ui美工工程师热门20篇

职责：

1.根据软件需求说明书和软件设计文档实现软件产品;

2.负责项目概要设计、详细设计等开发文档的编制并实施;

3.从事具体的软件开发，确保研发软件的安全、质量和性能;

4.维护和升级现有软件产品，修复现有软件产品的缺陷。

任职要求：

1. 精通java后端技术，熟练掌握 html/css/javascrtip等前端技术，

2. 精通对象模型，熟练进行对象操作和转换;

3. 熟练使用spring， hibernate，设计模式;

4. 熟悉oracle/mysql数据库，能够熟练编写常用sql语句

5. 熟练掌握eclipse等开发工具，熟悉maven、git、svn等版本控制工具。

1、协助工程师整理各研发项目输出的技术文档资料;

2、负责跟进产品开发过程中所需的研发设计资料、图纸、规格书及项目文档等，并进行分类归档管理;

3、协助项目负责人完成部门内及跨部门间的沟通协调工作;

4、提供部门日常的后勤支持，完成上级领导交待的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历,计算机、电子信息类相关专业，有一年及以上相关工作经验，了解各研发技术文档标准化输出;

2、工作认真仔细，具有良好的沟通协调能力、逻辑思维，责任心强;

3、有良好的文档撰写能力及各类报告文字处理能力;

4、能熟练使用计算机办公软件。

职责:

1. 对机房设备进行日常巡检，并对异常情况进行故障排查及处理;

2. 了解vmware vsphere虚拟化平台,协助运维团队进行相关管理;

3. 精通linux平台能独立架设linux平台各类服务并管理;

4. 熟悉windows server 平台 (ad域、dns、wsus、文件服务器、web)等服务器进行日常管理维护;

5、协助运维团队对项目进行选型测试，搭建it监控预警平台对软硬服务器进行有效控制。

6、维护企业it知识库，将日常经验形成文档并输出。

任职资格:

1、本科以上学历(计算机相关专业)

2、有3年以上服务器(windows/linux)运维管理经验 ，了解ad域、web、dns，mcse/rhce证书优先;

3、能协助sap外部顾问，了解sap basis 岗位相关工作优先考虑;

4、了解备份一体机veritas netbackup 或相关类似软件，能有效的监控和管理备份;

5. zabbix、nagios等监控软件优先;

6、具备一定的文档撰写能力。

职责：

1.负责参与公司大数据基础架构平台规划，运维，监控和优化工作，保障数据平台服务的稳定性和可用性;

2.研究大数据前沿技术，改进现有系统的服务和运维架构，提升系统可靠性和可运维性;

3.负责公司hadoop核心技术组件hdfs、yarn、mapreduce、hbase、storm大数据存储计算核心的监控和日常运维工作。

4.独立完成大数据运维过程中问题定位、问题解决、并进行总结及部门的大数据基础技能培训;

任职要求：

1. 计算机、信息系统、数学或相近专业本科以上学历;

2. 拥有至少3年以上hadoop运维经验、具备基于cdh与hdp的维护经验;

3. 熟悉hadoop大数据生态圈服务的工作原理，具备相关实战维护经验，包括但不限于hdfs、yarn、hive、hbase、elk、spark、kafka、zookeeper、flume等;

4. 至少独立维护过中大型hadoop集群系统服务;

5. 至少精通python,shell中的一种,了解java;有良好的系统性能优化及故障排除能力;

6. 有大数据架构师工作经验更佳;

职责：

1、负责制定数据库开发规范，参与并审核数据库设计，纠正已有的不合理的db设计;

2、负责数据库业务程序开发(包括脚本、函数、存储过程等pl/sql)，编写数据库设计文档;

3、负责数据库表模型设计，数据库架构搭建和优化策略，培训提升开发人员sql代码的开发技能;

4、负责数据库索引结构的设计和实现;

5、负责及时排除数据库故障，并对数据库进行持续性能优化，确保数据库系统的高效、稳定、安全;

