小区严禁堆放杂物通知（优秀20篇）

同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按 时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的 活动，我公司也将在次月工资结算时，正常发放你的剩余工资。

特此通知！ XX 有限公司 20XX 年 XX 月 XX 日员工确认书： 本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：XXX 路 8 号 海 XX 大厦 3 层 Tel:XXX6 Zip:XXX年月日XXX 路 8 号 海 XX 大厦 3 层 Tel:XXX6 Zip:XXX

员工辞退公告格式_员工辞退证明(精选多篇)员工辞退证明 员工辞退证明 员工辞退证明书 ——(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。

有限责任公司 年月日 辞退员工通知书格式及范文汇总 辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规 定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或 者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合 同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。

企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工 支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企 业对此应当慎重。

辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原 因，辞退的待遇和补偿的处理等。

特别提示： 制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工 自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责 任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身 的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补 偿。

■辞退员工通知书格式 第 1 页 共 10 页格式一通知 ________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定 终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司 年月日 格式二辞退通知书 ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的 专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月 ____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳 动合同的约定处理。

________有限责任公司 年月日 2. 辞退通知书 xxx，我公司与你于 XX 年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动 关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳 动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决 定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司 相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月 第 2 页 共 10 页工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你 不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人 承担。

此致 xxx 有限公司 年月日 第二篇：关于企业辞退员工怎么写解除证明 关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相 关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的 问题。事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳 动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。不同的劳动合 同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳 动争议的处理结果。

一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法 律文书类别 由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员 工，即系解除劳动合同，我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终 止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。如果企业与员工协商解除劳 动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。

下边，笔者根据自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作 要点与注意事项。

一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项 1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支 付经济补偿金问题。

第 3 页 共 10 页2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终 结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。

3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证 据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠 纷处理过程带来困难。

4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。

二、企业终止劳动合同文书的制作要点与注意事项 劳动合同终止后，企业应尽可能地制作一份终止劳动合同通知 书，送达给相应员工。终止劳动合同通知书应当明确终止时间，明确 终止理由，这同样涉及到企业是否应支付经济补偿金问题。

三、解除劳动合同协议的制作要点与注意事项 劳动合同双方在协商一致解除劳动合同后，企业应尽可能与劳动 者签订一份解除劳动合同协议书，明确解除时间，是否支付经济补偿 金及经济补偿金的支付程序，以免发生不必要的纷争。

四、关于企业解除劳动合同通知书的送达 企业解除劳动合同通知书的送达方式，主要有六种。包括（1）直 接送达，即直接向劳动者本人送达，由其签收。（2）留置送达，企业 将解除劳动合同通知书留置于受送达人的住所。（3）委托送达，即委 托他人代为送达。（4）邮寄送达。企业采用邮寄送达一定要在快递单 上载明送达的文书名称，如解除劳动合同通知书。（5）转交送达。

（6）公告送达。

值得注意的是，如果企业是提前通知解除劳动合同，则应按照法 律规定提前 30 日送达，方可。

第三篇：辞退证明 第 4 页 共 10 页辞退证明！ 案例：一个朝阳区的饮食行业的企业，辞退一名员工，这名员工向 朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动 合同的经济补偿金。在庭审中，企业所聘请的律师，当庭答辩说是单位 并没有辞退该员工，是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆，由 于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有任何证据可以证 明，结果败诉，后来起诉到朝阳区法院，同样也是败诉。

在我们接待的当事人中，很多劳动者在受到辞退时，没用或者没 能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员 工失去了拿到经济补偿金的机会。

在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变 通的办法取到辞退的证明的，凯文劳动争议咨询中心建议的方法有如 下几种： 一、工作交接单 在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞 退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，

