公司客户经理日常工作内容汇集20篇

1、按照国家会计制度的规定，记账、核账、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账；

2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、帐证财务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时；

3、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密；

4、办理现金收付和银行结算业务，登记现金及银行存款日记账；

5、保管库存现金和各种有价证券，保管有关印章、空白收据和空白支票；

6、积极配合银行做好对账、报账工作；

7、完成企业领导交办的其他相关工作。

一、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。

二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。

三、组织制定商场内部各项管理制度。

四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。

五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

十一、监督商场内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。

十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。

十四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

十五、负责商场内财产的合理使用与调配。

十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。

十九、完成领导交办的其它工作。

1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

2、主持各公司财务报表的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；

3、有效地监督检查财务制度及日常业务流程的执行情况以及适当及时的调整、优化

4、对各公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

5、负责公司财务部日常工作、成员的管理；

6、负责税筹和现金流筹划等方案的制定和执行；

7、负责内部相关职能间的沟通和协调；

负责开拓、维护4a公司渠道关系，建立并动态更广告代理公司客户档案；

负责与4a广告公司购买部门的关系维护、资源推广及渠道管理；

负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售指标及收款；

帮助公司推进签订年度框架协议，协助直客销售组处理解决有关渠道的问题

通过对市场、同行及客户的分析，适时提出建议并更新销售举措；

为客户提供专业服务，包括了解客户需求、回复客户查询并推荐媒体、演示、面对面销售、报价、谈判、签约等。

大专及以上学历，5―7年4a广告或媒体销售经验（电通安吉斯集团相关工作经验），熟悉互联网广告，有互联网广告经验者优先；

熟悉4a公司digita购买决策人，购买流程及服务要求；

熟悉广告渠道销售的政策及代理商的推进和管理方式；

优秀的.人际交往、沟通能力和销售技巧，能够独立地和广告客户沟通；

工作态度认真、刻苦勤奋，有亲和力、形象气质佳，有英语优势者优先考虑；

有高度的工作热情，性格开朗，有凝聚力、亲和力，抗压力强。

1.安排和监督营运助理的各项工作，对工作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的营运工作、培训及日常考核工作;

2.负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决;

3.负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴;

4.负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告;

5.督促营运助理的工作，及时指出工作中的不足，定期进行培训和沟通;

6.根据公司工作质量标准，考核营运助理管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转。

1、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;

2、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站,公司数据库, 关系圈等;

3、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作;

4、联络候选人，安排候选人面试;

5、跟踪候选人的初试,复试情况;

6、决定录用的候选人，对报到时间等信息与hr做相应沟通协调。

职责描述:

1、日常车辆调度及运输团队管理;

2、负责运输资源的完善,承运商管理并建立承运商考核机制;

3、维护和管理客户,提升服务质量和客户满意度;

4、负责日常线路、司机排班、运输效率优化;

5、负责日常管理报表制作和汇报;

6、负责运输线路的网络规划、成本控制并分析;

职位要求:

1、大专以上学历,计算机操作熟练;

2、有3年以上物流公司营运管理经验;

3、熟悉各类车辆、交规,熟悉上海和全国的配送线路;

4、有快销品类配送服务经验和独立运输项目运作经验者优先考虑;

5、工作责任心强,客户服务意识强,沟通能力强;

6、为人正直,思维敏捷,积极向上,吃苦耐劳;

职责：

1、为公司发展战略提供法律支持，对公司重要经济活动和经营策略，提出法律意见和制定风险防控措施;

2、负责海外项目前后风险规避和法务处理工作，参与重大投资项目商务谈判;

3、评估、规避和处理金融业务运营等法律风险和纠纷、诉讼问题。;

4、负责起草或审核、修订公司各类合同及法律文书;

5、集团法务团队建设及管理工作、并进行法务能力的输出。

任职要求：

1、国家全日制统招法学本科以上学历，重点法学院校硕士毕业者优先

2、有5年以上公司法务或律师事务所工作经验、处理过海外资本运营相关经验的优先;对互联网金融科技行业有了解的优先;

3、中国或海外律师资格;

4、良好的抗压能力，接受加班、出差，工作细心尽责，具备良好的沟通能力;

5、英文良好者优先。

1、负责根据公司发展需求修订完善财务核算、监督、预算体系。参与公司重要事项分析与决策，为重要合同内容提供财税方面的决策依据；

2、全面负责公司及其子公司财务核算，完善并管理好帐套，安排好各项财务工作，提高部门工作效率；

3、根据最新财税政策，结合公司业务，选择___税收筹划控制方案，及时完成各项纳税申报和年度汇算清缴工作，向总经理提供税务意见；

4、负责督导仓库存货管理工作，安排季度、年度仓库盘点。督导公司各项应收账款、费用发票、单证的及时回笼；

5、负责与上级监管部门、第三方服务机构等有效沟通并保持良好的合作关系，完成投诉、年检、涉税事项、工商变更、融资、审计、年审换证等各项工作；

6、负责审核公司的各项付款、报销申请，确保事项的合规性、票据的真实合理合法性；

7、负责梳理互联网电商平台、供应链大宗商品贸易结算方式以及各条业务线的流程，把控公司经营风险；

8、负责对公司总体收入及费用构成、成本的结转及成本率、毛利率、税负率等进行有效的分析和控制；

9、负责年度预算、资金运作管控及融资计划的测算与实施，进行总体控制决算；

10、定期向公司总经理汇报企业经营状况、经营成果及财务收支计划，提交相关财务分析表、内部管理报表。

职责描述:

