商超业务主管的工作职责(汇总20篇)
人事部需要根据年度人员配置计划,结合部门招聘需求,制定并执行招聘计划;协调安排面试、复试事宜,并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。这次小编给大家整理了商超业务主管的工作职责,供大家阅读参考。
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篇1:业务主管岗位职责和要求
职责:
1、负责公司产品的渠道销售及管理;
2、根据市场营销计划,完成负责区域销售指标;
3、参与销售区域内分销客户的合作计划拟定,合同谈判及后期执行等事宜;
4、负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的.策划和执行,完成销售任务;
6、负责销售区域内客户市场的定期回访与维护;
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
8、严格执行公司财务与客户间的账务核对,确保账款的安全回笼。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有商超品类管理和品牌推广经验;
3、有家居用品行业销售岗位任职经验者优先;
4、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;;
6、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
7、能够适应出差;
篇2:物流业务经理岗位职责
1、根据公司整体规划,制订市场拓展计划。
2、积极开展市场调查、分析和预测。
3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。
4、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率。
5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。
6、认真分析市场状况,为分公司经营管理出谋划策。
7、对外公关品牌宣传,扩大公司品牌市场占有率。
8、合理解决有关客户投诉,热情解答客户提出的疑问,维护客户关 系,作好日常沟通工作。
9、定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作。
10、依据公司经营计划,提出全公司服务人员教育训练计划,并编审所需的教材,以提高服务人员的技能与素质。
11、按时完成总经理与店经理交办的其他工作。
篇3:业务经理的工作内容和岗位职责
岗位职责
1、完成大区经理下达的各项考核指标和工作任务;
2、在大区经理授权下,做好终端客户的业务开发和维护,并协助对辖区内的经销商进行业务管理;
3、协助大区经理做好所辖区域内地区及以上市场准入的招标;
4、协调所辖区域业务范围内经销商与终端客户之间的关系;
5、完成公司制定的销售指标及回款指标,对本地区的营销活动负责;
6、执行公司制定的各项销售政策,按规定完成收回货款的工作;
7、负责按照公司上级的指导推广重点产品和新产品;
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、年龄25-35岁,大专及以上学历,临床医学、医学检验、药品、市场营销等相关专业,男女不限。
2、三年以上诊断试剂、医疗器械、药品销售实践工作经验;有三年以上诊断试剂销售经验优先;
3、具有良好的沟通能力和融洽的亲和力,具有良好的人际交往能力和谈判技巧;
4、能够独立组织销售工作,能够适应长期出差。
篇4:业务经理岗位职责和要求
职责:
1、熟练掌握消防业务销售流程,了解客户需求;
2、收集潜在客户资料和新客户资料,为销售做好准备工作;
3、在公司指导下,完成报价及销售合同的签订工作,配合完成售前售中售后工作;
4、定期完成量化的工作计划,并独立处理和解决所负责区域的销售任务;
5、在领导指导下,能完成商务谈判、合作协议签订等工作,为客户提出个性化的合作方案。
1、男女不限,大专以上学历,年龄在24-40左右;
2、要求建筑工程项目相关行业1年以上工作经验;
3、较强的沟通表达能力,积极向上,富有团队合作精神。
4、热爱销售工作,富有挑战精神。
5、消防行业或有消防行业资源的优先考虑!
