小区严禁堆放杂物通知(汇总20篇)

【关键词】环境；保护；资源；节约

人类只有一个地球，地球正面临着生态危机，人们无节制的消耗资源和污染环境，使我们的地球越来越不堪重负。全世界有识之士已在大声疾呼，保护我们的生存环境。我国很早就加入了世界环保组织，提出了要建设“美丽中国”“生态中国”。为了尽快实现提出的“中国梦”，我们要从幼儿抓起。

《幼儿园教育指导纲要》给我们教师提出了幼儿环境教育的目标“爱护动植物，关心周围环境，亲近大自然，珍惜自然资源，有初步的环保意识。”在我们的实际工作中发现，中班时期是幼儿各种意识形成的关键期。因此，本文通过在中班开展一系列活动，培养幼儿树立节约资源的意识，让幼儿认识自身与环境的关系，从小养成节约资源的好习惯。

一、选择贴近幼儿生活的教育内容

幼儿心理学告诉我们，幼儿的认识是与具体状况结为一体的。幼儿的认知特点，决定了我们在内容选择上要坚持贴近幼儿生活，通过一些能看得见、摸得着的材料对他们实施教育。因此，我选择了与幼儿生活密切相关的水、电、纸、垃圾等作为教育资源，并把这些内容设计成一系列的主题活动，把各种相关内容巧妙地组合在一起，如“水”我设计了相关内容“水的生态”，“植物喝水，花儿变色”，“水与地球”，“水龙头在说话”，从一系活动中，幼儿既知道了有关水的特性，更是了解了水对动、植物的重要性，从而做到自觉地节约用水。而电也是幼儿每天接触到的，在幼儿眼里有些神秘的东西，我通过“电从哪里来”，“小实验：灯泡亮了”，“随手关灯”，把看似难懂的知识简单化。幼儿对纸的使用特别浪费，画画时一张纸画一笔认为不好，马上扔掉拿第二张，对图书也不爱惜，乱撕乱扔的现象经常发生，我就针对这一现象，设计了“有用的纸”这一主题，通过认识“各种各样的纸”，看电视片“纸从哪里来”了解纸的生产过程，小实验“哪种纸吸水慢，哪种纸吸水快”。知道纸在水里容易烂。“纸制品博览会”利用废旧挂历、包装纸、纸杯、贺卡、信封等废旧材料制作工艺品，知道废物可以再利用，最后通过畅谈“未来的纸”引导幼儿参与环保，减少浪费。

二、要重视幼儿的探索过程

杜威曾说：儿童有调查和探究的本能，探索是儿童的本能冲动，好奇、好问、好探索是儿童与生俱来的特点。他们对周围的事物喜欢观察，什么都想去摸一摸，而幼儿通过自身探索获得的体验，将是幼儿终身难忘的。所以，让幼儿了解资源是简单的说教所不能达到的，必须要让幼儿通过各种感官，积极的观察、操作、实验，并对探究的结果进行推理，才能得出结论，我是从以下几方面入手的。

（一）直观感受

幼儿思维具有直观形象性，要把资源这么大的概念装入幼儿的脑海，确实不容易。比如节约用水，对于我们生活在长江边的人，是没有水资源危机感的。我就利用电视向幼儿展示中国乃至世界的水状况，当幼儿看到非洲大片干裂的农田、忍受饥渴的人们，以及地下水无限制开采所引发的危害。幼儿已感受到了水危机。在讲到垃圾的危害时，我带幼儿参观垃圾堆，当幼儿看到堆成小山式的垃圾，嗅到垃圾发出的阵阵臭味，我相信幼儿已经对垃圾有了强烈的记忆，以后我将不必用很多词来形容垃圾的污染了。在对幼儿讲节约用电时，怎样让幼儿理解节约，我带幼儿来到电表前，让幼儿观察电灯全开，电表跑得怎样，关掉几盏灯是怎样的，全部关掉电表又是怎样，从而让幼儿理解随手关灯，就能让电表不跑，这就是节约用电！

（二）操作实验

幼儿好奇心强，好动，操作实验能满足他们的需要，引起幼儿的兴趣，激发他们探究学习的内部动机。在活动设计中，我为幼儿安排了许多实验操作。如，灯泡变亮、电动机转动，让幼儿在操作中了解电的知识。通过实验植物喝水，花儿变色，让幼儿了解植物与水的关系。纸船为什么沉入水中，了解纸容易烂，怕水，从而知道爱惜纸张。自制纸桨，知道纸可以回收利用的道理。从这些实验中幼儿理解了相关概念，同时，也培养了幼儿探索和解决问题的能力。

（三）探索讨论

探究式学习就是以提问的方式，引起幼儿讨论，最后得出结论。在开展垃圾、环保这一主题时，我以提问的方式“这么多垃圾怎么办呢？”让幼儿进行讨论，幼儿根据已有经验各抒己见，想出了许多办法，最后，我进行总结，表扬肯定有创意的想法，鼓励他们好好学习，长大了为保护环境作贡献。另外，也允许幼儿讨论后提出问题，让大家解答。如在认识了各种各样的风以后，幼儿了解了风可以把树吹倒，提出利用风把汽车吹得跑快一些，我及时鼓励了幼儿的想法，然后请幼儿讨论，结果形成了两派，一派认为不可以，因为风是乱吹的，会把汽车吹得乱跑，另一派则认为可以，我没有肯定谁对谁不对，只是引导他们这个问题会在你们今后的努力下圆满解决的。