员工辞退公告格式_员工辞退通知书标准格式范文(通用4篇)辞退通知书(篇 1) ___先生： 由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任 FQC 工作，经过多次教育批评和调岗从事 IPQC 工作，但是工作态 度未见任何好转， 而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因， 根据相关法律法规和公司管理制度的规定， 经部门主管和人事主管 共同协商， 最后经公司研究决定， 请您于__2011_年 11_月 24 日前， 办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结 清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

xxx 科技发展有限公司 20xx 年 x 月 x 日 辞退通知书(篇 2) ____先生/女士： 您与 XX 有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续 订的劳动合同，目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第 _________(大写)项情形，根据《_______公司劳动合同管理制度》 第_____条第_____款规定， 决定从______年_______月_______日起 解除劳动合同，劳动关系同时解除。

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.劳动者严重违反单位规章制度的；3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成本单位工 作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、 乘人之危的方式， 使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳 动合同的； 6.劳动者被依法追究刑事责任的； 7.医疗期满后， 劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行 安排的工作； 8.劳动者不能胜任工作， 经培训或调整工作岗位， 仍不能胜任 工作。

请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾 期不办理手续者责任自负： 1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料； 2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物； 3.报销公司账务，归还公司钱款； 4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳 动合同解除之日起 7 日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各 种社会保险关系、党团关系、户籍关系等； 5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续； 6.签收《辞退通知书》等文件； 7.最后一月工资_________元，经济补偿金________元，代通 知金____________元。

XX 有限责任公司 ____年_____月___日 签收回执 本人已收到公司于 _________ 年 _________ 月 ________ 日发出 的 《辞退通知书》 ， 完全清楚明白上述辞退条款， 并完全同意接受。

被通知方：___________________ _______年________月________日 辞退通知书(篇 3) ____先生/女士： 因为本公司经营方针和业务发生重大的调整和变化， 您所学的 专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于 ______ 年 ______月________日离开公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、 我公司的________规定和 劳动合同的约定处理。

XX 有限责任公司 ____年_____月___日签收回执 本人已收到公司于_____年______月______日发出的《辞退通 知书》，完全清楚明白上述辞退条款，并完全同意接受。

被通知方：___________________ _______年________月________日 辞退通知书(篇 4) xxxxx： 我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动 合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于： 1、xxxx 2、 以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与 你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后， 在年 09 月 25 日到人事 行政部门办理相关离职手续。

集团所属各单位部门：

20xx年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：

一、放假时间：

20xx年春节放假安排为：20xx年2月7日-20xx年2月13日

20xx年2月7日至20xx年2月13日调休，放假7日。

2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日

2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。

集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！

附：公司全体员工于2月5日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于5日14：30分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

20xx年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：

4月29日（星期天）至5月1日（星期二）放假，共3天，5月2日（星期三）上班。其中，国家法定的五一假期为3日，共3天；公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2日。

温馨提示：

1）由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间*天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2）在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

行政部

20xx年4月xx日

各位职工：

端午节假期将至，首先向全体职工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，20xx年端午节的放假时间：20xx年6月日至6月22日放假公休，共3天。6月20日（星期六，农历端午节当日）为国家法定节假日，6月21日（星期日）公休，6月22日（星期一）补休。

特提醒全体人员注意以下几点：

一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源；连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盗。

二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品的。管理，严格执行出入库管理规定。

四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有职工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络；外出回家探亲的职工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

六、端午节期间，大家要注意安全。

祝全体职工节日愉快，身体健康！

XX公司人力资源部

20xx年5月25日

公司各部门：

经公司领导决议，我司对20xx年元旦放假作如下安排：

一、 元旦放假时间为20xx年1月1日至3日元旦节放假，共三天，1月4日（周三）正常上班。

二、 各部门在节前要组织一次安全检查，并进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗，同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。

三、 元旦期间，各岗位人员电话保持畅通，不得有停机，关机等现

象发生，遇到重大突发事件发生，保持联络通畅及时。

最后预祝全体员工元旦愉快！

年月日

各院处：

根据国务院办公厅关于xx年部分节假日安排的通知，现将xx年元旦节放假有关事项通知如下：

一、元旦节放假时间：20xx年12月30日至20xx年1月1日放假，共3天；其中12月30日（星期一）、12月31日（星期三）、1月1日（星期三）元旦节放假补休，1月2日（星期四）休假结束正式上班。

