岗位说明书撰写(优秀20篇)
行政助理需要熟悉office软件,形象佳、积极乐观、吃苦耐劳。那么你知道行政助理岗位职责有哪些吗?今天小编在这给大家整理了一些岗位说明书撰写,我们一起来看看吧。
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1000厂长岗位职责说明书
每一个工厂,有生产型的,有加工型的,对于最高管理层厂长都有不同的岗位职责的制定。以下是某工厂厂长岗位职责的资料,仅供参考。
本职工作:
(1)全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行。
直接责任:
(1)负责对生产进度的安排和生产过程的监控,对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决,对问题隐患应及时采取预防措施。
(2)组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造,不断提高和改进产品质量。
(3)加强班组建设,搞好员工的专业技术培训。
(4)负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议,并督导各项措施的落实工作。
(5)参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。
领导责任:
(1)对下属人员的工作质量及后果负责。
(2)对设备、人员等安全负责。
(3)对产品质量、产量负责。
(4)确保生产正常运行。
主要权力:
(1)对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。
(2)对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。
(3)对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。
(4)对新产品开发有建议实施权。
(5)对员工待遇有建议调整权。
(6)对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。
(7)对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。
(8)对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。
管辖范围:
(1)工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。
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篇1:管理会计岗位职责说明书 管理会计岗位职责与工作内容
2.0具有会计专业技术资格;熟悉国家有关法律、法规、规章,忠于职守,坚持原则。
3.0按照国家有关规定、行业要求设置会计科目。
4.0按公司费用报销规定,监督检查各种报销凭证。
5.0采用权责发生制原则记账,根据审核无误的原始凭证填制会计凭证,电脑登帐,打印账簿,保证公司财务凭证数字清晰、内容真实、保管完整。
6.0编制公司会计报表,做到编报及时,真实可靠,全面完整,相关可比和便于理解。
7.0按时计算、申报、交纳管理处所有税费。
8.0对公司业务往来款的帐目进行跟踪管理,对各项牧业管理服务费用的收取进行监督控制,对应收款项督促有关部门和人员及时催收,并向部门领导汇报。
9.0安全完整保管财务资料及会计档案,查阅和复印会计原始资料需经财务部经理和公司领导批准。
10.0完成公司领导、财务部经理、管理处主任交办的`其他工作。
篇2:学校食堂工作人员岗位职责
1、认真执行锅炉安全操作管理制度,严禁违章操作。
2、锅炉运行时,应坚持岗位,不得任意离开,如确有事离开时,要有人顶替看管,无事不留外人。
3、每天必须按时烧足开水,以供应供应。
4、注意节约用气、煤,做到随用随开,不用就关,并做到节约用汽、煤。
5、蒸饭、蒸面食时要加强联系,及时供应,中途不得任意中断送气。
6、定期维修保养锅炉设备,做到安全生产和文明操作,防止事故发生。
7、定期出炉灰,保持管道畅通,按期进行水质化验,保证锅炉正常运行。
8、保管锅炉房工具,并做好卫生包干区工作,保持锅炉房环境整洁。
9、锅炉运行时,应注意水位表和压力表及检查管道是否漏气,阀门是否灵活有效,以保证锅炉正常运转。
10、冬季要及时包扎好供气管道,以防冻裂,影响正常供气。
篇3:工程部经理岗位职责量化 工程部经理岗位职责说明书
负责完成一个工程项目并非一件易事,很多时候项目经理对于整个项目的管理、实施、执行有着重大的影响。只有作为一个合格的工程部经理,才能更好的在工程管理过程中发挥核心管理的作用,发挥出工程部职责影响力。那么工程部经理职责有哪些呢?一起来看看工程部经理岗位职责介绍吧。
工程部经理是全面做好工程部门的日常管理工作,协调和管理保障项目任务的达成,工程部经理岗位职责介绍如下,需要了解的小伙伴们可以参考一下:
