小区严禁堆放杂物通知【汇总20篇】

先生/女士：

您好！

您诚意应聘本公司职位，经面试合格，依本公司招聘和录用管理制度给予录取，竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：

XXXX年XX月XX日（星期X）X时。

地点：X市X区号XXX，有限公司人力资源部。

二、携带资料、物品：

（一）身份证原件及复印件；

（二）个人简历；

（三）录用通知书；

（四）高中以上毕业证、学位证原件及复印件；

（五）二寸免冠照片三张；

（六）户口薄原件及复印件；

（七）就失业证原件；

（八）保险手册原件；

（九）解除/终止劳动合同证明原件及复印件；

（十）本人银行账户信息及相关凭证。

三、本公司拟与你约定试用期X个月，试用薪资XXXX元∕月。

四、未获得本公司书面许可，如你在XXXX年XX月XX日未到职，本录用通知自动失效，同时本公司不承担任何责任。

五、如本通知与双方签订的劳动合同、保密协议等相关协议有不一致的，以双方后签订的协议为准。

六、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。

联系电话：

XXX有限公司

XXXX年XX月XX日

公司全体员工：

清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，公司特将清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！

1、4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，公司将不予负责！

3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况（包括姓名、部门、联系方式等）与放假前一天下班之前提交公司人事处

谢谢！

xxx

20xx年xx月xx日

各学院、各部门、各单位：

根据国务院办公厅《关于修改的`决定》，结合我校情况，现将我校20__年清明节放假有关事项通知如下：

1、放假时间安排：

清明节：20__年4月5日至4月7日，共3天。其中4月5日（星期五）为法定假日，4月6、7日（星期六、日）为双休日。

2、为了稳定教学秩序，保障教学质量，各单位不得擅自提前放假，教师不得随意调停课。请相关职能部门、各学院加强节前教学秩序巡视工作，对出现的情况及时汇报和处理。

3、学生必须严格遵守课程表的安排上课，不得串班听课，请任课老师和辅导员严格管理。

4、放假期间，保卫处加强学校安全保卫工作(☆azuowen.comn.cn)，确保校园安全。

以上通知请全校师生严格遵照执行。

__学院

20__年3月6日

尊敬的家长：

您好！

秋风送爽，金桂飘香。在繁忙的工作中，我们即将迎来国庆佳节，借此机会，我们牛津国际郦景阳光幼儿园的全体师生祝各位家长朋友节日愉快！合家欢乐！

根据教育部门的通知，今年国庆节放假时间为10月1日—10月7日【其中9月28日（星期日）---30日为上班时间，10月11日（星期日）补上班时间】，为使您和孩子渡过一个祥和的节日，我们温馨提示如下：

1、带孩子外出旅游或走亲访友时，切记注意安全。

2、帮助孩子养成良好的卫生习惯。注意家庭与个人卫生，监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。给孩子准备随身携带的手帕或纸巾，经常使用洗手液（肥皂）和清水洗手，请教给孩子正确的洗手方法。

3、尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。

4、请家长和孩子参加适当的户外锻炼，增强体质，以提高自身免疫力和抗病能力。

5、养成良好生活作息习惯，早睡早起，避免孩子长时间看电视，保护眼睛，新入园的幼儿家长应提供孩子自己做事的机会，多讲幼儿园发生的事情，避免长假过后幼儿的情绪不稳定。

6、合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的肠胃不适。

家长朋友们，国庆佳节，我们再次祝您及您的家人身体健康！万事如意！

xx中心幼儿园

20xx年x月x日

尊敬的各位xx：

你们好！

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司"安全生产、礼貌办公"的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告。

申请人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按 时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的 活动，我公司也将在次月工资结算时，正常发放你的剩余工资。

特此通知！ XX 有限公司 20XX 年 XX 月 XX 日员工确认书： 本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：XXX 路 8 号 海 XX 大厦 3 层 Tel:XXX6 Zip:XXX年月日XXX 路 8 号 海 XX 大厦 3 层 Tel:XXX6 Zip:XXX

员工辞退公告格式_员工辞退证明(精选多篇)员工辞退证明 员工辞退证明 员工辞退证明书 ——(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。

有限责任公司 年月日 辞退员工通知书格式及范文汇总 辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规 定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或 者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合 同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。

企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工 支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企 业对此应当慎重。

辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原 因，辞退的待遇和补偿的处理等。

特别提示： 制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工 自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责 任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身 的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补 偿。

■辞退员工通知书格式 第 1 页 共 10 页格式一通知 ________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定 终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司 年月日 格式二辞退通知书 ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的 专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月 ____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳 动合同的约定处理。

________有限责任公司 年月日 2. 辞退通知书 xxx，我公司与你于 XX 年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动 关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳 动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决 定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司 相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月 第 2 页 共 10 页工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你 不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人 承担。

此致 xxx 有限公司 年月日 第二篇：关于企业辞退员工怎么写解除证明 关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相 关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的 问题。事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳 动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。不同的劳动合 同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳 动争议的处理结果。

一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法 律文书类别 由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员 工，即系解除劳动合同，我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终 止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。如果企业与员工协商解除劳 动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。

下边，笔者根据自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作 要点与注意事项。

一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项 1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支 付经济补偿金问题。

第 3 页 共 10 页2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终 结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。

