湖南省委组织部召开部务会专题民主生活会【最新20篇】

按照中央统一部署和国资委党委党的群众路线教育实践活动总体安排，10月28日，国资委党委召开专题民主生活会，认真贯彻在指导河北省委班子专题民主生活会时重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，紧密联系思想和工作实际，以整风精神认真开展批评和自我批评，明确努力方向和改进措施，进一步提高班子发现和解决自身问题的能力。

国资委党委书记、国资委党委党的群众路线教育实践活动领导小组组长张毅主持会议。中央第26督导组组长李铁林到会指导并讲话。中央第26督导组副组长杨利民及督导组全体成员，中央组织部干部四局和组织一局、中央教育实践活动领导小组办公室综合组、中央国家机关工委研究室有关同志到会指导。国资委党委委员黄淑和、黄丹华、徐福顺、金阳、孟建民、强卫东、王文斌、杜渊泉参加会议。

国资委党委把开好专题民主生活会作为教育实践活动的重中之重，高度重视，精心组织，周密安排，扎实做好各项准备工作。一是加强学习，用中央精神统一思想。党委多次召开会议，深入学习中央关于党的群众路线教育实践活动决策部署和在指导河北省委班子专题民主生活会时的讲话等一系列重要讲话精神，学习中央文件和中央规定的“三本书”，不断提高思想认识，准确把握精神实质，为开好生活会奠定了思想基础。二是广泛征求意见，找准查实“四风”突出问题。通过召开座谈会，向有关部委、地方省市、中央企业、直属机关发出征求意见函，深入企业和地方国资委调研等多种形式听取意见。在此基础上，国资委党委又专门安排5天时间，连续召开10个座谈会，逐一听取114家中央企业和23个机关厅局主要负责同志对国资委党委及班子成员的意见，共征集到意见建议3761条，认真梳理，不断聚焦，力求找准找实。三是深入开展谈心交心。张毅同志以身作则，带头与班子成员谈心交心，并与监事会主席开展谈心；班子成员相互之间，班子成员与分管厅局主要负责同志之间也都进行了谈心，共计谈心交心140人次。大家推心置腹、坦诚相见，相互帮助查不足、找差距，努力实现触及灵魂、促进团结的统一。四是认真撰写对照检查材料。张毅同志亲自主持起草党委的对照检查材料，并多次召开党委会专题研究修改。班子成员认真撰写反复修改自己的对照检查材料，大家联系思想、工作实际，谈问题、举实例，力求查摆、剖析对准号、像自己、有深度，整改措施规范、看得见、摸得到。中央督导组严格把关，与班子成员逐个交换修改意见，班子成员反复修改，几易其稿，形成了个人对照检查材料，为开好民主生活会打下了良好基础。

会上，张毅同志报告了国资委党委遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”精神、转变作风等方面的情况，并对国资委党委在“四风”方面存在的突出问题进行了认真查摆。针对这些问题，国资委党委班子深刻剖析了深层次原因，并从坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；加强思想政治建设，严守党的政治纪律；以务实创新精神推进国资监管和国企改革发展；强化宗旨意识和群众观念，提高服务能力和服务水平；认真贯彻执行民主集中制，严格党内生活；弘扬艰苦奋斗作风，加强反腐倡廉建设；抓好制度建设，建立改进作风的长效机制等7个方面，明确努力方向和整改措施。

在党委查摆问题的基础上，国资委党委班子成员对照党章和一系列重要讲话精神，紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长进步经历，结合征求到的意见建议，在会上逐一进行了自我剖析和对照检查。张毅同志首先带头对自身存在的问题进行查摆和剖析，国资委党委委员黄淑和、黄丹华、徐福顺、金阳、孟建民、强卫东、王文斌、杜渊泉依次进行了对照检查。大家都能把自己摆进去，既从分管工作上查摆剖析自己，也积极分担班子的责任；既联系现在的身份和岗位职责，也联系个人成长经历；既从工作上找差距，也从思想上、党性上找差距，做了各有特点的查摆剖析。大家坦诚相待，直面问题，突出重点，抓住关键。会议自始至终充满严肃、和谐、团结的氛围。大家在交流中深化了认识，凝聚了共识，提升了境界，受到了深刻的党性教育，起到了“团结——批评——团结”的作用，达到了“红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲”的效果。

李铁林同志对专题民主生活会给予充分肯定。他指出，国资委党委对召开专题民主生活会高度重视，在会前认真组织学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心交心，认真撰写对照检查材料，坚持边学边查边改，为开好民主生活会做了大量富有成效的准备工作。会上，各位党委委员认真贯彻重要讲话精神，紧扣主题、突出重点，以整风精神开展批评和自我批评，思想认识到位，查摆问题比较准、比较实，相互批评比较直、比较真，联系实际紧密，剖析反思深刻，整改措施实在。总的看，国资委党委这次专题民主生活会认识到位，准备扎实充分，能够按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，以整风精神开展批评和自我批评，会议气氛很好，质量较高，符合中央要求，达到了预期目的，是一次严肃认真、求真务实、民主团结的生活会。下一步，要抓好整改落实、建章立制两个关键，推动教育实践活动向纵深发展，确保活动不虚不空不偏，不走过场，真正取得实效。

张毅在总结讲话中强调，要认真学习贯彻一系列重要讲话精神和中央决策部署，按照中央第26督导组的要求，以这次专题民主生活会为良好开端，抓好各项整改措施的落实，巩固和扩大教育实践活动成果。一是认真总结本次专题民主生活会的经验。二是认真抓好整改落实,研究提出具体的目标要求，明确责任单位、责任人，制定任务书、时间表。抓紧建立健全各项规章制度，以制度建设固化作风建设成果。三是继续深入推进直属机关和中央企业教育实践活动，帮助指导直属机关和中央企业按照中央要求，开好高质量的专题民主生活会。四是坚持两手抓、两促进，把教育实践活动和各项业务工作有机结合，为国有企业调结构、转方式、保增长、促改革作出重要贡献。

按照中央统一部署和国家发展改革委党的群众路线教育实践活动具体安排，11月7日，国家发展改革委党组召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”突出问题，从工作层面延伸到作风层面再到思想层面进行对照检查和深入剖析，以整风精神开展批评和自我批评，明确下一步整改落实、建章立制的思路和措施。委党组书记、主任、委教育实践活动领导小组组长徐绍史同志主持会议，中央第26督导组组长李铁林同志到会指导并对会议作了点评，副组长杨利民及钟海东、胡惠萍、窦良坦、吴英杰等全体成员，中央组织部组织一局林剑、中央国家机关工委研究室王霄汉同志出席会议。解振华、朱之鑫、吴新雄、徐宪平、张晓强、杜鹰、穆虹、连维良、刘晓滨、胡祖才等委党组同志参加会议。

自7月5日国家发展改革委党的群众路线教育实践活动启动以来，委党组认真谋划、精心准备，扎实做好专题民主生活会各项准备工作。一是深入动员。徐绍史同志在全委教育实践活动动员大会上作动员讲话，要求各级党组织和广大党员干部要高度重视，提高思想认识，增强行动自觉，确保高起点高标准搞好教育实践活动。各单位随后进行了再动员，确保不留死角，实现全委党员干部全员动员、全员参与。二是把学习教育贯穿始终。委党组共召开18次专题学习会，2次党组中心组学习扩大会，其中8次专题学习在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神、在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神、在河北省委班子专题民主生活会上的重要讲话精神、在全国组织工作会议上的重要讲话精神、在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神等，11月6日专题学习中央政治局同志参加各自联系点省委班子专题民主生活会时的讲话精神。三是从严从实谋划推进。召开委教育实践活动领导小组工作研究部署会议和全委各司局和直属联系单位工作布置会16次，确保教育实践活动始终紧密结合委内实际，沿着不虚、不空、不偏的正确方向推进。四是认真听取意见。在作为教育实践活动前奏和热身的转变职能、转变作风“大调研、大讨论、大转变”学习推进活动中，委领导带队赴17个省份、31个地（市），召开了41场座谈会，听取了105个部门， 182家企业、行业协会、社会团体等单位的意见和建议，全委共形成153份调研报告。教育实践活动正式启动后，委党组在此基础上，采取发函听、电话听、信访听等多种方式开门听意见，并坚持听真、真听，把有关方面代表请进来，召开了媒体记者、离退休老同志、“两代表一委员”、法律界专家、委内司局长和部分地方发展改革委主任等6个座谈会，既“面对面”又“背对背”听取意见。通过各种途径共征求到意见1887条。五是领导带头深入查摆问题。委党组通过两个抓手深入查摆问题并进行深刻剖析：一是从工作层面上的问题反思工作作风上的问题，再从工作作风上挖掘隐藏在背后的思想层面上的原因。二是选择典型案例，把自己摆进去，利用身边人、身边事深刻剖析“四风”方面突出问题的主客观原因。重点抓住产能过剩、刘铁男案件作为典型案例深入剖析。在查摆问题时，委党组主要负责同志带头把自己摆进去，不避重就轻、避实就虚、避暗就明，敢于触及实质性问题。既查班子问题、也查个人问题，既查共性问题、也查具体问题，既查形式主义和官僚主义问题、也查享乐主义和奢靡之风问题。六是坚持边学边查边改、立行立改。落实《国务院机构改革和职能转变方案》，加大简政放权力度，取消和下放行政审批事项44项。全委各单位在教育实践活动中针对查摆的问题，深入剖析原因，共提出整改落实、立行立改内容295项，其中32个机关司局210项，24个委属单位85项。七是认真开展谈心谈话。委党组书记带头示范，开展了广泛的谈心交心活动。委党组书记与委党组成员之间，委党组成员相互之间，委党组成员与分管司局、委属单位领导班子成员之间，机关司局、委属单位领导班子成员相互之间以及与下属、普通党员群众之间，均进行了不少于一次的深入谈心交心，有的相互谈心达两次以上。通过谈心交心，做到了有话讲在当前、讲在会前、讲在台前，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则的纷争，达到了沟通思想、交换意见、增进共识的目的。八是认真撰写反复修改对照检查材料。党组书记徐绍史、党组副书记朱之鑫亲自主持起草和修改完善委党组班子对照检查材料，先后召开6次委党组会议专题研究和审议党组班子对照检查材料。中央第26督导组严格把关、认真指导，先后对委党组班子对照检查材料反馈修改意见5次。党组班子对照检查材料大改了19次。委党组成员认真对待个人对照检查材料，反复修改，力求完善。

会上，徐绍史同志介绍了专题民主生活会筹备情况，通报了委党组对照检查材料的有关内容。在通报中，介绍了委党组在遵守党的政治纪律、落实中央八项规定精神的有关情况，认真查摆了“四风”方面存在的21个突出问题。形式主义方面的问题，主要表现在调查研究少、散、浅；一些重大问题上敏感性不强、前瞻性不够；规划数量偏多、针对性和可操作性有待提高；文山会海现象依然比较严重等。官僚主义方面的问题，主要表现在门难进、脸难看、话难听、事难办现象仍然突出；项目审批方面存在环节过多、透明度不够、效率不高等问题；一定程度上存在重发展、轻改革的倾向；在许多方面还存在能力不足的问题；化解产能过剩工作成效不明显；法治机关建设滞后；信息公开和新闻宣传不够主动及时；队伍建设抓得不够紧不够严。享乐主义方面的问题，主要表现在个别人存在特权思想；预算管理和执行不够规范；缺乏自觉学习、刻苦钻研的精神；有的同志精神懈怠、安于现状，缺乏创新精神和长远思路；对党风廉政建设工作责任意识不够强等。奢靡之风方面的问题，主要表现在中央八项规定颁布前，个别同志到地方调研出差，存在迎来送往、接受超规格接待的现象；举行重大庆祝活动时，花费比较多等。针对这些问题，委党组从思想层面进行了深刻剖析，原因主要是世界观、人生观、价值观的总开关没有完全把好，并以刘铁男违纪违法案件为例进行了深刻解剖；密切联系群众的思想观念比较薄弱；正确的政绩观树立得不够牢固，存在重显绩轻潜绩的问题；历史使命感和责任感不够强，相应的知识积累和能力建设不足；对权力观的认识存在偏差，工作上、生活上特权思想和特权观念尚未根除。委党组从加强思想政治建设，进一步提升党性修养；切实转变职能，把更多的精力转到谋大事谋全局上来；深化行政审批制度改革，创新行政审批方式；坚持求真务实，下大力气改进工作作风；着力建章立制，探索创新发展改革各项工作制度；加强党风廉政和干部队伍建设，促进业务工作和党的日常建设工作有机融合六个方面提出了16条改进措施。

会上，徐绍史同志带头对照检查和查摆问题，进行自我批评，并请党组同志对其直接开展批评。其他党组成员也逐一作对照检查，认真开展批评和自我批评。自我批评时，党组同志紧密联系个人思想认识、工作实际和成长经历，从工作中找差距，从四风上找问题，再从思想根源上找不足。有同志表示，自己工作上安于现状，满足于已有经验，大胆创新不够。有同志坦言，敢于担当不够，推动重大工作时考虑因素比较多。有同志谈到，自己有“船到码头车到站”的思想，工作上开拓进取不够，斗志减退。有同志表示，不自觉地存在“老大”思想，自认为工作水平高人一筹，等等。相互批评时，党组同志坚持讲党性、讲原则，敞开心扉，坦诚相待，既指出问题的表现和症结，又提出解决问题的合理化建议。通过同志式的批评帮助，直面问题和矛盾，不遮掩、不回避。有同志认为，个别党组同志性子太急，安排工作要求急，催的也急，考虑工作的实际落实情况不够。有同志认为，一些党组同志与委内干部职工交流少，沟通不够。有同志批评其他党组同志对周围存在的不正之风存在纠正不力的问题。有同志提到，个别党组同志在虚心听取意见特别是不同意见方面需要改进。党组同志一致认为，通过敞开胸襟、坦诚相见、直指问题、抓住关键，大家触动很深，收获很大，加强了团结，增进了了解，凝聚了做好发展改革工作的正能量。大家一致表示，对于批评意见，一定虚心认领、认真对待、积极回应，通过挖掘思想深处根源，找到努力方向及时改正缺点，实现自我净化、自我完善、自我革新，自我提高。