1)以高度的工作责任心、良好的职业道德,认真贯彻公司的发展战略、政策方针、在公司总经理、副总经理的指导下,完成下达各项工作任务;
2)编制工程部门的管理制度,做好工作分配,让员工都明确自身工作职责及工作标准,规范化的做好部门的日常管理工作;
3)负责按照计划组织项目的工程建设工作,对项目的工程建设进行全面的监督管理,有效的管理和加强对工程部、施工队伍、及相关部门之间的组织管理及配合工作,保障质量、按照进度的做好建设任务;
4)负责对工程的项目进行全面的管理,包括对下达的工作目标进行分解下达,全面监督目标的完成情况,核查监督施工前的准备、质量管理、现场管理、工程成本的全面控制;
5)做好施工项目的报建、备案以及技术资料的.管理,并整理归档保存,监督建立与记录各种台账,按照规定将各类报表进行上报;
6)参与审定工程施工组织的设计、设计图纸文件、施工材料及设备的选型、重要的施工方案的研究等等,对于施工工程合同核对检查,在工程设计的重要问题上给出合理的专业建议,把关控制项目的建设。
7)负责组织、协调指导项目部的施工现场,对于安全施工、质量管理、进度安排、消防安全等等深入查看解决问题,对于现场的违规操作进行纠正整改。
8)负责帮助处理项目建设中各个环节出现的技术难题并进行攻克,严格监督与禁止建设过冲,帮助从技术的角度上做好降低工程造价和降低成本的建议、措施,争取合理的获得最大的投资效益,降低公司的建设成本;
9)负责做好工程事故的防范措施,对于工程中出现的严重事故及纠纷进行协调处理,并对工程的技术问题提出处理解决方案;
10)审核检查工作竣工的资料,全面负责工程的竣工验收工作;
11)对外工程竣工的结算进行编制、审核、报审以及收回客户的工程款;对内分包工程竣工的结算进行编制审核、协调、报审、工程款的支付申请流程;
12)协调做好对外关系的联络、交往,维护良好的关系;
13)组织在工程项目完成后的售后服务工作,协调解决客户投诉的问题;
14)指导和加强员工的工作,做好员工内部绩效考核,并根据员工的需求制定相应的配需计划;
15)自觉维护公司的声誉,遵守职业操守,尽心尽责的完成交办的工作任务。
篇4:总监岗位职责说明书
1、负责制定线上的年度、季度、月度运营计划和预算;
2、负责天猫、京东等店铺的日常运营,包括店铺的选品,整体策划,风格定位,布局、活动策划、营销推广,充分利用平台的各种活动资源,完成公司的销售任务;
3、负责店铺产品分析、市场分析、并制定运营推广方案;
4、负责定期监控数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;评估效果,优化运营策略;
5、负责定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;
6、负责与平台负责人接洽沟通,做好配合工作。
1、专科以上学历,20xx年以上天猫或京东店铺独立运营经验;
2、熟练运用推广工具,具有实操经验;
3、有较强沟通能力,能够保持与平台运营良好沟通、与公司其他部门良好协作;
4、有电信增值类目经验者优先。
篇5:工作岗位调岗申请书
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中审阅我的申请书。
我系年月份进入的,于年月至今在任职。现申请从目前岗位转入生产岗位工作。
在工作一年半的时间里,我和各位同事共同工作,共同努力,和谐相处,不但学到了许多的专业知识,更是培养了我吃苦耐劳的精神,还使我学到了很多做人的道理。在此感谢领导对我的培养、感谢同事对我的帮助!
但经过一年半年的时间,我越发觉得这个岗位不适合我,由于值班室需要倒夜班的工作性质,不仅打乱了我的生活节奏,还使我出现了神经衰弱的现象,导致下夜班之后无法入睡。我去医院检查后,医生建议不上夜班,从而调整生活规律,缓解病情。因此上次请了两个班的假回家休整,但经过近十天的休整,我发现自己身体状况并没有好转,回到单位上了夜班之后,又出现了晚上不能入睡的现象,甚至出现了心情焦虑、食欲不振等现象,自己的身体状况更是每况愈下,这极大的影响了我的正常生活。我越发觉得自己不能胜任此项工作。
同时的安全生产在经营管理中的作用举足轻重,并且的工作质量不仅关系到全段而且关系到运输安全稳定,安全责任十分重大,因此我担心自己因为睡眠不好,精神不振影等状况影响工作效率,甚至在工作中出错,为安全生产造成不必要的麻烦。因此特申请调换岗位,去生产岗位上常白班。
我是一个性格爽朗随和、很有耐心的人,工作认真细致,勤奋好学。一方面我相信通过自己的努力学习,一定能够胜任工作;另一方面上常白班对我自己的生活也能起到良好的调节作用。目前规模不断扩大正是用人之际,我希望领导能让我在自己感兴趣的岗位上有所发展,使得人尽其用,这样既有利于提高我的工作积极性,从而提高工作效率,又能改善自己身体状况。
如果领导能让我转入的生产岗位工作,我一定会孜孜不倦的继续保持昂扬的工作激情为贡献自己的力量。在此殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您在百忙之中抽空阅读我的申请书表示感谢。
谢谢!
