总经理助理工作职责与具体要求热门20篇

1、根据公司年度经营指标，拟定年度经营规划、月度经营计划和预算，完成经营收益目标;

2、根据项目经营状况优化和提升项目业态定位、品牌组合;整合、优化商户资源、合理经营布局;拟定招商和营销策略，并制定具体实施措施;

3、掌握当地购物中心、各类业态及品牌发展状况、趋势和市场变化，适时调整经营策略;

4、结合项目特点提出营运模式的改进与提升的建议;

5、注重团队建设，构建团结、高效的运营团队，保持与提升团队活力和竞争力;

6、负责营运版块业务合同、函件的起草、审核;

7、负责营运版块团队绩效评估;

8、制定与改善营运工作流程，协调所管辖各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制，确保各项工作的贯彻执行。

1、组织拟订、调整、分解公司年度能源经营计划和目标，并监督实施。

2、组织制定与调整公司生产年度经营计划和目标;

3、组织部门年度经营计划与目标的分解工作;

4、审核各能源站年/月度经营计划的制定;协助财务部做好年度预算的分解工作。

5、负责能源站操作人员的日常管理工作，负责依合同要求向能源站服务的客户稳定的供能，根据实际情况制定供能目标并将其完成。

6、负责时刻关注能源站的总能效比，依负荷变化适时调整运行策略，将单位成本努力降至最低。

7、负责统计客户用能情况并形成准确、完整的报表。

8、负责能源站及周边的环境卫生管理工作。

9、负责对员工进行岗前及在岗培训。

10、负责能源站内人员及设备的安全管理工作。

11、负责协助客服部及时妥善的处理客户末端报修。

12、负责能源站内各设备的日常维护、清洁、保全工作。

13、负责能源站的各项资料、运营状况、供能收支等敏感信息严格对外保密的管理工作。

14、负责和公司总部积极保持联系，及时反馈问题，提出合理化建议。

1.根据公司发展战略，制定有效的财务战略规划和实施，为公司经营管理提供有效支撑，控制财务风险和经营风险;

2.负责建立并实施完善的会计核算体系、财务内控管理体系、全面预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系等;

3.协调与工商、税务、银行等政府部门关系、维护公司利益;

4.负责财务信息化建设，提高财务管理的信息化水平;

5.负责与券商、会所、律所等上市中介机构的沟通、协调;

6.完成上级交办的其他工作。

财务总监具体职责篇2

根据公司战略规划和业务方向，完善财务组织管理架构，制订并完善财务制度，财务流程，财务规范等整个财务管理体系的搭建。

负责财务部门日常管理及部门内的工作指导、培训及人员绩效考核，以及部门人才梯队培养工作;

负责提供公司的月度、年度等财务报表及运行分析报告，建立财务分析模型，为公司经营提供建议和决策支持;

负责公司全面预算的编制、执行与控制，以及成本管理工作;

负责公司全盘资金管理，合理规划收支，控制资金风险;

负责公司税收进行整体筹划与管理，梳理并优化税收模型;

负责公司的投融资计划、企业并购评估、股权设计等重大财务项目交易活动;

负责与政府各财税相关部门、银行、会计师事务所、律师事务所、投资银行、投资者等机构保持良好的沟通协作;

公司安排的其他项目工作。

财务总监具体职责篇3

1 优化和完善集团内部财税管理和内控制度并予以实施和监督

2 组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，会同业务部门开展经济活动分析，推动业务创收同时兼顾风险控制

3 指导日常会计核算、合并报表和税务申报工作，对会计人员实施有效管理

4 负责协调与制定预算与资金管理计划

5 负责协调和管理公司申报政府项目相关审计工作

6 会同其他部门梳理和完善公司治理

7 完成上级交办的其他工作

财务总监具体职责篇4

负责合资公司整体财务部门工作;

负责合资公司财务团队管理工作;

隶属于总部财经线，向总部财经线汇报。

财务总监具体职责篇5

1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解;

2、组织公司的日常财务核算，按要求做好各项月度、季度、年度财务等管理类报表，提供财务分析报告、组织运营分析报告;

3、按照总公司要求，组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法;

4、组织公司财务预算的编列并督导实施;

5、负责收集级研究行业财税政策，进行税收筹划;

6、组织制定标准成本，实施成本控制;

