假时间内延后施工或提前开工的`工地，请于2月6日前向我委安监站提出申请报委领导审批同意后，方可施工。

四、复工要求

1.区内所有房屋和市政根本公共工程建设工程复工前需先进行自查自纠，平安隐患整改后向该辖区建筑平安管理部门递交复工报告。

2.安监站、各片区中心所、工业园区建设管理所和旅游度假区建设管理所，对递交复工报告后的工地进行复工验收，到达复工条件的方可复工，不符合条件的工地，责令限期整改，直至到达复工条件方能复工。

篇8：2024年元旦放假安排通知模板

范文类型：通知，全文共 423 字

在×年元旦即将来临之际，为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦，公司结合当前经营状况，决定放假天，现将我公司放假安排通知如下：

×年元旦：自×月×日至×月×日，放假×天。×年××月××日（星期六）照常上班。

放假期间相关工作事宜作如下安排：

1、放假期间，如有需要加班完成工作进度的部门，请相关部门于××月××日前将值班表报综合部审批。

2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态，保证通信联络的畅通。

3、放假期间，未经批准，非值班人员一律不得进入公司办公区域，如有特殊情况须向综合部经理请示，经同意后方可进入公司。

4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并处理好放假期间的本职工作。

5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责，做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。

6、回家或外出旅游的员工应注意安全，并遵守有关法律法规，提前做好返程安排，确保如期上班。

祝大家元旦快乐！

综合部管理部

*年**月**日

篇9：元旦放假安排通知

范文类型：通知，全文共 584 字

尊敬的家长：

你们好！

愉快的暑假过去了，带着期望，带着憧憬，我们迎来了新的学期，新起点，又是一个新的开始。我们将以满腔的热情进取的投入工作，以爱心、耐心和职责心来拥抱我们的`小天使们，以敬业的精神和专业的态度和各位家长朋友们共同努力，促进孩子们健康欢乐的成长。

为了更快、更好的引导孩子们适应新学期生活，稳定孩子的情绪，我们期望各位家长朋友们在开学除能配合幼儿园做好以下工作：

1、提前改变假期中随意的生活规律，尽量调整孩子的作息时间，使作息时间与幼儿园的相适应。培养良好的生活习惯，对孩子身体的健康成长，起到重要的作用。请家长提前将被子等生活用品清洗干净，上学时带到幼儿园交给教师。

2、增强孩子自我的事情自我做的自信心，上幼儿园已经是大孩子了，吃饭、睡觉、自我上厕所大、小便、自我穿脱衣服、鞋子等等这样的事情尽量让孩子自我做。对孩子自我做的事情给予肯定、鼓励、表扬。

3、请各位家长配合幼儿园帮忙孩子剪指甲，整洁地入园，愉快地理解晨检。

4、为安全起见，请不要给孩子佩带任何挂件，不要让孩子携带贵重物品及首饰、危险物品（如小刀、药片、铁钉、小颗粒物、钉锥、玻璃珠等）入园。

注：我园定于9月1日开始正式上课，为避免排队拥挤，请家长朋友于8月23至27日4天为报名缴费时间，我园周六日照常上班，欢迎家长带新生来园参观，我园对老生介绍新生有适当优惠政策。

xxx

20xx年xx月xx日

篇10：安全知识竞赛主持词

范文类型：主持词，适用行业岗位：主持，全文共 2716 字

女：尊敬的各位领导、各位来宾男：各位参赛选手、观众朋友们合：大家好！

女：骄阳似火，岁月流金，我们满怀激情迎来一个又一个全国安全生产月。

男：与时俱进，开拓创新，我们豪情满怀树立起一座又一座电力建设的丰碑。女：回首过去，当我们为一个又一个优质工程的建成面兴奋之时，我们更深刻的感受到了安全工作在工程建设中的巨大作用。男：展望未来，当我们在电力建设中追求一次又一次超越之时，我们更深深地体会到了安全工作所赋予我们的信心与力量；女：安全是天，有了这一份天，我们的职工就会多一份幸福，我们的工程建设就会多一丝光彩；男：安全是地，有了这一片地，我们的职工就多了一份执着，我们的工程建设就多了一份更有力的依托。女：我公司始终坚持贯彻安全生产各项工作管理要求，不断强化安全基础建设，落实安全生产责任制，为我们的职工创造了一个稳定而良好的作业环境。男：这是落实在安全工作中坚持安全第一，预防为主，综合治理指导方针的综合体现，同时也是我公司在企业发展进程中始终推行“以人为本”企业理念的生动表现。在第个安全生产月到来之际，由公司安全监察部、公司工会、公司党委工作部、公司团委联合主办了本次山西电建二公司年安全生产知识竞赛，现在比赛正式开始。女：今天亲临比赛现场的公司领导有：女：让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来。

女：下面请讲话：男：接下来，我介绍一下今天参加总决赛的 8 支代表队，他们分别是耀光项目部代表队（欢迎你们）、国投大同项目部代表队、临汾项目部代表队、古交二期项目部代表队、萨拉齐项目部代表队、水洞沟项目部代表队、王家岭项目部代表队、王坪项目部代表队。让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来，同时预祝各支代表队赛出水平，赛出风格，取得优异成绩！男：担任本次比赛仲裁的是：女：在比赛之前，我先向大家宣读一下此次决赛的比赛规则：本次竞赛赛场座次由各领队抽签决定，各队队员排名序号均由本队自行决定。各队基础分值均为 200 分，竞赛答题共分三部分，分别是必答题、抢答题和风险题。规定比赛完毕后如果有两支以上代表队积分相等而影响获奖等次评定时，积分相等的代表队进行附加赛。附加赛题型为抢答题，直到决出最后名次为止。为了体现公平、公正、公开的原则，竞赛成立仲裁组，对答题过程中有争议的问题进行答疑、评判。同时，为了激发现场观众的热情，比赛还设现场观众答题环节，答对的观众将有精美的礼品赠送。。（第一轮：必答题）第一轮：必答题)