三、充分利用家庭教育资源

《幼儿园教育指导纲要》指出：“幼儿园应与家庭社区密切合作，与小学衔接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿发展创造良好的条件。”幼儿生活在每一个家庭，他们在生活中接触到的事情，有些是在幼儿园所不能遇到的，若家长能把握时机，强化幼儿园的教育，将会收到事半功倍的效果。因此，我们专门召开家长会向家长宣传环保教育的目的，提高家长对环境教育的重视，调动家长支持和参与教育的积极性。发动家长和幼儿一起进行垃圾分类，把有用的垃圾交到收购站。收集废旧物品制作有趣的玩具和装饰品，使孩子明白“废物不废”。孩子离园后，要求家长陪幼儿一起观看“地球的故事”、“探索”、“科学与自然”、“人与自然”、“动物世界”等。最重要的是要求家长和幼儿一起做到节约用电、用水、用气、用纸等，监督幼儿的行为，使之内化形成习惯。

经过开展一年的有目的、有计划的教育活动，幼儿节约资源意识加强了，自觉做到节约用水、用电，浪费纸张的现象大为减少。同时，家长反映，幼儿在家不光成为了节约的执行者同时也成为了节约的监督者、倡导者，特别是通过这些活动，幼儿对我们的生存环境越来越关注，懂得了爱护地球，就是爱我们的家园。知道了人类只有与环境和谐共处，才能生存和发展。

让我们和孩子们一起从节约资源、减少污染做起吧！

【参考文献】

[1]王志明。幼儿园科学教育 杭州大学出版社，1994年版

各位家长朋友：

您好！新春佳节即将来临，xxx幼儿园全体教职工祝您节日愉快！期末将至，为了使您早日了解我园的工作安排，现将相关事宜通知如下：

一、寒假安排放假时间：

20xx年12月30日至2月13日放寒假，2月14、15日幼儿报名，2月16日正式上课。

二、安全事项

1、家长是幼儿的第一监护人，请您加强对幼儿的安全教育管理。幼儿的一日活动必须在成人的监护、陪伴下进行。外出活动时，保证孩子在家长的。视线之内，不要将孩子交给非直系亲属的熟人照看。

2、教育幼儿不乱动电源、不玩火、燃气、刀具等，不燃放烟花爆竹，并远离烟花爆竹燃放区。

3、带孩子游玩、参观、进餐时，家长要关注幼儿的安全，谨防走失，并注重对幼儿进行一些应急措施的随时传授。

4、教育幼儿乘坐公交或私家车时，尤其上下车时注意交通安全。家长不要带幼儿到冰面、野外场所，并减少到公共场所的次数，避免受到伤害。

5、凡购买"识字拼拼乐"的小朋友，家长要注意提醒孩子保管好彩虹条，以免丢失。

6、家长要为幼儿合理安排膳食，控制看电视、玩电脑的时间，保证幼儿充足睡眠，巩固良好的生活习惯。

暑假期间的留园班作息时间与正常作息时间一样，需要留园的幼儿家长请在本班老师处做好登记。

7、为方便家长和确保留园工作地正常进行，本次留园以8月15日----8月31日为登记周期，由此给您带来的不便，敬请理解。

假期中请您坚持让宝宝做一些力所能及的事情，如：自己穿脱鞋子、自己叠放衣服、自己吃饭等等。

8、放假期间，请家长朋友引起重视，全面做好幼儿的安全保护和教育工作。

xxx

20xx年xx月xx日

各部（室）：

根据工作需要，经公司研究，决定召开中层干部培训会议。现将有关事宜通知如下：

一、会议时间

20xx年4月18日——4月20日。

二、会议地点

名门国际26楼会议室。

三、参会人员

项目总监（负责人）、总监代表等。

四、会议内容及安排

1、中层干部培训会议（4月18日10：00——17：00）。

2、团队建设活动（4月19日4月20日）。

五、参会要求

1、请参会人员安排好项目工作，按要求准时参会，不得无故缺席。

2、服从会议组委会的安排，遵守会场纪律，不得中途退场。

3、要求与会人员4月18日9：30到达会场，综合办公室组织签到。

xx有限公司

20xx年x月x日

xx公司全体员工请注意：

20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的`实际情况，公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！

1、4月5—7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，公司将不予负责！

3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况（包括姓名、部门、联系方式等）与放假前一天下班之前提交公司人事部xx处，谢谢！

___有限公司

20___年___月___日

根据国务院办公厅关于__年春节放假安排，结合公司实际情况，为了让公司的员工共同度过一个欢乐、平安的新春佳节，现将__年春节放假事宜通知如下：

一、放假时间：自__年_月10日（农历腊月二十五）至__年_月21日（正月初六）放假，共12天。__年_月22日（正月初七）正常上班。

二、调班：_月24日（周六）调班一天，正常上班。

三、_月15日（除夕）—21日（正月初六）7天为带薪假期（国家法定假期）；_月11日—14日为无薪假期。

四、各部门须认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点区域如仓库、办公室用电设备等场所的安全。各部门要认真整理文件资料，将重要文件资料保管好，贵重物品存放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

五、在节日期间返乡的员工注意旅途人身、财物安全，假期结束后请按时回到公司上班，不得无故请假。

集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！

附：公司全体员工于_月9日下午整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁，桌椅整齐，物品摆放有序。

公司：_________

日期：_________

亲爱的小伙伴们：

在即将过去的20xx，你我同行，一座座山峰，一条条小溪留下我们的足迹，在草原沙漠，在海滩花田，回荡我们的欢声笑语。回首来路，365日，你我共同的岁月，收获，值得我们举杯狂欢!值得我们深情回味!

