超市主管的岗位职责【精选20篇】
保安工作岗位职责概况很重要,你知道如何来写吗? 在发展不断提速的社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编整理的超市主管的岗位职责,欢迎大家分享。
浏览
2120范文
1000财务经理的岗位职责和权限 财务经理的岗位职责简单概括
一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行。
二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施。
三、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记。
四、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给。
五、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理,会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。
六、搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析,编写经济活动分析报告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据。
七、审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作。
八、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。
九、认真完成领导交办的其它工作任务。
更多相似范文
篇1:工程部经理岗位职责量化 房地产工程部经理岗位职责
1、主持工程部的日常行政工作和项目目标管理工作,分解部门工作计划,安排部门人员的岗位及工作分工,检查并督促部门人员做好本职工作,负责部门人员的绩效考核、技能培训工作。
2、负责组织公司工程施工管理工作,参与审查项目部编制的施工组织设计,对项目进度、质量、成本、安全进行控制;主持对项目部的考核和评价,负责组织项目开工获得手续办理和施工准备工作就绪。监督检查项目完成的进度和质量。
3、负责监督管理项目部对部分项目分包时,分包队伍的选定工作,做好分包商资质审查,工程部投标文件的审核和施工方案的审批工作。
4、负责制定部门工作目标和工作计划,审核月度工作计划及计划完成情况。
5、负责组织协调业主单位、监理单位、设计单位、审计单位、行业管理单位的外部关系。协调工程部和公司其他部门的关系以及各项目部之间的关系。
6、负责组织拟定公司工程管理体系,负责组织审核工程项目成本预算以及材料设备采购计划。
7、参与公司招投标工作中的图纸会审、文件解析。
8、有权对施工过程中存在的问题进行监督实施。
篇2:安全总监岗位职责 财务总监岗位职责
1、负责部门各项工作任务及日常管理工作,组织并积极推进职能范围内的各项绩效目标;
2、负责建立及完善各项质量管理体系,并指导、监督、控制管理体系文件的运行;
3、统筹各楼盘数据收集、统计、检查报告编制、信息反馈及不合格项跟踪;
4、对监控巡检发现的问题进行整改及日常协助工作的沟通和协调;
5、对部门员工团队建设,建立有效的工作团队,提高部门的工作绩效;
6、负责部署工作任务;及周/月/年总结、计划编制;
7、负责与总部品质中心有关工作要求和工作协助方面的沟通工作;
8、负责、制定vip来访客户接待工作的整体把控;
9、负责组织公司年度各物业楼盘测评与考核工作。
篇3:新媒体运营经理的岗位职责 新媒体运营主管岗位职责和任职要求
负责新媒体平台(抖音、今日头条、微信公众号等各类平台)整体文案和运营工作,根据要求推送高点击、高传播率的营销文案;
熟悉各流量平台:抖音、小红书、网易、今日头条、微博、微信、直播等运营方式及规则;
负责内容从创意策划到出品全过程,对高品质内容负责;
负责提高品牌知名度,培养各平台粉丝的关注度和兴趣,增加粉丝粘性,维护良好的互动氛围;
能够独立运营抖音账号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;
增加粉丝数,提高关注度和粉丝的`活跃度,并及时与粉丝互动;
挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;
热爱短视频,会玩抖音等,有一定的视频拍摄、剪辑技能;
大专及以上学历;
3年以上文案和新媒体运营经验;
具有扎实的新媒体运营和策划功底,独立的提案、组织、策划能力;
有新媒体运营理想,富有创新精神、高度责任心、团队协作能力;
篇4:市场营销经理岗位职责 市场营销经理职责描述
职责:
1.负责汽车项目焊装夹具、汽车生产线的的市场开发。熟悉汽车夹具行业。