男：下面进行第一轮必答题的比赛。下面进行第一轮必答题的比赛。进行第一轮必答题的比赛首先介绍一下必答题的比赛规则，请各位选手仔细听好。具体规则是：每题分值为 10 分。共三轮，每队 1 号选手依次答题为第一轮，2 号选手依次答题为第二轮，3 号选手依次答题为第三轮，每次答题限时 60 秒。计时从出题完毕后开始。其他队员不得补充和提示。参赛队员回答完毕后，应说明“回答完毕” ;答对加 10 分，答错、超时、队友补充、提示不得分。女：我手上有 8 组题，请各队 1 号选手在其中选取一道题来回答。先请 1 号台抽取题目，下面开始答题，请1号台1号选手听题：请回答回答正确，请为1号台加10分回答错误，正确的答案是：（马上作答）请问： ? 答： a：请 2 号台 1 选手选题 2 号台 1 号选手请听题请问：？答： a：好，竞赛第一轮的比赛进行完了。让我们看一下各代表队的得分情况： 1 号台分，2 号台分，3 号台分，4 号台分，5 号台分，第二轮抢答题女：接下来，就是抢时间、抢速度的一轮比赛——抢答题。共 20 题。具体规则是：每题分值为 10 分，在主持人出题完毕并说“开始”后，各队方可按响抢答器，以最先按下按纽为准，主持人没念完题按响抢答器的，要扣 10 分，本队一名选手答题时，其他选手可以进行提示可作补充回答，同时计时开始，限时 60 秒。答对加 10 分，答错倒扣 10 分。违规抢答的参赛队，扣 10 分，本题作废。比赛开始前，请各参赛队试抢答器。男：好，请各参赛队听题：回答正确，给1号台加10分很遗憾，回答错误，要扣掉10分。

女：好，现在现场正在紧张的记分，为了缓减场上的激烈气氛，同时也为了激发我们场下观众的参与热情，我们给现场的观众朋友准备了一些安全知识答题，希望大家积极的参与，答对后有精美礼品赠送。

男：好，下面我们进入现场观众答题环节，有会答的朋友请举手示意一下，然后作答。请听第一题：最后一轮风险题。最后一轮风险题。男：如果说刚才的个人必答题是单兵作战，那么接下来的风险题，就是集体作战了，它不但需要集体的智慧，更需要勇气和胆量。女；下面我们要进行的是风险题的竞赛。在比赛开始前，我还是按比赛要求，介绍一下风险题的比赛规则。 a 、风险题根据答题难易程度分为 10 分题、20 分题，30 分题三种，每队必答一道，自行选择分值，并在选定的分值题中选择题号，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，选手开始答题时计时开始，限时 3 分钟，答对加对应分值。答错、超时扣除对应分值。男：下面请一号台选择分值和题号。（见卡片）下面请二号台选择分值和题号。（男女主持轮流进行） 10 分题：共 20 分题：共 30 分题：共道道道男：现场的比赛已接近尾声了，我们现在来看一下各参赛队的得分情况： 1 号台分，2 号台分，3 号台分，4 号台分，5 号台分、

女：各位领导，来宾朋友们，经过三轮紧张激烈的决赛，所有比赛项目已经全部进行完毕，工作人员还在紧张的记分，稍后，决赛结果马上揭晓。

男：各位领导，各位来宾，下面由我来宣布山西电建二公司20xx年安全知识竞赛比赛结果。获得三等奖的是；祝贺他们获得二等奖的是：祝贺他们获得决定一等奖的是：祝贺他们女：下面有请公司领导请代表队上台领奖。为获得本次安全知识竞赛二等奖的代表队颁奖为获得本次安全知识竞赛三等奖的代表队颁奖。男：下面有请公司请代表队上台领奖为获得本次安全知识竞赛一等奖的代表队颁奖代表队上台领奖女：下面有请公司请男：让我们以热烈的掌声，向这次竞赛获奖的单位和个人表示祝贺，向关心和支持本次竞赛的公司各位领导表示衷心地感谢。

