项目经理工作岗位职责(合集20篇)
21世纪了,岗位职责在我们的工作生活中的使用越来越广泛,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。以下是小编整理的项目经理工作岗位职责,欢迎大家借鉴与参考。
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篇1:研发项目经理岗位的基本职责
职责:
1、根据研发工作计划,结合市场战略,制定产品开发方案,并对该方案的执行进行监控;
2、负责调配干强剂项目研发团队进行项目的开发工作,负责组织、协调、统筹本团队研发设计及研发的规划和管理
3、协助上级领导负责研发部的管理工作及与其它部门的协调工作,带领干强剂研发团队完成研发任务;
4、负责对干强剂项目研发提供技术支持和开发意见,并且采纳其它研发人员可行的开发意见;
5、负责对干强剂产品开发的进展进行合理控制,阶段性地对项目进展进行评审以及向上汇报项目进展情况;
6、负责干强剂在中试放大和中试生产的管理工作;
7、协助跟进市场反馈情况,了解客户使用状况
8、组织相关部门制定原材料、产品测试检验标准,确保分析测试工作顺利进行;
职位要求:
1、有机合成、精细化工、高分子等相关专业,本科以上学历,优秀应届博士亦可;
2、5年以上相关工作经验,熟悉造纸化学品化学流程,掌握表面活性剂、纸张增强剂(湿、干强剂)的僵面和在纸张制造方面的应用,熟悉干强剂在用于纸张的性能测定,对造纸化学品行业的发展前景有信心;
3、有独立完成干强剂产品的开发工作和团队管理经验,并具备中度放大和中试生产的管理经验;
篇2:施工项目经理岗位主要职责
一、认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度,自觉维护企业形象和职工的权益,确保公司下达的各项指标全面完成。
二、负责建筑工程项目施工管理全面工作,对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理。
三、组织制定建筑工程项目的.施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案,制定安全生产和质量保证措施,并组织实施。
四、根据公司年(季)度施工生产计划,组织编制季(月)度施工计划,包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划,在实施中随时调配。
五、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资,协调分包单位之间的关系,及时解决施工中出现的问题。
六、负责组建建筑公司项目经理部组织机构,组织制定建筑公司项目经理部各类岗位人员的岗位职责、权限和各类管理规章制度并监督实施。
七、搞好与各业务部门的关系,积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。
篇3:项目管理经理岗位职责
1.执行国家与地方有关工程建设的技术标准、规范、规程。
2.协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。
3.组织有关人员认真熟悉施工图纸,参加图纸会审,综合提出质量问题。编制施工组织设计及质量计划。
4.负责施工工艺管理,确定项目关键工序并组织编制技术措施,进行技术问题的洽商与核定。
5.根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地。
6.编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
7.组织新技术、新材料、新工艺、新产品的推广和应用。
8.参加单位工程的竣工验收和过程自检工作,检查项目工程质量评定工作的实施情况。
9.负责处理施工过程中的不合格品,参加一般质量事故的调查分析和处理。
10.深入施工现场,及时发现和处理施工中的技术质量问题,参加处理质量事故,提出处理方案和预防质量通病措施。
11.现场实施方案的确定,提出各项目的控制指标。
12.对甲方及上级部门技术业务的协调处理。
篇4:媒介经理岗位职责 媒介商务专员招聘
1、根据电商平台的特性,和客户经理共同制定全年及分月投放策略及计划
2、熟悉各电商平台不同广告投放的优缺点,并根据不同客户的特点及每个具体活动的目的需求来制定相应的投放计划
