商超业务主管的工作职责(20篇)

1.主要负责公司在国外的出口业务拓展；

2.根据部门的战略规划和经营计划,为所负责区域内客户提供服务；

3.进行业务渠道持续性开发,完成上级下达的经营指标及其它任务；

4.联络维护客户,充分了解市场,形成工作报告；

5.对所负责项目的安全管控负主要责任,参与可能出现的预警和出险处理。

1.国际贸易、机械设备相关专业本科及以上学历；

2.具有2年以上相关行业出口经验,熟悉产品和业务流程；

3.熟练掌握英语及当地语言；

4.具有一定的财务、金融、法律知识；

5.具备较强的.沟通表达能力、市场开拓能力及学习理解能力；

6.态度积极、敬业勤勉,善于团队协作,抗压能力强；

7.能适应频繁出差的工作要求。

1.有成熟的业务渠道,具备独立开发业务能力者优先；

2.具有相关行业大中型企业工作经验者优先。

职责：

1、负责所辖区内经销商的开发、管理、维护及商场客情关系的维护;

2、负责所辖区内终端网点(百货、礼品、工程等)的管理与维护工作;

3、协助上级领导制定、达成辖区内销售目标(销售、回款、市场份额、开票、库存周转、应收账款)及铺市目标;

4、及时有效地完成公司对终端形象建设的各项要求;

5、完成公司对当地市场有关品牌宣传及促销活动的各项要求;

6、指导下属日常工作，培训提升其业务能力，提高单店销产量;

7、全力配合上级领导安排的其它工作。

任职要求：

1、两年上市场或销售类工作经验，市场营销或经济类、管理类相关专业，专科及以上学历，25-40岁，有特殊能力者可放宽到50岁以内;

2、熟悉渠道沟通和管理，具有厨电/建材渠道业务经验者优先。熟悉区域内小家电、厨卫电器、耐用消费品、酒店厨房用品等品牌零售市场，有大客户项目渠道客户资源的优先考虑;

3、良好的经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;

4、具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;

5、具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;

6、认同企业文化，有良好的职业素养及道德品质。

1. 负责参与公司销售目标的制定，并按要求完成团队销售目标;

2. 负责为公司销售目标及战略规划提供建议与信息支持;

3. 负责团队销售目标、计划的制定，严格监督销售目标与计划的执行及达成;

4. 负责团队的建设、销售人员管理及培养，不断提升团队成员的销售业务水平，帮助团队成员完成销售目标;

5. 负责指导团队成员制作周、月报及客户动态信息表，并监督与审核报表的质量及提交及时性;

6. 负责团队销售合同、协议的审核与签订;

7. 负责根据客户需求制定团队备货计划，对销售人员备货申请进行指导与审核;

8. 负责指导销售人员对客户投诉的处理，不断提高客户满意度;

9. 完成上级交办的其他工作。

1. 协助营销副总制定企业市场发展战略规划、确定阶段性营销目标及方案，根据市场规划预算制定线上/线下活动策划。

2. 配合营销副总确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户，制定价格策略，确保公司利润化和客户满意度化。

3. 拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划。

4. 负责协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

5. 负责企业对外宣传、促单等素材的审核，指导、检查、控制本部门各项工作的实施， 配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

6. 对于上级领导布置的任务及时完成并跟进汇报。

7. 在公司内部建立市场部信息共享机制和相应的保密措施。

8. 组织、落实企业对外宣传资料的制作与更新。

9. 严守职业道德，不泄露企业和客户资料，做好保密工作。

职责：

1、组织健全人力资源管理制度和体系，完善流程、并推进监督实施;

2、负责员工的招聘，识别招聘需求，为公司招到合适的人才;

3、负责员工关系管理、包括入离职、转正异动手续的办理，劳动合同的及时签订，劳动纠纷的处理，员工辞退等事宜的处理;

4、负责五险一金的办理;

5、负责考勤、工资的制作，薪酬管理，市场薪资水平的调研，薪资调整方案的制定;