篇5:业务经理的岗位职责
1.负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业农资分销业务的方针政策、规章制度,向有关部门提供上报落实情况。
2.负责全区物流专业农资分销业务的经营、指导、培训、管理工作。
3.负责全国性农资分销统签项目的组织实施及全区农资分销业务的统谈分签工作。
4.负责全区邮政三农服务站的建设、管理和监督检查工作。
5.负责农资分销合同的拟定和签订,并严格监督合同条款的履行。
6.制定农资分销业务流程、运行方案和管理办法,并组织实施。
7.负责做好农资分销业务统计报表汇总和分析,为财务结算提供依据;负责收集、整理分销客户信息,做好分销大客户的管理与维护。
8.做好农资分销项目监督考核,确保资金、货物安全,规范农资分销市场经营秩序。
9.负责定期进行农资分销市场调研,做好宏观政策、同行业经营发展、目标客户需求、未来发展前景的调査与研究,及时掌握市场发展动态。
10.在公司核定的费用内,制定业务发展奖励方案、业务宣传方案并组织实施。
11.负责农资分销业务的量统和分析工作。
篇6:业务经理的工作内容和岗位职责
岗位职责:
1、负责所辖区域内存量民营医院、医疗设备厂商、代理商以及其他金融行业等渠道资源的维护和持续开发。
2、对所辖业务区域内民营医院、厂商和渠道资源等目标客户进行有效的梳理,持续跟进开发。进行外部宣讲,维护公司形象。
3、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行,负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理。
4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作,包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集。
5、协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置等,承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润。
6、完成公司下达的各项预算指标。
7、完成事业部交付的其他工作。
篇7:物业业务主管岗位职责 物业部门主管岗位职责
1、负责商业项目上所有设备的保养、维修、更新改造等工作的组织、指导和管理工作,确保商业项目工程设备的正常运行;
2、制定节能、降低消耗的措施,并督导员工贯彻执行,以减少开支,提高经济效益;
3、负责二次装修方案的审批,施工过程中的三管三控一协调,竣工后的验收;
4、.负责各种设备.设施的对外委托管理工作(资质审核、合同签订、服务评估);
5、负责消防及监控设备.设施的维修工作,与保安部协作完成设备的管理工作;
6、负责对内、对外的协调工作;
7、负责核定工程维修、改造费用,审批设备改造计划、购置计划,设备保养计划;
8、负责完成各种上级领导交办的其他工作。
篇8:物业业务主管岗位职责 物业部门主管岗位职责
1. 在上级的领导下,负责带领当值保安执行各项安全保卫工作,维护人员的生命和本商业项目财产的安全,保证正常工作秩序;
2.定期对本商业项目内各区域及重点要害部位的治安安全和防范措施进行检查,及时发现存在的各种隐患或问题,并上报上级或督促有关部门,采取有效措施进行整改,杜绝隐患的存在和发生。确保本商业项目的安全;
3. 制订并落实好重要贵宾,提前做好重大节假日及租户活动期间的安全措施(包括人员、车辆出入及有序的安排停车等方案)。切实做好安全保卫工作;
4. 熟悉并掌握本商业项目安全工作情况,及时了解各种突发事件和情况报告,妥善处理并上报上级有关部门;
5. 经常深入本商业项目各区域,及时掌握现场的治安情况并负责汇总至上级;
6. 及时调查并处理办公楼内发生的治安、交通事故、刑事案件及突发事故,协助和配合公安部门做好调查、取证工作,并及时将情况汇报上级;
7. 负责统计保安各岗位的人员、车辆、物品进出登记情况;
8. 主动关心当值领班和保安人员的思想动态及工作情况,善于发现问题并及时解决,团结员工共同作好办公楼的安全保卫工作;
9. 督促检查员工注意仪容、仪表和礼貌服务,做好保安培训工作。
10. 负责对新进的保安人员录取岗位培训等工作、并对属下员工的当值情况和工作考核提出建议性意见;
11. 完成上级领导交办的其他任务,及时处理各项突发事件。
篇9:业务主管岗位职责和要求
职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解完成;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、推动平台现货往智能仓储发展,
6、负责清远地区所有电信厅的手机分销的配送跟进工作
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;条件优秀者可放宽到中专
2、2年以上销售行业工作经验,有手机店销售、业务员、分期公司工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的.能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
篇10:业务经理的岗位职责
职责:
1、对接所负责区域内的本科院校、高职院校及中职院校。发现客户潜在需求、根据我司自有产品或代理产品,给客户加以介绍、推荐。
2、负责跑动市场、客户关系维护、项目投标、项目回款等工作。
3、合理分解销售任务,完成个人的销售目标。
4、工作体面,客户为高素质人群,粘性大且持续性强!