（结束语）女：生命无返程，安全记心中，让我们牢记安全发展，预防为主的宗旨，时时关注安全，事事从安全做起。

男：让我们不断强化安全意识，规范操作行为，为推动我公司安全发展、和谐发展而不懈努力。

篇11：人事任命通知

范文类型：通知，适用行业岗位：人事，全文共 326 字

关于杜依和等同志职务任命的通知

各部门各公司员工：

根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研

究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：

任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理谢

克江负责，全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；

任命杨丽敏为财务部经理，对公司董事会及总经理关明明负

责，全面负责公司财务及相关各项工作；

任命侯丽娜为行政人事部经理，对分管总经理助理谢克江负

责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

任命下达，即日生效，特此通知。

吉林省香江物流有限公司

20xx年5月4日呈报：吉林省香江物流有限公司董事会、董事长、总经理

抄报：公司总经办、财务部、行政人事部、工程部、市场运营部

篇12：处罚通知单

范文类型：通知，全文共 2415 字

论文摘要对行政执法实践中的3个问题，即责令改正、通报批评、罚金3种处罚是否属于行政处罚种类的问题进行分析，以期能为行政执法尺度的确定和执法工作实践提供参考。

《中华人民共和国行政处罚法》的第8条规定了行政处罚的种类共7项，前6项明确规定了行政处罚常用的处罚种类，而第7项只是笼统地规定：“法律、行政法规规定的其他行政处罚”，在行政法学上规结出行政处罚种类共四大类，即申诫罚、财产罚、行为罚、自由罚。申诫罚是指行政机关向违反行政法律规范的行政相对人提出警戒或者谴责，申明其行为违法，教育行为人避免以后再犯的一种形式。它区别于其他种类处罚的特点在于对违法行为者实施的是精神上或者名誉、信誉等方面的惩戒，而不是对行政相对人的其他实体权利的剥夺或者限制，因此申诫罚更能体现教育与处罚相结合的原则。财产罚是指强迫违法的行政相对人交纳一定数额的金钱或者剥夺其原有财产的行政处罚。这种处罚的特点是对违法的相对人在经济上给予制裁，迫使行政相对人履行金钱给付义务。财产罚是目前应用最广泛的一种行政处罚，如罚款、没收违法所得、没收非法财物。没收指对非法收入应采取没收措施，而罚款是处罚违法相对人的合法收入，这是罚款与没收的主要区别。行为罚（能力罚）是对行政相对人的行为权进行限制或者剥夺的一种制裁措施。这里所说的行为主要是指经行政机关批准同意从事某项活动的权利和资格。没有这种资格就意味着违法。如暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、责令停产停业。自由罚（人身罚）是限制或者剥夺违法行为人的人身自由的处罚。自由罚的实施使行政相对人的人身自由受到限制，也就是行政相对人在短时期内将失去人身自由，如行政拘留。除了上述《行政处罚法》规定的常用处罚种类外，许多单行法律、法规规定了责令改正、通报批评等，下面将就这些规定是否行政处罚进行探讨。

1责令改正是否为行政处罚的种类

许多学者们和执法工作者持不同意见，有的人认为责令改正不是一种行政处罚，因为《行政处罚法》中没有规定，因此它只是行政措施或行政命令，或者是行政强制，而有的人认为，它是一种行政处罚，因为它是行政机关向行政相对人书面文书送达的，并且对行政相对人具有约束力，要求相对人必须执行的。《行政处罚法》除了规定6种基本行政处罚种类外，还规定：法律、行政法规规定的其他行政处罚、行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。另如《中华人民共和国种子法》第10章法律责任第62条规定，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府农业、林业行政主管部门或者工商行政管理机关责令改正，处以1 000元以上10 000元以下罚款：①经营的种子应当包装而没包装的。②经营的种子没有标签或者标签内容不符合本法规定的。③伪造、涂改标签或者试验、检验数据的。④未按规定制作、保存种子生产、经营档案的。⑤种子经营者在异地设立分支机构未按规定备案的。

这些规定中的“责令改正”是不是一种行政处罚呢？笔者认为如果由行政处罚机关没对行政相对人下达处罚决定之前，单独口头或者以文书下达的“责令改正通知书”就不是行政处罚，只是起要求违法的行政相对人纠正其违法行为的作用，具有教育意义；如果单行法条款中规定了责令改正，行政处罚机关对行政相对人以行政处罚决定形式书面下达的，那就是行政处罚。地方法规中规定的“责令改正”是不是行政处罚呢？如《江苏省种子条例》第6章法律责任第42条规定，违法本条例第6条第2款规定，未经批准采集或者采伐省重点保护的天然种质资源的，由县级以上地方人民政府农业或林业行政主管部门责令改正，没收种子和违法所得，处以违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处以1 000元以上20 000元以下的罚款。按理《江苏省种子条例》只是地方法规，只能规定6种基本的处罚种类，但是该条例的第1条规定，根据《中华人民共和国种子法》和有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。《行政处罚法》第11条规定，地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律行政法规对违法行为作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。该条例的这条规定，实际上是对《种子法》第61条第3项作出的具体规定。另外，在法律和行政法规的法律责任或者罚则中规定类似于责令改正的，应一并如上理解。

2通报批评是否为行政处罚的种类

对于通报批评，在法学界也有不同的看法，有的人认为通报批评不是行政处罚的一种，而是一种机关内部指出错误的方法，不具有处罚性，有的人认为通报批评是一种行政处罚，一旦作出将会对行政相对人的名誉、信誉等产生影响。笔者认为，通报批评用于单位内部上级处理违纪的下级，或者党和行政机关内部监察部门或者纪委处理违反纪律的人，这时只是一种行政处分，不是行政处罚。当行政机关对违法的行政相对人使用通报批评时，是否是行政处罚呢？按照《行政处罚法》的第8条第（7）项规定，先看一个例子。《中华人民共和国审计法》第6章法律责任第43条规定，被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告；拒不改正的，依法追究责任。这条规定中包含警告，也就是行政处罚的一种，笔者认为，单独对违法行政相对人以书面形式通报批评时，不是行政处罚，只是行政机关利用责权对违法的行政相对人一种警示，利用其声誉对其施加压力，迫使其停止或者改正违法行为。但是如果行政机关将通报批评写入行政处罚决定中，并在一定范围内书面通报批评的，就是行政处罚。因此，通常有人把通报批评同警告一起，作为申诫罚的2种最重要的形式。其实，警告通常仅限于直接告知违法行为人，而通报批评告知的范围较广泛，不仅限于告知行为人自己，还包括告知与行为相关的公民、法人和其他组织。

