调岗一定要出具调岗通知书(最新20篇)

关键词：中标通知书；合同生效；违约责任；缔约过失

Abstract: With the deepening of the market economy and the implementation of the Bidding Law, bidding has been widely used in the construction market. However, the understanding debates on the law force of notification of award is becoming increasingly fierce. In this paper, based on the analysis and research of the various views of the legal property of the notification of award, the author expounds rationality of the views of contract validation.

Key words: notification of award; contract validation; default responsibility; contracting fault

中图分类：D923.6文献标识码： A文章编号：2095-2104（2012）

一、中标通知书定义

中标通知书，是指招标人在确定中标人后向中标人发出的通知其中标的书面凭证。同时对于没有中标的也要给予通知。但对于中标通知书在法律上有何种效力，业界看法不一。所以，对中标通知书的法律性质，有必要深入的探讨和研究。

二、中标通知书法律属性诸观点

从合同法角度讲，招标公告属于邀约邀请，投标属于邀约，这在实践和理论上都得到了验证。由于中标通知书直接决定了中标后合同签订前的效力和责任归责问题。因此，如何正确理解中标通知书的法律效力成为理论争论的焦点。主要归结为：

第一种观点，发出中标通知书，即构成承诺，合同即生效。

理由：《招标投标法》第四十五条规定“中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标的，应当依法承担法律责任。”尽管中标通知书自发出时生效，不同于《合同法》中的承诺到达生效，但该规定已明确中标通知书发出后即对招标人和中标人具有法律效力。招标人改变中标结果或中标人放弃中标项目均应承担违约责任。

第二种观点，中标通知书发出之后，合同并未生效，招标人改变中标结果或中标人放弃中标项目均应承担缔约过失责任。

理由：（1）《招标投标法》第四十五条规定的“应承担法律责任”并没有明确为违约责任；（2）招投标合同是要式合同，当事人必须履行签订相应的书面合同，合同才能成立。而中标通知书发出后，中标人只有在与招标人签订书面合同后，合同才告成立。另外，《招标投标法》第四十六条规定，“招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同”，从而推出合同自双方签订合同书时成立。

三、上述诸观点产生的原因

产生上述分歧的关键原因，是对《招标投标法》第四十六条规定的理解不同。笔者认为招标人改变中标结果或中标人放弃中标项目不应承担缔约过失责任。

理由：

1. 所谓缔约过失责任，依照《合同法》的规定，是指当事人在订立合同过程中，因违背诚实信用原则而给对方造成损失的损害赔偿责任。该解释对缔约过失责任有了比较准确的定义。根据法律对缔约过失的规定，缔约过失责任具有法定性，它是基于法律的直接规定而产生的，不是以当事人之间的约定产生，并且缔约过失责任的责任形式也是法律规定，即赔偿损失，当事人不能任意选择。《合同法》第42条、第43条对缔约过失责任有明确规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚实信用原则的行为。”“当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄漏或者不正当使用。泄漏或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。”

2. 中标通知书发出后，招标人或中标人悔标，并不属于上述任何一种情形，即不属于缔约过失情形之一。有学者认为，悔标符合缔约过失关于“有其他违背诚实信用原则的行为”的规定，笔者认为《合同法》对于什么样的行为属于违背诚实信用原则的行为已经有了标准，即第42条第2、第3款规定，都是恶意地通过某种不正当手段以达到其目的，也就是说悔标一方在做出前行为的时候已经就是恶意的，但是悔标行为却并不具备该种性质。招标人和中标人在发出中标通知书或提交投标标书的时候，他们并不存在恶意。如果悔标是违背诚实信用的行为，那么招投标过程该如何定性？难道这样解释：招标人恶意发出中标通知书，承认中标人中标，以达到与其悔标的目的？或是中标人恶意投标，骗取中标，以最终达到悔标的目的？也许有人会这样解释：招标人或中标人悔标，是为了与第三人签订合同或为了避免损失。这样解释的明显缺陷是，第一，既然招标人本意就是与第三人签订合同，而不是想和中标人签订合同，那么招标人整个招标过程都是虚假的；如果招标人或中标人认为与对方签订合同会给自己造成损失，因而悔标的，那么其投标或承诺还是虚假的，虚假招投标显然并不仅仅是违背诚实信用的行为。第二，由于招标人和中标人在发出招标文件、中标通知书或提交投标标书的时候是善意的，他们并不存在恶意，既然如此，那么即使一方悔标，也应该否定其悔标行为，而不能连之前的善意、真实行为也一并否定。而且从一并否定招投标的结果来看，却是善意的一方损失较大，而恶意的一方却从中获益更多，如果法律允许这样的结果，那么显然是有失其公正的。

