0岗位说明书撰写经典20篇
行政助理需要熟悉office软件，形象佳、积极乐观、吃苦耐劳。那么你知道行政助理岗位职责有哪些吗？今天小编在这给大家整理了一些岗位说明书撰写，我们一起来看看吧。
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1000融资主管岗位说明书
职责：
1、负责移动互联网自媒体平台(官方微博、微信、今日头条等)的日常内容的撰写和运营;
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;
3、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;
4、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;
5、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;
6、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;
7、完成上级指定的其他工作。
任职要求：
1、全日制大学本科以上学历，新闻、中文等相关专业优先考虑，有2年以上相关工作经验;
2、具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底。
3、有丰富的活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;
4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件;
5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;
6、对微博和微信运营成功案例者优先;
7、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力;
8、有教育行业背景、对教育行业有一定见解者优先 。
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篇1：项目经理岗位职责说明书
职责:
1、负责公司现有产品升级和维护,快速定位并修复现有软件缺陷，系统性能优化，主导技术难题攻关
2、 制定部门工作计划，按照计划合理安排团队进行实施，保证按时完成;
3、 完成系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象、组件封装等编码工作;
4、负责公司产品方案的制定，产品文档的设计编写;
5、根据开发规范编写项目文档,并指导,培训新同学
岗位要求:
1、3年以上工作经验,扎实的php编程基础,精通面向对象编程,熟悉常用的数据结构和算法,熟悉各种开发规范,并对其核心思想,实现原理有自己的见解
2、对关系型数据库有较丰富的使用经验
3、有良好的编码习惯,注释习惯,熟悉常用的开源框架,如laravel,yii2等
4、较强的逻辑思维能力,对敏捷开发有实际经验,有良好的团队沟通能力
5、有高并发,大数据处理实践经验者优先
6、了解并使用过主流的前端开发技术者优先
7、乐于解决有挑战性的问题,对技术有强烈的兴趣,有较强的学习能力
8、假如您具备以上能力,并对于未来有着明确的规划,想在未来一到三年实现自己php大神的梦想,我们团队的大门将向你敞开.
篇2：广告设计师的岗位职责说明书 广告设计师岗位职责
职责：
1、负责市场投放相关的视觉元素素材制作，如各类推广创意视频，广告图，icon，截图，落地页等;
2、与投放人员紧密沟通，对自己设计的素材进行总结分析，及时优化投放素材以提升数据表现;
3、积极尝试各种不同风格和创新的视频、平面类广告素材;
4、收集同行数据转化率较好的素材广告和当前最热门的广告素材及未来广告制作的趋势，为投放人员提供有效的信息参考;
职位要求：
1、设计、动画相关专业，大专以上学历，有从事过移动端各类视频广告设计者优先考虑;
2、熟悉移动互联网营销特点及趋势，热爱互联网，热爱游戏;
3、熟练掌握ae、pr、ps相关设计软件，对广告素材设计有自己见解，了解各平台素材的制作规则;