申请人:xxx
20xx年x月x日
篇6:售前技术支持岗位职责
职责:
1、负责挖掘用户需求,根据用户需求撰写可行性项目方案;并进行方案演示和需求沟通;
2、负责制定系统集成项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作;
3、负责公司销售部的日常技术咨询并提供技术建议;
4、完成技术资料整理,资源共享和技术协调工作;
任职要求:
1、计算机及相关专业大专以上学历,xxx年以上IT从业经验或者xxx年以上IT系统集成经验者;
2、具备较强的IT技术根底,具备较好的客户需求信息捕捉能力,文档撰写能力与技术沟通能力,具备很好的职业道德和敬业精神,有良好的客户意识和团队合作精神及独立工作能力;
3、熟悉目前主流的服务器、存储、网络安全、数据库,备份软件,虚拟化软件和云计算技术;(熟悉DELL
/HP/EMC/Vmware/OpenStack等基础架构系统集成技术优先)
篇7:淘宝客服专员岗位职责
职责1、语言能力
这是一个淘宝客服应该具备的最基本的能力,也是最重要的能力,淘宝是一个虚拟的网购平台,所有交易过程都需要也只能通过旺旺工具进行沟通,这种沟通的方式不是面对面的,具有一定的难度,不能准确的表达实际情况,文字在这个过程中起到关健作用,所以,一个合格的客服必须具备良好的语言组织能力和表达能力,能通过文字让对方正确的理解和掌握商品信息,同时也让买家了解卖家的服务态度和服务水平,一次愉快的交易往往是从售前咨询到售中协商,再到售后服务,最后到评价都离不开良好的沟通,任何一个环节都不能留给买家不好的印象,更不能得罪买家,任何情况下都不能说脏话和激怒买家的言语,适当的情况下可以引用淘宝规则来处理。
例如:任何一个买家进入店铺询问时,第一句话应该是“(微笑图片)您好!东方巴黎欢迎您,很高兴为您效劳!”
当买家遇到问题时,可以说“您好!请不要着急!我们会帮您解决处理好的!”
当买家要求改价付款时,可以说“请稍等。。。我马上帮您改!”
当价格改好通知买家付款时,可以说“让您久等了,价格已改好,付款后我们会尽快安排发货!”
当买家完成付款时,可以发送(合作愉快图片)和(再见图片)当买家还未收到货来询问物流情况时,可以说“您好!我马上帮您查询”,然后再告诉查询结果,并说“(惭愧图片)不好意思,还请您再耐心等侍一下!我们会立即与快递公司联系,尽快将商品送达您手中”当买家收到货来反映商品有问题时,可以说“(微笑图片)您好!先不要着急!
当买家给予中差评时,如果买家在线,就可以说“您好!刚看过您给我们的评价,真的很抱谦!(然后再了解具体情况给出合理解释和处理办法)
(整个聊天过程,语气不宜生硬,要多用亲和力较强的语句,同时要显得专业性较强,“您好”、“呵呵”等和“旺旺上的卡通图片”要全方位使用极力营造一个温馨的购物环境。
职责2、专业能力
一个合格的淘宝客服,必须对店铺的商品了如指掌,这样才能做到胸有成竹,解释起来才更有说服力,而不是当买家咨询一些专业的知识时,回答的牛头不对马嘴,这不尽会让买家笑话,更有可能直接导致退货或中差评。但这种专业的能力不是一天两天就能掌握的,需要在平时和买家交流中,以及宝贝描述中不断的积累和总结,遇到问题多上百度搜一下答案,同样的错误不允许重复!从与买家的交流中是可以学到很多知识的,淘宝很多买电脑配件都是具有一定水平的,作为一名淘宝客服不懂的地方完全可以请教买家,这样不仅自己学了东西也会更容量搞好与买家的关系。本文来自淘巧
职责3、心理素质
在淘宝各种各样的人都有,任何事情都有可能发生,没有一个良好的心理素质是很难胜任的,这里的心理素质不仅仅是指自己的心理,还要具有洞察买家心理的本领,随时抓住买家的心,了解买家的想法和动机,非常重要,这就要求客服具备敏锐的洞察分析能力,从而引导交易成功,比如说:讨价还价,其实这是任何一个正常的人都会想到的,买卖当然可以还价!这已经是买家的一种习贯,不要理解为别人难缠,这时候可以用委婉一点的语气让买家接受,而不是一句“我们的商品都不讲价的”了之!
