小区严禁堆放杂物通知【实用20篇】

属各部门、各单位：

根据国务院办公厅的放假安排及结合我院实际，现将我司2021年元旦放假安排通知如下：

一、20xx年元旦放假时间

1、放假时间：20xx年12月30日至20xx年1月1日元旦节放假，共三天。

2、调课及上班要求：1月2日按周五的正常上班安排。

二、假期工作要求和注意事项：

1、各系放假前召开一次全方位学生安全教育专题会。

2、学工处、各系要提前收集假期离校学生信息，做好留校学生的管理工作，确保学生人身、财物安全。

3、院长（党委）办、学工处、网络中心、法制保卫处、后勤管理处安排人员轮流值班，做好收文、文件接转、报刊收发和电话接转、校园网站、保卫、供水供电等日常工作。

4、法制保卫处要切实做好假期治安防范工作，特别是要加强对学院重点部位的巡逻和看守，严防公私财产被盗。

5、放假期间，教职工和学生要注意安全，遵纪守法，不参加邪教、吸毒、赌博、淫秽、迷信、偷窃、传销、聚众闹事、打架斗殴等违法违纪活动。若遇重大问题按要求及时上报院长办公室和学院法制保卫处，确保全院师生员工度过欢乐祥和的节日。法制保卫处值班电话：__________。

特此通知。

各单位：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和xx省政府办公厅的`通知精神，并结合我校实际，现将清明节放假安排有关事宜通知如下：

一、4月x日（星期x，清明节）放假，到x日，共调休x天，4月x日（星期x）上课。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。

三、放假期间正常上班的部门，应在x月x日上午将值班人员安排表报至综管部。

四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。特此通知。

学校办公室

20xx年x月x日

（环境保护行政许可申请人或者利害关系人）：

根据《中华人民共和国行政许可法》第四十七条规定，并应 （环境保护行政许可利害关系人和/或申请人） 的听证要求，我局决定就 （环境保护行政许可事项） 举行听证。

一、听证会的时间、地点时间： 年 月 日 时 分地点：

二、参加听证会人员1、听证主持人姓名： 职务： ，书记员姓名： 职务： 。2、环境保护行政许可审查人员姓名： 职务： 。3、环境保护行政许可申请人： 。 4、环境保护行政许可利害关系人： 。

三、环境保护行政许可申请人和利害关系人的权利和义务1、根据《环境保护行政许可听证办法》第十三条的规定，环境保护行政许可申请人、利害关系人享有下列权利： （一)要求或者放弃听证； （二）经说明理由，依法申请听证主持人回避；（三）可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理参加听证；（四）就听证事项进行陈述、申辩和举证； （五）对证据进行质证；（六）听证结束前进行最后陈述；（七）审阅并核对听证笔录；（八）查阅案卷。 2、根据《环境保护行政许可听证办法》第十四条的规定，环境保护行政许可申请人、利害关系人承担下列义务：（一）按照组织听证的环境保护行政主管部门指定的时间、地点出席听证会。听证申请人无正当理由不出席听证会的，视同放弃听证权利；（二）依法举证；（三）如实★WWW.BAIHUAWEN.CN★回答听证主持人的询问；(四）遵守听证纪律。听证申请人违反听证纪律，情节严重被听证主持人责令退场的，视同放弃听证权利。

四、注意事项1、携带有关证据材料；2、通知有关证人出席作证；3、如委托代理人参加的，须提前办理委托代理手续。

五、我局联系方式我局通讯地址及邮政编码： 联系人： 联系电话： 传真：

×××环境保护局（印章）

×年×月×日

各位同学：

成都XX各校区于元宵节（2月11日，本周六）当天放假一天！（2月13日以前按寒假班课表上课，2月14日开始按春季课表上课）

德阳XX各校区于元宵节（2月11日，本周六）当天放假〈ＷＷＷ．BAIHUAWEN.CN〉一天！（2月13日以前按寒假班课表上课，2月14日开始按春季课表上课）

来宾XX达诚校区于元宵节（2月10日至11日，本周五、周六）放假两天！（2月9日以前按寒假班课表上课，2月12日开始按春季课表上课）

请各位家长相互转告！祝大家元宵节快乐！

通知人：xxx

日期：xx

学校各单位：

根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2014〕28号）文件精神，现将2015年“五一”放假有关事宜通知如下：