6、协助进行数据提取、数据分析和数据管理，以及数据库转换和迁移等;

7、根据对业务的理解和成熟经验，制定数据库标准化的日常维护和操作手册;

【任职要求】

1、大专及以上学历，计算机相关专业;

2、七年以上mysql数据库管理和开发工作背景;

3、熟悉数据库的结构设计，存储过程开发，疑难问题解决;

4、熟悉数据库产品性能分析和测试，对数据库的优化，存储性能有较深的研究和操作经验;

5、熟悉redis、memcache、mongodb等非关系数据库管理者优先;

6、有大型网站数据库高并发量设计、容量性能管理和调优经验者优先;

1、依据项目计划要求，搭建测试环境、执行测试用例、输出测试报告;

2、进行系统的功能测试、定位、跟踪测试发现的缺陷和问题，协助开发人员定位及解决;

3、编写测试报告及相关文档;对客户项目反馈的问题进行及时验证及协助处理。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，软件工程、医疗信息化、计算机相关专业;

2.熟悉软件测试理论;

3.掌握网络基本知识;

4.掌握sql server，oracle，mysql数据库的常用基本操作;

5.熟悉windows、linux操作系统;

6.有良好的沟通、协调能力和学习能力，踏实、细心，责任心强，具有团队合作精神;

1、负责项目的策划，方案创作，方案设计优化，具备从方案至施工图阶段全程设计能 力;

2、监督指导设计工作。组织协调各设计阶段进度及相互关系;

3、制定项目设计规划，对项目设计整体效果负责，对项目工程进行设计监督，确保工程设计效果完美实现;

4、负责方案后期项目现场的协调配合工作。

任职资格：

1、室内设计、美术或相关专业毕业;

2、能手工绘制方案及表现图，能熟练操作autocad 、powerpoint、photoshop 等设计软件;

3、具丰富的室内装饰设计经验，擅长创意方案，能独立完成设计方案(包括方案、施工图等);

4、具有敏锐的设计触觉，具有良好的审美观、空间感及大局观较强;

5、熟悉装饰材料及施工工艺;工作积极主动，做事细心，有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力，较强的组织策划能力和谈判沟通能力。

6、具有良好的团队协作精神，责任心、执行力强。

一、负责完成公司工程预决算相关规定的制度编制工作。

二、负责工程内、外决算的审核及管理。

1、竣工工程对外正式结算资料的管理。

2、在建工程内决算资料的审核及管理。

3、工程承包、劳务分包决算资料的审核及管理。

三、负责做好在建工程变更签证的办理情况。

四、参与公司工程的合同评审工作。

五、根据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类目，合理集中分类存放，便于平时利用和立卷归档，并按规定要求及时移交档案

六、不断收集标杆企业核算管理的相关资料，通过调研、研究、借鉴、吸收、完善逐渐提升公司核算管理水平和能力。

七、根据票据审批制度规定的权限审核部门人员所发生的费用票据。

职责：

1、负责按食品厂客户及市场需求进行新产品的开发(调味品，速冻肉制品，休闲食品，餐饮产品)

2、新产品设计开发，并完成程序文件的填报;

3、对本项目所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案;

4、负责新产品从研发阶段转换为生产线的配方流程;