1.根据客户需求拟定投保协议;

2.制作员工手册和宣讲PPT,并根据客户需要召开客户宣讲会;

3.季度制作理赔报告和服务报告;

4.做好客户服务,包括接听客户的电话、解答客户/HR的疑问、协助解决客户投诉等;

5.根据客户需求,协调提供其他保单增值服务,如年度体检、健康讲座的安排等;

6.协调内部资源,定期向客户推送健康相关资讯;

7.根据保单的实际情况,在保单到期前与客户洽谈续保事宜。

任职要求:

1. 大学本科学历,海外留学背景优先;

2. 1年以上相关行业工作经验;

3. 能熟练应用Office办公软件;

4. 一定的英语听说读写能力,性格开朗、良好的表达沟通能力、较强的自我驱动力及服务意识,能承受一定压力,相貌端正,且有一定的亲和力,有责任感。

1、协助总裁制定公司发展战略、投资决策和其他重大决策，从财务、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警和措施；

2、贯彻执行公司财务管理制度，健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。

3、基于公司运营状况的全面财务分析和资金运作管理，定期向总裁提供各项财务报告和财务分析数据；

4、对重大的投资活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

6、负责公司财务体系的组织建设和团队管理。

1、本科以上学历，财务管理、会计或金融等相关专业，年龄30-40周岁；

2、具有8年以上大中型企业岗位工作经验，其中3年以上财务总监经验；

3、精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；

4、具有很强的财务管理能力、判断决策能力和应变能力；

5、行事踏实稳健，为人诚信谦和；

6、有注册会计师资格证优先考虑。

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;

6、负责公司的整体企业文化建设。

1、本科及以上学历，工民建、成本预算、工程造价相关专业，持造价师资格证;

2、8年以上工程造价管理经验，曾在大中型房地产公司担任中层以上职务3年，对市场和定额有一定深度的了解，具有较高的业务水平;

3、熟悉国家、地区、房地产行业关于建筑内法律法规;

4、有丰富的预结算业务知识，较强的房地产成本造价管理能力;

5、具备房地产开发行业相关管理知识;

6、具有较强的'组织协调与沟通能力;能够处理繁复的工作;具备良好的时间观念，以及处理并发事件的能力;

1.负责协助综合部经理进行各项工作;

2.人员管理：办理人员的工作调动手续，办理转正手续等，定期提交人员情况统计表;

3.考勤管理：定期汇总考勤，记录考勤及奖惩登记本，抽查各部门考勤情况;

4.后勤管理：组织协调员工参加公司组织的各项活动;

5.负责对公司的文件及档案进行管理，做好存档工作;

6.员工培训：建立培训档案，准备培训材料，编制考核试卷，汇总《员工培训记录表》;

7.协助建立公司物资管理台帐;

9.负责各部门文件传递收发，档案整理工作;

10.其他行政管理工作。

1.

职责：

1、参与制定公司的广告销售战略、销售计划和进行销售预测。

2、组织与管理销售团队，完成公司业务销售目标。

3、招募、培训、激励下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

4、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

任职要求：

1、工作经验：3年以上互联网、广告行业大客户开发经验，在业内具有一定客户、渠道资源

2、工作技能：

1)在团队中有较好的业绩，有丰富的客户资源;

2)有较强的语言沟通和文字表述能力;

3)有责任心及团队合作意识，能主动承担工作压力;

4)有销售团队管理经验优先;