3罚金是否为行政处罚的种类

篇13：幼儿园端午节放假通知

范文类型：通知，适用行业岗位：幼儿园，全文共 372 字

尊敬的各位家长您好！

我园端午节假期为6月9日（周四）至6月12日（周日），共四天，6月13日（周一）恢复正常上课。

为了让孩子们度过一个安全、有意义的假期，我们再次要求家长和幼儿园配合，加强对孩子节假日的安全教育：

1、手足口传染病流行期间，教育、督促幼儿多喝水，饭前、便后、户外活动后用正确的洗手方法洗手，不吃生冷食物，以多种形式向幼儿讲解卫生防病知识，培养幼儿良好的卫生习惯，避免幼儿与家禽家畜接触，同时尽量避免到人多拥挤、空气不流通的公共场所活动以防感染。

2、饮食睡眠要有规律，不要暴饮暴食，注意幼儿饮食卫生。

3、合理安排孩子休息时间，适当加强体育锻炼，增强体质。

4、加强防火安全教育，教育幼儿不要玩火。

安全是快乐的、是幸福的、是健康的首要因素，让我们家园携手共同教育孩子提高安全意识，祝家长及小朋友“端午节”快乐！

xx幼儿园

xx年5月18日

篇14：教育部会议通知及通知

范文类型：会议相关，通知，全文共 314 字

各市教育局，杨凌示范区教育局、西咸新区社会事务管理局，韩城市、神木县、府谷县教育局，厅属中职学校、事业单位：

经研究，定于2月17日(星期五)在西安召开x年度全省教育工作会议。现就有关事项通知如下：

一、会议时间

x年2月17日(星期五)上午9:00，会期半天。

二、会议地点

省教育厅机关(西安市长安南路563号)会议楼1层第一会议室。

三、参会人员

各市教育局、杨凌示范区教育局、西咸新区社会事务管理局，韩城市、神木县、府谷县教育局局长，省教育厅机关全体干部，厅属中职学校、直属事业单位主要负责人。

四、有关事项

2.请各市(区、县)教育局同时将20xx年工作总结及x年工作打算(电子版)发送至邮箱：，字数控制在3000字以内。

联系人：黄

篇15：工会给员工捐款通知

范文类型：通知，适用行业岗位：工会，职员，全文共 511 字

亲爱的同学、朋友们：

生命如此可贵，人生只有一次。骨癌，对于我们来说，或许很遥远，可是如果它突然降临到我们身边的朋友或同事身上，你又作何感想呢？然而不幸却往往发生在我们的不经意间。曾经教导过我们的何永祥科长被确诊为骨癌晚期，为尽全力延长和挽救何科的生命，尽最大努力帮助他战胜病魔。本班委呼吁全体同学积极行动起来，发扬中华民族乐善好施、扶危济困的传统美德，为何永祥科长献出您的爱心。您的捐款不仅能为何科减轻经济负担，更重要的是您的关心和爱心会使他增强与疾病抗争的勇气和信心。请在7月2日前伸出您的友爱之手，献出一份真挚的爱心吧！

也许你与他素不相识，但爱是没有界限的！希望大家都能伸出援助之手！也许这些捐款对你来说真的不算什么，但是这些积少成多的爱心，就能换回他同你一样阳光的笑容，换回他同你一样健康的身体，让他同你一样接受未来生命中的挑战和收获。当他重返工作岗位的时候，相信每一个帮助过他的人，都会为他感到欣慰，也请相信，他一定能在你们的帮助下战胜病魔，毕竟，他是那样的乐观和坚强！

送人玫瑰，手留余香。您的仁爱之心，您的点滴之恩，有可能拯救一个年轻的生命；您的无名关怀，您的善意之举，将是他最大的安慰。再次对您表示诚挚的谢意！

篇16：安全隐患整改通知单

范文类型：通知，全文共 3780 字

结合当前工作需要，的会员“李承振”为你整理了这篇交通运输局关于2021年上半年火灾隐患排查整治工作情况总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

交通运输局关于2021年上半年火灾隐患排查整治工作情况总结

根据《福建省消防条例》《福建省消防安全责任制实施办法》《福州市人民政府办公厅关于下达2021年度消防工作重点责任目标的通知》以及市消防工作联席会议《关于印发全市消防安全专项整治“百日攻坚行动”工作方案的通知》《福州市消防安全委员会办公室关于开展“除隐患保平安、迎建党百年”消防安全集中攻坚专项行动的通知》的部署要求，2021年以来，我局认真贯彻落实关于安全生产和消防安全的重要指示精神，按照“党政同责、一岗双责”和“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的工作原则，坚持单位自查、行业检查、部门督导，开展火灾隐患排查整治，及时消除隐患、化解风险，坚决遏制重特大火灾事故，全力维护人民群众生命财产安全和社会稳定。现将我局2021年上半年火灾隐患排查整治工作开展情况总结如下：

一、健全完善消防安全责任体系

（一）健全领导机构。为加强交通运输系统消防安全工作的领导，我局及时调整消防安全工作领导机构，印发《福州市交通运输局关于调整消防安全工作领导小组的通知》（榕交安〔2021〕13号），成立了以蔡文局长为组长，局相关领导为副组长，局处室负责人以及局属单位主要领导为成员的消防工作领导小组。局属各单位相应成立消防工作领导小组，督导全市交通运输系统消防工作落实，确保火灾隐患排查到位，坚决遏制群死群伤火灾事故。

（二）加强动员部署。印发了《福州市交通运输局关于印发全市交通运输系统消防安全专项整治“百日攻坚行动”工作方案的通知》（榕交安〔2021〕3号）、《福州市交通运输局关于集中开展安全隐患大排查大整治攻坚月行动的通知》（榕交安〔2021〕9号）、《福州市交通运输局关于开展交通运输系统“除隐患保平安、迎建党百年”消防安全集中攻坚专项行动的通知》（榕交安便笺〔2021〕85号）等文件，将消防安全工作列入局安委会全体会议的一项重要议程，进行专题部署，要求各单位以最高标准、最严措施全力抓好安全生产和消防工作，切实做到责任落实到位、安全排查到位、隐患整改到位。