5、整理市场同类产品相关信息，针对性的进行试验研究

任职要求：

1、食品相关专业专科以上学历(食品科学，食品加工，农产品加工，生物技术，生物科学等学科)有休闲餐饮研发工作经验优先考虑;年龄20-35岁

2、熟悉食品全部生产工艺、关键控制点及调味技术，如调味料、膨化食品、肉制品、麻辣食品等。

3、1年以上食品研发工作经验

1、执行监理部管理工作目标;在部门经理的领导下完成监理项目的相关工作，并提交符合要求的监理服务成果文件。

2、全面负责领导和管理项目监理部按照国家法律法规和公司规章制度开展监理服务活动。完成建设工程监理规范要求的总监理工程师职责。

3、对承建的工程项目，负责拟定总体策划方案和科学可行的监理规划，报总工审批后实施。

4、指导、检查下级的各项工作，协调出现的工作争议，考核直接下级的工作绩效并做出定量评价。

5、审核、签署工程资料、报表及结算等资料，对项目监理部上报公司和上级主管部门的报表的真实性、准确性、完整性负全面的和总体的责任。

6、按时参加公司及业主组织的会议及相关生产专题会议，对工程监理实施状况作阶段性汇报或总结。

7、代表公司加强与业主及其他相关社会主体的联络，协调工作关系。

8、协助监理进度款的回收，协助工程竣工后的结算款的办理，收集项目竣工资料和监理档案归档工作。

9、负责项目监理部人员学习与培训工作;对项目监理部人才培养和团队建设负领导责任。

10、完成上级领导交办的其他相关工作。

职责：

1、负责公司大数据集群的构建，任务调度、监控预警，持续完善大数据平台，保证稳定性、安全性;

2、负责集群容量规划、扩容、集群性能优化及日常巡检和应急值守，参与大数据基础环境的架构设计与改进;

3、深入研究大数据业务相关运维技术，持续优化集群服务架构，探索新的hadoop、spark运维技术及发展方向;

4、具备ownership，故障排查能力，有很好的技术敏感度和风险识别能力;

5、良好的服务意识，主动思考，自我驱动力。

任职资格：

1、熟悉redhat、centos、ubuntu系列linux系统的配置、管理、内核优化。能够独立编写(shell/python)脚本语言，脚本开展日常服务器的运维;

2、熟悉hadoop生态圈hadoop, kafka, zookeeper, hbase, spark、yarn、elasticsearch、storm、tomcat的安装、调试和运维经验; 熟悉分布式日志分析系统elk及相关技术;

3、熟悉软硬件设备，网络原理，有丰富的大数据平台部署，性能优化和运维经验; 了解运维高容量、大流量、大并发web系统的业务知识以及解决方案;

4、工作认真负责，有较强的学习能力，动手能力和分析解决问题的能力;

5、能够利用各种开源监控工具、运维工具，ha、负载均衡软件完成工作任务;

6、mongodb、mysql等配置、调优和备份。

职责：

1、负责mes系统/report系統/pdm系统,开发设计和管理。

2、组织mes系统/report系統/pdm系统的实施工作：需求访谈,分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线，系统支持等工作。

3、支持mes 系统/report/pdm系统 系統日常基本运维,并对于系统源代码进行修改优化及上线。

4、处理系統日常異常及提案改善工作。

5、负责的厂别系统操作手册 oi撰写。

任职要求：

1、本科以上学历， 计算机技术、信息管理相关专业

2、有 mes与pdm 相关工作职位,3年以上经验为佳.

3、能够熟练操作计算机，熟悉操作各类办公软件。

4、熟悉c#，web，html5 等程序语言。

5、沟通表达能力、亲和力、计划能力、协调能力、执行能力强，良好的团队精神，强烈的责任感和事业心。

6、能承受一定的工作压力。

职责：

1)了解用户需求调研并能正确理解及综合分析;

2)根据客户需求，结合软件功能，设计实施方案，进行方案测试、调整;

3)进行最终用户培训、指导客户信息化系统上线;

4)解决客户问题，直至实施项目成功交付。

任职资格：

1)大专以上学历，有erp软件实施相关经验背景优先，优秀应届生毕业生亦可;

2)掌握sql数据库管理，熟悉数据查询分析语言、计算机网络，对企业信息化软件实施有浓厚热情;

3)较强的学习能力、优秀的沟通表达能力、协调推进能力、缜密的分析总结能力，能够承受一定的工作压力，心态良好，具备良好的团队意识，适应出差;

职责：

1、配合市场营销人员开拓新市场;

2、负责现场查勘、资料搜集和客户交流，充分挖掘客户需求;