这一天，为了你，一幅幅美照、视频回放，重温昨日开心画面!为了你，一曲曲歌声回响，奢华典雅演艺大厅呈现豪华气派的阵容!为了你，一席席美酒佳肴营造饕餮夜宴，还有形式不同的群内友友自己表演的文艺演出，抽奖等活动，好运

这一切，就在啄木鸟塞外天户外俱乐部盛大年终庆典![握手]到时新朋老友欢聚一堂，交流感情，畅谈户外，品味人生，看看老朋友，结识新朋友。让大家在一个轻松愉快的氛围中，收获知识，收获乐趣、收获明天，让我们共同前行在健康快乐的的道路上，迎接美好的未来。

盛大年会，怎能没有你的身影?真诚欢迎曾经的，过去的，现在的，一如既往的支持啄木鸟 塞外天户外的新老朋友们报名参加

参加年会费用100元/每人(包括，饭费，酒，演出服装，奖品，灯光，音响，)

时间、地点：20xx.12.26《浩翔大酒店》二楼西厅晚5：30开始入场，每位入场的朋友都有一份精美的礼品送上

晚7：00年会正式开始

年会盛典，总有一席等你光临!

土左旗啄木鸟 塞外天户外旗下各qq群、微信群在线报名

报名火热进行中……

赞助商名单…(排名不分先后)

(赞助物品，稍后发布)

1、土左旗书法家协会主席罗新正老师书法作品十幅

2、土左旗《浩翔大酒店》

3、内蒙古《啄木鸟户外》

4、土左《简凡》服装店

5、《海基她他果》总经销

6、土左旗《名典屋》服装店

7、土左《尖庄》总经销

8、土左《浏阳河》总经销

9、召河《阿玛尼蒙古包》

10、土左《米苏烘焙》

11、土左古·攝影

12、天津博真科技土左旗总代理

赞助商继续招聘中…

特别感谢各赞助商家、厂家，对本群年会的大力支持并给予的赞助，(赞助商可获得20xx年全年土左旗啄木鸟 塞外天户外群旗下各群的优先广告权)

____________

20xx年x月x日

各县(市)、区安委办，市各有关单位：

为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，陕西省人力资源和社会保障厅近日就做好20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下：

一、高度重视夏季防暑降温工作

做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命安全，各市、各部门要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人单位严格落实《防暑降温措施管理办法》有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活安全。

二、切实维护劳动者的。合法权益

各级人力资源社会保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温主体职责意识。

一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

三是要加强女职工和未成年工保护。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位签订团体合同时，异常是女职工权益保护专项条款中，应当明确高温作业劳动保护相关资料，切实把职工身体健康和生命安全放在首位。

三、认真执行高温津贴发放规定

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

四、统筹安排好职工带薪年休假

实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措。用人单位要关心职工工作生活，维护职工休息休假权利，调动职工工作进取性，科学谋划，统筹安排，认真落实好职工带薪年休假制度。

五、加强对各类企业的监督检查

各级人力资源社会保障部门要加强夏季高温天气期间对各类企业的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情景，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。

属各部门、各单位：

根据国务院办公厅的放假安排及结合我院实际，现将我司2021年元旦放假安排通知如下：

一、20xx年元旦放假时间

1、放假时间：20xx年12月30日至20xx年1月1日元旦节放假，共三天。

2、调课及上班要求：1月2日按周五的正常上班安排。

二、假期工作要求和注意事项：

1、各系放假前召开一次全方位学生安全教育专题会。

2、学工处、各系要提前收集假期离校学生信息，做好留校学生的管理工作，确保学生人身、财物安全。

3、院长（党委）办、学工处、网络中心、法制保卫处、后勤管理处安排人员轮流值班，做好收文、文件接转、报刊收发和电话接转、校园网站、保卫、供水供电等日常工作。

4、法制保卫处要切实做好假期治安防范工作，特别是要加强对学院重点部位的巡逻和看守，严防公私财产被盗。

5、放假期间，教职工和学生要注意安全，遵纪守法，不参加邪教、吸毒、赌博、淫秽、迷信、偷窃、传销、聚众闹事、打架斗殴等违法违纪活动。若遇重大问题按要求及时上报院长办公室和学院法制保卫处，确保全院师生员工度过欢乐祥和的节日。法制保卫处值班电话：__________。