二、请各院处遵照上述安排，在节前做好师生员工的出行安全、卫生防疫教育。节日期间，安排好值班，做好安全保密、防火、防盗和校园稳定等工作。

三、元旦节期间学校将安排处级干部值班，具体安排和要求见附件。假期期间处级干部如外出离开成都，须报分管校领导同意。

四川广播电视大学办公室

20xx年12月18日

亲爱的同学们：

你们好，时光荏苒，岁月如梭，转眼间我们已经走出19班已有2年之久了。x年的钟声已经敲响，你是否还记得19班的欢声笑语，是否还记得同桌的那个他。

各位同学，来吧！十年沧海桑田，别因你的缺席而使聚会失色！让我们一起说说知心话，叙叙同学情！一起重温19班美好的记忆吧！

经征求大多数同学的意见，我们聚会时间定x年x月18号(农历腊月21)。 详细内容如下：

聚会时间：x月18号

报名时间：即日起至x月14号，报名即加企鹅QQ群

聚会地点：蒙城(具体地点14号之后通知)。

聚会内容：毕竟好久没见过面了，让我们一起说说话，叙叙情。具体形式：吃饭，唱歌。玩游戏。

为了保证本次聚会的圆满完成成立一下小组：

联络组：(负责x月14号之前的同学联络)。

公务组：(负责x月18号的人员签到)。

安全组：原19班所有班长

小组组长：钱x帅

聚会的原则

1、坚持自愿的原则。

2、费用AA制。(每人预计出资100元，包含吃饭，唱歌，饭店到KTV的路费，多退少补)

3、坚持财务公开原则。

聚会要求：

1：按照聚会日程安排，统一进行活动。提高时间观念，服从安排。

2：每位同学都要讲团结，讲风格，互谅互让，力争经过我们大家的`努力，把这次聚会办成一次团结、活泼、热烈、融洽的班级盛会，留下一个美好的回忆。

3：难得聚首，切勿贪杯，大家把握自己酒量，喝酒不是主要，沟通才是重点。人身安全各自负责。

注：倘若有班长或者同学联系到您，您一定要记得回复，便于统计人数和吃饭地点的确定。同时还望大家充分发挥人传人战术，让每一个19班的手足都能接到通知。 如有其他事宜会及时更新通知。

xxx

20xx年x月x日

尊敬的家长朋友们：

为切实加强学校门口交通环境治理，为学生创造安全、有序、文明、和谐的交通环境，保障我校师生和家长的交通安全，现就有关家长接送孩子上放学注意事项告知如下：

一、上放学期间，接送学生的车辆，在学校围墙南北侧之外临时停车，不要开到校门口，便于学生上下车通过非机动车道进入校园。希望家长接送学生时即停即走，不要下车接送孩子，不堵塞学生路队。

二、转告接送学生的其他家人(尤其是老人)在学校围墙南北侧路口止步接送子女，不要围堵在学校门口。教育独自上学的且来得较早的`孩子不要围堵在校门口。

三、学校安排保安、护学岗值班人员在学校门前配合维护交通秩序。请各位家长自觉服从学校的要求，自觉配合执勤保安及教师的劝导和管理；同时，号召家长积极参与安全护学岗工作，护送孩子过马路。让我们为孩子奉献出自己无私的爱心。大家都自觉遵守秩序，孩子们就更安全，家长们就更放心。

最后，祝您和您的家人：身体健康！万事如意！

此致

敬礼！

写信人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的全体员工：

根据国家规定，五月四日为“五四青年节”，为表彰和弘扬我国青年在思想、文化、政治等方面的杰出贡献，传承和发扬“五四精神”，同时激励广大青年继续为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