3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证 据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠 纷处理过程带来困难。

4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。

二、企业终止劳动合同文书的制作要点与注意事项 劳动合同终止后，企业应尽可能地制作一份终止劳动合同通知 书，送达给相应员工。终止劳动合同通知书应当明确终止时间，明确 终止理由，这同样涉及到企业是否应支付经济补偿金问题。

三、解除劳动合同协议的制作要点与注意事项 劳动合同双方在协商一致解除劳动合同后，企业应尽可能与劳动 者签订一份解除劳动合同协议书，明确解除时间，是否支付经济补偿 金及经济补偿金的支付程序，以免发生不必要的纷争。

四、关于企业解除劳动合同通知书的送达 企业解除劳动合同通知书的送达方式，主要有六种。包括（1）直 接送达，即直接向劳动者本人送达，由其签收。（2）留置送达，企业 将解除劳动合同通知书留置于受送达人的住所。（3）委托送达，即委 托他人代为送达。（4）邮寄送达。企业采用邮寄送达一定要在快递单 上载明送达的文书名称，如解除劳动合同通知书。（5）转交送达。

（6）公告送达。

值得注意的是，如果企业是提前通知解除劳动合同，则应按照法 律规定提前 30 日送达，方可。

第三篇：辞退证明 第 4 页 共 10 页辞退证明！ 案例：一个朝阳区的饮食行业的企业，辞退一名员工，这名员工向 朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动 合同的经济补偿金。在庭审中，企业所聘请的律师，当庭答辩说是单位 并没有辞退该员工，是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆，由 于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有任何证据可以证 明，结果败诉，后来起诉到朝阳区法院，同样也是败诉。

在我们接待的当事人中，很多劳动者在受到辞退时，没用或者没 能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员 工失去了拿到经济补偿金的机会。

在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变 通的办法取到辞退的证明的，凯文劳动争议咨询中心建议的方法有如 下几种： 一、工作交接单 在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞 退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，

员工辞退公告格式_员工辞退通知书标准格式范文(通用4篇)辞退通知书(篇 1) ___先生： 由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任 FQC 工作，经过多次教育批评和调岗从事 IPQC 工作，但是工作态 度未见任何好转， 而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因， 根据相关法律法规和公司管理制度的规定， 经部门主管和人事主管 共同协商， 最后经公司研究决定， 请您于__2011_年 11_月 24 日前， 办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结 清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

xxx 科技发展有限公司 20xx 年 x 月 x 日 辞退通知书(篇 2) ____先生/女士： 您与 XX 有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续 订的劳动合同，目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第 _________(大写)项情形，根据《_______公司劳动合同管理制度》 第_____条第_____款规定， 决定从______年_______月_______日起 解除劳动合同，劳动关系同时解除。

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.劳动者严重违反单位规章制度的；3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成本单位工 作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、 乘人之危的方式， 使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳 动合同的； 6.劳动者被依法追究刑事责任的； 7.医疗期满后， 劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行 安排的工作； 8.劳动者不能胜任工作， 经培训或调整工作岗位， 仍不能胜任 工作。

请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾 期不办理手续者责任自负： 1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料； 2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物； 3.报销公司账务，归还公司钱款； 4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳 动合同解除之日起 7 日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各 种社会保险关系、党团关系、户籍关系等； 5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续； 6.签收《辞退通知书》等文件； 7.最后一月工资_________元，经济补偿金________元，代通 知金____________元。

XX 有限责任公司 ____年_____月___日 签收回执 本人已收到公司于 _________ 年 _________ 月 ________ 日发出 的 《辞退通知书》 ， 完全清楚明白上述辞退条款， 并完全同意接受。

被通知方：___________________ _______年________月________日 辞退通知书(篇 3) ____先生/女士： 因为本公司经营方针和业务发生重大的调整和变化， 您所学的 专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于 ______ 年 ______月________日离开公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、 我公司的________规定和 劳动合同的约定处理。

XX 有限责任公司 ____年_____月___日签收回执 本人已收到公司于_____年______月______日发出的《辞退通 知书》，完全清楚明白上述辞退条款，并完全同意接受。

被通知方：___________________ _______年________月________日 辞退通知书(篇 4) xxxxx： 我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动 合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于： 1、xxxx 2、 以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与 你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后， 在年 09 月 25 日到人事 行政部门办理相关离职手续。

他静静地蹲坐到默河岸边，他的影子渐渐被虚渺所覆盖。他不敢回家。那土墙土瓦，裂开缝隙的土墩，破烂的篱笆，还有，还有他那老母亲……越想到那些，他就觉得内疚。他同所有落榜者一样，欢欣鼓舞地去考场，转眼，便失望而归。

他想起考试前一天的夜晚，他躺在老母的怀里。他分明看到了，老母满脸深深的皱纹，那双小眼睛，还有骨瘦如柴的下颚。他的目光是坚毅的，他愤愤地许下承诺-----自己一定好好考。老母没有多说什么，抚摸着他的额头，让他早点儿休息。他悄悄地缩在被子里，借着昏暗的灯光打量着那双老母为他纳的鞋底，辗转反复，他彻夜难眠。

第二天，他居然在考场上睡着了！一千多个日夜，从小学到初中，从初中到高中，他居然睡着了！他梦到自己拿着一张录取通知单，兴奋地朝老母挥手。他的母亲一撅一拐地向他走来，就在默河岸边……