李铁林同志对国家发展改革委党组专题民主生活会给予充分肯定。他表示，为开好专题民主生活会，发改委党组精心组织，周密部署，扎实做好准备工作。这次专题民主生活会按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，着力用好批评和自我批评的武器，会上，党组成员都能够按照有关要求对照检查，思想认识到位，自我批评全面深刻，相互批评真诚中肯，真正做到了红了脸、出了汗、握了手、交了心。总的来看，这是一次严肃认真、求真务实、民主团结的民主生活会，是一次高质量的民主生活会，符合中央要求，达到了预期目的。他要求，会议结束后，国家发展改革委党组要在整改落实、建章立制上下功夫，一是要认真总结发扬这次民主生活会的好经验、好做法。举一反三，进一步完善民主生活会制度，切实加强领导班子思想政治建设。二是要牢固树立开端意识，以这次专题民主生活会为新的开端，坚决去除“闯关”思想。坚持把教育实践活动总要求，反对“四风”领导带头等贯彻始终，坚持把学习摆在重要位置。三是抓好整改落实，建立长效机制。针对专题民主生活会提出的问题，坚持高标准、严要求，研究细化整改方案，明确路线图、时间表、责任人，做到措施到位、责任到位、落实到位，要着力在建章立制上下功夫，推动作风建设制度化、规范化、常态化。四是适时开展“回头看”，按照中央要求，要尽快对教育实践活动前段工作进行“六看”。

徐绍史同志代表委党组对中央第26督导组的悉心指导表示感谢，并对李铁林同志的点评作了回应。他谈到，铁林同志对委党组专题民主生活会给予实事求是肯定的同时，也指出了存在的不足和今后的努力方向，委党组要认真学习，认真思考，结合实际进一步做好有关工作。这次专题民主生活会达到了预期目的，党组同志受益匪浅，但也不能估计过高，要认真总结好做法、好经验，将这次会议作为今后召开民主生活会的范例和标杆。

徐绍史同志还代表委党组对做好下一步工作作了表态。一是认真做好会后相关工作。一定要树立开端意识，避免“闯关”，防止松懈。尽快通报专题民主生活会情况和委党组对照检查材料，注意收集党员干部对民主生活会的看法和意见。党组同志认真开展整改落实，进一步细化、实化整改措施和努力方向，即说即改、立改立行。委教育实践活动领导小组要加大力度，指导各司局各单位开好专题民主生活会和专题组织生活会。二是认真做好第三环节工作。按照中央要求，做好“回头看”，看出问题，找到差距。针对“四风”突出问题，搞好专项整治。集中力量抓好整改落实、建章立制工作。三是坚持两手抓、两不误、两促进。将深入推进教育实践活动与完成中心工作紧密结合，第一时间传达学习和贯彻落实三中全会精神，认真谋划明年经济工作思路，确保完成党中央、国务院交给发展改革委的各项任务。

根据中央统一部署和文化部党的群众路线教育实践活动总体安排，10月19日至20日，文化部党组召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，领导班子及班子成员对照党章和中央有关规定，联系实际，聚焦“四风”，直面问题，逐一作了对照检查，认真开展批评与自我批评，查找不足，深刻剖析思想根源，提出整改措施。文化部党组书记、部长蔡武主持会议，全体党组成员出席。中央第二十一督导组组长杨多良到会指导，督导组成员及中央国家机关工委、中宣部有关同志参加会议。

专题民主生活会上，蔡武代表文化部党组作对照检查报告，指出文化部党组严格遵守党的政治纪律，自觉践行党的根本宗旨和群众路线，坚决贯彻落实中央决策部署，始终将作风建设作为重中之重，贯穿在文化改革发展的各项工作之中。总的来看，当前文化发展态势总体良好，但在“四风”方面也还存在一些问题。经认真对照检查，集中梳理出了“四风”方面存在的问题共4个方面16条，深入剖析了“四风”问题产生的思想根源和症结所在，针对查摆出的问题提出了相应的整改措施，并明确了整改工作重点。

会上，班子成员开展了坦诚的自我批评与相互批评。自我批评时，每个人都直奔主题，紧紧围绕“四风”查找问题，立足理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律深刻剖析，着眼求真务实提出整改措施。蔡武希望文化部领导班子以教育实践活动为契机，加深契合度，形成一个风清气正、团结战斗的领导集体,并带头对班子成员进行了逐一批评，开诚布公地指出各自存在的问题，其他党组成员依次开展了积极健康的相互批评，开门见山地指出了每位同志存在的问题。现场气氛既严肃又热烈。相互批评没有讲官话套话，没有放礼炮、放空炮、放哑炮，而是真提意见、提真意见，体现了实事求是的态度和互相帮助、整改提高的决心。对于批评意见，每位同志态度都很端正，能够虚心接受并正确对待。

杨多良对文化部党组专题民主生活会进行了点评，给予了充分肯定，认为文化部党组高度重视，会前准备工作充分，查找问题准确，自我剖析深刻，整改措施扎实，相互批评严肃，开成了一个严肃认真、实事求是、团结民主的专题民主生活会，达到了团结—批评—团结的作用。关于下一步工作，杨多良要求，一是要坚持“两手抓、两手硬；两不误、两促进”。严格标准，严格要求，求真务实，善始善终，把党的群众路线教育实践活动引向深入。二是要发挥文化作用，为全党的教育实践活动营造良好的文化氛围。出台更多文化惠民政策，创作更多优秀文艺作品，促进文化大发展大繁荣。三是要把党风廉政建设摆在重要位置，加强思想政治建设和队伍建设，树立正确的育人导向和文化导向。

根据中央统一部署和公司教育实践活动总体安排，10月22日至23日，中国人寿保险(集团)公司党委班子集中一天半时间召开了专题民主生活会。集团公司党委书记、董事长杨明生主持会议，中央第34督导组组长张富生、副组长乔维及督导组全体成员出席指导。

会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，以整风精神扎实开展批评和自我批评，认真查摆“四风”方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，进一步明确了加强作风建设、解决“四风”问题的整改措施。

党委班子专题民主生活会是公司教育实践活动的重要环节。集团公司党委对召开这次会议高度重视，在第34督导组认真指导下，进行了系统筹划、精心部署和细致准备。一是把学习教育贯穿始终。党委班子分7个专题，先后组织集体学习13次，集中收看了指导河北省委班子民主生活会新闻报道和《苏联亡党亡国20年祭》。二是征求意见全面深入。班子成员深入基层开展调研纳谏，通过召开座谈会、设立邮箱和意见箱、组织督导和巡视等途径，收集到各类意见建议516条。三是坚持边查边改。在聚焦“四风”深入查摆问题同时，研究制定分解落实方案。目前，已经完成整改或提出整改措施的有48项，正在进行整改或研究论证的有16项。四是反复多次谈心交心。精心设计谈心计划安排表和谈心记录表，采取面对面方式，分别组织“一把手”和班子成员、班子成员相互之间、与分管部门进行3轮谈心交心。五是认真撰写对照检查材料。班子成员认真撰写个人检查材料，并在中央督导组指导下进行多次修改。六是积极征求中央实践办和中央督导组意见，上报会议方案，报告会议主题、时间、召开方法等内容。

会上，杨明生同志代表公司党委班子，认真检查了遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况，深入查摆了“四风”方面存在的突出问题。在形式主义方面，理论学习偏重形式，与实践结合不紧，文山会海评比多，影响子公司和基层工作，治理“销售误导”没有从根子上“对症下药”，抓工作落实不足，措施不够得力，调查研究浮于表面，缺乏实效。在官僚主义方面，关注基层不够，解决实际困难进展不大，经营模式转变滞后，下达业务指标有些脱离基层实际，简政放权、分类指导不力，全集团“一盘棋”的意识不够强。在享乐主义方面，有讲待遇、讲特权和安于现状、不思进取的现象，存在自大自满心理，囿于求稳求和心态，解除发展难题不够。在奢靡之风方面，有花钱大手大脚、办事铺张浪费、超标准配备办公用房、超标准接待的现象。针对这些问题，公司党委班子深刻分析了理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面的深层原因，并逐一提出整改措施。大家一致表示，要坚决贯彻落实中央关于加强作风建设的各项规定要求，切实转变工作作风，更加从严要求自己，始终保持与基层员工和广大群众的血肉联系，着力建设政治坚定、作风优良、能力过硬的领导集体，团结和带领全体干部员工为推动中国人寿创新驱动发展作出贡献。

班子成员本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，聚焦“四风”，开展批评与自我批评。杨明生同志带头发言，不回避主要矛盾，不屏蔽刺耳声音，不推卸自身责任，起到了标杆示范作用，班子其他成员依次进行。在自我批评时，大家勇于揭短亮丑，真正触及问题，深挖思想根源。有的同志谈到，在领导岗位时间久了，思想上放松了学习，理论联系实际不够，不知不觉做了文山会海的推动者。有的同志谈到，深入基层调研不够，在会议室里听汇报多，与一线员工面对面交流少，群众观念有所淡化。有的同志认为自己有“机关病”，习惯做表面文章，重程序、轻实效，在研究问题上下功夫不够，没有树立正确的政绩观。有的同志谈到，随着年龄的增长，工作精神状态有所衰退，存在“船到码头车到站”的思想，精神懈怠、安于现状，不愿担当。在相互批评时，每个人发言都开门见山、直截了当，敢于坚持原则，不搞相互放礼炮、哑炮和空炮。有的同志指出，要纠正“官本位”思想，不要只坚守自己“一亩三分地”，要主动对集团其他工作多提建设性建议。有的同志指出，在作决策过程中没有充分听取各方意见，有时甚至对群众表现得高高在上，影响了决策的科学性和基层的积极性，是官僚主义在作祟。有的同志指出，要着力抓工作落实，不仅布置了工作、提出了要求，更要及时跟踪问效，否则就是不负责任的表现。通过自我剖析和相互提点，班子成员在交流与共勉中碰撞了思想、凝聚了共识，进一步明确了努力方向和改进措施。

班子成员作对照检查并对其他成员开展批评结束后，张富生组长发表了重要讲话，对公司党委班子专题民主生活会取得的成效给予充分肯定。他指出，中国人寿集团党委认真贯彻中央要求，民主生活会前期准备比较充分，先后开展了3轮谈心活动，一次比一次深入、一轮比一轮具体，特别是收看河北省专题民主生活会的新闻报道后，杨明生同志主动要求班子成员进一步深入地谈，把问题提深讲透，切实体现出红红脸、出出汗，还在会前召开专题党委会，集体研究如何开好民主生活会，进行再动员再部署，为会议顺利召开并取得好效果奠定了基础。会上，大家的发言聚焦“四风”，自我批评不回避、不掩饰，与工作实际结合的比较紧密，原因剖析比较深入，相互批评开门见山、开诚布公，整改措施方向明确，比较具体，达到了领导班子和成员提高认识、统一思想、严肃纪律，解决自身问题的目的，是一次成功的、质量较高的民主生活会。他进一步指出，要按照中央要求，抓好全集团教育实践活动深入开展，重点抓好突出问题的整改落实，同时，做好专题民主生活会通报工作。

张富生组长对中国人寿集团领导班子思想政治建设工作提出五点希望和要求：一要加强民主集中制的贯彻落实。要长期坚持反对“四风”，坚持用好批评和自我批评的有力武器，克服“本位主义”思想和“好人主义”思想，以对党的事业、对人寿集团高度负责的态度做好改革发展各项工作。二要继续强化正确的政绩观。要始终坚持实事求是是党的思想路线，切实解决“销售误导”和“理赔难”问题，克服盲目攀比思想，各项工作都要注重实效，各项指标都要符合实际，各类考核都要科学合理。三要进一步强化群众观。要多下基层调研，多与基层员工、群众、客户谈心沟通，力戒官僚主义、机关作风，真心真诚为基层服务，加强基层员工人文关怀，切实解决基层员工的困难。四要强化正确的用人导向。要坚持正确用人导向，完善选人用人机制，从严管理干部，培养造就一支政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、人民群众信得过的干部队伍。五要加强党风廉政建设。班子成员要增强自律意识，自觉筑牢思想防线，认真执行中央有关规定，通过制定科学的制度并严格执行、严格监督，从制度上防范风险。

会议结束时，杨明生同志代表中国人寿集团党委作了表态发言。他指出，大家严格按照讲话要求，把自己摆进去，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼，认真查找“四风”方面存在的具体问题、典型表现，找到了真问题、找到了真根源，确实达到了红红脸、出出汗，鼓鼓劲、加加油的效果。通过这次民主生活会，使我们进一步认清了国有企业领导干部肩负的历史使命，发现了自身存在的差距与不足，明确了自我净化、自我提高的努力方向，理清了党委班子建设和公司发展的思路，对于发挥领导干部表率作用，激发全系统广大干部员工和营销员的工作干劲，推动中国人寿持续健康发展具有重要意义。

结合做好下一步工作，杨明生同志提出三点要求：一要大力加强党委班子建设。要将此次民主生活会作为一个新的起点，把加强集团班子和各成员单位班子建设摆在更加重要、更加突出的位置。要认真学习贯彻的一系列重要讲话精神。要切实加强子公司和省级分公司班子建设，树立全集团“一盘棋”的思想，充分发挥集团的整体综合优势。二要敢于动真碰硬，着力解决深层次问题。要以更加奋发有为的精神状态、敢于担当的责任意识，努力推动中国人寿科学发展。要发扬钉钉子的精神，抓好公司党委决策部署的贯彻落实。要把落实“创新驱动发展战略”作为检验各级领导班子政治素质、领导能力的重要内容，在切实解决经营模式和盈利模式创新等深层次矛盾和问题方面，有所改变、有所突破、有所作为。三要推进教育实践活动深入开展。要自觉加强学习，防止产生“闯关”、“考试”思想，在作风建设和作风养成上作出表率。要切实加强专项整治，加大监督检查力度，对问题逐一进行梳理，制定详细的整改措施，明确整改时限和责任分工。要加强制度建设和对各成员单位总公司、省级分公司民主生活会及整改的检查与指导，确保全系统教育实践活动不虚不空不偏、不走过场。