7、下辖区域财务团队管理。

财务总监具体职责篇6

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;

3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;

4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;

5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

财务总监具体职责篇7

1、 建立系统符合企业实际经营发展情况的财务核算体系和财务监控体系，有效进行风险防控，保障公司财务正常运行;

2、有成功推动企业上市的经验，为企业上市做好筹备工作;

3、 制定财务核算和会计管理办法，为公司经营决策提供依据，支持公司财务战略规划的制定;

4、 分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率;

5、 协调企业同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

6、 参与公司重要事项的分析与决策，为经营及业务发展、对外投资等事项提供分析和决策依据;

7、 合理进行税务筹划，降低企业运营成本;

8、 合理准确的进行财务核算、审核各类重要财务数据、报表;

9、 根据年度经营目标编制全面预算。

职责：

1. 对公司运维项目经营指标负责，规划并推进市场营销战略与策略，实现公司运维市场的年度经营指标。

2.依据公司整体战略，制定运维项目营销战略规划，并组织营销工作

3.对运维项目进行市场开发管理、产品解决方案推广、销售控制管理、客户关系管理负责

负责公司运维项目的实施与交付。

4.制定设备维护保养计划，工程改造计划，设备购置计划，备件购置计划，设备更新计划。

具体要求：

1. 本科以上学历、5年以上机电运维工作经验，5年以上运维管理岗工作经验，暖通、空调、电气相关专业

2. 有良好的团队合作意识与客户沟通技巧，良好的服务意识，沟通学习能力;

3. 有带团队经验，能够承受一定的工作压力;

4.有机场、医院机电运维管理工作经验优先。

5.懂机电运维技术、运维市场;

6.有恩漴机电、仲量联行、戴德梁行、江森自控的运维管理岗工作经验者优先。

职责：

1、全面管理运维工作，建立和完善规范化的运维体系，保障运维质量;

2、负责对idc团队进行建设与人员管理，包括队伍建设、人员培养及绩效管理等;

3、负责完善数据中心技术管理体系、技术管理流程及技术管理规章制度等;

4、负责大型数据中心项目全过程技术支持及施工现场技术监督，指导、审核项目总体设计方案，对各项目进行最后的质量评估及竣工验收;

任职资格：

1、电力、电气、自动化等相关专业，本科及以上学历;

2、八年以上大型数据中心工作经验，其中3年以上管理工作经验;

3、熟悉idc数据中心机房设计及建设规范，精通机电设备安装验收规范，有参与新机房建设经验者优先;

4、具备较强的领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力;

5、具有较强的沟通能力、团队精神与事业心;

1、协助总经理，负责总经理公关活动安排及相关协调事宜;

2、负责总经理办公会议、专家论证会议等重要会议的筹备工作;

3、撰写和跟进落实总经理办公会议、专家论证会议及其他重要会议等会议纪要，并落实执行情况;

4、根据公司发展战略，协助总经理起草公司年度工作计划、年度工作总结和其他重要文件;

5、负责收集各职能部门的日常营运的数据信息，汇总整理分析后上报给公司高层领导及相关人员;

6、协助人事行政部负责人根据各类异常信息，对各部门的管理流程、管理方法进行分析，查找矛盾点，提出有效的分析、建议，并协助相关部门拟定改进措施或方法;

7、负责对总经理直接管辖下的部门责任人进行工作监督，管理各责任人的工作报告;

8、协助总经理做好领导接待、内外协调沟通等公共关系工作;

9、领导安排的其他相关工作。

职责：

1. 负责集团前后台运维团队日常管理工作，保障系统运维安全，协调和处理运维事故,优化各项维护工作流程;

2. 负责集团it与各成员企业关于it支撑工作交流、沟通;

3. 领导基础运维团队实现对成员企业承诺的服务水平协议(sla)要求，配合完成相关项目;

4. 负责集团it系统运维和业务运维的实施和管理工作，完善公司it运维管理规范;

5. 负责建立和完善规范化的运维体系，保障运维服务质量;

6. 不断研发与探索运维自动化及各类创新途径，提高运维效率，降低运维成本;

7. 负责运维团队能力培养。

任职要求：

1. 计算机应用或计算机相关专业本科以上学历;

2. 做过大型企业运维，有五年以上大型企业运维团队管理经验;