可是那一切毕竟只是梦。当他从虚渺中醒来，映入眼帘的是一张还未答完的试卷，他几乎要抓狂。他慌慌张张地拿起笔，但是那些题目让他找不到头绪。文科考试就在监考的呵声下结束了，他站定不住，有几次都差点摔倒。但是，试卷总是要交，监考将那张宣告他失败的试卷收走了。在接下来的考试中，他心神不定，做题总集中不了精神。

他知道自己已经无法挽回，必定要失败。但是，他无法拒绝老母那充满期望的眼神，考完回家，他故作轻松地对老母笑道：“我考得很好。”老母递过来一碗水让他喝，一边喃喃自语：“这孩子……”

领通知的那天终于来临，他在老母的叮嘱下离开了村子，忐忑不安地上了路。他全身冰凉，自己都不知道自己这是怎么了。他感觉自己正慢慢走向死亡，有好几次他都想掉头远走高飞，不想面对那张成绩单。最终，他还是把那张成绩单拿回来了……

默河上的野鸭在岸边摇摇摆摆地走动，他慢慢站起了身。同样是在默河，他将那张成绩单丢进了河里。他走到自家院子旁，老母正在喂鸡。鸡不是很多，但老母每次总是累得气喘吁吁。他沉默地走进院子，接过老母手中的瓷盆。老母没有多说什么，只是告诉他回来就好。

根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下：

10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

1、20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

2、××公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。

放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

××公司

20xx年9月××日

会议议题：xx区自行车道交通系统市政设施改造工程2标段图纸会审纪要

工程名称：xx区自行车道交通系统—市政设施改造工程

时间：xxxx年xx月xx日

地点：甲方会议室

主持人：xxx

参加单位人员(附会议签到表)：

1. 建设单位：xxx

2. 监理单位：xxx xxx

3. 设计单位：xxx xxx

4. 施工单位：xxx xxx xxx

会议议程及内容：

一、 北部新区自行车道交通系统市政设施改造工程2标段图纸进行了技术交底。

二、 施工单位、监理单位、建设单位对图纸提出相关问题设计院答复形成纪要：

1. 自行车道的宽度xx米是否包括两边的路缘石，请明示。

答复：自行车道内控为xx米。

2. 路缘石设计尺寸为xx米，不利于安装和购进，曲线段达不到设计要求，建议将尺寸改为顺直段长度为xx米，曲线段为xx米。

答复：顺直段按xx米，曲线段按xx米施工。

3. 绿化带每xx米设一处断口，如遇树木，是否要将树木移植？

答复：根据现场实际情况决定。

4. 自行车道是否与人行道齐平。

答复：自行车道与人行道齐平。

5. 新增设树框与原树框间的间距不明确，请给予指示。

答复：增设树框与原树框采用中对中，间距为5米施工。

会签单位如下：

建设单位 (盖章)

监理单位 (盖章)

设计单位 (盖章)

施工单位 (盖章)

xx市xx区园林市政建设公司

xxxx年xx月xx日

尊敬的企业会员、广大的用户们：

您们好！

在元旦来临之际，祝新老客户，元旦节快乐！身体健康！阖家欢乐！感谢新老客户对我公司的信任关心与支持。结合公司实际情况，现将20xx年元旦放假有关事宜通知如下：

放假时间为：20xx年1月1日至20xx年1月2日（共2天），20xx年1月3日（星期二）开始上班。给您带来的不便，敬请谅解！

祝您元旦假期愉快，20xx新年快乐！

客服QQ:xx

20xx年12月31日

在写公司放假通知时要注意以下几个方面：

第一，核实放假时间是否准确；

第二，格式是否正确，是否有错别字；句子是否通顺；

第三，工作安排是否与各部门上报一致；

第四，如果有值班人员，最好公布值班人员联系方式以及紧急事故处理通道。

xxx

20xx年xx月xx日

第一章总则

第一条为实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化，建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度，保障事业单位工作人员新老交替有序进行，根据国家有关政策规定，制定本办法。

第二条本办法适用于本市全民所有制事业单位工作人员。

第三条市、区县（自治县、市）政府人事部门主管事业单位工作人员退休工作。

第四条事业单位工作人员退休后，享受国家和市规定的各项待遇。

第二章退休条件

第五条事业单位的职员、专业技术人员（含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员），符合下列条件之一的，应该退休：

㈠男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的；

㈡完全丧失工作能力的。

第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：

㈠男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

㈡完全丧失工作能力的；

㈢男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

第三章退休后的待遇

第七条事业单位工作人员退休后，按照对同级在职人员的规定，阅读有关文件，听有关报告，参加有关学习、会议和重大活动。

第八条事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。

固定工资与活工资（全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%，活工资30%；差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%，活工资40%）之和根据不同工作年限按以下比例计发：

1、工作年限在35年以上的，按90%的比例计发；

2、工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发；

3、工作年限在20年至29年的，按80%的比例计发；

4、工作年限在10年至20年的，按70%的比例计发；

5、工作年限在10年以下的，按50%的比例计发。

第九条事业单位工作人员因工(公)负伤致残完全丧失工作能力退休的，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。