6、负责绩效考核制度的制定与推行、绩效考核结果的反馈与沟通、协助部门领导和员工共同制定绩效改进计划;

7、公司员工职称的评定管理工作;

8、负责集团报表的统计工作;

9、领导交待的其他人资工作。

岗位要求：

1、年龄25-35岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业;

2、3-5年企业人力资源管理工作经验;

3、工作细心、责任心强，能承受较大的工作压力;

4、对于人力资源各模块较精通，能独立完成各模块的管理工作;

职责：

1、发掘符合公司战略目标群体的合作渠道，对客户的需求进行深入研究和主动响应;

2、制定渠道商务合作计划，建立长期合作关系，负责相应的商务洽谈、签约及合作推动;

3、对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品。

职位要求：

1、拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力强，有与行政人员打交道的经验优先;

2、公共关系、市场营销、企业管理及相关专业，有农业规划、咨询方面经验人员优先;

3、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

4、具备良好的职业道德和职业操守。

一、开拓国际市场，挖掘客户，负责对外贸易出口业务的客户接洽、合同谈判等销售相关工作。

1、新客户开发、跟进及老客户维护

2、熟悉产品，对产品有所掌握，能够准确表达产品的功能，特点，卖点。

3、熟悉产品在市场上的定位，竞争情况，给出合理报价

4、能对客户的询盘及问题予以及时的回复和跟进

5、能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并促成下单

二、合同确立、签署、执行及跟踪

三、生产过程跟踪、及时反馈给客户

四、及时通知客户和货代有关货物装运情况

1、负责所管区域的中介公司渠道拓展

2、沟通协调合作公司项目推动遇到的问题，配合项目部做好项目的经纪人培训、巡铺，并做好关系维护

3、协助上级制定和改进销售流程、规范，提升团队总体销售和服务水平

4、带领团队协助项目部进行项目推动促进带客成交，保持与项目经理沟通

5、项目销售、佣金现金奖结算工作

6、团队培训，对下属日常工作给予指导、陪访，定期考核激励

任职资格：

1、中专及以上学历，专业不限

2、3年以上房地产行业销售经验，1年以上管理经验

3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识

4、熟悉房地产开发企业或中介行业市场基本情况，有基层销售管理经验

5、熟悉房地产渠道销售运作流程

职责：

1、负责协调管理中心各部门之工作，发挥分工合作，具有团队合作精神;

2、监管各项目管理中心运行质量管理体系的具体实施，督促管理中心认真完成各项任务;

3、审批及制定各项目管理中心物业管理运作支付费用及根据管理收支预算控制项目支出;

5、能独立研究处理各项管理问题、对下属物业管理人员进行专业指导、培训;

6、组织编制项目各类管理制度、工程流程、计划、预算及总结，及时推进及完善各项物业管理工作，并随时予以技术和操作方面的考核与指导，持续提高管理水平和服务质量，维护公司利益与信誉。

任职要求：

1、大学专科毕业及以上学历，有物业管理企业经理培训上岗证(或物业项目经理证、注册物业管理师证);

2、有星级酒店工作经验或精品项目管理案例优先;

3、具有良好的个人素养，责任心强，敬业，具有开拓与创新能力，具有良好的沟通协调能力和解决应急事件的处理能力;

4、熟悉本地政府法规及物业管理行业各种规章制度;

一、管理工作

1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导;

2、负责跟进目标计划的实施;

3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;

4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;

二、市场信息管理

1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;

2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施;

3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;

4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;

三、绩效管理

1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施;

2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平;

3、负责按计划完成每月货款回笼;

4、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部;

5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成;

6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;

四、对外、公关管理

1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;

2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施;

3、负责加强完善经销商合同，监控各类合约的签订、建档工作;

4、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪;

五、其他管理

1、参与或主持相关的工作会议;

2、负责在本部门推行企业文化管理体制;

3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋;

4、负责所属人员的考核考评工作的实施;

5、负责完成上级下达的临时工作任务;

6、做好领导安排的临时性工作;