小微客户经理岗位职责

1、小微客户经理岗位职责

1、负责民生银行小微金融零售业务的推广、微小企业客户的开发工作；

2、对客户提供专业的咨询；

3、收集潜在客户资料；

4、市场开发和扩展；

5、指导客户使用机具；

6、解决商圈商户在使用pos终端的过程中出现的各种问题；

7、日常巡检走访商圈商户并做好风险控制工作；

8、维护好现有客户，开发新的客户。

2、小微客户经理岗位职责

1、负责小微企业客户的集群开发与关系维护，拓展资产、负责、中间业务；

2、负责小微企业客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续；

3、负责小微企业客户的贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等；

4、负责小微企业客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施；

5、认真执行相关政策、制度和操作流程，积极防范风险，确保客户及我司的资金安全。

3、银行小微客户经理岗位职责

1、在所辖区的商圈拓展新客户；

2、销售银行的服务产品，交叉销售，维护及提升客户关系；

3、搜集授信资料、信息查询，相关资料录入公司管理系统；

4、为客户办理开卡业务，提升客户忠诚度和满意度；

5、为客户办理授信合同的面签；

6、对已贷款的客户进行回访，了解情况。催收逾期客户，搜集相应风险信息并及时反馈。

4、小微客户经理岗位职责

1、负责开发并维护小微客户、批量获客渠道（包括但不限于专业市场、大型商圈、核心企业上下游供应链、商会组织等）；

2、负责针对具体潜在目标客户销售存款、贷款与我行其他产品，达成各项kpi指标；

3、做好存量客户挖潜、转介绍等工作，维护好客户关系；

4、按照小微业务尽职指引要求，完成小微贷前调查、贷后管理相关工作。

5、小微客户经理岗位职责

1.负责开发并维护小微型客户、批量获取客户。

2.负责针对具体潜在目标客户销售存款、货款与我行其他产品，达成各项kpi指标。

3.按照小微业务尽职指引要求，完成小微贷前调查、贷后管理相关工作。

4.完成上级领导的交办的其他工作。

岗位职责

对中国国内的制造,物流,销售各个据点进行物流改善提案,各个据点间的协作改善,同一区域 的协作改善,找出改善点,及改善案的制定,具体实施及改善前后的对比,及报告制定。

中国国内物流状況、新设施信息及物流法律法规的发布,改正调查,提供给各个据点。

理解公司的改善思想宗旨,减缩物流运输时间,较少库存,提高效率,运输速度,品质向上

联系,商量,作为改善团队的引导者达成改善目标。

职位要求

1.本科以上,日语能力考试一级

2.工业,机械,电气,等理工系但如果有相关经验,文科也可

3.有物流、包装相关的知识(调达生产出货物流、仓库管理、进出口、打包、航空海运陆上运输、包装知识等)、生产工厂及销售公司的物流课题改善提案解决,scm改善视点

4.办公软件熟练,能用日语制作制造现场状况的报告书,改善计划书的制作

5.5年以上物流业务运营经验、3年制造工厂的物流改善经验、有团队管理的经验。

1、主持公司的全面经营管理工作，组织实施集团公司决议。

2、根据集团公司提出的战略目标，组织制订公司发展战略。

3、根据公司发展战略，组织制订公司的年度经营计划、预算方案、业务发展计划，完成责任目标和年度计划，并落实分解至季度、月度。

4、组织制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。

6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

7、对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行。

8、组织、监督公司各项规划和计划的实施，实施公司的经营管理目标及发展目标。

9、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

10、组织开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。

11、搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。

12、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

13、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。

14、处理公司重大突发事件。

1.负责主持生产计划、物料计划、工艺、生产代工、仓库部门全面工作及具体工作执行与领导工作。

2.负责部门下准确准时制定合理的生产计划、物料请购计划并组织实施，做好综合生产平?及协调出货计划;

3.负责生产物料分析及改善，提高物料周转率;进行库存结构、库存量的策划与实施，减少呆料，提高生产支持能力;

4.主导销售预测、代工的评审、依据生产、采购周期合理的回复订单交期;

5.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

6.主要负责工艺部全面工作，在研发样机阶段和新产品的小批量试产阶段中工作安排和协调产品试产的各项工作，生产工艺改善、制程改善的`主要领导工作;

7.参与制定公司年度产销经营计划，依据公司产销规划制定调整年度本部人力及预算。

1.教育背景:本科以上学历

2.所需知识:战略管理、生产管理、产能规划、财务知识、pmc、mc等方面的知识。

3.学科知识:电子、企业管理专业

4.专业知识:10年以上相关行业生产管理协调经验，在部门经理岗位上工作5年以上。

5.具有较好的领导能力、判断力、决策力、人际沟通能力和计划能力，具有积极的工作态度和很强的责任心，工作效率高。

1、 配合上级领导制定并完善公司人力资源管理体系与制度，优化升级部门岗位设置、人员编制和岗位说明书的修订;

2、负责招聘组织与执行，在既定周期内完成各项招聘指标;

3、薪酬管理定期优化，考勤及工资的核算;

4、负责员工绩效考核的实施，绩效管理结果的统计分析;

5、负责制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划，指导、协助员工做好职业生涯规划;

6、负责并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

7、领导交办的其他日常工作。

熟悉业务策略，根据区域特性进行区域整体人力资源规划与战略实施，协助区域总监推动业务变革;

为区域提供全面人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才发展、绩效考核、薪酬、考勤、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

推动事业部激励制度、企业文化在区域落地，打造有战斗力、风清气正的铁军团队;

协同销售管理部行政经理，统筹区域内部日常行政工作，为区域提供及时有效的行政服务，包括会务、接待、办公现场管理等。