为了让全体员工共同感受到五四青年节的意义，公司决定在五月四日上午正常上班，下午放假半天，特此通知，请各位员工遵守。

愿我们一同努力，不断创新，为公司的发展和国家的繁荣做出更大的贡献！

特此通知。

此致

敬礼！

__公司

____年X月__日

尊敬的家长：

随着东客站施工进程的推进，以及迎晖路跨线桥的双向通行，给我校学生的上下学带来极大的不便。为了保证学生出行安全，12月14日，学校与东客站施工方、交警三分局以及交管局就学生上下学道路情况再次进行了协商衔接，政府及市交管部门责令东客站施工方在15日对跨线桥洞下的道路进行平整。为保证交通安全，切实保障广大家长及学生生命安全，现就有关事宜告知如下，望各位家长积极遵守：

1.住在杨柳13队方向的学生家长须加强对孩子的教育，积极引导孩子上、放学在通过新客站施工工地时，务必注意自身安全，不要做与学生身份不符的事情，切忌在工地中逗留玩耍。

2.住在槐树苑等需沿建材路到学校的。孩子和家长注意交通安全，不要走新跨桥上横穿，最好教育孩子或者带着孩子沿成渝高速出城方向左侧经桥下从杨柳小区门口到学校，如开车的家长请将车辆停在建材路口，步行到学校。

3.沿成渝高速进城方向到校的家长及学生要特别注意交通安全，切忌不要走新跨桥上横穿，最好教育孩子或者带着孩子徒经辅道行至仁仁富大酒店右转经桥下从杨柳小区门口到学校，如开车的家长请将车辆停在建材路口，步行到学校。

4.请全体家长为了家庭的幸福，遵守学校要求，积极配合学校加强对孩子的教育，遵守交通规则，不要在工地上逗留玩耍，共同维护自身生命安全和学生生命安全。

5.学校高度重视安全工作，放学时组织全校教师护送学生过路口，并将放学路线进行了调整，从校门口右转至小区门口绕行天桥下至迎晖路口，统一送过路口。请放学要接孩子的家长在建材路口等候。

6.此外，现在已进入冬季，早上天亮的较晚，且容易出现大雾天气，请不要让孩子过早的在校门口等候（早上开校门的时间是8点钟）。时值期末，也请家长配合老师做好孩子的期末复习工作。

各施工、监理企业：

据气象监测显示，今年第9号台风和第10号台风即将登陆我国东部沿海，此次和的夹击，影响范围大，形势严峻。预计8月2号晚上到5号影响我县，将有一次明显大风降雨过程。8月1日省政府召开了全省防台风防汛工作电视电话会议，县政府并在会上作了紧急部署。为贯彻会议精神，做好防台风应急工作，确保建筑工程安全，现紧急通知下：

一、强化领导、明确责任。各施工企业要明确落实领导及有关防台风防汛人员职责，高度重视，措施积极有力，切实按照防汛责任制的要求，深入第一线及时解决问题，检查各项措施的落实。

二、完善防台风防汛预案、落实应急物资。各施工企业要密切关注近期天气情况并根据各自实际立即完善各自的应急预案，预案要针对在建工程特点，做到责任明确、措施具体、操作可行。各企业要准备充足的防汛抢险物资、设备，落实抢险队伍，一旦发现险情，做到抢险物资、设备、队伍随要、随到、随用。尤其低洼地带的在建工程和施工现场职工宿舍区，更要密切关注天气情况，制定切实可行的防台风防洪预案，一旦发生险情，能够及时转移群众，避免发生伤亡。

三、全面排查隐患、确保安全。各施工、监理企业要对所有在建工程和职工宿舍区进行一次排查，消除各类安全隐患，要对施工现场的水泥、钢材、砂、石子等建筑材料进行保护，减少损失，确保施工安全和人民生命财产安全。