3、精通账户结构优化,对日常的投放进行持续的优化,比如关键词选取、关键词创意撰写技巧和营销点、关键词实时排名监控
4、分析总结推广情况;监控和研究同行及其他推广网站相关策略,并提出合理的网络推广调整建议和相关推广策略
1、大专以上学历,1年以上电商平台广告推广投放经验,有优秀案例优先考虑;熟悉天猫京东亚马逊后台者优先考虑
2、熟悉电商平台广告竞价的原理、后台及工作方式
3、具备一定的统计分析能力,理解力强,良好的沟通能力及团队协作精神;愿意接受挑战和承受工作压力
篇5:业务经理岗位职责和要求
2.负责个人房抵贷产品的营销推广,解答渠道客户关于产品的咨询。
3.协助渠道帮助客户提交各项申请资料,并进行前期核实工作。
4.借助渠道搭建和合作,积极开展客户开拓、服务和维护工作,不断跟进和调整客户服务、提高渠道开拓及渠道经营效能。
5.根据我司零售信贷政策及产品销售导向,进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐,按照业务流程受理和贷前调查,有效防控不良并提升资产质量。
5.对客户信用风险进行有效分析、预警和控制,防范和控制业务风险。
6.完成上级领导交办的其他工作。
篇6:市场拓展总监岗位职责
1、组织对写字楼市场形势、政策法规、行业资讯等信息的收集、整理、分析及研究,出具行业市场分析报告。
2、组织对各城市公司市场拓展情况、项目拓展进度进行收集、整理、分析及研究,形成市场拓展状况报告,针对各城市公司拓展团队工作重难点,组织提供各项市场拓展培训工作。
3、指引及督导城市公司拓展项目的管理,评审各城市公司项目立项报告,确保市场拓展项目符合市场需求的运营标准。
4、评估各地区市场品牌推广效果,提出推广策略建议,为市场外拓提供支持。
5、关注行业协会等组织机构动态,积极参与行内活动,与同行业保持良好关系。
6、掌握及通报各区域市场动态,指导城市公司制定市场拓展各阶段策略。
7、整合各渠道客户资源并向城市公司提供项目信息资源。
8、执行上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;市场营销、物业管理类、招投标管理类,工商管理类,房地产类
2、5年以上物业管理市场拓展工作经验,并有成功的写字楼客户拓展案例。
3、具有一定的物业管理拓展渠道及客户资源,对房地产及物业领域有丰富资源及较深理解。
4、8年以上策划、运作、管理等相关经验。
5、掌握物业管理综合经营知识;熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法;了解目前全国物业管理市场的发展趋势。
6、优秀的商务谈判能力、应变能力;对市场信息捕捉敏锐,善于交际,具优秀的沟通能力、公关能力和谈判能力。
篇7:物业项目经理的岗位职责和工作内容
职责:
1、统筹项目日常管理工作,根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施;
2、贯彻执行公司各项管理标准,对员工的工作标准,服务标准进行考核;
3、组织员工的培训与考核,检查员工工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系;
4、负责根据项目经营情况做好年度物业管理预算,并在预算内完成经营目标;
5、 负责对接工程施工单位,做好项目交付后的设备、设施维保及保修款结算等管理工作;
6、执行上级交付的其他工作任务。
任职资格:
1、大专以上学历,年龄45岁以下,三年以上物业行业工作经历;
1、熟悉物业行业及房地产行业政策法规,法律意识强、良好的服务意识、热爱并认同物业行业;
3、责任心强、作风严谨、品德高尚、良好的职业操手;
4、沟通能力强,较强的整体统筹协调能力,有魄力,擅于物业项目的运营管理及服务创新;
5、较强的团队建设能力,较强的服务意识和应急处理能力。
篇8:总经理岗位职责
1、负责参与公司重大经营发展战略的制定和调整,并在资本层面有效推进和执行公司战略,确保公司战略目标的有效达成;
2、参与或负责新兴产业或泛金融行业发展动态研究或的可行性研究,向董事会提供经营决策依据和对外投资拓展新产业的建议;
3、负责进行新兴产业或泛金融行业投资项目的管理和开发,组织相关人员对投资项目进行调研、分析,尽职调查,审核投资项目可行性报告,参与重大项目的投资谈判工作。