一、放假时间

4月30日至5月2日（星期六至星期一）放假调休，共3天，5月1日（星期五）原安排的教学活动取消。5月3日正常上班、上课。

二、几点要求

1、各学院要按照学校和《关于做好“五一”放假期间学生安全教育与管理工作的通知》要求，在“五一”放假前对学生进行深入细致的安全教育，严格执行请销假制度，切实做好“五一”假期学生的管理工作。

2、各单位要按照学校和《关于“五一”节前开展安全大检查的通知》要求，认真开展“五一”节前安全大检查，做好安全保卫工作，落实各项安全措施，消除各类安全隐患，确保“五一”节期间校园安全稳定。

3、各单位要加强“五一”节期间值班制度和信息报告制度，安排好“五一”假期值班，保持通讯工具畅通，如遇重要情况，严格按照学校相关规定及时报告并妥善处置。

特此通知。

党政办公室

2016年4月22日

三 员工辞退(开除)与辞职管理办法

1.试用期未满，被证明不符合录用条件或能力较差，表现不佳而不能按时完成工作任务的；

5.工作能力及效率无明显提高者，经过岗位培训后表现仍然较差的； 6.不接受培训、或培训成绩不合格的；

8.在公司以外从事兼职的；因公司业务紧缩减少一部分员工时； 9.法律、法规规定可以解除劳动关系的其它情形；

1.被依法追究刑事责任的；

4.工作疏忽，贻误时机，致使公司蒙受较大损失者； 5.营私舞弊，挪用公款，收受贿赂、佣金者；

聚众罢工怠工，造谣生事，破坏正常的工作和生产秩序者； 7.以暴力手段威胁同事者，打架斗殴者；

对公司利益造成重大损害的； 9.其它法律法规规定的违法违纪行为。

正式员工提前三十日告之。

4.员工持《员工辞退（开除）通知书》到综合管理部索取《员工离职工作交接单》（附件）办理工作移交手续；

十

1.患本公司职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的； 2.患病或者负伤在规定的医疗期内的； 3.女员工在孕期、产期、哺乳期内的； 4.法律、法规规定的其它情形。 十

十

1.试用期人员提前三日提出申请； 2.正式员工提前三十日提出申请。

辞职者自《辞职申请表》递交之日起到工作交接完毕这段时间，凡请假7天及以上者，其本人离职薪资结算按请假时间相应的向后顺延；在此期间，如有员工未在公司上班且未与部门主管或组长请假的做旷工处理，连续旷工2日及以上者，做自动离职处理，予以开除，当月工资不予结算；

由此给公司造成重大经济损失的，公司保留对其追究法律责任的权力。

二十

附件 《辞退（开除）审批表》 附件 《员工离职工作交接表》

员工辞退（开除）通知书

兹有 部门 同志 ，严重违反 规定，给公司日常管理和工作带来极其恶劣影响。

经总裁办决定，对 进行违纪辞退处理。

一切相关未尽事宜解释权归天津市恒金投资管理有限公司总裁办所有。 本决定自发布之日起生效执行。

______年____月____日

尊敬的客户：

您好！

首先感谢贵司在今年给予我公司的鼎力支持。在20___年春节即将来临之际，____公司全体员工提前恭祝新春愉快，合家欢乐，万事如意，新年吉祥！

现我司综合实际情况定于20___年___月___日（农历十二月二十二）正式停机保养，20___年___月___日（农历十二月二十五）全厂放假，20___年___月___日(正月初八) 开工，20___年___月___日（正月十二）逐步恢复生产秩序。

为确保不耽误贵司的正常运作，请贵司提前做好所需库存计划安排，并将订单传真到我司，以便我司能尽早安排生产、送货，服务好贵司。 以上造成贵司诸多不便，还望得到贵司的谅解与支持！