3、编写项目建议书、技术标等相关技术文件;

4、负责与公司技术部对接项目相关技术信息。

岗位要求：

1、环境、生物类相关专业大专及以上学历，三年以上畜禽生物技术支持经验，有畜牧业环保处理经验或技术背景者优先考虑;

2、能独立进行前期现场勘查、方案编制及修改、项目评审、参与项目投标、后期项目实施技术对接工作;

3、团队协作能力好，具备较强的学习能力、沟通协调能力、适应出差，客户服务导向。

职责：

1.负责公司业务系统的设计、开发、发布等工作，提升系统稳定性;

2.按时按质完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务

3.进行相关产品的技术文档编写，方案设计;

4.具有优秀的自学能力，学习研究业界先进技术，保持技术进步;

5.参与统筹，规划及编写公司的平台数据业务接口;

6.参与规划公司crm/智能化系统规划与编码和编写。

职位要求：

1.本科及以上学历，计算机相关专业，三年以上服务端研发经验;

2.深入理解计算机原理，有扎实的数据结构和算法基础;

3.精通php主流开发框架：laravel/yii/ci/zend/thinkphp;

4. 良好的编码和文档习惯，并能持续的关注和优化自己做的项目;

5. 具有分布式系统设计和开发经验者优先;

6.具备独立部署发布系统的能力;

7.具有架构设计项目经验者优先。

甲方(用人单位)名称：_____

地址：_____

性质：_____

法定代表人(委托代理人)：_____

乙方(劳动者)姓名：_____

性别：_____

出生______年______月：_____

家庭住址：_____

居民身份证号码：_____

湖南省劳动和社会保障厅印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：_____

(一)有固定期限：_____自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

(二)无固定期限：_____自 ______年 ______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 ______年 ______月______日至 工作(任务)完成时即行终止。

其中试用期自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止，期限为 天。

二、工作内容

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 _______岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作_______岗位(工种)。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条 乙方实行 工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每______月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等方面的法律、法规和规章，为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条 甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品：耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、防毒口罩、面具、 、 等。

第九条 甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

第十条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每______月提供劳动保护特殊津贴____________元。

第十一条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种(_______岗位)，乙方上岗前必须经过专门培训，取得相应资格方能上岗作业。

第十二条 乙方依法享有职业卫生保护的权利。

第十三条 乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

第十四条 乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下，有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时享有的工资、福利待遇。

第十五条 乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。

五、劳动报酬

第十六条 乙方试用期的工资标准为____________元/______月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同_______岗位职工工资的80%)。

第十七条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：

(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_____  ;其标准分别为____________元/______月、____________元/______月、____________元/______月、____________元/______月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作_______岗位变动，按新的工资标准确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 。

(三)其他工资形式。具体约定在本合同第 条中明确。

第十八条 甲方应以法定货币形式按______月支付乙方工资，发薪日为每______月______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第二十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个______月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个______月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第二十一条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为____________元。从事有毒、有害_______岗位每______月(日)生活保健津贴为____________元。

第二十二条 乙方依法享受______年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第二十三条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

第二十四条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二十五条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第二十六条 女工在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

七、劳动纪律和规章制度

第二十八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十九条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第三十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第三十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第三十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第三十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

录用条件为：_____①

②

③

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第三十四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作_______岗位，仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第三十一条规定就变更合同达成协议的。

第三十五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十六条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十四条、第三十五条终止、解除本合同：

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满_____年的;

5、义务服兵役期间的;

6、担任集体协商代表在履行代表职责的;

7、符合法律法规、规定其他情况的。

第三十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十八条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第三十九条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第四十条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于 ______月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第四十一条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

九、经济补偿与赔偿

第四十二条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第四十三条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十三条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第四十四条 甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第四十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个______月工资的医疗补助费(______月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个______月______月平均工资计算，若乙方______月平均工资低于企业______月平均工资的，则按企业______月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