集团公司党委班子全体成员出席会议，集团公司总裁助理王建同志及教育实践活动领导小组成员列席会议。

11月5日，省委政法委召开委机关领导班子专题民主生活会情况通报会。省委、省委政法委书记周萌出席会议并讲话。

周萌指出，这次专题民主生活会取得了预期的效果，达到了统一思想、深化认识、改进提高的目的，对于提高班子的凝聚力、战斗力和创造力，推动全省政法事业不断前进起到了积极作用。

周萌强调，要把专题民主生活会作为新的起点，着力抓好“回头看”、整改落实、建章立制、统筹协调。对省委政法委牵头的专项治理任务，要继续加大攻坚力度，确保取得实效；对委机关确定的重点整改任务，牵头领导和牵头部门要切实履行职责，加强协调配合，务求如期完成整改；对集中梳理的具体意见建议，牵头部门和责任部门要进行专题研究，分类提出办理意见，确保高标准限时办结。要坚持边实践边总结，边治理边建设，完善长效机制，强化制度执行，推动机关作风建设制度化、规范化和常态化。（记者郑颖）

11月14日，国家能源局党组书记、局长、局教育实践活动领导小组组长吴新雄主持召开干部大会，通报党组专题民主生活会情况。中央第26督导组副组长杨利民及相关成员出席会议。

吴新雄同志代表局党组通报了党组专题民主生活会情况。局党组在专题民主生活会上查摆了15个“四风”方面的突出问题，明确了今后的努力方向，提出了13条改进措施。吴新雄代表党组表示，欢迎大家继续采用多种方式提出意见，并监督局党组抓好整改落实。局党组将充分发扬民主，始终畅通渠道，真心听取大家的意见和建议，真心诚意地接受批评，即知即改、立说立行，努力做好表率。

吴新雄同志强调，要按照中央要求，做好整改落实、建章立制环节工作。一是继续抓好学习教育。要认真学习贯彻十八届三中全会精神，把学习贯彻十八届三中全会精神作为当前和今后一段时期的首要任务、重中之重，精心组织、周密部署，迅速掀起学习贯彻的热潮，推动教育实践活动深入开展。二是认真开好局内各单位专题民主生活会和专题组织生活会。三是扎实开展“回头看”，及时纠正发现的问题，切实改进提高。四是抓好整改方案的制定和落实，局党组的整改方案要在网上公示。五是打好专项整治攻坚战。重点整治文山会海、检查评比泛滥，门难进、脸难看、事难办，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占公用房、滥建楼堂馆所，“三公”经费开支过大等侵害群众利益的行为。六是切实抓好制度建设。坚持边整边建，成熟一个出台一个，让群众不断看到制度建设的成果。

杨利民同志代表中央督导组点评说,吴新雄同志作了一次实事求是的、认真的、很好的通报，并从六个方面对下一步工作做了安排，完全符合中央要求。国家能源局党组坚持开门征求意见，深入谈心交心，认真撰写对照检查材料，并深刻剖析刘铁男严重违纪违法案件等典型案例，深入查找“四风”方面存在的突出问题，充分借鉴河北省委的经验做法，召开了严肃认真、实事求是、民主团结的高质量民主生活会。他强调，要牢固树立开端意识，认真学习中央精神，抓好“回头看”及第三环节的各项工作，促进教育实践活动不断向纵深发展，全面完成今年各项任务，并部署好明年全国能源工作，切实做到两不误、两促进。

国家能源局党组成员，总工程师、总经济师，局机关、华北监管局、资质中心副处级以上干部，在京直属事业单位、中电联、中电传媒领导班子成员参加通报会。

11月8日，中国电科在北京召开领导班子专题民主生活会情况通报会。会议对10月31日～11月1日集团公司领导班子召开的教育实践活动专题民主生活会有关情况进行通报。

会议以视频形式召开，集团公司领导班子全体成员、总工程师、总经济师、总经理助理、副总工程师、副总经济师、总部各部门主要负责人、集团公司教育实践活动领导小组办公室成员、总部全体党员及处级以上非党员干部，在京成员单位教育实践活动领导小组及办公室成员、各党总支（支部）书记、职工代表在主会场，各成员单位教育实践活动领导小组及办公室成员、各党总支（支部）书记、职工代表在分会场参加会议。会议由总经理、教育实践活动领导小组组长熊群力主持，中央第35督导组成员伏睿到会指导。

会上，党组书记、教育实践活动领导小组组长樊友山从会议准备情况、召开情况、取得成效三方面通报了领导班子民主生活会情况。在会议准备方面，樊友山指出，自中央开展教育实践活动以来，集团公司党组高度重视，认真贯彻落实中央精神，采取边学习边听意见边查边改，“波浪式”推进、“借力打力”的方式，将活动不断推向深入，为开好专题民主生活会做了充分准备。活动中，深化学习教育，不断提高思想认识，为开好生活会奠定了坚实的思想基础；坚持领导带头，广泛听取意见；深入交心谈心，把问题摆在桌面上；按照中央要求，精心撰写对照检查材料，直面问题，深挖根源，触及灵魂。

关于专题民主生活会召开情况，樊友山在通报中指出，一是全面查找了领导班子“四风”方面的突出问题，并深入查找原因。班子的对照检查材料将全文发送到全系统。二是深入查摆班子成员“四风”方面的突出问题，深挖思想根源。主要领导率先垂范，班子成员逐一对照检查，以党章为镜，聚焦“四风”，摆明自身存在的“四风”问题，深挖思想根源，敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰，进行了深刻的自我批评。每个同志都查找了在11个方面以上的问题，并且从理想信念、宗旨意识、党性修养，世界观、人生观、价值观，权力观、政绩观、地位观等方面进行了深刻剖析，从思想深处找症结、挖根源。三是相互开展批评，掏心见胆。在自我剖析的基础上，班子成员坚持原则，抓住实质，相互之间直接提意见，对缺点和不足毫不避讳，本着对党、对事业、对同志高度负责的原则，本着真诚帮助、促进团结的原则，开展相互批评，开诚布公、坦诚以待、与人为善，既尖锐深刻又实事求是。四是针对班子“四风”方面存在的问题和产生问题的根源，经班子反复研究，明确了“问题导向、标本兼治，领导带头、身体力行，立行立改、及时见效，建章立制、固化成果，最终效果、群众评判”的整改思路，提出12项立行立改措施和6个方面的中长期整改措施，并提出了详细的整改路线图。班子成员也都结合个人存在的“四风”问题，提出了相应的整改内容和具体措施。五是为进一步巩固教育实践活动成果，构建党的作风建设的长效机制，党组提出了《坚持党的群众路线，进一步加强作风建设的若干意见》（征求意见稿），作为今后一个时期党的作风建设的指导性文件在全系统贯彻执行。

针对专题民主生活会取得成效，樊友山在通报中指出，通过召开一次高质量的民主生活会，班子成员进一步锤炼了党性，提高了境界，进一步坚定了理想信念，严明了政治纪律，严格了党内政治生活；聚焦“四风”，深挖根源，增加了反“四风”的抗体；充分沟通，增强了党性原则基础上的团结，提高了班子的合力,班子的凝聚力、向心力、战斗力进一步增强；激发了班子成员干事创业的积极性，促进班子成员进一步发扬艰苦奋斗的精神，确立正确的政绩观。更重要的是，通过民主生活会，班子成员真正拿起了批评和自我批评的武器，有效解决了班子自身存在的问题，达到了“团结—批评—团结”的目的，为今后召开高质量的民主生活会提供了宝贵的经验和借鉴，真正找到了在新形势下增强集团公司领导班子建设的法宝。

樊友山在通报中强调，中央第35督导组对于专题民主生活会进行了全程指导，对班子及成员写好对照检查材料和开好专题民主生活会，起到了十分重要的作用。会上，刘自强组长对于专题民主会给予了充分的肯定，认为会前准备比较扎实，会上认真开展了严肃的批评和自我批评，整改方向明确、措施可行，主要领导的带头作用发挥得比较好，民主生活会总体上符合中央的有关要求，会议是成功的。同时，刘自强组长也对下一步工作提出了要求，一方面，要使批评和自我批评真正成为解决党内矛盾的有力武器，成为清除党内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。另一方面，要巩固和深化专题民主生活会的成果，班子及成员都要对“四风”问题自觉、持之以恒地在行动上加以改进。班子成员一致表示，专题民主生活会的成功召开只是一个好的开端，下一步要认真贯彻落实好刘自强组长的要求，深化专题民主生活会的成果，扎实推进整改落实，持续加强作风建设，牢固树立党的宗旨意识，努力打造一支信念坚定、敢于担当、拼搏创新、作风优良，让党中央和人民放心的队伍，进一步落实“三个转变”，推进转型升级，抓好“一二五四三”总体思路的实施，担负起富国强军的重大使命，担负起军工电子国家队和国民经济信息化建设主力军的历史重任。

会上，教育实践活动领导小组办公室主任毛远建对总部机关活动和成员单位第一环节活动进行小结后指出，第二环节活动中，召开一次高质量的民主生活会是重中之重，是确保活动取得实效的关键举措，要严格按照中央要求，认真做好准备工作，组织好专题民主生活会，会后要扎实抓好整改落实。

熊群力在主持讲话中，代表班子讲了四点要求：一是领导班子要率先垂范，把专题民主生活会上提出的“七个带头，七个表率”切实落实到行动上；二是在责任领导的带领下，总部各部门要切实担负起责任，按照整改路线图，认真抓好整改落实工作，确保各项整改措施落实到位；三是各成员单位要进一步扎实开展好第二环节各项工作；四是集团公司教育实践活动各督导组要严格把关，坚持真督严导，凡是工作不到位、不符合要求的，该返工的要责令返工，绝不允许搞形式、走过场，绝不允许“蒙混过关”。

此次会议正值党的十八届三中全会召开前夕，将有力促进全系统进一步巩固专题民主生活会成果，切实抓好整改落实工作，不断将教育实践活动引向深入，以良好的形象、优良的作风，凝聚起攻坚克难的强大力量，全力推进集团公司年度科研生产中心任务的完成，为中国梦和电科梦的实现而努力奋斗。（高福军）

11月25日,北大召开党的群众路线教育实践活动校级领导班子专题民主生活会。教育部副部长、党组副书记杜玉波同志，中央第42督导组组长李延保、副组长俞亚东同志和督导组全体成员，以及中组部组织一局、教育部人事司、北京市委教育工委等单位相关领导到会指导。

专题民主生活会由党委书记朱善璐同志主持。

这次专题民主生活会的主要任务是：认真学习贯彻参加河北省委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务师生为重点，以整风精神开展批评和自我批评，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的问题，进一步牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为加快创建世界一流大学提供坚强保证和强大动力。

会议召开前，学校领导班子在中央督导组指导下，做了大量准备工作。一是扎实开展学习，先后集中半个月时间，认真学习等中央领导同志一系列重要讲话精神，学习中央指定的必读书目和相关内容，提高了思想认识、增强了行动自觉。二是广泛征求意见，校领导班子成员深入到基层，联系到终端，通过指导所联系单位和分管部门的教育实践活动、开展专题调研、与各自的联系单位和分管部门的负责人谈心谈话、参加教职工和学生党支部活动等形式，广泛听取师生意见建议，共征集到三大类18项407条师生意见。三是认真查摆问题，认真查找“四风”方面的突出问题，专门开展了师生“问诊”、个人“自诊”和集体“会诊”工作，将“四风”问题聚焦到“师生为本”、“进取担当”、“追求实效”、“严明制度”等几个主要问题，从而为开好专题民主生活会、制定整改措施打下基础。四是深入交流谈心，校领导班子成员相互之间逐一谈心，既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳指出对方存在的“四风”问题，沟通思想，增进了解，取得共识，把问题解决在专题民主生活会前，为开展批评和自我批评创造了氛围。五是认真对照检查，聚焦“四风”问题，研究督导组指导意见，反复修改完善班子和成员个人的对照检查材料，努力实现衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求。

会上，党委书记朱善璐代表班子做了对照检查，领导班子成员针对班子对照检查材料开展讨论，分析问题原因，寻找差距、明确个人责任和整改思路。朱善璐、王恩哥等党员校领导班子成员逐一做了对照检查，开展了自我批评，班子成员相互间进行了坦诚的批评。专题民主生活会从早上8点半至晚上7点，中央督导组全程列席了民主生活会。

杜玉波副部长在民主生活会上讲话指出，北京大学领导班子的专题民主生活会开得很成功，体现了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开出了团结、开出了希望，开出了战斗力。突出表现在：一是会前做了充分准备，抓得很认真。二是聚焦“四风”查摆了突出问题，找得很准。三是很好地运用了批评与自我批评这个武器，体现了整风精神。大家围绕四风问题和改进作风的要求，紧密联系思想实际、工作实际，联系岗位职责，联系个人成长进步，开展了严肃认真的批评与自我批评。特别是相互开展批评，做到了真批评、敢批评，做到了开门见山，直面问题，直截了当，直言不讳，做到了有一说一，实事求是，与人为善，互相帮助。他说，“会议气氛好、质量高，充分体现了态度认真、内容集中、检查深入、讨论热烈、方向正确的特点，达到了预期效果。”他希望，下一步学校党委扎实做好整改落实、建章立制环节的各项工作。

中央督导组组长李延保总结时说，北京大学领导班子的专题民主生活会是一次高质量的民主生活会。校领导班子学习认真、思想认识到位，联系实际紧密、自我画像比较准确，查摆问题实事求是，剖析根源触及思想。开展批评，认识有高度有深度。希望学校领导班子，把这次会议当作加油站，以这次会议为新起点，认真做好有关后续工作，召开专门会议进行通报；逐项研究，深化专项治理；及时总结新经验，经常性开展谈心交心，增加创造力、凝聚力，建设团结和谐的领导集体。

有关校级领导班子专题民主生活会的具体情况，包括会前准备、查摆的问题、开展批评和自我批评的情况，整改措施等，北大还将召开专门会议进行通报。

此次民主生活会，共征求对我本人的意见和建议_条，有的是关于企业发展战略规划的建议，有的是加强企业管理的意见，有的是改善职工生活的要求，等等。这些意见和建议都非常中肯，特别是对照党的精神，结合上级党委对公司领导班子的反馈意见，通过认真学习、对照检查，我认为自己有些问题还比较突出，需要进行深入地剖析、反思和整改。具体如下：