2.根据公司发展和市场营销需要收集及研究行业和市场,进行竞品分析,需求调研;
3.商务洽谈、资料整理、投标文件制作、业务跟踪,负责合同的正确签订及合同评审的填写;
4.负责货款的回收;
5.及时准确的反馈客户的投诉和建议;
6.依据客户要求,清晰、完整的向生产部门提供客户订货、质量、发货信息;
7.维护好合作客户的关系、参与部门所承接项目的跟踪和维护;
8.开展营销拓展工作。
任职资格:
1.专科及以上学历,市场营销、机械类相关专业;
2.有3年以上汽车非标设备营销工作经验;有大客户营销经验者和市场运营经验者优先;
3.熟悉国内各大汽车主机厂业务,有汽车夹具、焊装生产线相关市场开拓经验,有相关优秀资源者优先;
4.良好的表达及规划能力,较强的沟通、协调能力和团队协作能力;
5.机械类市场开拓经验者优先;
6.能承受工作压力,愿与公司一起成长;
篇5:市场总监的岗位职责和要求 市场总监的岗位职责和岗位要求
岗位描述:
1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2、实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制各项工作按公司既定目标发展。
岗位要求:
1、具备5年及以上的酒店销售经验,有很强的酒店市场及生意拓展理念。
2、拥有优秀的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。
3、拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识,并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。
4、必须有能力了解,影响酒店业的当地市场情况。
5、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。
6、熟练的"文字、报表、系统数据处理能力。
篇6:财务总监岗位职责风险 财务总监岗位职责说明书
1.在总经理领导下,贯彻执行国家经济政策、财经制度、财经纪律;贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策;负责宾馆财务部各项管理工作。
2.建立健全宾馆内部财务管理制度;组织宾馆的全面经济核算;监督宾馆资金管理、成本管理、利润管理和财产管理;组织宾馆的经济活动分析,为宾馆领导提供决策依据。
3.根据领导决策,分析市场环境和市场供求关系,拟定宾馆预算原则、制度;审核部门预算方案;制定全店的预算指标,确定各级、各部门的计划任务,并报总经理审批确定后,组织贯彻实施。
4.参与宾馆基本建设投资,客房、餐厅的改造,经济利益的分配,经济合同的签订等重要决策;组织经济预算,拟定可行性方案,组织资金筹措,监督资金使用,从经济管理的角度为领导决策提供参考数据,防止决策失误。
5.拟定财务部内部的组织机构,确定各级主管人员的岗位职责,分配工作任务,监督各级主管会计人员的工作,及时、准确地提供会计报表。
6.组织财务收支核算工作,建立收入、成本、费用和利润核算制度;拟定和审核会计科目,收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表,保证各级核算工作的正确性。
7.控制资金使用,审核各部门的设备、物资采购计划和宾馆开支计划;会同有关部门签署重要的经济合同和经济协议,并在报告总经理批准后,监督贯彻实施;维护宾馆经济利益。
8.审核宾馆的收益报告和利益分配报告;监督财税计划的贯彻实施,按期上交国家税费,协调宾馆同银行、税务等有关部门的关系。
9.定期向宾馆提出预算和决算报告、资金收支报告,并在总经理审核同意后,组织贯彻实施。
10.负责财务部的日常行政管理工作。
11.负责前台以及各营业场所收款工作的监督管理和人员培训管理。
篇7:渠道运营主管岗位职责
职责:
1、店铺整体经营、推广工作计划、预算;
2、付费和非付费营销产品的推广计划与实施排布;
3、推广广告素材的输出和审核;
4、全年店铺活动的策划、统筹、实施安排,店铺数据经营分析;
5、监督协调客服工作、财务对账、核算、付款
任职资格:
1、本科及以上学历、有运营经验优先
2、有2-3年相关渠道运营经验优先。
3、有较好的沟通协调能力、善于思考、抗压能力强;
4、数据分析、组织协调能力较好,熟练使用excel、ppt等办公软件。
篇8:物业行政经理岗位职责
1、全面负责公司行政人事的日常管理工作,协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作。
2、负责加强对各项工作的督促和检查,沟通各部门及园区内外工作,保证上情下达和下情上报。
3、负责公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和落实监督执行。