职责4、服务态度
态度可以决定一切,这一点都不夸张,作为一名客服,态度是非常重要的,由于买卖双方均是在虚拟的环境下进行的交易,整个过程都只能通过语言文字交流来进行,其中客服的态度会给买家最直接的印象,是决定买家是否愿意购买的关健因素,不管什么情况,都要记得“买家是上帝”,不要冷落任何一名买家,对于自己的过失,应该主动向买家道谦,对于买家的过错,应该积极引导。
职责5、应变能力
一个淘宝客服综合素质是否过硬,应变能力相当重要,对于买家所提出的问题,除了要真实克观地进行回答外,有时候也需要客服灵活应对,思路清晰,在长期与买家的对话中,可以不断的积累与各种各样买家打交道的经验,在实际中灵活运用。淘巧好,好淘巧
职责6、交际能力
虽然淘宝是一个虚拟的购物环境,但同样是人与人之间的交际活动,所以,如何处理好这个关系同样值得重视,特别是对于一些老客户,不要一开口就是“价格”“数量”等与生意有关的东西,这样会让他觉得你不把他当朋友,没有人情味,所以,对于经常光顾的买家,应该以朋友式的语气与其交谈,适当的时候可以聊聊与生意不相关的东西,拉近彼此的距离,这样更容易锁定一个长期的客户,对于价格方面,应当主动对其进行优惠,而不是等到他开口后,对于个别的问题,可以灵活的应对,适当的宽松一点,不要因为一点点利益上的损失而损失一个长期的客户,当然,那种不值得长期交往的客户除外。
职责7、规则制度
任何事情都有一个规则,但是规则是死的,人是活的,除了要熟悉规则外,更应该做的是如何灵活的运用这些规则,首先,客服自己心里必须很清楚这些规则,在处理问题的时候才会沉着,思路清晰,不然,就很容易中恶意买家设下的埋伏,要学会抓对自己有利的证据,引导买家说出对自己有利的话语,比如买家说东西少了或损坏了,这种情况是绝对不能随便承认的,就应该以规则处理,买家在快递单上签字即表示对商品的型号/数量/完好程度是无异议的,如果买家以此为依据来中差评也是无效的,特别是对于一些想利用中差评来敲诈的买家,要想办法在聊天记录中套出他的原话,比如:您是说不退货要我直接退款给你吗?您是说如果我退款给你就不给我中差评吗?等等,以此作为证据。
职责8、中差评处理
首先要本着合理/合算的原则进行处理,合理就是能让买卖双方都能接受的范围内,按照实际情况,站在中间的立场来处理,合算就是我们作为卖家,在处理中差评退让是肯定的,但必须有一个度,绝对不能一味的用钱来买评价,这样损失的不仅仅是我们的利益,而且更进一步滋长了这种垃圾的成在,更有可能下次换个马甲又来买我们的商品。其实很多中差评处理中出现的问题,我看都是可以解决的,除了那些故意敲诈的以外,很多都是一口气的问题,这种情况,你只要真诚的给他一个道谦,然后加以委婉的语气,总会打动他的,不要一味的纠缠在谁对谁错上,就算是买家错了,如果我们一句道谦就能解决,那何乐而不为呢?在这一点上,客服必须放下所谓的面子,只要不是很过份的行为,客服都应该在买家面前低头,而不是高高在上,毕竟只是一个表面的东西,又不会对你造成实质上的伤害,更何况还是看不见摸不着的网络虚拟空间呢!