1、经济、财会、金融等相关专业硕士及以上学历,英语语言能力优秀;
2、熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理、企业收购与兼并等业务并具有操作经验;
3、熟悉国际金融组织的政策和运作模式,对于创业投资和风险投资具有一定的实践经验,本身带有创投项目的亦可;
4、熟悉新兴产业或泛金融行业,具有广泛的投资业务渠道和人脉资源;
5、具有较强的分析、人际交往和谈判能力,具备良好的沟通、协调、学习能力,富有团队精神。
6、有投资银行从业背景或有金融、it产业投资成功实践经验者优先。
篇9:金融项目部岗位职责 金融工程的工作内容
1、3-5年以上java开发经验;
2、精通主流web开发框架,熟练使用springboot、hibernate、mybatis等技术框架,对框架原理和实现有较为深厚的理解和应用经验;熟悉sringcloud技术栈,有分布式服务开发经验;
3、熟练使用javascript,html5,css3,jquery,easyui,bootstrap,vue,react等前端技术;
4、熟练掌握oracle、mysql等主流数据库,熟悉数据库建模,具备深厚的sql功底,并有着丰富的数据库设计经验,了解mongo db,nosql的数据存储产品,熟悉不同类型和数据库的底层运行原理和优缺点;
5、熟悉zookeeper,kafka,rabbitmq,redis技术;精通tomcat、apache、nginx等开源服务器;
6、熟练掌握svn、git、maven、jenkins的使用;
7、熟悉uml建模,并熟练使用相关建模工具;
8、具有系统需求分析和设计能力,能快速理解业务需求并进行相关逻辑设计,并具有规范的开发、设计文档写作能力;要求熟悉渠道展业业务的
1、参与经代核心系统开发工作,负责核心系统架构设计和系统开发工作;
2、编写核心代码,参与底层架构设计,负责关键业务模块开发;
3、根据开发进度和任务分配,按时完成相应模块软件的设计和开发;
4、帮助和指导新入员工或经验较少的员工完成开发任务;
5、遵循工作规范,编写相关技术文档;
6、完成领导交办的其他相关工作;
篇10:物业行政经理岗位职责
2、负责处理、编排经理日常事务,安排经理各类活动日程时间表,及时提醒经理参加公司内外各类活动;
3、协助经理做好重要客户关系的沟通与维护工作
4、为部门其他员工提供行政支持;
5、根据公司文件管理规定,对公司相关文件进行编制、发放和存档;
6、对部门级文件进行登记、分类、整理、存档和保管,确保及时、准确、完整地管理公司内部文件及文档;
7、传达通知、分发文件等相关业务事宜;
8、协助上级与公司各部门进行联络、沟通与协调;
9、按照上级安排,协助其他部门组织公司活动;
篇11:网络运营总监工作内容岗位职责区别
1.负责公司平台账号运营,日常内容编辑、发布、维护、管理;
2.参与网站建设,负责网站运营及推广工作,并关注各个渠道数据反馈;
3.负责对接、管理各类媒体资源;
4.负责各类活动的策划及方案的撰写,并协助活动执行;
5.筹划医疗线上板块的发展规划、市场策略,确立市场营销方向、目标;制定整体运营、业务方向,制定配套的各项管理体系;
6.负责医疗的线上+线下市场推广,临床应用推介;
7.承担医疗条线的年度业绩指标,并做好业务分解与推广;
8.根据公司战略发展,制定平台发展规划,不断提升产品竞争力;
9.定期对自身产品、整体行业等进行数据分析并评估,负责产品生命周期管理,推荐产品优化。
篇12:网络运营总监工作内容岗位职责区别
职责:
1、创建公司线上运营战略框架并实施,有丰富的品牌推广执行经验,熟悉各种品牌推广的方式方法,擅长网络/社群交流、熟悉广告投放等一切有效的推广方式;
2、定期策划线上推广营销活动,提升公众号流量和人气,及时跟踪推广效果,及时改进;
3、负责公司网站及产品的网络推广,并不断尝试和建立更多的网络推广渠道和平台,提高公司和产品的曝光度和知名度;
4、熟悉公司产品信息,整理并发布至各大网络平台;
5、公司官方和产品网站的优化和运营;
6、微信公众号、小程序的运营、维护和活动的策划。
任职要求:
1、广告学、新闻传播学、市场营销、网络营销或电子商务相关专业优先;
2、熟悉网络营销渠道,拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源;
3、善于利用多种网络推广手段,熟练掌握多种推广方式;