4、负责公司组织架构的设计、各部门人员岗位职责描述、招聘与配置的人力规划编制。
5、组织各类公司活动,提高员工的集体荣誉感,培养员工的团队精神,使员工有较强的凝聚力,做好培训员工的思想教育指导工作。
6、负责各类招聘、培训、转正、考评、调动、考核的实际标准,为各部门员工的聘用、转正、升降、晋级、解聘等提供依据,以及操作程序规范。
7、负责公文制度的起草、传递、落实、跟进、工作进度、工作要求以及各类档案管控。
8、主导公司的企业文化建设和实施工作。
9、以公司原则,依照公司规章制度秉公办事,做事原则性强,责任心强,对工作负责,惯彻落实各项工作,维护公司立场以及各部门园区的工作正常运行。
10、负责本部门费用单报销审核,受理各部门关于行政人事工作方面的投诉建议。
11、接待对内对外公关业务、与政府机关部门、劳动部门等,建立友善并保持良好的工作关系。
接受上级领导临时交办的其他工作任务。
篇9:最新经理岗位职责文件
1、确立酒店的各阶段经营计划、发展规范,制定经营管理目标并组织实施;
2、监督酒店的各项规章制度、服务操作规程按集团标准实施;
3、研究并掌握市场变化和发展情况,制定价格体系,并实施营销计划;
4、全面负责酒店市场拓展、人力资源开发和财务工作计划;
5、负责重要客人接待,保持与社会各界的广泛联系,塑造良好的内、外部形象;
6、负责中层以上管理人员的培养和使用,督导各项培训工作,提高各级员工的素质;
7、定期巡视各部门工作情况,检查员工服务质量及态度,发现问题及时解决;
8、关心下属,努力改善员工生活条件,使员工具有高度凝聚力和热情服务的态度;
9、主持召开定期员工大会和部门经理例会;
10、阅读分析各种财务报表,督促各部门做好成本控制;
11、加强酒店维修保养工作及安全管理工作;
12、负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;
13、完成上级临时交办的其它工作。
篇10:招商总监岗位职责描述 招商总监岗位职责和任职要求
职责
1.根据公司招商计划组织和实施招商,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。
2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略,并根据实施情况进行调整。
3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。
4.做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。
5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划
1.医学、药学相关专业本科及以上学历,具有3年及以上生殖领域的招商管理经验者优先
2.德国辉凌,默克,默沙东,长春金赛,法国益普生,雅培,博赏,德国拜耳等企业做过生殖中心渠道销售,招商者优先
3.熟悉招商的有关法律法规,政策及行业规范。熟悉相关工作流程,负责对相关工作的全面管理
4.为人品质优秀,富有创造性,抗压能力强,擅于激励和培养下属,能带领团队完成目标
5.有较丰富的社会资源
篇11:经理助理岗位职责
岗位目的
代表总经理稽核各部门各项管理作业执行情况,组织协调公司上下、内外关系,上报总经理各部门管理数据,提供决策参考,总经理室常规例行性作业;
工作内容:
1.在总经理或副总经理之授权下,下达执行总经理室各项管理决策与营运决定,稽核各部门完成之情况,上报总经理室;
2.负责总经理办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作;
3.协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系;
4.负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理;
5.拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实;
6.草拟、审核公司对外行文、函件及报告;
7.总经理室之政府机关来文、其他单位来文及函件的处理;
8.负责总经理室档案、机要、印章、文印等项工作的管理工作;
9.组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作
10.在总经理或副总经理之授权下,监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况,合理调配办公资源与经费;
11.在总经理或副总经理之授权下,起草各项公司管理制度与作业流程(SOP),报审通过后,可以总经办之权责,签核执行;
12.完成上级交办(☆azuowen.comn.cn)的其他工作。
岗位职责:
1.负责协助总经理/副总经理稽核公司各部门日常管理作业;