四、笔者观点―招标人改变中标结果或中标人放弃中标项目应该承担违约责任

理由：

1. 经过评标专家的评审，最终确定了中标人，招标人向中标人发出中标通知书，招标人与中标人已经历了要约邀请、要约和承诺的缔约过程，合同的主要条款已在相关招标文件中明确，合同关系已经具体明确，此时双方的意思表示已达到了《合同法》规定的对设立民事权利义务达成了一致的合同的一般要求，合同成立要件已经完全具备。除招标文件中有“以签订正式合同书为合同成立的约定”外，双方即使不签合同书，也不影响合同关系的成立。

2. 从《招标投标法》的立法意旨看，中标通知书发出后，如一方悔标的，应承担违约责任。《招标投标法》第六十条第一款规定，“中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。”该款规定已明确中标人悔约应承担由违约造成损失赔偿的法律后果，那么招标人拒绝签订合同时同样承担违约责任方显公平。否则，签合同书之前当事人只承担缔约过失责任，依《合同法》缔约过失责任规则即可解决，《招标投标法》第四十五条再规定“具有法律效力”便失去立法意义。值得注意的是，现实中出现中标人拒签合同的概率很小，即使出现，招标机构也往往只是没收其投标保证金，而不追究其违约责任。但这不代表招标人不能追究违约责任，也不单纯因为追究违约责任的法律成本问题，更重要的原因在于这对招标人通常不会带来障碍，招标人可以选择与第二名投标人订立合同。

3. 《招标投标法》第四十六条“应当订立书面合同”是从行业规范的角度所作的规定，它要求当事人以合同书形式对原有的要约承诺内容重新进行固定，而不是否定原要约、承诺的法律效力。除非招标文件事先有特别说明，签订合同书不是合同成立或生效的法定要件。

4. 对中标通知书进行法律上的定性应满足法的公平与秩序价值的需要。《招标投标法》本质上是一部规范招投标秩序的法律，该法设定了“中标后，不得修改合同实质性条款”的法律规则，本意在于防止当事人规避法律，以确保合同的订立真正做到公开、公平、公正，保护社会公益及其他竞标人利益，同时该规定也充分体现了立法对招投标秩序价值的保护，而这种价值导向的必要前提就是“中标即合同成立”。

五、结语

笔者认为将中标通知书的法律效力确定为合同生效的观点更符合立法本意，它既能充分体现法的公平与秩序价值，也有利于净化市场环境，建立完善诚信的交易机制。同时，期待在即将出台的《招标投标法实施条例》中将此条明晰化，以便更好的指导实际工作。

参考文献：

[1] 扈纪华，《招标投标法条文释义》，北京，人民法院出版社，1999年版；

xx女士：

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

特此通知！

xxx公司

xx年xx月xx日

各院、处及有关单位：

根据安排通知，学校决定中秋节放假时间为20xx年9月15日至9月17日共3天。具体安排如下：

一、9月15日(星期四中秋节)为法定假日、9月16日(星期五)、9月17日(星期六)放假调休。9月18日(星期日)教职员工正常上班，学生正常上课。

二、原安排在20xx年9月16日(星期五)的课程调整到9月18日上；原安排在9月18日的课程停上。各院务必将以上放假安排通知到全体教师和学生，不得出现教学事故。

三、各单位要就安全工作进行一次全面彻底的。检查，并认真安排好放假期间的值班工作。

请各单位于20xx年9月14日前，通过学校办公自动化系统“20xx年中秋节值班表报送”，填报值班表。

特此通知。

校长办公室

20xx年7月24日

学校各单位：

根据国务院办公厅20xx年节假日安排精神，现将我校20xx年“五一”放假安排通知如下:

一、4月29日至5月1日放假，共3天。

二、各系(院)、学生工作部门要加强对学生的安全教育，对节假日期间的学生去向及留校情况全面了解掌握，确保学生的安全。

三、各部门要妥善安排好值班和安全稳定等工作；学校在办公楼二楼设有值班室，值班人员要加强责任，坚持24小时值班制度，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保全校师生员工度过一个平安祥和的假期。

四、从5月1日起执行夏季作息时间（夏季作息时间表附下），请注意时间变化。

教务处

20xx年4月X日

1、公司员工应严格按照公司考勤管理制度的有关规定来要求自己，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。

2、公司员工应按时上下班，8:00后签到者为迟到，迟到一次扣工资伍元；8:30后到公司者，视为旷工半日，扣发当日工资；迟到累计三次以上者，给予开除处分。

3、早退一次者，给予警告一次处分；早退两次者，扣发三日工资；早退三次以上者，直接给予扣发当月工资的处分。

4、请假需提前一天或半天请假，并及时缴纳请假条，以便公司考勤负责人员记考勤。如果员工无故旷工半日者，扣发当日工资；旷工一天者，扣发三日工资，并给予警告一次的处分；当月累计旷工三天者，扣发当月工资，并给予记过一次处分；无故旷工三天以上者，给予直接开除处理。

5、公司员工因公出差，按公司相关规定进行办理。

各部门要切实加强监督，完善相关规章制度，严格要求，强化管理，以良好的作风促进各项工作的开展，树立山川人的良好形象。

x办公室

x年6月29日

同志们：

这两天，一些学生家长的ＱＱ群、微信朋友圈里传起一则消息，说今年宁波中小学生暑假放假时间有所变动，会比以往推迟一周左右，在7月11日才会放假。对此，家长们议论纷纷。

昨天，记者根据家长提供的线索，找到了这则流传甚广的消息。在消息当中，罗列了全国各地的放暑假时间，声称北京中小学的放假时间是20xx年7月12日至8月3日，共7周零2天；江苏则是20xx年7月10日至8月31日放暑假，9月1日开学等。而宁波的放假时间，被预测为20xx年7月11日至8月31日。

对于这样的预测，有家长表示不太相信，但也有家长表示了担心，有一位家长说，她都已经订好7月4日的机票，准备带着孩子回老家，如果放假时间真的延迟了，那可就麻烦了。

记者昨天下午联系了市教育局，基教处的工作人员表示，网上疯传的这则消息完全没有任何依据，一般中小学的放暑假时间都在7月4日或5日，今年的放假安排虽未对外公布，但教育部门已有了初步方案，与以往相比不会有太大变化。

不过，受到新的高考政策影响，普通高中的放假时间将有所调整。具体方案将会在7月初出台，届时希望老师家长们关注。

通知人：

20xx年xx月xx日

各位尊敬的车主，亲爱的朋友们：

值此新年来临之际，__全体员工在此深深感谢您对我们的支持与厚爱！向您致以最诚挚的祝福和问候！并预祝您在新的一年里身体健康、合家欢乐！在新的一年里，我们会更加努力，给您提供更优质的服务！

春节具体安排如下：

20__年1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

（期间安排少量工作人员进行值班，有购车需求及车辆紧急情况的客户可以来店）

在此期间，您有任何问题可以联系我们24小时服务热线：__X。

如果给您您带来任何不便，敬请谅解！

__公司

20__年x月x日

各部门：

值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《2016年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将2016年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间为9月15至17日，共3天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于2016年××月××日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