3. 熟悉window系统的日常维护，ap交换机的基本设置，安卓系统的维护

4. 了解itsm相关理念及知识，

5. 熟悉互联网公司常用基础设施、数据库、应用系统的架构

6. 具备良好的逻辑思维能力，分析与解决问题的能力，工作认真负责，良好的职业道德，抗压力强;

7. 具备良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通及管理技术服务团队 ;

8. 拥有大型百货店系统运维经验者优先。

9.有较好的沟通能力 熟练英文或韩文者优先

1、负责公司公关相关内容的选题、撰写，结合行业背景和趋势，提炼公司业务、产品亮点，形成有影响力的公关内容，并进行发布和传播;

2、执行和跟踪相关市场公关工作，包括广告、公司文化、公司名誉管理、展示会和对外赞助等;

3、负责计划和协调公共关系事务和活动，熟悉品牌策划、推广、媒体关系工作，处理与各类媒体记者接洽、合作关系、媒介公关等;

4、负责客户数据挖掘，和数据分析，形成有效的公关数据报告;

5、按照公司战略和业务发展策划公关活动，并负责活动方案的整体文案撰写与传播;

6、参与维护媒体关系，协同媒体拟订公关新闻材料，与媒体建立良好合作关系;

7、负责危机公关，及时与相关媒体进行积极沟通，进行危机公关预警并应急处理。

职责

1、准确、及时审核公司各项费用(含工资)、合同等;

2、准确、及时识别和应对资产风险，最大程度减少非经营性资产损失;

3、准确、及时完成税费申报、充分使用税收和财政优惠政策获取政策收益;

4、为公司经营活动提供有用的分析数据和建议;

5、落实风险管控措施，深入现场，防范重大经营风险和舞弊，确保合规经营;

6、保证财税档案完整、便于查询;

7、为共享中心会计核算工作提供必要支持;

技能&能力要求

1、财务或经济管理类专业，本科及以上学历，五年以上财务工作经验，物流行业优先。

2、精通预算管理，成本管理和税务管理工作，熟悉金蝶系统，有极强的数据敏感度，通过数据呈现企业管理问题并推动解决方案落实;

3、具备较强的团队管理能力，缜密的逻辑思维能力，优秀的沟通协调能力和执行力。

1、严格按照企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求，搞好财务核算，并于每月10日前编报好上月会计报表;对未按规定时间上报集团及公司领导所需各种报表的，视情况而定，对主要责任人处以20元/次罚款，对次要责任人处以10元/次罚款;未按企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求进行会计核算的，视情况而定，处以50元—200元罚款或调离岗位。

2、严格按照税法要求，于每月30日前搞好本月进项税额的认证抵扣工作，因工作失职，造成发票不能认证给公司造成的.损失，查明原因后，由相关责任人承担全部损失金额。

3、严格按照税法要求，于每月10日前搞好上月的纳税申报和税款入库工作;因工作失职，未能及时申报和缴纳税款受到税务处罚的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额。

4、严格按照税法要求，搞好发票及收据的领购及缴销工作;因工作失职，造成发票及收据缴销过期受到税务处罚的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额。

5、严格按照税法要求，搞好发票及收据的开具工作;未按规定开具发票及收据受到税务处罚及给公司造成其他经济损失的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额和损失金额。

6、严格按照税法要求，搞好发票及收据保管工作;因工作失职，造成发票、收据遗失受到税务处罚的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额。

7、严格按照统计法要求，搞好统计工作，因工作失职，受到统计执法部门处罚的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额。

8、严格按照公司规定的300元库存现金额预留保险柜库存现金，因超规定预留现金造成的损失，由责任人承担全部损失金额。

9、未经批准，擅自挪用现金或支付款项的;一经查处，除责令其归还所挪用现金、所支付款项外，并处以相关责任人挪用现金、支付款项额0.5倍罚款。

10、对外办理结算业务，除农副产品收购业务外，结算金额在1000元以上的，一律办理银行转帐结算;未经批准而办理现金支付的，一经查处，按所办业务金额处以0.5倍罚款。

11、对业务员及代理商所交现金应及时开具现金收款收据，对无法确认的现金，应及时向部门领导汇报，由部门领导与销售协调落实，办理收款手续;因工作失职，造成现金货款未入帐或未能及时入帐，给业务员销售业务带来影响和损失的，视同挪用现金处理，处以所收现金额1倍罚款。