特此通知。

论文摘要 对行政执法实践中的3个问题，即责令改正、通报批评、罚金3种处罚是否属于行政处罚种类的问题进行分析，以期能为行政执法尺度的确定和执法工作实践提供参考。

《中华人民共和国行政处罚法》的第8条规定了行政处罚的种类共7项，前6项明确规定了行政处罚常用的处罚种类，而第7项只是笼统地规定：“法律、行政法规规定的其他行政处罚”，在行政法学上规结出行政处罚种类共四大类，即申诫罚、财产罚、行为罚、自由罚。申诫罚是指行政机关向违反行政法律规范的行政相对人提出警戒或者谴责，申明其行为违法，教育行为人避免以后再犯的一种形式。它区别于其他种类处罚的特点在于对违法行为者实施的是精神上或者名誉、信誉等方面的惩戒，而不是对行政相对人的其他实体权利的剥夺或者限制，因此申诫罚更能体现教育与处罚相结合的原则。财产罚是指强迫违法的行政相对人交纳一定数额的金钱或者剥夺其原有财产的行政处罚。这种处罚的特点是对违法的相对人在经济上给予制裁，迫使行政相对人履行金钱给付义务。财产罚是目前应用最广泛的一种行政处罚，如罚款、没收违法所得、没收非法财物。没收指对非法收入应采取没收措施，而罚款是处罚违法相对人的合法收入，这是罚款与没收的主要区别。行为罚（能力罚）是对行政相对人的行为权进行限制或者剥夺的一种制裁措施。这里所说的行为主要是指经行政机关批准同意从事某项活动的权利和资格。没有这种资格就意味着违法。如暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、责令停产停业。自由罚（人身罚）是限制或者剥夺违法行为人的人身自由的处罚。自由罚的实施使行政相对人的人身自由受到限制，也就是行政相对人在短时期内将失去人身自由，如行政拘留。除了上述《行政处罚法》规定的常用处罚种类外，许多单行法律、法规规定了责令改正、通报批评等，下面将就这些规定是否行政处罚进行探讨。

1责令改正是否为行政处罚的种类

许多学者们和执法工作者持不同意见，有的人认为责令改正不是一种行政处罚，因为《行政处罚法》中没有规定，因此它只是行政措施或行政命令，或者是行政强制，而有的人认为，它是一种行政处罚，因为它是行政机关向行政相对人书面文书送达的，并且对行政相对人具有约束力，要求相对人必须执行的。《行政处罚法》除了规定6种基本行政处罚种类外，还规定：法律、行政法规规定的其他行政处罚、行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。另如《中华人民共和国种子法》第10章法律责任第62条规定，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府农业、林业行政主管部门或者工商行政管理机关责令改正，处以1 000元以上10 000元以下罚款：①经营的种子应当包装而没包装的。②经营的种子没有标签或者标签内容不符合本法规定的。③伪造、涂改标签或者试验、检验数据的。④未按规定制作、保存种子生产、经营档案的。⑤种子经营者在异地设立分支机构未按规定备案的。

这些规定中的“责令改正”是不是一种行政处罚呢？笔者认为如果由行政处罚机关没对行政相对人下达处罚决定之前，单独口头或者以文书下达的“责令改正通知书”就不是行政处罚，只是起要求违法的行政相对人纠正其违法行为的作用，具有教育意义；如果单行法条款中规定了责令改正，行政处罚机关对行政相对人以行政处罚决定形式书面下达的，那就是行政处罚。地方法规中规定的“责令改正”是不是行政处罚呢？如《江苏省种子条例》第6章法律责任第42条规定，违法本条例第6条第2款规定，未经批准采集或者采伐省重点保护的天然种质资源的，由县级以上地方人民政府农业或林业行政主管部门责令改正，没收种子和违法所得，处以违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处以1 000元以上20 000元以下的罚款。按理《江苏省种子条例》只是地方法规，只能规定6种基本的处罚种类，但是该条例的第1条规定，根据《中华人民共和国种子法》和有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。《行政处罚法》第11条规定，地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律行政法规对违法行为作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。该条例的这条规定，实际上是对《种子法》第61条第3项作出的具体规定。另外，在法律和行政法规的法律责任或者罚则中规定类似于责令改正的，应一并如上理解。

2通报批评是否为行政处罚的种类

对于通报批评，在法学界也有不同的看法，有的人认为通报批评不是行政处罚的一种，而是一种机关内部指出错误的方法，不具有处罚性，有的人认为通报批评是一种行政处罚，一旦作出将会对行政相对人的名誉、信誉等产生影响。笔者认为，通报批评用于单位内部上级处理违纪的下级，或者党和行政机关内部监察部门或者纪委处理违反纪律的人，这时只是一种行政处分，不是行政处罚。当行政机关对违法的行政相对人使用通报批评时，是否是行政处罚呢？按照《行政处罚法》的第8条第（7）项规定，先看一个例子。《中华人民共和国审计法》第6章法律责任第43条规定，被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告；拒不改正的，依法追究责任。这条规定中包含警告，也就是行政处罚的一种，笔者认为，单独对违法行政相对人以书面形式通报批评时，不是行政处罚，只是行政机关利用责权对违法的行政相对人一种警示，利用其声誉对其施加压力，迫使其停止或者改正违法行为。但是如果行政机关将通报批评写入行政处罚决定中，并在一定范围内书面通报批评的，就是行政处罚。因此，通常有人把通报批评同警告一起，作为申诫罚的2种最重要的形式。其实，警告通常仅限于直接告知违法行为人，而通报批评告知的范围较广泛，不仅限于告知行为人自己，还包括告知与行为相关的公民、法人和其他组织。