谢谢！

_________有限公司

20___年___月___日

__市__建筑安装工程有限职责公司：

你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号_______[____]G031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放下成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；

2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加__经开区政府采购中心任何招标活动。

特此通知

__经济技术开发区政府采购中心

____年____月____日

特别感谢新老客户长期以来的支持，使公司取得了突破性的`业绩，考虑到部分会员晚上对客服咨询的需求，本公司决定；工作时间全部重新安排！来维护业务的正常发展！

[azuowen.comn.cn]客服工作时间（早班）：上午：08:30-12:00 下午：13:00-17:30 客服工作时间（晚班）：晚间：19:00-21.00 晚间：21:00-23:30 尽可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在线为您服务，有事特殊情况(会议中、停电、无网络等问题)请直接拨打24小时全国

各单位：

最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现将有关事项通知如下：

一、提高认识，增强做好防暑降温工作的职责感。做好防暑降温工作，不仅仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应进取配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。

二、落实措施，进取推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。

加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期安全职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。

要进取组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关心、关怀。

检查走访要认真细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情景：二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情景以及这些场所工作人员的作业时间安排情景；三是暑期劳保用品配置、配备情景；四是防暑药品发放情景和清凉用品供应情景；五是开展防暑降温知识宣传教育情景；六是高温天气的预警机制及相应的xx应急预案建立和急救演练情景；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情景；八是组织职工体检情景；九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情景。

三、坚持信息畅通，及时报告防暑降温工作重要情景。各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，坚持信息畅通。要及时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要及时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。

各单位：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕11号）精神，结合学校实际情况，经研究决定，我校20xx年元旦放假安排为：

1.20xx年1月1日（星期六）-1月3日（星期一）放假，共3天。

2.20xx年1月3日（(azuowen.comn.cn)星期一，校历17周）停课。

各单位除妥善安排好节日前后的教学工作外，节假日期间，要落实好值班和安全、保卫等工作，如遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保各校区校园安全、有序。

特此通知。

校长办公室

20xx年12月22日

各县(市)、区安委办，市各有关单位：

为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，陕西省人力资源和社会保障厅近日就做好20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下：

一、高度重视夏季防暑降温工作

做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命安全，各市、各部门要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人单位严格落实《防暑降温措施管理办法》有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活安全。

二、切实维护劳动者的。合法权益

各级人力资源社会保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温主体职责意识。

一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

三是要加强女职工和未成年工保护。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位签订团体合同时，异常是女职工权益保护专项条款中，应当明确高温作业劳动保护相关资料，切实把职工身体健康和生命安全放在首位。

三、认真执行高温津贴发放规定

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

四、统筹安排好职工带薪年休假

实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措。用人单位要关心职工工作生活，维护职工休息休假权利，调动职工工作进取性，科学谋划，统筹安排，认真落实好职工带薪年休假制度。

五、加强对各类企业的监督检查

各级人力资源社会保障部门要加强夏季高温天气期间对各类企业的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情景，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。

先生/小姐：

你自年月连续累积早退次。违反了第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到；凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退；工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工；每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理；按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。

特此通知！

行政部：(盖章)

__年__月__日

尊敬的各位学生家长：

你们好！

经研究，本幼儿园结合20xx年元旦放假安排规定来拟定20xx年幼儿园元旦放假时间，详情如下：

20xx年12月31日、20xx年1月1日、20xx年1月2日放假，20xx年1月3日正常上课。

幼儿园元旦放假期间家长注意事项：

1、带孩子外出旅游或走亲访友时，切记“珍爱生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通规则。

2、帮助孩子养成良好的卫生习惯。注意家庭与个人卫生，监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。给孩子准备随身携带的手帕或纸巾，经常使用洗手液（肥皂）和清水洗手。请教给孩子正确的洗手方法。