篇8:教师岗位职责说明书
职位要求:
1、大专以上学历;
2、专业扎实,口语流利,具有TOPIK中级以上证书者优先;
3、热爱教学工作,有较好的服务意识和团队合作意识,口齿清晰,普通话标准,语言表达能力强;
4、教学经验不限,入职后有系统专业及教学能力培训;
5、母语为韩语者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、负责校区内韩语课程教学(标准韩国语、韩国语教程、韩语口语、考级辅导……)
2、学员信息的管理与维护
3、学员课后辅导
4、校长安排的其他工作
篇9:法务总监岗位职责说明书
职责:
1、寻找符合公司投资标准的项目资源,对投资项目进行筛选、分析、研究和评估,编制投资可行性报告、框架协议、投资方案;
2、参与标的项目的尽职调查,提供标的项目的调研报告,进行投资分析,财务分析,风险分析等,提供投资方案及投资意见;
3、参与标的项目的合同谈判及合同的拟定签署;
4、协助项目投资、融资、管理、退出等方案的设计;
5、拓展投资行业人脉及渠道资源,发掘项目投资机会,建立合作关系维护机制;
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.本科以上法律专业,拥有3年以上pe、投行、并购等相关投资工作经验;
2.熟悉新三板、ipo相关法规政策,具备股权投资相关经验。
3.有项目负责人经验,具备独立的项目操作能力;
4.具备较强的沟通、管理协调能力以及良好的创新能力和团队合作精神;
5.善于撰写商业计划书等文案,有较强文字功底;
6.有律师资格证书、基金从业资格证者优先。
篇10:中高级测试工程师的岗位职责说明书 高级测试工程师日常工作职责
职责:
1、主导和组织与客户进行项目的需求调研、需求分析等工作,制定项目计划、编写需求分析说明书,负责对开发进度和质量进行管控,对开发成果进行测试验收;
2、负责在项目交付时,对客户进行系统使用培训;
3、负责公司业务规划、产品策划、原型设计等工作。
任职要求:
1、3年以上需求分析工作经验或项目管理经验;
2、熟练掌握业务需求分析、产品需求分解,有丰富的产品需求整理、分析、设计经验,熟练使用mindmanager 、axure pro、visio或其他原型设计软件,有清晰的产品设计理念,有前端开发经验优先;
3、熟悉软件工程,参与过大型软件项目的需求分析或项目管理工作,具备独立与客户沟通需求并带领团队完成各项开发任务的能力;
4、主动性强,具有优秀的理解、沟通与协调能力,很强的文字表达能力;
5、工作积极主动,有责任心,执行力强、善于计划、组织并协调相关资源,落实性强;
6、移动、短信、语音、视频等平台开发工作经验者优先。
篇11:话务组长岗位职责
XXXXXXXX有限公司四川公公司
一、层级关系 直接上级:话务经理 直接下级:话务员
二、岗位职责
1、负责当组正常运转,为客户提供准确、快速、有效的话务服务。
2、负责编排当组工作班次,检查和做好相关工作记录。
3、负责检查话务员工的礼貌用语、服务态度和遵守纪律情况,及时发现并解决问题。
4、负责提醒话务员在接听电话过程中一些公司机密信息的保密。
5、了解当日销售指标,下达当组,分解并完成。
5、了解当组话务员软件使用和设备操作情况,负责培训和指导下属员工。
6、负责当组所属设备的日常保养与维护,确保设备使用正常。
7、负责当组卫生,或编排下属人员操作执行,保持现场整洁。
8、监督当组人员着装及工牌配带。确保当组人员仪容仪表。
9、负责每日工作信息传达,并执行。
10、完成上级领导临时交待工作。
篇12:招聘专员岗位职责说明书 文职人员招聘官网
1、协助对接业务部门的招聘需求并分析;
2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等);
3、协助组织和实施各类校招活动,确保与学校建立良好的合作关系;
4、协助对培训期新师进行追踪并及时反馈;
5、领导安排的其他事宜。
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、熟悉招聘流程,并能实际操作运用;
3、责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
篇13:灰黄霉素片说明书
【通用名称】灰黄霉素片
【商品名称】灰黄霉素片
【英文名称】GriseofulvinTablets