固定工资和活工资之和根据不同情况按以下比例计发：

1、饮食起居需要人扶助的，按100%的比例计发，并可以根据实际情况发给规定数额的护理费；

2、饮食起居不需要人扶助的，按95%的比例计发。

五一劳动节即将来临，根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，现将我园五一劳动节放假事宜安排如下：

一、4月27日-4月28日(周六、周日)幼儿正常入园。

二、4月29日-5月1日为劳动节假期，共三天。

三、5月2日正常入园。

为了使您的孩子度过一个安全、愉快、健康的。节日，我们已对幼儿进行过安全教育，真诚提出以下建议请您予以配合：

1、注意交通安全和游乐安全

带孩子外出旅游一定要有大人陪护，遵守交通规则，以防走失。请孩子记住自己的家庭住址、父母姓名、家庭电话、求救电话等，以备急需之用。

孩子单独在家，教育他们不跟陌生人玩、不吃陌生人的东西，防止拐骗等事件的发生；

注意游乐安全，不让孩子参加有危险性的活动，不让孩子独自到溪边和公路边玩耍，以免发生溺水等事故。

2、严防肠道手足口病及禽流感、麻疹等传染病

不接触禽类、鸟类，发现咳嗽、高烧等呼吸道不舒服症状时，请及时就医。

手足口传染病流行期间，教育、督促幼儿多喝水，饭前、便后、要认真洗手，不吃生冷食物，培养幼儿良好的卫生习惯。

3、加强孩子的卫生保健知识

天气多变，请及时为孩子增减衣服，并切实做好孩子的个人卫生，合理安排孩子休息时间，适当加强体育锻炼，增强体质。

祝大家度过一个快乐而丰富的假期。

20xx年xx月xx日

全体员工：

经公司研究决定，端午节放假及工作安排如下：

1、放假时间为：20xx年6月xx日至6月xx日，共三天。

2、各部门须关闭放假期间不使用的。电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。

3、各部门须在6月xx日下午5：30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。

温馨提示：

1）由于公司的端午节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2）在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

xxx公司

20xx年xx月xx日

摘要海明威的“哲学”是通过作品体现的“行动哲学”。他笔下的人物从不因耽于思考而延缓了行动，而是将更多的时间与精力投入到各种活动中去，通过这些丰富的活动，我们不仅可以看到一个健壮无畏的“硬汉形象”,也可以清楚地感到其中蕴含的对人生价值和终极意义的追求和思索。

关键词：海明威作品死亡主题

中图分类号： I106.4 文献标识码：A

一 海明威从事创作的重要切入点是死亡主题

死亡在海明威的作品中是大量、经常性地出现。所以马尔科姆・考利认为“他的大多数作品……一般来说都是专门以死亡为主题的”。赫・欧・贝茨则不无夸张地认为“其实海明威只有一个主题――死”。对于死亡与自己的作品的紧密联系，海明威在《死在午后》中也予以承认：“那时我在尝试学习写作，从最简单的问题着手写，而最简单的问题之一和最根本的问题即是暴力造成的死。死……是可以用来作为写作的主题之一。”

由此可见，死亡是海明威从事文学创作的重要切入点，他对死亡的描述表达了他对人生、历史、社会的思考。因此，为了我们更好研究海明威的创作艺术与思想，我们有必要探讨海明威作品中的死亡描写。

二 生活经历和个性对海明威死亡主题创作的影响

海明威从小就关注暴力、死亡，并且在他的身上还存在一些暴力的潜在因素。当他走向文学道路时，更是竭力从生活中寻找死亡的素材，并在作品中表露这一主题。

战争创伤、多次事故、做噩梦等形成了海明威痛苦的晚年，其整个身体处于崩溃的边缘。而亲朋好友的接连逝世，文学灵感的不再，更让他的精神承受着难以忍受的折磨。最终，海明威选择了抛弃一切痛苦，让生命与死亡合二为一。

生活中的海明威一直认为自己是强者，自己不能战胜时，就用暴力方式报复。晚年的海明威经常向妻子发难，中伤妻子。他是由于自己沉浸在享受奢华生活当中，抛弃了未完成的事业，心中感到懊悔？还是对死亡有所惧怕，以愤怒疏解自己对死亡的恐惧？个中答案，除他外已无人能够知晓。但有一点是明白无误的，海明威在文学上是成功的，他把自己的思想成功地融进了作品之中。海明威竭尽毕生去体验死亡，辛勤创作，在生命存在中感悟死亡，在死亡中探寻生命的真谛。

三 戴着死亡枷锁的舞者

在海明威的小说中，他正确地把握了战争和战后人们的焦虑、无所适从的心理，想设法通过自己的文学作品给人们以精神导向。所以他的作品在普通大众中产生极大反响。但他并没有为读者指出一条可行性的出路，而是希望通过自己的文学创作能给人们一个与众不同的解读空间，继而让读者可以从中找到适合自己奋斗的方向。所以关于海明威作品中死亡主题的论述，就有许多不同方面。