3、尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。

4、请家长和孩子参加适当的户外锻炼，增强体质，以提高自身免疫力和抗病能力。

5、养成良好生活作息习惯，早睡早起，避免孩子长时间看电视，保护眼睛，新入园的幼儿家长应提供孩子自己做事的机会，多讲幼儿园发生的事情，避免长假过后幼儿的情绪不稳定。

6、合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的肠胃不适。

xx幼儿园教务处

20xx年xx月xx日

为传递集团和公司企业的文化，加进员工对公司的归属感、加强员工的凝聚力、提升员工稳定性，在工作之余给员工更多的温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的感觉。公司研究决定，举办公司员工生日会，具体活动安排通知如下：

一、活动时间

每月12日左右举办一期生日会

当期：6月12日（周二）下午5点

二、活动地点

二楼会议室

人事部

在每月的25日之前将下个月的员工生日名单发给各个项目部，各项目部自行购买生日蛋糕，地点自定

三、活动对象

1.当月生日的员工；

2. 邀请公司领导参加；

3.“寿星”自主邀请同事参加。

1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理给予祝福并签名；

邀请寿星员工参加活动，同时请领导及寿星自主邀请同事参加；

提前购买好生日蛋糕及活动所需物品；

人事部与行政部共同做好活动现场布置。

2.活动内容安排：

主持人开场；

领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

赠送有领导签名的生日贺卡；

寿星发表生日感言，并有5分钟时间自由支配，能够分享人生中最有意义的一件事，或主持一个小游戏、秀一下自己的小绝活，不拘一格；

唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

生日会结束，清理场地。

人事部

20xx年06月12日

各位同学：

同窗友，非等闲，肝胆相照话无边，心事总相连。

横十年，竖十年，各奔东西难相见，惟有情连绵。

冬去春来，转眼在七中****已十八年。十八年前，我们怀揣对未来的憧憬，带着青春的热情，共同度过了人生中最清贫、最单纯、最美好、最值得回味的校园生涯。弹指间，我们离开母校已有十八个年头，当年青春年少的我们都相继步入人生一重要转折点，三十六！

在这十八年的时间里，我们都很忙，有了工作忙赚钱，找了恋人忙结婚，生了子女忙抚养，顾着家庭还要忙事业，陀螺一般转个不停。一句话，都在试图适应或改变自己的生活。

如今，我们有的远离故土亲人工作在他乡，有的成为***服务百姓，有的成为白衣天使救死扶伤，有的在教书育人桃李满天下，有的自己创建了公司当**老板，而更多的同学在天南海北默默地工作、默默地生活、默默地奋斗着。但是无论你身在异地他乡，还是奋战在故里，无论你地位显赫、轰轰烈烈，还是普通平凡，**淡淡，无论你贫穷还是富贵，都改不了一个朴素而真诚的称呼——同学。

在忙碌奔波之余，您是否想起那激情四射的岁月？夜深人静之时，您是否梦回过菁菁校园？欢乐收获之后，您是否想向您的同学诉说？有了自己的一方天地，您是否想过为您的同学做些什么？加强沟通，精诚协作，让每个需要帮助的同学能得到帮助，让每个需要**的同学能得到**。这，不也是您的感觉吗？！是的，这种想法，这个念头，或许在您心头已积压太久太久！有这种感觉的人或许已有许多许多！于是，我们发出"同学聚会"倡议，一起去追忆昔日青春年少的自我，交流昨天奋力拼搏向上的感触，倾诉埋藏心中十八年之久的别后情缘。

亲爱的同学，18年的时光匆匆而过，三年的同窗生涯始终是我们友谊的基石，聚会也许是生命中永恒的灿烂，让我们奔走相告：20xx年底来吧！再聚首，重温往日年轻的心怀；促膝三年的辛酸苦辣。我们殷切地盼望凡看到到这倡议书的同学，不管你远在天涯海角，还是近在咫尺，都积极的行动起来，相互转告，并对此次同学会提出宝贵建议。

真诚期待人生的第二次握手！来吧，亲爱的同学！！热忱欢迎你参加本次聚会！

通知人：

日期：

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原x部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年x月x日

