国庆节安全检查通知怎么写汇总20篇

尊敬的家长：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕28号)规定，结合我园实际，20xx年国庆节放假时间具体安排如下：国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天，10月8日正常入园，10月10日(星期六)上10月7日(星期三)的课，10月11日(星期日)正常公休。特此通知!

孩子的平安与幸福，是我们的最大心愿，为让全园幼儿过一个安全、稳定、祥和、快乐的国庆“黄金周”，请您配合幼儿园做好安全教育和科学养护，在节假日期间确实担负履行起监护孩子的重任，陪伴孩子共度一个愉快的节日!请您及家人注意以下几点注意事项：

1.加强防火安全教育，注意用电、用水安全。

2.加强交通安全教育，遵守交通规则，教育孩子不在马路上玩耍，横穿马路要走人行横道。

3.加强饮食卫生教育，勤洗手、多喝开水、吃熟食，不带孩子到不卫生的摊点就餐，帮助孩子养成良好的生活习惯。

4.为了孩子的健康请您安排孩子规律作息，不让孩子过度疲劳，以免使抵抗力下降病毒侵入。

5.假期中请您坚持让孩子做好自己的事情，如：自己穿脱鞋子、吃饭、按时午睡等。

6.外出走亲访友时引导孩子做到文明有礼，礼貌待客。

谢谢您的配合!

在此祝愿您合家幸福!

xx大学附属幼儿园

二〇xx年九月xx日

20xx年国庆节将至，根据国家20xx年国庆节放假时间统一安排，我司具体放假时间如下：

一、10月1日(星期六)至7日(星期五)放假休息共7天，其中：10月8日(星期六)上班， 10月9日(星期日)上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，9月30日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需保持手机开机状态，确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间如需加班的部门，请在9月30日下午6点前将加班人员安排表报至综合管理部×××处。

温馨提示：放假期间，请大家注意人身和财产安全!预祝全体同仁度过一个愉快、欢乐、祥和、安全的国庆节!

特此通知!

20xx年9月××日

各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：

根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。

节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报

单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。

同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。

据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。

如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

中秋、国庆都加班 最少能赚1264元

国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。

那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。

据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。

目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。

值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。

"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。

此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。

如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

五成网友表示"我愿意"

如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".

"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。

网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强

对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。

该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"

据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"

"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。

"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。

各科室：

根据《国务院办公厅关于xx年部分节假日安排的通知》精神，结合我院实际情况，国庆节于10月1日——10月5日（周日—周四）放假。其中门急诊安排为：

10月1日国庆节（周日）普通门诊、专家门诊和国际医疗中心均停诊，急诊加强。

10月2日（周一）按周日门诊，专家门诊和国际医疗中心停诊。

10月3日（周二）按周六门诊，专家门诊和国际医疗中心停诊。

10月4日（周三）按周日门诊。

10月5日（周四）按周六门诊。

特此通知。

院办

xx年9月28日

尊敬的家长：

您好!一年一度的国庆小长假即将来临，海月幼儿园全体教职工向您致以节日的问候!根据上级规定和幼儿园统一安排，现将国庆节放假及调整时间事宜通知如下：

一、放假时间安排

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，国庆节放假时间为10月1日--10月8日休息，10月9日(周一)回园上课。

二、作息时间调整

10月份(10月9日)开始，幼儿园开始执行冬季作息时间。上午上学、放学时间不变，下午提前15分钟放学。放学第一趟车启动时间16:15分(比原来提前15分钟)。走读生及其他车次依序提前15分钟放学。请各位家长按时接送孩子，不便之处敬请谅解。

三、国庆长假期间，秋风气爽。您和您的孩子有更多的时间在一起亲近大自然，体验生活，为了让大家过一个安全又快乐的小长假，希望各位家长督促您的孩子做到以下几点：

1、放假期间，希望您安排好孩子的一日生活：注意孩子的个人卫生和环境空气的洁净。预防各类传染病;注意饮食卫生，不食用生冷、变质、过期的食品;不要让孩子暴饮暴食。

2、如果您带孩子外出走访亲友或旅行，请您看护好孩子，并加强对孩子进行安全教育，提高安全防范意识，并注意交通工具的安全性选择，最后祝所有家长、小朋友、教师们节日快乐!