4、有较强的文字功底,具备网站专题活动策划能力;
5、沟通能力强,具有快速响应及解决问题的能力。
篇13:酒店安保部经理的岗位职责
1、负责浦东万枫酒店工程部全面工作,在酒店装修改造期即参与配合酒店施工及筹备期间的工程管理等相关工作
2、负责建立健全工程部运行和操作程序,确保整个项目工程设备的正常运行
3、负责制定工程部年度预算及设备维修保养计划并监督实施
4、负责制定设备运行节能措施并安排实施
5、负责各项外包工程维保、维修合同及相关工程改造项目的监管及考核工作
6、负责审阅工程部各专业阶段性工作汇报材料(日报、周报、月报、年度总结等)及能源消耗等汇报材料
7、全面负责酒店安全保卫及消防的相关管理
8、与政府相关管理部门保持联系和沟通
9、落实上级主管部门的工作布置和检查,及时沟通信息,配合查出各类案件
10、组织和配合调查发生在店内的各类案件和重大事故,并及时将有关情况向总经理汇报
11、严格执行安全保卫工作和保卫训练,严格执行各项安全制度,维护好酒店的治安秩序,保障人身和财产的安全。完成公司领导交办的其他工作。
1、大专以上学历
2、三年以上物业、酒店工程安保经理工作经验
3、精通酒店行业工程维修管理,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识
4、精力充沛,头脑清醒,办事敏捷,具有良好的语言组织能力和管理能力,善于沟通,能否协调各部门的关系
5、熟练使用电脑及各类办公软件
篇14:广告客户总监主要岗位职责
职责:
1、负责公司年度市场目标、品牌规划与包装、品牌推广传播、营销策略和营销方案计划;
2、负责市场开拓、合作和客户维系,完成公司招商、营销任务;
3、协助处理公司外部公共关系,维护公司客户关系,进行客户分析,挖掘客户需求;
4、负责建立公司的市场运作体制,完善市场部工作流程以及制度规范;
5、管理建设市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
岗位要求:
1、市场营销、营销管理或相关专业,全日制统招本科及以上学历;
2、有丰富的母婴行业,以及市场营销管理岗位经验,熟悉互联网运作优先考虑;
3、熟悉各类媒体运作方式,有大型市场品牌推广成功经验;
4、具备商业敏感度,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
篇15:审计主管岗位职责 审计项目经理职责及工作范围
职责:
1、根据集团总体发展规划,拟定并完善内部审计制度和流程,制定审计计划;
2、根据年度审计工作计划,组织进行对集团及投资业务单元进行各项审计,按时、保质的完成审计项目;
3、 拟定审计方案,编制审计工作底稿,起草审计报告和管理建议书等审计文书;
4、 对公司基本建设投资、重大设备更新改造等项目成本及预决算进行审计检查;
5、 对审计工作中发现的问题提供合理建议及监督;
6、 执行对于审计发现的整改情况进行跟进,对跟进的结果进行分析和报告;
岗位要求:
1、30-40岁,全日制大学本科及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业;
2、6年以上从业经历,其中2年以上同岗经验,集团公司或控股型公司从业经历优先;
3、熟悉审计专业知识,熟悉企业的经营业务和管理活动,具备足够的职业判断能力,能够实事求是、客观公正。
篇16:项目实施经理工作内容 实施项目经理和项目经理区别
职责:
1、确保项目目标的实现;
2、 与客户沟通,了解项目的整体需求,并与客户保持一定的联系,即时反馈阶段性的成果,和即时更改客户提出的合理需求;
3、 制定项目开发计划文档,量化任务,并合理分配给相应的人员;
4、 跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作;
5、 具有一定的沟通协调能力,能协调客户、销售、项目、设计、开发等部门相关工作,按时优质完成产品的实施工作。
6、 向上级汇报项目的进展情况,需求变更等所有项目信息;
7、 项目完成后进行项目总结,产生项目总结文档。
岗位要求:
1、本科及以上学历, 计算机、信息系统、图书情报、市场营销、管理等等相关专业;
2、 对于突然状况,要有一定的应变能力;
3、需要比较强的理解和沟通能力;
4、有一定的组织和协调能力;
5、工作积极主动,有较强的执行力。