(一)政治理论学习抓得不够扎实。政治理论学习往往满足于工作需要，加上平时忙于事务性、日常性工作，坐下来潜心学习的时间相对较少，存在以干挤学、以干代学的现象，学习的自觉性和系统性不够强，运用科学理论指导工作实践上还有一定的差距。在运用科学理论解决企业战略问题上思考研究得不深。

(二)与职工群众联系不够密切。作为主要领导，在日常工作中将更多的精力放大了抓大事、谋发展、作决策上，思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，虽然经常深入施工一线，但主要是解决改革发展难题，没能抽出更多时间深入职工群众，了解职工疾苦，解决职工实际困难。

(三)党风廉政建设抓得不够细致。作为党风廉政建设第一责任人，在工作中能够按照“一岗双责”的要求，严格执行党风廉政建设的各项规定，但对党风廉政建设强调的多、具体安排的少，提出要求的多、督促检查少，深入细致的抓落实还不够，在个别单位和领导干部中依然存在有超标接待、铺张浪费现象。

(四)奋发有为的进取精神有所松动。工作中有“干累了、歇口气”的想法，特别是面对企业重组带来的影响，有时顾虑比较多，思想不太稳定，比如在_问题上考虑负面因素多，决策上不够果断，致使前期工作推进不快。

五是主动担当的责任意识有待增强。当前企业正处于爬坡过坎的关键时期，影响企业发展的各种矛盾和问题还比较突出，作为主要领导，有畏难情绪，敢为人先的劲头不足，尤其是在一些企业发展定位和方向等重大问题上缺乏深入全面的思考。

六是真抓实干的工作作风有所消减。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。

针对以上梳理检查出的问题，我将认真学习贯彻党的精神，牢固树立标杆意识，以“我当标杆、向我看齐”的态度，坚持学在深处、干在实处、走在前列，在推动企业发展中努力当先锋、作表率。

(一)加强党性修养，在坚定理想信念上当先锋、作表率。认真践行“严以修身”，加强党性修养，学深悟透党的精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步在坚定信仰、坚定信念、坚定信心上下功夫，不断提高思想理论水平和政治素养，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持学以致用，进一步提高运用先进理论领导企业科学发展的能力。

(二)恪守用权为民，在践行党的宗旨上当先锋、作表率。坚持依靠职工办企业、办好企业为职工的方针，深入基层、深入现场开展调查研究，全力支持工会开展困难帮扶、“三让三不让承诺”活动，切实解决职工困难，努力改善职工工作生活条件，让职工群众充分共享改革发展成果。坚持严以用权、用权为民，严格企业决策制度，审议表决企业重大事项，避免决策失误，维护企业和职工利益。

(三)时刻心存敬畏，在倡树良好风气上当先锋、作表率。带头贯彻落实好习近平总书记全面从严治党的要求，认真学习贯彻好党员干部廉洁自律各项规定，正风肃纪、驰而不息纠正“四风”问题。坚持严字当头，时刻绷紧纪律这根高压线，自觉用党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律规范自身行为。严格执行中央八项规定精神，严格执行职务消费标准，杜绝超规格接待。

(四)科学谋划工作，在推动改革发展上当先锋、作表率。坚持把做强主业放到宏观市场形势中去思考去谋划，聚焦企业“十三五”发展目标，对照党的精神和上级工作部署，加快推动企业做强做优做大。全面深化企业改革，带头解放思想，大力推动企业体制机制、技术、管理创新。以更加饱满的热情投入到发展中，抓经营、促生产、保安全、保质量、增效益。

(五)坚持求真务实，在勇于担当责任上当先锋、作表率。带头强化“守土有责、守土负责、守土尽责”意识、敢于担当、务实谋事，注意改进工作方式方法，克服急躁、畏难情绪，不断提高决策水平和谋事能力，抓住事关企业改革发展稳定的重大问题，抓住职工普遍关心和反应强烈的突出问题，着力寻求解决之道，采取各种有效措施，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和力度狠抓落实，推动企业持续健康发展。

根据中央统一部署和集团公司第一批党的群众路线教育实践活动工作安排，11月7日，中电投集团党组召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。

中央第38督导组组长张俊九出席会议并讲话。督导组成员姜力、任永强、舒畅、杭泰斌，国有企业监事会第8办事处副主任杨婕到会指导。中电投集团领导班子全体成员参加会议。

中电投集团党组书记、总经理陆启洲主持会议。会上，中电投集团领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，聚焦“四风”进行对照检查，深刻剖析思想根源，开展了严肃认真的批评和自我批评，明确了努力方向和整改措施。

中电投集团党组对开好这次专题民主生活会高度重视，会前做了充分的准备工作。一是党组重视，一把手发挥带头作用。党组专门召开会议，研究制定专题民主生活会工作方案，提出明确要求，把工作做在前、做细致、做扎实。党组书记、总经理陆启洲同志以身作则，坚持高标准、严要求，认真履行第一责任人的职责，亲自主持起草集团公司领导班子对照检查材料，并多次专门召开会议研究起草、修改完善。二是狠抓学习，深化思想认识。活动开展以来，在班子成员每天自学1小时的同时，专门安排8个半天时间开展党组理论中心组集中学习，并利用一整天时间举行了群众路线专题学习研讨，认真学习一系列重要讲话和中央文件精神，统一思想，提高认识，明确要求。三是畅通渠道，广泛听取各方意见。通过“面向职工，直通基层”深入一线接地气调研、网上征集、问卷调查、个别谈话等多种方式，广泛征求各方面意见建议1608条，汇总整理为203条，原原本本向班子成员进行反馈，对176条意见建议制定了整改措施，并将其中的82项列为即改项目，全面启动整改。四是敞开心扉，深入开展谈心交流。集团公司主要负责人和领导班子成员通过多种方式深入谈心交心，进一步沟通思想，交换意见，增进了解，形成共识。五是深刻剖析，认真撰写对照检查材料。领导班子成员按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，聚焦“像、深、准、诚”，亲自撰写对照检查材料，深刻剖析问题根源，反复修改、数易其稿。这些扎实的工作，为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。

会上，陆启洲代表中电投集团领导班子作了对照检查。对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求和群众所提意见，集团公司领导班子认真梳理出“四风”方面存在的13个突出问题，并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深刻剖析原因，提出了六个方面17条具体整改措施：一是加强思想政治建设，提高领导科学发展的能力；二是增强宗旨意识，自觉践行党的群众路线；三是坚持求真务实，切实转变机关作风；四是严格落实制度，建立遏制“四风”的长效机制；五是加强廉洁自律，规范班子权力运行；六是坚持立行立改，确保整改成效。

陆启洲带头进行对照检查，中电投集团领导班子成员逐一作对照检查，紧密联系各自思想、工作和作风实际，联系个人成长进步经历，查摆问题、剖析原因，提出整改措施。大家对照自身查摆出来的问题，拿起批评和自我批评这个武器，解剖自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。在自我批评方面，主动把自己摆进去，认真检查，主动认账，勇于担责；在批评方面，出于公心、与人为善，诚恳地提出批评意见和建议，真正做到了坦诚相见、推心置腹，既不回避矛盾，又不空泛议论。一天的会议既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，找准了问题，触及了灵魂，增进了团结，明确了方向。大家一致认为，这是自己触动最深、收获最大的一次民主生活会。

张俊九代表中央第38督导组对中电投集团党组专题民主生活会进行了点评，认为集团公司专题民主生活会体现了四个特点和成效。一是初步查摆了问题，提高了对“四风”危害的认识。二是基本找到了“四风”问题存在的根源，增强了主动改造“三观”的自觉性。三是比较认真地开展了批评与自我批评。四是初步明确了整改方向，反对“四风”、执行纪律和制度的自觉性有了提高。对下一步工作，督导组提出要求。一要深入学习领会中央精神和一系列重要讲话精神，努力提高思想认识和政治觉悟。二要切实增强群众观念，提高群众工作本领。三要进一步落实党要管党、从严治党要求，加强领导班子和队伍建设。四要切实抓住整改落实和建章立制两个关键，确保活动善始善终、善做善成。

陆启洲作会议总结，并就进一步抓好整改落实工作提出三点要求。一是要高度重视，切实加强对整改工作的组织领导。要根据听取到的意见情况和民主生活会上查找出来的问题，认真制定集团公司教育实践活动整改落实方案，提出详细的整改任务书、时间表，明确任务，落实责任，扎扎实实抓好整改落实。领导班子成员要按照各自分工，抓好自身和分管范围存在问题的整改，形成领导带头、齐抓共管的整改工作格局，做到思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。二是要把握重点，扎扎实实推进整改落实。要在整改落实上投入更大的精力、下更大的功夫，以坚定的决心和啃硬骨头的精神，打好解决问题的攻坚战。要对准“四风”顽疾，针对文山会海、检查评比过多过滥以及门难进、脸难看、事难办等群众反映强烈的问题，一项一项整治、一个一个攻坚。专项整治要做到“准、狠、韧”，整改不到位的不放过，群众不满意的不放过，不见成效决不收兵，以重点突破推动作风整体好转。三是要建章立制，确保整改工作取得实效。要坚持边实践边总结，在前一阶段工作基础上，进一步对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度。要把教育实践活动中的好经验好做法用制度形式固定下来、坚持下去，更好地用制度管住干部的行为，用机制规范权力的运行，以制度机制固化教育实践活动的成果。

10月30日，贸促会党组召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣为民务实清廉主题，聚焦“四风”突出问题，以整风的精神开展批评和自我批评。

贸促会党组书记、会长、教育实践活动领导小组组长万季飞主持专题民主生活会，中央第26督导组组长李铁林到会指导并讲话。中央第26督导组副组长杨利民及钟海东、胡惠萍、窦良坦、吴英杰等全体成员，中央国家机关工委研究室主任王霄汉到会指导。贸促会党组成员、副会长张伟、于平、董松根、王锦珍参加会议。

自党的群众路线教育实践活动开展以来，贸促会党组坚决贯彻落实中央部署，高度重视，精心组织，扎实推动各个环节工作开展。7月9日召开动员大会后，在中央第26督导组的督促和指导下，贸促会党组认真组织学习，先后召开16次学习会议，观看了4部教育参考片。民主生活会前，党组专题学习贯彻在指导河北省委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，观看有关电视新闻报道，学习借鉴河北省委班子专题民主生活会做法，进一步打牢开好专题民主生活会的思想基础。通过请进来、走出去、发问卷写信函等多种渠道、多种形式，广泛听取意见建议，深入查找贸促会“四风”方面的突出问题。党组成员赴地方调研41次、赴会内企事业单位调研22次，召开座谈会48场、发函192件、发放《民主评议表》689份，归纳意见建议110条。深入开展谈心交心活动，党组全体成员之间普遍开展了“一对一谈心”和“集体谈心”两轮谈心活动，党组成员与分管单位负责同志谈心42人次。按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，会党组和党组成员严肃认真查摆问题，深刻剖析问题根源，认真撰写对照检查材料。万季飞主持起草会党组对照检查材料，先后主持召开1次党组会和5次起草班子会，其他党组成员认真研究，多次提出修改意见，先后8易其稿。会前，还在党组中心组范围内进行了通报，吸收了各单位主要负责同志的意见建议。中央教育实践活动领导小组办公室、中央第26督导组对贸促会党组和党组成员个人对照检查材料予以具体指导、从严审阅，为开好专题民主生活会创造了有利条件。

在专题民主生活会上，万季飞代表贸促会党组作了对照检查，报告了贸促会党组执行党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”的有关情况，对会党组在“四风”方面存在的突出问题进行了认真对照检查。在形式主义方面，主要是理论学习不够系统和深入，调研工作不够扎实，指导工作不够细致和到位，组织经贸活动存在不讲实效的情况。在官僚主义方面，主要是听取基层和群众意见不够深入，对贸促会全局发展研究不够，企业需要了解不够，内部管理力度不够，抓干部队伍建设不够扎实。在享乐主义方面，主要是进取精神和开拓创新、攻坚克难精神不足。在奢靡之风方面，主要是勤俭节约的优良传统没有坚持好，未能真正做到勤俭办事业，存在讲排场、铺张浪费现象等。针对存在的这些问题，党组深刻剖析了理想信念、党性观念、宗旨意识、群众观念等方面的深层根源，从强化理论武装、加强调查研究、抓好内部管理、加强班子建设等方面，明确了努力的方向，提出了整改措施。

在党组查摆问题的基础上，万季飞带头，各党组成员逐一作了对照检查，大家紧密联系个人思想认识、工作实际和成长经历等，进行深刻的自我剖析，摆明自身存在的“四风”问题，深挖思想根源。在自我剖析的基础上，万季飞对其他党组成员做出点评，提出批评意见，党组成员之间开展坦诚的相互批评。大家本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的精神，敞开胸襟，坦诚相见，直指问题，抓住关键，开展了相互批评，达到了“团结—批评—团结”的目的，过了一次既严肃认真，又团结奋进的党的组织生活。

李铁林代表中央第26督导组在点评中对贸促会专题民主生活会给予了充分肯定。他指出，这次专题民主生活会认真贯彻中央要求，准备充分，聚焦“四风”，开得认真、严肃、富有成效，是一次高质量的民主生活会，达到了预期目的。李铁林要求，专题民主生活会结束后，贸促会党组要在整改落实、建章立制两个关键点上下功夫。一是要认真总结发扬这次民主生活会的好经验好做法。举一反三，进一步完善民主生活会制度，切实加强领导班子思想政治建设。二是要注意以此次专题民主生活会为开端，坚决袪除“闯关”思想。坚持把教育实践活动总要求、反对“四风”、领导带头等贯彻始终，坚持把学习放在重要位置，特别是学习好的一系列讲话精神。三是抓好整改落实，建立长效机制。针对专题民主生活提出的问题，要坚持高标准严要求，研究细化整改方案，明确路线图、时间表、责任人，做到措施到位、责任到位、落实到位，要着力在建章立制上下功夫，推动作风建设制度化、规范化、常态化。四是适时开展“回头看”。按照中央要求，民主生活会后要尽快对教育实践活动前段工作情况进行“回头看”。