2.负责总经理室之对外联系之事项办理(公文/报告等);
3.负责稽核成本管理与营运管理绩效;
4.负责在授权下制定管理制度与作业流程;
工作权力:
1.有权了解、稽核、协调和监督公司各部门作业
2.在授权之情况下,有权处理异常事务,并向总经理报告完成情况;
3.有权拟定公司管理制度与作业流程报总经理室审核通过后,执行;
4.有对对公司各部门经费使用情况,做分析报告;
5.在授权之情况下,有权处理各项重大会议处理与后勤管理;
6.有权处理总经理或副总经理交办之其它项目;
与上级的沟通方式:接受总经理/副总经理的口头及书面指导,与公司所有高层保持沟通。
同级沟通:与各部门主管或员工保持沟通协调。
给予下级的指导:对各部门负责人在总经理授权之情况下,进行业务指导或决策命令。
篇12:招商总监岗位职责描述 招商总监岗位职责和任职要求
职责
1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
2、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系,维护公司利益;
5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
6、招商运营的统计和分析,编制招商运营统计报表和分析报告;
7、招商运营资料和收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库。
任职资格
1、专科及以上学历,营销、经济或餐饮相关专业优先;
2、工作经验5年以上及二年以上管理工作经验;
3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;
4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
篇13:审计经理岗位职责表 财务经审工作
岗位职责:
1、完善以风险为导向的内部审计稽核体系,包括各类审计稽核的规章制度、管理流程和工具方法;
2、检查、分析、评价集团财务及内控管理体系的健全和有效性,参与风控体系建设,对集团内部控制的潜在问题与风险缺陷提出优化建议,跟进缺陷及管理问题的整改情况;
3、根据集团发展战略,编制集团财务业务板块年度审计计划,拟定审计方案;
4、组织实施对集团财务的各项常规审计与专项审计工作,出具审计报告和管理层建议书等审计文书,督促审计结论和审计建立的落实;
5、及时发现集团及其下属公司潜在问题和风险,提出改进意见;
6、负责审计过程中与相关部门的协调与沟通;
任职资格:
1、本科以上学历,财务、审计学等相关专业优先,有cpa或审计师证书者优先;
2、具有5年以上审计工作经验;
3、具备较强的学习能力与沟通能力,为人正直。
篇14:人力资源部经理岗位职责概述 人力资源部岗位职责及工作内容
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源日常工作开展;
2. 致力于公司人力资源各模块体系建设,并组织实施跟踪;
3. 负责组织公司招聘工作;
4. 负责组织开展员工绩效考核工作,合理解决考核中出现的问题;
5. 负责督导处理员工投诉,组织处理员工投诉和劳资纠纷,完善内部沟通渠道;
6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
7. 积极完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1. 专科以上学历;
2. 熟悉国家和地方相关人事政策法规、行业知识;
3. 掌握人力资源管理等相关知识;
4. 良好的组织协调能力和沟通能力,富有亲和力,具备团队精神;
5. 良好的管理沟通技巧。
6. 具有敬业精神
篇15:营销经理职位描述与岗位职责
1、本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业,熟悉软件、汽车诊断相关行业的优先考虑。
2、具备5年以上的市场营销经验,2年以上部门管理经验,在同类岗位上有相关项目的成功推广经验。
3、具备敏锐的市场策划能力、善于察觉市场动态,能够根据市场特点及时制定有竞争力的市场推广方案。
4、优秀的沟通协调能力,较强的策划执行和组织能力。
5、较强的团队领导力和奉献精神。
6、具有一定客户资源或市场资源的优先考虑。
1、深入了解行业,把握最新信息,为公司提供业务发展战略依据。
2、参与公司制度体系建设,制定阶段性的营销工作计划。
3、与客户、同行业间建立良好的合作关系,进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求。
4、组织实施各类营销策划方案,并对方案相关费用进行预算和控制。
5、领导市场部员工完成市场推广相关工作。
6、掌握市场行情,对重大市场变动情况和政策变动等及时上报。