4、工作认真负责，具备良好的团队协作能力，良好的沟通能力，能应对高强度工作。
篇3：审计专员岗位职责说明书
2、 跟踪和监督工程项目招标评标过程,审核招标过程文件;
3、 负责与外部跟踪审计、结算审计单位对接审计工作,对外审工作过程和结果进行监督管理,并完成公司内部小额工程项目结算审计工作;
4、 审核预、结算资料中的工程量计算、定额套用、取费程序、材料据实调整是否存在错误,并初步核定工程造价。
5、 评审相关工程项目公司制度文件并有效检查制度文件执行情况。
任职要求:
1、工程安装(含空调通风、电气、给排水、消防、自控、安防、特气、工艺等)相关专业全日制本科及以上学历,具有造价相关专业证书优先;
2、3年以上工程审计或造价咨询机构工作经验,有生物医药企业工程项目及gmp项目审计经验优先;
3、了解工程项目立项至项目结束各阶段主要工作内容,有各阶段专项审计经验更佳;
4、熟悉施工现场工作流程和环节,能熟练使用常用造价软件、理解图纸及各类工程相关资料;
5、工作富有责任心,能吃苦耐劳,有良好的.职业道德和敬业精神,有良好的沟通表达能力。
篇4：关于介绍产品的说明书
本人_____________，现任职于一家网络公司，出于个人爱好，业余从事文字创作。
很久以来，一直就想以自己大学生活情况为背景创作一个有关校园爱情的文学剧本。___________年___________月，本人初步构思了作品框架，___________月完成第一稿，在随后的___________个月里，为了该作品的可看性，征求了多方意见，先后共修改___________次，最后于___________年___________月___________日定稿完成。全文共___________节，总计___________字。
本人希望在完成登记认证手续后，以该文学剧本与相关投资方进行版权贸易，该剧本可被改编为电影剧本或电视剧本。
__________年__________月__________日
篇5：法务总监岗位职责说明书
职责：
1.负责公司法律事务的起草和审核各种业务法律文本，参与公司有关重大决议;
2.参与集团业务的项目调查、项目评估工作，负责集团各项对外业务法务合规事宜;
3.组织制定和执行年度及月度法务相关计划;
4.制定集团法务工作相关制度、流程、部门员工的绩效管理;
5.负责集团法务业务统计、分析、管控。
任职资格：
1. 财务、企业管理、法律等相关专业本科及以上学历;
2. 具有8年以上金融机构、会计事务所、律师事务所法务工作经验;
3. 扎实的清收法律知识，注重合规，具有合规意识，通晓金融相关行业法律事务及法规;
4. 严谨认真，责任心强，具有良好的职业素质和团队合作精神，能承受一定的工作压力。
篇6：专职安全员岗位职责要求 专职安全员主要职责
1、熟悉安全管理条例，掌握安全管理技术，执行“安全第一，预防为主”的方针，怀着对国家、对人民生命财产极端负责的精神，确保年度安全生产管理目标，制定管理计划和措施。
2、组织职工学习技术操作规程，及时传达贯彻执行上级有关技术生产的规定或要求，提高职工的安全意识和自我保护能力。
3、组织和实施以确保安全生产及目标的种种形式的竞赛活动，表扬执行安全操作规程和安全生产制度的先进事迹或先进人物，奖励有功人员。
4、深入施工现场，发现事故苗头，及时纠正，对违反安全操作规程和安全制度的应立即制止，并按安全生产奖罚的规定进行处理。
5、参加审查施工技术方案，设备安装验收。对各班组、工种进行安全技术交底同时，做好入场职工的“三级”安全教育。
6、认真填好安全日记和安全生产的会议或活动的纪录，整理好各种安全资料。
7、完成项目经理交办的其他工作。
篇7：教师职位说明书
一、目的
制定本办法的目的是对职位说明书的编制、签订、修改、变更、保管进行标准化、规范化管理，以实现职位明确、职责明晰、人岗适配的管理目标。
二、范围
本办法适用于客车有限公司的所有职位。
三、术语
1、职位描述
职位描述是体现职位在基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等方面准确信息的人力资源管理过程。
2、职位说明书
职位说明书是对职位的基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等方面做出明确规定的人力资源管理文件。