3罚金是否为行政处罚的种类

经学院研究决定，对今年寒假做如下安排，请各部门遵照执行：

一、放假时间

1、学生于XX年1月18日正式放假（个别专业安排有实习实训的按教学进度表执行），XX年3月5－7日报到注册，3月8日正式上课；

2、教职工于XX年1月21日放假，3月4日正式上班。

二、寒假工作安排

1、放假期间各部门、各院（部）要安排好值班工作，保证正常工作的开展；

2、全院处级干部寒假值班由学院办公室统一安排，值班表见附件；

3、做好留校学生的`管理工作；

4、做好寒假期间的安全工作，做好甲流防控、防火、防盗、防毒、防雪、网络安全等工作，重点做好计算机等贵重物品的安全防盗工作，假期不使用的实验室、库房要进行认真检查，并加贴密封条；

5、做好办公区域、学校的保洁工作和寒假留校学生的住宿安排、生活服务工作，合理安排南北区间班车运行，认真做好教室、学生宿舍、食堂、水电的基本建设、维修改造工作；

6、各部门要关心教职工生活，寒假期间要组织并做好看望离退休老同志及家庭困难教职工的工作；

7、按要求完成学校安排的其它工作。

三、值班要求

1、各部门值班人员要保证按时到岗，不得脱岗，带班领导应加强督查；

2、部门假期作息时间：上午8∶30--11∶30，午时13∶30-16∶00；

3、请各部门于1月15日16：00前将值班人员、时间、地点、联系方式经过oa报学院办公室（行政科何广豪），值班地点在南区，北区、西区的值班由信息商务学院牵头，会同亚太学院、软件学院、继续教育学院统一协调安排；

4、寒假期间周六周日不安排值班，2月15日（农历大年初二）不再安排值班。

XX公司人事部

20xx年XX月XX日

结合当前工作需要，的会员“李承振”为你整理了这篇交通运输局关于2021年上半年火灾隐患排查整治工作情况总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

交通运输局关于2021年上半年火灾隐患排查整治工作情况总结

根据《福建省消防条例》《福建省消防安全责任制实施办法》《福州市人民政府办公厅关于下达2021年度消防工作重点责任目标的通知》以及市消防工作联席会议《关于印发全市消防安全专项整治“百日攻坚行动”工作方案的通知》《福州市消防安全委员会办公室关于开展“除隐患保平安、迎建党百年”消防安全集中攻坚专项行动的通知》的部署要求，2021年以来，我局认真贯彻落实关于安全生产和消防安全的重要指示精神，按照“党政同责、一岗双责”和“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的工作原则，坚持单位自查、行业检查、部门督导，开展火灾隐患排查整治，及时消除隐患、化解风险，坚决遏制重特大火灾事故，全力维护人民群众生命财产安全和社会稳定。现将我局2021年上半年火灾隐患排查整治工作开展情况总结如下：

一、健全完善消防安全责任体系

（一）健全领导机构。为加强交通运输系统消防安全工作的领导，我局及时调整消防安全工作领导机构，印发《福州市交通运输局关于调整消防安全工作领导小组的通知》（榕交安〔2021〕13号），成立了以蔡文局长为组长，局相关领导为副组长，局处室负责人以及局属单位主要领导为成员的消防工作领导小组。局属各单位相应成立消防工作领导小组，督导全市交通运输系统消防工作落实，确保火灾隐患排查到位，坚决遏制群死群伤火灾事故。

（二）加强动员部署。印发了《福州市交通运输局关于印发全市交通运输系统消防安全专项整治“百日攻坚行动”工作方案的通知》（榕交安〔2021〕3号）、《福州市交通运输局关于集中开展安全隐患大排查大整治攻坚月行动的通知》（榕交安〔2021〕9号）、《福州市交通运输局关于开展交通运输系统“除隐患保平安、迎建党百年”消防安全集中攻坚专项行动的通知》（榕交安便笺〔2021〕85号）等文件，将消防安全工作列入局安委会全体会议的一项重要议程，进行专题部署，要求各单位以最高标准、最严措施全力抓好安全生产和消防工作，切实做到责任落实到位、安全排查到位、隐患整改到位。

（三）完善责任体系。及时下发《福州市交通运输局关于印发的通知》（榕交安〔2021〕21号）、《福州市交通运输局转发关于2020年度安全生产和消防目标责任落实情况通报的通知》（榕交安便笺〔2021〕68号）等文件，按照“属地管理”原则及“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求，进一步明确责任目标，分解消防工作主要责任清单，细化工作措施，推动消防安全责任全面落实。

二、深入开展火灾隐患排查整治

按照“安全第一、预防为主 、综合治理”的方针，突出整治重点，深入开展火灾隐患排查整治。印发了《2021年全市交通运输系统火灾隐患排查整治工作方案》，督导交通运输生产经营单位定期开展防火巡查，加强对重点部位的检查，及时消除火灾隐患。对检查中发现的隐患，做到整改措施、责任、资金、时限和预案五落实。交通运输行业管理单位结合安全生产督导开展日常性、非专业性消防督查，对督查发现的火灾隐患，及时督促整改消除。2021年以来，共排查整治生产经营单位653家，发现一般隐患105项，已整改105项，整改率达100%。