(一)要加强对深基坑、高大模板、脚手架等危险性较大工程安全管理。排查所有在建或停建未回填的深基坑(高边坡)、高大模板项目以及人工挖孔桩、地下暗挖工程、土石方工程，重点检查以上工程的施工质量，边坡或护壁等是否存在安全隐患，是否对周围环境造成影响，沟、坑周边堆载情况，排水措施等，对存在问题的，及时采取加固措施。对此类工程及毗邻建筑物、构筑物特别是周边文物建筑要安排专人监控，密切关注，确保安全。

(二)要加强脚手架安全管理。排查所有内外脚手架、模板支架、卸料平台，特别是加强对脚手架基础、架体结构、拉结点、剪刀撑的检查，脚手架基础部位不得悬空、不得积水，确保架体能够在强风暴雨天气下不出现安全隐患和事故。

(三)要加强大型机械设备安全管理。排查所有塔吊、外用电梯、物料提升机等大型机械设备，重点检查大型机械设备的基础、附墙、拉结点、缆风绳等涉及结构稳定的关键设施，各类机械设备基础部位不得积水，对存在问题的，及时采取加固措施，保证大型机械设备安全。

(四)要加强高处作业安全管理。排查高处作业情况，重点检查“三宝”使用情况和临边洞口的防护情况。对存在问题的，立即予以整改。遇暴雨和强风，一律禁止进行攀登、悬空露天作业，确保人员安全。

(五)要加强工地临时设施安全管理。排查临时办公区域、生活区域建筑、材料仓库、围墙等临时设施，对存在安全隐患的做好修缮加固工作，防止坍塌事故发生;对施工现场出现堵水或内涝的，及时采取措施处理;对临时设施位于地质条件复杂或可能造成地质灾害地段的，及时报告国土、水务部门，落实防范措施;对可能出现安全问题的施工现场要及时撤离人员，防范山体滑坡、泥石流等地质灾害发生。

(六)要加强工地应急处置准备管理。做好施工现场应急处置的准备工作，储备应急物资、检查应急设备，组织应急队伍，要确保排水设施、机电设备的安全正常运行，确保垂直运输设施的稳固和防风安全，确保临时用电设施防水防触电的安全措施落实到位。

四、密切关注天气变化，做好应急值守。要注意及时收听收看气象灾害预警信息，根据天气变化及时做好工地防汛工作。要加强值班制度，做好防汛期间的通讯工作，确保汛期通讯畅通。各企业在汛期，特别是暴雨时期，要做到24小时有人值班，各企业法人代表、各在建工程项目经理必须24小时通讯畅通。发现险情要立即报告，及时处理，确保人民群众的生命安全。

xx县住房和城乡建设委员会

x年八月二日

20__年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：

一、放假时光：自20__年2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。

二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要资料的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关掉和落锁，并由该部门负责人落实到位。

三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时回到公司。

集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！

附：公司全体员工于*月*日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于*日14：30分开始检查各公司、部门的卫生安全状况。

“绽放”盛会在即，恰逢天降瑞雪！这是上天赐予我们的吉祥祝福！

这次降雪，祖国大地雨露均沾，大家从全国各地向公司总部集结的路程也因此变得略微曲折而充满趣味！

可能你会在机场、车站多停留一会儿，可能你要在高速上缓慢行驶来感受这样美丽的雪景和严寒。

无论如何，我们都要你平安到达！我们都要你温暖如春！

因此！请准备足够的耐心和御寒衣物；请务必照顾好自己，注意天气原因导致的道路交通情况，提前策划出行路线；也要照顾好和你一起前来的伙伴，注意保暖、注意安全！

在路上，不急不躁，感受幸福；

在路上，充满期待，满心欢喜！

公司的所有同事期待你的平安到来，为你准备好了绚烂璀璨的盛会，为你准备好了笑脸盈盈的幸福和温暖。

我们期待1月30日与你相聚

金华·体育中心

在冬日暖阳里绽放我们的热情，

收获我们的梦想！

浙江康满家新营销有限公司

20XX年1月26日

公司所属各部门：

中秋节、国庆节将至，物业公司根据学校通知要求，现将放假安排通知如下：

中秋节放假：9月26日至27日，共2天。

国庆节放假：10月1日至10月7日，共7天，放假期间各路班车停发，10月8日各路班车恢复正常。10月8日（周四）、9日（周五）、10日（周六）公司正常上班，10月11日(周日)正常休息。