万季飞对民主生活会做了总结。他指出，在中央第26督导组和中央国家机关工委的大力指导和帮助下，贸促会党组召开了一次严肃认真、富有成效的民主生活会。党组同志的发言，真诚、实在，紧扣主题，既主动剖析自己，又开展相互批评，突出了问题导向，深挖了思想根源，弘扬了整风精神，明确了整改方向，达到了相互帮助、相互提高、相互促进的目的，取得了预期的效果。

万季飞强调，要把这次专题民主生活会作为新起点，进一步加强党组自身建设，抓好各项整改措施的落实。一是要继续深化学习教育，进一步坚定理想信念，增强“三个自信”，补精神之钙、祛“四风”之害，不断提高执行党的群众路线的自觉性和坚定性。二是要集中精力搞好整改落实，发扬“钉钉子”的精神, 针对这次专题民主生活会上查摆出来的问题,立改立行，拿出具体方案和时间表，确定责任人,一条条兑现、一项项落实。三是要着眼长远抓好建章立制，要把制度建设作为解决“四风”问题的治本之策，形成解决“四风”问题的长效机制，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞。四是要切实加强党组自身建设，认真贯彻落实提出的“四个坚持”，积极营造心往一处想、劲往一处使的生动局面，不断提高会党组的凝聚力和战斗力。五是要从严进行督促指导，要在抓好自身活动的同时，善始善终抓好全会教育实践活动，确保教育实践活动不虚、不空、不偏，不走过场；要重点指导各单位开好领导班子专题民主生活会，督促各单位继续认真抓好查摆问题、开展批评阶段工作。六是要坚持统筹兼顾，把教育实践活动与推动外交外经贸工作有机结合起来，确保两促进、两不误，圆满完成今年全年工作，以推动工作的实际成效来检验教育实践活动的成果。

根据中央统一部署和公司第一批党的群众路线教育实践活动工作安排，11月1日，中国华能集团公司党组召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。

中央第38督导组组长张俊九出席会议并讲话。督导组成员姜力、任永强、舒畅、杭泰斌、郑晋平，中组部组织一局副巡视员李其森，国资委派驻华能集团监事会主席孙来燕、国资委监事会02办事处主任孙宪法到会指导。

公司总经理曹培玺代表领导班子作了对照检查发言，并就抓好整改落实提出要求。公司党组书记黄永达主持会议并作总结讲话。公司领导班子全体成员参加会议。

会上，公司领导班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”进行对照检查，开展批评和自我批评，提出了努力方向和整改措施。

为开好高质量的专题民主生活会，公司党组做了充分的准备。活动开展以来，在班子成员每天自学1小时的同时，党组安排4天多时间，举行了10次集体学习交流，认真学习一系列重要讲话和中央文件精神，统一思想，提高认识，明确要求；通过深入基层接地气调研、网上征集、问卷调查、个别谈话走访等多种方式，广泛征求各方面意见建议4500余条，汇总整理为408条，原汁原味地向班子成员进行反馈，对354条意见建议制定了整改措施，其中137条已完成整改；认真开展谈心交流，班子成员之间逐一开展谈心谈话，沟通交流思想，增进共识；党政主要领导亲力亲为，认真主持撰写班子对照检查材料，党组多次集体研究、讨论修改；班子成员自己动手，撰写个人对照检查材料，反复修改。这些扎实的工作，为开好专题民主生活会奠定了基础。

会上，曹培玺代表领导班子作全面对照检查，总结领导班子遵守党的政治纪律和作风建设情况，查摆了“四风”方面存在的12个突出问题，并从理想信念、宗旨意识、政绩观、党性修养、责任意识等方面深刻剖析原因，提出了六个方面18条具体整改措施：一是加强思想政治建设，提高领导科学发展的能力；二是着力提高质量效率，实现工作作风根本改变；三是完善工作机制，提升服务职工群众的水平；四是发扬优良传统，把勤俭办企业落到实处；五是加强党风廉政建设，努力营造风清气正的环境；六是凝心聚力，奋力推进创建世界一流企业工作。

公司党政主要领导带头进行对照检查，其他班子成员逐一进行对照检查，紧密联系各自思想、工作和作风实际，联系个人成长进步经历，查摆问题、剖析原因，提出整改措施。每位班子成员对照检查发言后，其他班子成员提出批评意见。大家以对同志、对事业高度负责的态度，敞开心扉、坦诚相见，相互批评、相互警醒，受到了教育，提高了认识，明确了方向。大家一致认为，这是自己触动最深、收获最大的一次民主生活会。

张俊九代表中央第38督导组对公司党组专题民主生活会进行了点评，对下一步工作提出了要求。要认真贯彻中央要求，发扬成绩，再接再厉，把教育实践活动引向深入：一要深入学习领会中央精神和一些列重要讲话精神，努力提高思想认识和政治觉悟。二要切实增强群众观念，提高群众工作本领。三要进一步落实党要管党、从严治党要求，加强领导班子和队伍建设。四要切实抓住整改落实和建章立制两个关键，确保活动善始善终、善做善成。

曹培玺就抓好整改工作进行部署安排，要求以高度的责任感和使命感，抓好整改落实。一是要认真学习贯彻等中央领导同志讲话精神，把整改落实、建章立制作为活动见成效的关键，既要切实解决作风问题，又要解决好职工关注的具体问题；二是要责任到位、压力到位，领导班子和主要领导要带头抓整改方案制定和措施落实，班子成员要分工负责，一级对一级，时间服从质量，确保整改落到实处。三是要扎实开展专项整治，强化正风肃纪，健全制度机制，加强监督检查，做到件件有回音、事事有着落，让职工群众满意。

黄永达在总结讲话中指出, 这次专题民主生活会富有成效。为开好这次民主生活会，公司党组高度重视、精心准备，班子成员认真学习，深刻领会中央精神，对照标准要求，深入查摆“四风”方面存在的问题，深挖问题产生的根源，提出整改方向和措施。大家态度端正，以整风的精神，开展批评和自我批评，既有对事业的坦荡，又有对同志的真诚，会议既严肃认真，又宽松和谐，收到了“出出汗、排排毒、加加油、鼓鼓劲”的效果，达到了统一思想、改进作风、增进团结、促进工作的目的。

黄永达强调，教育实践活动即将进入整改落实、建章立制环节，要以专题民主生活会为新的开端，扎扎实实地推动活动深入开展。一要进一步深化学习，提高思想认识，克服开好民主生活会就是“考试”、“过关”的思想，把活动形成的成果落实到具体行动中，以踏石留印、抓铁有痕的精神，抓好活动的各项工作。二要严格党内生活，强化党性修养，不断增强领导班子和领导干部的政治意识和党性观念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。三要带头示范，抓好整改落实和建章立制，结合专项整治和“回头看”，一项一项地解决问题，建立健全管用的制度机制，确保活动善始善终、善做善成。四要紧密结合实际，推进各项工作，凝心聚力、真抓实干，把教育实践活动的成效，体现在推动完成各项目标任务上，谋划好各项工作。五要严肃纪律，抓好党风廉政建设工作，进一步加强“三公”经费和职务消费管理，始终把党员干部的行为置于组织和职工群众的监督之下，维护风清气正的良好氛围。

“两学一做”学习教育党风党纪专题教育活动开展以来，按照市委组织部《关于印发许昌市“两学一做”学习教育党风党纪专题教育民主生活会实施方案》的要求，我认真深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。按照习关于全面从严治党的要求，反思违纪违法典型案例，深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性，深入分析了违纪违法案件产生的原因。同时，对照“忠诚干净担当”合格党员标准，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、聚焦党规党纪

党的以来，党中央以八项规定开篇，言出纪随，荡涤不良习气，正风反腐的决心、力度和成效有目共睹。而党规党纪是反不廉洁的防火墙，政治纪律和政治规矩是我们党的生命线。违法违纪人的所作所为，完全背离了党的性质和宗旨，严重违反党的纪律，极大损害党的形象，社会影响极其恶劣。反面典型案件警示全党，只有把纪律和规矩挺在前面，才能坚守住反不廉洁的防线。每一名党员都要做政治的明白人，以党性意识、政治觉悟、组织观念严格要求自己，丝毫不可麻痹松懈。在营造政治新生态的今天，反复强调，要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，为的就是锻造我们事业更加坚强的领导核心。做政治上的明白人，保持一致而不另搞一套、维护团结而不拉帮结派、遵循程序而不我行我素、服从组织而不讨价还价、管好亲朋严防擅权干政，只有这样，才能落实遵守党的规矩的“五个必须”，让纪律观念和规矩意识在广大党员、干部心中牢牢扎根。

二、以反面典型为镜

“典型本身就是一种政治力量。”正面典型可以做示范、树标杆、明导向，而反面典型则是让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通过收看市纪委制作的《莲城警钟》警示教育片，使我受到了一次深刻的教育。纵观贪官的落马，他们都有着共同点。每一个贪官并不是一开始就不廉洁，他们起初同样扎扎实实的工作，从一点一滴做起，做出了一定的成绩，有为党奉献的一面。后来逐步转变为不能很好的把握自己，贪污受贿，淡化了党性修养，扭曲了自身的世界观、价值观、人生观，从而沦落为人民的罪人。

从贪官的轨迹我们不难看出，贪婪的闸门一旦打开，贪欲如洪水决堤一泻千里，不可收拾。贪念来源于权力，由权力转变为权钱交易。一个人手中有了权，就必然要和金钱打交道，各个方面的诱惑也随之而来，如何处理好奉献与索取的关系，是否将人民的利益、国家的利益放在首位，才是对每一个为官者的严峻考验。如果把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，最终将踏上不归路。如果把权力转化为扎扎实实为群众办实事，做好事，才能为官一任，造福一方，流芳百世。如果恃权轻法、心存侥幸，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，那终将落马坠地。如果吃苦在前，享受在后，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，永葆共产党员本色，才能做到常在河边走永远不湿鞋。我将以反面典型作为镜子，以反面典型为戒，切实把严守政治纪律和政治规矩印刻在海脑里。不断锤炼绝对忠诚的政治品格，养成遵规守纪的行动自觉，打造从严从实的过硬作风，做严守政治纪律和政治规矩的表率。

三、个人存在的问题和不足

做为一名党员领导干部，对党和人民怀有深厚的感情和崇高的敬意。长期以来，无论是在工作还是生活上，都能严守党的政治纪律和政治规矩

政治纪律方面。缺乏深入细致的政治学习。最突出的是对党规党纪学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少，没有入脑入心。无论对《党章》学习还是《廉洁自律准则》学习等，都是知晓大意，不能熟记原文。正是由于学之不深，思之不透，对严守政治纪律和政治规矩的认识有一些模糊，甚至把讲政治纪律和政治规矩当作是“大领导”的事儿，认为在我们这个层面，只要把工作扎扎实实做好就可以了。没有认识到无论是在哪个岗位、哪个级别，只要是一名共产党员，都必须要把遵守党的政治纪律和政治规矩融入到自己的生活和工作中去，融入自己的一言一行，贯穿自己的一生，从而自觉地强化纪律规矩意识，在政治上、思想上、行动上始终高度一致。

四、存在问题的原因分析

通过学习党章党规和《条例》、《准则》，以及按照“做忠诚干净担当合格党员”的要求，深刻剖析自身存在问题的原因，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要表现在：

政治理论学习不够深入。理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握党的理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够、不深入，思想上产生模糊认识，从而影响了政治理论水平的提高。通过对《党章》、《条例》、《准则》和系列讲话的学习，从思想上解决了模糊认识，使我对共产主义理想信念和追求更加清醒和坚定，对中华民族的伟大复兴更加充满信心。

思想与实践有所脱节。可以说在思想上是有精神，但没有很好的去追求，对共产主义的远大理想的追求有所淡化。作为一名党员领导干部来讲，都是极其错误的。通过学习，在认识上有了很大提高，要发挥党员的先锋模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的认识，坚定理想信念，坚守精神追求，追求党所倡导的积极向上的物质、文化、生活中的优良传统和作风，以更好的作风和精神状态投入到工作、生活中去。

宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，平时忙于工作，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

学习方面有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对新事物、新知识的及时更新，凭经验做事，虽有时意识到了，但没能够及时弥补，没有时刻提醒自己注意及时跟进，全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。

五、今后努力方向和改进措施

严明政治纪律和政治规矩是一个涉及党的建设各方面的系统工程，需要全党的共同努力。党员干部，特别是领导干部要坚持率先垂范、从我做起、从现在做起，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己带头不做，争当守纪律、讲规矩的模范。在下一步工作中，我将从以下几个方面提升自己。

坚定理想信念。严格按照《党章》和《条例》做人做事。从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求，把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，切实坚定理想信念，严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好理想信念问题。

切实转变作风。在学好政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌握业务知识，不断提升自身的领导能力。积极思考城乡规划管理特别是推动新型城镇化发展的新思路、新举措、新办法，提高工作效率，确保完成好上级领导交办的各项工作。以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则，牢固树立严守党规党纪的思想防线。

按照本次专题民主生活会有关要求，我认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《x关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》以及《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，联系半年来的思想和工作实际，深刻查摆理想信念、政治规矩、担当作为、改进作风四个方面存在的问题，进行对照检查如下：

一、存在的主要问题

(一)理想信念方面。一是理论学习不够深入。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想以及x在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话精神等都进行了认真学习，时刻注意及时了解掌握中央大政方针，但在政治理论学深悟透、融会贯通还不到位。由于理论学习不够深入系统，导致在理论联系实际，指导实践、推进工作上做得不够，具体表现在认识问题深度不够，处理事情方法不多，在日常工作中满足于完成当下任务，不能从更深层次思考处理经济社会高质量发展的新课题、新任务。二是政治态度不够鲜明。作为一名有x年党龄的老党员，能够牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在大是大非面前能够做到立场坚定，但是对社会上不讲政治的负面言论，没有旗帜鲜明地进行批驳，没有及时纠正一些干部的不当言行。三是政治生态修复需要进一步巩固。近年来，我和县委班子一道大力肃清x恶劣影响，但对修复净化政治生态长期性、复杂性认识不足。比如对对分管部门思想政治工作没有全部跟进到位。市委县委提出要旗帜鲜明讲政治，加快推进干部作风转变，营造良好政治生态，但我拿出的措施办法还不够。