（一）深化人员密集场所消防安全隐患治理。组织对运输场站、建设项目工地等人员密集场所开展重点排查，督促本系统领域人员密集场所落实消防安全法律法规和行业标准规程，深化人员密集场所消防安全隐患治理，确保场所消防安全。重点排查整治以下内容：1、是否擅自改变建筑使用功能、擅自加层扩建；2、是否未经消防行政审批擅自施工、投用；3、是否落实消防安全责任制，每日开展防火检查和夜间巡查，规范用火用电用油用气消防安全管理；4、是否采用易燃可燃材料装修装饰；5、消防设施是否正常运行；6、消防车通道、疏散通道和安全出口是否畅通，消防车登高操作场地是否满足正常使用要求；7、消防控制室是否落实值班制度，值班人员是否熟悉消防设施操作和应急处置，单位职工是否掌握本场所火灾危险性及报火警、扑救初起火灾、组织疏散逃生的知识和技能。

（二）全面开展“三合一”场所火灾隐患治理。结合安全生产“集中攻坚年”行动，以“零容忍”的整治态度，组织、督促辖管的生产经营建设单位开展排查。强化对集生产、经营、储存和住宿于一体的“三合一”场所火灾隐患的排查，摸清场所数量、建筑状况及安全管理等情况，登记造册，建立台账。对排查发现的安全隐患要及时督促整改，对于住宿与生产、经营、储存场所合用，未按规定进行防火分隔的，严格依法查处，坚决督促违规居住人员立即搬离；对于疏散设施设置不符合要求、安全出口数量不足的，坚决依法整改；对于楼内、屋内电动自行车违规停放或充电的，坚决依法清理。

（三）深化办公用房、职工宿舍、出租场所消防安全整治。组织对各单位办公用房、职工宿舍、出租场所的排查摸底，全面摸清消防安全状况，找准突出风险隐患，有效遏制“小火亡人”事故的发生。重点排查整治以下内容：1、疏散通道、安全出口是否堵塞或被占用，是否存在擅自加层改造后，楼梯错位现象；2、电动自行车是否在室内、走道、楼梯间、门厅、安全出口处违规停放、充电；3、是否在卧室或公共部位使用液化气，厨房是否与其他部位分隔；4、是否使用木板、泡沫彩钢板等易燃可燃材料进行建造或分间隔离；5、超过3层的自建房作为群租房使用时，是否设有2部疏散楼梯或逃生软梯。要求系统各单位全面推进整治工作，拓宽消防车通道，加强接入市政消防水源建设，规范用火用电管理，并积极推广安装独立式感烟报警器、简易喷淋装置等技防物防措施，切实提高火灾防控能力。

三、夯实消防安全基层基础

（一）推动消防安全责任落实。按照《福建省消防安全责任制实施办法》相关规定，督导各单位建立消防安全工作领导小组，制定消防安全生产责任清单，建立健全消防安全管理各项制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。督促辖管的生产经营单位严格落实企业全员安全生产责任制度，加大一线消防基础管理，狠抓基层安全责任和各项岗位责任制、安全操作规程的落实，加强岗位管理和现场管理，把消防工作责任落实到生产经营活动的各个环节和每个员工。

（二）加强火灾排查制度落实。按照“多层次、全覆盖、动态化”要求，积极开展火灾隐患排查的群防群治，因势利导深入分析消防安全形势，切实摸清影响火灾形势稳定的“不放心”隐患部位和突出消防安全问题，逐个制定整改方案，明确整改责任、措施、时限和资金等事项，确保整改工作落到实处。交通运输生产经营建设单位定期开展防火巡查，通过自查自改对发现的隐患立整立改。交通运输行业管理、执法单位根据辖管行业领域特点，结合安全生产督查开展治理，对督查发现的火灾隐患，建立问题清单、责任清单，逐项列出整改时间表，明确责任人，定期照单对账、照单销账，及时督促整改消除。

（三）加强消防宣传教育落实。我局制定印发了《2021年福州市交通运输系统消防安全宣传教育工作方案》，部署加强消防安全宣传教育工作。通过车站、码头、公路服务区、建设工地等重要场所，公交车、出租车、船舶所配备LED显示屏、宣传栏、张贴画等信息传播媒介，开展社会化消防公益宣传，播放消防安全知识和提示，在醒目位置设置消防安全宣传板、示意图或标识，开展“三提示”工作。客运（公交）场站等消防安全重点单位每半年、其他单位每年至少开展1次全员消防培训，企业员工新上岗、转岗前须进行消防安全培训，客运（公交）场站员工培训的内容还应包括组织、引导在场群众疏散等知识和技能，通过教育培训使从业人员普遍掌握“一懂三会”知识。6月18日，结合“安全生产月”宣传活动，我局组织机关全体人员、局属单位消防工作分管领导、相关科室负责人及负责消防工作的相关人员开展一期消防安全专项教育培训，进一步普及消防安全常识，增强防范火灾能力。

（五）加强消防应急处置能力提升。健全灭火疏散应急预案，落实应急车辆、队伍、装备。客运（公交）场站等消防安全重点企业每半年，其他企业每年至少开展1次灭火疏散逃生演练，切实提高从业人员检查消除火灾隐患、扑救初起火灾、组织疏散逃生的能力。6月15日下午，交通执法单位联合福建中旅客运有限公司开展消防应急演练，现场进行了突发火灾情况下人员自我保护与应急疏散、利用灭火器扑救初起火灾等演练活动，还邀请专业消防人员现场开展消防技能培训，详细讲解火灾突发情况下逃生、处置注意事项及灭火器的应用范围等消防知识；6月17日，地方海事机构指导福建八方海上旅游客运有限公司组织开展2021年水上消防联合应急演练，模拟了对客船失火实施救援，通过演练进一步提高内河客运企业应急处突能力，以演促练、以练促培，既增强了行业应急处置能力，又提升了单位协作配合能力。