12、严格认真登记现金和银行存款日记帐，编制银行存款余额调节表，做到日清月结，帐帐相符、帐款相符;因工作失职，造成公司货币资金损失，由责任人承担全部损失金额。

13、利用帐户替其他单位和个人套取现金的;一经查处，处以相关责任人套取现金金额2倍以上罚款。

14、积极为公司各部门特别是销售部门搞好服务工作，如发现有工作不主动或服务态度生硬等现象，一经核实，处以10元/次罚款。

15、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，部门、车间负责人按其金额的20%处罚。

二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：

“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。

“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。

“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

三、考核的目的：

对公司财务人员的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动积极，发掘内在潜力，为公司及时发现、选拔、重用人才创造条件，以提高公司的整体效益。

1、全面主持公司的经营管理工作，执行年度经营计划和管理目标，并进行过程管控，在财年结束时完成年初的经营目标;

2、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;

3、负责大型公关与促销活动计划的审核、管理，对活动过程进行管控;

4、负责人员管理和发展规划、团队建设、各项hr指标的达成，确保人事政策的贯彻实施和工作开展符合公司标准;

5、对分公司人力成本进行控制，对分公司的绩效和激励机制进行把控;

6、负责定期向总公司领导汇报工作，接受监督;

岗位职责：

1.负责集团洽谈大型企业在本省落地及后续业务对接工作;

2.负责本省知名品牌企业的业务开拓、洽谈、落地工作;

3.负责本省内共享仓业务的开拓及业务人员的培训和指导工作;

4.负责对接各大厂商e店板块的激活业务指导工作;

5.负责集团各大业务板块如订货通、物流通、e店、e仓、蜘点商城的业务培训工作。

任职要求：

1.大专学历以上;

2.年龄28-35岁之间，男女不限;

3.三年以上电商销售、电商产品、电商物流行业的管理经验;

4.两年以上市场、商务谈判经验;

5.可适应长期出差的;

2、监督及确保商铺在施工期间按照有关指引和通过审批的图纸执行，配合竣工验收至商户顺利开业;

3、按商场形象的统一要求，检查工作人员的服务形象;

4、督导落实工作的各项进展，处理、跟进、落实商户的各项投诉及诉求，必要时直接跟进解决;

5、每日巡视检查商场的日常营运状况;

6、确保现场和商铺各项设施、设备的正常运转;

7、妥善处理顾客投诉及顾客反映的问题及疑难;

8、检查工作日志的落实情况，确保商场工作衔接正常。

1、根据公司战略与产品特点，对cs渠道空白市场的招商工作及销售推广工作；

2、负责公司cs渠道产品定位与经营战略策略的策划提案；

3、制定和贯彻企业的产品策略及政策

4、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

1、大专以上学历，3年以上香水或化妆品cs渠道管理工作经历，有良好的客户资源

2、具有一定的`销售技能

3、具备优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；

5、培训经历：接受过战略管理、市场营销、产品开发、管理技能等方面的培训优先

职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;

2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员数量，制定招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选;

5、邀约应聘者面试，确定面试名单，进行应聘者初试工作;

6、组织相关部门协助完成复试，确保面试工作开展和面试效果;

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

任职资格：

1、人力资源管理专业，大专(全日制)或以上学历;

2、不少于一年人力资源工作经验，尤其擅长人员招聘;

3、形象好，亲和力强，优秀的电话沟通能力;

4、对于筛选简历，打面试通知电话，做招聘计划和报表有一定专业度;

5、工作细心，责任心强，协调能力，有团队协作精神。

6、明确的人力资源职业发展方向。

尊敬的销售经理：

我是seo专员，很遗憾未能完成公司预定的指标，我唯有引咎辞职，辞职报告已递交给人力资源部。

作为一名seo，关注的是关键字排名、流量、销售量、这些一点没有错，我也在这方面做力所能及的事情。然而编辑部的内容总是不能按照我的要求来写，导致长尾流量发挥不了效果，流量自然上不去了，销售也上不去。在一定转化率的情况下，流量对于电商是最重要的了，作为seo搞流量无可厚非，可是公司未曾考虑有打算在联盟广告投放，以利于增加流量，我觉得在确保转化率的情况下，投入产出还是很值得的。