四、内容
1、职位说明书的组成
职位说明书由职位的基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等五部分组成。
2、职位的基本信息：
包括职位名称、所在部门、职位定员、所管辖的人数、填写人姓名和填写日期等信息；
3、职位目的：
职位目的是概述性的描述职位的设置目的，工作内容和范围；
4、工作职责
职责范围按业务流程或职责重要性顺序依次列出该职位主要职责；
6、工作关系：
工作联系指该职位在正常工作中需要和组织内部和外部进行联系沟通的对象，亦包括该职位的汇报对象和督导对象。
7、任职的素质要求：
任职的素质要求是指胜任该职位所需的最低条件，它由教育程度、能力、专业要求、工作经验组成。
五、职位说明书的编制
1、对已设置职位并聘用合适人员的，由其直接主管或相关人员与任职者进行职位描述，编制职位说明书；
2、对新设置职位应由其直接主管编制职位说明书；
3、职位说明书编制后需经人力资源部门审核确认。
六、职位说明书的签订
1、直接主管与职位任职者沟通达成共识；
2、直接主管与职位任职者签订职位任职书；
3、同一职位多名任职者可使用同一份职位说明书，但直接主管应分别与职位任职者签订职位说明书。
七、职位说明书的修改
1、因职位职责或组织机构变动的原因，职位说明书需要修改时，由其直接主管进行修改，与职位任职者确定并签属修改，作为原职位说明书的附件并存。
2、修改后的新职位说明书与旧职位说明书修改表一并报人力资源部审核确认。
八、职位说明书的变更
1、职位撤销，其职位说明书自行失效；
2、职位任职者改聘其它新职位时，新职位的直接主管与其签发新职位的职位说明书；
3、因组织机构变动的原因，新增加职位时，新职位的直接主管应与新职位的任职者签订职位说明书。
4、职位说明书变更后，应经人力资源部门审核确认。
5、职位说明书是对承担该职位工作的一般描述，并不涵盖所有该工作的所有内容，公司有权对职位说明书进行修改。
九、职位说明书的保管
1、直接主管与职位任职者签订的职位任职书一式三份，职位任职者、直接主管、人力资源部各保留一份，以做工作检查和考核以及职位评估、工作目标管理的依据。
2、职位说明书发生修改或变更时，应及时修订，以保证职位说明书与实际情况时相符；
3、通常三年左右的时间，应对职位说明书进行一次全面改进调整，使其进一步完善，更符合实际情况。
篇8：销售部经理的岗位职责说明书
【岗位职责】：
1、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标;
2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩;
3、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;
2、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验;
3、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;
4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。
篇9：工程部经理岗位职责量化 工程部经理岗位职责说明书
1、熟悉本专业设计文件、技术规范和施工规程。
2、负责与设计部门的专业沟通和对接，参与设计、技术方案讨论。
3、具体负责现场专业管理工作。检查监督施工单位、监理单位对本专业工程施工质量、进度计划和设计技术文件的执行情况，确保其质量、进度满足设计文件及计划要求。
4、参与与本专业相关的材料、设备、构配件考察工作；检查监督进场材料、设备、构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及实物质量情况，确保施工用料符合设计要求并与考察一致。
5、积极应对和解决施工、监理过程中出现的问题，主动协调设计、勘察、施工、监理诸方面工作关系，确保现场施工正常运转。
6、在部门经理领导下，牵头组织本专业图纸交底会并整理会议纪要。
7、审查本专业施工方案、进度计划和变更、签证，为部门经理审批提出具体意见。