（三）完善责任体系。及时下发《福州市交通运输局关于印发的通知》（榕交安〔2021〕21号）、《福州市交通运输局转发关于2020年度安全生产和消防目标责任落实情况通报的通知》（榕交安便笺〔2021〕68号）等文件，按照“属地管理”原则及“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求，进一步明确责任目标，分解消防工作主要责任清单，细化工作措施，推动消防安全责任全面落实。

二、深入开展火灾隐患排查整治

按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出整治重点，深入开展火灾隐患排查整治。印发了《2021年全市交通运输系统火灾隐患排查整治工作方案》，督导交通运输生产经营单位定期开展防火巡查，加强对重点部位的检查，及时消除火灾隐患。对检查中发现的隐患，做到整改措施、责任、资金、时限和预案五落实。交通运输行业管理单位结合安全生产督导开展日常性、非专业性消防督查，对督查发现的火灾隐患，及时督促整改消除。2021年以来，共排查整治生产经营单位653家，发现一般隐患105项，已整改105项，整改率达100%。

（一）深化人员密集场所消防安全隐患治理。组织对运输场站、建设项目工地等人员密集场所开展重点排查，督促本系统领域人员密集场所落实消防安全法律法规和行业标准规程，深化人员密集场所消防安全隐患治理，确保场所消防安全。重点排查整治以下内容：1、是否擅自改变建筑使用功能、擅自加层扩建；2、是否未经消防行政审批擅自施工、投用；3、是否落实消防安全责任制，每日开展防火检查和夜间巡查，规范用火用电用油用气消防安全管理；4、是否采用易燃可燃材料装修装饰；5、消防设施是否正常运行；6、消防车通道、疏散通道和安全出口是否畅通，消防车登高操作场地是否满足正常使用要求；7、消防控制室是否落实值班制度，值班人员是否熟悉消防设施操作和应急处置，单位职工是否掌握本场所火灾危险性及报火警、扑救初起火灾、组织疏散逃生的知识和技能。

（二）全面开展“三合一”场所火灾隐患治理。结合安全生产“集中攻坚年”行动，以“零容忍”的整治态度，组织、督促辖管的生产经营建设单位开展排查。强化对集生产、经营、储存和住宿于一体的“三合一”场所火灾隐患的排查，摸清场所数量、建筑状况及安全管理等情况，登记造册，建立台账。对排查发现的安全隐患要及时督促整改，对于住宿与生产、经营、储存场所合用，未按规定进行防火分隔的，严格依法查处，坚决督促违规居住人员立即搬离；对于疏散设施设置不符合要求、安全出口数量不足的，坚决依法整改；对于楼内、屋内电动自行车违规停放或充电的，坚决依法清理。

（三）深化办公用房、职工宿舍、出租场所消防安全整治。组织对各单位办公用房、职工宿舍、出租场所的排查摸底，全面摸清消防安全状况，找准突出风险隐患，有效遏制“小火亡人”事故的发生。重点排查整治以下内容：1、疏散通道、安全出口是否堵塞或被占用，是否存在擅自加层改造后，楼梯错位现象；2、电动自行车是否在室内、走道、楼梯间、门厅、安全出口处违规停放、充电；3、是否在卧室或公共部位使用液化气，厨房是否与其他部位分隔；4、是否使用木板、泡沫彩钢板等易燃可燃材料进行建造或分间隔离；5、超过3层的自建房作为群租房使用时，是否设有2部疏散楼梯或逃生软梯。要求系统各单位全面推进整治工作，拓宽消防车通道，加强接入市政消防水源建设，规范用火用电管理，并积极推广安装独立式感烟报警器、简易喷淋装置等技防物防措施，切实提高火灾防控能力。

三、夯实消防安全基层基础

（一）推动消防安全责任落实。按照《福建省消防安全责任制实施办法》相关规定，督导各单位建立消防安全工作领导小组，制定消防安全生产责任清单，建立健全消防安全管理各项制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。督促辖管的生产经营单位严格落实企业全员安全生产责任制度，加大一线消防基础管理，狠抓基层安全责任和各项岗位责任制、安全操作规程的落实，加强岗位管理和现场管理，把消防工作责任落实到生产经营活动的各个环节和每个员工。

（二）加强火灾排查制度落实。按照“多层次、全覆盖、动态化”要求，积极开展火灾隐患排查的群防群治，因势利导深入分析消防安全形势，切实摸清影响火灾形势稳定的“不放心”隐患部位和突出消防安全问题，逐个制定整改方案，明确整改责任、措施、时限和资金等事项，确保整改工作落到实处。交通运输生产经营建设单位定期开展防火巡查，通过自查自改对发现的隐患立整立改。交通运输行业管理、执法单位根据辖管行业领域特点，结合安全生产督查开展治理，对督查发现的火灾隐患，建立问题清单、责任清单，逐项列出整改时间表，明确责任人，定期照单对账、照单销账，及时督促整改消除。