海明威经历过两次世界大战，曾在炮火与硝烟中品尝过死神降临的滋味；他又是一个虔诚的天主教徒，也许正因如此，他一直关注死亡，并将“死亡”作为他文学创作的主题。

死亡是海明威的文学主题，而写作则是他摆脱对死亡惧怕的方法。在《死在午后》中他写道：“那时我开始尝试创作，写最简单的问题，而最简单的问题之一就是暴力造成的死亡。”海明威一生都致力于研究死亡的发展史，通过战斗，他看到了人类的杀戮，看到人类尊严丧失。通过死亡和暴力在斗牛和战争之间找寻共同点，感悟到英雄的斗牛士与凶狠的公牛在死神面前那珍贵的生命。在疾病与创伤中游离于死亡边沿，在作品中抒发着先行于死亡的感受。海明威是一个死亡超前体验者，也可以说是在活时就体会到死时的感受，但这种经历对他来说是痛苦的，只有创作才能削减他的内心痛苦，使其获得人生的真正领悟。海明威死亡观的形成与当时社会背景不能没有联系，但主要与他自己对生命死亡体会有重大关联。

海明威的死亡主题的积极意义，在于他把他的死亡主题，描述成一种理想，一种英雄主义。

在《老人与海》中，死亡变成了一种因果关系，体现悲剧色彩。老人杀死了大马林鱼，把它绑在船侧，表面上他是胜利者，但是他明白事情不是这么回事。此刻，老人已经预见下一个死亡的即将到来。大马林鱼的死给老人带来的不是幸运与富有，而是一场激烈残酷的战斗。老人在困难危险的时候把死当作美好的事物对待。最后，老人这种精神使他成为一个积极向上努力抗争的男子汉。尽管许多文学评论家都认为海明威在开始创作时很少运用象征手法，但海明威作品中的象征元素是明显存在的，海明威自己承认他作品中是可以看出运用了象征手法。而恰恰由于象征手法给读者无限的解读空间，才使海明威作品中的死亡意识充满了两难的境地。

《永别了，武器》有这样的描述：“那年树叶落得早，我们看到部队沿路行进，尘土飞扬，树叶被微风吹动，纷纷落下，部队继续前进，后来，路上空空荡荡，只有散落的树叶。”这段描述，读者看到的是尘土、落叶。树上的叶子干枯了，悄无声息地落下来，最终化为尘土，这些树叶和尘土象征着这些将士的未来命运还是象征着人类的精神状况？小说中的主角是否也与落下的树叶一样，最后归于死亡，重回大自然？这些全部有关死亡主题的展示，都在暗示读者们做出明智的决断和抉择。然而海明威无法、也不能给读者一个直接的抉择。海明威描述死亡主题，主要是想让读者去深刻感悟死亡的主题，去思考作品中主人公为何而死，去判断死得有无价值。这众多问题每一个都有各种各样的解答，人们很难判断哪种解答是正确的还是错误的。海明威不是一个哲学家，他的文学创作尽管有很深奥的哲理性，但是却不能把它与科学的哲学划等号，也不应将他文学作品中描述的战争的，死亡的、非理性的世界做某些格外确定的诠释。由此可以说，海明威是个戴着死亡枷锁的舞者。

四 海明威作品中死亡主题价值

1 消除了人们对生命有限的恐惧

死亡是人类生命历程中最后一个环节，是生命的结束。人们如果能坦然面对死亡，这就意味着人们对生命的理解中已经存在有超越个体生命价值的更高的最终价值。死亡不是生命的结束，死亡正好导致了价值的形成，是人类更好生存、精神意识形态中的一个重大转机。

生命不仅是一个个体而存在，更是社会群体的重要组成部分。人们若更好地领会到个体作为人类的存在，获得了高于个体生命价值的内在的坚定体之后，精神状态这一层面就消除了生命短暂的恐惧，打破了个体生死矛盾的边界，也就能在否定中保持肯定，在死亡中找寻永久，就可以用一种自己挑选过的死重新获得自我领悟和明确自身的生存内涵，把被死亡分裂开的生活、经验构成一个统一有机体，得以更加完善的人性的价值构成。

2 生命最终价值的构建

在海明威的精神世界里，他不仅清醒意识到自己作为单个个体的存在，而且也意识到自己是社会共同体的一部分，他人生的最终价值都会导向救赎行动的本身。

海明威以自己独特的精确的观察，把战争作为社会的一个缩影，深切地关注人类的生存，因此他也成了“迷惘的一代”的发言人。然而，海明威不仅仅是迷惘者的发言人，他同时也是一个驱赶迷惘的人。他在那个原来价值丧失的生活空间里，努力地找寻生命的、超越自然的本质，他描述的硬汉形象就是他自我灵魂的化身。他们挥舞生命之剑，在生与死激烈对抗的大潮中，高歌着一首首激情高亢的生命之歌，人类生存法则、道德的规则就在死亡威胁渐渐失去中得到拯救和升华。

《没有被斗败的人》中的曼埃尔・加西亚在斗牛场上，以自己病残的身躯去勇斗最凶狠的公牛。曼埃尔不惜牺牲性命为代价，博得了人类的尊严和赞许，也让海明威向人们展示了人类精神和价值标准能够被救赎的有力证据。