尊敬的新老客户与合作伙伴：

您好！感谢您一如既往的对科技股份公司的`支持与信赖！20xx年国庆佳节将至，在这个举国欢腾，普天同庆的时刻，科技股份公司的全体员工向您及您的家人致以最真诚的祝福与问候！

20xx年国庆节我司放假时间安排如下：

20xx年10月1日至10月6日，共6天，10月7日（星期一）正常上班，其中9月28日（星期六）和9月29日（星期日）上班，放假期间若给您带来不便，敬请谅解！

特此通知！

并预祝大家节日快乐！万事如意！

各单位：

国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：

一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：

10月1日(星期六)至7日(星期五)放假休息，共7天。10月8日(星期六)上班， 10月9日(星期日)上班。

二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。

三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。

四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送温暖”及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。

五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。

特此通知。

各学院、系、部、处：

根据国务院办公厅有关通知精神，结合我院实际，现将国庆节、中秋节放假有关事项通知如下：

一、放假时间

10月1日至8日放假调休，共8天。10月9日(星期五)上班。

二、其他事项

1.各部门根据此通知做好相关安排，保证调休期间的正常教学、工作秩序。

2.节日期间，各部门要严格执行有关文件要求，严禁用公款送节礼、宴请，严禁滥发津贴、补贴、奖金和实物，严禁使用公费组织旅游。

3.节日期间，各部门要加强值班，认真做好安全保卫和卫生防疫工作。

4.若部门组织集体外出，需按规定审批。外出人员要遵纪守法，注意安全，加强自我防范。

__学院

X月X日

全体员工：

根据国务院通知及公司生产计划，20xx年国庆节和中秋节法定假期和休息日时间安排为：20xx年10月1日至10月8日，共8天。具体安排如下：

1、 国庆节：20xx年10月1日至3日为法定假日，

2、 中秋节：20xx年10月4日为法定假日。

3、 由于10月1日为星期天，10月5日补假一天，另外根据国家统一安排，10月6日与9月30日对调，即9月30日为工作日，10月6日为休息日。10月7日和8日为周末休息日。

在此期间，因工作需要加班的人员，请按公司程序提前申请。

祝全体员工节日快乐！

xxx公司

xxx年xx月

一、国庆放假安排

2022年国庆节放假安排:

根据国家有关规定，2022年国庆放假时间如下：

10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(周六)，10月9日(周日)正常上班、上学。

二、安全要求

疫情防控

01严格进返京管理

对尚在京外的师生员工，7天内出现本土疫情的(市、区、旗)人员严格限制进返京。其他符合进返京条件的人员，抵京后严格执行“3天2检”等政策，7天内不返校，不聚餐，不聚会，不前往人群密集场所。

02倡导就地过节

假期期间，师生员工原则上不出京，确需出京的严格审批管理;倡导共同居住者不出京，出京需提前向学校报告。做好师生员工及共同居住者的健康监测。

03严格落实返校要求

师生员工节后返校，须在京满7天，查验本人及共同居住者48小时核酸阴性证明、“北京健康宝”绿码、“大数据行程卡”绿码。共同居住者居家健康监测期间，师生员工暂不返校。

04严格人员和活动管理

10月份，师生员工除重要公务活动外，原则上不出京。

05预防各类传染病

秋季是传染病高发季节，尽量少带孩子到密封环境的公共场所，以减少与传染病源接触的机会。

谨防电信诈骗

没有网络安全，就没有国家安全，安全是实现国家长治久安、社会繁荣稳定、人民幸福生活的基础。而维护网络安全是全社会共同责任，需要多方共同参与，共筑网络安全“意识防线”。

网络安全

1.善于网上学习，杜绝浏览不良信息

应该正确利用网上资源，汲取科学文化知识，浏览有效健康信息，辨明网上的善恶美丑，自觉抵制各种虚假、消极内容，做到“不信谣、不传谣”。

2.维护网络安全，杜绝破坏网络秩序

应该充分认识网络安全的重要性，严格要求自己合理、合法地使用网络资源，杜绝危害网络安全的行为，增强网络安全意识，监督和防范不安全的隐患，维护正常的网络运行秩序，促进网络的健康发展。