1.加强安全稳定工作

放假期间各部门值班人员要加强值班巡视工作，公共楼宇部门卫要严把证件关，凭证进入，来访人员要做好登记。经营部门要加强食物监管，避免出现食物中毒现象发生。公司各部门在放假期间要做好防火防盗的工作，值班人员离开前要检查门窗是否关好，电器设备是否断电，避免盗窃、火灾等安全事故的发生。

2.统筹安排各项工作

节日期间公司各部门要妥善安排好工作，设专人值班，值班人员要高度重视值班工作，不迟到、不早退、各部门做好考勤工作。值班期间认真接听来访电话，友善接待来访人员，对来访事件要耐心、细心的解答。如遇到突发事件时，要第一时间告知主管领导并及时处理解决。请各部门将值班人员名单于9月28日下班前发送至公司邮箱xx（xxx）处。

最后，预祝公司全体员工假期愉快！

行政部

20xx年x月x日

校属各单位：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，现将我校20xx年国庆节放假事宜通知如下：

1、放假时间为：10月1日（星期一）---10月7日（星期日）放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）正常上班，10月8日（星期一）正式上班。

2、作息时间从10月1日起自动变更为冬季作息时间表。

3、各单位要在放假前对重要部位进行安全排查，安排好值班人员，确保假期各项工作有序进行。

院长办公室

各县、市、区人民政府，市直各有关单位：

由于我市出现持续高温天气，部分地区最高气温超过39℃，少数地方发生高温中暑和溺水等事件。据市气象台预报，今后一段时间还将持续高温天气。现就进一步做好高温天气防御应对工作强调如下：

一要高度重视高温天气应对工作。高温天气对人民群众生产生活等造成不利影响，极易引发各类生产安全事故和职业病危害。各县、市、区政府和市直各有关单位要认真落实省政府办公厅《关于做好当前高温天气防御应对工作的通知》、市政府办公室《关于切实做好高温天气应对工作的紧急通知》等相关文件要求，强化工作措施，及时组织高温天气防范应对工作检查，落实属地管理、行业管理责任，切实保障人民群众正常生产生活秩序，确保安全度夏；要密切监测天气变化，加强高温天气预报预警，加强对农业、建筑、交通运输、矿山、电力、供水等重点行业的气象服务；要加大高温防范宣传力度，增强人民群众自身防范意识和应对能力。

二要扎实做好高温天气防御应对工作。各县、市、区政府和市直各有关单位要认真落实省、市加强安全生产工作会议精神，防止发生安全事故和高温中暑；安全监管部门要加强作业场所的监督检查；各级政府和教育部门要进一步采取有效措施，提高青少年儿童的安全意识，父母和其他监护人要履行好法定监护的职责，防止溺水事件发生；供电、供水等部门要采取切实有效措施保障群众正常生产、生活用电、用水；农业部门要加强指导、抓好农业生产；公an交警、交通运输等部门要加强检查坚决防范遏制重特大交通事故发生；住建、卫生、民政、食药监局等其他有关部门要按照自身职能做好高温防御应对工作。各县、市、区政府和市直各有关单位要严格执行高温条件下室外露天作业时间规定，督促用人单位落实防暑降温措施；在做好高温天气防御应对工作的同时，要继续统筹抓好局地强降雨和台风等灾害防御；受灾地区在做好灾后重建工作的同时，要妥善安排集中安置群众的生产生活，统筹做好防暑降温和卫生防疫等工作。

三要加强应急值守和突发事件应对处置工作。各县、市、区政府和市直各有关单位要加强应急值守和防暑降温措施的检查落实工作，及时做好突发事件应对处置，同时，要做好突发事件信息报告工作，第一时间向市政府报告。