农资业务经理

1.负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业农资分销业务的方针政策、规章制度,向有关部门提供上报落实情况。

2.负责全区物流专业农资分销业务的经营、指导、培训、管理工作。

3.负责全国性农资分销统签项目的组织实施及全区农资分销业务的统谈分签工作。

4.负责全区邮政三农服务站的建设、管理和监督检查工作。

5.负责农资分销合同的拟定和签订，并严格监督合同条款的履行。

6.制定农资分销业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。

7.负责做好农资分销业务统计报表汇总和分析，为财务结算提供依据;负责收集、整理分销客户信息，做好分销大客户的管理与维护。

8.做好农资分销项目监督考核，确保资金、货物安全，规范农资分销市场经营秩序。

9.负责定期进行农资分销市场调研，做好宏观政策、同行业经营发展、目标客户需求、未来发展前景的调査与研究，及时掌握市场发展动态。

10.在公司核定的费用内，制定业务发展奖励方案、业务宣传方案并组织实施。

11.负责农资分销业务的量统和分析工作。

职责

1、负责广东市场联营客户开发(联营方案：45%返利，货柜2万，商品6万，结算方式：月结(次月15号)

2、工资核算方案：绩效基本工资+开店开业之日起30日流水10%(新开店30日流水)+其他奖励

3、熟悉女装和零售市场，对广东市场熟悉。

任职资格

1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳;

2、熟悉快消行业，有销售和管理经验者优先;

3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;

5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

1、 负责公司指定区域的塑料原料销售工作;

2、 负责所在工作区域内有关市场信息的收集、统计、建档等信息管理工作;

3、 维护客勤，对现有客户跟单维护，对区域内新客户、潜在客户进行开发拜访，能独立处理日常各项销售事务;

4、贯彻执行公司各项管理制度及营销策略，定期完成量化工作要求，确保销售任务的完成;

5、配合上级完成其他的日常工作。

任职资格

1、性别专业不限、大专及以上学历，年龄28岁以内，市场营销类、管理类等相关专业优先;

2、较强的沟通协调及应变能力，较强的执行能力和抗压能力，工作认真、吃苦耐劳具有良好的职业操守和团队合作精神;

3、愿意从基层做起，勇于挑战，在校期间担任过校学生会干部、参与过大型社会活动者优先考虑;

4、能根据工作计划及公司需要合理安排外勤出差，有驾照能熟练驾驶者优先。

1. 负责指定区域基因检测产品，ctc及医学检验服务项目的市场开发、客户维护和销售管理等工作

2. 负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标

3. 制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户

4. 搜集与寻找客户资料，建立客户档案

5. 协助区域销售总监制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标

6. 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润

7. 做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源的战略规划;

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;

3、推行公司的企业文化和价值观，充分发挥员工的积极性和创造力;

4、参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责公司组织设计、研究及后续组织的优化，业务流程梳理，向ceo提供人力资源、组织运行等方面的建议，提高公司综合管理水平;

5、参与公司运营决策，分析业务需要，提供人力资源数据与业务支撑配套决策方案，搭建科学、公平、有效人才绩效管理机制，制定激励政策、制度、流程，并持续的推进实施，包括但不限于管理和建立股权激励、合伙人机制;

6、建立能力素质模型库及各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才梯队建设和规范化运作。

职责：

1、熟练掌握环境咨询行业相关法规政策;

2、与企业客户沟通环境咨询相关业务，洽谈合同;

3、协助技术人员进行技术履约及后期评审或验收;

4、协助企业至环保部门进行项目备案，把握尾款进度;

5、常期维护各级环保领导及企业客户关系。

要求：

1、身体健康，年龄25岁以上，性别不限;

2、要求全日制本科及以上学历;

3、对市场情况有较敏锐的洞察力;

4、较强沟通及协调能力，工作积极主动;

5、具备一定抗压能力，能适应短期出差;