最新春节放假通知

各位老师、同学：

根据《国务院办公厅关于20_年部分节假日安排的通知》和学校校历安排，现将20_年春节放假安排及有关要求通知如下：

一、20_年春节放假安排为：2月__日(星期__)、2月__日(星期__)照常上班。

二、不能停止科研、生产等工作的单位，要安排好值班。

三、各单位要认真做好办公大楼、教学大楼、住宅区、学生宿舍等的安全保卫工作，尤其要注意防火和防盗。

校长办公室

_年_月_日

最新春节放假通知

尊敬的各位上帝：

您们好！首先感谢大家在虎年给予我公司的鼎力支持。在20xx年春节即将来临之际，XX公司全体员工恭祝大家新春愉快，合家欢乐，万事如意，兔年吉祥！！！

为了欢庆传统的新春佳节，根据国家规定和我公司的具体情况，我公司春节放假时间已定为20xx年1月29日（农历十二月二十六）—20xx年2月12日（农历正月初十），2月13日（农历正月十一）恢复正常上班，共休假15天。因放假给您带来的不便，敬请谅解！

希望大家在欢度春节的同时，备好材料，为兔年生产做好准备。希望大家在新的一年里继续支持我公司的工作，愿我们的合作更加理想，愿我们的事业更加辉煌！

祝我们在兔年里有利可兔（图）、大展鸿图！！！

xxx公司

20xx年xx月xx日

最新春节放假通知

尊敬的各位客户：

春节将至，xx祝您在新的一年里身体健康，生意兴隆，并感谢您在过去的一年中对我们的支持！

为更好的落实我们的服务，现将20xx年春节放假时间公布如下：

20xx年2月15日（除夕）至2月21日（正月初六）放假调休，共7天。

2月22日（星期四）起正式上班，2月24日（星期六）上班。

在此期间，我们将暂停人工业务操作和支持。例如：网站续费、网站修改、网站制作等。为确保春节假期期间您的业务不受影响，请您提前做好安排，如有问题，请联系您的客户经理或致电公司服务电话：xxx—xxxx—xxx。

再次恭贺大家新年快乐！

各位同事：

一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！2xx6年春节公司放假安排如下：

一、放假时间

20xx年1月x日至2xx6年xx月xx日止，共xx天。(因工作需要，财务部工作人员上班时间为2xx6年xx月xx日)。

二、留守值班人员安排

值班人员：

姓名及电话：

值班时间：2xx6年1月x日至2xx6年xx月xx日。

工资待遇：月工资×200%

节日补贴：xx元

伙食补贴：xx元

三、注意事项

放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。

最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，猴年平安！

2xx6年2月5日

各部门：

值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《x年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经班子研究决定，现将x年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间定为9月19日至9月21日，共3天。，与周末连休。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于x年x月x日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

xx年xx月xx日

各班组：

根据市气象局预报，今年第十三号台风将于8月7日夜间到8日早晨在中国台湾东部一带沿海登陆，之后穿过中国台湾岛，并于8日下午到晚上在福建沿海再次登陆。受“苏迪罗”台风影响，预计从8日开始我市风力明显加大，阵风可达8～9级，10日前后有较强降雨，过程总雨量60～120毫米，为确保项目人员的安全，现将有关事项紧急通知如下：

一、在台风影响期间，要暂停一切户外施工作业，施工人员应留在室内，减少户外停留时间，特别不可在脚手架旁、围墙下躲风避雨。

二、项目强调宿舍不能住小孩，如有小孩宿舍里的小孩一率要有专人看管，如小孩到工地玩耍出现一切问题，项目概不负责。

三、脚手架上一律不能堆放材料，如有材料要赶在台风来临之前对材料进行清理。

四、外架班组要在台风来临之前对外架进行检查、加固。

五、建筑物顶层及楼层内有可能因风刮落的物体材料，必须安排人员全面清理，物料堆放场集中存放，防止物体坠落伤人。

六、对第九号台风的防范工作，事关生命安全、各班组必须引起高度的重视，必须明确责任，加强检查，必须确保在7月18日上午之前全部落实到位。

特此通知。