四、下一步工作

下一步，我局将继续按照“党政同责、一岗双责”和“三个必须”的要求，持续深入开展火灾隐患排查整治工作，长抓不懈加大排查整治力度，及时发现和整改存在的问题，切实深挖根治一批突出的消防安全隐患，进一步推进消防安全“四个能力”建设，坚决扼制火灾事故发生，确保交通运输系统长治久安。

各县(区)教体局，各直属学校、事业单位办(民办)学校：

近期我市出现持续高温天气。为减少和降低高温天气对学校正常教育教学秩序的影响，切实保障师生身体健康和生命财产安全，根据市委、市政府办公厅通知精神，现就做好高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：

一、高度重视高温期间防暑降温工作。要站在落实科学发展观、坚持以人为本和构建和谐社会的高度，充分认识高温天气防暑降温和防护工作的重要性，提前安排，及时部署，严格防范，把高温天气防暑降温工作作为学校暑期安全稳定工作的一件大事抓紧抓好。

二、切实完善高温期间的应对措施。一是明确学校主要负责同志是防暑降温工作的第一责任人，建立健全齐抓共管、统一协调的工作格局。二是继续坚持暑期值班和领导带班制度，遇有重大情况按规定及时上报，保持信息畅通。三是利用学校和教育网站加大对高温天气预警信息的。发布，加大对防暑降温措施的宣传，引导师生正确防御酷暑天气。四是及时关注气象部门的高温预警，提前做好防御高温工作预案，做到防范有力、应对及时、行动迅速。

三、科学安排高温期间的各项工作。一是妥善安排暑期高温期间教师的作息时间和作息场所，做好外出考察时的防暑降温工作。对坚持在招生一线的教师要给予特别关爱，尽力改善工作条件，适当减低工作强度。二是加强暑期期间学生的安全管理和教育，学生军训、夏令营等活动尽可能不安排在高温时段，禁止学校擅自在高温期间进行补课。三是做好学校财产的安全防范工作。对于高温天气可能引发的各类安全事故进行排查，特别是对电力线路、化学实验室等重点部位进行一次彻底清查，确保不留安全死角。

对于工作不力、麻痹大意、松散懈怠，导致重大、特别重大责任事故发生的，要按有关规定严肃追究主管部门及当事人责任。

南昌市教育局

二0xx年七月二十七日

尊敬的业主： 您好!

接xx供电公司通知：8月23日6：00-8：00左右瞬时停电，8月23日23时00分之前瞬时停电。在瞬时停电期间ee家园物业提醒各位业主：

一、停电瞬间电梯会出现急停，请大家尽量不要乘坐电梯; 二、停电时间不能确定的非常精准，请大家做好相应的准备;三、停电前请关闭家用电器，以免给您造成损失; 届时给各位业主生活带来的不便，敬请谅解!

xx物业有限责任公司

xx目部

20xx年8月22日

校属各单位：

经研究决定，我校20xx年国庆节放假时间为10月1日（周六）至10月7日（周五），共7天。现将有关事项通知如下：

一、普教学生：9月29日（周四）、30日（周五）学校召开运动会，课程停上。10月1日（周六）至10月7日（周五）放假，课程停上。10月8日（周六）课程照常，10月9日（周日）补上10月6日（周四）课程，原10月9日（周日）有课的教师请与教务管理科联系自行确定补课时间。

二、成教学生：10月1日（周六）、10月2日（周日）停课，课程分别调至10月22日（周六）、10月23日（周日），上课地点不变。

三、自10月8日起执行冬季作息时间（详见冬季作息时间表）。

四、请各单位及时将上述变更时间通知到任课教师和学生。

附件：

1、主校区、大学西道校区、华岩路校区、河北路校区、龙泽路校区冬季作息时间表

2、成教冬季作息时间表

xx办公室

20xx年9月18日

校直各单位：

根据国务院办公厅通知精神以及教育局的元旦放假具【WWW.BAIHUAWEN.CN】体指导，结合我校校实际，现将20xx年元旦放假通知如下：

20xx年1月1日、年1月2日、1月3日放假调休，1月4日正常上课，共放假3天。

元旦放假期间，各班级在放假前要管好门窗，保卫处要做好安全防护工作，确保学校财产及校内人员人身安全，后勤处要安排好在校师生的住宿及伙食，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

预祝全校师生员工元旦快乐！

xxx

20xx年xx月xx日

放假时间：x年2月9日开始

交费注册：3月1日——3月3日(详细费用见开学通知)

2月8日(下周一)上午各班休学式，下午全体教职工整理、总结会议。请家长在中午12：00前将宝宝接回。

为了使孩子们度过一个愉快的假期，请家长们配合做到以下几点：

1、放假期间帮助孩子保持规律的生活和作息时间，以便开学时能尽快适应。

2、注意饮食卫生，不让孩子暴饮暴食。

3、培养自我服务能力，鼓励孩子做力所能及的事，适时给予宝宝建议。

4、注意保护孩子视力，看电视要有选择，每次时间不宜过长。(一般以半小时为宜)