公司值班电话：××××××××

××有限公司

2016年9月××日

司属各单位：

**年旅游黄金周即将来临，为确保“安全、及时、有序、优质”总体目标实现，使节日运输工作顺利进行，让旅客乘兴而来，满意而归，根据上级主管部门及市公司工作部署，结合我司实际，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以旅客满意为标准，以创造安全、有序、便利的交通环境，提供优质的运输服务为目的，切实加强领导、精心组织、周密部署、集中力量、全力以赴抓好**黄金周的运输生产及安全工作，确保运输生产无服务质量投诉和安全有序地进行，保证旅客走得了，走得满意。

二、组织领导

县公司成立工作领导小组。

小组主要职责：负责全司黄金周期间的运输工作的组织协调，督促安全生产，做好信息的统计与上报。领导小组成员必须保证手机24小时畅通。

三、任务分解

**：负责黄金周期间运输工作的全面工作。

**：，主管车辆机务，联系协调同上级主管部门业务，并协助赵新华管理全面工作

**：指导协调黄金周期间车站运输生产工作。

**：负责黄金周期间运输生产安全工作。

**龙：负责黄金周期间站场旅客运输生产，秩序管理，客源摸底和运力调配安排，运输服务质量和投诉事件的处理及站场的卫生和“三禁品”查堵工作。

**：协助车站作好班次安排及运力调配工作。

**：负责黄金周期间运输车辆安全检查，督促落实安全措施，查处超载行为等安全隐患，做好保险和各种证件的清理，及应急车辆的组织安排，组织公司范围内的安全事故紧急救援和处理工作。

**：负责黄金周期间车辆保养修理工作。

四、工作要求

1、各单位要立即召开会议，传达工作通知精神，要早部署安排，按照分工，细化责任，各尽其职。主要负责同志要亲自挂帅、亲自筹划、靠前指挥。对玩忽职守而造成不良影响者，严格责任追究制，决不姑息迁就。

2、各单位要迅速成立相应组织，制定工作方案，并将责任落实到个人，努力实现节日的安全、畅通、祥和。

3、重点要做好以下几点工作：一是对驾驶员要进行一次普遍的安全行车教育，采取有效措施，杜绝违章驾驶和疲劳驾驶；二是对所有营运车辆的`技术状况进行全面检查，对车辆及驾驶员所需的证件及车辆保险情况作一次全面的清理，凡不符合条件的，一律不准参加参运，并严格实行凭检验合格证签发路单派车制度；三是加强车站、停车场的危险品查堵；四是从源头上控制超载，并热情周到地为旅客服务；五是备足运力，强化调度，并制定好运输组织应急方案，确保旅客进得来、走得了、走得安全、走得满意；六是保持车容车貌、站容站貌的整洁。

4、加强值班，互通信息。严格落实值班制度，值班领导、值班员、值班分队、值班车辆均要落实到位，手机要24小时开机，确保随时联得通、拉得出，能在第一时间内处置各种问题。

5、各单位要及时收集有关资料和信息，认真填写各种报表，并及时上报。

附：黄金周领导小组成员联系电话

全体员工：

清明节将至，根据《国务院办公厅公布x年放假安排》，结合公司的实际情况，现就x年清明节放假安排通知如下：

4月5日(星期五)至4月7日(星期日)放假，共3天。4月8日(星期一)起正常上班。

请各分支机构/部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。

清明期间天气多变，天气变化及安全出行。

特此通知！

X有限公司

综合管理部

x年三月二十日

相关阅读

20xx年清明节放假安排

20xx年清明节是4月4日 星期二，农历：三月初八 。

清明节放假时间：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。

其中：4月4日(星期二)为法定休假

4月1日(星期六)补4月3日的班

4月2日(星期日)公休

4月5日(星期三)正常上班。

2021年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将"春节"期间的放假安排通知如下：

2021春节放假安排通知：*********************。

温馨提示：

1)由于公司的春节放假开始时间已提前于国家规定的放假时间*天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