（三）加强消防宣传教育落实。我局制定印发了《2021年福州市交通运输系统消防安全宣传教育工作方案》，部署加强消防安全宣传教育工作。通过车站、码头、公路服务区、建设工地等重要场所，公交车、出租车、船舶所配备LED显示屏、宣传栏、张贴画等信息传播媒介，开展社会化消防公益宣传，播放消防安全知识和提示，在醒目位置设置消防安全宣传板、示意图或标识，开展“三提示”工作。客运（公交）场站等消防安全重点单位每半年、其他单位每年至少开展1次全员消防培训，企业员工新上岗、转岗前须进行消防安全培训，客运（公交）场站员工培训的内容还应包括组织、引导在场群众疏散等知识和技能，通过教育培训使从业人员普遍掌握“一懂三会”知识。6月18日，结合“安全生产月”宣传活动，我局组织机关全体人员、局属单位消防工作分管领导、相关科室负责人及负责消防工作的相关人员开展一期消防安全专项教育培训，进一步普及消防安全常识，增强防范火灾能力。

（五）加强消防应急处置能力提升。健全灭火疏散应急预案，落实应急车辆、队伍、装备。客运（公交）场站等消防安全重点企业每半年，其他企业每年至少开展1次灭火疏散逃生演练，切实提高从业人员检查消除火灾隐患、扑救初起火灾、组织疏散逃生的能力。6月15日下午，交通执法单位联合福建中旅客运有限公司开展消防应急演练，现场进行了突发火灾情况下人员自我保护与应急疏散、利用灭火器扑救初起火灾等演练活动，还邀请专业消防人员现场开展消防技能培训，详细讲解火灾突发情况下逃生、处置注意事项及灭火器的应用范围等消防知识；6月17日，地方海事机构指导福建八方海上旅游客运有限公司组织开展2021年水上消防联合应急演练，模拟了对客船失火实施救援，通过演练进一步提高内河客运企业应急处突能力，以演促练、以练促培，既增强了行业应急处置能力，又提升了单位协作配合能力。

四、下一步工作

下一步，我局将继续按照“党政同责、一岗双责”和“三个必须”的要求，持续深入开展火灾隐患排查整治工作，长抓不懈加大排查整治力度，及时发现和整改存在的问题，切实深挖根治一批突出的消防安全隐患，进一步推进消防安全“四个能力”建设，坚决扼制火灾事故发生，确保交通运输系统长治久安。

篇17：中标通知书

范文类型：通知，全文共 3413 字

一、“后示范建设”时期高职图书馆面临的问题

1.“后示范”建设目标缺失

既得利益带来的惰性阻碍了改革和发展，国家示范建设院校的品牌带来的领先优势，没有带来源源不断的改革动力，反而阻碍了前行的步伐，形成进一步改革的桎梏。各高职院校在示范建设期间，全校师生员工（包括图书馆工作人员）按照示范建设评估标准上下齐心，每天都在高压力、高强度、高任务量的状态下度过，日子过得非常充实。虽然牺牲了很多的假期，但大家的目标都非常明确，那就是必须通过示范验收。当目标达成，进入到“后示范建设”时期，不用再赶项目、整资料、出成果时，大家突然就不知道自己应该做什么了，奋斗目标缺失，导致行动力疲软。实际上示范建设只是在基本层面解决了规模和知名度问题，对高职特色和质量的问题还远远没有解决。

2.馆藏建设未形成高职特色

馆藏文献资源是图书馆的生命和开展工作的基础。高职院校在办学时往往都有自己的特色和专长，特别是国家示范性高职，一般都有几个本校的重点建设专业。高职图书馆若能围绕本校这些重点专业进行文献资源采购和相关数据库构建的话，则能突显本馆特色，是区别于其他馆的重要体现。可惜的是当初进行示范建设时，为了达到“评估指标”要求，高职图书馆事业可谓是开展得如火如荼：增扩馆舍面积、突击购买大量图书、数据库等充实馆藏……结果，这种盲目追求馆藏数量递增所造成的不良影响是深远的。专业建设、教学改革真正需要的书籍、数据库等未能补充，花力气购买回来的大量低价书从入馆那天起即成为“鸡肋”，既流通不起来又显示不出高职院校的特点。

3.人员队伍结构不合理

通过示范建设，示范性高职图书馆的工作人员在数量上有所增加，专业队伍建设获得了一些改善。但结构不合理的问题依然存在，还难以适应高职教学和改革发展要求，特别是缺乏高学历、高职称的图书情报专业人才和有实践经验的专门人才。据调查，高职院校图书馆工作人员开展科研活动普遍较少。究其原因，一方面大多数高职图书馆是从中专图书馆的基础上升格起来的，人员本身素质不高，做科研的积极性也不高；另一方面图书馆历来是学校安置老、弱、病人员及随调家属的“收容所”，这些人员大多无学科专业背景、学历低，只能从事简单的流通阅览工作，很难开展资料收集、整理、加工、咨询等需要专业技术知识的业务。由此，高职图书馆人员编制紧张、人员业务素质不足等产生了新的结构失衡趋势，这些问题已严重制约了图书馆开展更深层次的业务，制约了图书馆的快速高效发展。

4. 管理服务模式创新不足

示范性高职图书馆在信息化管理和建设方面虽然取得了一些成绩，但在服务理念上并没有明显创新，主动为读者服务的意识还有待加强。面对现在高职生借书量严重下滑、到图书馆学习、参加人数偏少的现状，很多高职图书馆对此束手无策，未能拿出有效办法促进高职学生多多走进图书馆。一些示范性高职院校的图书馆还停留在传统的服务模式上，仍以纸质文献的简单借还服务作为主业，多是坐等读者上门，普遍缺乏走出去主动服务的意识，服务水平及服务层次都较低。很多高职图书馆的人员对于高职教育的特殊规律缺乏深刻认识，不懂得如何为实践教学提供专业文献信息保障和服务，参考咨询、学科服务等形式还比较单一，更不要说主动参与到学校的教学中心工作当中，怎样对“后示范建设”时代各专业的教学改革创新方面发挥辅助作用的意识与能力方面更是鞭长莫及。