(二)政治规矩方面。一是党内政治生活制度执行不够严格。半年来，能够坚决贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理条例》，开展“x”活动，推动全县基层党建工作质量不断提升。但基层党组织还存在基础保障水平还比较低，党务工作力量薄弱等问题。二是斗争精神和斗争本领还需提高。半年来，我能够坚决贯彻落实中央和省市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，导致从全局角度考虑问题还不够深，对制约和影响的全县振兴发展新情况、新问题预警不足，贯彻落实中央和省市委指示的自觉性和坚定性不够。斗争精神、斗争本领与坚持底线思维着力防范化解重大风险的要求有一定距离，在改革发展稳定工作中缺乏敢于碰硬精神。三是干部管理监督力度还需加强。纪律执行还不够彻底，对党员干部教育管理制度坚持得还不够，还缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体，党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、工作作风和工作效率还有差距。个别干部不担当、不作为、懒政怠政现象还不同程度存在。个别干部对个人有关事项报告重视程度不够，政策学习不到位。对违规用人问题的检查、查处和追责力度不够，警示教育作用不明显。在全面从严治党上缺乏敢于较真精神，对“圈子文化”“山头主义”危害性认识不足，没有进行彻底斗争

(三)担当作为方面。一是贯彻中央决策部署“最后一公里”没有打通。能够坚定不移贯彻中央重大决策部署，落实x重要指示批示精神，但有些工作没有深入推进落实到位到地。比如贯彻落实x今年全国两会期间关于脱贫攻坚“四不摘”重要指示精神，虽然下发了《x》等文件，制定了督导检查方案，但在措施上、效果上和脱贫群众期待的还有差距。在招商引资方面，实施“飞抵招商”工作，存在政策创新不够，政策不够灵活，步子迈得不够大等问题。二是全面从严治党主体责任落实不到位。重要存在压力传导不够，个别基层党组织主体责任不清、认识不到位、从严管党治党责任落而不实的问题。比如，把党的建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核上结合得不够紧密，协调联动不到位。农村基层党组织纪律松弛、组织涣散的这一“风险点”，没有采取有效措施化解。三是意识形态主体责任落实不到位。能够把意识形态摆在极端重要位置，把巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固团结奋斗的共同思想基础，作为两个根本任务。但在中央意识形态工作专项巡视反馈意见常态化整改方面，“事要解决、人要处理、长效机制要建立”要求贯彻不到位，“过关”思想还未完全克服，巡视“后半篇文章”做得不够扎实。

(四)改进作风方面。一是“形式主义”问题在不同程度依然存在。特别是贯彻落实是指中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神方面，为乡镇同志“减负”“松绑”力度不够，会议多、文件多、检查多的问题依然存在，一些困扰基层的形式主义问题没有彻底解决，导致基层党员干部对“基层减负年”获得感不强。二是“好人主义”思想还未克服。能够带头履行重大事项请示报告制度、个人事项报告制度，但对其他同志们关爱有余，严管不够，总认为同志们政治素质高，工作很辛苦，没有再对他们高标准严要求，导致我县领导干部个人事项如实填报率一直不高。

二、问题根源

一是党性修养的标准有待提高。在市委工作多年，一直认为自己还是比较讲政治的，能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但正如x告诫我们的那样：干部的党性修养不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终身努力。但是自己党性修养和党性锻炼的标准没有继续提高，韧劲没有保持好，距离始终站在中心大局的高度思考问题，不折不扣、全面落实党中央部署要求上有时还有差距，对有些工作的执行力还有弱化现象。就政治理论学习而言，很少有时间撒下心来全面系统地学习党的理论知识，对学到的理论知识也是知其然，没有追本溯源，没有用普遍联系的观点求证其内在逻辑。二是遵规守纪的意识有待增强。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，深刻认识政治纪律重要性，政治纪律是党最根本、最重要的纪律，树立树牢“红线意识”和“底线思维”，始终对党绝对忠诚，凡是党章规定党员不能做的，做到带头不做;政治上绝对可靠，做到台上台下一种表现。但与x“要慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力”

的要求存在一定差距，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格约束的意识，需要进一步巩固。三是敢于担当的魄力有待加大。x在系列重要讲话中和多个重要会议反复强调，责任担当是领导干部必备的基本素质，有多大担当才能干多大事业。对领导干部干事创业而言，忠诚是基础，干净是保障，担当是关键，但真正落实起来确实有些不易。在工作实践中，还是觉得束手束脚，对一些敏感性问题、老大难问题、上级没有明确规定的问题和需要破除陈规创新的问题，始终求稳怕乱、不敢迈大步，怕一不小心冲了红线、触了底线，会给事业造成损失、会给x县形象带来负面影响。说到底在还是缺少舍我其谁的精神，敢为天下先的勇气。四是狠抓落实的措施有待完善。“一分部署，九分落实”。这能力那能力，不落实就等于没能力;千忙万忙，不抓落实就是瞎忙，就是做无用功。学习重要思想，我更深切认识到，推进x县全面振兴发展，就必须要把x重要指示批示和党中央决策部署，与领导责任和具体工作结合起来，创造性地贯彻落实。但在工作中，对标省委抓落实、跟踪问效抓落实、把握节点抓落实、聚焦关键抓落实等方面的措施缺乏长效性、精准度。根本原因是问题导向和目标导向没能有机统一起来，没能做到持续向问题发力，缺乏盯住不放、一抓到底的精神。

11月19日，中国中化集团公司召开领导班子专题民主生活会情况通报会，通报领导班子专题民主生活会情况。党组书记、总经理刘德树主持通报会。中央第36督导组领导到会指导。

会议以视频形式召开，在京集团公司领导班子成员、京内二级单位领导班子成员、集团公司职能部室关键岗位党员干部、部分职工代表和集团公司教育实践活动领导小组办公室工作人员在主会场参加会议；在京外设13个分会场，出差在外的集团公司领导班子成员、二级单位领导班子成员、二级单位教育实践活动领导小组办公室工作人员在分会场参加会议。

在详细通报了集团公司领导班子专题民主生活会准备工作情况、领导班子成员严肃认真开展批评与自我批评情况、领导班子和班子成员在“四风”方面存在的突出问题及原因分析、整改思路和整改措施，以及中央第36督导组对集团公司领导班子专题民主生活会的评价、对集团公司领导班子加强思想政治建设和进一步抓好群众路线教育实践活动的要求后，刘德树同志就各级领导班子和领导干部高标准、严要求抓好整改落实工作提出了四条具体要求。

一是要深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。要认真学习、领会好全会精神，充分认识公司所处的内外部环境，从增强使命感、责任感的高度去思考中化的未来。要结合国企深化改革、转换机制、做强做优的总体目标，设置改革主题、制定具体举措。要牢固树立宗旨意识，发挥广大群众的聪明才智。每一名员工要以主人翁的态度，投身企业改革发展，为企业、社会、国家做出更大贡献。

二是要按照中央的部署，抓好“回头看”、开展专项整治。各单位要结合实际确定“回头看”主题，认真回顾，总结经验，查找不足。要针对企业快速发展中积累的突出问题，确定专项治理内容，解决实际问题，通过经营管理实际成果来检验工作成效。

三是要认真制定整改落实方案。各单位要制定目标明确、措施具体、责任明晰的整改方案。要坚持开门抓整改，制定整改方案、出台有关制度，要充分听取群众的意见。整改的内容、目标、责任人、时限和进展情况要向群众公开。

四是要切实转变工作作风。作风关系到企业未来，转变作风要立改立行。中化是一个完全市场竞争、资源非常匮乏的企业，领导干部只有具备过硬的工作作风，才能在激烈市场竞争中抢抓机会。多年来，我们以如履薄冰、如临深渊的态度，不懈怠工作、不怠慢使命，就是因为我们每天都处在“悬崖”边缘。各级领导干部要始终保持良好的作风，认真求实、不干则已、干则必成，追求卓越、追求完美、止于至善，实现公司制定的质量方针。要满怀信心，诚实做人、扎实做事，推动中化事业不断取得新的进步。（万继池）

按照此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的精神为主题，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，党委班子从思想、组织、作风、纪律等6个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班子对照检查材料。

一、存在的主要问题

一是理想信念方面。党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。

二是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。

三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。

四是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。

五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。

六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。

二、产生问题的主要原因

党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。

一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。

三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。

四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

三、今后努力方向和整改措施

(一)加强党性锻炼。深入学习贯彻党的精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

(二)强化宗旨意识。党委班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全局广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

(三)健全从严治党长效机制。深刻领悟党的系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。

(四)强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

11月23日，西北工业大学领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会在长安校区召开。中央第45督导组组长周家伦、副组长张其华、工业和信息化部人事教育司副司长刘爱民、陕西省委高教工委常务副书记董小龙，以及中央第45督导组成员、工信部人教司和陕西省委高教工委的有关同志等参加了会议。会议由党委书记陈小筑主持。

按照学校领导班子民主生活会工作方案，陈小筑书记首先代表学校领导班子做对照检查发言，围绕遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定和转变作风的基本情况、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后的努力方向和改进措施等方面汇报了学校领导班子对照检查材料。随后学校领导班子成员依次发言，开展自我批评，并接受班子其他成员的批评。每位班子成员对照检查发言结束后，班子其他成员都提出了批评意见。班子成员的自我批评开门见山、突出重点，既提出了自己“四风”方面的突出问题，又深刻剖析了问题产生的原因和今后的努力方向；班子成员之间的相互批评开诚布公，坦诚相见，既指出了对方存在的问题，又真诚地提出了意见和建议；班子成员之间的批评和自我批评既严肃认真，又气氛和谐；既沟通了思想，又增进了共识；既实事求是、直言问题，又相互包容、相互理解，取得了红红脸、出出汗，加加油、鼓鼓劲的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的。

刘爱民副司长在讲话中指出，西工大领导班子民主生活会准备充分，查找问题非常准、非常像，分析原因非常准、非常透。西工大的班子成员识大体、顾大局、讲纪律，西工大的班子是开拓进取，团结和谐的班子。希望西工大领导班子更加负责地做好整改落实工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成。要结合教育实践活动，做好十八届三中全会精神的贯彻落实工作，用全会精神指导学校工作，促进学校各项工作迈上新的台阶。

董小龙常务副书记指出，西工大的专题民主生活会开的很好，火力猛、质量高，对提升领导班子精气神有很好的作用。希望西工大领导班子认真抓好整改落实工作，认真贯彻省委书记赵正永的讲话精神，做好教育实践活动的后续工作。陕西省委高等教育工作委员会将一如既往帮助西工大解决困难，义不容辞支持西工大的发展建设。

中央第45督导组组长周家伦同志指出，西北工业大学领导班子民主生活会开的很成功，有以下三个主要特点：一是主题鲜明，二是准备充分，三是气氛民主、团结。督导组认为，西北工业大学领导班子这次专题民主生活会是成功的、富有成效的。关于民主生活会的有关情况，督导组将向中央党的群众路线教育实践活动领导小组进行专门报告。周家伦组长代表督导组对学校领导班子提出四点希望：一要认真学习系列重要讲话精神，二要认真完成专题民主生活会情况的通报和上报工作，三要做好整改落实和建章立制工作，四要持续深入抓好全校的教育实践活动。

陈小筑书记在总结发言中指出，学校党委高度重视领导班子民主生活会的准备工作。按照中央要求，认真做好学习教育、听取意见、查摆问题和对照检查材料的撰写工作。在今天的专题民主生活会上，学校领导班子和班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严肃认真、实事求是、以整风精神开展了深刻的批评和自我批评。在整个会议过程中，班子成员开展了善意的批评，大家都很受触动。下一步，学校要按照上级要求，认真做好整改落实方案的制定工作。陈小筑书记对加强班子自身建设提出了四点要求：一是认真学习政治理论，做理想坚定的表率。二是转变工作作风，做执行纪律的表率。三是发扬“钉钉子”的精神，做干事创业的表率。四是坚持民主集中制，做增进团结的表率。会议最后，陈书记代表学校党委，向中央第45督导组、工业和信息化部、陕西省委高教工委表示了衷心感谢。

在三个单元的会议过程中，学校领导班子专题民主生活会开的紧张、认真、严肃、坦诚，得到了中央督导组和上级领导的肯定。有关专题民主生活会的具体情况，学校党委将形成通报材料，报上级审阅后，在校内规定范围内进行通报。

根据中央的统一部署和中山大学党的群众路线教育实践活动的安排，11月1日，中山大学校领导班子用了一整天三个单位时间，召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。中央第43督导组组长朱玉泉、副组长张爱龙，中央教育实践活动领导小组办公室联络三组副组长、教育部人事司副巡视员彭实到会指导。校党委书记郑德涛主持会议。

会上，学校领导班子及成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”为重点，结合执行中央八项规定，紧密联系思想、作风和工作实际，以整风精神开展批评和自我批评，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，进一步明确努力方向和整改措施。

学校党委对开好这次专题民主生活会高度重视，会前做了扎实的准备工作。校领导班子全体成员先后参加了10余次集中学习活动，深入学习中央文件和一系列重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央的部署和的要求上来，并集中观看了河北省委班子专题民主生活会的专题片，为开好专题民主生活会作了思想理论准备。通过设立意见箱、开通专线电话、设立电子邮箱、发放征求意见表、校领导接待日、组织机关部门下基层调研等方式，领导班子成员深入到一线师生员工、老同志和“两代表一委员”中，认真听取、了解师生群众的意见和建议。学校层面先后召开了110场座谈会，共梳理出318条群众意见。期间，学校还召开了“双代会”，听取教职工代表的意见和建议。

学校主要领导同志与班子成员以及班子成员相互之间进行了深入交心谈心，沟通思想、交流意见，互相启发、互相促进。党委书记郑德涛亲自主持了学校领导班子对照检查材料起草工作，学校领导班子成员自己动手撰写了个人对照检查材料，郑德涛书记、许宁生校长和中央督导组进行了认真把关，为开好民主生活会打下了坚实基础。