篇16:渠道销售总监岗位的基本职责简述一下
职责:
1. 品牌广告渠道销售团队,制定渠道销售业务目标和计划,分解和实施确保目标的顺利完成,对渠道销售业绩负责;
2. 根据营销战略制订渠道营销组合策略和营销计划,有效实施;
3. 有效地开发、拓展广告代理公司,负责渠道合作沟通和谈判,建立与客户的深度战略合作关系;
4. 与直客团队协作推进项目顺利执行。
任职资格:
1. 本科及以上学历,2 年以上互联网媒体或广告公司渠道销售管理经验;
2. 良好的内外部沟通协调能力,丰富的团队组建和培训能力;
3. 对公司整体渠道营销工作及经营业绩考评有执行力,具备一定的市场分析及判断能力;
4. 工作积极主动,具有较高的职业素养、责任心及团队合作精神,具有优秀的沟通能力及较强的客户公关能力,抗压能力、协调能力强,思维逻辑清晰,能够对业绩展开合理化分析。
篇17:楼面经理岗位职责简述 药店营业员的岗位职责简述
2、负责发票的.开具,购买以及保管;
3、统计核算收入、费用、成本,正确计算并编制各类财务报表;
4、熟练运用财务软件、能独立完成各类小规模、一般纳税人公司的全盘账务处理、税务申报;
5、负责公司税金的计算、申报工作,协助开展财务审计和年检;
6、负责公司的全盘账事宜和操作,及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案治理工作;
7、负责各类收、支合同的收集、整理和保管;
8、根据公司财务制度及工作程序,组织实施并监督执行。
篇18:工程项目经理岗位职责
1、负责参与项目前期的投标工作;
2、负责项目施工的过程管理,编制项目总体进度计划及各类实施计划,对项目施工,质量、进度、安全、成本控制付全面责任;
3、负责对接设计、采购及业主,协调内外部关系;
4、负责对工程分包方的管理、控制、协调;
5、负责竣工验收和项目移交工作。
任职要求:
1、给排水、机电及相关工程类专业,大学专科及以上学历;
2、从事项目管理工作5年以上,有优秀的协调能力和沟通能力,团队协作意识强;
3、有大型项目管理经验或污水处理工程经验者优先;
4、一/二级注册建造师证书者优先考虑。
5、能适应长期出差。
篇19:审计总监工作职责描述 审计总监岗位说明书
1、根据企业的战略及发展方向,制定集团年度审计计划;
2、建立健全企业审计管理体系;
3、建立企业内部控制管理制度,并组织开展各项内部控制制度审计及评价工作;
4、组织开展企业管理审计,包括战略审计、流程稽核、风险审计等,旨在提升企业运营效率和经营效果,为企业管理层提供规范管理和防范风险的合理化建议;
5、组织开展企业专项审计;
6、监督和审核对外投资项目,并对项目的全程运作进行监控;
7、及时发现企业潜在问题和风险,提出改进意见;
8、与内部控制审计相关的其他工作。
篇20:营销经理职位描述与岗位职责
1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持;
2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建,并随业务发展变化进行优化及调整;
3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施;
4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程,实施各项培训工作、整理培训相关资料,同时可以现场讲授;
5、定期制定回炉培训计划,跟进培训实施和考核,跟踪培训效果;
6、根据业务需求,进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。
1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验,精通奥迪车辆基础理论知识,熟练掌握宝马车系汽车维修技术;
2、奥迪主机厂及奥迪4s店集团技术培训师、技术经理优先聘任;
3、大专及以上学历,2年以上培训管理工作经验;
4、能够独立设计开发培训课件;
5、具有较强的组织、管理、协调能力,良好的语言表达能力,能胜任讲师工作。
6、能接受少量出差工作。
1、住宿:免费提供员工宿舍;
2、伙食:公司设有员工餐厅,免费提供中午工作餐;
3、保险:为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤);
4、假期:法定假期照常放假,享有带薪年假,传统节假日发放慰问金或礼品;
5、培训:岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训;
6、晋升:每年度评优,为绩效优异的员工提供晋升加薪机会;
7、津贴:按职级、岗位享有津贴,团队奖金,年终奖金,入股激励;
8、健康:公司组织年度体检;
9、活动:每年组织全员旅游,每月组织各类体育和娱乐活动。