海明威一边在痛苦揭露人类的不堪命运，另一边又在以良好向上的热忱甚至生命去拯救人类精神价值体系，重生人类应有的正义、勇敢和尊重。在他风烛残年的时候，当记忆力和写作能力被医院电疗器彻底摧毁，当生活不再有意义的时候，他便无畏地迈向死亡，超乎寻常的死亡方式恰恰展现了他所梦寐以求的死亡价值观。海明威虽然远离我们而去，但他留下的却是永恒的灵魂。他的生命以及他对于生命最终价值的思考与关注已经成为人类弥足珍贵的精神文化遗产，给予当代人深刻的启发。

五 结语

死亡与海明威的一生和文学创作融合为一体。也正是死亡激发了他对人类的艰难困境的认知和对抗，也促进他对人类的生活环境及生存和死亡的关系进行深入关注与思索，促使他去探究人类的前途与命运。他在自己的艺术世界里把自己对死亡的认知、对社会历史的批判、对死亡之美的追求展现在读者的面前。他不是哲学家、社会学家或美学家，但他对死亡的认知因其独到而多样的阅历而让人们感到更加真实与深刻。

参考文献：

[1] 杨建芳：《超越死亡――海明威死之哲理》,《科教文汇》,2008年第7期。

[2] 胡涛：《海明威超越死亡的硬汉精神》,《时代文学》(理论学术版),2007年第7期。

尊敬的家长：

根据国务院办公厅通知，平舆县实验幼儿园今年中秋节放假时间安排如下：

放假时间：20xx年9月15日(周四)、16日(周五)、17日(周六)放假三天，9月18日(周日)正常入园。

为使孩子和家长度过一个祥和的节日，使孩子免受病毒侵袭，我们特作以下温馨提示：

1、注意家庭与个人卫生，监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。为孩子准备随身携带的手帕或纸巾，经常使用洗手液(肥皂)和清水洗手。请教给孩子正确的洗手方法。

2、尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。

3、请家长留意温度变化，适当给孩子增减衣物，以免着凉感冒。

4、养成良好生活作息习惯，早睡早起。

5、阖家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食物，切记不可暴饮暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子肠胃不适。

再次祝您及您的家人假期快乐!

行政部

20xx年x月x日

各市交通运输局，广德、宿松县交通运输局，厅直各单位，省高速控股集团公司，省交通投资集团公司：

据气象部门预报，8月3日至4日，受今年第9号台风或其外围影响，我省有一次明显降水过程，沿淮淮河以南部分地区大到暴雨，其中大别山区和沿江江南局部地区大暴雨;今年第10号强热带风暴“达维”将对淮北北部有所影响。受其共同影响，我省偏东风力可达4-5级，阵风7-8级。省委书记张、省长李分别对防台风防汛工作作出重要指示。8月1日下午，省政府召开全省防台风防汛工作电视电话会议，省防汛抗旱指挥部决定启动防汛应急预案ⅲ级响应。为认真贯彻落实省政府电视电话会议精神，做好交通运输系统防台风防汛工作，现就有关事项紧急通知如下：

各单位要充分认识今年防台风防汛的特殊性和重要性，进一步强化组织领导，深入落实以行政首长负责制为核心的各项防台风防汛责任制，形成主要领导负总责、分管领导具体负责的组织领导体系。各级领导要靠前指挥，加强督导检查，相关部门要各司其职，加强协调配合，提高防控意识，按照“宁可防而不来，不可来而无防”的原则，切实做好防台风防汛工作。

海事(港航)部门要加强对通航密集区、港口、码头、施工作业区等水域的现场监督，重点加强渡口、渡船的安全监管，遇有大风天气不能保证安全航行时，要立即禁航;要强化水上交通动态监控，在台风影响期间劝导辖区水上作业船舶归港避风，减少事故隐患;要督促有关水运企业落实防汛责任，积极配合地方政府做好防汛工作;要加强应急演练工作，提高应急处置能力。

公路管理部门要加大对公路基础设施的巡查力度，尤其是在汛期和台风来临前逐桥、逐路进行排查，确保排泄洪设施通畅;加强对山洪、泥石流、滑坡等次生灾害易发地区公路的重点监控，切实做好隐患排除工作;加强公路应急物资储备和安全管理工作，提高应急防范能力。一旦发生公路阻断，要全力以赴组织抢通，保障道路通行。

道路运输部门要进一步加强道路运输安全监管，督促运输企业及时掌握道路通行状况，科学调度运力，做好车辆安检工作和驾驶员安全叮嘱工作，确保防台风防汛期间道路运输安全。

交通运输建设工程项目主管机构要督促施工单位提前加固大型临时结构、检查机械设备抗风措施，对易受台风、雷雨、洪水、山体滑坡和泥石流等自然灾害影响的施工工地和驻地，应及时转移施工人员，凡安全生产条件得不到保障的，一律停止施工作业。

自8月1日16:00起，省交通运输厅已启动防汛应急预案ⅲ级响应。在台风影响期间及主汛期，各单位要严格执行24小时值班待命制度，加强与气象、水利、应急等部门的联系与沟通，密切关注台风和汛情的变化，及时获取预警信息。一旦发生险情、汛情，要及时收集、分析、报送相关信息，保证信息上报及时、准确。当出现台风、持续性强降雨等重大灾情时，受影响地区的市级交通运输主管部门要于每日8时30分前将最新汇总的路产损失、交通阻断、工程损失和人员伤亡、抢险救灾等有关情况报厅应急办(安全监督处)。