8、参与相关工程质量、交工、竣工验收工作。
9、参与报名投标施工单位考察工作。
10、负责保修期内本专业维修工作。
11、完成领导交办的其他工作。
篇10：物业项目负责人岗位职责
岗位职责：
1、全面负责项目的物业管理工作，负责前期物业介入，验收交接、后勤物业管理；
2、负责制订物业管理的各项规章制度；
3、贯彻制订全面的。安全运行方案，并监督执行情况；
4、审批监管验收租户装修及项目其它工程改造；
5、负责编制部门预算并严格控制预算支出；
6、制订完整的部门工作计划，并监管落实情况；
7、提出并持续贯彻有效的节能方案；
8、处理物业管理方面的客户和租户投诉、日常报告和突 发事件；
9、严格监管购物中心的外判商（安保、设备、保洁），
任职要求：
1、大学本科以上学历，35岁及以上·
2、具物业管理、安全管理、工程管理等相关专业知识并获物业相应资质证书。
3、物业行业8年以上经验，同岗位3年以上经验。
4、熟悉物业行业相关法律法规。
5、具有大型商业综合体、购物中心物业前期介入、验收交接、物业管理相关经验。
6、具备良好的组织协调能力，团队领导能力。
7、熟悉办公软件、cad操作。
篇11：招聘经理岗位职责说明书
职责：
1. 负责建立公司人力资源管理制度，确保规范管理;
2.根据公司用人计划，做好人员的招聘、选拔、录用工作，建立人才库;
3. 负责制定公司的季度培训计划，并进行监督和考核;
5. 熟悉劳动合同的签定与管理工作，擅长为企业规避劳动法;
6.积极推动企业文化。
任职要求：
1、年龄25-40岁，大专及以上学历，人力资源相关专业;
2、五年以上招聘工作经验，有医疗行业从业经验优先录用;
3、熟悉劳动法，懂得为企业规避风险;
4、有医疗经验优先考虑。
篇12：行政经理岗位说明书
一、任职资格：
1、人事、行政、物流、管理类专业毕业，1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生；
2、普通话流利、形象气质佳；
3、年龄20—30岁；
4、电脑操作技术熟练，有人员招聘、员工培训经验优先；
5、有大局意识和团队合作精神；
6、能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；
7、性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展。
二、岗位职责：
1、主持所属分公司人事行政部工作；
2、对分公司经理和总公司人事行政总监负责；
3、负责公司人事、行政体系、规章制度的建设、运行和持续改进工作；
4、负责员工考勤管理；
5、负责员工培训工作；
6、负责公司环境卫生、安全及5S检查及改进工作；
7、负责关键岗位及核心人员的绩效考核工作；
8、负责人员招聘工作；
9、负责员工食堂管理工作；
10、负责员工宿舍管理工作；
11、负责公司水电管理工作；
12、负责公司各项会议、集体活动的策划与管理工作；
13、负责公司办公用品、劳保用品采购、保管、领用等管理工作；
14、负责公司车辆管理工作；
15、负责公司办公设备、行政资产的维护、修理、保管等工作；
16、负责公司网站、通讯、宣传等管理工作；
17、学习物流业各项业务知识，为其它部门的中心工作提供全方位的保障与支持；
18、完成领导交办工作。
三、隶属关系：
上级：分公司经理、总公司人事行政总监；平行部门：分公司其它各部门；下属：后勤人员。
四、工作时间：
每周六天工作制，第天工作时间：早8：00至12：00，下午14：00至18：00，会有加班
五、薪资标准：
人事行政专员：月薪20xx元，绩效300元/月；主管：2500元，绩效500元；副经理：3000元，绩效1000元；经理：4000元，绩效1500元。
六、职业发展：
篇13：融资主管岗位说明书
职责
1、负责工程造价管理工作，办理工程重大合同变更、索赔工作，及时审查、调整工程价款，签订有关的补充合同;
2、进行公司地产拓展项目的材料和工程成本测算和结算;
3、管理工程项目的具体招投标工作;
4、了解建筑概况，汇出工程材料用量;
5、将设备汇总，按规格、型号构出加工计划;
6、负责工程概(预)算、标的及投标报价的审查工作;
7、负责土建、水、电、暖、装工程的审核、汇编，并办理核算、核销工作 ;