5、山东省内出差,无需驻外,工作弹性大,公司氛围活跃。
岗位基本素质要求:
1、大专学历及以上,工科类专业及计算机类、信息类专业优先,男女皆可。
2、身体健康、性格积极向上,具有较强的应变能力和学习能力。
3、能适应3~5天短期出差(山东省内出差)。
4、能熟练使用office办公软件。
篇11:业务经理岗位职责和要求
2.负责个人房抵贷产品的营销推广,解答渠道客户关于产品的咨询。
3.协助渠道帮助客户提交各项申请资料,并进行前期核实工作。
4.借助渠道搭建和合作,积极开展客户开拓、服务和维护工作,不断跟进和调整客户服务、提高渠道开拓及渠道经营效能。
5.根据我司零售信贷政策及产品销售导向,进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐,按照业务流程受理和贷前调查,有效防控不良并提升资产质量。
5.对客户信用风险进行有效分析、预警和控制,防范和控制业务风险。
6.完成上级领导交办的其他工作。
篇12:人力资源业务主管的岗位职责
1、根据公司的发展战略,制定人力资源战略计划并负责战略的执行;
2、全面统筹和优化公司人力资源的配置;根据公司的发展战略,制定公司组织架构,组织公司的招聘工作,为公司猎聘到符合公司发展需要的高素质人才;
3、建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、薪酬、绩效、福利及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及人工成本预算控制;
4、建立畅通的内部沟通渠道,负责公司人才的引进做好岗位调配的管理及人才储备;
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;
6、负责人事部门日常管理,完成上级领导交办的其他任务。
篇13:物流业务经理岗位职责
一、管理工作
1、负责制订年度、月度营销目标计划,并呈报领导;
2、负责跟进目标计划的实施;
3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;
4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;
二、市场信息管理
1、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略;
2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施;
3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施;
4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合;
三、绩效管理
1、根据营销目标计划,制订月度考核计划,并配合行政部进行考核的实施;
2、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平;
3、负责按计划完成每月货款回笼;
4、负责收集产品信息,不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息,并反馈给公司质检部;
5、负责监控营销项目的实施,督导下属工作的高效达成;
6、负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的发展;
四、对外、公关管理
1、负责制订营销外务公关的管理制度,并推行;
2、负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施;
3、负责加强完善经销商合同,监控各类合约的签订、建档工作;
4、负责对大中型客户的沟通与管理,做好服务跟踪;
五、其他管理
1、参与或主持相关的工作会议;
2、负责在本部门推行企业文化管理体制;
3、负责处理营销杂务,并做好营销策略参谋;
4、负责所属人员的考核考评工作的实施;
5、负责完成上级下达的临时工作任务;
6、做好领导安排的临时性工作;
篇14:人力资源业务主管的岗位职责
2.负责总部各部门人员的招聘相关具体工作,包括需求整理、发布、邀约、安排面试、录入审批(补充资料完整)等工作;
3. 负责总部各部门员工的入、离职,调动、人员信息等人事、配置管理工作;
4.负责员工转正、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等报批手续的办理;
5. 负责总部各部门员工的劳动合同管理,人事档案的建立、更新及管理;
6.负责公司各站点骑士劳务合同签订的核查及劳务合同的存档工作;
7.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作,根据公司需要做好相关人员的薪资核算报财务审核;
8. 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
9. 协助部门经理定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习;
10. 负责公司钉钉通知、文件发布及日常工作对接、管理工作;
11. 做好公司员工团建等员工活动的安排及对接工作;
12.做好上级领导交待的其他工作。
篇15:业务拓展经理岗位职责