厅24小时应急值班电话：;厅总值班室电话：。

xx省交通运输厅

x2年8月2日

区政府各委、办、局，各街道、华泾镇，各有关单位：

近日，本市出现持续高温天气。根据气象预测，今年高温日数将比往年偏多，未来一段时间本市高温天气仍将持续，极端最高气温可达38℃以上。为进一步做好防暑降温工作，保障广大劳动者身体健康，预防和控制各类突发事件，根据市政府要求，本区就做好防暑降温工作通知如下：

一、各部门、各单位要坚持以人为本，进一步采取有效措施，全力做好防暑降温各项工作，确保人民群众正常生活，确保城市安全有序运行。领导干部要带头深入基层、深入生产第一线、深入困难群众之中，关心坚守岗位职工的生产生活，及时解决群众遇到的困难。

二、安全监管、建设、消防、绿化市容、环保等部门要重点关注项目工地、管线设施及市政保洁等方面工作，组织开展消防、安全生产专项检查和高温慰问。走访慰问重大项目在建工地以及市政工程建设、“五违四必”整治等一线人员。加强露天工地安全生产管理，督促建设单位合理安排和调整作业时间。协调区域内水、电、煤运行管理单位组织应急抢修，确保正常供应。调整保洁作业方式，尽可能增加机扫冲洗作业班次，加强上门收集和机械巡回保洁力度，为环卫工人配齐防暑降温用品。

三、民政、城管执法、残联等部门要快速启动高温应急救助机制，组织力量加强高龄、独居、困难、纯老家庭老人结对关爱服务频率，以及其他老、弱、病、残等救济对象进行全覆盖走访。不间断开展街面巡查，加强对高架、桥洞、公园、绿地、车站等夏季重点露宿区域的巡查力度，在区救助管理站内设立避暑室，满足街面流浪乞讨人员的避暑需求。

四、国资、旅游、教育、卫生计生等部门要重点针对企业、旅游集散中心以及各教育、卫生机构严格落实防暑降温各项措施。督促各级企业严格贯彻执行高温作业相关法律法规，合理安排和调整作业时间，做好职工夏天医疗保健和防暑、降温用品发放。要求区内旅行社、景区点及星级饭店做好高温期间安全生产工作，保障游客和职工的身体健康。要求开展暑期未成年人社会实践活动、爱心暑托班等相关单位做好防暑预案，合理安排活动时间和内容。建立中暑病例日报告制度，畅通各医疗机构中暑患者医疗救治绿色通道，加强一线医疗救护力量，增加中暑抢救药品储备。

五、各街道、镇要加强宣传，通过社区宣传栏、微信公的众号等平台向社区居民和园区企业宣传防暑降温知识，提醒居民在高温天尽量避免进行户外活动。加强巡查走访，党政领导、机关干部、居委干部和社工等要加强一线走访，密切关注各类人群生产生活安全，全面掌握社区高温安全生产和安全运行情况，对重点人群落实关爱措施。

六、各部门、各街道、镇、各单位要加强值班值守，及时掌握高温天气影响，突发情况按照规定及时上报，组织力量妥善处置。

20xx年7月17日

上海市徐汇区人民政府办公室

各院、部、处、室、所：

中秋节即将来临，现将节日期间有关工作安排通知如下：

一、时间安排

根据省办公厅关于国庆节、中秋节放假通知精神，结合我校工作实际，中秋节假期时间为xx月xx日至xx月xx日，共天。

二、工作安排

（一）各学院（部）要认真做好假期学生的安全教育工作。避免到疫区或人群密集场所，尽可能不离校离济，凡离校离济外出旅游、回家的学生必须向所在院（部）请销假，并如实报告所达地点和返回时间，返校后进行身体健康登记和体温检测。注意途中人身及财产安全，并按期返校。

（二）节假日期间，坚持上班的部门，要坚守岗位，切实履行职责，做好本职工作。各单位要妥善安排好值班，定人定岗，切实做好安全检查、防火防盗防疫和保密工作，防止意外事故的发生，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

三、值班安排

学校总值班室设在党办、院办，值班电话：，值班地点：，其它时间值班电话：。请各单位于xx月xx日以前将值班人员名单及值班电话报学校总值班室。

xx学校教务处

时间：

各科室、部门：

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20__年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经：

公司定于1月__日起开始放年假，年假共计__天，截止时间为__月__日，__月__日正式上班。

回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的。行程安排，并做好回家的准备；

同时，公司要求所有的员工必须在__月__日到达深圳，确保__月__日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也便公司在春节间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工（包括外员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计单于元月__日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除食费，由公司全额承担，除夕夜与大年中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织、跳舞、等活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

公司：

日期：

xxx（对方名称）：

现就贵方未及时支付我货款（未按时偿还欠款）一事向贵方致函如下：

xx年x月x日，贵方与我（或"经协商达成口头协议"）签订了《xxxx合同》。双方约定，贵方应于货到就付30%的货款（贵方应于xxxx年x月x日偿还欠款xx元）。xx年x月xx日，我依约将货物交给了贵司，然而贵方却并未能按约定及时支付货款，现共欠货款xx元（然而贵方却并未能按约定及时还款，现共欠款xx元）。

本人认为，双方既已有约在先，当全力守信方能长期友好合作，故特致函请贵方于xx年x月x日前将所欠款项支付我。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