8、进行各项工程的招标管理工作，审查招标文件的商务条款，按招标的有关规定进行招投标商务评标工作;
9、起草承发包合同，配合签订与承包单位工程(成套设备)承发包合同、设计委托协议。
任职要求
1、本科及以上学历，工程造价等相关专业，5年以上房产企业工程造价、成本管理、预结算等相关工作经验;品貌端正，有良好的语言表达能力及较强的沟通能力;
2、工作积极主动、细心、热情，具备优秀有品德，高度的敬业精神、责任心及上进心，严格要求自己，并有较强的团队协作意识;
3、熟练使用办公软件和各类工程预结算软件;
4、有房地产成本工作从业者优先。
篇14：前台文员岗位职责要求 前台文员岗位职责说明书
1、负责公司前台接待，接待包括但不限于：访客接待、会议接待、求职者接待并及时准确通知被访人员;
2、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;
3、维护良好的办公环境，监督办公室节能环保以及保洁工作;
4、负责办公用品、日用品的盘点、采购、入库、登记、发放工作;
5、负责每月行政费用的核对、报销，如快递费等，确保费用明细核对无误、付款及时;
6、负责协助员工的.招聘、入职、规章制度的培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
7、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。
8、组织、筹备公司会议。
9、核对员工考勤;
10、完成上级交给的其它事务性工作。
篇15：公司资产管理员岗位职责
1、熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理制度，掌握固定资产的存量及增减变动情况;
2、能够按规程操作和维护好固定资产管理系统，及时录入规范的资产管理，并按程序完成有关手续;
3、建立固定资产明细账簿和固定资产使用卡片，做到帐帐、帐卡、账物相符;
4、负责固定资产的帐、物的管理，做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的使用寿命和使用效率。
5、加强资产安全防护措施，做好防火、防潮、防尘、防爆、防锈、防蛀、防盗等工作。
6、负责做好资产档案的收集、整理和管理工作。
7、负责公司资产调拨、转移、报废等手续;
8、负责固定资产月度、年度盘点及汇总;
9、负责仓库的管理，日常物资的入库、领用、盘点、对账等工作;
10、负责对接与管理固定资产外部服务供应商;
11、完成领导交代的其他事情。
篇16：食堂工作人员岗位职责和要求 学校食堂经理岗位职责
1、树立为教育、教学服务的思想，遵守学校规章制度，严格执行《食品卫生法》和卫生操作规范，严防食物中毒事故发生。
2、坚守工作岗位，加强理论学习，不断提高业务水平。
3、不断提高师生伙食质量，每天公布菜单。
4、天天打扫卫生，每周大扫除，做到分块包干，责任到人。
5、文明礼貌服务，配合学校搞好来宾接待工作。
1、实行民主办食堂，定期召开座谈会，听取师生意见，不断改进工作。
2、制订科学合理的菜谱，不断丰富菜肴的花式品种。
3、关心食堂全体人员的思想工作和健康状况，重大问题请示领导，一般问题主动协调处理。
4、创造条件提高烹调水平，不断提高饭菜质量。
5、健全食堂管理制度、加强验收制度与责任，督促做好帐、物保管工作，仓库物资每月盘点，菜肴成本每天核算，食堂帐目定期如实向师生公布。
6、合理安排人力，做到分工不分家。
1、加强伙食管理，搞好仓库保管，定期公布帐目，杜绝浪费。
2、食堂内部采购物品，必须严格执行验收制度，核对数量、单价及其质量，杜绝变质食品混入，发现质量、数量、单价不符立即联系处理。
3、核算员每日认真核算，作好记录，并及时公布。
4、会计每周主动配合核算员传递一周内食堂盈亏信息，并及时向保管员提出建议，力争达到每月现金盈亏控制在百分之五以内。
1、采购员要采购适合师生口味的菜蔬，精打细算，增加花式品种。食品必须新鲜，采购货物与发票应相符，并交验收员验收。
2、厨师要努力烧出师生爱吃的菜肴，争取做到色、香、味、形俱全，花色品种每天十种以上，力求烧出口味令人满意、价格公道的大众菜。
3、烧菜前必须检查食品是否新鲜，对隔夜、隔顿菜肴妥善处理，严防食物中毒。