1、负责制定市场战略规划、市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、制定整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历
2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场部负责人两年以上,具有医疗行业的从业经验,对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
篇16:外汇专员岗位职责描述 外汇业务经理岗位职责
2.负责根据企业外币资金用款计划,合理调度企业各外币账户的外币资金头寸。
3.负责安排对外付款项目的出款账号,根据付款的需求调度境内外各账户间的资金。
4.负责与境内外银行洽谈外币定存、购汇事宜,争取最优惠的报价,并负责具体实施。
5.编制企业外币资金流量表,反映外币资金用款计划完成情况,并报送相关人员报送 。
6.负责与有关单位进行沟通,协调好外币资金的转入和转出,并向相关人员报送可投资金头寸。
7.负责及时与有关单位沟通并向银行报送大额付款信息,以保证银行头寸充足 。
8.负责分析外汇走势,及时提出调度外汇存款的`建议 。
9.负责办理外汇银行存款汇款、划款等银行结算业务,定期与银行进行对账 。
10.按时完成领导交办的其他相关工作。
篇17:营销业务经理岗位职责
1、负责系统客户开发方向的规划及指引,包括新客户的渠道拓宽、老客户的深层延展及流失客户的客情维护实施。
2、负责统计分析各推广部客户储备、客户结构、客户分级管理等工作,并制定相应措施组织落实。
3、负责基于客户需求分析的营销模式研究规划、产品研发设计等工作,并组织实施。
4、负责组织搜集行业政策、竞争对手信息,分析市场发展趋势。
5、负责个体及团体体检消费的市场分析及宣传推广,并与市场部进行工作对接。
1、具备系统的销售专业知识,从事营销管理工作5年以上的经历;
2、熟练使用电脑及办公软件;
3、具有一定的协调、语言和文字表达能力;
4、大专以上文化,身体健康,年龄一般在30岁以上。
篇18:业务总监岗位职责内容
1、依照团队销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩及kpi指标;
2、按照团队要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动,提升客户转化率和满意度;
3、培训团队成员的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;
4、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助,对不能有效完成的团队成员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划;
5、配合人事部完成优秀理财师入司的.推荐工作。
任职资格:
1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历;
2、有证券、保险、理财师等资格证书;
3、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;
4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位,并具有3年以上从业经验;
5、有一定客户资源或销售经验者优先。
篇19:业务总监岗位职责内容
1、制订销售策略:根据公司战略与基于企业系统市场销售目标,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组 织实施,完成销售、回款与市场目标;
2、市场信息分析:能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息,快速响应;
3、客户关系管理:维护老客户关系,通过客户拜访、客户建议与投诉等服务活动提高客户满意度,建立、巩固均衡的客户关系平台;
4、内部沟通协调:负责与公司内部顾问、技术开发团队保持良好的沟通及事务协调;
5、重点:能带领团队完成销售业绩,实干型人才优先。
1、本科以上学历,三年以上教育项目招生工作经验及带团队经历,热爱教育行业;
2、熟悉市场营销、管理等知识,有强烈的目标意识;具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统 思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力;出色 的公关能力;
3、大专以上学历,市场营销或计算机应用专业,形象佳;
5、性格开朗,心态积极,能承受压力,有感染力;
6、有较强的.自我学习能力。
篇20:外贸公司业务经理工作职责
2、 负责外贸定单的顺利推进,把握订单执行过程中的各种风险;
3、 负责国外新客户的开发、老客户的维护,建立良好的客户关系;
4、 与工厂和公司团队密切合作,保持流畅沟通,根据客户的要求及订单状况,对公司流程制度,产品方向,营销策略等提出参考意见;
5、 独立处理询盘、报价、合同条款、合同签订、订单生产监控、处理客户投诉;
6、 培养、帮助下属业务员,使其快速成长促进完成业绩,适应公司业务发展需求;
7、 宣传公司文化,打造积极向上,勤奋努力,具有狼性的团队;
8、 完成总经理交办的其他相关事宜;