月28日是世界卫生**确定的“世界肝炎日”，2017年我国世界肝炎日的主题为“消除肝炎威胁，*在行动”，呵护肝脏健康，需要您我的科学认识，让我们一起行动起来。

在各种病毒性肝炎中，丙肝是我国常见的肝脏疾病之一，也是导致我国肝硬化和肝癌的主要原因之一。据世界卫生**估计，全球超过1.85亿人感染丙型肝炎病毒，约1/3慢性丙肝患者发展成为肝硬化和肝癌，每年因丙肝相关并发症而****高达35万。世界卫生**(WHO)在《丙型肝炎感染者筛查、关护和治疗指南》明确提出：各国要加强对丙肝的筛查识别，高危人群要及时进行筛查，一旦确诊就要接受正规的治疗。

河南省人民医院感染科尚佳教授介绍，丙肝需要早筛早治，并对丙肝的治疗方案做出了规范和推荐。丙肝的情况在*同样不容乐观，估计有1000万名丙肝患者，但目前的筛查率和治疗率低，就诊率不足2%，接受抗病毒治疗者仅约4万人。及早筛查和即刻治疗是改善丙肝防控现状的根本措施。

丙肝病毒善“伪装”，长期潜伏损害肝脏

急性丙型肝炎的潜伏期是2至16周，平均7周。“然而，大多数丙肝患者在感染的急性期没有明显症状，患者可能出现疲倦、恶心、腹胀等轻微症状，这是因为丙肝病毒会伪装自己的蛋白质外套，使其不易被人体的免疫系统识别并拒之门外，从而躲藏在人体内不断地损害（azuowen.comn.cn）肝脏，这使得50%～80%的丙肝病毒感染患者进展为慢性丙肝。

河南省人民医院感染科尚佳教授介绍，大多数患者在感染上丙肝后没有任何症状，正是因为如此才被称为“沉默的杀手”。感染丙肝的患者，在体检中有三成患者肝功能检验正常，平时也没什么症状；还有部分患者仅出现转氨酶偏高，却被误以为是疲劳、饮酒等其他原因引起，并因此耽误了诊断和治疗，有些甚至发展到肝硬化和肝癌才发现。

危害大，高危人群要及早筛查

资料显示，*患者当中约有70%未能得到及时诊断，仅12%的患者获得规范的治疗机会。如不尽早治疗，70%-90%的丙肝病人会逐渐发展成慢性肝炎，10%-15%的患者可能在感染后20年左右发展为肝硬化、失代偿肝硬化和肝衰竭，甚至有1%至5%的患者会演变为肝癌。

由于目前丙肝还没有疫苗可以预防，所以丙肝病毒感染高危人群都应该及时到医院进行筛查。国家卫生和计划生育委员会发布的《丙型病毒性肝炎筛查及管理》对丙肝的筛查和管理进行规范指导，明确定义了筛查人群、筛查时间及流程，并要求对筛查出抗体阳性的人群必须尽快至相应的感染科或者肝病科进行高精度丙肝病毒核酸检测，以确认是否仍感染丙型肝炎病毒。尚佳教授指出，在*，丙肝病毒感染高危人群包括：

1、1992年以前接受过输血者和接受器官移植者；

2、维持血液透析者；

3、共用过注射器者；

4、未经严格消毒的牙科器械、内镜检查、侵袭性操作和针刺等；

5、静脉内注射**者；

6、艾滋病毒感染者；

7、感染了丙肝病毒的母亲所生的婴儿；

8、接触过丙肝病毒阳性血液者；

9、不安全性行为者；

10、使用未经严格消毒的器具进行文身，穿耳洞，针灸者等。

尚佳教授强调：丙肝与乙肝不同，假如仅仅是乙肝表面抗原(HBsAg)阳性，转氨酶正常，肝脏病变轻微，可暂不治疗，只要定期随访和观察。但丙肝则恰恰相反，一旦感染，它对肝脏的损害就会持续进行，因此，无论病人有无症状，无论转氨酶是否正常，只要体内携带了丙肝病毒，就应尽快治疗，不宜拖延。

丙肝可治愈，规范治疗要趁早

绝大多数患者对丙肝缺乏了解，并不清楚丙肝是可治愈的，在被确诊后，都表现出紧张、焦虑甚至丧失治疗信心等一系列负面情绪。事实上，丙肝是一种可以临床治愈的疾病。大约有70-80%的丙肝患者可以通过规范治疗治愈。但值得注意的是，针对丙肝的防治需做到早筛查、早发现、早治疗。一旦发现丙肝，患者应当即接受治疗，尽可能缩短诊断到治疗的时间，最大限度降低丙肝给肝脏带来的危害。尚佳教授强调，丙肝越早治疗，其获得治愈的`机会就越大，肝硬化肝癌的风险就越低。如果延误治疗，等到发展成失代偿期肝硬化甚至肝癌就为时已晚了。

为帮助丙肝患者能够早发现、早诊断、早治疗，河南省人民医院感染科(河南省郑州市金水区纬五路7号)将于2017年7月28日(星期五)全天在河南省人民医院门诊东区5楼肝病门诊举行由丙肝患者义诊活动，届时该院的相关专家将为公众提供免费丙肝筛查及相关肝病咨询，欢迎广大市民前往参加。