**公司行政部部

2021年*月*日

尊敬的各位家长：

你们好！20xx——20xx学年第二学期已经结束，在您的大力支持和配合下您的孩子在我校已经圆满地完成了本学期的学习任务，学校全体老师向各位家长表示衷心的感谢，希望在新的学期里能继续得到你们的支持！

一、放假时间安排

1、20xx年7月2日至8月31日放暑假

2、20xx年x月x日返校

二、暑假安排

暑假期间，请家长协助学校安排好孩子的学习和生活，尤其是教育孩子树立安全意识，掌握安全知识，提高自护自救能力，并学习以下内容：

(1)帮助孩子在认真完成假期作业的同时，积极参加有意义的综合社会实践活动，建立正确的社会认识和积极的价值观、人生观。

(2)努力提高孩子的安全防范意识，增强孩子的自我保护能力。指导孩子注意交通、饮食、取暖、用火、用电安全。教育孩子不要到危险的地方去，不参加危险的活动，不接触易燃、易爆、有毒危险物品。维护孩子的合法权益，教导孩子在遭遇不法侵害时及时报警求助。

(3)家长应对孩子重点加强交通安全和防溺水安全教育，提醒孩子禁止在非游泳场所游泳，尤其是附近有河或有水流的地方，家长必须监护好孩子，杜绝安全事故的发生。

(4)指导孩子自主安排暑假生活。制订合理的生活时间表，引导孩子积极参加社会实践活动，养成良好的生活习惯。

(5)教育孩子讲究卫生，预防流行性疾病的发生。

(6)请家长认真阅读以上内容并签字后，于下学期开学时，把此通知书交给班主任，并做好相关的工作，确保孩子度过一个安全、温馨、文明、愉快的暑假。

三、综合评价

您的孩子在本学期的在校表现和综合评价如下：

性情温和，言语不多，但你从不服输，不断要求进步。你待人诚恳礼貌，作风踏实，品学兼优，热爱班级，认真做好班级工作。你勤奋好学，在学习上有钻劲，学习成绩稳步提高。愿你培养自己活泼的个性，学习上抓好平衡，来年取得更大的成绩！

最后，希望家长支持配合学校要求，和孩子们共同度过一个愉快有意义的假期。欢迎广大家长对学校的工作提出宝贵意见和建议。愿同学们“珍爱生命，安全第一”牢记在心，平平安安过暑假，快快乐乐返校来！

宿安中心小学

20xx年x月x日

返回导航>>>

××公司一厂：

经公司经理批准，特派审计组来您厂进行就地审计，现将审计有关事宜通知如下：

审计项目：产品成本审计

审计目标：产品成本的真实性和效益性

审计内容：×年上半年生产费用，成本分配和成本核算的合规性;主要成本项目的成本耗费的效益性。

审计人员：项目负责人为高级审计师

组员：审计师、;助理审计师、

审计时间：×年×月×日—×月×日

其他事项：提供产量核算统计资料和产品成本支出和成本核算的有关资料和情况。

××公司审计处(公章)

×年×月×日

xx：

经吴经发发[20xx]第321号、吴住规选[20xx]第02号选址意见书、[20xx]第5号建设用地规划许可证、吴国土资预审[20xx]第9号文件，批准吴起县城南改造建设指挥部实施洛滨路改造工程。依照国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》和《洛滨路改造工程房屋征收补偿安置实施方案》的文件精神，为确保该项建设工程顺利实施，现通知你在接到通知之日起xx日内将房屋搬迁腾空，逾期造成一切后果自负。

特此通知

x年x月x日

单位名称

流程名称 治安案件处理流程 层

次 4 任务概要 治安案件处理管理 单位

公司总部

项目经理

安全工程师

项目部各班组

节点 A B C D

编 制 人：

审 核 人：

编制日期：

审核日期：

开始

治安案件通知xxx门 进入法律程序 取证立案 移交xxx门 出据证明 配 合现 场勘察 汇报案件情况 提出公司内部处理建议及改进措施 审核 处理相关责任人及实施改进措施 存档 重大案件 保护现场（合理扣押嫌疑人）