3.善于网上学习，杜绝浏览不良信息

应当有节制的上网，善于运用互联网技术获取有益信息，解决学习中的问题，合理安排上网时间，不应沉溺于网络，影响正常的学习生活，损害身心健康。

增强网络安全意识技能，全面营造全社会共筑网络安全防线的浓厚氛围。面对复杂的国内外环境以及日益提高的网络安全需求，维护国家网络安全的重要性和紧迫性愈加凸显。一个安全稳定繁荣的网络空间，对我国乃至世界都具有重大意义。我园发动全体师生参与网络安全宣传教育活动，普及网络安全知识，增强网络安全意识技能，全面营造全社会共筑网络安全防线的浓厚氛围。

重视消防安全

01消防安全四懂四会

1、四懂：懂得火灾的危害性、逃生方法、扑救方法和预防措施。

2、四会：会报火警(119)、会灭初期火灾、会逃生、会正确使用消防器材。

02火灾逃生避难注意事项

1、根据火灾发生位置选择逃生路线;

2、不可搭乘普通电梯(防火电梯除外);

3、用湿毛巾掩护口鼻、走安全出口;

4、低姿势贴墙壁有序前行、勿慌乱拥挤;

5、减少身体暴露;

6、正确使用防烟面具。

03看懂消防疏散图的三要素

找出自己的位置、找到最短距离、分清左右。

04火灾逃生策略

1、三要：要熟悉环境、要沉着冷静、要知道如何过滤浓烟;

2、三救：选择逃生通道自救、选择逃生绳自救、发出信号向外界求救;

3、三不：不乘普通电梯、不轻易跳楼、不贪恋财物。

05单位和家庭常见的火灾隐患及种类

1、火灾隐患：食堂的烟道、燃气泄漏、机房、配电室、档案室、实验室。

2、火灾种类：电器设备火灾、烟头引起火灾、用火不慎(如：油锅着火)、汽车自燃火灾，小孩玩火。

06灭火器的正确使用

1、拔：拔掉保险销;

2、提：提起灭火器(有软管的要用另一只手握住喷口);

3、瞄：瞄准火焰根部;

4、压：压下压把，持续左右扫射

07如何预防火灾减少悲剧发生

1、加强消防安全知识学习,增强防火意识;

2、掌握消防常识及基本逃生技能;

3、提高安全意识,关注生活细节;

4、配备基本消防器材,提高抗御火灾能力

08园所消防安全教育

开学初，我园组织师生观看《2022年秋季全国中小学消防安全公开课》，并通过认识灭火器、消防栓等对幼儿进行初步的消防安全教育，提高全园师生消防安全意识。

交通安全

01认识交通安全标识

02佩戴头盔倡议书

尊敬的各位家长、老师：

摩托车、电动车作为短途出行交通工具，方便、节能，深受大家青睐。为进一步做好提升幼儿和家长及的交通安全意识和自我安全防范意识，积极营造驾乘电动车自觉佩戴头盔的良好氛围，为幼儿和家长的交通安全保驾护航。我园发出如下倡议：

1.佩戴安全头盔。家长骑电动车接送学生时，要做到“戴头盔、靠右行、载一人、不闯灯”。

2.购买安全头盔时，不要贪图便宜，一定要选择正规厂家出产的合格产品。

3.劝告身边的电动车驾驶员和乘坐人员，出行过程中，一定要戴好安全头盔。

4.电动车驾乘人员要自觉学习道路交通安全法律法规知识，提高自我保护能力，避免交通意外伤害。

安全从“头”守起，平安从“我”做起，让我们一起携手助力交通文明，为生命保驾护航!

各院(系)、单位：

鉴于当前首都疫情形势，结合学校整体教学进度安排，经疫情防控领导小组研究决定，现对2022年国庆节假期安排通知如下：

10月1—2日放假，10月3—7日正常上班上课，10月8—9日休息，寒假放假时间提前一周。

各院(系)、单位要认真落实“四方责任”，加强师生员工宣传教育，落实、落细常态化疫情防控工作要求，引导师生员工严格做好自我防护，坚持科学佩戴口罩、勤洗手、多通风，保持安全社交距离，减少不必要的社交活动，不聚集、不聚餐、不聚会、不前往中高风险地区。做好人员健康管理，坚持做好核酸常态化筛查，加强全体师生员工行程管理，做到非必要不出京，在校师生非必要不出校，继续严格校门管理和出入校审批制度。加强人文关怀，做好生活服务保障。休息日后返校人员需持48小时内核酸检测阴性证明。加强领导带班及值班，保证24小时联络畅通，紧急、重要情况和信息及时上报，不得隐瞒、不报或迟报、漏报。