再者，公司的销售目标有时候定的了不是很合理，基本上都是直线上升，但是总也得考虑一下淡季这问题吧。不管怎么说，事与至此，希望公司今后发展越来越好。

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：20xx年x月xx日

xx经理：

您好！我从xxx上的广告中获悉贵欲招聘一名经理秘书，特冒昧写求职信应聘。xxx后，我将从工商学院酒店系毕业。身高167cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。去年下半学期，我曾在xxx五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。

尊敬的领导：

您好！

本人于今日愿辞去总经理经理一职。

随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。

本人入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。

不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导同意我的辞职请求，将不胜感激。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

1、负责处理公司全盘会计事务，掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，合理使用;

2、按照会计制度，填制会计凭证，做好记账，对账，结账，报账等工作;做到凭证合法，手续完备，账目健全，数字准确。

3、遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好有关财税政策的宣贯工作;

4、负责编制各种财务会计及统计报表，发现问题及时核查和向领导汇报;

5、负责公司发票领购、保管、开具工作，负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，及时、准确做好月度、季度纳税申报和缴纳相关工作，年度完成审计报告和汇算清缴报告工作;

6、完成公司领导交付的其他任务等。

任职条件

1.学历背景 以文科类为主，本科以上学历。

2.培训及资历 接受过行政管理、礼仪、文书写作、管理学、公共关系等方面的培训。

3.工作经验

(1)有 2～3 年以上相关工作经验。

(2)有一定的独立工作能力。

4.基本技能和素质

(1)知识素养较高，知识面较广，知识结构合理。

(2)熟悉公司文档管理。

(3)良好的组织、协调、沟通能力。

(4)能独立完成文书及档案管理工作。

(5)具备较强的交往能力。

(6)具备一定的时间管理能力。

(7)工作效率较高。

(8)具备一定的洞察力。

(9)具备一定的分析、解决问题的能力。

(10)较强的中文、英文写作能力。

(11)较强的中、英文读说能力。

(12)中、英互译能力。

(13)熟悉公文写作。

(14)熟练使用办公软件、设备。

(15)思路清晰。

(16)品格高尚，道德素养好。

5.个性特征

(1)外向型性格。

(2)富有亲和力。

(3)有耐心。

(4)主动积极。

(5)豁达乐观。

(6)乐于助人。

(7)忠诚守信。

(8)工作严谨、敬业。

(9)责任心强。

(10)做事果断、条理性强。

(11)保密意识强。

(12)具有团队合作精神。

工作内容

(1)协助总经理进行日常行政事务管理。

(2)根据总经理工作情况，安排外来人员对总经理的访问、会见工作。

(3)负责高层会议筹备和记录。

(4)参与商务谈判。

(5)负责接待客户来访。

(6)翻译公司所需的资料。

(7)对外交流时担任翻译。

(8)协调本公司内部各部门、分支机构以及外部相关机构的关系。

(9)传递、处理公司相关文件和资料文档。

(10)总经理办公室物品及文档的管理工作。

(11)其他相关工作。

1.权力

(1)工作改进建议权。

(2)要求相关部门和人员配合工作的权力。

2.责任

(1)对工作质量负责。

(2)如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任。

(1)向谁报告工作：行政主管。

(2)监督：无监督对象。

(3)指导：无指导对象。

(4)合作者：总经理办公室同级职员。

(5)外部关系：协助总经理处理各种社会公共关系。

(1)办公室为主。

(2)环境舒适。

(3)无职业病危害。

(1)身体健康。

(2)能承受高强度工作。

(3)气质佳。

(4)能够加班。

职责：

1、协助市场部总监与外部重点合作关系的维护及接洽；

2、有计划的开展各项公关活动，制定公共关系工作计划并推进实施；

3、根据客户市场具体需要进行品牌推广活动的策划并制定具体的`活动方案；

4、维护、协调公司对内外的关系，传播并提高公司的良好形象，树立和提升公司的品牌知名度；

5、代表公司出席各种对外公关活动，并随时汇报及调整；

6、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、市场营销相关专业专科及以上学历，形象气质佳；

2、具有较强的市场公关和市场营销能力，熟悉公关活动及媒体配合流程及形式；

3、有较强的创造性思维能力与洞察力、应变能力和优秀的人际交往和协调能力、社会活动能力；

4、责任心及执行力强，严谨细致，有较强的组织及团队管理经验。