汇报案件情况审批

治安案件处理流程图 2

单位名称

流程名称 治安案件处理流程 层

次 4 任务概要 治安案件处理管理 单位

项目经理

安全工程师

班组或分包单位

节点 A B C D

编 制 人：

审 核 人：

编制日期：

审核日期：

1 单独谈话 个别取证 争议纠纷 人员分离 双方调解 送交xxx门 处罚（罚金或刑事拘留）

提出相关处理意见 否 是 存档 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 执行相关处理 结案 审核

程序询问 问题解决 开始 12 审批

尊敬的家长：

您好！

秋风送爽，金桂飘香。在繁忙的工作中，我们即将迎来十一国庆大假，借此机会，我们幼儿园的全体师生祝各位家长朋友节日愉快！合家欢乐！

根据国务院办公厅通知，今年国庆节安排如下：

1、x5年10月1日至10月7日放假，共7天。10月10日（星期六）上课。

孩子的安全和健康问题是家庭、学校乃至整个社会关注的焦点问题。我们幼儿园也将此作为工作的重中之重。目前，手足口病防控形势仍然严峻。幼儿园和家庭有责任为孩子共同营造安全堡垒，让孩子不受病毒侵袭。为使孩子渡过一个祥和的节日，我们特作以下温馨提示：

1、带孩子外出旅游或走亲访友时，切记“珍爱生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通规则。

2、帮助孩子养成良好的卫生习惯。注意家庭与个人卫生，监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。给孩子准备随身携带的手帕或纸巾，经常使用洗手液（肥皂）和清水洗手。请教给孩子正确的洗手方法。

3、 尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。

4、请家长和孩子参加适当的户外锻炼，增强体质，以提高自身免疫力和抗病能力。

5、养成良好生活作息习惯，早睡早起，避免孩子长时间看电视，保护眼睛，新入园的幼儿家长应提供孩子自己做事的机会，多讲幼儿园发生的事情，避免长假过后幼儿的情绪不稳定。

6、合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的肠胃不适。

家长朋友们，“双节”将至，我们再次祝您及您的家人身体健康！万事如意！

××幼儿园

x5年9月××日

20xx年中秋节将至，公司为感谢全体xx人为郑州xx信息技术有限公司的发展而做出的不懈努力，体现公司对广大在岗在职xx人的的生活关怀，现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下：

一、发放范围：

依据20xx年9月4日之前人事行政部在册名单为准，进行发放。

二、发放标准和福利形式：

1、金额标准：200元/人

2、福利形式：实物发放(实木精包特级美味红酒一箱和精装华美月饼)

三、发放时间：

定于9月4日**发放(具体时间有行政部**通知)，请xx所有同学按时积极领取。

四、放假时间：

20xx年9月6日-20xx年9月8日(共三天)，9月9日(周二)正常上班。

在此，提前祝广大的新老客户及xx的小伙伴们中秋快乐！阖家幸福！

特此通知！

行政部

20xx年9月xx日

一、指导思想

认真贯彻省、市农机购置补贴会议精神，以转变农机化发展方式为主线，以调整优化农机装备结构布局、提升农机化作业水平为主要任务，以粮食增产、农业增效和农民增收为目标，突出先进适用、技术成熟、安全可靠、节能环保、服务到位的机具推广应用；注重阳光操作，加强监管，进一步推进补贴政策执行过程公开、公平、公正，监管措施扎实有效；注重发挥市场机制作用，调动农民购买和使用农业机械的积极性，促进我县农业机械化快速发展，切实保障农民选择购买农机的自主权。