会上，郑德涛书记代表学校领导班子进行了对照检查，带头针对存在的问题进行查摆和剖析，班子成员开展了批评讨论。随后，学校领导班子成员逐一作对照检查，书记、校长带头，相互之间坦诚地开展了批评。

对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求和广大师生所提意见，学校领导班子认真查摆了“四风”方面存在的突出问题共15条。形式主义方面的问题：一是有些工作还浮在面上，对学校的内涵发展研究不够深入；二是推进工作落实过程中，重实际、求实效还不够；三是深入基层调研不够，联系群众、了解实情不够细致；四是有的会议实效性不够强，未能及时解决问题。官僚主义方面的问题，一是一些重大决策广泛深入听取师生意见不够；二是与师生员工的信息沟通机制不够完善；三是抓机关作风建设不够到位；四是解决师生反映强烈的民生问题不够有力有效。享乐主义方面的问题，一是领导班子成员分工不均衡，忙闲不均；二是自我满足感较强，欠缺忧患意识；三是攻坚克难精神有所懈怠；四是激励、调动中层干部的积极性不够。奢靡之风方面的问题，一是勤俭办学的观念还不够强；二是存在资源使用不够节俭的现象；三是党风廉政建设还存在薄弱环节。

针对这些问题，学校领导班子从理想信念、宗旨意识、政绩观、艰苦奋斗精神等四个方面深刻剖析原因，从加强领导班子思想政治建设、增强班子成员的党性修养，坚持密切联系群众、自觉贯彻落实党的群众路线，树立正确政绩观、以求真务实精神推进学校改革发展，坚持民主管理、完善大学内部治理结构，坚持真抓实干、下力气解决突出问题，坚持勤俭办学、贯彻落实中央八项规定要求等6个方面提出了23条具体整改措施。

领导班子成员认真对照检查自身在“四风”方面存在的问题，深入剖析思想根源，有针对性地提出整改的措施，互相之间开展了批评和自我批评。在自我批评方面，对照广大师生对学校领导班子及成员作风建设的意见，班子成员主动把自己摆进去，认真检查，主动认账，勇于担责，切实整改。有的同志谈到，工作有时浮在面上，对一些重大问题研究不够深入，有时推进研究解决问题的决心不够大，推动落实不够有力，对政绩观的理解认识还不到位；有的同志谈到，在处理有关学术事务时，未能更加恰当地把握自身定位并做好沟通解释工作，有时作出不必要的表态，给人留下学术过于自信的印象；有的同志谈到，平时联系高层次人才、骨干教师多，广泛接触青年教工少，在办公室听汇报多，广泛深入到师生中去体察校情民意少，服务师生的意识、水平和效率还不够高；有的同志谈到，工作中勇于克服困难、冲破体制障碍、不畏个人牺牲的勇气和努力不足，有时有管好自己“一亩三分地”、“多一事不如少一事”的思想，缺乏“知其难有为而为之”的觉悟和勇气；有的同志谈到，由于年龄原因，存在“船到码头车到站”的思想，热情干劲有所削弱，工作有时缺乏长远考虑，缺少“赶考”的进取精神；有的同志谈到，艰苦朴素、精打细算、勤俭办事的意识不够，在思想认识上并未对高校奢靡之风有足够的警觉，对铺张浪费、爱面子、讲排场等现象熟视无睹、习以为常。

在开展相互批评时，班子成员之间坚持实事求是、出于公心，开门见山、直奔主题，开展了坦诚、善意的批评,批评意见共计124条。大家从思想认识上找差距，从工作生活中找短板，既直言不讳地提出别人的问题，又扪心自问自身应担的责任；既联系分管工作,又积极分担班子责任; 既有红红脸、出出汗的紧张严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松和谐。会议自始至终充满民主、团结、热烈的气氛，领导班子成员相互间在良好的氛围中吐露了心声、碰撞了思想、交流了观点、讨论了问题，达到了沟通思想、帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

中央第43督导组组长朱玉泉对学校领导班子专题民主生活会进行了评价。督导组认为，本次学校领导班子专题民主生活会，主题鲜明、准备充分、气氛民主团结。大家都能敞开心扉、畅所欲言、言无不尽，谈了很多发自内心的感受和体会。既有深刻的自我剖析和自我批评，又有中肯的批评和善意的相互批评，会议的气氛是很好的。同时，也提出了三点期望和建议：一是要搞好情况通报；二是要抓好整改落实；三是要坚持常抓不懈。

最后，郑德涛书记对专题民主生活会作了总结讲话。郑德涛书记表示，学校领导班子将在巩固前一阶段教育实践活动各环节工作和此次专题民主生活会成果的基础上，切实贯彻落实中央精神，严格按照中央督导组要求，进一步修改完善对照检查材料并做好通报公示工作，抓紧、抓实、抓好整改方案的落实，务求我校教育实践活动取得良好成效。

中央第43督导组全体成员，教育部人事司有关同志全程列席了会议。

今年以来，局党委在会党委的统一部署下，认真开展“不忘初心，牢记使命”为主题的教育活动。根据活动方案，局党委分两期组织全局干部前往贵州的遵义等地，开展实地现场学习。我参加了第一期活动。活动期间,我与同事们一同参观了遵义会议旧址等多处革命历史遗迹,了解了红军长征途经贵州期间的重大事件，感受了老一辈革命家的崇高思想和坚定信仰，更得到了一次深刻的精神洗礼。现将现场学习情况和心得体会报告如下：

一、现场学习情况

这次现场学习活动的主要行程在贵州省遵义市境内。中国共产党在此地召开了的遵义会议。红军长征路经遵义期间四渡赤水，成就人民军队历一段传奇。不少老一辈党和军队领导人都在遵义留下了战斗的足迹。

我们于6月10日晚乘火车抵达遵义市。次日上午，在入住酒店的会议室，遵义市委党校老师为我们上了一堂专题课，主题是遵义会议和遵义会议精神。当日下午，我们来到了位于市区的遵义会议会址。在这里，我们参观了当年召开会议的场所-贵州地方军阀柏辉章的公馆，接着我们又来到旁边的遵义会议纪念馆。结束参观后，我们前往遵义市烈士陵园祭奠英灵。我们来到烈士纪念碑前,先鞠躬三下以表敬意，接着两位同事向纪念碑献上花圈，云海局为花圈整理缎带。最后全体党员在云海局领誓下，重温了入党誓词。仪式结束后，我们瞻仰了红三军团参谋长邓萍烈士墓和红军卫生员塑像。陵园讲解人员向大家讲述了邓萍烈士和红军卫生员的故事。

6月12日上午，我们冒着霏霏冷雨，前往遵义以北的桐梓县开展现场教学。我们沿着盘山公路登上巍巍山岭，俯瞰娄山关战斗遗址。娄山关扼守贵州去四川的交通要道。当年红军与国民党军队两次激战于娄山关口，而第二次娄山关战斗史称娄山关大捷。我远望逶迤起伏的山梁，近看当年遗留的战壕，难抑内心的激动,当年红军奋勇杀敌、夺占隘口的场景仿佛就发生在眼前。接着，我们来到山脚下的娄山关演义中心,观看了大型爱国主义教育实景演出——《娄山关大捷》。当天下午,我们来到遵义播州区花茂村。花茂村是贵州省四在农家•美丽乡村新农村建设创建点。2015年，总书记到访此地，调研乡村建设情况。我们在村里参观了制陶作坊、陶艺商店，并来到了当年总书记召开座谈会的“红色之家”。告别花茂村，我们前往参观苟坝会议旧址。我们先来到会议陈列馆，了解会议的历史背景和意义。接着,我们来到了会议旧址。在这里，我看到了*同志用过的马灯。临近黄昏，我们结束了一天的参观，来到离此处不远的平正仡佬族乡。该乡是贵州精准扶贫示范点。仡佬族同胞们为我们备下了具有民族特色的长桌宴。我们在用餐之余充分感受到了民族间的深情厚谊。天色渐晚，我们拜别朴实的乡亲，直奔仁怀市茅台镇。该镇是茅台酒的原产地，红军从这里第三次渡过赤水河。我与同事们入住酒店后漫步来到赤水河畔，欣赏了两岸美丽的夜景。

6月13日上午，我们从茅台镇乘车北上习水县土城镇。土城镇是红军第一次渡过赤水河的地点。在土城镇，我们首先来到四渡赤水纪念馆，了解红军四渡赤水，转战黔北的全过程。听过工作人员声情并茂的讲解，我完全折服于红军神出鬼没、灵活机动的战术。中午用餐后，我们来到青杠坡战斗遗址。我们在红军烈士纪念碑前三鞠躬，并在纪念馆讲解员的领读下，集体朗诵由纪念馆职工创作的现代诗《他们的名字》，抒发对红军英烈的哀思。之后，我们折返土城镇，参观了红军医院纪念馆和女红军纪念馆，了解了红军的卫生医疗事业发展历史和女红军的英雄事迹。结束土城的参观活动后,我们返回茅台镇住宿。

6月14日上午，我们先参观了茅台镇的中国酒文化博物馆，系统了解酒的历史渊源、与酒相关的人文风俗、酒的酿造工艺和茅台酒的生产历史，接着,我们来到红军四渡赤水之三渡陈列馆，又一次观看主题展览，重点了解了红军进入茅台镇,三渡赤水发生的故事。当天下午，我们南下贵阳，在途中来到息烽县参观国民党集中营旧址。在这里，我们看到了阴森的牢房和恐怖的刑具，真切体验了集中营的艰苦环境，也更能体会革命先烈崇高的思想境界和坚定的理想信念。

二、几点收获与体会

这次活动期间，我和同事们瞻仰烈士陵园、登临战场遗址、观看主题展览、凝听革命故事，浑然不觉旅途的劳顿。我通过活动有效提升了对马克思主义和中国共产党的认识水平，也更加坚定了我为共产主义奋斗终身的理想信念。

一是看到了中国共产党坚持真理、修正错误的勇气。国际歌里有一句歌词这样说，要为真理而斗争。作为马克思主义政党,要保持先进性,就应当直面犯下的错误,并从中汲取教训。中国共产党可以说是在不断的修正错误中成长与成熟起来的。遵义会议发生的三十年代，中国共产党接受共产国际的领导。由于共产国际不切实际的指挥，中央红军被迫长征,革命事业面临被断送的危险。*等党的高级领导人清醒认识到，纠正左倾教条主义错误到了刻不容缓的地步。历史选择了遵义这座城市作为修正错误的起点。遵义会议纪念馆用实景模型再现了会议召开的情景，只见与会人员神色冷峻，会议气氛凝重。我通过讲解员的讲述，了解到以*同志为首的党和军队领导人，在会议上严肃批判了中央的路线方针，而当时中央负总责的博古同志也进行了辩护，意图将工作失误归于军事领域。我想，当年中国共产党执行的路线方针是由共产国际制定。要修正共产国际的错误，在政治上需要极大的勇气。从那时起，中国共产党逐渐摆正了与共产国际的位置，独立承担起领导中国革命的重任。中国共产党修正错误的勇气，不仅表现在路线方针方面，也表现在一些具体的工作部署，苟坝会议就是一个很好的例子。我通过参观陈列馆，了解到苟坝会议是长征期间一次重要会议。会议上，*与*等人就红军作战部署发生了激烈争论。*同志提出的关于不进攻打鼓新场的建议遭到众人的反对。会议召开当晚，*提着马灯找到*深入交换意见。第二天大家继续开会，*同志继续细致耐心的分析敌我形势，最终与会同志同意了*同志的意见。红军总司令部取消了原定作战部署，避免了战斗损失。苟坝会议说明，一名党员在错误面前要敢于坚持真理，哪怕受到一时的委屈，也要真实的表达自己的意见。从遵义会议和苟坝会议的过程来看，修正错误并不是一蹴而就的事，往往要经过一个艰难的认识过程，需要当事人之间的以诚相待、以心相交。我想，今天我们开展党内监督，进行批评和自我批评，同样是修正错误的过程。我们应以*等老一辈共产党人为榜样，既要严肃的指出问题症结，又要诚恳的感化对方，从而达到纠正错误、凝聚共识的效果。

二是了解了*军事思想。去年在龙岩的时候，我了解了毛泽东思想的孕育过程。这次在遵义，我通过参观展览着重了解*的军事思想。我认为，通过四渡赤水可以看出*指挥作战有几个特点。第一，通过积极调动敌人来创造战机。红军原定在土城设伏歼敌，再经川南渡过长江，然而由于情报不准，土城作战失利。*临危不乱，指挥红军一渡赤水河，向云南急速进军，摆脱了敌人的追击。红军在云南北部略作休整，又出其不意的回马一枪，杀回贵州。红军的行动有效调动了国民党军队，从而形成了贵州北部防守兵力空虚的有利局面，给二占遵义打下了基础。第二，集中优势兵力打击敌人薄弱之处。四渡赤水期间，红军主要打击的是国民党的地方部队，较少打击国民党中央军。苟坝会议取消的打鼓新场战役要打击就是中央军周浑元部。由此看出，选择作战对象时要考虑敌我力量对比，要优先选择弱敌。与此同时，不能因为敌弱，而减少作战兵力部署。有句俗语叫“杀鸡焉用牛刀”，但作战就要做到“杀鸡就用牛刀”，集中优势兵力给敌人毁灭性打击。第二次娄山关战役中，红军集中了一、三军团超过万人发起进攻，在兵力配比上超过防守的黔军。第三，通过打乱敌人心理来获得主动。孙子兵法说，上兵伐谋，攻心为上。*也深谙心理战的重要性。他在红军第四次渡过赤水后，指挥红军摆出进攻贵阳的态势，打乱了当时在贵阳指挥作战的蒋介石的心理防线。为了进一步迷惑敌人，红军又派出侦查部队在贵阳郊区虚张声势。蒋介石慌忙命令部队向贵阳集结，红军由此成功的逃出了敌人的包围。*之所以敢于出奇兵，设险局，就在于他摸透了蒋介石色厉内荏、贪生怕死的心态。红军四渡赤水最终得胜，不仅需要红军将士勇猛顽强的战斗作风，心理战术的神奇作用同样是不能忽视的。