【拼音全码】HuiHuangMeiSuPian(100PianZhuang)(YunPeng)
【主要成份】灰黄霉素片主要成分为灰黄霉素,其化学名为6"-甲基-2",4,6-三甲氧基-7-氯-螺[苯并呋喃-2(3H),1"-[2]环己烯-3,4"-二酮。
分子式:C17H17ClO6
分子量:352.77
【性状】灰黄霉素片为白色或类白色片。
【适应症/功能主治】灰黄霉素片适用于各种癣病的治疗,包括头癣、须癣、体癣、股癣、足癣和甲癣。上述癣病由深红色发癣菌、断发癣菌、须发癣菌、指间发癣菌等以及奥杜安小孢子菌、犬小孢子菌、石膏样小孢子菌和絮状表皮癣菌等所致。
【规格型号】0.1g*100s
【用法用量】以下为微粒型的剂量。成人:甲癣和足癣,一次500mg,每12小时1次;头癣、体癣或股癣,一次250mg,每12小时1次,或一次500mg,每日1次。小儿:2岁以上体重14~23kg者,一次62.5~125mg,每12小时1次,或125~250mg,每日1次。小儿体重大于23kg者,一次125~250mg,每12小时1次,或250~500mg,每日1次。
【不良反应】1.神经系统头痛较为常见,约10%患者可出现头痛,初时较重,继续用药可减轻。其他尚有嗜睡、乏力等。偶有眩晕、共济失调和周围神经炎等发生。2.消化系统少数患者可出现上腹不适、恶心或腹泻,一般系轻度,患者可耐受。3.过敏应约3%患者可发生皮疹,偶可发生血管神经性水肿、持续性荨麻疹剥脱性皮炎少数患者可发生光感性皮炎。4.灰黄霉素片偶可致周围血象白细胞减少,偶可引起肝毒性及蛋白尿。
【禁忌】卟啉症、肝功能衰竭、孕妇及对灰黄霉素片过敏禁用。
【注意事项】1.交叉过敏由于灰黄霉素获自青霉菌,由此推测该药可能与青霉素类或青霉胺存在交叉过敏,然而临床并未证实此情况存在,但青霉素过敏患者应用灰黄霉素片时仍需谨慎,并严密观察。2.灰黄霉素在动物实验中有致肿瘤作用。3.灰黄霉素片偶可致肝毒性,原有肝病或肝功能损害者需权衡利弊后决定是否用药。4.灰黄霉素片可诱发卟啉病、红斑狼疮,红斑狼疮患者如有指征应用该药时必须权衡利弊后决定。5.治疗中需定期检测周围血象、肝功能、血尿素氮、肌酐及尿常规。6.灰黄霉素片可于进餐时同服或餐后服,以进高脂肪餐为好,因可减少胃肠道反应及增加药物吸收。7.为防止复发,治疗应持续到临床症状消失和实验室检查证实病原菌已完全根除。一般疗程为:头癣8~10周;体癣2~4周;足癣4~8周;指甲癣至少4个月;趾甲癣至少6个月;但趾甲癣的复发率仍高。8.通常需同时予以适宜的局部用药,此对足癣尤为重要。9.男性患者在治疗期间及治疗结束后至少6个月应采取避孕措施。
【儿童用药】2岁以下儿童缺乏应用灰黄霉素片的资料。
【老年患者用药】老年人中灰黄霉素片的应用及其与年龄关系尚无研究资料。
【孕妇及哺乳期妇女用药】动物实验证实灰黄霉素片有致畸作用,故孕妇禁用。育龄期妇女治疗期间采取避孕措施,并持续至治疗结束后1个月。
【药物相互作用】1.灰黄霉素片与乙醇同服可出现心动过速、出汗、皮肤潮红等,故两者不宜同用。2.与华法林、香豆素类等抗凝药合用时,灰黄霉素片可能使肝代谢增强,而使抗凝药的作用减弱,故需监测凝血酶原时间以调整剂量。3.与扑米酮、苯巴比妥类药物合用时可使灰黄霉素片的抗真菌作用减弱,可能与巴比妥类使该药的吸收减少,并由于诱导肝酶使灰黄霉素片灭活增快,致血药浓度降低有关,应避免此类药物与灰黄霉素片合用。4.雌激素类避孕药与灰黄霉素片合用可降低口服避孕药的效果,可能因灰黄霉素片加强该类药物在肝内代谢致血药浓度降低有关,应避免两者同用。
【药物过量】药物过量时主要采取是对症疗法和支持疗法,如洗胃、催吐及补液等。
【药理毒理】灰黄霉素片主要对毛发癣菌、小孢子菌、表皮癣菌等浅部真菌有良好抗菌作用。对念珠菌属、隐球菌属、组织胞浆菌属、孢子丝菌属、芽生菌属、球孢子菌属等无抗菌作用。该药系通过干扰真菌核酸的合成而抑制其生长。
【药代动力学】灰黄霉素片口服吸收因制剂不同而异,该药的微粒型可被吸收25%~70%,其超微粒型口服后几乎全部吸收。进食脂肪可明显增加吸收程度。灰黄霉素片血清蛋白结合率约为80%。灰黄霉素片吸收后可沉积在皮肤、毛发、甲的角质层,并与其角蛋白相结合,防止敏感皮肤癣菌等的继续侵入,存在于浅表角质层的致病真菌则随皮肤或毛发的脱落而离开人体,仅很少量分布至其他体液和组织。灰黄霉素片亦可进入胎儿循环及自乳汁中分泌。灰黄霉素片在肝内代谢灭活,主要的代谢物为6-甲基灰黄霉素及其葡萄糖醛酰化物,血消除半衰期(t1/2β)为14~24小时。灰黄霉素片自尿中以药物原形排出者不足1%,约16%~36%以原形自粪便排出。