二、实施范围及规模

我县购机补贴资金为419.6万元，补贴范围包括耕整地机械、收获机械、动力机械、插秧机械等10大类24小类68个品目。由于我县玉米机械收获是农业生产薄弱环节，为彻底解决玉米机械收获水平较低问题，今年我县补贴资金50%左右用于重点补贴玉米收获机；为解决机械深松整地大马力拖拉机不足问题，补贴资金20%左右用于补贴100马力以上拖拉机；10%左右用于补贴水稻收获机；10%左右用于补贴45马力至100马力（不含100马力）拖拉机；10%左右用于补贴其它农机具。

三、补贴标准

今年我县继续实行最高限额补贴，即同一种类、同一档次农业机械在省域内实行统一的限额补贴标准。补贴标准严格执行《黑龙江省2012年农机购置补贴机具补贴额一览表》标准。《哈尔滨市2012年市级农业机械购置补贴产品目录》中的农业机械，在享受国家补贴基础上，市级给予累加补贴。

四、补贴对象的确定

补贴对象为木兰县内符合补贴条件的农牧渔民、县属农场（林场）职工、直接从事农机作业的农业生产经营组织。在申请补贴人数超过计划指标时，我县按照公开公平公正的原则，采取按照机具类型分段公开摇号的方式确定农机购置补贴对象。农民购置补贴的农机设备两年内不得转让或转卖，当年享受购置补贴的农户五年内不得再申请同类同型号机具补贴，购机数量限每户购置1台主机，已带地加入现代农机专业合作社的农户原则上不再享受购机补贴。

五、操作方式和程序

（一）乡镇负责组织农机购置补贴申报。申报农机购置补贴的农民要在本村开具确认农民身份的介绍信，持本人二代身份证、户口本原件和复印件到乡镇政府报名，由乡镇填报农机购置补贴申请汇总表（附件2），并进行核实确认。在规定时间内统一上报到县农机推广站，经农机总站核实后将补贴信息录入农机购置补贴管理系统，在申请人数不足分段补贴资金时，直接确定补贴对象，申请人数超出分段补贴资金时，进行分段摇号确定补贴对象。

（二）公开摇号。摇号过程在本县电视台进行实况转播，并邀请纪检监察、公证部门、财政部门和16名农民代表（每个乡镇民主推荐确定2名农民代表）等现场监督，摇号操作人员从农民代表中现场抽签确定。确定的补贴对象在木兰县人民政府信息网上公示7天、同时乡镇负责到村公示7天。经公示无异议后，补贴对象在规定时限内到县农机总站办理补贴手续。经市（地）和省农委农机局逐级在农机购置补贴信息管理系统中确认后，由县农机总站打印购机补贴指标确认通知书（附表3），县农机总站、县财政局共同审核确认加盖公章。

（三）享受购机补贴的农民必须在规定时间内购置补贴机具。购置补贴机具时农民可以在全省公布的经销商中自主选择，购机时凭购机补贴指标确认通知书和本人身份证选购机具，与经销商进行价格议定，协商供货事宜，满意后交付购机差价款和购机补贴指标确认通知书，提货后农民签字确认。

（四）经销商给农民开据全额正式发票，在补贴信息管理系统电子扫描发票原件并上传。同时，经销商要按照农机购置补贴指标确认通知书填写机具编号，在补贴机具的显著位置做喷涂标志。同时人机合影上传信息管理系统，并作为补贴资金结算依据。

（五）购机者提货后凭发票和机具实物到县农机总站进行登记验收，对实际购机和供货情况进行核实确认。

（六）补贴工作结束后，农机总站和财政局对本县农机购置补贴资金使用和补贴政策落实情况进行检查验收，形成总结报告。

六、工作措施

（一）加强领导，密切配合。为加强农机购置补贴工作领导，成立木兰县农机购置补贴工作领导小组，组长由政府副县长毕宏担任，副组长由农业局长刘荣波、农机总站站长赵英军担任，成员由监察局、财政局领导担任。领导小组办公室设在农机总站，主任由赵英军兼任。各乡镇政府也要成立相应的领导组织，建立工作责任制，层层签订责任状，明确任务，注重绩效，加强考核。要认真做好调查摸底、动员部署、培训指导等工作。