园区各企业：

目前，我市已进入高温酷暑季节。预计未来我市仍然受稳定的副热带高压控制，最高气温将保持在36℃以上。

各企业要进一步做好持续高温天气的防范应对工作，保障广大劳动者身体健康，预防和控制高温作业和高温引发的各类突发事件；要严格执行国家安全生产监督总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和本市的相关规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者生命安全和身体健康；要按照规定向劳动者发放高温津贴，维护劳动者的合法权益；要加强对易燃易爆、危险化学品运输的安全检查工作。遇有重大灾情和突发事件，及时向园区报告。

各部门：

值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的`《xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际状况，经领导班子研究决定，现将xx年中秋节放假事项通知如下：

1、中秋节放假时光定为9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。

2、调休放假期间，请各个部门提前做好节前工作安排，在节假间关好电闸、锁好门窗等，做好安全防范工作，谨防意外事故的发生，以便大家能过一个安全无忧的假期。

3、所有员工节日放假期间手机务必持续开机，以便持续联络。

4、为避免我司因放假给广大客户带来不便，假期有事请给我们留言，我司将安排值班经理竭诚为您服务。

特此通知。

各单位：

国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：

一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：

10月1日至8日放假调休，共8天，10月8日(星期日)上班。

二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的。黄金季节，确保生产经营任务完成。

三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。

四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好"送温暖"及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。

五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

亲爱的家长朋友：

大家好！按照国家规定，赛博学校国庆节放假通知如下：9月29日至10月6日放假调休，共8天。

温馨提示：

国庆黄金周，想必您已安排好了形式多样的放松、娱乐活动，但孩子的健康是您的关注，也是我们的`牵挂。为了让幼儿度过一个愉快、平安、健康、充实的国庆假期，在此我们提醒家长朋友们，无论出游还是留在家里，时刻关注孩子★WWW.BAIHUAWEN.CN★的健康，请您密切配合：

1、参加聚会或到公园、商场等人群拥挤的公共场所，请注意孩子的人身安全，不要让孩子离开视线内，不玩电梯、扶梯，不大声喧哗。注意劳逸结合，出国游玩的孩子，回国后可在家观察几日后再行入园。

2、家长要时刻注意幼儿的饮食卫生，不要暴饮暴食，不要吃过多零食、油腻的食物，避免消化不良，引起胃肠疾病。

3、在家休息的幼儿，要合理安排好作息时间，早睡、早起，不可让幼儿长时间在室内看电视，尽量保持幼儿园的作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适应的现象。

4、请勿将幼儿单独留在家里，外出时要提高警惕，防止坏人诈骗孩子，防止伤害未成年人的事件发生。

5、天气变凉，家长要多注意幼儿，及时帮幼儿增减衣物。

6、提前一到两日提醒孩子即将开学，调整好心态和作息，避免出现节后入园哭闹、疲乏、不适应等现象。

祝：老师、小朋友、家长们国庆节快乐！

xx有限公司

2023年xx月xx日

各部门、分公司：

喜迎新春，为增强企业凝聚力，营造和谐向上、富有活力的企业文化，公司将于20xx年2月28日举办年会活动，活动相关安排如下：

一、年会时间：

20xx年2月28日-3月1日，共2天时间。

二、年会地点：

东莞松山湖。

三、参加对象：

xxx全体员工。

四、主要内容：

20xx年度工作总结、20xx年工作计划、员工表彰、文艺演出。

五、行程安排：

2月28日上午09:00公司集合乘车前往东莞松山湖景区，入住下榻酒店。12:00-13:00中餐时间，15:00-16:00工作总结、表彰会议，16:30-19:00年会时间，19:30-22:00晚宴时间。

3月1日酒店安排早餐时间为07:30-09:30，中餐时间为12:00，其他时间可自由安排活动，下午16:00起程返回深圳。

六、参会要求：

参加会议期间员工必须着装整齐。

特此通知！

xx公司

20xx年xx月xx日