值班时间：10月1日、2日和8日、9日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

上述安排如有调整，随时通知。

学校办公室

2022年9月__日

各部门、各办事处：

国庆节即将来临，为了落实好各项安全防范工作，确保公司及员工的安全，现将节前及节日期间的安全工作作如下要求：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，结合公司实际情况，今年国庆节放假时间为10月1日—7日，共7天。10月8日正常上班。

1、请各部门/车间，在放假前认真做好工作区域内的卫生清扫工作；检查设备机器是否切断电源；

2、节假日不宿厂的员工，请在离开前关闭宿舍内电源总闸；

3、发现异常或隐患必须及时整改，若不能自行解决的请及时联系有关负责人。

4、请保安队长安排好假日期间的安保工作。

1、放假期间所有员工应该注意个人安全。

2、留宿人员应注意勿带陌生人进宿舍，确保本人及其他同事的`生命财产安全。

国好家好国家好家家都好，国圆人圆国人圆人人皆圆。

提前预祝各位同仁国庆节快乐！

xx公司

20xx年x月x日

各单位：

国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：

一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：

____月____日至____日放假调休，共____天，____月____日(星期日)、____月____日(星期____)上班。

二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。

三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。

四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送温暖”及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。

五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于____月____日前将国庆节值班表报公司办公室。

特此通知。

_________单位

________年____月__日

中心小学、各完小、幼儿园：

根据密云教委通知精神，20xx年国庆节放假时间安排为：10月1日—10月7日放假7天，10月8日(星期六)上班。为确保假期安全，现将有关事项通知如下：

一、高度重视安全教育工作

加强师生法制、安全教育，特别要教育师生注意交通安全、饮食安全，注意防火、防溺水、防摔伤、防踩踏、防传染病。教育学生不到未开放的景区旅游;不到无安全设施、无救护人员、无安全保障的水域游泳或玩耍;遇紧急情况向成年人求救，准确、及时使用120、119、110、122等求助、报警电话，避免发生更大伤亡;要求学生外出须征得家长同意，不私自在外留宿，不去人员密集场所，严防意外事故发生。各校要以“致家长一封信”的形式提示家长担负起假期对学生的监护责任，确保学生安全。

二、做好安全保卫工作

按照县教委有关工作要求，严格落实各项安全措施，进行全面、细致的安全检查，防止假期内各类安全事故的发生。重点检查校舍、电路线路、教学设备、安全责任制落实等情况，发现问题立即整改，彻底消除安全隐患。加强监控设备检修，保证设备24小时正常运行，随时有人监视，并做好监控信息存储工作。除保证校园网、视频监控系统、远红外报警系统等必要设施设备安全、正常使用外，其它设备的电源插销必须拔掉。

三、严禁出现违反“四风”行为

认真贯彻落实中央八项规定及各级政府关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，严格执行有关廉洁从教和厉行节俭的要求，禁止各种奢侈浪费行为，进一步巩固“四风”治理成果。

四、加强教职工思想政治教育

教育广大教职工增强法律意识、安全意识、大局意识和政治敏感性，遵纪守法，严禁以任何形式参与、支持封建迷信等非法活动。严禁中小学假期补课或上新课，禁止有偿家教，一旦发现严肃处理。妥善化解家庭内部矛盾。有机动车驾驶证和私家车的教职工，遵守交通法规，严禁酒后驾车，确保度过一个欢乐祥和、风清气正的国庆节。

五、严格各项管理制度

严格值、带班制度，合理安排值、带班人员，明确要求，强化责任落实，做好值班记录和夜间巡查记录;严格重大事件上报制度，各单位值班电话及负责人电话要保持24小时畅通，确保联系迅捷;严格安全保卫制度，切实做好防火、防盗、防汛和卫生防疫等各项工作，确保校园安全。