（二）严格管理，规范操作。各乡镇要严格执行《方案》中的有关规定，规范操作，严格管理。要严格执行补贴产品经销商由生产企业自主推荐的制度，由农民自主选择经销商和补贴产品。要对省内外生产同一品目机具的企业一视同仁。严禁强行向购机农民推荐产品，严禁借扩大农机购置补贴之机乱涨价，同一产品享受补贴的价格不得高于不享受补贴的价格。

（三）加强引导，科学调控。农机购置补贴既是强农惠农政策，又是一项产业促进政策。各乡镇要正确把握政策取向，充分发挥补贴政策的调控作用，通过补贴政策的实施，促进优化农机装备结构布局，提高薄弱环节农机化水平，加快木兰县农机化发展步伐，全面提升农机化发展质量。

（四）公开信息，接受监督。要切实把农机购置补贴政策实施情况列入政务公开和政务服务目录，将补贴政策内容、操作程序、资金规模、执行进度、举报电话以及每名购机户的购买机型、生产厂家、经销商、销售价格、补贴额度、姓名住址等信息在木兰县人民政府公众信息网上公布，使全县广泛知晓。

（五）严肃纪律，加强监管。农机总站、财政局要加强对农机购置补贴工作的监管，把国务院“三个严禁”和农业部“八个不得”的要求落到实处。

全校学生及各位家长：

按照国家规定，我校决定国庆、中秋节共放假八天，放假时间为：10月1日—10月8日，9月30日上星期一的课，10月9日照常上课。请家长和学生做好假期安排并注意以下事项：

1、从10月9日开始学校实行冬季作息时间：上午上课时间8:30—12:00，下午上课时间14:30—17:00。（特别提示：每周三放学时间为16:00）早上开校门时间8:05，下午开校门时间14:10。请学生和家长遵守到校时间，按时接送。家长原则上不进校，如确有要事要进校，应在学生完全进校后，先和老师联系，经老师和门卫同意登记检查后才可进校。

2、假期中严禁学生私自下河塘堰池游泳玩耍，请家长与学生注意出行安全、食品卫生安全、活动、消防等安全事项。

3、请家长帮助学生合理计划假期生活，请认真完成学校布置的各项作业，注意卫生防疫，预防结膜炎；教育孩子预防艾滋、远离**。

4、为确保学生身心健康，请家长教育学生不到人口密集处玩耍或参加活动。

顺祝节日快乐、合家欢乐！

绵阳市花园实验小学教育集团

二○一七年九月二十八日

各单位：

结合我公司实际情况，现将我公司国庆节放假时间安排通知下：

20xx年10月1日（星期四）至10月7日（星期三）放假调休，共7天，10月8日（星期四）至10月10日（星期六）正常上班，10月11日（星期日）放假。

放假期间，请各部门合理安排节前工作，关好门窗、做好防火防盗等安全防范措施。20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后能够全身心投入到工作和生活中，长假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全！

特此通知！

xx有限公司

20xx年x月x日

辞退通知书

xxx，我公司与你于20年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良。

特此通知

______公司

______年______月______日

相关知识点：

第二十五条的规定，而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围。 所以，员工因旷工而被辞退的，没有经济补偿(赔偿).

辞退通知书

__________(员工工号：______)：

你与AA公司于______ 年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

5、员工连续待聘满六个月。

6、________________________ 。

经济补偿为______元，医疗补助费为______元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

______公司

______年______月______日

辞退通知书

——先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定，决定终止合同，请您于——年——月——日离开本公司。

您的一切待遇按照——规定办理。

——有限责任公司

年 月 日

员工辞退通知书的理由

辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。

企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。

辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。

辞退通知书

员工XXX：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知！

______公司人事部

______年______月______日

辞退通知书

___，我公司与你于  年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致