1、司炉工必须坚守岗位，上班时思想高度集中，保证锅炉安全运行，防止事故发生。
2、保证准时向各食堂供应热气和开水，方便蒸饭。
3、节约使用各种燃料，防止污染，确保环境卫生。
1、准时开饭，对用膳的师生要一视同仁，待人和气热情，按排队的先后依次出售，任何人不得私自向食堂购买生菜。
2、搞好清洁卫生，生熟菜肴必须分清，生菜要拣净，熟菜要妥善保管，炊具餐具必须摆放整齐，碗筷盆勺要做到一洗二清三消毒四保洁。
篇17：消防公司技术部岗位职责
1、28—40岁，工作认真，有责任心，有团队精神。
2、有相关气体灭火行业工作经验，了解气体灭火行业规范。
3、熟悉气体灭火产品的生产、装配、原理。
4、懂绘图、设计的优先考虑。
1、在项目经理领导下，负责现场施工队伍的管理工作；
2、负责施工现场技术指导；
3、协调现场的施工进度，质量和安全工作并执行总的施工进度；
4、负责整理、完善工程业内所有资料，确保符合相关部门的要求；
5、责任心强，关于沟通；
6、提供住宿。
篇18：组织部岗位职责
1、负责售后客户档案管理，以及客户类型分析，及时上报。
2、负责与厂家售后服务部等相关部门利用系统/网络/电话进行联络，厂家与专营店之间的信息传递。（上传下达）。
3、售后日常运营数据的收集整理，并及时上报售后服务经理。
4、前台服务顾问日常工作流程的`监管（利用工单/系统/报表等）
5、管理/保管客户档案及维修工单、售后收发文件、售后执行文件及相应KPI数据。
6、配合本部门其它各项工作，即时反馈客户反映的问题。
7、售后服务各类管理看板及时更新。
8、完成上级领导授权和交办的其它工作任务。
篇19：护理岗位职责履行情况 护理岗位职责考试题及答案
责任组长
1.参加晨会，床头交接班。
2.负责本组病人健康教育、人院评估及一般患者记录。
3.负责完成本组病人的各项治疗和护理。
4.热情接待病人，对分管病人做到“十知道”。
5.加强巡视，应用护理程序对病人实施整体护理。
主班护士
1.查对、确认上一班医嘱，交接物品。
2.参加晨会，床头交接班。
3.确认、处理白班医嘱，转抄停止医嘱。
4.热情接待新病人，详细介绍入院须知,做好“四测”。
5.熟悉病人动态，书写交班报告。
6.参加每周两次总查对医嘱。
7.热情接待外来人员，护士长不在时，代理日常工作。
总务护士
1.负责收集和送检病人的各项标本(血、痰、大小便、引流物)。
2.负责科内物品、药品清领、盘底管理工作。
3.及时预约各种检查单。
4.清理口服处方药，并进行登记。
5.备抽血试管,并通知病人禁食。
6.协助科室基础护理及各项管理工作。
中班护士
1.查对并配备长期、临时静脉液体，做到现配现用。
2.查对上午医嘱的红勾。
3.处理执行本班医嘱。
4.完成本班的治疗及护理。
5.热情接待新病人，进行卫生处理，完成人院评估及一般患者护理记录。
6.保持病房安静，督促病人午休。
辅助班护士
1.参加晨、晚间护理。
2.参加晨会。
3.与责任班一起完成本组病人的治疗及护理，并保证晨间护理的质量。
4.负责11：ooam、15：oopm体温。
护理班护士
1.参加晨、晚间护理。
2.负责外送化验标本、通知单,预约各种检查单等，负责接送患者到各科室检查与治疗。
3.负责病人的生活护理。
4.保持换药室清洁、用物齐全，负责器械及无菌物品的消毒灭菌，每周大消毒并登记。
5.及时更换引流袋、倾倒引流物，更换病人鼻导管及湿化瓶并记录签名。
6.清点体温表，每日更换体温表消毒液。
7.负责各种仪器、治疗车的清洁保养。
8.负责病人死亡、出院后的终末料理。
夜班护士
1.严格交接班。
2.查对晚班医嘱。
3.完成本班的治疗及护理。
4.处理、录入、打印本班医嘱。
5.热情接待新病人，进行卫生处理，完成人院评估及一般患者护理记录。
6.书写交班报告。
7.更换消毒液，负责配制室、处置室空气、物表消毒工作。
8.加强巡视，应用护理程序的方法对病人实施整体护理。
晚班护士职责
1.严格交接班。
2.完成本班的治疗及护理。
3.热情接待新病人，进行卫生处理，完成入院评估及一般患者护理记录。
4.查对内班下午医嘱，查对长期输液卡。
5.处理、录入、打印本班医嘱。
6.书写交班报告，填写各种表格。
7.加强巡视，应用护理程序的方法对病人实施整体护理。