三是感受了革命烈士不怕牺牲的精神。这次在遵义，每到一处，当地的讲解员都会跟我们讲述感人至深的烈士故事。这些故事令我感受到了革命烈士百折不挠的信念。在遵义烈士陵园里，讲解员讲述了红三军团参谋长邓萍烈士的故事。邓萍烈士是彭德怀同志的好友，一起参加平江起义。在中央苏区期间，邓萍协助彭德怀指挥三军团，打了很多胜仗。1930年红三军团一度攻占长沙，这是红军攻下的一个省会城市。长征期间，邓萍身先士卒，多次深入前线指挥作战。二次攻打遵义时，邓萍和三军团某团团长张爱萍来到阵地前沿侦察。就在即将结束侦察时，敌人的冷枪击中邓萍的头部。邓萍身体一软，就势栽倒在张爱萍怀中，永远闭上了双眼。邓萍牺牲时，年仅27岁。当我听到这个故事时，内心十分沉重。27岁本是年富力强的年纪，邓萍同志却猝然离世，连一句遗言也没有留下。他以生命捍卫了共产主义信仰，履行了共产党员对党旗作出的誓言。在息烽集中营旧址，讲解员给大家讲述了张露萍烈士的故事。张露萍出身知识分子家庭。她从小关心国家大事。抗日战争爆发以后，张露萍积极投身抗日救亡运动。1937年，张露萍在党组织帮助下奔赴延安学习，并在那里入党。1939年，张露萍受组织委派，来到重庆开展地下工作。她按照上级安排，与打入军统内部的地下党员建立联系，建立了一条秘密的情报输送渠道。1940年，张因身份暴露不幸被捕，与其他难友一起关进了息烽集中营。张露萍在狱中虽受尽酷刑，仍保持了共产党员应有的气节，没有说出任何党的秘密。我看着张露萍烈士的遗照，内心久久不能平静。我想，当年这些革命者能够为了信仰而献出生命，今天的共产党员没有理由不从严要求自己，履行好党员的义务。和平的年代里，敌人的刀枪成为了历史，但不怕牺牲的精神永远不会过时。

10月31日-11月1日，中国电科领导班子召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣为民务实清廉，聚焦“四风”问题，以整风的精神开展批评和自我批评。中央第35督导组、国务院驻集团公司监事会有关领导到会指导。

会前准备“实”、“细”，夯实基础。中国电科党组坚决贯彻落实中央部署，高度重视，精心组织，扎实推动各个环节工作开展。活动自7月11日启动以来，在中央第35督导组的精心指导下，领导班子边学习边听意见边查边改，“波浪式”推进、“借力打力”，巧打“组合拳”，将活动不断引向深入。通过采取个人自己学、中心组集中学、专题辅导学、讨论交流学、实地参观学、深入调研学和参加支部学7种方式，深入扎实组织学习，先后7次召开中心组学习研讨会，集中学习中央要求的“三本书”、等中央领导一系列重要讲话精神，不断提高思想认识，增强开展活动的自觉性。在前期领导班子深入基层专题大调研的基础上，通过开展民主评议、进行网络匿名调研、发放调查问卷、开设意见征集箱、开通网络论坛、领导专门信箱、专线电话等12种方式征求意见，领导班子成员前往全系统近80%成员单位，深入到基层、群众之中，广泛听取意见，共计收到意见和建议3776条。对照中央提出的“四风”方面22种表现绘制“自画像”，认真查摆问题，带着问题“回头看”，定向把脉再聚焦，确保“四风”问题精准定位，为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。

领导带头“敢”、“诚”，树立榜样。中国电科主要领导带头开展谈心交心活动，坚持把功夫下在会前，带头把自己摆进去，抓好“提什么”、“行不行”、“够不够”3个回合，采取灵活务实的方式，交换意见、相互批评、提出建议，谈心不限定时间，一小时不够谈两小时，一次不够谈两次，反复沟通，步步深入，交流沟通充分，深入谈开谈透。主要领导主持起草领导班子对照检查材料，先后修改20余稿，并逐篇审阅了班子其他成员的材料。先后多次将个人对照检查材料送给班子其他成员征求意见，打消班子其他成员的顾虑，带动班子成员将材料相互阅改，充分交流，共同直面班子和个人的问题。民主生活会前一天，中国电科党组召开预备会，主要领导强调要切实提高思想认识，杜绝“蒙混过关”心态，克服“闯关”思想，大胆使用批评与自我批评的武器，把民主生活会开得务实高效。

查摆问题“准”、“深”，切中要害。民主生活会上，专题报告了关于遵守党的政治纪律、执行中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，专题报告了前一阶段党组听取意见、查摆“四风”方面存在的突出问题的情况。总经理熊群力代表领导班子进行了对照检查，查摆出领导班子“四风”方面的突出问题14项26条。形式主义方面，工作中抓落实不力，形式化的东西比较多；存在急功近利的倾向，考核评价体系不完善；学习不扎实、不系统，学用脱节；会议决策偏重程序，决策的科学性有待提高。官僚主义方面，有安于现状倾向，缺乏攻坚克难的干劲；官僚作风比较严重，企业化转型还不到位；密切联系群众不够，基层实情掌握不透；大局和团队意识不强，领导班子协同配合有待改进；工作中存在“好人主义”思想，干部工作的流程和配套制度还不够完善。享乐主义方面，存在小富即安思想，艰苦奋斗精神有所衰退；存在患得患失的思想，敢于担当的勇气不足；自我感觉良好，开拓创新精神不够。奢靡之风方面，勤俭办企意识有所淡薄，铺张浪费现象时有发生；公务活动中有攀比意识，存在超标准接待现象。针对这些问题，领导班子深刻剖析了理想信念、党性观念、宗旨意识、群众观念等方面的深层次根源，并明确了下一步努力的方向和整改措施。熊群力代表领导班子一并对整改工作路线图作了简要说明。

领导班子成员逐一作了对照检查，主要领导率先垂范，带头进行对照检查，班子成员开门见山、直奔主题，以党章为镜，聚焦“四风”，进行深刻的自我剖析，摆明自身存在的“四风”问题，深挖思想根源，敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰，进行了深刻的自我批评，并提出整改方向和具体整改措施。领导班子成员既联系现在的岗位职责，也联系个人成长经历；既从工作中找差距，又从思想上，党性上找不足，既从分管工作上查摆问题，又积极主动认领班子问题的责任。有的同志说，工作要求过于严格，比较主观武断，有时候批评人不注意方式和场合，有时不顾及他人的感受；有的同志说，工作重宏观、轻微观，工作中讲大思路多、提要求多，出实施方案、出工作指导意见较少；有的同志说，调查研究不深入，给人感觉有官气，对关心基层和为基层服务做得不够，不能及时为成员单位排忧解难；有的同志说，系统学习、深入学习不够，学用结合不足；有的同志说，与领导班子成员之间的沟通交流少，协调配合不够，过于注重细节，效率不高；有的同志说，年龄逐年增长，有“船到码头车到站”的思想倾向，安于现状，缺乏艰苦奋斗、开拓创新精神；有的同志说，工作中有时回避矛盾，坚持原则不够，存在“好人主义”；有的同志讲，艰苦奋斗精神衰退，在公务接待中，有讲排场和攀比的现象。

相互批评“直”、“真”，掏心见胆。在自我剖析的基础上，中国电科班子成员坚持原则，抓住实质，直接提意见，对班子其他成员的不足和缺点毫不避讳，本着真诚帮助、促进团结的原则，本着对同志高度负责的原则开展相互批评，开诚布公、坦诚以待、与人为善，既尖锐深刻又实事求是。在相互批评过程中，有的同志一针见血地指出：“你有时回避矛盾，不敢碰硬，有好人主义的倾向”；有的同志插话：“你虽然下基层次数多，但专题调研少，效果不好，这实际就是形式主义”；有的同志直截了当的说，“你在政绩观方面还是有些偏差”。主要领导注意调节气氛，班子成员积极主动揽责。领导班子成员不放“礼炮”、“哑炮”、“空炮”，直指问题，抓住关键，有交流有互动，有交锋有共识，有激励有共勉。接受批评的同志态度都很端正，都能够虚心接受并正确对待批评。

会上，大家特别就如何加强班子内部沟通协调、形成合力的问题，提出建设性的意见和建议，增强了班子的整体合力。整个会议气氛既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，达到了“团结——批评——团结”的目的。

整改措施“狠”、“韧”，切实可行。开会不是目的，解决问题才是根本。解决问题难，解决自身问题更难。解决问题、转变思想和作风是民主生活会的最终目的，更是中国电科广大干部群众的期盼。中国电科领导班子及成员紧扣“四风”突出问题，有针对性的提出努力方向和整改措施，不回避矛盾，不文过饰非，坚持严字当头，发扬“钉钉子”精神，具备条件的立行立改，对长远的和系统性的问题提出整改路线图，明确提出了6个方面的整改方向和具体整改措施，制定了22项建章立制等阶段性目标，落实责任，切实抓好整改落实。

在会上，领导班子讨论了拟出台的《关于坚持党的群众路线，进一步加强作风建设的若干意见（征求意见稿）》，内容涉及强化理论学习，加强思想政治建设；加强班子建设，提高领导班子战斗力；坚持党的群众路线，密切联系群众；抓好整改落实，着力建设长效机制；加强党风廉政建设，营造风清气正良好环境等5方面19条内容，进一步明确加强党的作风建设的方向、方法和措施，把教育实践活动的成果固化下来，以优良的作风凝聚起推动发展的正能量。

中央第35督导组组长刘自强在会上作了讲话，他指出，这次专题生活会总体上符合中央的有关要求，是成功的会议，会议主要特点有：会前准备比较扎实；认真开展了批评和自我批评；整改方向明确措施可行；主要领导的带头作用发挥得比较好。刘自强要求，近期一是要按照中央要求组织好民主生活会的通报工作，继续坚持开门搞活动，接受群众监督，听取群众评价；二是要细化完善整个措施，将改进作风各项的认识落实到行动上，要注重建立长效机制，使这次教育实践活动取得群众公认的显著成果，特别是要参照中央政治局近日通过的党政机关厉行节约反对浪费条例的要求，制定适合中国电科的具体细则并严格加以执行。

为了深入贯彻落实刘自强组长的讲话精神，樊友山代表领导班子提出了做好“七个表率”的倡议，带头讲政治，做政治坚定的表率；带头抓学习，做理论联系实际的表率；带头转作风，做密切联系群众的表率；带头贯彻民主集中制，做发扬民主的表率；带头攻坚破题，做勇于担当的表率；带头廉洁自律，做清正廉洁的表率；带头抓整改，做真抓实干的表率，全力推进中国电科“国内卓越、世界一流”战略目标的实现，让党放心、让群众满意，以推动工作的实际成效来检验教育实践活动的成果。

11月14日，集团公司召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会情况通报会。集团公司党组书记、总经理、教育实践活动领导小组组长陆启洲作情况通报。党组成员、纪检组组长、教育实践活动领导小组副组长王先文主持会议并传达了国务院国资委关于中国铁建业务招待费检查情况通报会精神。中央第38督导组成员、中组部干部五局二处调研员、副处长杭泰斌出席会议。集团公司党组成员、副总经理孟振平、余德辉、苏力、邹正平、夏忠，总经理助理袁德，总经济师周世平，总法律顾问吴姜宏出席会议。

陆启洲通报了集团公司领导班子和班子成员查摆出的在“四风”方面存在的主要问题和根源、开展批评和自我批评的情况以及下一步的整改落实方向和措

陆启洲指出，这次专题民主生活会虽然收到了比较好的效果，但是与中央要求和职工群众期盼相比，还存在着需要加强和改进的地方。集团公司党组将把这次专题民主生活会作为一个新的开端，继续扎实深入开展好教育实践活动，用好批评和自我批评这个武器，提高班子解决自身问题的能力。要进一步强化整改意识，全面落实整改责任，集中力量解决好“四风”方面的突出问题，以作风建设的新成果推动集团公司科学发展、回应职工群众期待。要不断巩固成果，建立健全作风建设长效机制，推动作风建设制度化、规范化、常态化。

陆启洲就贯彻落实中央八项规定，加强“三公”经费管理提出六项要求。一是要明确控制目标，集团公司系统的招待费必须比去年实际发生额压降20%以上，总部招待费、会议费压降30%以上，不得以各种名义向基层单位转嫁费用。二是加强制度体系建设，尽快在集团公司建立全面的“三公”经费制度体系，明确相关标准和管理流程，用制度确保各项标准的执行。三是结合教育实践活动，落实审计发现问题的整改工作。四是严禁年底突击花钱和铺张浪费。严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象。五是各级领导要以身作则，发挥表率作用。六是建立长效机制，持续加大监督检查力度，对检查发现的问题和整改情况定期进行通报，严格问责。

针对做好年底前重点工作，陆启洲强调，一是要认真落实十八届三中全会精神。党的十八届三中全会刚刚闭幕，学习贯彻会议精神是当前集团公司的一项重要的政治任务，必须高度重视。二是要扎扎实实开展好教育实践活动。年底各单位工作都比较忙，但开展活动决不能打折扣。三是要确保完成今年的各项工作任务。按照年初和年中确定的目标任务，各部门、各单位要对全年的工作认真进行梳理，制定有力措施，确保全面完成。四是要确保安全生产和队伍稳定。年终岁尾，要高度重视安全生产和稳定工作，做好困难职工的帮扶慰问工作。五是抓紧研究明年的工作思路。提早编制明年的工作计划安排，确保明年开好局、起好步。

王先文在会议总结时强调，要认真贯彻落实中央党的教育实践活动工作座谈会精神，以专题民主生活会为新开端，始终绷紧思想上这根弦，发扬钉钉子精神，以高度的思想自觉和行动自觉抓好后续的各项工作。一是要继续深化学习，进一步提高思想认识。二是要认真抓好整改，确保第一批教育实践活动取得实效。三是要紧密结合实际，扎实推进第二批教育实践活动。

会议以视频方式召开。集团公司总部副处级以上领导干部在主会场参加会议；二、三级单位领导班子成员、部门负责人和相关人员、集团公司总经理联络员在248个分会场参加会议。