6、熟练使用word、excel、ppt、ps等办公软件。

身为一名客户经理的岗位职责

1、客户关系管理

(1)客户档案信息维护做到及时、准确、完整。

(2)零售客户分类做到及时、准确、有针对性。

(3)需求信息收集做到及时、准确、全面。

(4)实施客户服务做到友善、及时、准确、有效。

2、卷烟市场维护

(1)收集市场信息做到有敏感性、随时收集、准确分析、及时反馈。

(2)需求预测做到方法准确、过程科学、不防碍客户自主订货、引导客户理性体报需求。

(3)制定营销计划做到明确、完整、可操作性强。

(4)指导客户经营做到贴合零售客户特点和需求、准确、有效。

3、卷烟品牌培育

(1)收集品牌信息做到及时、有效、充分。

(2)新品上市前的调查做到调查信息真实、充分。

(3)培育方案做到准确、到位、贴合实际。

4、落实客户服务中心主任的工作策划和工作要求

(1)根据主任下发的月计划，分解制订本片区月、周计划，按时完成市场分析报告。

(2)宣传、指导各项法规、策略的到位。

(3)重点客户发展工作的实施，要求条理清晰，叙事明确。

(4)制定出客户差异化拜访计划，以上门拜访为主，电话拜访为辅。

1、负责市场拓展渠道开发及维护;

2、负责目标客户项目信息收集、现场勘察、立项、评估、谈判以促成合作;

3、收集各类物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;

4、收集竞争对手的情况，分析起草竞争策略;

5、完成上级交办的其他任务。

1、本科以上学历，三年以上大中型知名物业或地产公司同类岗位从业经历或住宅物业项目管理经验;

2、25-35岁，形象好团队合作意识强，爱好体育运动并自驾车优先;

3、熟悉物业管理相关法律、法规及条例，熟悉物业主营业务运作及管理;

4、具备广泛的行业人脉资源、市场开拓能力及谈判能力;

5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的观察判断能力、熟练的电脑操作能力，并能承受较大工作压力;

6、五大行市场拓展相关岗位及综合能力优越者可放宽或优先考虑。

职责：

1、根据公司整体经营目标，参与制定项目战略规划，同时制定本组项目计划，对本组项目进行资源整合。

2、通过电话沟通了解客户需求,挖掘潜在客户， 寻求销售机会并完成销售业绩;

3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案;

4、根据公司的市场战略，负责各片区的市场拓展、产品项目销售以及维护客户关系;

5、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，计算机、市场营销等相关专业;

2、具有较好的市场营销知识，较强的市场开拓能力，掌握市场策划、谈判技巧、销售等业务运作流程并能熟练应用;

3、有1年以上it相关行业渠道拓展工作经验，具备较强的压力承受能力，熟悉安防行业优先。

1、根据公司经营目标，制定年度销售目标任务，计划，并有效分解，执行;

2、组织市场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，制订销售策略并展开实施;

3、维护并开拓关键客户的联系，解决业务拓展中的各类问题，深入了解建材行业;

4、分析竞争对手、深入了解目标市场以及行业发展的变化不断优化业务模式，并不断积累和妥善维护客户关系，分析、寻找销售的新机会并把握时机;

5、负责定期制定所负责区域销售预测，及时反馈市场状况和竞争信息，为整体业务决策提供支持;

6、负责销售团队的管理及打造。

1、专科以上学历，受过市场营销、管理技能开发等方面的培训;

2、5年以上工作经验，熟悉产品的`市场研究、市场推广、市场策划等;

3、具有优秀的营销技巧，表达和谈判能力突出，善于与客户的高层交往、沟通，性格开朗、乐观，市场开拓能力强;

4、具有战略前瞻性思维， 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。

1、依照团队销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩及kpi指标;

2、按照团队要求，督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度;

3、培训团队成员的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平;

4、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，对不能有效完成的团队成员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划;

5、配合人事部完成优秀理财师入司的.推荐工作。

任职资格：

1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历;

2、有证券、保险、理财师等资格证书;

3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考;

4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位，并具有3年以上从业经验;

5、有一定客户资源或销售经验者优先。