遇有重大安全事故及突发事件，要按照“先口头、再书面”的程序第一时间上报学校。9月28日前，各校(园)将假期值带班安排表。

中心小学

20xx年x月x日

各位领导、同事：

根据国务院办公厅通知精神，结合公司（单位）的实际情况，现将20__年国庆节放假安排等有关事项通知如下：

一、 国庆节放假安排

10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。

二、国庆节期间，各部门要安排好节日期间的值班工作，值班人员要按时接班，认真负责，做好值班记录。

三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。

五、各部门在国庆节放假前一日下班离开办公室前要切断用电设备电源，彻底消除不安全隐患。当天最后一名离开办公室的。人员要再次进行检查。

六、各部门要做好国庆节消防安全工作。公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全面检查。各部门请在此前认真做好自查，发现问题和隐患要及时进行整改，严防火灾等重大事故的发生。

七、各部门要加强交通安全宣传工作，教育员工严格遵守交通规则，严禁国庆节酒后驾车。

八、各部门要加强对各种疫情的防范工作，如发现疫情疑似情况，要及时向单位负责人报告，各单位负责人应及时通报中心办公室，切实做到“早发现、早报告、早治疗”。

九、国庆节期间，出游人员较多，为确保大家过一个轻松、愉快的假期，员工出行时要特别注意个人及家属的人身、财物等安全问题，提高防范意识，尽可能减少人员密集场所聚集。

十、全体员工要自觉抵制危害公共安全或破坏社会秩序情况的违法行为，自觉维护社会的和谐稳定。

特此通知。

____

20__年_月_日

各部门：

五一劳动节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xxxx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xxxx年五一劳动节放假事项通知如下：

一、五一劳动节放假时间定为5月1日，与周末连休。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xxxx年4月28日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

尊敬的父母：

您好！

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将20xx 年国庆节放假调休日期的具体安排公布如下：

1、20xx年10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上课。

2、请各单位做好假期安全稳定工作，并于9月29日下午5:30前将假期值班安排表报至校办综合科。

3、从10月1日起实行秋(冬)季作息制度，具体变动内容见附件，请各单位遵照执行。

为了使您的孩子度过一个安全而又意义的的节日，希望各位父母督促您的孩子做到：

1、结合国庆假日，向幼儿进行爱国主义教育。

2、鼓励孩子帮助家人做一些力所能及的家务。

3、引导孩子安排合理作息时间，养成优良的生活习惯。

4、注意饮食安全、交通安全等。

祝您和家人节日愉快！

x幼儿园

20xx年9月xx日

20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。10月10日(星期六)上班

1、20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

2、公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。

放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

xx公司

全体员工：

经公司研究决定，中秋国庆节放假及工作安排如下：

1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1-4日放假4天。

2、行政人员放假时间为国庆节9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的`用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。

6、各部门须在xx月xx日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

特此通知。

通知人：

时间：

各处室：

根据国务院办公厅，县委办、县政府办通知精神，结合学校工作实际，现将20__年国庆节放假安排通知如下：

一、放假时间

10月1日(星期三)至10月7日(星期二)放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。请全体师生注意调课时间，按时上课。

二、注意事项

放假前，学校各单位要认真开展安全检查，关好办公室门窗，切断电器电源，保管好危险、有毒物品，严防偷盗、火灾等各类安全事故的发生。

放假前，学工部门、各学院要加强师生的安全教育，提高师生安全防范意识和自我保护能力，离校外出的同学须向所在学院请假，在外要注意人身、财产及交通安全，并按时返校。

放假期间，保卫部门和其他单位要认真做好值守应急、安全保卫等工作，确保全校师生员工度过一个平安祥和的假日。

请各单位将值班表于9月_日前送至党政办和保卫处。国庆节值班时间：上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

特此通知

__学校办公室

20__年9月25日

各学院、各部门、各单位：

根据省市通知精神和我校实际情况，经研究，我校20xx年国庆节、中秋节连休，放假安排如下：

一、放假时间

20xx年10月1日（星期日）至10月8日（星期日）放假，共8天。9月30日（星期六）正常上班、上课，执行10月6日（星期五）的课程表。

二、相关要求

1、要求各单位妥善安排好假期期间值班等工作，党政主要负责同志要保证通讯畅通，外出须向学校主要领导请假，并报学校办公室备案。

2、各单位放假前要进行一次安全检查，做好假期期间的安全保卫和学生服务工作，确保师生人身财产安全和校园秩序良好。

xxx学校

20xx年9月18日