二、“后示范建设”时期高职图书馆发展路径探究

1.突出“示范性高职”的办馆定位

国家实施“示范性高等职业院校建设计划”的目的就是要让通过验收的示范性高职院校成为“发展的示范、改革的示范、管理的示范”，这说明高职示范院校的建设可以说代表了中国高职教育的最高水平，是中国整个高等职业教育的发展趋势。特别是近年来国家关于构建现代职业教育“立交桥”体系的一系列举措，都明确界定了“后示范”高职院校的发展目标和任务要求。作为示范性高职院校的图书馆，必须清醒地认识到肩负的国家使命，必须结合所在学校“后示范建设”的发展目标，找准好未来的发展定位，把握好正确的发展方向，选择好适合本馆的发展模式。

笔者所在的南宁职业技术学院，于2009年11月通过示范验收，成为首批28所国家示范性高等职业院校一员，也是广西第一所国家示范性高职。2012年4月，南宁职业技术学院又成为国家高等职业综合改革试点单位。以此为契机，学校提出“建设成为一所高职品牌特色鲜明、国际影响力不断扩大的西南一流，全国乃至东盟国家知名的区域性高等职业教育名校”的办学目标。因此，我们图书馆未来的建设目标就应该围绕“高职特色”、“区域性”、“动态、开放、多功能”的文献信息资源中心来进行定位。

2.打造“专业品牌”的特色馆藏体系

高等职业教育作为我国以培养高素质、技能型人才为目标的高等教育类型，职业性、技术性、应用性是其区别于普通高等教育最显著的特征。基于此，示范高职图书馆可以根据学校人才培养目标，从特色馆藏和服务方面入手，注重技能性、实践性，尝试按示范性专业设立书、图、物于一体的“示范性专业展览厅”、“示范性专业阅览角”、“示范性专业实训基地”等一系列特色体系建设，让师生们可以在实践操作中查阅相关资料，让馆藏图书实现其最大的利用价值，营造与培养生产、建设、管理、服务第一线的高素质技能型人才相一致的实训仿真职业环境。

同为首批国家示范高职的宁波职业技术学院，其图书馆与示范性物流专业在图书馆内共建的“物流展示厅”就很有特色。该展厅内设置有物流沙盘及现场物流基本流程的图文解说版报、自动化模型，再配合多媒体演示以及壁挂式宁波港主要通航港口电子地图，使学生一进入展示即对世界各国及宁波港的港口物流概貌有了感性认知。同时在厅内还配备有物流专业方面的精品图书供学生阅览。此外，该馆还根据地处拥有“全国模具之乡”――宁波北仑区的独特地理优势，制定出“以机电类资源为重点，以模具类资源为最全”的馆藏资源建设原则。这些做法都非常值得高职院校图书馆在如何打造特色馆藏方面进行借鉴。

3.抓好“关键少数”的人才队伍建设

阮冈纳赞在他的《图书馆学五定律》中曾提出：“最终决定一个图书馆的成败毁誉的是它的工作人员。”作为图书馆的灵魂，馆员的整体素质对图书馆的管理与服务起着至关重要的作用。特别是我们目前正处于一个知识泛在的时代，未来的图书馆要实现管理工作自动化、文献利用网络化、馆藏资源数字化的建设目标对图书馆员提出了更高的素质能力要求。但是面对高职图书馆普遍存在的人员短缺、素质不高、结构不合理的现状，我们必须想方设法突破人员素质瓶颈。

管理学上有句名言：“只有无能的管理，没有无用的人才”。美国商业奇才李？艾珂卡在其自传中总结到：“管理的艺术就是用人的艺术，成功的经验不在乎怎样赚钱，而在于怎样用人。”大量事实证明：一个组织的生产效率和未来发展，往往取决于少数关键性的人力资源。因此，作为引导图书馆事业发展的关键人物――馆长，在人才队伍建设中最重要的一项职能就是找准“关键少数”。以关键人物作示范，通过分析每一个馆员的长处和短处，趋利避害，进行合理搭配，形成最佳的团队组合，再辅之以必要的培训、激励、教育、引导等管理手段，才有可能最大限度地发挥现有人力资源的使用效能。

4.探索“服务地方”的新型服务领域

如今的高校再也不是“象牙塔”了，一直以为地方经济与社会发展培养高素质高技能型人才为己任的高职院校更不能固步自封。作为地方文献信息机构体系的组成部分之一，高职图书馆在推动区域物质文明和精神文明进步中有着不可或缺的存在价值。主动参与地方的文化建设，参与区域内资源共享建设，构建信息圈，努力探索与学校定位、企业需求、地方受众等受惠目标可持续合作发展的路径，才能长期对学校发展和地方社会提供各种稳定的文献资源共享服务，才能切实发挥高职图书馆的真实效能。

很多示范高职图书馆经过三年的示范建设之后，在馆藏资源满足本校师生的教学和科研需求之余，已经初步具备了可以扩大服务范围的能力。因此高职图书馆进行服务模式的创新时，可以紧密围绕高职院校及高职教育特点来开展，由静态、封闭、单一的功能向动态、开放、多功能转变。积极利用馆藏资源为学校合作企业、周边社区居民等提供服务，这既是对李克强总理倡导“全民阅读”的积极响应，同时也是高职院校“服务地方”的具体体现。这样不仅可以发挥高职院校“服务地方经济与社会”的职能，同时还有利于提高高职院校图书馆文献资源的利用率，打造“后示范建设”的新抓手。