【贮藏】密封。
【包装】100片/瓶。
【有效期】24月
【批准文号】国药准字H14020764
【生产企业】山西云鹏制药有限公司
灰黄霉素片(云鹏)的功效与作用灰黄霉素片(云鹏)用于各种癣病的治疗,包括头癣、须癣、体癣、股癣、足癣和甲癣。上述癣病由深红色发癣菌、断发癣菌、须发癣菌、指间发癣菌等以及奥杜安小孢子菌、犬小孢子菌、石膏样小孢子菌和絮状表皮癣菌等所致。
篇14:导购员的岗位职责是什么
1、导购员负责店内的销售工作,应按照公司规定积极完成销售计划。
2、宣传品牌文化,宣导店内活动及促销商品。
3、建立顾客档案,定期做客户回访,开发品牌会员,节假日向会员宣导会员优惠活动。
4、负责店内的卫生清洁、货品安全和设备的日常维护。
5、每天做好交接工作,每月底进行店内盘点,做到库存、实货无差异。
6、保持店内商品陈列整洁美观。
7、早班员工每天到店后开启店内照明及办公设施,并按要求认真做好卫生清扫工作。
8、晚班员工下班前要管好电源及电器开关,锁好仓库及店铺门。
9、认真填写销售日报表,每天早上开业后上传前一天的报表。
10、按照公司要求为顾客购买的商品打好包装,包装要美观、结实、方便携带。
11、直营店铺要根据公司规定开展收银工作,认真开具收银小票,做到账目清晰无差异。
12、负责商品入库、出库,入库商品要码放整齐,避免破损,轻拿轻放,库房内禁止堆放其他物品及私人物品。
篇15:学校食堂工作人员岗位职责
1、进库各项食品要进行认真验收,核对发票、品名、规格、数量、金额是否相符,并在发票背面签名后,把发票交给管理员。
2、如发现数量不符、食品变质和污损时,应拒绝进库,并及时向管理员反映情况,以便及时处理或者退货。禽肉类食品必须要有检疫证,否则一律不许入库。
3、各类食品(包括粮食)领用发放时,应本着先进先吃,后进后吃原则,以防变质。
4、仓库内物品应按类别排放整齐,并标明进货日期和数量,便于发放,并掌握季节变化,及时检查,以防止霉变而造成不必要损失。
5、仓库要定期打扫,保持仓库环境卫生,干燥,并防治四害。如发现问题应及时反映,以便采取措施。
6、经常与采购员和烧菜人员联系,根据日常供应情况,掌握进出结存情况,以保证各类食品货源及时供应,做到不脱节、不积压、不浪费。
7、做好炊事用具和文具保管工作,未经同意,不得任意出借。
8、仓库内物品做到日清月结,并经常核对,以保证完整。每月盘点一次,填写库存物品统计表一份交送会计,以便计算成本。
9、每天将当日的进出货物账目报于管理员,以便管理员掌握饭、菜成本。
10、负责制定每星期菜单,发放每天所需的食品,调料等物品做到荤素搭配合理,品种天天更新,午餐荤菜?个品种、素菜?个品种加1汤,晚餐荤菜?个品种、素菜?个品种加1汤。
篇16:话务主管岗位职责
XXXXXXXX有限公司四川分公司
一、层级关系 直接上级:总经理直接下级:话务组长
二、岗位职责
1、负责组建电话销售团队,制定电话销售计划;指导团队通过电话进行产品销售,完成各项销售指标。
2、负责电话销售团队管理工作,提升团队电话销售技巧,积极开拓市场,寻求销售机会,按时完成公司下达的销售任务。
3、组织实施月、季、年销售目标,并认真抓好落实,做到日有进展,周有布置,月有改进,季有检查,年有总结。
4、带领团队做好客户售前工作,解答客户咨询,为客户提供优质的服务。详细记录客户信息,组织建立客户信息库,维护好与客户之间的良好关系,促进公司与客户的长期合作。
5、持续有效进行电话销售激励体系的建设与运用;并对电话销售模式进行跟进,不断完善和改进。
6、开展好团队建设,合理分解落实话务工作,做到人尽其能,共同提高。建立定期的工作例会制度,对存在的问题进行总结,使话务中心成员在技能及业务上不断进步,形成积极向上的工作氛围。
7、每月底对人员工作纪律情况、思想动态、工作需求、达成业绩及建议等进行总结并交至上级部门。
8、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范。
9、做好与各部门的协调和沟通工作,保持与各部门工作的顺畅衔接。
10、负责话务中心当日工作安排,下达当日业绩指标给班组长。跟进当日销售业绩及售后服务。
11、每日开话务中心早会,总结昨日业绩情况与当日工作安排。
12、负责每日下班前会议,对当日的业绩情况进行分析讨论,对明日工作进行安排。