篇17:行政副总经理岗位职责说明书
1.全面负责集团公司行政工作的管理;
2 .完善、健全公司各项规章制度,监督执行,以推动公司规范化流程管理;
3.负责公司整体行政、商务、企业资质等相关事务的管理维护工作;负责制订工作标准及指导、督促各部门制订业务标准与流程,并监督执行;
4.负责协调各行政管理业务流程,对内协调各部门关系,全面支持企业运作;全面负责本部门人员及事务的管理工作;
5.负责公司各项对内、对外大型活动组织与管理,对外协调政府等公共关系;负责各项目人事安排和管理工作。
6.根据公司发展规划开展商务拓展与支持工作,制定商务政策、合同、管理制度、规范及流程与实施方案。
7..做好本系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
8 .定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。
9.审阅行政系统及与其相关的文件,审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件,视其性质内容,决定处理方式。
1、 8年以上大型建筑企业工作经验,5年以上同职位工作经验;
2、了解企业整个运营流程,熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
3、事业心强,职业忠诚度高,具有全局意识,能准确理解企业战略意图;
4、具有很强的`分析、解决问题能力,良好的文案撰写能力和人际沟通、商务谈判能力;
篇18:行政人力总监岗位职责
1、负责组织集团年度行政人事" 工作计划 。
2、负责组织编制公司的规章制度、员工手册,协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
3、根据国家有关财政、财经法规,监督财务工作。
4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。
5、负责建立员工综合考评体系,对员工的转正、培训和晋升进行审核。
6、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。
7、督导公司制度在各部门的执行。
8、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。
9、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。
10、领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的.工作协调。
11、负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
12、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。
13、负责奖励与惩罚:提出奖惩方案,核准各部门奖惩方案的实施,执行各项奖惩决定。
14、负责本部门工作年终总结 。
15、负责部门日常费用开支的审核。
16、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。
17、负责公司文件的签发,负责公司用章的审核。
18、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。
19、负责定期组织例会。
20、负责公司突发事件的处理。
21、负责组织公司资金的收取。
22、完成上级交办的其它工作。
篇19:渠道总监的岗位职责
1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
篇20:物业品质部主管岗位职责
1,服务意识强,工作积极主动,处事冷静,并具备良好的沟通协调能力及突发事件处理技巧
2,具备基础的安全,防火,食品安全,卫生以及环保相关法律和其他当地政府法规方面的知识
3,具备基础的设备管理,跟进公共设施的`维修保养工作,
4,具有良好的沟通能力和问题解决能力
5,做好日常巡查记录并及时汇报和跟进所发现的问题
6,处理商户一般投诉及询问,反馈管理信息
7,检查园区装修的违章/违例情况并予以及时处理及汇报
8,负责辖区的公共清洁卫生,绿化,工程,保安等情况进行巡检和监督工作
9,每天不定时全面巡查楼宇日常基本情况