第四十六条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：

1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;

2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。

3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;

4、乙方为女职工或未成______年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;

第四十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、本合同约定的其他赔偿费用。

十、违反劳动合同的责任

第四十八条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金____________元。

第四十九条 其他违约责任

十一、双方约定的其他事项

第五十条

十二、劳动争议处理

第五十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其 他

第五十二条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第五十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第五十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第五十五条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

(特别提示：_____以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方：_____(盖章)

法定代表人或

(委托代理人)：_____(签名)

______年 ______月______日

乙方：_____(签名)

______年 ______月______日

鉴证机关：_____(盖章)

鉴证人：_____(签章)

______年 ______月______日

职责：

参与工业4.0相关软件开发;

根据产品需求和设计完成前端代码，实现交互效果;

与后端工程师协作，完成数据交互展示;

根据产品开发需要，配合相关人员完成产品各部分设计的更新和修改。

任职要求：

大专及以上学历，2年以上前端开发经验;

精通html5，熟悉常用的前端开发框架，如angular，等;

参与过前后端分离项目，对前端工程化有心得和实践;

具有较强的责任心，良好的协作精神，优秀的表达沟通能力;

主动尝试，善于学习新技术，并能够快速实践;

有nodejs经验者优先。

尊敬的领导：

账管课是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：首先，我非常敬佩领导的能力。在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的很多，可这里不是，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好像从他们的身上上我永远都有取

之不尽用之不绝的知识。其次，是工作时各个部门的衔接非常到位。我们在水木店实习的时候，对那里的工作很不熟悉，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了物美是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的非常感谢他们。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优

秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的.学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为物美的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。物美公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以物美为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

职责：

1、负责与政务等行业相关客户进行详细需求沟通、售前交流，深入理解、发掘、分析、归纳客户能力提升的相关需求点;

2、撰写整体系统建设方案、需求分析文档、用户使用手册、ppt等相关文档;

3、设计系统用例图、流程图、原型图等;

4、协助项目组其他成员对需求进行理解;

5、参与项目计划、需求、测试用例等评审;

任职资格:

1、大专及以上学历，计算机、通信等相关专业毕业，有2年以上it从业经验，1年以上需求分析、产品设计等相关经验;

2、熟悉软件工程，熟悉软件需求管理过程;

3、熟悉sql关系型数据库及sql脚本，了解mysql、sql server等其他关系型数据库;

4、敏锐的业务需求分析和业务数据建模能力，熟悉uml/powerdesign/visio等相关建模工具;

5、具有较强的文档撰写能力，有成功的系统建设方案、需求分析文档、系统原型设计(axure等工具)、用户使用手册案例(面试时携带案例);

职责：

1、负责土建项目的预(结)算、日常成本测算、经济性对比分析报告、成本优化工作;

2、负责土建项目预算编制、设计变更、实物量核查、现场签证监管审核工作;

3、负责现场查验、核算变更工程量及造价变更造价测算和变更方案经济对比报告工作;

4、配合项目进行各种成本测算，负责项目工程进度款项拨付流转审批、监督、审核工作;

5、负责预结算资料的收集、整理、审核及归档工作;

6、编制及审核工程预结算及变更签证等，配合工程现场进行收方核量及工程现场验收;

7、收集工程造价信息，了解市场行情，进行工程造价成本分析，进行材料认质认价工作;

要求：

1、大专及以上学历，工程管理类相关专业，年龄26-35岁之间;

2、有3年及以上土建预决算工作经验，有1年以上房地产土建造价工作经验;

3、有很强的专业知识和成本管理能力，至少负责过1个以上项目全过程工程成本控制;

4、熟练使用斯维尔、广联达、宏业造价计量和计价软件，以及autocad、office等办公软件;

5、具备概预算、工程建筑、房地产开发、物资经济、合同管理等相关知识，能胜任对项目成本的有效控制、统计分析及优化建议;具备良好的沟通协调的能力。