13、负责定期给话务组长及员工做辅导、沟通,做好员工的心态调整。
14、负责话务中心新进员工的辅导及安排。
15、负责处理话务中心的总体管理与运作,处理下属班组长或员工不能解决的疑难问题。
16、负责做好员工的团队建设,维护公司的整体形象。
17、负责话务中心各班组排班工作,确保每日正常运作。
18、负责随时了解媒体的投放,做好广告前的一切准备和安排工作。
19、负责话务中心现场管理工作,做到整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全。20、负责话务中心公共设施使用与维护。
21、完成上级领导临时交办的工作。
篇17:人力资源部经理岗位职责说明书
1、负责公司人力资源管理体系的规划,人员的合理配置,制度的监督执行工作;
2、负责公司企业文化的创新、培训、员工价值观的引导工作;
3、负责公司员工绩效复核、培训管理;员工关系、员工福利管理工作合法合规;
4、负责公司薪酬体系规划,员工薪酬核算并及时为公司提供薪酬重要决策信息工作;
5、负责公司行政后勤(宿舍、食堂、安防、厂区环境卫生)的管理工作;
6、负责公司it设备、信息安全管理工作;
7、负责行政事务性(资质印章、档案、资产、费用、接待)的管理工作;
8、负责对外衔接政府部门的沟通、关系维护、接待来访工作;
9、负责部门人员绩效考核、行为管理、团队建设、部门安全管理工作。
篇18:招聘经理岗位职责说明书
职责:
1、根据现有编制及业务发展人员需求、协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度及各阶段人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各类招聘渠道发布招聘信息,开拓招聘渠道,满足公司发展的人才需求;
4、对初试、复试考官进行面试培训;
5、执行人员招聘、甄选、面试、推选、安置工作;
6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
5、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,在金融、互联网等领域招聘工作经验者优先。
篇19:招投标专员岗位说明书
1、贯彻执行建设工程交易的法律、法规和政策。
2、负责搜集筛选工程项目招标信息,分析投标环境,并购买招标文件。
3、负责对批准的投标文件按招标文件要求进行排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作、签字盖章、包装、密封,并准时参加投标工作。
4、负责组织对编制完成的投标文件进行审核。
5、负责项目报名资料及投标文件报送、参加开标一系列过程。
6、与财务接洽投标项目保证金等相关事宜。
7、负责组织办理一切投标手续。
8、负责关注中标结果、领取中标通知书。
9、负责编制投标中标情况一览表,对投标过程进行分析。
10、负责对投标工作提出绩效考核意见。
11、负责日常对投标模板数据库进行维护工作。
12、投标项目所在地区备案及相关事宜。
13、建设项目的过程运营和服务工作。
14、建设项目交易政策和市场信息的收集和整理。
15、负责与建设招投标职能部门的联系等。
16、配合完成工程投标资料预审文件及资格预审工作。
17、负责中标工程的合同管理及经营处其他相关档案资料的管理。
18、负责工程项目的经营统计工作。
19、负责对施工合同的发放及项目部的合同交底,并处理相关记录。
20、公司证件维护及公章管理。
21、及时完成领导交办的其它工作。
篇20:商务专员工作职责描述 商务专员岗位职责说明书
1、订单处理:协助销售人员销售系统报价、下单、订单安排、跟踪货物及发票签收等,遵循公司的销售流程。
2、档案管理:负责合同管理及文件资料归档;
3、与工厂生产计划、生产部及物流发货部门 衔接生产派单进展、交期跟踪、交期变动函及发货安排;
4、配合销售部与客户之间的应收帐款的对帐及催讨;与财务部门衔接发票往来、催款函制作等;
5、负责销售订单的汇总,统计及数据分析;现有客户订单的处理和执行跟踪,确保准时完成;发货前和到货后与客户的协调工作;
6、熟悉制作投标文件,并了解招投标流程,与招标公司接洽及手续办理,能独立完成标书项目,错误率低;
7、所负责区域的相关售后维护:需求响应、产品售后处理等。提升客户满意度。
8、负责公司部分行政事务处理,公司其他推广会议的组织和参与。