5、保护孩子安全，特别是水、火、电的安全教育。外出时注意旅途安全。

6、注意防寒保暖，进出空调房间要适当增减衣服。多让孩子进行户外体育活动，如拍球、跑步、玩雪等，增强抵抗能力和对环境的适应能力。

7、家长要多与孩子一起玩耍，愉快解答宝宝各种提问，让宝宝在你无尽的爱中成长，给孩子留下愉快的假期回忆。

最后预祝大家：

新年快乐！

xx

20xx年xx月xx日

周日(5月1日)放假一天，周一(5月2日)调休一天，期间门诊停诊，急诊加强。儿童除急诊外，每日均安排一个门诊。

根据黑龙江大学《关于20xx年五一劳动节放假的通知》安排，现将20xx年五一劳动节期间的教学安排通知如下：

1.五一劳动节放假时间：4月30日(星期六)—5月2日(星期一)，共3天，放假停课不补。

2.已经在此期间安排的考试等教学活动，要做好时间的调整和学生的通知工作；个别不能调整的实验课程要做好对学生的通知和说明工作，保证稳定的教学秩序。

3.请各教学单位及时通知任课教师及学生，做好假期安排，放假前后要做好教学检查工作，防止学生提前离校和延迟到校，保正良好的教学秩序。

4.如在五一劳动节放假期间有教学安排的教学单位，请提前上报到教务处做好相关安排工作。

5.放假前要做好办公室、教室、实验室的水、电、门锁等设施的安全检查工作，确保安全。

20xx年xx月xx日

尊敬的各客户：

您们好！首先感谢您一向以来对_________有限公司的**与钟爱。我公司本着质量第一、客户至上的精神多年来为客户带给高质量的产品和服务，获得了各客户的一致认可。

20___年由于**企业生存环境承受了劳动力价格上升，原材料价格上涨，业务费用开支上涨。通货膨胀趋势和**因素变动的多重挤压，义齿行业更是雪上加霜，我们_________有限公司也不例外。对于我们的产品主要是依靠其加工费，公司内部管理获取微薄利润才盈利的公司。在劳动力价格上升，及原材料上涨，业务开支上涨的环境下，目前给各客户供货的一些产品已是负利润或接近零利润，让我们的合作难以为继。

本着长期诚信服务、共同发展、质量取胜、创造价值、共享利润的经营理念，为了我公司的可持续发展并能更好的为客户长期服务，我公司的一些产品需要增加生产成本，我们期望对如下的产品价格进行调整。

涨价产品范围：普通烤瓷牙、钢牙、隐形义齿、钢托，普通排牙、煮胶。鉴于双方此前的合作关系一向较好，现特致函给各客户。

产品涨价时光由20___年___月___日起执行，【因原材料在这个时候也全面上涨，上涨的幅度十分的大】。

为此对各客户造成的不便或工作上带来的困难深表歉意，同时期望能够得到你的谅解与**。新诺达也将一如既往以高质量的产品服务广大客户。

______有限公司业务部

根据国务院对20xx年中秋节和国庆节的放假通知，幼儿园假期调休具体安排如下：

20xx年中秋节放假安排：今年的中秋节正逢新历9月27号周日，由此20xx年中秋节放假时间为：9月26日（星期六）、9月27日中秋节（星期天，法定节假日），共两天。

20xx年国庆放假安排：从10月1日至7日休息，共7天假期，10月8日、9、10日幼儿正常来园，10月11日（周日）休息1天。

在此，祝愿幼儿园全体教职员工、所有的小朋友们和家长们中秋节快乐！国庆节快乐！希望大家度过一个愉快而又轻松的假期！

x年xx月xx日

为了更好的执行员工年休假**，自即日起对原××员工累积的年休假期进行集中清理，至14年底，员工年休假期将清零，20xx年1月1日起员工年休假期将**按一个自然年度进行清算，到当年年底清零。

本通知仅对原××有限公司（以下简称××）员工通过劳动合同变更与××有限公司（以下简称公司）建立劳动关系的员工（以下简称员工）有效。

一、 公司认可员工截止到13年年底在××所累积的员工年休假，员工个人具体剩余年休假期详见附表。14年度的员工个人年休假结算方式如下：

14年员工剩余年休假=××累计年休假+员工累计工龄年休假天数*（12-员工××入职月份）/12-14年度员工个人已休年休假期。

二、 员工休假需事先提出申请，填写员工请假卡，各课课长根据工作安排进行审核，一次请假≦2天的报请部门**核准，请假＞2天须报请公司**核准。经核准后，员工方可正式休假。

三、 公司根据工作安排的具体情况，并考虑员工本人意愿，可以统筹安排员工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不再跨年度安排。

四、 员工在有年休假期的情况下，不得再请事假。

五、 员工在一个自然年度内请病假累计1个月以上的，不再享受当年的年休假。

六、 员工休假期间，要保证公司工作的正常进行。如休假期间遇到重要事项必须本人处理，休假人接到公司通知后，应尽快回公司处理事务，或者由公司决定是否中断休假。

七、 本通知由公司管理部负责解释，自公布之日起执行。

××有限公司

二○xx年四月八日

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原x部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年x月x日