篇18：幼儿园清明节放假通知

范文类型：通知，适用行业岗位：幼儿园，全文共 673 字

尊敬的各位家长：

你们好！

清明节是我国的传统节日，是祭祀、扫墓和缅怀先贤的日子。根据《国务院办公厅关于20xx年节假日安排的通知》，现将我园20xx年清明节放假通知安排如下：

放假时间：4月5日（星期三)放假一天。回园时间：4月6号（星期四）正常回园。

温馨提示：

安全教育

1、带孩子外出时，切记“珍爱生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通规则。时刻关注孩子，教育幼儿外出时一定紧跟家长，以免走失。

2、春季天气多变，外出时及时关注天气预报，避开降雨高峰；告诉孩子在雷雨天时，尽量不要在户外活动；天气逐渐转热，叮嘱孩子不能到河边、池塘边玩耍，更不能私自下水游泳。

3、祭祖期间，严禁孩子玩烟花、爆竹，做到文明祭扫；外出踏青时，注意预防花粉过敏；游玩时，拒绝危险举动，确保人身安全。

4、加强孩子的自我防范、自我保护等教育，提高孩子的安全意识。家长应告诫孩子，哪些是不可做的事情，并密- 1 - 切留意孩子的举动。

卫生保健

1、清明假期正值春季传染病高发期，节日期间请家长根据流行病、传染病的。特点，做好各种疾病的预防工作。

2、不带孩子前往人群拥挤、空气污浊的场所；引导孩子注意个人卫生，勤洗手，积极锻炼身体，提高身体免疫力。

3、春季昼夜温差大，体质弱的孩子很难适应气温变化，容易着凉感冒，家长要根据天气变化和孩子的身体状况适时增减衣服。

饮食安全

1、讲究饮食卫生，严把“进口”关，不购买或食用“三无”食品、过期变质的食品，食用水果应清洗、削皮，饭前便后要洗手，防止病从口入。

2、确保孩子一日三餐按时吃，不暴饮暴食，注意饮食营养均衡，多吃新鲜水果蔬菜，少吃零食。

篇19：化学竞赛班家长会发言稿

范文类型：演讲稿，适用行业岗位：家长，全文共 838 字

尊敬的老师、各位家长：

大家好，我是xx的家长，能够参加这天这个家长座谈会，我感到十分高兴。在此，我代表全家感谢訾老师和其他各位老师，为培养好学生而付出了辛勤的`劳动。感谢学校带给了这样一个良好的机会，使我能够与各位老师和学生家长欢聚一堂，聆听老师们的教学心得，切磋、交流教育培养学生的经验和做法。

对于孩子的教育，其实我也没什么经验，我孩子的每一点进步，都和老师们的辛勤发奋是分不开的。没有老师的严格要求，是不会取得好成绩的。在家里我一是为孩子创造一个良好的家庭学习环境，有相对独立的、安静的学习场所。以平常心对待孩子，与孩子交朋友，让孩子感到亲情，驱除压力感，有话乐意向你说，有苦愿意向你诉；二是采取鼓励为主，批评为辅的方法。三是由于我的孩子胆小怕事，我就鼓励他多交朋友，多和同学交往以促进同学间的感情，也能够改变他胆小怕事的性格。现结合我儿的状况说一下崔靖哲平时的表现，优点是不调皮，上课能够注意听讲，能够按时完成作业。

缺点是：

1、上课听不懂也不敢去请教老师，这个问题主要是我们的孩子太胆小。

2、意志不坚强，遇到困难或者问题不肯去想办法解决。

3、礼貌方面欠佳，不会礼让。因此，我觉得对崔靖哲来说，最重要的是教他学会做人，做一个怎样的人。

俗话说：“严师出高徒”，学习上没有捷径可走，只有勤奋发奋，才能出好的成绩，要构成良好的班风，造成良好的学习氛围，使每个学习都得到进步；要抓好学生学习的成绩的同时，广泛开展灵活多样的课外活动和兴趣小组，培养学生特长，激发学习兴趣，在提高学生潜质上下功夫；继续采取多种形式，与家长持续密切的联系（当然我们家长就应更主动一些），家校协作，使学生教育管理横到边、纵到底、不留死角，不出空档，更主动，更有针对性，收到更好的成效。参加这天这个座谈会，主要是听取各位老师的教学和教育学生的经验，学习其他家长教育孩子的经验做法。

我没有什么经验可谈，只是把自己一点不成熟的想法和做法说出来，与大家一齐交流切磋，抛砖引玉，到达取长补短，共同提高的目的。谢谢！

篇20：小学的通知

范文类型：通知，适用行业岗位：小学，全文共 341 字

各区县教育局、开发区社发局、天津铁厂和大港油田教育处、各直属学校：

现将《教育部办公厅等五部门关于做好20xx年全国中小学生安全教育日宣传教育活动的通知》（教基厅〔20xx〕4号）转发给你们，请遵照执行。

采取有效措施，确保学生人身安全是学校教育的`首要任务。按照国家五部门文件中确定的今年中小学“安全教育日”的主题，结合我市实际，各区县、各中小学要在“安全教育日”期间，广泛开展好“四个一”活动，即组织学生集中学习一次《中华人民共和国道路交通安全法》、召开一次主题班会、举办一次知识竞赛、每名学生结合个人实际写一篇心得体会。同时，要进一步结合贯彻落实中小学生守则、日常行为规范和《天津市中小学德育规程》，切实把学生的交通安全教育搞好，确保学生人身安全做到万无一失。

二○XX年三月十七日